在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
发展壮大村集体经济交流发言材料
同志们：
发展壮大村级集体经济，是实现乡村振兴的必由之路。我们xx村是典型的三弱二多一不强村，即：产业发展薄弱，基础设施弱，集体经济弱，低收入人口多，社会矛盾多，基层组织力不强。从我到xx村任第一书记的第一天起，就在思考如何使xx村集体经济壮大蓝图得以实现。我认为：
一是必须选优配强带头人。首先要配齐配强村“两委”班子。一个好的带头人，往往能抓出一个好班子、带出一支好队伍，建设一个好村子，所以需要一个眼界宽、能力强、素质好、呼声高的“能人”“强人”选到支部书记、村委主任的岗位上来，特别是将热心家乡建设的致富带头人选进班子。其次要加强教育培训。加大对村“两委”干部、创业致富带头人进行多层次培训，让他们到党校学理论、到示范基地学技能、到先进村学本领、到发达地区取真经，请专家到实地指导培训，进一步开阔眼界、寻找差距，理清思路、提升能力。
二是必须加大扶持力度。首先用地方面，对留有林地和建设用地的xx村，可以通过划拨等方式提供给农村集体经济组织统一规划建设，用于商业开发经营，壮大集体经济实力。其次金融方面，积极引导涉农金融机构向农村延伸服务链条，创新金融产品和服务，把xx村作为征信单位，纳入评级授信范围，给予信贷支持，放宽信贷利率和贷款期限，为进一步发展壮大村级集体经济融资造血。
三是必须加强监督管理。首先是统一思想，针对目前村干部不愿发展、不会发展、不敢发展村级集体经济的现状，我们找准问题、研究思路，引导基层干部破除“等、靠、要”思想，解决畏难情绪，增加主动担当、主动发展的意识，在发展村级集体经济方面不断创新突破。其次是严格考核，把发展壮大村级集体经济纳入村干部考核评价和激励约束机制，把集体经济项目培育、集体资产保值增值、股权经营收益等作为重点考核内容，建立绩酬相符的激励机制，增强村级集体经济发展的内生活力。最后是规范管理，强化集体“三资”管理，推进村级集体“三资”管理经常化、规范化、制度化，管好、用好、做好“三资”，确保“三资”安全。
上半年全市经济运行调度会上的发言材料范例
一是经济结构仍然不优。工业占比与全市、全省的平均水平相比仍有较大差距，三产占比仍然虚高。二是项目支撑不强。新上项目多处在建设阶段，建成达产的还较少，对经济增长拉动作用不明显，已签约项目形成实质内容还需要一个过程。三是要素保障困难。重点项目建设用地指标紧缺，如威马项目和远成物流项目。企业生产经营和项目建设信贷不足、融资成本高，企业资金需求仍然紧张。
壮大村集体经济交流发言材料
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
近年来，我县通过党建引领产业发展，积极探索发展壮大村集体经济的有效途径，巧用队伍建设、监督管理、制度激励“三招”，激活村集体经济发展动能。
一、用好队伍“建设招”。村民富不富，要看党支部，村子强不强，关键看头雁。抓好村级班子建设，选优配强村干部队伍，2021年换届后，652名致富带头人进入村“两委”班子，全面推行村党组织书记、村委会主任和集体经济组织“一肩挑”，使农村带头人队伍知识化、年轻化。同时明确一名后备干部为乡村振兴专干，夯实乡村振兴人才基础。强化业务培训力度，将村集体经济发展作为村干部培训的重要内容，拓宽村集体发展思路，提升带头人经营能力。充分发挥选派干部优势，立足村级实际情况，协调各方资源，增强村集体经济发展造血能力。例如我县**镇**村在选派干部的带领下，开发了村网上商城——“鲜净农购”app，采取线上线下同步销售的方式，2021年仅葡萄一项线上销售就给村集体带来26万的收益。
二、用好监督“管理招”。精准落实监督管理机制，保障村集体经济健康发展。考核压实责任，将集体经济发展列入乡村党组织书记抓基层党建述职评议和年度考核重要内容，同时纳入村级班子及村级干部“千分制”考核必考内容，且考核赋权占比不低于30%。去年以来，我县针对此项工作先后召开3次现场会、8次调度会议，开展30余次实地督导，推动工作有效落实。容错纠错激励作为，坚持按照“三个区分开”原则，聚焦村集体经济发展可容错情形，对在村集体经济发展过程中，非因主观故意出现偏差失误的，或因自然风险、市场风险等非人为因素造成损失的，但符合容错情形的，不予追究当事人责任，为村干部提供坚实的制度保障，解决后顾之忧，营造敢于担当、宽容失误的良好工作环境，让想干事、能干事的村干部轻装上阵、大胆冲锋。
三、用好制度“激励招”。为进一步夯实基层基础，有效激发村干部干事创业热情，推动村集体经济持续健康发展，结合实际出台《**县发展壮大村级集体经济激励工作实施细则（试行）》，创新“基本报酬+履职绩效+发展绩效”的村干部报酬发放模式，将村集体经济发展与村干部报酬直接挂钩，纳入乡镇对村“千分制”考核必考内容，综合考虑村集体经济经营性收入总量和增量，确定发放标准。原则上，发展绩效的总额为不超过上年村集体经济经营性收入总量的10%与本年度增量的30%之和，同时结合实际，对村集体经济经营性收入达50万元以上，且连续2年村集体经济经营性收入增幅达15%的村，可由乡镇设立集体经济发展“强村”等专项奖。截至2021年底，**县村集体经济经营性收入30-50万元的村51个，50万元以上的村22个。
上半年全市经济运行调度会上的发言材料
(一)主要经济指标完成情况。上半年，实现地区生产总值53.06亿元、增长8.6%，增速低于全市平均水平0.4个百分点、名列全市第9位、与上季度持平。规上工业增加值增长11.5%，增速高于全市平均水平0.9个百分点、名列全市第1位、比上季度上升2位。服务业增加值27.69亿元、增长10.2%，增速高于全市平均水平0.7个百分点、名列全市第4位、比上季度上升1位。第一产业增加值增长3.5%，增速高于全市平均水平0.2个百分点、名列全市第1位、与上季度持平。全社会固定资产投资27.09亿元、增长17.2%，增速高于全市平均水平1.9个百分点、名列全市第6位、比上季度上升1位。社会消费品零售总额37.21亿元、增长12.4%，增速与全市平均水平持平、名列全市第6位、比上季度上升1位。地方一般公共预算收入3.06亿元、增长11.1%，增速低于全市平均水平0.3个百分点，增速名列全市第7位、比上季度下降2位。城镇居民人均可支配收入9569元、增长8.5%，增速高于全市平均水平0.2个百分点、名列全市第6位、比上季度下降1位。农村居民人均可支配收入4277元、增长9.2%，增速高于全市平均水平0.1个百分点、名列全市第4位、比上季度上升1位。
(二)重点工作推进情况。上半年，工业投资5.67亿元、完成年度计划的24.7%、低于时间进度0.3个百分点;增长107.4%，增速高于全市平均水平62.8个百分点、名列全市第2位、与上季度持平。技改投资3.84亿元、完成年度计划的18.3%、低于时间进度6.7个百分点;增长51.7%，增速高于全市平均水平17个百分点、名列全市第3位、比上季度上升2位。新培育“四上”企业37户，净增10户。其中，新培育规上工业企业10户、完成年度计划的62.5%、低于全市平均水平55个百分点，净增5户。国内省外到位资金12.41亿元、完成年度计划的33.5%，总量名列全市第7位、与上季度持平;增长14.3%，增速低于全市平均水平4.3个百分点、名列全市第5位、比上季度下降1位。
(三)特色亮点工作。一是牢牢锁定“在扩增量中调结构、增效益”不动摇。优化调整招商引资体制机制，新组建鞋服纺织、大健康食品医药、高端装备及新型材料制造3大产业招商小组，举办“xx民进企业走进xx”推介会，县级领导外出招商9次。上半年，全县签约31个项目，总投资274.92亿元，投资166亿元的威马新能源汽车电池项目、投资90亿元的远成xx北智慧物流城项目已进入土地平整阶段，该批重大产业项目将为我县优结构、增效益发挥重大作用。二是始终围绕“服务项目、服务企业”抓创新。确定今年为“项目突破年”，全面实行县级领导项目负责制，增设工业园区投资服务中心，打造项目服务“高速公路”，高规格高标准举办项目集中开工仪式。整理500亩工业用地，盘活闲置厂房1万余平方米。妥善清理处置“僵尸企业”，双龙服饰、东昇燃气资产盘活进入实质性阶段。多次召开专题会议，协调鞋业企业用工、中小企业应急转贷等事宜，解决16户企业生产经营问题。三是坚持围绕“夯实底部支撑”挖潜力。为乡镇招商引资和项目投资匹配任务，充分挖掘乡镇在拉动消费、扩大投资方面的潜力，10个乡镇签约12个项目，总投资2.55亿元。启动东路乡村振兴试验区建设，重点策划包装乡村振兴项目，积极争取省国土资源厅整理保护耕地项目，助推乡村振兴试点工作。
发展壮大村集体经济交流发言材料
同志们：
我是xx，在xxx村任第一书记，从县直单位到农村基层，工作环境和对象都发生了改变，驻村的工作让我心里感触颇多，感觉肩上的责任更重了，怀揣着建设新农村的梦想，牺牲了与家人团聚，带着组织的信任，肩负使命与责任，满怀信心奔向基层。为了更好的发展xx村的村级集体经济，我有几点思考：
一是加强教育管理，打造过硬队伍。我们结合党史的学习教育，创新开展“上任第一事”活动，聚焦发展村级集体经济、推动乡村振兴等任务，引导新一届村“两委”干部展示新作为、树立新形象。同时，进一步激发党员活力，在全村设立“集体经济发展岗”，让xx村10余名懂技术、会经营、善管理的党员组建志愿者服务团队，充分发挥他们的技术优势、专业优势、资源优势，使之成为推动村级集体经济快速发展的骨干中坚力量。
二是强化人才支撑，筑牢发展底盘。我们不断优化乡村人才生态，积极争取乡村人才创新创业扶持政策，对农村符合条件的创业人才给予贴息贷款。以返乡农民工、毕业学年返乡大学生为主体，实施乡村人才技能培训计划，重点开展农作物选种、种植、管理、病虫害防治和农产品加工等实用技术培训，搭建乡村人才供需对接、服务平台，帮助农村引进急需紧缺人才。同时，聚集xx人才，进一步发挥他们熟悉人、熟悉土地、熟悉村庄的优势，通过支持成立理事会，积极引导他们参与乡村治理，从而把知名村民的力量凝聚成乡村振兴的强大力量，吸引越来越多的村民参与到我村乡村振兴事业中来，让他们成为推动乡村振兴的中坚力量。
三是推进产业发展，夯实经济基础。依托农村集体产权制度改革和清产核资工作，我们制定了村级集体经济发展规划，建立了全村集体经济发展台账，统筹采取整合涉农资金、盘活闲置资产、推进土地流转等措施壮大村级集体经济，逐步实现农村资源变资产、资金变股金、农民变股东，唤醒沉睡多年的农村土地资产，促进了农村土地市场的有序发展。同时，紧扣文、旅、农三业融合发展，统筹文化、旅游与农业协同发展，依托岩泉森林公园和xx村良好的红色、古色文化底蕴，围绕白莲、香榧产业，再加干劲、再出新招，形成大而优的文旅产业集群，带动农业向市场化、精细化、品牌化发展，最终实现“人在画中游、低头看得见乡愁、抬头记得起家乡”的诗意农村。