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壮大村集体经济汇报
为深入实施乡村振兴战略，夯实产业振兴发展基础，增强村党组织政治功能和组织力，提高为民服务能力，为农村开展人居环境集中整治等工作提供经济支撑，近日，长春市委组织部印发了《关于“三推两帮一扶持”大力发展村级集体经济的实施方案》，通过“三推两帮一扶持”，大力发展村级集体经济。
“三推”发力
创新集体经济发展新路径
“三推”是指，推行“六种模式”、推广农安县巴吉垒镇资产清查经验、推动党建引领集体经济发展。
——推行“六种模式”，即深入推行资源利用型、资产活化型、村企合作型、合作社带动型、资本运营型、“三农”服务型六种村级集体经济发展模式。根据经济基础、产业状况、资源禀赋、区位条件等因素，对村级集体经济发展“六种模式”进行再研究再对照，找准与本地推行的契合点，研究制定发展村级集体经济实施意见。盘活村级现有资产，鼓励进行合作化经营，增加经营性收入比重。培育新型农业经营主体，构建“新型农业经营主体+村集体+农户”的利益联结机制，实现集体经济、农民收入“双增强”。
——推广农安县巴吉垒镇资产清查经验。参考借鉴农安县巴吉垒镇在资产清查工作中成立专班、宣传先进、阳光操作等经验做法，积极开展违规发包和乱占集体资源清查工作，挽回集体收益损失。同时，建立村集体资产定期清查、登记、评估和经营制度，实现资产规范化管理，杜绝村集体资产流失现象再度发生。
——推动党建引领集体经济发展。把懂经营、善管理的农村拔尖人才选拔到村班子中，提升村班子抓集体经济发展能力。采取乡镇领导督促、县乡教育培训、年底重点述职等方式，消除村班子对发展村级集体经济的消极思想和畏难情绪。同时，加大政策、资金、人才等支持力度，全方位推动村级集体经济发展。
“两帮”助力
激发集体经济发展新活力
“两帮”是指，支部联建帮助建强集体经济、党员结对帮扶增强集体经济活力，即从发挥基层党组织作用和党员先锋模范作用两个层面，助力集体经济更好发展。
——支部联建帮助建强集体经济。积极推进组织联建，坚持大村带小村、强村带弱村、富村带穷村、中心村带周边村，放大组织、产业、资金等要素效应。发挥强村、弱村的独特产业优势，充分整合两村的项目、人才、技术等资源，找准最佳利益链接点，激发单元效能，壮大优势产业，实现强弱互补、产需平衡，促进区域产业协同发展，形成产业经济共同体。
——党员结对帮扶增强集体经济活力。推行“1+2+1”模式，即1名致富党员联系2名群众和1名困难党员。组织有带富能力的党员与创业农户对接帮扶，帮助抓服务、送技术、打品牌、提效益，推动农业产业化、规模化。与无职党员设岗定责、党员公开承诺、党员志愿服务等工作结合起来，实现最大帮扶效果。
扶持聚力
培育集体经济发展新动能
“一扶持”是指，中央和省集体经济扶持项目。通过做大做强扶持项目，发挥项目引领示范作用，推动产业协同发展。
建好集体经济扶持项目。通过压实责任、落实包保力量、加大资金投入，做大做强扶持项目，发挥扶持资金最大效用。通过加强对工作落实和扶持项目的监督检查，实现扶持项目推进落实情况全程跟踪问效。对好的项目，在全市范围内进行宣传推广，着力产生“立起一个，带动一片”的效应，发挥项目引领示范和辐射带动作用，推动产业协同发展，切实用中央和省扶持资金“撬动”长春市村级集体经济发展全局。
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壮大村集体经济汇报材料
发展壮大集体经济能巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。为了进一步盘活村集体资金，发展积累村集体经济，切实利用好壮大村集体经济专项扶持资金，不断壮大发展村集体经济，努力解决村集体经济收入薄弱的现状，多途径增加村集体经济可支配收入，增加农民收入，现以东高村为例，报告如下。
东高村位于侯马市高村乡正北端，北邻浍河之畔，南连环乡公路，西有大运高速路穿村而过，东与台骀庙隔路相望。全村共有576户村民，1794口人，耕地面积2900余亩，集体耕地500余亩，林带152.37亩，主要经济来源靠土地发包，集体经济基础较差、结构单一、缺少发展动能。
东高村可结合本村实际情况，重点从以下几个方面探索村级集体经济的发展方式：
（一）以发展产业带动村级集体经济的发展。采取组建专业合作社、租赁、流转无劳力无生产经营技术农户的土地发展特色产业，进行农特产品营销经营、搞养殖和农特产品加工企业等方式寻求村级集体经济收入来源，发展壮大村级集体经济。
（二）租赁经营村级集体资产来发展村级集体经济。可采取独立、联合、股份合作等方式，通过复耕地对外出租等经营方式获取稳定的村级集体经济收入。对村级集体现有经营性、资源性资产和闲置资源，采取承包的方式，提高经营效益，使资产增值增收。
（三）以提供服务创收的方式来发展壮大村级集体经济。围绕农业产业化，提供产前、产中、产后有偿社会化服务或创办经营性服务实体，为农户提供生产资料、农业机械、病虫害防治等技术咨询服务，或开展联结龙头企业和农户的中介服务，也可组建劳务公司组织劳动力劳务输出。
（一）组建养殖合作社。整合村内资源，组建养殖合作社，把东高村范围内养牛、养羊等养殖户资源整合起来，合作社里养殖户在技术上互相支持，互相鼓励，交流经验，扩大规模，带动村内劳动力，增加村民收入，从而壮大村集体经济收入。
（二）借助“清化收”增加集体收入。一是根据照图斑资料，明确村集体所有的土地、林地等，整理村集体资产和承包到期的土地，收欠账、立合同、清障碍，坚持村集体土地承包费“应收尽收”。二是规范合同，与东高村辖区内，存在建设用地的铁厂、养猪厂签订合同收取承包费或收回建设用地另行发包，从而壮大集体经济收入。
壮大村集体经济交流发言材料
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
近年来，我县通过党建引领产业发展，积极探索发展壮大村集体经济的有效途径，巧用队伍建设、监督管理、制度激励“三招”，激活村集体经济发展动能。
一、用好队伍“建设招”。村民富不富，要看党支部，村子强不强，关键看头雁。抓好村级班子建设，选优配强村干部队伍，2021年换届后，652名致富带头人进入村“两委”班子，全面推行村党组织书记、村委会主任和集体经济组织“一肩挑”，使农村带头人队伍知识化、年轻化。同时明确一名后备干部为乡村振兴专干，夯实乡村振兴人才基础。强化业务培训力度，将村集体经济发展作为村干部培训的重要内容，拓宽村集体发展思路，提升带头人经营能力。充分发挥选派干部优势，立足村级实际情况，协调各方资源，增强村集体经济发展造血能力。例如我县**镇**村在选派干部的带领下，开发了村网上商城——“鲜净农购”app，采取线上线下同步销售的方式，2021年仅葡萄一项线上销售就给村集体带来26万的收益。
二、用好监督“管理招”。精准落实监督管理机制，保障村集体经济健康发展。考核压实责任，将集体经济发展列入乡村党组织书记抓基层党建述职评议和年度考核重要内容，同时纳入村级班子及村级干部“千分制”考核必考内容，且考核赋权占比不低于30%。去年以来，我县针对此项工作先后召开3次现场会、8次调度会议，开展30余次实地督导，推动工作有效落实。容错纠错激励作为，坚持按照“三个区分开”原则，聚焦村集体经济发展可容错情形，对在村集体经济发展过程中，非因主观故意出现偏差失误的，或因自然风险、市场风险等非人为因素造成损失的，但符合容错情形的，不予追究当事人责任，为村干部提供坚实的制度保障，解决后顾之忧，营造敢于担当、宽容失误的良好工作环境，让想干事、能干事的村干部轻装上阵、大胆冲锋。
三、用好制度“激励招”。为进一步夯实基层基础，有效激发村干部干事创业热情，推动村集体经济持续健康发展，结合实际出台《**县发展壮大村级集体经济激励工作实施细则（试行）》，创新“基本报酬+履职绩效+发展绩效”的村干部报酬发放模式，将村集体经济发展与村干部报酬直接挂钩，纳入乡镇对村“千分制”考核必考内容，综合考虑村集体经济经营性收入总量和增量，确定发放标准。原则上，发展绩效的总额为不超过上年村集体经济经营性收入总量的10%与本年度增量的30%之和，同时结合实际，对村集体经济经营性收入达50万元以上，且连续2年村集体经济经营性收入增幅达15%的村，可由乡镇设立集体经济发展“强村”等专项奖。截至2021年底，**县村集体经济经营性收入30-50万元的村51个，50万元以上的村22个。
发展壮大村级集体经济汇报材料
一、 光明社区基本情况
光明社区地处龙里县城西南面，全社区共辖16个居民小组，面积为4.5平方公里。全社区共有1859户，总人口5737人，有57名党员。现社区有田土地面积110余亩，社区集体管理林地12456亩。
2017年社区集体固定资产积累达1100万余元，资金积累已
达645万余元，2017年集体经济收入（土地征拔、土地出租、房屋出租）达240万余元元。全社区现有个体工商户120余户，社区现有一处新建酒店，一处1200平方米的房屋门面。龙铁物流等大型企业入驻该社区，龙城国际等大型房开公司进入社区开发，现该社区已发展成一集商贸、休闲、娱乐为一体的的新型农村社区。
二、发展历程
出租，年出租资金为村集体经济创收40万元以上。参与房地产开发（龙城国际房开商），现有1600平方米房屋挂牌出让。
三、发展经验
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发展集体经济的宗旨是为了让群众得到实惠，带领群众走共同富裕道路。在发展状大光明社区集体经济过程中，冠办街道办事处始终坚持发挥主导作用，依靠群众支持，坚持“民主决策、事务公开、公平分配”原则。同时争取上级政策的支持，创新模式，走市场化发展道路。群众是集体经济发展的主人。冠山街道办事处始终坚持把好“民主决策、事务公开、公平分配”三个关口，凡事公开、凡事民主、凡事由群众代表大会讨论通过，逐渐赢得了群众理解和支持。这样，集体经济的发展壮大就有了生根的土壤，才得以开花结果。传统集体经济发展模式主要为资源依赖型，依靠土地和闲置资产获取租赁性收入，仅有的资源空间被挤占后，发展后劲不足，前景有限，已不能适应发展的需要。所以必须创新发展模式，走市场化发展之路。
1.盘活资产流转地，租赁资源挖潜力。由于地处城郊，光
明社区农村人均土地面积较少，小片闲置土地及荒地又占了相当一部分，社区拓宽思路，施行“资源换资金，存量换增量”的方针，将矿山、地块、集体房屋、摞荒土地等闲置资产，通过出租、承包等市场化运作，融入城市化发展，借梯上楼当“地主”，盘活存量资产、闲置资金，促进社区集体资产保值增值，进一步增加村级集体经济积累。
中铁物流城、参与龙城国际房开公司等开展，建设湖南酒店。
2.创办经济实体聚民力，增加创收门路。社区地处城郊，区位交通优势明显，社区因地制宜，依靠社区自身的努力，增强自身的造血功能和发展后劲，由社区班子牵头，整合利用集体资金，采取村集体投入，集体管理的办法，强化社区服务功能，加强内部管理，控制经营风险，建立科学的民主决策和利益分配机制。推动社区集体经济发展壮大。2017年社区实现人均纯收入6600元，集体积累1100余万元。不断发展壮大集体经济，年增加村级集体经济积累40万余元。
3.创新机制，规范资金运营管理。群众参与村级资产管理。 2
依据街道出台的《村（社区）“三资”委托管理办法》，完善“三资” 尾托监管机制。取消社区账户，统一由“三资中心”代管。日常开支落实提前报告制度，大额支出必须经街道挂村（社区）领导层层审批。有效规避占用、挪用、套取等违纪行为的发生。街道按照统一模式设置各村（社区）党务政务财务公开墙，做到三统一：即统一公开形式、统一公开内容、统一公开时间。社区民主理财小组介入资金使用的全程监督。每月报账后把收入支出全部公开，置于群众的监督之下。在资产资源处置中，坚持全程公开、纪委参与、严格程序、把好关口。有力促进了集体经济健康发展和社会和谐稳定。同时建立发展壮大集体经济责任制，把村干部的报酬增长与集体经济的发展、集体积累的增加有机挂钩，形成内在的激励机制。
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组织部调研组:
发展壮大农村集体经济，是发展农村经济，增加经费投入，提高村级组织的服务功能,增强基层党组织凝聚力和战斗力的重要保证。近年来,我市以科学发展观为指导,以夯实基层党建基础为重点，以发展农村集体经济推进“强核心工程”为抓手,促进了农村集体经济的发展壮大。2012年,全市农村集体经济（主要指经营性收入）总收入81.05万元，其中收入在10万元以上的村3个，收入5万—10万的村5个，收入1万—5万的村16个，收入1万元以下的村18个。
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壮大村集体经济汇报材料
近年来，**市**区聚焦“一强两富三创”目标，积极深化“六共”机制，深入推进“村社合一”，通过抓实“头雁”建设、突出多元融合、激发内生动力，持续推动村级集体经济发展壮大，为实现乡村振兴打下坚实基础。
一、抓实“头雁”建设，凝聚集体经济发展新动力。
一是严格标准“选”。利用“换届”契机，按照“五个一批”要求，从上届村干部提升留任一批、大学毕业生和外出务工经商人员集中回引一批、致富能手培养使用一批、退役军人定向推选一批、机关事业单位择优下派一批，积极推行村（社区）党组织书记通过法定程序担任村（居）民委员会主任，选优配强“头雁”队伍。通过换届，村（社区）党组织书记本科、大专学历占比分别较上届提升6.89%、42.34%，队伍平均年龄总体较上届下降9.06岁，学历年龄实现“一升一降”，村党组织书记“一肩挑”达100%。
二是多措并举“育”。常态化开展摸底调研，建立村级“后备力量库”“人才储备库”，从大学毕业生、外出务工经商返乡人员、致富能手、退役军人中推荐选拔，按程序纳入培养，建立“2+1”结对帮带制度，明确1名县级领导、1名乡镇（街道）干部、1名村干部从思想、工作、业务知识等方面进行“传帮带”，同时组织“人才储备库”人员到乡镇（街道）、村委会、产业项目上开展社会实践，组织“后备力量库”人员到村里跟岗锻炼、列席会议、参与村级事务管理，不断提升综合能力。截至目前，共纳入台账管理村级后备力量217人。
三是从严从实“管”。明确组织、农业农村等相关部门围绕村级集体经济机制体制建设、“六共”机制推广深化和产业发展、项目推进、技术帮带等方面，结合基层党建督查，定期对村级集体经济工作任务落实情况开展督查，时时了解推进情况、解决存在问题，确保各项目标任务有序完成。同时举办村（社区）党支部书记“擂台比武”，通过研讨比武、观摩比武、田间比武等方式，赛思路、亮实绩、拼干劲，持续推动班子成员提能培优，进一步增强带富致富能力。
二、突出多元融合，培育集体经济发展新支柱。
一是培育壮大特色产业。紧紧围绕全区“3+2”产业布局和“一主两辅”农业产业集群发展思路，建立健全“党支部+龙头企业+合作社+农户”等发展模式，先后引进****生态农业公司、****发展有限公司、**菌业等龙头企业，为香柚、蔬菜、生猪、食用菌等产业发展提供产前、产中、产后服务，不断发展壮大特色产业，辐射带动农户增收致富。截至目前，香柚产业种植面积突破2万亩，蔬菜产业种植面积15.81万亩，生猪产业预计出栏14.59万头。
二是拓展延长产业链条。结合产业发展需求，找准基层党建与集体经济的结合点，着力推进村级集体经济产业链的延链补链强链，实现村集体产业接二连三。通过建成10000平方米以柚子酒、果汁等系列加工产品的集散中心，打造集原材料供应、冷链物流等于一体的食用菌交易中心，基本形成种植、精深加工、销售等一体化全产业链条。在***乡***村打造星空泡泡屋、露营烧烤区、荷塘垂钓、“微菜园”等多元休闲旅游体验产业，形成“旅游+民宿体验”“旅游+果蔬采摘”等系列特色品牌，建成“农家旅居、农耕体验、休闲垂钓”于一体的“城郊休闲农旅综合体”。
三是持续提升品牌效益。坚持把品牌创建作为提高村级集体经济产业附加值的重要途径，积极开展香柚、食用菌等产业“两品一标”认证认定工作，加大在主流媒体平台及新兴媒体的宣传力度，扩大品牌影响力和美誉度，不断提升产业附加效益。如全力推动香柚品牌建设，成功注册金兰香柚商标，先后获得“梵净山珍·健康养生”系列品牌的全投产品、寻味中国上榜品牌，**“金兰”香柚申报为中国有机食品，**乡被农业农村部命名“全国一村一品示范乡镇（香柚）”，成为**农特产品又一张“名片”。
三、激发内生动力，增强集体经济发展新效能。
一是注重表彰奖励。将发展壮大村级集体经济纳入基层党组织书记抓党建述职评议考核内容和绩效考核的重要内容，对村级集体经济年经营性收入达100万以上、收益达10万元以上、积累达500万以上的村，由区财政一次性奖励8万元，用于激励村级集体经济组织管理人员，同等条件下村级集体经济积累达100万以上的村作为优先推荐。截至目前，对村级集体经济积累资金位列全区前列的村党组织书记和村民委员会主任共33人进行推荐并表彰。
二是打通晋升渠道。对村级集体经济积累资金位列全区前列且表现突出，熟悉乡村建设、产业发展、基层治理的村干部，同等条件下优先按照程序选配进乡镇领导班子，不断打通拓宽村干部晋升渠道。截至目前，村干部考入行政事业单位12名，提拔为乡镇班子成员2人，12名优秀村干部享受副科级经济待遇。
三是紧密利益联结。按照“24211”分配模式，即村民分红占20%、合作社滚动发展资金占40%、集体经济发展创收奖励占20%、脱贫户等人员分红占10%、村级公益事业占10%，建立多方紧密利益联结机制。对于聘请专业团队运作的集体经济，合作社可先将纯收益与专业团队进行资金分配，村集体占比不能低于51%，切实推动形成多元共享集体经济发展成果格局。截至目前，累计分红2395.91万元。