通过写学习心得，我们可以更好地反思自己的学习方法和效果，从而提升学习能力。以下是一些经典的培训心得分享，希望对大家在参加培训后的总结有所帮助。
简报写法培训心得体会
在职场上，写简报是不可避免的任务。无论是商务沟通、项目报告还是部门汇报，简报都是一种重要且必不可少的沟通工具。然而，许多人在写简报时却不知道如何表达，如何组织内容，导致简报效果不佳，甚至影响到工作进展。因此，我参加了一次“简报写法培训”活动，通过学习和实践，深刻认识到了简报的重要性和写作技巧，也收获了不少心得体会。
第二段：理解简报的基本概念和框架。
在培训过程中，我们首先学习了简报的基本概念和框架。简报是一种短小精悍的报告书，通常包括题目、正文、结论和建议几个部分。我们在写简报时，应该注重简洁明了，重点突出，内容连贯，并且注意结尾提出合理的建议。同时，我们还需要考虑受众，明确简报的目的和意义。只有对简报的定义和框架有正确的认识，才能让我们更好地写好简报。
第三段：学习归纳总结和关键字汇编技巧。
除了理解简报的基本概念和框架，我们还学习了归纳总结和关键字汇编两种技巧。在简报内容较多时，使用归纳总结技巧可以帮助我们将复杂的内容精简为简明扼要的部分，整合信息，梳理逻辑。而再次学习使用关键字汇编技巧时，可以帮助我们扩大信息范围，提高整合能力，更深入地了解受众需要和方向，使得简报更加精准有针对性。
第四段：培养图表和案例分析的写作技巧。
在简报写作中，图表和案例分析技巧也非常重要。通过培训，我学到了如何使用简单明了的图表展示数据，提高简报的可读性。另外，在进行案例分析时，我们还要考虑案例的时间和地点，进行详细的批判性分析，并寻找合理的解决方案，让案例有深度和启迪。掌握这些技巧后，我们的简报会更加生动有趣，更便于受众理解和接受。
第五段：结语。
在简报写法培训过程中，我深刻意识到，掌握好简报写作技巧是非常重要的。通过短短几天的学习，我扩大了自己的知识边界，提高了自己的写作质量，学会了如何用最短的时间、最少的文字，表达最核心的内容。写简报不再是一件难事，而是一种能力和技巧。因此，我认为，提高写简报的水平，不仅是为个人能力的提升，也会使企业更加高效、专业和成功。
简报写作培训心得体会
第一段：引言（100字）。
近日，我参加了一次关于简报写作的培训课程。通过这次培训，我深刻理解了简报写作的重要性以及如何有效地撰写一篇优秀的简报。在这篇文章中，我将分享一些我在培训中学到的关于简报写作的心得体会。
第二段：简报写作的重要性（200字）。
简报是在工作、学习或业务沟通中经常用到的一种文书形式。一份好的简报能够清晰而简洁地向读者传达所需的信息，提供给他们必要的背景和分析，帮助他们作出正确的决策。而一份糟糕的简报则可能导致信息的误解，使得读者产生疑虑或者做出错误的决策。因此，简报写作对于每个人来说都是一项必备的技能，尤其对于从事管理、领导、市场等工作的人而言尤为重要。
第三段：简报写作的要点（300字）。
一份优秀的简报应该具备以下几个要点。首先，简报应该体现出核心信息的重要性和紧迫性。在阐述问题或提供解决方案时，需要着重强调其对业务或项目的影响和启示。其次，简报应该清晰地组织思路，以便读者能够快速而准确地获取所需信息。正确的段落和标题安排可以帮助读者快速浏览并理解内容。此外，简报中的数据和统计应该具有可读性和可理解性，可以使用图表或可视化方式来呈现。最后，简报的语言应该简洁明了，避免使用复杂的专业术语，以免引起读者的困惑。选择恰当的词汇和短句结构可以帮助读者更好地理解和吸收信息。
第四段：实践与收获（400字）。
在简报写作培训中，我们进行了许多实践和案例分析，这对于我们学习和应用简报写作技巧非常有帮助。我们通过撰写实际的简报练习，提高了自己的写作能力和表达能力。我们还学习了如何分析需求，确定读者群体，以及如何从大量信息中筛选出核心要点等重要的技巧。除了实践，我们还有机会与讲师和其他参与者进行交流和讨论，分享彼此的心得体会，相互借鉴提升。通过这次培训，我不仅掌握了一种重要的沟通工具，也认识到了简洁而有效的文字表达对于信息传递的重要性。
第五段：总结（200字）。
简报写作虽然是一项技巧性的工作，但通过不断的实践和学习，每个人都可以逐渐提高自己的写作能力。无论是在工作中还是日常生活中，一份好的简报都能够为我们节省时间和精力，帮助我们更好地与他人沟通和分享信息。在今后的工作中，我将会继续运用简报写作的技巧，不断提升自己的表达能力，并通过言之有理、理之有据的简报，为工作和事业的发展做出贡献。我也鼓励每个人都学习简报写作技巧，提高自己的写作水平，为自己的职业发展打下坚实的基础。
简报写作培训心得体会
在当今快节奏的社会中，简报成为了企业内部沟通的重要工具。因此，掌握简报写作技巧成为了许多职场人士努力追求的目标。近期，我参加了一次简报写作培训，学到了许多有关提高写作能力的宝贵经验和技巧。在本文中，我将分享我在培训中获得的心得体会，希望对读者们在工作中的简报写作能够有所帮助。
第二段：培训内容。
在培训中，我学到了如何编写结构清晰的简报。一份好的简报应该有一个简洁明了的标题，以便读者能够一眼了解主题。接下来是简报的主体部分，每一段或每一项信息都应该有明确的主题句，并且按照逻辑性和时间性进行组织。同时，简报还应该包括一部分摘要，这样读者不仅能够获取关键信息，还能快速了解简报的整体内容。
第三段：培训技巧。
在简报写作培训中，我学到了一些提高写作技巧的方法。首先，注意语言简洁明了。简报的目标是向读者传达重要信息，所以在写作中应该避免复杂的句子和难懂的词汇。其次，注意纠正常见的写作错误。比如，错别字和语法错误不仅会让读者产生困惑，还会削弱简报的专业性和可信度。最后，定期练习写作。如同养成任何技能一样，只有经常练习，才能提高自己的写作水平。
第四段：实践应用。
在培训结束后，我开始将所学的简报写作技巧应用到工作中。首先，我帮助我的团队改进了我们的周报。通过应用结构清晰和语言简洁的原则，我们的周报变得更加易读和有条理。其次，我在为领导撰写邮件时也受益匪浅。我采用了一些在培训中学到的写作技巧，使得我的邮件更加直接和有效，让领导能够更快地理解并采取行动。
第五段：总结。
总的来说，简报写作培训使我受益良多。通过学习编写结构清晰的简报，我能够更好地组织信息，使读者更容易理解。同时，学到的写作技巧也帮助我提高了写作效率和质量。我相信这些经验和技巧将在我的工作中发挥重要作用，并帮助我在职场中取得更好的成绩。希望读者们也能够通过培训提高自己的简报写作能力，从而在工作中更好地沟通和交流。
新课标培训心得体会简报
我们参加了为期两天的新课标培训会议，这是为了帮助教师们更好地适应和理解新的教育标准。会议的目的是为了提高教师的教学效果，使他们能够更好地培养学生的学习兴趣和实践能力。
第二段：总结会议的内容和收获。
会议上，我们学习了新课标的主要变化和教学方法。同时，我们还了解到了新课标教材的编写精神和特点。我们发现，新课标更加注重培养学生的创新能力和实践能力，通过任务型教学和项目学习等方法，提高学生的口语和写作能力。此外，会议还强调了评价与反馈的重要性，鼓励教师根据学生的实际情况进行差异化教学。
通过参加新课标培训，我们获得了很多好处。首先，我们了解了新课标的相关政策和理念，增强了对新教育体制的适应能力。其次，我们接触到了新的教学方法和教材，使我们的教学更加多元化和灵活性。最重要的是，我们从与其他教师的交流中学习到了很多经验和教训，提高了自身的教学水平。
第四段：总结个人的收获和感想。
对我个人而言，参加新课标培训是一次很有意义的经历。通过培训，我更加深入地理解了新课标的目标和要求。我意识到传统的死板教学方法已经无法满足学生的需求，我们教师需要不断更新自己的教学观念和教育理念。同时，我也发现了自己在教学中的不足之处，比如对学生的个体差异缺乏足够的重视。在以后的教学中，我将更加注重学生的需求和兴趣，积极探索适合他们特点的教学方法，帮助他们充分发展自己的潜能。
第五段：展望未来的发展方向。
新课标培训给我树立了一个新的目标，那就是要不断提升自己的专业能力，为学生创造更好的学习环境和条件。我相信，只有不断学习和更新，才能更好地适应新的教育要求。我将利用所学到的方法和策略，在教学实践中摸索前进。我还会积极参加各种专业培训和研讨会，与其他教师交流经验，不断提高自身的教学水平，以更好地服务于学生的成长和发展。
通过这次新课标培训，我对新课标教育有了更深入的理解，提高了自身的教学水平，也找到了自己未来的发展方向。我相信，只要我们教师保持积极的学习态度和创新精神，不断自我反思和总结，我们一定能够用新课标教育理念和方法，培养出更多优秀的学生。
培训心得体会简报
培训是人们在工作岗位上持续发展的重要方式之一。每一次培训都是一次宝贵的经验，我根据自己参加的一次培训总结了以下几点心得体会。
首先，培训要抓住核心内容。在培训过程中，内容极其重要，要及时抓住核心内容。我参加的这次培训以团队合作和沟通为主题，授课人员讲解了团队合作的重要性以及沟通技巧等方面的知识。我认为，理解并把握住核心内容，是进行有效学习的关键。对于我来说，我在课堂上时刻保持聚焦，记录摘要、重点和关键词，并带有这些问题参与课堂互动，帮助自己更好地理解和掌握核心内容。
其次，培训要积极参与互动。在课堂上，培训师通常会设有问题、案例分析等形式的互动环节。积极参与互动可以加深对知识的理解和记忆。在这次培训中，我利用提问环节和小组讨论，与其他参与者交流观点和经验，对培训内容进行了深入的思考和解读。此外，培训师也鼓励我们提出问题，与他们进行讨论，这些互动为我们提供了一个学习交流的平台，使我们在课堂上得到了更全面的学习。
第三，培训态度积极。学习态度对于培训的效果有着重要的影响。在培训中，我始终保持一种积极的学习态度，抱着学习才能参与进去的心态。学习是一个持续努力的过程，不同的人有不同的学习方式和速度。形成良好的学习习惯可以更好地适应不同的学习环境和要求，使自己在培训中获益更多。我在培训之前就为自己设定了明确的学习目标，并在培训之后进行了总结和反思，不断完善自己的学习方法和习惯。
第四，培训中的实践与应用非常重要。培训课程不仅仅是传授知识，更重要的是能够将所学到的知识和技能应用到实践中去。在课堂上，培训师会通过案例分析、角色扮演等方式，让我们更好地将所学到的知识与实际工作相结合。我非常重视课堂实践环节，在小组讨论中，我与其他同学一起分析案例、制定解决方案，并在课堂上进行了模拟操作。通过实践，我更深入地理解了培训内容，并能够更好地将其应用于实际工作中，提高了工作效率和质量。
最后，培训的学习成果需要持续运用。培训的最终目的是为了提升自身的能力，将所学到的知识应用于实际工作中，为工作的顺利开展做出贡献。在这次培训之后，我将所学到的关于团队合作和沟通的知识和技巧应用于工作中。我和团队成员之间的合作更加顺畅，沟通更加高效，团队的整体效能也得到了提升。此外，我还将培训中的一些方法和经验分享给了同事，使整个团队都受益于这次培训。
总之，培训是我们职业生涯中不可或缺的一部分。通过这次培训，我深刻体会到了学习的重要性和如何进行有效的学习。我将抓住核心内容、积极参与互动、保持积极的学习态度、注重实践与应用以及持续运用学习成果的原则应用到今后的学习和工作中。我相信，通过不断地学习和培训，我将在工作岗位上取得更好的成绩，实现个人与组织的共同发展。
幼儿园礼仪培训心得体会幼儿园礼仪培训简报
通过这次培训.使我不仅明白了在幼儿开展礼仪教育的重要性，而且也明确了如何在幼儿园开展礼仪教育。通过培训使我认识到幼儿一日生活包含着大量的礼仪教育契机，我们可以将礼仪教育渗透在幼儿一日生活的各个环节，对幼儿进行随机教育,强化幼儿礼仪意识，从而帮助孩子形成良好的礼仪习惯。邵老师提到我们可以利用幼儿入园和离园时对幼儿进行礼仪教育。每天幼儿来园，见到老师和小朋友都应该问好，这是幼儿应该养成的最起码的礼貌习惯。为了使幼儿能尽快形成这样的习惯，老师可以先主动热情地向孩子问好，为幼儿做好表率，并且肯定和表扬讲礼貌的幼儿。然后再教孩子与家长分别时说“妈妈或爸爸再见”。
邵老师还告诉我们可以利用课间盥洗和喝水时对幼儿进行交往礼仪教育。课间盥洗和喝水时幼儿你推我抢，没有秩序，很不安全。对此，我们可以引导幼儿开动脑筋想一想：我们怎么做可以很有秩序地洗手和喝水?经过讨论，孩子们纷纷说出自己的想法。教师就让孩子按他们说的去做，事实证明孩子们的想法是正确的，由此孩子们也就明白了，排队、谦让、等待、轮流、协商、有序，可以让大家都方便。这样幼儿不仅学会了解决交往活动中的冲突与纠纷，而且他们最初的与人交往能力在此类活动中也得到了提高。除此之外，邵老师还提到了两餐中对幼儿进行用餐礼仪教育。首先我们可以根据孩子的年龄特点，制定不同的餐前感恩语，并且对幼儿提出不同的用餐礼仪要求;其次以灵活多样的形式培养幼儿良好的用餐习惯。每次进餐前，还可以用儿歌、故事、视频等多种形式让幼儿明白用餐的重要性与必要性，从而养成文明进餐的好习惯。
总之，邵老师提到了很多细节，这些细节在平时的教育过程中有的我注意到了，有的我没注意到，听完这次培训后，我要改正我以前没有注意到的地方，在方方面面做一个有礼貌的人，提高自身素质，以身作则，言传身教，把幼儿礼仪教育贯穿于幼儿园每天活动的全过程。
通过一课多研、平时的礼仪教学活动及理论的学习，我更加明白了，礼仪教学重在体验，礼仪教学的有效开展重在教师的合理设计有效引导等。我觉得礼仪教学活动内容的选择应先关注幼儿的已有经验。而最佳途径是：
1.聆听幼儿对话，发现兴趣点。
2.关注幼儿生活，寻找需要解决的问题。
3.结合幼儿的年龄特点，选择切入点。活动中更是要调动、提升幼儿的经验。教师精心的预设，使活动更具价值。而有效的师幼互动更反映了教师的专业素养，使礼仪教学更富有意义。
多种形式的教师培训活动，也让我感受到了自己在理论方面的缺乏，认识到自己的不足，有时自己百思不得其解的问题会在培训中得到解决，也能激发我在工作中的灵感，比如环境区域中如何渗透礼仪教育，我能结合实际去实践、去探索，从而有自己的见地、想法，还会将实践与理论相结合，整理出笔记。
在平时，我还认真撰写礼仪教育论文，论文《区域活动中促进中班幼儿社会性发展的有效措施》在余杭区获得二等奖。平时撰写随笔、案例，《区域活动中师幼互动案例——多米诺骨牌》、《礼仪教育融入区域活动——美食店学礼仪》等等。工作之余还学习礼仪教学探究方面优秀文章，写读书心得，并结合实际进行了探讨、学习，提升了有效礼仪教学方面的能力。
我的思考。
在实际礼仪教学中所呈现的幼儿兴趣盎然、思维活跃的场景，经常是教师有效提问所引发的。如何运用有效地提问来达到教师预期的目的，在什么情景下教师该提什么问题、该说什么话?活动中教师该如何引导、如何介入、如何解决一些突发性的问题?这是我们平时在做的，但扪心自问，并没有做到很好，有时候教师的语言是生硬的、带有指令性的，而教师的提问不当往往会导致教学活动低效的现象发生。我觉得在以后的工作中，我们还应该有意识地学习一下关于礼仪教学中有效提问策略方面的理论，并运用于实践，相信会有不错的成效。
简报培训心得体会
简报培训是每个职场人士必须掌握的基本技能之一。本人最近参加了公司举办的简报培训课程，在此分享本人的心得体会。
二、学习的重点。
在培训课程中，讲师重点强调了几个方面的内容。首先是简报的结构和设计。一个清晰的结构和合适的设计可以让简报更易于阅读和理解。其次，讲师强调了简报的语言表达和文稿撰写。清晰、简洁、真实和有逻辑的语言表达是一个优秀简报的重要指标，除此之外，文稿中要注意各种标点符号和因果关系的引导等细节。最后，练习是提高简报能力的必备方法。只有不断练习和反思，才能避免在面对观众时的紧张和落差。
三、实践体验。
在课程结束后，我尝试了几次自我练习，发现自己的简报能力有了一定提高。例如，在设计结构时，我加强了需求分析和主题选择的关注，让简报更有针对性。在语言表达和文稿撰写时，我更多地思考观众的需求和理解能力，采用更加清晰直白的语言描述。在练习中，我也发现了自己存在的问题，例如在时间安排和演讲节奏上，我需要更有计划地把握时机。
四、展望未来。
简报能力是一个非常宝贵、实用、细致的道路，需要不断地反思和提高。今后，我希望能够在实践中加强思考和细节处理能力，更好地提升自己的简报水平。在纪录、沟通、表达和决策等方面，简报能力都具有重要价值。现代职场对于本领的要求越来越高，因此，不断学习、提升硬实力是必须要做的事情。
五、结尾。
在本次简报培训中，我收获很大，更深刻地了解了一个成功简报的基本要素，同时也认识到了需要不断学习和实践的重要性。尽管在练习中还有很多需要改进的方面，但是我相信只要不断努力，在未来的职业生涯中，一定能创造出更加精彩的简报，同时实现更多的自己的价值。
种植培训心得体会简报
作为现代农业的从业者，不断学习和更新自己的知识技能是必不可少的。本文将就最近参加的种植培训心得体会简报进行总结和分析，分享自己的学习收获以及对未来工作的规划。
第二段：课程内容。
本次培训的主要课程涵盖了很多内容，包括育种、基因改良、无土栽培、温室种植等等。每个环节都有讲师为我们详细解说，还设有实际操作环节，遇到困难时，也有教练员及学长学姐为我们答疑解惑。课程的难易度循序渐进，根据个人掌握程度分组教学，确保了每个人都能获得充足的学习机会。
第三段：学习收获。
在这次课程中，我学到了很多新知识，既拓宽了视野，又丰富了技能。比如，我们学习了如何用射线等科技手段进行育种，掌握了如何分离基因和基因组拼接的技巧，对发展水稻、小麦等作物的抗病性和适应性也有了更深刻的认知。此外，我还学会了如何运用无土栽培技术，掌握了一些温室种植的基本操作技巧。所有这些，都将为我日后的工作和发展提供更为实用的技术支持。
第四段：启示与感想。
通过这次培训，我深深地感受到，知识的更新和技能的提升对一个现代农业从业者来说是多么的重要。现代科技不断地迭代更新，如果我们不能及时跟进，那么很可能会被市场淘汰。同时，我们也要发现自己的不足，不断地积极学习，提高自己的自身竞争力。在未来的工作中，我将结合自己的实际情况，进一步深入学习和掌握相关知识技能，努力为行业的发展和自身的前途发展做出更大的贡献。
第五段：结语。
总之，这次种植培训里，我获得了很多新知识和技能，收获也很多，同时，也进一步激发了我在未来工作中追求卓越的决心。我相信，只要我们不断地学习和打磨自己，就一定能在现代农业领域里取得更大的成就和更有意义的收获。
工作室简报培训心得体会
近日，我参加了一场关于工作室简报培训的学习活动，通过此次培训，我深刻认识到工作室简报在工作中的重要性，并且感受到了学习带来的巨大成长。下面我将结合我个人的心得体会，对此次培训进行总结和分享。
首先，培训的内容非常系统和全面。在培训中，我们全面学习了工作室简报所包含的各个要素和关键点。从简报的规范格式到内容的丰富性，再到简报的整体设计风格，培训都进行了详细解析和深入讲解。我深深意识到，只有掌握了这些基本的知识和技巧，才能够在工作中更加有效地撰写出一份精致的工作室简报。同时，在培训结束后，我们还得到了一份详细的培训手册，这对于加深和回顾培训内容有着非常重要的帮助。
其次，我意识到工作室简报的核心在于准确传达信息。一份好的简报可以起到沟通和传达的作用，而不仅仅是对工作内容的简单归纳。在培训中，我们学习了如何选择主题和信息的准确度，以及如何通过简洁的语言和精炼的排版风格让读者更容易理解。一篇好的简报应该通过简洁明了的内容和排版，让读者快速全面地了解到相关事项并得到清晰的指导。这让我认识到，简报的编写不仅仅是简单的数据和信息的汇总，更是需要我们对内容进行归纳和深入思考，从而达到有效的传播和沟通。
另外，培训中提到的简报设计也给我留下了深刻的印象。在工作室简报中，设计是非常重要的一环。一个设计精美的简报能够吸引读者的眼球，更有可能被读者读完和重视。在培训中，我们学习了一些简单而实用的设计原则，例如色彩搭配、字体选择、图片运用等。这些原则帮助我了解到，一个简洁清晰、符合品牌形象的简报设计，能够增强传达信息的效果。通过培训，我对简报设计的重要性有了更深入的了解，也对简报设计领域有了更多的兴趣和热情。
此外，我还学到了如何进行简报撰写的实际操作。在培训中，我们进行了大量的实践练习，从简报编写的思路规划到具体内容的撰写，再到整体设计的排版，每一步都有详细的指导和实际操作。这样的实践练习让我更加深入地了解到简报的编写需要个人的思考和实际动手操作的能力。通过实际操作，我意识到简报的编写远不是一件容易的事情，需要付出大量的心血和精力。但是，我相信只要不断的练习和总结，不断地提高自己的写作能力和设计技巧，一定能够变得更加出色，更加擅长简报的编写和设计。
最后，通过这次工作室简报培训，我不仅仅学到了有关简报编写的知识和技巧，更是在学习的过程中得到了自我提升和成长。通过不断的学习和实践，我逐渐对简报编写和设计产生了浓厚的兴趣，并且对自己的写作能力和设计技巧有了更高的要求。我将会结合自己的实际工作，不断地提升自己的简报编写能力，并将其应用到实际工作中，为工作的顺利进行贡献自己的一份力量。
总之，这次工作室简报培训给予了我很多的启发和收获。通过系统的学习和实践，在培训中我对工作室简报的重要性和简报编写的技巧有了更深入的了解。未来，我将会不断提升自己的简报编写能力和设计技巧，同时将简报编写应用到实际工作中，为工作的顺利进行贡献自己的一份力量。
幼儿园礼仪培训心得体会幼儿园礼仪培训简报
我们的国家素有“礼仪之邦”的美名，而作为教师的我们，为人师表，为孩子以身示范，更要做到举止文明，接人待物得体大方，语言表述正确并充满着智慧。要做一名合格的幼儿教师，不能仅仅在上课时教学方法灵活，有新颖的教学思维，仅仅在活动中体现着幼儿教师的各方面能力，这些是远远不够的。
再者，教师是灵魂的工程师，用言行影响着孩子，是孩子的榜样。那我们的身形举止，仪表仪态就显得尤为重要了。
第二组老师的礼仪展示《接人待物》，看了之后，才发现我们日常生活中，接人待物与家长的接触时，有许多不足，教师平时与家长的接触，要让家长感觉教师的素质，不仅通过接人待物的礼仪，还有语言的规范。进行了学习之后，我觉得不仅要把孩子培养成讲礼仪、懂礼仪、用礼仪的孩子，而是让我们成年人乃至整个社会，真正的成为名符其实的“礼仪之邦、文明古国”。
第三组老师的礼仪展开《幼儿园课堂礼仪》，我参加了这组教师的展示，在编排时我们学习了有关教师课堂礼仪的资料，学习中就感觉到，孩子耳濡目染我们的语言，行为。他们会在一天天的模仿，我们正确的礼仪会在教学中让幼儿学习知识的同时，学习到教师的礼仪。而在学习之后，我们在课堂中的礼仪会涉及到第一组教师所展示的所有姿势。以前真的没有想过、甚至没做到过规范而标准，在心里也没有这个标准。
在培训之后，尝试着在日常生活及课堂中运用礼仪，虽然有时会做的不规范，也会忘记，但是心里有了这个标准，我相信在今后的日子里，只要我们所有教师都严格要求自己的行为，将这些礼仪标准牢记在心，养成习惯，成为自然，会让我园教师的整体素质有一个质的飞跃。在我们运用礼仪的同时，家长也会感受到我们的礼仪，自然而然地也会养成习惯，家长的素质也会得到提高，这样家园整合配合教育幼儿岂不是两全齐美。
希望我园的礼仪之花常开！
9月19日袁静老师老我园进行《如何在幼儿园开展礼仪品格教育》培训。让我深有体会在幼儿开展礼仪的重要性。在两岁半――六岁是幼儿发展的敏感期，抓住了敏感期，并提供适当的教育，就抓住了健康、快乐、和谐的一生，所以，礼仪教育是人之初的必修课。在敏感期孩子进行针对性的教育，孩子就会得到与平时事半功倍的效果。如果孩子从小不培养好习惯，就必然形成坏习惯，坏习惯形成了，再改就很难。
我们家长和老师的共同努力下，孩子已开始懂得一些礼仪，晨间来园主动地向老师问早、问好，与家长说再见；好玩的玩具大家一起玩；排队入厕、做操，这是个良好的开端。
我相信在今后的工作中，我要以身作则，言传身教，把幼儿礼仪教育贯穿幼儿园每天活动的全过程。
本学年我们还继续在幼儿的礼仪教育方面做探究，通过这次的研修课程我们学习了很多，学习开展了各类礼仪教育活动和教师礼仪方面的培训活动，我们在研讨中、在不断地学习中，对于礼仪教学有了更深的认识，也从中受益匪浅。
一、礼仪教育渗透日常生活。
伟大教育家陶行知说的好：“千教万教教人求真，千学万学学做真人。”做人是立身之本，而尊敬师长和友爱同伴是做人的基本内容之一，也是我们对幼儿从小应进行培养的内容之一。为此，我们制定了一些有关的幼儿易于实践的礼仪内容和要求，如：来园、离园能主动向老师、阿姨鞠躬打招呼；在路上碰到老师或熟悉的人能主动打招呼；能主动热情向客人老师打招呼并交谈；和客人老师交朋友、活动时认真听讲；知道要尊重别人，不随便叫喊、打扰等；在行走时能主动礼让师长；同伴之间相互打招呼、问候；游戏中友好合作一起玩；活动中会礼让、照顾小年龄的朋友、生病的`朋友及遇到困难的朋友；能友好和同伴相处，如：得到小朋友的帮助会道谢、不小心碰撞了朋友会道歉等。
二、礼仪教育融入教研活动。
1.一课多研互助共享。
我们教研组还开展了一课多研的活动，以礼仪教学为切口，由老师向我们展示礼仪教育的有效教学。活动后我们教研组的成员主要从教师支持性策略为切入口，对活动进行评析与讨论、修改与改进。从而让幼儿得到发展，让教师能力得到提升。
提问是教师组织教学活动的重要手段。我觉得，礼仪教学中的问题设计是活动顺利开展的关键，在礼仪教学活动中，提问质量的高低，直接影响教学活动质量的高低。所以在以后的礼仪教学中，我们要不断反思教学实践，研究提问策略，增强提问的艺术性，使我们的礼仪教学活动过程更有效、更高效。
2.课堂展示提升自我。
我在平时的教学中认认真真备课、准备教具，在课堂上更是注重以幼儿为主体，关注幼儿，关注细节。礼仪教学活动《我“讨厌”爸爸》是我在本学期的公开展示活动。过去，我们总是不断从正面强化，教育幼儿如何爱父母，父母的爱有多么伟大。事实上，爱不仅仅是个温馨的话题，更是一个沉重的话题，它需要我们的沉思!什么才是真正的爱?因此我选择了这个话题进行展开。在第一个环节里，我敞开心扉，用我的经历引发孩子表达自己真实的心声，激发孩子对原有生活经验的回忆，孩子们尽情地讲述、宣泄。消极的情绪是需要疏导的。消极情绪的堵塞淤积只能形成心理性问题，所以在第二个环节里，营造了一个情绪场，孩子们通过语言、动作自由地宣泄。第三个环节，在孩子们消极情绪激昂的时候，我话锋一转：“这么讨厌的爸爸我真想把他换掉!”大大的“换”字，触发孩子冷静下来，好好地审视自己的内心，挖掘内心对爸爸更真实的感受!孩子的情感越来越真切，在“换”与“不换”之间激发与爸爸真情的沟通，体验与爸爸割舍不断的亲情。第四环节，运用爸爸的来信，进一步确认爸爸的爱，理解、体验父爱的深沉，自然而然地引发出对爸爸爱的表达。孩子们发自内心地说出了“我爱爸爸”!这时的父爱是在充分感受爸爸、认识爸爸、理解爸爸的基础上的爱，这是真实的爱!我们的爸爸虽然不完美，但我们还是爱他，喜欢他，这就是爱的真谛!活动中我的角色更像一位派往孩子身边的天使，带领孩子完成一次心灵洗礼之旅，没有僵硬的说教，也没有高科技的教具，通过润物细无声的活动、“反意”的形式彰显父爱，感受到与爸爸割舍不断的情愫，让父爱的种子深深地根植在孩子心中。本次公开展示活动受到了园领导和各位教师的一致好评。
通过一课多研、平时的礼仪教学活动及理论的学习，我更加明白了，礼仪教学重在体验，礼仪教学的有效开展重在教师的合理设计有效引导等。我觉得礼仪教学活动内容的选择应先关注幼儿的已有经验。而最佳途径是：1.聆听幼儿对话，发现兴趣点。2.关注幼儿生活，寻找需要解决的问题。3.结合幼儿的年龄特点，选择切入点。活动中更是要调动、提升幼儿的经验。教师精心的预设，使活动更具价值。而有效的师幼互动更反映了教师的专业素养，使礼仪教学更富有意义。
多种形式的教师培训活动，也让我感受到了自己在理论方面的缺乏，认识到自己的不足，有时自己百思不得其解的问题会在培训中得到解决，也能激发我在工作中的灵感，比如环境区域中如何渗透礼仪教育，我能结合实际去实践、去探索，从而有自己的见地、想法，还会将实践与理论相结合，整理出笔记。
在平时，我还认真撰写礼仪教育论文，论文《区域活动中促进中班幼儿社会性发展的有效措施》在余杭区获得二等奖。平时撰写随笔、案例，《区域活动中师幼互动案例――多米诺骨牌》、《礼仪教育融入区域活动――美食店学礼仪》等等。工作之余还学习礼仪教学探究方面优秀文章，写读书心得，并结合实际进行了探讨、学习，提升了有效礼仪教学方面的能力。
四、我的思考。
在实际礼仪教学中所呈现的幼儿兴趣盎然、思维活跃的场景，经常是教师有效提问所引发的。如何运用有效地提问来达到教师预期的目的，在什么情景下教师该提什么问题、该说什么话？活动中教师该如何引导、如何介入、如何解决一些突发性的问题？这是我们平时在做的，但扪心自问，并没有做到很好，有时候教师的语言是生硬的、带有指令性的，而教师的提问不当往往会导致教学活动低效的现象发生。我觉得在以后的工作中，我们还应该有意识地学习一下关于礼仪教学中有效提问策略方面的理论，并运用于实践，相信会有不错的成效。
培训会简报
推进完善基层大调解工作信息化建设——小金县召开大调解工作信息管理系统培训会议为了进一步规范基层综治维稳暨“大调解”工作，切实做好新形势下基层综治和调解工作。10月25日,小金县委政法委举办了“基层综治暨大调解工作信息管理系统”培训会.全县各部门、州驻县单位主要领导，各乡镇大调解协调领导小组组长，综治大调解专干及系统管理人员近两百名人员参加了此次培训。县委、政府领导出席会议，并作了重要讲话。会议由县委常委、县人民政府常务副县长金绍强同志主持。
会上，县政法委何建华书记强调：“要按照科学发展观的要求，从新的角度来认识综治和调解工作的地位和作用，把落实科学发展观变成推动工作的强大动力，进一步优化工作方式，创新社会管理模式，破解制约工作发展的难题，努力为经济社会发展创造良好的社会环境”。
形势下维护社会稳定的极端重要性和紧迫性，切实承担(请勿抄袭本站：)起维护社会稳定的政治责任，加大不稳定因素排查力度，做到边排查、边梳理，边调处、边化解，切实把问题预防在源头、解决在萌芽状态，为构建“平安小金”做出积极贡献。
会议同时对四川省基层综治暨大调解工作信息管理系统软件的使用、人员信息管理、矛盾纠纷排查、受理、调处、报表统计、分析、信息上报、交换、共享等实际操作进行了现场培训。
报：州大调解协调领导小组办公室。
抄送：县大调解协调领导小组组长、副组长。
培训简报
12月23日上午，我县在清城酒店三楼会议室召开村“两委”换届工作动员部署暨培训会议。县委副书记王伟主持会议并讲话，市委第十九督导组长马聚平到会讲话，县委、组织部长邱海飚进行动员部署，县人大副主任杨瑞硕出席会议。县村“两委”换届工作领导小组成员，县换届办公室主任、副主任、各组组长，县委各督导组组长，各镇(处)党委书记、镇长(主任)、主管副职、工作站负责人，各村换届指导员以及县换届办有关同志参加了会议。
邱海飚作动员部署讲话时指出，要充分认识做好村“两委”换届工作的重大意义，从中央到省市委都十分重视这次村“两委”换届工作，并明确提出把“党管换届”作为换届工作的一项总要求、总原则，贯彻到村“两委”换届的全过程。各级要积极适应从严治党、转变作风的新常态，充分认识到这次换届工作是贯彻从严治党、巩固执政基础的内在要求，是实现全面建成小康社会的关键，是提高农村社会治理水平的现实需要，更是维护农村社会和谐稳定的基本保证。要严格按照法定程序和规定步骤扎实推进村“两委”换届工作，要做好选前准备工作、建强选举工作机构、严格选人用人标准、严把候选人推荐提名关、依法依规确定参会人员基数、周密组织大会选举、科学把握推进节奏，确保各项工作按照时间节点顺利推进。要加强领导，落实责任，确保换届工作圆满完成，县委组织部、县领导小组成员单位、各镇(处)以及参与换届工作的广大党员干部要各司其职、履职尽责、密切配合，齐心协力抓好村“两委”换届工作。各督导组要严格督导，及时发现和解决问题，严厉追究责任。同时，要抓好舆论引导。广泛宣传教育，引导党员和村民正确认识自己的权利和义务，为村“两委”换届选举奠定良好的思想基础。
王伟强调，村“两委”换届是农村政治生活中的一件大事，各镇(处)和相关部门要高度重视换届工作，坚持“党管换届”原则，细化方案措施，确保我县村“两委”换届工作顺利开展。要把“严肃换届纪律、加强检查监督、严格问题查处”贯穿换届选举全过程，按照市委提出的“十条禁令”、“八不准”、“五杜绝”的要求，严肃查处各类破坏村“两委”换届选举行为，为村“两委”换届营造一个风清气正的环境。各相关单位要构建上下联动、齐抓共管的工作局面，确保换届工作圆满完成。
马聚平对我县村“两委”换届工作提出了很好的指导意见。他指出，要切实增强抓好换届工作的政治责任感，充分发扬民主，依法依规实施换届工作，要严肃工作纪律，营造风清气正的换届环境，坚持党管换届，落实责任分工，高质量高规格完成清河村“两委”换届工作。
动员会议结束后，县委组织部、县民政局对各镇(处)主管副职、工作站负责人以及各村换届指导员进行了集中培训，使参与换届工作人员进一步熟悉并掌握了相关政策法规和具体操作方法。
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为了提升员工职业技能，提高工作效率，适应信息化的工作趋势，商务分公司配送业务部于20xx年8月5日及6日下午在xx分公司会议室举办了办公软件应用培训，资料涉及excel软件基础、图表制作、函数运用、综合实例等。来自拓展中心、项目运营中心、投递中心、制作中心的三十五位同事参加了本次培训。
此次培训由配送业务部项目经理担任讲师，采用理论讲解和实例分析相结合的形式，旨在提高应用软件基本技能。培训主要分为四个环节：
第一环节是对应用软件培训必要性进行简要阐述，并对excel办公软件进行介绍;
第二环节是由浅到深，循序渐进地对excel软件操作和使用技巧进行介绍和剖析;
第三环节是讲师答疑，由培训讲师详细解答同事在软件日常使用中出现的各种问题。
第四环节是互动讨论，各位同事就办公软件日常运用及新业务系统使用问题进行了讨论，提出切实的推荐。
透过本次培训，提高了配送业务部员工职业技能，为业务数据处理带给了更便捷的方式，扫除了投递扫描中的操作盲点，并使得业绩统计更清晰透明。应用软件技能提升，有利于日后工作的顺利进行和新业务系统的推广运用，更好地适应日益激烈的`市场竞争。最后感谢各位领导的大力支持以及同事的努力配合，使得此次培训取得圆满成功。
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为贯策落实省、市局有关文件精神，有效提高教师队伍的业务素质，职业道德理论素养和业务水平，区教育局于xx年8月9日，10日，13日，14日对全区小学英语、数学、语文教师进行了全员培训。来至区直小学、乡镇寄宿制学校的362名教师（语文160人，数学160人，英语42人）参加了培训。
在培训开班仪式上，侯杰副局长要求全体培训教师充分认识这次培训的意义，认识到这次培训不仅是知识更新的需要、是教师自我完善与发展的需要，更是全面实施素质教育的需要、促进教育发展、均衡发展、学校提升的需要。工会主席徐立英对参加培训的教师提出了几点要求，要求全体培训教师在学习期间要遵守学习纪律，认真听讲，认真做好笔记，撰写好学习心得体会，保证这次培训取得更好的学习效果。
在语文教师培训现场，来自山西省教科院的特级教师、语文学科专家崔云宏教师，引经据典，理论联系实际，做了《电教“课文”到“语文”着力提高语文教学品质》的专题讲座，崔老师口若悬河，脱稿演讲近4小时，博得了与会老师们的阵阵掌声；来至太原市迎泽区教研室的省级名师，人教社培训专家李莉老师用教学案例深入浅出的做了《微视频下的课堂教学》讲座，李老师扎实的语文功底，精湛的演讲技巧博得了老师们的高度赞扬。
在数学老师培训现场来自山西省教科院的高级教师杨淑萍老师围绕数学教学中的困惑，对《数学课程标准》进行了详细的解读；来自太原市迎泽区实验小学的郭彦青老师做了《比例的`认识》示范课；她的精彩演讲和扎实的课堂教学功底让老师们耳目一新，赞不绝口。
在英语教师培训现场，来至太原市小店区教研员、高级英语教师赵文珍和来自太原市尖草坪区教研员兼国家小学英语网络培训专家赵悦老师给全区的小学英语教师分别做了《课标的修订后的英语课改》和《小学英语课堂教学新趋势》俩场精彩的专题讲座。在培训学习中，气氛活跃，专家和全体培训教师形成了一种和谐的互动，讲座与众不同主要体现在教师们一边听专家、名师讲解，一边在现场讨论，各抒己见，结合实际提出自己的看法和观点，互相学习、交流、探讨，教师们都觉得这次培训很实在，也很实用，受到很多启发。
培训期间，参加培训的老师们顶烈日，冒酷暑，牺牲假日休息时间，认真学，认真记，这种学习精神令人感动，值得表扬。培训期间，启明实验小学顾大局，识大体，提供了一流的后勤保障服务，深受老师们的好评。
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近日，xx市湖滨幼儿园举办新学期中层干部培训，各科室负责人参加会议，启动新学期工作。
xx市湖滨幼儿园举办新学期中层干部培训。
会议中，余小娟园长首先传达市教育局局长熊颖在暑期干部培训班中“不忘初心、回归本真，为办好‘人本、公平、优质、幸福’教育而不懈努力”的开班讲话。熊颖局长强调，教育的问题，必须从自身开始解决，最重要、最核心的，还是要遵循教育自身规律，治教办学、教书育人。一是办学要遵本道。二是教学要合本规。三是校长要归本位。四是教师要守本色。接着，传达市教育局党委书记樊仁“我们的核心工作”专题讲话。讲话中分析教育工作者的核心任务：一是关注公平、二是研究管理、三是提高质量。最后，宣读本学期幼儿园的计划安排，要求本学期要围绕教学质量开展好各项工作，各处室要计划好、服务好、工作好，及早部署、统筹安排，确保各项工作有序开展。
新学期要有新气象、新思路、新举措、新作为。在新的起点上，市湖滨幼儿园全体教职员工正以饱满热情投入到新学期的教育与教学工作当中，创造新的辉煌。
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无数辛苦的日子，在被太阳烘烤发烫的球场里，她重复着不知多少个单调的动作，洒下无数汗水，虚心听着教练的无数次教诲。她总是梦想着有一天，登上大满贯的领奖台上。
从李娜梦想成真的故事中，我明白了：一个人有梦想就要去实现，如果只说不去做，那要梦想来做什么呢？然而，实现梦想的过程却是很不容易的，只有你自己真正的去努力，去奋斗，梦想才有可能成为现实；如果你不去努力，不去奋斗，那你的世界，你的生活，以及你的一切，都是毫无光彩的。梦想，也许与你只有一步之谣，在你实现这个梦想的'过程中，你就会多学得一种道理，就如同李娜一样，她的梦想已经实现了，然而我们也看到一个逐渐冷静的思考、稳定的掌握以及准确判断的李娜。这就是一个梦想的力量。
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9月4日，我院在东侨院区学术报告厅举办xx市医院医疗集团20xx年秋季中层管理干部培训班，xx市医院医疗集团中层以上管理干部及班组负责人、副高以上职称人员参加培训班。培训班邀请海创(中国)医院管理研究中心首席讲师谢彦彬作《现代医院中层角色认知与职业规划发展》专题讲座。副院长文跃进主持培训班。
谢彦彬讲师从医院中层角色定位与认知、霍兰德职业性向测试与分析、医院中层职业发展与规划、思考与总结四个方面为管理者做了诊断性的分析，同时结合他丰富的咨询管理经验分享了角色定位，他认为中层干部关键在于认识本我，做好超我，并提出了实现职业发展的有效方法。xx市医院医疗集团理事长、xx市医院院长陈子春在培训班上做最后总结。他表示，谢彦彬讲师的讲座十分精彩，符合当前医院工作的要求，希望各位管理干部能明确职责，做好角色定位，把医院的.战略目标与个人职业规划相结合，实现医院与个人的共同发展。
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推进完善基层大调解工作信息化建设——小金县召开大调解工作信息管理系统培训会议为了进一步规范基层综治维稳暨“大调解”工作，切实做好新形势下基层综治和调解工作。10月25日,小金县委政法委举办了“基层综治暨大调解工作信息管理系统”培训会.全县各部门、州驻县单位主要领导，各乡镇大调解协调领导小组组长，综治大调解专干及系统管理人员近两百名人员参加了此次培训。县委、政府领导出席会议，并作了重要讲话。会议由县委常委、县人民政府常务副县长金绍强同志主持。
会上，县政法委何建华书记强调：“要按照科学发展观的要求，从新的角度来认识综治和调解工作的地位和作用，把落实科学发展观变成推动工作的强大动力，进一步优化工作方式，创新社会管理模式，破解制约工作发展的难题，努力为经济社会发展创造良好的社会环境”。
形势下维护社会稳定的极端重要性和紧迫性，切实承担(请勿抄袭本站：)起维护社会稳定的政治责任，加大不稳定因素排查力度，做到边排查、边梳理，边调处、边化解，切实把问题预防在源头、解决在萌芽状态，为构建“平安小金”做出积极贡献。
会议同时对四川省基层综治暨大调解工作信息管理系统软件的使用、人员信息管理、矛盾纠纷排查、受理、调处、报表统计、分析、信息上报、交换、共享等实际操作进行了现场培训。
报：州大调解协调领导小组办公室。
抄送：县大调解协调领导小组组长、副组长。