计划在我们的生活中扮演着重要的角色，无论是个人生活还是工作领域。我们在制定计划时需要考虑到各种因素的影响，并保持灵活性和适应性。这里给大家分享一些最新的计划书范文，方便大家学习。
防爆工作计划篇一
为加强公司的安全管理，防止火灾、爆炸、泄漏、中毒等生产安全事故和职业健康危害事故的发生，保障员工生命健康、公司财产安全，保护环境，根据国家法律、法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
1．安环部是公司防火防爆防尘防毒防泄漏安全管理归口部门，负责制定完善相关规章制度，监督生产车间各工序和部门的执行情况。
2．生产车间是公司防火防爆防尘防毒防泄漏管理工作重要部门。应严格落实公司管理制度要求，以闪焙工序为重点做好防火防爆管理，以浸出净化工序为重点做好防毒管理，以浸出投料和产品包装环节为重点做好防尘管理，在日常生产中杜绝跑、冒、滴、漏发生。
1．公司各部门区域为本部门、工序防火责任区域，部门经理、工序班长为防火责任人，应严格按照公司《消防管理制度》要求做好区域内的防火、防爆安全管理。
2．公司厂区按照危险性程度划分为禁火区和防火区，设定动火作业等级，生产工序以及维修班应严格按照《动火作业安全管理制度》要求分级分类进行动火操作。
使用位置应设置安装检测报警器，其报警信号值应定在该气体爆炸下限(lel)的25%以下，并通过控制系统与排风换气设备联动。
6．闪焙煅烧系统、高低压配电室、天然气调压设施等区域电气设备必须符合国家现行有关易燃易爆危险场所的电气安全规定。闪焙工序照明用灯应安装防爆灯具。
7．公司外来学习、参观、业务办理等非生产人员严禁进入设置的禁火区，却因需要进入时应经公司领导批准，安全管理人员陪同方可。
8．办公室、员工休息室、安全管理重点区域严禁放置易燃物品。车间检修严禁使用易燃油类擦洗设备等。应随时将使用过的油棉纱等易燃材料，安全存放，定期清除。
9．岗位操作工严格按照安全规范进行压力容器的操作、使用，并做好日常维护保养。生产车间加强压力容器及附属设施的安全管理。定期组织检查，发现问题及时处理。按规定时限组织对压力容器及附属设施进行检测检验。10．安环部根据企业实际情况，按国家有关规范、规定的有关要求配备消防设施、消防器材(消防器材包括消防栓、水枪、水带、灭火器等)。11．各部门、工序配置的消防器材要设置在明显、取用方便又较安全的地方，统一编号、经常检查，做到“三定”(定点、定型号和用量、定专人维护管理)，不准挪用。
12．生产车间及工序定期组织岗位人员开展安全消防培训，熟练掌握安全操作规程，严格执行安全消防管理。公司定期组织有关人员开展专题防火防爆知识培训。
1．公司防尘防毒安全管理主要工作是限制有毒、有害物料的使用；防止粉尘、毒物的泄漏和扩散；作业场所符合国家规定的卫生标准；采取有效的卫生和防护措施，减少人员与尘毒物料的接触，定期监测和体检。
2．公司防尘防毒安全管理工作重点是做好浸出净化生产过程产生的有毒有害气体安全防护，做好原料上料和闪焙包装环节的粉尘影响安全防护。3．公司新建、改建、扩建项目应按国家《工业企业设计卫生标准》要求进行设计，严格执行国家建设项目的职业危害防护设施(含防尘、防毒设施)“三同时”制度。
4．生技部以及生产车间对生产过程危害性大的作业岗位和工艺环节，要开展研究，进行攻关。实施必要的升级改造，降低岗位职业健康危害。5．对有毒、有害物料的使用及产生的作业过程，应采用密闭的设备和隔离操作，以无毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工艺。生产过程中，对散发出的有毒、有害物质，如废气、废水等，要回收处理合格后排放。
6．对存在粉尘的作业场所要及时清理现场，保持环境整洁。生产区域内设置警示标志，禁止饮食、饮水。对存在有毒有害物质的生产场所，应加强通风置换。
7．公司安环部负责联系委托有资质的中介机构对存在粉尘和有害物质的作业场所，进行职业健康危害因素监测，检测结果在所在岗位职业危害因素告知牌中公示。
8．对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏。对收尘器、净化塔、报警装置等安全设施，应定期检修，生产时应同步保持正常运行，未经同意批准，不得停用、挪用或拆除。
9．新职工入职前，应进行健康检查；在岗时对接触有毒、有害物质的职工，应定期进行健康检查，并建立全员健康监护档案。
10．对从事粉尘，有毒、有害影响较大的作业人员，实行定期轮换岗位、短期脱离、缩短工时等措施。对患职业禁忌症和过敏症患者，应妥善安排岗位。
11．对存在有腐蚀性的物料或有能使皮肤吸收有毒有害因素的生产区域，除配备足够适用的防护用具和急救药品外，应设置洗眼、喷淋或清水池等冲洗设施。
六、防泄漏的安全管理
1．泄漏是指工艺介质的空间泄漏(外漏)或者一种介质通过连通的管道或设备进入另一种介质内(内漏)的异常状况。根据不同泄漏源可能导致的结果不同将泄漏分为易燃易爆介质泄漏和有毒有害介质泄漏两种。
故，提高安全运行的可靠性，保护公司财产和员工的生命健康。
4．生产车间加强硫酸使用管理，严格按照操作要求进行硫酸的储存、转移、加入使用管理。定期仪器检查管道壁厚，人员频繁经过或操作的管线应加装套管防护。
5．生产工序做罐操作，严格按照安全要求控制液体体积，加热速度，搅拌强度等工艺条件，防止液体冒罐伤人、污染环境或者造成浪费。
6．定期检修生产设备、工艺管线，阀门、储备罐等，保持良好的状态，对出现的故障、泄露风险及时消除，输送不同介质的管线严禁串联，为保证生产便利需要串联时除开阀门隔断外必须在阀门一侧加装堵板防护。
7．公司采购各类辅料，对有泄漏可能的物质进行运输和进厂装卸时必须格外注意，将泄漏的潜在可能性降到最小，发生泄漏事故时要及时报告。8．可能发生泄漏的区域必须进行日常巡查和定期检查。危化品仓库、储存罐区以及硫酸、天然气管线必须按照安全检查管理制度要求进行定期检查。9．泄漏应急处置使用的各应急池应保持清空状态，不得随意占用；备用的应急设备保持可随时启用；各类应急救援物资和防护用品数量达到规定的要求。
10．定期开展培训教育，工序员工必须清楚泄漏处理的安全防护、预防措施及控制处理的应急储存位置。泄漏按照停止泄漏、围堵泄漏、清除泄漏的程序处理。
11．任何员工发现储存泄漏、工艺泄漏时，必须立即采取相应措施，逐级上报。对于大量泄漏，经应急领导小组批准后，可请求外部援助。
本制度自发布之日起实施，未尽事宜由安环部提出修订意见，报公司领导批准后按文件修订程序公布实施，解释、修订、废止权归公司。
防爆工作计划篇二
合同编号：:
出租人： 签订地点：
承租人： 签订时间：
一 、租赁房屋坐落在 间数 ，建筑面
积 、房屋质量。
二、租赁期限从 年 月日至 年 月日。（期限不得超过二十
年）
三、租金（大写）
四、租金的支付方式与期限：
五、承租人负责支付出租房屋的水费、电费、煤气费、电话费、光缆电视收视费、
卫生费和物业管理费。
六、租赁房屋的用途：
七、租赁房屋的维修:
出租人维修的.范围、时间及费用负担：
承租人维修的范围及费用负担：
八、出租人（是/否）允许承租人对租赁房屋进行装修或改善增设他物。装修、
改善增设他物的范围是： 租赁合同期满，租赁房屋的装修、改善增设他物的处理：
九、出租人（是/否）允许承租人转租租赁房屋。
十、定金（大写）元。承租人在 前交给出租人。
十一、合同解除的条件
有下列情形之一，出租人有权解除本合同；
1.承租人不交付或者不按约定交付租金达 个月以上;
2.承租人所欠费用达（大写） 元以上；
3.未经出租人同意或有关部门批准，承租人擅自改变出租房屋用途的；
4.承租人违反本合同约定，不承担维修责任致使房屋或设备严重损坏的；
5.未经出租人书面同意，承租人将出租房屋进行装修的；
6.未经出租人书面同意，承租人将出租房屋转租第三人；
7.承租人在出租房屋进行违法活动的。
有下列情形之一的，承租人有权解除合同；
1.出租人迟延交付出租房屋 个月以上；
2.出租人违反本合同约定，不承担维修责任，使租人无法继续使用出租房屋。 3.
赔偿损失。
承租人逾期交付租金的，除应及时如数补交外，还应支付滞纳金。
承租人违反合同，擅自将出租房屋转租第三人使用的，因此造成出租房屋损坏的，
应付损害赔偿责任。
十四、合同争议解决方式：本合同在履行过程中发生争议，由双方当事人协商解
决；也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第 种方式解决；
（一）提交 仲裁委员会仲裁；
（二）依法向人民法院起诉。
十五、其他约定事项：
监制部门：工商行政管理局
防爆工作计划篇三
1、安全保障 门槛
a、煤矿井下有瓦斯、一氧化碳，且温度高，电气设备所有地方必须经过本质安全认证，虽然国家出台文本标准，但是没有三年以上经验，很难保证取证一次通过，而每次排队取证的时间都长达半年以上。
b、煤矿井下有生产数据监管系统，变频装置会产生电磁干扰，很容易造成生产数据瘫痪，在此方面无井下经验，不能在设计变频时避免，产品是无法使用的。
2、稳定性门槛
a、对所有产品，特别是工业用产品，稳定的重要性甚至高于性
能，而稳定绝对不是凭空而就的，没有长期行业开发背景，以及多套蓝本产品为依据，不可能出好的产品。而普通变频同煤矿井下防爆变频是完全不同体系下的东西。
b、煤矿井下封闭，再加上防爆壳体，再加上壳体越小越好，逆
变、整流大量热量无法散去。当然很多厂家外协散热装置，但是是否可以保证长期有效，必须有多年经验，否则电容、电阻等器件会造成稳定性崩溃。
3、负载适应性 门槛
a、防爆变频要适用于煤矿井下设备，如提升机、皮带机、采煤
机、对旋风机等等，煤矿井下设备同井下普通设备不同，要对煤矿设备负载有所了解才能有针对性的开发。
b、变频程序和算法的设计也需要适应于煤矿井下各类电机设
备。
4、大多数厂家如何迈过门槛
大多数从事这个行业的厂家都是煤矿研究院管这个的或者是原来煤矿的，他们知道这个是趋势利润超高，他们一般首先出钱由其他厂家oem取证，然后加价卖，由于用了自己的牌子，经过时间积累他们或者同类似汇川合作或者花大价钱自建团队，逐步形成了规模化公司。
总之，煤矿井下防爆变频，需要有多年煤矿井下防爆设备开发经验，加上变频器开发经验，加上对煤矿井下负载、情况的长年经验才能做这类设备。
其他门槛：
1、时间门槛：鞍山荣信开发新产品的时间是18个月，它是有
变频技术和防爆经验的。
2、财力门槛：ma认证对注册资金、厂房、实验设备人员资
质数量有硬性规定。
电控厂的优势：
1、注册资金、场地、生产齐备。
2、电控厂有plc电控自动化配套。
3、北辰280kw的样机已经在电控厂国通厂房里。
防爆工作计划篇四
20xx年1—5月份，我大队以党的xx届六中全会、省、市党代会和集团公司“两会”精神为指导，依托分局、保卫处“1.1.4.5.6”工作思路，扎实有效的开展了各项公安保卫工作，不断推动了巡逻防暴工作的发展，为党的胜利召开，集团公司对标世界500强、加强转型跨越发展奠定了和谐稳定的政治、治安环境。
一、主要工作情况
1、加强党政工团建设，提升队伍管理能力。以“基层组织建设年”为契机，不断引深“创先争优”、“学习型党组织”、“六为共青团组织”等活动，通过持续有效地开展各项工作，确保了队伍整体的“纯洁性”，最大限度地激发了队伍的向心力、凝聚力和战斗力。今年先后荣获分局、保卫处“先进集体”和城区人民政府、人武部“军事训练先进单位”的荣誉称号。累计上缴各类捐款2480元。
2、全面推进队伍正规化建设。自3月20日开始，按照《保卫处绩效考核与薪酬分配管理办法》及集团公司、分局、保卫处的总体要求，制定完善了各项制度、规范了资料档案。根据大队实际情况，组织研究制定了《巡逻防暴大队内务管理规范细则》，使全体队员熟练掌握值班备勤、接处警、处置事件、巡逻巡察等相关要求和知识。
3、加强政治理论及业务知识学习。组织政治理论、业务技能学习30余次。通过学习，全体人员对省市、集团公司“两会”等精神有了更深层次的认识，对相关法律业务知识也有了更大的提高。
4、突出重点，多措并举，提高巡防能力，提升“大防控体系”。按照“3.1.3.1”巡逻机制，即结合大队警力及装备情况，将巡逻辖区划分为“三区一线”，巡逻人员“定时、定岗、定责，包片”的“三定一包”原则。同时结合《零发案率“平安小区”创建》工作的总体要求，及时在队内通报周边及市区的发案情况，有效提高了队员们的责任感、紧迫感，提升了“大防控体系”建设，增强了“现场处置率、路面见警率、管事率”，为各项工作的开展提供了有效的保障。1—5月份，累计接处警6起。其中处理打架斗殴案件1起;酒后滋事1起;各类纠纷3起，其它2起。特别是在元月31日，我大队人员及时发现并妥善处置集团公司大门着火事故中，充分发挥了快速、高效的联动机制。
5、探索建立了信息主导勤务机制。自今年开年以来，我们积极主动与直属派出所、小区物业管理中心等单位搞好沟通联系、密切配合。工作中及时掌握辖区的各类案件的发案特点，定期召开案情通报会，研究确定每日的巡逻重点，实现了辖区1—5月份“零发案”。
6、加强值班备勤，落实勤务机制。我们每天利用班前会开展宣传工作，强化24小时战备值班制度，坚持做到“离岗有记录、出市有请示”，同时通过紧急集合、应急演练等工作，做好各类突发事件应急准备，真正做到了“首战用我、用我必胜”。圆满完成公司“两会”、春节、元宵节等大型文体活动、会议安保警卫工作36起，出动警力260人次。
7、落实调度会安保，强化早班岗工作。集团公司调度会搬迁至科技楼召开以来，我们及时调整早班岗工作机制，坚持每日早6时40分，对领导驻地、办公场所加大巡逻检查力度，在确保无非法张贴物及违法标语的同时，确保了公司党政领导的人身安全，有效维护了企业形象。期间累计发现并处理上访事件67起。其中发现并处理“集团公司20xx年大龄青年招工遗留问题”、“河北二建公司农民工讨薪”等群体性上访事件12起。共计出动警力330余人次。
8、加强军事训练，增强队伍整体素质。4月5日起，我大队坚持开展每天两小时的军事训练工作，每月进行一次评比。通过体能、技能、战术等训练，不断增强了队员的个人素质和队伍整体的协同力、向心力、凝聚力、战斗力，为今后各项工作的有效开展奠定了坚实的保障。
9、围绕校园周边秩序整治工作，加大文明一条街治安整治力度，提高中小学及幼儿园安保力度。特别是在上下学、上下班高峰事件段，坚持队领导亲自带队，增派人员，对周边精神病患者、乞讨人员进行严密管控，确保了在校师生的人身安全，受到了师生及家长的一致好评。
10、落实民兵工作，完成整组任务。在今年的民兵工作中，我们积极完善工作机制，建立健全各种档案，规范整组要求，加强和提高了企业民兵队伍建设，充分发挥民兵的“两个职能”作用，同时，紧紧围绕集团公司“安全生产”及“”胜利召开这一中心任务，更加扎实有效地发挥民兵作用。
二、主要工作成绩
1—5月份，累计报送信息22份，各类总结8份;接处警6起，处理纠纷3起，制止上访事件67起，其中群体性上访事件12起。参加各类会议、晚会等大型文体活动执勤36次，消除车窗、车门未关等各类隐患11起，盘查可疑车辆人员41次，上报治安动态3条。救助醉酒人员3人次。好人好事18次。
防爆工作计划篇五
一、储罐区、生产区为禁火区，禁火区内生产车间、部门、外来施工单位，严格执行本制度。
二、需动火作业时，必须到安全部门申请，批准后，方可动火。
三、动火作业的安全要求及措施
1、动火前必须经分析合格后方可动火，其动火证的有效期为一天(24小时)，出现异常须立即停止并重新办证。
2、动火证应填动火有效期，申请办证单位、动火部位、工作内容、安全防火措施，动火分析，开始动火时间以及各项责任人和审批人的签名。
3、动火作业时应采取下列安全措施
（1）凡可能与易燃、可燃物连通的设备、管道等部位的动火，均应加堵盲板与系统彻底隔离、切断，必要时应拆掉一段连接管道。
（2）有易燃可燃物的设备、管线、容器等，必须经清除沉积物、清洗、置换分析合格后，方可动火。
（3）动火部位应备有适用的消防器材或灭火措施。5级以上大风，停止室外动火作业。
一、防护与治理
1、要认真做好防尘、防毒工作，采取综合措施，消除尘毒危害，不断改善劳动条件，保障职工的安全健康，实现安全生产和文明生产。
2、对散发出的有害物质，应加强通排风，并采取回收利用、净化处理等措施。未经处理不得随意排放。
3、有粉尘或毒物的作业场所要及时清理，保持整洁。
二、组织与抢救
1、生产、使用、储存有毒、有害物质的单位，应成立化学毒物急性中毒抢救领导小组，由安全副总担任组长。
2、在腐蚀性的物料或有能使皮肤吸收毒物的车间（岗位），除配备足够适用的防护用具和急救药品外，还应设有洗眼、喷淋或清水池等冲洗设施。
3、急性中毒抢救应急措施应严格按照《化工企业急性中毒抢救应急措施规定》中的具体要求执行。
防爆工作计划篇六
甲方：
乙方：
为确保工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露，保护甲方的技术秘密，根据国家和地方有关法律法规，经甲乙双方协商一致，就公司技术秘密保护达成如下协议。
一、秘密信息
甲乙双方确认：“秘密信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。
二、保密内容和范围
1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用及生产的；
2、乙方在合同期内研究发明的科研成果；
3、甲方已有的科研成果和技术秘密；
4、甲方所有的技术资料；
5、乙方受聘为甲方工作服务而接触的各种资料信息均为甲方所有，但乙方能举证非属甲方所有的不在此内。
三、保密期限
聘用合同期内即解除聘用合同后的?年内。
四、保密费的数额及支付方式
甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中含有保密费，其奖金和保密费的数额，视技术成果的作用及其创造的经济效益而定。
五、争议解决
1、因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议_____委员会申请_____。
2、任何一方不服_____的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、其他
1、本协议经双方签字盖章后生效。
2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
_____年_____月_____日
乙方（签字）：
_____年_____月_____日
防爆工作计划篇七
现将工作情况总结如下：
一、积极开展共产党员先进性教育活动，打造坚实的队伍市公安局先进性教育活动开展以来，防暴队按照市局、支队方案要求，抓住契机，结合大队实际，扎实推进先进性教育活动深入开展。(一)、严格制度、明确责任防暴队成立了副支队长朱荣任组长、教导员、副大队长为副组长的保持共产党员先进性教育活动工作领导小组。建立了先进性教育活动领导责任制。支部要求党员领导干部要深入各个中队进行指导与督导，充分发挥领导作用和表率作用、切实履行职责。按照市局和支队《保持共产党员先进性教育活动实施方案》的要求，结合大队机动性强等工作特点建立了考勤、请销假、缺课补课等学习制度，严格学习纪律。根据市局和支队党总支先进性教育活动的统一部署，防暴大队党支部进行集体讨论，充分听取群众意见，研究制定出《防暴大队党支部的整改方案》，并不断进行完善修改。
(二)、人人参与，注重实效制定了先进性教育活动”第一阶段学习安排一览表”，明确了学习时间和内容。结合实际，按照集中学习与分散学习相结合原则，严格按照计划进行学习，每天下午按中队进行分组学习，大队领导也以普通党员身份，分到各中队参加学习，在队领导的模范带头下，大队迅速形成了人人参与学习、人人要求提高的良好学习氛围。积极组织全体党员民警紧密联系思想和工作实际，撰写学习心得体会与阶段小结;并认真组织开展好先进性教育动员学习阶段“回头看”工作。坚持边学边查，边学边改的方针，把解决突出问题作为重点，巩固前一阶段学习的成果，力求实效，打牢队伍的思想基础，打造坚实的队伍。
二、继续争取上级领导和财政支持深入进行学习考察，学习各地市防暴队伍建设先进经验，并搞好调研，六月初，大队领导积极协调各方面关系，趁队员参加初任培训，到新乡、焦作、鹤壁等地防暴队进行了实地考察，参观学习了防暴队营地，装备管理，警务模式等，并将考察情况进行了认真细致的总结，形成了书面报告，报市局有关领导，并向市委、市政府做了汇报，积极要求将特警队装备计划分批分期纳入市财政预算。
三、以“立警为公，执法为民”思想为指导，确保巡逻、勤务等工作万无一失在支队领导的严格要求和关心下，大队全体上下工作势头强劲，各项工作稳步前进。
(一)、开展徒步巡逻，防治治安乱点。春节、元宵节期间，按照市局统一部署，防暴大队加强值班备勤，对劳动市场、联华周围等重点区域开展全天候巡逻防控和专项治理。民警们自行到值勤点，徒步巡逻，纪律严整，不辞劳苦，毫无怨言，以人民群众的安全感为考核自己工作的标准。巡逻期间，2月27日晚，防暴大队在所分管的重点区域执勤，、四名民警在开州路与中原路交叉口附近巡逻，24时许，一辆机动三轮车停在执勤车旁边，一中年妇女报警称：自己18岁的女儿小花(化名)可能被绑架了。经初步询问：她们是我市xx县人，去年,小花经人介绍到xx市内某超市打工，过年没有回家，也一直没与家里联系，下午，介绍小花到市里打工的中介人突然拿一张照片来家里，称小花可能被人挟持，照片上小花被两个打扮的流里流气的男子夹在中间。情急之下自己便与孩子叔叔、哥哥一起连夜赶到市里。最后，民警们在附近一网吧内找到了小花。经询问：小花春节前后近三个月时间是和两个朋友出去玩了，并非被绑架，当时碰到中介人没打招呼主要是不想让家里知道，却被中介人误认为被挟持。一场虚惊，已时近凌晨两点，民警们婉言谢绝了小花家人的酬谢，受到群众的好评。
(二)、圆满完成任务，确保安全保卫。2月23日上午，我市举办了元宵节民间文艺表演活动，同志们按照支队部署，尽职尽责，圆满完成了此次活动的安全保卫工作，使广大人民群众度过了欢乐、安全、祥和、愉快的元宵佳节。全体民警警容严整，认真负责，坚守岗位，文明热情，确保了整个活动秩序良好，气氛热烈，圆满成功。期间，我们还帮助一名6岁的男孩找到了其走散的父母，受到群众的交口称赞。
(三)、配合其他部门，搞好治安宣传。按照市局警营开放周活动的统一安排和支队的集中宣传安排，2月22日上午，防暴民警们参加活动的民警严守工作纪律，着装严整、服务周到、耐心细致，充分展示了治安民警的良好精神风貌，树立了治安支队的良好形象，收到了良好的效果。在全省铁网行动中，防暴民警们按照市局统一部署，在指定地点设卡，履行盘查及各项职责，做到了令行禁止，一切行动听指挥。四、在全省组织的第六十四期初任民警培训班上，表现突出按照省厅统一安排，大队50名民警参加了全省组织的第六十四期初任民警培训班，其中26名公安院校毕业的在xx人民警察培训学校，另有24名普通院校毕业的在干校参训。民警们继续发扬在防暴队养成的优良警风，训练场上，不怕苦、不叫累，摸爬滚打;文化课上，认真听、认真记，学习稳健塌实;内务上，一桌一角，一丝不苟。我队民警在8个地市中表现突出，成绩优异，所在寝室多次被评为“优秀寝室”，有一些民警在学校组织的月考中排前十名，在汇报表演的倒功、搜身带离、控制及解脱和盘查、解救人质的科目中担当主干，目前，26名周口参训队员已顺利结业，以我良好的综合素质赢得了学校及其他参训学员的一致好评，、四人被评为“先进个人”，目前，24名参训队员还在紧张的培训中。