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信息化时代医院档案管理措施论文
摘要：本文以档案管理中信息化为研究对象，首先，界定和探讨档案管理信息化的内涵及特点;其次，阐述了档案管理信息化管理的必要性和重要性;再次，论述当前档案管理信息化过程存在的问题;最后，针对当前档案管理信息化存在的问题提出了改善措施或者对策。
关键词：档案管理;信息化;浅析
0引言
信息化技术给管理带来了深刻的变革，积极转变管理模式，提升管理效率。
信息化在人们日常生活、工作、学习等方面产生了积极的影响，推动着科技、社会、经济极大的发展。
信息化时代医院档案管理措施论文
【摘要】
在现代医疗管理中有一个重要的部分就是档案管理。在当今社会中由于档案管理意识不高和制度缺乏还有管理人才不足导致医院档案管理工作不能更好的实施。这就需要我不断的探索新的途径，信息技术的高速发展为医院档案管理工作带来一把双刃剑，不仅带来挑战也带来福音。本文通过分析医院档案管理的现状，进而探究信息化在管理中的运用。
【关键词】医院；档案管理；信息技术
1.医院档案管理的不足和问题分析
1.1档案管理人才资源缺乏
档案管理人员素质是医院档案管理水平的直接影响因素，作为合格的档案管理人员都要经过专业的培训，但是我国的很多档案管理人员都没有接受过专业的培训，从而导致了专业知识严重缺乏以及现代档案管理知识贫乏等问题进而制约了档案信息化建设。这种现状已经无法满足医院和社会的发展要求。
1.2医院档案管理意识较低
医院档案管理建设中存在的问题还有档案管理意识不高。由于档案管理工作无法直接创造经济效益因此医疗工作是医院管理工作中医院领导层主要的关注点，并且很多医院的档案管理员一般都是兼职，缺乏档案管理的相关专业知识，这些都不能很好的发挥医院档案管理的实质性价值。
1.3医院档案管理方法不当
目前还有很多医院的档案管理主要依靠人工来对档案进行收集、分类、保存以及查找，这种传统的管理方法的不仅效率较低而且容易出现各种错误或者漏洞，对档案资源的完整性和准确性造成损失。
2.信息化在医院档案管理中的运用
传统医院档案管理的缺点和不足让我们更加重视信息化的重要性，如何运用信息化的医院档案管理是我们的主要探究。
2.1完善医院档案管理信息化制度
医院的不断发展导致医院档案管理工作的内容也越来越繁琐复杂，所以建立健全医院档案信息化制度对加强医院档案管理工作的当务之急。医院档案信息化制度不仅需要包括档案收集、保管、开发以及利用等多个层面，而且还要明确档案管理人员的职能、责任和义务，并且应该为档案管理工作制定相应的考核措施和奖惩制度。医院档案管理人员的考核措施和奖惩制度不应该仅重视物质奖励的激励机制，还应该注入人文精神，主要体现以人为本人文思想，从而来调动医院档案管理人员的工作主动性和积极性。
2.2完善基础设施和人才队伍的建设
由于信息化涉及到计算机硬件和网络还有数据处理、信息发布以及规范、信息安全等，它是一个非常复杂的系统工程，信息化要求同时完善的基础设施和专业的人才队伍才能更好的完善医院档案管理工作。这就要求医院加大资金和所必需的软、硬件投入力度。并且，医院还要加强医院档案管理人才队伍培养建设，要求档案管理人员不仅做到具备丰富的档案管理知识，还要具备较强的计算机信息化基础知识。医院可以和当地高校联合，通过正规的高校教师培训档案管理人员的职业技能和职业素养，不断的学习进步，不断的完善本院的人才队伍建设。
2.3提高医院档案管理的意识
提高医院档案管理的意识是信息化管理模式的重要目标。信息化档案管理模式要求医院档案管理工作人员树立正确的医院档案管理意识，认识到医院档案管理的重要性，明确档案管理不仅关系到医院的发展，而且对病人和社会大众都有一定的影响，对解决医患纠纷，建立医患信任体制，稳定医院发展都有一定的重要的意义。同时还应该让医院领导认识到医院档案管理的重要性，认识到医院档案管理内涵的隐形经济效益，把加强医院档案管理工作提升到重要位置，从而全方位，多层次的推进医院档案管理工作的信息化进程。
2.4提升管理手段，改善服务质量
信息化的医院档案管理要求纸质的档案和电子存储档案进行结合，通过信息多媒体和网络通信技术这些高新技术手段提供智能服务，结合医院的实际情况和医务工作人员还有患者及其患者家属的需求和习惯，进行总结改革创新，来实现图像检索还有语音检索，改变原来的死板的文献检索，实现跨地域和跨学科还有跨时间的信息需求及其服务，来满足不同层次的医生护士还有患者及其家属的查阅需求。同时可以创造一个网络交流的平台，用于加强交流，发表意见，这也有利于加强医患之间，医生与医院之间，患者与档案管理者之间，还有患者与医院之间的'信息交流，同时都可以发挥自己的看法，提出自己的意见不仅可以健全医院档案管理工作，而且可以提升医院的服务进而提升医院的品牌，推动医院的不断发展。
结语
当今社会是一个倡导可持续发展的社会，医院的发展也离不开可持续发展。在信息和科技高速发展的今天，信息化管理的应用越来越广泛，也越来越被人们接受。信息化的方便性，人性化还有快速化和智能化，让医院档案管理工作不断的完善不断的发展，从而助推医院的发展，为医院间接的带来经济效益。因此我们应该认识到医院档案管理工作的不足，扫清发展信息化医院档案管理工作的绊脚石，不断的提升医院档案管理工作的人才培养和基础设施建设，完善信息化的医院档案管理工作体制，创新医院管理工作的手段，加强医院档案管理意识，从而更好的实现信息化的档案管理体制，更好的为社会服务，更好的推进医院发展。
参考文献：
[4]陈敏,刘喻.依托一体化信息平台实现医疗服务能力的不断提升[i].中国医院.
[5]许夫杰.医院信息化在医院管理中的重要性[i].中国科技博览.
医院BS结构信息管理系统分析论文
摘要：文中通过应用计算机方法，针对当前医院建设项目管理的信息化需求，和sql数据库技术的应用大型医院的建设项目管理系统。分析系统的各个功能的设计与实现，通过b/s模式三层软件结构实现对软件的布局，体系中的jdbc接口实现用户对数据库访问，并将结果通过asp页面的方式展现给用户，完成其管理系统设计工作，不及提升医院项目信息管理效率，达到20.6%，同时也缩短建设工程10%的工期时间，发挥实现价值。
关键词：sql；医院项目管理；设计；jdbc接口；asp页面
随着现代医疗企业建设项目的不断增多，如何在信息化技术条件下实现企业自身的现代化的管理，以此提升项目管理的绩效和效率，成为当前医疗企业建设部门思考的重点问题。而当前在信息化时代，医院结合自身的情况开发了诸如his管理系统、电子病历系统、门诊系统等，用于提高自身的服务，但是却很少有针对自身的项目工程构建专门的项目管理信息系统。本文则结合当前的研究，提出利用当前最为通过的开发语言———实现医院自身对企业扩展的建设需求，并对该系统的设计进行详细的分析。
1研究资料与方法
1.1研究资料
通过现阶段医院基建部门的业务分析，该系统构建的目的则是将现阶段的相关业务全部放到网络中，从而通过网络办公的方式实现对医院项目工程的统一的管理。结合当前医院建设项目的管理在很大程度都为医院基础设施建设委员会负责，在该委员会下设立各个不同的业务和职能部门，实现对医院自身项目的建设和监理，保障工程质量。
1.2方法
对于本次医院信息管理系统设计中，将会应用现代化技术方法，结合计算机软件设计实现该系统，以提升医院信息管理系统应用效益。该项目构建中，设计一个主要的核心目的就是要实现对工程项目数据的管理，并通过这些数据的共享，实现整体医院建设项目成本的降低，如可以对其中的word、pdf、cad制图等，设计实现集成性的医院信息管理系统。
信息化时代医院档案管理措施论文
前言
医院文书档案肩负着医院重要活动、重大事件原始资料收集、记载以及各级公文转递、分类、归档等工作，是医院管理的有效凭证。同时，对医院的文书档案进行科学化的管理，能有效提高医院的管理水平，有利于医院可持续发展。然而，目前大部分医院对文书档案管理重视程度仍不够高，且在管理工作方面仍存在一些严重的问题需要有待解决。
一、医院文书档案管理工作所存在的问题
1、领导重视程度不够高，档案管理者意识淡薄
医院大部分领导认为，医院只要做好教学、科研等方面工作，就能获得社会效益、经济效益的双丰收。同时他们还认为，医院文书档案管理质量好坏不会对医院的发展造成严重的影响，且在文书档案收集、整理方面，增加其人力、物力的投入将会得不偿失。因此，在文书档案管理方面，医院投入经费较少，设备陈旧，严重阻碍了文书档案管理的发展。由于领导重视程度不够，导致部分档案管理者对医院文书档案管理缺乏法律知识、管理意识，在他们看来，医院的文书档案管理工作就是将医院来文进行收集、整理而已，无任何技术含量。
2、档案管理人员素质低
目前，多数医院将文书档案交由医院办公室人员进行管理。然而，医院办公室人员由于工作比较忙，加之没有足够的精力和时间来管理文书档案，致使大量的资料因不能及时收集、整理而积压过剩。而对于从事档案管理方面的人员而言，由于自身并非专业性管理人才，且学历水平低，相关专业知识、技能欠缺，因而不具备档案管理工作的基本素养，进而影响文书档案管理工作的效率和质量。同时，医院在文书档案管理人员培训方面的机会较少，致使档案管理者思想较为传统，依旧停留在以往的管理模式上，且法律意识不高，不能满足新时代发展的需要。
3、无健全的文书档案管理制度
目前，我国医院文书档案管理一般设置医院办公室里面。然而，由于以往档案设置管理存在一些严重的问题，导致患者病例资料、医院文书资料散落于各个科室里面，这种管理方式对档案的综合利用开发造成了严重的`影响，出现管理松散、档案使用率低等现象，这种现象致使医院各部门之间相互推诿，不利于医院对文书档案的管理。
二、改进措施
1、增强医院档案管理者意识
医院的文书档案管理对医院的管理具有非常重要的作用，故医院领导应特别重视文书档案管理工作，尤其是要意识到医院文书档案管理工作对于医院管理的重要性，进而有利于提高文书档案管理人员对档案管理的意识。同时，医院管理人员要充分重视文书档案管理者，如此方能增强医院的文书档案管理工作，并有助于完善医院文书档案管理制度。另外，要贯彻落实医院文书档案管理制度，以促进医院文书档案管理的规范性、标准性，进而有利于提高文书档案管理水平。另外，医院文书档案管理工作主要是为医院相关人员、患者提供相关资料。随着现代计算机技术广泛应用于医院管理工作中，因而需要医院档案管理者不断提高自身的综合素质水平，同时还要学会运用计算机技术对文书档案进行管理，便于相关管理人员资料查询的同时，还能显著提高文书档案管理人员的工作质量和工作效率。因此，医院档案管理者要提高自身的服务意识，坚持做好文书档案收集、整理、归档工作，便于为医院的使用者和相关管理者提高较为便利的服务。
2、提高医院档案管理者的综合素质
想要提高医院文书档案管理人员的工作质量和工作效率，并充分提高医院的社会效益、经济效益，就必须提高档案管理者的综合素质、专业知识技能。医院文书档案管理工作不仅影响着医院的管理水平，而且还影响着医院的发展。因而医院需健全相关规章制度，并充分做好文书档案管理方面的工作，这有利于促进医院的发展，具有非常重要的作用。同时，档案管理者的综合素质也能对医院档案管理水平造成严重影响，因而医院要设置对档案管理者考核、培训方面的项目，进而有助于提高其综合素质和专业技能，使医院档案管理者适应新时代的管理方法，能运用电子技术对医院文书档案进行管理，以提高其档案管理工作的质量和效率，有助于促进医院不断发展。
3、健全文书档案管理制度
档案管理制度内容较为广泛，如建立档案保管、利用以及档案归档范围等制度，这些制度都应该纳入医院考核方法和岗位责任制当中。由于医院文书档案管理工作具有独特性，因而需要建立符合医院实际的管理模式。目前，多数档案管理机构并不是设立独立的科室，因而在文书档案管理方面没有自主权，大多数处于被动状态。
三、结语
各医院应加快标准化建设步伐，积极努力创造条件，除此之外，还需要国家档案主管部门的大力支持，使医院档案标准化建设更上一个台阶，以顺应时代发展的步伐。
作者：刘学单位：浏阳市妇幼保健院党政办
统计信息在医院经营管理的应用论文
摘要：已处于信息时代的现代社会，现代化管理科学和医学技术的迅猛发展使得人们逐渐加深了对信息重要性的认识。一个行业发展管理的重点就是信息，信息随着科学的进步已具有举足轻重的地位，信息、数据是管理好一个部门的必要条件。医疗统计管理作为医院管理体系的信息交流枢纽，已成为一门专门的学科，它随着医院改革的不断深入而迅速发展。对于医院的经济管理、日常管理来讲，各式各样的统计信息具有至关重要的作用。本文简单的分析和阐述了在医院经济管理中统计信息的重要作用。
关键词：统计信息；医院管理；作用
1、统计信息提供依据为医院开展两个效益的评价
医院的最高准则是提高社会效益，主要目的是使人民群众不断加大的`医疗保健需要获得不断满足，它是国家一定福利政策实行的事业单位。另外在社会主义市场经济环境下，医院要以获得最好的经济效益为保障，实现价值增值和价值补偿，要面临的是自负盈亏。为了实现经济效益和社会效益的有效组合，必须开展优质的服务，实行低廉的价格，不断提高医疗服务水平。作为一个系统工程，评价医院的经济效益和社会效益并非粗略评价几个环节和一个方面，也并非简单分析几个指标和一个数据。统计信息是以大量统计信息为根本的综合指标评价体系，是运用统计信息资料的较高境界，是评价医院效益的重要依据。只有翔实、准确的统计信息，才能真实、客观的评价效益；粗糙、不实的统计信息，就会出现歪曲、失真的效益评价，对医院计划和决策会产生直接影响，带医院发展到误区。
2、医院管理者通过统计信息可有效利用现有资源
医院所辖区域人群的变化趋势和疾病分类结构，以及服务半径是医院的管理者必须掌握的内容。统计信息的形式可以是统计文字、数字和图表相结合，对医院经营管理情况和医疗活动加以全面反映。另外作为医院信息来源的主体，不仅要横向对比分析院外情况，还要全面掌握医院的纵向发展，通过这些数据对薄弱科室、重点科室及重点科研的发展客观趋势加以确定，对有限的财力和现有的人力、物力加以分配，防止财力、人力、物力的浪费，从而为医院创造更佳的效益，实现最好的资源优化配置。
3、为了更好的服务于医院经济管理，必须加强统计工作质量
为医院管理服务、提供区域卫生资源信息给各级政府是医院统计工作的重点。医院统计工作者应清醒认识到自身工作的价值和重要性。统计人员为了提高医院经济服务管理水平，必须加强统计工作质量和能力，使其具备一定水平的统计专业技能，这是统计工作质量的前提条件。在具体工作中统计人员对自身业务素质必须不断提高，熟练掌握相关的统计软件和计算机操作技术，积极学习先进的统计方法，统计人员要不受人为因素影响，要爱岗敬业，实事求是，严格遵守统计法，确保统计资料的真实、可靠。在工作中统计人员要敢于发现问题，揭示问题，向相关人员及领导积极听取和争求意见和建议，为领导决策提供信息资料，为医院经济管理主动出谋划策。
4、统计信息提供准确的数据为医院实施要素分配
在现代医院管理中，过去单一按个人业绩和经济指标考核科室的办法已经远远适应不了当今的形式，为了贯彻多劳多得、优劳优得、兼顾公平、效率优先的的方针，全面调动员工的积极性，医院的分配原则必须有所改变，必须确立参与分配的生产要素包括风险、管理、技术、劳动等。由于不同阶段疾病谱变化不同，功能、性质也有极大差异，医技科室、医院临床单纯凭借经济指标作为分配的依据或考核科室业绩已难让人信服，极不合理。考核个人和科室工作业绩指标必须改变，在医院要素分配中应广泛运用能客观反映科室技术含量、风险程度、劳动强度的统计信息指标，如年度新技术新业务开展量、科室治疗检查人次、病区入出院人次、门诊科室诊疗人次、危重病人数、科室占用床日、住院手术人次等统计指标被于，作为科室和个人分配的重要依据。
5、统计信息提供全面的资料为医院开展成本核算
社会主义市场经济环境下，对医院管理提出了新的要求，要求其与自身的发展规律相适应，与社会主义市场经济体制相适应。在医院经营管理中的一项重要内容就是对人、财、物的流动实施有效地控制，最大限度的使其发挥效益。人、财、物的核算就是医院的成本核算，医院只有加强成本核算才能做好经营管理。医院在进行成本核算过程中必须要以一定的数据资料为根本，数据资料涵盖了工作期间的人员、时间等资料，以及成本费用资料。病种成本核算需要统计一定阶段单病种完成数及单病种费用发生额，项目成本核算需要一定阶段的项目完成数统计资料和项目成本资料等。在医院成本核算中完全依靠医院统计信息资料的提供。全方位、多渠道的统计信息使用极大的提高了医院管理水平。
6、通过统计信息获得可靠的依据进行大型设备的购置
医院为了使人民群众不断加大的医疗保健需求获得满足，为了不断提高诊疗水平，提高医院经济增长，医院必须购置先进设备。在购置设备前有几个方面的情况和信息必须了解：(1)同一设备在同级医院使用情况；(2)人群对设备在一定范围区域内的需求量，也就是区域需求量；(3)一设备在一定范围区域内的购置量，也就是区域卫生资源情况；(4)预测设备效益状况。只有通过大量的统计信息资料才能了解以上每一个方面，才能预测、分析、比较设备购置的各种可能性。设备购置论证中最关键的是设备效益预测，它做为最重要的环节，具有统计判断分析最复杂、运用统计信息资料最多的特点，它不但要求统计信息必须准确、真实，而且要求客观的处理和分析信息，设备购置的取舍直接受效益论证结果的直接影响。总之，随着社会经济的快速前进，在经济管理中的统计信息的作用也日益突出，其提供的模型和数据信息作为重要的依据在经济管理研究和决策中发挥了重要的作用。在新时期经济发展阶段加快统计信息在实践中的应用是一项基础工作，也是经济发展的重要保障。
参考文献：
[1]赵雯.搞好医院统计要处理好八个关系[j].解放军医院管理杂志.（6）.
[2]代伟，胡湖，董军等.医院信息采集质量的监控管理[j].中华医院管理杂志.（19）.
医院信息平台建设中的信息安全管理问题研究论文
信息安全管理测评是信息安全管理体系的重要部分，是信息安全管理测量与评价的综合。信息安全管理测量的结果是信息安全绩效评价的依据。信息安全管理测量比较具体，信息安全管理评价则通过具体来反映宏观。
2.1信息安全管理测评要素及其框架
信息安全管理测评要素包括：测评实体及其属性、基础测评方式、基础测评变量、导出测评制式、导出测评变量、测评方法、测评基线、测评函数、分析模型、指示器、决策准则、测评需求和可测评概念等，其框架如图3.1信息安全测评框架所示，包括：基于什么样的需求来测评(即测评需求)，对什么进行测评(即实体及其属性)，用什么指标体系来测评(包括测评制式、测评变量和测评尺度)，用什么方法来测评(即测评方法)，用什么函数来计算测评结果(即测评函数)，用什么模型来分析测评结果(即分析模型)，用什么方式来使分析结果能够辅助决策(即指示器)等问题。
信息需求是测评需求方提出的'对测评结果信息的需求。信息需求源自于组织的使命和业务目标，与相关利益者的利益诉求密切相关。指示器的生成和分析模型的选择是以信息需求为导向的。
决策准则是一种决定下一步行为的阈值。他有助于解释测评的结果。决策准则可能出自或基于对预期行为在概念上的理解和判断。决策准则可以从历史数据、计划和探索中导出，或作为统计控制限度或统计信心限度计算出来。
可测评概念是实体属性与信息需求之间的抽象关系，体现将可测评属性关联到信息需求以及如何关联的思想。可测评概念的例子有生产力、质量、风险、绩效、能力、成熟度和客户价值等。实体是能通过测评属性描述的对象。一个实体是测评其属性的一个对象，例如，过程、产品、系统、项目或资源。一个实体可能有一个或多个满足信息需求的属性。实践中，一个实体可被归类于多个上述类别。他可以是有形的也可是无形的。信息安全管理测评的实体包括信息安全管理体系建立过程中所有的控制项(信息安全管理测评要素)。属性是实体可测评的、物理的或抽象的性质。一个属性是能被人或自动手段定量或定性区分的一个实体的某一特性或特征。一个实体可能有多个属性，其中只有一些可能对测评有价值。测评模型实例化的第一步是选择与信息需求最相关的属性。一个给定属性可能被结合到支持不同信息需求的多个测评构造中。信息安全管理测评主要测评的是每一项控制措施的属性(信息安全管理测评指标)。
测评是以确定量值为目的的一组操作。信息安全管理测评是确定控制项的每一个具体指标的一组操作，可以有多种测评方法。基础测评是依照属性和定量方法而定义的测评方法，是用来直接测评某一属性的，是根据属性和量化他的方法来定义，他捕获单独属性的信息，其功能独立于其他测评。信息安全管理基础测评是对于控制项的指标可以直接测评出来的量。导出测评是通过测评其他属性来间接地测评某一属性的测评，是根据属性之间的关系来定义，他捕获多个属性或多个实体的相同属性的信息，其功能依赖于基础测评的，是两个或更多基础测评值得函数。
测评尺度是一组连续或离散的数字量值(如小数/百分比/自然数等)或离散的可数量值(如高/中/低/等)。测评尺度是规范测评变量取值的类型和范围。测评方法将所测评属性的量级影射到一个测评尺度上的量值后赋给测评变量。
测评尺度根据尺度上量值之间关系的性质分为四种类型：
名义(nominal)：测评值是直呼其名。
序数(ordinal)：测评值是有等级的。
间隔(interval)：测评值是等距离的，对应于属性的等量，不可能是零值。
比率(ratio)：测评值是等距离的，对应于属性的等量，无该属性为零值。
测评单位是作为惯例定义和被广泛接受的一个特定量。他被用作比较相同种类量值的基准，以表达他们相对于此量的量级。只有用相同测评单位表达的量值才能直接比较。测评单位的例子有公尺、公斤和小时等。
测评函数是将两个或更多测评变量结合成导出测评变量的算法。导出测评变量的尺度和单位依赖于作为函数输入的测评变量的尺度和单位以及他们通过函数结合的运算方式。分析模型是将一个或多个测评变量转化为指示器的算法。他是基于对测评变量和/或他们经过一段时间的表现之间的预期关系的理解或假设。分析模型产生与信息需求相关的评估或评价。测评方法和测评尺度影响分析模型的选择。
测评计划定义了测评实施的目标、方法、步骤和资源。测评频率是测评计划的执行频率。测评计划应按规定的频度定期地或在必要的时候不定期地执行。定期执行的规定频度应建立在信息效益的需求与获得他的成本之间的折中，可以是每周、每月、每季度或每年等。不定期执行的必要时候包括isms初始规划和实施以及isms本身或运行环境发生重大变化。
2.2信息安全管理测评量表体系
任何测评都必须具备参照点、单位和量表三个要素。信息安全测评指标体系是信息安全测评的基础，是对指定属性的评价，这些属性与测评需求方的信息保障需求相关联，对他们进行评价为测评需求方提供有意义的信息。其总是以满足其信息保障需求和方便易理解的方式呈现给测评需求方的。标准gb/t22081-2008是进行信息安全管理所参照的标准，其从信息安全方针、信息安全组织、法律法规符合性等11个方面，提出了133个控制措施供使用者在信息安全管理过程中选择适当的控制措施来加强信息安全管理。该标准所提供的控制措施基本能覆盖信息安全管理的各个方面。在建立信息安全管理测评指标体系的实践中，通常以控制措施的实施情况作为指标，建立预选指标集，通过对预选指标集的分析，采用专家咨询的方式筛选出能全面反映信息安全管理有效性的具体指标。