最新职场正能量励志小故事 职场励志正能量经典签名(模板15篇)

发言稿要注意时间控制，掌握好演讲的节奏和长度，避免超时或过于简略。发言稿的开头要引起听众的兴趣，可以采用引用、提问或者故事等手法。以下是小编为大家收集的优秀发言稿范文，希望可以给大家提供一些参考和借鉴。

职场励志正能量经典签名

1、只有你爬到山顶了，这座山才会支撑着你。

2、不必为昨夜的泪，去弄湿今天的阳光！

3、常常责备自己的人，往往能得到他人的谅解。

4、生命就像一场梦，一场别人的梦，始终没有结束。

5、有人说，抱怨的人不见得不善良，但是往往不受欢迎。

6、真正的自由不是想做什么就做什么，而是不想做什么就可以不做什么！

7、不要在失败时才想起别人的忠告，不要在失去之后才想起珍惜。

8、人生就像一场舞会，教会你最初舞步的人却未必能陪你走到散场……

9、将来的你一定会感谢现在拼命努力的你。

10、每个生命都有裂缝，如此才会有光线射进来。

11、青春是留不住的，如果青春里有爱，它就不虚度。

12、心里放不下自己，是没有智慧；心里容不下别人，是没有慈悲。

13、生活就是是剥洋葱一样，总有一片会让你泪流满面

14、聪明的男人在适当时候假装愚蠢，愚蠢的男人在任何时候都自作聪明

15、人生苦难重重。这是个伟大的真理，是世界上最伟大的真理之一。

16、每个圣人都有过去，每个罪人都有未来。

17、生活总是这样，走到了尽头，才会明白，最好的，是过程，而不是结果。

18、人生只有出走的美丽，而没有等出来的辉煌。

19、人生是有限的，我们所能做的只不过是在有生之年让自己过的高兴些罢了。

20、在可以牵手的时候要记得珍惜，在需要分手的时候也不要犹豫。要“拿得起，放得下”。

21、人生，不是一呼一吸放个屁就完事了。

22、身为一道彩虹雨过了就该闪亮整片天空

23、预测未来的最好方法，就是创造未来。

24、成功的关键不是努力去拷贝别人的特色方式，而是去学习如何发掘你自己独特的潜质。所以，首先，你必须要认定自己的品种。

25、这世上有两样东西是别人抢不走的`：一是藏在心中的梦想，二是读进大脑的书。

26、有价值的人不是你摆平多少人，而是看你能帮助多少人。

27、以上进奋斗为荣，以无所事事为耻。

28、谁都不必失落，适合自己的人生就是就是最好的人生

29、其实根本就没有什么“假如”，每个人的人生都不可重新设计

30、一半明媚，一半阴霾，这就是人生。

31、笑着活是一辈子，哭着活也是一辈子。反正只要活着就笑着活下去吧。

32、一个人只有亲眼看到自己伤疤的时候才知道什么是痛，什么是对与错

33、明天是世上增值最快的一块土地，因它充满了希望。

34、把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。

35、要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。

36、要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。

37、当世界给草籽重压时，它总会用自己的方法破土而出。

38、喜欢自己才会拥抱生活

39、不妨暂时丢开烦心事；愉悦的根基在自己身上。

40、用脑思考，用心琢磨，用行动证实。

41、人生应当欢乐有度；换一种活法也许更快乐；

42、第二天叫醒我的不是闹钟，其实，还是梦想。

43、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。

44、理想的路总是为有信心的人预备着。

45、时间告诉我永垂不朽只是泡沫

46、昨天下了雨，今天刮了风，明天太阳就出来了。

47、现代社会已不是大鱼吃小鱼的年代，而是快鱼吃慢鱼的年代。

48、有量才有质，连续才会成长；阅人无数才有经验。

49、把自己当傻瓜，不懂就问，你会学的更多。

50、因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功。

经典正能量励志职场语录

1、一个有真正大才能的人却在工作过程中感到最高度的快乐。

2、一个最困苦最卑贱最为命运所屈辱的人，只要还抱有希望，便无所怨惧。

3、有信念不一定成功，没信念一定会失败。

4、在劳力上劳心，是一切发明之母。事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。

5、在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。

6、征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

7、只有一条路不能选择那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝那就是成长的路。

8、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

9、壮士临阵决死哪管些许伤痕，向千年老魔作战，为百代新风斗争。慷慨掷此身。

10、字典里最重要的三个词，就是意志工作等待。我将要在这三块基石上建立我成功的金字塔。

11、为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。

12、没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。

13、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

14、九牛一毫莫自夸，骄傲自满必翻车。历览古今多少事，成由谦逊败由奢。

15、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积。

经典正能量的励志小故事

经典正能量励志职场语录

1、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。

2、苦想没盼头，苦干有奔头。

3、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。

4、骄傲自满是我们的一座可怕的陷阱；而且，这个陷阱是我们自己亲手挖掘的。

5、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。

6、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。

7、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的'危险和死亡，他就什么也不能忍受了。

8、自己打败自己的远远多于比别人打败的。

9、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

10、不要等待机会，而要创造机会。

11、环境不会改变，解决之道在于改变自己。

12、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。

13、人的一生，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉，对于一个人来说，正是磨练。因此，浮在上面的，的，不必骄傲；沉在底下的，更用不着悲观。必须以率直谦虚的态度，乐观进取向前迈进。

14、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的关怀。

15、会当凌绝顶，一览众山小。

职场励志经典正能量文章

高考正能量经典励志故事

职场正能量励志故事

小李被董事长任命为销售经理，这个消息是同事们所没有意料到的，谁都知道，公司目前的境况不佳，迫切需要拓展业务以求生存，这个销售经理的位置更显得重要了，也正由于此，这个位置一直没有找到合适的人选。与其他几个较资深的同事相比，貌不惊人、言不出众的小李并无多少优势可言。

很快有好事者传言，小李的提升，得益于前些日子大厦电梯的突然停电。

利用手中的“火种”去战胜黑暗

那天晚上公司里加班，近10点时才结束，小李走得最迟，在电梯口遇到了董事长等人。电梯运行时突然因停电卡住了，四周顿时一片漆黑，时间一分一秒地过去，大家开始抱怨，两个不知名的女孩更显得局促不安。这时闪出了一小串火苗，是从打火机发出的，人们立刻安静下来。在近一个小时的时间里，小李的打火机忽亮忽灭，而他什么也没说。

有些人对小李的提升不服。不久后，董事长在公司员工的会议上说了这件事并解释道：“因为在黑暗里，小李点燃手中所有的火种，而不像有些人那样在抱怨诅咒这不愉快的事件和黑暗，我们公司要走出低谷，不被一时的困难压倒，需要小李这样的人。”

越是在困境中，就越能考验一个人的能力与品格。抱怨是无济于事的，我们每个人应该利用手中的“火种”去战胜黑暗，创造一个光明的前程。

励志故事2：多在第三者面前赞美他人

有一位员工与同事们闲谈时，随意说了上司几句好话：“刘经理这人真不错，处事比较公正，对我的帮助很大，能够为这样的人做事，真是一种幸运。”

这几句话很快就传到了刘经理的耳朵里。刘经理心里不由得有些欣慰和感激。而那位员工的形象，也在刘经理心里上升了。就连那些“传播者”在传达时，也忍不住对那位员工夸赞一番：“这个人心胸开阔，人格高尚，难得。”

多在第三者面前赞美他人

在背后赞扬别人，能极大地表现说话者的“胸怀”和“诚实”，有事半功倍之效。比如，夸赞上司，说他办事公平，对你的帮助很大，还从来不抢功，那么，往后上司在想“抢功”时，便可能会手下留情。

当别人了解到你对任何人都一样真诚时，对你的信赖就会日益增加。

励志故事3：也许一个人的前途，人品才是最终的把关口

前些日子我朋友的公司搞竞聘，有个工作能力非常强的男同事落选了。后来男同事得知，他是被总经理撤下来了。总经理对他说：小伙子，既要学会做事，更要学会做人。

后来这个男同事负气辞职，总经理才道出真相。

也许一个人的前途，人品才是最终的把关口

原来有次这个男同事坐电梯时，一个外卖小哥背着一个很重的外卖包，风尘仆仆地想进来。电梯里是有空间的，只要这个男同事往后退几步就行，但他就是故意不让。一边快速按关门键，一边说，几步路而已，也要坐电梯。

也许一个人的前途，跟自身的智商、实力和运气等有关，可拼到最后，人品才是最终的把关口。

励志故事4：时光不会辜负一个平静努力的人

简单的道理，却不是每个人都懂得。

去朋友公司办事，遇到一位女孩子在她办公室哭得梨花带雨。原来，朋友公司前阵子招聘来两个新人，现在只能留一个，被淘汰的女孩子来问为什么。

为什么呢?朋友说，这两个女孩子刚来的时候，感觉资质都差不多，但是半年后却分出了高下。a女孩得心应手，b女孩得过且过。

朋友说了一件事儿：前阵子公司两位女员工同时休产假，工作量比较大，经常一个人干两个人的活，还要加班。a女孩虽然刚开始业务不熟练，但是努力做好每一件事，除了本职工作，还经常帮助其他同事跑腿、订餐。b女孩做起事情很仔细，不出差错，但是效率特别低。

时光不会辜负一个平静努力的人

有一次，朋友听见b女孩和a女孩说：你别那么傻，干得再多，功劳也是别人的。

朋友接着说了第二件事儿：两个女孩合住在朋友闲置的一个两室一厅的房子里。有一天晚上，朋友回去拿点东西，发现a女孩的房间干净整洁，有一股淡淡的薰衣草香味，窗台上有几盆小小的多肉，还有一株绿萝;b女孩的房间，床上堆满了衣物和化妆品，感觉坐下去都很难。

朋友说，平时，b女孩比a女孩打扮得光鲜靓丽，没想到私下里却这么潦草。

一个对生活如此敷衍的人，不会有太大的出息。认真努力生活的人，才会充满希望且有无限的可能。

时光不会辜负一个平静努力的人。

励志故事5：突破“看客”困境

职场上，我们都是一名演员，或许种.种原因永远也不能站在舞台中央，但我们永远都不要离开舞台。一旦沦为看客，结局就是像上面那位老农那样以“活着”来自我安慰。要做主角，第一步就是得去争取有戏可演，哪怕一开始只是个跑龙套的。

职场上，有一类人往往被旁人所骂：他什么本事没有，只会占着茅坑不拉屎。但骂人者有否想过，占着茅坑，本身就是一种本事，为什么他能占着茅坑而你却不能呢?只是骂人而不努力去占，无异于看客。人微言轻，古今中外都是一样，要想发挥影响，施展才华，你就必须晋升。从主动权的角度说，某个位置你没占着，办事得看人眼色，求人帮一把，你占着了，至少办不办事的主动权在自己手上。

要想尽快晋升，就不能把精力与时间过多地花在那些并无实质意义和作用的事上。重复一下前面章节中的一个例子。

突破“看客”困境

支撑了半年，小王心里的挫折与委屈越来越深。他认为老板一是外行，二不懂管理，网络中心经理又会在老板面前装乖巧，而自己没有经验，很多时候只凭一颗忠心，以为反正是替公司着想，而中了网络中心经理的弯弯道儿。既然做什么也白搭，只会辛苦受气，于是小王辞职而去，后在新公司做了一名文员。

这个故事里，除了小王本人的“受害者心态”以外，他还失误在把时间与精力浪费在对公司发展没有任何实质意义的事情上，比如搞卫生制度，这自然得不到老板的大力支持。他这个办公室主任，沦落到办公室清洁主管，不能说老板开始不器重他，但他的作为，实在不是一名合格的管理者。

职场正能量励志故事

一个积极主动的员工总是带着思考去工作。工作中千万不要以为所有计划都能顺顺利利，事先想好后备方案是发生意外的解救措施。比如你的老板准备出差，而你必须替他设想可能遗漏的东西以及可能出现的突发状况。如此一来，他不但会衷心感谢你，也会对你积极思考换来的应变能力留下深刻的印象。

那种认为小事可以被忽略或无关紧要的想法，正是一个人做事不能善始善终的根源，因为许多被认为无关紧要的小事可以直接导致工作中的漏洞百出。一个人成功与否在于他是否做什么都力求最好，成功者无论从事什么工作，他都绝对不会轻视任何小的环节。因此，在工作中就应该用心——带着思考去工作，以最高的标准要求自己，能做到最好，就必须做到最好。

在工作中，应该认真地思考遇到的每一个问题，有意识地多想一想自己的决定是否能够经受住考验，自己的计划是否全面周详，这样或许能够避免很多自以为是的很幼稚的错误，才能顺利圆满地完成每一项任务，并得到老板的赏识。

有没有带着思考去工作，结果可能会相得其反：事半功倍和事倍功半。有个例子或许能够说明这一点。布鲁诺在一家饭店的采购部工作，他总是埋怨经理不赏识自己，而偏心于和他一起来的阿诺德。

一天早上，经理对布鲁诺说：“你去市场上看一看有什么可以买的。”

一会儿，布鲁诺回来了，对经理说看见一个人拉了一车土豆。

带着思考工作

经理问：“总量有多少?”

布鲁诺又跑出去，回来说：“有12袋，每袋有50斤。”

“价格是多少?”

为了回答经理的问题，布鲁诺再次跑到了市场上。当他气喘吁吁跑回来时，碰巧阿诺德来了，阿诺德对经理说：“现在只有一个人在卖土豆，共12袋，每袋50斤，价格适中，质量较好。”说着从口袋中掏出几个土豆给经理看。

经理觉得这些土豆确实不错，说可以进一些货。阿诺德又对经理说，那个人一会儿还要运10筐西红柿来，只是价格还没有谈妥，所以他把那个人带来了，好让经理与其商量一下价格，此时那个人正在门外等候。

经理对阿诺德的做法非常满意。同样是办一件事，布鲁诺分几次去做，而阿诺德一次做完，而且还带来了样品和信息，这就是有没有带着思考工作的差别所在。

在你积极主动而又充满热情地工作时，你还要考虑的一个要素就是，要用老板的头脑来对待工作。即使你只是一名普通职员，你也应该像老板一样考虑事情。例如公司怎样能够运作才能更合理、怎样能够使员工心情舒畅地工作等等。这样，你将变得更加主动，你还会有未来由自己掌握的感觉。

励志故事2：沟通不畅才是人际矛盾产生的原因

西雅图波音公司的一个部门经理有一次大发雷霆，原来他看到一份报告上有一个错字，那是个拼写错误，有人把believe写成了beleive。

这位经理很是精明能干，可是就有个怪毛病，他的眼睛里容不得任何一个拼写错误，他叫来了那个写错字的工程师。

整个走廊都听得见部门经理的声音：“你这混蛋连这么点错误都要犯，你到底读过书没有?e怎么可能在i的前面，记住，i永远在e的前面。”

可是，没过几天，那位可爱的经理又发现了同样的拼写错误，而且又是出自同一人之手。

这次，经理被彻底地激怒了，他叫来了那个“屡教不改”的工程师，怒不可遏地冲他咆哮道：“你的耳朵长在头上了吗?为什么我说了你不听?”

沟通不畅才是人际矛盾产生的原因

那工程师很平静，说道：“你是说i永远在e之前吗?”经理说：“看来你是明知故犯了。”

工程师二话没说，随手从桌上拿起一份文件，把上面的boeing字样一笔勾去，写成了boieng。

这个不愉快的结局是由于这位经理的沟通不佳引起的，如果他当时不那么气愤，而且采用一种心平气和的态度，可能就是另一种结果了。因此，对于管理者来说，沟通更重要，这个沟通的效果不仅影响自己，也会影响下属，影响整个部门的业绩。

不论你是作为一名普通员工，还是一名管理者，都要有良好的沟通能力。在沟通中，有时会出现沟通双方对语言表达费解的现象，即影响沟通者对信息理解的准确性，本来发出的是这样的意思，别人得到的确是另外一种意思。这就影响沟通的效果了。因此，在沟通时，我们要采取一定的方法，来排除信息的传递错误。在沟通之前，一定要确定沟通的目的是什么，你想向对方表达一种什么样的思想，想向对方获取什么样的信息，根据这个，再采取适当的沟通方式，如口头方式、书面方式，非语言方式也要有一定的应用(例如语态、语调、姿势等)。有了这样的准备后，沟通就有效多了。沟通后，应及时总结，看看自己达到以前的目的没有，有哪些地方做得好，哪些地方做得不好，不好的应及时改正。

沟通作为一个重要的人际交往技巧和管理技巧，在日常生活中的运用非常广泛，其影响也很大。人际矛盾产生的原因，大多数都可归于“沟通不畅”上来，因此为了提高自己的交往能力，实现自己的理想，一定要在生活实践的基础上，不断提高自己的沟通能力。

励志故事3：忠诚于自己的事业

员工需要依靠公司的业务平台才能发挥自己的才智，对公司忠诚，实际上是一种对职业的忠诚，一种对承担或者从事某一种职业的责任感，也是对自己负责。公司需要忠诚和有能力的员工，因为企业的业绩靠忠诚的员工全力创造，企业的信誉靠忠诚的员工爱心维护，企业的力量靠忠诚的员工团结凝聚。只有企业有了更好的发展，员工自身的价值才能得以实现，人生才会大放光彩。

忠诚是对归属感的一种确认。当一个人确认自己属于某一个集体，这个集体可以是企业，也可以是社会，只要他确认自己属于这个集体，他就会不仅意识到自己属于这个团队，而且他会自觉地认为他必须为团队做出最大的贡献，才能得到这个团队的承认。所以，忠诚可以确保任务的有效完成，以及对责任的勇敢担当。

员工的忠诚首先应该是对事业的忠诚，对自己企业的忠诚，如果他对事业忠诚，他就会认真地把他该做的事做好。

一家著名公司的人力资源部经理说：“当我看到申请人员的简历上写着一连串的工作经历，而且是在短短的时间内，我的第一感觉就是他的工作换得太频繁了，频繁地换工作并不能代表一个人工作经验丰富，而是更说明了一个人的适应性很差或者工作能力低，如果他能快速适应一份工作，就不会轻易离开，因为换一份工作的成本也是很大的。”

没有哪个公司的老板会用一个对自己公司不忠诚的人。我们需要忠诚的员工。”这是老板们共同的心声。因为老板知道，员工的不忠诚会给企业带来什么。只要自下而上的做到了忠诚，就可以壮大一个企业，相反，就可能毁了一个企业。

秩序是天国的第一要律，这个世界需要秩序。一个充满战斗力的集体，必定是一个有严格秩序的集体。因为只有这样，才能确保行动的一致性和协调性。对于任何一个团队，必须有一个核心，这是确保一个团队不涣散的根本所在。

第二次世界大战时著名的麦克阿瑟将军曾说过：“士兵必须忠诚于统帅，这是义务。”(遗憾的是，他只要求下属忠诚于自己，而他自己却没能很好地听命上司，他的事我将在后面“服从”一章中提到。)对于核心的忠诚，则是整个团队实现自己目标的关键因素。因为忠诚，就会形成巨大的合力，就会无坚不摧，战无不胜。

在蜜蜂的王国里，有着森严的等级秩序。蜂王永远是高高在上的，所有的工蜂必须忠诚于自己的统帅。因为，蜂王有着对于整个蜜蜂王国来说最重大的责任，那就是繁衍后代。为此，所有的工蜂都必须任劳任怨地供养着蜂王，忠诚于蜂王，只有这样，才能确保整个蜜蜂王国的和谐统一。对于一个企业而言，员工必须忠诚于企业的领导者，这也是确保整个企业能够正常运行、健康发展的重要因素。

励志故事4：将工作分类省时更高效

工作中的每一项都很重要，但也需要将工作分类。分类的原则主要包括轻重缓急的原则，相关性原则，工作属地相同原则。

轻重缓急包括时间与任务两方面的内容。很多时候员工会忽略时间的要求，只看重任务的重要性，这样理解是片面的。

员工在接收工作任务的同时，都被要求在规定的时间内完成。时刻将时间与质量两个要求贯穿在完成任务的过程当中，并尽可能提前。将任务完成的时间定在提交任务成果的最后一刻是很不明智的，这与上面提到的计划的弹性是一脉相承的。因为，事情总不一味按个人主观设定发展。当应当提交的任务与临时的事项冲突时，就陷入了两者不能兼得的被动状态。一个能每次按期完成工作任务的管理员工，即使不天天加班加点，即使不显得终日忙忙碌碌，也会让主管觉得你是一个让人放心的人，而不会天天追问你工作的进度如何了。

将工作分类省时更高效

相关性主要指不要将某一件任务孤立地看待。因为工作有连续性，任务可能是过去某项工作的延续，或者是未来某项工作的基础，还会涉及多个部门或是岗位。所以，任务开始以前，先向后看一看，再往前想一想，以避免前后矛盾造成的返工，或是某些环节影响整体工作进度。

工作有很多中间环节，彼此间需要协调。有的员工在做某项工作时往往只偏重于自己本身所应完成的职责，将工作传递到相关工作部门与工作岗位之后便听之任之了。更有些人缺乏与同事配合的意识，把早已经办好的工作，不是及时地交给下一道工序的人员，使工作尽早完成，而是压在自己手中，迟迟不交，直到最后才慢吞吞地交出来，造成后序人员的工作压力。这样，也会影响工作的按时完成。在检查工作结果的时候，所在的中间环节又各自抱怨给予他的时间太短了，或者是某个中间环节耽误的时间太久了等等。而工作结果只有一个，那就是没有按期按质量完成工作，你的业绩等级被打了折扣。

作为一名员工，要把握工作的完整性。在工作中，要考虑相互协调配合的问题，在自己这个工作环节，尽可能地抓紧时间，及早将完成的工作传交给下一道工序的工作人员，使他们能够有充足的时间去完成后面的工作，以免其中的某个或是某些环节影响整体工作进度。

励志故事5：了解公司的“游戏规则”，才能游刃有余

在企业中的工作像任何其他游戏一样，也有其输赢的规则。而且每一个企业都有自己的特殊规则，有的是明文规定的，有的则是不成文的、在公司内通行的做事方法。

你只有了解公司的这种“游戏规则”，才能在里面游刃有余，很快地得到老板的赏识、同事的认可。如果你不懂这些规则，则非常难以在公司中得到晋升。现今的企业往往要求员工用团队精神来分配工作，以期在短时间内完成目标，所以身为新进人员要去学习并遵循公司内部明文或非明文的规定。首先应该熟悉组织中明确的规章制度。例如公司工作时段有否休息时间，公司有没有规定穿着怎样的服饰，公司有什么样的加班制度。

规章制度是企业的基本的运作规则，如果你不了解各种制度，在工作中经常违反制度，那肯定是不行的，其他的人肯定对你也没什么好印象，觉得你是一个不合格的员工。其次更应该了解组织中各种不成文的规则，不同的企业游戏规则也不同。例如，这个公司的整体的企业文化是什么样子，你的老板喜欢什么样的下属;怎样做才能赢得大家的好感;谁在公司中对老板的决策有很大的影响力;怎样做才不得罪别人;怎样才能融入到公司中去等等，这些都是我们应该了解的。有的公司鼓励员工提出问题与创新，这时你就要细心发现新问题、新情况，提出来和大家共同讨论。但有的公司行为比较严谨，希望员工本分地做好自己的事情就行了，这时如果你太过冒尖，经常提出各种各样的问题会被别人看作出是爱出风头。也就是说，你在公司中的行为，要和其他人的行为基本保持一致。

了解公司的“游戏规则”，才能游刃有余

像上面的例子中，公司是鼓励团队合作，与大家的关系比较好，要共同来解决问题。有的公司则强调自己要有主见，要充分张扬自己的个性。有的公司很注重个人的形象，在公众场合的礼仪等，如果你很不注意小节，邋邋遢遢，那么公司中的领导和其他同事对你不会有好印象。在公司中做下属的应该适当了解上司的生活习惯、处事作风，然后加以巧妙周旋。有的领导喜欢受到下属的吹捧，这时应该附和老板的各种决策，不时向他说几句赞赏的话，让他觉得你认为他英明。如果自己不同意他的观点，千万不要当着别人的面指出来。

如果你的领导老是害怕自己的下属会超过他，这时你就要在他面前表现得自己不如他，遇事要向他汇报，听取他的意见。如果领导喜欢下属有才干，要随时向他提出自己的建议，展示自己的才华。在公司中还要注意各种人际关系。要想办法跟同事们尽快熟悉起来，可以帮同事们多做点事，比如打扫卫生、整理报纸文件、接听电话等，可别小看这些努力，它会帮助你迅速融入同事圈中，得到大家的认同和帮助。另外，在做事时，注意不要太浮躁，要沉稳。刚来公司时，少说话，多办事，要有眼力价儿。有不懂的地方多向前辈虚心请教。尽量不要把自己的私事带进办公室，必要的时候告诉亲戚朋友，让他们尽量不要在上班时间把私人电话打进办公室。对于职场中的人来说，多注意一些细节是很必要的。当你熟悉了这些游戏规则后，在职场中做好就容易多了。

职场正能量励志故事

一位保险公司的顶尖销售人员，在一次演讲中披露了自己工作时的诸多技巧。

底下有位观众好奇地问他：“你为什么把这么重要的技巧公开?如果别人都这么去做，你的对手岂不是越来越多，竞争也越来越大?”

这位顶尖的销售人员是这样回答的：“没关系，现在这里的人听完我的演讲，会付诸实践的只有两成多的人。在这两成多的人里，也只有两成多的人能够坚持下去，然后获得成功。也就是说，最终只有区区4%～5%的人能成功。对我而言，这么少的人能构成什么威胁?”

人们总觉得成功很难。其实，想要成功，只要符合那名销售人员说的5%的条件，即把看到的、听到的付诸实践，并坚持下去，就可以了。

可人们不是不付出行动，就是付出行动后坚持不了，结果还是一事无成。

励志故事2：机遇无处不在

一天，机遇老人来到一座城市，突发奇想，将一块金砖、一块银砖、一块铜砖依次摆放在人行道上，然后笑眯眯地隐身躲了起来。

这五个人当中，—个是聪明人，一个是寸秒寸金的商人，一个是傻子，一个是盲人，一个是疑神疑鬼、自以为是的人……机遇老人感叹着收走三块砖，飘然而去。

机遇无处不在，但能慧眼看见机通的人并不多，能及时捕捉住机遇的人更是极少。很多人没有成功并非没有机会，而是内心充斥了浮躁、自以为是、猜疑臆断等，而任由光临身边的机遇白白溜走了。

励志故事3：一次人才招聘的面试

某大公司招聘人才，应者云集。其中多为高学历、多证书、有相关工作经验的人。

经过三轮淘汰，还剩下十一个应聘者，最终将留用六个。因此，第四轮总裁亲自面试。

奇怪的是，面试那天，考场上出现十二个考生。

总裁问：“哪个不是应聘的?”坐在最后一排的一个男子站起身：“先生，我第一轮就被淘汰了，但我想参加下面试。”

在场的人都笑了，包括站在门口闲看的那个老头子。

总裁饶有兴趣地问：“你第一关都过不了，来这儿有什么意义呢?”男子说：“我掌握了很多财富，因此，我本人即是财富。”

大家又一次笑得很开心，觉得此人要么太狂妄，要么就是脑子里进了水。

男子说：“我只有—个本科学历，—个中级职称，但我有十—年工作经验，曾在十八家公司任过职……”总裁打断他：“你的学历、职称都不算高，工作时间倒是很不错，但先后跳了十八家公司，令人吃惊了，我不欣赏。”

男子站起身：“先生，我没有跳措，而是那十八家公司先后倒闭了。”

在场的人第三次笑了，一个考生说：“那你可真够倒霉的!”

男人也笑了：“相反，我认为这就是我的财富!我不倒霉，我只有三十一岁。”

这时，站在门口的老头子走进来，给总裁倒茶。男子继续说：“我很了解这十八家公司，我曾与大伙努力挽救它们，虽然不成功，但我从它们的错误与失败吸取了很多教训;很多人只是追求成功的经验，而我，更有经验避免错误与失败!”

男子就要出门了，忽然又回过头：“这十一年经历的十八家公司，培养、锻炼了我对人、对事、对未来的敏锐洞察力，举个小例子吧，真正的考官，不是您，而是这位倒茶的老人。”

全场十一个考生哗然，惊愕地盯着倒茶的老头。

那老头笑了：“很好!你第一个被录取了，因为我急于知道我的表演为何失败?”

现实中，有不少人喜欢谈成功的经验，而不乐意谈先败的教训，因为谈起成功面上有光，而说到教训则脸上惭愧，其实，教训大可不需讳言，它与成功经验同等重要，都是把工作做好的推动力，都应引起我们的重视。

励志故事4：守时是一种诚信

有一次，洛克菲勒约定一个青年人在上午十时到他办公室谈话。事先，这位青年人曾经委托樊氏替他介绍一个位置。这天，洛克菲勒预备在谈话之后领地去见一位铁路总办，因为铁路上正需要一个职员。

青年在十时十分到达办公室时，但洛克菲勒已经不在办公室中了。他已赴另一个约会去了。几天以后，青年请求洛克菲勒重新会见。洛克菲勒问他为何上次不准时到来，青年回答说：“先生!我是那天十时十分到的。”

洛克非勒立刻提醒他：“但我是约你在十时来的!”“是的，我知道，”青年支吾地回答，“但是十分钟的相差，没有什么大关系吧!”“不!l”洛克菲勒严肃地说.“能否准时，是大有关系的。你不能准时，所以就失掉了你所想要的位置;因力就在那天，铁路上已录用一个职员了。而且容我告诉你，青年人，你没有权利可以这样看轻我的十分钟时间的价值，而劳累我在这时间中等候你。在这段时间中，我正要赶赴另外两个重要的约会呢!”

有些青年人就因为不能准时，失掉了一些上升及得到高等位置的机会。在那些珍惜时间并肩负重任的人看来，不能准时，是一种不可宽恕的罪恶。

励志故事5：第二十一位求职者

佛瑞迪当时只有十六岁。在暑假将临的时候，他对爸爸说：“爹爹，我不要整个夏天都向你伸手要钱，我要找个工作。”

佛瑞迪在“事求人”广告中仔细寻找，找到了一个很适合他专长的工作。

广告上说找工作的人要在第二天早上八点钟到达42街的一个地方。他到那儿已经有二十个求职者排在前面。他是第二十一位。

秘书小姐是一名老手。如果她是个普通的职员，也许就会说：“算了吧，小伙子，你回到队伍的第二十一个位置上去等吧。”但她没有这样做，她觉得在这个小伙子身上散发出一种高级职员的气质。“好啊，让我来看看这张纸条。”秘书小姐看了纸条，不禁笑了起来，并立刻站起身走进老板的办公室。

老板看了也大声笑了起来，因为纸条上写若：“先生，我排在队伍的第二十一位，在您看到我之前，请不要作决定。”

他是不是得到了工作?他当然得到了工作。这是他善动脑筋的应有结果。

是的，一个善动脑筋思索的人总能准确把握问题，并有效解决，那么，就让我们培养善于思考的习惯吧，那就会使我们受益一生。

职场正能量励志故事

有一年，马云去美国考察，拜访了多家世界500强企业的老总，在与这些商界大佬交谈时，马云都会饶有兴致地问他们：“在您的心目中，谁是竞争对手?”

在问到谷歌创始人拉里·佩奇时，拉里·佩奇告诉马云：“我们最大的对手是nasa。”

nasa指的是美国航空航天局。马云觉得奇怪：“为什么是nasa，而不是别的企业或与你们类似的公司呢?”

“因为nasa常常会跟我们抢人才，抢走那些最优秀的高级工程师。”

马云追问道：“难道nasa开的工资与福利比你們开的更高吗?”

拉里·佩奇说：“如果他们开的工资高，我们可以开更高的工资抢回来。可是，不少工程师宁愿忍受只有我们这里五分之一，甚至更低的工资，而去nasa工作。我们即使开出更好的优厚条件也留不住他们。我想原因在于，虽然我们谷歌为工程师们描绘了一个很大的梦想，可是nasa描绘的梦想更大，也更好，所以更吸引他们吧。”

企业的竞争，归根结底是人才的竞争，而人才的竞争，背后却是梦想的竞争。可见有时梦想在一个人成功中的作用。

励志故事2：不试试怎么知道?

这一天，莫纳汉从同事的口中得知自己将要被解雇。当然，被解雇的并不只他一个，因为经济的不景气，公司面临亏损的局面不得不采取这一措施，而他们已经是第二批了。

“我想，我该去找老板谈谈，这份工作对我来说很重要。”莫纳汉摊开双手说。同事听后，皱着眉头说：“没用的，即使你去找老板也不会改变最终的结局”“不试试怎么知道呢?”莫纳汉坚定地说着，走进了老板的办公室。不出所料，一周后，莫纳汉被解雇了。“真是自不量力”“就知道是浪费口舌”……在同事们的讥讽中，莫纳汉默默地收拾东西，不久，就与哥哥经营起了一家披萨店。

原来，莫纳汉找老板沟通时，老板虽然被他的诚心感动，却爱莫能助。不过，在知晓莫纳汉对烹饪很有一套时，老板突然拍着脑袋，说：“我有个朋友的披萨店准备转让，如果你有兴趣，我可以帮你联系一下。”在老板的撮合下，莫纳汉以很低的价格买下了这家披萨店。凭着的努力以及不放弃的精神，莫纳汉成功将自己披萨品牌“达美乐”推广到了全世界。

他便是全美第二大披萨连锁集团创始人汤姆·莫纳汉。如果某件事还没有成为既定事实，就不要轻易放弃，不试试怎么知道结果呢?也许结果不如你所想的，但说不定会有意外的收获呢?”

励志故事3：雪狐的脾气

雪狐生活在北极地区，皮毛十分珍贵，因此过去常常被人当作捕猎对象。

猎人捕猎雪狐，主要办法是下夹子，在冰天雪地里到处下，以增大捕获雪狐的概率。

有个特殊的现象不得不提，那就是这里曾出现过缺少一条腿的雪狐，它们靠着三条腿同样生活在这里。为什么有缺腿的雪狐?这还得从猎人捕猎开始说起。

暴风雪过后，猎人布下的夹子被雪覆盖，隐蔽性更强，雪狐非常容易踩中，一条腿就被夹子牢牢夹住了。

雪狐被夹子夹住后，因为自身脾气十分暴躁，便会猛烈地挣扎，很快体力耗尽，最后饿死或者冻死，成了猎人的猎物。

当然，也有特殊情况：那就是猎人下的夹子太多，有一部分甚至会被忘记下在了哪里，所以，当那些被忘记的夹子夹住雪狐的时候，猎人根本不知道。当然，这些雪狐被夹住后，也会猛烈挣扎，最后累死。可幸运的是，有些被夹住的雪狐会被其他雪狐发现，这些受伤的雪狐被其他雪狐轮流救助送与食物，便会慢慢安静下来。几天过后，雪狐被夹的那条腿由于得不到救治，伤情越来越严重，最后变得溃烂。可正是这条溃烂的腿让雪狐实现了重生，因为不久后，这条腿会脱落，雪狐得到了自由，并且伤口会很快愈合。

雪狐有暴脾氣，这使它们被夹后猛烈挣扎而最终丢了性命。而有些则幸运地实现了重生，这无不告诉我们：生活中，我们身处绝境时千万不能绝望，要相信无论何时都有希望，这是我们实现自我救赎的关键。

励志故事4：不听劝告的老河狸

很多年前，老河狸便在近水处筑起了一个既牢固又安全的巢穴，他在这里生活得一直很惬意。

一天，年轻的鼹鼠跑过来提醒老河狸说：“你住的地方眼下很危险，得赶快搬家。”

“难道附近有新来的野兽?或者周围有贪婪的猎人?还是因为近期连日暴雨，河水要马上暴涨?”老河狸满不在乎地说，“即使是马上就面对这些危险，我也一点都不害怕!”

“哎呀，不是，都不是!是不远处的火山就要爆发了!”年轻的鼹鼠焦急地对老河狸说。

“哈哈哈哈……”老河狸狂笑道，“凭借我丰富的经验和良好的水性，就连凶猛的野兽和狡猾的猎人都对我无计可施，滔天的洪水更是拿我没有办法，我又怎么会害怕那座距离河道极远、终日死气沉沉的火山呢?真是笑话!”

“火山真的很危险，我长期生活在地下洞穴，已经明显预感到了火山即将喷发……”年轻的鼹鼠再次提醒道。

“乳臭未干的黄毛小子，竟敢和老资格的建筑大师和游泳健将顶嘴、争执?”看到老河狸非常生气的样子，年轻的鼹鼠知道自己是无法说服老河狸的，只得就此作罢。

老河狸的悲剧告诉我们：如果总是以一成不变的老经验来面对不断变化的新形势，那么注定是要付出惨痛代价的。

励志故事5：知足

有一次，香港美食家蔡澜在印度一个荒凉的地方拍戏，三个月一点荤腥都不见。他怀念肉的滋味，就画了一条鱼。

他把这条“鱼”给当地一位老婆婆看，问：“你吃过鱼肉吗?”老婆婆摇了摇头。

蔡澜遗憾地说：“你连鱼肉都没吃过，真可惜了。”

老婆婆回答：“这东西，我连见都没见过，有什么可惜的。”

人生是由苦与甜组成的。甜，往往源于满足的心态，正所谓“知足常乐”;而苦多源于贪婪，想要的太多，又不能得到。

有时候，人的占有欲越强，反倒无法实现自己的愿望，心理落差也就越大。

老婆婆一辈子没吃过鱼肉，但并不觉得遗憾，因为她对人生已经知足了。

知足是一种心态，能使人以豁達的心胸去面对这个世界。

职场正能量励志故事

在非洲南部的草原上沙漠里，生活着一种小型的哺乳动物猫鼬，猫鼬头尾长仅50厘米左右，体重2公斤左右。它是一种群居的社会性动物，擅长挖洞。

非洲大草原上，生活着各种各样的食肉动物。两只饥饿的狮子正躺在草丛中“守株待兔”，等待即将出现的猎物。

当一只猫鼬出现在它们的视线中时，狮子全神贯注，做好了捕食的准备。这时，旁边的一只狮子也发现了猫鼬，慢慢向猫鼬围拢。看时机成熟，其中一只狮子迅速向猫鼬扑去，并将它一口咬住。

尽管落入“虎口”，但是猫鼬却心存希望，它在狮口中拼命扭动身体，寻找逃跑的机会。

趁狮子的一个疏忽，猫鼬成功地从狮口中逃脱，向附近的土堆跑去。到嘴的食物又逃脱，恼羞成怒的狮子又邀来同伴，它们迅速向土堆围拢。但是，任凭狮子又抠又刨“守株待兔”，还是找不到猫鼬的踪影。只因，猫鼬早已钻进地下的洞穴逃跑了。

貓鼬是非洲大草原上的一种小动物，它的天敌很多，天空中的老鹰、地上的狼、鬣狗、狐狸等都是它的天敌，有时候狮子也想拿猫鼬打打牙祭。面对强大的有“草原之王”称号的非洲雄狮，即使身处险境，猫鼬也丝毫不惧，顽强战斗，最终成为为数不多的狮口脱险者之一。

生活中，最可怕的敌人是没有坚定的信念。那些我们眼中的成功人士，并不是有着过人的本领，而是他们在面对困难时不抛弃不放弃，以坚持不懈的毅力与困难“死磕到底”。

励志故事2：选择适合自己的目标

古时候有个渔夫，是出海打鱼的好手。可他却有一个不好的习惯，就是爱立誓言，即使誓言不切实际。一次次碰壁。也将错就错，死不回头。

这年春天，他听说市面上墨鱼的价格最高，于是便立下誓言：这次出海只捕捞墨鱼。但此次鱼汛他遇到的全是螃蟹，只好空手而归。上岸后，他才得知当时市面上螃蟹的价格最高。

第二次出海，他把注意力全放到了螃蟹上，可这一次他遇到的却全是墨鱼，他又空手而归。晚上，渔夫躺在床上，十分懊悔。于是他又发誓：无论遇到螃蟹，还是墨鱼，都捕捞。

第三班出海。墨鱼和螃蟹渔夫都没有遇到，他遇到的只是马鲛鱼。于是，渔夫再一挺空手而归。

渔夫没有赶上第四次出海，就在自己的誓言中饥寒交迫地离开了人世。

这个打鱼的好手，为什么会在饥寒交迫中离开人世呢?原因就在于他定的目标不切实际，一次次碰壁，死不回生。这世上也许没有如此愚蠢的渔夫，但是却有这样愚蠢的想法。

每个人的内心深处自然希望自己能够出人头地，能够高人一筹。应当成远大的目标努力，但这个目标必须是根植于自己的实际基础之上，才有可能开出艳丽的花朵。一味给自己树立过于远大的目标，只会让自己失望，如果不及时调整，就会由失望而迷茫，最后失去学习的信-心和动力。而选择一个适合自己的目标，就能让人在成功中增加信心，不断努力，最后取得成功。

励志故事3：像鲨鱼那样奋力游动

在硬骨鱼类的腹腔内，几乎都有鳔。鱼鳔产生的浮力，使鱼在静止状态时，可以控制身体处在某一水层。此外，鱼鳔还能使鱼腹腔产生足够的空间，保护其内脏器官，避免水压过大，内脏受损。因此，可以说鱼鳔掌握着鱼的生死存亡。

可是，有一种鱼却天生没有鳔。是什么让鲨鱼离开了鳔，在水中仍然活得游刃有余呢?科学家们经过研究，发现鲨鱼因为没有鳔，一旦停下来，身子就会下沉，所以它只能依靠肌肉的运动，不停息地在水中游弋。这让它保持着强健的体魄，练就一身非凡的战斗力。

鲨鱼无鳔，是它的悲，也是它的喜。

变幻莫测的人世也常常上演着一出出悲喜剧。

1982年的一天，澳大利亚墨尔本，一个新生命呱呱坠地。可是，他带给父母的不是喜悦，而是震惊：他竟无手无脚。童年，自卑和孤独成了他的家常便饭。他甚至试图自杀。

经过无数次艰难的抉择，他終于拾起坚强与爱，努力适应残酷的生存环境。他不但学会了刷牙，洗头，用电脑，甚至还会游泳和踢球……而能做到这些，并不是靠练习一两百次就可以成功的。

19岁那年，学校举办的一场演讲比赛，令他深受震撼，一个想法萌生出来：我也要学习演讲，给更多的人带去希望。他不断尝试，每一步都那么艰辛，又那么坚定。

如今，这个没有手和脚的人拿到两个大学学位，获得“澳大利亚年度青年奖”，成为享誉世界的演说家。他在20多个国家进行过演讲，与数百万人分享了自己的故事。他的名字像他的笑容一样刻进人们的心里：尼克·胡哲。

心中有希望，脚下就有路。与其为上天的不公仰天长叹，不如打造属于自己的强者之路，完成自己的人生跨越。

励志故事4：喝水的启示

旅行者决定用三年时间，徒步走遍全国各个城市。这天，旅行者满头大汗地敲开一家房门，请求屋主给他一杯水喝。屋主给他倒了一杯水，旅行者一仰头，一口把水灌了下去。屋主问：“喝出水的味道了吗?”旅行者反问：“水怎么会有味道呢?”屋主又给他倒了一杯水，要他坐下来，慢慢喝。这一回，旅行者喝出了水的甜味。

“喝第一杯水时，你没有喝出水的味道，因为你喝水只是为了解渴，目的性太强。”屋主说，“做任何事都是这样，目的性太强，就会失去做事的味道。你总是行色匆匆地赶往下一个目的地，又如何能看清沿途的风景，体会旅行的妙处呢?”

励志故事5：天下没有不劳而获的东西

从前，有一位爱民如子的国王，在他的英明领导下，人民丰衣足食，安居乐业。深谋远虑的国王却担心他死后，人民是不是也能过着幸福的生活。于是，他召集国内的有识之士，命令他们寻找一条能确保人民生活幸福的法则。

一个月后，三位学者把三本六寸厚的帛书呈给国王说：“国王陛下，天下的知识都汇集在这三本书内，只要人民读完它，就能确保他们生活无忧了。”国王不以为然，因为他认为人民不会花那么多时间来看书。所以，他命令这些学者继续钻研。两个月后，学者们把三本书简化成一本。国王还是不满意。三个月后，学者们把一张纸呈给国王。国王看后非常满意地说：“很好，只要我的人民日后都真正奉行这宝贵的智慧，我相信他们一定能过上富裕、幸福的生活。”说完后便重重奖赏了学者们。原来，这张纸上只写了一句话：天下没有不劳而获的东西。

很多人想快速发达，但不明白做一切事都必须老老实实地努力才能有所成就。只要还存有一点取巧、碰运气的心态，你就很难全力以赴。那些一夜之间发达的梦想，都是人们努力的绊脚石。

职场正能量励志故事

南城市劳人局的李局长得肠癌了，而且已到了晚期!听到这消息后，许多人都感觉到很意外。这李局长可是个很有人缘的领导，上到南城市的书记市长，下到局里的一般干部，对他都很尊敬。不是说他很会做人，而是因为他总是一副乐呵呵的样子，什么棘手的事到他那里，都成了小菜一碟，并且他从没因工作方面的事得罪过人。

局里看门的刘师傅闻听此事后叹了口气，说道：这是什么世道啊?好人没有好报!刘师傅说这话有他的理由，他本是一个下岗工人，家里上有老，下有小，与李局长非亲非故，是李局长无意中知道他的窘状后将他招为单位的保安，待遇从优，帮他解决了一家的吃饭问题。

李局长生病的事不到一天就在局里传开了!大家在唏嘘之余都感觉很可惜，多好的领导啊!然后，商量着到医院去看李局长的事宜。

此时心情最复杂的人属局里的喻小和与江义两人，他们刚经过了南城市副科级领导选拔赛的笔试与面试，劳人局的副局长就在两人中产生一位，因为，在南城市机构改革中，市劳人局的领导班子中还缺一位副局长，所以，这次劳人局也被列入选拔单位的行列中，他们两人已到了关键的那关--考察阶段，这可是决定谁能顺利上台阶的最后时刻!

喻小和与江义分别是劳人局工资股与人事股的股长，这两个股对于劳人局来说可是业务专业知识最强的，他们两人又各有各的能力，喻小和为人真诚，做事稳重，大凡在他手里办工资手续的人对他都赞不绝口;而处在人事股的江义，人如其名，热情仗义，点子不少，深得局里人的喜爱。李局长出外办事时，很乐意带着他们两人。局里有些人在私下议论说他们两个人是李局长的左右手。

当组织部干部科杨科长带着凝重的神态宣布局里的考察照常进行时，江义不觉轻吁了一口气，迫不及待地问着考察的事项，喻小和在一边默默无语。

杨科长他们离去的时候，喻小和叫住了杨科长，轻声地问道：听说李局长病得很重，我们可以待缓一下吗?他一定会好起来的!

几句话说得喻小和哑口无言。

李局长的爱人在北京进修，还不知道丈夫生病之事;儿子远在哈尔滨读大学，也没通知孩子;他的兄弟姐妹都在外地，身边的父母年岁已高，也没告诉他们。喻小和见病房里只有李局长一人呆呆地坐在病床上时，动情地说：李局长，你别担心，有我呢!单位上的人都很牵挂你，你没事的!喻小和对组织部考察的事一字未提。

李局长吃力地撑起虚弱的身子，艰难地说道：真的不好意思，你与江义马上要进入考察阶段了，你可别因为我的病影响你的一生啊!

喻小和安慰道：李局长的身体要紧，我已与办公室说好了，这段时间我在医院好好照顾你，你的病不要紧，一定会很快地好起来!

李局长笑了笑，说：我知道我的病，你别宽我的心了，你忙自己的事去吧!你的心意我领了!这里有医生和护士，他们会照顾我的!

喻小和扶着李局长慢慢躺下，然后，静静地坐在旁边，握着他的手。

喻小和回答道：李局长，你好好养病，江义会过来看你的!我想他是有其他的事。

李局长不再说话，闭着眼睛开始休息了。

喻小和衣不解带地照顾了李局长一个星期，直到李局长的爱人从北京回来。市里的书记市长都到医院了，局里大多数干职工也来了，而江义一直没露面。

第八天，组织部干部科的杨科长到病房里来了，十分钟后，他满面笑容地与李局长一起出来，后面跟着同样一脸微笑的李夫人。

杨科长紧紧地握着李局长的手，带着一脸歉意，说道：委屈你了，让你装癌症在医院躺了这么久!谢谢你给我们出了一个这么好的主意!

李局长笑着说：我们人事部门，就应该选拔能真正为人民群众办事的人，不管什么时候，都要捧着一颗红心!我装病可是考察干部的一种办法呀，我可要申请专利哦!给我检查的医生是我的哥们，这事我在向书记市长汇报后他们都支持我这样做，我还有什么委曲呢?我都调查过了，小喻与小江都是农民的孩子，他们不会查觉我的伎俩的。不过，小江这人能力很不错，我想通过这件事，他会成熟起来的!

李夫人听到这些话后，捂着胸口嗔怪道：你这人呀，真吓死我了!

李局长出院的第二天，南城市选拔科级干部领导小组办公室在电视里公布了这次科级干部选拔结果，市劳人局副局长职位上端端正正写着三个字：喻小和。

职场励志正能量小故事及感悟职场励志正能量句子

妈妈：因为我们的身体没有骨骼的支撑，只能爬，又爬不快。所以要这个壳的保护!

小蜗牛：毛虫姊姊没有骨头，也爬不快，为什么她却不用背这个又硬又重的壳呢?

妈妈：因为毛虫姊姊能变成蝴蝶，天空会保护她啊。

小蜗牛：可是蚯蚓弟弟也没骨头爬不快，也不会变成蝴蝶他什么不背这个又硬又重的壳呢?

妈妈：因为蚯蚓弟弟会钻土，大地会保护他啊。

蜗牛妈妈安慰他：所以我们有壳啊!我们不靠天，也不靠地，我们靠自己。

感悟:每个人的特点和优势不同，但相同的是自己的路是要靠自己走。

职场励志正能量小故事及感悟职场励志正能量句子

曾有人做过实验，将一只最凶猛的鲨鱼和一群热带鱼放在同一个池子，然后用强化玻璃隔开，最初，鲨鱼每天不断冲撞那块看不到的玻璃，耐何这只是徒劳，它始终不能过到对面去，而实验人员每天都有放一些鲫鱼在池子里，所以鲨鱼也没缺少猎物，只是它仍想到对面去，想尝试那美丽的滋味，每天仍是不断的冲撞那块玻璃，它试了每个角落，每次都是用尽全力，但每次也总是弄的伤痕累累，有好几次都浑身破裂出血，持续了好一些日子，每当玻璃一出现裂痕，实验人员马上加上一块更厚的玻璃。

后来，鲨鱼不再冲撞那块玻璃了，对那些斑斓的热带鱼也不再在意，好像他们只是墙上会动的壁画，它开始等着每天固定会出现的鲫鱼，然后用他敏捷的本能进行狩猎，好像回到海中不可一世的凶狠霸气，但这一切只不过是假像罢了。实验到了最后的阶段，实验人员将玻璃取走，但鲨鱼却没有反应，每天仍是在固定的区域游着，它不但对那些热带鱼视若无睹，甚至于当那些鲫鱼逃到那边去，他就立刻放弃追逐，说什么也不愿再过去。

感悟:任何时候都不要轻易放弃希望和尝试，尤其是经过层层努力后更不要泄气，成功也许就在那第一百零一次的尝试中。

职场正能量励志故事

刚刚从大学毕业的福特，曾经到一家汽车公司应聘，一起参加应聘的几个人学历都比他高，福特面试成功的机率很小。当福特敲门走进董事长办公室的时候，发现门口地上有一团纸，他很自然地弯腰把它捡了起来，然后扔进了垃圾篓里。

当福特刚刚坐下，准备把之前准备好的自我介绍向公司董事长说出的时候，董事长就发出了邀请：“很好，福特先生，你很棒，你已经被我们录用了。”此时的福特当然不知道这个令他无法相信的录用通知竟是源于他那个不经意的动作。而此后，福特的表现也并没有让董事长失望，甚至最终将公司改名，让福特汽车闻名全世界。

福特的成功看上去很偶然，但实际上却是必然的，他下意识的动作是习惯、品质和修为的体现，而这种习惯的养成却来源于他们的积极态度，正如心理学家威廉·詹姆士所说：“播下一个行动，你将收获一种习惯;播下一种习惯，你将收获一种性格;播下一种性格，你将收获一种命运。”

人生感悟：

蝴蝶效应指的是在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。对于这个效应最常见的阐述是：“一个蝴蝶在巴西轻拍翅膀，可以导致一个月后德克萨斯州的一场龙卷风。”

可见，小事恰恰具有最巨大的力量，我们平时的一言一行都有可能影响一生。在一个人的人生历程中，一次大胆的尝试，一个灿烂的微笑，一个习惯性的动作，一种积极的态度和真诚的服务，都可以产生生命中意想不到的辉煌或成功，它能带来的远远不止于一点点喜悦和表面上的报酬。

2.以感恩的心态面对一切

有一个叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里当程序员，他已经在这家软件公司里干了8年。然而，就在这一年，公司倒闭了。这时，史蒂文斯的第三个儿子刚刚降生，巨大的经济压力使他喘不过气来。

于是，史蒂文斯开始了漫长的找工作生涯。然而一个月过去了，他一无所获。一天，史蒂文斯在报上看到一家软件公司要招聘程序员，待遇非常好。他立刻赶到公司，准备参加应聘。应聘的人数实在太多了，竞争将会异常激烈。经过简单交谈，公司通知他一个星期后参加笔试。在笔试中，史蒂文斯再次轻松过关，剩下的只有两天后的面试了。

然而，在这最后一关中，史蒂文斯没被选项中。不过史蒂文斯并没有怨恨，而是给这家公司写了封信，以表感谢之情。信中这样写道：“感谢贵公司花费人力、物力，为我提供了笔试、面试的机会。虽然我落聘了，但通过应聘使我大长见识，获益匪浅。”

那家公司收到回信后，无不为这样的一封信而感动，最后总裁也知道了这件事情。3个月后，新年来临，史蒂文斯收一张精美的新年贺卡，上面写着：尊敬的史蒂文斯先生，如果您愿意，请和我们共度新年，贺卡是他上次应聘的公司寄来的。原来，公司又出现了空缺，他们第一个就想到了史蒂文斯。

史蒂文斯应聘的这家公司就是美国著名的微软公司，而十几年后，史蒂文斯凭着出色的业绩，一直做到了公司的副总裁。

人生感悟：

许多的时候，常常怀着一颗感恩的心，虔诚地给所有认识和不认识我的人。只为他们曾给予过我的一句叮咛、一次微笑、一份关爱，足以让我在生活安然时深深地回味而动情。以感恩的心态面对一切，包括失败，你会发现，人生其实很精彩。

3.用一生时间磨一面镜子

用一生的时间来磨一面镜子，这种“蠢事”恐怕很少有人愿意做。然而在荷兰，有一个刚初中毕业的青年，在一个小镇里做镇政府的门卫工作。

那时，门卫的工作是比较清闲的。于是，青年为了打发为余的时间，养成了打磨镜片的爱好。青年非常专注和细致，多年来的打磨生涯使他的技术已经超过专业技师，他磨出的复合镜片的放大倍数，比他们的都要高。

就这样，青年锲而不舍地磨了六十年镜片，也因此让他发现了当时科技尚未知晓的另一个广阔的世界——微生物世界。他制造的放大透镜以及简单的显微镜，形式很多;透镜的材料有玻璃、宝石、钻石等。他一生磨制了400多个透镜，其放大率竟达270倍。1674年他开始观察细菌和原生动物，即他所谓的“非常微小的动物”。1677年他首次描述了昆虫、狗和人的精子。1684年他准确地描述了红细胞，证明马尔皮基推测的毛细血管是真实存在的。17他指出在所有露天积水中都可以找到微生物。他追踪观察了许多低等动物和昆虫的生活史，证明它们都自卵孵出，并经历了幼虫等阶段，而不是从沙子、河泥或露水中自然发生的。这个青年就是科学史上鼎鼎大名的、活了90岁的荷兰科学家万·列文虎克。

人生感悟：

列文虎克细心地磨着每一个镜片，用尽毕生的心血，致力于每一个平淡无奇的细节的完善，终于他在他的细节里完成了举世瞩目的成就，创造了科学史上的一个伟大的奇迹。细节影响品质，细节体现品位，细节显示差异，细节决定成功，细节的力量就是“润物细无声”。