51范文网

2023年电信培训心得体会通用

时间:2023-07-09 15:53:13 作者:曹czj

从某件事情上得到收获以后,写一篇心得体会,记录下来,这么做可以让我们不断思考不断进步。好的心得体会对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇心得体会以下是小编帮大家整理的心得体会范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

2023年电信培训心得体会通用篇一

电信营销培训学习心得 我虽工作多年,但对市场营销管理、策划工作还是知之甚少,所以非常感谢领导给我们提供了培训学习的机会,让我对市场营销有了更深一层的认识,也非常感谢培训老师毫无保留的倾囊相授的无私精神。通过培训,学习到了一些新的营销管理知识,懂得了在实践中锻炼出一个高绩效的营销队伍对企业来说是多么的重要。

当今时代,是知识经济的时代,终身学习的时代。面对当今新的形势,作为一名电信营业员,就必须要把学习作为一种政治任务。只有积极参加各类有关专业知识、业务知识等的培训,才能不断提高自己的专业知识和业务服务能力。结合这次的学习一一对照自己,谈心得,写体会,从中领悟精髓,勉励自己。对于做好营业员的工作,我有十二分的信心,因为我有三颗红心,那就是:热心、责任心和进取心。营业厅的工作,整天和业务受理、业务学习、服务礼仪培训打交道,枯燥乏味,如果没有细心认真、勤奋努力、无私奉献是不可能干好的。在平凡的工作岗位中,树立“客户至上,精心服务”的理念是我们中心对每一位员工最基本的要求,以生命中极大的热忱去实现所热爱的事业,同样是我郑重的承诺。

行业服务工作的重要性。认识到真正的客户服务意味着格外出色地完成日常工作,超越客户的期望值,为每次互动增加价值和信誉,向每个客户展现你最好的状态,发现让你的服务对象感到愉快的方法,让你惊讶于自己能够做得多好,像关心你的老奶奶那样关心你的客户。只有做到一次性妥善处理 问题,懂得聆听顾客声音,以积极具有建设性的态度处理顾客抱怨,在压力下表现自信,沟通清晰无误才是服务精英达到的标准。在 学习中,我认识到积极热忱是胜利营销所必须的,而把握成交时机则是营销成交的关键因素所在。

电信员工岗前培训心得体会范文 我们新员工集中到省电信培训中心参加岗前培训学习活动。培训的主要内容是:xx电信发展史、xx电信实业概况、新员工入职辅导、公文写作、人际沟通、商务礼仪、职业发展生涯等。期间,穿插创造潜能测试以及野外拓展培训活动。

这次岗前培训,我认为举办得相当成功。对我自己来说,从实习到工作两个多月,许多问题在工作中已经体现,通过培训学习,能更深刻地去领会,并且在实际中能够正确把握好自己。

形势不断向前发展,改革也在逐层深化,担任信息传递的电信代表着人类社会的文明和进步。从事电信方面工作的每一位员工,都应了解电信的过去和未来,透过历史去预测和掌握未来。中国电信经过邮电分营、主辅分离后,而今又迎来主辅合并的体制改革。成功的改革必然能给企业带来突破性的进展。我们要结合实际,用理论来指导我们的行为和实践,那就很有必要了解我们的历史。所以,我们每一位新员工都该认真学习。

而公文写作的学习弥补了我们理科生在大学几年里都没有接触过文学教育的不足,也给我们传授了公文的有关定义和用途、如何阅读和处理公文等。如文件的格式、传真的格式等等。

人际沟通、商务礼仪、职业发展生涯等的课程都讲得极其生动和有意义。从学校学习到社会工作,诚然是人生的一大转折,需要一段适应的过程,许多问题是我们未曾遇到或想到,更多是一种文学,要我们学、用好。并能在实际中发挥他的价值所在。

要有一技之长也就是我们平时所说的value.但这个value并不就是学历,而是实际的办事能力。

要有强烈的责任心不管那个岗位、那个部门,其员工不是以时间去衡量工作,而是以其责任心和其他完成量来衡量,完成本职工作是员工的责任,我们不能以任何理由来推搪。打个比方,我们今天要把某份文件送到某处,我们不能说车坏了或保安不让进去而向领导汇报说自己完成不了。如果一个员工上班准时到,下班准点走,这也是缺乏责任心的一种体现。正如老师所说“态度决定一切”,我觉得这句话挺有道理,无论那个行业的员工,都要有明确端正的工作,具备良好的职业道德和责任心,才能在工作中做出好成绩。

要有长远的眼光这包括对公司企业和自己本身。正如岗前培训中提到:要对所在公司历史的了解,能正确把握未来。要用发展的观点去看问题。而对自己来说,更重要的是是否有继续学习和发展的机会。如古人说:学无止境。活到老,学到老,年轻的时候更不应故步自封。

要有学习能力我们应该在工作中利用一切机会学习、吸收新的思想和方法。从错误中吸取教训、从错误中学习,不再犯相同的错误。如培训中心xxx老师说到,一个不爱学习的人在如此激烈的竞争中必将遭到淘汰的。大学所学的知识能在工作中用到的紧占10%~15%,85%以上的知识需要在工作中学习。一个人不善于学习,接受不了新知识、新方法、新技能,也就没有什么潜力可挖,更无发展可言。自学能力的培养是相当的重要,大学就是培养我们自学能力的地方。在工作中也要这种自我学习的能力:学习管理,也要学习电信业务、法律、理财、哲学等,努力提高理论素养、树立世界眼光、培养战略思想。通过学习,不断提高解决实际问题的能力。

年,我有幸参加了市公司在王朝大酒店举行的培训班。3天的培训学习,让我感受很多,培训的收获无疑将成为我今后工作中的巨大财富。现将我参加这次学习心得总结以下: 首先,本次培训课程内容丰富,安排非常公道。培训内容触及一个营业员所必须把握的电信营业基础知识,包括服务亲和力的内容、优良服务的价值、营业厅员工服务心态调剂方法、营业厅现场服务礼节规范、营业厅业务处理能力技能练习、客户服务中沟通的艺术、营业厅现场投诉处理艺术、营业厅现场管理、营业厅现场营销能力提升、等相干知识。这些内容,系统地反映了当前电信营业员所必须具有的基本素质,内容安排公道、系统。

授课效果较好,能够理论联系实际,轻易让人接受。任璐璐和李静江两位老师都能结合实际,把枯燥的理论讲得通俗易懂,进木三分,令人能够很快接受、消化。如,任璐璐老师深进浅出地讲述了服务精英到达的标准、服务亲和力存在的题目、客户服务的真正意义、专业的服务形象、自我提升黄金法则、现场投诉处理艺术等,使我对电佩服务工作有了进一步的了解,晓得了服务只有更好,没有最好的道理,同时把握了很多处理服务工作的知识。另外,还有李静江老师讲授的排解压力的方法、改变世界从改变自己开始等等,都给我留下了深入的印象。

其次,这次培训,既使我学习了知识,又开阔了眼界。在通讯行业飞速发展、企业面临的内外环境发生深入变化的今天,这些知识让我具有更加多的生存与竞争能力,健康与快乐的能力,对我更好地展开电佩服务工作将会起到非常重要的作用。

通过这次学习,让我进一步了解电信行业服务工作的重要性。熟悉到真实的客户服务意味着格外出色地完成平常工作,超出客户的期看值,为每次互动增加价值和信誉,向每一个客户展现你最好的状态,发现让你的服务对象感到愉快的方法,让你惊奇于自己能够做很多好,像关心你的老奶奶那样关心你的客户。只有做到一次性妥善处理题目,晓得凝听顾客声音,以积极具有建设性的态度处理顾客抱怨,在压力下表现自信,沟通清楚无误才是服务精英到达的标准。

营业厅现场营销能力提升的课时中,我熟悉到积极热情是成功营销所必须的,而掌控成交时机则是营销成交的关键因素所在。在应用一定的营销技能同时,捉住顾客开始留意或感爱好时,客户点头、微笑、眼神发亮时,坚持要谈主要题目时,讨论付款方式时,询问合约内容时,谈到有人买过此产品时,抱怨其他品牌时等一些城建时机,将会使你的营销到达意想不到的效果。

为进步每一个员工本身的综合素质和处理题目的能力,市分公司营业服务部实行让部份业务熟练的员工轮番在营业前台实习当值班主任的制度,并要求大家写出心得体会。在此,我选择第一天当值班主任时所写的一篇日记作为个人的心得体会。

情,开始一天的工作。当我坐在值班主任的工作台席上时,心情十分激动、自豪,同时也很忐忑不安。由于这是第一次体验值班主任,所以心里总要犯点嘀咕,唯恐自己能力不够,经验不足,惹出些乱子来。

我接待的第一名用户,手里拿着电信缴费单,向值班主任工作台靠近,没来得及问明缘由,他就已吵了起来,说:乱收费,消费不透明等等,听到这里我大概明白了用户的来意。我决定先帮助用户调剂心态。我来到话费查询台,分别打出了该用户固话话费单和小通达话费单,逐一的向他解释,由于用户办理了我的e家套餐,详单的确有点复杂,不轻易看懂。通过我的耐心解释,用户的怒气渐渐地停息了,终究赢得他的满意。

接着,一样的题目我处理了几件,固然都是一些不起眼的小题目,但是他反映的题目是存在的,我的e家套餐,很多用户不太清楚,这需要我们营业员把具体的消费进程向用户解释清楚。当了一天值班主任的我,碰到的题目,看上往处理的都是一些平常的题目,天天都发生在我们身边。

星期四下午三点钟,由我们电信分公司领导组织我们十五个入党积极份子,进行了入党积极份子培训学习。这次培训得到了分公司领导的高度重视,我公司何总也亲身参会,和我们一起培训学习。在这次培训中,我接受了党的教育,系统地了解了党的历史、性质、奋斗目标、建党宗旨、组织制度和组织原则等基本知识。通过此次学习,使我对党的熟悉水平有了更深一层的进步,更进一步理解党的基本线路、方针、政策等的真正含义。使我在工作、学习、生活等各方面有了更加明确的方向和目标,更加深信共*产*党的终究目标共产主义的社会制度终将实现。

始终保持信心和干劲。要始终做到以马列主义***思想,***理论和三个代表重要思想作为自己行动的指南,不断加强思想政治修养,通过不断的加强思想政治修养,在工作和学习等各方面都产生更大的动力,更加明确工作和学习的目的,而不盲目。在人生道路上,建立起正确的人生观--共产主义人生价值观,它是以人民利益为中心,为社会忘我奉献的价值观。

一天的学习,固然时间短暂,却感受很深。老师的字字句句还在耳边荡存:要对入党有个正确的熟悉,入党是为了更好地为人民服务。作为一个入党积极份子,我深知自己离一个优秀党员的标准尚有差距,但我有决心做到:在实际工作中,全心全意为我们电信的客户服务,把为电信客户服务同有效执行同一起来;把为电信客户服务同求实精神同一起来;把为电信客户服务的决心同过硬的业务本领同一 起来,更加努力地做好本职工作。

2023年电信培训心得体会通用篇二

无论是谁,多要经历过写心得体会的过程,电信校长的培训心得怎么写,下面和小编一起去学习一下。

 

从上学期末至本学期初,我有幸参加了教育部中小学校长远程培训。

不仅是一次理论性学习,更重要是如何把理论学习和实践有机结合,来更有效指导学校工作,努力使学校工作更好的适应新形式下学校发展的新需求。

为此,我个人有以下几点体会:

一、通过校本培训班学习,我们树立了创新的观念和思维,实现学校教育的稳步发展。

例如:在学习《农村义务教育新课程的实施》使我深刻认识到农村课改几年来也取得可喜的变化。

教师的理念、学生的学习方式在改变。

但在不断变化的前提下,对新课程实施影响因素依然存在,不同水平的人更加深刻理解课程实施为成功课程实施创造条件。

如《校本培训设计》以往我们当校长的忽视理性认识,认为教师的继续教育培训是有关教育行政部门的事情。

但通过学习有关教育法,进一步增强了学校校长的责任感,它是教育法律法规规定的权利和义务。

中小学教师必须参加五年一轮的继续教育。

促使基层学校一定制定好《教师岗位培训实施方案》通过集中培训、分散培训、自学相结合的原则,进一步要求教师结合实际,立足教学实践,由学校和教师自主开展。

不必脱离工作岗位,教学中需要什么?教师需要补什么?只有一线的教师知道。

因此,学校必须把教师继续教育培训工作落实好,更好的让理论在实践中运用好。

二、通过培训学习,就要求我们将理论落实到工作中,贯穿于工作中。

通过培训学习,专家的引领,我本人通过网上四个模块学习,认识到专家的讲解针对我们一线中存在的实际问题进行解答。

尤其是一线教育案例,使我们做教育工作者必须反思在工作中我们往往忽略了什么?如何在《校长专业发展》中学习。

我深刻认识到校长对课程改革中的作用。

是否用新理念解读课程标准,是否站在解读角度中了解课程带来的变化,促进教师的专业发展。

促进学校的整体发展。

对校长的素质和能力提出新的要求。

并通过案例的研讨,专家对新课程标准的评价,使我进一步认识到学校如何发挥学生的自主性,促进学生自主学习,培养学生的创新精神和实践能力。

特别是给予具体案例,每一个环节都详细提出教学建议,便于教师实施。

因此,在具体的工作中,认识到我们忽略的问题,正是我们学校今后中要解决的问题。

三、通过培训学习,就要求我们每位教育工作者增强责任心,正确审视学校发展的新途径、新方法。

农村中小学现代远程教育的培训,促使教师面对教育发展的需求,我们如何增强责任感和紧迫感,如何面对农村学校师资老龄化,学生流向城市学校。

说明家长对教育期望值比较高。

更重要的说明我们忽略农村教育的师资培训,学生渴望享受优质的教育资源。

面对农村学校薄弱的环节。

通过培训,使我更加清醒的认识到农村《薄弱学校改造的对策》不仅仅是一个理性的认识,更深层次的从实际出发,思考面对薄弱我们应该怎么办?更清醒的认识到学校不仅仅是基础的薄弱、更重要的是硬件设施的薄弱。

其次是师资的薄弱?我们应该构建学校制度,实现薄弱学校改造校本管理制度建设及学校文化营造。

努力使薄弱学校走出困境。

其次加强教师培训,我们应该构建什么样的学校?培养什么学生?值得当今校长的不断反思。

四、通过培训,提高了自身政治素质,让我在道德品质上努力做教师的榜样。

通过培训,让我从教育领导和知名校长的身上,感受到的是那种崇高的人格魅力和对教育事业的执着追求,因此,作为校长必须不断提高自身的政治素质,努力提升自我的人格魅力,在思想品德、道德修养上做教师的楷模,时刻用苛求的眼光看待自己,用欣赏的眼光看待师生,做师生的知心人,真正达到春风化雨润物无声。

同时要身体力行地执行方针政策。

例如,在教师大会上,我承诺,凡事看领导,看我的工作。

因此,在工作中时刻注意自己要身体力行,要求教师做到的、遵守的,自己先做到;教师做到的,自己要做得更好。

在实际工作中,我要求班子成员要严于律已,率先垂范,事事走在教师的前面。

同时,在教师中唱响“一切为了学生”、“厚爱后进生是师德高尚的重要标志”、“以自己的人格魅力教育人”的口号。

五、通过培训,提升了自身文化素养,让我在教育科研上做教师的先行者。

通过培训,使我认识到学校要发展,必须以科研为先导。

洋思中学就是从看似普通的教学中,总结出“先学后教,当堂训练”的教学模式,从而打造出闻名的洋思教学法。

因此,为了把我校科研立项落到实处,我首先在各项政策上给科研教师争取最大的优先权,同时解决实际困难,组织全体教师参加了各级各类培训讲座,为教师搞好科研打下了坚实的物质基础,同时带头参加科研,积极参与科研,使教育科研的思想深入到教师心中。

六、校长培训网上论坛是提高校长自身多方面素质的捷径。

在这里,学校校长可以介绍自己的成功的经验,也可以提出疑难问题共大家研讨并提出问题的处理及解决办法,同时也为展示校长们的风采提供了广阔的舞台。

总之,经过这次培训,我深刻地感到:要把学校的工作抓好,把学生教育好,提高教育教学质量,首先是校长要提高自身综合素质:校长要有前卫的教育教学理念,校长要有高超灵活的管理手段,校长要有高尚的灵魂。

校长要有不断学习进取的习惯,有渊博的知识,独到的制校方略。

校长应该是一所学校的灵魂,是学校思维和发展的'引领者。

其次要把教师队伍建设好、培养好,要通过多种形式,关心、支持我们的老师,开展校本等各种培训,树立教师正确的人生观、价值观,真正让我们教师热情干工作,无怨无悔为祖国和人民的教育事业做贡献。

为提高电信校长政治思想素质和现代学校管理能力,培养和造就一支具有高度责任感、掌握现代学校管理知识、懂教育、善管理的中小学校长队伍。

一、领导高度重视

我县教育局对该项工作十分重视,成立了以教育局局长为组长的“景东彝族自治县中小学校长培训领导小组”,制定了“景东彝族自治县中小学校长培训实施方案”。

同时出台许多有利培训开展的政策,有两位局领导亲自参与授课,主管教师培训的副局长全程参与培训和管理,领导的高度重视为培训的顺利开展提供了有力的支持。

二、充分准备

1、在教育局制定“景东彝族自治县中小学校长培训实施方案”的基础上,教师进修学校制定了详尽的“中小学校长培训实施计划”,计划对培训目标、培训时间、培训内容、教学要求、培训方式、培训管理、培训考核作出明确规定。

2、培训资源方面。

结合校长工作中的需要,参考了众多的培训方案,我县选择了11个专题作为主要培训资源,内容涉及教育政策与法规、行政管理、教学管理、教师队伍建设、学生管理、财务管理、资产管理、安全管理、校园文化管理、学校规划和校长自我管理、农村小学寄宿制管理探究及思考等。

3、师资方面。

校长培训对师资要求较高,仅依靠我校教师很难较好地完成教学任务,取得教好的教学效果。

为此,在我校选出三位教师的基础上,校外聘请了县教育局杨海、李卓君两位副局长、职中罗中华校长、县小周家荣校长、民小马丽校长、幼儿园黄显芬园长、这些教师有较高的理论水平,有较丰富的管理经验,教学得心应手。

其他方面,诸如后勤学员吃、住等的准备也有条不紊地开展,确保了培训的顺利开展。

三、精心组织实施

参加此次培训的学员有中心校校长(副校长)、中学校长(副校长)、中心完小校长(副校长)、幼儿园园长(副园长)、中心校支部书记为主。

培训采用理论学习、案例分析、分组讨论、互动交流、实地考察等方式进行。

为能增强培训的针对性、实效性。

教学坚持理论联系实际原则,针对不同类型学校校长的实际进行教学,做到因材施教。

培训中充分考虑到校长需求和成人在职学习的特点,积极发挥学员的主体作用,鼓励和引导学员边学边用、学用结合、促进改革。

每门课程均保证一定的时间用于问题讨论、经验交流、案例分析等活动。

由于授课教师有较高的理论水平,较丰富的管理经验,教学紧贴实际,针对性、实效性很强,教学得到学员广泛好评。

教学开设校长论坛,论坛上各位校长各抒己见,结合学校教育和管理案例相互交流,实地考察到了四所学校,每所学校各有侧重,四中侧重学习学校管理,县小侧学习重校园文化建设,民小侧重学习师资队伍建设,幼儿园侧重学习校本教研的开展。

考察注重实效,不流于形式,不走过场。

四、严格管理

县中小学校长培训领导小组负责对此次培训工作进行组织、管理、协调、检查、考核和评价,我校派专门负责人担任班主任,对各期培训班进行管理,成立班委会,制定、明确班委职责,处理班级日常管理事务,执行严格考勤制度,由于管理到位,培训开展井然有序。

五、认真考核

学完课程,按规定进行了考核。

考核包括对学员出勤、结合工作实际撰写的专题论文、研究报告或教改方案的评判,以及学员自学、研讨情况的考查。

成绩考核合格者发给《景东彝族自治县中小学校长培训合格证》,经我校考核成绩合格者上报省继教中心批准并给予登记5个学分。

本期275名参训校长经考核,均达到学校合格要求,取得了合格证书。

六、培训取得的成绩

通过培训,帮助校长树立正确的办学思想,熟悉国家的教育法规和政策,具有依法治校的意识和能力。

通过了解当代社会发展形势和国内外教育改革与发展动态,了解教育科学新知识,掌握素质教育基本理论,提高组织实施素质教育的能力和水平。

通过了解现代管理科学知识,掌握现代学校管理理论和方法,了解现代教育技术发展情况,提高科学管理学校的水平。

树立开放性的终身学习观,增强自我学习能力和自我发展能力。

总之通过培训,使参训校长具有履行职责必备的思想政治素质、品德修养、知识结构和管理能力。

自20xx年12月1日至12月31日,通过国家教育行政学院中国教育干部培训网,我参加了校级干部远程专题培训。

此次培训以学习贯彻全教会精神和《教育规划纲要》为主要内容,采用网络直播课堂、视频讲座、专题讨论、班级学员在线交流等多种形式。

2023年电信培训心得体会通用篇三

下面是小编为您推荐的文章,供您阅读参考。

从20** 年12 月起,我与全县的18 名校长开始了“校长信息技术应用 能力提升培训”。

通过为期半年的培训,我对教育技术、教育现代化的发展 有了新的认识。

当今以计算机和网络技术为核心的现代教育技术正飞速的 发展,信息的获取、分析、处理、应用的能力将作为现代人最基本的能力 和素质的标志。

教育作为人类文化传递的重要手段,必须在人类社会已全 面进入以网络为载体的信息社会的形势下肩负起传播现代文化和科技的职 责。

为此,一方面,要充分利用各种网络资源为教育教学工作服务,同时, 也要积极参与网络资源的建设,运用网络技术贡献自己的教育教学经验和 成果,使之成为网络资源的一部分,与广大同行交流和共享。

另一方面, 还要鼓励教师和学生学会合理选择和有效利用网络资源,从而增加和丰富 自己的学习生活经验。

本次培训使我各方面的能力有了很大提高,特别是对信息技术的综合 运用能力,现在已不只停留在课件的制作上,而是将信息技术与学科教学 有效整合。

使我认识到作为一名校长应积极主动吸纳当今最新的技术,在 这半年的培训中我收获颇多。

主要有以下几方面的体会: 一是培训内容和我们平时的教学工作紧密联系实用性很强。

比如创建 单元教学设计方案,规划主题单元,用几何画板解决数学教学问题的技术 方法等一系列学习活动能梳理我的教学思路,促使我整合各方面的资源, 更好的理解信息技术和课程整合的意义,为我今后能将信息技术运用到具 体的教学工作中打下了扎实的理论基础。

二是纠正了思想观念的偏差,深入领会了解了教育过程的各个环节。

以前我的教学更多的是重知识、轻能力;重结果、轻过程;重技术、轻思 想等。

通过这次培训,使我体会到,要真正上好一堂课,课前的思考、准 备及课后评价、反思与课堂上的组织、教学等环节同等重要。

改变了以前 每当喊更新教育教学方法时,教师都会以条件有限为借口的应付的观念。

现在我更清晰地知道教育技术除了利用信息技术外,只要合理科学地使用 信息技术,同样通过传统的媒体也能上出一堂高质量的课。

比如黄咸成校 长翻转课堂的介绍,使我明白了翻转课堂的效果及作用。

在翻转课堂的教 学案例中,周振祥教授讲解清楚、透彻,认识到了要改变传统的教学方式, 需采取不同形式,要家校翻、校内翻、课内翻。

三是提高了专业知识。

通过聆听专家教授对案例分析的学习,使我充 分认识到作为青年教师,首先要具备基本的信息素养,掌握信息操作的基 本能力和获取信息的能力,除此之外还应具备信息收集处理以及表达的能 力和综合运用能力。

深刻的认识到教育信息的重要性, 明白什么是教育信 息化的发展情况,真正理解了信息化教学环境在教育教学中的作用,同时 掌握了常用的教学模式和教学策略的应用,及如何进行教学评价。

四是坚定了信心。

学校信息化建设需要一点淡定,不可急功近利;更 需要坚持。

我校今年才安装了四套班班通,教师们都在摸索中。

因为只有 在打下一定基础,形成一定规模时,才能看到其效果。

目前农村学校师资 不平衡,特别是我校,缺少专业技能老师,所以根据学校的实际让我和主 任二位稍懂点电脑的人教信息技术。

通过这次培训,看了许多专家的视频讲座,对我这位没有专业知识的 农村信息技术老师真是一次很好的洗礼,感到耳目一新,清醒了头脑,认 识到原来信息技术课可以这么教!此次培训使我受益非浅,真正领会到了 新的教育技术理念,也发现了自己身上许许多多欠缺的地方。

其感触非一 言能尽希望以后能再有提高培训,为提高农村教师信息技术能力再打基础。

在今后的工作中,我将利用本次培训学习到的新知识,积极在教学活动中 充分利用,努力提高自己的教育教学水平,并不断运用教育信息技术,丰 富自己的学习资源,丰富自己的专业知识,运用教育技术进行教学活动, 对学生进行科学评价,为提高我校教育质量尽一点微薄之力。

在工作岗位 上,我一定努力工作,把所学到的教育技术知识更好地应用在教研教改中, 做一名对学生负责,对社会负责的优秀教师。

另外,我仍会继续学习各种 关于信息技术的知识、持之以恒,不懈努力。

以优化课堂教学,培养新时 代所需要的具有高信息技能的新型人才。

严厉打击安全生产领域的非法违法行为,及时消除事故隐患,促进全区安全生产形势 进一步稳定好转。

二、工作目标 通过安全生产监管执法计划的实施,生产经营单位安全生产主体责任进一步落实,全区 安全生产杜绝重特大事故,遏制较大生产安全事故,减少一般生产安全事故,各类生产安全 事故指标控制在市政府下达的考核指标内。

全区安全生产高危领域和重点监管单位的监管面 达到100%。

三、主要任务 (一)执法检查工作日安排 我局现有在册行政执法人员14 人。

按照《国家安全监管总局关于印发安全生产监管年 度执法工作计划编制办法的通知》要求,2014 年我局总法定工作日为3500 个工作日,其中: 综合执法工作日为2000 个工作日;专项执法检查工作日为800 个工作日;非执法工作日为 700 个工作日。

在综合执法工作日中,实施行政许可为550 个执法工作日;开展生产安全事故调查和处 理为850 个执法工作日;开展安全生产举报查处为200 个执法工作日;重大安全生产隐患排 查报告的受理、登记建档、跟踪监控、督促整改等为200 个执法工作日;开展机动执法为 200 个执法工作日等。

(二)监管执法计划任务分解 按照分级负责、属地监管的原则,对危险化学品、冶金、烟花爆竹等行业生产经营单位 的生产现场安全监督检查,根据生产经营单位上年度安全等级确定现场检查的频次;对其他 生产经营单位的生产现场安全监督检查,原则上组织1 次安全执法检查。

根据专项检查工作 日确定全年开展执法检查的生产经营单位数量是160 家。

其中:安全监督管理科28 险化学品安全监督管理科46家;职业安全健康监督管理科27 家;监察大队59 家。

开展执 法检查的生产经营单位名单见附件。

四、工作要求 (一)加强领导,明确执法检查内容。

局成立行政执法工作领导小组,局长全面负责。

各业务科室(大队)负责人负责具体执法工作,要明确本科室(大队)执法检查的主办和协 办人员。

全局执法人员要认真学习国家安全管监总局《暂行规定》的具体要求,对生产经营 单位是否符合安全生产条件和《暂行规定》第八条提出的19 项内容认真实施检查,落实具 体工作措施,并制定现场检查工作方案,确保年度监管执法工作计划的顺利实施。

(二)精心组织,认真执行计划任务。

各业务科室(大队)要严格按照月度计划细化分 解执法任务,根据月度计划制定每周计划。

检查人员在实施生产经营单位生产现场安全监督 检查前,应当明确检查的项目、内容、方法和标准,准备必要的检查测试工具、仪器及法律 文书等执法检查准备工作,必要时,会同有关部门联合组织生产经营单位生产现场安全监督 检查。

涉及专业性内容的,也可以邀请相关专家参与生产经营单位生产现场安全监督检查, 并听取专家的意见和建议。

检查中,应当作出书面现场检查记录,由检查人员和被检查单位 负责人分别签字,存档备查,并及时把执法检查记录录入全市安全生产监督管理暨重大危险 源预警信息系统。

要统筹兼顾,上下沟通,要优先安排每月到期必须进行复查的生产经营单 位。

确需对计划作重大调整的,应当按照有关规定审批和备案。

(三)严格执法,健全执法检查考核制度。

要依法严肃查处安全生产领域的非法违法行 为,督促生产经营单位全面落实安全生产主体责任。

在执法检查中发现事故隐患应当及时督 促生产经营单位整改,发现违章行为及时纠正,涉及其他部门职权范围的案件,应主动联系 有关部门并及时移交。

建立执法检查季度督查制度和半年执法检查完成进度通报制度,确保 执法检查工作任务的有效开展。

各业务科室(大队)要定期对年度执法工作计划进展情况进 行自查自评,并将安全监督检查的结果依法以适当方式予以通报。

局牵头部门每季度对计划 完成进度进行督查,计划的执行结果和执法效果作为各科室(大队)和执法人员年终考评依据 之一。

第二篇 一、工作目标 通过开展“职业卫生监督执法年”活动,强化全区职业卫生监督执法工作,严厉查处各 类职业卫生违法违规行为,促进用人单位加强职业卫生管理,落实职业病防治各项措施,改 善工作场所环境和条件,基本达到国家用人单位职业卫生基础建设要求。

二、工作任务 (一)突出重点行业领域。

加大对本辖区内用人单位的执法检查力度,重点抓好木质家 具制造、电子产品制造、皮革箱包及制鞋、电镀和化工等职业病危害严重行业领域以及职业 病危害严重、接触人员多、发生过职业病危害事件的企业的监督执法。

(二)突出重点检查内容。

工 作场所职业病危害因素定期检测和现状评价的开展情况;为劳动者提供个体防护用品,特别 是劳务派遣用工单位为劳务派遣工发放个体防护用品的情况;组织劳动者进行职业健康检查 和职业健康监护档案建立的情况。

具体可参照《省职业卫生基础建设基本要求及自查情况表》 的要求进行执法检查,通过执法检查促进企业落实职业病防治主体责任。

(三)突出建立长效机制。

注意总结和梳理职业卫生监督执法活动中暴露出来的问题和 不足,认真分析查找原因,研究解决的措施和办法。

要完善执法工作制度,加强执法队伍建 设,创新执法手段,规范执法行为,提高执法效率,确保执法质量。

三、实施步骤 全区“职业卫生监督执法年”活动分为发动、推进、总结三个阶段。

(一)发动阶段(4 月15 日-5 月15 日)。

根据市安监局关于开展“职业卫生监督执法 年”活动的通知精神,结合本地实际制定“职业卫生监督执法年”活动实施方案。

开发区、 各街道安监站根据区安监局“职业卫生监督执法年”活动实施方案,结合年度工作,认真组 织实施。

(二)推进阶段(5 月16 日-10 月31 日)。

结合年度执法计划和“百日”执法活动, 严厉查处各类违法违规行为,对执法检查中发现的各类违法违规行为,依法给予警告、罚款、 责令停止产生职业病危害的作业等行政处罚;问题严重的,要依法提请地方政府予以关闭; 对查出的问题,要逐条提出整改措施、明确时限要求,确保整改到位。

区安监局适时对各地 “职业卫生监督执法年”开展情况进行督查和指导,确保按照方案要求,完成职业卫生监督 执法年活动工作任务。

2023年电信培训心得体会通用篇四

总结以往的一些工作经验,优秀的客服人员往往具备的共性是:、积极主动的心态。从事客服工作,首先需要调整1 自己的心态,需要意识到自己是公司的形象代表。

而心态良好的客服人员往往以帮助客户,提高公司

个方面都展开来说,又未免太泛,很难说到重点。只能选择其中印象 比较深刻的方面来探讨一下。

了,正如文章开头所说,优秀的客服人员往往具有一些性格特质,因

此在甄选的时候通过谈话,问卷等方式沟通基本上可以知道一个人是

否适合从事客服工作,谈话是最好的方式,因为客服工作就是直接沟

通的过程,面对面的谈话更能识别出一个人是否满足客服工作的要

求。在招聘客服助理的时候,可考虑心态积极,沟通能力良好的应届

生。应届生优点是积极,接受能力强,可塑性强,但也存在一些缺

点,如心态容易不正,工作经验不多,不够成熟等等。

在团队组建的同时,尤其要注意的是分工要明确。在有流程的基

础上,搞清楚诸如碰到谁受理,怎么处理,谁反馈,谁跟踪,谁记录

等等。

团队需要经常进行培训,包括业务知识和沟通技巧,特别是更新

了的业务知识,具体可以邮件和例会等方式实现,原则是简单有效。

其次谈谈客户期望的管理,在软件行业,由于客户使用习惯以及

及到需求管理中的一个环节-客户期望管理了。客户期望管理的最高

原则是信誉,也就是答应客户的事情一定要按时办到。没有信誉,其

他技巧都免谈。其中一种方法叫做“降低承诺,提高交付”,如果一

2个小时完成,你应该和客户说需要一个半小时或者1件事情预计需要

交付效果要好得多。还有就是在不能满足客户的需要的时候,需要耐

心有技巧的解释,如果平时信誉良好而你又解释得当的话,十有八九

客户是会理解的。

今天参加客服中心的培训,工作后认识到沟通是很重要的能力。

节目的感s今天的老师是个台湾人,还不错,听她的课我还有种看小

最近的一些事情,终于可以在这个周末晚上好好整理下。

首先想到的区域经理的支持工作。自我反省现在没有以前耐心

机票的电话到什么时候转正,从他们自己的季度补贴金额到借款……

好像我是全能的,何况很多东西我是邮件、短信、会议上,各种方式

都尝试过了,还是会就同样的问题问好几遍。更过份的是指引写得够

细了,不看,也不写,空着那里,像个大爷似的,认为你就该为他

填,这种人我真的没法忍耐。这种人我要怎么克服厌恶情绪?老师说

遇到这样的人,做为客服人员还是要面带微笑应付,我想对所有人都

受,呵呵。

是快乐的、美好的片段,那么你对事物的反映就会是美好的。一个记

者也说过在动荡的年代里,他要看到很多美好、悲惨的事情,而他尽

量让他的相机留住美好的事物,不然他承受不了现实的悲惨,甚至可

能活不下去。黎姐和魏姐说每次看到我都好像很开心,每次看到我都

在笑,我还真没意识到这个。我想正如《撞上快乐》所说,我潜意识

中也选择了美好的事物,记着的是周围人对我的好,记着每次的旅

行,记着自己知足的生活。当然生活中也有不如意的时候,估计我也

一直潜意识地使用我选择快乐方式,忘掉这些不愉快的事情。

关于“查岗”。今天课程里,还提到真诚,真挚的感情,我不由

点给我打了电话,先11上有很多跟我联系的电话,所以忍不住在深夜

电话里看到很多与lp的妻子,因为lp知道我这么多。然后自我介绍是

个想法好笑吧。要知道我最痛恨别人婚姻的第三者,所以马上开始解

释,告诉她我的具体工作以及为什么他和我联系多等等,等我不停地

是让他回深圳从而没心思顾家里。我详细具体地给她介绍了我们公司

及一群可爱的同事,还建议她看看我们的集体照就知道我们是怎样和

善的人…….估计我的回答让她放心很多,不过这些回答都是我发自内

字,此时只恨缺乏文字。我没有资格告诉她该怎么做,但是我的确为

此感动,为她这种默默地爱感动,为他们彼此间的关怀和认可感动。

老师说要懂得发泄,不然人很容易憋得变态。这点我也认可。不

管是高兴的事还是不高兴的事,小窝已经成了我发泄的地方,写日志

也是为了记录我青春的日子,多年后再来看看曾经幼稚的文字。说到

发泄,我还要感谢我的朋友们,听我倾诉,给我鼓励。谢谢有你们。

前言:

天的客服方面的培训,如今培训即将结束,我们20迎来了省客服为期

天的培训中我学到了很多,感受20也即将进入各自的工作岗位,在这

了很多,也思考了很多......

业务学习:

培训的内容包括移动品牌的介绍,基础业务,基础业务之计费

篇,财务知识,知识库架构及使用技巧培训,增值业务包括彩铃和无

系来说是比较系统和全面的。

在培训的上课过程中,许多老师是比较有亲和力的,记得有一次

老师就让我们自己去慢慢体会,通过举例子让我们很快的对其有个大

致了解,而且还把重点放在国内漫游部分,因为国内漫游是基础,只

有基础牢固了,国际漫游知识才会更加熟练。在上新业务课程的时

候,对与这方面的知识是必须亲身体验才会有比较好的感知,因此上

课中老师就让我们一边用自己的手机进行操作一边听她讲解,遇到手

倍。

跟班培训:

所谓的跟班培训就是我们亲身进行体验客服方面的工作,包括体

提出一些建议。

在体验的五项中,我把其分为两大类,一类是体验移动公司自

己,包括各种硬件和软件设施,另外一类是体验客户,包括客户的心

理、客户的需求以及体验如何与客户进行交流。

户,比如有捣乱的客户、无礼的客户、蛮横的客户,她们都能耐心得

无论客户咨询的是什么问题,她们都能在第一时间进行操作,节省用

户的时间,真正体现对每一个客户负责的尽业精神。再次,给我的感

觉是她们对工作非常的严谨,对于客户的问题,如果她们自己有疑

她们的办事态度中理解移动是如何成为卓越品质的创造者。

话。接话是我们直接与客户进行语音交流,能够了解顾客的真实问

很及时,另外有的信息是错误的,当然数据库的完善不是那么容易。

这些问题大家也很早就有发现,为什么迟迟无法得到改善,我觉的还

综合信息门户的课程中我们都知道移动12580是管理方面的问题。从上

以再为每个话务员配置一台可以连接外网的电脑,两个电脑是隔离的就不存在系统病毒感染的问题。

旁边指导,由于我们对操作和规范用语等方面不是很熟练,所以很多

挂机是采v3.0都是师傅在帮忙。在此过程中我发现了一些问题,比如

机按键可以节省挂机时间。同时我发现在查用户具体资费情况的时

等待。另外在我跟班的过程中我也听了很多比较特殊的例子,在这里

一点人性化呢。我建议在办事方面遵循规章制度的情况下,可以多留

一人性化的余地,毕竟体现以人为本嘛。

在电子渠道的体验中,首先是老师给我们讲解了有关的数据库方

面的知识,接着我们就自己体验包括短信营业厅、网上营业厅、自助

语音服务台。以前作为一名移动公司千10086终端机、掌上营业厅以及

千万万个忠实客户中的一员,我一直使用着移动的产品,一直没有改

变过,我深知大家选择移动,不仅仅是因为移动的网络设备比别人

更多的是因为其随之而来的优质服,好、技术比人家先进等硬件优势

还10086务、良好信誉和坚实的客户关系等软实力在起作用,不管是从

是移动营业厅,我们总能感受到一份温馨、细致和周到的服务。如

个蓝色的巨人,感受她的蓝色魅力,并诠释之前心中的种种疑问和惊

确实是营业厅人工服务的好帮手;网上营业厅的发展一定是未来电子

渠道的主流,因为网络已经成为一种生活方式,上网和逛街一样成为

了公众获取生活信息、进行购物消费的重要方式。网络信息量大,沟

小时不间断服务,24通快速,无需服务人员直接面对客户,能够实现

还具备多媒体展示的优点,未来新业务的宣传和体验、套餐更改、业

厅能够全天提供随时随地服务,使用受限条件少,主动性强,覆盖面

服务热线在客户中10086广,使用普及率较高,建设和管理成本较低;

知晓度最高,使用率也最高,服务热线能够全天候提供随时随地服

务,操作简便,交互性强,可承载的业务比较全面。

可以说中国移动发展到今天,上述的各种电子渠道已是相对比较

完善的了,但是难免还是会出现些细节问题,比如短信营业厅:建议

多的业务都不能办理,比如彩铃业务,而且各个营业厅的数据库可能

醒)建议取消掉,把按键输入作为首选输入。掌上营业厅:移动梦网

有许多的问题,挂机慢,页面设置方面应该把比较重v3.0软件方面:

要的内容放在靠上面的位置。

展望:

素质较为全面的人才,以公司需要的角度为公司的各项业务提供网络

支撑,配合公司的其他部门,应对瞬息万变的市场竞争,为用户提供

公司的资源用于为公司和国家服务,而不是为个人谋私利,从日常的各项具体工作,把握好价值观和廉洁意识,约束自己的行为。

致谢:

感谢省客服中心的大力支持,他们挑选了最优秀的内训师为我们

进行高质的培训;他们为我们创造了良好的住宿环境和饮食条件,可

以说良好的培训是以完善的硬件条件为基础的。

页 18 共 页 11 第第四篇:销售客服培训心得体会

我从一开始就没有后悔来这里上班,在这里我真的成长了很多很

多,学会和别人相处,关心别人,爱护每一个家人,我真的很感谢公

司和各位领导能给我们这次内训的机会,这三天我真的会到了很多!

睡着了。很快到了早上心情很激动的来到了内训现场,这时候我知道

自己害怕了,怕自己扛不住会睡着,可是当我第一次走进会场的那一

着蹦着,这个时候我在想他们说内训有多么可怕,我看不是只是他们

没有用自己的思维去理解,当我跨进内训地点的时侯我就要学到很多

是我没有的知识,我是那么的开心·兴奋!

当刘经理在上客服这课时,让我知道了不管在哪里客服是很重

要,尽管人们无处不享受各种客服,但又有多少人能把客服做的想海

底捞一样了,或做的比他们更好了,这个社会是个服务的社会,每个

人享受的服务都不一样了,但是现在我知道不管别人怎么去做他的服

务,但是每一个来公司的客人我都会对客人微笑·鞠躬·说话,只有

让客人认可你他才会在你这里消费。第一天的内训最让我难忘的就是

队的,8信任倒,我想每个人都往不了自己站在上面的那一刻,我是

个人,当信任倒开10我的队长也是我十几年的好兄弟,他带领着我们

个个的倒下她们是那么的相信我们,我在下面用出了全身的力气接着

个人是那么的团结在一起,谁也11我知道拿到是那么的不容易,我们

不会放弃谁,因为没有谁我们都拿不到这第一名。

当第二个游戏的时候我就错了,而且犯了一个很大的错误,我是

大的努力在最短的时间里找到我的第一个舞台勇敢的站上去面对大

家,不会让周老师失望,也不会让大家失望的。

张害怕,当这个环节开始的时候我们是一次次的报错,失误,当报数

有惩罚的时候每个人是那么的紧张,害怕报错,说真的这些小事只要

做,不要等它来临时在去害怕。

内训的最后一天,这天晚上每个人是那么的激动紧张每个人盼望 紧张,有人在想最后一晚熬过去pk的心态都不一样,有人在为这天的后天网上就可以睡好觉了,等等。

节每个人都知道二个,一个是演讲,一个是背诵,还有一个没有人知

道,当王总在宣布还有一个是吃西瓜的时候很多人都傻了,当吃西瓜

开始的时候每个人都拼命的吃,吃都后来也吃不进了,在这个环节里

我真的是放开了肚皮再吃,在全场我敢说我吃的最快最多最狠,我要

是排第二,我相信没有人难排第一。最后我们队拿了第三的好成绩。

她)敢站(环节中我真的我羡慕他pk让我也非常的满意。在下面的二个

在那个讲台上去,不管成功与否,我相信他们是最棒的,他们站在台

三天的内训很快就过去了,当第二太难去公司上班,快下班的时

候有位家人问我,说你有没有感觉好像少了什么啊,我说是的,少了

就是得学队,虽然我们在最后没有拿到第一,但我们也付出了,拿到

了第三名,也很不错了,分数第几并不重要,重要的是我们在这三天

个小时是否真正的得到学到了,这才是第一,我相信每个家人都24里

并肩走下去。

很高兴有机会在这里和大家交流培训心得xx,我是客服部的新员工

和体会。

因此我有坚持选择了这个职位。当然也要感谢公,前想都想不到的东西

司能给我这个机会。

让我让我感觉到公,耐心讲解 但是两位领导的,虽然我才到公司两天

让自己,认真学习,司的团结和融洽。同时也让我不得不端正自己的态度

尽早的融入到这个大家庭中来。

共同努,要靠我们大家团结一心,一个集体,美好的前途。公司是一个家庭

才能走向一个能美好的明天。,坚持不懈的战斗,力

执行服务关怀。;接待并处理客户电话咨询、抱怨;客服关系维护与管理

宽松的沟通环境、沟通要:客户满意度的调查。与顾客交谈的注意事项

对客户所提任何问题和要求均要采取与人为;与顾客保持适度距离

根据沟通的内容和目的不同采取相应的方;给予充分理解,善的态度

普遍的存在于服务行业。与客户进行,法。客户投诉作为一种行业现象

而一切抱怨都会结,一切抱怨都开始于了解不够,沟通是处理投诉的根本

将每一个困难当作一种考验和学习的机会。用心,注意调节自己的情绪

;确认投诉 详细记录、;耐心倾听、不与争辩:诉。投诉处理的一般方法

及时处理。;真情对待、冷静处理

与客户的沟通同时还要注重职业礼仪。中国有句俗话:“礼多人不

同时也体现了这,怪”。一个人的礼貌不单单体现这个人的素质和教养

努,我一定严于律己,更是我们每一位员工的工作职责。在未来的工作中

页 18 共 页 17 第

2023年电信培训心得体会通用篇五

我参加了“预防电信网络诈骗”主题班会,从中我学习到了很多,下面我来写一下我的心得体会吧!

随着互联网、电信业的不断发展,近年来,利用电话、短信、网络等方式进行虚假信息诈骗犯罪十分猖獗。今年以来全国范围电信诈骗金额达到7000亿人名币,诈骗名目繁多,涉案人员众多。

我们学生自身在专业学习之余,自觉尝试接触社会,增加自身的社会经验,加强自己的社会适应能力,同时重视安全教育,提高自身的安全防范意识,对不清楚的事宜及时与学校老师沟通咨询;再者增强自身的心理素质,树立好正确的价值观和金钱观,一旦出现意外,沉着冷静,注意调整好自己的心态,及时与父母和老师沟通。

不要有“贪图便宜”、“一夜暴富”“天上掉馅饼的心理;注意保护个人资料信息,不可随意注册、填写自己的身份、手机号码、银行卡号等私人信息;在做好自身防范的同时,积极向周围的亲人、朋友做好宣传;发现电信诈骗违法犯罪行为要及时报警。如果掉人不法份子所设络的陷阱,要及时采取措施,尽量减少损失。发现上当受骗不要有侥幸心理,应当迅速保存涉案证据,并及时报案。

高校大学生诈骗案件频频发生已经成为严峻的社会问题,其背后所衍生的诸多问题都值得我们反思和思考。

电信诈骗与我们的生活息息相关,诈骗不是每个人都遇到过,但是在校园生活中我们大学生常碰到电信诈骗的情况。相信我们每个人都或多或少遇到过以下情况:骗子冒充朋友跟事主借钱,有短信黄成娱乐节目节目中奖了,让事主转账缴税,骗子冒充外地的公检法让事主转账等等。这些都是电信诈骗的案例。大学生受骗上当主要有以下原因:思想单纯、防范意识较差,贪图虚荣、遇事不够理智,有求于人、交友行事轻率,贪小便宜、急功近利等。

最后大家应牢记“三不一要”,即:不轻信来历不明的电话和手机短信;不因小利而受诱惑,向对方透露自己及家人的身份信息、存款、银行卡等情况;不向陌生人汇款、转账;遇到任何可疑电话,要拨打报警电话咨询。相信大家做到这些,就可以将电信诈骗拒之门外了。

2023年电信培训心得体会通用篇六

电信员工岗前培训心得

我们新员工集中到省电信培训中心参加岗前培训学习活动。培训的主要内容是:xx电信发展史、xx电信实业概况、新员工入职辅导、公文写作、人际沟通、商务礼仪、职业发展生涯等。期间,穿插创造潜能测试以及野外拓展培训活动。

这次岗前培训,我认为举办得相当成功。对我自己来说,从实习到工作两个多月,许多问题在工作中已经体现,通过培训学习,能更深刻地去领会,并且在实际中能够正确把握好自己。

形势不断向前发展,改革也在逐层深化,担任信息传递的电信代表着人类社会的文明和进步。从事电信方面工作的每一位员工,都应了解电信的过去和未来,透过历史去预测和掌握未来。中国电信经过邮电分营、主辅分离后,而今又迎来主辅合并的体制改革。成功的改革必然能给企业带来突破性的进展。我们要结合实际,用理论来指导我们的行为和实践,那就很有必要了解我们的历史。所以,我们每一位新员工都该认真学习。

而公文写作的学习弥补了我们理科生在大学几年里都没有接触过文学教育的不足,也给我们传授了公文的有关定义和用途、如何阅读和处理公文等。如文件的格式、传真的格式等等。

人际沟通、商务礼仪、职业发展生涯等的课程都讲得极其生动和有意义。从学校学习到社会工作,诚然是人生的一大转折,需要一段适应的过程,许多问题是我们未曾遇到或想到,更多是一种文学,要我们学、用好。并能在实际中发挥他的价值所在。

要有一技之长也就是我们平时所说的value.但这个value并不就是学历,而是实际的办事能力。

要有强烈的责任心不管那个岗位、那个部门,其员工不是以时间去衡量工作,而是以其责任心和其他完成量来衡量,完成本职工作是员工的责任,我们不能以任何理由来推搪。打个比方,我们今天要把某份文件送到某处,我们不能说车坏了或保安不让进去而向领导汇报说自己完成不了。如果一个员工上班准时到,下班准点走,这也是缺乏责任心的一种体现。正如老师所说“态度决定一切”,我觉得这句话挺有道理,无论那个行业的员工,都要有明确端正的工作,具备良好的职业道德和责任心,才能在工作中做出好成绩。

要有长远的眼光这包括对公司企业和自己本身。正如岗前培训中提到:要对所在公司历史的了解,能正确把握未来。要用发展的观点去看问题。而对自己来说,更重要的是是否有继续学习和发展的机会。如古人说:学无止境。活到老,学到老,年轻的时候更不应故步自封。

要有学习能力我们应该在工作中利用一切机会学习、吸收新的思想和方法。从错误中吸取教训、从错误中学习,不再犯相同的错误。如培训中心xx-x老师说到,一个不爱学习的人在如此激烈的竞争中必将遭到淘汰的。大学所学的知识能在工作中用到的紧占10%~15%,85%以上的知识需要在工作中学习。一个人不善于学习,接受不了新知识、新方法、新技能,也就没有什么潜力可挖,更无发展可言。自学能力的培养是相当的重要,大学就是培养我们自学能力的地方。在工作中也要这种自我学习的能力:学习管理,也要学习电信业务、法律、理财、哲学等,努力提高理论素养、树立世界眼光、培养战略思想。通过学习,不断提高解决实际问题的能力。

要有较强的应变能力和突破精神任何事物都不可能一成不变,我们不应满足于现有的成绩和工作方式,而应尝试新的方法。在不断改革和竞争激烈的今天,只有未雨绸缪,才有能力迎接新的挑战,为此,我们需要的是创新和突破精神。正如我们电信也存在竞争,我们为用户提供更优质的服务,开通1000服务热线、180投诉等等,提出“用户至上,用心服务”的企业理念和“内强素质外树形象创造国际一流企业”的企业文化目标,并一如既往地实现“每天前进一步,永远真诚服务”。

要有团队合作精神这次岗前培训中在番禺开展的拓展训练给我的启发是非常大的。拟渡硫酸河、飞夺卢定桥,走踏脚板等都锻炼我们的`团队合作和沟通的能力。难度最大和足以体现团队力量的就是翻墙了。如果要我自己一个人不借外物翻过一缝4.5米高的墙,那简直的不可能的事情。但我们团队168人仅仅用了38分零2秒就爬过了4.5米高的墙。事实我们做到了!由此,我总结得出如下结论:个人的力量是有限的,只有发挥整个团队的作用,才能克服更大的困难,获得更大的成功。

要有沟通技巧沟通的概念很广,也包含礼仪。人与人之间、团队之间要沟通、上级和下级之间也要沟通。管理的精要在于沟通,不沟通而生隔阂、或者逃避现实都不是解决问题的根本办法。沟通要讲究方法和技巧,善于沟通才容易被大家所接受和认可。

作为一名刚从学校毕业的大学生能有幸接受如此系统的培训对我以后在浙商的工作乃至整个职业生涯的规划都是有着重要意义的。通过这次培训又一此深切体会了浙商银行的企业文化。作为刚入行的员工融入这样的集体应该积极学习争取早日在自己的岗位上做出应有的贡献。综合这次培训,以下几点体会感触最深。

第一部分的培训是关于新员工的职业化培训。简单的说,职业化就一句话,把必须做的事情做好。有人不禁会问,都去做必须要做的事了,我们的兴趣,我们的爱好,我们的梦想该如何去完成呢?对,我们不能忘了我们的梦想,我们之所以年轻就是因为我们有梦想,梦想是督促我们前进的最好动力。但是我们的梦想能轻易实现吗?答案是否定的。我们只能把必须要做的事情做好之后,才有机会去,才有足够的时间做我们想做的事情。用五天的辛勤劳作换取2天的自由是人生最好的状态。

第二部分的培训是野外素质拓展。素质拓展看上去都是玩乐的项目,其实每一个项目背后都蕴含着一些作为职业人应该具备的品质。最基础的,每一个项目的完成都是以团结为基础的,背摔,高空抓杠,求生墙,甚至是吃中饭,无不是团队的合作的成果,但团结仅是成功的一个基础因素。给我印象最深的是高空抓杠,从八米高的空中一个尚不能站满双脚的地方起跳,抓住空中的一个横杠。每个玩过这个项目的人都会说,“早知道我就把杠推的远点再跳了,没有想的那么难,我可以跳更远”。是的,很多事情都是这样的,很多的困难,其实并没有那么难的,只是我们在实践钱给它设定了难度了,以至认定这是难以跨越的鸿沟,便放弃了一试的机会。我们做为新人上岗,很多的困难都是我们想像的,只要我们努力跨出第一步,勇敢的尝试,成功就在前方。

第三部分是岗前培训。这部分的培训中我们不仅能学到一些上岗前的一些必备知识,最重要的是再次体会了浙商的精神和文化。结合这次的整个培训过程和从2月份以来历时5个多月的实习工作,感触最深的是浙商的服务精神。首先是对外的服务,对客户的服务,在我实习的短短5个月内,浙商的金融产品不断的推陈出新,从“生意金”,到“贷的快”,再到“一日贷”,无不是为了让客户从我们的金融服务得到更多的价值而做出的创新。然后是对内的服务,对员工的服务,大的不说,仅从这次培训的各个环节来说,从课程安排,到食宿安全,无不体现总行人力资源部对我们体贴入微的服务。所谓三位一体,共同发展,感触良多。

第四部分是军训。三天,短暂而艰苦的培训,是我们每一个新入行员工必过的一道坎。三天训出一个分列式,很难!但是我们做到了,做到了让部队满意,让领导满意,让自己满意。除了这些,我们学到的还有更多,军人钢铁一般的品质和吃苦耐劳的精神,正是我们每一个浙商人该具备的,应该在工作体现出来的。

最后,感谢总行安排的这次培训,短短的两个星期,让我们这群人从陌生都好友,让我们在全国各地都交到了朋友,谢谢!

2023年电信培训心得体会通用篇七

电信爱岗敬业心得体会

最近读了晓敏的《主动执行》和美国作家费拉尔.凯普的《没有任何借口》,使我感触很深,懂得了如何成为一名优秀的企业员工。优秀的员工是雇主所期望的,一名优秀的员工是价值连城的珍珠。如何成为一名优秀的员工,我们一直在思索。最合适的员工就是优秀的。优秀员工并非一定要高学历、高职称,一个员工只要适合于这个岗位的工作,其才能和表现与岗位要求相匹配,就是一个优秀员工。工作是人生的一种需要。工作不是我们为了获取薪水谋生才去做的事,而是有着远比薪水多得多的内容,我们生命的价值寓于工作之中,工作也是是获得乐趣和享受成就感的需要,只有积极地、创造性地进行工作,才能取得成就感,才能体会到成就带给你的快乐。工作也是学习和进步的需要。要消除“为薪水而工作”的影响,是很不容易的。避谈金钱是一种虚伪,只谈金钱是一种浅薄。我们要正确对待工作和金钱的关系。优秀员工必然具有较强的主动学习能力、主动执行的能力。主动学习、主动执行能力是一个优秀员工必备的素质,创新能力来自不断的学习。主动学习、主动执行的能力远比其他能力更为重要。一个有能力的人,哪怕他是博士、硕士,还是高级工程师,如果不注重学习,不主动工作,也会落后,会变成一个“能力平平”的人;而一个暂时能力不是很强的人,只要坚持学习,善于学习,善于用运用所学的知识,就一定会成为一个能力出众的人。主动学习、主动执行的人是最有前途的人,也是最有希望成为优秀员工的人。不忘企业的经营理念,虚心学习,只有始终不忘企业经营理念的员工,才可能谦虚,才可能与同事齐心协力。也只有这样,才能实现企业的使命。不墨守成规,锐意创新,每一个企业都欢迎这样的员工,因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力。只有这样企业才能在激烈的竞争中得以发展。优秀员工必定具有强烈的团队精神。团队精神是判别一个员工是否优秀的重要标准。现代企业崇尚企业文化和团队意识,不认可企业文化,与团队格格不入的人,即使他很能干,也不可能成为一个优秀的员工。工作麻木、对工作的概念只有钱的人,对他们抱有任何指望肯定是徒劳的,他们抱着为薪水而工作的态度,为了工作而工作。他们不是企业可依靠和领导可信赖的员工,他们缺乏团队精神,不爱护企业,不爱护集体,不能和企业融为一体。优秀的员工,都具有企业意识,能和企业甘苦与共,有自主经营能力。如果一个员工只是工作只是为了换取薪水,这是不行的。每一个人都必须以预备成为领导的心态去做事。如果这样做了,在工作上一定会有种种新发现,其个人也会逐渐成长起来在一个有着团队精神的组织中,成员能够超越自己,以团队的宗旨为依归,能够积极主动地进行创造性的工作,所做超过领导对自己的期望,对自己团队的期望。“敬业”是优秀员工的共同特征。无论在何种岗位,从事何种工作,一个优秀的员工,必定是一个有敬业精神的人。在当今社会,人才流动是一件非常平常的事,但这不是说敬业精神就过时了,不需要了。一个员工,你只要在这个企业干一天,就要敬重你的职业,干好本职工作。一个优秀的员工,必定是一个具有高度敬业精神的人,心不在焉,敷衍塞责,绝不可能成为一名优秀员工。敬业是把使命感注入到自己的工作当中,敬重自己的职业,并从努力工作中找到人生的意义。从世俗的角度来说,敬业就是敬重自己的职业,将工作当成自己的事,专心致力于事业,千方百计将事情办好。其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德等。敬业是积极向上的人生态度,而兢兢业业做好本职工作是敬业精神最基本的一条。有人说,伟大的科学发现和重要的岗位,容易调动敬业精神;而一些普普通通的工作,想敬业也敬不起来。道理并非如此。在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。只要你有敬业精神,任何平凡的工作都可以干出成绩。任何事情都不是一蹴而就的,不可只凭一时的热情、三分钟的热度来工作,也不能在情绪低落时就马马虎虎、应付了事。特别在平凡的岗位上要做到长期爱岗敬业,更需要坚忍不拔的毅力。世界上想做大事的人极多,愿把小事做细的人极少,而敬业的人工作之中无小事。

因而,我们作为电信企业的员工,在日益激烈的竞争环境中更要积极地、创造性地进行工作,要具有较强的主动学习、主动执行的能力,要具有强烈的团队精神,要有“敬业精神”。只有这样才能成为一名优秀的企业员工,为企业创造更大的价值,同时实现自己的人生价值。在工作中你必须知道你自己是一颗普通的沙粒,而不是价值连城的珍珠。若要使自己卓然出众,那你就要努力使自己成为一颗珍珠。

从2014年12月起,我与全县的18名校长开始了“校长信息技术应用能力提升培训”。通过为期半年的培训,我对教育技术、教育现代化的发展有了新的认识。当今以计算机和网络技术为核心的现代教育技术正飞速的发展,信息的获取、分析、处理、应用的能力将作为现代人最基本的能力和素质的标志。教育作为人类文化传递的重要手段,必须在人类社会已全面进入以网络为载体的信息社会的形势下肩负起传播现代文化和科技的职责。为此,一方面,要充分利用各种网络资源为教育教学工作服务,同时,也要积极参与网络资源的建设,运用网络技术贡献自己的教育教学经验和成果,使之成为网络资源的一部分,与广大同行交流和共享。另一方面,还要鼓励教师和学生学会合理选择和有效利用网络资源,从而增加和丰富自己的学习生活经验。

一是培训内容和我们平时的教学工作紧密联系实用性很强。比如创建单元教学设计方案,规划主题单元,用几何画板解决数学教学问题的技术方法等一系列学习活动能梳理我的教学思路,促使我整合各方面的资源,更好的理解信息技术和课程整合的意义,为我今后能将信息技术运用到具体的教学工作中打下了扎实的理论基础。

备及课后评价、反思与课堂上的组织、教学等环节同等重要。改变了以前每当喊更新教育教学方法时,教师都会以条件有限为借口的应付的观念。现在我更清晰地知道教育技术除了利用信息技术外,只要合理科学地使用信息技术,同样通过传统的媒体也能上出一堂高质量的课。比如黄咸成校长翻转课堂的介绍,使我明白了翻转课堂的效果及作用。在翻转课堂的教学案例中,周振祥教授讲解清楚、透彻,认识到了要改变传统的教学方式,需采取不同形式,要家校翻、校内翻、课内翻。

三是提高了专业知识。通过聆听专家教授对案例分析的学习,使我充分认识到作为青年教师,首先要具备基本的信息素养,掌握信息操作的基本能力和获取信息的能力,除此之外还应具备信息收集处理以及表达的能力和综合运用能力。深刻的认识到教育信息的重要性,明白什么是教育信息化的发展情况,真正理解了信息化教学环境在教育教学中的作用,同时掌握了常用的教学模式和教学策略的应用,及如何进行教学评价。

四是坚定了信心。学校信息化建设需要一点淡定,不可急功近利;更需要坚持。我校今年才安装了四套班班通,教师们都在摸索中。因为只有在打下一定基础,形成一定规模时,才能看到其效果。目前农村学校师资不平衡,特别是我校,缺少专业技能老师,所以根据学校的实际让我和主任二位稍懂点电脑的人教信息技术。

充分利用,努力提高自己的教育教学水平,并不断运用教育信息技术,丰富自己的学习资源,丰富自己的专业知识,运用教育技术进行教学活动,对学生进行科学评价,为提高我校教育质量尽一点微薄之力。在工作岗位上,我一定努力工作,把所学到的教育技术知识更好地应用在教研教改中,做一名对学生负责,对社会负责的优秀教师。另外,我仍会继续学习各种关于信息技术的知识、持之以恒,不懈努力。以优化课堂教学,培养新时代所需要的具有高信息技能的新型人才。

贵定一小:徐军

二〇一五年六月二日

电信营销培训学习心得 我虽工作多年,但对市场营销管理、策划工作还是知之甚少,所以非常感谢领导给我们提供了培训学习的机会,让我对市场营销有了更深一层的认识,也非常感谢培训老师毫无保留的倾囊相授的无私精神。通过培训,学习到了一些新的营销管理知识,懂得了在实践中锻炼出一个高绩效的营销队伍对企业来说是多么的重要。

当今时代,是知识经济的时代,终身学习的时代。面对当今新的形势,作为一名电信营业员,就必须要把学习作为一种政治任务。只有积极参加各类有关专业知识、业务知识等的培训,才能不断提高自己的专业知识和业务服务能力。结合这次的学习一一对照自己,谈心得,写体会,从中领悟精髓,勉励自己。对于做好营业员的工作,我有十二分的信心,因为我有三颗红心,那就是:热心、责任心和进取心。营业厅的工作,整天和业务受理、业务学习、服务礼仪培训打交道,枯燥乏味,如果没有细心认真、勤奋努力、无私奉献是不可能干好的。在平凡的工作岗位中,树立“客户至上,精心服务”的理念是我们中心对每一位员工最基本的要求,以生命中极大的热忱去实现所热爱的事业,同样是我郑重的承诺。

行业服务工作的重要性。认识到真正的客户服务意味着格外出色地完成日常工作,超越客户的期望值,为每次互动增加价值和信誉,向每个客户展现你最好的状态,发现让你的服务对象感到愉快的方法,让你惊讶于自己能够做得多好,像关心你的老奶奶那样关心你的客户。只有做到一次性妥善处理 问题,懂得聆听顾客声音,以积极具有建设性的态度处理顾客抱怨,在压力下表现自信,沟通清晰无误才是服务精英达到的标准。在 学习中,我认识到积极热忱是胜利营销所必须的,而把握成交时机则是营销成交的关键因素所在。