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热门勇担当,敢作为,心得体会(汇总12篇)

时间:2023-10-24 10:28:25 作者:LZ文人 热门勇担当,敢作为,心得体会(汇总12篇)

军训心得是在参加军事训练活动后对所获得的经验和感悟进行总结和反思的一种书面表达。以下是小编为大家收集的读书心得范文,供大家参考和学习。

青年干部勇担当敢作为心得体会

***总书记指出:“基层干部离群众最近,群众看我们党,首先就看基层干部。基层是加强党的执政能力建设的基础,基础不牢,地动山摇。”基层工作繁琐复杂,却是党员干部的“试金石”,是党员干部增强担当作为能力的“主战场”,唯有在基层深入群众摸爬滚打,才能“直挂云帆济沧海”。

下定“决心”,全心全意为民服务。“群众之事无小事”,党员干部要以全心全意为人民服务为宗旨,不断提高自己的责任感,增强事业心。作为基层干部更是要敢于攻坚,敢于挑担,到群众最需要的地方去,到情况最困难的地方去。要沉下身子,深入田间地头,真诚倾听群众呼声和意愿,了解基层群众的所思、所盼、所忧、所求,要进村入户,上门服务,切实与群众心连心,把群众当亲人,与群众打成一片,切实拉近党群、干群关系。要不怕苦、能吃苦,坚信“脚下粘有多少泥土,就会带来多少真情”,真正在群众中成长,为群众排忧解难。

保持“虚心”,见贤思齐勤于学习。“人唯虚,始能知人。满招损,谦受益。满必溢,骄必败。”党员干部要永葆虚心,不耻下问,在工作中不断学习,不断丰富自我,增强经验本领。“三人行,必有我师焉”,要甘愿做人民群众的“小学生”,不懂的就向群众请教,不会的就向群众学习,扎根基层,汲取群众智慧,真正做到“情为民所系,权为民所用”。要勤于自检自查,勇于接受批评,敢于承认自己的不足,在服务群众的工作岗位上虚心听、虚心学、虚心干,在虚心学习中成就自我。

磨炼“耐心”,脚踏实地任劳任怨。“千里之行,始于足下”,实践是检验真理的唯一标准,为人民服务的宗旨需要在实践中实现。干事创业不可能一蹴而就,没有“速成”的“捷径”,更不能急功近利。基层工作纷繁复杂,党员干部对工作要有耐心,要始终保持坚韧不拔的毅力、坚定不移的态度,在位有责、用心砥砺前行,耐心细致倾听群众疾苦忧愁。要有坚强的毅力、坚定的共产主义信仰,要坚信只要功夫深,铁杵磨成针,并以“昼无为、夜难寐”的责任感和“朝受命、夕饮冰”的事业心,用“拼命三郎”的精气神,将一项项工作认真做实做细,把急难问题解决好,把人民利益维护好,把群众需求服务好。

常走风雨路,走出的是一份责任,一份担当。“谁怕?一蓑烟雨任平生”,把“苦”字当“甜”字贯穿工作的始终,善于克难,发扬长处,必将成为新时代敢担当勇作为的好干部。

青年干部勇担当敢作为心得体会

担当,是一种精神,是一种境界,是对岗位的一种敬重。新时期党的组织路线的提出,赋予了组织工作新内涵、新任务,也对组工干部提出了新的更高的要求,面对国际国内形势严峻复杂的局面,组工干部要在风险挑战面前敢于担当,在创新实践中善于作为,在为民服务中乐于担当,不断提升新时期组织工作的质量和水平。

要有敢于担当的勇气。组织工作无小事,特别是新时期的组织工作面临着新情况、新问题、新任务。当前,有的干部遇到问题绕着走,面对风险不敢闯,缺乏的就是敢于担当的勇气。敢于担当,就是敢于担责揽过,必须做的事,顶着压力也要干,该负的责,有风险也要承担。面对急难险重的工作,是知难而上,还是避重就轻,体现的是一名组工干部的意志品质。组工干部要把困难当作磨炼自身意志的“试金石”,面对新目标、新任务不是思前顾后,不是畏首畏尾,心中有敢于担当的底气,鼓足克服困难的勇气,积极**基层难题,创新人才发展实践,探索干部成长规律,奋力驾好组织工作“三驾马车”。

要有善于担当的本领。做一名有担当、善担当的组工干部,必须要有担当的本领。在社会发展千变万化、知识更新速度不断加快的今天,组工干部如果不加强学习,就难以胜任新时期党的组织工作,更难以成为一名善于担当的组工干部。组工干部做到善于担当,一方面,要认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想,学思践悟,不断补齐自身理论短板,时刻牢记党的宗旨使命,确保组织工作方向不偏、行动不移。另一方面要强化实践锻炼,提升本职工作能力,把办文、办会、办事等作为岗位练兵的基本内容,强化组工干部“写、说、做”能力培养与锻炼。通过采取上挂、下派、轮岗等方式,推动组工干部在脱贫攻坚、乡村振兴、网格化管理等基层一线岗位进行压岗锻炼,着力提升组工干部的全局思维能力、统筹协调能力、应急处理能力,确保新时期的组工干部政治过硬、本领高强,成为一名合格的新时代组工干部。

要有乐于担当的情怀。毋庸讳言,组织工作任务重、压力大、要求高,不仅需要有敢于担当的勇气和善于担当的本领,还要有乐于担当的情怀。组织部门作为党员之家、干部之家、人才之家,担负着关爱党员、培养干部、选拔人才的重要职责,组工干部如果没有“俯首甘为孺子牛”的为民情怀,没有“迷恋至深”的岗位情怀,就难以做到对待党员干部像对待家人一样关心,对待人才像服务顾客一样至诚,更难以享受“加班熬夜”后带来的喜悦,难以成为廖俊波、曾建式的好干部,难以适应组织工作面临的新任务、新要求。

新时期意味着新起点、新要求,新时期呼唤着新气象、新作为。我们应以新的精神状态、新的奋斗姿态、新的优良作风、新的工作实绩,以勇于担当、善于担当、乐于担当的精神,积极践行新时期党的组织路线,落实新时期党的建设总要求,不断推动新时期组织工作高质量跨越式发展。

敢担当敢作为心得体会

以下仅供参考,请您根据自身实际情况撰写。

敢于担当敢作为,是新时代赋予我们的责任和使命。在这个时代,我们面临着许多挑战和机遇,只有敢于担当敢作为,才能够迎接未来的挑战,创造更加美好的未来。

首先,敢于担当敢作为需要我们有坚定的信念和勇气。只有拥有坚定的信念和勇气,才能够面对困难和挑战不退缩,不放弃。同时,我们还需要有清晰的思路和行动计划,才能够更好地应对各种问题。

其次,敢于担当敢作为需要我们有扎实的知识和技能。只有具备扎实的知识和技能,才能够更好地应对各种问题。同时,我们还需要有团队合作精神和沟通能力,才能够更好地与他人合作,共同解决问题。

最后,敢于担当敢作为需要我们有自我反思和改进的精神。只有不断反思和改进,才能够更好地提高自己的能力和水平。同时,我们还需要有坚持不懈的精神和毅力,才能够更好地面对各种挑战和困难。

总之,敢于担当敢作为,是新时代赋予我们的责任和使命。只有敢于担当敢作为,才能够迎接未来的挑战,创造更加美好的未来。让我们一起勇敢前行,为新时代的中国贡献自己的力量!

青年干部勇担当敢作为心得体会

下面,我结合近期学习情况,立足自身工作职责和岗位要求,就围绕新时代如何更好地担当作为,谈几点认识体会。

并赋予了丰富的时代内涵。通过深入学习这些重要论述,对于扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育,增强广大党员领导干部主动担当、积极作为意识,更好地完成协调推进“四个全面”战略布局各项任务、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦具有重要意义。

作为一名乡镇领导干部,敢于担当,勇于作为、忠诚履责、尽心尽力,是干好一切本职工作的前提。

1、对党要无限忠诚。忠诚是我们党与生俱来的红色基因,是党员干部不可缺少的政治灵魂。***总书记指出,“对党忠诚,必须体现到对党的信仰的忠诚上,必须体现到对党组织的忠诚上,必须体现到对党的理论和路线方针政策的忠诚上。”作为一名党员,我一定要以***新时代中国特色社会主义思想为指导,强化政治理论武装,加强党性修养,严守党的政治纪律和政治规矩,坚决贯彻落实党的路线方针政策,始终做到党中央号召的坚决响应、要求的坚决贯彻、部署的坚决落实,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2、对工作要敢于创新。敢于担当才能勇于创新,勇于创新才能更好地担当。作为一名乡镇基层党员干部,在环保、农业、脱贫攻坚实际工作中,要有“树先锋,创标杆”的精神境界和责任担当,积极探索环保、农业工作发展新机制,开拓贫困增收的新路子。乡镇发展多干打基础、利长远的事,多干一些实事,少些花架子和盆景,要敢努力做到在思想上不断有新突破、在实践上不断有新创造、在发展上不断有新成就。

3、对群众要有为民服务的情怀。要始终把群众切身利益放在心中最高位置,虚心向群众学习,真心对群众负责,热心为群众服务,诚心接受群众监督;对具体分管的脱贫攻坚、产业发展工作中想问题、办事情都要认真思考,是不是站在群众的立场上,是不是有助于解决群众的增收难题,是不是切实为全镇社会事业全面发展考虑,尽最大努力把赤金镇广大老百姓的事情办好、办实,把切实关系群众利益的问题解决好。

4、工作要有动真碰硬的魄力。乡镇工作纷繁复杂,面对脱贫攻坚贫困户逐年稳定增收、环保工作秸秆焚烧污染等难题,我们要有动真碰硬的魄力、扭住问题不放的毅力、攻坚克难的勇气,解决问题要敢于担当,敢于负责,敢于揭短,敢于治理。否则,在镇村干部群众当了老好人,既打不开局面,又解决不了问题,更不能推动发展,也难以得到群众信赖。要敢于发现和查找制约我镇经济社会及分管领域工作发展的突出矛盾和问题,抓住实质、抓住关键、选准突破点,打破瓶颈,做到一尘不染敢担当、一身正气有作为。

***总书记指出“是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一名共产党人先进性和纯洁性的重要方面”,担当是党员干部的基本素养,责任之内认真负责,责任之外勇于担当。

1、履职尽责,提升乡镇工作管理水平。乡镇工作是一项很严谨、很复杂的工作,各项业务政策性都很强,容不得马虎和虚假,工作中要在思想上求实、作风上务实、工作上落实。一是要进一步增强工作的责任心,不断提高履职能力和水平,坚持用科学的态度和求实的作风,利用各种人脉社会关系及积极争取相关政策有效解决脱贫攻坚、产业发展瓶颈问题,确保各项工作都能有条不紊的展开。二是牢固树立以人为本、服务为先的理念,以真抓实干的作风,把落实各项工作方针政策作为一种责任,自觉克服工作调研谋划标准不高、作风不实、要求不严的现象,切实把老百姓的每一件事办好。

2、抓好落实,进一步提升工作服务能力。在工作中要提振工作精气神,牢固树立“甘于清贫、甘于寂寞”的敬业奉献意识,增强研究问题、解决问题的主动性和自觉性,善于总结创新,勤于深研细究,精于辅政参谋,增强服务工作的前瞻性和计划性,坚持用科学的态度和求实的精神,统筹处理好事物性工作、临时性工作和岗位中心工作,努力克服工作中急躁等现象。不断提高履职能力和推动落实能力,竭尽心智地干、一心为民地干、科学有效地干,进一步发扬钉钉子精神,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,努力把领导的意图高标准贯彻落实到位。

3、勇于担当,树立领导干部良好形象。认真履行职责,果断克服工作挑肥拣瘦、拈轻怕重、敷衍塞责的现象,尽心、尽力、尽职、尽责地做好工作,对韭菜产业健康持续发展始终保持如临深渊、如履薄冰的压力,以高度的责任感和使命感,努力把各项工作抓实抓细,抓出成效。提升履职尽责的能力,俗话说“打铁还需自身硬”,勇于担当不仅是态度问题、观念问题,还是本领问题,我要不断提升学习能力、决策能力、协调能力、应对能力、创新能力,为勇于担当提供坚实保障。

4、转变作风,强化组织生活建设。带头执行各项规定。作为领导干部,带头执行改进工作作风若干规定,凡事讲规矩、重规范、守分寸,坚持原则,一切按制度和程序办事。带头执行中央、省市和我镇改进作风、廉洁从政等各项规定,坚决把好“三会一课”制度,力戒走过场、搞形式主义,自觉接受群众监督,引领干部职工树立良好形象。切实转变工作作风。在工作八小时内高标准、严要求、快节奏完成各项工作;八小时以外,注重培养积极健康的生活情趣,努力做一个组织信赖、干部放心、群众满意好干部。

5、头脑清醒,严把廉洁从政底线。作为一名党员领导干部,要认真践行党内《准则》《条例》相关规定,牢记廉洁从政是最大的“规矩”,坚决做到“心不贪、身不斜、手不伸、嘴不馋”,时刻绷紧廉洁从政这根弦,坚决做到干净干事、干事干净。要耐得住寂寞,挡得住诱惑,顶得住压力,以公生明、以廉树威,做一个政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信赖拥护的领导干部。认真落实党风廉政建设责任制,时刻以党性原则和党风廉政建设规定要求自己及家人,踏踏实实干事,清清白白为官,始终坚持用党员的标准严格要求自己,时常对照党章反省自己,勇于正视错误,真正做到“理想常在,信念常驻,宗旨不变,本色不褪”,时刻做到自重,自省,自警,自励,塑造新时期党员领导干部的良好形象。

敢担当敢作为心得体会

心得体会应由本人根据自身实际情况书写,以下仅供参考,请您根据自身实际情况撰写。

敢担当敢作为是一种积极向上的精神状态,也是一个人成长成才的重要素质之一。在工作中,我们需要敢于承担责任,敢于尝试新事物,敢于挑战自我,才能不断成长进步。

首先,敢担当敢作为需要具备坚定的信念和勇气。只有具备坚定的信念和勇气,才能在面对困难和挑战时保持冷静和自信,不轻易放弃。同时,也需要具备正确的价值观和道德观念,始终保持正确的方向和立场。

其次,敢担当敢作为需要具备扎实的专业知识和技能。只有具备扎实的专业知识和技能,才能在工作中做到游刃有余,应对各种复杂情况。同时,也需要不断学习和更新知识,保持对新技术和新知识的敏感度和好奇心。

最后,敢担当敢作为需要具备积极的心态和态度。只有具备积极的心态和态度,才能在工作中保持乐观向上的精神状态,不断探索和尝试新事物。同时,也需要具备团队合作意识和沟通能力,与同事和领导保持良好的沟通和合作。

总之,敢担当敢作为是一种积极向上的精神状态,也是一个人成长成才的重要素质之一。在工作中,我们需要敢于承担责任,敢于尝试新事物,敢于挑战自我,才能不断成长进步。同时,也需要具备坚定的信念和勇气、扎实的专业知识和技能、积极的心态和态度,才能更好地发挥自己的能力和价值。

敢担当敢作为心得体会

心得体会应由本人根据自身实际情况书写,以下仅供参考,请您根据自身实际情况撰写。

敢担当敢作为,是共产党员的根本素质,是每个共产党员必须具备的品质。只有敢于担当、敢于作为,才能够为人民服务,才能够履行好自己的职责。

在实践中,我深刻地体会到了敢担当敢作为的重要性。作为一名基层干部,我们需要面对各种各样的困难和挑战,需要有勇气和担当去解决这些问题。只有敢于担当,才能够承担起自己的责任,才能够为人民服务。同时,只有敢于作为,才能够有所作为,才能够实现自己的价值。

在工作中,我遇到了很多困难和挑战。有时候,我会感到压力很大,有时候,我会感到无从下手。但是,我始终相信,只有敢于担当、敢于作为,才能够克服这些问题。因此,我一直在努力克服困难,积极探索解决问题的方法。最终,我成功地完成了自己的工作任务,得到了领导和同事的认可和赞扬。

通过这次实践,我深刻地认识到了敢担当敢作为的重要性。只有敢于担当、敢于作为,才能够为人民服务,才能够履行好自己的职责。同时,我也深刻地认识到了自己的不足之处,需要不断学习和提高自己的能力。

在今后的工作中,我将继续努力提高自己的能力,积极探索解决问题的方法,做到敢于担当、敢于作为。同时,我也将认真听取领导和同事的意见和建议,不断改进自己的工作方式和方法,做到更加高效、更加优秀。

总之,敢担当敢作为,是共产党员的根本素质,是每个共产党员必须具备的品质。只有敢于担当、敢于作为,才能够为人民服务,才能够履行好自己的职责。在今后的工作中,我将继续努力提高自己的能力,积极探索解决问题的方法,做到敢于担当、敢于作为。

新作为勇担当心得体会

作为一名共产党员,新作为勇担当是我们当前最重要的要求和任务。在工作中,我深刻体会到“新作为勇担当”这一主题的意义和重要性,也思考了如何落实这一主题,下面我将从自身实践出发,结合工作中的经历,深入阐述我的心得体会。

一、新思路导向行动。新作为勇担当的关键点是“新”,这里的“新”不仅仅是表面上的新,更代表着新的思路和新的方法。我们在工作中,要时刻关注最新的形势和最新的任务,积极寻找创新的思路,开拓新的思维,不断创新、创造,以新的面貌、新的方式,推动工作发展。例如,在我的工作中就会注意相关的苗头信息、敏感信息,主动与相关部门沟通,及时掌握信息变化,通过自己的领导力、说服力为本部门提供更加有效的分析意见和解决方案,使工作能够更加高效有序地完成。

二、实现新发展的跨越。新作为勇担当,是为新发展跨越做好准备,这涉及到我们的认知和行动。我们不仅要把握新时代发展的方向,更要树立具有远见卓识的眼光,要致力于推动工作流程优化,提高工作质量和效益。这需要我们不断学习、积累经验,创新思路,探索新的方式方法,努力为实现突破性发展提供保障。在我的工作中,我积极推动新技术的应用,善于掌握核心技术,把技术变为生产力。例如,通过对行业动态及技术产业化进展的了解,不断学习提高自己的技术水平,为生产流程升级和效率提升做出贡献。

三、勇于担当不辱使命。对于一个担当者来说,最关键的是勇于背负使命,担当责任。我们作为一名共产党员,不能惧怕危机、不能回避责任。我们必须明确自己的职责,积极承担起工作中应有的责任,始终坚持“问责从严、敢于担当”的理念,以实际行动来为人民服务、为党工作。在我的工作中,我始终认真履行自己的职责,承担工作中的任务,积极沟通协调,全力以赴完成任务。

四、不断创新奋发向前。新时代,我们需要保持不断创新的姿态,勇于拥抱变革,去寻找更好的方法,不断提升自己的工作效率。我们要在工作中,发挥创新精神,以简单、有效的方式,解决复杂的问题。这需要我们时刻审视现有的问题,调整工作方式方法,把握先进的科技成果,尝试不同的方式去解决问题,实现新作为。在我的工作中,我从不满足于现状,勇于挑战繁琐的问题,积极创新工作内容和方式,不断地推进工作进展和提高工作效率。

五、以身作则践行先进。领导干部要以身作则,率先践行新时代的先进理念和方法,用实际行动推动全局的发展进步。只有这样,才能赢得全体员工的拥护和信任。在我的工作中,我注重团队建设和人员培训,给予员工相应的机会,让他们实现自我价值,共同促进团队的进步。同时,在实施工作和项目管理中,我也注重注重员工的工作进展和业绩表现,建立健康、积极向上的企业文化,为企业的发展注入活力。

总之,新时代作为一名共产党员,必须秉着新的使命和责任,创新、勇担当。在机遇与挑战并存的情况下,时刻以立足本职、志存高远、以人为本的思想为指引,推进工作,享有未来成功的权利。相信只要大家同心协力,倾尽全力,必能拥抱成功!

勇于担当作为心得体会

在繁忙的工作之余,静下心来学习《敢于担当》一书,从书中收获了很多人生哲理和管理理念,刷新了自己的认知。古人云:“大事难事看担当。”我想对于我们铁路客车工作者来说,客车安全是大事,确保客车安全万无一失是难事。如何把大事和难事办好,就要从“敢于担当”做起。通过阅读和学习,现将自己的浅显认知共同与大家分享。

首先,敢于担当是一种精神。既然选择了铁路,身处管理岗位,就要有勇于担当的精神。特别是自己身为异地车间的第一管理者,上对上级精神要求的传达贯彻、下对班组岗位执行情况的落实,还要加强对兄弟单位的协调配合,都需要自己拿出直面问题、勇挑重担、敢于担当的工作精神,并带领班子成员、车间管理人员树立担当意识,承担岗位责任,解决各类问题,做好安全生产、经营管理、反恐防暴、综治消防、职工生活、职场管理等各项工作,确保各项工作的顺利开展,为安全生产保驾护航。

其次,严格执行是一种态度。铁路企业实施半军事化管理,在安全生产过程中,要做到令出即行,令行禁止。一方面对上级的要求和领导的指示要不折不扣的执行,在执行过程中杜绝出现断档、偏差、推脱等情况。

在执行之前要做好充足准备,集思广益,提前预想,充分调研,考虑到执行中可能存在的问题和困难,想好应对措施和解决办法,确保令行如流。另一方面在命令下达之后,要对各班组需要执行的命令细化分解,做好示范,把简单留给作业层,让执行者明确标准,避免抽象、繁琐、交叉情况出现,确保在执行中不走样。

第三,认真落实是一种能力。李克强总理曾说过:“喊破嗓子不如甩开膀子”。多么响亮的口号、多么宏伟的目标,多么健全的制度,没有落实,一切都是空谈。要真落实,在安全生产过程中,来不得半点虚假,唯有抓好落实才能贯彻上级精神、卡控安全关键、实现有序可控。

同时要会落实,在落实过程中要对职工讲清讲透,让职工知其然,更要知其所以然,使职工变被动执行为主动参与。比如车间在落实过平交道“手比眼看口呼”的人身安全卡控措施时,一方面通过反复宣传、案例宣讲,营造广告效应,让职工入脑入心,另一方面通过重点卡控,加强考核,营造对人身安全隐患零容忍的高压态势,切实提高职工自我防范意识。

让我们发扬勇于担当的精神,秉承严格执行的态度,历练认真落实的能力,脚踏实地、始终如一、扎扎实实地把每一件小事做好,心怀感恩、忠诚履责、尽心尽责,做好本职工作,不辜负组织的信任和领导的重托。

担当作为授课心得体会

作为一名教师,担当起自己的责任是非常重要的。在这个充满挑战和机会的时代,我们需要积极地担当起我们的职责,为学生创造更好的学习环境。在我的授课过程中,我深刻地感受到了担当作为的重要性。

首先,授课需要认真负责。在我授课的过程中,我时刻保持着对学生的尊重,并且认真负责地讲解每一个知识点。我深刻地明白到,学生们将来的成长和发展离不开我们作为教师的认真负责。因此,我每次备课和授课都非常认真,尽我所能为学生提供更好的教育资源。

其次,授课需要敏锐地洞察学生的需求。每个学生都是独特的,拥有自己的个性和需求。在授课的过程中,我需要敏锐地洞察学生的需求,理解他们的烦恼和困惑,并且尽我所能帮助他们解决问题。这需要我具备良好的沟通技巧和细心的观察力,同时也需要我一直保持对学生们的关注。

最后,授课需要有敬业精神。作为教师,我们需要有持续学习和自我提高的意愿和决心。只有这样,才能够更好地为学生们创造更好的学习环境,提供更好的教育资源。在我的授课过程中,我一直在保持对教育行业的热爱和敬畏,不断地提升自己的教学技能和教学质量。

在教育行业中,担当起自己的责任是非常重要的。作为一名教师,我们需要时刻保持对学生的尊重和认真负责,同时也需要敏锐地洞察学生的需求,并且拥有敬业精神和持续不断地自我提高和进步。只有这样,我们才能够更好地为学生们的成长和发展贡献力量。

敢担当有作为心得体会

“担当”乃立人之本,成事之基。

我国传统知识分子历来以“担当”为品质之首、德行之先,极力推崇为天下、为国家、为民众“一愿担当”,志在“为天地立心,为生民立命”,凡此种种,皆出自一颗“公心”。

胸怀对未来胸有成竹的自信和勇于接受挑战的志勇,共产党人也始终将“担当”作为最根本的精神内核一力传承,勇敢担负起民族复兴和国家建设的重任,在各个时期都体现出强烈的担当精神,引领群众奋发向前,追求幸福生活。

正是有了一批批敢于担当、“敢为天下先”的党员干部,中国才有了今天的进步和发展。

桥贵载重,人贵担当。

遗憾的是,在观念日益开放、物质生活日益丰富的今天,诱惑增多,一些党员干部受到个人主义、自由主义、利己主义等错误思想的侵蚀,身上诸如“敢于担当”这样的优良品质正在一点点消失,没有闯劲,没有心气,既激发不起干事创业的激情,也逐步丧失了谋事成事的能力。

为什么不敢“担当”,因为一个“怕”字。

怕上级责备,怕群众质疑,怕承担风险,怕吃苦受累。

“怕”的根源是宗旨意识淡薄,“怕”的后果是事业止步不前,失去人格魅力,丧失凝聚力。

敢于担当才会锐意向前,真抓实干,敢于担当才能开天辟地,成就伟业。

早在邓x平同志南方讲话时,就曾郑重告诫全党“没有一点闯的精神,没有一点‘冒’的精神,没有一股子气呀、劲呀,就走不出一条好路,走不出一条新路,就干不出新的事业。”古语云, “智者不惑,仁者不忧,勇者不惧。”敢担当者,必然是眼界开阔的智者,为民立命的仁者,意志坚定的勇者。

担当精神的内核简言之,就是责任、智慧、牺牲和气魄。

就是要党员干部在困难面前有勇气,敢闯敢试,不躲不绕;在矛盾面前有思路,能抓能放,勇破藩篱;在风险面前敢抉择,敢作敢当,不怕质疑;在关键时刻能顶住,挺身而出,敢于碰硬;而在名利面前能放弃,安之若素,淡然处之。

担当是党性之魂,理想信念之魄。

在战争年代,敢担当才能打胜仗;在和平时代,敢担当才有新发展。

无论任何一个时期,敢于担当都应当成为党员干部的的“精神之柱”。

尤其在改革进入“攻坚区”和“深水区”的今天,没有一点担当精神,如何带领干部群众“抢滩涉险”,将改革向纵深推进!

重点整治部分干部不愿为、不敢为、不能为、慢作为、乱作为等突出问题,让有担当精神的党员干部把责任扛在肩,是新乡加快转型升级提质发展、如期实现全面建成小康社会的关键所在。

遇到困难、问题不敢为,说到底是责任担当问题。

一旦缺少“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的为国情怀,一旦缺少“天下兴亡,舍我其谁”的时代勇气,一旦缺少“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”的责任担当,眼前纵然是一捆稻草,在拈轻怕重、挑肥拣瘦的干部眼里,也是一副沉甸甸的担子。

当前,我市正值改革攻坚期、经济调整期、社会转型期、矛盾凸显期,进一步落实全面从严治党要求,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,持之以恒抓好作风建设,提升工作效能,创优发展环境,在全市着力形成敢于担当、克难攻坚、勇争一流的生动局面,汇聚推动加速转型、提质发展和建设“四个新乡”的强大合力,都需要党员干部视其如“农功”,日夜思之。

如果满脑子都思虑患得患失,心里总有小九九,肚子里只打利益的小算盘,脚底下即便是肥田沃土,到头来也会因撂荒而颗粒无收。

敢担当,要视责任重于泰山,把上级的部署、本职的责任、群众的期待放在心上、挑在肩上,日夜谋之,全力行之;转作风,遇到矛盾不上交,遇到问题不回避,遇到困难不退缩,尽心尽力,尽职尽责;争一流,视空谈为耻,视落后为耻,视安于现状为耻,为改革不断破解难题,推动新乡更好更快发展。

“独有英雄驱虎豹,更无豪杰怕熊罴。”宽容失败者,鼓励创新,为敢于担当的干部撑腰,为勇于干事的干部打气。

应该做的事,顶着压力也要干;必须负的责,冒着风险也要担。

只有在全市广大党员干部中持之以恒抓好作风建设,在全市形成敢于担当、克难攻坚、勇争一流的生动局面,才能早日绘就加速转型、提质发展和建设“四个新乡”的宏伟蓝图!

党的各级组织要旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责。

敢于担当的.干部固有共产党人的鲜明特质。

他们敢于仗义执言、直面问题一针见血,眼里揉不得沙子,做事大刀阔斧、勇往直前,是新长征路上的“急先锋”,是攻坚破难的“铁榔头”。

他们在工作中不免讲一些得罪人的话,做一些得罪人的事,甚或会触动某些人的“奶酪”,因此也难免受到非议。

若“黑状”漫天飞、“污水”遍地流,则“邪之所凑,其气必虚”。

恶人先告状的风气形成,劣币驱逐良币必占上风,政治生态必遭破坏,损害干事创业的氛围,妨碍全面深化改革的步伐。

惩戒诬告者,是对敢于担当者的保护。

“正气存内,邪不可干。”对于党员干部反映他人问题,《准则》指出,“党员、干部反映他人的问题,应该出于党性,通过党内正常渠道实名进行,不准散布小道消息,不准散发匿名信,不准诬告陷害等”。

《纪律处分条例》也严肃要求,诬告陷害他人意在使他人受纪律追究的,将依据情节轻重给予党纪处分。

党组织和纪检监察机关要坚持实事求是,拿起惩治的武器,决不让诬告者阴谋得逞。

要让正气得以弘扬,旗帜鲜明地为担当者担当。

重用担当者,是对敢于担当者的褒奖。

习xx总书记指出,要大力选拔那些政治上靠得住、工作上有本事、发展上有成效的干部。

西晋史学家陈寿在《三国志》中说,“非成业难,得贤难;非得贤难,用之难;非用之难,任之难”。

这句话表明给贤者以信任至为重要。

重用担当者,是选人用人之导向,也是对担当者的激励。

让敢于担当的干部有作为更有地位,贤人群至,积力之所举,则无不胜也;众智之所为,则无不成也。

容错纠错,是对敢于担当者的支持,对敢于负责者的负责。

印度诗人泰戈尔曾说,“如果你把所有的谬误关在门外,真理也将被关在外面”。

对党组织及其负责人而言,也要坚持实事求是,分清干部犯错误的主客观原因。

只要不是囿于集团利益、个人利益,不是讨巧走捷径、遇到难题绕道走,就应坚持实事求是,分清是非。

建立容错纠错机制,就要从政治上关心改革探索中出现失误甚至错误的干部,敢于为这样的干部澄清,给予信心,增强自信,他们才会从群众期待中增强使命意识、责任意识,从组织宽容中重获信心、坚定决心;才能甩掉包袱,轻装上阵。

如此,创新驱动才不会停歇、跨越发展才会动力强劲。

勇于担当作为心得体会

永远以最佳精神状态工作的黑格尔说过:“工作需要激情。有了激情,员工才会有实现目标的愿望还未快速反应的能力;有了激情,员工才会有更深入的思考和更到位的执行能力。”巴菲特作为一名八十多岁高龄的老人,依旧对工作充满激情,他称自己“每天跳着踢踏舞去上班”。对于一名刚刚参加工作的新人来说,刚开始对于工作的新鲜感会使我们工作时比较有激情和活力。然而经过一段时间之后,我们会发现工作具有重复性,而且有很多琐碎的细节需要我们花精力去处理,长久以往,可能会让我们对工作兴趣降低从而产生懈怠。做工作好比在跑马拉松,一开始跑的时候充满力量、信心满满。跑了一段路程时候,开始感觉到疲惫,再加上终点遥远的看不到,有时候会产生放弃的念头。有智慧的马拉松跑步者会在眼前设立目标。比如先跑到前面这个斑马线,再跑到前面那棵树那里……同样的,保持对工作长久激情的秘诀就是不断给自己树立新的目标,审视自己的工作,看着有哪些事情一直拖着没有处理,把它设立为小目标然后尽快处理掉它。在你解决了一个又一个问题后,就相当于完成了一个又一个小目标,自然就会产生一些小小的成就感。挖掘新鲜感,把曾经的梦想捡起来,找机会实现它。

长时间工作之后,由于人的思维定式,很容易处理事情的方式固化,对于一些新类型的矛盾可能处理起来比较吃力。创造性的工作需要我们不断的学习。所以,在日常工作中,不能仅仅局限于自身工作领域,还需要我们多方位地摄取社会新信息。这样,在遇到新类型矛盾时,我们才能够快速反应,创造性的提出相应对策。

在工作中我们要采取积极主动的态度对待每一件事,认真完成上级下达的各项任务,而不是消极被动的接受任务,并且用“解决问题,对结果负责”的态度来工作。只有时刻将责任感和担当牢记心中,我们的工作才更有效率、更容易成功。一个人的责任心如何,决定着其事业的成功与否。如果一个人没有责任心,即使拥有再高的能力也不一定能做出好的成绩。有了责任心才会认真地思考、踏实地工作,才会按质按量地完成任务。对自己而言,作为一名基层一线执法人员,不能仅仅在矛盾发生之后处理事情,还要对主动预防矛盾。比如说定期日常监察、社区普法。

强化担当作为

在我国即将进入全面建设社会主义现代化国家新时代的背景下,当前的时代责任越加沉重。我校不断加强思想政治教育,希望引导我们这一代青年在面对时代考验和生命选择时能够担当作为,做出正确的抉择。

如何才能强化担当作为?我个人的心得体会是:首先要有自我觉醒。每个人都应该认识到自己是时代的一份子,要有责任感和使命感。我们应该不断学习,增强自身修养,提高素质,积极掌握本领,运用本领,才能更好地为国家、为民族、为人民做出自己的贡献。

其次是要有勇气担当。缺乏担当意识和勇气,就不可能产生强烈的责任感和使命感。面对困难和挑战,我们要勇于担当,勇于创新,勇于奋斗。只有敢于担当,才能不断超越自己,不断提升自己。

再者,要有负责任的行动。认识到自己的责任和使命后,我们需要付诸行动,将理论融入到实践中去。要有自己的努力和付出,通过自己的实际行动展示自己的担当和责任,才能获得他人的认可和尊重。

最后,需要从细节做起,从身边做起。做一个有担当的人,不一定需要在大事上显示,也可以从小事做起,从身边做起。要做到有计划、有规划地去切实落实,积极履行个人责任,关注身边的事情,为人做出力所能及的贡献。

综上所述,强化担当作为,不仅是时代的呼唤,也是我们每个人肩负的责任。做任何事情都要有担当,既要有理想,更要有担当精神。只有在实现个人价值与追求社会价值的过程中,我们才能有一份踏实、幸福和骄傲。