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实用廉政风险心得体会(汇总14篇)

时间:2023-10-27 21:50:42 作者:JQ文豪

通过写心得体会,我们可以进一步加深对所学知识的理解和应用。下面是一些优秀的心得体会样例,希望能够给大家带来灵感和思路。

廉政风险防控心得体会陆地

周五下午,我局于会议室学习《廉政防控机制建设》,随着经济发展的进行,在社会转型期间,怎么防止腐败,怎么从严要求自己,体会如下:

一、 坚持实事求是

通过每周五下午的政治理论学习,我的思想有了很大的进步,坚持实事求是指导思想,结合工程科工作实际,做到,图纸审查严,计算准。

二、 从严律己,把握自己

当前市场经济的 趋利性逐步渗透到社会生活的各个环境中,形形色色的价值观不断地冲击着人们的思想,很多人的思想发生动摇,越是在这种条件下,我们越是应该做到思想毫不动摇。坚定自己的信念,严于律己,在工作中严格要求自己,那些事能做、那些事不能做。脑子里要有严格的界线。清清白白工作,严格做人。

三、 主动积极的向组织靠拢,接受组织的监督

失去监管的权利,必然滋生腐败,我要时刻的向组织看齐,接受一切形式的监督,组织的监督,群众的监督,有了监督 自己才能把握正确的人生方向,才能真确的履行职责。党组织人民群众是一面镜子,自己的缺点毛病,会毫不犹豫的给你显示出来,良药苦口利于病,忠言逆耳利于行。要虚心的接受群众的批评意见。提高自己的道德修养。在道德修养的约束下,拒腐防变,切实履行好本人的职责。

总之:只有通过不间断的学习,严格要求自己,才能有廉政 勤政的作风,才能真正的为人民办实事 办好事,只有结合自己岗位的实际,做好本职工作,请组织监督我。

自廉政风险防控机制建设工作在我局开展以来,自己通过学习相关文件资料,听廉政党课、动员报告等,深刻感受到了在当今社会实施廉政风险防控体系建设的必要性,对自身的思想作风,廉洁自律,遵章守纪,运作等方面有了很大提高,具体心得体会如下:

一、通过学习,提高了自己的思想政治素质,增强了拒腐防变能力,使党员干部树立了正确的世界观,人生观,价值观,权利关.在物欲横流的当今社会,人们无利而不往,少数党员干部的放任自流,给国家和人民造成了巨大的财产流失,同时也带坏了一批干部,从而形成了不良的社会风气,《中国共产党党内监督条例(试行)》颁布,这有力的说明了我们党有决心有信心把反腐倡廉工作抓紧抓好.在整个学习过程中,我们做到了认认真真的学,扎扎实实地学,并深刻体会到了党风廉政建设和反腐败斗争地重要性,使自己有强烈地责任感和紧迫感,在工作中切实找到切入点,并做到学以致用.

的今天,我们有能力,有办法来铲除腐败的根源,党的十六大的召开,已经把反腐倡廉工作的力度加大,并达到了标本兼治的目的.由于目前点多面广的发展形式,也相应采取了一系列反腐倡廉的警示教育,通过网络课堂,报纸,宣传栏等多种多样的形式开展警示教育,使各级医疗机构的党纪法规明显增强,廉洁自律意识明显提高,使廉政工作贯穿于整个工作中.

三、通过学习,我更深切体会到了立党为公,执法为民的必要性,把“三个代表”重要思想做为自己的工作实践,时刻跟人民群众联系在一起,结合自己的工作实际,做谦虚朴实,严于律己,廉洁奉公的表率,在生活中,我的人生格言是:老老实实做人,踏踏实实做事,快快乐乐生活.而顺应形式的发展,强化保廉意识也是我作为一名党员义不容辞的责任,从而在错综复杂的社会中找准自己的人生航标,始终保持奋发进取的精神状态,真正筑牢拒腐防变的思想道德防线.

针对性地制定防范措施,在权力运行的各个环节对廉政风险实施控制,从而最大限度地降低腐败行为发生的可能性。

五、通过学习,我更深刻体会到了廉政风险防控机制建设是新时期加强反腐倡廉建设的内在需要。实施廉政风险防控管理是加强反腐倡廉建设的'内在需要,是贯彻落实惩治和预防腐败体系的重要举措,是对公共权力运行实施有效监控的重要手段,也是加强内部管理、推进工作规范高效的一项基础性工作。

一是有利于深化反腐倡廉宣传教育。排查廉政风险点,让每位党员干部了解知晓自己的岗位职责、潜在的廉政风险,从而在思想上确立“从政有风险,防范除隐患”的意识,变上级要求防控风险为自身需要而自觉防范风险。二是有利于提高反腐倡廉制度建设的质量和水平。排查廉政风险点,找出可能引发腐败的制度漏洞,增强制度建设的针对性和可操作性。三是有利于加强干部队伍建设。开展廉政风险防范管理工作,既给党员干部敲响了廉政风险警示钟,又通过多种预防措施,使党员干部远离腐败,真正为党员干部编织起一道廉政“保护网”,保护干部,促进干部健康成长。四是有利于构建反腐倡廉建设与业务工作之间的关联机制。较好地解决了党政组织和领导干部履行“一岗双责”的抓手和载体问题,既为纪检监察工作提供了平台,也会促进业务工作规范高效。

党的光辉形象要靠党员的共同努力来增彩,党的利益需要我们大家来共同维护。我将牢牢树立执法为民、廉政为民的思想观念,以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得上级领导和各级部门和广大群众的理解、信任与支持,做到常思贪欲之祸,常除非分之想,常漠公仆本色,真正做到上不负党,下不负民,为实现全面建设小康社会的奋斗目标作出新的更大的贡献。

廉政风险防控机制心得体会

根据区委统一安排,我逐条逐句对《廉政准则》进行了系统学习,感受颇多。组织部作为党委的重要职能部门,承担着选人用人和党员教育管理的重任,贯彻执行《廉政准则》不能仅仅停留在学习层面,而是要内化为工作和生活的准则去遵守。组工干部要充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要意义,要把贯彻落实《廉政准则》与贯彻组工干部“十严禁”纪律要求结合起来、与组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”和创先争优活动结合起来,自觉做到标准更高一些、要求更严一些,切实作学习的表率、落实的表率、接受监督的表率,在执行《廉政准则》方面发挥先锋模范作用。下面,我结合组织部门、组织工作实际,就学习贯彻落实《廉政准则》谈几点粗浅的认识和体会。

党员领导干部是否廉洁从政,已成为新时期下反腐倡廉工作的主要症结点之一。《廉政准则》的出台,抓住了当前反腐倡廉工作的主要矛盾,体现了很强的时代性。

二是《廉政准则》具有很强的针对性,准确把握了新时期党员领导干部廉洁从政存在的突出问题。一直以来,党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益,利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益,违反规定选拔任用干部等问题,是群众反映强烈的突出问题。《廉政准则》针对这些问题,提出了8个“禁止”和52个“不准”,体现了很强的针对性。

三是《廉政准则》具有很强的震慑力,增强了对党员领导干部廉洁从政的预防和教育力度。《廉政准则》构建了一个全面、严密、有力的廉洁从政规范落实体系,为制度的贯彻落实提供了有力保证,增强了对党员领导干部的警示和教育作用。

二、深刻领会《廉政准则》的精神实质,自觉遵守践行,当好廉洁从政的表率

亲属和身边的人。

1、要防微杜渐,过好诱惑关。从一些领导干部腐化堕落的案例看,不重视小节,经不住诱惑是一个重要原因。因此,领导干部必须注重小节、防微杜渐,自觉远离和抵制各种诱惑。

2、要洁身自好,过好自律关。在廉洁从政问题上,诱惑也好,拉拢也罢,都是外因;洁身自好、严于律己,才是内因,是关键。每一名党员领导干部都要正确行使人民赋予的权力,努力做到用理智驾驭感情、用党性规范言行,慎言慎行慎独。

3、要从善如流,过好监督关。党员领导干部要自觉接受组织监督和群众监督,衷心欢迎舆-论监督,学会在监督中开展工作、推进事业,在监督中保持本色、实现进步。

《廉政准则》提出了要把准则列为党员领导干部教育培训的重要内容,这对组织部门和组织工作提出了新任务。我们要切实履行好职责,把《廉政准则》贯彻落实到加强干部队伍建设、实现“双健康”目标的实践中去。

通过请专家作辅导报告等形式,组织学习,确保广大党员领导干部吃透《廉政准则》精神。

2、加大考察考核力度,让党员领导干部自觉践行《廉政准则》。把贯彻落实《廉政准则》作为各级领导班子思想政治建设的重要内容,作为干部考核考察的重要内容,全面了解党员领导干部执行8个“禁止”和52个“不准”的情况,并将考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据,督促党员领导干部自觉践行《廉政准则》。

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反腐廉政风险心得体会

反腐倡廉,注重预防。全县惩防体系建设工作开展以来,我局结合财政工作实际,重点开展腐败风险预警防控,精心制订实施方案,反复梳理行政职权,全面排查腐败风险,努力规范工作流程,及时实施预警防控,确保财政干部安全,财政资金安全,促进了全县经济社会平稳较快发展。我们的主要工作是“三个围绕”。

一、围绕重点岗位,全面排查风险。

针对管资金、管项目、管人事、管财物等重点岗位,找全、找准、找深风险点,是做好腐败风险预警防控工作的基础。

1、全面排查。我们组织全体干部职工坚持“三个方面”排查(思想道德、岗位职责、制度机制),“五步法”排查(自身找、群众帮、领导提、集中评、组织审),“三上三下”排查(“一上一下”是局腐败风险预警防控办公室审核,“二上二下”是局党委审核,“三上三下”是组织相关人员评审),“请进来”排查(请市财政局、县人大、县政协、县纪委领导及乡镇、县直和企业等服务对象代表评议),“亮出去”排查(在局门户网站和办公楼大厅公开公示),共排查出风险点213个,其中思想道德类11个,业务管理类187个,政务类15个。

2、重点梳理。根据排查出来的风险,我们依照行政职权,结合财政工作特点,列出财政工作权力清单,将财政权力分为预算管理权、专项资金管理权、政府采购权、行政企事业单位资产管理权、财政监督管理权、会计行政许可权、项目建设管理权,内部事务管理权等8项权力,并细化为28分项,64个环节。按行政职权划分,共67项,其中:行政许可2项,行政处罚4项,行政审批2项,监督检查8项,内部事务管理9项,行政确认16项,行政征收3项,专项资金管理23项。对这些重点权力风险,实行重点防控。

3、到岗分级。对排查出来的风险,我们一一分解落实到每个岗位。例如预算管理方面的风险,涉及局党委、局长、分管局领导、预算股长等。同时,根据风险发生可能性的大小、危害程度的高低、自由裁量权的大小等,将风险确定为一、二、三级,一级风险度最高,三级风险度最低。如国库收付中心管理全县财政收支,其密印管理、资金拨付,就属于一级风险。针对风险对应的不同岗位、不同级别,制订相应的防控措施。对风险等级高的,必须经局党委集体审核,研究防控风险的相关制度和措施。

二、围绕制衡权力,规范工作流程。

分解财政工作权力,减少权力集中,固化业务流程,达到相互制衡,实行民主决策,用制度管权,是做好腐败风险防控工作的核心。

1、分解权力。重点对相对集中的、自由裁量权大的权力进行了分解。比如预算管理是社会关注的热点、议论的焦点、管理的难点,我们以此为突破口,进行权力分解。以前编制预算、批复决算,都是预算股提出意见,分管局领导、局长审查,再报县政府审核、县人大审批。在腐败风险防控工作中,我们增加了局党委审核这一关,对原来集中在3个人身上的权力,分解到班子集体身上,对预算管理实行民主决策,对重大事项实行无记名投票表决,实现了预算管理风险的“横边纵底”防控。“横边”,即对预算单位(县直部门、各乡镇)和预算标准(人员经费、公用经费、项目经费)实行全方位防控;“纵底”,即对预算编制、执行、决算实行全过程防控。通过权力分解,降低了腐败风险发生的可能性。

2、固化流程。在权力清理、分解的基础上,我们结合财政管理资金多、工作流程较繁琐这一特点,组织局内28个单位开展拉网式清查,将各项权力运行流程逐一梳理,去繁就简,优化重塑,制作了95个业务流程图,并用图表的形式将工作流程进行固化。比如,农业股在现代农业项目资金拨付上实行“四级审批”制,即经监理公司、项目所在地乡镇领导、农业股、县农业现代项目领导小组负责人审核后,才予以拨付。既保障了资金拨付的规范性,又保证了业务工作的效率性。

3、完善制度。制度带有长期性、稳定性和根本性,用制度管权,按制度办事,能降低腐败风险。我们将原有的制度全部清理出来,然后根据权力分解和固化流程的要求,对制度进行修改完善,用制度管人、管事、管权。共清理制度42个,修改制度8个,涉及预算管理、资金拨付、人事任免、资产管理等方面。在此基础上,我们将局内相关工作制度统一汇编成册,人手一份,作为每名干部职工的行动指南。

三、围绕实施预警,健全防控网络。

推行政务公开,抓好监督防范,减少风险发生,确保两个安全,是做好腐败风险预警防控的关键。

1、采集信息。局机关配备1名预警信息员,负责每月28日向县纪委预警中心报送信息,每季度进行预警分析,每半年进行工作总结。局内各单位共配备28名预警信息员,协助单位负责人落实腐败风险预警防控工作,并于每月25日前向局腐败风险预警防控办公室报送信息。同时,我们还聘请了20名社会监督员,向我们提供预警信息。

2、政务公开。阳光是最好的防腐剂。我们坚持政务公开,把财政政策明明白白交给人民群众。一是利用政务公开栏,将预算执行、惠农资金发放、国家拉动内需等事关人民群众利益的事项和资金予以公开,让前来办事的人员对相关政策和资金分配情况一目了然。二是借助财政与编制政务公开网,将财政相关资金公开公示,让人民群众在网络上对分配情况查询和监督。农闲时节,我们还组织流动查询队伍,进村入户提供查询服务。三是多种形式宣传强农惠农政策。采取电视飞播、出动宣传车、印发宣传单等形式和途径,提高政策的知晓度。

3、科技防控。利用现代科学技术手段(金财工程),设立多人点击审批资金,预防腐败发生。我们综合运用部门预算系统、国库集中支付系统、非税收入管理系统、政府采购系统、行政事业单位资产管理系统等现代信息管理支撑平台,对每一业务环节进行规范化、标准化管理,促进财政管理的科学化、精细化。

自开展腐败风险预警防控工作以来,我们取得了初步成效。

一是进一步增强了干部的反腐倡廉意识。通过宣传教育、学习感悟、风险排查、制订措施,使全体干部职工认识到腐败风险防控是一个自我警示、自我教育、自我约束的过程,进而增强了大家的防风险意识和强责任意识。

二是进一步规范了财政工作流程。通过清理权力、固化流程、措施防控、完善制度,堵塞了管理漏洞,简化了工作流程,达到了规范和效能的统一。比如原来审批基本建设资金,需要在县政府与财政局之间至少跑两个来回,工作效率低下。为此,基建股作出了“你办事、我跑腿”的承诺,所有资金拨付、审批手续由基建股统一办理,缩短了资金拨付时日,受到了相关主管部门和项目建设单位的一致好评。

廉政风险防控管理心得体会

全面推行廉政风险防控管理,是认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和中央纪委五次全会部署,推进惩治和预防腐败体系建设的重要举措。我单位领导对该工作高度重视,积极开展排查确定风险工作,找出工作与防控重点,现就本人就风险防控管理谈一下心得体会。

化管理为手段的科学防控机制,积极探索预防腐败的新机制,提前化解权力运行过程中各种诱发腐败的风险,才是反腐败的治本之策。我们常说,领导干部要经受住权力金钱美色的考验,实际上这种种考验就是领导干部面临的种种风险,经受住考验,也就是能够抵御和化解风险。推进廉政风险防控机制建设,就是突破传统思维和习惯做法,将“风险管理”等现代管理理念和科学方法引入反腐倡廉领域具体实践,本质上是解决“风险来自哪里”和“怎样防范风险”两个问题,从而建立起一种机制,把廉政风险控制在最低的程度。这个机制的建立,能够使预防腐败工作标准化、流程化,可控性增强,达到较好的预防效果。同时,通过完善风险预警和纠错整改机制,在党员干部出现苗头性问题时,通过打招呼、早提醒,督促党员干部廉洁从政;对于有轻微违纪行为,群众有反映的党员干部,采取批评教育、诫勉谈话、责令整改等多种方式予以纠正,做到没有问题早防范,有了问题早发现,一般问题早纠正,把腐败消除在萌芽状态,避免严重违纪违法行为的发生。这实际上也是一种有效的监督机制。推进廉政风险防控机制建设,是新形势下,用发展的思路和创新的精神推进反腐倡廉建设的积极探索,是提高反腐倡廉建设科学化水平的有效手段。

廉政建设建设是党必须抓好的重大政治任务,是党的建设和社会主义建设事业的重要组成部分。、县政府按照上级要求,在全县十二个单位(镇)试点开展廉政风险防控管理工作,目的在于加强廉政风险防控管理工作,从源头上预防腐败,促进干部廉洁从政,推进惩治和预防腐败体系建设,推进机关党风廉政建设工作上新台阶,为全域建设“中国幸福家园”服务。自廉政风险防控管理试点工作在我局开展以来,自己通过学习相关文件资料,听廉政党课、动员报告等,有以下几点心得体会:

一、廉政风险防控管理是新时期党风廉政建设得创造性实践。

廉政风险防控管理是将风险管理理论和质量管理方法应用于反腐倡廉工作实际,针对党员干部日常工作生活中可能出现或正在演化中的腐败问题,采取前期预防、中期控制、后期处置等措施,依托计划、执行、考核、修正的pdca循环管理机制,对预防腐败工作实施科学管理的过程。通俗地讲,就是查找出党员干部日常工作生活中的廉政风险,有针对性地制定防范措施,在权力运行的各个环节对廉政风险实施控制,从而最大限度地降低腐败行为发生的可能性。

二、廉政风险防控管理是新时期加强反腐倡廉建设的内在需要。

实施廉政风险防控管理是加强反腐倡廉建设的内在需要,是贯彻落实惩治和预防腐败体系的重要举措,是对公共权力运行实施有效监控的重要手段,也是加强内部管理、推进工作规范高效的一项基础性工作。

一是有利于深化反腐倡廉宣传教育。排查廉政风险点,让每位从事公务的人员了解知晓自己的岗位职责、潜在的廉政风险,从而在思想上确立“从政有风险,防范除隐患”的意识,变上级要求防控风险为自身需要而自觉防范风险。

二是有利于提高反腐倡廉制度建设的质量和水平。排查廉政风险点,找出可能引发腐败的制度漏洞,增强制度建设的针对性和可操作性。

三是有利于加强干部队伍建设。开展廉政风险防范管理工作,既给党员干部敲响了廉政风险警示钟,又通过多种预防措施,使党员干部远离腐败,真正为党员干部编织起一道廉政“保护网”,保护干部,促进干部健康成长。

四是有利于构建反腐倡廉建设与业务工作之间的关联机制。较好地解决了党政组织和领导干部履行“一岗双责”的抓手和载体问题,既为纪检监察工作提供了平台,也会促进业务工作规范高效。

三、廉政风险防控管理是全域建设中国幸福家园的根本保证。

全域建设中国幸福家园,是、县政府在新形势下,结合全面小康社会建设、新农村建设、城乡统筹、落实经济社会中长期发展规划作出的一项重大战略决策。要实现“出如画、入有余、大和谐、同快乐”的远景目标,关键在于如何在党员干部的主导下,发挥人民群众的主体作用。因此,只有在全县开展廉政风险防控管理工作,努力把廉政风险防控管理工作融入全县全域建设中国幸福家园之中,才能使全县广大党员干部在全与建设中国幸福家园工作中,创造新业绩,实现新突破,取得新实效。

廉政风险防控机制建设心得体会

廉政建设建设是党必须抓好的重大政治任务,是党的建设和社会主义建设事业的重要组成部分。、县政府按照上级要求,在全县十二个单位(镇)试点开展廉政风险防控机制建设工作,目的在于加强廉政风险防控机制建设工作,从源头上预防腐败,促进干部廉洁从政,推进惩治和预防腐败体系建设,推进机关党风廉政建设工作上新台阶,为全县建设“廉洁自律文明新县城”服务。自廉政风险防控机制建设试点工作在我镇开展以来,自己通过学习相关文件资料,听廉政党课、动员报告等,有以下几点心得体会:

一、廉政风险防控机制建设试点工作是新时期党风廉政建设的创造性实践。

廉政风险防控机制建设是将风险管理理论和质量管理方法

应用于反腐倡廉工作实际,针对党员干部日常工作生活中可能出现或正在演化中的腐败问题,采取前期预防、中期控制、后期处置等措施,依托计划、执行、考核、修正的pdca循环管理机制,对预防腐败工作实施科学管理的过程。通俗地讲,就是查找出党员干部日常工作生活中的廉政风险,有针对性地制定防范措施,在权力运行的各个环节对廉政风险实施控制,从而最大限度地降低腐败行为发生的可能性。

二、廉政风险防控机制建设是新时期加强反腐倡廉建设的内在需要。

实施廉政风险防控管理是加强反腐倡廉建设的内在需要,是贯彻落实惩治和预防腐败体系的重要举措,是对公共权力运行实施有效监控的重要手段,也是加强内部管理、推进工作规范高效的一项基础性工作。

一是有利于深化反腐倡廉宣传教育。排查廉政风险点,让每位从事公务的人员了解知晓自己的岗位职责、潜在的廉政风险,从而在思想上确立“从政有风险,防范除隐患”的意识,变上级要求防控风险为自身需要而自觉防范风险。

二是有利于提高反腐倡廉制度建设的质量和水平。排查廉政风险点,找出可能引发腐败的制度漏洞,增强制度建设的针对性和可操作性。

三是有利于加强干部队伍建设。开展廉政风险防范管理工

作,既给党员干部敲响了廉政风险警示钟,又通过多种预防措施,使党员干部远离腐败,真正为党员干部编织起一道廉政“保护网”,保护干部,促进干部健康成长。

四是有利于构建反腐倡廉建设与业务工作之间的关联机制。较好地解决了党政组织和领导干部履行“一岗双责”的抓手和载体问题,既为纪检监察工作提供了平台,也会促进业务工作规范高效。

三、廉政风险防控机制建设是全面建设廉洁自律文明新县城根本保证。

全面建设廉洁自律文明新县城,是、县政府在新形势下,结合全面小康社会建设、新农村建设、城乡统筹、落实经济社会中长期发展规划作出的一项重大战略决策。要实现“出如画、入有余、大和谐、同快乐”的远景目标,关键在于如何在党员干部的主导下,发挥人民群众的主体作用。因此,只有在全县开展廉政风险防控机制建设工作,努力把廉政风险防控机制建设工作融入全县全面建设廉洁自律文明新县城之中,才能使全县广大党员干部在全面建设廉洁自律文明新县城中,创造新业绩,实现新突破,取得新实效。

按照、县政府的统一安排和部署,我们发改局由纪检组长牵头,认真组织开展了党风廉政建设教育活动。通过一个阶段来的读书学习,我对活动的重要意义有了一个更高的认识,对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。可以肯定地说,通过这次教育活动,使自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高,在一些方面拓宽了思路,开阔了视野,增强了搞好工作的信心。

现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。

一、加强党风廉政建设,干干净净履行职责

党风廉政建设关乎民心向背,关乎事业成败。党的新一届中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视,采取了强力措施,中纪委三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求”,中央连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规,充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心。对于廉洁自律问题,要把握好两条:一要干事,二要干净,也就是既勤又廉。不勤政无以立业,就没地位;不廉政无以立身,就栽跟头。要把这两条统一起来对待,经得起考验,树立好形象。

(一)要警钟长鸣,筑牢防线

任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的,都有一个思想演变的过程。因此,把牢思想这一关是最有效的预防,加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑,用好了能为民造福,用不好也能为自己造“罪”。

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学校廉政风险防控心得体会

最近,我校组织干部职工集中学习廉政风险防控,深刻认识到此项工作的必要性,廉政风险防控学习,一是开展廉政风险防控是加强廉政建设的客观需要。实行廉政风险防控的目的,在于贯彻落实上级党委决策部署,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,运用现代管理理念和科学管理方法,加大预防腐败力度,增强预防腐败工作的创新性、科学性和可操作性,进一步提高反腐倡廉建设水平。二是开展廉政风险防控是贯彻落实《实施纲要》和贯彻执行《廉政准则》的具体举措,使拒腐防变教育长效机制初步建立,反腐倡廉法规制度比较健全,权力运行监控机制基本形成。三是开展廉政风险防控是强化对权力运行监督的有效手段。针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节,主动预防,超前防范,可以有效实现监督关口的前移。

防范,最大限度地降低腐败发生的风险,营造风清气正的良好环境。

一、通过学习提高了我们党员干部的思想政治素质,增强了拒腐防变能力,使党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、权利观。在物欲横流的当今社会,人们无利不往来,少数党员干部放任自流,给国家和人民造成了巨大的财产流失,同时也带坏了一批干部,从而形成了不良的社会风气,在整个学习过程和观看过程中,我们做到了认认真真的学,扎扎实实的学,并深刻体会到了党风廉政建设和反腐败斗争的重要性,使自己有强烈的责任感和紧迫感,在工作中切实找到切入点,并做到学以致用,在自己的岗位上要发挥党员的先锋模范作用,起到带头和带动作用。

倡廉的警示教育,通过讲座、报纸、去、宣传栏等多种多样的形式开展警示教育,使我校的廉洁自律意识明显提高。

三、通过学习,进一步明晰了工作思路。一是查找廉政风险。要找准、找全单位、部门、个人的廉政风险点,要按照“自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、建档案”等六个程序做到查准、查全、查深。在查找风险点的`基础上准确评估风险等级和制定初步的个人防控措施。二是要制定防控措施。通过前期预防、中期监控、后期处置三个阶段对可能发生的腐败行为实施有效控制。三是要加强监督考核和义务追究。对廉政风险防范管理工作开展应当实行全程监督,对风险防范承诺、防控措施落实情况及时监督检查,并按照党风廉政建设义务制和廉政风险防范管理工作考核办法,严肃追究未落实的义务人义务。

四、通过学习,我更深切体会到了立党为公,执政为民的必要性。把“三个代表”重要思想做为自己的工作实践,结合自己的工作实际,做谦虚朴实、严于律己、廉洁奉公的表率。在生活中,我的人生格言是:堂堂正正做人,认认真真做事,快快乐乐生活。强化反腐倡廉意识是我作为一名党员义不容辞的责任,在错综复杂的社会中我要找准自己的人生航标,始终保持奋发进取的精神状态,真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。

通过学习廉政风险防控,我们认真的进行了廉政风险防控学习教育,并学习了有关的法律法规,从而深刻感受到了在当今社会进行反腐倡廉的必要性,对自身的思想作风,廉洁自律,遵章守纪,运作等方面有了很大提高,具体心得体会如下:

一、通过学习,提高了自己的思想政治素质,增强了拒腐防变能力,使党员干部树立了正确的世界观,人生观,价值观,权利关.在物欲横流的当今社会,人们无利而不往,少数党员干部的放任自流,给国家和人民造成了巨大的财产流失,同时也带坏了一批干部,从而形成了不良的社会风气,《中国共产党党内监督条例(试行)》颁布,这有力的说明了我们党有决心有信心把反腐倡廉工作抓紧抓好.在整个学习过程中,我们做到了认认真真的学,扎扎实实地学,并深刻体会到了党风廉政建设和反腐败斗争地重要性,使自己有强烈地责任感和紧迫感,在工作中切实找到切入点,并做到学以致用。

倡廉的警示教育,通过网络课堂,报纸,宣传栏等多种多样的形式开展警示教育,使各级青年团员的党纪法规明显增强,廉洁自律意识明显提高,使廉政工作贯穿于整个工作中。

三、通过学习,我更深切体会到了立党为公,执法为民的必要性,把“三个代表”重要思想做为自己的工作实践,时刻跟人民群众联系在一起,结合自己的工作实际,做谦虚朴实,严于律己,廉洁奉公的表率,在生活中,我的人生格言是:老老实实做人,踏踏实实做事,快快乐乐生活.而顺应形式的发展,强化保廉意识也是我作为一名党员义不容辞的责任,从而在错综复杂的社会中找准自己的人生航标,始终保持奋发进取的精神状态,真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。

党的光辉形象要靠党员的共同努力来增彩,党的利益需要我们大家来共同维护。我将牢牢树立执法为民、廉政为民的思想观念,以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得上级领导和各级部门和广大群众的理解、信任与支持,做到常思贪欲之祸,常除非分之想,常漠公仆本色,真正做到上不负党,下不负民,为实现全面建设小康社会的奋斗目标作出新的更大的贡献。

2012年12月1日

个人廉政风险防控建设心得体会

反腐倡廉,制度建设是根本。廉政风险防控机制建设是反腐倡廉工作中的重要环节,对做好反腐倡廉工作具有重要意义。自廉政风险防控机制建设工作在我区开展以来,我通过学习相关内容、参与机制建设和组织管理等工作,就如何做好廉政风险防控机制建设有以下几点心得体会:

一、坚持求真务实,做好本职工作

成功不罢手,以实干求实绩,以实干求发展。四是要有实际的效果。衡量工作能力的标准,主要是看实绩。这就要求我们要对自己的本职工作和上级布置的各项任务进行切实跟进,并做到按时、按质、按量完成。

二、加强廉政建设,培育律己之风

照这面镜子,检查一下自己的缺点和不足,及时加以纠正和改正。

三、深化反腐斗争,履行防控职责。

腐败现象的存在是最伤害群众感情,最损害党和人民群众关系的问题。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设,坚决把反腐败斗争深入进行下去,履行自己在廉政风险防控机制建设中的`相关职责,以实际成效取信于民。一是要深化反腐倡廉教育宣传。加大反腐教育宣传力度,排查廉政风险点,让每位从事公务的人员深刻了解自己的岗位职责、潜在的廉政风险,从而在思想上确立廉政风险防患意识。二是要构建全面排查管理机制。严格对照岗位职责查找“廉政风险点”,把根据排查到的岗位廉政风险信息,在一定范围内进行公示公开,建立廉政风险信息库,实施集中管理和重点防控,及时掌握重点岗位工作人员的思想动态,加强潜在风险隐患的防控。三是要完善廉政风险问责机制。成立廉政风险防控机制建设督查小组,定期监督检查,对制度不落实、防范措施不到位的问题随发现、随指出、随整改,保证廉政风险防范机制的有效运行。四是要建立防控监督制约机制。一方面要丰富监督渠道,保护监督权力,充分调动广大群众的监督积极性;另一方面也要定期召开廉政风险防控座谈会,听取意见建议,接受评议和监督。

廉政风险防控机制建设是一项责任大、任务重、影响深的重要工作,需要我们全员参与,共同监督,才能有效的抵制腐败,消除风险隐患,防范各种问题的发生。

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好对要害部位、关键环节廉政风险的防范,最大限度地降低腐败发生的风险,营造风清气正的良好环境。

一、通过学习提高了我们党员干部的思想政治素质,增强了拒腐防变能力,使党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、权利观。在物欲横流的当今社会,人们无利不往来,少数党员干部放任自流,给国家和人民造成了巨大的财产流失,同时也带坏了一批干部,从而形成了不良的社会风气,在整个学习过程和观看过程中,我们做到了认认真真的学,扎扎实实的学,并深刻体会到了党风廉政建设和反腐败斗争的重要性,使自己有强烈的责任感和紧迫感,在工作中切实找到切入点,并做到学以致用,在自己的岗位上要发挥党员的先锋模范作用,起到带头和带动作用。

了一系列反腐倡廉的警示教育,通过讲座、报纸、去、宣传栏等多种多样的形式开展警示教育,使我局的廉洁自律意识明显提高。

三、通过学习,进一步明晰了工作思路。一是查找廉政风险。要找准、找全单位、部门、个人的廉政风险点,要按照“自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、建档案”等六个程序做到查准、查全、查深。在查找风险点的基础上准确评估风险等级和制定初步的个人防控措施。二是要制定防控措施。通过前期预防、中期监控、后期处置三个阶段对可能发生的腐败行为实施有效控制。三是要加强监督考核和义务追究。对廉政风险防范管理工作开展应当实行全程监督,对风险防范承诺、防控措施落实情况及时监督检查,并按照党风廉政建设义务制和廉政风险防范管理工作考核办法,严肃追究未落实的义务人义务。

四、通过学习,我更深切体会到了立党为公,执政为民的必要性。把“三个代表”重要思想做为自己的工作实践,结合自己的工作实际,做谦虚朴实、严于律己、廉洁奉公的表率。在生活中,我的人生格言是:堂堂正正做人,认认真真做事,快快乐乐生活。强化反腐倡廉意识是我作为一名党员义不容辞的责任,在错综复杂的社会中我要找准自己的人生航标,始终保持奋发进取的精神状态,真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。

廉政风险防控与心得体会

廉政风险是在现代社会中普遍存在的一个问题,它不仅涉及到国家政府的行政管理,也牵扯到各个企事业单位的日常经营。为了保障社会公平公正的运行,廉政风险的防控势在必行。在我个人多年的工作经历中,我深刻地认识到了廉政风险的可怕性和重要性,也积累了一定的心得体会。在这里,我将分享我对廉政风险防控的思考和心得体会。

首先,要树立廉政意识。廉政意识是防控廉政风险的首要条件,也是最基础的一环。作为一名干部,我们必须时刻保持廉洁自律,坚守底线,克服诱惑,时刻保持高度的警惕性。廉政意识是我们加强自身约束和行为规范的重要动力,只有通过自己的实际行动来践行廉洁的原则,才能在工作中更好地避免廉政风险的发生。在我工作的过程中,我总是牢记廉洁的原则,坚守底线,尽量避免与不法势力的接触,不接受贿赂,做到清正廉洁,赢得了同事和领导的一致好评。

其次,要完善制度建设。制度建设是廉政风险防控的重要保障,有效的制度能够有效地规范行为,约束人的行为,为廉政风险的防控提供了坚实的基础。在实际工作中,我坚持秉持制度为先的原则,适时修订完善各种规章制度,建立健全各项工作制度,防止利益输送,规范权力运行。在制度的约束下,我管理的单位廉政风险明显下降,工作效率得到了明显的提升,单位的声誉也得到了进一步的提升。

再次,要加强监督检查。监督检查是廉政风险防控的重要环节,只有建立起有效的监督机制才能对廉政风险进行有效的预警与控制。在我工作的过程中,我经常定期安排廉政风险的专项检查,并利用各种渠道收集必要的信息,扩大监督的范围。同时,我也积极参与行业内部的监督与交流,及时了解其他单位的经验做法,并吸取经验教训,不断提升自己的监督能力。这样做不仅为单位及时发现和纠正问题提供了有力支持,也加强了我自己的廉政风险防控的能力。

最后,要加强宣传教育。宣传教育是廉政风险防控工作中非常重要的一环,只有通过宣传教育,才能够增强干部职工的廉政意识和法律意识,提升大家的防控能力。在我单位,我经常组织开展廉政教育培训,借助各种渠道进行宣传,利用党刊、单位微信公众号等媒体进行廉政教育,加强干部职工的法律法规和廉政政策的学习。通过这些宣传教育的方式,我单位廉政风险的防控效果显著,大家的廉政意识得到了进一步的提高,单位的廉洁形象进一步树立起来。

综上所述,廉政风险防控是一个复杂而繁琐的工作,需要从多个方面入手,采取多种措施。廉政风险的防控需要我们树立廉政意识,健全制度建设,加强监督检查,加强宣传教育。只有通过这些方面的努力,才能够有效地防控廉政风险,确保社会和谐稳定的运行。作为一名干部,我会一直坚持廉洁自律的原则,不断提升自己的廉政风险防控能力,为建设廉洁清明的社会贡献自己的力量。

廉政风险提示心得体会

作为一个公民,还是一个有一定社会责任感的人,我们时刻需要注意到身边的各种社会风险,比如对于廉政风险的认识和警觉。廉政风险是指在过程中存在的可能导致贪污、腐败等问题的因素,其中包括利益输送、权力滥用、监管失效等问题。本文将探讨廉政风险提示的实际意义、有效性和我们需要注意的问题。

为了全面贯彻“廉政”原则,许多政府机构和企业开展了广泛的廉政风险提示工作,让公众及企业充分了解可能存在的廉政风险,增强风险意识,坚决杜绝不法行为。具体来说,廉政风险提示指的是在识别潜在风险的基础上,对公民和其他社会尤其是经济活动的主体定期、及时地发布可能存在的风险信息的一项活动。通过对廉政风险提示进行分析和研究,我们可以更好地理解风险的本质和可能的后果,提高对风险的识别和预判能力,避免被不法分子利用。因此,廉政风险提示对于所有公民和我们作为个体具有重要的意义。

对于廉政风险提示的效果,有肯定,也有质疑。一些人对此表示积极的反响,认为该措施可以更好地把舆论导向正途;部分人则觉得效果不佳,最终可能产生反作用。这本质上是由于提示内容、发布方式、人群接受情况等因素影响所致。对于企业等主体,提示信息不仅可以挖掘内部存在的问题,也能增强组织的自我防范意识,避免悲剧的发生。同样,对企业进行廉政风险提示,也是提高企业社会责任和形象的主要手段。同时,针对公民个体的提示内容涉及的是合法权益乃至人身安全,一旦存在错误提示,将会导致个体情感的不稳定甚至犯罪行为的导致,比如出现恐慌、逃避等问题。

如何提高廉政风险提示的有效性呢?首先,应制定更为详细、更能够引起广泛关注的提示标准,更好地推荐渠道,选择与信息目标更为接近的方式,增强信息所展现的颜色、图片、文字等要素的可读性和可信性。同时,应具体细化发布时间和频次,确保真正达到效果;其次,对于提示内容要具有针对性,精准引导受众,在事实准确的情况下把握所言所论的严肃性;最后,及时总结分析而来的反馈,不断优化操作,实现更好的提示目标。

第四段,个人,和我们的责任。

随着社会的发展,个人和组织责任感越来越强,每个人都有责任为构建和谐社会尽自己应尽的义务。从个人角度,我们也应该积极参与和支持廉政风险提示活动,主动拓展个人知识和理解的空间,在改造个人道德人格,发挥重要作用的同时,为保护民间和组织权益贡献自己的力量。

如今,随着政策法规的不断升级以及企业的增长,廉政风险提示也将逐步趋于完善。新形势下,廉政风险提示需要更加注重舆论导向稳定、提示渠道自动化、信息传递实时化和对受众尽职尽责等方面的质量提升。特别是在当前经济萎缩下,更是需要采取更加密切关注的保障措施,尽力做好提示工作,促进稳定发展。

综上所述,廉政风险提示对我们每个人来说都具有非常重要的意义,利用其去提高自身的防范意识和能力,从而合力构筑一个和谐的社会,这也是我们普通人与组织各自尽到自己应尽责任的标志。

廉政风险提示心得体会

廉政风险提示是在公共场所、单位或组织提醒公民注意可能存在的非法、非正义行为,倡导廉洁、诚信和公正的行为。最近,我参加了一次关于廉政风险提示的培训,学习了如何发现并应对廉政风险。在此之后,我深感自己的收获,以下是我的心得体会。

在日常生活中,存在许多廉政风险,如行贿、受贿、挪用公款等,这些行为给社会和个人带来极大的危害。发现廉政风险的第一步是认识到它的存在。如果我们不关注这些信号,不仅会给自己带来风险,还会使不法分子得寸进尺,进一步危害社会治安。因此,我认为我们每个人都应该认真对待廉政风险,学会发现它们并采取必要的行动。

了解廉政风险之后,我们需要学习有效的预防方法来减少潜在的风险。首先,我们应该遵守国家法律法规并严格执行组织的规章制度。其次,建立健全的内部控制机制和管理制度,确保整个组织运转透明、公正。同时,加强信用建设,扩大社会监督,确保组织、个人廉洁自律。总之,预防廉政风险需要全员参与,从内部控制、规章制度、监管机制等方面综合考虑。

如果遇到了廉政风险,我们应该立即采取积极的应对措施,避免事态扩大。首先,我们应该站在公正的立场上,遵循法律法规,依法处理。其次,我们应该勇于揭露和举报不法行为,维护组织、个人的利益。同时,我们应该保持良好的心态,以积极、乐观的态度处理问题,避免不良情绪影响判断和决策。总而言之,处理廉政风险需要遵循法律原则和道德准则,并且保持冷静、理智的态度。

五、结语。

今天,在文化、经济等领域中,廉政风险仍然很普遍。作为公民,我们需要培养对廉政风险的敏感性,学会用正确的方法防范和对待廉政风险。当我们认识到廉政风险存在时,要采取积极的措施进行处理,并将问题反馈给有关人员。通过这些方法,我们可以减少个人、组织和社会的负荷,多做正义的事,少做不正义的事,为社会和谐稳定做出贡献。

廉政风险防控与心得体会

廉政风险防控是一个组织及个人必须面对的重要问题,它关系到公正与公平的原则,涉及到整个社会的和谐与稳定。本文将从风险的定义与类型、风险的防控机制、风险防控的案例、我个人的心得体会等几个方面,进行分析和论述。

首先,我们来看一下廉政风险的定义与类型。廉政风险是指在行使公权力和管理公共资源的过程中,由于组织机构内部和外部的种种原因,导致公务人员贪污受贿、挪用公款、徇私舞弊、滥用职权等问题的可能性。廉政风险可以分为内部和外部两类。内部风险主要包括组织机构内部的人文因素,例如个人道德品质、工作素质的退化等;外部风险主要包括组织机构外部的经济、政治因素以及社会文化环境等。

在廉政风险防控方面,建立一套完善的机制是必不可少的。首先,要加强组织机构的内控和外控。内控主要是指建立健全的内部管理制度,例如完善的财务管理制度、审计制度等。外控主要是指加强对外部合作伙伴的监管,例如对政府采购和招投标等进行制度规范。其次,要加强对公务人员的教育和培训。通过培训,提高公务人员的廉洁意识和道德品质,使其能够保持健康的职业心态。再次,要加强对廉政风险的监测和预警。通过建立风险监测与预警机制,及时掌握和应对廉政风险的变化。

一个成功的风险防控案例是中国的反腐败斗争。中国为了打击腐败现象,不断加强反腐败工作,取得了显著的成绩。首先,中国建立了严密的反腐败监察体制,包括中纪委、检察院等机构,以监督和查处腐败行为。其次,中国加大了惩治腐败力度,法律制度不断完善,追逃追赃制度也不断加强。最后,中国加强了对公务人员的教育和培训,提高了公务人员的廉洁意识和道德素质。这些措施的综合作用,有效地防控了廉政风险,维护了社会的公平与正义。

在我个人的经历中,我也深有体会。作为一名担任管理岗位的人员,我时刻面临着廉政风险的考验。在实践中,我认识到预防与整改风险是廉政风险防控的核心。预防风险要求我们提前识别和管理可能存在的问题,建立有效的措施和制度,防患于未然。整改风险则要求我们在问题出现后,及时采取措施进行纠正和改进,避免问题扩大化和反复发生。同时,我也认识到风险防控是一个系统工程,需要全员参与,不仅仅是领导和管理人员的责任,每个员工都应当时刻绷紧廉政风险这根弦。

总之,廉政风险防控不仅是一个机构和个人的问题,更是整个社会的问题。建立一套完善的风险防控机制、加强对公务人员的教育和培训、汲取成功案例的经验教训等各种手段和措施,都是维护社会公正和公平的必然要求。我们每个人都要认识到风险防控的重要性,从自身做起,共同建设廉洁的社会。

廉政风险防控机制建设心得体会周

按照公安局党委的统一部署,我认真学习了各级领导关于廉政风险防控机制建设的讲话和工作方案。通过学习,我对开展廉政风险防控机制建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。使自己开阔了视野,增强了信心。下面我谈谈自己的学习体会。

一、抓好廉政风险防控机制建设,深入开展反腐败斗争。腐败现象的存在是我们不容回避的问题,这方面的问题最伤群众的感情,最损害公安机关和人民群众的关系。做为公安机关基层领导干部,我会毫不松懈地抓好党风廉政建设,以实际成效取信于民,坚决把反腐败斗争深入进行下去。我认识:要坚持标本兼治、综合治理的方针,加大治本的力度,把反腐倡廉工作寓于公安队伍建设的全过程,寓于执法办案之中,从源头上预防和治理腐败问题。要强化理想信念教育和廉洁从警教育,牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位,自觉地以警风警纪约束自己,用群众的满意程度鞭策自己,模范地遵守廉洁自律的各项规定,始终做到自重、自省、自警、自励,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。

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二、坚持求真务实,扎扎实实干好工作。我认为:做好廉政风险防控机制建设工作,就要坚决贯彻求真务实的要求,推进各项改革建设事业更快发展,就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则,贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神,是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲,是科学判断新形势,准确把握规律,探求办法措施。具体到我们公安民警来说,就是坚持把人民群众的利益放在首位,坚持把全心全意为人民服务放在首位,坚持做到立警为公,执法为民。

好也能为自己造“罪”。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面,形形色色的价值观不断充斥人们的思想,我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下,做为公安机关党委成员越要保持清醒的头脑,越要保持艰苦奋斗的作风,越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎,就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走,难得不湿鞋”,就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力,在大事上一定要泾渭分明,小节上时刻从严把握,哪些事能做,哪些事不能做,脑子里要有明确的界限,自重、自省、自警、自励,清清白白从政,踏踏实实干事,堂堂正正做人。

四、廉政风险防控机制建设是全党的一项重大政治任务,是一项社会性的系统工程。我们每名人民警察要从自己的工作性质、业务特点出发,积极主动地承担起反腐倡廉职责,确保全局的党风廉政建设和反腐败斗争工作平衡发展。不断提高自身政治素质和业务素质,提高为人民服务的本领。严格遵守单位制定的各项规章制度,遵纪守法,爱岗敬业,认真履职,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉增强廉政意识,增强纪律和法制观念,切实转变作风、争做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的合格党员。

二0一一年六月十四日 3

廉政建设建设是党必须抓好的重大政治任务,是党的建设和社会主义建设事业的重要组成部分。开展廉政风险防控机制建设工作,目的在于加强廉政风险防控机制建设工作,从源头上预防腐败,促进干部廉洁从政,推进惩治和预防腐败体系建设,推进机关党风廉政建设工作上新台阶。自廉政风险防控机制建设工作在我场开展以来,通过学习相关文件资料,听廉政党课等,有以下几点心得体会:

一、廉政风险防控机制建设试点工作是新时期党风廉政建设的创造性实践。

廉政风险防控机制建设是将风险管理理论和管理方法应用于反腐倡廉工作实际,针对党员干部日常工作生活范除隐患”的意识,变上级要求防控风险为自身需要而自觉防范风险。

二是有利于提高反腐倡廉制度建设的质量和水平。

排查廉政风险点,找出可能引发腐败的制度漏洞,增强制度建设的针对性和可操作性。

三是有利于加强干部队伍建设。

真正为党员干部编织起一道廉政“保护网”,保护干部,促进干部健康成长。

四是有利于构建反腐倡廉建设与业务工作之间的关联机制。较好地解决了党政组织和领导干部抓手和载体问题,既为纪检监察工作提供了平台,也会促进业务工作规范高效。

全面建设廉洁自律文明,在新形势下落实经济社会中长期发展规划作出的一项重大战略决策。要实现“出如画、入有余、大和谐、同快乐”的远景目标,关键在于如何在党员干部的主导下,发挥人民群众的主体作用。因此,只有在全县开展廉政风险防控机制建设工作,努力把廉政风险防控机制建设工作融入全县全面建设廉洁自律文明新县城之中,才能使全县广大党员干部在全面建设廉洁自律文明新县城中,创造新业绩,实现新突破,取得新实效。

反腐廉政风险心得体会

市委办立足实际,坚持“三个到位”、开展“五项教育”、实现“四个结合”,扎实开展廉政风险防控机制建设工作。坚持“三个到位”:一是组织领导到位。成立了由市委副秘书长、办公室主任任组长,分管副主任、机关党委书记、副书记任副组长,各科室负责人为成员的廉政风险防控机制建设工作领导小组,确定了具体承办业务的科室和联络人员,形成了办公室统一领导、各科室和全体人员共同参与的廉政风险防控机制建设工作格局。二是部署安排到位。研究制定了《市委办廉政风险防控机制建设工作实施方案》和市委办廉政风险防控流程图,明确了防控对象范围、工作流程和相关责任人。三是宣传发动到位。通过召开职工会和业务培训会、印发学习宣传资料等形式,大力宣传开展廉政风险防控机制建设工作的重要意义、工作重点和方法步骤,进一步增强了广大干部职工搞好廉政风险排查工作的责任心和自觉性。

开展“五项教育”:一是开展党纪教育。充分利用集体。

学习和自学时间,组织干部职工学习《纪律处分条例》、《廉政准则》等党内条规,使干部职工明确党纪规定,树立勤政廉政思想,进一步增强拒腐防变的风险意识。二是开展党史教育。给每个干部职工配发了《红色南梁》等党史资料,要求认真学习党的历史,坚定理想信念,增强党性修养。三是开展案例警示教育。搜集反腐倡廉正反面教材,组织干部职工观看,教育引导干部职工认清腐败行为的危害和岗位风险,提高抵御风险的自觉性和警惕性。四是开展典型引导教育。开展向杨善洲学习活动,激励广大党员以先进为榜样,认真履职,创先争优,勤政廉政。五是开展岗位职责教育。教育干部职工牢固树立和认真落实规范、科学、现代的服务观,细化梳理岗位职责,规范工作流程,积极排查岗位风险。实现“四个结合”:一是与落实党风廉政建设责任制相结合。坚持把开展廉政风险防控机制建设工作放在办公室党风廉政建设工作大局去谋划和落实,认真落实党员领导干部“一岗双责”制度,一级抓一级,层层抓落实,确保个人、岗位、科室都能够查实找准各自存在的风险点。二是与党务公开工作相结合。把廉政风险防控机制建设与党务公开工作同研究、同部署、同落实,把权力运行中的廉政风险点作为公开的重点内容,做到工作岗位、权责内容、廉政风险、防控措施“四公开”。三是与机关作风建设相结合。在全体干部职工中开展机关作风建设活动,着力解决部分干部职工纪律观念淡薄、工作被动应付、完成任务质量不高等问题,努力提高行政效率、提升工作质量,建设学习型机关和“模范工作部门”。四是与制度机制建设相结合。以廉政风险防控机制建设为契机,结合查找到的风险点,进一步修订完善办公室机关管理、财务管理和相关制度,探索建立岗位责任制及自查纠错、过错责任追究等长效机制,不断加强自身建设,提高工作质量和水平,努力为市委中心工作搞好服务提供坚强的纪律保证。

镇原县国土局“六抓、六结合”,推进廉政风险防控机制建设。

镇原县国土局认真谋划,积极探索,把“查得准、防得牢、控得住”作为廉政风险防控机制建设工作的重点,及时召开动员大会,成立领导小组,制定《实施方案》,绘制岗位职责管理网络图和工作流程图,按照岗位职责、制度机制、思想道德、业务流程、外部环境“五类风险点”,构筑风险排查格局,初见成效。

一、以“六抓”为切入点,确保工作成效和特色双体现。一抓宣传造氛围。通过印发专题简报、建立廉政机制建设宣传栏、举办廉政主题演讲等活动,着力营造网上有廉政信息、墙上有廉政警示、纸上有廉政宣传、口上有廉政提醒、心上有廉政信念的“五有”廉政氛围。二抓排查筑防线。按照“就高不就低”的原则,以“准、全、深”为标准,按照个人自查、同事互评、负责人把关、分管领导确认、集体审定、公示反馈“六部法”,将分险点分为a(严控)、b(控制)、c(注意)“三个等级”,全局共排查廉政风险点744个,一级399个,二级248个,三级97个。三抓制度促规范。在全局及基层国土所实现办事名称、办事时限、收件内容、审查标准、办事程序“五统一”,制定针对性防控措施671条,建立了廉政风险库,讨论审定了财务管理、政务管理等95项管理制度,废止了账务管理等7项管理制度,健全完善了业务管理及操作规程84项,并汇编成册。四抓公开严监督。依法公开办事内容、程序、服务时限和收费标准,并通过资料、媒体、阵地等多种形式广泛宣传;公开举报渠道,设立了意见箱,开通了12366举报电话、局长信箱和网络qq等;公开已查找出来的风险点,自觉接受社会监督,着力构建“制度+监督”的廉政风险警示防线。五抓承诺明责任。局党组与各股室、基层所及干部职工签订了《廉政风险防控承诺书》,明确了风险防控机制建设工作中部门和个人的责任、义务和注意事项。六抓考核定目标。将风险防控机制建设任务目标细化、量化,纳入对股室和个人的绩效考核和年终考评,并与评先评优、工资福利、职务晋升相挂钩。

二、以“六结合”为支撑点,确保廉政和勤政双创优。一是与干部作风建设相结合。把廉政风险防控机制建设和干部作风建设有机结合,实行统一领导、共同推进,有效解决干部职工有责不履、有令不行以及慢作为、不作为、乱作为的现象,干部作风建设明显好转,廉政勤政意识明显提高。二是与工程建设领域、民生领域突出问题专项治理相结合。把工程建设领域、民生领域突出问题专项治理作为廉政风险防控的重点区域,查找在工程建设领域和民生领域体制、机制、制度中的漏洞,并通过建立风险防控机制建设加以完善。三是与“两整治一改革”活动相结合。突出“土地和矿业权交易市场、整纪纠风和深化国土资源管理制度改革”三个工作重点,全面加强反腐倡廉工作,确保“两整治一改革”专项治理工作取得实实在在的效果。今年以来,有偿出让国有土地8宗,面积831.751亩,出让金收益3.8万元。四是与股室(基层所)年终考评、个人年终绩效考核相结合。把廉政风险防控机制建设纳入对股室、基层所的年终考评内容,实行系统个人绩效档案和廉政档案一体化管理。五是与推进依法行政相结合。把依法行政摆在突出位置,加强组织领导,努力抓好落实,做到“窗口建到基层所,政务公示到村组,听证延伸到基层,权利告知到关系人”。建立完善各项制度,突出了“窗口办文、上下把关、集体会审、举行听证、限期办结”等方面的行政审批创新。加大法制宣传力度,优化行政执法环境,结合地球日、国土日等特殊节日,开展国土宣传进机关、进企业、进社区、进农村活动。六是与提升干部职工素质、塑造国土队伍形象相结合。规范上下班制度和窗口接待、文明用语等工作纪律,完善工作制度,强化信访处置,简化办事程序,实现“内强素质、外树形象”的国土队伍新目标。

 

廉政风险心得体会

市委办立足实际,坚持“三个到位”、开展“五项教育”、实现“四个结合”,扎实开展廉政风险防控机制建设工作。坚持“三个到位”:一是组织领导到位。成立了由市委副秘书长、办公室主任任组长,分管副主任、机关党委书记、副书记任副组长,各科室负责人为成员的廉政风险防控机制建设工作领导小组,确定了具体承办业务的科室和联络人员,形成了办公室统一领导、各科室和全体人员共同参与的廉政风险防控机制建设工作格局。二是部署安排到位。研究制定了《市委办廉政风险防控机制建设工作实施方案》和市委办廉政风险防控流程图,明确了防控对象范围、工作流程和相关责任人。三是宣传发动到位。通过召开职工会和业务培训会、印发学习宣传资料等形式,大力宣传开展廉政风险防控机制建设工作的重要意义、工作重点和方法步骤,进一步增强了广大干部职工搞好廉政风险排查工作的责任心和自觉性。

开展“五项教育”:一是开展党纪教育。充分利用集体。

学习和自学时间,组织干部职工学习《纪律处分条例》、《廉政准则》等党内条规,使干部职工明确党纪规定,树立勤政廉政思想,进一步增强拒腐防变的风险意识。二是开展党史教育。给每个干部职工配发了《红色南梁》等党史资料,要求认真学习党的历史,坚定理想信念,增强党性修养。三是开展案例警示教育。搜集反腐倡廉正反面教材,组织干部职工观看,教育引导干部职工认清腐败行为的危害和岗位风险,提高抵御风险的自觉性和警惕性。四是开展典型引导教育。开展向杨善洲学习活动,激励广大党员以先进为榜样,认真履职,创先争优,勤政廉政。五是开展岗位职责教育。教育干部职工牢固树立和认真落实规范、科学、现代的服务观,细化梳理岗位职责,规范工作流程,积极排查岗位风险。实现“四个结合”:一是与落实党风廉政建设责任制相结合。坚持把开展廉政风险防控机制建设工作放在办公室党风廉政建设工作大局去谋划和落实,认真落实党员领导干部“一岗双责”制度,一级抓一级,层层抓落实,确保个人、岗位、科室都能够查实找准各自存在的风险点。二是与党务公开工作相结合。把廉政风险防控机制建设与党务公开工作同研究、同部署、同落实,把权力运行中的廉政风险点作为公开的重点内容,做到工作岗位、权责内容、廉政风险、防控措施“四公开”。三是与机关作风建设相结合。在全体干部职工中开展机关作风建设活动,着力解决部分干部职工纪律观念淡薄、工作被动应付、完成任务质量不高等问题,努力提高行政效率、提升工作质量,建设学习型机关和“模范工作部门”。四是与制度机制建设相结合。以廉政风险防控机制建设为契机,结合查找到的风险点,进一步修订完善办公室机关管理、财务管理和相关制度,探索建立岗位责任制及自查纠错、过错责任追究等长效机制,不断加强自身建设,提高工作质量和水平,努力为市委中心工作搞好服务提供坚强的纪律保证。

镇原县国土局“六抓、六结合”,推进廉政风险防控机制建设。

镇原县国土局认真谋划,积极探索,把“查得准、防得牢、控得住”作为廉政风险防控机制建设工作的重点,及时召开动员大会,成立领导小组,制定《实施方案》,绘制岗位职责管理网络图和工作流程图,按照岗位职责、制度机制、思想道德、业务流程、外部环境“五类风险点”,构筑风险排查格局,初见成效。

一、以“六抓”为切入点,确保工作成效和特色双体现。一抓宣传造氛围。通过印发专题简报、建立廉政机制建设宣传栏、举办廉政主题演讲等活动,着力营造网上有廉政信息、墙上有廉政警示、纸上有廉政宣传、口上有廉政提醒、心上有廉政信念的“五有”廉政氛围。二抓排查筑防线。按照“就高不就低”的原则,以“准、全、深”为标准,按照个人自查、同事互评、负责人把关、分管领导确认、集体审定、公示反馈“六部法”,将分险点分为a(严控)、b(控制)、c(注意)“三个等级”,全局共排查廉政风险点744个,一级399个,二级248个,三级97个。三抓制度促规范。在全局及基层国土所实现办事名称、办事时限、收件内容、审查标准、办事程序“五统一”,制定针对性防控措施671条,建立了廉政风险库,讨论审定了财务管理、政务管理等95项管理制度,废止了账务管理等7项管理制度,健全完善了业务管理及操作规程84项,并汇编成册。四抓公开严监督。依法公开办事内容、程序、服务时限和收费标准,并通过资料、媒体、阵地等多种形式广泛宣传;公开举报渠道,设立了意见箱,开通了12366举报电话、局长信箱和网络qq等;公开已查找出来的风险点,自觉接受社会监督,着力构建“制度+监督”的廉政风险警示防线。五抓承诺明责任。局党组与各股室、基层所及干部职工签订了《廉政风险防控承诺书》,明确了风险防控机制建设工作中部门和个人的责任、义务和注意事项。六抓考核定目标。将风险防控机制建设任务目标细化、量化,纳入对股室和个人的.绩效考核和年终考评,并与评先评优、工资福利、职务晋升相挂钩。

二、以“六结合”为支撑点,确保廉政和勤政双创优。一是与干部作风建设相结合。把廉政风险防控机制建设和干部作风建设有机结合,实行统一领导、共同推进,有效解决干部职工有责不履、有令不行以及慢作为、不作为、乱作为的现象,干部作风建设明显好转,廉政勤政意识明显提高。二是与工程建设领域、民生领域突出问题专项治理相结合。把工程建设领域、民生领域突出问题专项治理作为廉政风险防控的重点区域,查找在工程建设领域和民生领域体制、机制、制度中的漏洞,并通过建立风险防控机制建设加以完善。三是与“两整治一改革”活动相结合。突出“土地和矿业权交易市场、整纪纠风和深化国土资源管理制度改革”三个工作重点,全面加强反腐倡廉工作,确保“两整治一改革”专项治理工作取得实实在在的效果。今年以来,有偿出让国有土地8宗,面积831.751亩,出让金收益3.8万元。四是与股室(基层所)年终考评、个人年终绩效考核相结合。把廉政风险防控机制建设纳入对股室、基层所的年终考评内容,实行系统个人绩效档案和廉政档案一体化管理。五是与推进依法行政相结合。把依法行政摆在突出位置,加强组织领导,努力抓好落实,做到“窗口建到基层所,政务公示到村组,听证延伸到基层,权利告知到关系人”。建立完善各项制度,突出了“窗口办文、上下把关、集体会审、举行听证、限期办结”等方面的行政审批创新。加大法制宣传力度,优化行政执法环境,结合地球日、国土日等特殊节日,开展国土宣传进机关、进企业、进社区、进农村活动。六是与提升干部职工素质、塑造国土队伍形象相结合。规范上下班制度和窗口接待、文明用语等工作纪律,完善工作制度,强化信访处置,简化办事程序,实现“内强素质、外树形象”的国土队伍新目标。