演讲稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。在现在的社会生活中，用到演讲稿的地方越来越多。我们想要好好写一篇演讲稿，可是却无从下手吗？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的演讲稿模板范文，我们一起来了解一下吧。
政法干警演讲稿篇一
各位领导，各位同事：
大家好!
己的舞台!其次，我将十分珍惜和好好把握这次提高自己、锻炼自己的机会。
年被评为市检察系统先进工作者，20xx年被评为县政法系统执法为民先进个人。
况下更好地实现人生价值，不辜负大家对我的信任、支持和帮助。
参加此次竞选，我认为自己具有以下可取之处，请领导、同事们考虑：
到了立场坚定、公正廉洁、积极进取，对检察工作保持着满腔热情。
二、责任心强，协作能力好。对工作，我从不消极怠慢，一向勤勤恳恳、认真负责，能办实事，有一颗全心全意为大家服务的心。我富有合作精神，具有一定的组织协调能力。
本职工作，其中信息工作还连续两年超额完成市院下达的考核指标。
使我熟悉了综合行政部门的工作特点，使我增强了工作能力，也积累了一定的工作经验。我想，有7年的积累作基础，我有信心胜任综合行政部门的工作。
极进步、生活严于律己、工作争先创优的目标不断前进。
不断进步。因此，无论成败都是收获，无论“上”还是“下”，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。希望大家能继续给予我支持。
谢谢大家!
政法干警演讲稿篇二
一、历史
1．再认、复述重要的历史事实。
信息支持特定论点；分析不同的历史材料，得出正确结论。
3．依据历史事实比较、评价历史事件和历史人物，对某些观点进行论证。4．叙述历史现象产生、发展或消亡的过程，并概括其原因。5．作出文字准确、条理清楚的表述。
二、地理
1．结合地图了解重要地理事物的名称和分布，重要的地理数据，以及有关地理的重大时事。
2．了解我国地理概况、区域特征及其差异，理解我国地理国情、基本国策和有关政策法规，以及国土开发和整治措施。
3．了解世界地理概况、各洲及主要国家、地区的地理特征及其差异。
4．理解地理概念，并能运用所学概念区分、判断不同地理事物的属性和特征。5．掌握判读和填绘地图的基本技能，并能运用各种分布图、等值线图、剖面图、示意图、各种统计资料图表等分析说明地理问题。
6．理解地理基本原理和规律，并能用以分析说明地理事物及其成因。7．根据自然地理和人文地理要素的基础知识及其相互关系，运用正确的地理观点和基本理论，分析评价有关地理问题。
8．运用科学的地理术语、规范化的地理名称、准确的地理图像等地理语言，进行文字准确、条理清楚、逻辑严密的叙述。
三、政治
1．再认或再现哲学、经济、政治等方面的知识。
2．理解哲学常识、经济常识、政治常识等所涉及的基本概念和基本观点、掌握知识之间的内在联系。
3．应用历史的、辩证的、阶级的观点和方法，分析、比较、解释有关的政治现象、经济现象等，认识事物的本质。
4．综合认识和评价有关理论问题和现实问题。
5．恰当使用哲学、经济、政治术语，条理清楚、逻辑严密地予以表述。
政法干警演讲稿篇三
二、良好的自我形象的培养。在考试的过程中一进门呈现给考官的印象也是关键，所以对于考生来说你的着装、发型、面部表情以及一举一动都是非常重要的。千万不要在考试中出现衣服不合体、头发凌乱等问题。
了这些小的细节，走姿坐姿也是非常重要的。一个人的言谈举止往往可以透露出一个人的内心性格。比如对于一个走路坐姿扭捏的考生来说，很容易知道他的性格是非常内向的，而对于性格非常内向的人来说在与人沟通交流上都会出现主动性不够等问题。比如走路随意、大摇大摆的都会透露出你平时粗枝大叶或是过于随便的毛病。所以如果哪位考生有这样的问题，可以趁面试之前进行改正和协调。政法干警演讲稿篇四
采取定向培养方式，报考即定向、定单位，学生毕业一律按入学时确定的定向单位到县(市)级以下政法机关工作。采取公务员录用考试和教育入学考试一并统考的方式，择优录取。分专科教育、本科教育、研究生教育三类，学制两年。
专科教育采取高中及以上学历起点的教育模式，其中到基层政法机关实习不少于半年，对符合毕业条件的学生颁发专科毕业证书。
本科教育采取专科及以上学历起点本科和本科学历起点第二学士学位的教育模式，其中到基层政法机关实习不少于半年，完成规定学业的学生，按照国家有关规定颁发本科毕业证书和授予学士学位。
研究生教育采取法律硕士专业学位研究生教育的培养模式，以法学本科及以上学历为起点，在校期间安排一年的理论教学、一年的实践教学，其中半年时间到实务部门实习，按照国家有关规定，课程考试合格且论文答辩通过者，颁发硕士研究生毕业证书并授予法律硕士专业学位。
定向到经济欠发达县(市)级以下法院的硕士研究生学历层次的试点班学生，在校期间参加国家统一司法考试，实行单独的取得资格政策。
试点班被录取人员到相关院校报到时，与培养院校、定向单位所在的省直政法部门和定向单位签订定向培养协议书，户口和档案迁入学校。在校期间，免收学费，并发给生活补助费。
合格毕业生录用为公务员，到定向基层政法机关工作，服务一定年限(研究生层次的满5年、本科层次的满7年、专科层次的满9年)后方可交流。
在校学习期间不合格或毕业时未获得相应学历、学位的人员，以及毕业时不符合相应职位资格条件要求的，不得录用为公务员，国家不负责安排工作，考生自行择业，同时，一次性退还所享受的教育费用和补助费(包括学费、培养费和生活补助费)。录取后不到培养院校报到的、在校期间主动放弃学业的学生或者违约不到定向单位工作的毕业学生，不得报考、录用到其他党政机关以及参照公务员法管理的事业单位，并将情况记入考生诚信档案，在违约处理公布一个月内，一次性退还所享受的教育费用和补助费(包括学费、培养费和生活补助费)，同时缴纳该费用50%的违约金。
二、招录培养计划
政法干警演讲稿篇五
条件的发生具有可能性;期限的到来具有确定性
假如所附的条件是已经成就的，叫既成条件，视为未附条件
恶意阻止条件成就，视为已经成就
恶意促成条件成就，视为没有成就
2.条件的分类
解除条件(消灭条件、失效条件)
延缓条件(停止条件、暂停条件、生效条件)
肯定条件、否定条件：
判断肯定还是否定，看前半句有没有“不”
判断解除还是延缓，看后半句有没有“不”
如果......就......(肯定、停止)
如果不......就......(否定、停止)
如果......就不......(肯定、解除)
如果不......就不......(否定、解除)
3.不得附条件或期限的民事法律行为
法定抵销(抵销不得附条件或者附期限)
票据背书(背书时附有条件的，所附条件不具有汇票上的效力)
汇票承兑(付款人承兑汇票，不得附有条件;承兑附有条件的，视为拒绝承兑)
票据保证(保证不得附有条件;附有条件的，不影响对汇票的保证责任)
政法干警演讲稿篇六
自全市政法系统核心价值观教育实践活动开展以来，____院坚持“两手抓”，一手抓教育实践活动，一手抓执法办案，切实把学习教育实践活动与部门创先争优结合起来，以核心价值观教育实践活动推动检察工作创先创优发展，以检察工作的新业绩检验政法干警核心价值观教育实践活动的新成效，政法干警核心价值观总结。____院出台了《____市人民检察院创新创优实施意见》，提出了全院创新创优工作的目标任务，明确了全院创新创优奖励措施。各科室联系实际，认真谋划全年创新创优举措，积极开展创新创优活动。
案管科以“八个一”活动为抓手全面推进案件管理创新。省院案管工作要点下发后，案管科组织认真学习，贯彻落实省院指示精神，提出工作目标，制定“八个一”活动计划，全面部署开展“案管创新年”活动，努力在制度科学化、管理规范化、手段信息化、队伍专业化建设方面取得新的突破。
（1）精品案件一季一评比。实施办案质量精品工程，就是要以人民群众为本，以理念为先、以规范为绳、以质量为纲、以效果为目标，以统筹兼顾为手段，综合运用法律、预防、宣传等措施，最终实现办案三个效果的最大化和辩证统一。对精品案件实行一季一评比，评比出来的精品案件将扫描成电子卷宗，进行内网展示。
（2）专项监督一部门一重点。加强与监察部门、检务督察部门之间的联系与协作，整合监管资源，构建内部监督联动机制，形成工作合力，切实提升抓小、抓苗头、解决倾向性问题的能力。对各业务部门实行专项监督，一部门一重点。对自侦部门重点督查全程录音录像执法规范化情况，对预防部门重点督查检察建议情况，对侦监部门重点督查两个监督工作情况，对公诉部门重点督查诉讼监督工作情况，对监所部门重点督查刑罚执行监督情况，对民行部门重点督查民事行政检察监督情况，对控申部门重点督查刑事申诉案件情况 。
（3）办案质量一案一跟踪。结合文书备案审查、案件质量考评、五书对照等，实行案件质量实体要素登记，全面实行常态化的一案一跟踪，对个案质量作出实体和程序上的评价。强化实体质量监督，对申诉信访案件， 上级机关督办案件，人大代表、政协委员以及新闻媒体关注的案件、不捕不诉等重点案件进行评查，及时将评查情况告知相关领导和部门。
（4）期限预警一周一提示。案管科制定专人对平台上的案件进行巡查，看有无案件超期或期限即将届满情况，每周对平台中显示预警的案件逐一登记，制作提示函，送达到具体承办人。利用案管平台中办案期限预警机制，对全院案件的办理期限实施时时关测、定点监督。
（5）类案分析一月一课题。利用案件信息相对集中的优势，积极进行类案分析，每月设定一个课题，进行类案调研。案管科对一定时期内呈高发趋势的案件高度关注，并及时对相关数据、案件信息进行整合，分析造成该类案件多发的原因、背景，并结合案件特点，提出切实可行的预防措施，为相关领导和部门提供数据支持和决策参考，促进检察业务建设。
（6）检察业务一季一考核。完善“四位一体”检察业务常态化考核机制。组织各业务部门学习把握考评的导向，严格落实考评规定，实行每季度一评比，确保考评数据真实可靠，确保考评结果客观公正，同时要把工作重点放在发现问题、分析原因、改进工作上，要通过考评和总结，找差距、想办法、求绩效，对考评业绩不佳、目标推进力度不大、业务进展缓慢的部门，组织部门召开剖析分析会，分析原因，明确整改意见。
（7）执法业绩一人一档案。继续完善案件监督管理与绩效考核管理相衔接的工作机制。以执法业绩一人一档案形式，将全院具有执法资格的检察干警的执法行为客观真实、全面准确记录下来，对干警的执法能力、执法质量、执法作风、执法效果等进行管理和评价，努力构建科学、规范、完善的执法监督长效机制，实现检察队伍执法行为、绩效考核和干部管理的有机结合。
（8）受理案件一案一审查。对受理案件“一案一审查”，根据《检察机关执法工作基本规范》规定的条件和程序，严格受案审查，确保符合条件的案件进入检察办案环节，减轻办案部门的负担。对公安移送审查批捕、审查起诉案件，建立“预审查”机制，对不符合管辖规定、明显不构罪的案件不予受理。