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工作执行报告 执行力心得篇一
根据支行执行力教育活动要求，我参加了个人业务科的民主生活会，主要是回顾总结近一年来的工作情况，认真总结经验，找查不足，积极开展批评和自我批评，进一步提高我们的思想理论水平和决策能力，确保完成全年各项工作目标和任务，下面，我就一年来的思想和工作情况作简要汇报和剖析。
一是学习上不够深入，特别是在加强政策学习，主动思考问题上还做的不够。当前工作形势对我们农行干部的综合素质提出了很高的要求，深入学习已是刻不容缓。在当前知识经济时代，决定了我们必须加强学习，尤其是作为领导干部，要以能力建设为核心，加强自身和内部的学习，树立终身学习的理念，不断提升学习能力，拓展知识领域，改善知识结构，促进适应发展，提升在实践中解决问题的能力。
二是忙于工作事务，深入基层调研少。因此，今后我要围绕农行改革、发展、稳定的重大问题和热点、难点、焦点问题，积极采取各种方式，多深入基层，开展调查研究，努力在提高调研针对性和调研质量上下功夫，在充分掌握情况的基础上，通过深入系统的分析，力争在发现问题，揭示矛盾的同时，提出解决问题的办法和措施。
三是在执行上级的政策规定上，执行意识和执行力有待加强。当前，农行对依法规范经营的要求越来越高。作为农行干部我深感压力重大，责任艰巨。在今后，我要切实提高对执行力的认识，加强执行力建设，养成果敢硬朗、求真务实、雷厉风行的作风，不折不扣地将上级政策贯彻落实到位。
四是工作方法有待进一步改进。有时工作经常会出现急噪和情绪激动的现象，而忽略循循益善的工作方式方法，缺乏耐心细致的工作态度，这是有待在今后工作中加以注意和改进的。
以上是我经过自我剖析发现的不足，我想在我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几个方面，肯定还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要上级领导和同志们给予中恳的批评。我将虚心地听取大家的意见，进一步反思工作中的问题，认真总结经验教训，改正不足，并在今后的工作中进一步加强学习，保持积极进取的良好精神状态，不断改进工作方法，更好地履行职责，在巩固过去完成成绩的基础上，与时俱进，开拓创新，进一步提高各项工作水平，高质量完成全年工作任务。
工作执行报告 执行力心得篇二
陕西某化肥有限公司。
地 址：西安市*区*路*号。
法定代表人：张某某，职务：总经理。
联系电话:18。
陕西某农业科技有限公司。
注册号/统一社会信用代码：9。
地 址：陕西省*市*县*镇*村，原办公地址为西安市*区*路*号*大厦*楼*层。
法定代表人：陈某某，职务：总经理。
联系电话：02*-。
请求贵院依法决定将本案被执行人陕西某农业科技有限公司纳入失信被执行人名单，并在征信系统予以记录。
申请人陕西某化肥有限公司诉被执行申请人陕西某农业科技有限公司买卖合同纠纷强制执行一案（执行依据：西安市雁塔区人民法院作出的（20__）雁民初字第02390号民事判决书及民事裁定书，执行案号：20__雁执字第02354号），鉴于被执行人陕西某农业科技有限公司现仍处于持续经营状态，且名下有车辆和大型机械设备等资产，故被执行人陕西某农业科技有限公司有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务，依法应对其进行信用惩戒。为维护申请人的合法权益，特依据《民事诉讼法》第二百五十五条、《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条第（六）项、第二条之规定，向贵院提出本申请，望贵院依法作出决定，予以支持。
此致
西安市雁塔区人民法院
申请人：陕西某化肥有限公司
年 月 日
工作执行报告 执行力心得篇三
异议人：________，男，汉族，____年____月____日生，住________，身份证号码：________，联系电话：________。
在申请执行人肖尾连与被执行人王淑纯就(20___)长中民未终字第01780号民事判决书的强制执行过程中，贵法院误将案外异议人的财产，当作被执行人王淑纯的财产予以执行。异议人依法提出本执行异议。
请求事项：
请求法院裁定中止执行被执行人王淑纯的个人财产。
事实与理由
____年__月__日，异议人自主老宅(含宅基地和房屋)由政府拆迁并负责安置。肖尾连(申请执行人)与黄学军(被执行人，黄树科之子)原为夫妻。恰逢拆迁之际，肖尾连因婚姻关系而享有一个自建房安置指标。____年__月__日，异议人与妻子王淑纯一次性缴纳建房资金230311.93元，随后又全额垫资234523.94元用于购买家具和装修房屋(详见民事起诉状)。____年__月__日，肖尾连在不支付一分钱的情况下，就拎包入住搬进了新房。肖尾连与黄学军离婚后，以黄学军、王淑纯为被告提起“分家析产”诉讼。____年__月__日，经长沙市中级人民法院终审判决确定：新桥沁园安置小区c1二单元第四层归肖尾连使用，王淑纯应向肖尾连支付房屋折价款165240元。
一、异议人黄树科和妻子王淑纯以“不当得利”为由，要求肖尾连支付建房款和装修费用，存在真实的债权债务纠纷。中止执行是债务抵销、保护异议人合法权益的`必要手段。
综上所述，异议人是案外人，贵院将异议人的财产予以执行，明显错误。特依《民事诉讼法》第202条的规定，提出异议，请立即中止对上述财产的执行，并执行回转，切实维护异议人的合法权益。
此致
广州市南沙区人民法院
异议人:
____年____月____日
工作执行报告 执行力心得篇四
执行xx 执行xx 执行承诺书为严格执行规划，保证规划实施的严肃性，在(项目)建设过程中，我们郑重承诺: 一、建设单位将严格按照规划部门审定的规划方案建设，严格执行批准的总平面图、容积率、建筑密度、绿地率、建筑色彩、建筑材料和建筑设施配套等内容。
在建设过程中如需要调整或者变更规划，将按照程序上报审批。二、施工单位将严格按照审定的施工图和规划部门放、验线位置尺寸施工，坚持按规划实施，不擅自变更施工图内容。
三、监理单位将按照职责监督建设单位和施工单位严格按照规划和工程质量标准进行建设，确保建筑物建成后与批准的规划一致。
四、设计单位将严格按照规划部门核发的建筑设计方案核定通知书和工程规划许可证内容进行初步设计和施工图设计，未经批准，不擅自按照建设单位要求出具与规划批准文件不符的设计文件。如违反承诺内容，我们愿意接受部门根据相关法规做出的行政处罚。特此承诺。建设单位(盖章):施工单位(盖章):监理单位(盖章):设计单位(盖章):承诺法人代表(签字):项目经理(签字):监理工程师(签字):设计负责人(签字): 201x年x月x日关于自愿接受强制执行收车的承诺书中国农业银行股份有限公司重庆渝北宝圣支行:本人在贵行申请汽车消费贷款，以分期付款方式购买重庆戴维森汽车销售有限公司汽车壹辆(号牌渝)。现本人承诺在贷款期间内，如出现以下行为银行有权在不告知的情况下强制执行收回车辆，本人自愿放弃抗辨权和申诉权。
是xx，在明天即将举行的新郎:新娘:的婚礼执行过程中，为维护公司形象，保证一对新人的浪漫婚礼，今天我承诺:一、我一定按照公司要求着工装带胸卡，精神抖擞，加强协作，树立团队形象。
用，并作出了郑重承诺。现将承诺执行情况汇报如下:首先，我能在此次活动中不断提高自己的素质，主动自觉的学习实践“三个代表”重要思想，提高自己的理论水平，坚定理想信念，在学习和工作中发挥先锋模范带头作用。在工作中，提高对自己的要求。勤于学习，肯于钻研，用先进的理念充实自己，做思想的先锋。作为一名党员，坚定信念，敬业奉献。其次，我能要求自己勤于学习，善于学习，在学习中不断进步。学习是永无止境的，每天都要学习，否则就要落后。
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人和被执行人。对于执行申请审查不符合立案条件而不予立案的，应当将不予立案的法律依据和理由当面口头向申请人释明或书面告知申请执行人，并告知申请执行人救济的途径和方式。立案后裁定不予执行的，应在裁定书中写明法律依据和认定理由，并告知申请执行人权利救济的途径和方式。
二、公开执行人员及必要的联系方式。执行案件立案后，应及时将案件承办人(或合议庭组成人员)及联系方式告知双方当事人，并告知当事人提出申请回避的权利。三、公开财产调查情况。对依职权进行的被执行人财产状况调查情况，应主动告知申请执行人或委托代理人。对申请执行人提供的财产线索进行调查的，应当及时将调查结果告知申请执行人。
四、公开执行措施及强制措施采取情况。采取查封、扣押、冻结、划拨等执行措施的，应当将执行措施的实施情况及时告知双方当事人。
五、公开财产评估拍卖过程及结果。对拟评估、拍卖或者变卖被执行人财产的，应当告知双方当事人，并严格按照有关法律和司法解释进行。评估结束后，应当及时向双方当事人送达评估报告。拍卖或变卖结束后，应当及时将结果书面告知当事人。
六、公开执行款物分配及交接情况。要建立执行款物交接制度，严格执行款物交接手续，对相关交接手续必须存档备查。对涉及到多个申请执行人或者多个债权人参与分配的案件，应当公开执行款物分配方案，并召开各方当事人参加的听证会，使当事人有机会参与执行工作的重要过程。
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七、公开异议、复议案件审查过程及结果。在审查案外人执行异议、不予执行申请，或者变更、追加被执行主体时，应当公开听证进行审查(对于事实清楚、法律关系简单、争议不大的案件可以不召开听证会，径行予以书面审查)。
八、公开案件中止、终结执行的条件及理由。应当公开案件中止、终结执行的条件。对已经中止执行的案件，应当告知当事人中止执行案件的管理制度、申请恢复执行或者人民法院依职权恢复执行的条件和程序。对依职权终结执行的案件，应当告知当事人根据可执行条件，依照监督程序申请撤销终结执行裁定、恢复执行的途径。
九、公开案件执行进度情况。对在执行过程中，执行人员应当主动向申请执行人通报案件执行进展情况。对在法定期限内不能执结、需要延长执限的案件，执行人员必须书面告知申请执行人案件执行情况以及不能及时执结的原因，并说明即将采取的措施。申请执行人或其代理人要求了解案件执行的进展情况及有关情况的，案件承办人必须向其如实通报法院已经完成的执行工作情况和下一步开展执行工作的计划。
十、公开执行文书材料。执行过程中形成的各种法律文书和相关材料，凡是能够公开的，都必须予以公开。当事人及其代理人申请查阅执行卷宗的，人民法院应当允许其查阅、抄录、复制执行卷宗中正卷的有关内容。
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工作执行报告 执行力心得篇五
住所：
法定代表人：
住所：
法定代表人：
鉴于：
1. 甲乙双方签署了《合同》（合同编号：）及其相关补充协议（以下简称“合同”），约定。
2. 因，故乙方已诉至*人民法院，现该案已审结，*人民法院出具了（案号）判决书。
3. （案号）判决书生效后，甲方未能履行此生效判决。乙方已向*人民法院申请强制执行（执行案号：）。
现甲乙双方经友好协商，达成如下协议：
1. 甲方确认于前向乙方支付人民币*元。
2. 如甲方严格按照本协议第一条履行付款义务的，乙方同意免除。
3. 如甲方未严格按照本协议第一条履行付款义务的，则本协议立即失效，双方仍按原判决恢复执行程序。
4. 本协议一式叁份，甲乙双方各持贰份，交*人民法院壹份，叁份具有同等法律效力。本协议自甲乙双方盖章之日起生效。
【以下无正文】
甲方：
日期： 年 月 日
工作执行报告 执行力心得篇六
作为一种内在的精神、深邃的理念和重要的准则，责任心向来被企业奉为精神之源。一个企业只有注重承诺、责任心，强调结果导向，企业制定的战略才能够开花结果，取得持续性的成功。海尔能够成为中国企业榜样的重要原因就是凡事都做到“责任到人”，“人人都管事，事事有人管”。在海尔大到机器设备，小到一块玻璃，都清楚标明事件的责任人与事件检查的监督人，有详细的工作内容及考核标准，如此形成环环相扣的责任链，做到了“奖有理，罚有据”。这种管理的核心就是要把责任锁定。同样地，都是做超市，唯有沃尔玛雄踞零售业榜首。在微软，“责任”贯穿于员工的全部行动。
在企业里，任何一个人的岗位都承担着具体的职责，其中最直接、最具体的责任，体现在格守岗位的职责上。要自觉做好自己的本职工作，就要对工作付出应有的热情，就要具备强烈的责任意识。正如列夫·托尔斯泰所言：“一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任”。“在人生的里程中，没有随便，差不多，行了，很少。不是差不多，是一点都不能差，差一点都不行。做什么事情一定要做好做到家。吃了这行饭，就一定要把这行干好!” 这是专家型技术工人窦铁成的话语，是他严格要求、精益求精言行的真实写照，正是由于他坚持以“一点也不能差，差一点都不行”的工作态度和“把平凡的工作做到极致”的职业操守，正是他岗位尽责任心爱“较真儿”“认死理”，严格执行工作标准和技术规范，创造了一项又一项优质工程，使他成为全国劳动模范、五一劳动奖章获得者。
可见，加强企业执行力不在于管理经验的新老，重要的是依靠每个人对制度措施的不折不扣的贯彻，而这种贯彻执行最终还是得靠每个人的责任心。员工的责任心构筑成企业的防火墙。岗位责任制的核心就是“岗位责任心”， 恪尽职守、精益求精的敬业精神，成就工作标准。认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。
有这样一道数学题：90%×90%×90%×90%×90%=?结果是59%，它所阐释的一个理念是：对待工作，很多人认为：“把工作做到60%太危险，会被公司炒鱿鱼;做到100%太辛苦，也不太现实;把工作做到90%就很不错了”。简单一想，这种说法似乎很有道理，但工作的过程是由一个一个细微的环节串联而成的，每个环节都以上一环节为基础。各个环节之间相互影响的关系以乘法为基准最终产生的结果，而不是百分比的简单叠加。环环相扣的一系列过程结束之后，起初“很不错”的90分最终带来的结果可能是59分——一个不及格的分数，这就是流程控制效应。如果不能在每个环节都认真对待，对每个环节及时反馈和修正，不致力于每一个环节的完美，而是认为“结果不会有太大问题”，其最终的结局可能就是这个环节你做到了90%，下一个环节还是90%，在5个环节之后，你工作的成绩就不是平均值90%，而是59%。而且在有些情况下很可能还会低于这个分数，甚至变成负数。它就意味着你所做的工作要“推倒重来”，意味着时间、资源的浪费，意味着效率低下和错失时机，意味着先前的努力徒劳无用。90%×90%×90%×90%×90%=59%，这个简单的等式数学之外的涵义就是——执行过程不能打折。如果我们对工作落实得不快、不坚决、或者虎头蛇尾、阳奉阴违;还有搞“上有政策，下有对策”，“歪嘴和尚念经”，在执行的过程中层层打折扣，致使一些工作得不到很好的落实，甚至不了了之。这样将把我们的事业推向非常危险的境地，企业生存将产生危机。
“没有做不好的工作，只有不负责任的人”。我们有很多工作，不是没有能力做好，而是没有责任心，没有用心去做，没有落实好，自然谈不上执行力了。
责任其实是做人的职业道德的核心。讲责任从我做起，从小事做起，注重细节，不应妄自菲薄。企业是一个团体，众多人的责任铸就了团队的责任，企业的责任。如果我们在各自的岗位上很好地履行自己的“小责任”，那么众多人的成就，就把握了创新之源，也就为企业成功奠定了深厚的基础。
电气车间结合集团公司关于开展岗位责任制学习检查的要求，做到“事事有人管，人人有专责，办事有标准，工作有检查，奖惩有规定”。实行包机制，包机人负责本人所包机设备的日常维护、检修，搞好所包设备的管理，认真填写设备有关记录，健全包机设备档案与台帐，保证设备的完好率在98%以上，保证照明灯具完好率在95%以上。员工熟悉本岗位的操作规程，熟悉电机、操作柱、防爆电器灯设备的基本原理，了解其性能，严格执行电气安全生产的各种规章制度、规定、规范，为公司的安全平稳生产做好电力保障。
一个优秀的员工，一定会不断地给自己增值;一个优秀的组织，一定会不断地提升品牌价值，责任是一个人自我增值的最大砝码，也是一个组织自我升值的关键因素。一个企业能有长久的发展，成为百年老店，就必须对公司的制度贯彻执行下去!企业的兴亡，每位员工都有不可推卸的责任，责任心提高了，才会凡事严格要求，制度执行中不折不扣，措施实施中不玩虚招，做到令行禁止，我们才会真正提高企业执行力。
责任是使命，责任是目标，责任就是勇气，责任就是智慧，责任就是取之不竭、用之不尽的力量，把责任放在心中，从点点滴滴做起，从诚信敬业做起，从不讲任何借口做起!在其位，谋其事，但其责，人人都能成为负责的人，成为具有高度责任心的人，也就能成为高效执行的人。这样企业将因你而精彩，你将因精彩而成功!