优秀执法整改心得体会报告范文（20篇）

心得体会不仅是一种内省的过程，更是对过去经验的提炼，让我们能够更好地面对未来的挑战。在这里，小编给大家整理了一些写心得体会的范文，希望能够对大家有所帮助。

执法大整改心得体会

执法是治理社会的重要手段之一，而执法的规范与公正是保障社会公平正义的关键。然而，长期以来，执法领域存在的问题和不足引起了广泛的关注，近年来国家执法大整改也随之开展，旨在推动执法工作的规范化和公正性。在这次执法大整改中，我深刻感受到了执法过程中存在的问题，也对如何提升执法公正性有了更深刻的认识。

第二段：问题意识的觉醒。

在执法大整改中，我们通过自我反思和倾听社会声音，进一步认识到了执法工作存在的问题。一方面，部分执法人员在执法过程中出现了违规违纪行为，滥用职权、徇私舞弊成为了执法的现实问题。另一方面，执法程序的不完善和执法标准的缺失也导致了执法不公的问题。这些问题的存在严重损害了人民群众的利益，必须引起我们高度重视。

第三段：整改过程中的体验。

在执法大整改中，我深刻感受到了整改的复杂性和困难性。首先，整改需要全面深入地分析和研究执法中存在的问题，通过广泛调研和听取各方意见，确保整改工作的科学性和针对性。其次，整改需要明确目标和制定具体的措施，通过优化执法机构建设、加强执法制度建设等一系列措施，推动执法工作的规范化和公正性。最后，整改需要广泛宣传和组织培训，加强对执法人员的监督和教育，提升其执法水平和纪律意识。

在执法大整改中，我深受教育和启发。首先，我认识到执法公正是构建社会信任的基础，只有通过公正的执法，才能维护人民群众的权益和社会的稳定。其次，执法大整改是一个长期的工作，不仅需要制度上的完善和监督上的加强，更需要每个执法人员的自我约束和责任担当。最后，执法大整改的目标是为了提升人民群众对执法的满意度，只有站在人民群众的角度思考问题，才能更好地改进执法工作。

第五段：未来展望。

执法大整改是一项综合性的工作，需要继续推进和加强。首先，我们要继续加强对执法人员的培训和教育，提升他们的执法水平和职业素养。其次，我们要加强执法机构建设，完善执法流程和制度，确保执法工作的规范化和公正性。最后，我们要注重社会参与，倾听社会声音，通过广泛的反馈和监督机制，不断改进和完善执法工作。

总结：通过执法大整改，我深刻认识到了执法工作中存在的问题和不足，也对提升执法公正性有了更深刻的认识。整改过程中的感悟和收获使我更加坚定了遵纪守法、依法执法的信念。未来，我将继续努力，为执法工作的规范化和公正性做出自己的贡献。

执法纠风整改报告

为推动城管执法大队政风行风建设深入开展，按照上级要求，结合我队工作实际，特制定本方案。

一、指导思想。

坚持以人为本、执政为民的理念，紧紧围绕城管执法中心工作，以发现、解决损害企业和群众利益的问题为出发点和落脚点，采取问卷调查、督查暗访、查处案件的措施，通过开展专项治理、舆论监督和民主评议活动，不断提高纠风工作科学化水平，促进政风行风建设，为创建“三优文明城”提供有力保障。

二、评议内容。

（一）服务商家业务情况。是否立足本职工作积极主动为商家服务；是否帮助解决实际困难；是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办的问题。

（二）工作效能情况。是否存在职责不清、推诿扯皮、敷衍塞责、办事效率低下、人为设置障碍等问题；是否存在吃、拿、卡、要等问题。

（三）行政审批情况。是否存在擅自设定审批事项、增设审批条件、实施已取消的审批事项、滥用审批权、借审批乱收费、审批过于繁琐、超时限审批等问题。

（四）权力公开情况。是否有领导专题负责；是否存在应公开的事项未公开或公开深度不够、公开载体和时效过少、过窄等问题。

（五）决策政策落实情况。是否积极、不折不扣地落实国家、省、市出台的重大决策和优企政策；是否存在继续适用已失效的法律、法规、规章以及中央、省已经宣布废止的规范性文件。

（六）履行管理职能情况。是否认真履行职能，在城市管理工作中思想观念和工作思路是否有新的转变，工作领域是否有新的拓展，管理水平上是否有新的提高。

三、参评单位。

各执法中队。

四、评议措施。

（一）评议原则。坚持表彰先进与鞭策后进相结合的原则；坚持定期评议与随机评议相结合的原则；坚持评议工作与专项治理相结合的原则；坚持集中评议与分类评议相结合的原则。

（二）评议办法。1、问卷测评的办法。问卷测评主体的范围为个体工商业户、人大代表、政协委员、街道社区干部群众等，统一发放、收回问卷，并汇总。每张问卷总分为100分，满意为100分，比较满意为80分，不满意为60分。2、工作考核的办法。工作考核办法实行百分制，由局里统一组织实施。主要是对参评单位对此项工作的重视情况、抓行风建设的'情况，提高服务质量的情况、积极为群众办实事的情况、认真解决“纠风热线”节目中群众提出问题的情况、严肃查处不正之风和违纪案件的情况等进行量化考核，实事求是地打分。

（三）评议步骤。1、制定工作方案；2、公开承诺。6月25日前，向社会公开作出承诺。承诺本单位在此项活动中重点解决什么问题，达到什么目标，为群众办哪些实事，为保障和改善民生的政策落实采取哪些措施等，并公布举报电话，请社会各界监督，征求意见；3、自查自评。7月10前对开展群众最满意单位评议工作情况进行自查自评，并形成自查报告上报；4、问卷测评。6月上旬和11月下旬局里将组成工作组进行问卷测评，并汇总，核分；5、工作考核。将于11月上旬前进行工作考核；6、公布评议结果。11月下旬根据问卷测评结果和工作考核结果，确定评议结果并予公布，形成工作总结。

五、几点要求。

一是要进行宣传教育。要通过召开会议、组织学习等多种形式，深入进行动员部署，不断扩大纠风工作知情范围，提高认知程度，增加参与热情，拓宽评议渠道。

二是要深入开展专项治理。要严格按规章制度办事，要实行“一条龙”服务或“一站式”办公，急事急办、特事特办。要认真听取服务对象和有关方面的意见和建议，认真纠正群众反映强烈的不正之风问题。要坚持政务公开和办事公开制度，转变作风，提高工作效率和执法水平。

三是要切实加强组织领导。为确保纠风工作顺利开展，县城管局执法大队成立纠风工作领导小组，组长由县城管局执法大队大队长王立峰担任，副组长由副队长越伟东担任，成员有吕洪超、崔月龙、田庆海、张宝新、胡春龙等，负责具体工作。

公路执法专项整改报告

执法纠风整改报告

为认真贯彻市支队《关于在全市开展公路路政执法专项整改工作实施方案》相关文件精神和工作部署，坚决杜绝各类违法违规违纪行为的发生。近期，敖汉旗路政大队严格落实，对大队路政执法工作开展了全面的自查自纠活动，进一步规范路政执法行为，提升路政执法的形象。

一、加强组织领导。

敖汉旗路政大队成立路政执法专项整改工作领导小组，加强路政执法专项整改工作的安排部署，人员如下：

组长：张树利敖汉旗公路路政管理大队副队长。

副组长：袁建军敖汉旗公路路政管理大队副队长。

郝恩远敖汉旗公路路政管理大队副队长。

成员：

杜长琴路政管理大队办公室主任。

刘士坡路政管理大队业务股长。

陈超勋贝子府路政中队队长。

李祥四家子路政中队队长。

王云峰下洼路政中队队长。

程利四道湾子路政中队队长。

领导小组下设办公室，办公室设在路政业务督察股，办公室主任由杜长琴兼任。

二、自查自纠情况。

1、规范治超文明执法。

为保障路政执法工作有效开展，树立良好的路政执法形象，敖汉旗路政路政大队采取一系列措施，进一步提高治超工作。推进文明执法，禁止在治超工作中使用忌语，严格执法行为;讲文明话，做文明人，办文明事，树文明形象，发挥服务职能，依法行政，持证上岗，文明执法，礼貌待人，热情服务。我队执法人员工作作风端正，没有不文明、粗暴执法现象发生。

2、加强内部管理规范执法。

加强路政执法队伍建设，组织执法人员学习、《公路法》、《公路安全保护条例》及有关法律、法规，加强路政业务培训，规范内业资料，建立健全路政档案，建立路政工作廉政制度，严格执行收费标准，杜绝乱收费。

3、保障执法队伍的严肃性廉洁执法。

制定廉政工作制度，完善监督体系，加强治超廉政建设工作，提高执法人员的素质，定期组织执法人员廉政学习。严格管理，杜绝罚款不开票或多收钱少开票的行为，严禁私放或关照“人情车”“关系车”，严杀说情风，有效的杜绝“吃、拿、卡、要”等现象。

二、存在的问题。

1、治超人员存在服务意识有待加强。

2、卸货不到位，对超限车辆存在只罚款不卸货现象。

3、存在“人情车”、“关系车”的现象。

三、整改措施。

根据自查自纠的情况，我队及时的提出了整改方案，落实了具体措施：

1、严格执法，文明办案，增强服务意识。以科学发展观统领我队的执法工作，不断探索、不断创新，深入调查研究。采取经常组织培训学习，提高执法人员的认识，进一步增强执法人员的思想，加强思想政治、职业道德、遵纪守法、业务素质教育，树立正确的世界观、人生观、价值观。完善机制，不断提高执法队伍综合素质。

2、继续抓好执法队伍建设，进一步抓好执法队伍建设，全面推进思想政治建设，加强党风廉政建设，加大执法工作的监管力度，严肃查处违法违纪行为，促进路政执法队伍的'全面发展。

3、完善工作制度，增强治超力度，着力完善相关工作制度，一是依托治超检测站，围绕治超目标任务，建立键全了《廉政建设制度》、《票据管理费用收缴制度》、《错案追究制度》等20项管理制度，完善应急预案;二是依托路政执法大队，实行了路政执法“四制”，即“执法责任制、执法公示制、执法承诺制、执法考核评议制”，积极探索并建立治超工作长效机制，增强治超工作力度。

执法作风整改工作报告

专项执法活动整改报告

执法大整改心得体会

近年来，我国在法治建设方面取得了显著进展，执法大整改成为一项重要的改革举措。在这个过程中，我们深入贯彻执行党的十九届四中全会精神，深化执法体制机制改革，强化执法规范化建设，加强执法队伍建设，取得了一系列成效。在这个过程中，我有幸参与并积累了一些执法大整改的心得体会，我想与大家分享。

第二段：明确目标，强化规范化建设。

在执法大整改中，明确规范化建设的目标是非常重要的。我们要清晰法律法规的底线，并严格遵守执法程序，提高司法公正和效率。我发现，只有明确追求规范化建设的目标，我们才能够明确执法行为的合法合规性和社会效益。此外，我们还应该建立健全执法规范和行为准则，强化执法人员的法制教育培训，提高执法水平。通过规范化建设，我们可以更好地满足人民群众对公平正义的期盼。

第三段：提高执法队伍素质，增强专业水平。

执法大整改不仅要求提高执法机关的整体素质，也要求提高执法人员的个人素质。在这个过程中，我发现，提高执法队伍的专业水平非常重要。我们应该鼓励执法人员参加各种培训和学习机会，不断提高自身的业务水平和岗位素质。同时，执法机关也应该建立完善考核激励机制，为执法人员提供更好的培训和晋升机会，激发其进取心和创新精神。通过提升执法队伍素质和专业水平，我们可以更好地适应法治建设和社会发展的需求。

第四段：加强协同合作，形成合力。

执法大整改是一个系统工程，需要各级执法机关共同努力，形成合力。在这个过程中，我意识到加强协同合作是非常关键的。我们应该加强与其他执法机关的沟通协调，建立起联动机制，形成合力。此外，我们还应该加强与社会各界的沟通合作，倾听民意，广泛接受社会监督。通过协同合作，我们可以更好地发挥执法大整改的综合效益，推动法治建设迈上新台阶。

第五段：深化改革，持续推进执法大整改。

执法大整改是一个长期而复杂的过程，需要我们不断推进和深化。在这个过程中，我们要善于总结经验，改进工作方法，不断完善执法制度。同时，我们也要大力推进执法体制机制改革，打造一支公正、廉洁、高效的执法队伍，为法治中国建设贡献力量。我坚信，在党中央坚强领导下，在全国各级执法机关共同努力下，执法大整改一定能够取得更加显著的成果，为人民群众提供更加公正和有力的法律保障。

结尾：

执法大整改是新时代法治建设的重要内容，也是推进党的十九届四中全会精神的具体实践。通过明确目标，强化规范化建设；提高执法队伍素质，增强专业水平；加强协同合作，形成合力；深化改革，持续推进执法大整改，我们可以逐步实现执法公正、执法廉洁、执法高效的目标。相信在全社会共同努力下，执法大整改一定能够推动我们国家法治建设迈上新的台阶，为建设法治中国作出更大的贡献。

学校整改报告心得体会

近年来，学校整改报告成为学校管理的重要手段之一。通过对学校进行自我评估和整改，学校能够及时发现问题，弥补不足，提升教育教学质量。在参与学校整改报告的过程中，我深刻体会到了整改的重要性和价值。以下是我对学校整改报告的心得体会。

首先，学校整改报告是对学校自身的有力监督。通过对学校各项工作进行全面、客观、细致的分析和评估，学校能够发现存在的问题和不足之处。例如，在我们学校的整改报告中，我们注意到学校实验室的管理不够规范，设备不完善。通过整改报告，我们及时采取措施，购置了一批新的实验设备，并制定了详细的实验室管理规定。这些举措有效地提高了实验室的工作效率和实验教学的质量。

其次，学校整改报告强调了合理的评估和目标设定。学校整改报告的制定过程中，我们对学校各项工作进行了深入的调研和研究，明确了问题的具体表现和原因，进一步对学校的办学目标进行了量化和具体化的设定。例如，在学校的整改报告中，我们明确了提升学生综合素质和评价体系的目标，并制定了详细的行动计划。这些目标和计划的设定，使我们在整改过程中有了更加明确的方向和目标，更加有针对性地进行工作。

再次，学校整改报告注重了学校管理的创新。通过对学校各个方面的调研和分析，我们发现了一些传统的管理方式已经不适应现代学校的需求。在学校整改报告中，我们强调了使用先进的科技手段对学校进行管理，如利用互联网技术改进学校的信息管理和沟通方式，利用大数据分析提升学校教学质量等。这些创新的思路和方法，为学校的管理工作带来了新的活力和动力。

此外，学校整改报告还注重了家长和社会的参与。学校整改报告的制定和实施过程中，我们积极邀请了家长和社会各界的代表参与，并征求了他们的意见和建议。通过与家长的交流，我们更加了解学生的真实需求和问题，进一步改进了教育教学工作。与社会各界的交流，我们了解到了社会对学校办学质量的期望和关注点，使我们更加注重培养学生的社会责任感和创新精神。

最后，学校整改报告注重了成果和效益的评估。在学校整改报告的实施过程中，我们及时对整改措施的执行情况进行跟踪和评估，通过定期的评估和反馈，我们能够了解到整改措施的成果和效果，及时调整和改进。例如，在学校整改报告中，我们明确了提升学生的创新能力和实践能力的目标，并制定了详细的培养方案。通过对学生的综合素质进行定期的评估，我们发现学生的创新能力和实践能力得到了明显的提升，证明了整改措施的有效性和成果。

综上所述，学校整改报告是学校管理的重要手段之一，通过自我评估和整改，学校能够及时发现问题，弥补不足，提升教育教学质量。在参与学校整改报告的过程中，我深刻体会到了整改的重要性和价值。学校整改报告不仅是对学校自身的有力监督，更是对学校管理的创新和提高的推动力量。希望未来学校整改报告能够进一步完善和发展，为学校的管理和发展提供更加有力的支持。

行政执法整改报告范文

按照县人大常委会的工作安排，6月至7月，法工委牵头组成调研组，在陈先平副主任的带领下，先后深入江口、双江、工商、市政园林等乡镇(街道)、部门及部分企业，采取座谈、走访、查阅执法案件资料、调查问卷等方式，对全县行政执法工作情况进行了专题调研。发出《xx县行政执法工作情况调查问卷》300份，收回286份，在接受问卷调查的人员中，人大代表、政协委员占50%以上。全部问卷显示其身份构成：农民26.9%、商户(企业家)25.2%、工人19.2%、行政事业单位工作人员17.5%、自由职业者11.2%。现将调研情况报告如下：

一、取得的主要成效。

近年来，县政府将规范行政执法工作纳入依法行政、建设法治政府的重要内容，高度重视，强力推进，狠抓落实。截止6月底，全县39个职能部门，42个乡镇(街道)具备行政执法主体资格，共有行政执法人员2633名，初步构建职能明确、覆盖全面的行政执法网络体系。

(一)依法行政成效好。

坚持政务公开，依托县政府公众信息网、云阳新闻网、云阳电视台、云阳报等媒体，公开行政许可机关、行政审批项目、行政执法依据等信息。采取强力措施，减少审批环节，简化办事程序，整顿干部作风，优化行政执法和服务态度，提高行政效率，受到了群众好评。调研中，群众普遍认为全县行政执法工作总体趋好，依法行政推进力度大。问卷显示，认为执法机关实施行政处罚时体现了执法为民要求的占67.5%;认为处罚公平合法和基本公平合法的占63.6%。

(二)队伍建设速度快。

县政府重视行政执法队伍建设，严格行政执法岗位设置和人员的选拔，严格行政执法主体资格合法性审查，落实行政执法人员持证上岗制度，快速建立起了比较健全的行政执法网络体系。加强法律培训和“群众路线教育实践活动”等教育，行政执法人员政治素质和业务水平提高。问卷显示，对行政执法队伍的执法能力水平满意和基本满意的占79.3%。

(三)监督制度要求严。

县政府从强化制度建设入手，依法界定各行政执法部门的职责，合理设定执法岗位，规范执法程序，完善执法绩效考核，强化执法过错责任追究，构建投诉体系，建立评议制度，形成了目标明确、考核严格、奖惩分明的行政执法机制。同时，建立了行政监督、社会监督等多元化监督制度，强化重点部门的执法监察，定期开展专项检查和案件评查，查处失职渎职和违法违纪行为，督促各部门依法行政、规范执法。

二、存在的主要问题。

我县行政执法工作成效明显，但也存在一些不容忽视的困难和问题，主要表现在以下四个方面。

(一)行政执法行为有待规范。

一是职能重叠交叉。问卷显示，认为当前行政执法多头、交叉、重复执法的占43.3%，认为执法机关不作为或乱作为的占35.3%，认为执法机关实施行政处罚时滥用自由裁量权，处罚畸轻畸重的占50%。由于行政法律规范不完善，行政职能相互交叉，造成执法主体多元化，某些领域出现交叉、重复执法或者监管盲区，比如城乡违法建设、畜禽规模养殖等。二是权责分离突出。问卷显示，认为当前行政执法体制“权责脱节”的占56.6%。一些乡镇反映，全县大多数行政执法部门委托乡镇(街道)执法[1]，“权力上收、责任下放”的现象客观存在。乡镇(街道)承担一线社会管理任务，再承担大量的委托执法，容易出现执法缺位、越位执法、或执法主体资格欠缺等情形，执法质量和水平难以保证。三是法治观念不强。有的执法相对人不重视、不善于维护自己的合法权利，对行政执法不支持、不配合。有的干部法治观念比较淡薄，以言代法、以权代法、干预行政执法的问题时有出现。

问卷显示，认为要推进行政执法体制改革，应“加强行政执法保障”的占25.2%，不少人大代表、政协委员和一线执法人员反映，行政执法保障乏力，经费短缺装备差，乡镇(街道)几乎没有行政执法经费，制约了行政执法工作的`全面深入开展。如有的单位反映执法车辆较差，不能第一时间赶到现场，错过调查收集证据的最佳时机，造成工作被动;执法检查中发现的一些技术性问题，因无专业检测设备而无法解决，只好草草处理了事;有的执法不得不核算成本，避免过重的经费负担。行政执法经费保障不足，也在一定程度上影响了法制宣传教育和执法队伍素质提高。运管、市政执法人员反映，他们常遇暴力抗法者，人身安全得不到保障，希望与公安部门开展联合执法。

行政执法队伍处于行政管理的第一线，其人员素质的高低直接影响到行政执法的效果。问卷显示，对行政执法队伍业务素质评价一般的占37.1%，较差和很差的占14.3%;对行政执法队伍的作风评价，认为清正廉明的占15%，一般的占33.2%，不正的占23.1%，不好说的占29.4%;认为“行政处罚不公表现比较明显”的单位(前5个)是：交警(30.4%)、安监包括乡镇街道交安办(28.3%)、国土房管(26.6%)、交通包括运管路政港航(25.9%)、消防(23.8%)。这表明人民群众对行政执法队伍的整体素质满意度不高。究其原因，我们认为主要有四点：一是行政执法机构人员编制偏少且配备不齐，多数行政执法单位反映执法人员缺乏，有的借调其他机构的工作人员，有的临时聘用社会人员，执法人员综合素质参差不齐，影响了执法权威。二是部分机构人员结构老化，少数执法人员服务意识淡薄，缺少必要的专业知识和业务技能，执法不严、违法不究、随意执法、选择执法时有发生。个别执法人员还存在“只要处罚结果正确，程序是否合法无所谓”、“违反程序规定不算违法”、“只要收集到证据，手段在所不惜”的错误认识。问卷显示，认为执法机关在运用法律中“存在重实体、轻程序的倾向”的占23.8%，认为当前执法机关“存在重处罚、轻管理的倾向”的占75.2%。三是缺乏激励机制。不同执法主体之间待遇差距大，执法人员待遇低、专业职称评定难，挫伤了部分同志的工作积极性，部分乡镇(街道)行政执法人员人心涣散、队伍不稳定。四是一些单位执法人员更换频繁，虽然耗费大量时间、精力、财力开展基础性培训，但执法水平“年年培训，却始终保持一个低水平”。

加强行政执法监督是公正执法和依法行政的重要保障，但现阶段行政执法监督也存在一些薄弱环节。一是政府法制监督主体不明确。在制度层面，政府法制机构仅是政府依法行政的参谋助手，如何定位政府法制机构、怎么发挥政府法制监督的作用，没有明确。二是执法监督手段乏力。由于部分法律法规不健全，行政执法权力监督体系不完善，政府法制监督缺乏有效的保障措施，行政执法违法责任追究不到位，行政执法监督难以深入推进，已经成为当前行政执法中一个不容忽视的现实问题。

三、几点建议。

针对在调研中发现的问题，结合基层一线行政执法的工作实际，提出如下建议：

(一)加强执法队伍建设，提高执法水平。

一是合理配置执法机构编制数量，把好人员入口关，努力建设一支政治素质、业务素质过硬的执法队伍，解决“有人执法”的问题。二是提供财力保障，充分保证行政执法的人员经费、办公场所和执法装备，避免客观因素影响执法工作的开展，解决“有条件执法”的问题。三是加强业务学习和培训，全面提升执法人员综合素质和业务能力，为规范、文明、公正执法奠定坚实基础，解决“会执法”的问题。

(二)规范行政执法行为，加大执法力度。

一是各行政执法部门要对执法依据、执法权限、执法程序进行规范并公开;二是进一步优化整合行政执法资源，加强对行政执法争议的统筹协调功能，尝试成立行政执法综合执行机构，解决一些长期积压的行政执法难题，从源头解决多头执法、重复执法、执法缺位、执法主体资格欠缺的问题;三是依法履职，坚持严格执法与文明执法并重，保证执法的公开、公平、公正;四是完善行政执法保障机制，依法追究暴力抗法、妨碍公务行为者的法律责任。

各类报告(三)强化行政执法监督，提升依法行政质量。

一是政府监察部门要进一步加强对行政执法部门和基层行政执法人员的监督，强化执法管理和执法监督，及时纠正和制止不规范行为。二是严格落实责任追究制度，依法追究行政不作为、乱作为和办事拖拉、推诿者的责任;三是要进一步完善规范性文件的前置合法性审查制度，严格执行规范性文件备案审查制度，搞好定期清理工作，切实解决规范性文件不适应经济社会发展和影响依法行政工作的问题。

(四)大力开展普法宣传，提高法律意识。

多形式多层次深入开展法律法规的宣传教育工作，增强干部群众法治观念和法律意识，让广大群众充分了解相关法律法规的内容，知晓哪些可为哪些不可为，特别要有效提高各级干部以及执法人员学法守法用法的主动性和自觉性，自觉按照法律规定和法定程序解决各种矛盾纠纷，把依法行政与公正执法的各项要求落实到政府工作中去，切实维护法律的尊严与政府的公信。

执法纠风整改报告

民主评议做为一种有效的监督形式，是能够给干部本人的工作以较公正评价的一面镜子，时常照照镜子，不但能够更好的发挥自己的长处，更有利于克服和改正自身的不足。通过参加几次民主评议，我深刻地体会到了干部职工对我的鼓励、爱护、期待和帮助。

一、对评议意见的基本认识。

本次民主评议，职工群众对我的具体意见是表扬和鼓励多于批评和建议，其中大多数是对股份公司去年经营业绩的充分肯定。面对表扬，实事求是地说，这里既有集团公司领导的大力指导、支持与帮助，也是股份公司班子成员的精诚团结、分工协作的结果，而非我一己之功，但是，职工群众对我的鼓励和信任还是使我倍受鼓舞;面对批评，本着“有则改之，无则嘉勉”的态度我对每一条意见都进行了认真的分析，对能够落实的尽快、妥善落实;对职工群众的建议，我也结合公司实际进行了认真的思考。

二、整改措施。

此次民主评议职工群众共给我提了二条批评和二条建议，下面针对这些批评和建议结合自身情况谈一下个人的整改措施。

1.关于“为了私利是不拘小节”的思考。

在20__年9、10月份我参加了中组部举办的_教育活动，感想很多、收获很大，深刻领会了警示教育的重大意义。所谓“公生明，廉生威”，作为本公司的领导干部，近几年，在担任领导工作岗位后，我更加严格把握自己的言行、严格要求自己、规范自己的行为，坚持自重、自省、自警、自励、自律，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等资产阶级腐朽价值观念的腐蚀，不给为谋个人私利而不择手段的不法之徒以可乘之机，从而抵挡住了糖衣炮弹的袭击，在群众中树立起了较高的形象和威信。在实际工作中，不该去的地方不去、不该见的人不单独见，时刻保持高度的政治警觉，不以任何理由为借口去干违纪的事情;严格要求自己的下属和亲人提高反腐败的警惕性，尽量给下属创造一种无权谋私、无机会谋私的环境，对亲人经常教育、严格管理和要求，防止他们利用自己的职权和影响做违纪违法的事情。实行厂务公开制度，涉及管人、财、物的部门的领导和职工，实行轮换制、对外采购比价制、招标制、特殊商品的定价委员会讨论制，资金使用透明后，使公司的各项经营活动趋于制度化、程序化，大大减少了人为因素的影响。在大项目的招标、物资采购、人员使用、人员变动等方面自觉接受纪委的监督、并向纪委报告。

因为自己思想上的高度重视和制定了相应的防范措施、监督机制，在担任公司的领导干部期间，我没有利用手中的职权谋取过个人私利，在原则问题上决不讲情面，所以，对于“为了私利是不拘小节”这一提法我不敢苟同。但是，既然职工提出了这一点，就说明我们的工作在这一点上还存在差距，还需要在加强监督机制的同时，进一步增加厂务工作的透明度，从小事做起，严格要求。

2.继续深入基层，掌握职工思想动态及现场情况。

职工群众给我提的另一条意见是“深入基层不够”，做为公司领导，因为要兼顾生产、销售、经营管理、精神文明等各个方面的工作，还要不断加强学习，提高自身的业务水平，所以，尽管自己也总下基层了解一些情况，但在时间的分配上，确实在“深入基层”方面还有欠缺，做的还很不够。

职工反映的“__车间竞争上岗没考上人员还在经管室里养着”，经过核实，已经责令车间进行了处理。通过这件事，也使我更深刻地认识到了深入基层的重要性，因为各种原因，现在部分单位仍然存在“报喜不报忧”的现象，这就造成出现问题或者被淡化，或者失真，从而，给公司的发展带来隐患，只有深入基层，才能更及时地发现各项工作在推进过程中存在的问题，同时，对可能存在的弄虚作假或只做表面文章的部分干部也是一种威慑。为了随时了解各项工作推进的真实情况(而不是表象)，使每项工作都能从贴近职工的利益出发，各项工作的开展都不脱离实际，在今后的工作中，我将继续加大深入基层的力度，坚持每天走访生产单位和关键岗位，每天走访车间级领导和工人不少于三次，认真听取干部职工的意见和反映，对他们所反映的情况及时核实并责成相关部门进行处理。

3.关于两点建议。

职工群众建议“把股份公司产品销售再创一个新纪元”，这是一个美好的愿望，也是股份公司全体干部职工的热切希望。在公司的职代会上以及上1100台动员大会上，董事长和我也都反复强调了“市场化”的重要意义，集团公司领导以及股份公司班子成员，还有销售部都在全力在做拓宽市场的工作，集团公司各单位也都给了我们大力的支持，股份公司其他各单位也都做了大量的保销售的举措。市场是变化莫测的，虽然我们做了大量的工作，“产品销售再创一个新纪元”也还不能妄加承诺，但有一点可以肯定：我们一直在朝着这个方向努力。

“希望对检验、技术队伍认真整改”，这项工作我们一直在做，可以肯定的是，现在检验、技术队伍的整体素质已经有了一定程度的提高。但对检验、技术队伍的整改，非一朝一夕之功，这是一项长期的工作，不能急于求成。技术、检验队伍的整体实力直接影响产品的更新换代和产品质量，对公司的发展作用不容低估，所以，我们领导班子也一直很重视这项工作。

4.注意工作的方法和领导艺术，形成良好的民主气氛。

“有时候说话太冲，态度比较蛮横”，这一点虽然职工群众没有提到，但我自己却有所体会。因为所处职位的关系，要处理和做出决策的问题很多，常常觉得时间紧迫，为了提高工作效率，在给公司中层及基层布置工作时，有时因为过于苛求部属的理解力和工作能力，可能就忽略了多交流和耐心听取困难的程序，这样就给他们开展工作带来了一定的难度。同时，为了减少推委扯皮现象和畏难情绪，有时在工作方法上有些强硬、态度过于蛮横。尽管这样有可能提高一点工作效率，但同时，也压抑了民主，可能会使部属为取悦领导而不敢讲真话，错失了一些了解真实情况的机会。鉴于此，在今后的工作中，我一定会尽力克服自己的急噪情绪，注意工作方法和领导艺术，在身边形成浓郁的民主气氛，使公司上下群策群力为公司的美好明天而努力奋斗。

文档为doc格式。

行政执法评议整改报告

环境执法稽查整改报告

环境执法稽查整改报告根据环境执法稽查检查要求，高度重视，主要领导亲自安排，庚及对稽查中提出的问题进行了整改，现将整改情况报告如下：

一、高度重视，落实整改领导高度重视环境执法稽查工作，先后组织分管领导、环境保护综合大队负责人召开了专题会议，研究部署稽查整改工作。对稽查中发现的问题逐一剖析，要求认真查找原因，切实找到问题的症结。针对存在的问题，及时制订切实可行的整改措施，进一步明确整改要求和目标，落实责任。

二、采取措施，抓好整改（1）企业档案资料不全，但未完全覆盖境内的污染源企业及污染源企业录入监管企业数量资料不完善，系统内污染源企业信息变更未完成问题：严格按照要求完善污染源企业数量资料，一一进行录入并核对，对完成变更的企业信息及时在系统内进行变更。（2）信访程序办理过程存在运用模板不规范问题：进一步健全信访工作机制，信访事项从登记、接谈、转送、交办、督查督办、复查复核、办理结果查询等环节进一步规范，安排专人加强相关培训和模板运用。（3）调查取证相关物证完整性不强及查封、扣押、移送、拘留四个配套办法未运用问题：定期组织执法人员学习《环境行政处罚办法》和环境保护相关法律法规，召开环境执法工作培训会，提高执法人员办案水平和独立完善案卷水平。

法文书格式，完善及规范执法案卷资料。

住建局稽查执法工作汇报。

路政执法整改总结报告

行政执法整改报告范文

市统计局:。

根据万源市统计局《关于开展统计行政执法检查的通知》（万统〔〕65号）通知要求，为了进一步规范事故报告、统计和执法统计工作，结合我局实际，认真组织开展统计行政执法自查工作．现将自查情况报告如下：

一、统计违法违纪方面。

1、以来，我局认真按照《中华人民共和国统计法》、《四川省统计管理条例》和《统计违法违纪行为处分规定》来执行和完成好统计工作，不存在有关人员伪造、篡改统计资料，打击报复统计人员的行为。

2、在统计工作方面，严格遵守相关工作纪律，不存在未经批准擅自组织实施统计调查或变更统计调查制度内容，伪造、篡改统计资料，违法公布统计资料，违法泄露统计对象资料等问题。

3、作为我局的统计工作人员，在统计工作上，严格遵守纪律，以统计法为准绳，认真做好我局统计工作，20以来不存在提供不真实或不完整的统计资料，积极提供政府统计调查所需的资料。对于统计执法大检查，我局党组高度重视，对这次执法检查工作作了安排部署，并将提供检查所需资料。使之能够顺利完成此次统计执法检查工作。

二、统计工作组织领导及保障措施方面。

我局自年以来，建立健全了统计工作制度，建立了统计机构，设置统计工作岗位、并指定戴韦、黄晓晴二位熟悉统计业务人员开展此项工作，同时由苟育礼副局长来领导、监督此项工作，建立统一规法的基础资料台账，坚决做到“四统一”，即统一统计范围，统一统计口径，统一归口部门，统一基础台账格式。对待事故的报告和统计，坚决做到不瞒报、不漏报、不慌报。对接到的事故及时、准确、详实地上报，并做好定报的统计，做到实际、台账和报表“三一致”，使之能够依法依规、有序开展好我局的统计工作。

三、存在问题及今后努力方向。

统计执法检查自查过程中，也发现一些问题，主要表现在：安全生产统计工作任务繁重，未配备专职统计人员，统计力量明显不足，统计人员未经专业培训，未持证上岗；部分企业统计报送人员统计相关专业知识欠缺，上报数据存在一些问题致使数据上报过程中需要反复修正，加大了统计工作量。

在今后的统计工作中，我局将进一步做好统计基础工。

执法力度，进一步提高统计数据质量，为全市安全生产工作提供有力保障。

二〇xx年十月十一日。

行政执法整改报告范文

为全面了解我县执法状况，县政府法制办采取问卷调查、研究分析行政争议案件、赴执法机关抽查执法案卷等形式，对我县执法状况进行调查了解，初步掌握了我县行政执法现状。调查结果表明：一方面，我县行政执法总体情况良好，行政争议发生较少;另一方面，执法中存在的问题也不容忽视，我县在建设法治政府、实现社会和谐的进程中仍需努力。

(一)企业对我县执法工作满意度较高。

今年5月，根据市委办、市政府办《关于加强涉企行政执法检查管理监督工作的通知》文件精神和县领导批示，县政府法制办面向县领导分包的120家企业开展依法行政问卷调查，并对其中部分企业进行走访。此次问卷调查主要以省政府在“企业服务年”中对各级行政执法机关规定的“十不准”为内容开展，同时公布了县政府法制办的电子邮箱地址以方便企业更为详细地反映情况。企业反馈的信息表明，我县各执法机关在行政管理中，能够较好地执行法律、法规和省、市、县关于优化经济发展环境的各项规定，依法办事，文明执法，切实为企业发展做好服务，没有违反“十不准”等规定的行为。

(二)因行政争议引发的信访案件不多。

从调查的情况看，通过信访渠道寻求行政争议解决的案件不多。今年上半年我县去京信访8批50人，其中集访1批43人，去省信访23批80人，其中集访3批54人，去市信访35批183人，其中集访9批145人，在赴市以上66起信访案件中，仅集访2批、个访2批为行政争议引发的信访案件，占整个信访案件总数不足6.7%，行政争议主要是通过行政诉讼、行政复议形式反映出来。

(三)行政争议呈现“三少一无”的特点。

一是案件数量少。从近三年上半年发生的行政争议案件数量来看，无论是行政诉讼还是行政复议，总量同期比逐年走低。(见表一)。

表一、行政诉讼、行政复议案件情况表(单位：件)。

20xx年上半年20xx年上半年20xx年上半年。

行政诉讼12129。

行政复议1160。

总计23189。

二是行政诉讼中执法机关败诉少。在已审结的22件案件中，法院判决撤销的3件，所占比例不足14%，更多的案件以行政机关胜诉结案，包括以判决形式维持原具体行政行为、驳回诉讼请求和以裁定形式驳回起诉、准许当事人撤诉四种结案方式。(见表二)。

表二、应诉案件结案情况表(单位：件)。

撤诉驳回诉讼请求驳回起诉撤销维持备注。

20xx上半年62211。

20xx上半年6112延期2件。

20xx上半年尚未结案。

三是行政争议类型少。从统计的三个时间段立案的行政争议类型看，20xx年上半年有6种，20xx年上半年有5种，今年上半年仅有3种，行政争议类型也呈逐年减少趋势。在行政争议类型中，土地行政管理因与房产的权利、与广大农民的生产生活直接挂钩，成为引发行政争议最多的执法领域;治安管理工作因涉及面大，与群众的生活息息相关，成为继土地执法领域外行政争议第二大高发领域。(见表三)。

表三、行政争议类型情况表。

20xx年上半年20xx年上半年20xx年上半年总计。

土地1111224。

治安74617。

劳动人事1113。

房产22。

民政11。

工商11。

质监11。

卫生11。

四是无群体性行政争议案件。从全国范围来说，城市拆迁、城区规划、土地征用等领域为牵涉面广、容易引发集诉集访的领域。我县因为不存在旧城拆迁改造、旧城区规范建设等问题，再加上在土地征用方面执行法律、把握政策较好，所以近年来没有大的行政争议发生。

二、我县行政执法中存在的问题。

预防行政争议的产生，关键是要依法行政。从对部分行政争议案件原因的分析来看，引发行政争议主要是执法过程中时有违法或不当问题出现：

二是有些部门不当行使行政自由裁量权，显失公正;。

三是一些机关工作人员没有严格树立“依照法定程序行政”的观念，没有做到实体和程序并重、结果和过程并重，出现一些该告知不告知等损害当事人陈述权、申辩权的违法行为。

三、关于进一步做好预防和化解行政争议的几点建议。

有效预防和化解行政争议，是全面贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是法治政府建设的核心内容，也是维护人民群众权利，切实解决民生问题的重要保证。当前我县行政争议虽然数量少、类型少、涉及部门少，预防和化解行政争议的压力不大，但从建设法治政府、实现社会和谐的长远目标来看，我县在预防和化解行政争议方面仍有些工作需要进一步做好。

(一)加强法制教育和宣传，增强依法行政、依法维权的观念和能力。

强化对行政执法人员的法律教育和培训，加强文明执法教育，以不断提高执法人员依法行政的能力和水平。深入开展普法教育，通过对广大群众的法律宣传教育，逐步形成遵纪守法、崇尚法律、依法办事的社会风尚。加大对《中华人民共和国行政诉讼法》《中华人民共和国行政复议法》《中华人民共和国行政复议法实施条例》和《信访条例》的宣传力度，积极引导广大群众通过行政复议和行政诉讼合法渠道反映诉求，行使权力，减少行政争议。

(二)进一步规范执法行为，减少和预防行政争议发生。

严格实行行政执法人员执法资格考试制度，做到执法主体适格，执法依据充分。严格执行收费和罚没收支两条线管理等制度，坚决制止各种形式的乱罚款和乱收费。定期开展案卷质量评查，促进执法人员依法行政水平不断提高。重视执法程序，依法保障相对人的各项权利。

(三)主动接受外部监督，把问题解决在萌芽状态。

建立和完善行政执法投诉制度，主动接受群众监督，从投诉渠道查处违法行政行为，维护广大投诉者的合法权益，促进机关工作作风的转变，进一步优化我县经济发展软环境。认真听取人大对依法行政工作提出的意见和建议，积极配合县人大开展行风评议、执法评议等活动，进一步促进执法部门思想作风建设、干部队伍建设，确保法律法规的贯彻执行，促进依法行政工作的开展。自觉接受政协的民主监督、社会舆论监督和司法监督各种外部监督，及时解决依法行政工作中存在的问题。

(四)积极配合司法调解，及早实现定纷止争。

我国的行政审判中虽没有规定调解制度，但在审判实践中，大量的行政诉讼撤诉实际上是没有调解书的调解，行政诉讼法实施十几年来，在全国法院审结的一审行政案件中，原告主动撤诉和被告改变具体行政行为原告撤诉两类案件高达41.2%，有的年份甚至高达69%，最近网上有撤诉率高达85%以上的新闻报道。20xx年2月1日起施行的最高人民法院《关于行政诉讼撤诉若干问题的规定》，对“庭处和解”以司法解释的形式予以肯定，提倡和鼓励以当事人撤诉的方式结案。该司法解释第一条规定：“人民法院经审查认为被诉具体行政行为违法或者不当，可以在宣告判决或者裁定前，建议被告改变其所作的具体行政行为。”这一规定既给法院审判工作提供了主持调解的法律依据，也给被诉的执法机关及时纠正错误的机会。被诉执法机关在诉讼中如果能够客观公正地重新审视被诉的具体行政行为，一旦发现原执法行为有偏差，主动与法院沟通，积极响应法院的调解工作，尊重、理解、配合人民法院的司法监督，依法妥善处理行政争议，有助于减少与相对人之间的对抗，提高行政效率，避免相对人进一步上诉或上访，从而有效化解行政争议，修复社会关系，实现法律效果和社会效果的统一。

税务执法监督整改报告

执法纠风整改报告

为了切实提高本委机关作风建设，增强依法行政意识，规范行政行为，提高办事效率，改善服务质量，明确失职责任，建设服务型发改机关，今年以来，我委把纠风工作与优化政务环境相结合，与建立长效机制相结合，大力加强机关干部思想建设、作风建设、能力建设、纪律建设，努力践行“三个代表”，全面落实科学发展观，效能建设和纠风工作得到长足的进步，得到了上级发改部门和县纪委的充分肯定和社会各界的认可。现就我委工作开展情况汇报如下。

一、设立组织机构、制订工作方案。

今年初，我委经主任办公会议研究，成立了发改委机关效能建设和纠风工作领导小组负责该工作的落实和具体日常事务的开展，并制订了发改委民主评议政风行风及加强效能建设和纠风工作实施工作方案，并专题召开主任办公会议，讨论方案的实施和体工作安排，同时结合我委开展科学发展观活动，全面规范了各项岗位制度，包括工作岗位制度、会议决策制度、学习制度、人文管理制度、党的建设制度、项目管理制度、考勤制度、财务管理制度、来客接待制度等，大有都按制度办事，做到了按制度管人，依制度办事。

二、推行“十百千万”活动，力争保持先进行列。

今年初，我委就推行了“十百千万”活动，以力争效能建设和纠风工作在全市发改系统和全县各部门评比中，继续保持在先进行列。

1、制定效能建设和纠风工作十项制度，以规范工作人员行政行为。这十项制度包括工作责任制、首问负责制、一次制告知制、限时办结制、勤政廉政承诺制、否定报备制、失职追究制、项目帮办责任制、效能建设评议制、党员目标管理制。发改委全体同志，都能依规办事。同时在每年的中期和年底，将组织对全体干部制度执行情况进行评比和检查，在全体干部会议上集体打分，将打分的结果，作为后备干部人选确定、评优评先的依据。

2、选定百人行风评议员，加强对我委行风与效能建设的监督和评议。年初，我委就从县人大代表，政协委员、县直部门、乡、镇、村委会、企业代表、重大项目代表等部门中，确定了100位行风评议员，对我委的民主评议政风行风和效能建设工作进行监督，我委也组织100位代表集中开会两次，组织五个工作组上门逐人征求意见一次，听取他们对我委工作意见和建议。并对反馈的意见和建设认真疏理，落实专人进行整改，做到了事事有回音，件件有着落。

3、发出征询意见询千份，征求社会各界意见和建议。今年五月份，我委向社会各界，包括县人大代表、政协委员、县直所有单位、所有乡镇、有业务的村组、所有项目单位、县重大企业项目，发出了千份书面征询意见函。听取他们对我委工作的意见和建议，向他们介绍我委工作职能和近年来所做的工作。

4、发送万条短信，向社会征求工作意见。今年我委向全县所有科级干部，与我委业务有往来的各部门，乡镇、村组的工作人员，在我委办理过项目审批的所有项目单位法人代表、业务人员，我县各界知名人员，在外创业的'代表发送了万条短信，感谢他们对发改委工作的关心、支持和充分理解，征求他们对我委行风和效能建设工作方面的意见和建议，征求他们对我委争取国家资金、项目和政策方面的意见和建议，征求他们对我县编制国民经济和社会发展中长期规划和计划的意见和建议，得到了良好的反应和较好的效果。

通过这些活动，社会各界对我委的职能和工作情况，机关作风建设有了比较全面的了解，需然我委来收到任何意见和建议，上级发改部门和县纠风办也来转来任何对我委的意见和建议。但我委设立了专门的情况反馈小组，随时同他们保持联系和沟通。

三、办事公开透明，广泛接受社会监督。

为了效能建设和纠风工作能真正落到实处，在工作全过程中，我委主动接受全社会对发改委工作的监督，做到办事公开透明，行政审批事项做到了审批程序公开、审批内容公开、审批结果公开，尤其是重大项目和城区基本建设项目审批，我们制订了绿色通道审批制度，严格实行联审联批办法的方法，第一步由发改委汇同规划建设、消防、环保、人防、防雷等部门集中选址，并对项目设计提出要求;第二步联合审批，房管、国土、经贸委等部门及参与选址的所有单位集中在行政服务中心对项目设计方案联合审查，各部门在现场下达审批意见;第三步闸口收费，由我委开出缴款通知单，项目单位在行政服务中心一次性交足各项规费后，我委再下达项目的立项批文。这样确保了项目审批过程的公开透明，做到了各种规费应收尽收，大大简化了审批环节，缩短了项目单位办事时间，收到了良好的效果。同时，我委进一步规范了市场中介组织服务和收费行为，与吉伟工程咨询有限公司进行了彻底的脱勾，做到了机构、人员、财务、资产四脱勾。

四、积极完成县委、县政府安排的中心工作，服务于全县经济发展大局。

发改委是宏观经济管理部门，向上级发改委积极争取政策和项目，向县委、县政府积极做好参谋，同各部门加强协调和沟通，同项目单位努力改善服务、及时提供相关信息。今年以来，我委围绕西部政策延伸县政策对接、多宝风电场建设项目、环开发项目、污水处理建设项目等，多次向上积极争取并取得了较好的效果，这些重大项目的实施或即将开工将为我县经济的又好又快发展，奠定了基础。尤其近年来，我委及时把握住国家扩大内需政策的机会，积极向上争取资金和项目，成绩非常显著，自xx年第四季度至今年9月底，我县共争取中央新增投资1.8亿元，排列全市第一名。同时，为了加强中央新增投资项目实施的管理工作，我委积极配合纪委，同县财政、县审计等部门组成联系小组，多次下到项目单位进行检查和指导，及时发现项目建设过程中的问题，并帮助项目单位进行整改，为充分发挥投资效益发挥了积极作用。

今后，我委将一如既往全面开展机关效能建设和纠风工作，力争发改委效能建议和纠风工作再出新成绩，再上新台阶。

行政执法整改报告范文

20xx年是深入贯彻落实《安徽省电力设施和电能保护条例》（简称《条例》），推进电力设施和电能保护行政执法工作再上台阶的重要一年。20xx年电力行政执法工作总体要求是：按照“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，加强《条例》的学习宣传，继续加强电力设施和电能保护执法机构和队伍建设，建立健全联合执法工作长效机制。提高电力行政执法效能，严厉打击偷盗、破坏电力设施和电能的违法犯罪行为。通过加强电力行政执法，进一步规范供用电秩序，努力营造良好的社会供用电环境。

一、加强组织领导，推进机构建设。

1、进一步强化全市电力设施保护领导小组统筹协调机制功能作用。建立和完善电力设施保护领导小组成员单位联席会议制度，协调解决电力设施保护工作中的重大问题。定期召开领导小组成员单位联络员会议，加强信息通报和交流。

2、建立和完善县级电力行政执法机构。加快推进县电力行政执法机构建设。到今年底，力争完成3县电力行政执法机构建设，电力设施和电能保护办公室挂牌办公。

二、开展专项行动，建立长效机制。

1、坚持群防群治，将电力设施和电能保护工作纳入全市社会治安综合治理范畴。构建政府统一领导、企业依法保护、群众参与监督、全社会大力支持的电力设施和电能保护工作格局。

2、部门联动开展电力重大安全隐患整治工作。积极协调县安监局、建设、国土、交通、林业等部门，按照电力法律法规及文件要求，继续开展电力线路保护区内违章树障、违法建筑、违障施工等重大安全隐患整治工作。

3、开展涉电专项整治活动。充分发挥电力警务室的作用，严厉打击盗窃、破坏电力设施和电能违法犯罪行为。会同公安、工商、电力等部门联合开展废品回收站经营收购非法或不明来源的被盗电线或其他电力设施专项治理活动。

4、开展电力行政执法专项行动验收考核工作。根据省经信委、压滤机滤布省公安厅、省安监局、省电力公司等四部门联合下发的《关于在全省开展电力设施和电能保护行政执法专项行动工作的通知》（皖经信电力函〔20xx〕324号）文件要求，对照考核评分细则，认真做好省经信委等四部门来市进行检查验收工作。

5、探索建立行政许可审批制度。在规划等部门协调配合下，按照《转发省经委关于进一步规范可能危及电力设施安全的作业许可审批事项的通知》要求，探索建立许可审批制度，确保电力设施安全和电力可靠供应。

三、规范执法程序，提高执法水平。

1、建立执法考核制度，严格落实行政执法责任制和过错追究制。制定行政执法案卷管理规定、电力行政执法文书制作管理规定、滤布案件移交等制度。制定行政执法过错责任追究规定、行政执法监督检查制度、电力行政执法追偿制度等，并与考核奖惩制度相结合。突出行政许可、行政处罚重点环节，强化执法责任。

2、开展电力执法人员培训和申领电力执法证工作。为提高电力行政执法水平，根据电力行政执法队伍工作的需要，积极组织电力执法人员参加省组织的电力执法人员业务培训班，切实提高业务素质和执法水平。

3、加强执法监督制度建设。通过实施政务公开，向社会公开承诺，公布举报电话，召开座谈会等形式，主动将电力行政执法纳入政府和社会各界的监督之中，自觉接受全社会监督。严格行政执法备案工作，实现备案制度化，县区重大执法案件报市电力设施和电能保护办公室备案。

四、深入基层调研和监督检查。

开展电力执法调研工作。深入县乡（镇）、厂开展电力执法调研活动，及时掌握和了解基层电力执法工作开展情况和用电情况存在问题。赴市外以及其它行业执法部门调研，积极探索和完善我市电力执法行为和模式。

五、加强《条例》学习宣传工作。

开展法规宣传“进乡村、进社区、进校园、进工地”的“四进”主题宣传活动。通过设立宣传台、发放宣传品、流动宣传车，以及将典型案例编制成广播剧、拍摄成警示片以案说法，通过开展播放广播剧、送电影下乡等多种形式，广泛开展电力法规“四进”主体宣传活动，努力营造良好的社会环境。

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行政执法整改报告

三是依法履职，坚持严格执法与文明执法并重，保证执法的公开、公平、公正；四是完善行政执法保障机制，依法追究暴力抗法、妨碍公务行为者的法律责任。

（三）强化行政执法监督，提升依法行政质量。

一是政府监察部门要进一步加强对行政执法部门和基层行政执法人员的监督，强化执法管理和执法监督，及时纠正和制止不规范行为。

二是严格落实责任追究制度，依法追究行政不作为、乱作为和办事拖拉、推诿者的责任；

三是要进一步完善规范性文件的前置合法性审查制度，严格执行规范性文件备案审查制度，搞好定期清理工作，切实解决规范性文件不适应经济社会发展和影响依法行政工作的问题。

（四）大力开展普法宣传，提高法律意识。

多形式多层次深入开展法律法规的宣传教育工作，增强干部群众法治观念和法律意识，让广大群众充分了解相关法律法规的内容，知晓哪些可为哪些不可为，特别要有效提高各级干部以及执法人员学法守法用法的主动性和自觉性，自觉按照法律规定和法定程序解决各种矛盾纠纷，把依法行政与公正执法的各项要求落实到政府工作中去，切实维护法律的尊严与政府的公信。

行政执法整改报告

xx年11月份，市政府法制办和市收费管理局组成三个联合检查组，对全市19个县（市、区）及市政府有关部门的行政执法情况进行了检查。目的是规范执法行为，加强对罚没行为的监督，为我市经济发展创造良好的环境。这次检查采取的方式是：到执法一线实地查看、抽查有关单位罚没卷宗、听取有关单位行政执法情况汇报。从检查的情况看，大部分执法部门和执法人员能够依法行政，严格执法，执法行为规范，程序适当。但也有部分单位执法情况不尽如人意，与建立法治政府的要求还不相适应，一些执法人员依法行政水平还不高，不学法、不用法的现象依然存在；有法不依、违法不究、执法违法的问题还没有完全解决。

一是执法观念淡保一方面服务观念淡保一些执法部门领导和工作人员认为“管理就是审批、执法就是处罚”，服务意识不强，执法态度生硬，使得行政权力部门化、部门权力个人化、个人利益化。另一方面程序观念淡保有的执法人员执法简单粗暴，随心所欲，不按法定的程序办事，在行政执法特别是行政处罚中违反告知制度、申辩制度、听证制度和案件会审制度等法定程序制度，强调自己的管理职权，漠视管理相对人的权利，往往造成查处违法事实不清，证据不足，适用法律错误或不当。

二是执法程序不合法。《行政处罚法》详细规定了行政主体在实施行政处罚时所必须遵循的步骤、方式、时限、顺序，建立了从立案、调查、作出处罚决定和制作处罚决定书等一系列程序。但从检查的情况来看，“重实体、轻程序”问题依然比较突出：执法时不出示行政执法证件，不表明执法身份；应适用一般程序的却错误地适用了简易程序；对当事人数额较大的罚款应告知听证程序的却违法不告知等等。如某县公安局的处罚案卷只有处罚票据和处罚决定书，相关的调查询问笔录、行政处罚事先告知书等没有制作，造成程序违法。

三是执法文书格式不规范、内容不适当。从所查阅的行政执法案卷来看，一些执法部门在执法中制作的笔录存在不少问题。比如，一份谈话笔录应当有问话人的姓名、职务、被询问人的基本情况等，可有的案卷连起码的问话人、记录人都没有。某县公路站甚至将被询问人所回答的内容“格式化”，使得当事人有口难辩。

四是行政处罚显失公平。同一个案件，对不同的当事人罚款的数额相差很大。比较突出的是案，同时间、同地点、同性质，多罚与少罚的数额能相差9倍之多，甚至对有的当事人不作任何处理。执法的随意性十分突出。

五是超越职权乱罚款。依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》，公安派出所只能对50元以下的罚款有处罚权，50元以上的应由公安局处罚。但某些基层派出所超越法定职权、违法处罚。另外，在执法过程中还存在着不告知当事人申辩权利或告知法定救济途径、救济权利错误等问题。

国务院颁布的《全面推进依法行政实施纲要》，确立了全面推进依法行政、建设法治政府的目标。行政执法工作是建设法治政府的重要组成部分，行政执法工作的好坏，直接关系到党和政府在人民群众中的形象，关系到经济的发展和社会的进步。为确保我市的行政执法机关公正执法、文明执法，优化投资软环境，避免因违法或不当的具体行政行为侵犯公民、法人或其他组织的合法权益，现就加强和改善我市行政执法工作建议如下：

切实加强领导，牢固树立依法行政观念。

各级各部门的领导要带头学法、守法、用法，提高依法决策、依法行政的能力，善于用法律手段管理经济社会事务，促进经济发展和社会进步。特别要牢固树立“依法行政”的意识，彻底摒弃传统的“官本位”观念，树立“民本位”的观念。既严格依法办事，又积极履行职责，做到不越权、不滥用、不失职。把行政执法工作列入重要日程，切实加强对行政执法工作的领导和指导。各行政执法机关的主要领导要认真研究行政执法工作，对重大、复杂的行政处罚案件，要集体讨论决定。