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分管财务领导讲话(模板18篇)

时间:2023-12-25 08:21:36 作者:笔舞

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分管财务工作领导讲话

20xx年度会计财务决算已进行了四天,基本结束。回顾过去一年的工作,同志们在会计岗位上,默默无闻,不计个人得失,为南漳地税事业作出了贡献。现就财会工作在这里讲如下意见。

一、管理、服务、监督职能得到了充分体现。

(一)建立了四项制度,强化了四项管理。

1、经费管理实行报审职能,进一步完善归口。

2、大宗物品管理采取阳光采购、招标投标公示制。

3、内部资产管理实行建帐建卡登记制。

4、财务管理建立了公示制度。

(二)实现四个统一,初步规范管理行为。

1、统一了经费开支分类审批权限。

2、统一了开支范围标准。

3、统一了预算编制口径。

4、统一了采购程序、方式。

(三)开展了四项监督活动,初步建立了内部初审。

1、事前监督(初审)。

2、强化日常会计监督。

3、专项监督检查活动。

4、清理理顺往来业务。

1、提高认识,不断增加使命感,开源与截流并用,过紧日子。

2、财务工作是地税物质基础和保障。

3、财会工作是整个税务工作的一个重要组成部分。

4、财会工作是处理各个方面的纽带。

5、财会工作是廉政建设的“前哨”,要做到:

(1)坚持四个原则。即按章办事原则、实事求是原则、量入为出原则、公正透明原则。

(2)求真务实,创造性开展财务工作。转变观念,增强节俭意识,从三个侧面,即领导侧面;前勤人员过紧日子;相关部门层层理解、支持。

(3)目的要找准工作突破口,不要停留在原有的水准上,固步自封,创造性地开展工作。

三、财务工作人员日常工作要做到三坚持、三不。

1、坚持持之以恒,不做昙花一现。

2、坚持公正、公平,不搞违规操作。

3、坚持考核兑现,不搞平均主义。

四、加强学习,努力加强自身素质。

20xx年是学习年,主要从三个方面:

1、不断学习科技文化知识,还要学习社会知识,不断提高业务技能,增强个人文化底蕴。

2、不断学习国家财经纪律,政策法规,提高法纪观念。

3、学习先进经验,处理技能,通过学习做好五种人,即做一个法规法纪上的明白人、执行规章上的铁面人、为民服务上的热心人(即对上级服从、对下服务,尽职尽责尽量地为基层服好务)、财经手续上的清白人、各级组织的放心人。

财务领导讲话稿

同志们:

这次全省规划财务工作座谈会,是经厅党组批准召开的。刚才新时同志对去年规划财务工作总结和今年的工作安排,我都赞成。

年,是人力资源社会保障工作面临严峻挑战,经受压力最大的一年,既要应对国际金融危机的冲击,促进全省经济社会健康发展,又要实施机构改革,完成职能调整和机构人员融合。一年来,全省人力资源和社会保障(人事、劳动保障)系统坚决贯彻落实国家和省关于保增长、保民生、保稳定的决策部署,在各级党委、政府的领导下,深入推进人事制度改革,大力加强公务员和人才队伍建设,努力构建和谐劳动关系,各项工作都取得了显著成绩。各级规划财务部门作为人力资源社会保障系统的一个重要的综合性业务部门,紧紧围绕中心,服务大局,谋划长远,强化管理,充分发挥规划计划的宏观导向作用,努力提高统计服务决策水平,不断增强保障支撑能力,为人力资源和社会保障事业发展做出了重要贡献。

规划财务工作任务繁重、责任重大,点多、线长、面广。对内,既要为机关的运行提供保障支撑和各种各样的服务,还要组织研究谋划事业发展和协调有关政策,许多工作很具体繁杂琐碎;对外,要与相关部门开展大量艰苦细致的协调工作,既要深入研究政策,又要注意方式方法,为事业发展赢得更多的支持配合。其中的辛苦,在座的各位感触至深。尤其是去年,同志们在面对国际金融危机期间财政预算紧缩、工作任务繁重、省市机构改革的情况,牢固树立大局意识、责任意识,齐心协力、克难奋进,以饱满的工作热情、昂扬的精神状态,不断增强服务意识,创新服务手段,完善服务机制,提高服务水平,努力把各方面的力量凝聚到推进我们的事业发展上来,确保各项工作的落实,在应对一系列挑战和考验中不断推进规划财务工作向前发展。总之,一年来,同志们为推进人力资源和社会保障事业发展做了大量艰苦细致、卓有成效的工作。在此,我代表厅党组,向规划财务部门的同志们和分管领导,致以诚挚的慰问并表示衷心的感谢!

年是应对国际金融危机的关键之年,也是国内外经济形势复杂多变的一年,人力资源和社会保障的工作任务依然艰巨繁重,全省规划财务部门的同志们要把思想和行动统一到中央和省委、省政府的决策上来,按照全省人力资源和社会保障工作会议精神,坚持以民生为本、人才优先为主线,以就业和社会保障为重点,围绕人力资源社会保障工作中心,全面做好工作。今年还是实施“”规划的最后一年,也是“十二五”规划编制之年。人力资源和社会保障“十二五”规划是未来五年人力资源和社会保障工作的奋斗目标和行动指南,是涉全局、管长远的规划文件。各地要切实把“十二五”规划编制工作作为各项工作的重中之重,统筹协调,狠抓落实,为今后一个时期人力资源和社会保障事业发展打下坚实基础。这里,我重点就“十二五”规划编制工作强调三点意见:

“十二五”时期是全面实现建设小康社会奋斗目标承上启下的关键时期,是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要时期,也是深化重要领域和关键环节改革的攻坚时期。认真编制人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划,科学谋划事业发展思路,不断完善促进事业发展的政策措施,对于保障和改善民生,解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,推动人力资源和社会保障事业不断实现新发展,维护改革发展稳定大局,都具有十分重要的意义。

(一)编制“十二五”规划是推动实现全面建设小康社会目标的具体体现。党的十七大立足实际,放眼未来,明确提出了确保20xx年实现全面建设小康社会的奋斗目标,并把实现社会就业更加充分、基本建立覆盖城乡居民的社会保障体系、人人享有基本生活保障、基本形成合理有序的收入分配格局、更好实施人才强国战略等作为未来一个时期的重要工作内容。这充分体现了人力资源和社会保障工作在全面建设小康社会战略部署中的重要地位和作用,既是我们今后一个时期的根本任务,也是我们奋斗目标和努力方向。全省人力资源和社会保障系统务必充分认清所肩负的职责,正确把握形势任务,认真谋划、科学编制“十二五”规划,为推动实现全面建设小康社会的目标任务做出应有的贡献。

(二)编制“十二五”规划是人力资源和社会保障事业科学发展的客观需要。近年来,在省委、省政府的正确领导下,我省人力资源和社会保障事业取得了长足发展,但也暴露出一些这样那样的问题,我们的工作与人社部和省委、省政府的要求还有一定的差距,对一些突出矛盾和深层次问题研究不够、办法不多。这就需要我们立足当前、着眼长远,着力解决事业发展中的突出问题,增强工作的指导性和前瞻性,推动人力资源和社会保障事业全面协调可持续发展。

(三)编制“十二五”规划是更好地满足人民群众新期待的迫切需要。人力资源和社会保障部门是做“人”的工作的,因此我们所有的工作都必须围绕人民群众的需求来开展。当前,随着我省经济实力大幅提升,人民生活水平和生活质量都有了质的飞跃。但同时必须清醒地认识到,我们还处于社会主义初级阶段,人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产力之间的矛盾仍然没有改变。反映在人力资源社会保障领域,就是还有不少群众关心的问题没有解决好,群众就业需求比较高,部分群众缺乏社会保障,工资收入分配关系尚未完全理顺,束缚人才成长和作用发挥的因素仍然存在,基层公务员发展空间狭窄、激励机制还不足,侵害劳动者合法权益现象也还时有发生。这就要求我们必须牢固树立以人为本、执政为民的理念,统筹兼顾各方利益,谋划好今后一个时期的制度建设和事业发展,制定实施合民心、顺民意的政策措施,促进我省民生全面改善。

人力资源和社会保障规划是加强和改善宏观调控的重要手段,是政府履行公共服务、社会管理和市场监管的重要依据。规划编制得好,会在目标导向、平衡协调、资源优化配置、政策选择、规范约束和激励等方面发挥重要的作用,有力地推动事业发展。规划编制有其自身的规律,编制“十二五”规划,要尊重和运用好这些规律,重点把握好以下四点:

(一)要突出宏观性。人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划编制涉及方方面面,我们必须站在经济社会发展全局的高度来思考,把人力资源和社会保障事业发展放在全省工作大局中去谋划,从而达到扩大就业与经济社会发展相协调、完善社会保障体系与社会进步相适应、深化人事制度改革与推进政治体制改革相配套、加强人才队伍建设与更好实施人才强省战略要求相吻合、推进收入分配制度改革与经济发展水平相一致、维护劳动者权益与促进企业发展相结合的要求。

(二)要突出前瞻性。规划不同于年度计划,规划期一般是五年,因此要着眼长远,突出前瞻性。我们必须具备开阔的眼光和战略的思维,从全局的高度,正确把握大势,预见未来走向,谋划事业发展。要全面把握我们事业发展密切相关的政治、经济和社会发展的总体走势,准确认识工作的阶段性特征、事业发展面临的主要问题和推进事业发展的基本要求,分析研判我们的工作是否与事业发展大势相适应,分析这些趋势将会给我们的事业发展带来哪些有利条件和机遇,出现哪些新的矛盾和挑战,从而科学制定事业发展的总体目标和阶段性任务。

(三)要突出指导性。编制规划的目的不是做论文,写文章,而是为了指导工作,解决实际问题。因此,“十二五”规划编制要从实际出发,紧紧围绕事业发展的需要,分析研判影响事业发展的重大问题、存在的突出矛盾和工作中的薄弱环节,理清发展思路,明确发展目标和任务,规范工作步骤,创造实施保障条件,进而提出指导工作的政策建议,最终拿出具有针对性和可操作性的政策措施。

(四)要突出指标性。突出指标性就是要做到能量化的尽量量化,规划不是政策性文件,一些带有方向性、战略性的改革措施以及机制建设等,只能是定性的,但是许多目标要用指标表达,用数据来说话,才能更好地指导工作、考核工作,更好地对规划实施情况进行评估。目前,规划主要有预期性指标和约束性指标两种。预期性指标,就是期望的发展指标,主要依靠市场主体的自主行为来实现。约束性指标,就是我们必须实现、必须完成的指标。“”期间,我省将城镇新增就业人数作为约束性指标,将城镇登记失业率、转移农业劳动力等作为预期性指标,列入全省经济和社会发展规划,有力地促进了人力资源和社会保障事业发展。因此,我们必须深入研究分析,科学测算指标,并尽可能地量化。

在遵循规划编制基本规律的同时,各地要紧密结合本地实际,明确人力资源和社会保障事业发展的指导思想、基本原则、目标任务、战略重点和政策措施,把握编制工作基本要求,从以下五个方面做好“十二五”规划编制工作:

(一)要深入分析事业发展的新形势新要求。深入分析形势是编制好规划的基础和前提。唯如此,才能判定历史方位、找准着力点。我们一定要把思想和行动统一到中央和省委、省政府对形势的分析判断上来,在分析总结“”规划执行情况的基础上,正确把握做好工作的各种有利条件,冷静分析人力资源和社会保障工作面临的新情况新考验,全面把握后金融危机时期的新特征和加快经济发展方式转变提出的新要求,明确发展方向,把握发展机遇。

(二)要正确处理事业发展的重大关系。规划编制必须坚持统筹兼顾,科学谋划,认真处理好局部与全局、当前与长远、继承与创新、单项突破与整体推进以及改革发展稳定之间的关系,使事业发展中的各个方面相互适应、相互协调。

(三)要深入研究事业发展的重大问题。只有深入研究我们面临的一系列重大问题,才能明确人力资源社会保障事业的发展方向、战略重点和政策措施。编制“十二五”规划,重点是要加强实施扩大就业的发展战略、建立覆盖城乡居民的社会保障体系、理顺工资收入分配格局、全面实施人才强国战略、完善劳动关系协调机制、深入人事制度改革、加快信息化建设和加强基层公共服务体系建设等方面的研究,进一步清理规划编制的思路。

(四)要高度重视重大项目规划。规划项目是实施规划的重要载体和手段,也是规划编制的核心问题。规划编制过程中,要在研究规划目标、重大改革和政策举措的同时,切实做好项目规划工作。项目编制要深入分析,认真测算,统筹考虑,做好前期研究论证,提出一批“十二五”期间需要建设的关系全局、影响广泛、带动性强的重大项目,形成比较完善的规划项目库,实现重大政策措施和重大项目的有机结合,并通过项目争取各级财政对人力资源和社会保障事业更多的支持。

(五)要切实加强规划之间的衔接。规划编制是一项系统工程,各级各类规划之间相互关联、相互作用。因此,必须加强规划衔接,既整体联动,又因地制、体现特色。尤其要遵循下级规划服从上级规划、专项规划和区域规划服从总体规划、同级规划相互协调的原则,加强人力资源社会保障“十二五”规划与国家规划、省级规划和专项规划之间的衔接;努力将人力资源和社会保障事业发展的目标任务、主要指标、重大政策、保障措施、重点项目等尽可能纳入当地“十二五”总体规划之中。同时,“十二五”规划还要注重与“”规划的衔接,无论是目标任务、政策措施,还是重点项目,都要一脉相承,保持连续性和相对稳定性。

编制“十二五”规划是关系人力资源和社会保障事业发展的大事,原则性、系统性、政策性、技术性都很强,任务十分艰巨。各地要进一步提高思想认识,切实加强领导,精心组织,高效率、高质量地完成好规划编制的各项工作。

(一)健全机制,明确责任。厅党组高度重视“十二五”规划编制工作,专门成立了领导小组,由我和天山书记担任组长,王山、新时、蔡伟同志任副组长,厅属相关单位主要负责人为成员,并明确了厅属各单位的职责任务。各地人力资源社会保障部门“一把手”也要亲自挂帅,切实发挥规划财务部门在“十二五”规划编制中的牵头组织作用,建立和完善“十二五”规划工作责任制,按照任务明确、职责明确、时限明确、要求明确的原则进行任务分解,落实到科(处)、责任到人。要加强规划编制的督促检查,及时跟踪工作进度,定期通报进展情况,做到有布置、有检查、有考评、有反馈。

(二)加强协调,争取支持。“十二五”规划编制是一项全局性、综合性工作,各级规划财务部门作为牵头组织部门,要充分发挥综合协调作用,认真谋划和推动工作。对内,要加强业务指导和上下沟通协调,做好日常工作调度;人社系统的其他部门也要按照统一安排、分工协作的原则,积极支持配合,完成好本业务范围内的工作。对外,要主动加强与发改、财政等部门的沟通协调,积极争取项目立项和预算安排,及时沟通规划编制信息,争取各方的理解和支持。

(三)上下联动,形成合力。编制好“十二五”规划,是各级人力资源和社会保障部门的共同责任,需要举全系统之力完成任务。厅里要加强对各地的工作指导,特别是要根据不同情况,加强分类指导,鼓励地方创造性地开展工作,并注重总结推广典型经验。对规划编制好,项目可行性高的地区,在资金、项目安排上要优先考虑。各地要牢固树立“一盘旗”思想,按照统一部署,规范操作,及时报告情况,反映问题,提出建议。

(四)民主参与,集思广益。规划编制不止是政府行为,尤其是人力资源社会保障规划,要充分反映人民群众的需求。要通过各种途径广泛宣传,鼓励建言献策,进一步提高规划编制的开放度,让社会各界充分参与我们的规划编制。有条件的地区要充分发挥高校和科研院所专家的作用,充分利用各方面的研究成果,建立专家咨询、论证制度,鼓励参与重大问题研究,为规划编制提供参考依据,提高规划的可行性和可操作性。

(五)抓好进度,保证质量。与编制“”规划相比,这次部署“十二五”规划编制工作的启动时间比较晚,留给各地编制规划的时间也相应缩短,尤其是很多地区正在进行机构改革,时间紧、任务重、难度大。各地要处理好规划编制与业务工作以及机构改革之间的关系,明确规划编制的阶段性任务,倒排编制日程,狠抓编制进度,把握好规划编制工作的时限和时间节点。要加强规划编制管理,保障工作深度,提高工作质量,确保按期、高效、优质完成规划编制任务。

最后,我还要重点强调一下规划财务部门的机构设置问题。按照国家大部制的要求,省厅已于去年底组建了新的人力资源和社会保障厅,整合原人事厅综合计划处、办公室内部财务和原劳动保障厅规划财务监督处相关职能,成立了规划财务处,主要承担规划计划和相关项目工作、社保基金和专项资金的综合协调管理、财务管理、归口管理信息统计工作等。各地在机构改革过程中,也要相应设立规划财务科(处)室,明确相应职能,配备素质高、业务精、政策熟的工作人员,提供必要的经费,做到机构到位、人员到位、经费到位,确保规划财务工作任务的顺利完成。

同志们,今年的工作任务十分繁重,我们要振奋精神,锐意进取,扎实工作,以“十二五”规划编制为重点,全面推进规划财务各项工作,为人力资源社会保障事业全面协调可持续发展做出积极贡献。

财务领导讲话稿

各位校长,财务人员:

在教育体制改革之际,我们迎来新的一批校(园)长、总务主任和财务人员。你们身上责任重大,直接管理着学校的每一分钱,我们相信你们能管好帐、用好钱。但从目前情况来看,我们新上任的一部分校长、总务主任和财务人员对财务知识和相关法律、法规还不太熟悉,这也不要紧,只要大家虚心的学、认真地学,在工作中勤于思考、勇于探索,我相信你们很快会成为行家的。就这一次财务知识培训,我讲四方面的意见:

一是细节意识。用钱、做账不能大大咧咧,马马虎虎,每一分钱,每一位数字,每一笔账务处理必须认真、认真、再认真;每一把钥匙,每一颗印章、每一张单据必须管好,切忌丢三落四,否则你是要负出代价的。二是服务意识。我们学校的财务要真正为教育教学工作服务,要为教育教学的可持续发展保驾护航,这就要求我们的财务管理者要乐于奉献、甘于奉献,当好领导参谋,做职工良友,真正成为人民的公仆。

一是要严格按财务法律法规、制度和程序办事。财务管理有一整套相当完备的制度和规定,工作程序、手续和要求都比较具体。依法依规办事,就是要不折不扣地按照这些规定、程序和要求办事,不论在什么情况下,手续要完备,程序要合规,不能乱了规矩,不能有半点赏识。二是要加强监督管理。实施农村义务教育经费保障机制改革后,学校的经费越来越多,我们财务管理者的责任和风险越来越大。这就是要求我们财务人员在财务管理过程中,不能简单的就开支论开支、就发票核发票,要站在有利于学校改革发展,有利于政风行风建设和保护领导干部的高度,加强对学校财务工作的监督管理,坚决杜绝违规违纪现象的发生。比如,在半寄宿制经费管理使用上,要严格按照专项资金管理的有关规定执行,不准截留、挤占和挪用。又比如,在基建项目、物品采购等的监控上,要加强对资金的拨付、管理和使用情况的监督检查。通过采取完善制度、健全手续、加强审核等措施,坚决杜绝截留、挤占和挪用资金的现象发生,防止专款不专用问题的发生,防止虚报冒领、套取建设资金、贪污和私分行为的发生。

重大,所以,我们这支队伍一定要做到廉洁自律、洁身自爱,在管理上必须教育、制度、监督三者并重。一是要坚持财务公开制度。要区别财务管理的不同事项,对不同的内容分别规定公开的范围、时间和形式,方便教职工知情和监督,充分调动教职工参与民主理财的积极性。二是要落实责任制度。从主管财务工作的领导,到从事财务工作的人员,要层层落实责任,做到"两个确保",确保本职工作准确无误,确保所负责的工作没有弄虚作假和循私舞弊。三是要严格自身行为。一个单位的财务工作,要做得上上下下、方方面面都满意是很不容易的',工作中坚持原则,按法律、法规和制度来办事往往会"得罪"一些领导和同志,会影响到人与人之间的感情和友情,但我们不能因此而放弃制度和纪律,凡事要做到对事不对人,不能触犯法律、违反纪律。另一个方面就是要严格要求自己。财务工作由于直接与钱打交道,不严格要求自己,思想上哪怕有一点点松懈,就有可能出问题。要通过加强业务培训,提高财务人员日常财务管理工作的水平,杜绝票据填写、票据审核、经费使用等环节上可能出现的失误。同时要通过多种手段和形式,加强思想教育和法制教育,提高财务人员廉洁自律的自觉性,在拿钱用钱上不给自己提供方便,真正做到,常在河边走,就是不湿鞋。

财务工作性质特殊,责任重大,财务人员业务素质和管理水平的高低会直接影响着学校全局性的工作,所以对财会人员队伍建设我讲以下意见:一是学校校长要强化对财务管理重要性的认识。我们的校长只注重经费投入和支出,疏忽了使用过程的管理,只注重教学管理和人事管理,而淡忘了对财务的管理,对财务管理过程中暴露出来的问题知之甚少,必然会出现安全隐患,这就要求我们的校长要提高警惕、加强财务管理。二是学校领导要选配政治素质和专业素质过硬的财务人员。绝大多数学校的财务人员几乎全是学科教师兼职,不仅不懂《会计法》、《审计法》等财务法律法规,而且对财务专业知识也是糊里糊涂,至于编制预算、提出财务报告和作出财务分析,更是不可能的事。财会人员应是学校的管家,但"财会盲"型的"管家"是无论如何担当不起自己责任的,"不会管"必然造成财务管理的"不规范"。所以校长选配财务人员要尽量选用政治素质较好,具有专业知识并持有《会计从业资格证》的人员;若没有这方面的人员也要把综合素质较好、书也教得好的人员选配进来。不能象过去一样,把连书都教不好的人员分流来搞财务工作。三是要加强对财务人员的培养和培训工作。我们的财务人员基本上都是学科教师,不具有财务管理方面的专业知识,这就给我们的财务管理工作带来一定的困难,我们要通过计财股每季度组织的专业知识学习、选派财务人员到计财股跟班学习或采用走出去请进来等办法加强对学校财务人员的培养和培训工作。四是要保持财务人员队伍的相对稳定。教育系统缺乏财务管理专业人员,对学校财务人员的培养也相当不容易,所以建议我们的校长不要轻易更换财务人员,因为"财会盲"型的"管家"是无论如何也无法为你管好家,也受得让人不放心的,"不会管"必然造成财务管理的"不规范"。五是完善对学校财务人员的管理。为进一步贯彻落实"以县为主"的农村义务教育管理体制,规范学校财务人员管理,提高财务人员工作的积极性和主动性,认真完成本职工作,真正为学校当好家理好财,促进教育事业的全面发展,我们将出台《牟定县教育系统财务人员考核实施细则》,完善对学校财务人员的管理。

同志们,随着农村义务教育经费保障机制改革的稳步推进,国家对教育的投入也在逐年增加,专项资金的来源渠道比较复杂,教育经费支出占财政总支出的比重比较大,因此我们教育系统的财务管理工作成为社会备受关注热点。我们在会上要认真的听,准确把握培训内容的精神实质,回去以后再进一步的学习,扎实工作,把我县教育系统的财务管理工作搞得更好。

财务领导讲话稿

尊敬的各位领导、各位同事:

今天在这里召开卫生系统会计培训班,是经卫生局、财政局党组研究决定召开的,财政局局党组对这次会计培训会议非常重视,今天县级医院主管财务副院长、乡镇卫生院院长。社区医疗服务中心负责人都参加了会议;县医院财务科、中医院财务科、各乡镇卫生院会计、会计站全体人员、社区医疗服务中心的会计人员前来参加培训,县妇幼院会计也列席参加培训,表明卫生局对医院财务会计工作的重视程度。这次会计培训班的主要任务是为医院、基层医疗卫生机构财务制度、会计制度的改革作准备,下面我主要讲三点:

为适应社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的需要,加强医院和基层医疗机构财务管理和监督,规范医院和基层医疗机构财务行为,提高资金使用效果,根据国家有关法律法规、《事业单位财务规则》、以及国家关于深化医药卫生体制改革的相关文件,结合医院和基层医疗机构的特点,卫生部、财政部出台了医疗卫生财务(新)制度,《医院财务制度》、基层医疗卫生机构财务制度》这两个财务制度和两个会计制度的印发,为准确反映医疗机构收支情况、规范财务行为、强化预算约束、严格成本控制提供了政策依据,为推进公立医院和基层医疗卫生机构体制机制综合改革创造了条件。

目前执行的《医院财务制度》部分内容显示出一定的缺陷一是制度设计总体思想模糊。二是资本核算制度不规范。三是成本核算制度不完善。四是财务约束机制软化。五是资产管理与核算不规范。六是财务报告与分析的规定不完善。

医改意见和实施方案提出,为改革医院管理体制、运行机制和监管机制、推进其补偿机制改革、加快形成多元办医格局、加快财政预算管理体制改革提出了要求。这也促使了新医疗财务制度的.出台。

基层医疗卫生机构财务制度指出,政府举办的独立核算的城市社区卫生服务中心,乡镇卫生院等基层医疗卫生机构,是公益性事业单位,不以营利为目的;基本原则是:执行国家有关法律、法规和财务规章制度,坚持厉行节约、勤俭办事业的方针,正确处理社会效益和经济的关系,正确处理国家、单位个人的利益关系,保持基层医疗卫生机构的公益性。

医院财务管理的基本原则是:执行国家有关法律、法规和财务规章制度,坚持厉行节约、勤俭办实业的方针;正确处理社会效益和经济效益的关系,正确处理国家、单位和个人之间的利益关系,保持医院的公益性。

政府对基层医疗卫生机构实行“核定任务、核定收支、绩效考核补助、超支不补、结余按规定使用”的预算管理办法。

政府对医院实行的是“核定收支、定项补助、超支不补、结余按规定使用的预算管理办法。

新会计制度底实施,各单位一定要按照新财务制度的规定,严格财政纪律,规范会计行为,认真细致的做好会计制度的转接工作。

为适应财政预算管理体制、国库管理制度改革的新要求,《事业单位财务规则》、高校及中小学财务制度等文件已经开始修订。这次,医院和基层医疗卫生机构财务、会计制度需要作出相应完善,这也是加强医疗机构经济管理的必然要求。

医院和基层医疗卫生机构财务、会计工作的作用将不仅限于记账及核算,更重要的是规范运行机制、提供财务信息及决策依据并开展科学高效的财务管理。如今,医院筹资渠道多元化、医院经济活动多样化、医院核算日趋复杂化、医院管理要求精细化,因此,医院和基层迫切需要建立全面的、适应管理要求的财务、会计制度,真实反映各项财务、会计信息,发挥参谋助手、效益管理及监督职能等作用。

根据医改方案的要求和医疗卫生机构财务、会计管理的实际需要我们举办新医院会计、基层医疗卫生机构会计制度培训班,这对于我们提高会计人员业务素质、完善单位财务制度、强化财务监督都有着重要的意义。

1.要求每个会计人员要认真学习,认真领会文件精神实质,活学活用,确保新会计制度在我县顺利实施。

2.会后各单位要认真按照会议要求,做好新会计制度实施前的准备工作。特别是做好本单位的资产清查工作,确保国有资产的完整和安全。

3.对各单位财产清查和盘点中存在的问题与建议,请及时向财政部门汇报,我们将会同卫生部门研究解决方案。

最后预祝这次会计培训会议圆满成功!祝各位学员身体健康!

财务领导讲话稿

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

光阴如梭,半年的工作转瞬又将成为历史,今天站在这个发言席上,我多想骄傲自豪地说一声:“一份耕坛一份收获,我没有辜负领导的期望”。然而,近阶段的工作检查与仓库管-理-员的理论考试的结果,让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处,作为财务部的主要责任领导,我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”,对照公司的精益管理高标准严要求,唯有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新的角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,下面本人查找问题如下:

其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工作思路不清晰,忽略了管-理-员的业务培训。

其三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色

其四、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通

以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,“当好家、理好财,更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结,管理工作才能得到提高!。

“查找不足赶先进,立足根本争先进”,时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业,“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天,作为个人我们要实现体现自已的人身价值,企业的兴衰直接关系到个人的荣辱,作为财务管理部门,为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦,学习润机的六种精神:艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去,下半年工作作为财务部的主要责任领导,对于“如何提高自我,服务于企业”这门必修课,我将不断地加强学习,完善自我,把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去,重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块,下面就工作计划与思路向大会作一汇报:

一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责,加强责任考核

内部管理制度通过将近一年多来的实施,仍然有许多不合理的地方,为使企业的管理制度更趋于完善,财务部将结合集团管理的要求,与有关部门进行修正。

今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管-理-员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织,另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管-理-员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作,扎扎实实提高每个管-理-员的业务管理水平,会议之后我们将严格对仓库管-理-员实施目标管理与绩效管理,确定目标,达成目标,加强考核监督力度,与工资挂勾,真正做到奖罚分明。

四、加强团队建设,充分发挥财务职能部门的作用

作为财务部的责任领导,既是一名财务工作人员,也是财务管理制度的组织者,要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度,对条线人员要积极引导,做到上行下效,帮助条线人员解决问题,充分发挥团队的合作精神,学先进、赶先进、超先进,在条线中展开竞赛活动,发挥团队的力量,拧成一股绳,劲往一处使;在坚持原则的同时,我们坚持“三个满意二个放心”,三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”,二个放心是“让集团公司领导放心,让公司的老总与各级领导放心”

五、加大各项费用控制力度,充分发挥财务的核算与监督职能;

六、搞好财务分析,为领导提供有效的参考依据

七、加强应收款催收管理力度,控制好库

存材料与产品,提高资金的运行质量,合理控制资金的使用:

八、继续做好各部门工资奖金的核算工作:

以上工作是我财务部下半年的主要工作,还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作,“查找不足赶先进,立足根本争先进”,这不是句空话,号角之声响起我们就要付诸与行动,利用团队精神集思广益,财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新,如何在实施成本控制上做文章!总之,今后的工作中,还是年初责任领导会议上的那句话:我将不断地总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,提高自身素质与业务水平,以适应时代和企业的发展,与各位共同进步,与公司共同成长。

最后祝公司兴旺发达,蒸蒸日上!

同志们:

全县农村财务管理培训班今天正式开班了!首先我代表县政府向你们的到来致以亲切的问候和衷心的感谢!这次培训班是按照组织部的统一部署,县财政局和县经管局联合举办的,主要任务是学习政策法规和相关业务知识,提高政策理论水平和业务技能,为推进我县农村财务规范化管理打基础,希望大家能认真学习,学有所获。下面,我就如何搞好这次培训学习,讲三点意见:

一、提高认识,增强学习的紧迫性

农村财务是广大农民群众十分关注的热点,也一直是农村工作的重点与难点。对村级财务进行规范管理,是维护农村社会稳定、推进农村经济发展、构建和-谐社会的基础。而培养一支高素质的农村财务人员队伍,是搞好村务公开和财务管理工作的关键,也是做好农村经济管理工作的前提。近年来,我县认真贯彻落实中央和省、市有关财务管理法规政策,推行农村财务“双代管”制度,开展村级债权债务清理,狠抓业务培训,取得了一定成效。全县12个乡镇成立了农村财务服务中心,对412个村的资金帐务实行了农村财务“双代管”,各项制度基本健全,业务按程序逐步走上正规。为扎实有效搞好农村财务管理工作,今天,我们专门把大家集中起来进行学习培训,时间很短,大家一定要珍惜这次难得的机会,端正学习态度,切实提高对学习培训重要性和紧迫性的认识。

第一,学习是一种需要。这既是落实上级精神的需要,更是提高政策法规水平的需要。在座的各位同志,身处广大农村的最基层,有着丰富的工作经验。农村税费改革后,在建设社会主义新农村的新形势下,农村又出现了新的情况。过去是人们所说的“农村工作两大愁,计划生育和提留”,现在,又是各项惠农政策的落实、新农合资金收取、村级公益事业建设等等,任务重、难点多,千头万绪,纷繁复杂,而且个别群众是“有吃有穿不靠你,春种秋收不用你,不批不斗不怕你,有了麻烦就找你,解决不了就骂你”。要扎根农村,熟悉农业,靠近农民,解决实际问题,加强学习显得更为重要。因此,大家一定要发扬绳锯木断、水滴石穿的精神,持之以恒地学习,不可松懈。

第二,学习是一种责任。村干部是国家庞大行政机器中的“末梢神经”,直接面对基层农民,一言一行直接关系党和政府的形象。“一个支部一盏灯,一个干部一面旗”,如果干部能力强,为人正直,能为群众办事,就能取得群众对党和政府的信任,反之,就会给党和政府摸黑,让群众失望。今天参加学习培训的同志,都是直接管理农村集体经济骨干力量,是引领群众致富的带头人,同时,也是村支书、村主任的参谋、助手、理财的“管家”,尤其是经常和钱打交道,要想“常在河边站,就是不湿鞋”,首先必须知法、懂法、守法、护-法,牢固树立法规法纪观念,保持清醒的头脑。这既是对党和人民负责,也是对自己和家庭负责。去年,县经管局对部分村的财务进行了审计,对违纪违规的问题和人进行了处理。在座的各位同志千万要引以为诫,吸取教训。农村财务问题涉及广大人民群众的'利益,如果仍然存在帐目混乱,手续不完善、收入入帐不及时、原始凭证不规范、帐目公开不透明等现象,以及处事不公、办事不力等问题,不仅农民群众不满意,甚至引发群众告状、上访,而且难以给自己说清楚。只有熟悉和规范财务操作,打好“铁算盘”,不义之财不取,不正之风不沾,才能真正给群众一个明白,还自己一个清白,经得起历史的检验、实践的检验、群众的检验。要做到这一点,前提就是要加强法律法规和政策规章的学习。

第三,学习是一种能力。农村财务管理工作不是简单的,而是繁杂的,农村税改后,村级集体经济收入来源逐渐有所减少,但财务管理并不是可有可无,而是非常重要的。参加今天这个培训班的同志,都是管理农村经济的,从大处讲,经常有不少资金从我们手中流过;从小处说,每一笔资金的流向,每一个单据的报销,大家都是把关者。这项工作做得好不好,也是能力的一种体现。希望我们参会的各位同志,专下心来,拿起书本,在法律法规、政策理论、业务知识上,做到先学一步,深学一步,精学一步,不断提高自己的本职工作能力。

二、突出重点,增强学习的针对性

农村财务管理涉及的范围广、内容多,政策性和操作性都很强。这次培训将重点学习农村财务管理业务知识和农民负担监督管理有关政策。在座的各位同志一定要认真学习,把握重点,逐一掌握。

第一,学法规,讲原则。我们要通过学习,重点把握以下二点:一是村级财务公开。国家有关法律法规和政策明确要求公开事项,村集体经济所得收益使用、村干部报酬等应继续坚持公开。要继续把财务公开做为村务公开的重点,所有收支必须逐笔公开明细帐目,做到真正公开和经常公开,务必使农民群众满意。二是村级民-主理财。各个村必须成立民-主理财小组,参与制定本村的财务计划和各项财务管理制度,参与重大财务事项的决策,检查审核财务账目,有权否决不合理开支。村民-主理财小组要专门的议事规则,定期召开会议,充分履行职责。

第二,学政策,明方向。村级组织一定要建立和完善村级财务和集体资产管理制度,做到制度上墙,有章可循。一是建立财务管理制度。二是建立内部控制制度。三是建立资产、资源清查制度。

第三,学业务,懂规矩。“没有规矩,不成方圆”,大家要通过学习业务知识,切实把握这么几条。一是要进一步完善农村财务“双代管”制度。要按照农村财务“双代管”制度的要求,进行会计核算,要尊重每个村的资产所有权和财务管理自主权,按照会计核算主体分设账簿,实行电算化管理,建立健全内部管理制度,要进一步明确村报帐员的职责。目前,还有个别村的帐务资金没有移交农村财务服务中心,必须坚决纠正,确保我县农村财务“双代管”不漏一村。二是要规范村级财务工作流程,按程序实行财务公开,接受群众监督。村级组织每月收入票据要经过民-主理财小组审核把关,做到先审核、后入账,要素不全的杜绝入帐。三是要切实履行民-主决策程序。各村的村民大会或村民代表大会是决定该村重大财务活动和财务事项的最高权力机构。凡关系村内全体村民切身利益的事项,如集体土地征用、变卖、出租,干部报酬,大额支出,大、中型固定资产的变卖和报废处理,“一事一议”筹资筹劳等重大事项,都必须经村民大会或村民代表大会讨论决定,讨论决定情况要有会议记录。

三、讲究方法,增强学习的实效性

要干好工作,讲究的是方法,遵守的是纪律,关键是落实,搞好学习,同样如此。

第一,学思结合,弄懂钻透原理。这次培训时间很短,大家一定要专下心来,认真学习政策法规和业务知识,认真听好每一堂课,做好课堂笔记,及时温故知新。要坐得住,学得进,勤思考,不懂就问,做到学而思,思而信,信而行,切实提高自己的政策理论和业务水平,做一名合格的村级财务、民-主理财人员。

二要严守纪律,保持良好作风。培训期间,任何人不得迟到早退,有事必须请假。如遇紧急情况要及时上报领导。

三要学以致用, 提高工作实效。“学习的目的,全在于应用”。这次培训班学习结束后,大家要把学习的东西带回去,运用到实践中去。要严格按照有关要求建立健全村级财务管理制度,严格按制度办事,及时与会计服务中心结帐,及时进行财务公开,真正给群众一个明白,还干部一个清白。

同志们,规范村级财务管理,是党心所向,民心所在。让我们在、县政府的正确领导下,紧紧围绕我县农村经济发展的战略部署,努力工作,把农村财务管理工作提高到一个新的水平,作出应有的贡献。

最后,预祝本次培训班圆满成功!并祝全体培训人员身体健康,工作顺利,万事如意!

同志们:

首届财会人员业务知识培训班今天就要结束了,通过三天的学习与交流,大家均能较好地完成了培训内容,达到了了解政策规定、熟悉标准制度、明确工作程序、掌握方法技能的目的,应该说,收到了预期的效果,促进全系统的财务管理正规化建设。在此次培训班的筹备、学习过程中,得到了各级领导的关心与支持,得到了电教部和宣传部的有关同志的热心帮助支持,也得到了参加培训的同志们的支持未开发区鼓励,在此对关心、帮助和支持我们培训班的领导和部门表示衷心感谢!(大家鼓掌)对同志们的辛勤劳动表示衷心的谢意!(再次鼓掌)对培训班的圆满结束表示衷心的祝贺!(三次鼓掌)

此次培训时间紧,内容多,概括起来讲,有三个主要特点:一是授课人员备课充分,对现行的财务规章制度结合本系统实际工作的需要,进行了认真的总结归纳,采用先进的教学手段,制作了多媒体幻灯片;二是参加培训的人员能克服工矛盾,主动利用课余时间处理业务工作,到课率高,听课认真讨论热烈,课堂秩序良好,保证了人员、时间、效果三落实;三是紧贴财务工作实际,,根据管理中存在的难点、弱点、盲点,对相关的政策规定进行了重点讲解,培训内容针对性强,实用性和可操作性高。        同志们,培训仅仅是一种手段,目的是要树立自觉学习、学以致用的观念,提高财会人员的综合素质,提高依法理财、文章版权归文秘家园作者所有;转载请注明出处! 按章办事的能力,培养良好的工作作风,增强服务意识。下面结合今后的工作提三点要求:

一是要强化政治意识。财务工作具有政策性强、涉及面广、管理要求高的特点,这就要求我们要从讲政治的高度来认真对待各项工作,增强政治敏锐性,提高法规政策的理解贯彻能力和宣传解释能力,遇事多从政策原则上思考,决不能只重单纯的业务工作,而轻视管理工作,要实现业务、技术型干部向管理型干部的转变,立足本职,爱岗敬业。利用我们系统学习的财经法规和标准制度,促进本系统的财经管理工作,提高贯彻执行各项财经法规的自觉性。

二是要强化学习意识。当今社会是学习型社会,信息化革命潮起云涌,市场经济改革带来的新情况、新问题来断出现,希望大家以这次培训为契机,树立起自觉学习的思想,锲而不舍、学以致用的学习精神,与时俱进,开拓创新实现由技术经验型向知识学习型的转变,不断更新知识结构,拓宽知识面,以适应时代的发展,工作的需要,进一步提高当家理财的能力。

三是要强化效益意识。财务部门是党委理财的综合部门,履行财务供应与监督的职能部门,加强经费管理,提高经费、物资使用效益是财务部门的职责。要树立以市场为中心的思想,保障各项任务的顺利完成;树立财务就是服务的思想,以保障效益高不高、群众满意不满意、服务到位不到位为衡量工作的标准;树立实事求是的思想,坚持求实问效的工作作风,深入实际,搞好调查研究,为党委当好参谋,把好理财关,以我们优异的工作,促进全系统的财经管理工作,为我们某某事业的全面发展,做出应有的贡献。

我的讲话完了,谢谢大家!

(掌声雷动)

同志们:

平和县教育系统资金使用监控服务中心历经近半年的筹备工作,今天正式成立。在此我谨代表县政府对教育系统资金监控服务中心的成立表示热烈的祝贺,对在筹备过程中给予诸多支持与帮助的有关部门和同志们表示衷心的感谢!

近一年来,教育局有关部门对现行学校财务管理体制的现状作了充分的调查研究,在进行全面客观分析后酝酿成立教育系统资金使用监控服务中心。我们觉得成立教育系统资金使用监控服务中心是非常有必要的,具有很强的可行性。监控中心成立后,一方面加强监控,有利于局主管部门加强对学校经费使用情况的监管,提高资金使用透明度,充分发挥资金使用效益,防止教育资金被挤占、挪用、截留、浪费等违纪违法现象发生,防止私设“小金库”,从源头上预防和遏制腐-败行为;另一方面加强服务,进一步规范会计核算工作,保证会计核算工作在学校财务管理方面发挥强有力的作用,促进财务管理规范有序高效运作。

建立教育系统资金监控使用服务中心是我县教育改革的重要组成部分,教育局把成立教育资金监控服务中心列为2015年重点推进的工作之一,局里成立了由陈局长担任组长、周组长担任副组长的筹备领导小组,多次反复研究,拟定了监控中心的实施方案、工作人员职责、工作流程等规范性文件,为监控服务中心的筹备工作顺利开展提供了保证。在抽调中心工作人员上,坚持从局内部人员中调配,切实保证了思想好、业务强、素质高的财会人员充实到服务中心的队伍中来,目前中心设主任1人,审核会计4人,监察组2人。监控服务中心的其他筹建工作同样有条不紊地展开着:制定了一整套的运行规则,明确有关人员的岗位职责和运行制度;添置必备的硬件设备,软件调试工作完成,办公室建设的基本到位。各项工作的圆满完成标志着教育系统资金监控服务中心已具备运作的条件和基础,已达到了预定的工作目标。今天中心的成立大会为筹备工作画上一个圆满的句号。

良好的开端是成功的一半,监控服务中心今后的顺畅运作和健康发展是我们急切希望看到的。借此我想给同志们提几点要求:

一、统一思想,提高认识,确保资金使用监控服务中心正常运作。

成立教育系统资金使用监控服务中心是教育事业改革发展的重要举措,可以提高财务管理的效率,对加强会计管理法制化、规范化、现代化建设起到积极的作用,对保护国家、集体、个人的经济利益具有极其重要的意义。每一所学校、每一个财务管理者和财务工作者都必须高度重视这一改革,思想上要达成共识,行动上要密切配合,确保资金使用监控服务中心正常运作。

二、明确职责,各司其职,做好财务核算的各项工作。

服务中心制定了一整套的运行规则,明确了中心内部和各基层学校有关人员的岗位职责。每一个人员都必须严格遵守“游戏规则”,明确自己的岗位职责,各司其职,齐心协力地做好每一项工作。在工作中要边实践、边总结、边提高。在实践中,要进一步修订和完善内部管理制度,使之更加切合实际,操作性更强。在员工的管理上要加强职业道德教育及财务知识业务学习,不断提高政治思想和业务水平。

三、加强管理,规范操作,把好审核工作的每一道关。

小学国旗下讲话稿文明

各校要严格执行财经纪律,执行收支两条线规定,加强预算资金的管理,努力提高资金的使用效益,最大限度地为教育教学提供保障。服务中心负责学校资金活动全过程的审核、监控和处理,将执行学校财务隶属关系和预算管理体制不变、学校的理财机制不变、会计核算管理及会计主体法律责任不变的原则,学校要把好原始凭证真实性这一关,学校报账员与中心会计之间把好交接关,服务中心要按制度规定坚持原则,公正廉洁,努力提高审核质量,维护国家的利益,保证会计信息的真实和合法。

四、增强服务意识,提高服务质量。

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服务中心一定要牢固树立服务意识,坚持以“为学校服务好为宗旨”,保证单位报帐业务的便利。要细化工作流程,排出各校报帐时间,要态度热情、及时准确、服务周到、耐心细致为学校服务;对学校有疑问的,要耐心解答,学校有所求,服务中心有所应。

五、加强沟通,团结协作,确保工作顺畅开展。

建立资金使用监控服务中心在整个漳州市教育系统来说是新生事物,新生事物总会有一个成长的过程,工作中难免会碰到这样那样的问题,因此各单位与中心之间要加强沟通和协调。在工作中大家要互相支持与配合,一旦出现了问题,不要互相指责、埋怨和推委责任,本着积极的态度,正确地处理好中心与各单位在经济业务环节中的有关问题。各单位要为中心的稳定与发展出谋划策,形成合力,保质保量地推动中心的各项工作全面顺利开展。

我相信,平和县教育系统资金使用监控服务中心在教育局的领导下,在各有关部门的关心、帮助下,在各校的支持、配合下,一定能够在提高学校资金使用效率,规范会计秩序,推动党风廉政建设等方面发挥积极作用,并为我县教育改革与发展提供更多更好经验。

同志们:

这次全省规划财务工作座谈会,是经厅党组批准召开的。刚才新时同志对去年规划财务工作总结和今年的工作安排,我都赞成。

年,是人力资源社会保障工作面临严峻挑战,经受压力最大的一年,既要应对国际金融危机的冲击,促进全省经济社会健康发展,又要实施机构改革,完成职能调整和机构人员融合。一年来,全省人力资源和社会保障(人事、劳动保障)系统坚决贯彻落实国家和省关于保增长、保民生、保稳定的决策部署,在各级党委、政府的领导下,深入推进人事制度改革,大力加强公务员和人才队伍建设,努力构建和-谐劳动关系,各项工作都取得了显著成绩。各级规划财务部门作为人力资源社会保障系统的一个重要的综合性业务部门,紧紧围绕中心,服务大局,谋划长远,强化管理,充分发挥规划计划的宏观导向作用,努力提高统计服务决策水平,不断增强保障支撑能力,为人力资源和社会保障事业发展做出了重要贡献。

规划财务工作任务繁重、责任重大,点多、线长、面广。对内,既要为机关的运行提供保障支撑和各种各样的服务,还要组织研究谋划事业发展和协调有关政策,许多工作很具体繁杂琐碎;对外,要与相关部门开展大量艰苦细致的协调工作,既要深入研究政策,又要注意方式方法,为事业发展赢得更多的支持配合。其中的辛苦,在座的各位感触至深。尤其是去年,同志们在面对国际金融危机期间财政预算紧缩、工作任务繁重、省市机构改革的情况,牢固树立大局意识、责任意识,齐心协力、克难奋进,以饱满的工作热情、昂扬的精神状态,不断增强服务意识,创新服务手段,完善服务机制,提高服务水平,努力把各方面的力量凝聚到推进我们的事业发展上来,确保各项工作的落实,在应对一系列挑战和考验中不断推进规划财务工作向前发展。总之,一年来,同志们为推进人力资源和社会保障事业发展做了大量艰苦细致、卓有成效的工作。在此,我代表厅党组,向规划财务部门的同志们和分管领导,致以诚挚的慰问并表示衷心的感谢!

年是应对国际金融危机的关键之年,也是国内外经济形势复杂多变的一年,人力资源和社会保障的工作任务依然艰巨繁重,全省规划财务部门的同志们要把思想和行动统一到中央和、省政府的决策上来,按照全省人力资源和社会保障工作会议精神,坚持以民生为本、人才优先为主线,以就业和社会保障为重点,围绕人力资源社会保障工作中心,全面做好工作。今年还是实施“”规划的最后一年,也是“十二五”规划编制之年。人力资源和社会保障“十二五”规划是未来五年人力资源和社会保障工作的奋斗目标和行动指南,是涉全局、管长远的规划文件。各地要切实把“十二五”规划编制工作作为各项工作的重中之重,统筹协调,狠抓落实,为今后一个时期人力资源和社会保障事业发展打下坚实基础。这里,我重点就“十二五”规划编制工作强调三点意见:

一、充分认识“十二五”规划编制的重要意义

“十二五”时期是全面实现建设小康社会奋斗目标承上启下的关键时期,是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和-谐社会的重要时期,也是深化重要领域和关键环节改革的攻坚时期。认真编制人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划,科学谋划事业发展思路,不断完善促进事业发展的政策措施,对于保障和改善民生,解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,推动人力资源和社会保障事业不断实现新发展,维护改革发展稳定大局,都具有十分重要的意义。

(一)编制“十二五”规划是推动实现全面建设小康社会目标的具体体现。党的十七大立足实际,放眼未来,明确提出了确保2020年实现全面建设小康社会的奋斗目标,并把实现社会就业更加充分、基本建立覆盖城乡居民的社会保障体系、人人享有基本生活保障、基本形成合理有序的收入分配格局、更好实施人才强国战略等作为未来一个时期的重要工作内容。这充分体现了人力资源和社会保障工作在全面建设小康社会战略部署中的重要地位和作用,既是我们今后一个时期的根本任务,也是我们奋斗目标和努力方向。全省人力资源和社会保障系统务必充分认清所肩负的职责,正确把握形势任务,认真谋划、科学编制“十二五”规划,为推动实现全面建设小康社会的目标任务做出应有的贡献。

(二)编制“十二五”规划是人力资源和社会保障事业科学发展的客观需要。近年来,在、省政府的正确领导下,我省人力资源和社会保障事业取得了长足发展,但也暴露出一些这样那样的问题,我们的工作与人社部和、省政府的要求还有一定的差距,对一些突出矛盾和深层次问题研究不够、办法不多。这就需要我们立足当前、着眼长远,着力解决事业发展中的突出问题,增强工作的指导性和前瞻性,推动人力资源和社会保障事业全面协调可持续发展。

(三)编制“十二五”规划是更好地满足人民群众新期待的迫切需要。人力资源和社会保障部门是做“人”的工作的,因此我们所有的工作都必须围绕人民群众的需求来开展。当前,随着我省经济实力大幅提升,人民生活水平和生活质量都有了质的飞跃。但同时必须清醒地认识到,我们还处于社会主义初级阶段,人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产力之间的矛盾仍然没有改变。反映在人力资源社会保障领域,就是还有不少群众关心的问题没有解决好,群众就业需求比较高,部分群众缺乏社会保障,工资收入分配关系尚未完全理顺,束缚人才成长和作用发挥的因素仍然存在,基层公务员发展空间狭窄、激励机制还不足,侵害劳动者合法权益现象也还时有发生。这就要求我们必须牢固树立以人为本、执政为民的理念,统筹兼顾各方利益,谋划好今后一个时期的制度建设和事业发展,制定实施合民心、顺民-意的政策措施,促进我省民生全面改善。

二、尊重规划编制规律

人力资源和社会保障规划是加强和改善宏观调控的重要手段,是政府履行公共服务、社会管理和市场监管的重要依据。规划编制得好,会在目标导向、平衡协调、资源优化配置、政策选择、规范约束和激励等方面发挥重要的作用,有力地推动事业发展。规划编制有其自身的规律,编制“十二五”规划,要尊重和运用好这些规律,重点把握好以下四点:

(一)要突出宏观性。人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划编制涉及方方面面,我们必须站在经济社会发展全局的高度来思考,把人力资源和社会保障事业发展放在全省工作大局中去谋划,从而达到扩大就业与经济社会发展相协调、完善社会保障体系与社会进步相适应、深化人事制度改革与推进政治体制改革相配套、加强人才队伍建设与更好实施人才强省战略要求相吻合、推进收入分配制度改革与经济发展水平相一致、维护劳动者权益与促进企业发展相结合的要求。

(二)要突出前瞻性。规划不同于年度计划,规划期一般是五年,因此要着眼长远,突出前瞻性。我们必须具备开阔的眼光和战略的思维,从全局的高度,正确把握大势,预见未来走向,谋划事业发展。要全面把握我们事业发展密切相关的政治、经济和社会发展的总体走势,准确认识工作的阶段性特征、事业发展面临的主要问题和推进事业发展的基本要求,分析研判我们的工作是否与事业发展大势相适应,分析这些趋势将会给我们的事业发展带来哪些有利条件和机遇,出现哪些新的矛盾和挑战,从而科学制定事业发展的总体目标和阶段性任务。

(三)要突出指导性。编制规划的目的不是做论文,写文章,而是为了指导工作,解决实际问题。因此,“十二五”规划编制要从实际出发,紧紧围绕事业发展的需要,分析研判影响事业发展的重大问题、存在的突出矛盾和工作中的薄弱环节,理清发展思路,明确发展目标和任务,规范工作步骤,创造实施保障条件,进而提出指导工作的政策建议,最终拿出具有针对性和可操作性的政策措施。

(四)要突出指标性。突出指标性就是要做到能量化的尽量量化,规划不是政策性文件,一些带有方向性、战略性的改革措施以及机制建设等,只能是定性的,但是许多目标要用指标表达,用数据来说话,才能更好地指导工作、考核工作,更好地对规划实施情况进行评估。目前,规划主要有预期性指标和约束性指标两种。预期性指标,就是期望的发展指标,主要依靠市场主体的自主行为来实现。约束性指标,就是我们必须实现、必须完成的指标。“”期间,我省将城镇新增就业人数作为约束性指标,将城镇登记失业率、转移农业劳动力等作为预期性指标,列入全省经济和社会发展规划,有力地促进了人力资源和社会保障事业发展。因此,我们必须深入研究分析,科学测算指标,并尽可能地量化。

三、正确把握规划编制要领

在遵循规划编制基本规律的同时,各地要紧密结合本地实际,明确人力资源和社会保障事业发展的指导思想、基本原则、目标任务、战略重点和政策措施,把握编制工作基本要求,从以下五个方面做好“十二五”规划编制工作:

(一)要深入分析事业发展的新形势新要求。深入分析形势是编制好规划的基础和前提。唯如此,才能判定历史方位、找准着力点。我们一定要把思想和行动统一到中央和、省政府对形势的分析判断上来,在分析总结“”规划执行情况的基础上,正确把握做好工作的各种有利条件,冷静分析人力资源和社会保障工作面临的新情况新考验,全面把握后金融危机时期的新特征和加快经济发展方式转变提出的新要求,明确发展方向,把握发展机遇。

(二)要正确处理事业发展的重大关系。规划编制必须坚持统筹兼顾,科学谋划,认真处理好局部与全局、当前与长远、继承与创新、单项突破与整体推进以及改革发展稳定之间的关系,使事业发展中的各个方面相互适应、相互协调。

(三)要深入研究事业发展的重大问题。只有深入研究我们面临的一系列重大问题,才能明确人力资源社会保障事业的发展方向、战略重点和政策措施。编制“十二五”规划,重点是要加强实施扩大就业的发展战略、建立覆盖城乡居民的社会保障体系、理顺工资收入分配格局、全面实施人才强国战略、完善劳动关系协调机制、深入人事制度改革、加快信息化建设和加强基层公共服务体系建设等方面的研究,进一步清理规划编制的思路。

(四)要高度重视重大项目规划。规划项目是实施规划的重要载体和手段,也是规划编制的核心问题。规划编制过程中,要在研究规划目标、重大改革和政策举措的同时,切实做好项目规划工作。项目编制要深入分析,认真测算,统筹考虑,做好前期研究论证,提出一批“十二五”期间需要建设的关系全局、影响广泛、带动性强的重大项目,形成比较完善的规划项目库,实现重大政策措施和重大项目的有机结合,并通过项目争取各级财政对人力资源和社会保障事业更多的支持。

(五)要切实加强规划之间的衔接。规划编制是一项系统工程,各级各类规划之间相互关联、相互作用。因此,必须加强规划衔接,既整体联动,又因地制、体现特色。尤其要遵循下级规划服从上级规划、专项规划和区域规划服从总体规划、同级规划相互协调的原则,加强人力资源社会保障“十二五”规划与国家规划、省级规划和专项规划之间的衔接;努力将人力资源和社会保障事业发展的目标任务、主要指标、重大政策、保障措施、重点项目等尽可能纳入当地“十二五”总体规划之中。同时,“十二五”规划还要注重与“”规划的衔接,无论是目标任务、政策措施,还是重点项目,都要一脉相承,保持连续性和相对稳定性。

四、切实加强规划编制工作组织领导

编制“十二五”规划是关系人力资源和社会保障事业发展的大事,原则性、系统性、政策性、技术性都很强,任务十分艰巨。各地要进一步提高思想认识,切实加强领导,精心组织,高效率、高质量地完成好规划编制的各项工作。

(一)健全机制,明确责任。厅党组高度重视“十二五”规划编制工作,专门成立了领导小组,由我和天山书记担任组长,王山、新时、蔡伟同志任副组长,厅属相关单位主要负责人为成员,并明确了厅属各单位的职责任务。各地人力资源社会保障部门“一把手”也要亲自挂帅,切实发挥规划财务部门在“十二五”规划编制中的牵头组织作用,建立和完善“十二五”规划工作责任制,按照任务明确、职责明确、时限明确、要求明确的原则进行任务分解,落实到科(处)、责任到人。要加强规划编制的督促检查,及时跟踪工作进度,定期通报进展情况,做到有布置、有检查、有考评、有反馈。

(二)加强协调,争取支持。“十二五”规划编制是一项全局性、综合性工作,各级规划财务部门作为牵头组织部门,要充分发挥综合协调作用,认真谋划和推动工作。对内,要加强业务指导和上下沟通协调,做好日常工作调度;人社系统的其他部门也要按照统一安排、分工协作的原则,积极支持配合,完成好本业务范围内的工作。对外,要主动加强与发改、财政等部门的沟通协调,积极争取项目立项和预算安排,及时沟通规划编制信息,争取各方的理解和支持。

(三)上下联动,形成合力。编制好“十二五”规划,是各级人力资源和社会保障部门的共同责任,需要举全系统之力完成任务。厅里要加强对各地的工作指导,特别是要根据不同情况,加强分类指导,鼓励地方创造性地开展工作,并注重总结推广典型经验。对规划编制好,项目可行性高的地区,在资金、项目安排上要优先考虑。各地要牢固树立“一盘旗”思想,按照统一部署,规范操作,及时报告情况,反映问题,提出建议。

(四)民-主参与,集思广益。规划编制不止是政府行为,尤其是人力资源社会保障规划,要充分反映人民群众的需求。要通过各种途径广泛宣传,鼓励建言献策,进一步提高规划编制的开放度,让社会各界充分参与我们的规划编制。有条件的地区要充分发挥高校和科研院所专家的作用,充分利用各方面的研究成果,建立专家咨询、论证制度,鼓励参与重大问题研究,为规划编制提供参考依据,提高规划的可行性和可操作性。

(五)抓好进度,保证质量。与编制“”规划相比,这次部署“十二五”规划编制工作的启动时间比较晚,留给各地编制规划的时间也相应缩短,尤其是很多地区正在进行机构改革,时间紧、任务重、难度大。各地要处理好规划编制与业务工作以及机构改革之间的关系,明确规划编制的阶段性任务,倒排编制日程,狠抓编制进度,把握好规划编制工作的时限和时间节点。要加强规划编制管理,保障工作深度,提高工作质量,确保按期、高效、优质完成规划编制任务。

最后,我还要重点强调一下规划财务部门的机构设置问题。按照国家大部制的要求,省厅已于去年底组建了新的人力资源和社会保障厅,整合原人事厅综合计划处、办公室内部财务和原劳动保障厅规划财务监督处相关职能,成立了规划财务处,主要承担规划计划和相关项目工作、社保基金和专项资金的综合协调管理、财务管理、归口管理信息统计工作等。各地在机构改革过程中,也要相应设立规划财务科(处)室,明确相应职能,配备素质高、业务精、政策熟的工作人员,提供必要的经费,做到机构到位、人员到位、经费到位,确保规划财务工作任务的顺利完成。

同志们,今年的工作任务十分繁重,我们要振奋精神,锐意进取,扎实工作,以“十二五”规划编制为重点,全面推进规划财务各项工作,为人力资源社会保障事业全面协调可持续发展做出积极贡献。

财务领导讲话稿

20xx年度会计财务决算已进行了四天,基本结束,分管财务工作领导讲话。回顾过去一年的工作,同志们在会计岗位上,默默无闻,不计个人得失,为南漳地税事业作出了贡献。现就财会工作在这里讲如下意见。

(一)建立了四项制度,强化了四项管理

1、经费管理实行报审职能,进一步完善归口。

2、大宗物品管理采取阳光采购、招标投标公示制。

3、内部资产管理实行建帐建卡登记制。

4、财务管理建立了公示制度。

(二)实现四个统一,初步规范管理行为

1、统一了经费开支分类审批权限。

2、统一了开支范围标准。

3、统一了预算编制口径。

4、统一了采购程序、方式。

(三)开展了四项监督活动,初步建立了内部初审

1、事前监督(初审)。

2、强化日常会计监督。

3、专项监督检查活动。

4、清理理顺往来业务。

1、提高认识,不断增加使命感,开源与截流并用,过紧日子。

2、财务工作是地税物质基础和保障。

3、财会工作是整个税务工作的一个重要组成部分。

4、财会工作是处理各个方面的纽带。

5、财会工作是廉政建设的“前哨”,要做到:

(1)坚持四个原则。即按章办事原则、实事求是原则、量入为出原则、公正透明原则。

(2)求真务实,创造性开展财务工作。转变观念,增强节俭意识,从三个侧面,即领导侧面;前勤人员过紧日子;相关部门层层理解、支持。

(3)目的要找准工作突破口,不要停留在原有的水准上,固步自封,创造性地开展工作。

1、坚持持之以恒,不做昙花一现。

2、坚持公正、公平,不搞违规操作。

3、坚持考核兑现,不搞平均主义。

20xx年是学习年,主要从三个方面:

1、不断学习科技文化知识,还要学习社会知识,不断提高业务技能,增强个人文化底蕴。

2、不断学习国家财经纪律,政策法规,提高法纪观念。

3、学习先进经验,处理技能,通过学习做好五种人,即做一个法规法纪上的明白人、执行规章上的铁面人、为民服务上的热心人(即对上级服从、对下服务,尽职尽责尽量地为基层服好务)、财经手续上的清白人、各级组织的放心人。

财务领导讲话稿

尊敬的各位领导、各位同事:

今天,是我担任财务部主管工作以来第一次开会,会议的主要内容是总结去年的工作成绩,查找存在的不足,明确今年的工作思路和主要措施。下面请各位分别对去年的工作进行总结。

刚才,每个人都对自己去年的工作进行了总结,有的比较详细,有的比较简单。总的看基本上比较全面的肯定了工作成绩,也查找了不足,明确了方向。下面,我想结合去年的工作,就如何做好今年的工作讲几点意见。

我们公司比较小,财务部一共5个人:出纳、会计、仓库管理员。怎么样才能做好我们的工作,我想从以下几个方面给大家做一点提示。

第一,热爱本职工作。要做好财务部的工作,首先大家要热爱财务部的工作,安心本职岗位,忠于职守,尽心尽力,尽职尽责。只有热爱财务部工作,才能发挥自己的才能,在财务部做出一番成绩,为公司当好“管家”。同时,要做一个安稳、踏实、勤勉的人。我们财务部的工作繁琐而枯燥,这需要以很好的心态来面对,要在平凡的工作中做出不平凡的业绩,要在枯燥的工作中找到乐趣。如果能做到这些,你就具备了做好财务工作的基础。

了,可到了月底仓库的个别材料的数量账面数与实际库存数量相差很大,这就是工作责任心不强造成的。这会新的录单员上任了,一定要引以为戒,要以高度负责的精神对待工作,录单一定要及时,每日清完,审核员审单时要认真仔细,不能马虎大意。总之,不论是财务工作,还是物资管理工作,都要做到日清月结,决不允许再出现账物不符的现象。否则,我们要按照规定追查责任。

第三,严格遵守制度,按规定办事。我们财务工作所涉及到的各个方面,几乎都有法律、法规和规章制度的约束,大到国家法律和地方法规,小到我们公司自己制定的各项财务制度,这就要求我们财务人员所从事的每一项工作都能遵纪守法、循规蹈矩。

第四,注重职业道德。大家都要以会计职业道德规范自己的行为,主要是:爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理和强化服务。我们财务部人员每天与钱、物打交道,必须意志坚定,心地纯洁,不能有私心杂念。财务数据也是商业秘密的一部分,不能随意透露,必须守口如瓶。

第五,做好事前预算、事中控制、事后分析工作。做好财务预算工作,是事中控制、事后分析的数据依据。要根据公司的发展战略,编制各项财务预算指标,要有可操作性,达到公司预期的管理目标。财务预算要包括收入达成总目标、成本费用控制总目标、各种税费缴交总目标、经营成果总目标等。

第六,要恪尽职守。我们每个人承担好几项工作职责,大家都要心里有数,把自己的事排好日程,每天干什么,当天要完成,必要时就得加点班,不能把工作积压起来。因为有些工作别人不能代替,当然能够协作的,我们还要互相帮忙协助。

第七,建立周例会制度。今年,我们要坚持每周一次工作例会,初步定在周六开,每个人要汇报一周工作完成进度情况,明确下周的工作任务,同时,提出存在的问题和困难,大家一起研究解决的办法。

财务领导讲话稿

尊敬的各位领导、各位同事:

20xx年度会计财务决算已进行了四天,基本结束,分管财务工作领导讲话。回顾过去一年的工作,同志们在会计岗位上,默默无闻,不计个人得失,为南漳地税事业作出了贡献。现就财会工作在这里讲如下意见。

(一)建立了四项制度,强化了四项管理。

1、经费管理实行报审职能,进一步完善归口。

2、大宗物品管理采取阳光采购、招标投标公示制。

3、内部资产管理实行建帐建卡登记制。

4、财务管理建立了公示制度。

(二)实现四个统一,初步规范管理行为。

1、统一了经费开支分类审批权限。

2、统一了开支范围标准。

3、统一了预算编制口径。

4、统一了采购程序、方式。

(三)开展了四项监督活动,初步建立了内部初审。

1、事前监督(初审)。

2、强化日常会计监督。

3、专项监督检查活动。

4、清理理顺往来业务。

1、提高认识,不断增加使命感,开源与截流并用,过紧日子。

2、财务工作是地税物质基础和保障。

3、财会工作是整个税务工作的`一个重要组成部分。

4、财会工作是处理各个方面的纽带。

5、财会工作是廉政建设的“前哨”,要做到:

(1)坚持四个原则。即按章办事原则、实事求是原则、量入为出原则、公正透明原则。

(2)求真务实,创造性开展财务工作。转变观念,增强节俭意识,从三个侧面,即领导侧面;前勤人员过紧日子;相关部门层层理解、支持。

(3)目的要找准工作突破口,不要停留在原有的水准上,固步自封,创造性地开展工作。

1、坚持持之以恒,不做昙花一现。

2、坚持公正、公平,不搞违规操作。

3、坚持考核兑现,不搞平均主义。

20xx年是学习年,主要从三个方面:

1、不断学习科技文化知识,还要学习社会知识,不断提高业务技能,增强个人文化底蕴。

2、不断学习国家财经纪律,政策法规,提高法纪观念。

3、学习先进经验,处理技能,通过学习做好五种人,即做一个法规法纪上的明白人、执行规章上的铁面人、为民服务上的热心人(即对上级服从、对下服务,尽职尽责尽量地为基层服好务)、财经手续上的清白人、各级组织的放心人。

分管教育领导讲话

教育是经济和社会事业发展的基石。今天的教育就是明天的生产力。经济的腾飞必定要以发达的教育为支撑。下面就是本站小编给大家整理的分管教育领导讲话仅供参考。

尊敬的各位老师:大家好!

今天,我们满怀喜悦,欢聚一堂,热烈庆祝第二十八个教师节,隆重表彰一年来为教育工作做出突出贡献的先进个人。在此向长期辛勤耕耘、无私奉献的广大教育工作者致以节日的问候!向这次受到表彰的教育教学先进个人表示热烈的祝贺!

在已过去的一学年中,我乡教育工作紧紧围绕着上级教育工作部署,狠抓教学质量不放松,各项考核指标名列全县前茅,得到了社会各界的好评。这些成绩的取得,是广大教师呕心沥血、踏实工作、教书育人的结果,是上级教育主管部门和乡党委、政府重视教育、关心教育、支持教育的结果。在今天的庆祝暨表彰会上,我提出以下几点与大家共勉:

一、必须始终坚持教育优先发展、协调发展。

知识改变命运,学习成就未来,教育决定兴衰。古往今来,一个国家、一个地方教育事业发展得快慢,从长远看,与人才资源的多少,国民素质的高低,起着决定性的作用。所以说,教育是经济和社会事业发展的基石。今天的教育就是明天的生产力。经济的腾飞,必定要以发达的教育为支撑。为此,我们必须做到:坚持教育优先发展。经济的腾飞,依赖于教育的先行;教育的发展,影响着事业的全局。全乡上下一定要站在全局和战略的高度,强化“抓教育就是抓经济,抓教育就是抓发展,抓教育就是抓基础”的理念,始终坚持把教育摆在优先发展的战略地位。近年来,我乡教育事业发展虽然取得了很大成绩,但也存在许多薄弱环节和亟待解决的问题。主要表现在:教育发展不均衡,优质教育资源配置难以实现全面覆盖,难以满足人民群众多样化的教育需求,可喜的是在全体教育工作者的努力下我乡的教育教学工作走在了全县的前列。

二、必须始终坚持加强教师队伍建设。

三尺讲台,关系未来。一名好校长可以带好一所学校,一名好教师可以影响孩子的一生,一个好的教育环境可以助推一个地区的发展。因此,高水平的教师队伍,是培养高素质人才的重要前提,是高质量教育的根本保证,我们必须始终坚持加强教师队伍建设。

(一)是要提升教师整体素质。俗话说:“要给学生一碗水,老师应该要有一桶水。”也有这样一幅。

对联。

形容教师的知识渊博:“三尺讲台连接五湖四海,一寸粉笔贯通万代春秋”。我们教师要不断学习,更新知识结构,才能适应不断发展的教育教学要求。同时学校要创造有利于优秀教师、骨干教师脱颖而出的良好环境。同时采取多种渠道、多种方式,吸引和争取更多的优秀教师到我乡从事教育工作,提高教师队伍的整体素质。

(二)是要加强教师师德建设。师德不仅是对教师个人行为的规范要求,更是教师的育人之本,起着“以身立教”的作用。教师不仅要用自己的丰富学识教人,而且更重要的是要用自己的品格育人。以真情、真心、真诚教育学生,关爱学生,成为青少年健康成长的指导者和引路人,切实做到“爱心育人”。

三、必须始终坚持教育工作的领导重视、社会参与、全民支持。

党以重教为先,政以兴教为本,民以助教为荣。我们乡党委、政府历来高度重视教育,加快教育事业发展,必须凝聚全社会力量,形成强大合力,大力营造重视教育、支持教育、崇尚教育的良好环境。才能有大突破,大发展。

(一)要加强对教育工作的领导。全乡上下要按照科学发展观的要求,认真落实教育优先发展战略,及时协调解决教育工作中出现的新情况、新矛盾,着力解决教育发展中的重大问题,促进我乡教育事业的全面发展。

(二)要营造教育发展的良好环境。教育事业承载千家万户的希望和寄托,教育事业发展离不开全社会的共同支持。全乡村(社)支部、村委会,以及社会各界都要把关心支持教育作为义务和责任,要切切实实的为教育办实事、办好事。我们要继续大力倡导尊师助教尊师助学活动,在全乡形成良好的尊师助学氛围。

四、继续努力打造我乡教育品牌。

新的学年里,我乡教育工作要坚持进一步解放思想,开拓创新,与时俱进,准确把握教育规律,广大教育工作者要认真思索,找准亮点、包装亮点、打造亮点,力争特色。不断进行理念创新,按照“质量是根本,教师是关键,学生是中心”的思想,坚持“以人为本,创新发展,以质兴校,争创一流”的理念,培养素质全面的人才。以办人民满意的教育为目标,大力推进教育教学改革,争创明年更加突出的业绩。

老师们,作为一名教师,应该以“三讲”作为自己的。

座右铭。

一是:讲爱。爱岗敬业爱学生爱生活爱家庭;二是:讲良心。衡量自己对得起学生、家长、社会。三是:讲奉献。心态、收入桃李满天下的情怀。

最后,祝全乡广大教师身体健康,家庭幸福,工作顺利,节日愉快。

尊敬的老师们,亲爱的同学们:

大家上午好!

踏着轻快地步伐,迎着灿烂的阳光,我们又回到了美丽的校园,开始了新学期的学习与生活。

回首过去的一学期,学校在主管部门的关心和支持下,全体师生同心协力,锐意进取,不断进步,我们在校园建设、办学质量、办学特色等方面均有进步,得到了社会与家长的好评,教育教学、文艺等工作均取得了不俗的成绩,这是我们全体师生不懈努力的结果,更是对我们全体教师辛勤耕耘的褒奖。在此,我向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意!

回首过去的一学期,我们的教学成绩各有千秋,比如:今年考上普通高中的学生人数由上年的28人上升到37人;七年级政治在*老师和*老师的努力下,平均分位列全市第一;七年级语文在*老师、*老师和*老师的努力下,平均分位列全市第三;七年级数学在*老师、*老师和*老师的努力下,平均分位列全市第三,其中183班的*同学考得了100分的满分;七年级地理在*老师和*老师的努力下,平均分位列全市第三;八年级语文在*老师、*老师和许艳云老师的努力下,平均分位列全市第三。

过去一年的工作,离不开全体教职工的共同努力,离不开各位科任教师的辛苦工作,也离不开所有班主任的苦口婆心,更离不开全体同学们的努力。

同学们,学生时代,是人生的黄金时代,而起始年级又是我们成长阶段的重要转折点,“良好的开端是成功的一半”,因此成功地迈好这一步尤为重要。一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴。同学们要珍惜这美好时光,勤奋学习,莫等闲,白了少年头,空悲切!

尺竿头更进一步。我相信:经过你们坚持不懈的努力和奋斗,就一定能拥有最后的收获和喜悦。

九年级的同学们,此时的你们,汇集了老师们更多的目光,倾注了家长更多的心血,你们将担负着希望,开始最后的冲刺,人生能有几回搏,这是你们人生的关键一搏。九年级的同学们,你们已经为实现你们的理想付出了宝贵的时间和心血,我希望你们在最关键的一年里,制定好计划,明确目标、增强信心、虚心求教、刻苦学习,科学安排时间,坚持不懈地努力下去,跨进理想的学府!

八年级的同学们,更要珍惜每一天,从今天起,你们已经来到了知识高峰的半山腰。是再接再厉,勇攀高峰;还是心满意足,畏难却步;你们每一个人都会受到一次次的考验。尤其是面对前进征途中的困难和挫折要经得起风吹浪打。“有信心的人,可以化渺小为伟大,化平庸为神奇”。愿你们都能做一个珍惜时间,再接再厉,勇攀高峰的人。要知道:奋力攀登,绝顶风光无限美;固步自封,前功尽弃徒伤悲。

新的学期,新的开始,带来了新的挑战,也孕育新的希望与憧憬,面对这一更为紧张和富有挑战的学习与工作,我们每一位教师、学生都应站在新的起跑线上认真审视自己,以满腔的热情投入到新学年的工作与学习中去,为实现自身的目标而奋斗、拼搏!在此,我祝愿并相信我们每一位师生都能以自己的勤奋与智慧书写新学年学习与工作的满意答卷。

“潜龙在渊,蓄势腾飞”我们坚信:有着追求无限光荣与梦想的**中学的人必将迎来更加美好的明天。

最后,祝老师们工作顺利、万事如意!祝同学们学有所成、天天进步!

谢谢大家!

各位领导、老师们:

今年是承上启下,重要而又关键的一年。是“”规划的开局之年。今天我们召开这次会议,目的就是总结20xx年工作,确定20xx年目标任务,团结和动员全乡教师坚定信心,更新观念,扎实工作,站在新起点,开拓新局面,实现新跨越。传承王常教育特色,构建和谐教育乐园。

首先,我代表中心校成员,向在20xx年教育教学工作中做出突出贡献的先进单位和个人表示热烈的祝贺!向奋战在一线的广大教师表示诚挚的问候!向始终关心支持我乡教育教学工作的各位领导以及默默无闻支持我们工作的广大教师家属和社会各界表示衷心的感谢!

刚才,几位同志做了典型发言,分别介绍了各自的先进经验,值得学习、借鉴。希望大家深刻领会,联系实际,创新举措,推动工作深入开展。下面,根据县教育工作会议精神结合中心校研究意见,我讲四个方面的问题。

一、20xx年工作回顾。

一年来,中心校在县教育文化体育局的正确领导下,在乡党委、政府的大力支持下,经全体师生共同努力圆满完成年初既定目标,并取得好的成绩。

教育教学质量全面提高。学前教育深入普及,今年入园人数突破680人。中学中考成绩继续保持在全县上游水平,小学各学校之间差距有所减小。在确保教学质量的前提下,各校积极参加了县乡组织的各种活动,有11名学生荣获奖励,其中李建等3名同学还荣获了全国读书活动优秀奖。

标准化建设扎实推进。投资350多万元,建成吕木小学教室8间,仝站小学功能室6间,王常中学、王常明德小学教学楼正在筹建之中,维修校舍及辅助用房500余平方米。采购中小学图书、仪器、桌凳,安装校园视频监控等。

教师队伍素质明显提高。一是深入开展教师大练兵大比武、教师基本功竞赛及班主任基本素质大赛等系列活动,去年有30多名教师参加了活动,15名教师在县乡举行的活动中名列前茅,尤其北寺联小的李香老师在"联通杯"竞赛中荣获第一名,喜得电脑一台。二是深入实施校本教研。为确保教研工作的实效,实施了学校中层干部包干制、中心校教研人员参与制及责任目标追究制为核心的三制,确保了校本教研工作的顺利开展。以学科共同体为载体的教研活动方式取得了明显的成效。三是加强教师业务培训。以中心教研组为龙头,通过集中学习和自学相结合的方式,对全乡的语文、数学及英语学科教师进行了全员培训,进一步更新了教师的新课程理念,教师的文化素养得到了提高。去年有8名教师的论文在省市级报刊上发表,王常完小的张荣娟老师的论文荣获省三等奖,兼职教研员黄桂枝老师承担的县级课题圆满结题。四是抓好学历提高培训。在专任教师中,有22人已经取得本科学历,有71人取得专科学历,另有13人正在进修本科,9人进修专科。

学校安全稳定工作不断加强。一是加强法制安全教育。组织安全教育日、安全生产月、消防日、法制安全文化节等活动,开展多种形式的思想道德、心理健康、法制安全教育。九月份董子学校邀请防灾网运营总监对学生进行了安全知识和自救知识讲座,王常中学及北寺联小分别邀请派出所刘征和赵金城同志做了法制知识讲座。二是增强校园安全防范能力。各学校、幼儿园健全细化各项安全管理制度,做到校长亲自抓,分管领导具体抓,值班干部和教师直接抓,建立护校、值日制度,门岗24小时值班,做好校园管理。组织了应急疏散演练,定期开展刀具清缴,充实校园安全保卫力量,配备了电警棍、钢叉、防刺背心等安保器材,中小学校、幼儿园安装监控设备,人防、技防、物防体系逐步健全。各校认真组织深化学习贯彻了《中小学幼儿园安全管理办法》,健全学校安全预防机制和防患救灾。

应急预案。

突出重点狠抓薄弱环节切实加强交通安全、消防安全、宿舍安全、校舍安全、食品卫生安全、校园周边环境整治等工作强化师生集体活动报批制度从严规范学生接送管理。牢固树立“安全第一”意识完善安全管理责任制。主动联合有关部门开展专项整治和过程督查消除安全隐患。

分管领导讲话

同志们,你们好!

这次全市组织部长会议,是市委研究决定召开的一次重要会议。会议的主要任务是贯彻落实全国、全省组织部长会议精神和市委三届四次全会精神,研究部署2006年的组织工作。刚才,承家同志总结回顾了全市2005年的组织工作,就新的一年的组织工作进行了安排部署,我完全同意。

市委认为,过去一年,全市各级党委和组织部门在市委的正确领导下,按照中央、盛市委关于党的建设和组织工作的总体部署,紧紧围绕加强党的执政能力建设这条主线,突出抓好保持共产党员先进性教育活动这个重点,求真务实,开拓创新,党的建设和组织工作取得了新的成绩,创造了新的特色,特别是在全市广泛开展的保持共产党员先进性教育活动中,广大组工干部承担了大量的组织、协调、服务工作,圆满完成了第一、二批,顺利启动了第三批,先进性教育活动取得了初步成效,为推动党的先进性建设作出了重要贡献,市委是满意的,干部、群众和社会的公认度也是比较高的。在此,我代表市委向全市组织战线同志们通过辛勤工作所取得的成绩表示衷心的感谢!希望大家在新的一年里再接再厉,再创佳绩,在实施“十一五”规划的开局之年开创党的组织工作新局面。下面,我讲三点意见。

十六届五中全会是在全面建设小康社会的关键时期召开的一次重要会议,这次会议提出了“十一五”时期我国经济社会发展的指导思想、奋斗目标和主要任务。1月9日至10日,市委召开了三届四次全会,审议并通过了《中共宜昌市委关于制定全市国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》,明确了今后五年我市经济社会发展的总体目标。实现既定的奋斗目标,离不开全市人民的共同努力,特别是要发挥党的建设新的伟大工程对党领导的伟大事业的引领和促进作用,发挥党的组织工作的组织保证和人才支持作用。在新的一年,必须正确分析党的建设和组织工作所面临的新形势、新任务、新要求,紧紧把握经济社会发展大局,精心谋划,扎实工作,抓好落实。

党的十六届五中全会按照“立足科学发展,着力自主创新,完善体制机制,促进社会和谐”的要求,提出了“十一五”期间经济社会的发展目标。省委八届九次全会明确提出了湖北经济社会发展走在中西部前列、“五至七年有大变化”的奋斗目标。“十一五”时期,我市经济社会发展将进入转变经济增长方式和调整结构的关键阶段,进入建设世界水电旅游名城与构建和谐社会的关键阶段,我们面临的既是最佳发展机遇期,同时又处在矛盾凸显期。市委三届四次全会提出了在“十一五”时期实现建成世界最大的水电基地、初步建成国际性旅游名城和长江中上游区域性中心城市的目标。要实现这些目标,关键在党,关键在人。我们必须紧紧围绕这些目标任务,认真领会曾庆-红同志在全国组织部长会议上提出的“六个深刻认识”的要求,准确把握组织工作在实现“十一五”规划中的科学定位,坚持组织工作与经济社会发展同步谋划、同步部署、同步推进。进一步增强发展意识、机遇意识、服务意识,紧紧围绕全市工作的大局来展开组织工作,围绕发展这个第一要务来推进组织工作,结合全市经济社会发展的现实需要积极出主意、当参谋,努力提高组织工作的水平,为实现“十一五”规划提供坚强的组织保证和人才支持。

第二,要着眼于全面落实科学发展观,找准组织工作服务大局的着力点

“十一五”时期是改革发展的关键时期,也是贯彻落实科学发展观的关键时期。市委三届四次全会指出,坚持以科学发展观统领经济社会发展全局,进一步转变发展观念,创新发展模式,提高发展质量,切实将全市经济社会发展转入科学发展的轨道。新的一年,党的建设和组织工作要为贯彻落实科学发展观提供有力的思想、组织、作风和制度保障。按照中央和盛市委的要求,必须把组织工作放到树立和落实科学发展观、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的大局中去审视、去谋划;必须始终坚持以人为本,尊重人、关心人、爱护人,充分调动广大党员干部以及各方面人才的积极性和创造性;必须着眼于形成正确的用人导向,进一步坚持和完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系;必须加强领导班子建设、干部队伍建设和基层党组织建设、党员队伍建设,夯实落实科学发展观的组织基础,最广泛最充分地团结带领广大党员、干部和群众,为实现“十一五”时期的发展目标共同奋斗。

第三,要牢牢把握新的形势和机遇,切实增强做好组织工作的责任感和自觉性

2006年是实施“十一五”规划的开局之年,是深入贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神、继续开展先进性教育活动、建立保持先进性长效机制、进一步加强党的执政能力建设和先进性建设的关键一年,是集中进行市、县、乡党委领导班子换届、正式实施《公务员法》、深化干部人事制度改革的重要一年,也是中国共产党成立85周年。这为全市党的建设和组织工作提供了强大的动力和难得的机遇。能否充分认识机遇、准确把握机遇、全面利用机遇,取决于组织部门是否具备做好组织工作的责任感、使命感和光荣感,取决于广大组工干部能否顺应形势,锐意创新,使组织工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。我们要不断增强做好新形势下组织工作的责任感和紧迫感,自觉认清形势,牢牢把握大局,使党的组织工作乘势而上,在新的一年取得新的成绩。

党的执政能力建设和党的先进性建设是我们党在执政条件下的根本性建设,两者共同服务于党的建设新的伟大工程和我们党所领导的中国特色社会主义伟大事业。党的先进性建设与执政能力建设相辅相成,党的先进性要通过执政能力和执政成效来体现和检验,又要通过不断加强党的执政能力建设来保持和发展。新的一年,全市党的建设和组织工作要坚持突出重点,统筹兼顾,紧紧围绕“两大建设”来展开。

第一,要继续深入地抓好保持共产党员先进性教育活动。2005年,全市先进性教育活动在全市各级党委、组织部门和广大党员的共同努力下,取得了较好成绩,受到了上级肯定和群众的好评。今年,先进性建设仍然是党的建设和组织工作的重中之重。如何搞好先进性教育活动,我们要重点思考三个问题,一是如何扎实有效的推进第三批先进性教育活动;二是先进性教育活动参学单位怎样按照中央的要求,在取得“三大成果”上有新的突破;三是第三批先进性教育活动结束之后,要做好市委和县(市区)委的群众满意度测评工作。我们要按照中央提出的善始善终、保质保量、戒骄戒躁的要求,围绕建设社会主义新农村主题,扎实抓好第三批先进性教育活动;督促抓好各个批次先进性教育活动参学单位的整改工作,巩固和扩大实践成果;探索建立党员队伍建设、基层党组织建设、领导班子思想政治建设的长效工作机制,巩固和扩大制度成果;组织好先进性教育活动的经验总结和理论研讨,努力取得丰硕的理论成果。市、县两级组织部门作为第三批先进性教育活动的参学单位,要按照曾庆-红同志提出的“高认识、高标准、高质量”和贺国强同志强调的“标准更高、要求更严、效果更好”的总体要求,认真、扎实、严格地抓好自身的先进性教育活动,努力在“务求实效”、“建成满意工程”上下功夫,为其他单位作出表率。在启动第三批先进性教育活动之际,承家同志在市委组织部机关先进性教育活动动员会上,要求组织部门的先进性教育活动要为其他单位作出表率,我非常赞同。

第二,要充分利用先进性教育活动的重大契机,全面推进党的基层组织建设和党员队伍建设。过去一年,通过先进性教育活动和实施“三大工程”,各地各部门对基层党建工作的领导力度和投入力度加大,有了良好的工作氛围。新的一年要乘势而上,进一步提高党的基层组织建设和党员队伍建设工作水平。要深化“五好”创建活动,结合纪念建党85周年,隆重表彰一批先进典型,切实发挥好“五好”创建在基层组织建设中的整体推动作用。要强化各类基层党组织在实现“十一五”规划中的功能定位,明确基层党组织的目标任务,大力创新党组织的设置方式、工作方法和活动载体,扩大覆盖面,增强凝聚力。在农村,要围绕社会主义新农村建设,加强乡、村领导班子建设,提高农村基层干部带领群众建设新农村的本领和水平,把“创五好,奔小康,建设社会主义新农村”主题实践活动作为第三批先进性教育活动的重要内容,大力实施,总结经验,继续深化,抓出成效。在企业,要围绕提高市场竞争力和经济效益,进一步规范国有企业的党建工作,大力推进非公有制企业党建工作,积极探索混合所有制和其他多种形式改制企业的党建工作,同时要注意做好关闭、停产、破产和困难企业的党建工作,稳步扩大新经济组织、新社会组织党建工作的覆盖面。在社区,要围绕提高服务群众的能力,进一步强化街道社区党组织的领导核心作用和社区共建机制,切实发挥驻区单位的作用,大力整合资源,增强党建工作合力。去年,全市社区建设领导小组专门召开会议,研究解决社区建设和社区党建中存在的问题,并将出台《关于进一步加强社区建设的意见》,市委还将召开一次全市社区建设现场会,研究部署社区建设有关方面的工作。我们要按照中央、省委和市委的有关要求,借鉴其他地方的成功经验,以推进社区建设为契机,不断加强社区党建工作。要认真研究解决机关、学校、事业单位等领域党建工作面临的新问题,不断探索创新,提高工作成效。要充分运用先进性教育活动的经验,切实加强和改进新形势下的党员教育管理工作,认真贯彻中央组织部《关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》,探索建立融党员教育、管理、监督与服务为一体的工作机制,在实现“十一五”规划、全面建设小康社会进程中发挥先锋模范作用。

第三,要进一步扩大党内民主,加快基层民主政治建设的进程。推进基层民主政治建设,掌握民主执政的本领,是先进性建设和执政能力建设的重要内容。近年来,全市各地积极探索扩大基层民主的有效途径,基层民主政治建设正在向纵深推进,但这项工作需要研究、探索的空间还很大。新的一年,要围绕进一步扩大党内民主、落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权,继续抓好宜都市党代会常任制和党务公开试点工作,着重探索扩大党内民主、发挥党代表作用的途径;进一步拓展工作领域,在广泛实行村务公开、厂务公开、政务公开的基础上,积极稳妥地推进党务公开;要稳步探索扩大基层党组织负责人的直选范围,重点探索完善党组织领导下的村民自治和居民自治运行机制,引导和发动群众当家作主,在党的领导下共创美好生活。

分管安全领导讲话

安全,是当今世界人们普遍关心的一个重大课题。下面就是本站小编给大家整理的分管安全领导讲话,仅供参考。

同志们:

回顾20xx年,从“瘦肉精”到“塑化剂”,从“染色馒头”再到“地沟油”……食品安全问题似乎从来没有离开过人们的视线,食品安全严峻形势已经将我们逼到了退无可退、背水一战的境地。食品安全不仅是20xx年质监工作的重中之重,更给食品生产企业提出了更高的要求,为广大人民群众守住食品质量的安全关口,我们责无旁贷。为扎实做好20xx年全市食品安全生产监管工作,特召开此次工作会,现就20xx年食品安全工作讲以下几点:

一、深刻认识当前工作的严峻形势。

纵观近年来食品安全事件,之所以屡禁不止,究其原因均是食品生产者为追求高额利润,一而再、再而三的铤而走险,逾越了应有的道德底线,全然不顾广大消费者生命安全。食品生产企业,作为食品安全责任主体,应深刻认识当前食品安全工作的严峻形势:

一是食品的质量安全已引起了社会、政府、群众的高度关注,尤其是消费者对食品安全已经是“零容忍”;二是当前市政府越来越重视食品安全工作,市政府马上要组织开展食品安全专项整治春季行动。三是全国“两会”正在召开,紧跟着就是“3.15”“五一”“十一”“”都是非常敏感的关键时期,更要保障不能出事。

二、我市食品企业现存问题。

全市现有食品生产企业家,食品小作坊家。目前我市的食品。

安全状况可以概括为,“总体稳定良好,问题仍然不少”。

一是原料进货把关不严,索证索票不齐全,原辅料、食品添加剂、包材均应索证索票,并及时更新;二是食品企业普遍存在小、散、乱的状况,尤其是食品小作坊,工艺落后,安全隐患多;三是卫生条件不容乐观,生产环境脏、乱、差,卫生意识淡薄极易造成食品污染和食物中毒事故的发生;四是产品出厂检验不能很好的坚持,不能做到批批检验;五是加工人员素质普遍偏低,普遍缺乏食品安全意识和食品质量安全知识;六是企业法人不讲诚信、法律意识淡薄,重经营,轻管理。

三、20xx年食品安全重点工作。

面对食品安全严峻形势,必须引起警醒。作为监管人员,要强化责任意识,对存在的食品安全风险和隐患,决不能麻木不仁、久拖不决。作为食品生产企业,应提高自律意识,落实质量安全主体责任,出了问题,企业是第一责任人。

为切实保障20xx年全市食品生产加工环节质量安全,不断巩固去年专项整治成果,今年仍不能有一丝松懈,重点工作如下:

3、将食品生产企业的管理人员列入培训范围,对企业法人、质。

量负责人分配开展培训,并对肉制品、乳制品、饮料、进京津食品等重点产品生产企业召开质量分析会。

同志们,面对食品安全新形势,希望通过我们共同的努力,打赢这场食品质量安全“攻坚战”和人民生命健康安全的“保卫战”。

一、深化认识,统一思想,牢固树立安全生产一抓到底的信心和决心。

通过全县广大干群的扎实有效的工作,我们赢得了北京奥运会期间全县安保工作的全面胜利,一次性死亡三人以上的较大安全事故得到有效控制。但是,从刚才开发同志和建波同志通报的情况来看,1-8月安全生产事故起数、死亡人数、经济损失、受伤人数等指标均比去年同期有所上升,安全监管形势依然严峻,完成全年安全生产工作目标压力很大。当前,“十一”黄金周在即,改革开放三十周年重大庆典活动将如期举办,营造安全、稳定、和谐的社会政治环境,仍是当前安全生产工作的重中之重。

近段时间以来,国内连续发生多起重特大安全事故,安全生产事故呈现多发特点,并有从传统领域向非传统领域转移的趋势。9月8日,省市县矿业有限公司尾矿库发生特别重大溃坝事故,致259人死亡,34人受伤。9月13日下午14时许,四川巴中开往宁波的一辆大型卧铺客车发生坠崖事故,致车上51名驾乘人员全部死亡。9月14日,区西物市场二区一门市发生火灾,死亡2名儿童。轰动全国、震惊全世界的三鹿奶粉事件到目前为止已导致3名儿童死亡,6000多名儿童受到不同程度伤害。这些案例,触目惊心,惨不忍睹,让人不寒而栗,给我们的安全生产工作又一次敲响了警钟。

曾多次参与调查国内多起重大安全生产事故的国家安全生产监督管理局副局长王德学先生曾感慨地说:“几乎每一起重大事故都是可以避免的”。这话对我们基层安全管理工作有很强的借鉴意义和教育意义,我们认真分析一下国内外发生的各类安全生产事故,也会得出同样的结论。既然是可以避免的,为什么竟然发生了呢?这值得我们每个从事安全生产监管工作的同志深思。在以前的会上,我强调过一个观点,要求大家一定要建立安全生产可防、可控、不可怕的工作理念,今天我还要强调这一观点。“前事不忘,后事之师”。希望这些事故能够给予我们以深刻的警醒,各乡镇各部门一定要进一步深化对安全生产工作重要性、紧迫性的认识,进一步认清形势,立足当前,着眼长远,以更大的决心,以更强的措施,以更实的作风,扎扎实实抓好安全生产工作。要按照中、市的统一部署和要求,结合自身实际,扎实抓好第四季度安全生产各项工作,确保全县安全生产形势持续稳定好转,确保全年安全生产目标任务圆满完成。当前,县政府安全生产的目标是:坚决遏制住一次死亡3人以上的较大事故和重特大事故,有效控制一般事故。这是硬指标、硬任务,各乡镇人民政府、县府各部门、各企事业单位都要围绕这个目标制定措施,全面部署,深化重点行业领域安全专项整治和安全检查督查活动,牢固树立安全生产一抓到底的信心和坚决确保人民群众生命财产安全的决心。

二、突出重点,强化措施,扎实推进安全生产各项工作。

(一)矿山安全。

9月8日特别重大溃坝事故发生后,9月14日,国务院办公厅下发了《关于进一步加强矿山安全生产工作的紧急通知》(国办发明电〔〕35号),就矿山安全监管工作提出严格的要求,市人民政府办公厅原文转发了该通知。根据中市的统一部署,我县矿山安全工作重点要抓好以下几方面工作:

一是由县安监局牵头,工商、环保、质监等相关部门和乡镇参加,立即对全县冶矿企业尾矿库安全进行一次排查。对已取得合法手续的企业,必须加强管理,按章作业,杜绝违规操作引发事故。对未领取安全许可证、未通过安全设施“三同时”验收的尾矿库,要立即责令其停产整改,经整改后仍不达标的,坚决依法予以关闭。对拒不执行安全生产许可制度和擅自利用废弃尾矿进行生产的企业,要依法予以取缔。对超量排放储存尾矿、没有正规设计或私堆乱建以及擅自违规加高坝体的,要吊销相关证照,停止生产并落实取缔、关闭措施。要加强对废弃或停止使用尾矿库的管理,按照尾矿库安全监督管理的有关规定,依法履行闭库程序,落实闭库责任。

同志们:

今天是全省第十二个消防宣传日,今年消防宣传日活动的主题是:消除火灾隐患,构建和谐社会。为确保我县119消防宣传日活动取得显著成效,按照省市的统一部署和要求,结合我县实际,下面,根据县委、县政府研究的意见,我提三点要求:

一、统一思想,提高认识,切实增强做好消防安全工作的责任感、紧迫感。

消防工作事关国家和人民群众的生命财产安全,是树立和落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的重要内容,因此,各级、各部门一定要进一步认清形势,提高认识,切实增强做好消防工作的责任感、紧迫感和使命感,全面落实各项消防安全措施,努力把我县的消防安全工作提高到一个新的水平。

二、强化措施,狠抓落实,全力抓好消防安全工作。

各级、各部门必须进一步落实消防安全责任制,加大消防投入,改善消防设施、装备条件,严格消防行政执法管理,加快推进消防工作的社会化进程,千方百计预防和减少各类消防安全事故的发生。

一是进一步严格落实消防安全责任制。要按照谁主管,谁负责、谁发证,谁负责、谁收费,谁负责、谁在岗,谁负责的原则,切实做好本辖区范围内的消防安全工作;要建立健全消防工作联席会议制度,定期研究解决消防工作中遇到的重大问题;广泛开展消防监督检查活动,坚决杜绝重特大恶性火灾事故发生。

二是进一步完善消防安全防范措施。各级、各部门一定要把灭火与防火工作有机地结合起来,高度重视并认真做好预防工作,努力消除和减少各类火灾隐患。要严格消防审验和消防安全大检查,要深入开展消防宣传一条街、消防知识进学校、进社区、进农村、进企业等四进活动;按照发现隐患问题不放过、隐患问题得不到整改不放过、整治效果不达标不放过、出了事故责任人不受追究不放过的四不放过原则,及时发现和消除火灾隐患。

三是进一步提高全民消防安全意识。各级、各部门要把消防宣传培训教育列入重要议事日程,作为一项基础性工作常抓不懈。要采取多种形式,广泛宣传消防常识和消防法律法规,公开曝光具有典型教育意义的重特大火灾案例和违法违章行为,安监、公安、消防部门要突出抓好对特定工种、重点岗位人员的消防安全专业培训,不断提高消防素质和业务水平。

四是进一步完善社会消防控管体系。公安专职消防队要进一步强化业务技能训练,深入开展岗位练兵活动,努力提高现代化条件下扑救各类恶性火灾事故和处置突发事件的能力;同时,各级、各部门要继续把组建多种形式的消防队作为做好消防工作的重要措施来抓,为经济建设和社会发展提供有效的安全保障。

三、切实加强对消防工作的组织领导。

各级、各部门要把消防工作摆上重要议事日程,切实加强对消防工作的组织领导,主要负责同志要经常听取消防工作汇报,认真指导和推动本区域、本部门的消防工作,要进一步增强大局意识、全局观念,按照一岗双责的要求,建立起全社会共同参与的协调配合机制。

同志们,消防安全,责任重于泰山。我们一定要站在践行重要思想的高度,坚持以开展119消防宣传日活动为契机,进一步强化措施,狠抓落实,彻底消除各种火灾隐患,努力为全县三个文明建设创造和谐的消防安全环境,不断把我县消防事业推向一个新的阶段。

分管领导讲话

尊敬的各位领导、老年朋友、同志们:

大家上午好!

秋风送爽,今又重阳。在老人节到来之际,我们隆重举行2007年迎奥运庆“十七大”胜利召开暨“金宇杯”老人节大型体育表演比赛。在此,我代表金宇全体干部员工,向尊敬的老年朋友们致以节日的祝贺和亲切的问候,祝大家身体健康,节日愉快!向各级领导和朋友们对金宇几年来的支持表示衷心的感谢!

五年来,在市、区两级政府正确领导和社会各界的大力支持下,我们金宇公司全体员工秉乘“厚德载物,自强不息”的企业精神,凭着“敢与强的比,敢与高的攀,敢与优的争,敢与快的赛”的金宇作风,“以客户满意为中心。想商户所想,急商户所急,全心全意真诚到位”的服务理念,从2001年五年四期工程,共完成投资1。26亿元,占地面积300亩,建成市场总面积16万平方米,拥有676家经营商户,经营50多个门类,近万种商品,为社会解决就业人员5000多人。拉动了地方经济大发展,为济宁人民创建了一个温馨的购物环境,金宇大市场已成为济宁市新的经济闪光点,新的商业经营圈。这些成绩的取得与各位老领导、老同志的支持是分不开的,衷心希望诸位一如既往,发挥余热,为我们金宇的发展献计献策,给我们提出宝贵的意见,我们一定立足当前,着眼长远,抢抓机遇,乘势而上,争当全市商贸物流业龙头,再创金宇新辉煌。

尊老、养老和助老是中华民族的传统美德,保障老年人的合法权益是全社会的共同责任。金宇对老龄工作和老龄事业向来十分重视,特别是今年以来,我们金宇成立了金宇老年体协,也积极参与了市“迎奥运、庆七一”文艺演出、“金宇杯”济宁市城区“全民健身与奥运同行,全国亿万老年人健步走向北京奥运会”等老年活动。本次“金宇杯”老人节大型体育表演又是回报社会的具体体现,也是落实科学发展观,构建和谐社会的具体体现。

金宇将牢记“三个不能变”,即牢记老同志历史功绩的思想不能变、牢记照顾老年人的方针原则不能变、牢记尊老敬老为老年人排忧解难办实事的传统和作风不能变,采取切实有力措施,努力把老年人工作做得更好,切实使老年人享受到社会发展进步的成果,确保老年人的晚年生活幸福、快乐。

最后,再次祝愿各位老领导、老朋友、同志们身体健康,合家欢乐,节日愉快!

谢谢大家!

分管安全领导讲话

尊敬的上级领导及全体成员:

您们好!

本人呈蒙知青文化研究会的厚爱及全体成员的信任和支持,让我负责知青合唱团的工作,实感惭愧。但不管怎样,为不辜负领导的期望和全体成员的期盼,乐意挑起这幅担子,把知青合唱团的工作搞好。下面就对合唱团艺术的意义谈点认识并对知青合唱团的工作目的、目标、思路谈点想法,以求共勉。

一、成立知青合唱团的意义。

我国的改革开放自上世纪七十年代末至今已经历过三十多年,三十多年来,在党的领导下,确实取得了巨大的成绩,这一点毋庸臵疑,并且也让世人对中国刮目相看。然而,我们这一辈人,生活在这个日新月异、繁荣昌盛的年代,同样也感受到改革开放的成果。具体表现在:生活好了,房子大了,道路宽了,文化高了,闲时多了,小孩有出息了,鉴于这种现状,我们的生活也该多姿多彩。在衣食住行得到满足的时候,我们的生活品味、质量也就有了新的追求和渴望,以求得愉悦身心,延年益寿,因而知青合唱团顺应时势的发展而诞生了。其实,合唱团成立的意义远不在于此,清末以沈心工为首的大批留学生看到中国当时的社会大声疾呼:“余观社会现状,家庭无隙地,城市无公园,彼天机活泼之儿童,苦无正当游乐,自然发生败身伤道之事矣。补充之方,唱歌其一也。”这也说明唱歌能促进社会道德风气的转变和社会的进步。

世界著名音乐家柯达伊说:“有什么东西比合唱更能表现社会的团结吗?许多人联合起来,做一个人单独所不能做的事,(无论他们也许多么有才能),在这方面每个人的工作都同样重要,不然的话,一个人的错误就能毁掉一切。我不能断定英国社会的无比团结和每一个美国人的纪律性都是合唱队所创造的。但是英国人的团结和纪律同他们六百年的合唱,其间可能有某种联系。”这段话充分说明合唱艺术对促进社会发展和进步有着重要的作用。从根本说:合唱作为一门艺术,标志着一个国家社会的音乐普及程度和发展水平,它也是一个国家和社会精神文明的重要标志。

合唱是集体的声乐艺术,是演唱多声部声乐作品的音乐形式,它以统一和谐的声音,抒发一致的情感,表达共同意志。同时,由于参加合唱活动的人数多,经济投入少,所以是群众音乐活动中最好的和最容易普及的形式,也是提高全社会的文化艺术修养,加强精神文明建设最有效的办法。它具有很强的凝聚力和群体性。

简而言之:成立合唱团有利于社会道德水平的提升,有利于个人身心健康和文化艺术素养的提高,有利于加强人与人之间的团结,有利于社会和谐发展,同时也是加强精神建设的具体体现。

二、目的和目标。

1、热爱生活,提高生活质量,追求歌唱艺术。

2、参与社会实践活动,配合市委、市政府做好宣传武冈的工作。

3、积极向上,尽最大努力,以最好水平直赴中央电视台群众唱歌栏目。

三、工作思路。

1、争取领导的重视支持。

2、争取社会各界人士的大力关怀和支持。(包括人力和物力)。

3、求得合唱团全体成员共同不懈的努力。包括专业知识的学习和提高,排练的认真和刻苦,成员之间的和睦,演员和乐员之间的协调与统一,加强遵守组织纪律的自觉性。

4、树立信心,坚定意志按既定目标努力奋斗。

5、以勤恳的态度虚心学习,相互学习,取长补短,共同进步和提高。

6、排练时间:初定每周四上午9点至12点。

7、方法:边学理论边教唱,或结合实际教与学(专业知识内容包括:乐理知识、合唱的发声、音准节奏等等)。

不妥之处,还请各位多多指教!

分管卫生领导讲话

同志们:

今天的会议十分重要,为20xx年**区妇幼卫生工作提纲契领,布局谋篇。刚才、两位同志的发言,明确了全年工作目标和任务,对工作的落实提出了很好的指导和要求,我完全赞同,希望大家认真学习,深刻领会、贯彻落实。

下面,我再强调三点意见:

一、要着力解决妇幼卫生重点难点。

**区妇幼卫生工作在全市13个县市区中基础较好,无论人才、技术还是硬件设施均具备一定优势,是全市率先通过省级儿童保健合格县评审的县市区,20xx年在全市妇幼卫生综合目标考核中名列前茅,区妇幼保健院也是全市第一批通过二级妇幼保健院达标评审的单位,工作很扎实,成绩很突出,可喜可贺!但今年的妇幼卫生工作时间紧、内容多、任务重,尤其面临流动人口多,医疗助产机构多,部分工作机制尚未理顺等问题,工作落实有一定难度。因此,各单位、各部门务必结合实情,突出重点,抓住难点,力求创新、勇于突破、取得实效。我认为,目前要着力抓好三个方面:

(一)突出抓好出生缺陷综合防治工作。

营助产机构中仅**医院、乡镇卫生院中仅开展听筛工作。三是地中海贫血筛查工作未全面启动。**区妇幼保健院虽然开展了相关工作,但未登记,其他医疗保健机构均为空白。四是叶酸增补依从率和规范服用率仍待加强。虽然各社区卫生服务中心及乡镇卫生院在广泛发放叶酸,但规范管理率偏低;各市直医疗机构、民营助产机构对叶酸发放工作重视度不够,措施和规定大部分未落实。为此,**区应将出生缺陷防治工作作为重点来抓,各级妇幼工作者应本着对政府、对社会,对千千万万家庭负责的精神,吃透政策要领,理顺工作机制,加大宣传力度,加强监督管理,落实工作指标。

(二)大力加强民营助产机构规范管理。

辖区内民营助产机构已达15家,产科质量参差不齐,剖宫产率偏高,存在一定的产科风险和管理瓶颈。在此,我提出三点要求:一是提高产科服务能力。各民营助产机构要落实产科管理制度,严禁高危截留,规范病历书写和催产素、抗生素使用,加强产科人员培训,完善设备设施,提高疑难、危重孕产妇的筛查、转诊、急救、管理能力。二是大力降低剖宫产率。20xx年各民营助产机构要将降低剖宫产率作为产科管理的重中之重,着力解决剖宫产指征不明,指征放宽等技术问题,减少社会、经济因素导致剖宫产过多的情况。对剖宫产问题突出的机构要严加督导,甚至考虑取消资质准入。三是落实执法监督管理。区卫生局要加强对民营医疗机构的行政管理,加大执法力度,严控助产机构准入标准。区妇幼保健院要加强对民营医疗机构的督导,规范各机构妇幼卫生信息管理机制,督促落实各项妇幼任务指标。

(三)重点强化高危孕产妇综合管理体系。

**区人口结构复杂、流动性大,辖区医疗保健机构众多,高危孕产妇管理难度较大,孕产妇死亡风险较为突出。自**省实施“母婴安康工程”以来,进一步降低孕产妇死亡率成为鹤城区妇幼工作的一个关键课题。在此,我要求全区在落实孕产妇系统管理的基础上,进一步健全孕产妇急救体系,完善妇幼保健机构、综合医院、采供血机构及院前急救机构之间有效合作机制,加强首诊负责制管理,健全孕产妇三级转诊网络,做好危重孕产妇筛查、早期管理和医院监测工作,及时为高危孕产妇提供有效服务和指导,严禁高位截留,进一步畅通危重孕产妇急救绿色通道,逐步规范流动高危孕产妇管理机制,落实《**省危重孕产妇评审实施方案》,把危重孕产妇评审结果作为责任追究、总结和推广经验的重要依据。通过建立健全高危孕产妇管理体系,顺利实现孕产妇死亡控制“关口前移”,切实降低孕产妇死亡风险。

二、要高度重视妇幼卫生基础管理。

要完成今年的妇幼卫生工作任务,必须重基础,抓体系,理机制,确保各项工作措施到位,才能出成效,最主要是:

(一)夯实组织管理基础。

妇幼卫生工作牵涉到方方面面,是一项复杂的系统工程,必须由政府主导,各级各部门参与,卫生局牵头,区妇幼保健院负责具体组织实施。在实际工作中,尤其是实施重大妇幼公共卫生项目,开展流动孕产妇、儿童健康管理等过程中涉及卫生、妇联、财政、计生、民政、新闻宣传等多个部门,因此需要各相关部门的大力关心与配合,单靠卫生部门,妇幼保健院是难以完成的。要积极争取区委、区政府支持,建立多部门协作机制,明确职责,形成合力,统筹安排,协调运行。同时加强监督考核,规范妇幼执法,落实通报追责机制,确保各项工作顺利推进。

(二)健全妇幼网络基础。

妇幼卫生工作方针要求以保健为中心,保健与临床相结合,面向基层、面向农村、面向群众。这就明确指出了我们的工作重点在广大农村,在街道社区。主要是抓好农村妇幼卫生服务和社区卫生服务。因此,我们要建立健全以区妇幼保健院为技术依托的村、乡、区三级妇幼保健服务网络。区妇幼保健院要加强基层妇幼保健人员培训,提高农村妇幼卫生服务和社区卫生服务执行能力。20xx年,**区要完成卫生与计生的合并任务,应充分利用这一契机实现优势资源整合,提高综合服务能力,尤其是强化村级妇幼健康网底建设,增强村级妇幼人员服务技能。同时,要增强服务意识,改变服务方式,深入基层提供面对面保健服务,让更多的农村、社区妇女、儿童享受到政府筹资提供的妇幼公共卫生服务,不断提高自我保健能力和健康水平。

(三)落实妇幼基础工作。

要切实抓好孕产妇、儿童系统管理两项基础性工作,加强国家基本公共卫生服务项目中的孕产妇和0-6岁儿童健康管理、督导、考核和评估,严格落实考核结果和资金分配挂钩,提高孕产妇、儿童系统管理质量。将两个系统管理和健康档案建立相结合,强调面对面服务、定期追访、入户随访,确保健康档案的连续性、真实性。要强化流动孕产妇、儿童保健管理工作,建立以社区(乡镇)为依托,多部门协作的流动人口妇幼保健服务机制,切实将流动人口孕产妇、儿童纳入妇幼保健目标人群,逐步实现公共卫生服务均等化目标,有效捍卫流动人口妇女儿童健康权益。

三、要精准把握妇幼卫生发展方向。

(一)服从改革大局,争取生存空间。

随着我国医药卫生体制改革的不断深化,妇幼卫生事业面临着机遇与挑战并存的现状。一方面,重大公共卫生服务项目和基本公共卫生服务项目的启动使妇幼保健机构的公共卫生服务职能得到明确和加强,健全农村三级医疗卫生服务网络和城市社区卫生服务体系的改革目标让妇幼保健网络建设迎来了发展的新契机;另一方面,公立医院改革、医疗保险管理机制的发展变迁又给妇幼卫生机构的发展前景带来了一系列不确定的因素。作为妇幼卫生工作的主体中坚力量,妇幼保健机构要牢牢把握医改的新形势、新动向,坚持“医疗和保健相结合”的原则,不断适应发展需要,调整管理思维,服从改革大局,把握市场脉搏,以勇于挑战,踊跃创新的姿态争取发展空间,积蓄发展动力,谋划发展篇章。

(二)重视技术提升,加强内涵建设。

“医疗和保健相结合”是妇幼保健机构的既定发展方向,为此,我们要高度重视技术提升,逐步加强内涵建设,全面提高医疗保健服务能力。一要加强妇幼卫生人才队伍建设。通过临床进修、集中培训、岗位培训、远程教育等多种方式,广泛开展妇幼卫生人员在职培训,推广以孕产妇和儿童健康管理、妇女儿童常见病防治以及出生缺陷三级防治措施等为主要内容的专业技能,提高队伍整体素质。同时,重视专业技术人员学历教育、专科深造,加强妇幼卫生师资队伍和学科建设,培养重点学科带头人。二要以机构标准化建设为契机加强内涵建设。鹤城区妇幼保健院经过多年努力,已顺利实现整体搬迁,通过二级评审,各项软、硬件指标均已达到新高峰,但整体实力和其他先进地区同级兄弟单位相比还有一定差距。下一步,要进一步深化机构内涵建设,加快标准化、规范化管理步伐,开展二级甲等妇幼保健院达标工作,通过科学管理,进一步提高医疗保健服务技术。

(三)突出妇幼特色,抓实健康管理。

妇幼卫生属性是公共卫生,“面向群体、保健与临床相结合”是几十年妇幼卫生工作实践总结出来的有效服务模式。我们要坚持发展这一特色模式,加强妇幼优势专科体系建设,打造“品牌”效应,带动整体发展。**区妇幼保健院要进一步巩固儿童保健合格县创建成果,重点发展儿童营养、发育评价、家庭育儿技能、心理行为指导、高危儿管理、亲子活动等新项目,着力开设青春期门诊、更年期门诊、遗传优生门诊等特色保健服务,紧紧围绕“三个中心”建设,抓实妇幼健康管理,构造全新、健康、可持续发展平台。

同志们,做好妇幼卫生工作是促进经济发展和社会文明进步的重要举措,是构建社会主义和谐社会的根本要求,对保障妇女儿童身心健康,提高全民族人口素质有着重大的深远意义。我希望,全体妇幼工作者扎扎实实地做好妇幼卫生这项关系民生、关系发展、关系稳定的重要工作,为加快**区经济社会发展作出积极贡献!

分管安全领导讲话

各位老师、同学:

大家下午好。

本周是开学以来的第十八周,由三年级值周,现对本周值周情况做以下小结。

一、学习方面。

学期已接近尾声,希望各班做好期末迎考工作。各年级学生的学习积极性高,校园里到处充满了朗朗的读书声,尤其是四二班每位同学都能饱含深情大声朗读,在此特别进行表扬。

二、校门方面。

学校实行半封闭教学,不是放学时间不允许擅自离开校园,有特殊情况的必须经由本班教师批准方可出去。

三、清洁方面。

全校各班都能高质量完成清洁任务。但要提醒的是值周生课间多留意一下环境卫生,以便改进不足。

四、课外活动方面。

由于学校正在修建中,各位同学不能进入校舍建设园区,不能玩危险的游戏。

五、食堂方面。

许多同学端饭乱跑,并且将饭倒出,油渍飞溅到地上。给值周生带来不便。

六、放学路上。

本周刚好适值元旦假,请各班做好假期工作安排。同时还做好防寒工作,安全上做到不穿马路,不追车,不玩火,不玩水,不带管制刀具,不做危险动作,准时回到家。

另感谢一周以来为我们悉心指导的各位老师和学生督查,在工作困难时及时给予提醒。

最后提醒各位同学,现在天气寒冷,保护好身体,健康学习。

分管卫生领导讲话

同志们:

刚才,总结回顾了20xx年全市卫生工作,对今年卫生工作作了全面部署,我完全赞同,请各级、各部门按照要求认真抓好贯彻落实。

建市以来,在历届党委、政府的重视支持和各有关部门的积极配合下,通过全市卫生系统的共同努力,我市卫生事业有了长足的进步。尤其是近年来,各级党委、政府坚持“保基本、强基层、建机制”的原则,深化医药卫生体制改革,有力推动了卫生事业的发展,新农合制度不断完善、基层医疗卫生服务体系不断健全、基本药物制度全面推行、基本公共卫生服务项目广泛实施、卫生人才队伍不断壮大、医疗服务水平进一步提升,有力地保障了广大人民群众的健康和生命安全。这些成绩的取得,是省委、省政府高度重视及省直有关部门、兄弟市大力支持的结果,是全市各级各有关部门尤其是医疗卫生部门奋力拼搏的结果,也是社会各界人士热心帮助的结果。在此,我代表市委、市政府,向长期关心和支持我市医疗卫生工作的上级有关部门以及社会各界表示衷心的感谢!向长年奋战在医疗卫生战线的广大医务工作者致以诚挚的问候!

在肯定成绩的同时,我们也必须正视当前我市医疗卫生存在的突出问题,如群众对看病难看病贵、医疗服务质量不高等问题反映仍较强烈,公共卫生服务体系不健全,突发公共卫生事件时有发生,医疗急救指挥系统尚未建立等等。如何解决好这些难点问题是摆在各级党委、政府和卫生等相关部门面前的一项重要任务。下面,我就如何做好卫生工作谈三点意见。

一、充分认识做好卫生工作的重要性和紧迫性。

首先,做好卫生工作是保障和改善民生的要求。中央要求,要正确处理发展经济与改善民生的关系,把保障民生放在更加突出的位臵。医疗和健康问题是群众最关心、最直接、最切身的利益问题,是重大的民生问题。随着经济社会的发展,人民群众对提高生活质量和生活水平有了更高的期待,对医疗和健康也有了更高的要求。实现人人享有基本医疗卫生服务既是现阶段我国医疗卫生事业发展的奋斗目标,又是保障人民群众健康的基本要求。联合国人类发展指数的主要指标有三项,即人均期望寿命、成人识字率、人均国内生产总值,其中反映健康水平的指标位居首位,由此可见事关群众健康的医疗卫生工作的重要性。对此,各级党委、政府要有充分的认识,坚持把解决好医疗卫生这一最重要的民生问题作为以人为本、执政为民、保障民生的重大举措来抓。

其次,做好卫生工作是加快转变经济发展方式的要求。

生产力是经济社会发展的决定性因素,而国民健康素质是决定生产力高低的基本条件,也是经济社会可持续发展的重要保证。当前我市经济社会发展正处于转型时期,要提高生产力,就必须加快卫生事业发展,建立完善的医疗卫生服务体系和医疗保障体系,更好地为广大群众防病治病,增强群众健康素质,解除群众后顾之忧,全身心投入经济建设之中,为加快我市转变经济发展方式提供强有力的支撑。

第三,做好卫生工作是构建和谐社会、维护社会稳定的要求。医疗卫生工作事关群众的健康和生命安全,关系到每一个人,每一个家庭,群众往往通过医疗服务看经济社会的发展,看党风政风如何,看社会管理水平,看社会公平和谐程度。因此,卫生工作的好坏直接关系到党和政府的形象,关系到社会的和谐和稳定,关系到社会的公平和正义。历年来,在我市发生的一系列突发公共卫生事件就是个很好的证明,从20xx年抗击“非典”到20xx年抗击特大洪涝灾害,以及到近几年防控甲流、人禽流感、手足口病、丙肝等传染病,投入了大量的人力、物力和财力,给我市经济发展和社会稳定都带来了较大的影响。另外,由于体制、机制等多方面的原因,医患矛盾日益突出,医疗纠纷时有发生,有些纠纷甚至在社会上引起了强烈的反响,也一定程度上影响到社会的稳定和发展。因此,各级党委、政府务必从构建和谐社会、维护社会稳定的高度,着力抓好医疗卫生工作,解决好医疗卫生存在的突出问题。

二、突出重点,克服难点,着力解决医疗卫生存在的问题。

医疗卫生问题包含了两个方面的内容,即医疗卫生事业的发展和群众的医疗保障问题。当前,群众对看病难、看病贵问题反映仍然相当强烈,根据我市的实际情况,归纳起来有三个方面的原因:一是医疗卫生服务水平不高,群众遇大病、重病往往要到广州或周边发达地区就医,是导致我市群众看病难的主要原因;二是城乡医疗保障体系不健全,保障水平不高,城乡居民个人承担的医疗费用比例较高,困难群众因病致贫、因病返贫的问题较突出;三是医疗服务中仍然存在着大检查、大处方等不正之风行为。深化医药卫生体制改革是解决医疗卫生问题的一项重大举措,各级党委、政府要充分认识深化医改的重要性和紧迫性,明确“”期间医改的目标和任务,履行职责,落实政策,加大投入,全力推进医改和卫生各项工作,着力解决群众看病难看病贵问题,努力实现到20xx年我市人人享有基本医疗卫生服务的目标。重点落实好四个方面工作:

第一,以提升医疗服务水平为目标,着力加强医疗服务体系建设。近年来,通过深化医改,我市城乡医疗服务体系不断健全,医疗服务水平逐步提升,但群众看病难看病贵问题还没有从根本上得到解决。今后几年,要按照国家和省的部署,进一步完善我市城乡医疗卫生服务体系。一要继续抓好城乡医疗机构建设,促进服务能力的提升,完成市人民医院、市妇幼保健院二期工程建设和和平县人民医院新院建设,全面完成乡镇卫生院、社区卫生服务机构和村卫生站标准化建设,使医疗机构上等级、上水平。二要优化医疗卫生资源配臵。新增卫生资源重点要向农村和城市社区等薄弱环节倾斜,进一步健全以县级医院为龙头、乡镇卫生院和村卫生室为基础的农村医疗卫生服务网络,完善以社区为基础的新型城市医疗卫生服务体系。三要积极推进公立医院改革。公立医院改革是医改的重点,更是难点,今年务必有所突破,要在全面完成基层医疗卫生机构综合改革的基础上,逐步开展县级以上公立医院改革,改革人事制度、内部运行机制和补偿机制,破除以药补医。

是卫生事业发展的基础,是深化医改的重要保证。近年来,各级党委、政府加大对医疗卫生基础设施建设的投入,城乡就医环境有了明显改善,但卫生专业人才短缺,特别是学科带头人严重不足的问题仍然相当突出,医疗技术水平与群众的期望有较大差距,如何解决好这一“短板”是摆在各级党委、政府和卫生部门面前的重要课题。各地、各单位要根据临床实际需求,围绕解决我市群众看大病难、看重病难的问题,在实施政府津贴的基础上,设立专项资金,有计划地引进和培养学科带头人和专门人才,努力把我市医疗服务水平提升到一个新的层面。二要注重现有人员的培训提高。要针对目前一些医务人员安于现状、疏于学习的问题,在全市卫生系统打造崇尚理论学习、勤于钻研业务、精于技术提高的学习型系统,提升整体业务水平。三要加强医德医风建设,规范医疗服务行为。长期以来,我市卫生系统在应对各种突发公共卫生事件中经受住了严峻的考验,为我市经济社会发展和人民群众身体健康作出了重要贡献。但是,我们应该承认,在卫生队伍中仍然存在着不正之风行为,如收受回扣、红包、大处方、滥检查等问题,这既损害了群众的利益,也影响到党和政府的形象,更影响到卫生事业的健康发展。因此,必须采取措施加强医德医风建设,要加强对医疗服务、医药购销等各个重点环节的监管,切实纠正和防止不正之风行为,树立卫生队伍良好形象。四要正确处理好医患关系,及时化解矛盾。最近一段时期,医患之间的矛盾有越来越紧张的趋势,去年在我省发生了好几起影响较大的医疗安全事件,在社会上引起了强烈反响,化解医患矛盾已成为当前维稳工作的一项重要任务,各级、各有关部门要从维护社会稳定、维持医疗机构正常服务秩序的高度,及时处理好医疗纠纷。同时,公安部门要积极配合卫生部门毫不手软地打击医闹事件,防止社会上不法分子利用医患之间的矛盾扰乱正常医疗服务秩序。

第三,以促进基本公共卫生服务均等化、有效预防和控制重大疾病为目标,着力加强公共卫生服务体系建设。提供公共卫生服务、有效预防和控制重大疾病是党委、政府在医药卫生方面最优先、最基本的职责。随着经济社会的发展,重大疾病防控形势日益严峻,突发公共卫生事件时有发生,建立完善的公共卫生服务体系对促进公共卫生服务均等化、提高重大疾病防控和突发公共卫生事件应急处臵能力至关重要。各级党委、政府要把健全和完善公共卫生服务体系作为一项重要工作来抓。一是要健全公共卫生机构,启动建设市精神卫生防治中心,并加强疾病控制、卫生监督、采供血机构、慢性病职业病防治等专业公共卫生机构的建设和管理,提高公共卫生服务水平。二是要认真实施并不断完善基本公共卫生服务项目,稳步扩大服务范围、提高服务标准,向城乡居民统一提供疾病预防控制、妇幼保健、健康教育等基本公共卫生服务,实现人人享有的目标。三是要高度重视重大疾病防控工作,严防重大传染病疫情发生。目前,国内外重大疾病防控形势仍然十分严峻,重大传染病疫情时有发生。各级党委、政府和有关部门务必引起重视,始终保持高度的警惕性,防微杜渐,加大投入,做好人力、物力的储备,扎扎实实落实好各项防控措施,严防重大疫情的发生和蔓延。四是要健全突公共卫生事件应急机制,完善应急预案,建设市“120”急救指挥中心,建立统一调度卫生资源的急救指挥系统,切实增强应对突发公共卫生事件的能力。

第四,以提高群众保障水平、减轻群众医药费用负担为目标,着力完善新农合制度。我市农村居民占了全市总人口的70%以上,做好农民群众的医疗保障工作对提高全市人民健康水平至关重要。自新农合制度实施以来,在各级党委、政府的高度重视下,通过卫生部门的努力,我市新农合筹资水平和保障水平有了显著的提升,给农民群众带来了真正的实惠,成为了最受农民群众欢迎的一项政策。各级、各有关部门要把新农合制度巩固好、完善好、发展好。一是要提高参合农民受益水平,按照国家和省的要求,进一步提高筹资水平和补偿比例,继续降低农民个人医药费用负担。二是要改善新农合管理和服务。要提高新农合信息化管理水平,全面实行即时补偿,并严格基金监管,确保基金安全,让群众更加方便、更加安全地享受医疗保障制度。三是要强化政府责任,进一步完善医疗救助制度,着力解决困难群众医疗保障问题,真正做到困难群众“病有所医”,防止因病致贫、因病返贫。

三、加强领导,明确职责,落实责任。

(一)加强领导,加大投入。做好医疗卫生工作,解决医疗卫生这一重要民生问题是各级党委、政府的重要职责,是党和政府提高执政能力的重要表现。各级党委、政府要切实加强对卫生工作的领导,把卫生工作纳入重要议事日程,定期研究解决医疗卫生存在的突出问题,尤其对群众反映较多、较强烈的问题要认真对待,着力解决。要加大对卫生的投入,调整卫生支出结构,重点支持公共卫生、农村卫生、社区卫生和中医药建设。落实好公共卫生机构履行公共卫生服务职能所需的经费,改革公立医疗机构补偿机制,落实补助经费,确保我市卫生事业持续、健康发展,确保医改任务的落实。

(二)各部门密切配合,形成合力。卫生工作是个系统工程,医改涉及方方面面,决不是某一个部门的事。各有关部门要各司其职、密切配合、形成合力,共同把卫生事业发展好,把医疗卫生问题解决好。卫生行政主管部门要切实履行好监管职责,依法管理行业,严格管理队伍;发改、人社、财政、编制、物价、农业等有关部门要积极参与和支持卫生事业,努力为卫生改革和发展创造良好的条件。宣传部门要大力宣传卫生行业先进典型和好的做法,宣传医疗卫生工作者救治病患所付出的艰辛和努力,并大力宣传医学的特点、规律和局限性,让群众理解现阶段医学技术并不能包治百病,合理引导群众预期和理性就医,增进医患相互理解,为构建和谐医患关系营造良好氛围。

(三)强化监督,确保实效。医改工作任务十分繁重,市与省、县与市层层签订了责任书,是一项重要的政治任务。市委、市政府要对各县区和市直有关部门落实医改工作情况进行定期监督检查,将检查情况纳入对各级党委、政府和有关部门领导干部目标责任考核内容,并对工作落后的县区和部门进行通报批评。

同志们,维护人民群众健康和安全责任重于泰山,各级、各有关部门要本着对事业负责、对人民负责的态度,扎实做好卫生工作,推动我市卫生事业健康有序发展,更好地为群众健康服务,为我市经济社会发展服务。

分管领导讲话材料

尊敬的各位领导和同志们:

很高兴参加xx医院20xx年度工作总结会,首先,我代表镇党委、镇政府向一年来辛勤工作并取得可喜成绩的医院干部职工们表示亲切的问候,对受到表彰的先进科室、先进个人表示热烈的祝贺,对在xx年度任劳任怨、无私奉献的广大医务人员表示衷心的感谢!

去年,xx医院在以xx院长为首的领导班子带领下,获得市妇幼保健工作示范奖和妇幼信息管理奖,被镇党委、镇政府评为xx年度综合考评先进单位,这些成绩来之不易,归功于医院团结务实、锐意创新的领导班子,归功于一支服从大局、爱岗敬业、默默奉献的职工队伍,归功于严格、规范、高效的内部管理体系。刚才,xx院长对医院xx年度的工作进行了总结。下面,我就新一年医院的工作讲几点意见:

一、继续推进思想内涵建设。

全院职工要积极响应市委、市政府关于全民修身行动的号召,认真贯彻落实全民修身行动的会议精神和工作要求,结合卫生工作和医务人员自身实际,踊跃投身到修身行动中来。同时,要把全民修身行动与医德医风建设、行风评议、创先争优、“三好一满意”等主题实践活动有机结合起来,不断提升服务水平,持续改进医疗质量,大幅度提高社会和群众对医院的满意度。

二、强化监督考核力度,重视医疗安全管理。

医疗质量及医疗安全是医院生存发展的根本保障,每一位医务人员要继续对医疗安全管理工作保持清醒和高度的认识。

全院要坚持业务学习,加强继续教育,提高对医疗事故的防范意识;各科室要完善各项规章制度的建设,强化执行力度,并在监督考核环节狠抓落实,上下联动,互纠互改,真正做到让医疗安全深入每位医护人员的内心,用高度的责任心和使命感开展优质服务,为患者提供一个安全和谐的就医环境。

三、坚持引进和培养人才,提升医院软实力。

医院是知识和技术密集型单位,因此,要坚定不移地实行人才兴院战略,在师资队伍、临床实践、科研等方面,突出教学医院的水平、特色和优势。要加速推进专业学科带头人及中低级人才的培养,使医院的整体诊疗功能得到最好发挥;在为医院建设一支技术精湛的队伍的同时,也要培养一批管理型人才,使医院各系统的功能放大,实现更好的经济效益和社会效益。

四、继续做好预防保健和社区卫生服务工作。

防保所要继续履行好疾病预防与控制、卫生监督、妇幼保健、健康教育等各项职能,提高突发公共卫生事件的应对能力,竭力避免各种重大公共卫生事件的发生。各社区要积极开展健康咨询活动,普及卫生健康知识,并认真做好基本门诊医疗保险的各项工作,让社区居民充分享受到及时、方便、快捷的医疗服务。

同志们,作为我镇十大民生工程之一的新医院建设的准备工作已基本完成,这是镇党委、镇政府为提升我镇医疗卫生事业综合服务能力的一项重要决策,也是积极响应党中央“”规划中“完善基本医疗卫生制度”的具体体现;今年,全院要继续深入贯彻落实科学发展观和市、镇会议精神,明确全镇卫生工作的中心任务,在保持医院业务稳定增长的同时,为新医院的建设献计献策,团结一致,拼搏进取,为加快全镇卫生事业发展做出新的贡献。

最后,祝广大干部职工新年愉快、身体健康、万事如意!

谢谢大家!

分管卫生领导讲话

同志们:

这次全国卫生工作会议既是深化医改开局之年的总结会,也是全面实现深化医改近期工作目标攻坚之年的动员会。这次会议开得很好,达到了统一思想、认清形势、坚定信心、明确任务的目的。会议期间,中共中央政治局、国务院副、国务院医改领导小组组长同志亲自出席表彰先进大会并作重要讲话,充分肯定了过去一年全国卫生系统在深化医改、防控甲流等各项工作中取得的成绩,对今年卫生工作的思路和主要任务作出了部署,克强同志的讲话高屋建瓴,十分重要,我们一定要认真传达学习贯彻。昨天,陈竺部长代表卫生部作了工作报告,系统总结了20xx年的卫生工作,深入分析了新时期卫生工作面临的形势,系统阐述了做好当前卫生工作需要把握好的几个关键问题,并对20xx年全国卫生工作作了全面部署。

今天上午,大家围绕副的讲话和陈竺部长的工作报告进行了热烈讨论,刚才6个组的组长代表与会同志作了发言。大家讲得都非常好,而且也提出了很好的建议,安徽卫生厅高开焰同志还介绍了基层医疗卫生体制综合改革方案,值得各地学习和借鉴。过去的一年,各地认真贯彻落实中央决策和部署,积极推进卫生改革发展各项工作。医药卫生体制改革近期五项重点工作已全面启动、开局良好,甲型h1n1流感等重大传染病得到有效防控、人民群众生命健康和社会正常秩序得到有力保障,食品安全监管、医疗卫生体系建设、扶持中医药发展、灾后重建等各项工作稳步推进,卫生事业科学发展的良好局面初步形成。刚才,大家在发言中也表示,要在新的一年里,加快落实医改各项任务,全面推进卫生工作,在重点领域取得突破,让群众得到更多实惠。

下面,我就贯彻落实本次会议精神,做好今年卫生工作,特别是就落实好克强副讲话,推动医改目标实现,讲几点意见。

一、深刻认识我们肩负的重大历史使命。

我们在一个拥有13亿人口的发展中大国,通过深化医药卫生体制改革建立基本医疗卫生制度,实现全体人民病有所医的目标。这是卫生领域践行科学发展观,实现为人民健康服务宗旨的本质要求,是长远造福中华民族的根本举措,是我们伟大而光荣的历史使命。卫生系统广大同志要从大局出发,深刻认识深化医药卫生体制改革的必要性和紧迫性,认清我们肩负的历史责任。

(一)深化医改是党中央国务院改善民生的重大举措。在全面建设小康社会的新时期,人民群众更加注重身心健康和生活质量,对改善医药卫生服务提出了更高的要求。但是长期以来,医药卫生深层次体制机制问题尚未得到根本解决,医药卫生事业发展滞后于人民群众健康需求的局面尚未得到扭转,看病就医问题已成为群众最关心、最直接、最现实的利益问题,成为人民群众反映强烈的重大民生问题。党中央国务院对此高度重视,经过系统研究和充分论证,全面启动了深化医药卫生体制改革,实现人人享有基本医疗卫生服务。这是党中央国务院改善民生的重大举措,是全面建设小康社会的重大战略部署,《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》和《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案(20xx-20xx年)的通知》得到广大人民群众的拥护和社会各方的高度认可。围绕20xx年医改工作,各地进行了有益的探索,取得了一些初步经验,这为我们做好今年的工作打下了基础。当前医改已进入攻坚阶段,全国卫生系统的同志们要按照克强副的要求统一思想,把落实好医改任务作为全国卫生系统全体同志当前和今后一段时期的中心任务和主要工作。

(二)深化医改是实现健康公平、促进社会和谐的客观要求。发展医疗卫生事业的最终目的是提高全体人民健康水平。目前我国医疗卫生事业城乡二元结构明显,卫生资源过多集中于大城市特别是中心城区,广大农村卫生资源仍然明显不足。区域医疗卫生发展不平衡问题突出,省际之间人均期望寿命甚至相差十几岁之多。医疗保障制度尚未实现全民覆盖,不同人群医疗保障水平差距较大。最低收入人群卫生支出占家庭收入比例明显高于其他人群,因病致贫率仍然较高。以农民工为主的流动人口医疗卫生服务和医疗保障可及性较差。深化医药卫生体制改革,打破阻碍医疗卫生资源公平分配的体制机制,缩小城乡、地区、人群在健康保障、服务提供、健康状况方面的差距,是提高全民健康水平的必要途径,是维护社会公平、促进社会和谐的必然要求。在不断破解深层次矛盾中推进医改,是我们广大医药卫生工作者肩负的繁重任务。

(三)深化医改是实现经济平稳、可持续发展的重要保障。20xx年中央经济工作会议提出,我国要实现经济增长由主要依靠投资、出口拉动,向依靠消费、投资和出口协调拉动转变。扩大内需特别是消费需求已经成为我国的一项长期战略方针。深化医药卫生体制改革,推进基本医疗保障制度建设和医疗机构运行机制改革,合理划分国家、社会、个人医药费用负担,控制医药费用过快增长,可以解除群众看病就医的后顾之忧,改善消费预期,增加即期消费。推进深化医药卫生体制改革,是落实国家扩大内需方针,确保经济平稳、可持续发展的客观要求,是20xx年党和国家工作大局的重要组成部分。新的形势和要求也为广大医药卫生工作者充分发挥聪明才智,更好地为人民健康服务提供了难得的机遇。

(四)深化医改,实现人人享有基本医疗卫生服务是社会主义制度优越性的直接体现。当今世界正处在大发展大变革时期,综合国力竞争更趋激烈。医疗卫生体制改革已成为各国政府面临的重要问题,美国等西方国家的政府领导人都将医改作为竞选的重要砝码,上台后予以力推,但受到政治体制和意识形态等多方牵制,举步维艰。我们是中国共产党领导的社会主义国家,在深化医药卫生体制改革中,能够发挥统一思想、集中力量办大事的优越性,通过构建覆盖全民的基本医疗卫生制度,实现卫生事业发展从理念到制度的重大转变。这是走出中国特色社会主义卫生发展道路、探索发展中国家发展卫生事业成功经验的伟大创举,是社会主义制度优越性的直接体现,更是广大医药卫生工作者的神圣职责。

深化医药卫生体制改革,需要各级党委和政府高度重视、加强领导,需要各部门齐心协力,需要全社会的大力支持和参与。但是归根结蒂,广大医药卫生工作者是深化医改的主力军,全国卫生系统的干部和职工担负着主要责任。大家一定要深刻认识我们肩负的重大历史使命,深刻理解改革、热忱投身改革、积极推动改革。没有广大医药卫生工作者的艰苦努力,再好的政策也不能有效实行,再多的投入也不能变成群众的实惠,深化改革、加快发展也只能是一句空话。

二、始终用科学发展观统领卫生改革发展。

卫生事业改革发展面临诸多困难和矛盾,我们必须自觉地以科学发展观为指导,才能破解矛盾、克服困难。

(一)坚持以人为本,以人人享有基本医疗卫生服务作为一切工作的根本出发点和落脚点。科学发展观的核心是以人为本。60年卫生发展经验表明,只有坚持公共医疗卫生的公益性质,以社会效益为最高准则,医疗卫生事业发展才能沿着正确的方向前进,才能促进社会公平,实现最广大人民的健康权益。卫生系统的广大同志必须发扬全心全意为人民健康服务的精神,把这一宗旨贯穿到各项工作之中,始终把人民群众的利益放在首位。

(二)探索医疗卫生事业科学发展之路。科学发展观的第一要义是发展,发展是维护群众健康权益的根本保障。我国工业化、城镇化、人口老龄化进程日益加速,气候变化、生态环境问题逐步凸显,居民疾病谱随之发生明显改变。医疗卫生事业必须调整发展观念,转变发展思路,实现发展方式的三个转变:一是适应“以治疗疾病为主”的生物医学模式向“以增进健康为主”的生物心理社会医学模式的转变,走预防为主、以人为本发展之路;二是适应新时期对服务数量与服务质量提出的更高要求,由单纯强调机构数量增长、规模扩大,转变到质量提高、社会效益为重,既要“做大做强”更要“做精做细”,走内涵与外延相结合、以内涵发展为主之路。三是适应共享改革成果、实现人人享有基本卫生服务的要求,由不同地区、人群和保障制度之间不协调、不均衡的发展转变到统筹城乡、地区、不同人群卫生发展上来,缩小资源配置、服务利用、健康水平等方面的差距,走均衡协调发展之路。

(三)坚持“保基本、强基层、建机制”,在科学发展观的指导下,实现医疗卫生事业可持续发展。科学发展观的基本要求是全面协调可持续。具体到深化医改工作,要明确三点:一是保基本。我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段,发展医疗卫生事业要从这一基本国情出发,着眼于保障广大人民群众的基本医疗卫生需求,坚持突出基本,逐步提高,尽力而为、量力而行。医疗卫生各个领域都要找准基本和非基本的界限,并以此为基础完善各项政策,逐步建立起覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度,实现人人享有基本医疗卫生服务。二是强基层。改革的初期,我们着力推进医药卫生体制五项重点改革,五项重点改革的鲜明特征就是强化基层,以基层为着力点,夯实基础,保障基本。五项重点改革的前四个“基”要不折不扣地落实在基层,公立医院改革也要与基层紧密联系,把支持基层医疗卫生体系改革与发展作为重要内容,为建立和巩固基本医疗卫生制度打下坚实基础。三是建机制。深化医药卫生体制改革的总体目标和近期重点已经明确,当前重在建立机制。建机制就是要通过一系列的制度创新,从根本上转变医疗卫生机构的运行机制。建机制要兼顾公平和效率,既不能扩大保障和服务差距、损害社会公平,也不能养懒人、吃大锅饭、搞平均主义。建机制的目的是为了切实保障医疗卫生事业的公益性,同时也要有利于调动广大医疗卫生人员的积极性、保障医疗卫生机构的正常运转,实现医疗卫生事业可持续发展。

(四)坚持统筹协调的根本方法。发展医疗卫生事业要坚持统筹兼顾这一科学发展观的根本方法。卫生工作中需要统筹兼顾的方面很多,从落实医改任务的角度来看,当前要做好以下四个方面的统筹。首先,要把卫生改革发展纳入当地经济社会发展的大局中筹划和实施。第二,统筹规划、协调推进公共卫生、医疗服务、医疗保障和药品供应保障体系建设,调整医、患、保、药四方利益关系,统筹公立与非公立医疗机构发展,统筹局部利益与整体利益、当前利益与长远利益。第三,统筹考虑中医与西医、中药与西药的发展,切实落实中西医并重的方针,使中西医药在为人民健康服务中共同发挥更大的作用。第四,要加强政策实施协调。深化医改各项制度之间、制度与政策措施之间、各项工作之间的紧密联系。要抓住关键环节,统筹考虑目标、条件、能力,理清政策措施之间的关系,出台综合、协调的工作方案,着力推进。安徽、江西等地针对在基层医疗卫生机构落实国家基本药物制度这个关键问题、难点问题,统筹考虑基层医疗卫生机构功能、任务、编制、绩效工资、绩效考核、零差率、村卫生室作用、政府财力等因素,制订了一揽子解决方案,值得借鉴。随着医改的深入,我们将更加认识到改革的综合性和复杂性,要深入研究,统筹协调加以解决。

在这里,需要特别强调的是,我们一定要统筹做好深化医改与各项业务工作。改革是破解各项工作难题的根本途径,深化医改和做好各项业务工作目标一致、内在统一、不可分割。改革开放30多年来,卫生改革和发展始终紧密联系,改革的目的是为了促进发展,只有深化改革,才能实现发展。当前医改的五项重点也是促进发展的重点工作,我们要按照党中央国务院关于深化医改的总体要求,以改革促进卫生工作全面发展。

三、积极探索,攻坚克难,扎实推进各项改革工作。

当前,医药卫生体制改革五项重点工作正在向纵深领域全面推进,卫生系统的广大同志要从医改全局出发,坚定信心、锐意进取,把改革创新精神贯彻到工作的各个环节。

(一)坚定信心,攻坚克难。在讨论中,同志们反映了一些困难和问题。深化医改是从制度层面解决长期积淀下来的体制性、机制性、结构性矛盾,直接涉及到方方面面的利益调整,有些利益关系已经相当牢固,需要下大力气进行改革。推进国家基本药物制度,就必须打破药品生产、流通领域的现有格局,调整药品特别是基本药物的不合理定价规则;取消药品加成政策、切断药品创收利益纽带,就必须同步完善医疗卫生机构补偿政策,确保基本药物的使用,这就涉及基层医疗卫生机构体制机制的综合改革。尽管存在不少困难,但要相信,我们有条件、有能力、有办法克服这些困难。一年来,各地采取一系列措施推进国家基本药物制度的建立,北京、宁夏等地已在全部政府办城乡基层医疗卫生机构先行先试,其他地区也在密切跟进;全国已有十几个省出台乡镇卫生院人员编制指导意见;新疆、青海、陕西、甘肃和宁夏西北五省区全面推行乡镇卫生院人员工资由财政统一全额拨付。一年来的实践证明,在党中央、国务院的坚强领导下,深化医改工作得到了地方党委政府积极支持,得到了全社会积极参与,得到了人民群众衷心拥护。目前,国民经济形势已总体回升向好,各级财政公共服务支出能力将进一步提升。应该说面临着较好的改革环境和难得的机遇。

(二)解放思想,大胆探索。我们面临的很多问题已经长期存在,同志们一定要打破传统思维模式,解放思想、大胆探索。实践证明,改革发展的历次突破和经验都来自地方的实践。地方出经验,中央总结规范。只要有利于体现公共医疗卫生公益性质,有利于优化医疗卫生资源配置,有利于提高效率和改善服务,都要大胆实践。近年来,在国家尚未出台统一政策的情况下,各地积极采取措施,探索解决乡村医生身份和待遇问题,确保村医履行职责。目前,全国已有25个省(区、市)落实了对乡村医生的公共卫生服务补助政策,20xx年青海省农业区每人每年补助5000元,牧业区补助6000元,北京、上海、江苏等地还探索解决乡村医生养老保障问题。云南等地积极探索新农合对基层医疗卫生机构付费制度改革,力求在规范诊疗行为的同时,控制不合理诊疗费用。这些探索都为中央决策和其他地区工作提供了有益的参考和借鉴。

(三)实事求是,因地制宜,稳步推进。中国是一个发展中大国,东、中、西,沿海与内地,各省区市之间发展不平衡,各省区市内经济社会发展也不平衡。各地都要执行中央的统一政策,但在具体落实的方式、措施、步骤上,要从本地实际情况出发,扎实工作,稳步推进,讲求实效。

四、努力建设一支符合时代要求的卫生人才队伍。

人才是国家发展的战略资源,是深化医药卫生体制改革的重要支撑。我们要牢固树立“服务发展、人才优先”的观念,抓好《国家中长期人才发展规划纲要(20xx-20xx年)》中“全民健康卫生人才保障工程”的贯彻落实,努力造就一支品德高尚、技术精湛、服务优良的卫生人才队伍。

(一)破解基层卫生人才发展瓶颈,统筹推进各类人才队伍发展。一是当前要把以全科医生为重点的基层卫生人才队伍建设作为重点工作,逐项落实中央医改文件已经明确的基层卫生人才建设要求。要建立长效机制,在职称晋升、业务培训、待遇政策等方面给予适当倾斜,保证优秀人才下得去、用得上、留得住。如在农村基层执业或执业助理医师资格考试和认定等政策方面,鼓励各地进行试点。二是加快推进住院医师规范化培训试点工作,各地要选择一批临床培训基地和基层实践基地给予重点支持,通过单位委托培养、政府定向和培训基地面向社会直接招收等多种途径,开展住院医师规范化培训工作。三是加强高层次创新型人才队伍建设,做好卫生部有突出贡献中青年专家选拔评审工作,完善高层次人才选拔机制,建设好“海外高层次人才创新基地”。四是加强护理专业人员队伍建设,贯彻落实《护士条例》,稳定和发展护士队伍,下决心解决护理专业人员比例过低的问题。五是积极推进公共卫生人才队伍建设,以适应当前疾病预防控制工作和逐步实现基本公共卫生服务均等化的新形势、新任务、新要求。

(二)弘扬新时期医疗卫生职业精神。医疗卫生服务是关系健康和生命的劳动,是高要求、高风险、高强度的劳动,必须具有高尚的职业精神和高超的技术水平。千百年来,悬壶济世、救死扶伤、治病救人是医护人员的天职,医务工作更是令人尊敬的高尚职业,中西方分别用“大夫”和“天使”来形容医护人员。大医精诚、仁心仁术、尊重生命、精益求精,正是当代医疗卫生人员崇高职业精神的集中体现,这种精神来自于我国博大精深的传统文化,来自于革命战争年代积聚的革命人道主义精神,来自于社会主义建设时期培育的无私奉献精神。这种精神应当成为广大医疗卫生人员执业的终身信条和操守。在深化医药卫生体制改革中,要教育和激发广大医疗卫生人员弘扬这一职业精神,引导他们自觉改善服务,建立和谐医患关系,全心全意投入到为人民健康服务之中。

(三)建立科学有效的激励机制。医患双方的满意是检验改革成败的重要标准。我们要建立科学有效的激励机制,保护医疗卫生人员的正当利益,提高医疗卫生人员地位,维护医疗卫生人员尊严,使他们能够安心从医,让更多的年轻人愿意从医、向往从医。要改革医疗卫生机构补偿机制,提高技术劳务价值,推进科学施治,合理检查,合理用药,让医务人员感到职业操守得到奉行,劳动价值得到实现。要深化卫生事业单位人事制度改革,加快核定和落实人员编制,全面推行人员聘用制度和岗位管理制度,保证人员能上能下、能进能出。有的同志提出,希望尽快出台基层医疗卫生机构编制指导性文件。中央编办高度重视这项工作,正会同有关部门积极调研,抓紧制定。要完善医疗执业保险,开展医务社会工作和医疗服务志愿者活动,完善医疗纠纷处理机制,增进医患沟通,在全社会形成尊重医学科学、尊重医疗卫生工作者、尊重患者的良好风气。同时也要使广大人民群众对改革的成果和我们的服务满意。

在这里需要强调,各级卫生行政部门都要把贯彻落实公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资政策作为当前的重点工作。要认识到,实施绩效工资不仅是补偿手段,更重要的是建立一种新的激励机制。陕西省子长县同志反映,人员经费政府全额解决之后,最关键的就是要防止“养闲、养懒、养差”。各地要以此为契机,推进疾病预防控制机构绩效考核工作,抓紧制定医疗卫生机构绩效考核办法,推进机构内部分配制度改革,保证多劳多得、优劳优得,把医疗卫生人员的积极性调动到提高效率和改善服务上来,真正发挥医改主力军的作用。

五、落实投入、转换机制,确保医改取得实效。

广大医疗卫生人员的辛勤工作是把投入转化成人民群众实实在在受益的载体。要发挥好这个作用,实现医改让人民群众得实惠的目的,就必须把落实投入政策和转换机制结合起来。

(一)落实投入是转换机制的基础和条件。一段时期以来,医疗卫生机构存在“以药补医”、“以医养防”,医疗卫生机构公益性弱化的问题。问题的根源在于投入不足。改革当前不合理的补偿机制,实现医疗卫生机构的公益性,必须给予必要的财政保障,以投入促改革。国家已经明确了对各类卫生机构的补助政策,基本公共卫生服务逐步均等化等重点改革也有明确的投入要求,中央财政已投入1180多亿元支持医改工作,其中,经我部落实经费715.4亿元。各地在财政不宽裕的情况下,也都加大了投入。但一些地区专业公共卫生机构和基层医疗卫生机构政府投入政策仍未落实;还有部分省份尚未下拨国家基本公共卫生服务项目补助经费。这不利于建立科学合理的补偿机制,不利于医疗卫生机构运行机制的转变。今年是医改全面推进之年,大家一定要把这个道理向各级党委和政府汇报清楚,积极争取尽快按照中央文件要求落实各项投入政策,为医疗卫生机构转换机制创造条件。

(二)转换机制是增加投入、实现医改目标的必然要求。在增加投入的基础上,只有建立确保公平效率的长效机制,才能将投入转化为人民群众实实在在的受益。过去一年,尽管各级财政都存在很多困难,但对卫生的投入明显增加,在这种形势下,我们必须加快转换机制。要把增强卫生服务公益性、提高医疗人员积极性作为基本要求,做好以下工作。一是要将落实基本药物零差率销售政策与改革补偿机制相结合。在基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度,解决当前突出的“以药补医”问题,不仅要解决基本药物零差率销售的补偿问题,还要落实其他相应补助政策,建立合理的补偿机制,确保机构正常履行基本医疗卫生服务职能。有的同志提出,希望尽快出台国家基本药物目录其他部分,这也是我们正在抓紧推动的一项工作。还有的同志提出的国家基本药物目录外增补药品问题,目前要注重保基本,数量不能过多,我们还要根据实际情况进行动态调整。同时,要综合安排财政和医保基金支持在基层建立这一制度,保证基本药物纳入报销目录,提高报销比例。二是将健全基层医疗卫生服务体系与建立分级诊疗、双向转诊等业务运行机制相结合。在增加投入加强基层医疗卫生服务体系建设,提高服务能力的基础上,要抓紧探索建立分级诊疗,双向转诊制度,形成协调有序的就医格局。三是将落实政府投入政策、完善医疗保障制度与探索建立新的支付机制和费用控制机制相结合。政府对医疗卫生机构投入不断增加,新农合政府补助水平也逐步提高。要加强机构收支管理,引导医疗卫生机构使用适宜人力、适宜技术、适宜设备和基本药物;也要探索开展新农合参合人口特大病保障试点和按病种付费、总额预付等支付方式改革。四是将落实国家基本公共卫生服务经费与创新公共卫生服务提供机制相结合。卫生系统特别是基层医疗卫生机构必须转变服务模式,改“坐堂服务”为“主动服务”、“上门服务”。各地要严格执行服务规范,建立绩效考核制度,逐步建立一套稳定、可持续的公共卫生服务提供新机制。

六、加强内部管理,提高卫生服务的质量和效率。

克强副昨天讲到,医药卫生体制改革既有体制机制创新问题,也有管理的改进与创新问题。投入增加和机制转换为卫生事业科学发展提供了动力,要使改革成果得到巩固和发展,卫生系统必须练好内功、加强管理、改善服务,为深化医改提供有力保障。

(一)改善服务管理和提供,提高服务质量。一是要在提高服务质量上下功夫。医疗卫生服务事关人民群众生命安全,质量管理是卫生服务管理的生命线。最近一段时间接连发生了几起严重医疗安全事故,造成了恶劣的社会影响。这提示我们,质量问题要狠抓不放、常抓不懈。当前,要继续深入开展医院管理年和医疗质量万里行活动;积极试点、大力推进临床路径管理、病种质量管理,建立健全医疗质量管理和控制体系。要加强食品药品全过程、各环节的监管,尤其要采取有力措施,加强基本药物质量监管。二是要在方便群众上下功夫。这主要是卫生系统内部的事情,不涉及部门协调和深层次的体制机制调整。要在加强管理、改善就医流程、和谐医患关系等方面多想办法、多动脑筋,提高服务效率,方便群众就医。现在推行的“志愿服务在医院”和网上预约挂号社会反响就比较好,有些医院还采取了延长门诊挂号和就诊时间,也方便了群众就医,对这些好的便民措施要及时总结和推广,同时要主动发现工作推进中的问题,努力解决完善。要改进新农合经办服务,推进即时报销工作,总结推广新农合“一卡通”等好的做法。

(二)整合卫生系统的整体资源,提高系统的总体效率。一是明确功能。要围绕群众健康需求,进一步细化和明确各级各类医疗卫生机构的服务功能。特别是对于防治结合的机构,如妇幼保健院、传染病医院、精神病医院、职业病医院,以及中医医院如何发挥特色优势等,要抓紧研究,明确功能定位。二是优化结构。要增强区域卫生规划和医疗机构设置规划的刚性约束,明确医疗卫生机构的数量、规模和布局,科学合理配置大型医用设备。近年来,天津市已经在全市范围内落实了区域卫生规划,根据当地实际情况对卫生资源进行规划并调整了布局,值得各地学习。三是理顺关系。在落实国家基本公共卫生服务工作中,就要理顺专业公共卫生机构与基层医疗卫生机构的关系。专业公共卫生机构要重心下沉、关口前移,发挥专业指导、业务管理和监督职能,基层医疗卫生机构则要发挥网点布局和贴近居民的优势,分工合作,优势互补,共同履行好疾病预防控制功能。同志们提出的卫生和食品药品监管部门工作协调问题,卫生部高度重视,将进一步了解各地情况,抓紧研究解决。

(三)加快推进卫生信息化建设。医疗卫生服务专业要求高、业务内容多、服务对象广,没有信息化作为手段,就无法真正实现精细化管理,也不能有效发挥卫生系统整体效能。各地要高度重视,综合推进医药卫生信息化建设,卫生系统各业务部门要联合攻关,要与医疗保障、药品供应等方面主管部门共同研究,要下决心改变各类信息自成系统,分散建设的局面,逐步实现统一高效、互联互通。20xx年以来,卫生部在全国启动“白内障患者复明手术信息报告系统”,对“百万贫困白内障患者复明工程”信息统一管理,为及时掌握进度、确保项目任务按时完成发挥了重要作用。

七、加强作风建设,确保各项政策真正落实。

深化医改是重大的民生工程,是政府的重点工作,卫生系统的工作作风直接关系到党和政府的形象,关系到医疗卫生体制改革的成败。

(一)实事求是、务实奋进。我们的政策件件关系群众的切身利益,丝毫马虎不得。对于中央出台的文件,各地要结合实际,在细化、深化、实化上出实招、出真招。制定各项政策,解决各种问题,要深入研究,掌握第一手情况,发现问题,抓住不放,深入研究,找出解决办法。最近部党组组织部机关年轻干部到基层进行医改专项调研,就是要深入了解医改情况,及时发现医改中出现的问题,并对重点难点问题进行深入剖析,同时也加强了对干部的培养和锻炼。

(二)重视民意,服务民生。卫生系统直接面向人民群众提供服务,与人民群众联系最紧密。我们要发挥这一特有优势,善于发动群众、组织群众、联系群众,根据群众呼声和要求,调整我们的工作重点和思路,只有倾听“民声”,重视“民意”,才能解决“民生”,只有把群众的满意作为各项工作的重要依据,时刻与群众保持血肉联系,才能制定好、落实好各项政策。深化医改就是要解决群众反映强烈的看病就医问题。如最近一段时间,关于职业病问题的反映呈上升趋势,社会反响强烈,群众密切关注。我们必须高度重视这一问题及其对劳动者健康造成的影响,采取措施,妥善解决。

(三)准确理解、认真执行各项医改政策。医改涉及面广,问题复杂,解决矛盾难度大。考虑到各地情况不一,医改各项政策都给地方留有一定的空间,鼓励地方积极探索,多出经验,出好经验。但探索过程中要把握好医改的精神实质,认真研究和落实好已经确定的各项基本政策,特别是保障公共卫生机构和基层医疗卫生机构公益性运行的相关经济政策和绩效工资制度,在基层实行国家基本药物制度的各个环节的政策,乡村医生补助政策,以及国家基本公共卫生服务经费补助政策等。要结合对医改任务、目标的督促检查,推动落实,出现的偏差要及时纠正。

(四)继续做好新时期卫生信访工作。我国卫生事业正处在改革与发展的关键时期,一些涉及群众切身利益的深层次问题和矛盾逐步显现。信访工作是防范和化解各类医疗卫生服务矛盾纠纷的有效手段。做好信访工作,对保证医改顺利进行和卫生事业健康发展至关重要。20xx年中央信访工作督导组来我部进行重点抽查,对近年来卫生信访工作给予了充分肯定。我们要再接再厉,深入贯彻党中央和国务院的有关部署,构建“一岗双责”的大信访工作格局,发挥信访工作的综合协调优势,使卫生信访工作成为为民解难、化解矛盾和维护稳定的重要工作平台,为增进医患和谐互信,维护人民健康权益和构建社会主义和谐社会发挥更大的作用。

八、加强宣传引导,营造有利于改革的良好氛围宣传工作十分重要,我们要增强医改宣传的主动性,争取社会各界和广大人民群众的理解、支持和参与。

(一)做好政策和法律法规的宣传。宣传政策和法律法规的过程,也是贯彻落实政策的过程。我们的政策大都关系群众日常预防保健和看病就医用药习惯,关系医疗卫生人员日常医疗卫生服务行为。如果群众不知情,就享受不到政策带来的实惠;如果卫生系统的同志不能很好理解,也将影响政策实施效果。各级卫生行政部门都要做医改政策的宣传员,做到上情下达,让群众知情、让医疗卫生人员明白。基本药物的配备使用既涉及广大基层医疗卫生人员服务行为的改变,也涉及群众用药习惯的改变,要做好量大面广的宣传解释工作。宣传工作要注意方式方法,多采用图像、案例等通俗易懂、喜闻乐见的形式,让群众看得懂、记得住。既要发挥大众传媒的宣传作用,也要深入到城乡居民,以及农民工等群体之中,把宣传工作做深、做细、做实。

(二)做好舆论引导。一是要引导正确的舆论导向。群众不是卫生政策专家,他们对于改革的感受,来自自身经历和媒体的解读和报道。卫生改革和项目建设不一样,有些效果不是短期内可以看到的。要加强正面宣传,增强社会各界对改革的信心。我们要宣传改革进展,树立改革典型,宣传先进人物,让群众感受到改革的成果。二是要引导社会的合理预期。医药卫生体制改革是一个长期、艰巨、复杂的过程,不可能毕其功于一役。要使群众认识到医改的长期性、艰巨性和渐进性,使改革在宽松、有利的环境中稳步推进。

此外,还要特别重视动员各方面参与改革,调动一切有利于推进改革的积极因素。要使群众充分认识到,保障健康既是政府的责任,也是全社会每个人的责任;改善医疗服务环境,既需要医务人员的努力,也需要患者和社会各方面的支持和配合。要重视发挥和正确对待舆论的监督作用,积极主动改进工作。

九、加强党的建设,为深化医改提供政治保障。

在探索实践中国特色卫生发展道路过程中,卫生系统要深入贯彻落实党的xx大精神,加强卫生系统党的建设,发挥党组织在卫生事业和深化医改中的核心作用,为改革提供政治保障。

(一)加强和改进新形势下党的建设,发挥党组织在医改工作中的核心作用。卫生系统各级党组织要坚持把推进党的建设与推进卫生事业改革发展紧密结合起来,提高各级党组织统筹领导卫生改革发展的能力。要按照建设马克思主义学习型政党的要求,加强对党的xx届四中全会和中央经济工作会议精神的学习,在卫生系统营造崇尚学习改革政策、学习改革实践的浓厚氛围;要坚持和健全民主集中制,凝聚广大党员共谋卫生改革发展的集体智慧;要加强领导班子建设,提高领导班子和领导干部推动卫生事业科学发展的能力。卫生部已经建立了深化医改监测评价制度,并对20xx年各地完成10项任务、34个指标的情况进行了初步评价,我们还要向社会公布监测结果。20xx年卫生部将进一步加强对各地医改任务完成情况的监测评价工作,把它作为查找问题、推进工作的重要手段。各级卫生部门领导班子的同志要用党性来保证各项改革政策措施落到实处。

(二)切实抓好学习实践科学发展观活动。过去的一年,全国卫生系统深入开展学习实践科学发展观活动,推动深化医药卫生体制改革富有成果。在第三批学习实践活动中,各级卫生行政部门认真贯彻中央的部署要求,高度重视,指导有力,基层医疗卫生单位学习实践活动取得了积极成效,得到了中央学习实践活动领导小组的充分肯定。下一步,要按照中央的要求,配合地方党委指导基层医疗卫生单位抓好整改落实工作。要指导基层医疗卫生单位紧密结合本单位实际,认真解决存在的突出问题。要把学习实践活动整改落实工作与落实医改任务紧密结合起来,以落实医改任务,提高服务水平,改进医德医风,增进人民健康的实际成果检验学习实践活动的成效。

(三)加强和改进党的基层组织建设。基层党组织是落实卫生改革发展各项政策和工作任务的战斗堡垒。我们要以开展学习实践活动为契机,贯彻落实党的xx届四中全会精神,结合卫生行业实际,下功夫解决基层党建工作中存在的突出问题,加强党员队伍建设,努力扩大基层党组织覆盖面。我们还要在地方党委的领导下,研究探索加强民营医疗机构党组织的建设和管理问题,探索民营医疗机构党组织在贯彻医改方针政策,充分发挥职能作用方面的有效途径和方法。

(四)加强卫生系统党风廉政建设。20xx年,中央和中央纪委连续出台5个反腐倡廉文件,体现了中央对党风廉政建设工作的高度重视。我们要切实增强贯彻落实的自觉性,这是中央的要求,也是各级党委(党组)、行政领导班子的政治责任。要充分认识卫生系统反腐倡廉工作的重要性、艰巨性和紧迫性。特别是在深化医改的关键时期,要使反腐倡廉和深化医药卫生体制改革互相促进,不断加大从源头上预防和治理行业腐败现象和不正之风的工作力度,为深化医药卫生体制改革提供坚强保证。当前,要做好药品和医疗器械,特别是基本药物的集中招标采购工作,继续加强治理医药购销领域商业贿赂工作。要加强项目和资金监管,重点加强对基础设施建设、公共卫生服务和新农合资金的监管。

最后,我就贯彻落实这次会议精神再讲几点意见。

第一,汇报沟通、争取支持。希望同志们回去后及时向党委、政府领导传达克强同志重要讲话,汇报会议精神和今年的重点工作,并向当地医改领导小组和有关部门介绍情况,争取党委和政府的重视和支持,争取相关部门的协助与配合。

第二,认真传达、统一认识。各地要尽快召开本地区工作会议,争取在春节前把会议精神传达到基层。在卫生系统统一思想,坚定信心。

第三,明确任务、狠抓落实。20xx年是全面推进医改的攻坚之年,做好今年的工作至关重要。近期,国务院将下达20xx年医改重点工作安排,各地要根据本次会议的工作部署,结合本地实际,进一步明确任务,抓住工作重点和关键环节,早部署、早起步、早落实。同志们,深化医药卫生体制改革使命光荣、任务艰巨,卫生系统责任重大。让我们在以为的党中央领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观,坚定信心,振奋精神,锐意进取,扎实工作,坚定不移地走中国特色社会主义卫生发展道路,不断开创卫生事业改革发展新局面,为建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度、实现人人享有基本医疗卫生服务而努力奋斗!