合同内容应包括劳动双方的基本信息、工作内容与职责、工作时间与休假、薪酬与福利、劳动保护与安全等方面的内容。那么合同应该怎么制定才合适呢？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧
外国人签合同按护照签字版签吗篇一
甲方:xx
乙方:xx身份证号码:
甲方因工作需要，聘用李国民为本单位临时职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。
1、工作任务
乙方完成甲方正常安排的工作任务。
2、工作时间
甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
3、休假
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日等有薪假期待遇。
4、劳动报酬
甲方聘用乙方期间发放基本工资每月2000元（发放到中原银行卡上，卡号：6236600018877365），如期发放，不拖欠。无其他福利待遇。（根据单位实际情况法定节日给与适当的物资奖励）
5、续订、变更、解除、终止劳动合同由甲方决定。
二、有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同。
1）、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的。
2）、乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的工作任务的。
3）、乙方因自身原因不能从事原工作，或安排单位之外工作的。
4）、其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
三、有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同。
1）、认为不适应在甲方工作的。
2）、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的。
四、其他
(二)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字生效。
甲方(签字盖章)乙方(签字)
2020年6月1日
外国人签合同按护照签字版签吗篇二
向户口所在地公安机关出入境管理机构申请，符合^v^有关规定在非常住户口所在地办理的，可按照有关规定提出申请。
申请材料：
1、提交填写完整的《中国公民出入境证件申请表》。
2、提交符合《出入境证件相片照相指引》标准的相片。
3、交验身份证件。交验申请人有效居民身份证（未满16周岁的除外）。
未满16周岁的申请人，还应交验监护关系证明（出生证明、户口簿等），交验监护人居民身份证原件；监护人委托他人陪同的，还须提交监护人委托书，交验被委托人的居民身份证原件。
委托他人代为申请的，委托人应出具委托书，被委托人须交验本人居民身份证等身份证明原件；由单位代办的，应当提交单位公函，交验代办人居民身份证等身份证明原件。
定居国外的中国公民来大陆后申请前往台湾，由暂住地的公安机关出入境管理机构受理。须交验本人有效的《^v^护照》或《^v^旅行证》、定居国外证明的原件。
4、申请定居、探亲或赴台处理其他私人事务的交验相应事由的入台许可证明。
5、单位意见。
登记备案的国家工作人员、军人，应当提交本人所属单位或者上级主管单位按照干部管理权限出具的同意其办理出入境证件的函件，但持“赴台批件”申请赴台的除外。
6、应邀赴台、赴台商务、学习、执行两岸航运任务的应提交与申请事由相应的证明材料。
（1）应邀前往台湾的，提交^v^台办或经授权台办出具的“赴台批件” 原件，或经省、自治区、直辖市政府台办确认盖章的复印件。
（2）前往台湾进行商务活动的，提交^v^台办或经授权台办出具的 “赴台立项批复”原件，或经省、自治区、直辖市政府台办确认盖章的复印件。
（3）赴台学习的，提交开放赴台就学省份的设区市以上台办出具的赴台学习证明。
（4）执行两岸航运任务的，提交^v^台办或经授权台办出具的“赴台批件” 原件，或经省、自治区、直辖市政府台办确认盖章的复印件。
7、申请补发、换发证件申请材料同申请往来台湾通行证规定的申请材料。其中换发证件的，还需提交原持有的往来台湾通行证。
外国人签合同按护照签字版签吗篇三
（2）协议中应当明确界定双方为实习关系，而非劳动关系
鉴于实习协议有被认定为劳动关系的风险，在协议中建议单位明确约定双方为实习关系而非劳动关系，实习期间实习生并不享有劳动法和单位规章制度下的福利待遇，包括加班费、社会保险、公积金等。
（3）避免出现敏感词汇
实习协议中应尽量避免“员工”“入职”“离职”“工资”等词汇，以避免被认定为劳动关系。尤其对于报酬，应尽量避免用“工资”，应当使用实习津贴、实习补贴等类似的词汇。
（4）注意规避实习单位的管理责任
在实习协议中，应当尽量避免实习单位的责任，包括在上下班途中的责任，以及如果实习单位为实习生提供食宿的，要约定明确，在住宿期间实习生如非因单位原因发生意外，单位不承担任何责任。
对于实习期间，实习生发生人身损害的情况，实习单位也应当约定清楚。为了避免实习单位的责任，建议实习单位为实习生购买人身意外保险。
（5）解除协议的情形应当约定清楚
对于解除协议的情形，实习单位应当约定清楚，尤其是实习单位单方解除的情形，实习单位可约定的宽泛一些。而对于实习生的单方解除，应当约定清楚提前提交申请的时间，并且约定好实习生工作交接的义务。
（6）保密条款及知识产权归属条款
实习协议中应当约定清楚，对于实习生工作期间接触到的实习单位的商业秘密，实习生有保密的义务，并且约定清楚违反规定的法律后果。对于部分企业而言，实习生工作期间产生的智力成果可能涉及到知识产权归属的问题，双方也应当约定清楚，避免日后产生争议。
（7）赔偿责任约定清楚
对于实习生在实习过程中给单位造成的损失，在实习协议中应当约定清楚赔偿的方式，但是应当合法合理。
外国人签合同按护照签字版签吗篇四
毕业生：__________________
用人单位：_________________
学校名称：_________________
按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：
毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。
用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生，本协议无效。
学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。
学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。
毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。
本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，本三方协议范本经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。
本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效
甲方(用人单位盖章)：
年 月 日
签订地点
乙方(院方盖章)：
年 月 日
签订地点
丙方(学生签字)：
年 月 日
签订地点
外国人签合同按护照签字版签吗篇五
甲方（聘用单位）：
乙方（应聘门卫）：
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时门卫。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经甲乙双方协商，签定本合同。
一、聘用期限：从年月日起至年 月 日。
二、工资福利待遇：
甲方按月支付乙方工资元，结算日期为每月号，此工资包含养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的单位应缴部分，乙方不再要求甲方缴纳以上“五险”。三、双方的权利和义务：
(一)甲方的权利和义务：
1、对乙方的工作进行考核、奖惩。
2、制订健全的工作制度规范乙方。
3、为乙方提供必要的工作和生活环境。
乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：
(1)乙方违纪、违法，不遵守甲方制定的工作制度。(2)乙方不服从甲方工作安排。(3)乙方工作随便，不履行岗位职责，在甲方区域内外造成不良影响。(4)乙方违反门卫职业道德规范。(5)因其他原因无法胜任岗位工作。
(二)乙方的权利和义务
1、使用甲方提供的工作和居住设施。
2、乙方需保证自身健康，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度。服从甲方工作安排，履行岗位职责。
（1）负责工作期间甲方大门的守护、关开、早晚落锁，坚持晚上睡在门卫室。
（2）负责工作期间来人来客的询问与登记。注意传达各种相关的信息和排查安全隐患的人、动物、交通工具。
（3）保管好门卫室的财产。不经过甲方允许，不得借给他人使用；门卫室不得堆放私人杂物。
3、甲方要求对外保密的材料、事情要做好保密工作。
4、乙方在工作期间应注意保障自身安全，非因工作原因造成的意外由乙方自行承担。
5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保甲方正常的工作秩序，乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。
甲方： 乙方：
2018年 月 日