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劝退通知书(实用18篇)

时间:2023-12-12 06:50:54 作者:梦幻泡

通过通知,人们可以及时获知重要的会议、活动和事件等信息。针对以下事项,我们向大家发布通知,请注意查收并按照要求执行。

试用期劝退通知书

试用期内不符合公司用人要求的,公司会对员工进行劝退,下面本站小编给大家带来试用期劝退。

通知书。

范文,供大家参考!

女士/先生:

感谢你入职以来对公司的贡献。

依据公司与你的。

劳动合同。

约定,我们在你的试用期内(时间:20xx年11月20日至20xx年1月12日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格,公司很艰难的决定,与你解除劳动合同关系,敬请于20xx年月日前前往人事部办理离职手续,逾期未办理,公司将于试用期满解除劳动关系。

考核不合格,不代表您不优秀,只意味着我们的工作岗位可能不适合你,希望你能够找到适合你的工作岗位。

上海数天信息科技有限公司人事部。

20xx年x月x日。

经人事部门考核,您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”予以辞退。

请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于年月日到财务部结算试用期内工资。

北京中骏投资基金。

员工xxx:

鉴于你在试用期内的表现,公司认为你不能胜任xx的岗位,现决定予以辞退,请在xx日前(或本日内),前往人事部门办理离职手续,一并结算试用期内工资。

xx公司人事部。

xx年xx月xx日。

学生劝退通知书

学生在学校所犯错误比较严重的就会被学校劝退,进行劝退时需要向学生发出劝退。

通知书。

七年级(1)班同学:

根据《xx中学》规定:一学年内无故旷课学时以上者应予退学。经xx中学教务处审核,你在一学年内无故旷课累计学时,决定给予学业劝退处理,并通知家长。特此通知。

xx中学教处。

xx同学:

根据学校规定:一学年内无故旷课学时以上者应予退学。

经xx中学教务处审核,你在一学年内无故旷课累计学时,决定给予学业劝退处理,

并通知家长。

特此通知。

成国家规定的九年义务教育阶段学业,根据《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》的有关规定,责令你于2月25日前送子女(被监护人)到学校办理入学手续,继续接受义务教育,完成义务教育阶段学业,否则,将由有关部门依法对你进行处罚。

特此通知。

xx小学。

员工劝退通知书

由于员工的个人原因,无法继续进行工作,公司会对其进行劝退,下面本站小编给大家带来员工劝退。

通知书。

范文,供大家参考!

杨生:

你于20xx年2月26日入职本公司,就职于生产部喷漆工一职,自入职试用以来工作漫、效率底下,月出勤率低于公司考勤出勤规定,不能达到本岗位要求,此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定,结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作,根据公司相关规定给予违纪处理。

公司决定与之劝退离职并解除劳动关系,据此,按照。

劳动合同。

法公司不给予经济补偿。请你于20xx年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。

特此通知。

公司(盖章)。

年10月4日。

________先生/女士:

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司。

由于。

先生您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共。

广西强寿生物科技有限公司。

行政部。

20xx年9月24日。

劝退通知书范文

x同学:

你于时间入学以来,就旷课次数达到学校规定,而且上课严重违纪多次,此行为严重违反了学校相关规定,结合你目前的个人情况,根据学校安排处与劝退处理。

请你于时间前到学校办理退学手续。

特此通知。

xx中学。

x年x月x日。

劝退通知书范文

七年级(1)班同学:

根据《和平中学》规定:一学年内无故旷课学时以上者应予退学。

经xx中学教务处审核,你在一学年内无故旷课累计学时,决定给予学业劝退处理,并通知家长。

特此通知。

xx中学政教处。

x年x月x日。

劝退学通知书学生劝退通知书

員工:。

因該員工現以達退休年齡(目前我國法律規定正常退休年齡為男年滿60周歲、女工人年滿50周歲)。請您在收到本通知后于07月30日到公司管理部辦理完退休離職手續,并到財務部結算領取2007月份該月的實際上班時間的工資(工資以現金方式支付)。特此通知。

簽收人(簽名)。

甲方:華美電子(深圳)有限公司。

乙方:。

劝退通知书

公司全体员工:

我公司资材、外注担当自加入我公司代理一职,工作认真负责,自律自强,屡创佳绩,为表彰其表现,肯定其能力,我公司研究决定:晋升为科长,从x年xx月xx日起执行,望其在以后的工作中再接再励,再创佳绩。

各部门同事应以xx科长为榜样,在本职岗位上不断提高自我素质和能力,超越自我,公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。

望公司全体员工以后改称呼为x科长。

xxx

20xx年x月x日

劝退学通知书

劝退是指劝其退学(或退出)。一般指在校期间由于严重违反学校纪律,且屡教不改,或参与严重的打架斗殴事件、违法乱纪等行为才能用。下面本站小编给大家带来劝退学。

通知书。

供大家参考!

杨桂生:

你于20xx年2月26日入职本公司,就职于生产部喷漆工一职,自入职试用以来工作散漫、效率底下,月出勤率低于公司考勤出勤规定,不能达到本岗位要求,此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定,结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作,根据公司相关规定给予违纪处理。公司决定与之劝退离职并解除劳动关系,据此,按照。

劳动合同。

法公司不给予经济补偿。请你于20xx年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。

公司(盖章)。

年10月4日。

七年级(1)班同学:

根据《和平中学》规定:一学年内无故旷课学时以上者应予退学。经xx中学教务处审核,你在一学年内无故旷课累计学时,决定给予学业劝退处理,并通知家长。

xx中学教处。

_______先生:

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您不符合公司的工作要求,故请您于___年__月__日离开本公司。您的一切待遇均按照国家法律法规执行和劳动合同约定处理。

谢谢您几年来对本公司的支持和帮助。

xxxxxxxx有限公司。

年11月24日。

劝退通知书

由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年3月31日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。

特此通知。

xxx限公司人事部。

劝退通知书

您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年9月30日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司。

特此通知。

广西强寿生物科技有限公司。

行政部。

劝退通知书

女士:

由于您个人自主提出离职的`原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于年3月31日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。

特此通知。

江西工美塑胶玩具有限公司人事部。

年3月27日。

劝退通知书

xx同学:

你于时间入学以来,就旷课次数达到学校规定,而且上课严重违纪多次,此行为严重违反了学校相关规定,结合你目前的个人情况,根据学校安排处与劝退处理。

请你于时间前到学校办理退学手续。

特此通知

xx中学

x年x月x日

劝退通知书

x同学:

你于时间入学以来,就旷课次数达到学校规定,而且上课严重违纪多次,此行为严重违反了学校相关规定,结合你目前的个人情况,根据学校安排处与劝退处理。

请你于时间前到学校办理退学手续。

特此通知

xx中学

xx年x月x日

劝退通知书

_____:

我公司与你于20___年___月___日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中,由于:

1、 __________________

2、 __________________

为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的'劳动关系。请你接到本辞退通知后,在20___年___月___日到人事行政部门办理相关离职手续。

同时,也非常感谢你一直以来辛勤的工作,并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

特此通知!

______有限公司

20___年___月___日

劝退通知书

我公司与你于20___年___月___日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中,由于:

1、__________________。

2、__________________。

为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,在20___年___月___日到人事行政部门办理相关离职手续。

同时,也非常感谢你一直以来辛勤的工作,并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的'工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

______有限公司。

20___年___月___日。

劝退通知书

杨生:

你于20xx年2月26日入职本公司,就职于生产部喷漆工一职,自入职试用以来工作漫、效率底下,月出勤率低于公司考勤出勤规定,不能达到本岗位要求,此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定,结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作,根据公司相关规定给予违纪处理。

公司决定与之劝退离职并解除劳动关系,据此,按照劳动合同法公司不给予经济补偿。请你于20xx年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。

特此通知。

公司(盖章)

20xx年10月4日

劝退通知书模板

学生在学校犯错误,员工在公司犯错误都会收到学校或者公司的劝退,下面本站小编给大家带来劝退。

通知书。

范文,供大家参考!

xx同学:

根据学校规定:一学年内无故旷课学时以上者应予退学。

经xx中学教务处审核,你在一学年内无故旷课累计学时,决定给予学业劝退处理,

特此通知。

七年级(1)班同学:

根据《和平中学》规定:一学年内无故旷课学时以上者应予退学。

经xx中学教务处审核,你在一学年内无故旷课累计学时,决定给予学业劝退处理,并通知家长。

特此通知。

xx中学教处。

_________同志:

感谢您在职期间的工作付出!

基于公司业务的发展需求,我们对在职员工执业资质进行的客观评估中,确认您的资质已不能满足所在岗位的工作需求。在此,遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作,请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。

谢谢合作!

____年____月____日。

劝退通知书

x先生/小姐:

因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的`规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解90%除劳动合同”予以辞退。请于x年x月x日点至公司人力资源部办理离职移交手续。

xxxx公司人力资源部。

x年x月x日。