无论是个人还是组织，都需要设定明确的目标，并制定相应的方案来实现这些目标。通过制定方案，我们可以有条不紊地进行问题的分析和解决，避免盲目行动和无效努力。以下是我给大家收集整理的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
内蒙古实施离校未就业高校毕业生就业促进计划
市人力社保局日前发布《20促进离校未就业高校毕业生就业创业工作方案》，鼓励支持高校毕业生创新创业，引导高校毕业生多渠道就业。
我市将在年8月中旬至6月期间，抓实名制就业服务。对2018年应届高校毕业生实施实名制信息监测，开展应届高校毕业生实名制信息登记工作，通过工作人员走访或发放就业服务卡等方式，全面摸清未就业高校毕业生的实际状况，了解他们的就业愿望和服务需求，建立毕业生实名制就业信息数据库；运用“互联网+”技术，采取微信平台方式先行举办全市线上线下专题招聘活动，增强招聘的针对性，切实促进供需对接。9月份，中天人力将在高校开展大学生“e就业”体验店试点工作。实现各级公共服务机构，以及街道社区基层平台高校毕业生信息共享，对有就业愿望和服务需求的高校毕业生，及时提供岗位信息、职业指导、政策咨询、职业培训、就业见习等各方面服务，并及时跟踪了解他们的就业状况和接受服务的情况，对其相关信息及时动态更新。
为切实促进大学生就业创业，确定今年8月中旬至明年6月，在全市实施“四个一批”专项行动。
开发岗位推动一批
聚焦新产业、新业态、新模式，开发适合大学毕业生的就业岗位，充分释放新动能带动就业效应。鼓励高校毕业生到基层就业，支持小微企业、初创科技型中小企业、民营企业吸纳高校毕业生就业，积极研究制定《天津市高校毕业生基层成长计划实施方案》，引导高校毕业生更好在基层就业创业，促进高校毕业生在基层成长成才。
创业创新扶持一批
做好创业导师与创业大学生的供需对接，9月至11月，以市创服中心为工作平台，推荐一批有创业意向高校毕业生与创业导师订立授业协议。对有创业意愿的，组织参加免费创业培训；对有资金需求的，提供创业担保贷款，并按规定给予贴息；对有导师需求的，助推企业家创业导师与创业大学生对接；对有孵化愿望的，推荐到大学生创业孵化基地无忧创业；对有项目展示的，提供创业创新平台进行展示。
就业见习留用一批
充分发挥大学生就业见习基地服务就业作用，实现精准采集、精准匹配、精准服务。充分发挥中天人力见习基地市级经办管理平台的`作用，利用各区实名制登记平台，对离校未就业高校毕业生求职意愿进行梳理，切实摸清有见习意向人员的见习岗位需求。鼓励企业提供管理、财务、研发等高质量见习岗位，增强供需对接匹配度和留用率。
困难帮扶就业一批
各级公共就业服务机构对经认定的就业困难高校毕业生开展政策咨询、职业介绍、职业指导等系列公共就业服务，建立专门台账，提供“一对一”重点帮扶。对我市院校或我市生源获得国家助学贷款的离校未就业毕业生，零就业家庭、单亲家庭、父母患有重大疾病家庭我市生源离校未就业毕业生积极求职创业的，给予3000元的一次性求职创业补贴外，各区人力社保局要在政府购买公共服务招录中优先录用，促进其尽快就业。
内蒙古实施离校未就业高校毕业生就业促进计划
安徽省届高校毕业生人数达34.9万人，创历史新高。截至目前，安徽共采集离校未就业毕业生实名制信息超2.97万条（不包括外省籍离皖毕业生）。针对这部分群体，安徽省正式启动“一对一”实名制就业帮扶工作，包含岗位推荐、就业见习、职业培训、创业指导等系列帮扶。
据介绍，在采集信息结束后，安徽省及时将这些离校未就业毕业生信息，录入“阳光就业”信息系统，建立更新实名制数据库，下发实名制就业帮扶工作通知，将帮扶任务层层分解，直至乡镇（街道）、社区，压实帮扶责任。
安徽省人社厅要求，各地公共就业人才服务机构要与信息系统内未就业毕业生主动逐一联系，并专设高校毕业生就业服务窗口，根据其就业意向和服务需求，开展个性化就业帮扶。如对有求职意愿的离校未就业毕业生，及时提供职业指导和就业信息，每位提供至少1次职业指导和3个适合的`岗位信息；对有创业意愿的，纳入“创业江淮”计划，组织参加创业培训，落实创业扶持政策；对有培训意愿的，推荐参加相应的职业培训和技能鉴定，提升职业技能；对就业困难和长期失业高校毕业生提供“一对一”援助服务，帮助其制定求职就业或创业计划。
为督促政策落地，安徽省人社厅将于9月至12月，分4期通报各地高校毕业生就业帮扶的动态情况、有效做法以及任务完成进展情况，总结各地经验，查找突出问题。
据了解，该省已利用“阳光就业”网上经办系统，第一时间向离校未就业毕业生推送了实名制帮扶信息，告知系列帮扶内容及获取服务渠道。
内蒙古实施离校未就业高校毕业生就业促进计划
在金融危机影响、企业用工减少的情况下，天津计划采取多项措施，多渠道、切实促进高校毕业生就业。
今年，天津市应届高校毕业生将达11．4万人，由于面临与城镇登记失业人员、农村富余劳动力和困难企业裁减人员的局面，高校毕业生就业难度加大。
日前，天津市政府常务会议原则通过《促进高校毕业生就业的意见》，将从多方面推动高校毕业生就业。
鼓励企业吸纳就业。天津将坚持把新建项目和生产经营企业作为高校毕业生就业的重要载体。按要求，新建项目立项时须安排一定用工，签订用工意向协议；新建项目开工时须制订培训计划，提前开展专业培训；新建项目竣工时须及时安排用工，组织企业生产经营。
鼓励自主创业。天津市有关部门将组织和鼓励有创业计划的`高校毕业生学成创业。放宽市场准入条件，高校毕业生创办企业首次出资额允许为零。放宽学籍管理，在校生自主创业的，两年内保留学籍。
扩大就业见习。今年见习基地总量将增加到1000家，见习基地容量扩展的同时，安排3万名未就业高校毕业生进行为期3个月至12个月的见习。按要求，见习基地应与见习人员签订见习协议，明确见习岗位、待遇标准、见习期限等内容，规范见习活动。
组织开展创业实训。天津将认定一批有条件的企业为创业实训基地，安排有创业意愿和能力的毕业学年在校生和未就业的高校毕业生，到实训基地进行3个月至6个月的创业实训，增强创办企业的能力。实训期间享受相应的补贴。
组织学师学业学艺。天津市工商联等部门将选聘1000名优秀企业家、高级工程师和高级技师，以“师传”和“亲传”等方式，帮带3000名有创业意愿和条件的高校毕业生了解创业经验，学习管理方法，掌握专业技术，提高创业成功率。
企业家与毕业生通过自愿选择，签订不超过一年的学师学业学艺协议，其间企业按月提供一定的生活费，政府给予毕业生社会保险补贴。
扩大公益就业岗位。天津每个街道、乡镇、村将选聘一名高校毕业生，从事社会管理、公共服务、生产服务、生活服务、救助服务等公益工作。工会、共青团、妇联选聘一定数量的高校毕业生，从事创业和就业等公益工作。全市公益性岗位安置5000人，进行1年以上锻炼，给予岗位和社会保险补贴。
鼓励到基层单位和边远地区工作。天津将继续组织实施“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”等招募工作。落实好高校毕业生到西部地区和艰苦边远地区基层单位就业的国家助学贷款代偿政策、天津市人民政府服务基层奖励金政策。鼓励高校毕业生应征入伍。机关招考公务员、事业单位招聘工作人员，将优先录用经过基层锻炼的高校毕业生。
鼓励继续学习深造。2009年研究生招生计划增加1000人以上；普通高校专升本招生计划增加15％以上；适当扩大成人本科应用型人才的招生规模，鼓励专科（高职）毕业生到成人院校继续学习。
内蒙古实施离校未就业高校毕业生就业促进计划
今年下半年，河北省将把解决高校毕业生就业作为落实全省就业工作的重点。通过鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业、到中小企业和非公有制企业就业、自主创业和鼓励骨干企业及科研项目单位吸纳高校毕业生就业“四条渠道”，促进高校毕业生就业。
同时，针对毕业离校环节，河北省将搞好毕业生离校前后政策和措施的衔接，对没有落实就业岗位的`，离校是告之帮扶政策和渠道；对回到原籍未就业的，做好跟踪服务；对愿意创业的高校毕业生，全部纳入创业培训。同时，将零就业家庭、城乡低保家庭等困难家庭高校毕业生列为重点帮扶对象，建立托底安置的机制。
县就业促进科工作计划
以党^v^精神为指导，以大学生职业生涯辅导为工作起点，以提高大学生就业指导水平、拓展毕业生就业市场、加强毕业生推荐、做好毕业生就业跟踪为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障，以提高就业率与就业质量为工作目标，围绕促进我院发展、稳定的大局,切实落实国家、省有关毕业生面向基层的就业政策，坚持全员参与积极拓宽就业渠道，努力实现20xx届毕业生充分就业。
切实加强就业指导，转变就业观念，广泛收集招聘信息，提供就业机会，采取多种形式服务于学生。全员参与，人人有责,千斤重担全系挑，人人肩上有指标。
我们的目标是广开就业渠道，做好就业服务。使我系毕业班初次就业率为95%,年终就业率98%以上。
努力提高就业质量，优化就业结构；力争半数以上毕业生专业对口。
规范日常工作，提高就业服务指导质量，并做好就业评估的准备工作。
（一）职业指导
大学生职业指导坚持以学生为本的指导思想，有目标、有计划、有措施，突出全程性、全员性、专业性、服务性，重视指导实际效果，帮助学生正确拟定自己未来的职业规划与努力方向，了解当前的就业形势与政策，掌握一定的择业技能与技巧。
坚持就业指导，就业服务从一年级开始，直到学生毕业离校，全程化指导、一体化服务。使学生能正确认识自己、评价自己。了解社会和用人单位对毕业生的能力素质要求，从而明确自己的职业发展方向，明确学习目的就是为了就业。不断开发个人潜能，培养良好的心理素质、储备知识和动手能力，提高自己就业竞争力。
1、积极开展大学生职业生涯辅导工作。引进职业测评系统，组织全系学生（重点是xx级新生）参与职业测评；并与团总支学生会联合组织开展大学生职业生涯规划设计大赛；设立“大学生职业生涯规划咨询室”，接待学生咨询。针对08级新生，还将组织实施学生学业生涯规划的辅导。
2、多渠道、多形式开展学生就业创业指导。有计划、有针对性的邀请企业人士（人力资源负责人、老总、人事部门）、来我们学院招聘的成功企业人士、已就业学生、正在创业或创业有成的本系学生、本行业专家等来系做就业创业报告、开设就业指导专栏。
3、加强政策和求职技巧的日常指导。系毕业生就业指导与服务办公室和辅导员要指导毕业学生备好求职信、个人简历、毕业推荐表、获奖证书、职业资格证书、成果证书、担任职务证明等求职材料。定期不定期组织学生到人才市场观摩、参与人才招聘，认清就业形势，体验求职；提供就业创业政策支持，帮助创业学生做鉴定方案、准备物资。
4、组织学生参加各种就业指导课，利用班会、共青团支部组织活动。由系领导、班主任或任课老师开展有关就业教育、就业要求，向学生进行就业形势、政策、途径、程序、技巧、市场、权益保护、自身定位等方面指导。
5、做好就业困难对象的职业指导。召开专题会议解决就业困难专业学生或就业困难个体的就业问题，并进行有针对性的指导。
6、继续加强职业指导师资队伍的就业指导培训，召开职业指导座谈会，加强职业指导师资队伍的选拔、培养与建设；并有计划地组织职业指导人员外出学习培训，逐步实现持证上岗。
7、以就业为导向,努力提高毕业生就业竞争力。鼓励学生参加各种职业资格证书考试；鼓励学生利用寒暑假、双休日、五一、国庆长假开展社会实践活动，到企业第一线参加各种生产活动，意在提高动手能力及实践经验。
8、重视毕业生教育和文明离校工作：创新工作思路，改进工作方法，教育毕业生热爱母校、尊重师长、爱护校园公共设施和公共财物，把服务育人的理念融入毕业教育和文明离校的各项工作中去，通过毕业典礼把母校的关怀，传达给每一个毕业生，使文明离校成为我系每一个毕业生的自觉行为。