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乡镇创城工作简报篇一
我为城市，城市为我城市是我们的家园，是我们每天都要呼吸和生活的地方。每天我们走在城市的马路上，看到的是街头巷尾里面的每一个沈阳人，听到的是沈阳市一天天的大事小情。我们生活在一个幸福、和谐的城市里面。
沈阳，就是我的家乡，我爱我的美丽沈阳，春天，她会萌发出国际化大都市的勃勃生机，冬天，在银装素裹的下面是共和国工业摇篮的深厚底蕴。我为我的家乡骄傲和自豪。在我的心里面希望的的家乡变得越来越美丽，越来越干净，越来越强大。
要想改变城市面貌，就需要在城市中生活的每一个人付出一份热情，一份力量。我们是城市的主人，既是城市发展的受益者，更是城市精神文明的建设者。作为城市大家庭的一员，每位公民都有责任、有义务通过自己的行为，为我们的城市增色添彩。让我们的沈阳市在创建国家卫生城市，建设国家健康城市，创建国家食品安全示范城市的创建活动中取得佳绩。
我们不能一味地去要求城市进步，首先自己要进步，以自己的实际行动带动大家，给社会出一份力。素养在我们心中，会在我们生活中不经意地流露着。有时候，多一个手势，对别人来说，就是多一份体贴；有时候，多一点耐心的等待，对别人来说就是一种关爱；还有时，多一点点分享，对别人来说，就是多份温暖。我们每个人迈出一小步，就会使社会迈出一大步。
在这个“三城联创”的关键时期，我们还要积极关注“创城”进程，宣传、参与“创城”的各项活动。一言一行总关情，携手共建示范城。同学们，让我们携起手来，为“创城”贡献一份力量。从你我做起，从身边的小事做起。日行一善，终成江河。让文明之花开遍沈城上下，辽沈大地！
乡镇创城工作简报篇二
人民政府：
一、目标和任务
1、强制免疫。高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟、新城疫等重大动物疫病应免畜禽免疫密度达100%，免疫畜禽群体平均免疫抗体合格率达80%以上，猪、牛、羊耳标佩戴率100%，免疫记录、免疫档案与标识配套率100%，使用免疫疫苗合理，免疫操作规范，免疫进度周报按时，在规定的时间段完成规定的任务。
2、消毒灭源。动物生产、经营、屠宰、冷贮企业有严格的日常消毒卫生制度。在强化日常消毒的基础上，认真组织开展突击性大消毒工作，畜禽生产、经营、屠宰、冷贮及其它有可能污染的场所消毒面达100%。
3、防疫管理。规模畜禽养殖场（户）明确专人监管，动物防
疫卫生制度健全，免疫、消毒、封闭式管理等防疫措施落实，确保规模场监管达100%。
4、检疫监督。全面开展畜禽及其产品检疫工作，对出售、调运及屠宰的畜禽必须实施报检制度，未经检疫、无检疫证明的畜禽及其产品一律不得出售、屠宰及运输，确保市场供应安全；对辖区内从事饲料生产、兽药经营单位，开展监督工作，确保上市饲料、兽药安全。
5、疫情监测。在做好面上动物疫情检测的同时，抓好野生鸟类的疫情监测。切实加强对水网地区、候鸟迁徙所经区域、候鸟过冬区、外省际交界处及家禽主产区等重点地区的禽流感疫情监测频次，提高预警预报水平；严格疫情报告制度，严禁瞒报、迟报。
6、投入品监管。在畜禽生产过程中，严格执行农业部公告第168号和第220号规定，切实加强饲料药物添加剂质量和使用的监督管理，杜绝使用“瘦肉精”、氯霉素、“蛋白精”、莱克多巴胺等违禁药品。同时加强养殖生产环节投入品监督管理，做到生产记录齐全、规范，保证不使用禁止的兽药、抗生素和食品添加剂，严格遵守休药期规定，确保年内不发生畜禽产品质量安全事件。
7、污染治理监管。建立畜禽养殖场的污染治理监管机制，监督规模养殖场常态化启用污粪处理设施，引导其按照“减量化、无害化、资源化、生态化”的原则，实施减排、沼气发酵、有机肥加工、林牧和农牧结合，要求达到“零排放”。
二、组织保障
1、落实防治经费，确保防疫工作正常开展。将高致病性禽流感等重大动物疫病的疫苗经费、扑杀及处置经费、消毒经费、疫情监测费、免疫注射费等防治工作经费纳入财政预算，同时按要求，根据全年畜禽养殖情况，上报各类疫苗计划，免疫劳务费的乡镇配套经费的预算并经财政备案，确保各类经费及时足额到位。
2、建立健全畜牧兽医工作体系。按照江苏省动物防疫基础设施建设项目三期工程建设计划，建立预防体系、动物防疫监督体系、免疫预防保障体系，加强对动物防疫工作的统一领导，加强乡镇动物防疫设施设备、队伍建设和管理，保证机构健全、队伍稳定。
3、落实应急措施，提高突发疫情处置的快速反应能力。进一步完善本级重大动物疫病防控以及预案，并按照应急预案要求，储足应急物资。发生重大动物疫病时，启动相应级别应急预案，按照“早发现、快反应、严处理”的要求，坚决控制和扑灭疫情。
三、考核和奖惩
市人民政府对各镇（街道）人民政府在责任书的执行落实情况考核。对工作成绩突出的给予表彰或奖励；对因履行职责不力，导致重大动物疫情发生流行，造成严重后果的，将按照有关规定追究相关人员责任。
宜兴市人民政府
二〇一一年一月
乡镇创城工作简报篇三
一、调整产业结构，加快农业转型
1、组织创建大营、三里屯两个“后吨粮田”精品示范方，以“后吨粮田”建设为助力，结合本镇农业生产特点，创新思路谋高产，转向集约化生产模式，降低成本，提高农民种植效益，带动全镇农业生产由粗放农业向精设农业转变。在大营、三里屯、槐树屯等村开展小麦吸浆虫防治培训，1000余农民次参加，大大提高了农民群众的农业知识水平。加大物资发放，其中发放丙环唑1988公斤，磷酸二氢钾6248公斤，敌氧2840公斤。农业阳光工程培训20xx余人，有力的增加了农民种植效益。
2、造林绿化进展顺利。全镇大力开展植树造林、绿化工作，上半年植树2万株，树木成活率达97%以上，对主要干道两侧林带进行植补。配合县林业局做好飞机施药防治美国白蛾工作。
二、加快招商引资，扎实发展镇域经济
对内对外开放工作：引进外资165万美元，县外资金10500万元，技术项目5个，各类人才25名。定向转移培训30个，新入厂培训155人，在岗培训1050人，接受大中专毕业生31人。完成增加值209400万元，营业收入98160万元，利润57360万元，税金18960万元，固定资产投入59400万元。固定资产投入1亿元以上项目6个，固定资产投资1000万元以上项目5个。
三、服务重点项目，推进城镇化进程
面对县重点项目在我镇征迁工作难度，镇党委政府开拓思路，创新举措，自我加压，坚定克服一切困难、铲除一切障碍的信心和勇气，以“闯劲、韧劲、巧劲、干劲”四劲加快推进重点项目建设，取得了较好成绩：两矿棚户区占地653亩，涉及三个村577户，全部完成征地兑付工作；铁西大街改造项目共涉及拆迁26户，已基本完成拆迁任务；振兴路东延项目占地65、2亩，涉及到台庄、朱庄两个村，征地工作已完成，共拆迁17户；第二实验小学项目征地46亩，涉及29户，征地兑付工作全部完成；古御园项目前期剩余5户全部完成任务，已进场施工；汽车客运新站项目总占地60亩，涉及48户，兑付工作全部完成；溢泉北路项目租地140亩，涉及180户，全部完成租地兑付；仁和路东延项目占地16亩，涉及24户，兑付工作全部完成；南水北调新建水厂项目征地68、6亩，涉及183户，征地兑付工作全部完成；平安路与滏阳大街西南角地块征地36亩，涉及68户，兑付工作已全部完成；第二实验小学北侧地块收储项目涉及100户，已全部兑付完成；集中供热及配套管网建设项目征地工作全部完成，正在施工。
四、优化农村环境面貌，促进又好又快发展
一是大力开展农村环境综合整治活动。镇党委、政府高度重视农村环境卫生，精心安排，周密部署，成立了以党政领导为成员的农村面貌改造提升领导小组，制定了切实可行的实施方案，悬挂标语200余条、条幅500余条，发放明白纸、宣传单3000余张，大力宣传“四清四化”内容，动员全党、发动全民，建立长效机制，在全镇掀起了农村环境卫生综合整治新高潮，取得明显效果，树立了等一批样板村。市环境卫生督导组三次督查均居全市前列，县环境卫生督导组两次督查均居全县第一。
二是加快新民居改造步伐。以重点社区为基础，辐射带动周边村落，高标准规划，优化社区管理，推进城镇化进程。以兴仁街新民居改造模式为参照，政府为引导、公司为主导、群众积极参与、干部不掺和，加快民居改造工程。大力度对南段、东段进行清淤加宽、蓄水护坡绿化，兴建滨河大道，树立城区南大门的良好形象。
五、创新社会管理，顺利开展群众工作
创新管理模式，将60个村（社区）划分为五个战区，实施战区化管理，进一步明确各战区指挥长和战区职责范围。对矛盾问题按战区进行分类，实施“五包一”责任制度。切实开展矛盾排查活动，通过走访了解群众存在问题和矛盾，全面掌握群众反映案件的真实情况，切实解决存在的问题和矛盾，为国家、省、市“两会”胜利召开创造了良好的环境。201x年上半年，全镇共排查出问题60余件，化解问题58余件，化解率达到97%。从根本上解决了群众的民生诉求，确保了全镇的社会和谐和稳定。
六、切实关注民生，提高群众生活幸福指数
在全镇全面实行“双承诺、双公示”制度。每个村“两委”班子要向镇党委、向群众公开承诺办好两件以上实事，全镇不少于120件实事，并进行公示，实行挂账督办，落实责任奖惩，切实解决群众在生产、生活中的难点、热点问题。截止到201x年上半年全镇享受城镇低保3960户，农村低保1335户，五保供养79人，优抚对象228人；大病医疗救助162户；4户贫困残疾人进行危房改造；发放轮椅1辆，助听器2个，助行器1个，助视器2个，拐杖2副；建立了一个残疾人康复中心；免费做白内障手术52例。组织开展全镇60个村脑瘫患者免费治疗，股骨头坏死患者免费复查治疗。道路硬化、下水道装修、水利设施建设、活动中心建立、排水沟修建、电力改造、学校翻建等实事，已完成总工作量的50℅-80℅。
七、加强政府廉政建设，打造为民、务实、廉洁型乡镇。
1、狠抓班子廉政建设，严格执行上级廉政教育规章制度，坚持开好民主生活会，认真开展批评与自我批评，增强廉洁自律意识，使班子成员树立正确的价值观、纪律观、责任观、金钱观和态度观，自觉履行党风廉政责任制，班子成员整体素质更加提高。
2、注重机关和农村（社区）廉政制度建设。认真开展纠风和民主评议，从而使各村、各所站的服务水平和群众满意度不断提升。
3、廉政文化进农村，利用各种形式和手段教育干部群众。
4、加大违法违纪案件查处力度。上半年查处各类违法违纪案件3起，结案3起，维护了党员干部队伍的纯洁性。
乡镇创城工作简报篇四
至20xx年7月接手专职扶贫干部工作以来,在乡党委、政府的'领导下，在分管领导的具体指导下，结合自身实际，对该项工作开展进行了一些有益的探索，提高了业务水平，取得了一些成绩。
一、对全乡低收入户（年收入在 2500元以下）进行排摸，掌握了第一手资料，为下步实施低收入奔康工程打下基础。xx年2月份，全乡20多名驻村干部深入各村，对低收入户进行排摸，数据显示全乡年收入2500元以下的低收入户共544户，1913人，其中年收入1500元以下的56户，20xx年人均纯收入1769、94元，分析出自然条件差、社会保障薄弱、劳动力素质低等为其致贫原因；提出了制定积极有效的政策措施、加大社会帮扶力度、完善社会保障体系、引导农民更新观念等具体的脱贫措施和建议。
二、深入实施万名农民素质工程。从大方面来讲，党中央、国务院对农民素质培训工作高度重视，20xx年中央1号文件提出了人才智力支撑。我乡的万名农民素质工程工作在县农办的指导下，也取得了一些成绩。xx年万名农民素质工程全年培训任务数266名，目前已培训297人次。其中：新型农村技能30名，目前完成 13名；农村实用技术培训任务数27名，已完成27名；困难群体就业技能培训任务23名，已完成23名，其他培训任务186名，已完成208名。
三、特色产业发展形成一定规模,适度规模经营初见成效。农业产业化、规模化经营是新时期农业发展方向，我乡的一些传统产业如山地西瓜、高山蔬菜等现已形成一定规模。xx年全乡西瓜种植面积 4000亩，大棚西瓜20亩。xx年由于油价上涨，交通成本上升及xx大地震，国际经济大环境影响等多种因素，我乡的西瓜销售经历寒冬，乡党委、政府通过发挥农业专业合作社产、供、销服务及农技110发布供求信息等多种方式，拓宽了销售渠道，保障了瓜农利益。xx年培育蚕桑基地267亩，其中西坞村就达 208亩，高山蔬菜基地1200亩，宋村村高山蔬菜基地发展山地辣椒270亩，产值79、6万元，亩均2950元。还发展了75亩黄瓜，总收入20、5万元，亩均3273元。发展名茶150亩，全乡名茶面积达3493亩，户均1、9亩。
四、下山脱贫、异地搬迁取得实绩。近年来完成同丰、胡坑、宋村52户，191人的下山脱贫搬迁，安置点在城关、华埠、岙滩、外胡坑等，发放补助金297000元。xx年完成胡坑村棚里自然村8户、30人的下山脱贫，安置点在胡坑口，总用地规模3亩，总投资50万元。
五、 结对帮扶工作取得一定成绩。xx市科技局多次深入我乡宋村村，了解具体情况，从实际出发，帮助理清发展思路，通过发展高山蔬菜，茶叶，蚕桑及养殖业等，在技术、信息、资金上给予支持，帮助尽快脱贫致富。
一、理论和实践结合度不够。因为工作安排等各种原因，很少真正深入低收入户集中村进行实地勘察，对农村生产生活现状没有较为切深的体会，没有经过实践磨练便很难真正因地制宜的谋划总体发展规划。在具体操作过程中会有盲目性，现在的农业综合补助资金往往投入到开发性农业项目较大，规模化经营体制较完善的地方，这就导致地方政府为争取资金补助，不注重因地制宜，盲目的进行规模化经营，在制定发展规划中注重“量”的增大，而忽略了“质”的提高，很少考虑到在“量”的增大的同时，基础设施建设是否能够跟进，配套服务、销售渠道能否拓展等因素。
二、扶贫工作经验不足，工作积极性不大。形成工作积极性不够的原因既有主观的也有客观的。主观上：因农村工作经验不足，专业不对口，难以运用知识储备帮助理清发展思路，在实施农民素质工程中缚住手脚，难以起到立竿见影的成效。客观上：由于当前在实施万名农民素质工程中，培训资源整合度不够，政府部门很少有专项资金投入，导致农民培训课程难以真正开展起来。现在看来单靠政府、企业、社会培训机构“三位一体”实施这项工程。仿效长三角地区企业为缓解民工荒实施的由企业、社会培训机构介入的新型培训机制，实施订单培训、定向培训模式。
以上为个人粗见，回顾一年工作感触良多，下步将进一步调整心态，转变思路，全身心投入工作。
乡镇创城工作简报篇五
一、政治思想方面：
因为工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的《钢铁是怎样炼成的》里面的主人公保尔。柯察金说过的一句话：人最宝贵的东西就是生命医|学教育网搜集整理，生命属于我们只有一次而已。人的一生应该这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因过去的碌碌无为而羞耻。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。
二、业务水平方面：
俗话说“活到老学到老”，这话用在医生身上再贴切不过了。在很多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必须医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技的发展，大量现代化设备应用到了医学上，绝大部分医生在给患者诊断前，要依据医技科室提供的各种报告、诊断，然后结合患者症状来下定论，这样看，医技科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的，生怕漏看，错看，而让自己的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰，来形容我的工作心态丝毫不为过，对待每个患者的_光片，我不敢有丝毫懈怠，年度工作总结《乡镇个人年度工作总结》。也正是因为压力大所以我不断要求完美，力求在技术上更精湛，不因为自己的水平低而给患者造成更大的痛苦，给医院抹黑。为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论知识，拓宽视野，让理论辅助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区别，很多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的意见也莫衷一是，所以我就到__中心医院求教，终于解开心中疑团，回到医院后很多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光彩吧，但我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。
1、客观上：设备落后、老化，致使成像清晰度低影响诊断，片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的cr片子，我的脸上满是羡慕的表情，因为片子上，病人的病情清晰可见，漏诊的几率当然会大大降低。我希望我们医院也能引进先进的设备，虽然成本很高，但是我们__医院既然是乡镇中的一流医院，就应该有高于其他医院的设备，先进的设备在日后一定会带给我们更高的回报，而不仅仅是经济效益。
2、主观上：科室成员水平不一，良莠不齐，又各自为政，医|学教育网搜集整理这势必会影响工作。
首先团队意识不浓厚，大家互相帮助，互相学习的氛围有待于提高。在一个团队中只有大家齐心协力才会攻克道道难关，希望在今后的工作中能通过各种活动，听讲座学习，增强我们科室的团队意识。
其次，报告书写不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床医生不信任医技科室，如果是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。所以在下一年里希望医院在搞业务学习时，能把一些时间放给各科室，各科室针对相应的业务问题，有针对性的学习，而我们科室，则可以开设一、两节如何书写规范报告的学习。
再次摄片质量不高，除去设备原因也有个别医生技术不高，责任心不强等因素在里面。希望院领导能充分认识到医技科室的重要性，给予我们科室更多的关注，分批分期派出去学习，倾力打造一支责任心强，技术过硬的医疗队伍。
最后，个别医生对患者服务态度较差，体现不出“以病人为中心”的服务宗旨。
乡镇创城工作简报篇六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、工作开展情况
（一）提高政治站位，切实抓工作落实。一是加强领导。按照区委人事安排，及时调整创城工作领导小组，建立镇党委书记、镇长任组长的双组长领导机制，进一步加强工作领导。二是明确重点。对照测评体系，明确新时代文明实践体系建设、主干道两侧综合整治、镇村党群服务中心周边卫生、近郊村小区管理4项工作重点，细化任务分解，建立责任清单，确保工作有序推进。三是强化落实。及时跟进最新工作要求，对宣传载体、宣传内容予以完善，对基础设施、环境卫生进行管护，始终保持良好创建状态。截止目前，镇村10个党群服务中心均已设置宣传栏，对社会主义核心价值观、公益广告、卫生健康知识等“规定”内容进行集中展示宣传。
（二）坚持问题导向，着力补齐短板。一是完善新时代文明实践所建设。针对各级督查提出的问题，镇党委按照“一体化设计、分体化服务”的原则，利用多功能会议室打造理论宣讲、科普宣传等功能阵地，利用食堂打造文体活动、健身活动等功能阵地，建设职责、制度、服务内容等明确的党群服务中心。二是加大环境卫生治理力度。持续开展集中整治行动，建立垃圾定时收集、转运、处理的长效机制，共清理违规广告牌匾180余处，清理小广告2200余处，清运生活垃圾、建筑垃圾约60余吨。
（三）结合农村实际，扎实开展志愿服务活动。坚持“人人争当志愿者，文明城市共创建”的工作理念，立足农村居民需求，广泛开展群众文化活动和志愿服务活动，营造浓厚的社会氛围。依托新时代文明实践体系，整合星火枢纽型社会组织力量，利用春节、端午、七一、暑期等重要节点，9个村广泛开展了农技宣讲、走访慰问、义诊义剪、植绿护绿、基础设施维修等志愿服务活动，联合绿产园、国资公司等企事业单位党组织开展了“送温暖、送政策、送技术、送实物”活动，组织镇级人大代表、党员、团员开展了围栏修护、果木剪枝、路面维修、管道维护等服务，进一步扩大志愿服务活动的覆盖面，增强志愿服务活动的影响力。
二、存在的困难和问题
通过一段时间的工作来看，我们的工作中还存在一定困难和问题，例如环境综合整治、基础设施建设仍有难度，村民的参与度还不够理想。
三、解决思路和措施
一是进一步加强宣传引导，切实营造良好的创建氛围。持续利用led、宣传栏等传统方式，综合利用微信群、广播电视、村村响提高宣传的精细度；
同时利用“三会一课”、村民代表会议、网格宣传等形式，学习普及创建知识，提升村民创建意识。
二是发挥网格化管理优势，加强环境综合治理力度。积极动员村民自治组织、志愿服务队伍、党员行动起来，构建环境综合治理网络，对柴草堆放、垃圾盗排的问题提前介入予以监管，努力减小后期治理成本；
加大对农村集市、商业聚集区的管理力度，合理规划经营区域，引导商户在集市散开后、销售人少时主动清理并定点堆放垃圾。
三是抓住工作重点，不断完善新时代文明实践体系建设。依托“1+9+x”新时代文明实践体系，深化“6站3点1广场”建设，不断丰富载体、内涵和服务项目，为志愿服务开展提供广阔平台；
扎实开展“文明村镇”创建工作，以树立诚信意识、建立诚信体系为抓手，结合各村实际，开展“最美x”评选表彰活动，通过典型树立助推乡风文明建设。
乡镇创城工作简报篇七
一、不断学习，注重提高自身素质。
一是积极参加政治学习，认真学习邓小平理论和江总书记“三个代表”的重要思想，深刻领会十六大的精神实质，切实贯彻执行党的方针政策，牢固树立全心全意为人民服务的思想，努力提高政治水平和理论修养。
二是认真学习廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
三是提高自身的业务水平。积极参加人事部门组织的各种业务技能的培训，自觉遵守劳动秩序，爱岗敬业，尊重领导，团结同志，工作中不计较得失，任劳任怨，认真做好各项工作任务。四、认真学习财政支农政策、预算会计、部门预算等业务知识，另一方面积极向老同事及相关业务科室的同志学习请教，积极参加各种业务学习，顺利完成了各项工作任务。
二、在预算治理方面：政财务治理基础工作是否扎实，关系到效率的提高，是预算治理水平高低的重要标志，加强对财政专项资金支出的治理是此项工作中的重中之重。二四全面推行审帐拨款制度，对财政资金的使用进行全过程监督，每月向乡政府主要领导提供财务报表分析，发现问题及时处理。层层建立支出预算责任制，在财政资金批准、划转、使用等各个环节明确责任，发现违反财经制度和纪律行为，没有更之前，不予拨付财政专款，财政专项资金拨付后，加大对拨款的跟踪问效治理，并定期或不定期地开展专项检查或问效检查。在预算外资金治理上，按照“政府所有、财政治理、部门使用、政府调控”的原则，不折不扣地执行预算外资金治理的各项规定，凡是有预算外资金的部门，都纳入财政专户治理，实行收支两条线制度。
建立和完善了票据领用、缴销、稽查治理制度和票据治理方案，对单位的票据治理实行“凭证领用，限量供给，缴旧换新，票款一致，按期结清”的治理办法，并结合票据收费年查，开展全面的票据清理检查工作将预算外资金统一纳入政府收支，实行一支笔审批、一个账户治理、一本账簿核算，打破条条块块界限，由于他们规范操作，大大增强了政府调控能力，节约了支出，实行“零账户”治理后，有关事业单位人员工资得以及时足额发放，稳定了人心，全镇预算外收入有所增长，而公务费支出比去年节约达%。在此基础上，又对村级财务核算进行大胆改革，取消村级招待，取消村会计，并制定完整会计核算办法，实施村帐镇管，通过财务统管，摸清了家底，明确了责任，严格治理。
三、及时发放各项粮补资金：根据县局的要求，对于到账款项，我们都及时发放，而且每户一折，保证了每个农户都能在第一时间拿到粮补资金。在工作中，我们按县局的要求，每户都及时发放了通知书，存款到存折后，每户都签字确认粮补资金的到户情况，这样在工作很大的情况下，依然保证了今年的粮补工作没有出现一户差错。为工作的准确我们把每次上存折的情况输入电脑，以备上报县农税局和作为后备资料，为以后的资金核对和出现问题的查实做好的充分的预备。
其他日常工作：
1、办理养老保险、失业保险、年检;
5、认真做好内勤工作及领导交办的其他工作任务。
乡镇创城工作简报篇八
刚来时，由于对乡镇工作不熟，未被安排具体岗位。先要对乡镇基本工工作有初步的认识和了解，要做好“四知死清四掌握”的各项工作，这也是每个乡镇工作人员的基本职务要求。为了能完成这份基本工作，我曾多次进行入户走访了解，终于在一个月之后，对乡镇居民入户率，走访率达到了100%。负责区域：圣果名苑石榴园七号楼三单元——十号楼。共有210户，空房10户。期间还协助同事工作：x月18日协助综治上路执勤;x月22日协助综治，建设派出所进行大清查活动。
x月底被安排懂到计划生育的工作岗位，主要负责pis系统录入和每月报表的工作。认真学习计划生育各工作平台管理系统，掌握操作技能，对乡镇迁移人口，出生人口，新婚人口，现孕人口，已婚育龄妇女采取的措施服务等信息完整无误输入电脑，并做好增减变更。同时也做好常住人口出生台账，流动人口出生台账等。
乡镇加大以“人口和计划生育”为主要内容的计划生育宣传力度，开展了多样式的宣传活动。例如x月28日是男性健康日，为了进一步在广大居民群众中宣传计划生育政策法规和生殖健康知识，在圣果名苑正门设点发放宣传资料。
通过这两月的努力学习，使我对乡镇工作有更深的了解，特别是计生工作，xx年即将过去，明年我将继续按照上级具体指示，深入细致做好计划生育工作，重点是pis系统录入和报表。当然在工作中我也有很多不足：对理论和业务知识不熟练，还应当加强学习与实践;入户走访还不够，居民还不太认识，所以要加大入户频率。希望在今后的工作中，通过自身不断努力学习，使我能将乡镇工作干得游刃有余，得心应手。
乡镇创城工作简报篇九
一、领导重视，全员参与，创建工作有效开展
为确保创建活动有序开展，院领导高度重视，多次召开专题会议，研究部署创建工作，成立了以院长为组长，分管副职为副组长，各科室科主任为成员的联创工作领导小组，制定了《xxxx医院“六城联创”工作方案》，集中部署开展了“四大”专项整治活动，一是对医院医疗环境的优化；二是对分包街道集中清理小广告；三是对分包街道进行墙体粉刷；四是设立卫生监督岗，对街道卫生实行常态化管理。
二、多措并举，加大投入，创建效果全面提升
二是对分包的路段墙体进行粉刷，面积约1080余平方；
五是规划停车线，车辆有序停放；
六是投资10余万元完成楼顶彩灯亮化；
七是请专业清洗公司清洗楼层外立面，使院容院貌面貌焕然一新。；
八是按照上级要求和单位实际，安排数人高标准、严要求开展灭鼠、灭蚊蝇、除四害。
九是重点整治小广告及横幅、条幅乱扯、乱挂、乱涂、乱画现象，清除“牛皮癣”小广告500余条，拆除各类条幅、横幅8条。集中人力，物力全面清扫小街小巷10余次，使分包路段专项整治和创建工作取得较好成效。
三、百尺竿头，更进一步，联创工作力度不减
随着创建工作的不断深入，工作中也存在着医院建设尚未完成，比如原县医院家属楼内住户废旧车辆占用医院空间成为“僵尸车”，极不利于管理。医院规划停车划线，由于“僵尸车”的存在，消防通道标示线和停车线无法规划。医院卫生员正常打扫院内卫生时，院内停放好多原县医院家属楼居民的“僵尸车”和电动车零件及废旧电动车，卫生打扫极不方便。医院希望与原县医院家属院居民携手共建，打造干净、整洁的环境，督促保洁公司加大保洁力度，同时希望原县医院家属楼居民将不用的“僵尸车”移走，废旧电动车及零件、杂物清理出去，还大家优美环境、优良秩序。
下一步工作中，我们一是创建信心不减，始终坚持“六城联创工作只有起点，没有终点”的信念，以“百尺竿头，更进一步”的锐意进取精神去迎接创建道路中的种种困难。二是投入力度不减，积极探索社会化投入的新路子，解决在公共设施建设、日常管理等方面投入的财力不足问题。三是管理力度不减，严格坚持六城联创工作的各项制度，形成长效机制，做到持之以恒，确保街道整洁卫生，车辆停放有序，门店经营规范，居民生活文明。我们深信六城联创工作定会赢得广大人民群众广泛的支持和参与，使这项惠及群众的事业将会更具魅力。