培训心得体会可以帮助我们针对自身存在的不足,进一步完善自己的学习方法和工作方式。这里为大家整理了一些关于培训心得体会的范文,希望对大家在写作时提供灵感和思路。
企业干部作风培训心得体会
近年来,随着我国经济的快速发展和企业体制改革的不断深化,企业干部作风培训成为了迫切的需求。作为企业的重要管理者和领导者,干部的作风直接关系到企业的发展和员工的积极性。因此,加强干部作风培训,提高干部的责任感、敬业精神和服务意识,对于推动企业发展具有重要意义。本文将结合自身的参训经历,分享一些关于企业干部作风培训的心得体会。
干部作风培训是对干部的一次思想教育和行为规范的提炼和强化。通过培训,能够使干部树立正确的工作观念和价值观,增强责任感和使命感。同时,培训还能提高干部的执行力和领导能力,使其更好地履行岗位职责,以身作则,对下属起到正确引导的作用。干部作风的好坏直接影响企业的内外形象和员工的工作氛围,因此,加强干部作风培训,将对企业的发展起到关键性的作用。
干部作风培训的方式多种多样,可以通过集中培训、实地考察、案例研讨等形式进行。在实践中,我参与过集中培训的方式,其中结合了多样化的教学方法,例如演讲、讨论、小组活动等。这些方法既能够更好地激发干部的参与积极性,又能够让其在交流中互相启发,共同提高。同时,培训内容也应该具体实用,结合干部本身的岗位需求和工作实际,将抽象的理论知识与具体案例相结合,使其更容易理解和应用。
在参与干部作风培训过程中,我不仅学到了具体的管理理念和方法,更重要的是理清了自身的定位和责任。通过和其他干部的交流,我认识到了自己的不足之处,并且得到了具体的改善建议。这让我明白作为干部,需要不断提高自身的素质与能力,做到不断学习和进步。另外,培训还强调了团队合作和沟通的重要性,这对于我后续的工作也起到了很大的启示作用。
为了进一步加强企业干部作风培训,我认为可以通过以下几点进行改进。首先,培训内容应更加贴近实际,具体针对干部在工作中遇到的问题,提供实用的解决方案。其次,可以适当延长培训的时长,增加互动性和参与感,让干部能够更好地吸收和理解培训内容。最后,要求干部在培训结束后制定个人发展计划,并进行跟踪和督促,以确保培训效果的持久性。通过这些改进,相信企业干部作风培训将取得更好的效果,进一步提高企业的竞争力和发展潜力。
总结:通过干部作风培训,可以提高干部的忠诚度和责任感,增强领导力和执行力,为企业的持续发展提供有力保障。培训方式多样,内容要贴近实际,同时也需要干部自身的努力和参与。通过不断学习和提高,每位干部都能够成为更加优秀的企业领导者,为企业的发展做出更大的贡献。
心得体会干部作风培训
近日,我参加了一次干部作风培训活动,为期三天的培训让我收获颇丰。通过培训,我对自己的不足有了更为明确的认识,并深刻领悟到干部作风对于机关工作的重要性。以下是我对这次干部作风培训的心得体会。
首先,在干部作风培训中,我意识到作为一名干部,廉政和自律是重中之重。在培训中,我们学习了党的纪律和规矩,了解了廉洁自律的重要性。一颗廉洁自律的心,在干部的岗位上能够使自己远离各种不正之风,更好地履行职责。只有坚持廉洁自律,才能拒腐防变,做到公正廉明,为人民群众树立正面形象。
其次,干部作风培训教会了我如何正确运用权力。权力是一把双刃剑,正确使用权力对于干部来说至关重要。在培训中,专家们以案例分析的方式,教会了我们如何公正行使权力,并进行精神洗礼。学习者冲动时自律,不以权谋利,做到用权有所为、有所不为。正确认识权力的作用和限度,才能更好地为人民群众服务,做出真正有益于人民的决策。
再次,干部作风培训让我深刻认识到沟通协调的重要性。作为干部,与同事和群众的良好沟通是必不可少的。在培训中,我们进行了团队建设的活动,通过互动讨论和角色扮演,提升了我们的人际交往能力。培训结束后,我回想过去,发现自己在沟通协调方面存在一些问题,有时候会因为自己的固执而造成误解和冲突。通过这次培训,我决定主动学习沟通技巧,注重倾听他人的意见,善于协调争议,建立和谐的工作环境。
再者,干部作风培训也提醒我们要保持积极向上的工作态度。干部是党和人民赋予的重大责任,我们必须时刻保持高昂的工作热情。在培训中,我们被要求主动参与讨论、分享经验,并思考如何更好地提升自己的工作能力。在这个过程中,我明白了担当意识和责任感对于干部工作的重要性。只有积极主动地投入工作,才能更好地履行自己的职责,为实现党和人民的目标贡献自己的力量。
最后,干部作风培训中最深刻的教训就是要始终守正出奇。干部作为组织中的骨干力量,必须时刻牢记自己的初心使命。在这次培训中,我们被要求重温入党誓词和五个一百工程,为实现中国梦提供根本保障。这让我更加明白,只有坚守信念,牢记初心,才能克服一切困难,不负人民的期待。
总结起来,心得体会干部作风培训是一次深刻的思想洗礼和行为指导。这次培训让我意识到作为一名干部,廉政和自律是重中之重。同时,正确使用权力,注重沟通协调,保持积极向上的工作态度,始终守正出奇也是一名好干部需要具备的素质。通过这次培训,我对自己的不足有了更为明确的认识,并且深刻领悟到干部作风对于机关工作的重要性。今后,我将以更加严谨的作风和更高的对待自己的要求,更好地履行自己的职责,为实现中国梦贡献自己的力量。
企业干部培训课心得体会
三个月前、我怀着对银行工作的执念、第四次来到银行面试、结果让我非常意外、我被录用了、在这之前我去了三家银行面试都被因为各种各样的理由拒之门外、我本着对现在这家银行的谢意、我在心里告诉自己一定得好好工作、为银行作出自己应该作出的贡献、第一步就是进行岗前培训、毕竟我还是第一次接触金融行业的新人、现在我已经完成了培训、成为了一名正式银行职员、下面我就来谈谈我在培训期间的一些心得体会。
我被安排的岗位就是银行最为普通的柜员、所以培训的主要内容也是这方面的、虽然都知道银行的柜员员工是银行最基层的工作、但是我从来美誉因此小看过这个岗位、因为就连它现在也是我要追求的一个高度、我是这么理解柜员的、银行本就是服务于大众的、而我们最基层的柜员则是直接去客户接触的第一人、一般来银行办业务的`找的就是我们柜员、所以说、这个岗位也是银行不可或缺极其重要的一个岗位。
新员工的培训正好就能看出来x银行对人才的重视、通过对人才的培训、拥有更多专业的员工、才能刚好服务于大众、只有经过培训才能让新员工更快的了解银行的一切、更迅速的适应自己的工作岗位、更清晰的知道自己的岗位职责、银行的这一做法就让我觉得自己来对了银行、至少这是一个把服务质量看的很重的银行、一般这样的银行是差不到哪里去的。
通过这次培训我简单的了解了身为柜员的工作流程、遇到事情的紧急应对措施有哪些、并且清楚的了解到自身还有那是不足以满足对这个岗位的需求的、我就主动提出来、要领导多为我讲解一下、现在有人教、我自然不会放过这个机会、在培训的时候切记不可畏首畏尾的、什么都不敢说、那样你就会错失很多东西、难道要等到在工作中遇到问题了、到那时候再厚着脸皮去请教前辈吗?还不如在培训的时候、把你所想到工作中的一切问题都问出来、在不影响整体培训效率的情况下、银行的领导们都是会告诉你的、甚至会让他觉得你是一个积极向上的员工、值得重点栽培。
不仅是关于自己岗位的培训内容要仔细的听好、关于银行工作人员所要的基本礼仪以及工作礼貌用语这些都得仔细认真的学、为了让我们更加清晰直观的了解其内容及用法、领导还叫了个人配合他、实际演示给我们看。
心得体会干部作风培训
近日,我有幸参加了一期为期五天的干部作风培训课程。通过这次培训,我深刻地认识到作风对于干部工作的重要性,并从中获得了很多有益的启示和体会。以下是我的心得体会。
第一段:作风对干部工作的重要性。
干部作风是以干部为主体所形成的在工作中表现出来的一种特有风格。良好的干部作风对于干部的形象、工作效率以及与群众的关系都起着至关重要的作用。作风是干部的“外衣”,通过干部的作风,可以直观地看出干部是否严谨、正直和努力。而一个有良好作风的干部,往往能够赢得群众的认可和支持,为干部工作提供良好的开展环境。
第二段:学到了实践中的工作方法和技巧。
在培训中,我们参与了一系列的实践操作和角色扮演,学到了很多实践中的工作方法和技巧。例如,通过讲解案例和实际操作,我们了解到了干部在处理问题时应该注重理论指导,要善于总结经验,学会将理论与实践相结合。同时,我们还学习了如何正确地与群众沟通,这关系到我们能否了解群众的真实需求和提供合理的解决方案。这些实践中的工作方法和技巧将对我们今后的工作产生积极的影响。
第三段:重视作风建设,提高工作效率。
在培训中,我们反复强调了作风建设的重要性,并提出了许多具体的措施和要求。比如,我们要注重自身修养,做到严谨、公正、廉洁,做到心平气和、诚信待人。此外,我们还要注重与群众的交流互动,要及时地了解群众的需求和诉求,真正做到与群众心连心,发挥群众的智慧和力量。我相信,只有重视作风建设,才能提高工作效率,更好地完成自己的工作任务。
良好的干部作风是赢得群众认可的重要因素。一个严谨、正直、效率高的干部,往往能够获得群众的信任和支持。从培训中,我明白到,干部的作风决定了干部的境遇,只有通过践行良好的干部作风,才能真正赢得群众的认可。
第五段:结合实际,将学到的知识应用到工作中。
通过这次干部作风培训,我不仅仅是学到了理论知识和工作技巧,更加确信了良好的干部作风对于干部工作的重要性。我会结合自身工作实际,将学到的知识应用到工作中。同时,我也会不断地提升自己,改进自身的作风,努力成为一名合格的干部,为广大群众提供更好的服务。
总之,这次干部作风培训使我深刻认识到了作风对于干部工作的重要性,并学到了实践中的工作方法和技巧。我将践行良好的干部作风,努力提高自己的工作效率,赢得群众的认可。我相信,通过不懈的努力和学习,我一定能够成为一名优秀的干部。
企业干部培训心得体会
建立科学的企业干部考核评价体系,必须提高企业干部考核评价的科学性,提高企业干部考核评价工作的规范性,提高企业干部考核评价的效用性。接下来就跟着本站小编的脚步一起去看一下关于企业干部。
吧。
转眼间培训班的课程已经接近结束,经过十一天的学习,我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。对于我个人,我认为这次培训班举办的非常有意义,非常有必要,因为它不仅让我充实了更多的理论知识,更让我开阔了视野,解放了思想,打动了内心。无论是从党校到复旦,从听课到交谈,还是从所听到所闻,每时每刻、每一堂课,都让我有所感动和收获,许多不可言语表达的收获。加之与来自不同县市区、不同工作岗位的同学们聚集一堂,相互交流借鉴工作经验、思路方法,较全面的提高了自己的理论水平和工作能力。以下是这些天的几点体会:
一、多种形式的学习,提高了理论水平。作为一名年轻的基层干部,我有了一定的理论知识和工作经验,但既不够系统也不够丰富。通过老师深入浅出的讲授,感觉豁然开朗,许多问题从理论上找到了依据,对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,感觉收获很大。通过系统地学习xx大精神,让我强化了服务大局的意识,同时让我更清晰更全面地看到了加快乡镇政府职能有管理型向服务型转变的意义。总的来说,各位老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑,对我们来说是一次难得的学习机会,更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。
二、不同地域的学习,开阔了视野。这一次培训给了我们接受高端教育的机会,让我们开阔了眼界,丰富了知识,打开了思路,不仅对本地本土有了更加深入的认识,也对开放先进的城市、理念有了进一步的了解。
复旦、同济大学教授的五堂课,让我们站在了更高的台阶上重新地认识、学习各方面的理论知识,这样让我们站在更高的层次上看待我们的工作,看待我们的缺点和不足。
昆山一天的考察让我有很大的感触——一个地方的发展如此惊人。当我们感叹她现在的发展成果时,我们更应想到当初为了现在的成果有多少人付出了多少的努力。我们不认同“人有多大胆,有多大产”,但一味的甘于落后、甘于现状是绝不能有现在全新的现代化的昆山。
对宝钢的参观,让我们感受了世界五百强企业的生命力和自身文化。更认识到一个企业并非一开始就是大企业、强企业,而都是要从小从弱做起来的,坚强的毅力、创新的思维和团结的合作是每个企业做强作大的前提。通过对一个企业的发展过程的了解,让我们看到了自己的影子,我们不能一直梦想着晋升、提拔,而是要在精神上更高。每个人的人生都不是一帆风顺或布满荆棘的,所以我们要一颗健康、乐观的心来看待人生路上所有的酸甜苦辣,只有这样才能赢来美好的明天和辉煌的未来。
三、案例的分析,警惕了自我。培训第二天陈淑英老师给了我们一个具体的吻合我们当前身份的虚拟人物——章明,通过“‘夹缝’中的年轻副镇长”这个故事,让我们认识了公章明,并为他惋惜,同时更提醒了我们自己。章明本身业务素质、政治素质有很高,但是缺乏组织协调能力,有没有很好的心理素质,这样两个致命的缺点让他在工作上寸步难行。
通过对案例的分析,让我们以旁观者的身份认清问题的本质所在,也让我们看到章明的同时看看自己。给别人找问题的时候比较容易,但给自己找问题的时候往往比较难,所以老师让我们通过查找别人问题的方式来提醒自己不要犯类似的错误。正确处理各种关系是干好工作的前提之一。事例也告诉我们没有好的上下级关系、群众关系,最终会导致工作无法开展,所以我们要着重注意自己的言行举止,处理好各种关系,在阳光心态下工作。
四、前辈的座谈,找准了差距。在诸城市的考察,让我学到了很多,无论是城市的变化、社区的建设还是两位乡镇党委书记的讲话,都让我受益匪浅。在与两位乡镇党委书记的座谈过程中,我们学到了作为一名年轻的基层领导干部如何把所学的理论知识应用于实际工作中去,如何在平日的工作和生活中积累自己的工作经验和理论知识,如何处理工作中棘手的复杂的问题等等。同时也让我们看到了相比之下自己的不足和差距。当然找出差距并非要生搬硬套别人工作的方式方法,而是借鉴别人的方法来完善自己的方法。
结合这几天老师所讲的内容,总结出了干好工作应具备的六种能力:
三是综合协调能力,就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾;。
四是组织管理能力,就是善于社会交往,有较高的管理水平,组织得当;。
六是学习实践能力,就是每个人要把学习当成是毕生的任务。
要想把工作干得有声有色那么必须具备这六个能力,因为作为新世纪的干部人才就要顺应时代的发展、跟上时代的步伐,只有这样社会才能科学的进步。
这次培训无论是课堂学习还是参观考察,使师生互动还是所见所闻,都让我从没个角度获得了知识,感谢组织部给了我们年轻干部这次学习的机会、锻炼的机会。今后,我将尽自己所能把所学到的知识用于实际工作中,保证在政治上、思想上、组织纪律上、工作责任上始终保持一个共产党员的先进性,用一份做人的真诚和爱心、一份政治责任完成好组织交给的每一项工作。如上是我对这次培训学习的己点肤浅的心得,如有不当请领导批评指正。
20xx年7月27-7月31日,我有幸参与了由团市委、市委党校联合举办20xx年汕头市基层团干部培训班的学习。
此次培训是为了落实《全国团干部教育培训规划》,深入贯彻落实省第十次党代会、粤东工作会议和市第九次党代会精神以及市委关于开展创建好班子活动的工作部署,把市委市政府的工作发展战略及时传达到广大团干部和团员青年中去,着力提高我市基层团干部的思想政治素质、业务工作能力和开拓创新能力,建设一支忠于党的事业、热爱团的岗位、竭诚为青年服务的高素质团干部队伍。全市共有170多名来自农村、社区、机关企事业单位和学校等不同类型的基层团干参与了本次为期5天的学习培训。
本次培训,虽然只有短短五天,但是课程安排十分紧凑,从基本政治理论到经济社会发展形势,从青少年工作理论到团的业务知识,从心理健康知识到政务礼仪知识等,培训内容丰富多彩,且生动灵活。培训形式多样化,不单单有讲座,还有户外拓展训练及联欢活动。不但让参与本次培训的基层团干广交了朋友,增进了友谊,同时也学到了知识,开拓了视野,让我们对自身意识的更新、知识体系的完善、工作思路的拓展及团队实践能力的提高等方面,都有了非常大的帮助及提高。在本次培训中,我深刻认识到:
一、坚持提升,完善自我。
青年向来是推进经济社会发展的生力军及排头兵,青年兴则国家兴,青年强则国家强。作为一名共青团干部,不仅仅是干好青年团员工作,更应在强化思想意识,提高责任意识,巩固思想防线,提升自身素质的同时,不断引导及带领团员青年加强理论知识学习。对于所掌握的知识,所熟悉的经验教训,要不断审视、沉淀,真正理解科学发展贵与青年成长的关系,并在此基础上不断接收新知识,学习新业务,不断丰富自己的专业知识内涵,拓宽自己的业务技能领域,并在工作中体现两者关系,使之发挥最大效益,真正体现“青年是祖国的未来”。
二、坚持实践、增强能力。
通过本次培训,我深刻认识到,作为一名人民教师,一名基层团干青年,不但要不断充实自己,也要注重实践,注意能力的提升与锻炼,同时也要带动身边的青年教师与团员不停吸收新知识,学会并懂得运用新知识。在学习中不断“取其精华”,积累思想的黄金,也要懂得学以致用,具体情况,具体分析,灵活运用,敢于大胆创新。在借鉴的基础上,运用所学知识和积累的经验不断提升自身的知识层面、认识层面的素质并将其转化为自己的素质。同时也应注重学习形式的多样化,多于外界交流,勇于走出去接受、学习新事物,培养自己的创新意识及创新能力的头脑。
三、坚持创新、增强凝聚力及吸引力。
作为一名基层团干,我们应该时刻将“服务青年、服务事业”的意识铭记于心,凡事以团员及青年对我们工作的满意程度来衡量自己是否称职,并以此不断地检测自己。与此同时,还要发挥团员的主观能动性,经常组织及开展丰富多彩的团内活动,使更多团员参与到活动中来。在此基础上,要不断关注最新信息,关注社会焦点,经常与团员青年交流思想,交流工作,交流学习。
通过本次培训,我深刻体会到在这个终身学习的时代,必须坚持学习,不断学习多方面知识,不断充实自己。今后,我会在共青团干部这个工作岗位上踏实奉献、努力进取,刻苦学习、勇于创新,为共青团及教育事业的发展奉献自己的青春热血。
今年暑假,我非常有幸参加了由太仓市团市委组织的“20xx年度基层团干部培训班”。短短的三天的学习让我受益匪浅,不仅使我收获了友谊、对今后自己的工作特点、工作方法有了更多的了解,对当前共青团工作有了更加清晰地认识,同时更加明确了我今后的工作奋斗目标,并增强了继续战斗在共青团的岗位上,努力去做一名让党放心、青年满意的团干部的决心。现将有关心得体会汇报如下:
7月28日上午8点,培训活动准时开始,来自太仓各级机关、学校、企业的40名基层一线工作者(大家基本上都是单位的团支部书记),齐聚在市委党校,参加了了开班典礼。这次理论培训为期三天。
开班典礼是由团市委副书记张义同志主持的,团市委书记潘井亚同志也出席了会议并作了开班动员。太仓团市委对这次的培训班非常的重视,考勤也非常的严格,前期做了很多细致认真的准备,并提出了许多指导性的意见。授课组成员是由苏州市团市委领导和外地学者组成,给我们讲授了许多理论深刻、内容精辟的课程,主要有理论培训:太仓经济发展、当代青年热点问题、团的业务知识和有关技能、拓展培训等。在第一天的上午苏州市团市委副书记蔡剑锋就给我们作了关于当代青年就业问题的讲座。
这次培训给我留下最深印象的是第一天下午的拓展培训,培训班的学员来到市体育馆的英派斯分组进行团队训练。教练在介绍团队游戏的规则是给我们说:在这里必须忘记你的工作、职位,忘记你的年龄,忘记你的性别,在这里大家都是平等的。
40多名成员,分成了二个团队:雄鹰队和勇者之队,每组20人,我们团队给自己取的名字叫:勇者之队,我们自己制定的。
口号。
是:勇者、勇者、勇者无惧!我们一致推荐的能代表我们团队精神的歌曲是:《团结就是力量》。完成了取名、定口号、定团队歌一系列前期准备工作后,就开始了团队游戏。
首先第一个项目是:解千千结。20个学员40只手,每只手任意抓住另一个人的手,在游戏过程中不能松手,然后靠着身体的转动把打成的结解开。当时只觉得是一团糟,不知道该怎么办,在队长和队员的共同努力下,大家集思广益,居然比较容易就解开了,在这个游戏的过程中充分体现了团队精神。第二个项目是20个学员伸出食指,用食指把一根金属棒从眉毛处慢慢地移动到地板上,在这过程中重要的还是大家的齐心协力,从中我也悟出你是团队中的一名成员,不能脱离团队。
接着是户外运动,有钻电网、攀岩、齐心协力,一系列的活动全是团队意识的培养,让我感悟到:自己个人能力的发挥是建立在团队协调配合的基础之上的。我想在今后的学习工作中我们一定要有团队精神。团队合作的优势其实十分明显,你一定要相信同伴的帮助,正像歌中唱到:团结就是力量。只要我们众人一条心,黄土也能变成金。一天的培训活动虽然让我带着一身疲倦,但充实了自我,心里很开心。
静下心来细细回顾这次的团干部培训班,更多留给我们的不是课堂上老师讲授的知识,而是更多更多课堂之余需要我们去细细咀嚼、用心体会的东西。作为第一次参加这样的团干部培训班的我来说,在共青团工作的基础知识得到了进一步的丰富和充实,在今后的工作和生活中,我将立足本职、勤奋学习、扎实工作、锐意进取,贡献自己的力量。
企业干部作风培训心得体会
近年来,企业干部作风问题成为制约企业发展的“拦路虎”。为解决这一问题,许多企业开展了作风培训,对干部进行教育和提醒。我有幸参加了一次企业的作风培训,深感受益匪浅。在本文中,我将就此分享我的培训心得体会。
在作风培训中,我学习到了许多有关企业干部作风的重要观念和方法。首先,培训强调了干部必须树立正确的权力观念,认识到权力不是为了满足个人的私欲,而是为了服务企业和员工。一个良好的作风应该以公正、公平和责任为核心价值。这让我深刻意识到作为干部,我应该放下个人私心,按照规章制度行事,并以身作则,给员工树立正确的榜样。
第三段:实践应用。
在培训结束后,我将所学到的作风理念运用到了实际工作中。首先,我加强了与员工的沟通,积极听取他们的意见和建议,并根据实际情况及时调整工作方案。其次,我注重注重建立公正的激励机制,让员工真正感受到公平和尊重。最后,我严格要求自己,不断提高自身的业务能力和学习水平,以更好地指导和带领团队。
第四段:效果评估。
通过实际应用,我发现这次作风培训对我的工作产生了明显的影响。首先,员工与我之间的沟通更加畅通,他们对我的工作方案和决策更加理解和支持。其次,员工对企业的归属感和认同感增强,工作积极性也得到提高。最后,我个人也更加自省,认识到自己在工作中的不足,并努力改进。这次培训确实为我提供了一个全面提升的机会。
第五段:总结。
通过这次作风培训,我学到了许多重要的作风观念和方法,对自身工作产生了积极的影响。作为企业干部,我们的作风对于企业的发展和员工的稳定和成长都有着非常重要的影响力。因此,我们应该始终保持良好的作风,以身作则,树立起正确的价值观和行为准则。只有这样,我们才能共同创造一个积极向上的工作氛围,并为企业的可持续发展做出贡献。
企业干部培训心得体会
企业干部在完成培训之后,更应该以身作则,总结好自身的培训心得体会,以下是为大家收集到的企业干部培训心得体会范文,希望对大家有帮助!企业干部培训心得体会范文(一)3月21到4月17日,本人受组织指派,参加在市委党校举办的全市科级女干部培训班学习。截至目前,培训班历时五天,省内有关教授、专家及市相关部门领导就“全面推进依法治国、推动政治体制改革、男女平等基本国策、中国特色社会主义的科学内涵、领导干部要增强谋略意识、加快旅游发展、推进文化强国等七个个专题,进行了深入浅出、有理有据的'讲解。可谓内容丰富、讲解透彻,使听者颇受启发和教育。下面谈一下自己的学习体会和心得。
一、进一步强化了对精神的学习和理解。梁三利教授就后,全面推进依法治国进行了全新的阐释,建设法治国家的迫切性,中央将对是否依法守法作为考察干部的前提条件,每一位干部都要对法律敬畏、对人民敬重。陈蔚教授解读“推进政治体制改革”,使我们更加清楚的认识到,我国为什么要进行政治体制改革,30年政治体制改革的认识和实践,进一步明确了中国特色社会主义政治发展道路和推进政治体质改革的新论断,并制定了落实人民民主的七项举措。我们在工作中必须坚持依法行政、公正司法,要坚持以人为本,强化群众工作的能力。
在培训中,柴宇球将军的《领导干部要增强谋略意识》一课中,领导者的用权艺术和沟通艺术也非常有用,讲的是艺术,更是工作方法和工作策略。
1沟通艺术,讲的是在现代社会里,一个人的成功与其沟通技能密切相关,一个组织的绩效能否提升与其内外部沟通状态也息息相关。
有效的沟通能更快地解决问题;更果断地做出决策;更融洽地营造交谈气氛;更密切地建立商务关系;更专业地树立公共形象;更快地从众多求职者中脱颖而出要学会沟通,学会处事,与同级会沟通,与下级会沟通,与上级也要会沟通,与媒体与自己也要会沟通,要以诚相待以礼相待,要讲究语言语调也要肢体和动作。
另外,还听取了男女平等、打造旅游城市和文化强国报告,也颇有收获。总之,五天的学习,内容很充实,收获很大。
企业中层干部培训心得体会
通过学习《党的十六届六中全会公报》使我们认识到构建社会主义和谐社会的意义。我们党所要建设的社会主义和谐社会,就是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务,适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求,体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。要在推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明发展的历史进程中,扎扎实实做好构建社会主义和谐社会的各项工作。《党风廉政建设与企业的发展》的学习让我们明白了,一个政党,如果不坚决反对和有效预防腐败,听任腐败现象在党内滋长蔓延,就不能取得政权,即使取得政权后也不可能保持政权稳定。如果不能坚持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防变工作,党的执政地位就有丧失的危险,党就有可能走向自我毁灭。因此我们作为党员干部就要警钟长鸣,时刻用党员干部的标准严格要求自己,严格遵守党的纪律,牢记“两个务必”,做到“八个坚持、八个反对”,防微杜渐,从我做起,从现在做起,从一切能够做的事情做起,永葆共产党员的先进性,不断提高拒腐防变的能力。通过学习《法律知识》,对《合同法》、《公司法》和《担保法》的主要内容有了比较清晰的了解,大家认识到:
国家对市场经济中的市场主体、市场行为、收入分配都有严格的法律规范,企业在市场运作中,要严格按照这些规范进行操作;加强企业中高级管理者的法律意识培养,是规范企业行为、保证企业持续发展的关键。通过案例分析,掌握了分析和解决法律问题的一般方法,如在合同订立和履行过程中,如何运用法律赋予的权利来维护企业的利益免受不法侵害等。
财务管理是企业经营管理工作的重要组成部分,通过对“资产负债表”、“利润表”、“现金流量表”等财务报表中各项指标的特征、含义的学习和案例分析,掌握了企业长短期偿债能力、获利能力和投资报酬的一般分析方法,也对学习财务知识的重要性,有了更深的认识。等等。培训让我们更进一步懂得了能否做好工作,不仅仅是自己的问题,也是对人民负责的问题,只有努力地工作,扎扎实实地工作,才能把领导交给我们的任务完成好。只有精通业务,才能认真履行好职责,才能发挥中层的作用。当前世界的瞬息万变,科技的突飞猛进,要求我们更好地掌握各类知识,提高做好本职工作的本领。才能不被时代所淘汰。所以我们要一如既往地学习,丰富自己的知识,增强自己的本领,努力成为本职岗位的行家能手。
学习社交社交礼仪是为了弘扬我国优良的礼仪传统,提高员工服务的道德修养,规范企业行为,提升企业综合素质的有效手段;通过礼节、礼貌、仪式、仪表等的表现,形成应共同遵守的行为规范和准则;通过有效的文明礼仪展示,揭示了人们心灵的情感,表现了人的道德素养,体现了一个企业的文化内涵和综合实力。在培训过程中,王勇经理还现场教授了如何保持优美姿态和优雅举止,通过言传身教,让我们深深体会到学习社交礼仪的实效性和必要性。
企业的安全管理知识学习教会了我们抓安全工作可以从几个方面入手:
1、安全思想教育:主要是针对全体员工,就安全认识长期进行思想、态度、责任、法制、价值观等方面的系统教育,从根本上提高其安全意识,树立“安全第一”的观念。
2、安全知识教育:通过一定的手段(讲座、黑板报、培训班等)对职工进行生产作业安全技术知识、专业安全技术知识等教育,加强其自我保护意识。3、创造安全文化氛围:通过各种形式的安全活动,逐步形成企业安全文化的浓厚氛围,制造安全需求环境。
3、建立强有力的企业安全管理机制:一是切实执行“企业负责制”,各层次人员逐级落实责任,建立起横向到边、纵向到底的安全管理网络;二是切实履行“社会监督”职责,奖惩严明、行之有效。
4、建立健全各项规章制度:所谓执法有依。有了完善的安全法规和制度以及安全规程,就可以规范员工的安全行为,起到约束作用。
5、有了健全的规章制度,并不是说就可以高枕无忧了,必须将死的制度变成活的思想。通过对员工的宣传、教育,使其能掌握并接受,最终形成员工的一种自主行为。
企业中层干部培训心得体会
xx年11月23日至11月29日在公司领导的重视和关心下,我有幸参加了《中共xxxx县电力公司委员会中层干部培训会》。经过对党的十六届六中全会公报、计算机基础知识、财务管理基本知识、目标管理知识、安全管理知识、领导艺术、社交礼仪、精神文明建设、法制建设等知识的学习和培训,使我对其有了更深更全面的认识了解,同时开拓了视野、更新了观念,进一步认清了自我、找准了差距,明白了作为管理者的责任、义务和努力方向,真可谓是获益匪浅感想颇多。
“不学不知道,一学吓一跳”。尽管自己已经在中干的岗位上工作多年,通过学习培训,重新梳理自己、审视自己、反思自己,总结回顾自己以往在工作中采用的方式方法,深感自己领导艺术、领导方法的缺憾,同时,更加深刻地领会到,社会的发展,时代的进步日趋快速。要求我们不断学习,不断进步。只有不断更新知识,不断完善自我,才能更好地做好本职工作,新的时代对我们提出了新的、更高的要求。
一方面要为自己定好位,做好承上启下的工作,进一步发挥纽带作用。另一方面要从大局出发,根据本单位的实际情况,拓宽思路,多出点子,想好办法,干好本职工作。这就要求我们的思维、知识要符合时代的要求,要符合人民的`需要。我们必须不断地通过学习来提高自己。才能更好地完成各项工作任务,才能提高工作质量和效率。
通过学习《党的十六届六中全会公报》使我们认识到构建社会主义和谐社会的意义。我们党所要建设的社会主义和谐社会,就是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务,适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求,体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。要在推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明发展的历史进程中,扎扎实实做好构建社会主义和谐社会的各项工作。
《党风廉政建设与企业的发展》的学习让我们明白了,一个政党,如果不坚决反对和有效预防腐bei,听任腐bei现象在党内滋长蔓延,就不能取得政权,即使取得政权后也不可能保持政权稳定。如果不能坚持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防变工作,党的执政地位就有丧失的危险,党就有可能走向自我毁灭。因此我们作为党员干部就要警钟长鸣,时刻用党员干部的标准严格要求自己,严格遵守党的纪律,牢记“两个务必”,做到“八个坚持、八个反对”,防微杜渐,从我做起,从现在做起,从一切能够做的事情做起,永葆共产党员的先进性,不断提高拒腐防变的能力。通过学习《法律知识》,对《合同法》、《公司法》和《担保法》的主要内容有了比较清晰的了解,大家认识到:
国家对市场经济中的市场主体、市场行为、收入分配都有严格的法律规范,企业在市场运作中,要严格按照这些规范进行操作;加强企业中高级管理者的法律意识培养,是规范企业行为、保证企业持续发展的关键。通过案例分析,掌握了分析和解决法律问题的一般方法,如在合同订立和履行过程中,如何运用法律赋予的权利来维护企业的利益免受不法侵害等。
财务管理是企业经营管理工作的重要组成部分,通过对“资产负债表”、“利润表”、“现金流量表”等财务报表中各项指标的特征、含义的学习和案例分析,掌握了企业长短期偿债能力、获利能力和投资报酬的一般分析方法,也对学习财务知识的重要性,有了更深的认识。等等。培训让我们更进一步懂得了能否做好工作,不仅仅是自己的问题,也是对人民负责的问题,只有努力地工作,扎扎实实地工作,才能把领导交给我们的任务完成好。只有精通业务,才能认真履行好职责,才能发挥中层的作用。当前世界的瞬息万变,科技的突飞猛进,要求我们更好地掌握各类知识,提高做好本职工作的本领。才能不被时代所淘汰。所以我们要一如既往地学习,丰富自己的知识,增强自己的本领,努力成为本职岗位的行家能手。
学习社交社交礼仪是为了弘扬我国优良的礼仪传统,提高员工服务的道德修养,规范企业行为,提升企业综合素质的有效手段;通过礼节、礼貌、仪式、仪表等的表现,形成应共同遵守的行为规范和准则;通过有效的文明礼仪展示,揭示了人们心灵的情感,表现了人的道德素养,体现了一个企业的文化内涵和综合实力。在培训过程中,王经理还现场教授了如何保持优美姿态和优雅举止,通过言传身教,让我们深深体会到学习社交礼仪的实效性和必要性。
企业的安全管理知识学习教会了我们抓安全工作可以从几个方面入手:
1、安全思想教育:
主要是针对全体员工,就安全认识长期进行思想、态度、责任、法制、价值观等方面的系统教育,从根本上提高其安全意识,树立“安全第一”的观念。
2、安全知识教育:
通过一定的手段(讲座、黑板报、培训班等)对职工进行生产作业安全技术知识、专业安全技术知识等教育,加强其自我保护意识。
4、创造安全文化氛围:
通过各种形式的安全活动,逐步形成企业安全文化的浓厚氛围,制造安全需求环境。
5、建立强有力的企业安全管理机制:
二是切实履行“社会监督”职责,奖惩严明、行之有效。
6、建立健全各项规章制度:
所谓执法有依。有了完善的安全法规和制度以及安全规程,就可以规范员工的安全行为,起到约束作用。
7、有了健全的规章制度,并不是说就可以高枕无忧了,必须将死的制度变成活的思想。通过对员工的宣传、教育,使其能掌握并接受,最终形成员工的一种自主行为。
企业中层干部培训心得体会企业中层干部培训心得
一、爱学习:第一天是xx双飞轴承的.董事长xx老师为我们上课,我印象最深的是他所讲的:好的干部一定是爱学习、对新的东西愿意接受的,因为21世纪各行各业都在快速变化,今天你是人才,但明天你不一定是;所以只有不断的学习、开拓视野、掌握新的技能,才能与时俱进,保持当下一个合格的管理干部应具备的综合能力,才能使自己持续成为企业所需的人才。
二、积极的心态:企业的中层干部承上启下,在处理一些复杂问题时,要保持积极的心态,任何事情都有两面性,要善于调整心态,以积极的态度去看待和处理问题,从中吸取经验和教训,才能立于职场的不败之地。
三、善于沟通和协调:上下级、平级之间,由于所处的岗位不同、职务不同,在工作中难免会出现意见分歧,这就要求中层干部有良好的沟通和协调能力,善于求同存异、寻找最佳结合点和处理方式,做到对上尊重不迎合、对下爱护不庇护、对同级或部门协作帮助而不违背公司利益。
四、有较强的执行力:执行力是任何工作开展的前提,面对新生代,管理模式已经不能再依赖以前的奖和罚了(也不符合劳动法),老师有讲到一个词叫‘即时奖励/即时成就感’,对员工做了突出表现后的奖励和表扬要及时,才能激励他持续保持工作的激情和动力;要善于发现下属的优点,取长补短,发挥每个人的长处,才能调动团队的热情,高效完成各项任务。
五、注重成本控制和效率提升:成本和效率是一对孪生兄弟,相辅相成,要善于发现七大浪费(等待、搬运、不良、动作、加工、库存、制造过多或早),并逐个进行改进和优化,使各项得到有效控制,以达到减低成本,提升品质和效率。
以上为本次培训个人对管理的一部分收获和理解,再次感谢公司给予的学习机会,我也会将自己学到的知识运用的日常的管理工作中,带领成品科全员直面困难、用合理的方式出色完成公司交代的各项工作。
企业干部技能培训心得体会
在当今竞争激烈的商业环境中,企业干部技能培训变得日益重要。作为一名企业干部,我有幸参加了一次专门为我们公司组织的技能培训课程,这给我留下了深刻的印象和收获。以下是我对这次培训的体会和感悟。
第二段:课前准备和期望。
在参加培训之前,我们需要为自己进行一些准备工作,如了解培训内容以及对自己的期望。我沉浸在这次培训所提供的机会中,希望能够提高自己的领导能力、沟通技巧和解决问题的能力。同时,我也意识到,这次培训不仅仅是我们个人的提升,还与公司的发展和利益息息相关,因此我对培训抱有很高的期望。
第三段:培训内容和方法。
这次培训涉及了多个方面的内容,包括管理技巧、团队合作、决策分析等。培训采用了多种形式,如课堂讲座、小组讨论和案例分析等。通过课堂讲座,我们学习了一些管理理论和经验,并了解到一些实际案例。而小组讨论和案例分析则给了我们机会利用所学的理论知识进行实际应用和思考。这种多元化的培训方法使我们能够更好地理解和掌握所学的知识和技能。
第四段:体会和收获。
通过参加这次培训,我收获了许多宝贵的经验和知识。首先,我意识到作为一名优秀的企业干部,我们需要不断提高自己的综合能力和技能,以适应不断变化的商业环境。其次,我学习到了一些有效的管理技巧,如如何激励员工、如何处理团队矛盾等。这些技巧对于我在以后的工作中取得成功非常重要。最后,我还通过与其他参与培训的干部进行交流和讨论,了解到了他们的思维方式和工作经验,这在一定程度上拓宽了我的视野。
第五段:总结与展望。
通过这次企业干部技能培训,我深刻认识到提高个人能力和技能的重要性,受益匪浅。我将会把培训中学到的理论知识与实际工作相结合,不断提高自己的专业素养和综合能力。同时,我也将把所学的知识和经验分享给身边的同事,并帮助他们提升自己的技能。希望未来能够参加更多的培训课程,不断提升自己,在企业发展中发挥更大的作用。
以上是我对参加企业干部技能培训的心得体会。这次培训不仅让我获得了新知识和技能,更重要的是激发了我不断学习和成长的动力。只有不断提高自己,才能应对日益激烈的商业竞争,为企业的发展做出更大的贡献。
企业干部在线培训心得体会
第一段:引言(200字)。
在当今数字化时代,企业发展离不开数字化转型,数字化转型的基础是员工的数字素养。为了保障员工的数字素养,越来越多的企业开始利用互联网技术,推行企业干部在线培训。在此,笔者结合自己的工作体验,分享一些在线培训心得和感悟。
与传统培训方式相比,企业干部在线培训具有很多优点。最明显的优点是时间和空间的跨越。通过在线学习,不必担心时间不够用或者中途离开影响课堂效果等问题。此外,企业干部在线培训可以自由选择的课程和教材,帮助企业干部更好地学习和实践相关技能。此外,企业干部在线培训也降低了企业人力成本和学习成本,有着比传统培训更具经济实惠性和可持续性的优势。
企业干部在线培训不仅有助于提高自身和企业的数字素养,而且有助于在日常工作中更好地应用所学知识。通过在线课程的学习,我学会了更好地利用数据,更好地分析业务需求,以及更好地执行业务计划。此外,随着信息技术的飞速发展,企业干部在线培训可以增强企业干部的敏感性和适应性,提高企业的竞争力和创新力。
第四段:在线培训的挑战(200字)。
尽管企业干部在线培训有着诸多优点,但也面临着一些挑战。首先是安全问题。由于企业干部在线培训通常涉及到诸多机密性的企业数据,如果线上安全策略不周,很容易引发信息泄露或被黑客入侵。其次,是沟通问题。由于企业干部在线培训的模式是自学,因此很容易存在学员互相交流缺失的情况。并且在线教师和学员缺乏了面对面的交流和互动,很容易丧失沟通的效果。
第五段:结论(200字)。
综上所述,企业干部在线培训是一个持续快速增长的数字化教育方式,有着广阔的发展空间和巨大的市场潜力。此外,企业干部在线培训也是一个桥梁,为企业和员工之间的通讯搭建了一座桥梁。尽管在规模、工具和时间上存在一些挑战,但是通过合理的安全措施和沟通技巧,完全可以克服这些困难。希望企业能够关注企业干部在线培训事业,并通过改善网络培训体系和增加安全措施,为员工提供更好的教育和创造价值。
医院干部作风培训心得体会
作为一名医院干部,参加培训是提升自身素质和工作能力的必要途径之一。近期,我有幸参加了一次关于医院干部作风培训,并从中收获颇丰。在这次培训中,我们深入学习了以人民为中心的工作思想,进一步明确了干部应有的正确态度和工作方式。通过不断反思、总结和实践,我深刻体会到了作风建设的重要性和改进的必要性。以下是我对于这次培训的心得体会。
首先,培训使我进一步认识到作风建设的重要性。作风影响着医院的整体形象,关乎医院的声誉和信誉。良好的工作作风能够增强医院的凝聚力和向心力,提高工作效率和医疗质量。与此相对应,不良的工作作风则会造成医院形象的下降,影响医疗服务的质量和信誉。作风建设是医院全体干部必须高度重视和积极参与的重大课题。
其次,培训帮助我进一步认识到正确的工作态度和方式。医院干部应时刻以人民群众的利益为重,真心实意为病人着想,关心病人的生命安全和健康问题,做到真诚守信,依法行医。同时,作为一名领导,必须具备良好的沟通能力和处理问题的能力,以更好地组织和协调工作。通过培训,我认识到作为医院干部需要正确对待权力,要勇于担当责任,严守工作纪律,克服惰性和松懈,提高工作效率。
第三,培训让我更加清晰地认识到作风改进的必要性。作风问题在医院工作中时有所闻,如一些干部对待患者不够关心、服务态度不诚恳等等。这些问题不仅仅影响了患者的就医体验,更是一种不负责任的表现。通过培训,我认识到作风建设是一项长期任务,需要各级干部不断反思和调整自己的思想和行为习惯,提高服务意识,以更好地满足患者的需求。
第四,培训使我感受到了作风建设的可行性和重要性。作风建设是一项系统工程,需要从各个方面入手,包括政策制定、人员培养、制度建设等。通过培训,我了解到作风建设既需要领导的示范带头,又需要全体干部的共同努力。作为一名干部,要做到率先垂范,以身作则,力争树立榜样,推动整个医院的作风建设。同时,也要保持警醒,不断反思和提高,使作风建设成为一种长效机制。
最后,培训给我留下了深刻的启示和思考。作风问题不仅仅存在于一些表面现象,更是一种思想观念和意识形态的问题。只有深入挖掘问题的根源,正视问题,才能推动作风建设向更好的方向发展。作为一名医院干部,要时刻保持对自身的反思和估计,及时调整自己的思维和行动,做到以身作则,为医院作风建设贡献自己的力量。
综上所述,这次医院干部作风培训使我受益匪浅。作风建设是医院工作中一项重要而艰巨的任务,我们作为干部要时刻保持警醒,以正确的态度和方式履行自己的职责,推动医院作风的积极转变。通过不断努力,相信在全院干部的共同努力下,医院作风一定会有一个新的飞跃。
干部职工作风培训心得体会
作风是一个组织、一个单位甚至一个个人的精神风貌的表现。一个好的作风是企业发展的基础,也是干部职工提高综合素质的重要保障。为了进一步提升干部职工的作风建设,我所在单位开展了一次主题为“干部职工作风培训”的活动。通过参加此次培训,我有了一些心得体会,下面将分享给大家。
首先,我认识到一个更重要的作风态度和行动的力量。作风建设不仅仅是每天工作中一种习惯,更是一种对待工作的认真态度。在培训中,我们围绕“责任、效率、担当、诚信”的四项基本要求进行学习和讨论,深刻认识到这四项要求对于一个公务人员的重要性。只有保持责任心,做到事事都站在工作岗位、服务群众的立场;只有提高工作效率,才能更好地完成工作任务;只有担当起责任,才能在困难面前坚持不懈,迎难而上;只有保持诚信,才能取得同事和上级的认同和信任。领会到这些,使我对自己的工作态度有了更深刻的认识。
其次,我意识到作风培训需要注重实际效果。在培训中,我们不仅仅听讲师讲解理论知识,还进行了实地考察和案例分析,使培训更加实用。尤其是在案例分析中,我们通过分析一些成功的和失败的案例,深入挖掘问题的根源,并从中找到解决问题的方法和途径。通过这样的实践性培训,我们更加明确了自己在实际工作中要注意的问题,同时也为问题解决提供了新的思路和方法。
第三,我认识到作风培训需要长期坚持。改变一个人的作风并不是一朝一夕的事情,需要长期系统的培训和实践。在培训中,我们听到了一些企事业单位的优秀作风典型的先进事迹,他们通过长期的坚持和努力,才取得了今天的成绩。这深深地告诉我们,不管是组织还是个人,都需要不断地总结和改进,保持良好的工作作风。
第四,我体会到作风培训需要全员参与。作风的建设不是单靠个别人的努力就能达到的,需要全员的努力和参与。在培训中,我们与其他单位的同行交流讨论,分享彼此的心得和经验,从中了解到其他单位在作风建设上的先进做法。通过这种互相启发和学习,我们可以检验自己的工作作风,同时也让自己受益匪浅。
总结起来,这次干部职工作风培训活动让我受益匪浅。通过培训,我更加明确了一个好的作风对于一个企业或者一个单位的重要性,也增加了自己的责任感和使命感。同时,我也意识到作风培训需要注重实际效果,需要长期坚持,并需要全员参与。我相信,只要我们每一个人都能在平时的工作中不断改进自己的作风,我们的单位一定会有更好的发展。让我们携起手来,共同努力,共建良好的工作作风。
企业中层干部培训心得体会
通过参加此次中层干部及业务骨干培训班的学习,让我们进一步开阔了视野,拓展了思路,更新了观念,提高了处理问题和解决问题的能力,特别是如何当好中层干部,如何提高中层干部的领导力和执行力有新的收获;就是感到有一点遗憾,是学习的时间有限,要学的东西太多,此次培训班只是让我接触到知识的边角。总的来说此次培训使我受益匪浅,感触颇深,为今后更好的工作奠定了基础。具体体会如下:
一、通过学习培训,让我深深体会到激励机制的重要性和必要性
老师一开始就把所以的同学分成6个组,表现好的就奖扑克牌,5张扑克牌换一张笑脸,通过这种激励方法极大地调动同学们的积极性,我们近60人为为了这些笑脸有时争得脸红脖子粗,通过这种方法也让我深深体会到,我们中层在今后工作中激励应该成为重要手段,它能充分调动员工的积极性和创造力,对于增强部门、单位活力具有重要的促进作用。当今时代,很多人谈到激励,往往片面地理解为物质奖励。诚然,物质奖励是激励手段之一,在某些条件下也是有效的激励方法。“只要能给钱,就能激励人”。物质奖励仅仅是激励的一方面。人们的需求层次是逐级递增的,当基本的生理需求得到满足后,人们就会有更高的追求,这时,金钱作为激励手段的作用就越来越有限了,而精神层面的激励作用就显得尤为重要。因此建立良好的人才激励机制,必须遵循组织目标和个人目标相结合、物质激励与精神激励相结合、采取多种形式的激励手段,充分激发干部职工的潜能,确保激励机制的合理性和实效性。
二、通过学习培训,让我深深体会到要有科学决策能力。
决策是领导干部的主要职责。面对错综复杂的局面和瞬息万变形势,领导干部要善于及时作出正确抉择。抉择不及时就会贻误战机。因此,领导干部要有决策的魄力,通过科学的比较,全面的分析,进行权衡利弊得失,作出正确的决策。
领导干部要善于贯彻执行上级组织的决议和决定。要把上级的精神和意图根据本部门实际制定行之有效的方案和计划贯彻下去,并做到全面准确,得当有力。比如,昨天看的《毁灭》。
四、组织管理能力培训心得体会。
每个部门的工作目标和发展规划都要靠领导组织全员来实施。领导干部要善于把本部门的目标同员工的实际状况结合起来,统筹兼顾。正确处理各种关系,合理组织各方力量,恰当使用各类人员,实现最终目标,取得良好效果。
五、在综合协调能力方面。
作为领导干部,良好的协调能力是不可或缺的。要善于团结各种人,与其合作共事。一方面要有很好的感情因素,善于激发全局干部理事的热情,为着共同的目标团结奋斗,塑造单位强大的战斗力。另一方面要善于社会交往,使各种外在因素都能为本部门的工作开展服务,为本部门发展创造良好的外部条件。
六、处事应变能力。
社会在不断的前进,我们所面临的环境也在不断的变化,领导干部不能抱定"以不变应万变"的心态去开展工作。因为世上没有一成不变的事物,也不存在一劳永逸的办法,光凭老经验和老办法是无法应付的。必须认真了解新情况,加以分析研究,审时度势,适时调整,争取最佳效果。
七、学习、实践能力。
这也是领导干部所应具备的最基本的也是最重要的能力。领导干部素质的培养和提高,主要还在于自身的学习、实践能力。时代在前进,科学在发展,领导干部如果不通过加强学习提高自己的政治修养和能力素质,就跟不上时代的步伐,也做不好既有的工作。学习的方法有多种,最行之有效的方法还是理论联系实际。即不仅要从书本中学,更要从实践中学。领导干部一定要深入实际,在实践中加深对理论知识的理解,在实践的过程中用理论去研究、分析和总结,总结出适合自己的行之有效的方法,指导自己的行为,不断锻炼自己,提高自己。
企业青年干部能力培训心得体会
夜幕低垂,华灯绽放。
有着“彭祖故国、刘邦故里、项羽故都”之称的古城徐州以其庄严、古朴而又开放的胸怀,迎接着我们这群学员的到来。经过5个小时的车程,没有停留,也没来得及和这座美丽的城市打个招呼,风尘仆仆的我们就直接来到目的地——有着“新中国第一所xx高等学府”美誉的中国xx大学,在这里我们将开始为期六天的学习生活。
进入校园,入住宿舍,简单地整理过行李,便迫不及待地和宿友到校园中走一走、转一转。即便是夜晚,我也要去领略一下她的静谧与宁静,因为离开大学校园已经有xx个年头了。漫步校园中,凉风习习,天籁有声;穿行小径,仰望星空;没有喧嚣,没有嘈杂,一切都是那么纯粹、那么宁静、那么亲切。心中竟有一种莫名的激动!
是啊!怎么会不激动呢?xx年前,我也是一名大学生,徜徉在大学校园里,尽情地享受人生最快乐的时光。xx年中,有了工作,有了家庭,有了孩子,人生的角色早已转换。内心感到更多的是工作的压力和家庭的责任,“大学”这个字眼已经渐行渐远,偶尔在脑海里一闪,抑或给大学同学打个电话,聊几句大学的生活,算是给自己一点心灵的慰藉吧。我知道那简单、纯粹、快乐、宁静的青葱岁月已经一去不返了。
何曾想,xx年后,能有机会再次走进大学校园,走进教室,上课学习,过上“三点一线”的生活。虽然短暂,但可以远离喧嚣,抛开烦杂,暂时什么都不要想,什么都不要管,心灵突然觉得是如此的自由,感觉这天地就是自己的,可以任意驰骋,自由翱翔,也许这就是“大学”这两个字最大的魅丽吧!无论是谁,无论经历多少年,在他的心中,永远都会留有一个空间,去贮藏自己的大学生活。
在矿大六天的学习,课程安排很满,上午、下午和晚上都安排地满满的,课程涉及政治、经济、社会管理、文明礼仪等,丰富而又灵动。坐在教室里,聆听教授的讲解,突然发现自己其实并没有离开过校园,没有离开过学生,只是角色不同而已。大学时是学生,坐在教室里;毕业后成为教师,站在讲台上;现在又成为学生,坐在教室里;只是这“一坐一站”之间,角色变了,责任不一样了,人生的意义也更清晰了。正像第二天晚上在教室里向同学们作自我介绍时所说,在教师这个岗位上工作了xx年,我最大的愿望就是在平凡的岗位上,用自己的青春与汗水去践行一名人民教师的职责。xx年,我真切地感悟到了:“那个讲台,举起的是别人,奉献的是自己”真的是一种幸福!
转瞬光阴,似水流年。xx年弹指一挥间,更不要说六天的学习了。六天的时光只如白驹过隙,忽然而已。可我知道,这段时光又将成为我一生的永恒。与四年的大学时光相比,六天的学习,意义绝不仅在于她传授的知识的多少,更在于经历了人生酸甜苦辣的历炼后,自己能再次回到校园,回归纯粹,回归宁静。
感谢矿大,给了我这样一个机会,让我能在xx年之后,重新回到人生梦想出发的地方!
在组织的安排下,我参加了为期两周的青年干部能力建设培训班。从繁忙的业务工作中脱身,静下心来学习,使我学到了许多新知识和新理念,受益匪浅。
短短的两周时间内,我通过听课、讨论、演讲、考察、拓展训练等极其丰富的形式,在学习能力、实践能力、创新能力方面接受了一次系统的培训,完善和加强了一个新时代青年对构建社会主义和谐社会、新时期的党建工作以及对于团队协作精神的理解和认识。在紧张、系统、活泼的学习中,我学到了许多新的理念和知识,这些课程和活动不仅让自己提高了理论基础,也扩大了知识面,同时也进一步明确了自己成为一名青年干部的目标。下面,我就两周的学习培训谈几点自己的体会:
一、进一步加深了对构建社会主义和谐社会的认识。
此次理论学习中,我们学习和谈论最多的就是“什么是和谐社会”以及“如何提高构建社会主义和谐社会能力”。
十六届四中全会把提高构建社会主义和谐社会的能力,作为加强党的执政能力建设的重要内容,既体现了“三个代表”重要思想和科学发展观的要求,也体现了我们党实事求是、与时俱进的作风和正视现实问题、解决现实问题的智慧。构建“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的社会,是党中央在我国对内推进工业化、城镇化,对外迎接经济全球化挑战的大背景下提出的重大战略。
在对构建和谐社会内涵有了更加全面深刻理解的同时,我也感到构建和谐社会不仅是一个理想和口号,也是一种实践和行动。作为一名公务员,我们应责无旁贷地在构建社会主义和谐社会的过程中发挥积极的作用。贯彻和落实科学发展观,坚持以人为本,把最广大人民的根本利益作为自己开展工作的出发点和落脚点。我们要继承和发扬党的优良传统和宝贵经验,更要主动适应时代的发展变化,用与时俱进的精神和昂扬的状态,不断拓宽新思路,探索新方法,创造新经验。建设友爱、融洽、和谐的社会环境。
二、进一步明确了自己的努力方向。
培训班的老师们精彩的授课和形式多样的实践活动内容覆盖了青年干部应该具备的各种素质和能力,从坚定理想信念、勇于接受考验,到社会主义和谐社会的构建,从新时期党建工作到培养激励沟通能力和团队精神,从区情介绍到国际关系的把握,极大地丰富和充实了我们的素质内涵,不仅开阔了我们的视野,也有利于我们开拓创新、学以致用。
如何将学到的知识正确运用和消化到日常工作中去,需要我们高度重视。对于我自身而言:
首先,要勤于学习。江泽民同志说过:“作为共产党人,放松了学习,思想落后于形势,就会丧失先进性,使精神世界陷入低级趣味,就难以抵挡利欲的诱惑”。政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和明辨是非的具体标准。当今正处于经济转轨、社会转型、思想观念发生重大变化的时代,处于一个知识不断更新、需要终身学习的知识信息时代。因此,要把学习作为自己的第一需要。
其次,要努力实践。我们每天都在处理平凡的小事,而要在平凡的琐事中见不平凡、见闪光点,很不容易,因此,我们每做一件事,都要充满热情,每碰到一道难题,都要当作挑战。要想“人云亦云不云,老生常谈不谈”,就要有新思路、新方法。实事求是,说实话、办实事是最基本的要求。所以,要干一行,爱一行,学一行,钻一行,精通一行,努力成为本职岗位上的内行和能手。
第三,要善于研究。首先要对自己有一个准确的评估,严于解剖自己。其次,要研究本职工作。不断探索新思路,研究新情况,吸收新知识,在实践中不断提高。
第四,要注重修养。《论语·子路》中曾言到:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”,因此“正人必先正己”,通过不断调整自己的行为,在良好的人际关系和环境中,使自己的主观能动性得到充分发挥。
三、进一步拓宽了视野、转变了观念。
英国大文豪肖伯纳曾经说过:假如你手中有一只苹果,我手中有一只苹果,彼此交换,仍是各有一只苹果;但是倘若你有一种思想,彼此交流这些思想,那么就会撞击出智慧的火花。这次培训班上的各位学员都是来自不同单位的不同岗位,每个人都有着各自的特长,从大家的身上我学到了很多。在培训过程中,特别是通过和授课老师及学员的交流,我对许多问题的理解和看法加深了,从不同的角度去思考,运用多种方式去解决问题,有时真的是有点“豁然开朗”和“茅塞顿开”的感觉。
为期两周的培训班学习结束了,但是人生之路还相当漫长,要成为一名优秀的青年干部,还有许多的困难和挑战要去面对。通过学习,我懂得一个人一生可以活的碌碌无为,也可以活的充满意义和价值,关键在于你选择哪一种。
企业干部培训课心得体会
20xx年4月12—13日、我有幸受公司委派、在西安市碑林区建国路65号雍村饭店、进行了为期两天的封闭式学习培训、聆听了中国企业经理人培训导师、中国实战型执行管理专家韩超老师的精彩报告、并结自工作岗位进行了认真广泛的讨论。通过学习思考、使我学到了不少有关质量管理、安全管理、生产管理等方面的知识;深刻认识到我们化验室有时存在对原材料及产品质量的应付检验、统计数据的虚假填报、拖延时间等行为的危害性;知道了近期工作的重点、开阔了视野、为今后更好的工作奠定了基础。通过培训使我受益匪浅、感触颇深。
韩老师从以下几个方面讲述了管理学的内容和方法:
1、自我管理篇、就是管理者转换思维方式、转换工作角色、学习与人沟通的技巧等。
2、团队管理篇、从选人用人到培育辅导、从团队管理到团队领导、从跨部门协作到流程化协作等。
3、工作管理篇、从计划委派到有效授权、从目标绩效到项目管理、从督导管理到执行系统。
4、领导魅力篇、从管理技能到领导魅力、从制度约束到文化影响、从薪酬奖励到全面激励。尤其是韩老师的经典语录使我感受最深:“管人与管事、思维要分离、行为要结合;领导要管人、流程要管事”;“强将手下有弱兵、用进废退、把每次的突发事件变成今后的例行工作”等等、使我受益匪浅、让我掌握了解除日常管理中出现的一些难题、比如:新老难容、帮派问题、相互推诿、无事生非、弄虚作假等问题。
21世纪是知识经济社会、是电子化、网络化、数字化社会、其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家、一个民族、一个个人、要适应和跟上现代社会的发展、唯一的办法就是与时俱进、不断学习、不断进步。企业管理与创新要靠学习、靠培训、要接受新思维、新举措。加强培训与学习、是我们进一步提高经营管理水平的.需要。管理出质量、管理出效益、管理是企业永恒的主题。加强培训与学习、则是提高企业管理者管理水平最直接的手段之一、也是提高经营管理水平的迫切需要。只有通过加强学习、才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法、取他人之长补己之短、只有这样、才能不负组织重望、完成组织交给的工作任务。
要树立公司利益第一位,局部服从整体、小局服从大局的原则、始终保持健康向上、奋发有为的精神状态、增强勇于攻克难关的进取意识、敢于负责、勇挑重担、锲而不舍地推进公司持续健康发展。
要学会沟通与协调、要善于与领导、中层干部、职工进行沟通、要学会尊重别人、放下架子、不利于团结的话不说、不利于团结的事不做、要围绕公司领导的思路、积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活、把反思当成一种文化、通过反思、及时发现自身存在的问题。
“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神、是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔、宽以待人。要多体谅他人、遇事多为别人着想、即使别人犯了错误、或冒犯了自己、也不要斤斤计较、以免因小失大、伤害相互之间的感情。要树立奉献精神、树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。中层干部就是要吃苦、吃别人吃不了的苦、做别人做不了的事、忍别人忍不了的事、严格要求自己。
包容是一门艺术、是一种境界、要达到这种境界、就必须拥有博爱的心、博大的胸襟、还要有一份坦荡、一种气概、包容是赢得朋友的前提、包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流、包容别人的过错、是为了让别人更好地改过、与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让、做到心理相容。
总之、这次的培训学习不仅是对工作、更重要的是对以后的生活产生了重要的影响、很多的东西和感想不是可以用文字来表达的、也无法用语言表达出来、唯有在以后的学习、工作和生活中加以运用。
我深信公司和各个部门在董事长的领导下、在全体职工的共同努力下必将蓬勃发展、再创辉煌。
企业基层干部培训心得体会
企业干部的综合素质对企业发展至关重要,建立科学合理的企业管理体系能够有效提高工作效率。下面是本站小编为大家整理的企业基层干部。
供你参考!
上周,根据集团公司团委安排,我有幸参加了“集团公司基层团干培训班”。虽然只有短短的三天,但是我在各位老师精彩生动的讲座中学习到了很多,这些对我以后的工作生活都能起到非常大的帮助作用。这次团干培训班的开展,就像是一场及时雨,补充了我的精神与思想,让我对作为一名团干部应具哪些素质与能力有了更深一步的了解。
通过这次培训,我对团干有了一个全新的认识和定位。在思想上,我们在担任团干的时候要有一种勇于承担责任的意识。从大的方面来说,服务社会、服务大局、服务青年是共青团工作的最基本的使命,也是共青团工作的最终归宿;从我们自身的角度出发,应当通过实际工作所赋予我们的一切可能来不断完善自身的认识,探求我们周围的大千世界,从而促进我们的工作不断的进步。同时,在行动上,我们更应该全心全意为人民服务。团组织生活作为共青团的生命线,组织开展一些有效果、示范性的活动固然就显得相当的重要。如何善于捕捉契机、抓住灵感、利用外部资源是团干工作非常有效的手段。这就要求我们要具有敏锐的把握力和洞察力,去发现、捕捉问题,并提出切实有效的。
活动方案。
实施计划和应急措施。在传统中成长起来的共青团组织,需要传统的基础,更需要冲破形式较为陈旧的框框,开创出一条创新的道路,树立共青团的形象地位和威信。所以说,我们团干应该通过对共青团工作主题的理解分析,对公司团员青年特点的把握,形成一种组织策划的新角度新视觉,从而实现共青团工作的创新与突破,推动团工作的全面进步。
同时也让我懂得一个团干要在工作的历练中不断全面提高自身素质,团市委书记郭波在讲话中也提到团干必须要提高领导水平,因为“态度决定命运,思路决定出路,细节决定成败,学习决定发展,奉献决定和谐”。所以也让我知道了过硬的业务素质就是高质量的团工作的有效保障。主动参与,全情投入,积极的心态,坚定的信念,全面的总结分析,善于利用角色置换的思维方式是自我反省,自我提高的一种非常有效的方式。
在这次培训中还有兄弟单位深入浅出的细致讲解,从我们身边熟悉的事物、日常的生活入手,生动的例子、幽默风趣的语言,我深深地被感染着,明白立足岗位,甘于奉献是对每一名团干的要求。我曾经对团委公司一度迷茫,不知道该从哪里开始入手,认为只要完成上级交给的各项工作任务完成就行,通过培训交流,使我理清了思路,认识到团的工作是和公司的发展分不开的,团的各项活动须和公司一个时期的生产经营任务紧密联系在一起,这样才会取得好的效果。
通过短暂而丰富的学习、的确是获益非浅,更让我深刻地认识到,随着当今时代科技进步日新月异,知识经济迅猛发展,在这样的条件下,只有不断地学习才是完善自我、发展自我的必由之路。我们要增强自身的责任意识,以发展的眼光看问题,要有创新精神,要找准自身的位置,明确自身的要求,实现自我价值。我们年轻一代,精力旺盛,充满激情,也是一支能较快掌握新理论、新技能、新事物的队伍。我们要把新知识运用到实际中去。同时我们也要认识到不仅要认真学习掌握与工作紧密相关的知识,追求自身知识的全面和创新。当然我们在实践中更需要的是不断地思考,不断地总结经验,在学习中实践,在实践中创新,把所学真正运用到有实际作用的地方去。善于捕捉契机、抓住灵感是非常有意义的。这要求我们除了具有敏锐的把握力,去发现、捕捉问题,并提出切实有效的方案外,更要求我们在业务素质、能力素质、沟通素质和表达能力方面都有所培养,做一个有能力的人。
这样的培训讲座,让我深切的感悟到许多人生真谛和工作技巧,是我人生道路上一笔宝贵的财富,我会把这些体会带入我的生活、工作、学习中去,好好享用,为明天而努力。
五月的北京生机昂然,在这充满激情的日子里,非常高兴来到中央团校参加中央团校央企优秀基层团干部第249期培训班。在为期五天的学习生活中,我被中央企业团工委的领导魅力所征服,被中央团校讲师的优秀授课内容所吸引,被基层优秀团员的先进事迹所感动,为央企团干部的学习力、凝聚力、创造力、活力而感到震惊……五天的学习虽然短暂,但在许高峰书记、中央团校教师队伍、各位优秀团干部的身上涉及了丰富的知识和营养,这将是我今天开展共青团工作乃至其他工作的精精神源泉和助推器,是让我为之一生受用的知识积淀。
在培训班的开班仪式上,讲话深入浅出,较精辟地概括了当今基层团组织在开展共青团工作方面存在的问题及对团干部的殷切希望,使我备受鼓舞。在所做的培训课上,他毫无保留地将自己在从事共青团工作方面的研究成果和丰富工作经验传授给我们,这必将是我们基层团干部今后开展工作的制胜法宝。
最后忠心的感谢各位领导、各位老师的精心授课和辛苦劳动;感谢班委员成员,你们辛苦了。希望我们所有团干部都能以此次培训为契机,在团的工作上、在各个岗位上都能做出新的成绩、取得更大的辉煌。
虽然此次培训时间不长,但是培训内容安排紧凑。通过这次培训,让我们基层团干部受益匪浅:1是对新时期共青团以及团的工作有了更为深刻的认识;2是更深入地认识到科学发展观的重要意义。
在团委郑书记给我们作总结的讲话中,我深深地感到我们青年一代肩上的责任,也引发了我做为一名团干部自身与建设基层团组织工作的一些思考,为了今后能够更好的为广大团员服务,现将个人培训学习心得体会汇报如下:
(一)团干部要坚持学习,不断提高自身素质。
青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年是国家的未来,是国家的希望。作为基层团干部中的一员,在自身加强理念学习的同时,更要不断引导和带领团员青年加强业务理论知识学习。对于过去我们所掌握的知识,所熟悉的经验教训,要不断的审视、沉淀,在此基础上不断接收新知识,学习新业务。“行万里路,读万卷书”,不局限单一的专业知识,还要注意学习政治、经济、社会、信息等诸多的相关知识,并以此来丰富自己专业知识的内涵,拓宽自己的业务技能领域,努力做一名复合型人才。
(二)团干部要坚持实践,注重增强工作能力。
通过短暂而丰富的学习,的确是获益匪浅,更让我深刻地认识到,在这个终身学习的时代,必须要坚持持学习,不断学习多方面的知识,不断充实自己,而且要注重实践,注重能力的提升与锻炼。作为一名基层团干部,就要带动身边的青年团员们,不停吸收新知识,懂得运用新知识。要在学习中不断地筛选,勤于思考,有分析、有比较、有鉴别地学习,不断地筛选和积累思想的黄金。同时要学以致用,根据我们的具体情况,在认真学习、借鉴的基础上,灵活运用,敢于大胆地创新,运用所学的知识和积累的经验不断提高自己从认知层面、认识层面的素质到自觉再实践层面的素质,并努力将之转化为自己的素质,才能学以致用。还有,我们的学习也要注重形式的多样化,不仅仅是拘泥于看几本书的方式,我们还要走出去,向兄弟单位多学习、交流,不能做井底之蛙,要走出去接受、学习新事物,培养自己有创新意识和创新能力的头脑。
(三)不断创新团支部工作,增强团组织的吸引力与凝聚力。
作为一名基层共青团干部,我们要时刻将“服务青年、服务事业”的意识牢记于心,凡事都以团员、青年对我们的工作满意不满意的标准来衡量自己做为团干部是否称职的标准,不断地检测自己。与此同时,更要发挥团员的主观能动性,经常组织和开展丰富多彩的团内活动,使更多团员参与到活动中来。在此基础上,要不断关注最新信息,关注社会焦点,经常与团员青年交流思想,交流工作,交流学习。
通过这次团干部培训,对照检查自己的工作,我想应该从以下两个方面加以改进。一是调整心态,焕发激情。作为一名基层团干部,应具备团干部应有的素质,一定要有激情,激情将是我们的工作的动力。这样,我们的工作才会是高效的、创新的。二是充分信赖他人。因为一个人的能力和精力都是有限的,不可能把所有的工作都自己扛,这样不仅效率不高,而且质量不佳。因此,要把工作合理分解,大胆让他人去干。不要担心会出问题,要相信他有能力比自己干的更出色。这样,就能造就一直人人都特别能战斗的队伍。我想,在今后的工作中,把握住了这两方面的改进,整个工作将会有一个明显的改观。
3月20日,我有幸参加了电化集团公司团委举办的基层团干培训班,和来自集团其他单位的团干一起学习,交流经验。对此次培训的谈谈本身的体会。
此次培训班安排了许多贴近我们基层团组织的建设管理,团干个人素质提高的课程,以及团干在企业和青年中的定位,让我在听课培训的过程中,分享到了丰富的理论知识,包含怎样进行实效沟通、怎样发挥青年团员的作用,以及自身的学习和提高等等。集团公司懂事长兼党委书记周红旗精彩的、深入浅出的讲解,从企业的形势到青年在企业中的作用与定位,以及他丰富的阅历和工作经验,都给了我很多的启发和收获。团市委周耙希书记讲解《如何做好一名共青团干部》,怎么样组织青年、服务青年、引导青年、维护青年合法权益。让我在地思索和比较中,不断的提高本身工作学习能力和一些须改进的地方。
从这次培训结合到实际的工作中,我也感到受益匪浅,随着社会的进步,企业的发展,靠一个人完成所有任务的可能举步维艰,由此,团队整体的效率就显得极其重要。青年是企业的中坚力量,青年的可塑造性很强,共青团员应做好榜样,引导、服务于青年,同时加强工作学习,坚持青年的积极向上的精神风貌,同时坚持整个团队的最佳状态,使其成为一个无坚不摧的战斗团体,增进彼此的了解和加强相互之间的信任感。
经过这次培训,我学到了很多实际工作中的知识和经验,而这些新的体验和认识将有助于我改正以往工作中的一些不足,把握好工作的方向,在不断改进工作方法的同时,提高自身的素质,进一步做好团青工作,更好的服务青年,激励青年,与他们一起共同进步,使本身充分融入到卓越的团队之中。