党风廉政建设责任制目标责任书（精选14篇）

岗位职责是指在工作中，各个岗位所负有的具体职责和任务。查看下方的岗位职责样本，可以帮助大家更好地了解自己的岗位职责。

乡镇党风廉政建设目标责任书

为了全面贯彻落实中、省、市、县纪委相关会议精神，进一步加强基层领导班子和党员干部队伍建设，促进我镇党风廉政建设和反腐败工作扎实有效开展，特制定本责任书。

一、责任目标。

党风廉政建设按照中、省、市、县纪委相关会议要求，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，构建“党委统一领导，党政领导齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败工作格局，围绕全年工作目标，完善反腐体系建设，加强党员干部作风建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，使党风廉政建设和反腐败斗争取得阶段性成果。

二、责任内容。

（一）严格履行“一岗双责”责任制，各村高度重视廉政建设和反腐败工作的政治责任和领导责任，制定工作计划，认真抓好本村廉政建设工作落实，每年至少召开两次专题研究会议，建立健全专项工作联席会议制度，做到有部署、有检查、有考核。

（二）严明党的纪律，加强对中央、省、市、县、镇重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，严格执行党的纪律，加强政治纪律教育，维护党的集中统一性，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。进一步加强对强农惠农政策不折不扣的执行，加强耕地保护，加强对节能减排和农村坏境的保护，加强对招商引资等政策落实情况的监督检查，严查严办令不行、禁不止的行为。继续深化经济发展坏境集中整治，坚决遏制“中梗阻”现象，完善制度机制，规范权力行使。

（三）加强作风建设，树立新形象，密切党同人民群众的血肉联系加强对党的群众路线执行情况的`监督检查，加大问责力度。树立先进典型，弘扬新风正气，教育广大党员干部做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。不断深化纪律作风教育整顿活动，扎实开展作风建设落实年活动，加大治庸治懒、治软治散力度，严肃查处一批镇村干部违规违纪、假公济私、吃拿卡要案例。进一步加强村“两委”和广大党员干部的作风建设，着力解决党员干部在廉洁自律方面存在的突出问题，组织党员干部始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大政治任务抓紧抓好，不断提高党员遵纪守法和廉洁勤政的自觉性，为构建xx社会和谐发展和党的执政建设提供有力保障。每月报送党员干部违纪线索和村级“三重一大开展情况”;每月报送“三务公开”监督检查情况；每年开展两次述责述廉活动。

（四）深入解决人民群众反映强烈的突出问题，各村要把人民群众反映强烈的问题放在一切工作之首，每月进村入户一次，深入群众之中，宣传党的方针政策，调查村情民意，()倾听群众心声，关心群众疾苦。对群众反映的问题限时结办，对群众问题置若罔闻，对群众利益麻木不仁的要严格问责。

（五）强化监督制约，严格党员干部从政行为阳光运行，认真落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，切实将监督权和审核权交给广大农民群众。设立便民服务窗口，为群众提供优质便捷服务。

（六）各村每年至少要组织党员干部学习一次中央八项规定，中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则，每半年至少组织一次观看反面典型警示教育。

三、考核奖惩办法。

（一）由镇纪委根据党风廉政建设责任制工作部署，结合本目标责任书，制定年度考核方案，在年末对各项工作任务落实情况进行检查考核。

（二）各村“一把手”要对本村的党风廉政建设和反腐败工作亲自抓、负总责，要把此项工作纳入重大事项督查范围，切实把各项任务落到实处。年终，将党风廉政建设工作纳入干部绩效考核内容，实行“一票否决”.

本责任书一式两份，签字有效，有效期自签字之日起至下年度党风廉政建设工作会议召开之日。

中共西充县xx镇委员会（签章）村党支部。

党委书记（签字）：支部书记（签字）：

度党风廉政建设目标责任书

2022年是党的二十大和省第十五次党代会召开之年，做好党风廉政建设和反腐败工作责任重大。为继续深入贯彻落实中央“八项规定”精神，明确局党委领导班子成员在党风廉政建设工作中的责任，落实“一岗双责”，坚决纠正“四风”突出问题，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。根据上级关于实行党风廉政建设责任制的有关规定，使分局各项工作以依法行政、求真务实、廉洁高效的作风开好局、起好步，助力打造四省边际共同富裕示范区、四省边际中心城市，高质量履职服务新使命，特制定本责任书。

一、责任范围。

局党委书记、局长为党风廉政建设第一责任人，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，对全局党风廉政建设负总责。局领导班子成员抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任。

二、责任内容。

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会和十九届中央纪委六次全会精神，按照省委十四届十次全会的部署，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，坚持全面从严治党战略方针，更加突出压实主体责任，更加突出预防为先，更加突出坚持以人民为中心的根本立场，更加突出不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，加强对“一把手”和领导班子监督，扎实开展自然资源清风五大行动。

2.认真落实2022年省、市、区政府党风廉政建设工作会议精神，以优良作风开好局、起好步。坚决把党中央各项决策部署抓实抓细抓落地，驰而不息纠“四风”树新风，把保持党的纯洁性要求贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争各项工作中，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。落实“一岗双责”，做到党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

3.健全完善分局制定的各项制度，持之以恒抓好落实，推动党员干部做到学思用贯通、知信行统一，带头自觉遵守党的各项纪律和规矩，自觉抵制各种不正之风，并敢于同违法、违纪行为和腐败现象作斗争。

4.严格按照《2022年党风廉政建设和反腐败工作要点》要求，抓实抓细抓好相关任务的落实。加强廉洁从政从业、防止不当政商交往等的示范教育和警示教育，引导党员干部增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。同时督促指导分管科室（站、所）健全落实惩防体系制度，扎实开展政治生态建设工作，定期开展党风廉政建设研判、评估和预警，加强风险防控。

5.正确履行职责，不以权谋私、弄虚作假。不利用职权上的影响力和职务上的便利吃、拿、卡、要；不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费；不接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品礼金或其他服务，不参加赌博等与职务、身份不相称的活动，不违反社会公德。

6.严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，参加分管、联系科室（所）组织生活会、民主生活会、述责述廉等活动，严格按民主集中制原则办事，对分管科室（所）领导干部执行党风廉政建设责任制和廉政勤政情况进行监督检查，不定期开展廉政谈话，督促党风廉政建设制的落实，对存在的问题及时督促整改。

7.严格执行《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、领导干部个人重大事项报告制度、防止利益冲突、插手干预工程建设领域等各项规定，带头自觉遵守中央、省委和省厅、市委、区委有关领导干部廉洁自律各项规定，管好班子，带好队伍，树立良好家风，从严管好家属子女及身边的工作人员。

8.全力支持、配合区纪委监委派驻分局纪检组依纪依法履行职责，强化主动接受监督的意识，自觉接受派驻纪检组、干部群众和社会舆论监督。

三、责任追究。

违反本责任书的，按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进行责任追究。

乡镇党风廉政建设目标责任书

根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，为全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，进一步落实《建立健全惩治和预防腐败体系2015—工作规划》，扎实抓好20党风廉政建设和反腐败斗争，明确各党(总)支部、村委会以及镇政府职能部门和镇直各单位的领导班子在反腐倡廉建设中应承担的责任，特制定本2015责任书。

一、切实负起组织领导职责。按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持与参与”的反腐败领导体制和工作机制，党政领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任;领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负责;领导班子其他成员要明确分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

二、研究部署党风廉政建设和反腐败工作。贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设的部署和要求，贯彻执行推动科学发展、保持经济平稳较快发展的政策措施。及时分析研究职责范围内的反腐倡廉建设情况，认真研究制定年度切合地方、部门实际的以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设工作计划，并组织实施。要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设中，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

三、深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2015—2015年工作规划》。以改革创新精神抓好《工作规划》的落实，按照县委《具体实施方案》的部署，结合本地、本部门的工作实际，进一步完善内部教育、监督、管理制度，认真抓好牵头工作的分解、落实。

四、加强领导干部作风建设。把改进领导干部作风作为促进科学发展的重要切入点，促进领导干部加强党性修养，树立和弘扬良好作风，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，大力发扬艰苦奋斗精神，勤俭办一切事业，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。

五、加强党风廉政教育。认真组织党员、干部尤其是领导干部学习关于反腐倡廉建设的理论、法规，以及xx在第xx届中央纪委第xx次全会的重要讲话精神，深入开展中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，把反腐倡廉教育纳入干部教育培训规划。进一步深化廉政文化“六进”工作。

六、认真履行监督职责。认真落实党内监督条例，严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度。抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，组织开展领导干部廉洁自律各专项治理，对职责范围内的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。

七、依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责。根据今年中央提出的查案重点，加大对管辖范围内违法违纪案件查处力度。坚持党纪国法面前人人平等，维护党纪国法的严肃性。重视做好基层信访工作，建立有效的信访处理机制和初信初访责任制，妥善解决群体上访和重复上访等问题。

八、坚决纠正损害群众利益的不正之风。加大专项治理力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风。要坚持把解决损害群众利益的突出问题作为党风政风建设的工作重点，着力解决当前群众反映强烈的严重侵害群众利益的问题。全面开展民主评议政风行风活动，对损害群众利益的不正之风长期得不到有效治理的地方和单位，要按照规定由主要领导承担责任。

乡镇党风廉政建设目标责任书

为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，推进“现代化区域中心城市核心区”建设健康发展，依据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的有关规定》及自治区、银川市、金凤区关于党风廉政建设任务书有关规定和办法，结合工作实际，制定本责任书。

一、责任对象和范围。

本责任书的责任对象为黄河东路街道班子成员。街道班子成员对责任范围内和包片村、居的党风廉政建设及反腐败工作负直接领导责任。

二、责任内容。

1、坚决贯彻执行《廉政准则》、中央八项规定及xx条禁令、中纪委六条禁令、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和自治区若干规定、银川市33条、金凤区20条勤政廉政等有关规定。深入查找“四风”问题，大力开展“正作风、提质效、促发展”活动，切实提高自律效果。

2、对职责范围的党风廉政建设和反腐败工作进行具体落实;围绕营造风清气正的发展环境和效能建设，坚决纠正“门难进、脸难看、事难办”和“不作为、慢作为、乱作为”及“吃拿卡要报”、“庸懒散乱奢”等影响经济发展环境的不正之风，及时查处。

3、参加党风廉政建设和反腐败工作的检查考核，督促党风廉政建设各项规章及村、居务公开等各项制度的落实。

4、认真处理人民群众的来信来访，解决群众反映的热点问题，对查处违纪案件要亲自听取汇报，进行督办指导。

5、参加街道领导班子廉洁自律专题民主生活会，对照检查执行党风廉政建设责任制和廉洁从政情况，开展批评和自我批评，查摆纠正存在的问题。参加指导分管村、居党(总)支部的廉洁自律专题民主生活会。

6、模范遵守党风廉政建设的各项法规制度，严格执行四大纪律八项要求，教育管理好分管村、居以及配偶、子女和身边工作人员，防止发生违法违纪问题。

7、加大反腐倡廉宣传教育力度，集中开展“群众路线教育实践活动”，全面贯彻党的、十八届二、三中全会，自治区、银川市、金凤区党委全会和区市金凤区纪委全会等重要会议精神，深入开展廉政文化“七进”活动，深入开展廉政格言、故事、漫画、案例警示教育活动。

8、加强村(居)纪检工作领导，大力实施“勤廉为民”工程。扎实推进勤政廉政为民好机关和“清廉社区”建设。

三、责任追究。

按照党风廉政建设责任追究办法，对不认真履行职责，工作失职、渎职，职责范围内出现重大违纪违法等情况的，实行责任追究，引咎辞职。

农村党风廉政建设目标责任书

乡镇党风廉政建设目标责任书

县审计局党风廉政建设目标责任书

为进一步加强党风廉政建设，严肃审计纪律，改进机关作风，带好班子和队伍，树立公正、廉洁、务实、高效的审计机关形象，根据县委、县政府和县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，局领导班子、各股室、全体干部职工、各审计组在抓好业务工作的同时，还要对职责范围内的党风廉政建设负直接责任。为此，特制定本责任书。

一、总体目标。

坚持以科学发展观、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十八大、十八届三中、四中全会、上级纪委全会精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于党的基层组织实行党务公开的意见》的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严明党的纪律，加强党的作风建设，推进惩治和预防腐败体系建设，建章立制，强化监督，改进作风，文明执法、廉洁从审，树立良好的审计形象，打造政治坚定、业务一流、廉洁自律、文明执法的审计队伍，为圆满完成审计各项工作任务提供坚强的组织、纪律保障。

二、责任体制。

按照“一把手负总责，主管、分管领导各负其责”的原则，局党支部书记、局长对本局的党风廉政建设工作负总责;主管和分管负责人对所分管工作和分管股室的党风廉政工作负总责;各业务股室负责人、各股室成员对本股室的党风廉政工作负直接责任;各审计组组长、主审对本审计组党风廉政工作负直接责任;班子各成员、各股室人员、各审计组组员对本人的党风廉政行为、审计纪律负全部责任。

三、责任内容。

1.加强党风廉政建设的领导。切实把党风廉政建设列入重要议事日程，及时分析职责范围内党风廉政建设状况，及时检查责任制落实情况，针对存在问题及时提出改进措施。遇有重大问题，应及时向局领导汇报。

2.各层次、各条块负责人要带头讲学习、讲政治、讲正气、讲廉政、讲纪律，严格执行党中央“八项规定”、“六条禁令”、“公务员八条禁令”、“八不准”审计纪律以及民主集中制，坚持重大事项报告，述职述廉、民主生活会等制度，做到严于律已，率先垂范。

3.加强党风廉政教育和干部的思想教育，深入开展形式多样、内容丰富、针对性强的党风廉政宣传教育活动，定期不定期地进行党纪法纪和案例警示教育，筑牢廉洁从政的思想道德防线和党纪国法防线。加强廉政文化建设，全面推进廉政文化进机关、进家庭活动，营造“以廉为荣、以贪为耻”的机关氛围，全心全意为人民服务。

4.坚决执行审计机关廉政建设“八不准”规定和本局制定的审计工作纪律，加强包括审计廉政风险防护体系建设在内的各项制度建设，从源头上、从体制机制制度上预防和遏制腐败和违纪现象，标本兼治，长期坚持，当好廉洁型机关的维护者和推动者。

5.认真履行审计监督职责，严肃财经纪律，严厉查处各种违反财经纪律的问题，进一步完善管理制度，确保资金使用效益。积极协调相关部门开展商业贿赂、工程建设领域和“小金库”、“三公”经费等专项治理工作。继续加大对民生资金、项目落实情况的审计监督，真正做到“审为国家，计益人民”。

6.加强对审计人员执行各项廉政制度、中央“八项规定”和“八不准”审计纪律的日常监督，及时排查廉政风险点防控工作，发现带有苗头性、倾向性问题，要及时谈话告诫。

7.发挥好内外部监督制约机制的作用，接受社会监督，做到群众反映良好，杜绝干部职工违法违纪违规现象。

四、责任考核办法。

1.将执行党风廉政、审计纪律责任履行情况列入本人年度审计综合考核的重要内容。

2.被追究执法责任、廉政责任的人员，取消其本人评先评优的资格，其本人所在股室年内不得评为先进股室。

3.审计回访检查审计人员执行审计工作纪律情况，或被审计单位有举报，审计人员在审计期间存在违反廉政建设和审计纪律现象的，追究本人和其所在股室负责人及分管领导的责任。

五、责任追究。

(一)凡因工作不力或发生违法违纪违规问题的，按照有关程序和职责权限规定或报请有关部门作出相应处理。

(二)审计人员在审计期间内，违反廉政建设规定有下列行为之一的，根据情节轻重，追究其相关执法责任：

2.对审计查出的重大违法违纪问题隐瞒不报或仅部分上报的;。

3.对群众举报的重要问题，不及时调查、不认真处理而造成不良后果的;。

4.违反规定，不按审计程序和流程进行审计操作，造成不良后果的;。

8.同被审计单位有关人员私下勾结，透漏审计内部情况的;。

9.违反审计廉政“八不准”纪律，违反有关廉政规定，造成不良影响的。

10.其他违反廉政建设、审计纪律及文明审计规定的行为。

总负责人(签字)：

负责人(签字)：

党风廉政建设目标责任书范文

为深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，按照党要管党、从严治党、依规治党的要求，进一步落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，强化党对党风廉政建设和反腐败工作统一领导，强化领导班子和领导干部的政治意识、大局意识和责任意识，自觉履行“一岗双责”，营造“干部清正、政府清廉、政治清明”的良好氛围，实现工作稳步快速推进，现结合本公司实际工作，特制定本责任书。

认真贯彻执行《xxxx关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见(试行)》等文件要求，落实党委的主体责任和纪检部门的监督责任，强化责任追究。本责任书签订人对本人自身的党风廉政状况负全部责任。

1.严守纪律、严明规矩。严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财务纪律和生活纪律等各项纪律。把严格政治纪律放在首位，保证在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，确保政令畅通。严明组织纪律，自觉做到“四个服从”，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。

2.严守规定、查纠“四风”。认真贯彻落实中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》和中央“八项规定”，省委“十项规定”、市委“十二项规定”和公司党委“十二项规定”，持续开展“清风行动”和各类专项检查工作，持之以恒纠“四风”。

3.源头防腐、规范权力。推进重点领域和关键环节的改革与创新，强化源头防腐各项工作。健全权力运行制约和监督体系，强化权力制衡，压缩自由裁量权，规范正当用权，严防不当用权，做到权力公开透明运行。

4.加强教育、崇廉尚廉。严格执行《廉政准则》等党纪法规，加强对下级领导班子、领导干部廉洁从政的教育、管理、监督和检查，强化领导干部廉洁自律工作。拓宽党风政风监督途径，推进廉政文化创建活动，营造风清气正的良好氛围。

5.支持纪检监察部门依法依纪履职。坚持以零容忍态度惩治腐败，抓早抓小，抓苗头，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，及时约谈、函询、廉政谈话、诫勉谈话。严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件，始终保持惩治腐败的高压态势。

自觉认真接受上级党组织对本人党风廉政责任制、廉洁自律规定等执行情况的检查考核工作。定期自查了解党风廉政建设责任制目标的执行情况，指导和督促管辖范围内的单位解决党风廉政建设中的问题，把党风廉政建设纳入日常工作管理，切实抓紧抓实抓好。

按照《关于印发〈xxxx落实党风廉政建设党委主体责任监督检查和责任追究办法(试行)的通知》要求，我部门干部对职责范围内发生的问题，要敢抓敢管，主动纠正，认真整改。对违反中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的行为，必须追究当事人的责任。

2019年底，各责任人以书面材料形式向公司报告年度履行党风廉政建设情况。

负责人(签名)责任人(签名)。

党风廉政建设目标责任书

各机关部门要率先垂范，向监督要效益，积极推动“谁主管、谁负责，谁主管、谁监督”，下面是天涯涛源本站小编给大家带来的关于2022年党风廉政建设目标责任书，希望大家喜欢。

入贯彻落实党的十九大及十九届历次全会、中纪委十九届六次全会精神,进一步加强各部门党风廉政建设和反腐败工作，明确机关各部门党员干部党风廉政建设和反腐败工作的责任，确保各项工作廉洁高效，持续高质量开展，营造风清气正的政治氛围，特签订本责任书。

一、责任范围。

各部门党政负责人是本部门党风廉政建设第一责任人，要认真贯彻落实本部门党风廉政建设和反腐败工作,明确班子成员具体责任,及时任务分解、责任共担，确保本部门无违法违纪违规事件发生，全力构建干事创业良好政治生态。

二、责任内容。

1、突出政治引领。引导本部门党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神武装头脑，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上和行动上同党政保持高度一致。

2、落实“一岗双责”。各支部书记要发挥好“头雁效应”，认真谋划本部门具体措施，责任层层分解，抓早抓小;行政负责人要主动担当，主动监督，主动作为;班子成员要经常回顾和查找分管工作的薄弱环节和风险点,认真梳理责任清单,运用好“第一种形态”，不定时开展批评和自我批评，未雨绸缪，主动发现问题，瞄准靶心，化解职工群众疑虑，确保本部门职工群众理性表达诉求，不缠访、不闹访、不越级上访，维护和谐稳定。

3、严守纪律规矩。认真落实中央八项规定精神，严格执行党的“六大纪律”和公司“十四个严禁”，做到“四个提高”，厉行节约、反对浪费，杜绝大操大办等违反中央八项规定精神的行为。

4、突出专项整治。紧紧抓住落实中央八项规定精神不放，坚决防止“四风”问题反弹，坚决纠正干部队伍中的作风不实、“庸虚散躲”和懒作为、乱作为、不作为，大力整治超标准接待、私车公养、违规收送礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、铺张浪费等突出问题，切实维护群众切身利益，增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。

5、强化职能监督。各机关部门要率先垂范，向监督要效益，积极推动“谁主管、谁负责，谁主管、谁监督”，充分发挥好业务监督把关作用，要在抓重点见实效上多下功夫，将牵头抓，重点抓，具体抓有机结合，形成监督合力，主动发现问题，及时解决问题，取得监督实效。

6、加强制度建设。严格执行上级及党政出台的各项规章制度，积极支持、配合纪检监察部门依纪依规查办涉纪问题，维护制度的严肃性;对现有制度进行评估、修订、完善，积极查找本部门在日常管理工作中存在的制度缺失和工作漏洞，与时俱进的做好与上级制度的相互衔接和分层对接。

7、加强廉洁自律。廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的便利谋取不正当利益，严格执行工作程序及规定，确保无违纪发生，肃清朋友圈、远离是非圈、净化生活圈，算好“成长、法纪、经济、家庭”四本帐，不心存侥幸，不掉以轻心，不碰高压线，守好情操和品质。

8、落实效能监察。紧紧围绕2022年效能监察项目，全力配合纪检监察部门开展效能监察工作，共同分析现状，协助制定措施，提高对开展效能监察工作的认知、认可度，形成效能监察与企业管理“你中有我，我中有你，相辅相成，相互促进”的统一认识。

9、强化思想教育。认真开展廉洁从业教育和警示教育，每年至少上一次廉政党课，开一次廉洁主题党日活动，开一次警示教育会，每半年汇报一次党风廉政建设情况，与重点岗位、关键人员多谈心谈话，了解其思想状况，进一步坚定理想信念，不断增强纪律意识和规矩意识。

10、营造廉洁氛围。以“反腐倡廉教育宣传月”为主线，带动全年廉洁文化建设，组织本部门党员干部职工积极参与廉政活动，将廉政文化教育入脑入心入行，大力挖掘宣传先进人物教育，注重用身边事教育身边人，增强廉洁文化的渗透力和影响力，营造廉洁氛围。

三、责任考核。

纪委负责领导、组织对各部门领导班子和党员干部党风廉政建设责任制执行情况的检查考核。考核工作要与干部测评、党员评议和业务工作目标考核等结合进行，必要时组织专门考核。

四、责任追究。

把党风廉政建设责任制执行情况纳入综合目标、“三项工程”、文明和谐、创先争优的考核范围，严格按照考核办法定期进行检查考核，并将考核结果作为选人用人、奖惩兑现、评优评先的重要依据。如果发现对党风廉政建设工作不重视、不履行，甚至发生违规违纪问题的，要严格按照党纪党规和《干部工作问责制暂行办法》、《领导干部约谈制度》进行责任追究。

本责任书一式两份，纪委和责任部门各一份。

党风廉政建设目标责任书范文

为深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，按照党要管党、从严治党、依规治党的要求，进一步落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，强化党对党风廉政建设和反腐败工作统一领导，强化领导班子和领导干部的政治意识、大局意识和责任意识，自觉履行“一岗双责”，营造“干部清正、政府清廉、政治清明”的良好氛围，实现工作稳步快速推进，现结合本公司实际工作，特制定本责任书。

认真贯彻执行《xxxx关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见(试行)》等文件要求，落实党委的主体责任和纪检部门的监督责任，强化责任追究。本责任书签订人对本人自身的党风廉政状况负全部责任。

1.严守纪律、严明规矩。严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财务纪律和生活纪律等各项纪律。把严格政治纪律放在首位，保证在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，确保政令畅通。严明组织纪律，自觉做到“四个服从”，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。

2.严守规定、查纠“四风”。认真贯彻落实中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》和中央“八项规定”，省委“十项规定”、市委“十二项规定”和公司党委“十二项规定”，持续开展“清风行动”和各类专项检查工作，持之以恒纠“四风”。

3.源头防腐、规范权力。推进重点领域和关键环节的改革与创新，强化源头防腐各项工作。健全权力运行制约和监督体系，强化权力制衡，压缩自由裁量权，规范正当用权，严防不当用权，做到权力公开透明运行。

4.加强教育、崇廉尚廉。严格执行《廉政准则》等党纪法规，加强对下级领导班子、领导干部廉洁从政的教育、管理、监督和检查，强化领导干部廉洁自律工作。拓宽党风政风监督途径，推进廉政文化创建活动，营造风清气正的良好氛围。

5.支持纪检监察部门依法依纪履职。坚持以零容忍态度惩治腐败，抓早抓小，抓苗头，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，及时约谈、函询、廉政谈话、诫勉谈话。严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件，始终保持惩治腐败的高压态势。

自觉认真接受上级党组织对本人党风廉政责任制、廉洁自律规定等执行情况的检查考核工作。定期自查了解党风廉政建设责任制目标的执行情况，指导和督促管辖范围内的单位解决党风廉政建设中的问题，把党风廉政建设纳入日常工作管理，切实抓紧抓实抓好。

按照《关于印发〈xxxx落实党风廉政建设党委主体责任监督检查和责任追究办法(试行)的通知》要求，我部门干部对职责范围内发生的问题，要敢抓敢管，主动纠正，认真整改。对违反中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的行为，必须追究当事人的责任。

20xx年底，各责任人以书面材料形式向公司报告年度履行党风廉政建设情况。

负责人(签名)责任人(签名)。

党风廉政建设责任制的工作目标范文

为认真贯彻落实《中共**市***局委员会2012年党风廉政建设责任制工作安排意见》，结合**工作情况，特提出以下意见。

一、深入开展《廉政准则》学习教育活动。

二、深化教育，提高质监人员廉洁自律自觉性。

（一）思想政治教育常抓不懈，督促干部职工严格遵守纪律，正确处理个人利益与集体利益的关系，内强素质、外树形象。对**干部职工进行廉政培训，提高干部职工的理想信念，增强为群众服务的意识。

（二）做好新时期***工作，树立大局意识、服务意识，注重研究新时期纪检监察工作的新情况、新问题，制定和完善本部门反腐倡廉的措施，把党风廉政工作贯穿在本部门业务工作的始终。

（三）是完善惩治和预防腐败体系，从源头上防治腐败。规范党员干部工作行为，按规定程序购置设备；坚持政务公开，自觉接受监督；重大决策坚持集体研究和及时向局党组报告制度。

（四）坚决落实省**厅工作人员“五条禁令”和**市机关工作人员转变作风“十禁止”的规定。

（五）坚决克服形式主义、官僚主义，大力倡导勤奋好学、学以致用、心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康的八种良好风气。

（六）牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，依法行驶权力；凡重大事项上报领导，讨论决定，不独断专横，软弱放任；也决不越权，更不滥用职权、玩忽职守。

（七）牢记全心全意为人民服务的宗旨，增强责任意识、服务意识和大局意识，改进工作作风，认真履行本部门的工作职责，不为个人和小团体谋私利。

（八）加强制度建设，落实党风廉政建设责任制。积极查找管理漏洞和薄弱环节，不断完善管理制度，把各项管理工作置于全体干部职工监督之下；加大监督考核力度，严格实行“一票否决制”。

（九）惩防并举，注重预防和制度创新。开展一系列反腐倡廉教育，加强党员干部示范作用，廉洁自律，讲党性、重品行、做表率。

（十）严格执行各项工作纪律。坚决不利用职务之便在**工作中谋取私利，进行权钱交易。

三、领导班子及其成员责任目标分解情况。

为进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，保证和促进全局的政治稳定和各项事业的发展，现就**领导班子及班子成员党风廉政建设责任制工作提出以下责任分解意见：

（一）**站领导班子的责任范围和责任内容。

2、根据有关规定，制定本单位党风廉政建设制度并督促落实；

7、组织实行党风廉政建设责任制，对不认真执行或违反党风廉政建设责任制规定的负责人和干部职工进行责任追究。

（二）班子成员的责任范围和责任内容。

1、**对**党风廉政建设负总责，对**领导班子成员的党风廉政建设负领导责任。对所分管的财务、人事党风廉政建设负主要领导责任。

3、认真处理**干部职工反映的热点、难点问题；

5、召开（参加）民主生活会，检查自身党风廉政建设责任执行情况及廉洁从政情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题。

***********************。

二〇一二年五月二十八日。

年度党风廉政建设目标责任书

为进一步加强农村基层党风廉政建设，提高带领群众建设社会主义新农村的能力，促进各项工作在农村的顺利进展，特签定本责任书。

1、认真落实“两公开三监督”督察活动的开展，按照“五个好”的目标，加强党支部自身建设，能够认真贯彻党在农村的各项方针政策，带头致富，带领群众致富，圆满完成各项工作任务。

2、党内生活坚持经常，坚持“三会一课”制度，支部每月不少于一次，党员活动每月不少于2次，党员大会召开每月不少于1次，每季度召开一次民主生活会，每年进行一次“十好”党员评选，每半年进行一次民主评议活动。

3、经常保持有1—2名村级后备干部，有计划的安排他们参加学习培训，给他们压担子进行培养锻炼。

4、坚持民主集中制，建立和落实党支部议事规则和办事程序，严格执行“四民主一公开”制度。

5、村委会、妇代会、团支部、民兵连等村级组织健全，能较好的发挥作用。

6、在服务莱钢、招商引资、社会主义新农村建设等工作中涉及征用土地、房屋拆迁和其他建设时，能积极主动的做好工作。

7、落实党员分类管理积分考核制度，落实无职党员设岗定责制度，落实党支部、党员公开承诺制度，抓好对流动党员的管理，完善党员联系和服务群众的方式及方法，切实加强对党员的经常性教育和管理。

8、有计划的召开村民大会（村民代表会议），每年不少于4次，及时向群众传达党的方针、政策，搞好对村民的教育，群众的思想道德素质和科学文化素质明显提高。

9、抓好对入党积极分子的培养和教育，每年至少培养3名以上入党积极分子，坚持发展党员“二十字”方针，确保发展党员质量。

10、积极组织党员群众收看农村党员干部现代远程教育节目，严格管理和认真使用远教设备，做到下载课件完整，记录规范，党员群众收看率高，收获大。实行远程教育管理和使用“一票否决制”。

11、切实抓好新农村建设。按照“二十字”方针要求，突出抓好集体经济及各项社会事业的发展。

12、按照党委要求，做好“百千万”农民致富活动工程，力争年底模范党员及模范农户比上年同比各增长20%以上；积极培养“有文化，懂经营，会技术”的新型农民，提高群众素质。

13、党的组织建设合理、健全，按时足额缴纳党费。

14、按时间、范围要求积极参加镇党委、政府及管区党总支召开的各种会议。

本责任书所规定的职责任务，列入党支部书记任期目标。镇党委将于年底组织人员进行考核，以考核成绩作为评优树先的重要依据。

本责任书一式两份，镇党委、村党支部各执一份，如党支部书记有变动，由接任者继续履行。

中共___镇委员会（章）党委书记（签字或盖章）。

村党支部（章）支部书记（签字或盖章）。

____年_月_日。

年度党风廉政建设目标责任书

为贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设职责制的规定》，加强我局党风廉政建设，明确局党组领导班子和领导干部在廉政建设中的职责，构成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，切实做好我局的党风廉政建设工作，特制定20__年度党风廉政建设职责书。

一、职责资料。

（一）局党组对全局的党风廉政建设负全面领导职责，指导、督促、落实党风廉政建设工作。

（二）局党组书记、局长对全局的党风廉政建设负总责，对局领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导职责。局党组成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管各食药监所、科室（队）的党风廉政建设负直接领导职责。

（三）各食药监所负责人、科室（队）长对本食药监所、科室（队）的党风廉政建设负总责，对各食药监所、科室（队）工作人员的党风廉政建设负直接领导职责。

（四）局党组领导班子在廉政建设中承担以下领导职责：

1。认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组工作议事日程。局每半年召开一次廉政工作专题会议，分析职责范围内的党风廉政状况，部署党风廉政建设工作，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，制定党风廉政工作计划并组织实施。

2。加大党风廉政建设的宣传教育力度，提高职责意识，组织干部职工学习党和国家领导关于党风廉政建设的理论，及时传达上级反腐倡廉的文件和指示，深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。

3。抓好本单位领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风等工作的落实。对职责范围内发生的重大问题，要及时处理并向上级报告。

4。履行监督职责，对职责范围内党风廉政建设情景、领导干部和干部队伍的廉洁自律情景进行监督。在检查、考核、总结、述职、汇报中要把党风廉政建设工作列入专项资料。

（五）局党组成员及各食药监所负责人、科室（队）长在党风廉政建设中承担以下领导职责：

1。按照分工抓好职责范围内党风廉政建设的决策和工作部署的落实。针对职责范围内的党风廉政建设方面存在的倾向性问题，进行研究，提出阶段性工作意见和整改要求。

2。加强对党风廉政建设工作的领导和指导。各党组成员对分管范围内的反腐倡廉工作定期检查，督促分管的各食药监所、科室（队）完成党风廉政建设职责制目标任务。每年至少两次以上听取各食药监所、分管科室（队）的工作汇报。

3。加强对分管范围内干部职工的党风廉政教育，提高干部职工的思想政治素质，做到公平执审，礼貌执法，坚决禁止干部职工以权谋私，防止违法违纪行为发生。

4。模范遵守党的纪律和国家的法律法规，带头执行领导干部廉洁自律的有关规定。管好家属子女和身边工作人员，自觉理解群众监督。

5。按照“一岗双责”的要求，认真履行职责，协调一致，构成合力。对分管各食药监所、科室（队）的工作人员履行岗位职责和廉洁从政的情景进行监督、检查和考核。

二、职责考核。

（一）局党组负责领导、组织对本局领导干部党风廉政。

建设职责制执行情景的考核。考核工作要与领导班子考核、干部考核和业务工作目标考核等结合进行，必要时应组织专门考核。

（二）对各食药监所、科室（队）和领导干部党风廉政。

建设职责制执行情景的全面考核每年进行一至二次。结合领导班子考察、公务员年度考核和事业单位工作人员年度考核等工作进行。采取全面考核结果与平时专项工作的检查相结合，综合全局的考核（检查）情景，作出客观、公正的评价。

（三）各食药监所、科室（队）要将贯彻落实党风廉政建设职责制的情景列入年度工作总结资料，并报局党组。

（四）局办公室按照局党组要求负责对本单位党风廉政。

建设职责制执行情景的监督、检查，协助党组开展对各食药监所、科室（队）党风廉政建设职责制执行情景的考核工作。考核结果作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

三、职责追究。

对本单位或分管职责范围内的党风廉政建设工作不重视，不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责，对违纪苗头不及时批评纠正，以致屡屡发生违纪问题，甚至发生重大违法违纪问题的，不但对违纪者本人作出严肃处理，并且要对分管领导及各食药监所、科室（队）负责人分别进行职责追究。职责追究应依据《中国共产党纪律处分条例》，党中央、国务院《关于实行党风廉政建设职责制》的规定及有关法律法规进行。

四、本职责书理解市纪委第二纪工委监督实施。

（盖章）（签字）。

食药监所、科室（队）:负责人：

（签字）。

20__年3月2日。

县审计局党风廉政建设目标责任书

1、认真执行党的路线、方针、政策，自觉遵守和维护党的纪律。

2、讲学习、讲政治、讲正气。大事讲原则，小事讲风格，工作勤政、高效。

3、严格遵守《廉政准则》和审计署“八不准一严禁”的规定。

4、严格遵守政治纪律。不公开发表同中央决定不一致的言论，不在群众中散布同党的路线、方针、政策相违背的意见，不制造、传播政治谣言，不搞“上有政策，下有对策”。

5、保证政令畅通，无“先斩后奏，斩而不奏”现象。

6、落实党风廉政建设责任追究制，对不履行或不正确履行责任的，按管理权限追究责任。

局领导签字：

股室负责人签字：