劳动合同约定了双方的互相权责，是促进劳动关系和谐发展的基础。接下来，我将分享一些写好劳动合同的技巧和范文给大家，希望能对大家有所启发。
财务人员的劳动合同
乙方：______。
根据《劳动法》，经甲乙双方协商，共同遵守本合同条款。
本合同自______年______月______日生效，合同期限为一年，其中试用期为三个月。
1、乙方同意根据甲方需要，担任______岗位工作。
2、乙方自费办证，持证上岗，按照甲方要求，按时完成甲方交给的工作数量，达到甲方要求。
3、负责工程成本核算及甲方随机安排一些工作。
劳动保护由甲方提供，费用从乙方工资中扣除，根据工程施工连续性的特点，执行综合计算工时工作制，提供必要的住所，水电。
月工资为______元/月，工资包括各种劳动保护用品、劳动保险等费用。
1、乙方遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动安全、卫生、财务制度，爱护甲方财物，听从项目经理的领导。
2、严格遵守财务岗位责任制，详见附件。
1、由于乙方工作失误，给甲方造成损失的，按损失多少照价赔偿。
2、乙方有下列情形之一，甲方有权单独解除本合同：
(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;。
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的';。
(3)身体患病、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
(4)被依法追究刑事责任的。
协商解决，协商不成，可向人民法院起诉。
1、财务岗位责任制和甲方其他规章制度作为本合同附件。
2、本合同未尽事宜，双方协商。
3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方代表：______。
乙方代表：______。
______年______月______日。
财务人员劳动合同
甲 方：
地 址：
法定代表人：
乙 方
文化程度
性 别
出生日期：
居民身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。其中试用期3个月。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任会计岗位工作。乙方的工作内容为：
1、按照国家会计制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制会计凭证，做到记帐、算帐、报帐手续完备，同时使用会计科目准确，反映内容真实、清楚，数字正确，帐目清楚，凭证齐全。
2、记帐时注意核对凭证与交易所是否相符，各明细帐月末与总帐核对，做到帐帐相符，准确及时反映资金增减、变动及往来结算、费用开支情况。
3、按照编制有关财务报表，做到准确无误。
4、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。
第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 工作时间
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间为七个半小时，每周的工作时间为周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作需要，可以安排乙方进行加班。
第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；
第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件、制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条 甲方的工资应遵循按劳分配原则。
第九条甲方每月支付乙方的基本工资为人民币1500元/月，甲方每月日以货币形式将上个月的公司支付乙方工资。其中试用期间基本工资为xxx元。
甲方随同支付每月工资的同时，向乙方按月支付交通补助30元，饭补10元，电话补助10元。
五、保险福利待遇
第十条 甲乙双方应按国家社会保险的有关规定缴纳社会保险费用。
六、竞业禁止及保密条款
第十一条 竞业禁止在解除或者终止劳动合同后，乙方在两年内（包括两年）不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营与甲方同类产品、从事同类的业务。
第十二条 保密乙方应遵守甲方保密方面的制度规定，对在工作中有可能接触到甲方信息和资料负有保密的职责，并保证不利用这些信息与甲方竞争。
七、劳动纪律
第十三条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十五条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十七条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十八条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4.被依法追究刑事责任的。
第十九条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3．双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。
第二十条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同终止、解除本合同：
1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3．义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；
4．义务服兵役期间的。
第二十一条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。应当向甲方支付已经收到所有工资及补助总额的10%的违约金。
第二十二条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1．在试用期内的；
2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十三条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
九、劳动争议处理
第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
财务人员劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方协商，共同遵守本合同条款。
本合同自______年___月___日生效，合同期限为一年，其中试用期为三个月。
1、乙方同意根据甲方需要，担任。
2、乙方自费办证，持证上岗，按照甲方要求，按时完成甲方交给的工作数量，达到甲方要求。
3、负责工程成本核算及甲方随机安排一些工作。
劳动保护由甲方提供，费用从乙方工资中扣除，根据工程施工连续性的特点，执行综合计算工时工作制，提供必要的住所，水电。
月工资为/月，工资包括各种劳动保护用品、劳动保险等费用。
1、乙方遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动安全、卫生、财务制度，爱护甲方财物，听从项目经理的领导。
2、严格遵守财务岗位责任制，详见附件。
1、由于乙方工作失误，给甲方造成损失的，按损失多少照价赔偿。
2、乙方有下列情形之一，甲方有权单独解除本合同：
（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）身体患病、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
协商解决，协商不成，可向人民法院起诉。
1、财务岗位责任制和甲方其他规章制度作为本合同附件。
2、本合同未尽事宜，双方协商。
3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
财务人员劳动合同
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方协商，共同遵守本合同条款。
本合同自年月日生效，合同期限为一年，其中试用期为三个月。
1、乙方同意根据甲方需要，担任岗位工作。
2、乙方自费办证，持证上岗，按照甲方要求，按时完成甲方交给的工作数量，达到甲方要求。
3、负责工程成本核算及甲方随机安排一些工作。
劳动保护由甲方提供，费用从乙方工资中扣除，根据工程施工连续性的特点，执行综合计算工时工作制，提供必要的住所，水电。
月工资为元/月，工资包括各种劳动保护用品、劳动保险等费用。
1、乙方遵守甲方制定的`规章制度，严格遵守劳动安全、卫生、财务制度，爱护甲方财物，听从项目经理的领导。
2、严格遵守财务岗位责任制，详见附件。
1、由于乙方工作失误，给甲方造成损失的，按损失多少照价赔偿。
2、乙方有下列情形之一，甲方有权单独解除本合同：
(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;。
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
(3)身体患病、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
(4)被依法追究刑事责任的。
协商解决，协商不成，可向人民法院起诉。
1、财务岗位责任制和甲方其他规章制度作为本合同附件。
2、本合同未尽事宜，双方协商。
3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方代表：
乙方代表：
财务的人员劳动合同
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方
文化程度
性别
出生日期：
居民身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日终止。其中试用期____个月。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任会计岗位工作。乙方的工作内容为：
1、按照国家会计制度的`规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制会计凭证，做到记帐、算帐、报帐手续完备，同时使用会计科目准确，反映内容真实、清楚，数字正确，帐目清楚，凭证齐全。
2、记帐时注意核对凭证与交易所是否相符，各明细帐月末与总帐核对，做到帐帐相符，准确及时反映资金增减、变动及往来结算、费用开支情况。
3、按照编制有关财务报表，做到准确无误。
4、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条工作时间
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间为七个半小时，每周的工作时间为周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作需要，可以安排乙方进行加班。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件、制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。
第九条甲方每月支付乙方的基本工资为人民币1500元/月，甲方每月日以货币形式将上个月的公司支付乙方工资。其中试用期间基本工资为____元。
甲方随同支付每月工资的同时，向乙方按月支付交通补助____元，饭补____元，电话补助____元。
五、保险福利待遇
第十条甲乙双方应按国家社会保险的有关规定缴纳社会保险费用。
六、竞业禁止及保密条款
第十一条竞业禁止在解除或者终止劳动合同后，乙方在两年内(包括两年)不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营与甲方同类产品、从事同类的业务。
第十二条保密乙方应遵守甲方保密方面的制度规定，对在工作中有可能接触到甲方信息和资料负有保密的职责，并保证不利用这些信息与甲方竞争。
七、劳动纪律
第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。
第十九条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3.双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同终止、解除本合同：
1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;
4.义务服兵役期间的。
第二十一条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。应当向甲方支付已经收到所有工资及补助总额的10%的违约金。
第二十二条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十三条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
九、劳动争议处理
第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
20____年____月____日
财务人员劳动合同
联系电话：______。
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款。
（一）甲乙双方同意本合同的期限：从______年___月___日起至______年___月___日止。合同在有效期届满即行终止。因甲方工作需要，双方在完全同意的条件下，可续订合同。
（二）试用期为，从______年___月___日起至______年___月___日止。（试用期包括在劳动合同期限内）。
（1）正式录用以后连续3个月无法完成月任务业绩指标的；
（4）根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况，需要调岗的；
（5）绩效考核得分不足60分的；
（6）单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的。
2、甲乙双方确认工作地点为济州岛汗蒸休闲会所或济州岛汗蒸休闲会所分店。乙方同意出现下列情况时，甲方可对乙方的工作地点进行调动：
（2）公司业务拓展，增设新的办公或经营地址，有与乙方原工作性质相同或近似岗位，需要乙方前去支援的。
3、如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动，实行以岗定薪、岗变薪变。
（一）甲乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作8小时（不超过8小时），每周工作40小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
（一）甲方经与乙方协商，同意按以下第1种方式支付乙方的工资。
1、乙方每月正常工作时间工资4000元；试用期内每月正常工作时间工资4000元。
2、双方约定以确定乙方工资。
（二）甲方每月15日前发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
（三）甲乙双方对工资的其它约定。
（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
（一）负责工商、税务等相关职能部门的财务审批。
（二）会所内所有消费单据的审核。
（三）会所内各项流水均以报表的形式上报给会所负责人。
（四）会所内易耗品、外卖品、以及固有资产的库存管理。
（一）乙方应自觉遵守国家的法律法规、社会公德，维护甲方的声誉和利益。
（二）职业纪律：
1·应当热爱本职工作，钻研业务，使自己的知识和技能适应本职工作的要求。
2·应熟悉会计法律法规和国家统一会计制度。
3·应按照会计法律法规规定的程序和要求进行财务工作，保证所提供的财务信息合法、真实、准确、及时、完整。
4·办理会计事务应实事求是、客观公正。
5·应熟悉本公司业务管理情况，运用掌握的财务信息，为提高公司经济效益服务。
6·应当保守本公司的商业秘密，除法律规定或公司领导同意外，不得私自向公司无关人员或外界提供或泄露公司的财务信息。
（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方的规章制度给予纪律处分，直至解除劳动合同；乙方同意甲方可对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
（一）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方的规章制度的；
4、乙方在其他单位兼职，造成甲方名誉受损，或其他经济损失在20xx元以上；
5、甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其他情形。
（三）乙方应征入伍、被依法限制人身自由或者失踪但是尚未被人民法院宣告失踪、死亡的，甲方可以中止履行劳动合同，也可以根据甲方规章制度进行处理。
（一）乙方确认：其向甲方提供或填写的入职登记表，履历上的信息完全真实有效。乙方与其他用人单位不存在劳动关系，亦不受竞业限制义务的限制。
（二）乙方确认：甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下，乙方在本合同中填写的通信地址为甲方邮寄送达地址，甲方以ems或挂号信邮寄至该地址的，视为送达。
（三）本合同约定之岗位或工种，乙方已知悉其录用条件，包括规章制度里规定的录用条件以及下列录用条件：
1、具备政府规定的就业手续；
2、胜任甲方安排的工作和甲方规定的岗位职责的；
4、与原用人单位已依法解除或终止劳动关系；
5、与原用人单位不存在竞业限制约定或不在限制范围之内的；
6、未按本合同约定时间到岗；
7、入职后不得拒绝购买社会保险或者拒绝按甲方制定的劳动合同版本签订劳动合同；
8、不应隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实；
9、完成试用期的工作任务，考核达标。
乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的支术密和经营信息。其中，经营信息包括但不限于：客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。
（一）乙方违反法律法规及本合同约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿下列损失：
1、甲方为其支付的培训和招收录用费用；
2、对甲方生产经营工作造成的各种经济损失；
3、甲方由此支出的律师费用、调查费用、诉讼费用等；如果上述损失无法准确计算，则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在履行本合同约定之岗位实际获得的月平均工资之二倍。
（二）如果乙方违反本合同约定的其他义务，或者违反劳动纪律、规章制度的，乙方应当赔偿由此造成的全部损失。如果这种损失无法准确计算，则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在履行本合同约定之岗位实际获得的月平均工资之二倍。
甲乙双方解除或终止本劳动合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方出具的解除或者终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（一）本劳动合同未尽事宜，按现行法律法规执行。
（二）本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（三）本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
财务人员的劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方协商，共同遵守本合同条款。
本合同自_______年_______月_______日生效，合同期限为一年，其中试用期为三个月。
1、乙方同意根据甲方需要，担任。
2、乙方自费办证，持证上岗，按照甲方要求，按时完成甲方交给的工作数量，达到甲方要求。
3、负责工程成本核算及甲方随机安排一些工作。
劳动保护由甲方提供，费用从乙方工资中扣除，根据工程施工连续性的特点，执行综合计算工时工作制，提供必要的住所，水电。
月工资为_______/月，工资包括各种劳动保护用品、劳动保险等费用。
1、乙方遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动安全、卫生、财务制度，爱护甲方财物，听从项目经理的领导。
2、严格遵守财务岗位责任制，详见附件。
1、由于乙方工作失误，给甲方造成损失的，按损失多少照价赔偿。
2、乙方有下列情形之一，甲方有权单独解除本合同：
(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;。
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
(3)身体患病、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
(4)被依法追究刑事责任的。
协商解决，协商不成，可向人民法院起诉。
1、财务岗位责任制和甲方其他规章制度作为本合同附件。
2、本合同未尽事宜，双方协商。
3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
财务人员劳动合同
甲方(用人单位)。
乙方(员工)。
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款。
(一)甲乙双方同意本合同的期限：从年月日起至年月日止。合同在有效期届满即行终止。因甲方工作需要，双方在完全同意的条件下，可续订合同。
(二)试用期为，从年月日起至年月日止。(试用期包括在劳动合同期限内)。
(1)正式录用以后连续3个月无法完成月任务业绩指标的;。
(4)根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况，需要调岗的;。
(5)绩效考核得分不足60分的;。
(6)单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的。
2、甲乙双方确认工作地点为济州岛汗蒸休闲会所或济州岛汗蒸休闲会所分店。乙方同意出现下列情况时，甲方可对乙方的工作地点进行调动：
(2)公司业务拓展，增设新的办公或经营地址，有与乙方原工作性质相同或近似岗位，需要乙方前去支援的。
3、如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动，实行以岗定薪、岗变薪变。
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作8小时(不超过8小时)，每周工作40小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经人力资源保障(劳动)部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经人力资源保障(劳动)部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
(一)甲方经与乙方协商，同意按以下第种方式支付乙方的工资。
1、乙方每月正常工作时间工资4000元;试用期内每月正常工作时间工资4000元。
2、双方约定以确定乙方工资。
(二)甲方每月15日前发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
(三)甲乙双方对工资的其它约定。
(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
(一)负责工商、税务等相关职能部门的财务审批。
(二)会所内所有消费单据的审核。
(三)会所内各项流水均以报表的形式上报给会所负责人。
(四)会所内易耗品、外卖品、以及固有资产的库存管理。
(一)乙方应自觉遵守国家的法律法规、社会公德，维护甲方的声誉和利益。
(二)职业纪律：
1.应当热爱本职工作,钻研业务,使自己的知识和技能适应本职工作的要求。
2.应熟悉会计法律法规和国家统一会计制度。
3.应按照会计法律法规规定的程序和要求进行财务工作,保证所提供的财务信息合法、真实、准确、及时、完整。
4.办理会计事务应实事求是、客观公正。
5.应熟悉本公司业务管理情况,运用掌握的财务信息,为提高公司经济效益服务。
6.应当保守本公司的商业秘密,除法律规定或公司领导同意外,不得私自向公司无关人员或外界提供或泄露公司的财务信息。
(三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方的规章制度给予纪律处分，直至解除劳动合同;乙方同意甲方可对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(一)甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。
2、严重违反甲方的规章制度的`;。
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成直接经济损失__元以上或间接损失__元以上的;。
4、乙方在其他单位兼职，造成甲方名誉受损，或其他经济损失在__元以上;。
5、甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其他情形。
(三)乙方应征入伍、被依法限制人身自由或者失踪但是尚未被人民法院宣告失踪、死亡的，甲方可以中止履行劳动合同，也可以根据甲方规章制度进行处理。
(一)乙方确认：
其向甲方提供或填写的入职登记表，履历上的信息完全真实有效。乙方与其他用人单位不存在劳动关系，亦不受竞业限制义务的限制。
(二)乙方确认：
甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下，乙方在本合同中填写的通信地址为甲方邮寄送达地址，甲方以ems或挂号信邮寄至该地址的，视为送达。
(三)本合同约定之岗位或工种，乙方已知悉其录用条件，包括规章制度里规定的录用条件以及下列录用条件：
1、具备政府规定的就业手续;。
2、胜任甲方安排的工作和甲方规定的岗位职责的;。
4、与原用人单位已依法解除或终止劳动关系;。
5、与原用人单位不存在竞业限制约定或不在限制范围之内的;。
6、未按本合同约定时间到岗;。
7、入职后不得拒绝购买社会保险或者拒绝按甲方制定的劳动合同版本签订劳动合同;。
8、不应隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实;。
9、完成试用期的工作任务，考核达标。
乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的支术密和经营信息。其中，经营信息包括但不限于：客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。
(一)乙方违反法律法规及本合同约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿下列损失：
1、甲方为其支付的培训和招收录用费用;。
2、对甲方生产经营工作造成的各种经济损失;。
3、甲方由此支出的律师费用、调查费用、诉讼费用等;如果上述损失无法准确计算，则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在履行本合同约定之岗位实际获得的月平均工资之二倍。
(二)如果乙方违反本合同约定的其他义务，或者违反劳动纪律、规章制度的，乙方应当赔偿由此造成的全部损失。如果这种损失无法准确计算，则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在履行本合同约定之岗位实际获得的月平均工资之二倍。
甲乙双方解除或终止本劳动合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方出具的解除或者终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(一)本劳动合同未尽事宜，按现行法律法规执行。
(二)本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
(三)本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日。
财务公司劳动合同
甲方：
乙方：
为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。确保岗位工作任务和各项业绩指标的达成，根据甲乙双方自愿的原则，特签订本协议。
第一条甲方聘任乙方从事部岗位的工作。
聘任期自年月日起生效。
第二条甲方的权利与义务。
1.甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效考核方案。
2.甲方有权对乙方的`工作绩效进行考评，并依据考评结果对乙方进行相关人事调整，包括：
1)核发乙方绩效工资;。
2)调整乙方薪酬，包括调整薪资结构、加薪、降薪等;。
3)兑现奖惩，包括表彰、奖励、处罚、通告等;。
4)调整乙方工作岗位，包括晋升、调岗、降职等;。
5)调整劳动合同关系，包括续聘、终止、解聘等。
3.甲方有义务向乙方提供必需的工作条件;。
4.甲方有义务创造条件，提高乙方的政治思想素质和业务技术水平;。
第三条乙方的权利与义务。
1.乙方认同并接受甲方的工作安排，乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位工作职责已充分了解，并能正确履行权利与义务。(附：《岗位说明书》)。
3.乙方享有参加与本岗位工作密切相关的业务培训、提出合理化建议的权利;。
5.乙方有义务保守甲方商业秘密、恪守职业道德;。
6.乙方有义务自觉提高工作技能，提升专业技术水平，参与甲方的各项工作培训;。
第四条当乙方工作岗位调整时，本协议自动失效。
第五条本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件，本协议的修订、变更即视同为劳动聘用合同的修订、变更。本协议中的条款如与劳动聘用合同有悖，均以劳动聘用合同的约定为准，且本协议条款的失效、无效均不影响甲乙双方劳动聘用合同的效力。
代表人(签字)：________________。
身份证号码：____________________。
_________年________月_______日。
财务公司劳动合同
甲方：赤峰鑫盛隆建筑公司第项目部。
乙方：
根据《中华人民共合国劳动法》，经甲乙双方协商，共同遵守本合同条款。
本合同自年月日生效，合同期限为一年，其中试用期为三个月。
二、工作内容：
1、乙方同意根据甲方需要，担任。
2、乙方自费办证，持证上岗，按照甲方要求，按时完成甲方交给的工作数量，达到甲方要求。
3、负责工程成本核算及甲方随机安排一些工作。
三、劳动保护和劳动条件：
劳动保护由甲方提供，费用从乙方工资中扣除，根据工程施工连续性的特点，执行综合计算工时工作制，提供必要的住所，水电。
四、劳动报酬：
月工资为/月，工资包括各种劳动保护用品、劳动保险等费用。
五、劳动纪律：
1、乙方遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动安全、卫生、财务制度，爱护甲方财物，听从项目经理的领导。
2、严格遵守财务岗位责任制，详见附件。
六、罚则：
1、由于乙方工作失误，给甲方造成损失的，按损失多少照价赔偿。
2、乙方有下列情形之一，甲方有权单独解除本合同：
(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;。
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
(3)身体患病、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
(4)被依法追究刑事责任的。
七、劳动争议处理：
协商解决，协商不成，可向人民法院起诉。
八、其他：
1、财务岗位责任制和甲方其他规章制度作为本合同附件。
2、本合同未尽事宜，双方协商。
3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方代表：
乙方代表：
200年月日。
财务人员劳动合同
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方协商，共同遵守本合同条款。
本合同自年月日生效，合同期限为一年，其中试用期为三个月。
1、乙方同意根据甲方需要，担任。
2、乙方自费办证，持证上岗，按照甲方要求，按时完成甲方交给的工作数量，达到甲方要求。
3、负责工程成本核算及甲方随机安排一些工作。
劳动保护由甲方提供，费用从乙方工资中扣除，根据工程施工连续性的特点，执行综合计算工时工作制，提供必要的住所，水电。
月工资为/月，工资包括各种劳动保护用品、劳动保险等费用。
1、乙方遵守甲方制定的.规章制度，严格遵守劳动安全、卫生、财务制度，爱护甲方财物，听从项目经理的领导。
2、严格遵守财务岗位责任制，详见附件。
1、由于乙方工作失误，给甲方造成损失的，按损失多少照价赔偿。
2、乙方有下列情形之一，甲方有权单独解除本合同：
(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;。
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
(3)身体患病、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
(4)被依法追究刑事责任的。
协商解决，协商不成，可向人民法院起诉。
1、财务岗位责任制和甲方其他规章制度作为本合同附件。
2、本合同未尽事宜，双方协商。
3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日。
财务公司劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为___________________期限合同。
本合同生效日期_______年_______月_______日，其中试用期
______________个月。
本合同_____________________终止。
二、工作内容。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件。
第四条甲方安排乙方执行_______________________工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息。
休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬。
第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资不低于__________，工资分配水平在岗位(聘任)合同(协议)中约定，其中试用期间工资为______元。
报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200％的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300％的工资报酬。
第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于__________元。
五、保险福利待遇。
第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照______________________________________________执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇___________________________________________________________________________________________________________________________________________。
甲方:(盖章)乙方:(签名或盖章)。
法定代表人:(或委托代理人)。
_____年_____月_____日。
财务公司劳动合同
甲方(用人单位)乙方(员工)。
现住址。
联系电话：15858160061联系电话。
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款。
(一)甲乙双方同意本合同的期限：从年月日起至年月日止。合同在有效期届满即行终止。因甲方工作需要，双方在完全同意的条件下，可续订合同。
(二)试用期为，从年月日起至年月日止。(试用期包括在劳动合同期限内)。
二、工作内容和工作地点。
(1)正式录用以后连续3个月无法完成月任务业绩指标的;。
(4)根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况，需要调岗的;。
(5)绩效考核得分不足60分的;。
(6)单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的。
2、甲乙双方确认工作地点为济州岛汗蒸休闲会所或济州岛汗蒸休闲会所分店。乙方同意出现下列情况时，甲方可对乙方的工作地点进行调动：
(2)公司业务拓展，增设新的办公或经营地址，有与乙方原工作性质相同或近似岗位，需要乙方前去支援的。
3、如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动，实行以岗定薪、岗变薪变。
三、工作时间和休息休假。
(一)甲乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作8小时(不超过8小时)，每周工作40小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经人力资源保障(劳动)部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经人力资源保障(劳动)部批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬。
(一)甲方经与乙方协商，同意按以下第1种方式支付乙方的工资。
1、乙方每月正常工作时间工资4000元;试用期内每月正常工作时间工资4000元。
2、双方约定以确定乙方工资。
(二)甲方每月15日前发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
(三)甲乙双方对工资的其它约定。
五、社会保险和福利待遇。
(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
六、主要工作职责。
(一)负责工商、税务等相关职能部门的财务审批。
(二)会所内所有消费单据的审核。
(三)会所内各项流水均以报表的形式上报给会所负责人。
(四)会所内易耗品、外卖品、以及固有资产的库存管理。
七、劳动纪律。
(一)乙方应自觉遵守国家的法律法规、社会公德，维护甲方的声誉和利益。
(二)职业纪律：
1.应当热爱本职工作,钻研业务,使自己的知识和技能适应本职工作的要求。
2.应熟悉会计法律法规和国家统一会计制度。
3.应按照会计法律法规规定的程序和要求进行财务工作,保证所提供的财务信息合法、真实、准确、及时、完整。
4.办理会计事务应实事求是、客观公正。
5.应熟悉本公司业务管理情况,运用掌握的财务信息,为提高公司经济效益服务。
6.应当保守本公司的商业秘密,除法律规定或公司领导同意外,不得私自向公司无关人员或外界提供或泄露公司的财务信息。
(三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方的规章制度给予纪律处分，直至解除劳动合同;乙方同意甲方可对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(一)甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。
2、严重违反甲方的规章制度的;。
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成直接经济损失元以上或间接损失2000元以上的;。
4、乙方在其他单位兼职，造成甲方名誉受损，或其他经济损失在2000元以上;。
5、甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其他情形。
(三)乙方应征入伍、被依法限制人身自由或者失踪但是尚未被人民法院宣告失踪、死亡的，甲方可以中止履行劳动合同，也可以根据甲方规章制度进行处理。
九、声明与确认。
(一)乙方确认：其向甲方提供或填写的入职登记表，履历上的信息完全真实有效。乙方与其他用人单位不存在劳动关系，亦不受竞业限制义务的限制。
(二)乙方确认：甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下，乙方在本合同中填写的通信地址为甲方邮寄送达地址，甲方以ems或挂号信邮寄至该地址的，视为送达。
(三)本合同约定之岗位或工种，乙方已知悉其录用条件，包括规章制度里规定的录用条件以及下列录用条件：
1、具备政府规定的就业手续;。
2、胜任甲方安排的工作和甲方规定的岗位职责的;。
4、与原用人单位已依法解除或终止劳动关系;。
5、与原用人单位不存在竞业限制约定或不在限制范围之内的;。
6、未按本合同约定时间到岗;。
7、入职后不得拒绝购买社会保险或者拒绝按甲方制定的劳动合同版本签订劳动合同;。
8、不应隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实;。
9、完成试用期的工作任务，考核达标。
十、保密约定。
乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的支术密和经营信息。其中，经营信息包括但不限于：客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。
(一)乙方违反法律法规及本合同约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿下列损失：
1、甲方为其支付的培训和招收录用费用;。
2、对甲方生产经营工作造成的各种经济损失;。
3、甲方由此支出的律师费用、调查费用、诉讼费用等;如果上述损失无法准确计算，则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在履行本合同约定之岗位实际获得的月平均工资之二倍。
(二)如果乙方违反本合同约定的其他义务，或者违反劳动纪律、规章制度的，乙方应当赔偿由此造成的全部损失。如果这种损失无法准确计算，则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在履行本合同约定之岗位实际获得的月平均工资之二倍。
十二、劳动合同解除和终止手续。
甲乙双方解除或终止本劳动合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方出具的解除或者终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
十三、争议处理。
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十四、双方认为需要约定的其他事项:。
十五、其它。
(一)本劳动合同未尽事宜，按现行法律法规执行。
(二)本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
(三)本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章)乙方：(签名)。
年月年月日日。