通过写工作心得体会，我们可以更好地记录下自己在工作中的点滴进步和成就。接下来是一些工作心得体会的共享，希望能够对大家的工作和生活有所帮助。
涉密工作心得体会
涉密工作是一项十分重要且具有挑战性的工作。在这个信息泛滥的时代，保护国家机密显得尤为重要。我有幸从事涉密工作多年，积累了一些经验和心得体会。在此，我将结合自身的工作经历，谈谈我对涉密工作的理解和体会。
首先，在涉密工作中，保守秘密至关重要。我们作为涉密工作者，首先要明确的是，保密就是我们的责任，是我们义不容辞的使命。面对国家机密，我们要时刻保持高度的警觉，严守职责，做到常怀敬畏之心。这就要求我们不能随意流露秘密，更不能透露给没有授权的人。在团队合作中，我们要保持相互之间的信任，做到信息不外泄，并与上级保持及时和准确的沟通。只有这样，我们才能保护好国家机密，为国家的安全和稳定做出贡献。
其次，在涉密工作中，技能的提升非常重要。作为涉密工作者，我们不仅要具备扎实的专业知识，还需要不断提升自己的技能。我们应该学会使用先进的涉密技术工具，了解最新的涉密法规政策，不断提升信息处理和判断能力。作为团队的一员，我们要注重团队合作能力的培养，学会与他人合作解决问题，共同完成任务。只有具备了足够的专业技能和创新能力，我们才能在涉密领域中胜任工作，更好地为国家服务。
再次，在涉密工作中，保持身心健康是非常重要的。身体和心理的健康状况直接影响着我们的工作效率和判断力。涉密工作往往需要长时间的高度集中和长时间的机密工作，使得我们容易受到工作压力的困扰。因此，我们要注重自身的身心健康，保持良好的工作休息和生活习惯。定期参加体育锻炼，充实自己的业余生活，有助于缓解工作压力，保持工作状态的稳定和高效。同时，我们还需要学会正确的压力释放方式，在工作之余调节情绪，保护好自己的心理健康。
还有，在涉密工作中，不断学习和创新是促进工作发展的关键。随着信息技术的飞速发展，涉密工作也在不断变化和更新。我们应该保持学习的态度，时刻关注新技术、新方法，提升自己的综合素质。不仅要学习理论知识，还要结合实际工作，不断积累经验和总结，将学习的成果和理论知识运用到实际工作中。同时，我们还需要创新思维，在保密工作中寻找创新点，提高工作效率和质量。只有不断学习和创新，才能适应工作的发展需求，保持竞争力。
最后，在涉密工作中，坚守原则是核心。作为涉密工作者，我们要始终坚持遵法守规，保持道德底线。只有在遵守法律法规的前提下，我们才能更好地履行职责，完成任务，保证信息的安全和稳定。在工作过程中，我们要坚守职业操守，做到廉洁奉公，不谋私利、不逾越权力，并坚持正确的工作道德和行为准则。只有这样，我们才能赢得信任和尊重，为涉密工作的发展树立良好的形象。
总之，涉密工作不仅是一项重要的工作，也是一项光荣的使命。只有时刻保持保密意识，不断提高自身的专业能力和创新能力，并坚持原则，保持身心健康，我们才能更好地履行职责，保护好国家机密，为国家的安全和稳定做出贡献。我相信，在涉密工作的道路上，只要我们不断努力，就一定能够取得更好的成果。
工作报告心得体会
20xx年在公司各领导的领导下和各位同仁的帮助下，我顺利的完成了公司的会计工作,取得了一定的成绩，现将主要工作总结如下：
1正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法;热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规.在局会计工作规范化检查评比标准中荣获第一名.
2按照上级规定的财务制度和开支标准，经常了解各部门的经费需要情况和使用情况，主动帮助各有关部门合理使用好各项资金.公司上半年曾一度出现资金短缺,会计室通过努力,保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实.
3工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。
4、按照规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算，做到准确无误，并及时报告分管领导。
5、所有财务凭证，及时整理、装订和保存。
6、经常与各部门管财产的同志联系，建立必要的手续，做到各单位的财产和全校的总账相符合.
7、配合、督促各有关单位，及时处理一切暂收、暂付款项。
8、指导和帮助出纳工作。
在过去的一年里,兢兢业业,圆满的完成了公司的工作任务,并得到各领导肯定和许多同事的赞扬,这对我是一种鞭策,在新的一年,将以更加饱满的工作热情投入到工作中去.
涉密工作故事心得体会
第一段：引言（200字）。
涉密工作是一项极度重要的任务，需要具备高度的保密性、责任感和职业操守。在过去的一段时间里，我担任了涉密工作的岗位，并获得了丰富的经验。在这个过程中，我深刻体会到了涉密工作的复杂性和艰巨性，也积累了不少宝贵的心得。在这篇文章中，我将分享我在涉密工作中的心得体会。
第二段：对涉密工作的认识与理解（200字）。
涉密工作是一项需要高度保密的工作，涉及到国家安全、商业机密等。在这个岗位上，保密是最基本的要求。我认识到，保密不仅仅是对外界信息的隐秘，更是对内部信息的保护。在我的工作中，我积极学习相关法规法律，严格执行保密制度，提高自身的保密意识。同时，我尽量减少与他人的接触，只与必要人员进行交流，避免信息泄露的风险。通过这些措施，我有效地保障了工作中的信息安全。
第三段：责任感的重要性（200字）。
在涉密工作中，责任感是非常重要的素质。作为一名涉密工作人员，我深刻体会到，失职意味着对国家、企业和个人的损失。为了更好地履行我在涉密工作中的责任，我时刻保持敏锐的观察力和判断力，尽力排除各种风险隐患。当我遇到难题时，我主动寻求解决方法，尽量将问题降到最小。我时刻牢记自己的使命，时刻保持清醒的头脑，为了国家的利益和人民的利益，坚守着自己的职责。
第四段：团队合作的重要性（200字）。
涉密工作通常需要与他人合作完成。在团队合作中，我深刻体会到团队里每个成员的重要性。我永远保持积极向上的态度，与团队成员密切配合，相互帮助。在合作中，我不仅关注自己的工作，也关注其他成员的工作。我尽量避免产生内部矛盾和摩擦，注重沟通与协调，以达到团队和谐，保证工作的高效性和质量。同时，在与他人合作过程中，我也学习到了很多新的技能和知识，为我不断进步提供了支持。
第五段：涉密工作的价值与收获（200字）。
涉密工作是一项具有挑战性的工作，但也给我带来了巨大的收获。通过这段时间的工作，我不仅提高了保密意识和责任感，也锻炼了我的动脑能力和解决问题的能力。我深刻体会到，只有在面对困难和压力的时候，才能真正发挥自己的潜能。同时，我也意识到，保密工作是一项充满荣誉和责任的工作，始终引导我坚守原则，追求卓越，追求更高的人生价值。
结论（100字）。
通过这段时间的涉密工作，我深刻认识到了涉密工作的重要性和复杂性。我更加明白了保密的重要性，以及责任感和团队合作的重要性。这些经验让我在涉密工作中得到了锻炼和成长，也为我未来的发展奠定了坚实的基础。我将继续努力，不断提升自己，为国家的安全和发展贡献自己的力量。
涉密工作心得体会
第一段：引言（约200字）。
涉密工作是一项极为重要和敏感的工作，它涉及国家安全和利益，要求从业人员具备高度的责任心和保密意识。在我从业这段时间里，我深深感受到了涉密工作的重要性和挑战性，也积累了一些宝贵的经验和体会。
第二段：保密意识的培养（约300字）。
首先，我认识到不断培养保密意识的重要性。在涉密工作中，保密意识决定着我们能否坚守岗位、履行好职责。我努力加强自己的保密意识，时刻牢记保守秘密的责任。我积极学习保密法规和政策，了解各类涉密信息的分类和处理办法。在工作中，我坚持按规定使用涉密设备和通信工具，严守涉密信息的传输路径和通道。在与同事、他人交流时，我始终保持警觉，注意控制涉密信息的泄露。
第三段：细致入微的工作态度（约300字）。
其次，我体会到细致入微的工作态度对涉密工作的重要性。涉密工作中，一丝疏忽都可能导致严重后果。因此，我在工作中努力做到每一个细节都不能放过。我认真研读任务文件、审议内部会议纪要，确保理解和把握每一个涉密任务的要求。在操作涉密设备和处理文件时，我一丝不苟地按要求进行，确保不发生信息泄露。在填写和报送涉密信息的各类报表时，我严格按规定，准确可靠地完成，以保证涉密信息交接的无缝衔接。我相信这样的细致入微的工作态度是成功的基石。
第四段：团队合作与交流（约200字）。
团队合作与交流是涉密工作的重要环节。在涉密工作中，往往需要多个人员共同合作，才能完成任务。因此，良好的团队合作能力是十分重要的。我积极参与团队合作，与同事们紧密配合。我们互相交流，共同研究解决问题的方法。组织内部会议，协调工作进度，及时汇报工作进展，确保任务按时完成。同时，我们加强与其他相关部门的联系与沟通，保持信息畅通，确保工作的顺利进行。
第五段：对涉密工作的前瞻思考（约200字）。
在我从业涉密工作的这段时间里，我不仅学到了许多实践技巧，也有了一些对未来的思考。首先，涉密工作需要不断更新和提高，因为技术和情报的变幻莫测，我们需要紧密关注新的挑战和威胁，并及时调整和升级我们的工作方式。其次，我们需要注重对人力资源的培养和储备，保证涉密工作的可持续发展。最后，我相信只有不断提高自身综合素质，才能更好地适应涉密工作的要求。
总结（约100字）。
涉密工作是一项重要、挑战性和充满责任的工作。通过努力培养保密意识、细致入微的工作态度、团队合作与交流以及前瞻思考，我对涉密工作有了更深的认识和体会。我将继续努力，不断提高自身素质和专业能力，为国家的安全和利益贡献自己的力量。
工作报告心得体会
当前经济下行压力继续加大，企业利润不高，提高养老金的征缴比例会对企业造成负担。他当场承诺，对于养老金的正常缺口，国家会尽力支持。
十八大以来，多项养老领域的重大改革相继“破冰”，新农保和城居保正式合并，企退人员养老金实现十一连涨，存在近20年的养老金双轨制终结，多项基本民生保障制度日趋完善，这不正是改革开放红利由全体人民共享的具体表现吗?“民之疾苦，国之要事，我们要竭尽全力，坚决把民生底线兜住兜牢。”xx在5日所做的政府工作报告里提出，要加强社会保障，包括：企业退休人员基本养老金标准提高10%;城乡居民基础养老金标准统一由55元提高到70元;落实机关事业单位养老保险制度改革措施，推进城镇职工基础养老金全国统筹，降低失业保险、工伤保险等缴费率;继续提高城乡低保水平，提升优抚对象抚恤和生活补助标准。
据统计，xx总理在今年的政府工作报告中14次提到了“养老”这个关键词。全国政协委员、人社部副部长胡晓义透露，国家层面的养老金顶层设计方案仍在综合研究，另外还会按照分步实施的方式，哪方面改革条件成熟，就会马上推行实施。
涉密工作心得体会
第一段：引言（200字）。
涉密工作是一项高度敏感且具有重要意义的工作，它关系到国家安全和社会稳定。在我长期从事涉密工作的同时，我深切体会到了涉密工作的独特性和挑战性。本文旨在分享我在涉密工作中的心得体会，包括保护机密信息、处理涉密事件、保持冷静等方面的经验。
第二段：保护机密信息（200字）。
涉密工作的核心是保护机密信息的安全，因此，保密意识是我们首先要具备的重要品质。我一直以高度的责任心对待涉密文件，切实做好信息的登记、传输和存储。我定期参加保密培训和学习新的保密技术，以确保自身对保密规定的理解和遵守。在工作过程中，我注重与同事的沟通合作，共同维护良好的保密环境。
第三段：处理涉密事件（200字）。
涉密工作中，处理涉密事件是一项非常重要且常见的任务。面对突发事件，我始终保持冷静和沉着的态度，迅速采取措施限制信息的泄露，并及时向上级报告。在日常的工作中，我储备了大量的政策法规和常识，以便在处理事件时能够迅速做出正确的决策。同时，我积极参与涉密应急演练，提高自己的应变能力和反应速度。
第四段：保持冷静（200字）。
涉密工作往往伴随着压力和紧张，因此，保持冷静是非常重要的。我经常告诫自己，要做好心理建设和情绪管理。面对工作中的挫折和困难，我学会了坚持和积极寻找解决问题的方法。同时，我也注重保持身心健康，通过运动和放松来释放压力。在涉密工作中，只有保持冷静才能更好地应对各种情况，保证工作的顺利进行。
第五段：总结（200字）。
涉密工作是一项要求高度责任心和专业技能的工作。通过长期的实践，我逐渐积累了一定的经验和体会。保护机密信息、处理涉密事件、保持冷静是涉密工作中非常重要的方面，只有在实践中不断总结和提高，我们才能更好地完成涉密工作的任务。在未来，我将继续努力提升自己，为国家和社会的安全稳定做出更大的贡献。
总结：
涉密工作是一项重要的任务，它要求我们具备严格的保密意识、处理涉密事件的能力和良好的心理素质。通过专业培训和实践经验的积累，我们可以更好地保护机密信息，处理涉密事件，并保持冷静。只有不断学习和总结，我们才能更好地完成涉密工作，为国家的安全和社会的稳定做出贡献。
安全工作涉密
当前我国安全形势总体良好。随着改革开放的深入推进，中国特色社会主义现代化事业取得了举世瞩目的发展成就，综合国力大幅度跃升，经济繁荣，社会稳定，人民生活水平日益提高，在国际政治舞台中发挥着越来越重要的作用。
《反间谍法》是以防范、制止和惩治间谍行为、维护国家安全为主要内容的法律，分为五章，即第一章总则；第二章国家安全机关在反间谍工作中的职权；第三章公民和组织的义务和权利；第四章法律责任；第五章附则。共四十条。对反间谍工作的有关方面作出了比较完整的、具体的规定。与《中华人民共和国国家安全法》（以下简称旧法）相比，《反间谍法》是以旧法的内容为基础，突出反间谍工作特点；
总结。
反间谍工作的经验，将实践检验有效且反间谍工作确需的措施上升为法律规定。
国家安全是立国之本，是国家生存和发展的根本保障，是国家和人民的最高利益的最高表现。世界各国十分重视国家安全，一般都通过法律的强制力来维护和保障国家安全。我国宪法和法律规定了中华人民共和国公民维护国家安全、荣誉和利益的义务，不得有危害祖国的安全、荣誉和利益的行为。我们必须认真履行法律义务，学习和贯彻好《中华人民共和国反间谍法》，切实维护国家安全和利益。
反间谍法的制定和实施彰显打击间谍犯罪的决心和重视程度,威慑间谍行为，将间谍行为的惩治纳入依法治国的框架,为打击间谍行为提供具体的法律依据。国家安全是主权国家独立自主地生存和发展的保障，关系国家存亡的大事，世界上无论哪一个国家，都是将维护国家安全摆在首位，以巩固自己的政权。国家的长治久安和繁荣昌盛都是以国家安全得到保障为前提的，一些国家的灭亡、政权的丧失，也都是因为国家安全不能得到保障。因此，没有国家安全，就没有社会主义现代化建设和人民的一切。间谍，作为国家与国家或集团与集团之间进行军事、政治、外交斗争乃至经济、科技竞争的有效手段，是随着国家的产生而产生，是阶级斗争的产物。它以隐蔽的方式打人对方营垒以至高级机关，进行发展组织、窃取机密及其他各种破坏活动，以颠覆对方国家政权。使用间谍搞离间和颠覆活动，消灭异国，扩大势力范围，是一种不动兵戈，制服政敌的有效手法。间谍活动是隐蔽斗争的一种形式，是严重危害国家安全的犯罪行为。建国以来，境外间谍情报机关危害我国国家安全的活动从来没有停止过，隐蔽战线的斗争一直尖锐，复杂。特别是改革开放以来，境外间谍机关利用我国扩大对外交往的便利条件，派遣间谍入境，发展组织，建立据点、进行策反、渗透、窃密，甚至进行行动破坏，范围不断扩大，方式也更加多样。他们以公开掩护秘密，以合法掩护非法的活动方式，以外交官、记者、商人、访问学者、留学生或者旅游者等各种身份为掩护入境，打着新闻采访、经贸合作、投资办企业、友好往来、学术交流、观光旅游、探亲访友等旗号，向我国国家机构和各种组织进行渗透、颠覆政权、窃取国家秘密和情报，策反公职人员，进行暗杀、放火、爆炸、投毒、散布危害我国国家安全的谎言等行为，正是这些行为使国家机关、国家秘密、各类情报、国家工作人员等具体对象受到侵犯，从而使国家安全受到了侵害。
新时期的反间谍工作，应当顺应时代的潮流和适应国际形势的需要，我们要加强反间谍法的学习及运用。学习反间谍法有助于我们增强政治意识、政权意识和忧患意识，保持清醒的政治头脑，充分认识做好新形势下国家安全工作的极端重要性，增强维护国家安全的责任感和荣誉感，坚持一手抓经济发展，一手抓安全稳定，时刻警惕和防范间谍破坏活动；积极支持、配合国家安全机关开展反间谍工作。学习反间谍法有助于我们履行维护国家安全的法律义务，支持配合国家安全机关工作；提高警惕，及时发现、报告和制止各种危害国家安全的行为。只有把全社会动员起来，各有关单位和部门相互配合，形成合力，组成维护国家安全的人民防线，才能有效防范和打击危害国家安全的各种活动。
涉密专项工作学习心得体会
首先，对于涉密专项工作这一主题，我认为作为一名从事涉密工作的人员，学习涉密工作的重要性是不言而喻的。在这个信息化、全球化的时代，信息的安全性已经成为全社会的共同关注点。因此，我们必须要有一种意识，那就是信息安全是一项重要的国家安全战略。对我们来说，涉密工作是一项非常重要的工作，它关系到我们的国家安全、社会稳定和个人利益。因此，我们在学习涉密专项工作的过程中，要有一种刻苦钻研的精神，不断深入学习，提高自己的素质。
其次，涉密专项工作需要我们具备一系列的能力和技能。其中最重要的是保密技能。要想保持信息的安全性，我们必须采取一些有效的保密措施。我们要掌握一些保密技能，比如机密资料的存放、传输和销毁等，这些都是涉密专项工作必备的技能。此外，我们还需要具备一些技术能力，在网络安全问题上要有一些深入的了解，掌握一些专业的技术和工具，以便更好的保障信息的安全性。
再次，涉密专项工作需要我们始终保持一个高度的警惕性。在这个信息化的时代，信息的泄漏问题时有发生。因此，我们要时刻保持警惕，任何时候都不能掉以轻心。我们要紧密的围绕着工作，时时刻刻警醒着自己，不断地提高自己的保密意识和防范意识，把工作做得更加细致和周全，确保信息的安全。
第四，涉密专项工作对我们的自律性要求很高。涉密专项工作是一项非常敏感的工作，需要我们保持一个高度的自律性。任何时候都不能掉以轻心，不能随意外泄机密信息，不能以自己的私利为主，一定要以国家和人民的利益为重。因此，在做涉密工作的过程中，我们要有严格的自律要求，始终保持一个高度的社会责任感和历史使命感，时刻牢记自己承担的职责和责任。
最后，涉密工作中的团队协作也是非常重要的。涉密工作不是一个人能够完成的工作，而是需要一个团队协作共同完成的工作。在涉密专项工作中，我们需要建立一个团队，比如策划组、技术组等，针对具体的工作实施方案进行具体的讨论和协商，及时更正错误，使得工作效率更高，工作成果更好。因此，在涉密专项工作中，团队协作和合作精神是至关重要的。
总之，在涉密专项工作学习过程中，我们要具备以高度的自律性、保密能力和警惕性为基础的素质，从而确保信息的安全和社会的稳定。同时，还需要具备高度的团队协作精神，实现涉密信息工作的有效落实和管理，为国家和人民的利益和安全而服务。
涉密管理报告心得体会
涉密管理是一项重要的工作内容，关系到国家的安全和利益。在工作中，我参加了一次关于涉密管理报告的学习会议，深感到涉密管理对于一个国家的重要性。本文将对这次学习会议中的涉密管理报告进行总结和体会，以期更好地理解和提高涉密管理的工作能力。
第二段：了解涉密管理的背景及重要性。
在学习会议上，我们首先了解了涉密管理的背景及其重要性。涉密管理的背景是由于当代科技的发展，信息传播的速度越来越快，因此对于国家机密的保护就显得尤为重要。涉密管理的主要内容包括信息收集、储存、传输、处理和销毁等环节。涉密管理的重要性主要表现在两个方面：一是涉密信息的泄露可能会给国家安全带来严重的威胁，如经济间谍活动可能导致国家经济利益受损；二是涉密信息的保护对于国家的发展和稳定具有重要的意义，这需要国家机关和企事业单位加强涉密管理工作。
第三段：学习到的涉密管理经验和方法。
在学习会议中，我们还学习到了一些涉密管理的经验和方法。首先是加强信息收集和核查工作。正确的信息收集和核查是涉密管理的基础，它可以帮助我们了解到更多的情报，减少误判的风险。其次是加强密级划分和机要文件管理。涉密信息的不同级别需要得以合理划分，以免因涉密信息泄露引发安全问题。对于机要文件的管理，要实行严格的权限控制，确保相关人员只能查阅应该知道的信息。此外，我们还学习到了加密技术的运用、安全通信的方式以及安全审计等方面的内容。
第四段：提高涉密管理水平的思考。
学习会议结束后，我对涉密管理的工作也进行了思考。首先，我意识到涉密管理是一个非常复杂和细致的工作，需要有专业的知识和技能。我需要不断学习和提升自己的专业素养，才能更好地进行涉密管理工作。其次，我认识到涉密管理需要多部门协同合作，在信息共享、人员培训和技术支持等方面形成合力，才能更好地完成涉密管理的任务。最后，我觉得涉密管理是一项长期持续的工作，我们要时刻保持警惕，随时关注最新的技术和方法，以应对不断变化的安全威胁。
第五段：结语。
通过这次学习会议，我对于涉密管理有了更深刻的认识和理解。涉密管理对于国家的安全和发展至关重要，每个涉密管理工作者都应该承担起自己的责任，不断提高涉密管理的水平和能力。我相信，在各部门和单位共同的努力下，我国的涉密管理工作一定会取得更好的成绩，为国家的繁荣和发展做出更大的贡献。
安全工作涉密
《中华人民共和国反间谍法》是党的十八届四中全会作出全面推进依法治国重要决定后,全国人大常委会审议批准的维护国家安全的第一部专门法律,也是新中国建立后加强和规范隐蔽战线反间谍斗争的第一部法律,我们一定要认真学习、切实实施好这一重要法律。
当前我国安全形势总体良好,但是,我们面临的国际、国内不利因素仍大量存在,境外一些间谍情报机关和各种敌对势力把中国作为他们进行颠覆、渗透和破坏的主要目标,一方面打着“人权”、“民主”、“民族”、“宗教”等各种各样的旗号,不断对我国进行思想渗透,扶植、资助境内外敌对分子,煽动支持分裂势力,企图颠覆我国家政权,破坏国家统一;我们一定要居安思危,增强国家安全意识,认真学习贯彻《反间谍法》,自觉履行维护国家安全的义务,以下是我个人的学习心得:首先、充分认识制定实施反间谍法的重要意义。
在新的历史时期维护国家安全的客观要求,是加强隐蔽战线反奸防谍斗争的迫切需要,是贯彻党的全面推进依法治国战略决策的重要举措。反间谍斗争是维护国家安全利益、维护社会政治稳定的一条特殊战线。它是以国家和特定地区间谍情报机关为主要防御对象,面临着国家和特定地区运用整体力量和高新科技能力的挑战,尖锐复杂,有着一系列特殊的要求和做法。我们必须适应特殊规律的要求,采取特殊的措施做好特殊的工作。反间谍工作的特殊性与加强法制建设并不矛盾,二者是高度统一、完全一致的。
其次、深入领会精神实质,全面准确把握反间谍法的原则要求。贯彻实施反间谍法,重点要学习掌握和把握好以下几点。
一是要坚持党的领导。反间谍法第一章第二条规定,反间谍工作必须坚持中央统一领导。这是一条根本性的规定。只有在党的领导下,才能够保证反间谍斗争正确的方向,沿着健康的轨道发展,不断提高斗争能力和水平,战胜隐蔽战线各种强大对手,取得广大人民群众和社会各界的理解和支持,形成反奸防谍强大的人民防线,为维护国家安全和利益,建设中国特色社会主义伟大事业作出应有贡献。坚持党的领导,是深入开展反间谍斗争最根本的原则。
二是要坚持公开工作与秘密工作、专门工作与群众路线相结合。境外间谍情报机关开展活动突出的特点,就是公开掩护秘密、合法掩护非法。我们与境外间谍情报机关斗争,也必须针锋相对地使用公开和秘密两种方式和手段。该公则公、该密则密,公密结合开展工作。反间谍斗争需由国家安全专门机关开展的专门工作,需要秘密进行,这样才能及时有效发现隐蔽敌人的秘密非法活动,及时有效维护国家安全利益。
三是要坚持积极防御。我们开展反间谍斗争,根本目的是要保卫我们国家的安全利益。我们一定要采取坚决的措施,绝不允许任何国家、政治势力对我进行渗透、颠覆和破坏。但也绝不对别的国家进行渗透、颠覆和破坏活动,因为我们是中国共产党领导的社会主义国家,这是我们国家的性质决定的。我们开展反间谍斗争的出发点和落脚点是防御。这也是我们国家反间谍斗争的正义性所在。为了有效的防御,我们要积极主动地开展工作,及时发现各种敌情动向,及时采取各项有效措施。
四是要坚持依法惩治。对境外间谍情报机关的各种渗透、颠覆、破坏活动,我们一定要坚持依法惩治的原则要求。法律是最有效的武器。只有以事实为依据,以法律为准绳,严格依法办事,我们才能稳准狠地打击境外间谍情报机关各种危害国家安全的非法活动,才能准确区分两类不同性质的矛盾,切实保障人权、保障人民群众的各项合法权益,才能更有效地服务改革开放的大局,做到法律效果、政治效果、社会效果的有机统一。
最后、切实贯彻实施反间谍法,坚决维护国家安全利益;贯彻实施反间谍法,每一个公民都负有重要的责任。反间谍法明确规定了公民享有的各项权利,也明确规定了公民在维护国家安全、反奸防谍斗争中应尽的义务。法律规定“中华人民共和国公民有维护国家的安全、荣誉和利益的义务,不得有危害国家的安全、荣誉和利益的行为”。法律还规定,公民应支持配合反间谍工作、保守国家和反间谍工作秘密,自觉与各种危害国家安全的非法活动作斗争。这些规定是法律赋予每个公民应尽的不可推卸的义务,每个公民都应当认真履行法律赋予的崇高责任,为维护国家安全和利益做出应有的贡献。
贯彻实施反间谍法,是全社会的共同责任。反间谍法规定“一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体及各企业事业组织,都有防范、制止间谍行为,维护国家安全的义务”。
总之,贯彻实施反间谍法,是一项长期的任务。我们要以总体国家安全观为指导,按照党的十八届四中全会重要决定要求,不断总结经验,不断积极探索,不断完善各项措施,不断提高执法能力和水平,使反间谍法真正落到实处,使反间谍斗争不断深入发展,使国家安全利益切实得到保障,为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦做出积极贡献。
涉密人员确定情况工作报告
根据《市人民政府办公室关于在全市范围内开展政府信息公开保密审查工作专项检查的通知》的精神，我局高度重视，由保密工作领导小组，组织各有关部门和人员对本单位的门户网站上已公开的信息进行了全面自查，未发现泄密内容和不宜公开的政务信息，现将工作情况总结如下。
一、主要工作。
(一)提高认识、加强组织领导。
为做好信息公开保密审查工作，我局领导高度重视。一是健全组织机构，确保领导到位。调整充实了保密工作领导小组，由局党组书记、局长张军平同志任组长，分管保密、信息工作的副局长代红新同志任副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，由朱邦伍同志兼任办公室主任，并落实了办公室工作人员，负责信息公开保密审查工作具体事务。形成了主要领导亲自抓，分管领导直接抓，专职人员具体抓的良好格局，为开展信息公开保密审查工作奠定了坚实的组织基础。二是建立健全各项保密工作制度，确保制度到位。按照“先审查，后公开”、“一事一审”原则和市电子政务办对相关工作的要求，严格按照保密审查程序，结合我局公文制作和运转流程，建立健全了信息公开保密审查机制，明确了审查职责。近年来，我局严格落实领导干部保密责任制、涉密人员管理制度、涉密计算机保密管理制度、网络安全管理责任人、信息审查员(计算机安全员)管理制度、发布信息登记制度，确保不发生泄密事件，做到以制度管人、按程序办事，确保保密工作顺利开展。
(二)开展保密宣传教育情况。
我局高度重视保密宣传教育工作，一是积极组织有关人员参加了上级部门举办的各种培训学习;二是深入开展保密法制宣传教育。结合实际制定规划，采取多渠道、多形式加强对领导干部、重点涉密人员、保密干部的保密法制宣传教育，认真组织开展“保密宣传教育月”活动，组织干部观看保密教育片，学习《中华人民共和国保守国家秘密法》，通过学习教育增强保密干部的保密意识，提高了业务能力;三是对干部职工进行保密知识考试，进一步提高了我局保密干部队伍的业务水平，为做好我局保密工作奠定了扎实的基础。
(三)政务信息公开保密审查工作开展情况。
1、严格实施有关计算机网络信息保密管理制度，加大保密审查力度。对主动公开的政务信息，由相关科室确定并制作、更新，在起草公文和制作信息时,应当对文件内容是否公开提出拟定意见,对属于免于公开的政府信息应当说明具体理由,由科室负责人审核并报单位分管领导审批后报局信息公开保密审查领导小组审批。经审查，截止目前，我局在本单位的网站上向社会公开发布的信息，不存在任何部门发布自己权限外的信息内容，对涉及到群众切身利益的新闻、政策法规、政策解读等信息能做到稳妥、及时、详尽地公开。
2、抓好计算机信息系统的保密管理和文件的管理。重点加强对计算机信息系统保密防范和治理工作和文件的管理。指定懂业务、会管理的工作人员专门负责计算机的管理工作，按有关要求及时组织人员对机关各办公室的办公自动化设备配置、使用情况进行整理、协调。防止涉密信息上网，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，按照“控制源头、加强检查、明确责任、落实制度”和“谁上网，谁负责”的原则，加强了对计算机网络的检查。经审查，截止目前，上网公开的信息符合保密规定，未发生计算机泄密事件。
二、存在的问题。
(一)信息公开保密工作意识有待提高。目前，有些部门、部分同志对信息公开保密工作认识度不高，还有麻痹大意的情况，信息安全存在一定隐患。
(二)制度还需进一步完善。有些部门信息公开的制度和流程需要进一步细化、规范和完善。
三、下一步措施。
针对存在的问题，下一步，我们将认真分析总结，积极探索，不断创新，进一步深化政府信息公开保密工作。
一是加强宣传教育，增强信息公开保密意识，时刻绷紧信息公开保密这根弦，提高做好保密工作的主动性和自觉性，该公开的公开，不该公开的坚决不公开。
二是加强制度建设，进一步完善信息公开保密工作规范，对重大事件、重要政策、重要数据，要强化保密制度审核。
三是加强督办检查，确保信息公开保密工作万无一失。
涉密人员确定情况工作报告
科学、准确界定涉密人员，严格履行资格审查和保密承诺等有关涉密人员的基本管理制度，是加强涉密人员管理的前提和关键，对于强化涉密人员的保密责任，明确保密工作重点，增强保密管理的针对性和有效性，具有非常重要的意义。本期“特别策划”以“涉密人员管理”为题，希望进一步推动涉密人员管理工作的规范化、科学化。
涉密人员是保密管理的基本对象。对涉密人员有效管理的前提，是准确界定涉密人员。要做好这项工作，首先要准确理解涉密人员的概念，进而明确涉密人员确定的基准和程序等相关问题。
1988年9月5日通过的保密法，对涉密人员没有作出明确的规定。工作中虽然普遍使用了这一提法，但在严格意义上，涉密人员并不是一个法律概念，有关涉密人员的确定也还不是法律问题，只见于学理探讨和制度实践。，修订后的保密法确立了涉密人员管理的基本制度，其中，第三十五条第一款规定，在涉密岗位工作的人员简称涉密人员;第二款规定，任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查;第三款规定，涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。这三款规定都涉及涉密人员的确定问题，是准确理解涉密人员基本内涵的法律依据。
1.涉密人员的基本特征。按照保密法的规定，涉密人员的基本特征可以简单概括为：在涉密岗位工作、通过岗前审查、具备一定能力条件。如果更为深入地分析，可以从两个方面把握涉密人员的特征。一是涉密人员依职责处理国家秘密。涉密人员与涉密岗位密切相关，是否在涉密岗位工作是认定涉密人员的实质条件。二是涉密人员具备涉密资格。由于涉密岗位的特殊性，在任职资格条件上，涉密岗位工作人员应当区别于非涉密岗位工作人员。这种区别即体现在是否具备涉密资格。涉密资格是在涉密岗位工作的“准入条件”，即不但应当具备涉密岗位要求的特定工作能力和条件，还应当通过专门程序的审查，获得对相关能力和条件的法定认可。
2.与相关概念的区别。从保密法的规定来看，涉密人员的概念与其他一些常见类似概念是应作出明确区分的。
一是与接触、知悉国家秘密的人员的区别。在过去的实践中，通常把涉密人员界定为接触、知悉国家秘密的人员，一些地区和部门的制度实践也支持了这种观点。这种理解和做法，在工作中产生的主要问题是：涉密人员划定范围往往过宽，导致一些管理措施根本无法实施或者难以有效落实。这也是长期以来涉密人员管理的症结所在。从保密法的规定来看，涉密人员与接触、知悉国家秘密的人员的区别主要体现在两个方面。在内涵上，涉密人员与涉密岗位直接相关，即所谓“以岗定人”，是否属于涉密人员取决于是否在涉密岗位工作;接触、知悉国家秘密的人员，则属于“以事定人”，凡接触、知悉国家秘密的，都属于这一概念的指称范围。在外延上，涉密人员的范围小于接触、知悉国家秘密人员的范围，涉密人员必然是接触、知悉国家秘密的人员，但接触、知悉国家秘密的人员并不都属于涉密人员。
从上述概念的区别引申而言，在保密法作出规定后，涉密人员应当成为“人”的保密管理的首要对象，保密管理的策略措施应当以此为基点而展开。接触、知悉国家秘密人员作为一种宽泛的指称，并无实际的法律价值，如果继续作为特定概念存在，其意义和作用应当在于，圈定涉密人员之外其他需要采取保密管理措施的人员范围。具体而言，主要应当用于指称在党政机关和涉密单位非涉密岗位工作，因工作需要接触、知悉国家秘密的人员。对这部分人员，应当采取与涉密人员有所区别的保密措施，如签订保密承诺书等一般性的保密管理措施，即可以满足国家秘密保护的客观需要。
二是与承担保密义务的人员的区别。承担保密义务的人员，其义务是特定义务，区别于宪法和保密法规定的一般保密义务，普通公民因此并不属于承担特定保密义务的人员。特定保密义务来源一般包括两种：一种是法定义务，即来自于职责、职务要求的保密义务，涉密人员承担的即为此种义务;一种是约定义务，即因受委托从事涉密业务而产生的保密义务，如一些非国有企业和社会中介组织，接受政府部门或国有企业委托，从事特定涉密活动而应承担的保密义务。从逻辑上讲，承担保密义务的人员当然包括涉密人员，但以内涵而论，把涉密人员视为承担保密义务的人员，弱化了其所承担保密义务的职责性特征。在这个意义上，将承担保密义务的人员定义为受委托从事涉密业务而承担保密义务的.人员，可以较好地与涉密人员作出区分。
从保密法的规定来看，涉密人员确定的关键是涉密岗位的确定。因此，可以说，涉密人员的确定在很大程度上已转化为涉密岗位的确定问题，涉密岗位成为确定涉密人员的基准，涉密岗位的密级和数量将决定涉密人员的密级和数量，两者成正相关的关系。
1.涉密岗位的理解。涉密岗位，是根据机关单位授权，履行国家秘密产生、保管、使用、处理职责的岗位。以涉及国家秘密事项的密级及频度为划分标准，涉密岗位包括三类：经常性涉及绝密级国家秘密事项的为核心涉密岗位，经常性涉及机密级国家秘密事项的为重要涉密岗位，经常性涉及秘密级国家秘密事项的为一般涉密岗位。在上述涉密岗位工作的人员，分别为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。
2.涉密岗位的确定。总体上，应当贯彻“最小化”原则，即按照“工作必需”规划和设定涉密岗位的数量及密级。具体而言，可以根据保密法关于国家秘密范围有关规定和机关单位编制规定(如三定方案)，按照产生、保管、使用、处理国家秘密的数量、密级和频度，确定涉密岗位。在实践操作层面，确定涉密岗位可依据以下两个原则。
一是依保密要害部门部位确定涉密岗位。这是确定涉密岗位的基本原则。保密要害部门部位是集中存储、产生、使用、处理国家秘密的内设机构和场所，与涉密岗位具有相同的性质和特点，差别仅在于，保密要害部门部位的空间范围和场所更大，可以基本覆盖涉密岗位设定的范围，因而，大多数涉密岗位可以在保密要害部门部位之内设定。
保密要害部门部位管理是目前已经制度化而且相对成熟的管理手段，在制度和实践两个层面，已经积累了比较成熟的做法和经验。依据保密要害部门部位设定涉密岗位，不仅有利于机关单位明确保密管理重点，缩小管理范围，更重要的是有利于形成层级化、规范化的内部保密管理体系，逐步实现人员、场所、载体的精确化管理。
二是依国家秘密事项范围确定涉密岗位。这是确定涉密岗位的辅助原则。不同机关单位在工作性质和工作职责上的差异，决定了国家秘密流转范围和流转环节有很大不同，涉密岗位的设置因此不会完全集中在保密要害部门部位。在此情况下，还应当按照保密法和保密事项范围的规定，采取“依事定岗”的方式，确定涉密岗位。具体来讲，对于涉密程度低、保密工作任务相对较轻的机关单位，涉密岗位应限定于保密要害部门部位范围之内;对于涉密程度高、保密工作任务重的机关单位，涉密岗位具有一定的分散性，可能涉及多个工作部门和工作环节，在依据保密要害部门部位确定涉密岗位的同时，还应以“依事定岗”作为辅助原则，来确定其他涉密岗位。这样，基本可以防止在确定涉密岗位上出现遗漏。
总体而言，采取“以岗定人”的方法确定涉密人员，相对于“以事定人”的方法，更容易相对精确地划定涉密人员范围，为涉密人员有效管控奠定了重要前提。同时，由于“以岗定人”的制度设计，在具体实施上有比较成熟的制度基础和实践经验可供借鉴和利用，具有可操作性，是解决涉密人员管理问题的一条基本现实路径。
涉密人员是保密法规定的具有特定权利义务的法定主体。为确保涉密人员具备法定性和权威性，涉密人员的确定应当通过一定程序予以实现。这一程序包括两个组成部分：一是涉密岗位确定程序，二是涉密资格审查程序。这两个程序具有相对独立性，在涉密人员确定程序中发挥着不同功能。
1.涉密岗位确定程序。类似于一种前置程序，即在具体确定涉密人员之前，应通过特定程序对涉密岗位进行确定，为涉密人员的具体确定提供基本依据。没有按照法定程序确定的涉密岗位，将可能导致涉密人员范围确定的随意性和易变性。而涉密岗位确定程序至少应当包括以下几方面内容：涉密岗位的确定依据、确定权限、确定主体，涉密岗位的审批、撤销、变更和备案等。其中，最重要的是制定涉密岗位目录，明确涉密岗位数量及其相应密级。
2.涉密资格审查程序。涉密岗位明确设定后，可“对号入座”确定涉密人员。为此，需要建立涉密资格审查程序。由于涉密岗位已先期确立，涉密资格审查程序实际成为涉密人员确定的主要程序。通过涉密资格审查的人员，可以授予在涉密岗位工作的涉密资格，涉密人员的确定也即告完成。在制度设计上，这一审查程序主要包括以下一些内容：涉密资格审查主体、审查内容、审查方式，涉密资格授予、登记、撤销、变更等。在此方面，国外有较多成熟的立法例可供借鉴。
根据保密法的立法精神，对所有涉及国家秘密的人员采取适当的保密管理措施是实现国家秘密全面保护的应有之义。问题的重点在于，在保密资源有限的条件下，对作为保密管理对象的“人”而言，应制定区别化的管理策略，针对不同群体类型，采取不同管理措施，以集约保密资源，实现最优保护。在保密法中，对涉密人员管理已有明确的制度性规定，但对于接触、知悉国家秘密人员，承担保密义务人员的管理还没有涉及。在这方面，应当在借鉴国外经验做法的基础上，不断加以完善。
涉密人员确定情况工作报告
建设局保密工作在县保密委员会的领导下和指导下，严格按照《文山州五五保密法制宣传教育规划》(文保以[xx]5号)的文件要求，结合建设工作实际，制定实施方案和具体措施，在抓落实上下功夫，收到良好效果。通过广泛宣传教育培训，增强广大干部群众在新形势下的保密法制观念，充分发挥保密工作保安全、促发展的作用。根据《中共**县委办公室**县人民政府办公室关于在全县党政机关单位开展保密工作大检查的通知》砚办通[]19号的文件精神，我局及时对保密工作开展情况进行了自查，现将自查情况报告如下：
一、自查情况。
(一)严格落实领导干部保密工作责任制。
自《文山州五五保密法制宣传教育规划》(文保以[xx]5号)的文件下发后，我们及时召开保密工作会议，成立保密工作领导小组，制定贯彻实施方案，确保保密工作落到实处。落实责任制和责任追究制，局长对建设局的保密工作负总责，刘加顺副局长主抓建设局保密工作，各股室的负责人对本单位的保密工作负主要责任，并逐一签定保密工作责任书。工作中，主要领导按照保密工作要求认真履行保密职责，当好表率，带头学法用法执法，树立法制观念，带头执行保密法律法规和各项规章制度，依法开展保密工作。分管保密工作的领导按时听取保密工作情况汇报，及时研究保密工作。根据保密工作计划安排，保密工作领导小组每季度召开一次保密工作会议，听取的各股室保密工作汇报，及时分析查找存在的问题，研究具体的解决方法。
(二)建立健全各项保密规章制度。
随着计算机和网络的普及，确保现代化办公室设备发挥应有功效，加强计算机和网络的管理。及时制定了计算机和网络保密规定。笔记本电脑保密管理规定。国际互联网上发布信息保密管理规定。涉密移动存储介质(移动硬盘、u盘、软盘、光盘等)保密管理规定。涉密计算机维修、更换、报废的保密管理规定。涉密文件资料的管理制度。
(三)加强保密要害部门部位管理。
根据我局股室多，办公地点分散，管理难度大特点，我们重点加强了局领导、局机关办公楼、档案室几个要害部位的管理。一是各股室配备铁柜加强文件资料、移动硬盘、u盘、软盘、光盘的管理。二是加强了办公场所及周边环境安全保密、保卫工作，在办公楼进出通道安装铁门、铁窗，落实按时锁门按时开门制度，坚持办公场所24小时值班制度。三是档案资料规类管理，入柜保存，落实分管保密工作的领导定期检查制度。四是在要害部门产部位安装了监控系统，进出人员进行实行24小时的监管。五是办公室配备了文件粉碎机，落实办公室文字材料清理制度，防止重要信息混入垃圾中、废旧物品中。
加强对保密要害部门部位涉密人员的保密教育培训，不断增强他们的'责任意识和防范能力。一是对保密要害部门部位涉密人员进行保密教育培训，使明确保密要求，遵守保密规定，履行保密义务，承担保密责任。对档案保管员、文件收发员、专业技术人员等涉密人员上岗前进行培训，并经考核合格、持证上岗。通过培训，使涉密人员掌握必要的保密法律知识和技能，自觉履行保密责任和义务。加强对涉密人员在岗、离岗的教育管理工作。二是保密工作领导小组加强对保密人员工作的业务指导和监督检查，由纪检组长负责对涉密人员上岗前审查，建立涉密人员在岗监督检查和离岗脱密期管理，并做好记录。及时总结推广好的经验和做法，推动工作发展。
涉密专项工作学习心得体会
随着现代社会信息化程度的加深，信息安全问题日益突出，涉密工作成为国家安全的重要保障。涉密专项工作是指涉及国家秘密或关键信息的特殊安全保密工作，需要特别的技能、技术和素质。为此，我参加了“涉密专项工作学习”培训班，并从中获得了不少心得体会，下面便是我对此次培训的总结与思考。
随着我国经济、社会、科技的迅速发展，信息化技术已经广泛应用于各个领域，网络安全问题得到了广泛关注。而涉密专项工作是国家安全和稳定的关键保障之一，是防范泄密、破坏和窃取行为，保障国家重要机密和关键信息安全的必要手段。在这个信息化高速发展的时代，涉密专项工作越发重要，可以让我深刻的认识到自己所从事的工作的秘密性和保密使用的重要性。
二、了解涉密保密法规，确保涉密使用安全。
我们常说“涉密使用，万无一失”，但仅是说出口不足以达到保密目的，我们也必须使用掌握相关涉密保密法规的知识。这里我们不仅要学习涉密相关法规政策等基础知识，还要对身为从业者，应如何找准触发点，更好地开展涉密专项工作有更全面的认识。
三、掌握涉密操作技能，提高涉密工作效率。
涉密专项工作要具备严谨的工作态度，熟练运用涉密保密技术，使用各种专业的保密设备和工具，开展涉密专项工作。例如对密码学基本概念掌握、加密技术的使用以及移动存储设备的管理等。同时，能够合理利用现代化涉密工具，可以为效率提升提供强有力的支持。
涉密工作所涉及的领域较广，难度也较大，对涉密工作人员提出了很高的要求。有效的涉密工作离不开团队的合作，需要各专业人员共同配合工作，发挥各自的优势和专业技能，以提高涉密工作的效率和质量。同时，工作人员还要不断提高自身素质，不断学习涉密相关知识和技术，做好工作技能的积累，从而更好地适应涉密工作的需要。
五、强化涉密保密安全意识，增强保密防范意识。
涉密专项工作与人的保密意识息息相关，如果工作人员保密意识不够强，对工作的敏锐度不够高，则往往会滋生泄密等各种负面效应。因此，对加强个人安全意识和增强保密防范意识具有非常重要的意义。在工作时，我们必须时刻保持一种高度警觉状态，坚决防止工作秘密出现泄露、误传。
综上所述，加强涉密专项工作，需要我们注重自我素质的提高、加强学习、增强技能、积极参加各种培训。更加注重涉密安全防范，保障自身会给之前的工作不添丝毫麻烦，增强工作存在安全性，将涉密保密意识和文化融入我们日常工作和生活的各个方面，这样才能更好的服务于国家和人民。
安全工作涉密
当前我国安全形势总体良好。随着改革开放的深入推进，中国特色社会主义现代化事业取得了举世瞩目的发展成就，综合国力大幅度跃升，经济繁荣，社会稳定，人民生活水平日益提高，在国际政治舞台中发挥着越来越重要的作用。
《反间谍法》是以防范、制止和惩治间谍行为、维护国家安全为主要内容的法律，分为五章，即第一章总则；第二章国家安全机关在反间谍工作中的职权；第三章公民和组织的义务和权利；第四章法律责任；第五章附则。共四十条。对反间谍工作的有关方面作出了比较完整的、具体的规定。与《中华人民共和国国家安全法》（以下简称旧法）相比，《反间谍法》是以旧法的内容为基础，突出反间谍工作特点；总结反间谍工作的经验，将实践检验有效且反间谍工作确需的措施上升为法律规定。
国家安全是立国之本，是国家生存和发展的根本保障，是国家和人民的最高利益的最高表现。世界各国十分重视国家安全，一般都通过法律的强制力来维护和保障国家安全。我国宪法和法律规定了中华人民共和国公民维护国家安全、荣誉和利益的义务，不得有危害祖国的安全、荣誉和利益的行为。我们必须认真履行法律义务，学习和贯彻好《中华人民共和国反间谍法》，切实维护国家安全和利益。
反间谍法的制定和实施彰显打击间谍犯罪的决心和重视程度,威慑间谍行为，将间谍行为的惩治纳入依法治国的框架,为打击间谍行为提供具体的法律依据。国家安全是主权国家独立自主地生存和发展的保障，关系国家存亡的大事，世界上无论哪一个国家，都是将维护国家安全摆在首位，以巩固自己的政权。国家的长治久安和繁荣昌盛都是以国家安全得到保障为前提的，一些国家的灭亡、政权的丧失，也都是因为国家安全不能得到保障。因此，没有国家安全，就没有社会主义现代化建设和人民的一切。间谍，作为国家与国家或集团与集团之间进行军事、政治、外交斗争乃至经济、科技竞争的有效手段，是随着国家的产生而产生，是阶级斗争的产物。它以隐蔽的方式打人对方营垒以至高级机关，进行发展组织、窃取机密及其他各种破坏活动，以颠覆对方国家政权。使用间谍搞离间和颠覆活动，消灭异国，扩大势力范围，是一种不动兵戈，制服政敌的有效手法。间谍活动是隐蔽斗争的一种形式，是严重危害国家安全的犯罪行为。建国以来，境外间谍情报机关危害我国国家安全的活动从来没有停止过，隐蔽战线的斗争一直尖锐，复杂。特别是改革开放以来，境外间谍机关利用我国扩大对外交往的便利条件，派遣间谍入境，发展组织，建立据点、进行策反、渗透、窃密，甚至进行行动破坏，范围不断扩大，方式也更加多样。他们以公开掩护秘密，以合法掩护非法的活动方式，以外交官、记者、商人、访问学者、留学生或者旅游者等各种身份为掩护入境，打着新闻采访、经贸合作、投资办企业、友好往来、学术交流、观光旅游、探亲访友等旗号，向我国国家机构和各种组织进行渗透、颠覆政权、窃取国家秘密和情报，策反公职人员，进行暗杀、放火、爆炸、投毒、散布危害我国国家安全的谎言等行为，正是这些行为使国家机关、国家秘密、各类情报、国家工作人员等具体对象受到侵犯，从而使国家安全受到了侵害。
新时期的反间谍工作，应当顺应时代的潮流和适应国际形势的需要，我们要加强反间谍法的学习及运用。学习反间谍法有助于我们增强政治意识、政权意识和忧患意识，保持清醒的政治头脑，充分认识做好新形势下国家安全工作的极端重要性，增强维护国家安全的责任感和荣誉感，坚持一手抓经济发展，一手抓安全稳定，时刻警惕和防范间谍破坏活动；积极支持、配合国家安全机关开展反间谍工作。学习反间谍法有助于我们履行维护国家安全的法律义务，支持配合国家安全机关工作；提高警惕，及时发现、报告和制止各种危害国家安全的行为。只有把全社会动员起来，各有关单位和部门相互配合，形成合力，组成维护国家安全的人民防线，才能有效防范和打击危害国家安全的各种活动。
涉密人员确定情况工作报告
按照《关于印发〈攀枝花市西区党政机关保密检查工作实施方案〉的通知》(攀西委密〔2019〕4号)精神，我局结合实际工作，对照检查目录表，逐条自查，现将自查情况报告如下：
为认真做好保密机要工作，我局结合安全生产工作实际，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，在平时的学习例会上，多次强调做好保密工作的极端重要性，组织全体机关干部认真学习了《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》等保密工作。
规章制度。
以及市、区保密工作有关文件会议精神等。对办公室档案管-理-员、文书收发、打字员等加强保密教育，加强做好保密工作的检查督促，促进全体工作人员提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。
为严格保密纪律，堵塞漏洞，消除隐患，加强机关的保密工作，我局成立了保密工作领导小组，局长为组长，分管副局长为副组长，各科室负责人为成员，加强对保密工作的了领导。同时，制定了保密工作各项工作制度。一是制定了《西区安监局保密工作制度》，要求所有局机关工作人员自觉遵守《中华人民共和国保密法》等保密工作规章制度，严守党和国家秘密、工作中的秘密。严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。对违反保密规定的人和事，要进行批评教育，情节严重的要根据有关规定严肃处理。严格制度、严密措施、严明纪律，确保保密工作万无一失。二是制定了文书管理制度，对文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定。三是制定了档案管理制度。对档案管理，尤其是密级文件的管理以及文印保密，计算机保密作了严格规定。办公室定期对执法各项保密制度进行检查督促，确保局机关保密工作制度落到实处。
为切实落实保密制度，做好保密机要工作，我局采取了以下几个方面的措施。
一是严格计算机管理。目前我局所有科室和局领导办公室都配备了计算机，档案室电脑与政府网络信息中心联网，每台电脑上都安装了网络防火墙，对每台电脑的软件进行清理，删除一切与工作无关的信息和软件，尤其是网络游戏等联网软件，防止信息流失或遭受外界恶意攻击。
二是严格文件资料管理。档案室是文件资料的加工、储存场所，为确保文件不随意外流，我局聘请了1名专职文书人员，负责纸品文书的管理和电子文档的管理。具体做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等，对涉密的文件资料，只准在机关办公室阅，未经批准，不得带出机关;做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。同时加大对档案室的日常管理，非工作人员一般不准进入档案室，防止机密外泄。
三是严格会议管理。对于局党组、行政各类会议，尤其是对涉及人事、财务商议等涉密的会议，严格落实保密措施，遵守保密纪律。对于各类会议，一般指定有关人员参加，并指定专人作会议记录。会议讨论的内容，未作出决定待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随意扩散传播。
四是严格公章管理。局指定办公室负责对局行政、党组公章的保管，办公室主任为局公章的保管责任人。所有需加盖局行政公章的文书材料，一律需经得分管副职以上的领导同意方可加盖;所有需加盖局党组公章的文书材料，一律需经得局长同意方可加盖。任何人不得随意加盖公章。并对加盖公章的材料作详细登记。
五是严格工作程序。工作人员不在日常工作手册上记录秘密，不随意摘录、引用秘密文件、或擅自将秘密文件给他人传看，凡是自己在工作中掌握的秘密事项，没有传达义务的绝不告诉知密范围以外的人。不在无人看管的情况下将秘密文件和手册置于办公桌上，甚至带回家，非本机关人员不能单独留于办公室内，室内无人要锁门。
建设局保密工作在县保密委员会的领导下和指导下，严格按照《文山州五五保密法制宣传教育规划》(文保以[xx]5号)的文件要求，结合建设工作实际，制定实施方案和具体措施，在抓落实上下功夫，收到良好效果。通过广泛宣传教育培训，增强广大干部群众在新形势下的保密法制观念，充分发挥保密工作保安全、促发展的作用。根据《中共**县委办公室**县人民政府办公室关于在全县党政机关单位开展保密工作大检查的通知》砚办通[2019]19号的文件精神，我局及时对保密工作开展情况进行了自查，现将自查情况报告如下：
自《文山州五五保密法制宣传教育规划》(文保以[xx]5号)的文件下发后，我们及时召开保密工作会议，成立保密工作领导小组，制定贯彻实施方案，确保保密工作落到实处。落实责任制和责任追究制，局长对建设局的保密工作负总责，刘加顺副局长主抓建设局保密工作，各股室的负责人对本单位的保密工作负主要责任，并逐一签定保密工作。
责任书。
工作中，主要领导按照保密工作要求认真履行保密职责，当好表率，带头学法用法执法，树立法制观念，带头执行保密法律法规和各项规章制度，依法开展保密工作分管保密工作的领导按时听取保密工作情况汇报，及时研究保密工作根据保密。
工作计划。
安排，保密工作领导小组每季度召开一次保密工作会议，听取的各股室保密工作汇报，及时分析查找存在的问题，研究具体的解决方法。
随着计算机和网络的普及，确保现代化办公室设备发挥应有功效，加强计算机和网络的管理。及时制定了计算机和网络保密规定。笔记本电脑保密管理规定。国际互联网上发布信息保密管理规定。涉密移动存储介质(移动硬盘、u盘、软盘、光盘等)保密管理规定。涉密计算机维修、更换、报废的保密管理规定。涉密文件资料的管理制度。
根据我局股室多，办公地点分散，管理难度大特点，我们重点加强了局领导、局机关办公楼、档案室几个要害部位的管理。一是各股室配备铁柜加强文件资料、移动硬盘、u盘、软盘、光盘的管理。二是加强了办公场所及周边环境安全保密、保卫工作，在办公楼进出通道安装铁门、铁窗，落实按时锁门按时开门制度，坚持办公场所24小时值班制度。三是档案资料规类管理，入柜保存，落实分管保密工作的领导定期检查制度。四是在要害部门产部位安装了监控系统，进出人员进行实行24小时的监管。五是办公室配备了文件粉碎机，落实办公室文字材料清理制度，防止重要信息混入垃圾中、废旧物品中。
加强对保密要害部门部位涉密人员的保密教育培训，不断增强他们的责任意识和防范能力。一是对保密要害部门部位涉密人员进行保密教育培训，使明确保密要求，遵守保密规定，履行保密义务，承担保密责任。对档案保管员、文件收发员、专业技术人员等涉密人员上岗前进行培训，并经考核合格、持证上岗。通过培训，使涉密人员掌握必要的保密法律知识和技能，自觉履行保密责任和义务。加强对涉密人员在岗、离岗的教育管理工作。二是保密工作领导小组加强对保密人员工作的业务指导和监督检查，由纪检组长负责对涉密人员上岗前审查，建立涉密人员在岗监督检查和离岗脱密期管理，并做好记录。及时总结推广好的经验和做法，推动工作发展。
涉密管理报告心得体会
近年来，随着互联网及信息技术的高速发展，涉密信息的安全管理愈发引起人们的关注。涉密管理报告作为一种重要的管理工具和跟踪方式，更是受到广泛关注。通过阅读一份名为《涉密管理报告》的文件，我对涉密管理的重要性有了更深刻的认识，并获得了一些有益的心得体会。
首先，涉密管理的首要任务是确保国家及组织的信息安全。保护国家机密、商业机密和个人隐私成为了信息社会中至关重要的任务。涉密管理报告的编制和监督可以帮助组织确定并强化相关安全措施，确保涉密信息的安全存储、传输和使用，并防止信息泄露和滥用。企事业单位也可以通过涉密管理报告的编制，及时发现和解决安全漏洞，提升整体安全水平。
其次，涉密管理报告的编制和使用需要高度的机密性和专业性。无论是涉密信息的采集、整理还是报告的编写，相关人员都需要严格遵守涉密管理的规定，并掌握安全保密的基本知识和技能。只有通过良好的涉密管理，才能保障报告内容的准确性和完整性。同时，对于报告的存储和传输也需要严格的加密措施，确保信息在传递和存储过程中不受到恶意攻击和数据泄露。
第三，涉密管理报告需要实时跟踪和动态管理。信息安全的威胁是时刻存在的，新的安全隐患和风险不断涌现。因此，涉密管理报告需要具备及时的反馈和更新机制，及时发现安全问题并及时进行处理，避免信息的滞后性和漏洞的持续存在。此外，对于报告的使用者来说，也需要及时了解最新的报告内容，及时掌握涉密信息的动态变化，以便更好地应对安全挑战。
第四，涉密管理报告的编制需要关注人性化管理。虽然涉密管理要求高度的保密性和严格的规定，但在报告的编制过程中也需要注重人性化的管理。相关人员应该得到一定的培训和指导，提升自身的涉密管理能力。同时，在涉密管理报告的编写过程中，可以借助先进的信息技术工具，简化流程和提高效率。此外，还可以建立多级审核机制，确保报告内容的准确性和真实性。
最后，涉密管理报告的编制应该将持续的改进作为重要任务。随着信息技术的不断发展和威胁的不断增加，涉密管理也需要不断优化和改进。在报告编制的过程中，相关人员应该总结经验教训，及时更新涉密管理的规定和措施，确保涉密信息的安全性。此外，还可以借鉴其他国家和组织的先进做法，加强对比和学习，不断提升涉密管理的水平。
综上所述，涉密管理报告是保障涉密信息安全的重要工具和手段。通过对《涉密管理报告》的阅读，我深刻地认识到涉密管理的重要性，并获得了一些有益的心得体会。涉密管理的正常运行需要高度的保密性和专业性，需要实时的跟踪和动态的管理，并且应该注重人性化和持续改进。只有这样，才能更好地保护国家和组织的信息安全，推动涉密管理工作的顺利进行。
涉密人员确定情况工作报告
第一条为保守国家秘密和企业商业秘密，维护国家安全和企业的合法权益，加强在网络维护管理过程中涉及国家和企业保密工作的管理，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》，制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于*各单位、各部门及全体员工。
第三条成立*保密委员会、下设办公室，负责领导和组织落实各项保密工作。
第二章保密工作基本原则。
第四条*的保密工作由*保密委员会统一领导。保密工作将认真遵循严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则。
第五条*全体员工有保守国家秘密和企业商业秘密的义务。各单位和各职能管理部门负有具体落实保密工作的责任。保密办公室具体负责保密教育、管理，并对各部门保密工作的落实情况进行监督和检查。各部门和全体员工通过保密教育，必须自觉树立保密意识，增强保密观念，严格遵守保密法规和制度，主动接受监督和检查，务必做到：
一、不该说的国家秘密和企业商业秘密，绝对不说;。
二、不该问的国家秘密和企业商业秘密，绝对不问;。
三、不该看的国家秘密和企业商业秘密，绝对不看;。
四、不该记录的国家秘密和企业商业秘密，绝对不记录;。
五、不准利用工作中的便利条件泄露国家秘密和企业商业秘密;。
六、不准在电信业务、公务通信中泄露国家秘密和企业商业秘密;。
七、不准在私人交往通信中泄露国家秘密和企业商业秘密;。
八、不准在公共场所议论国家秘密和企业商业秘密;。
九、不准在非保密本上记录国家秘密和企业商业秘密;。
第六条员工凡泄露国家秘密和企业商业秘密，丢失秘密载体的，视其情节和后果，按照国家相关法律、法则和公司有关规定将给予泄密者行政处分，经济处罚，直至追究法律责任。
第三章保密组织机构及职责。
第七条成立*保密委员会。
一、*保密委员会组成人员。
保密委员会主任：
副主任：
委员：
二、*保密工作办公室组成人员(日常办公设在党政办公室)。
办公室主任：
副主任：
成员：
第四章保密工作制度。
第八条*保密工作实行由保密委员会统一领导、分级负责、归口管理、确保安全的工作原则。
第九条建立保密工作责任制，坚持一级对一级负责的精神，逐级签订责任书，把责任分解到部门落实到人。
第十条把保密工作落实情况纳入对部门和员工绩效考核内容。
第十一条对涉及国家、企业商业秘密的维护管理及维护项目，必须做到事前提出要求，事中加强监督核查，事后验收确认。
第十二条凡涉密人员严禁使用无线移动电话谈论涉及国家企业要求保密的内容，严禁使用无线互联功能编辑、传送、处理涉及国家企业需保密的文件、资料。严禁涉密人员丢失和损坏涉及国家企业秘密的纸介文件、图纸、资料、影像、磁盘、光盘等。
第十三条加强对涉密人员的管理，对涉密人员要进行保密培训，使涉密人员掌握必要的保密法律知识，国家相关政策、法规、企业相关制度要求，自觉履行保密责任和义务。
第十四条对涉及国家，企业秘密的各单位、各部门相关工作人员，要逐级签订保密责任书。
第十五条严格执行泄密报告制度，不得延误和隐瞒泄密事件。
第五章保密范围密级及解密。
第十六条涉及国家、集团及北京公司要求保密的所有内容。
第十七条涉及公司发展规划(包括通信发展规划和网络发展规划)及策略，网络结构和分布情况，新技术、新设备的采用策略等。
第十八条与通信业务发展策略相配套的管线网络规划、投资规模、成本测算及工程档案、图纸、资料等。
第十九条维修项目设计(包括总体方案和路由组织)及概预算，项目招投标中的有关评标、选标方案、谈判策略及重大项目合同书内容。
第二十条通信网络组织，枢纽分布和干线具体路由，通信交换设备、传输设备、终端设备、无线室内覆盖等设备的功能，容量和具体位置，安装及市场占有量等。
第二十一条未公开的专有技术、技术体制、技术标准、网络结构、工程设计、技术试验结果、关键技术及具有知识产权的软件。
第二十二条企业人才发展规划、组织编制、人员结构、员工素质、人员信息统计报表、人事档案(如企业高管人员、履历、信息、后备干部情况、考察材料及人事任免事项等)，员工职务体系及薪酬。
第二十三条企业外事活动中的内部通报及内部规定，未公开的对外通信合作计划、协议、协定、各纪录及会议纪要。
第二十四条维护工作分析会会议资料及各项数据统计及资金计划等。
第二十五条纪检监察工作中涉及的来信来访、调查、处理过程，未审结公布的案情及诉讼情况、检举人、揭发人、控告人、证人的有关情况。
第二十六条企业内部办公自动化及业务管理系统中使用的计算机系统的程序指令、数据库及加密方式。
第二十七条涉及企业商业秘密的领导讲话、文件资料、函件、传真电报、会议记录、纪要、档案、简报、规章制度、统计报表等。
第二十八条国家及企业秘密、企业商业秘密等级按文件保密部门要求确定，分为绝密、机密、秘密三个等级。
第二十九条公司工作中所涉及的国家秘密如需要进行变更和提前解密，必须按国家有关保密规定处理,并做相应文字记载和解密标志。
企业商业秘密的解密可根据情况的变化和企业的利益,由产生秘密的单位确定提前或延期解密,同时要经过上级单位保密部门的同意,并做相应文字记载和解密标志。
第六章文件资料等涉密载体的保密。
第三十条员工在起草文件时,凡涉及国家秘密或企业商业秘密内容的,均应依照规定,准确标明密级和制作数量,规定发放范围和保管期限。绝密级应编排顺序号。
第三十一条各部门发出和收到涉密文件资料、磁盘、光盘等秘密载体,均应严格履行登记、签收、编号、清点手续,经管人员要手递手进行传递,并随时掌握其去向。
第三十二条制发带有密级的文件资料,必须由主管领导制定的专人在企业内部完成;复制秘密和机密级文件资料,必须经主管领导同意，办公室登记方可复制,其复印件按原件密级管理;绝密级文件资料不得复制,如确需复制,则必须经密级制发单位或本单位主管领导批准。
磁介质、光盘等秘密载体的制作应尽可能由业务部门在本企业内部完成。如制作量较大,可在保密部门审查通过的单位制作,其制作场所要符合保密要求,使用电子设备的应当采取防电磁泄漏的保密措施。
制作涉密文件资料、磁盘、光盘等秘密载体过程中所形成的不需归档的材料,应及时销毁。
第三十三条严格控制涉密内容的知悉范围,阅读和使用秘。
密载体应在符合保密要求的办公场所进行;绝密级国家秘密和企业商业秘密只有经过批准的人员才能接触;禁止将涉密文件资料、磁盘、光盘等秘密载体携带出境。如工作需要携带出境的,应按照国家和企业有关保密规定办理批准和携带手续;绝密级文件资料和密码电报不得全文抄录。确因工作需要必须摘抄的,须经有批准权的领导批准,摘抄在保密本上,并妥善保管。
第三十四条涉密文件资料、磁盘、光盘等秘密载体由党政办公室集中管理,各单位、各部门留存期间必须妥善保管,其他内设机构及经办人不得长期留存。
第三十五条各单位、各部门要在每年年底,对涉密文件资料、磁盘、光盘等秘密载体统一进行收缴,按规定整理归档或按有关保密规定集中销毁。
销毁秘密载体应经本单位主管领导审核批准,并履行清点、登记手续。纸介质秘密载体可使用碎纸机进行销毁,磁介质、光盘等秘密载体要采用物理或化学方法彻底销毁,确保涉密内容无法还原。
第七章通信的保密。
第三十六条秘密载体(如：涉密文件资料、磁盘、光盘等)的传递必须由机要人员通过机要渠道进行,不得通过普通邮政渠道或其它渠道进行传递。
缝有韧线的专用信封,并且在封装后,于信封封口及中缝处加盖密封章或加贴密封条。
第三十七条凡涉密的信息联系必须使用加密通信设施，不得使用无保密措施的通信设备和计算机进行传送;在无保密措施的通信设施中不得谈论国家秘密和企业商业秘密。
第三十八条计算机系统处理、传递、存储涉密信息时要严格执行《国家保密局计算机信息系统保密管理暂行规定》,涉密计算机或企业办公自动化网必须与外界互联网实行物理断开或设置防火墙。通过互联网与外界进行互联时,要提高网络安全意识,禁止将本单位个人、他人或公共ip地址泄露给外界。
企业所有计算机均应设置秘密口令,关键数据和软件应该加密。
第三十九条绝密级国家秘密和企业商业秘密不得通过现代通信及计算机网络进行传递。
第八章人员、机构变动中的保密。
第四十条各级领导要带头执行国家和企业的有关保密工作规定和工作纪律,在工作变动和办理离退休手续时,要主动把涉及国家秘密和企业商业秘密的各种文件资料、工作笔记、磁盘等移交档案部门处理。
第四十一条离退休人员个人留存的公务材料、涉及国家秘密和企业商业秘密的文件资料应交原工作单位统一处理。
第四十二条新员工加入企业时与企业所签订的劳动合同应包括保密条款。
第四十三条对接触国家秘密或企业商业秘密的员工,在办理调离、辞职、辞退及离退休手续时,必须与单位签订保密协议,承担保密义务,同时要将个人保管的所有秘密载体(如：涉密文件资料、磁盘、光盘等)交还企业。
第四十四条被撤销或合并的涉密单位,应将秘密载体移交给承担其原职能的单位或上级主管部门,并履行登记、签收手续。
第九章附则。
第四十五条全体员工必须认真执行本办法,若发生失、泄密事件应及时向主管领导和本单位保密部门汇报,并积极采取补救措施,将损害降到最低水平。
第四十六条各部门要认真执行相关规定，认真按照*保密管理工作管理办法的要求抓好保密工作的落实。
第四十七条本办法由*保密委员会负责解释。
第四十八条本管理办法自发布之日起执行。