在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
纪检履行好岗位职责篇一
“履行岗位职责，抓好工作落实”专题讨论
发 言 提 纲
责任是一种认真的态度，一种自律的品格;责任是一种使命，一种对完美的追求;责任是道德的承载，一种荣誉和欢乐。负责的精神是一个人、一个单位、一个国家乃至整个人类文明发展的基石。承载责任，可以让人变得更强，落实责任，可以收获成就和回报。
者给单位带来麻烦，重者将造成财产损失，生命安全。以一份强烈的责任心来对待自己的工作，我们必须时时提醒自己，我们的责任是什么?我们的责任心应该在哪里?只有这样，你才能认真地去思考工作，也才能负责任地去做好工作。作为一名党员领导干部，我自己的岗位责任就是要按照分工做好自己的分管工作，常怀一颗负责任的心，勇于承担自己份内工作的责任，切实履行好职责。
（二）抓好工作任务落实，要在工作中尽职。尽职，是负责任的表现，是责任落实的基础。只有尽职，才能扎实做好本职工作。我们的每一项工作，都是所在单位事业的组成部分，而尽职是实现目标的落脚点。如果在工作中不能尽职尽责，势必会对工作带来不同程度的影响。因此，在工作中一定要有明确的目标，做到把每一项工作做好做实。但在现实中，有的人往往不是这样，他们虽然也是在做工作，但对待工作的态度不够端正，想走捷径，弄虚作假，搞上有政策下有对策，对工作责任不是重在落实。这样的工作态度不仅不是尽职，而是严重的作风不实的表现。要知道，认真做事只能把事情做对，只有用心做事才能把事情做好!缺乏踏实的工作作风，只能与落实责任相距甚远，何谈把责任落实到位?因此，必须在工作中尽职，才能真正把责任落到实处。
免，而一旦出现决策失误影响到工作进程或导致失败，就需
要有人来承担工作中的责任。在这种情况下，是承担责任还是逃避责任，也是一种需要表明的态度，对能否把责任落实到位至关重要。有人喜欢在成绩面前表功，但一旦遇到问题，往往就会采取回避、推脱的态度，讲客观，找借口，而不是主动分析原因，承担责任，谋划下一步工作。更甚者是把自己的失误强加在别人的头上，自己的责任让别人来承担。从来就不从自身找原因。这样没有责任心、不愿承担责任的人，又怎么能把责任落实到位呢?因此，作为一个负责任的人，其责任心的表现还在于能勇于承担责任，对自己工作的后果负责。勇于承担自己的责任，是加强组织团结，促进工作顺利开展的保证，也是一个人成就事业的品质之一。
保护人民群众，想着保护人民群众生命财产安全，想着自己肩负的神圣使命和责任，这个心也是事业心、责任心。第二要有一副黑脸，对任何违反安全生产法规的人和事，都要铁面无私、黑脸无情，从严执法。
近期，生料车间培训了“如何履行好岗位职责”活动，企业要有一个好的发展前途离不开每位员工的尽职尽责和过硬的技术，它不仅是企业生命的基本保证，更是企业获取竞争力和利润的来源所在，企业中的每个人都有着共同的目标和利益。
在工作中仍然会有这样一些现象，遇事就躲、推、烦，对上不服管束，对下我行我素，很显然其责任心严重缺失。其实,一名员工能力再强，如果不愿意付出，他就不能为企业创造价值。然而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力不是顶尖的，也能够创造出最大的价值。
一个人是不是人才固然重要，但最重要的应该是，这个人是不是一个真正意义上尽职尽责的员工，履行责任是实现人生价值和赢得荣誉的阶梯，任何人都希望能够为社会创造价值，都希望能实现人生的最大价值，要把这种意愿变成现实，履行责任是唯一的途径。所以，我们需要用承担责任来证明自己存在的价值。
纪检履行好岗位职责篇二
一、考核目的按照《员工绩效考核管理办法》的要求，为了加深员工了解本职工作职责和目标，不断提高员工的工作能力，改善工作业绩，提高员工工作主动性，特制定本细则。
二、考核对象
1、入职一个月后的新员工；
2、当月超过10个工作日的员工。
见。
三、考核内容
（1）岗位目标达成情况；
（3）岗位知识学习及运用情况；
（4）发现问题、解决问题的工作效果情况。2、公共职责履行情况：
（1）劳动纪律遵守情况；
（2）规章制度遵守情况；
（3）报告报表提交情况；
（4）公共活动参与情况；
（5）协作事务完成情况。3、月度工作任务完成情况：
（1）员工每月制定月度工作计划，并经过直属上级核准；
（2）工作计划完成情况。
四、考核方式
和给出考评奖分罚分。
和罚分。
4、统计通报和反馈：由人力资源部审核确认后，进行得分统计并通报、反馈。
五、考核流程
填写岗位职责和公共职责履行情况，以及并对工作计划完成情况；
部部门负责人及集团下属单位的负责人由集团人力资源部提交集团总裁考核。
分；集团直管单位的综合业务部对本单位的被考核员工的劳动纪律等公共职责履行情况进行考核评分。
6、考核评分结束后，由集团人力资源部对考评的过程及内容进行审核并确认。
六、考核反馈
工月度工作职责履行情况考核成绩统计表》。
责履行情况考核表》通过扫描，发给每一位被考核的员工。
七、考核要求 1、时间要求：
得含糊不清，模棱两可；否则不予审核确认。
八、参考评分标准
（1）工作积极，表现努力，在某方面成绩突出者，加2~5分/次；
（2）坚持原则、秉公办事，不徇私，举报有功，加5~10分/次；
（3）因重大事项被公司嘉许、奖励，加5~10分/项；
（5）在完成本职工作的前提下，积极参与其他事务，加2~5分/次；
5分/项。
2、扣份标准：
卡备案，扣2分/次；代打卡，被发现扣10分/次。
（2）不遵守公司规章制度，视其情节，扣2-20分/次。
（3）6s检查不及格，扣3分/次。
（4）工作出错，不符合要求，扣2分/次。
（5）按总裁办投稿通报，部门投入质量或数量不及格，扣相关部门负责人3分/次。
（6）由于个人原因造成重大失误，并导致公司损失，扣5分以上。
（7）不服从安排，无组织纪律，扣5分/次。
（8）在主观条件下，未能按工作计划保质保量完成任务，扣3-5分/项。（9）受行政警告、记过、降级、撤职处分，分别扣10分、20分、30分、40分。
（10）报表、报告迟交、格式有误、内容错漏等，不符合公司规范要求的扣1-2分/项。
（11）袒护下属，隐瞒错误，考核不公正的，视其情节扣2-20分/次。
3、评分标准未能尽录，以上评分标准只作参考，如遇其它情况，则按情节轻重酌情奖罚分。
九、考核结果适用
1、作为季度考核成绩依据。
2、作为月度考核工资的计算发放的依据。
十、解释生效
附件：
1、《员工月度工作职责履行情况考核表》
2、《员工月度工作职责履行情况考核成绩统计表》
一、坚持理论学习。深刻领会党的理论知识的精神实质，坚定共产主义信念，不断提高政治思想觉悟；做学习型党组织的倡导者、自觉实践者，做到以学立德，以学修身，学以致用。
二、恪守工作职责。立足本职，勤勉敬业，加强业务学习，不断提高业务素质。
三、讲党性做表率。牢记党的宗旨，加强党性锻炼，保持忠诚敬业、任劳任怨、秉公办事、谦虚谨慎、无私奉献、勤政廉洁的品格，树立共产党员先锋模范形象。争做保持党的纯洁性的组织者、领导者、执行者和实践者。
四、带头开展批评和自我批评，努力维护院领导班子团结。
五、带头深入开展“四群教育，加快转变工作作风。服务群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当利益。倾听民意、关注民生，脚踏实地为群众做好事、办实事、解难事，心系群众，情系民生。
六、扎实开展基层组织建设年活动。着力解决党支部建设中的突出问题，着力增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强党支部的体制机制，把创先争优活动不断引向深入。
七、带头积极开展争先进位创发展先锋、计量为民创服务先锋、凝心聚力创和谐先锋、强基固本创云岭先锋活动。
八、组织好群众评议工作。以党员身份参加评议，以党总支书记的身份参加点评，强化党员的党性观念和宗旨意识。
九、勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象做斗争。
十、坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服务从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
十一、认真落实群众来信、来访和举报，严肃查处违纪案件。按规定和程序及时查办违纪违规案件;廉洁自律，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，抵制歪风邪气，弘扬清风正气。
一、思想方面
虚心请教，积极向领导、前辈负责人学习，努力使项目质量管理工作不断向前进步。
三.在廉洁自律方面
2011年度，本人能够自觉学习有关廉洁自律的有关法规、制度；自觉维护和遵守公司、项目部各项规章制度，树立了正确的价值观、思想观和取向观；积极开展批评与自我批评；坚决执行个人重大事项事前汇报和请示制度；服从组织安排，不为个人职务、待遇、职称等私利找领导；不请客送礼，在日常工作活动中不接受送礼；不以权谋私，自觉接受领导和群众的监督。
“履行岗位职责，抓好工作落实”专题讨论
发 言 提 纲
责任是一种认真的态度，一种自律的品格;责任是一种使命，一种对完美的追求;责任是道德的承载，一种荣誉和欢乐。负责的精神是一个人、一个单位、一个国家乃至整个人类文明发展的基石。承载责任，可以让人变得更强，落实责任，可以收获成就和回报。
（一）严格履行岗位职责，要有一颗责任心。责任心是一种积极的工作态度，是做好工作的前提。心里有责任，才能去履行职责，去承担责任。比尔〃盖茨说过:“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”如果只追求利益，怕承担责任，或推卸责任，不管干什么工作，那都是非常危险的，轻 者给单位带来麻烦，重者将造成财产损失，生命安全。以一份强烈的责任心来对待自己的工作，我们必须时时提醒自己，我们的责任是什么?我们的责任心应该在哪里?只有这样，你才能认真地去思考工作，也才能负责任地去做好工作。作为一名党员领导干部，我自己的岗位责任就是要按照分工做好自己的分管工作，常怀一颗负责任的心，勇于承担自己份内工作的责任，切实履行好职责。
免，而一旦出现决策失误影响到工作进程或导致失败，就需 要有人来承担工作中的责任。在这种情况下，是承担责任还是逃避责任，也是一种需要表明的态度，对能否把责任落实到位至关重要。有人喜欢在成绩面前表功，但一旦遇到问题，往往就会采取回避、推脱的态度，讲客观，找借口，而不是主动分析原因，承担责任，谋划下一步工作。更甚者是把自己的失误强加在别人的头上，自己的责任让别人来承担。从来就不从自身找原因。这样没有责任心、不愿承担责任的人，又怎么能把责任落实到位呢?因此，作为一个负责任的人，其责任心的表现还在于能勇于承担责任，对自己工作的后果负责。勇于承担自己的责任，是加强组织团结，促进工作顺利开展的保证，也是一个人成就事业的品质之一。
注重细节，尽职尽责，是一种涵养;追求完美，承担责任，是一种境界。
我的课程
班组长如何履行好工作职责 关闭 ? ? ? ? ? ?
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如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。
测试成绩：73.33分。恭喜您顺利通过考试！
b 弄清楚问题性质 c 查找问题的原因
d 查找解决问题的方法
正确答案： b
b 根据对决策的认可度和决策质量决定 c 参与度可分为四个象限
d “高认可，低质量”决策对班组影响不大
正确答案： d
4.管理者明确计划的实施要遵循“浴盆曲线”，其规律不包括的是： √
b 偶然失效 c 中期失效 d 损耗失效
正确答案： c
正确答案： c
6.下列选项中，属于“海尔经验”的是： √
a “5s管理”
b 内部应用市场链 c 管理零空白 d 严格执行规章
正确答案： b
正确答案： c
正确答案： b
正确答案： d
判断题
正确
错误
正确答案： 错误
13.“浴盆曲线”规律是提醒管理者，不要半途而废。此种说法： 正确
错误
正确答案： 正确
√ √
正确 错误
正确答案： 错误
正确
错误
正确答案： 正确
纪检履行好岗位职责篇三
;怎样履行好岗位职
责
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2020年4月19日
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怎样履行好岗位职责
【篇一：如何履行好自己的岗位职责】
如何履行好自己的岗位职责
本人是作为县农业系统的一名农艺工，从多年的工作实践中，就如
何干好本职工作，谈以下感受：
一、明确职责。本人作为一名农艺工，承担着全县大田农作物栽培技术服务指导及大田生产实践重要职责，自己的服务对象是农村、农民
和农业，重点是解决全县主要农作物，包括小麦、玉米、水稻、花生
等作物的从种至收全过程的技术活动。能够说，工作任务繁重，而且
责任重大，事关农业增效、农民增收和农村经济的发展大局。
二、勤奋学习。农业生产，特别是农作物的栽培，涉及到土壤肥料、农业气象、病虫防治、农机应用以及有关农业法律法规，是一项系统
工程。本人做为农艺工，而且将考取技师，这就要求有更扎实的专
业、基础知识和相应的政策理论水平，因此，要加强自身对农业知识
的学习，要经常和农艺师一起，在生产实际中学，掌握发现和解决大
田生产过程中出现的技术难题，增强自身的综合素质，以便更好的履
行岗位职责。
四、扎实工作。按照领导指示安排，结合不同生产季节，深入生产第一线，开展生产实践，发现和总结农作物生长过程中出现的问题及先
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进性栽培技术，及时解决生产中存在的播期不适应、施肥不合理、病
虫防治不及时、滥用化肥、农药等问题。遇到自然灾害，及时到男单
调查，掌握第一手材料，提出抗灾自救、恢复生产，把灾害造成的损
失降到最低程度，为夺取农业丰收贡献自己的力量。
【篇二：如何履行岗位职责】
如何履行好自己的岗位职责本人是作为县农业系统的一名农艺工，从多年的工作实践中，就如何干好本职工作，谈
以下感受：
一、明确职责。本人作为一名农艺工，承担着全县大田农作物栽培技术服务指导及大田
生产实践重要职责，自己的服务对象是农村、农民和农业，重点是解决全县主要农作物，包
括小麦、玉米、水稻、花生等作物的从种至收全过程的技术活动。能够说，工作任务繁重，
而且责任重大，事关农业增效、农民增收和农村经济的发展大局。二、勤奋学习。农业生产，特别是农作物的栽培，涉及到土壤肥料、农业气象、病虫防
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治、农机应用以及有关农业法律法规，是一项系统工程。本人做为农艺工，而且将考取技师，
这就要求有更扎实的专业、基础知识和相应的政策理论水平，因此，要加强自身对农业知识
的学习，要经常和农艺师一起，在生产实际中学，掌握发现和解决大田生产过程中出现的技
术难题，增强自身的综合素质，以便更好的履行岗位职责。
三、爱岗敬业。我的岗位职责要求直接与农田、农作物、农民打交道，这也是我工作的
主战场，在生产工作中，将面临风吹雨打和严冬酷暑，要与农民群众同吃、同住、同劳动，
工作中将遇到许多困难和问题。可是，我作为一名农艺工，深知自己的工作担子，必须具备
爱农业、干农业的思想和不怕实际困难的信心。同时，我也为能从事农业工作感到高兴，毕
竟农业是一个基础性产业，农业兴，则国家兴。
四、扎实工作。按照领导指示安排，结合不同生产季节，深入生产第一线，开展生产实
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践，发现和总结农作物生长过程中出现的问题及先进性栽培技术，及时解决生产中存在的播
期不适应、施肥不合理、病虫防治不及时、滥用化肥、农药等问题。遇到自然灾害，及时到
男单调查，掌握第一手材料，提出抗灾自救、恢复生产，把灾害造成的损失降到最低程度，
为夺取农业丰收贡献自己的力量。篇二：个人履行岗位职责情况个人履行岗位职责情况。
一、思想方面
二.学习工作方面一年来，本人坚持业务学习，主要结合工程项目实际情况学习项目管理、工程施工技术、
水工、公路、建筑等方面的规范规定，进一步加强自己的业务水平。能坚持向有经验的同事
虚心请教，积极向领导、前辈负责人学习，努力使项目质量管理工作不断向前进步。
三.在廉洁自律方面，本人能够自觉学习有关廉洁自律的有关法规、制度；自觉维护和遵守公司、
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项目部各项规章制度，树立了正确的价值观、思想观和取向观；积极开展批评与自我批评；
坚决执行个人重大事项事前汇报和请示制度；服从组织安排，不为个人职务、待遇、职称等
私利找领导；不请客送礼，在日常工作活动中不接受送礼；不以权谋私，自觉接受领导和群
众的监督。回顾自己在在质量部的工作经历，我感到诚惶诚恐，深
刻的认识到质量工作责任重大，
也清楚自己还有许多有待提高的地方，还要不断加强自身的学习，不断提高自己的业务、思
想素质，为中水十五局的发展奉献自己全部的力量。篇三：如何履行好自己的岗位职责如何履行好自己的岗位职责每天坐在厂房里，与轰隆隆的机器打交道，接班，换班，象镙丝钉一样转着。静下心来
想想，我们工作到底为了什么？英国查尔斯王子曾说过：“这个世界上有许多你不得去做的事，那就是责任。”作为一名
企业工人，最基本的责任是为企业贡献力量。因此，作为一名普通的工人，我工作就是以极
强的责任心去做好自己的本职工作.作为一名普通的运行值长，我在
自己的岗位上认真踏实，兢兢业业。负责发电设备的安
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全运行，水库大坝的安全蓄水，认真仔细巡视发电设，确保当班期间
其它工作人员的人生安
全，确保发电备正常运行。在自己的工作岗位上，我十几年如一日，尽职尽责，为公司贡献
自己的力量。
责任是一种观念，一种态度，一种精神，一种品质，还是一种能力。在以后的工作中，
我一定会以极强的责任心，一如既往的做好自己的本职工作。然后努力学习专业知识，在运
行管理方面提升自己工作能力。
一、爱岗敬业，不畏艰险有人曾这样议论过我们水电工人：远看像要饭的，近看像收破烂的，仔细一看是电力这
一块的。这就是我们水电工人给人的总体印象。是啊，每个人都有过美丽的青春，有的人青
春美丽在雪山哨卡，有的人青春美丽在菁菁校园，有的人青春美丽在无影灯下?? 而在我们中间，那一个个平凡的水电工人，将她们最青
春最美好的年华，献给了平凡而
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伟大的电力事业。就是因为这些平凡的水电工人，才换来了宁静乡村的万家灯火、喧嚣都市
的霓红闪烁，才换来了酷热夏日的凉风习习、冰雪寒冬的春暖融融。在我的理解里，劳动最
光荣的。因为劳动对一个人来说并不是一些人常说的“挣钱养家”这么简单，它同时是实践
自己人生价值的天地。我们应该珍惜自己电业工人的光荣称号，热爱自己这个播撒光明的岗
位。人生的创造和进取是没有止境的，我在自己平凡岗位上的奋斗也就没有止境。多年来，
我面对工作上的艰难险阻，环境条件的恶劣变化，从无畏惧，勇往直前，谱写了一曲曲电力
工人的赞歌，为九甸峡公司发展留下了光辉的篇章。。
二、认真钻研业务，虚心请教，全面提高业务素质带电作业，设备安全运行是电工中最具挑战性的工种，没有过硬的技术和较高的素质
难
以胜任。为了把这项工作干好，我一直坚持业务学习，虚心向老师傅们请教。我针对这些复
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杂的工艺和技术抽空就进行练习，并对自己提出要做到一专多能。。聚沙成塔，集腋成裘，丰
富的专业技能使我在业务知识和操作技术日趋成熟，逐渐做到了得心应手，熟能生巧。。同时，
我们还率先编写出了运行规程操作导则，随着经济的快速发展，如何短时、高效、安全的进行带电作业，为国家的经济运行提供
更好的电力服务，为百姓的生活提供良好的用电保障，始终是激励我不断创新的源泉。，因此
我总认为，岗位是平凡的，但人生的价值是无限的,而只有不断创
新的人生才是精彩的人生。探索和革新精神，
使得我们九甸峡公司随着健康和向前的方向发展。莲麓水电站；杨映川
5月28日篇四：履行岗位职责情况工作总结履行岗位职责情况工作总结转眼间又到了十二月，这年的工作已经接近了尾声，根据自
身工作的实际情况，我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以便使
自己在今后的工作中能惩前毖后，扬长补短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供
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依据。
一、履行岗位职责
1、日常工作
作为一名年轻工作者，对待工作我不敢有丝毫懈怠。我要求自己做到手勤，要多记笔记，
多做记录，尽量把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训；口勤，要多问，
遇到疑难问题或工作中遇到困难就向老同志和有经验同志问；耳勤，多听取同事们提出的好
的意见、建议，改进工作。由于日常维修工作繁忙，工作记录常常是挤时间来完成。在一年
中，我记录了地埋线路的各种事故10多起，并附图，将位置、参照
物距离、线路颜色、线号
等一一记录。这对将来线路安全运行的整体评估及维护水平有了充分的技术储备。为了能处理好每次事故，我做到了认真观察、批注、
分析。在每次处理事故前，先分析
巡视记录，计划工作内容，备齐所需材料，然后和同事们共同探讨商量，使每次工作都高效、
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快速地完成。
今年工作主要是改造原有设施。经过几个月的努力，我和同志们一起改造了永安街、永
兴街、公园路、茅津路、风景区、文治路架空线路的改造、，配齐了所有开关箱的门锁，解决
了多年积累下的问题，经过整改排除了隐患、积患多起，最大限度地减少了事故隐患，提高
了安全运行的可靠性。
2、班内管理工作
（1）班长是所内最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导
意志、意见的体现，
也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感
情上成为同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一个到，要求爱护车辆卫生，我就经常打
扫，整理车辆，每次遇到脏、苦、难、险的情况我就冲在前面以身作则。
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（2）关心同事：遇到同事家里有事,主动帮助替班并组织全班一起关心，慰问，形成一
种大家庭气氛。
（3）为了使每个同志都有机会参与事故的评估、判断。我尽量使每
个同志在事故处理上
至少占主导地位一次，以增加其经验，使每个同志都能独当一面，处理各种问题，使整个班
组的业务技术水平有了整体的提高
3、新建工作
今年的新建工作主要是涧河广场的亮化，这是我市“创优”工作的重点之一。在那段时
间里经历了几乎所有恶劣天气的考验，烈日、河道内的狂风、连绵的阴雨，成为施工中的最
大障碍，特别是在突击决战的最后几天，感冒、腹泻、疲劳再次考验了我的意志，越是最困
难时候越是要冲到最前面，那里最累，那里最险，那里就有我，以自己的实际行动完成了上级交给的任务，为我市的“创优”尽了自己的
一份努
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力。二、出勤情况
今年我坚持出满勤，无迟到、早退和旷工现象。单位组织的各项活动都能按时到达，积
极参加。
三、今年主要工作情况今年是忙碌而充实的一年。上半年是维护工作和涧河广场
的照明安装工作，下半年主要是设施维护和管养，以及组织各广告公司对各自的灯箱广告线
路全面整改.
四、奉献; 路灯所是发展中的单位，领导是有远见卓识的。为了促进所的发展，所对
科、班的工作性质和任务进行了改革。在这次改制中，我经过学习“照明设施维修标准”，积
极大胆地提出建议意见，并被所领导采纳。在分配班组时，想到的不是哪里轻松，哪里责任
小，而是迎难而上，选择了运行班组。在初期面临的主要困难有95%以上设施需要整改维护；
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巡视工作的偶发性，突发性而造成的被动局面；人员素质的参差不齐，单独操作能力不强。
我积极和班内的同志想办法，想对策，经过几个月的高强度工作，在尽量短的时间内改变了
局面，使下一步的工作有规可寻。
五、思想情况为了使自己的思想认识，政治觉悟有更大的提高，我
积极向党组织靠拢，认真学习十六
大精神，在参加委组织的入党积极分子学习和考试中取得了好的成绩，每月的思想汇报都能
如实客观的反映自己的工作学习和思想状况。
六、存在问题
1、在工作中缺乏强有力的管理。
2、一些工作未按“标准”的规程完成。
3、工作效率还有潜力可挖，工作方法有待改进。
4、虽能认真做好工作记录，但流于形式。
七、改进方法
1、加强各种政治学习，提高个人修养
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2、加强业务学习，提高业务素质，提高工作质量。
3、要创造性地开展工作，多动脑想办法改进工作方法。提高工作效率，在每次工作前做
好准备，不打无准备之仗。
4、加强与科所之间的沟通，使领导的监督工作更为深入。
八、近期目标
1、将所有设施全部再检查一遍，对一些薄弱环节群策群力，想办法
解决。
2、考核班组内人员对电器的使用、调试情况，以及表箱内电器的控制。
3、将高杆灯全部大修一次。
4、组织人员利用化学知识对灯杆的锈蚀问题提出新的办法。
九、远期目标
1、开源截流。在提高设施的安全运行后，解放一部分人员利用人
员、技术、车辆优势走
出去，开辟新的收入来源。在闲暇时间修废利旧，以达到截流目的。
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2、对班管理设施进行评估，做出班组内的单独核算，让每个人对自
己的设施“经营”，
以增加工作效率。
3、建立自己班内的应急分队，发生事故时能第一时间到达，以最快
速度处理各种突发事
故，能快速完成上级交付的各种急、难、险、重任务。
4、邀请所内的其它同志做班的义务监督员，从外围客观的评价班内
的工作。篇五：认真
履行岗位职责
学习实践科学发展观，认真履行岗位职责开展深入学习实践科学发
展观活动，是党的十七大做出的一项重大战略部署，也是各级
党组织和广大党员干部面临的重大政治任务。我经过近期的学习，提高了对学习实践科学发
展观必要性和重要性的认识，加深了对科学发展观内涵的理解，明确学习实践科学发展观重
点是落实科学发展观，解决实际工作中的问题。作为学生管理者，承担着大学生思想政治教
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育的日常工作，肩负着引导大学生成长成才的重任，尤需结合工作实践加强学习，并坚定不
移地落实科学发展观。
一、结合工作实际，深入学习和理解科学发展观胡锦涛总书记在十
七大报告中对科学发展观的科学内涵作了全面、清晰、精辟的阐述。
指出：“科学发展观第一要务是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方
法是统筹兼顾。”我们党所倡导的科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展观的重要
思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁
主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论。
深刻领会科学发展观的内涵是深入学习贯彻落实党的十七大精神的重要内容之一。对这一论
述的理解，我觉得，我们应该结合学校人才培养的目标、教学改革的目标、各个部门不同岗
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位的工作特点和本职工作来深入学习和体会这一思想的内涵，才能够做到学以致用，把工作
水平提升到一个新的高度。传统的教育思想存在一些问题,主要表现
在以下几个方面:一是忽视学生的主体地位,进
行被动式的满堂灌,学生成为被动接受知识的容器,教师与学生的地位倒置,教与学脱节。二是
在课堂突出“结论式”教学,学生缺乏参与知识形成过程的主观能动性,满足于死记硬背,使学
生不能对知识灵活运用。三是教师对“教是为了不教”认识模糊,忽
视学习方法的指导,使学生自学能力普遍较差,步入了重传授而轻方法、重分数而轻能力、重理论而轻应用的学
习误区。学生的素质教育受到了忽视,教学质量受到了影响。完整意
义的教学过程原来就是“教”
与“学”的统一,“教”为“学”服务“学”是“教”的落脚点,科学的教学观要求我们要面
向全体学生这个主体。什么是主体性,就是学生在教师的指导下,进行
学习时表现出来的主动
性、自觉性、选择性、创造性。教师如何贯彻以学生为主体的教学观,首先,要培养学生的主
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体意识和主体精神,使学生成为主体角色,促使她们产生一种自我概念,产生学习的内在动力。
其次,要为学生营造良好和谐的气氛,教师要形成平等、民主的教风。再次,要善于引导主体的
积极行为,教师应有意识地发挥学生参与教学过程的主体性,体现民主性,尊重差异性,增强激
励性。最后,要培养学生主体的创造、创新能力,这是教学设计的最终目标。因此,素质教育下
的学生学习应该是主动的、独立的,方法应该是灵活的、有创造性
的。要做到这一点,关键在
于教师要摆正自己的地位和作用,让学生认识和掌握学习本质、规律
和方法,不但掌握知识,
更要掌握进入知识大门的钥匙,提高学生自学能力, 让学生在宽松和
谐的氛围中健康成长。
二、学习科学发展观，认真履行岗位职责一名优秀的教师必须要与
现任职务建立起深厚的感情，干一行、爱一行、钻一行、精一
行，在本职岗位上不断创新进取，努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。工作中，努力做
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好本职岗位工作。做到深入实际、深入教职工、深入学生。切实发挥好参谋助手作用。在班
主任工作方面能为人师表，以身作则，热爱学生，育人为本，始终本着以培养出新时期合格
人才为最终目的，具体实践中研究学生、结合实际，以严肃的态度、严格的要求和严谨的作
风以及超前的意识做好各项教育教学工作。在工会工作方面能坚持原则，敢说敢当，牢记共
产党员为人民服务的宗旨，在工作中力求解决实际问题，团结同志，协调联系，进一步改进
工作作风，以严谨细致的态度努力完成各项工作任务，保证了工会工作的有序运行。学校党政办公室副主任是学校领导的参谋助手，在学
校整体工作中起着承上启下的重要作用，
因此努力做到“三勤”，即腿勤、手勤和嘴勤。对于工作中存在的问题，要积极动脑筋、想办
法，为领导献计献策，充分发挥助手参谋作用。
三、以能力培养为本位，搞好课程建设与改革课程建设与改革是教学改革的重要组成部分，是实现人才培养目标的重要途径。在过去
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的教学改革的几年里，我校在课程改革方面取得了一些成绩，比如，在课程设置上、在课程
建设方面，开发出了许多好的校本课程；在课程整合方面更注重学生能力的培养，加大了课
程的实践，对学生综合能力的培养起到了一定的效果。随着教学改革的进一步的深入，我们
感觉到，现在的课程体系，还不能完全满足课程建设的目标，课程开发还需要进一步加大力
度，这就需要我们进一步进行教育思想观念的转变，制定出符合于学生培养目标相适应的课
程体系。
经过学习实践科学发展观，对我们今后的教学改革目标，更明确了方向，这对减少行动
的盲目性，同时也为今后探索实施高素质人才的培养途径，提高教育质量和水平，提供了有
力的思想理论基础。
【篇三：怎样履行好自己的工作职责】
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怎样履行好自己的工作职责
我们每一个人在自己的职业生涯中，对工作负责，是最基本的要求和做人的原则，无论从事何工作，首先要抱着认真负责的态度把它做到
最好，学会享受自己的工作，同时享受自己的生活。
一个人如果只为自己在努力，很小的障碍都可能会让自己放弃，若为了家人、为了孩子，就能够抵御常人难以承受的困难和压力，这一切
力量的产生就只为了“我们肩上所担当的责任”，人一旦有了爱心和
责任心，就能够产生出无穷的力量，朝着想要实现的目标去努力，哪
怕再苦、再累、再难，一想到肩上的这份责任，就会变得无所畏惧，
就会变得心甘情愿，履行好自己的工作职责，应做好以下几项工作：
一是要热爱本职工作：我们任何一个人，一旦步入社会走上了自己的工作岗位，做好自己的本职工作就成了我们工作生活中一个永恒的主题，无论你从事何种职业，无论你是何等职位，无论你的收入高低，
都是如此，要做到干一行，爱一行，要热爱自己所从事的职业，才能
做到创亮点，出业绩，这是保障收入的先决条件。
二是要忠于职守：做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准，工作中应该具有饱满的工作热情，具有认
真负责的工作态度，而不是敷衍了事，得过且过，当一天和尚撞一天
钟的混日子，只有把自己的工作做到位，尽到自己的工作职责，才能
称得上是一名称职合格的员工。
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三是尽职尽责：做好本职工作，就要从现实做起，从自己做起，敢于主动承担工作责任，不知难而退，尽心尽责，注重自身能力的培养，
加强学习，提高业务能力，提高自身综合素质，工作中细致认真，出
现问题及时发现，并为工作中出现的问题献计献策，我们既然选择了
来这里工作，就当义不容辞，满腔热情地对待它，专心专意做好它，
凡事就怕“认真”二字，对自己的工作我们要认真。四是乐于奉献：
凡是把本职工作做得非常好的人，她就是具有奉献精神的人，一个人
如果坚守在同一个岗位上多少年如一日，兢兢业业任劳任怨的工作，
这就应该是奉献精神，同样成就了她的事业，我们在自己的工作岗位上，不需要做出什么惊天动地的壮举，也不需要有什么轰轰烈烈的事迹，只是尽自己的所能圆满完成自己的工作任务，尽到应尽的职责，
对工作问心无愧，这本身也是一种奉献。我想在我自己的工作岗位
上，我会克服自己的不足，努力提高自己，并努力做好自己的本职工作，我不敢说自己的工作做得多好，但会争取做得越来越好。
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相关热词搜索：;纪检履行好岗位职责篇四
;履行岗位职责
【篇一：员工工作职责履行情况考核实施细则】
员工工作职责履行情况考核实施细则
一、考核目的
按照《员工绩效考核管理办法》的要求，为了加深员工了解本职工作职责和目标，不断提高员工的工作能力，改善工作业绩，提高员工工作主动性，特制定本细则。
二、考核对象
1、入职一个月后的新员工；
2、当月超过10个工作日的员工。
3、调职调岗员工，调动后不超过10 个工作日的，现直属上司应征求原直属上司的考评意
见。
三、考核内容
1、岗位职责履行情况：
（1）岗位目标达成情况；
（2）工作职责履行情况；
（3）岗位知识学习及运用情况；
（4）发现问题、解决问题的工作效果情况。
2、公共职责履行情况：
（1）劳动纪律遵守情况；
（2）规章制度遵守情况；
（3）报告报表提交情况；
（4）公共活动参与情况；
（5）协作事务完成情况。
3、月度工作任务完成情况：
（1）员工每月制定月度工作计划，并经过直属上级核准；
（2）工作计划完成情况。
四、考核方式
1、自评：由被考核员工本人编制《员工月度工作职责履行情况考核表》，并进行自我评价
和给出考评奖分罚分。
2、上级考评：先由被考核者直接上级和间接上级进行考评，并给出奖分和罚分，
3、人力资源部考评：由人力资源部对被考核者的公共职责履行情况进行考核，并给出奖分
和罚分。
4、统计通报和反馈：由人力资源部审核确认后，进行得分统计并
通报、反馈。
五、考核流程
1、被考核员工于每月2日前按格式要求编制《员工月度工作职责
履行情况考核表》，认真
填写岗位职责和公共职责履行情况，以及并对工作计划完成情况；
2、被考核员工本人自评打分以后，将考核表递交给直属上级考评。
3、先由员工的直接上级进行考核评分，然后提交被考核员工的间
接上级考核评分。集团本
部部门负责人及集团下属单位的负责人由集团人力资源部提交集团
总裁考核。
4、员工的间接上级进行考核评分后，于每月6号前将《员工月度
工作职责履行情况考核表》
提交集团人力资源部。直管单位由综合业务部收齐后统一递交。
5、集团人力资源部对集团本部的被考核员工的劳动纪律等公共职
责履行情况进行考核评
分；集团直管单位的综合业务部对本单位的被考核员工的劳动纪律
等公共职责履行情况进行考核评分。
6、考核评分结束后，由集团人力资源部对考评的过程及内容进行
审核并确认。
六、考核反馈
1、人力资源部于每月18日前，完成考核成绩统计，并将考核结果
进行通报，同时附上《员
工月度工作职责履行情况考核成绩统计表》。
2、为了便于员工了解本人的考核情况，人力资源部将已经考评确
认后的《员工月度工作职
责履行情况考核表》通过扫描，发给每一位被考核的员工。
七、考核要求
1、时间要求：
所有参与考核的员工必须严格执行《员工月度工作职责履行情况考
核表》的递交时
间要求，如因个别人不能按时考评提交的，除迟发考核工资之外，
扣罚报表延误提交的考核分。
2、考评内容填写要求：
所以考核评价的内容必须如实填写，对于扣罚分和奖励分的事项，
要详细描述，不
得含糊不清，模棱两可；否则不予审核确认。
八、参考评分标准
员工月度工作职责履行情况考核分值为100分；最高扣罚分数不超
过100分；月度最高奖励分数不超过20分，单项最高奖励分不超过10分；最终奖罚分数以人事部门审核为准。
1、加分标准：
（1）工作积极，表现努力，在某方面成绩突出者，加2~5分/次；（2）坚持原则、秉公办事，不徇私，举报有功，加5~10分/次；（3）因重大事项被公司嘉许、奖励，加5~10分/项；
（4）把握问题实质，订立最佳应对方案，并被采纳，效果极佳的，加加5~10分/项；
（5）在完成本职工作的前提下，积极参与其他事务，加2~5分/次；（6）努力完成工作任务，同时积极协助相关部门/人员的工作，取
得佳绩的，加3~5
分/项。
2、扣份标准：
（1）迟到早退，5分钟以内扣2分/次；6-10分钟扣4分/次；10-
30分钟扣6分/次；
30分钟以上按旷工处理，旷工半天扣10分/次；不打、漏打上下班卡，没作签
卡备案，扣2分/次；代打卡，被发现扣10分/次。
（2）不遵守公司规章制度，视其情节，扣2-20分/次。
（3） 6s检查不及格，扣3分/次。
（4）工作出错，不符合要求，扣2分/次。
（5）按总裁办投稿通报，部门投入质量或数量不及格，扣相关部
门负责人3分/次。
（6）由于个人原因造成重大失误，并导致公司损失，扣5分以上。（7）不服从安排，无组织纪律，扣5分/次。
（8）在主观条件下，未能按工作计划保质保量完成任务，扣3-5
分/项。
（9）受行政警告、记过、降级、撤职处分，分别扣10分、20分、30分、40分。
（10）报表、报告迟交、格式有误、内容错漏等，不符合公司规范
要求的扣1-2分/项。
（11）袒护下属，隐瞒错误，考核不公正的，视其情节扣2-20分/次。
3、评分标准未能尽录，以上评分标准只作参考，如遇其它情况，
则按情节轻重酌情奖罚分。
九、考核结果适用
1、作为季度考核成绩依据。
2、作为月度考核工资的计算发放的依据。
十、解释生效
1、本细则由人力资源部负责解释。
2、本细则自颁布之日起执行。
-----------------
附件：
1、《员工月度工作职责履行情况考核表》
2、《员工月度工作职责履行情况考核成绩统计表》
【篇二：模范履行岗位职责】
履行岗位职责永葆党员先进性积极参与创建先进党组织、争当优
秀共产党员活动，是党的建设一项重要的经常性工作。我作为一名
基层党员和党总支书记，更应该带头响应党的号召，积极投身创先
争优活动，紧密结合计量工作实际，抓好党总支建设的同时，做好
全体党员的思想工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模
范作用，不断增强党建工作的活力和效果，进一步调动广大干部职
工的积极性和创造性，为圆满完成党组织赋予的各项工作提供了坚
强的思想、政治和组织保证。在深入开展创先争优活动中，我承诺
做到以下几点：
一、坚持理论学习。深刻领会党的理论知识的精神实质，坚定共产
主义信念，不断提高政治思想觉悟；做学习型党组织的倡导者、自
觉实践者，做到以学立德，以学修身，学以致用。
二、恪守工作职责。立足本职，勤勉敬业，加强业务学习，不断提
高业务素质。
三、讲党性做表率。牢记党的宗旨，加强党性锻炼，保持忠诚敬业、任劳任怨、秉公办事、谦虚谨慎、无私奉献、勤政廉洁的品格，树
立共产党员先锋模范形象。争做保持党的纯洁性的组织者、领导者、执行者和实践者。
四、带头开展批评和自我批评，努力维护院领导班子团结。
五、带头深入开展“四群教育，加快转变工作作风。服务群众，积极
帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当利益。倾听民意、关注
民生，脚踏实地为群众做好事、办实事、解难事，心系群众，情系
民生。
六、扎实开展基层组织建设年活动。着力解决党支部建设中的突出
问题，着力增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强
党支部的体制机制，把创先争优活动不断引向深入。
七、带头积极开展争先进位创发展先锋、计量为民创服务先锋、凝
心聚力创和谐先锋、强基固本创云岭先锋活动。
八、组织好群众评议工作。以党员身份参加评议，以党总支书记的
身份参加点评，强化党员的党性观念和宗旨意识。
九、勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象做
斗争。
十、坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服务从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
十一、认真落实群众来信、来访和举报，严肃查处违纪案件。按规
定和程序及时查办违纪违规案件;廉洁自律，敢于同不良风气、违纪
违法行为作斗争，抵制歪风邪气，弘扬清风正气。
十二、认真履行党章规定的义务，自觉遵守党的纪律，坚决执行党
的路线方针政策，维护党的权威；模范遵守国家法律法规和有关规
章制度,模范执行省局党员创先争优承诺书。篇二：个人履行岗位职
责情况
个人履行岗位职责情况。
一、思想方面
一年来我坚持政治理论学习，努力学习十七大会议精神，严格按照
八荣八耻的行为准则规范自己的日常行为，遵守国家法纪，服从组
织安排。认真阅读学习每期的公司简报，关心集团动态与发展，思
想汇报《个人履行岗位职责情况》在日常工作中从思想上正确认识、对待自己；能正确对待和处理好上级关系；切实为项目领导排忧解难；能正确对待同事，团结互助；努力作好本职工作，办自己该办
的事；从不越权行事，遇事积极主动向领导汇报和请示工作；在日
常工作中不回避矛盾，推委矛盾；积极团结同事，互帮互学。
二.学习工作方面
一年来，本人坚持业务学习，主要结合工程项目实际情况学习项目
管理、工程施工技术、水工、公路、建筑等方面的规范规定，进一
步加强自己的业务水平。能坚持向有经验的同事
虚心请教，积极向领导、前辈负责人学习，努力使项目质量管理工
作不断向前进步。
三.在廉洁自律方面
2011年度，本人能够自觉学习有关廉洁自律的有关法规、制度；自
觉维护和遵守公司、项目部各项规章制度，树立了正确的价值观、
思想观和取向观；积极开展批评与自我批评；坚决执行个人重大事
项事前汇报和请示制度；服从组织安排，不为个人职务、待遇、职
称等私利找领导；不请客送礼，在日常工作活动中不接受送礼；不
以权谋私，自觉接受领导和群众的监督。
回顾自己在在质量部的工作经历，我感到诚惶诚恐，深刻的认识到
质量工作责任重大，也清楚自己还有许多有待提高的地方，还要不
断加强自身的学习，不断提高自己的业务、思想素质，为中水十五
局的发展奉献自己全部的力量。篇三：履行岗位职责
“履行岗位职责，抓好工作落实”专题讨论
发言提纲
责任是一种认真的态度，一种自律的品格;责任是一种使命，一种对
完美的追求;责任是道德的承载，一种荣誉和欢乐。负责的精神是一
个人、一个单位、一个国家乃至整个人类文明发展的基石。承载责任，可以让人变得更强，落实责任，可以收获成就和回报。
作为一名党员领导干部，如何履行岗位职责，抓好工作落实。我认
为这需要我们对“责任”二字进行重新认识。责任并不是一个新的话题，但却能让我们从中理解出新意。自我们读书学习起，就懂得了
作为学生的责任，自我们参加工作起，就懂得了工作的责任;自我们
组建了家庭，我们就知道了家庭的责任。还有社会的责任等。可见，责任，不只是挂在嘴边的两个简单的字，而是我们应尽的本分，做
事的标准，需要我们时时掂量。那么，我们怎样把责任落实到位?（一）严格履行岗位职责，要有一颗责任心。责任心是一种积极的
工作态度，是做好工作的前提。心里有责任，才能去履行职责，去
承担责任。比尔〃盖茨说过:“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”如果只追求利益，怕承担责任，或推卸责任，不管干什么工作，那
都是非常危险的，轻
者给单位带来麻烦，重者将造成财产损失，生命安全。以一份强烈的责任心来对待自己的工作，我们必须时时提醒自己，我们的责任是什么?我们的责任心应该在哪里?只有这样，你才能认真地去思考工作，也才能负责任地去做好工作。作为一名党员领导干部，我自己的岗位责任就是要按照分工做好自己的分管工作，常怀一颗负责任的心，勇于承担自己份内工作的责任，切实履行好职责。
（三）把责任落实到位，要勇于承担责任。在一个单位集体，有时决策失误或者其它原因造成工作失误也是在所难
免，而一旦出现决策失误影响到工作进程或导致失败，就需要有人来承担工作中的责任。在这种情况下，是承担责任还是逃避责任，也是一种需要表明的态度，对能否把责任落实到位至关重要。有人喜欢在成绩面前表功，但一旦遇到问题，往往就会采取回避、推脱的态度，讲客观，找借口，而不是主动分析原因，承担责任，谋划下一步工作。更甚者是把自己的失误强加在别人的头上，自己的责任让别人来承担。从来就不从自身找原因。这样没有责任心、不愿承担责任的人，又怎么能把责任落实到位呢?因此，作为一个负责任的人，其责任心的表现还在于能勇于承担责任，对自己工作的后果负责。勇于承担自己的责任，是加强组织团结，促进工作顺利开展的保证，也是一个人成就事业的品质之一。
注重细节，尽职尽责，是一种涵养;追求完美，承担责任，是一种境界。
【篇三：班组长如何履行好工作职责】
我的课程
班组长如何履行好工作职责关闭
?
?
?
?
?
?
? 课前测试课程学习课程评估课后测试
课后测试
如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。
测试成绩：73.33分。恭喜您顺利通过考试！
单选题
1. 班组长解决问题分为三个步骤，其中首先要做的是：√
a 调查研究
b 弄清楚问题性质
c 查找问题的原因
d 查找解决问题的方法
正确答案： b
a 明确性
b 独立性
c 创造性
d 可行性
正确答案： b
3. 关于员工参与度的认识，表述错误的是：√
a 表示员工对决策的关心度
b 根据对决策的认可度和决策质量决定
c 参与度可分为四个象限
d “高认可，低质量”决策对班组影响不大
正确答案： d
4. 管理者明确计划的实施要遵循“浴盆曲线”，其规律不包括的是：√
b 偶然失效
c 中期失效
d 损耗失效
正确答案： c
a 缺乏应有接口的弊端
b 管理零空白
c 处理接口分配
d 原始台账
正确答案： c
6. 下列选项中，属于“海尔经验”的是：√
a “5s管理”
b 内部应用市场链
c 管理零空白
d 严格执行规章
正确答案： b
a 没有严格的逻辑思考
b 凭借个人风格
c 有严格的论证
d 常凭借经验积累
正确答案： c
8. 当出现非规范化问题时，班组长的做法，表述错误的是：√
a 关注新问题的规律
b 套用管理理论
c 制定新政策
正确答案： b
9. 下列选项中，不属于班组长用人原则的是：√
a 因才适宜
b 容人短
c 容人长
d 量才使用
正确答案： a
a 多血质
b 压抑质
c 胆汁质
d 粘液质
正确答案： b
11. 班组长对工作进行监督与控制的行为中，不可取的做法是：√
a 遵循一般与关键相结合的原则
b 平时与抽查相结合的原则
c 防止中途效应的出现
d 驾驭工作全过程
正确答案： d
判断题
正确
错误
正确答案：错误
13. “浴盆曲线”规律是提醒管理者，不要半途而废。此种说法：√正确
错误
正确答案：正确
14. “跳蚤理论”即行为强化理论，用强制执行的方式，驯服下属执行。此种说法：√
正确
错误
正确答案：错误
15. 只有把脏、难、险、乏味的工作尽量做到自动化，才能有效地提高工作效率。此种说法：√
正确
错误
正确答案：正确
相关热词搜索：;纪检履行好岗位职责篇五
2020年4月19日
“履行岗位职责，抓好工作落实”专题讨论
发 言 提 纲
责任是一种认真的态度，一种自律的品格;责任是一种使命，一种对完美的追求;责任是道德的承载，一种荣誉和欢乐。负责的精神是一个人、一个单位、一个国家乃至整个人类文明发展的基石。承载责任，能够让人变得更强，落实责任，能够收获成就和回报。
2020年4月19日
者给单位带来麻烦，重者将造成财产损失，生命安全。以一份强烈的责任心来对待自己的工作，我们必须时时提醒自己，我们的责任是什么?我们的责任心应该在哪里?只有这样，你才能认真地去思考工作，也才能负责任地去做好工作。作为一名党员领导干部，我自己的岗位责任就是要按照分工做好自己的分管工作，常怀一颗负责任的心，勇于承担自己份内工作的责任，切实履行好职责。
（二）抓好工作任务落实，要在工作中尽职。尽职，是负责任的表现，是责任落实的基础。只有尽职，才能扎实做好本职工作。我们的每一项工作，都是所在单位事业的组成部分，而尽职是实现目标的落脚点。如果在工作中不能尽职尽责，势必会对工作带来不同程度的影响。因此，在工作中一定要有明确的目标，做到把每一项工作做好做实。但在现实中，有的人往往不是这样，她们虽然也是在做工作，但对待工作的态度不够端正，想走捷径，弄虚作假，搞上有政策下有对策，对工作责任不是重在落实。这样的工作态度不但不是尽职，而是严重的作风不实的表现。要知道，认真做事只能把事情做对，只有用心做事才能把事情做好!缺乏踏实的工作作风，只能与落实责任相距甚远，何谈把责任落实到位?因此，必须在工作中尽职，才能真正把责任落到实处。
2020年4月19日
免，而一旦出现决策失误影响到工作进程或导致失败，就需 要有人来承担工作中的责任。在这种情况下，是承担责任还是逃避责任，也是一种需要表明的态度，对能否把责任落实到位至关重要。有人喜欢在成绩面前表功，但一旦遇到问题，往往就会采取回避、推脱的态度，讲客观，找借口，而不是主动分析原因，承担责任，谋划下一步工作。更甚者是把自己的失误强加在别人的头上，自己的责任让别人来承担。从来就不从自身找原因。这样没有责任心、不愿承担责任的人，又怎么能把责任落实到位呢?因此，作为一个负责任的人，其责任心的表现还在于能勇于承担责任，对自己工作的后果负责。勇于承担自己的责任，是加强组织团结，促进工作顺利开展的保证，也是一个人成就事业的品质之一。
2020年4月19日
一、坚持理论学习。深刻领会党的理论知识的精神实质，坚定共产主义信念，不断提高政治思想觉悟；做学习型党组织的倡导者、自觉实践者，做到以学立德，以学修身，学以致用。
二、恪守工作职责。立足本职，勤勉敬业，加强业务学习，不断提高业务素质。
三、讲党性做表率。牢记党的宗旨，加强党性锻炼，保持忠诚敬业、任劳任怨、秉公办事、谦虚谨慎、无私奉献、勤政廉洁的品格，树立共产党员先锋模范形象。争做保持党的纯洁性的组织者、领导者、执行者和实践者。
四、带头开展批评和自我批评，努力维护院领导班子团结。
2020年4月19日
生，脚踏实地为群众做好事、办实事、解难事，心系群众，情系民生。
六、扎实开展基层组织建设年活动。着力解决党支部建设中的突出问题，着力增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强党支部的体制机制，把创先争优活动不断引向深入。
七、带头积极开展争先进位创发展先锋、计量为民创服务先锋、凝心聚力创和谐先锋、强基固本创云岭先锋活动。
八、组织好群众评议工作。以党员身份参加评议，以党总支书记的身份参加点评，强化党员的党性观念和宗旨意识。
九、勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象做斗争。
十、坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服务从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
十一、认真落实群众来信、来访和举报，严肃查处违纪案件。按规定和程序及时查办违纪违规案件;廉洁自律，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，抵制歪风邪气，弘扬清风正气。
2020年4月19日
一、思想方面
一年来我坚持政治理论学习，努力学习十七大会议精神，严格按照八荣八耻的行为准则规范自己的日常行为，遵守国家法纪，服从组织安排。认真阅读学习每期的公司简报，关心集团动态与发展，思想汇报《个人履行岗位职责情况》在日常工作中从思想上正确认识、对待自己；能正确对待和处理好上级关系；切实为项目领导排忧解难；能正确对待同事，团结互助；努力作好本职工作，办自己该办的事；从不越权行事，遇事积极主动向领导汇报和请示工作；在日常工作中不回避矛盾，推委矛盾；积极团结同事，互帮互学。
二.学习工作方面
虚心请教，积极向领导、前辈负责人学习，努力使项目质量管理工作不断向前进步。
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向观；积极开展批评与自我批评；坚决执行个人重大事项事前汇报和请示制度；服从组织安排，不为个人职务、待遇、职称等私利找领导；不请客送礼，在日常工作活动中不接受送礼；不以权谋私，自觉接受领导和群众的监督。
“履行岗位职责，抓好工作落实”专题讨论
发 言 提 纲
责任是一种认真的态度，一种自律的品格;责任是一种使命，一种对完美的追求;责任是道德的承载，一种荣誉和欢乐。负责的精神是一个人、一个单位、一个国家乃至整个人类文明发展的基石。承载责任，能够让人变得更强，落实责任，能够收获成就和回报。
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者给单位带来麻烦，重者将造成财产损失，生命安全。以一份强烈的责任心来对待自己的工作，我们必须时时提醒自己，我们的责任是什么?我们的责任心应该在哪里?只有这样，你才能认真地去思考工作，也才能负责任地去做好工作。作为一名党员领导干部，我自己的岗位责任就是要按照分工做好自己的分管工作，常怀一颗负责任的心，勇于承担自己份内工作的责任，切实履行好职责。
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工作。更甚者是把自己的失误强加在别人的头上，自己的责任让别人来承担。从来就不从自身找原因。这样没有责任心、不愿承担责任的人，又怎么能把责任落实到位呢?因此，作为一个负责任的人，其责任心的表现还在于能勇于承担责任，对自己工作的后果负责。勇于承担自己的责任，是加强组织团结，促进工作顺利开展的保证，也是一个人成就事业的品质之一。
注重细节，尽职尽责，是一种涵养;追求完美，承担责任，是一种境界。
第一月份个人履行岗位职责情况报告 办公室：
一、本月完成工作情况
（一）本职岗位工作
主要针对自己在科室的岗位分工，就本岗位所要求的工作任务完成的数量、质量、时间、效果。
（二）科室安排工作
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主要针对科室落实全处阶段工作过程中，自己所承担的工作任务完成的数量、质量、效果。
（三）临时参与性工作
对以上工作报告时，要对落实工作任务过程中方法、思路、完成过程中的困难和问题、自己怎么解决的以及最后效果情况进行报告，不能只罗列工作事项，不做自我分析。
二、本月工作的体会和自我评价
主要报告本月工作过程中的困难、问题、经验、体会、思考、分析、协作、求助等情况，并对工作效果进行自我评价。
三、未完成工作
主要对要求本月完成、但尚未完成的工作进行报告，要对工作任务要求、最后完成时限、尚未完成原因、存在困难问题、需要科室（或单位）协调解决的问题、下一步工作打算，以及最后 必须完成时间进行报告。
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纪检履行好岗位职责篇六
;履行岗位职责情况
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履行岗位职责情况
【篇一：个人履行岗位职责情况】
个人履行岗位职责情况。
从 7月15日来到南水北调温博三标项目部后，一直在质量管理部任职，主要负责项目部各个工作面的资料工作，这一年中，自己不论从
理论知识，实践和思想等各个方面，都得到了很大的提高，范文之思
想汇报:个人履行岗位职责情况。现就本人一年来的工作和学习情况作以总结。
一、思想方面
一年来我坚持政治理论学习，努力学习十七大会议精神，严格按照
八荣八耻的行为准则规范自己的日常行为，遵守国家法纪，服从组织
安排。认真阅读学习每期的公司简报，关心集团动态与发展，思想汇
报《个人履行岗位职责情况》在日常工作中从思想上正确认识、对待自己；能正确对待和处理好上级关系；切实为项目领导排忧解难；能
正确对待同事，团结互助；努力作好本职工作，办自己该办的事；从
不越权行事，遇事积极主动向领导汇报和请示工作；在日常工作中不
回避矛盾，推委矛盾；积极团结同事，互帮互学。
二.学习工作方面
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一年来，本人坚持业务学习，主要结合工程项目实际情况学习项目
管理、工程施工技术、水工、公路、建筑等方面的规范规定，进一步
加强自己的业务水平。能坚持向有经验的同事虚心请教，积极向领
导、前辈负责人学习，努力使项目质量管理工作不断向前进步。
三.在廉洁自律方面
，本人能够自觉学习有关廉洁自律的有关法规、制度；自觉维护和遵守公司、项目部各项规章制度，树立了正确的价值观、思想观和取
向观；积极开展批评与自我批评；坚决执行个人重大事项事前汇报和
请示制度；服从组织安排，不为个人职务、待遇、职称等私利找领
导；不请客送礼，在日常工作活动中不接受送礼；不以权谋私，自觉
接受领导和群众的监督。
回顾自己在在质量部的工作经历，我感到诚惶诚恐，深刻的认识到
质量工作责任重大，也清楚自己还有许多有待提高的地方，还要不断
加强自身的学习，不断提高自己的业务、思想素质，为中水十五局的
发展奉献自己全部的力量。
【篇二：履行岗位职责情况工作总结】
履行岗位职责情况工作总结转眼间又到了十二月，这年的工作已经
接近了尾声，根据自身工作的实际情况，我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以便使自己在今后的工作中能惩
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前毖后，扬长补短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依据。
一、履行岗位职责
1、日常工作
作为一名年轻工作者，对待工作我不敢有丝毫懈怠。我要求自己做到手勤，要多记笔记，多做记录，尽量把工作中的得失和每次出现的问
题记下来以吸取经验教训；口勤，要多问，遇到疑难问题或工作中遇
到困难就向老同志和有经验同志问；耳勤，多听取同事们提出的好的
意见、建议，改进工作。由于日常维修工作繁忙，工作记录常常是挤
时间来完成。在一年中，我记录了地埋线路的各种事故10多起，并附图，将位置、参照物距离、线路颜色、线号等一一记录。这对将来线
路安全运行的整体评估及维护水平有了充分的技术储备。
为了能处理好每次事故，我做到了认真观察、批注、分析。在每次处理事故前，先分析巡视记录，计划工作内容，备齐所需材料，然后和
同事们共同探讨商量，使每次工作都高效、快速地完成。
今年工作主要是改造原有设施。经过几个月的努力，我和同志们一起改造了永安街、永兴街、公园路、茅津路、风景区、文治路架空线路
的改造、，配齐了所有开关箱的门锁，解决了多年积累下的问题，经
过整改排除了隐患、积患多起，最大限度地减少了事故隐患，提高了
安全运行的可靠性。
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2、班内管理工作
（1）班长是所内最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导
意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的
自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任伙伴。
要求大家加班自己一定第一个到，要求爱护车辆卫生，我就经常打
扫，整理车辆，每次遇到脏、苦、难、险的情况我就冲在前面以身作则。
（2）关心同事：遇到同事家里有事,主动帮助替班并组织全班一起关心，慰问，形成一种大家庭气氛。
（3）为了使每个同志都有机会参与事故的评估、判断。我尽量使每
个同志在事故处理上至少占主导地位一次，以增加其经验，使每个同
志都能独当一面，处理各种问题，使整个班组的业务技术水平有了整
体的提高
3、新建工作
今年的新建工作主要是涧河广场的亮化，这是我市“创优”工作的重点之一。在那段时间里经历了几乎所有恶劣天气的考验，烈日、河道
内的狂风、连绵的阴雨，成为施工中的最大障碍，特别是在突击决战
的最后几天，感冒、腹泻、疲劳再次考验了我的意志，越是最困难时
候越是要冲到最前面，那里最累，那里最险，那里就
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有我，以自己的实际行动完成了上级交给的任务，为我市的“创优”尽了自己的一份努力。二、出勤情况
今年我坚持出满勤，无迟到、早退和旷工现象。单位组织的各项活动都能按时到达，积极参加。
三、今年主要工作情况今年是忙碌而充实的一年。上半年是维护工作和涧河广场的照明安装工作，下半年主要是设施维护和管养，以及组
织各广告公司对各自的灯箱广告线路全面整改.
四、奉献; 路灯所是发展中的单位，领导是有远见卓识的。为了促进所的发展，所对科、班的工作性质和任务进行了改革。在这次改制
中，我经过学习“照明设施维修标准”，积极大胆地提出建议意见，
并被所领导采纳。在分配班组时，想到的不是哪里轻松，哪里责任
小，而是迎难而上，选择了运行班组。在初期面临的主要困难有95%以上设施需要整改维护；巡视工作的偶发性，突发性而造成的被动局
面；人员素质的参差不齐，单独操作能力不强。我积极和班内的同志想办法，想对策，经过几个月的高强度工作，在尽量短的时间内改变
了局面，使下一步的工作有规可寻。
五、思想情况
为了使自己的思想认识，政治觉悟有更大的提高，我积极向党组织
靠拢，认真学习十六大精神，在参加委组织的入党积极分子学习和考
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试中取得了好的成绩，每月的思想汇报都能如实客观的反映自己的工
作学习和思想状况。
六、存在问题
1、在工作中缺乏强有力的管理。
2、一些工作未按“标准”的规程完成。
3、工作效率还有潜力可挖，工作方法有待改进。
4、虽能认真做好工作记录，但流于形式。
七、改进方法
1、加强各种政治学习，提高个人修养
2、加强业务学习，提高业务素质，提高工作质量。
3、要创造性地开展工作，多动脑想办法改进工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好准备，不打无准备之仗。
4、加强与科所之间的沟通，使领导的监督工作更为深入。
八、近期目标
1、将所有设施全部再检查一遍，对一些薄弱环节群策群力，想办法解决。
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2、考核班组内人员对电器的使用、调试情况，以及表箱内电器的控制。
3、将高杆灯全部大修一次。
4、组织人员利用化学知识对灯杆的锈蚀问题提出新的办法。
九、远期目标
1、开源截流。在提高设施的安全运行后，解放一部分人员利用人
员、技术、车辆优势走出去，开辟新的收入来源。在闲暇时间修废利旧，以达到截流目的。
2、对班管理设施进行评估，做出班组内的单独核算，让每个人对自
己的设施“经营”，以增加工作效率。
3、建立自己班内的应急分队，发生事故时能第一时间到达，以最快
速度处理各种突发事故，能快速完成上级交付的各种急、难、险、重
任务。
4、邀请所内的其它同志做班的义务监督员，从外围客观的评价班内的工作。
【篇三：岗位职责履行情况总结报告】
机关事业单位
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