通过月工作总结，我们可以及时了解自己在工作中所面临的挑战和困难。下面是一些优秀的月工作总结范文，希望能给大家提供一些写作灵感和思路。
推进全面创新改革工作总结范文
一是建立以企业为主体的创新机制。支持中小企业向“专精特新”发展，激发企业主体活力。新组织认定高新技术企业5户、已入库的科技型中小企业23户。加大高层次科技人才的引进培育，7名创业创新人才、2个团队入选市全面创新科技领军人才和“双百工程”。逢春制药、年丰食品、宏发电声入围百强企业，高新区列入“打造五大世界级产业集群”国家计划。
二是二是支持龙头骨干企业发展，上组织企业沙龙5次，宏发电声有限公司成功创建省级工程实验室，“超小型电磁继电器制造关键技术工程实验室”被认定为省级重点实验室;博益磁材“磁性材料及其应用技术重点实验室”被认定为市级重点实验室;正组织德成动保、逢春制药、锐腾电子等企业申报重点实验室、工程技术研究中心。
三是完善知识产权保护机制。支持企业申请专利，1-5月新申请专利313项，其中发明专利120项，全县拥有专利的企业数量达到40家以上。
解放思想改革创新医学会工作总结
医学会现有专职工作人员37人，会员3989人，医学专科委员会64个，会员及专科委员会委员涉及到各医疗卫生单位，是我市医疗卫生行业会员最多、规模最大、影响较广泛的行业学会。近年来，在市科协、市卫生局及省医学会的领导和指导下，在各专科委员会和全体会员的共同努力下，市医学会干部职工解放思想、更新观念，扩大工作职能，强化服务意识，以社会效益带动经济效益，取得了较好的成效，现总结如下：
医学会是全市医学科学技术工作者自愿组成的依法登记成立的学术性、公益性、非营利性法人社团，它的服务对象是会员，近十年来，市医学会努力扩大工作职能，积极争取工作项目，医学会的职能之一是促进学术交流，提高卫生人员的专业技术水平。
首先，开展卫生专业技术人员继续医学会教育工作，这是市医学会扩大社会效益，带动经济效益的硬项目。经市人事局和物价局批准，开展对全市卫生专业技术人员进行年度继续医学教育的培训工作，全市医疗卫生单位约7000人参加学习。
其次，近些年市医学会抓住时机，应时应事地举办一些专业技术专题培训，例如急诊急救、医疗事故防范、禽流感防治等等，即缓解政府之急又满足卫生专业人员之需，提高了社会效益。
第
三、
市医学会积极争取、主动配合卫生行政部门的政府职能转变，克服困难承担医疗事故技术鉴定和护士注册培训等多项工作。医疗事故鉴定对学会来说是一项全新的工作，我市三级医院多，医疗事故鉴定难度大，尽管如此，学会调动人力、物力、财力，珍惜机会，珍惜信任，确保鉴定质量。
工作实践使我们认识到，争取项目不易，保持住项目更难，在竞争激烈的环境下，如果工作达不到标准，保证不了质量，项目就会丢失，工作就会陷入困境，因此，质量是生存和发展的保障。
二、更新观念，强化服务意识。
近年来，领导班子注重解放思想更新观念，启发引导和教育职工要打破传统的思维模式和工作模式，树立服务意识，把医患、学员、会员对服务工作的满意率做为工作评价标准。一方面，组织干部职工走出去，到大型企业、酒店、民航及兄弟省市学会等典型单位学习先进的管理服务理念及先进的工作经验。组织职工进行讨论；另一方面，要求每一名职员从我改起，对照先进找差距，通过一系列教育活动，职工们认识到，过去那种计划经济模式下的以“管”字为代表的观念，必须替换成以“服务”为核心的思想意识。过去的医鉴工作，专家鉴定的依据———医疗文献，原来是打个电话，被鉴定医院给送，现在医鉴办的工作人员是上门去取，就地审核，增加了文件的真实性和鉴定的公证性，减少基层负担和患者猜疑；继续医学教育工作过去是不管学员什么原因，愿不愿意听，盖了听课证上的章，进了课堂就一律“管制”起来，现在是经常征询学员和学员单位意见，调整授课内容，允许学员选择课时，选择老师，此举受到学员的欢迎和好评；服务会员也规定了工作人员必须上门到各相关单位现场办理，特别是各专科委员会改选换届，都就近就地组织进行，工作繁忙的专家们一致给予赞扬。
实践中我们体会到，服务意识转化为服务行动后，我们获得了更多的医患、会员、学员的理解和支持，许多工作更好开展了。
三、促进学术交流，开展便民服务。
此外，学会还多次组织专家开展大型科普宣传活动，受到农民及市民的热烈欢迎。
经济建设、科技发展都离不开人这一决定性因素，奔小康首先需要健康，需要医疗卫生事业作为保障，随着政府职能的改变，社会团体、医疗卫生行业学会、协会等将会越来越发挥出它不可替代的独特作用，这正是我们的希望和契机。
改革创新半年工作总结范文
我市创新驱动发展体制改革共确定事项11项。由市科知局(5月机构改革合并为市发科局)为牵头单位，15个成员单位分别据其职责开展相关工作。按照20xx年工作计划，把强化企业技术创新地位、完善产学研协同创新机制、健全创新激励和创新人才培养机制作为三大任务，并把企业技术创新地位作为主要的改革专项，现将主要工作及成效汇报如下：
一、工作开展情况：
今年，创新驱动发展改革小组共召开会议4次，及时解决改革工作中存在的问题和困难，制定了《什邡市推进大众创业、万众创新实施方案(试行)》、《关于强化企业技术创新主体专项改革实施意见》、起草了《什邡市科技创新专项资金管理办法(草案)》，按照20xx年工作要点，各项改革任务有序推进。
(一)强化企业技术创新主体地位。
一是加大了高新技术企业、创新型企业培育力度，不断强化服务企业的各项措施，主要围绕食品饮料、生物医药、装备制造、精细化工等传统支柱产业和新材料、新能源、高端制造、航空航天等优势主导产业的科技型企业，挖掘培育高新技术企业、创新型企业，并择优企业进行重点培育。20xx年我市高新技术企业、创新型企业数量获得极大突破。亚明照明、好时吉、晨光科新、欣美加、慧丰采油等8家企业成功认定为国家高新技术企业，新增比例达到60﹪以上，我市高新技术企业数量从12家突破到20家。另外组织了25家企业认定创新型企业，创新型企业数量将突破40家。高新技术企业和创新型企业队伍的发展壮大，极大的强化了企业技术创新主体地位的确定，对我市高新技术产业发展起到极大的推动作用，也将为促进我市产业结构调整和经济转型发展起到引领作用。
二是今年我市100﹪的重大科技项目由企业牵头实施，进一步确立了企业技术创新地位。为鼓励和扶持我市企业通过参与各级科技计划项目，争取上级扶持资金，今年组织了13家企业申报上级重大科技计划项目，项目涉及新材料、环保、高端制造、特色农业等我市重点鼓励发展的有关产业，目前8个项目获立项，获得财政扶持资金570万元。目前全市已向国家、省、上级部门申报12个技术改造项目、7个技术创新项目、13个成果转化、专业化发展、农产品深加工等项目，引导企业走科技创新和品牌化道路，发挥激励效应和造血功能。
三是加强了对中小企业技术创新财政和金融支持，激发中小企业创新活力。为进一步鼓励企业科技成果转化，20xx年由发科局起草制定了《什邡市科技创新专项资金管理办法(草案)》，进一步改革了财政资金对企业科技成果转化的政策措施，首次制定了财政后补助的扶持方式，目前已征求了各有关单位意见，将在年底前正式出台实施。目前我市筹措并下达财政扶持企业发展专项资金10,718.6万元，其中：上级资金5,304.14万元、市本级资金5,414.46万元，扶持企业67户，有效推动了我市企业的技术创新发展。
四是对传统产业转型升级，淘汰落后产能，调整产业结构。20xx年是我市环保攻坚年，我市加强了节能减排工作宣传力度，帮助指导企业做好基础管理工作，鼓励企业走技改创新之路，降低能耗，提高经济效益。在强化节能降耗的同时，我市大力推进淘汰落后产能工作，通过加强财政资金引导、妥善处理淘汰落后产能企业职工、支持企业升级改造等方式，不断对我市工业落后产能进行改造。全年关闭淘汰落后产能19户企业，关闭7户企业，淘汰12户企业的16条落后生产线。万元工业增加值能耗下降3﹪，用水量下降5﹪。
五是鼓励企业建立研发平台，推进公共服务平台建设。目前，全市累计拥有各级各类企业技术中心15家，其中国家级企业技术中心1家，省级企业技术中心9家，xx市级企业技术中心5家。
(二)完善产学研协同创新机制。
一是重点推动我市企业与四川大学产学研合作。为充分发挥四川大学的科技人才优势，促进四川大学科研与什邡科技、经济和社会发展相结合，推进我市企业自主创新能力提升，鼓励我市企业与四川大学进行产学研合作，今年促成了比耐斯、新工金属等企业与川大的技术合作。组织了科新机电、宏达股份、比耐斯管业等4个项目上报川大校市合作项目，3个合作项目获得专项资金140万元。
二是加强科技与金融结合，充分发挥资本市场作用。我市认真做好入库后备企业推荐和筛选工作，今年举办了新三板专题培训会，全市共有近100家中小企业参加。截止目前，由金融部门及各行业主管部门共同建立上市和挂牌企业后备资源库，入库企业相关信息17家。我市的四川安达农森科技有限公司、信达农产品有限公司、四川崇泰石油机械有限公司、四川邡牌种业有限公司共4家企业列入四川省新三板挂牌重点后备企业名单。我市目前有3家已上市企业，有2家企业正在积极进行重组上市，有1家在前海股权交易中心挂牌，1家在天津股权交易中心挂牌，5家在成都(川藏)股权交易中心挂牌。
三是组织企业和创新创业人员参与科技交流对接活动。积极组织企业和创新创业人员参加第四届中国创新创业大赛川西川北片区推介会、广汉六脉科技创享会、创客·拥抱春天等对接峰会、绵阳科博会等推介活动。
(三)健全创新激励和创新人才培养机制。
一是进一步完善创新激励政策。在已制定的《什邡市科学技术奖励办法》、《什邡市科技杰出贡献奖实施细则》等规范性文件基础上，今年起草了《什邡市科技创新专项资金管理办法(草案)》，进一步完善科技创新激励机制。依托市委、政府出台的《加快培育和发展战略性新兴产业的意见》等系列政策措施，对我市亭江新材料等获得国家高新技术企业认定的4家企业进行了奖励，共获得、什邡两级政府的104万资金奖励。
二是落实双百工程人才引进和培育工作。积极落实双百工程政策，对韩华等3名创新创业人才、宝利丰创新创业团队等企业和个人进行奖励，兑现奖金107.25万元，今年推荐了包括宏达集团杨小平在内的3名人才申报双百工程。截止目前我市拥有省千人计划人才1人、xx市双百工程培育人才2人、柔性引进人才1人、创新团队一个。
20xx年以来，我市创新驱动发展体制改革工作在15个成员单位的紧密配合下，取得了较好的成效，但也存在部分改革事项推进缓慢的情况。20xx年改革小组将继续加强合作，按照总体工作方案，切实推进创新驱动发展体制进一步深化改革。
统计创新改革工作总结
按照《县委全面深化改革委员会2022年工作要点》和《县委全面深化改革委员会2022年推进的重大改革事项》的要求，龙山街道高度重视，按照工作分工要求，全面推进深化改革工作，基本完成了各项工作任务。现将我街道2022年深化改革工作情况总结如下：
街道成立了以党工委书记为组长，各分管领导为副组长，各有关部门、办、所为成员的全面深化改革领导小组，领导小组按职责权限，明确分工，各负其责，将工作任务层层分解到各职能部门。先后召开3次专题会议，学习相关文件精神，安排部署全面深化改革工作，对街道村(社区)干部进行政策理论和业务培训，增强各级干部对全面深化改革文件精神的理解和掌握。领导小组定期开展督促检查，指导各部门开展工作，对工作推进情况逐条逐项开展督促，对工作开展好的单位进行表彰奖励，交流经验。对工作不力的单位进行通报批评，切实增强党员干部的责任意识，提高执政能力，为全面深化改革工作营造了良好的发展氛围。
1、深化便民服务制度改革。目前，我街道已在10个村居全部建立村级便民服务点，逐步规范管理，建立健全各项制度，打造一支为民服务队。实行定岗定责制，各窗口单位固定人员值班，细化责任范围，突出各窗口单位效能建设主体责任，责任到人，进一步加强了窗口干部管理，转变了干部作风，提高服务群众的效率。强化考评落实，制定《部门绩效评定细则》，将机关效能建设与绩效考评相结合，实行绩效情况月登记和考评累积制，进一部加强便民服务中心管理，年终将对照考评细则兑现奖惩。
2、深化现代公共文化服务体系改革。我街道积极开展文化广场建设工作，投入资金124万元，为辖区十里塘社区、龙山社区、十里头村、胡山村、双店村、朱岗村、常岗村等7个村(社区)建设了文化广场。7个村(社区)的文化广场的设施均达到了“六有”：有一个简易戏台(含文化墙);有一个宣传栏;有高杆路灯;有一套文化器材;有一套广播器材;有一套体育器材(3-5组健身器材)，惠及辖区群众3万余人，为辖区居民开展文化活动提供了场所，极大地丰富了辖区居民文化生活。
3、深化农村和农业体制改革。目前，为了加快转型升级，优化经济结构，龙山街道大充分发挥近城靠路的地缘优势，按照种养结构调优、加工能力调强、经营规模调大的要求，着力打造稻麦、中草药、畜禽、水产、蔬菜、花卉苗木等优势产业集群，大力发展特色农业、高附加值农业，引导农村土地经营权向专业大户、家庭农场、农民合作社有序流转，促进农业向规模化、集约化方向发展。全街道土地流转万余亩，发展家庭农场29个，培育农业龙头企业3家。
4、深化农村人居环境整治改革。2022年，龙山街道完成农村户厕改造1044户，铲除、刷白小广告10000余条，清理陈年垃圾200余车，整治废品收购站5个，改造和拆除旱厕24座，对3个无物业管理小区卫生环境进行了全面整治改善，杜绝了辖区内的店外经营和家畜散养现象。街道为辖区10个村社区配备了垃圾清运队伍，新修建垃圾池10座，配备垃圾桶1830个，移动垃圾箱36个，极大的改善了辖区人居环境。
虽然我街道取得了一些成效，但是在探索中也存在着一些问题：一是改革创新意识不强，大胆改革的积极性、主动性不够，存在一定程度色求稳怕担风险保守理念;二是农业产业结构单一，产业结构转型的力度还不大;三是真正探索的内容不够深入，充分调动广大干部群众的积极性、主动性、创造性不足。
1、深入贯彻学习党的十九届四中全会精神，突出深化改革工作，贯彻依法治国，强化依法行政，加强制度建设，细化服务，促进公正文明执法。
2、进一步增强进取意识、机遇意识和责任意识，以全面深化改革破解经济发展难题，转变单一产业，加快优化产业结构建设，促进经济持续发展。
3、结合实际合理确定发展目标，进一步增强创新意识，摒弃腐朽观念，鼓励领导、干部大胆改革，调动积极性和主动性，争取在重点项目和关键环节上有所突破，不断激发活力。
统计创新改革工作总结
按照山东省教育厅《关于做好20xx年教育事业统计工作》和济南市教育局《关于组织开展教育事业统计自查自纠工作的通知》的要求，并根据济南市槐荫区教育局的工作部署，我校积极配合此次教育事业统计核查工作，对学校的教育事业统计情况进行了全面的检查，现将我校自查情况总结如下：
1、认真组织相关人员学习通知精神，使具体工作人员按章办事，有法可依。
2、加强统计人员的管理，指派专人专项负责学校各种数据统计填报工作，使数据内外一致，不走样，不掺水分，增强统计人员的责任心与使命感。
4、加强档案管理，制订学校学籍管理制度、固定资产使用制度，建立学生档案，健立教职工花名册，并适时更新，建立了统计台账，实行文本档案和电子档案同步管理。
5、加强数据管理与维护，我们要求统计人员要经常与上级相关部门进行沟通，及时上报各类数据的变动情况，发现问题及时订正修改，确保学校基表与上报的数据库相一致。
以上是我校对教育事业统计数据统计情况所进行的检查情况，尽管我们按照上级要求做了基础性的工作，但按照统计的要求我们在规范性、科学性、准确性上还存在一定的不足，按区教育局和上级行政主管部门要求还有距离，我们决心借助此次教育事业统计自查自纠的工作时机，进一步完善我们的工作，从而使我校的教育事业统计工作做到更加规范科学。
统计创新改革工作总结
一年来，xx区^v^认真学习贯彻党的十九大精神，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧紧围绕区委区府中心工作和上级统计部门的各项工作部署，抓基础、抓服务、抓数据、抓管理，为xx区顺利实现“三年大变样”、“五年奉献一个新xx”目标提供强有力的统计保障。现将工作开展情况总结如下：
（一）固本强基筑堡垒，夯实统计基层基础。
1.完善机构设置，充实基层统计队伍力量。
2.狠抓业务培训，提升基层统计业务能力。
定期对各镇（街道）、行业主管部门及“四上”企业等基层统计人员开展学习培训，不断改进培训教材，创新培训形式，提升培训效果。严格按照统计制度要求，对基层统计人员进行面对面、手把手的业务辅导，确保培训有效和数据采集源头可追溯、过程更规范。xxxx年下半年根据各镇（街道）统计人员不同岗位分类制定的培训计划，集中开展了为期x个月的系统性统计业务培训；组织各镇（街道）专职统计负责人、业务人员参加xx市局举办的面向各区县（市）乡镇（街道）统计机构负责人培训班，提升了基层统计人员业务能力，切实保障源头数据质量。
3.以赛促学强队伍，开展基层统计知识竞赛。
基层统计知识竞赛作为我局xxxx年十大提升创新工作之一，提前统筹安排，在制定竞赛方案、部署人员分工、准备竞赛题库、落实答题系统等环节上，全局上下通力合作。积极动员各镇（街道）工业副镇长（副主任）作为领队，带领x名统计人员组成代表队参加比赛；邀请区发改局、商务局、经信局、科技局等部门统计人员参与观摩；增加现场答题互动环节，观摩人员热情参与，有效促进了各部门、各镇（街道）之间的统计工作交流，使之切身感受到学习统计、学好统计的浓厚氛围。以此次比赛为契机，在各镇（街道）掀起了一阵学习统计知识、提升统计业务水平的新高潮；同时，我局各科室统计专业人员耐心做好题库的解疑答惑工作，既是一次与基层基础统计队伍的深入沟通与交流，也是对其平时业务学习、培训效果与素质提升成果的深化巩固。
（二）围绕经济工作重点，优化统计服务效能。
1.强化经济运行监测预警。
我局每季度定期召开经济运行分析会，继续加强对数据的来源、合法性、趋势性分析和对相关指标的匹配性、逻辑性、合理性审核，进一步提高统计数据质量。强化月度经济运行监测预警，对gdp、规上生产情况、全区有效投资、社会消费品零售总额、城乡居民收入等指标，密切关注跟踪和监测，注重对苗头性、趋势性问题进行深入分析研判，强化与部门协作沟通，积极寻找应对建议。
2.强化统计产品丰富创新。
编印《xx统计》系列统计产品，内含调研分析、动态信息、领导专报x个子栏目，xxxx年共发布xx期，编印《xxxx年xx区国民经济和社会发展统计公报》xxx册、《xx领导干部统计手册》xxx册、充实《统计月报》小册子内容并印量增至xxx册。全年撰写统计信息分析、调研文章xx篇，被两办录用xx篇。其中：《与xx、xx对比看我区工业经济发展》一文被《xx调研》录用，《xx区其他营利性服务业发展现状及建议》、《我区“xxx”相关产业发展现状分析》被《领导专报》录用。为进一步提高统计数据的时效性，每月二次、每季三次在主要指标数据出来后，及时以短信形式发送到区领导与相关部门负责人，以供区委区府领导及时掌握xx经济发展的动向与趋势。及时将工作动态、统计数据等信息资源在“掌上xx”、政务公开平台及时发布，努力构建报纸、手机、电视立体化宣传新格局，以浓厚的宣传氛围提高全社会对统计工作的知晓率，形成关注统计、支持统计的良好社会氛围。
3.强化宣传我区发展成就。
为展示新中国成立周年以来xx经济、社会、民生等方面发生的翻天覆地变化，我局多渠道宣传发展成就。一是运用历史统计数据编印宣传册，通过gdp、财政收入、投资、消费等十大主要统计指标图解，展现xx走过的七十年奋斗历程。二是制作xx张记载了新中国成立xx周年以来xx各方面发展变化和辉煌成就的展板，在区政府办公大厅、xx剧院、xx万达广场、火车站等多个公共场所巡回展示；赠阅宣传册，置于宣传展版旁边，方便参观者阅览与收藏。三是与宣传部、科协等职能部门联动，通过掌上xxapp、xx发布微信公众号等新媒体多渠道、多方位展示xx新中国成立xx年以来各方面的发展变化。本次成果展引起了我区众多机关单位、社会团体的热烈反响，进一步提升了统计宣传影响力。
（三）多措并举抓数据，构筑统计数据质量防线。
1.多方布局推进普法宣传工作。
为努力营造依法统计良好社会氛围，我局借助新媒体平台组织有奖竞答活动，利用“宪法日”及“统计法颁布纪念日”契机，面向全社会开展有奖竞答活动，参与人次高达xxxx人。借助统计检查、企业走访等形式宣传分发统计法小册子及宣传漫画，以各个培训及经普为契机向镇（街道）以及企业统计人员宣讲统计法知识。我局建立健全统计法律顾问制度，聘请x海泰律师事务所的时静律师与刘占中律师为常年法律顾问，对我局不定期进行法律知识培训以及寄送相关法律资料。
2.严肃执法保障统计法治权威。
制定防范和惩治统计造假弄虚作假责任制实施办法，全面落实责任，切实推进依法统计、依法治统，保障统计数据质量。制定了重大行政执法决定法治审核制度及统计执法全过程记录制度，加强对行^v^力的制约和监督，保证统计执法决定的合法、有效，完善统计执法程序，规范统计执法，全年对xx家企业进行了统计检查，处罚x家。为公平公正地做好“双随机”执法检查工作，做好全区执法检查对象入库工作，按照专业划分，制定“双随机”检查方案，全年“双随机”检查xx家。
3.全力开展统计信用工作。
做好xx区社会信用体系建设xxxx年任务清单，内容包括开展统计诚信示范工作、加强统计信用黑名单管理、完善公示工作机制、完善行业信用配套制度标准等相关内容，进一步提升了政府统计公信力。
（四）对表对标强学习，提升统计干部素养。
1.“走出去”学习交流，“引进来”内化提升。
x月x日我局组织中层以上干部赴海曙区^v^学习优秀统计经验，听取了机关党建工作经验分享，关于构建统计数据质量管控体系、提升统计服务水平和影响力及推进统计队伍建设等方面的经验介绍，双方并就具体问题展开了深入的交流。同时与海曙区^v^各科室开展业务交流、探讨与学习。归来后，我局第一时间召开经验交流会，认真总结学习先进经验，干部们也结合自身工作实际一一发言，寻找差距，内化提升，进一步激发了全局干部职工干事热情与创新能力。
2.既“讲政治”，又“抓业务”
我局坚持干部培养既“讲政治”，又“抓业务”，两者同频共振。在推进党风廉政建设的基础上，深入开展以“七个一”为主要内容的警示教育月活动，着力提高全局干部的党性修养和政治素质；紧抓住“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的契机，强化政治理论学习教育，扎实提升调查研究能力，鼓足对标检查找差距的勇气，激发了全局统计干部干事创业、勇于担当的热情；以年初我局十大提升创新工作为落脚点，强化学习、钻研业务，改革业务培训的形式、内容与组织方式，走企业、跑基层、联村社，深入开展科室调研活动，不断提升全局统计人员专业水平，锻造政治过硬、业务过硬统计队伍。
（五）凝聚合力齐助阵，全面推动统计调查工作。
1.全力推进第四次经济普查，摸清xx家底。
自xxxx年以来，在上级部门及区委区府领导下，坚持做实数据、摸清家底，凝心聚力、攻坚克难，已圆满完成了“地毯式”清查、入户登记、报表审核和查遗补漏、国家检查组质量抽查等工作。组织有力、保障到位的领导团队为经普工作的开展提供了强有力的保障；广泛动员、部门协作宣传扩大了经普的公众影响力，赢得了配合和支持；省、市、区三级的通力合作与全力奋战，打赢了“四经普事后质量抽查”攻坚战。我区经普办已被xx市推荐为第四次经济普查省级先进集体，为摸清xx家底交出了一份满意答卷。
2.扎实开展各项调查，充分发挥统计参谋力。
今年以来，我局有条不紊地开展常态化的月度劳动力调查、住户调查、低收入农户全面小康调查、粮食产量调查、消费价格调查、主要畜禽监测调查、小微企业和个体户跟踪调查等工作，为区委区府领导科学决策提供有力支撑。今年是“三年大变样”冲刺收官之年，我局创新式开展了具有本土特色的“三年大变样”群众满意度调查。该项调查对象为我区xx个镇（街道）抽中的住户和企业，采用抽样调查方法；样本问卷设计上从知晓率、安全感、政府工作效率满意度、经济发展满意度和意见类五大块入手，在汇总分析数据后及时撰写调查报告，得到了区领导、部门和社会各界的广泛关注，有效发挥了统计参谋力，充分履行了统计服务职能。
xxxx年，我局将继续围绕区委、区政府中心工作，认真落实上级统计部门决策部署，坚持“稳中求进”工作总基调，具体举措如下：
（一）有序开展各项特色工作。
一是明确靶标，有的放矢。年初早谋划，由局班子领导牵头，在向各专业、各科室广泛征求意见的基础上，通过梳理，拟订出“十大创新提升工作”作为xxxx年工作的总抓手，明确责任科室，全面分解细化，责任落实到人，限期完成。二是定期召开月度工作例会。每月按时召开工作例会，及时对各科室的月度重点工作和下月工作计划进行收集梳理，加大沟通力度，着眼全局，形成凝聚力。三是执行联企联户制度。以“下基层、办实事、转作风”为目标，全局组成x个工作大组，服务对象涉及规上工业、规上服务业、记账户，联企联户干部每季度至少x-x次到所联系的企业、住户指导基层开展统计工作，切实帮助基层解决实际困难和问题。
（二）扎实推进统计改革创新。
一是顺利完成住户国家点样本轮换，做好新样本户排摸工作，加强辅调员、记账户培训，提高业务能力和思想意识，加大访户和比对力度，提高数据质量，做好数据评估工作，提高住户调查数据质量。二是做好国家投资统计财务法改革背景下的投资统计工作。探索xxxx万以上投资项目财务法的统计制度，建立具有我区特色的投资统计方法。三是做好劳动工资的制度改革对接工作。围绕中美贸易战、电商新经济、商业综合体、产业多元化等热点问题，对区内新经济新注册的单位开展走访调研，查找经济运行新亮点，寻求贸易及其他营利性服务业新的增长点。
（三）全力做好xx区第七次人口普查工作。
一是尽早谋划，全面启动第七次人口普查工作。严格按照国家普查方案要求，精心部署，组织工作机构，成立普查工作领导小组和领导小组办公室，确定普查人员，落实工作经费，确保“七人普”工作顺利开展。二是加大宣传力度，积极营造舆论氛围。做好入户摸底、登记工作，以摸清全区人口家底为目标，建立相应的人普工作周报制度、联络员下基层工作制、阶段式质量抽查工作等一系列行之有效的方法。三是组织业务培训，确保普查质量。牢固树立质量第一的意识，把确保数据质量贯穿于人口普查的全过程，高质量开展第七次全国人口普查工作。
（四）不断深化统计监测预警。
一是强化重点指标动态监测。围绕gdp核算重点指标，继续深化每季季中、季末xx日前做好gdp支撑性指标、双底线指标的预测预警机制，做到“早监测、早预警、早分析”，为全区经济更好发展提供科学决策依据。二是深化各项指标评价预警。对高质量发展、双底线、绿色发展等指标体系，重点关注相关指标，对照目标监测完成情况，比较差距，找出不足，寻准对策，共谋发展。三是加强部门协作联动。加强与重要指标责任部门的沟通协调，联合相关部门走访调研企业，做好对行业重点企业跟踪监测，精准掌握企业发展形势。
（五）有效夯实统计基层基础。
一是以培训学习为抓手，提升基层业务能力。及时掌握镇（街道）和企业统计人员变化情况，充实统计力量，强化对基层统计人员培训，努力提高基层统计人员综合业务能力。二是开展“数说xx”风采展示活动。用数据说话的方式，解读行业、区域的经济社会基本情况或特色，举行全区“数说......”风采展示活动，展现xx发展成果。三是定期组织召开业务交流会。充分利用微信、qq群等平台，由各专业组织召集，对镇（街道）和企业统计员进行指导的方式开展季度交流会。利用分享统计经验，探讨统计方法，解决统计问题，“以老带新”教知识等手段，不断提高基层统计业务能力，增强基层统计队伍的凝聚力。四是全面提升执法工作综合水平。将继续通过年定报工作布置会、重点企业执法工作会、统计执法、企业座谈会等方式积极宣讲统计法律法规，总结典型执法案例，规范企业做好统计基础工作，宣讲统计法律法规，明确调查单位的权利及统计义务，畅通政企沟通渠道，保障源头数据质量。
以下是与区^v^年度工作总结及2022年统计改革创新工作思路相关的文章。
学校工作总结变是创新是改革
学懂弄通党的十七届四中全会精神，首先需要对四中全会精神有个整体的把握，核心是搞清楚它的结构和逻辑，找出贯穿始终的一条主线，这也就是它的立论根据和灵魂所在。
通读四中全会《决定》，第一个显著特点就是首尾呼应。比如《决定》开宗明义就讲了四中全会的主要议题是“进一步研究和部署以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程”，《决定》结尾则是向全党发出“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的号召。这两点一线就把“改革创新”这个灵魂凸显出来了。
四中全会《决定》主体包括三个部分。第一部分讲“加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性”，其中提到目前存在的一些问题严重削弱党的“创造力”，并从保持和发展党的先进性的高度，提出“勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞”的时代要求。第二部分讲“总结运用和丰富发展执政党建设基本经验”，其中一条即“坚持改革创新，增强党的生机活力”，并且强调了“实践创新、理论创新、制度创新”的问题。第三部分讲加强和改进新形势下党的建设的六大部署，是“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的实体部分，有重点，有层次，有新意。
按照“改革创新”这个灵魂的视角来看，六大部署的重点，也就是能抓到手上、排上议事日程的有三个：一是建设马克思主义学习型政党，二是深化干部人事制度改革，三是加快推进惩治和预付腐败体系建设。这三个重点正好对应党的宣传、组织、纪检三大部门。
层次是因重点区分的，新意也源于其中。比如党内民主，尽管里面提到不少改革的新举措，立足于有所改进，是较低层次的，但作为首要且根本的党的领导制度，只限于“坚持和健全”的框架内，总的指导原则还是比较谨慎、力求稳妥。比如抓基层打基础工作，其中提到的“工作创新”也是较低层次的，现实中比较突出和主要的问题还是“做”得不够严、深、细、实。比如弘扬党的优良作风，提到要“创新联系群众方式”、“开拓创新”的问题，也是较低层次的，实际上其中的深意却是，作风问题从根本上讲主要还是从干部人事问题和腐败问题派生出来的，二者是“流”和“源”的关系。
把建设马克思主义学习型政党作为一个重点，是因为把我们党建设成为一个“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的马克思主义政党，其“决定性因素”在于学习。创新始于学习，学习是创新的前提和动力。《决定》在这一章的每一节中都有所体现和要求。比如在“推进马克思主义中国化、时代化、大众化”中提到“理论创新”；比如在“用中国特色社会主义理论体系武装全党”中提到“创新思维”；比如在“开展社会主义核心价值体系学习教育”中提到“以改革创新为核心的时代精神”；比如在“建设学习型党组织”中提到“创新能力”。所以，抓学习型政党建设，实质上就是提高党的创造力。
把深化干部人事制度改革作为一个重点，是因为这是六大部署中唯一一个把“改革”字眼直接写到标题上的，足见这个问题是较之其他更为突出、重要和紧迫的。所以，中组部长李源潮才讲，干部人事制度问题，改革有风险，但不改革就有危险。兴衰成败皆由人，干部是决定的因素。核心问题是选人用人，集中在两个问题上：一个是如何提高选人用人公信度，一个是如何选对、用好、培强干部。改革创新的着力点在于：一是树立正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先用人标准。二是完善干部选拔任用机制，注重体现民意，在提名制度、考察办法、干部信息公开、用人失察问责等方面着手改革或强化改革措施的落实。三是促进干部队伍和领导班子的结构优化，尤其是年龄结构，提出“合理使用各年龄段干部，切实解决领导干部任职年龄层层递减问题。”此外，在干部交流方面也将加大力度，以便更好地体现“五湖四海”的原则。
把加快推进惩治和预付腐败体系建设作为一个重点，是因为“坚决反对腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务”，这关系到人心向背和党的生死存亡。反腐败斗争具有“长期性、复杂性、艰巨性”的特点，根本出路在于深化改革、推进制度创新。《决定》在这一章专门有一节讲“推进反腐倡廉制度创新”，提出了“四个深化”的改革目标。此外，在违法违纪案件查办、网络反腐、对下巡视、监管“裸官”、报告制度等方面也提出了一些新举措。
最后，改革创新不仅体现在思路和举措上，而且也体现在党的精神面貌上。只有同时具备改革创新的精神和行动，才能永远不辜负人民的信任和期望，确保党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列。
学校工作总结变是创新是改革
创新，一直是我们党十分重视的问题。进入新世纪，我们党更把创新放在突出位置，反复加以强调。
胡锦涛同志在“七一”重要讲话中，对“三个代表”重要思想的创新精神作出了科学论断。他指出，“三个代表”重要思想是马克思主义在中国发展的新成果。在下一阶段的学习中，我们对这个问题在认识上应当进一步深化。
“三个代表”重要思想的创新表现在许多方面，但最重要的应当从整体上、全局上加以把握，只有这样，才能真正领会胡锦涛同志上述论断的深刻含义。
创新是中国革命和建设取得胜利的法宝。
中国革命本身，就是凝聚起中国人民的力量进行新的创造的伟大变革。中国共产党是在一个半殖民地、半封建的落后的东方大国建立起来的马克思主义政党。从诞生之日起，我们党就面临着与一般意义上的马克思主义政党不尽相同的环境条件和历史任务。创新任务之艰巨、之重要、之迫切可想而知，唯有不懈创造，才能取得中国革命的成功。在经历了革命先驱们的曲折探索之后，我们党终于走上了一条把马克思主义基本原理同中国革命具体实际相结合的“中国式”的革命道路。从反帝反封建任务的提出到国共合作、北伐战争、建立工农武装、创建革命根据地、农村包围城市，从二万五千里长征到建立抗日民族统一战线、八年抗战、“三大战役”，我们党在一个又一个的伟大创造中取得了中国革命的胜利，建立起人民当家作主的新中国，并走上了社会主义道路。也正是在这个过程中，我们党实现了马克思主义在中国的第一次飞跃，产生了毛泽东思想。
在新中国成立后的较长一个时期里，我们党既经历了新中国经济社会全面快速发展的辉煌时期，也有过像“文化大革命”这样全局性、长时间的严重失误。其中一个重要的经验教训，就是能否在正确认识国情的基础上创造性地运用马克思主义，进行社会主义建设。十一届三中全会以后，我们党又是在不断推进思想解放和全面创新中进行改革开放伟大进程的。推行联产承包、发展乡镇企业，创办经济特区、开放沿海城市，完善所有制结构、建立现代企业制度，促进体制转变、发展社会主义市场经济，这一步步惊人的新创造，使我们开辟出了走向富强、民主、文明的有中国特色社会主义的光辉道路。也正是在这样的“第二次革命”中，我们党实现了马克思主义在中国的第二次飞跃，产生了邓小平理论。
进入20世纪90年代，我们党继续不断推进思想解放和全面创新，把建设有中国特色社会主义事业推进到新的阶段。世纪之交，我们党深刻。
总结。
世界社会主义的经验教训，总结党领导全国人民建设有中国特色社会主义的基本经验，在不断深化对社会主义建设规律、共产党执政规律和人类社会发展规律的认识基础上，又创造性地形成了“三个代表”重要思想。伟大的创新精神贯穿于中国革命、建设和改革的全过程，也给富有创新精神的中国共产党以无穷的动力。
创新是我们党和国家面临的紧迫任务。
原则的前提下，继续积极稳妥地推进政治体制改革，发展有中国特色社会主义民主政治，巩固民主团结、生动活泼、安定和谐的政治局面；如何加强社会主义精神文明建设，大力发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，不断丰富人们的精神世界，不断增强人们的精神力量；如何在新的历史条件下，以改革的精神加强和改进党的建设，提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力等重大课题，都需要作出理论和实践上的回答。
这些关系党和国家事业全局的重大课题，老祖宗没有说过，前人没有做过，没有现成经验可循，但又很现实地摆在了全党全社会面前。我们只有以创新的精神、创新的办法，抓紧解决这些重大课题，才能把建设有中国特色社会主义的伟大事业推向前进。邓小平同志说过，“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”胡锦涛同志在“七一”重要讲话中，更是对“三个代表”重要思想的创新精神作出了科学论断。形势逼人，不进则退。大的创新带来大的发展，因循守旧就会止步不前。只有从这样的高度去领会大力创新以及“三个代表”重要思想的重大意义，才能理解得更加深刻、更加透彻。
天津广播电视报目前在本市的报纸行业深受竞争格局的影响下，面临了极大的困境，为此，我们在深刻认识胡锦涛同志在“七一”重要讲话中，对“三个代表”重要思想的创新精神的科学论断后，认真研究了报纸面临的局势，进行了一系列改革。力图通过改造目前报纸的副刊——《快乐周末》，赋予《天津广播电视报》新的购物服务功能，实现《天数广播电视报》在原有电视节目检索功能基础上的多功能增值服务。并以此为契机，改变以往的医疗、药品为主的广告行业单一的经营局面，大面积引入新行业广告，大幅度提高广告收入。对于目标读者群体将实现以下的目标：1.实现中底收入的群体的冲动购买。2.提升现有读者群体对广告的关注度。
创新是一项社会系统工程。
创新涉及人们的思想、观念和行为等各个方面，涉及经济、政治和文化等各个领域，是一项“牵一发而动全身”的社会系统工程。胡锦涛同志强调推进理论创新、制度创新和科技创新，是在总揽大势和科学分析的基础上，为发展伟大事业而提出的三个最为重要方面的创新。理论创新、制度创新和科技创新是紧密相关、有机联系的一个整体。理论创新是前提，是基础，是先导，思想观念的更新必然带来人们积极性、创造性的极大发挥；制度创新是关键，是根本，是保障，制度上每一次重大的完善必然带来党和国家整体面貌的重大变化；科技创新是重点，特别是当今科学技术在经济社会中的作用越来越突出的情况下，加快科技进步对于发展生产力、增强综合国力和提高人民生活水平更具有决定性的意义。
在学习胡锦涛同志对“三个代表”重要思想的创新精神的科学论断后，我们报纸此次的内容调整将紧贴市场，强调实用性，机制建设上实现工作量化管理，分配机制和创收直接挂勾，实现科学目标管理体系。此次的《快乐周末》副刊风格将以系列信息为主线，表现形式时尚，内容紧贴市场，强调朴实实用，逐步形成平面卖场的总体风格。
创新需要无畏勇气和科学态度的有机结合创新，就要立新论、讲新话、办新事，就会涉及对一些既有观点的修改和完善，会改掉甚至否定一些人们已经习以为常的东西。特别是在对新事物取得广泛的共识之前，创新者很可能要经历“曲高和寡”或“孤立无援”的时期，需要承受别人的误解和各种压力。因此，创新首先需要有对党和人民的事业不懈追求的高尚情怀，有勇于牺牲自我的勇气。同时，创新又不是莽撞行事、随心所欲，而必须树立科学的态度，掌握科学的立场、观点和方法，用科学的立场、观点和方法去指导创新实践，确保创新的正确方向，提高观察问题、分析问题、解决问题的能力。要善于学习借鉴，夯实知识基础，掌握最新成果，使创新建立在较高的起点和扎实的基础之上。创新的目的在于推动社会实践，而又必须接受实践的检验。坚持从实践中来到实践中去，边创新、边实践、边总结、边提高，就能不断扩大创新的成果，就能不断显示创新对社会的巨大推动作用。同样的，在目前我们的改革中，我们面临了许多的新问题、新麻烦，但创新是一个永无止境的过程，也是全党全社会的共同责任。人们都来关注、支持和推进创新，我们的党和国家就会永葆生机活力，永远兴旺发达。
要创新必须要建立三种机制。
创新是推动社会发展的重要力量。不同时期要赋予创新精神不同的主题，使创新精神成为激励人们奋发向上的强大精神动力。为了更好地弘扬创新精神，我们应建立三种机制：一是激励机制。应当建立有效的激励机制，鼓励人们参与奉献，要引导人们从小处着眼、从身边的事情做起，形成人人敢于奉献、善于奉献、乐于奉献的氛围。在抗击非典中，社会各界唱响了弘扬奉献精神的赞歌，应该通过激励机制，把这曲赞歌持续唱下去。
二是惩恶机制。惩恶是为了更好地扬善，除了依照法律和纪律查处违法、违纪者外，对违反家庭美德、职业道德、社会公德的人和事也应作出相应谴责。比如：考查干部时，不仅要考查其政绩，还要了解其家庭、社区、社交圈的情况。
三是保障机制。奉献是不计报酬、不图回报的付出。这种付出一般是奉献者自身能够承受的，但是，如果超出了其承受能力，比如奉献者发生致残、致死等情况，其本人和家人就会成为需要救助者。社会、国家和集体应当使奉献者得到充分的保障和相应的补偿。这种保障和补偿除了精神上的表彰奖励外，物质上的帮困解难更为重要。我们要尽可能使英雄“流血流汗不流泪”，使奉献者得到安慰，免除后顾之忧。
我们深刻理解创新，为在报纸改革中体现创新思想，我们建立了相应的管理体系，即充分利用现有资源成立策划及行业管理两个机构，充分适应与市场对接，适应广告的开发与承揽，机制建设上实现工作量化管理，分配机制和创收直接挂勾，实现科学目标管理体系。正如胡锦涛同志所指出的，“三个代表”重要思想所具有的基本点，马克思主义经典作家都有论述，但把发展先进生产力和先进文化、实现最广大人民的根本利益同坚持党的先进性联系在一起，上升到党的性质和宗旨的高度，上升到党的指导思想的高度，构成一个完整的体系，这是当代中国共产党人对辩证唯物主义和历史唯物主义的创造性运用和发展。我们相信，只要我们以胡锦涛同志的“七一”重要讲话为行动指南，用创新精神指导我们的改革，我们就能够在创新中有所获得，并最终取得我们事业的成功。
乡改革创新工作总结汇报
总结。
汇报今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县委改革办的精心指导下，x乡全力做好职能范围内的改革创新工作。现将今年以来工作开展情况总结如下：
一、领导重视、确保落实.为确保改革工作取得实效，成立了全面深化改革领导小组，主要负责全面深化改革相关工作的统筹协调、整体推进、督促检查。由乡党委书记任组长，乡长任副组长，其他班子成员、乡级部门负责人、村支部负责人为小组成员。
领导小组下设办公室，由党委副书记任全面深化改革办公室主任，乡党政办负责领导小组办公室日常工作，督促各项工作落实，加强与有关单位和部门的沟通协调，承办领导小组交办的其他事项。
二、加强学习、推动工作.党委、政府高度重视全面深化改革工作，及时召开会议贯彻落实县委有关全面深化改革重要文件、会议精神，认真组织学习县委关于全面深化改革工作部署。定期或不定期召开全面深化改革工作推进会议，落实县委和领导小组决策部署，及时了解各方面改革进展情况和动向，研究有关问题，推动相关工作。
同时，党委积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和管理机制，先后制订了《党员干部学习制度》、《党的三会一课制度》和《党员干部管理制度》和《进一步加强干部教育管理机制》等，促进了全体党员干部按照制度章程开展各项工作。
在全国两会期间抓实重点人群稳控，有效的控制了越级上访的发生；
二是围绕“五个一批”，按照“双七有”标准，大力发展特色产业，实行“大产业+小微经济”同步推进，确保贫困村特色产业不低于x亩，非贫困村特色产业不低于x亩，有发展能力的贫困户家家都有稳定的产业增收门路。三是把易地搬迁作为依托脱贫攻坚的突破口和重要抓手，坚持“五个统一”，扎实推进易地搬迁工作，启动实施了穿柏、长岩、双渠村聚居点建设，主体工程正在建设中，努力让贫困群众住上好房子、过上好日子、养成好习惯、形成好风气。四是夯实主业主责，明确党组织在脱贫攻坚中的主体责任，党组织书记负总责、亲自抓，把脱贫攻坚与村干部绩效工资挂钩。落实党员干部帮扶机制，机关党员干部包村包户，结对帮扶，村村有驻村第一书记，为打赢脱贫攻坚战提供坚强的政治保证。五是加强对贫困群众的科技知识和种养殖业等的技术培训，实现有一套实用技术、有一项增收的致富门路。
（三）加强基层组织建设。一是深入开展党组织生活会制度。督促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务，按期按规定交纳党费，自觉接受党组织的教育和培训。并利用相关节日广泛开展各种活动，党员领导干部无论职务高低，都能以普通党员的身份参加组织生活，自觉接受党组织和党员的监督。
二是扎实推进后进转化。根据三分类三升级确定土坝村后进村类型，党委根据上述原因，制定了有针对性的转化措施。截止目前，该村以推动产业发展为抓手，班子凝聚力、战斗力得到进一步加强。
三是强化党风廉政建设。认真履行党风廉政建设党委主体责任，纪委监督责任和班子成员“一岗双责”职责落实，党委采取以集中观看警示教育专题片，学习《准则》和《条例》等规章制度，将党风廉政建设具体化，进一步明确了党委主体责任和纪委的监督责任，层层签订了党风廉政建设责任书。
（四）推进文化教育卫生工作。一是以农家书屋为依托，加强农村文化提升。二是坚定走生态优化、绿色发展之路，深入推进“绿化全川”行动，大力实施“绿色x”工程。积极向上申报污水处理站和垃圾项目，力争下半年启动场镇垃圾中转站建设，积极争取项目，加大对场镇饮用水源整治，划定饮用水源保护红线。切实防控农村面源污染，突出打好打赢污染防治攻坚战，深化畜禽养殖污染治理。全面落实河长制，加强溪河治理，实行溪河环保辖区负责制和村主要负责人制。加大环保监管执法，从严查处乱排乱放等行为，强化环境行为问责追究。三是结合民政、扶贫政策对贫困在校学生家庭予以倾斜，另一方面是协调资金对初中以上品学兼优的学生进行奖励、扶持，做好“控辍保学工作”，做到应读就读，确保了义务教育均衡发展。
（五）精心组织收看专题片。按照县委总体要求，党委组织全体机关干部、乡级各部门干部职工按照时间节点准时在会议室集中收看《》专题片，形成影像轨迹资料，并要求各村结合实际组织收看专题片。
四、存在问题和今后打算。一是农民增收问题依然存在；
二是产业结构比较单一，自主创新能力不强，抵御风险能力较差；
三是统筹发展的矛盾依然存在；
四是群众思想不够解放，特别是贫困群众，懒惰性思想严重，发展热情不够高；
五是是各站所人少事多，工作压力大。
面对这些问题，我们必须清醒认识、认真对待，采取有效措施加以克服和解决。在下步工作中，我们将切实贯彻落实改革要点，提高改革的针对性和实效性。
一是加强领导，严格贯彻。进一步加强领导，确保每项改革有人管，明确分工任务。二是真抓实干，着力完成改革。主要领导亲自抓，将任务细化到人、到项，形式和时间进度安排，着力完成改革目标任务。
乡幼儿园汇报材料。
改革工作总结
一年来，我在领导的关怀和各业务科室的大力支持下，立足岗位，加强学习，团结协作，敬业奉献，不断创新，服务领导，服务同志，完成领导交办的各项任务，推进了我处的整体工作。
一、加强学习，不断提高自身素质。
一是不断加强学习，提高适应形势变化的工作能力，参加信息工作培训班，提高文字处理能力，规范行文。二是强化业务知识更新学习，根据上级对业务更新的要求，加强了数据办理、统计分析、电子报表等方面的学习，增强适应新变化的能力。三是强化政策法规学习，学xxx地方各类法律法规文件，正确把握工作原则，指导方向，引用法律法规准确，各项业务触类旁通。四是强化观念学习，“讲正气、树新风”、学习领会十七大精神等一系列活动，增强爱岗敬业，无私奉献的观念，以更加振奋的姿态、奋发有为的作风投入到工作中去。
二、爱岗敬业，无私奉献，立足岗位，扎实完成各项工作任务。
五、六百人，时间紧，任务重的情况下，从查询、输入每个人概括简历到计算工资调整标准，凭着本人平常的积累和灵便的工作方法，及虚心向有工作特长的同志学习，提前或准时的完成了合并后的团里制定的结构工资核算发放和国家规定的工资调整套改工作，并按领导要求核算出工资后每个人的对比，增减幅度，打印好每年每人增加薪级的工资调整表，及时完成工作统计工作，为领导决策提供及时准确的参考信息。兼管地方统计工作，按照地方统计局的要求，电子报表、工作分析准时报送。
（二）对领导交办的事项按照要求和领导的指示办理进度，既要完成好自己岗位的工作，又要协助本部门其他人员工作的落实。参与修改《聘用合同》和《工资分配办法》，做到工作及时，加班加点，牺牲节假日及休息时间，无怨无悔，实现了急事即办，快事快办，特事特办。不利于工作的事不干，不计较个人得失，倾心倾力做好领导交办的每一件事。克服由于年龄增长，身体上带来的各种不适。
（三）加强与各部门协调联络。对上级交办事宜按时完成，及时做好沟通、安排任务积极配合，赢得工作支持和信赖。人事工作千头万绪，是中枢神经，可谓是牵一发而动全身。做到电话随时接转，工作不棚架，上情下达畅通，做到团结协作，与各业务科室密切配合，全力维护大局利益。
总结回顾这一年的工作，虽然取得了较为突出的进步，但与领导的要求和同志们的期望还有一定的差距，工作中还存在一些问题。如：工作水平有待进一步提高，对工作的要求满足于一般化，超前和创新意识不浓；工作头绪多，人员少，疲于应付。
三、下一年工作打算。
（一）创新思路。对各项工作要超前考虑，及早着手，小处着眼，创新工作方法，更好地服务同志。
（二）加强学习。通过不断的学习，提高适应新形势工作变化的要求。做到学以致用、工学促进、比学赶帮。
（三）转变作风。进一步树立以人为本、科学发展观念，转变作风，勤政廉政，提高效能，打造服务群众文明窗口。
改革创新工作总结集合
全省开展“改革创新、奋发有为”大讨论以来，我省各级组织部门认真贯彻落实全省动员部署会议精神，从严从实履行抓全局和抓自身的双重职责，努力以大讨论牵引全年工作开局，推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实。总结如下：
深化学习、提高认识，力求“跳出山西、引领系统”。在采取多种方式抓好规定必读篇目学习的基础上，突出学习全国、全省组织工作会议精神，深刻认识改革创新对谋划推动组织工作的重要作用，切实树立改革决不能落后的意识和理念。省委组织部积极推进每月学习清单制度，加强对部机关各支部大讨论工作的跟踪问效力度。晋中市委组织部通过微信公众号开展“改革创新、奋发有为”答题活动，方便广大党员在工作间隙、上下班途中随时随地学习和答题，达到碎片化学习、跟进式测试、“滴灌式”领悟的效果。朔州市委组织部在《朔州日报》连续推出大讨论系列评论文章，教育引导广大党员干部破除一切不利于转型发展的落后观念，实现思想大解放，推动改革再出发。洪洞县委组织部抽调近两年来外出挂职的10名优秀干部组建宣讲团，开展“改革创新先进经验巡回宣讲”活动，营造见贤思齐、争先进位的浓厚氛围。
发现问题、解决问题，力求“改在痛处、焕发新颜”。坚持问题导向，聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，紧密联系实际，认真查找剖析在组织、干部、人才工作和自身建设等方面的改革意识强不强、创新精神足不足、工作标杆高不高等问题原因，有针对性地制定整改措施并抓好落实。省委组织部开门纳谏求诤言，发出《致全省广大党员和干部群众的一封公开信》，开通专用电子信箱，真诚面向广大党员和干部群众征求意见。太原市委组织部以召开2018年度领导班子民主生活会为契机，针对征求到的46条意见和查摆出的26个具体问题，研究制定部领导班子民主生活会整改方案。忻州市委组织部实施集体谈话工程，将深化拓展“团结战斗出活”专题谈心谈话活动作为大讨论自选动作，以市四套班子领导、市直单位新老一把手、机关党组织书记等8个类型的干部为重点，创新开展集体谈、个别谈、培训谈、任前谈和引深谈5种谈话方式。汾阳市委组织部创新开展“万名党员意见大征集”活动，收集意见建议8方面285条，重点解决组工干部不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当等问题25个。
知行合一、以身作则，力求“硬强兼备、带头苦干”。对照省委各项要求，扎扎实实抓好大讨论“十个关键环节”，以知促行、以行促知。省委组织部就如何更好“围绕中心、建设队伍、服务群众”，提出“高、快、严、实”四字要求;放眼全国组织系统，研究制定对标一流整改提升清单，明确对标对象、推进举措和时间节点。长治市委组织部把开展干部入企进村服务活动作为发现问题、解决问题的重要抓手，组织1215名干部对全市500余户规模以上企业和小升规重点企业开展服务，组织9800多名干部深入全市3378个行政村进行帮扶。朔州市朔城区委组织部选派4名副部长和6名科级干部组成森林火险防控工作组，抽调120名科级干部，深入部分森林覆盖率较高的乡镇，协助开展春季防火工作。太原市小店区委组织部组织全区各街道党工委分管党建工作的副书记赴武汉参观学习，对标学习全国城市基层党建先进经验，进一步推进全区城市基层党建和社会治理创新。
改革创新工作总结集合
(一)强化组织领导，切实提高思想认识。
一是成立大兴街道全面深化改革领导小组，负责全面深化改革相关工作的统筹协调、整体推进、督促检查。领导小组由街道党工委书记任组长，党工委副书记、办事处主任为副组长，各有关办所人员为成员。二是定期召开会议研究部署大兴街道全面深化改革工作，切实增强党员干部的责任意识，营造良好发展氛围，确保改革工作取得实效。三是持续转变工作作风。坚持把学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，干部队伍服务意识不断提升，务实高效、勤政为民政府初步建成。严格落实中央八项规定精神，厉行勤俭节约，三公经费支出逐年降低。
(二)深化改革工作，全力推进统筹发展。
1.着力优化便民服务。一是在辖区4个社区和2个村全覆盖建立便民服务点，逐步规范管理，建立健全各项制度，打造一支为民服务队。二是实行定岗定责制，街道便民服务中心各窗口固定人员值班，细化责任范围，突出各窗口效能建设主体责任，责任到人，进一步加强了窗口干部管理，转变了干部作风，提高服务群众的效率。
2.大力改善基础设施。一是累计争取资金163.64余万元，实现全部行政村通硬化道路。二是积极争取资金完成村级供水站维护维修，投资37.1万元完成污水管网改建;投资5.3万元完成临时垃圾中转站升级改造整治。三是新城区24条市政道路已建成，9条在建。四是滨江绿廊、桃花岛等3处市民生态休闲地建成。
3.全力升级产业结构。为加快转型升级，优化经济结构，助推集体经济发展，成立大堰村股份经济合作社桶装水生产线项目，总投资140万元。目前，建成厂房主体，完成设备采购，预计12月初投入使用后，全年将实现集体经济收入3万元以上。其余各村(社区)集体经济收入均超0.4万元。
4.强化城乡环境综合治理。统筹发力，深入推进城乡环境整治，城乡面貌显著改善，绿色生态初步实现。一是扎实推进农村人居环境整治“五大行动”，高宝、大寨两个行政村生活垃圾治理达95%，卫生厕所普及率超90%。二是投入3.52万元购买垃圾清运车10辆，增设更换垃圾桶250个。三是已对三条主干道实行“街长制”管理模式，突出重点清理卫生死角，由“清脏”向“治乱”拓展。四是完善街道村(社区)两级河长制组织体系，青衣江大兴段设置总河长、河长，青衣江高宝村段，顺路段，穆家段，前进段，龙溪段设置街道村两级河长7名。
5.深化村级建制调整改革。以行政区划调整为契机，大兴街道认真开展村级建制调整工作，通过并村改革，减少建制村的数量，扩大建制村的规模，优化建制村的布局。通过村改社区，建立适合城市经济社会发展的管理体制，推进基层治理体系和治理能力现代化。目前，大堰村和寨坪村合为大寨村;高家村和天宝村合为高宝村;前进村、顺路村、穆家村、龙溪村均改为社区，形成2村4社区的格局，完成2个村原20个村民小组优化为11个村民组的调整，实现“优势互补、规模适度、实力增强、班子更优、机制更活”的目标。
6.坚决打赢疫情防控攻坚战。新冠肺炎疫情发生以来，大兴街道成立疫情防控工作领导小组、设立大兴高速监测点，对全街道8866户，19957人全覆盖大排查，累计居家医学观察810例,集中医学观察3例,其中湖北返乡(或途经湖北)136例,北京返乡人员8例，青岛返乡2例，境外返乡3人。截至目前，大兴街道疫情防控工作正常有序开展，辖区范围内未发生1起病例。
(一)改革创新意识还需加强。存在一定程度求稳进怕风险保守理念，大胆改革的积极性、主动性不够，真正探索的内容不够深入，充分调动广大干部群众的积极性、主动性、创造性不足。
(二)产业结构转型力度尚需加大。农业产业化结构单一、产业化水平不高;第三产业处于起步时期，产业经济效益低速慢增。
(三)基础设施建设仍需完善。未拆迁区域与正在建设区域和已建成居民小区的污水管网、活动场所等基础设施建设还不够完善。已建成未交付道路目前已在使用，但多个路口仍未设置信号灯，存在较大隐患。
(四)征搬领域矛盾凸显，维稳工作压力加大。大兴街道作为雅安市中心城区发展的新高地，承担了新城建设70%以上的征搬任务，征地搬迁领域矛盾突出，行政争议不断产生，基层社会热点、难点问题增多，维护社会和谐稳定工作的压力增大。
(一)切实增强改革创新意识。进一步转变工作作风，进一步“增压、提速、破难、创新”，抢抓行政区划调整后的有利发展机遇，主动融入成渝环线双城经济圈，积极探索改革创新道路。
(二)积极推进基层社会治理现代化。一是以村(社区)“两委”换届为契机，配优配强班子，推进基层党组织全面进步，全面过硬。二是建立覆盖广泛、集约高效的党群服务中心，推行“一站式”服务和最多跑一次改革，建设特色鲜明、功能聚焦的区域性党群服务中心。三是深化“枫桥经验”大兴实践，结合网格化管理，以法治为基石，加强依法治理，建立现代化城乡治理体系。
(三)全面补齐基础设施短板。一是落实城市化建设，全面推进征地搬迁工作，加快推进周公山麓旅游休闲湿地公园生态建设等重点项目。二是加强基础设施建设，积对接区级部门，依托中农批、蜀天农贸市场、4个社区便利条件，加强强化污水管网、文化体育等设施建设，丰富群众精神文化生活，合理科学规划场镇建设，打造新城建设示范片区。
(四)全力实现农文旅康融合发展。以康养项目开发为核心，以会展中心创建为抓手，通过持续修建打造茶祖观光旅游广场、发展特色民宿、完善配套设施等措施，因地制宜推动茶叶园区农林业与旅游、康养等产业深度融合。
改革创新工作总结集合
现将一年来工作任务完成情况汇报如下：
一、主要工作措施(一)深入研究谋划，统筹安排部署。及时传达学习中央、省、市委改革创新会议及相关文件精神，第一时间领会改革创新精神、统一思想认识，结合我县改革创新面临的短板核问题，县委常委会会议、县委深改组会议、县政府常务会议及时研究部署重点改革创新任务，制定下发改革意见、方案、制度、办法等文件xxx余件，做到上级部署事事有回应、件件有部署，牢牢掌握了改革创新工作主动权。
从推进产业转型升级等x个方面梳理确定x项重点创新任务，制定下发改革创新工作要点和推进计划，把每项改革任务明确到专项小组的同时，改变了过去“牵头部门”加“配合单位”的笼统负责模式，将每一项具体改革举措直接明确到责任单位，做到了改革年度任务逐条分解细化、改革责任精准落实到位。同时，及时向省、市反映工作进展情况和工作动态，上报各类改革创新信息xx余条，乡镇行政执法体制改革试点做法被省委改革动态刊载，利用“三变”改革助推生态移民搬迁工作的经验做法被市委信息和省委信息采纳刊登。
各专项小组适时召开推进会议，协调推进改革进程;。
县委改革办紧盯具体任务，协调跟踪督办，改革创新责任单位强化工作措施，序时推进目标任务，凝聚了改革创新强大合力。年内召开领导小组会议x次，专项小组会议x场次、专题推进会议x场次，开展专项督查x次，综合督查x次，有力地推动了改革创新措施落地落实。
商贸流通领域商事制度改革、供销社综合改革、商贸流通供给侧结构性改持续深化;。
文化领域旅游管理体制改革和文化体制改革迈出坚实步伐;。
纪检监察领域监察体制改革试点任务全面完成，县级巡察机构设立并规范运行，“红黄蓝”三级预警工作机制和“微腐败”防范智慧平台建设实现全覆盖。
二是基层改革试点取得新的进展。着眼推动顶层设计与基层探索的良性互动，聚焦解决影响和制约全县经济社会发展的突出问题大胆开展有益探索。围绕全域旅游示范区创建，建立文化、旅游、交通、市场监管、工信等各部门联动机制，着力构建全盘布局、全景打造、全业融合、全程监管、全民共享的全域旅游发展格局。围绕对行使公权力的公职人员监察全覆盖和村级巡察全覆盖，探索建立“微腐败”防范智慧平台，农村党风廉政建设纵深推进。围绕增强文化软实力，加大xx族和其他民族传统文化的传承与保护力度，实施xx族语言文化课程建设工程，对xx族语言、服饰等非物质文化遗产进行抢救性保护和生产性开发，加快建设xx族文化生态保护试验示范区。围绕建立生态环境长效监管机制，组建了经济社会发展规划研究、生态环境治理与保护专家组，全面推行环境保护工作网格化监管，认真落实赋予国有林场(自然资源监管站)生态环境与自然资源综合监管职能，对辖区内水源涵养林、水、草原、矿产等资源做到了日常管护全覆盖。围绕乡镇执法“有责无权”和多头执法，在xx镇、xx乡先行试点的基础上，全面推行乡镇行政综合执法体制改革，有效解决了乡镇在行政执法中“管得着的看不见、看得见的管不着”的短板，规范了行政执法行为，完善了执法工作机制，提高了乡镇政府依法治理能力。
大力实施新型职业农民培育工程，先后举办培训班x个x期，培训农民工xx人。采取“1+x”模式建成1个县级和x、x个乡镇农村劳动力市场，发布用工信息x余条，提供用工岗位x个。在x新闻媒介广泛宣传“牧民身边的兽医120”和“草原上的曼巴”等先进事迹，在全社会营造了尊重科学、尊重知识、尊重创新的浓厚氛围。
四是对外开放持续扩大。主动融入丝绸之路经济带建设，全面深化我县与周边省市县区全方位、深层次、宽领域的融合交流，努力提升开放型经济发展水平。积极推进院地、院企合作，达成重点合作xx项，建立x马鹿研发中心，中国起源地文化产业试验基地，x鹿产业园，x特色资源开发与利用研究中心、中国农科院草食动物细菌病创新团队实验基地等院企合作科研场所，开展绵羊同步注射两种疫菌苗免疫效果试验工作和第二次青藏高原综合科学考察x段综合考察工作等院地合作科研工作。积极开展定向招商、精准招商和以商招商，围绕“补链”“延链”“强链”，大力引进循环产业、特色旅游、生物保健、文化创意等新兴业态，精心策划包装一批矿产品精深加工、农畜产品加工销售、生态环保产业、文化旅游开发等具有特色优势和发展潜力的好项目，“兰洽会”签约项目x项，签约总投资xx亿元。
图书馆总分馆完成了x个乡镇分馆试点和x个服务点挂牌工作;。
企业领域企业投资项目承诺制改革试点工作虽然下发《x县企业投资项目承诺制方案(试行)》，发改委等部门也列出了具体承诺事项，但部分行业管理规定和改革试点承诺内容冲突，导致该项改革推进难度较大，目前相关部门仍在同上级业务部门衔接沟通。
下一步，我们将深刻把握全面深化改革一系列新思想、新论断、新观点、新部署和新要求，敢啃“硬骨头”、敢趟“深水区”、敢打“攻坚战”，坚决贯彻落实中央、省市改革决策部署，坚持目标导向、问题导向、效果导向，聚焦影响经济社会发展的主要矛盾和关键环节，积极回应群众所需所盼，进一步强化改革思维和改革担当，提前谋划好2019年自主改革和特色亮点工作，持续挖掘总结和大力宣传推广改革成果和经验做法，确保更多的改革亮点成为xx经验、全市样板，不断营造更加浓厚的改革创新氛围，推动全面深化改革和实施创新驱动发展战略工作不断取得新成效，力争在破除制约加快发展和提升群众满意度获得感上取得新的突破性进展。
学院教育改革创新工作总结
不知不觉，20xx-20xx学年第二学期马上就要结束了，这一个学期在创新实践部的磨练，又让我成熟了不少，改变了不少。在第一个学期时，还充斥着许多对部门职责和部门职能的不解和迷惑，如今，我已经能够用自己独特的见解来对自身未来的规划了，这一切，都要感谢在我创新实践部一年的坚持和坚守。
首先，新学期开始之初，我们进行了对上学期工作的总结，以及上学期出现的部内问题和解决方法。在本学期的工作中：一方面，我们积极的参与到创新实践活动中去，为部门的'工作提出意见和完善部门工作。另一方面，我们要提高自身创新思维，完善自身的不足，改正浮躁的情绪，端正自己的工作态度，从而，使我们创新实践部有更好的发展和进步。
其次，在部门在第二学期初次例会时，部长就与我们讨论本学期我们创新实践部的工作，以下是本学期我部所负责的工作：
1、我部本学期负责十二个班级的主题团日活动，监督各班级策划书格式，积极参与各班级的团日活动，活动会结束后，上收各班级团日活动总结和活动简报。
2、我部积极开展假期（包括周末）的社会实践实践活动，策划实践活动的方案，并且与勤工俭学相结合，搜集相关社会实践活动的信息。
3、3月中旬左右，我部进行第一次有关“挑战杯”的社会实践调研活动，由部长带领干事，分成两组，对文法外语系的九个班级进行问卷调查。
4、4月初的新华学院运动会中，我部负责前期工作及运动会中的人数出勤情况，和保证运动会中的安全秩序，我们积极认真的完成了所分配的工作。
5、4月中下旬，我部进行了纳新工作，入部四名新干事，了解认识我部的职能和目标对其分配新工作，以及参与到我部的各种社会实践活动中来。
6、在5月初我部申报成功了“菜篮子”的社会实践活动，有我部干事进行对我院周边流动的便捷蔬菜水果销售点的相关调研。干事分别组成三组，对三个蔬菜水果便利销售点进行社会实践活动。
最后，在本学期中，我们还参加了英语pk大赛的前期准备工作，配合文法外语系学生会女生部完成了“仙度瑞拉”美好心愿活动、参与了文法外语系学生会生活安教部的公寓文化艺术节活动。
改革创新工作总结集合
县委改革办：
根据县委改革办要求，现将财政局20**年财政改革创新工作总结随文上报，请审阅。
一是在提高理财水平，增强依法理财的责任感上实现新突破。
以实施新《预算法》为突破口，扎实推进法治财政建设。完善财政重大事项决策机制，明确财政重大事项界定范围，实行依法决策;全面规范财政行政行为，梳理财政职权清单，强化对内部权力的制约;建立预算约束机制，明确财政支出责任，加快支出进度，提高财政资金使用效率;继续加大盘活财政存量资金力度，建立结余结转资金定期清理机制，___盘活存量资金，加大财政资金统筹使用力度;加强政府性债务管理，对政府性债务实行规模控制，分类纳入预算管理，建立健全“借、管、还”相统一的机制。规范政府举债融资方式，积极推行ppp模式，吸引社会资本参与，并逐步加快融资平台转型，降低财政风险;深化支出绩效管理，强化财政资金的全程监管，探索建立以信息化为支撑，绩效评价、资产管理、投资评审、财政监督、政府采购、国库集中支付与预算管理有机结合、彼此制衡的“六位一体”财政运行管理新机制;加强队伍建设，增强干部责任意识、服务意识、廉政意识，提高工作执行力，以高度的责任心和敬业精神，努力推动财政事业健康发展。
二是在逐步完善体制机制上实现新突破。
积极推行财政预决算___，财政预决算更加公开透明;拓展支付范围，严格支付程序，财政国库集中支付规模进一步扩大，财政直接支付比例达到97.6%。严把核算中心支付关，财务管理更加规范;深化政府采购改革，将政府购买服务纳入采购范围;强化投资评审，节约项目资金373.6万元;总结经验，完善制度，国有资产监管水平不断提高;建立完善财政监督管理长效机制，加强和规范财政监督，财政管理向纵深迈进。
三是在加快经济发展方式转变上实现新突破。
深入研究新形势下财政工作促进和保障经济发展方式转变的新思路，重点研究和制定财政如何推动产业转型升级、推进小城镇和新农村建设、城市建设、和谐社会建设等工作措施，为加快经济发展方式转变提供有力的财力保障和营造良好的经济环境。
四是在**发展难题上实现新突破。深入研究当前我县经济和社会发展中面临的突出矛盾和问题，找准财政工作在**影响和制约经济发展难题上的切入点，集中力量，克难攻坚，实现财政发展与经济社会发展协调共进。
五是在体制机制创新上实现新突破。
在全面加强财政日常工作的同时，着力实现机制体制创新，在制度建设、财政体制、投资评审、政府采购及国库集中支付等领域不断大胆创新工作机制、工作模式，建立推动工作落实路线图，督促检查、考核奖惩，推动全县财政工作再上新台阶。
六是在干部队伍建设上实现新突破。
巩固和发展学习实践活动成果，着眼于提高财政干部队伍的能力素质，全面加强干部队伍建设，健全完善干部教育培训机制、选拔任用机制、监督约束机制、考核评价机制和奖惩激励机制，不断提高财政干部队伍的执行力、创造力、推动力和执政为民、理财为民的水平。
七是在转变工作作风上实现新突破。
把转变工作作风与“两学一做”学习教育实践活动结合起来，与提高工作质量和效率结合起来，与财政工作的创新和发展结合起来，深入推进机关作风建设，推动广大财政干部联系实际，坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，为抓落实营造风清气正的环境。
改革工作总结
按照党中央、国务院和省委、省政府关于推进广电网络整合，实现“全国一张网”、“全省一张网”的工作部署，***广电网络改革重组工作在区委区政府的正确领导下，在省广电网络股份有限公司的支持指导下，在区文化体制改革领导小组和区广电网络整合工作推进小组的大力支持下，顺利完成我台的广电网络改革重组工作。
一、完成资产评估，保住国有资产不流失。
早在2011年11月，我们就完成了广东省广电网络股份有限公司***分公司成立挂牌工作，此后***广电网络完成了两次清产核资和资产评估工作，第二次的资产评估工作，评估出来***广电网络的总资产为2400多万元，除去900多万元的债务，净资产为1500万元，但这次评估有效期到2015年6月30日止，如果在这个有效期内不能完成改革重组工作，***广电网络资产刚好将折旧为零，那么这笔2400多万元国有资产就会流失。2015年3月31日前，省广电网络股份有限公司进行上市前的最后一次增资扩股工作。经区委区政府同意，我区广电网络搭上了省广电网络股份有限公司进行上市前最后一次增资扩股的末班车，加快了***广电网络改革重组步伐，在确保国有资产不流失的同时，提高***广电网络市场竞争力，促进***广播电视业发展。
二、加强组织领导，制定重组方案。
为确保***广电网络改革重组工作顺利开展，区成立了***广电网络整合工作推进小组，由中共***委宣传部分管领导任组长，区编办、区文广新局、区财政局、区人力资源和社会保障局、区法制局、区广播电视台有关负责人为成员，负责组织协调***广电网络整合工作。
同时按省有关文件精神，在***广电系统内广泛宣传广电网络改革重组的相关政策文件，研究制定《***广播电视网络改革重组工作方案》和《***广电网络改革重组人员接收安置方案》，并征求了区财政局、人社局、法制局和发改局的意见，同时在区广播电视台进行了公示。
三、
多方征求意见，摸清人员分流意向。
2验，确保***广电网络改革重组工作顺利完成。
2015年4月15日，区广播电视台在区委一楼多功能会议室召开全体职工大会，对《***广电网络改革重组工作方案》和《***广电网络改革重组人员接收安置方案》进行征求意见，并对人员和去向意愿进行了摸底。
四、审议通过重组方案，确定人员分流。
征集到干部职工提出的意见后，区广电网络整合工作推进小组又根据收集到的意见和***的实际，对《***广电网络改革重组工作方案》和《***广电网络改革重组人员接收安置方案》进行了调整，再次征求了区委宣传部、区编委办、区财政局、区人社局、区法制局和区发改局等有关单位的意见，同时在区广播电视台进行了公示。
2015年6月7日，区广播电视台在区委一楼多功能会议室再次召开全体职工大会，审议并通过了修改后的《***广电网络改革重组工作方案》和《***广电网络改革重组人员接收安置方案》。干部职工大会审议通过的《***广播电视网络改革重组人员接收安置方案》将作为《***广播电视网络改革重组工作方案》的附件，分别向区委、区政府和省网络公司报批后执行。
23人，非编在岗1人，退休13人。所有选择进入省网络公司和选择留在台及电视站的人员，均从2015年6月9日起，在区广播电视台进行了公示。
2015年6月19日，区广播电视台与省广播电视网络股份有限公司签署《广播电视网络改革重组协议》，并有序完成资产及人员分流、工商变更登记等工作。
2015年10月29日，区广播电视台与广东省广播电视网络股份有限公司阳江***分公司签订了人员和资产交接协议，正式对人员和资产进行交接。
广播电视网络改革重组完成后，省广播电视网络股份有限公司将对***广电网络进行网络升级改造，从而实现“***一张网”，提高***广电网络市场竞争力，促进***广播电视业发展，并实现***电视频道和《***新闻》的完整全覆盖。