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2023年乡镇卫生院食品监督协管员职责 乡镇卫生监督协管制度优秀

时间:2023-05-06 14:59:44 作者:曹czj

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

乡镇卫生监督协管制度篇一

范文一、

1、乡镇卫生院防保站负责辖区内卫生监督协管工作;

7、负责辖区突发公共卫生事件的报告、登记和先期介入工作;

8、摸清辖区内卫生行政管理相对人基本情况并建立分户档案;

      9、协助县卫生监督所开展卫生执法监督专项检查和日常工作。

范文二、

1.聘用基本原则

卫生监督协管员实行聘用制,优先在各社区卫生服务中心和乡镇公立卫生院现有卫生技术人员中择优聘任,如在社区卫生服务中心、乡镇公立卫生院现有卫生技术人员中不能聘足所需名额,则面向社会公开招聘部分卫生监督协管员。

2.协管员的基本条件

(3)具有从事基层医疗卫生工作、卫生监督协助工作和抗震救灾志愿者工作等经历者优先。

3.协管员的准入条件

符合以上条件的人员经区卫生局审查合格后,按照省政府法制办《关于全省范围内统一制发协助行政执法证的通知》(川府法〔1999〕23号)要求,参加市上统一组织的行政执法业务培训和考试,合格者由区卫生局聘用,并颁发《四川省协助行政执法证》。

原有《四川省协助行政执法证》的人员,未经区卫生局聘任的,下一年度不再进行年审。

4.协管员的工资待遇

社区卫生服务中心和乡镇公立卫生院的`正式职工择优录用为卫生监督协管员的,原待遇保持不变;社区卫生服务中心和乡镇公立卫生院招聘职工择优录用和面向社会公开招聘的卫生监督协管员,其工资额度参照各社区卫生服务中心和乡镇公立卫生院招聘人员工资标准执行。

5.聘用程序

(1)人员推荐。卫生监督协管员人员名单由各社区卫生服务中心和乡镇公立卫生院按照3:1的比例的推荐产生。

(2)资格审查和公示

推荐产生的卫生监督协管员相关资质由区卫生局负责审查,并对审查结果进行公示。

(3)培训和考试

区卫生局组织参加由市卫生局和市政府法制办公室组织的卫生监督协管员初选人员培训与考试。

(4)聘用

考试合格后,区卫生局对持有《四川省协助行政执法证》的人员择优聘用,聘用期一年。

乡镇卫生监督协管制度篇二

一、基本情况: 餐饮店3户,医疗机构村卫生室20家,有许可证证20家,注册村医共114人; 供水站2家, 学校11家, 公共场所重点检查公用品索证资料是否齐全、消毒是否有记录,进一步规范公用品索证与消毒;饮用水单位重点检查设备运转维护情况、水质消毒情况、水厂环境卫生、水源周边环境管理、从业人员体检及索证索票等。以重点职业病健康监护为重点,扎实开展职业卫生专项监督工作。全乡放射诊疗单位就是卫生院1家,鉴于机构管理上的工作性质,主要开展自查自纠工作,监督内容主要是射线防护的监督检查。以专项整治工作为契机,做好专项培训和宣传工作。

益群众1万余人。

二是强化培训,提高工作人员卫生知识和法律意识,保障公共卫生安全。 开展传染病防控暨手足口病防控知识培训及讲座1次,参加人员包括各村支书、学校或托幼机构负责人、乡村医生及社区群众共160余人次,对餐饮业人员开展卫生知识培训132人次。开展卫生院医务工作者专业知识培训2次,培训共46人次。通过开展上述培训讲座,一是使经营单位管理规范化、从业人员基本操作卫生规范,保障人民群众消费安全和健康安全;二是提高监督人员业务知识水平,保障卫生监督工作规范、科学、合理,有利于指导各经营单位经营活动合法、卫生、安全;三是通过对老百姓开展卫生安全知识培训,增强其健康卫生安全意识和法律意识;四是提高医务工作者的理论水平和技能水平,有利于提高医疗救治能力和预防控制能力。

三严格卫生许可审批程序,规范从业人员健康体检。 我站根据监督所工作部署,重点抓好卫生许可证的申办工作,根据《食品安全法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规规定,进一步严格了许可证件的发放程序和许可标准,做到各种卫生行政许可证件底数清楚,发放严格,审批规范,管理有序。

协管工作的质量和水平。

二、存在的问题及下半年工作计划 存在问题: (一)在餐饮食品监管方面,餐饮服务单位的管理水平、文化水平和条件参差不齐,有的经营单位负责人或工作人员缺乏食品安全法律意识,对卫生监督执法不理解或不配合,对各项卫生知识培训采取消极态度对待。

(二)在公共场所和饮用水卫生安全监督方面,公共场所卫生许可证持证率低,公共场所经营者的知识缺乏和公共卫生安全意识淡薄,多数人基本上对卫生监督执法行为以及培训采取消极态度,基本上没有人主动办理公共场所卫生许可证的,即使监督人员下达卫生监督意见书也无济于事。加上受卫生监督协管机制的束缚,不能对其实施行政处罚,经营者更加无动于衷,协管员在监管上存在较大的困难。 (三)协管站初步成立,各项工作管理制度还未成熟或完善。绩效奖惩制度任未明确协管员的绩效补助待遇问题,使得协管员在工作上的积极性受到限制,不利于卫生监督协管工作的正常开展。 (四)卫生监督协管工作任务繁重,卫生监督协管员严重不足。我站医院协管员共4人,包括院长和防保组长2人,另外2名协管员只能算得上名义上的专职,由于受人员编制的影响,他们任然兼任着卫生院公共卫生工作,承担着基本公共卫生服务的十一项工作。 (五)受地域经济条件和部门配合协调的限制,部分工作开展的不够平衡,还存在监管死角。边远农村从事餐饮、农村自办宴席及食品行业的人员素质相对较低,农村信息员的业务水平有限,在卫生监督和指导工作上存在困难。

(六)培训学习力度有待加强,卫生执法监督队伍业务素质参差不齐,

《2017年城镇卫生院卫生监督协管工作总结》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。

个体医生执业资格的监督协管检查,严厉打击无证行医、游医药贩、非法作堂行医的违法行为。 (2)加大对违法虚假医疗广告的监督协管管理力度。严厉惩治虚假违法医疗广告,切实规范医疗广告市场。

(三)规范卫生行政执法行为,树立良好卫生监督协管形象 1.建立健全卫生行政执法责任制和责任追究制。开展卫生行政执法案卷评价审查和卫生行政执法评议考核,及时纠正和长处卫生行政不作为和乱作为的行为。 2.认真贯彻执行卫生部《卫生监督稽查工作规范》,切实加强卫生监督协管稽查工作。健全卫生监督协管稽查组织机构和工作制度,建立稽查信息通报机制,组织开展行政许可和行政处罚的专项稽查,注重规范和严格行政许可,树立依法行政和依法监管的理念。 3.以卫生监督门户网站为平台,充实、完善相关内容,公示我协管站机构建设、廉政建设、执法依据、日常监管,行政许可、卫生监测、大案要案查处及相关卫生知识。接受群众监督,引导群众消费,增强我协管站执法情况的透明度,结合多种形式和专项宣传活动,全面宣传卫生监督协管站工作,努力创造一个良好的卫生执法社会氛围,树立卫生监督协管队伍良好的社会形象。

一:落实各项措施,切实做好卫生监督协管工作

1、加强对卫生监督协管工作的领导,将卫生监督协管工作列入工作日程,举行专题工作会议2次,研究决定相关事项完全落实。

2、已经成立由院长为组长、公共卫生科为成员的工作领导小组,全面落实了责任制。

3、安排协管员、信息员,负责协管及相关信息报告工作。

4、每周或在节假日期间,组织有关人员进行检查,预防安全事故的发生。

5、结合我镇实际问题制定实施方案,对本辖区安全存在的薄弱环节加强整治,有针对性地开展专项整治行为,以事故为教训,加大对卫生的宣传和督察力度,并积极配合市级相关部门开展督察和检查。

二:存在的不足和今后努力方向

半年以来是卫生监督协管,工作艰巨,任重道远。近半年来,我卫生院虽然对卫生监督这个工作有了初步认识,但由于对这个岗位的工作经验不足,理论水平薄弱等原因,在一定程度上会影响工作的开展,今后为适应新时期的工作要求,我们将严格要求自己,使自己的理论水平、思想觉悟和工作能力不断提高和进步;工作进一步强化责任意识、依法行政意识,慎重对待每项工作,认真学习卫生法律、法规等相关法律知识,学习业务知识和技能,强化终身学习的意识,克服和改进不足,为卫生监督工作尽一份微薄之力。

石莱镇卫生院

乡镇卫生监督协管制度篇三

今年上半年,我县的卫生监督协管工作在20xx年全面铺开的基础上着重在内涵和质量上下功夫,进一步强化队伍建设和日常考核,各项工作取得新的显著进展,初步实现工作运行机制的制度化、规范化、常态化。

1、根据工作重点和形势的变化,适时调整考核细则,早在元月份就制定并下发了《歙县20xx年度卫生监督协管工作绩效考核细则》和《村卫生室卫生监督协管工作绩效考核细则》,用以指导各乡镇工作的开展。

一是表彰了15名优秀卫生监督员和10名优秀卫生监督信息员,颁发了证书并给予了适当奖励。二是3月份分别举办卫生监督检查员、卫生监督员信息员培训,4月下旬又利用四员培训的机会再次对28名卫生监督员检查员(食品安全宣传员),183名卫生监督信息员(包括食品安全信息员)进行了再培训,每次培训均做到周密计划,认真备课,严格培训纪律,注重培训效果,培训材料和试卷作为绩效考核现场考试的依据,以此督促监督检查员,信息员坚持自学,同时对卫生监督员也开展了《行政强制法》等法律法规及业务知识的培训考试。

3、扎实做好卫生监督协管服务对象摸底工作。

为及时掌握我县食品、公共场所、生活饮用水、学校卫生等卫生监督协管服务对象的变动情况,为20xx年卫生监督工作的开展和绩效考核提供可靠依据,2月下旬我局发文通知(歙[20xx]27号)要求各乡镇卫生院摸清辖区内卫生监督协管服务对象基本情况并报卫生监督所,到3月15日28家卫生院均按时报送了摸底调查表。

4、有序开展了对卫生监督执法检查和日常检查。

为切实加强村卫生室的管理,确保基本公共卫生服务项目、新农合,基本药物制度等惠民政策真正落到实处,根据省、市卫生行政部门统一部署,我县有序开展了村卫生室专项执法检查,分四个阶段进行,制定方案、动员村卫生室自查乡镇卫生院全面检查县卫生监督所抽查,乡镇卫生院监督检查覆盖率100%,县卫生监督所抽查了16个乡镇50所卫生室,立案查处19所,责令改正26所,同时各卫生院结合均等化工作适时开展巡查,及时发现问题及时解决。通过此次检查和日常巡查,进一步巩固了基本药物制度和基层医改成果。

5、公共场所、生活饮用水、学校卫生等监督覆盖率得到提高卫生协管工作总结卫生协管工作总结。深渡、昌溪、三阳、杞梓里、璜田、北岸、岔口等乡镇相继开展了食品、公共场所、生活。