反腐倡廉是确保人民群众切身利益的重要举措,必须坚决贯彻。需要写反腐倡廉总结的朋友们,不妨先来看看下面这些范文,或许能够找到一些灵感。
组织部班子述职述廉报告
在县委、县政府的正确领导下,在县纪检委的具体指导下,组织部全体班子成员坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕县委的中心工作,全面贯彻县委、县政府党风廉政建设的规定,认真落实党风廉政建设责任制,加强教育、完善制度,狠抓思想、组织、作风建设,党风廉政建设取得明显成效,推动了各项工作的开展。现将xx年党风廉政建设责任目标落实情况汇报如下:
组织部班子成员坚持以身作则,带头学习,模范遵守各项规章制度,从严要求自己,不断提高自己的综合素质和工作水平,努力适应新形势下对组织工作的新要求。
一是部务会成员积极参加县委举办的各类培训学习,深入掌握干部任用条例和学习贯彻xx大精神,从中受到了启示,拓展了思路,增长了认识,提高了素质;二是积极参加机关组织的历次学习和组织部每周五的学习例会,认真领会学习内容,准确把握会议精神,并结合实际,力求做到学有所成,学以致用;三是坚持集体学习和自学相结合,政治学习和业务学习相结合,充分利用工作之余,采用自定学习目标、自定学习内容、自定学习时间、自定学习措施的四定办法,集中精力系统学习了科学发展观的重要思想、《党政领导干部选拔任用工作条例》、十八大精神、十八届三中、四中全会精神、xx规划及党的一系列政策法规以及执政为民、加快发展相关的政策和领导讲话精神等,使自己的思想政治素质进一步提高,政治鉴别力和敏锐性进一步增强,分析解决实际问题和指导工作实践的的能力显著提高。
在工作中,班子成员都能够从讲大局,讲团结,讲稳定的高度出发,认真执行四个服从,自觉遵守民主议事和决策制度,正确处理好各种关系,不折不扣地执行县委的决策,在思想上、组织上、行动上与县委始终保持高度一致。
严格遵守党纪政纪条例,自觉接受党和群众的批评和监督,不滥用职权,不搞特殊化,始终按照中纪委提出的关于廉洁自律的各项规定,严格要求自己,较好地完成了县委、县政府关于年全县党风廉政建设中的各项任务。(四)转变工作作风,深入基层调查研究。去年以来,通过到群众工作站督导,进村入户走访,经常接触到最广泛的人民群众,倾听呼声,了解民意,交流感情,征求意见,进一步密切了同基层党员干部群众的关系,基本掌握了基层普遍存在的问题,明确了工作思路,增强了工作的针对性、主动性和实效性。
(一)提高认识,健全制度。
在选人用人机制上,先后研究制定了《县委重大事项县决策制度》、《公开选拔副科级干部工作方案》等制度。在选拔任用干部时,确立了在基层一线选拔干部的导向。xx年,在干部选拔任用中,从乡镇基层、污染治理、项目建设、信访稳定等危难险重一线优先提拔重用35人,占提拔总数的75%,一批75后、80后优秀年轻干部被选拔到领导岗位,基层干部有了盼头,涌现出干事创业的强大热情。同时,大力疏通干部下的渠道,舍得淘汰和调整不胜任的干部,今年因失误造成重大损失3名干部给予免职处理。
结合我县实际,在反复研究的基础上,制定出台了《关于差额推荐、差额考察、差额酝酿选拔任用科级干部暂行办法》和《关于县委常委会任用正科级领导职务票决暂行办法》,年内,任用正科级领导干部全部推行县委常委会票决制,参会人员以无记名投票的方式决定干部任用。
xx年以来,按照上级大规模培训干部的要求和部署,共举办各类干部培训班16期,培训科级干部174人次,后备干部63人次。同时调整充实人才工作协调小组,健全人才工作机制,制定了《xx县中长期人才发展规划编制工作方案》和《xx县中长期人才发展规划(xx-2020)》,同时深入一线大力发掘和培树了人才典型,在农业技术、教育和卫生等领域发现和培树了一批人才典型,并引导其充分发挥作用。
在广泛调研、征求意见基础上,制定了《****xx县县委组织部关于加强科级领导班子和科级干部一线考核的实施办法》,将科级领导班子和科级干部放到关键时刻和重要任务中去考核。同时把政德考察纳入干部考察范围,作为干部考核的重要参考。
镇组织委员述职述廉报告
各位领导、各位同志:
20xx年,对于本人来讲,是工作的拐点之年,新的分工新的工作环境,对于本人来讲既是机遇也是挑战,按照党委分工,今年我负责组织工作,分管邮政、电信、服务业经济建设,协助分管集镇和公路建设,蹲点xx村,根据市委组织部的统一安排,现将一年来履职的主要情况简述如下:
一、升华学习,不断提高服务水平。
不学习就不会有进步,不学习就跟不上时代的步伐,一年来我始终以一颗谦虚的心不断学习新的文化知识,学习党的方针政策、现代管理理论、学习社会,主义新农村的知识体系,始终以一颗谦虚的心学习先进人物的人生观、价值观及工作热情、工作态度等精神素养,注重向身边的同志学习宝贵的社会实践经验及分析问题和决策问题的方法论。通过不断学习,来深刻领会新形势新任务对本人提出的新要求。作为组织委员,坚持通过不断学习来牢固树立“组织工作不仅要出生产力,而且要出凝聚力”的新理念,在选人用人、制度制定、人力资源开发、组织资源配置等方面,更加重视村和镇直单位的基础作用,一年来,通过不断学习,丰富了自身,积累和提高了自己领导农村工作的水平,提高了自己驾驭市场发展方向的能力,提高了自己应急处置的能力。
二、夯实基础,不断强化基层组织建设。
我镇现有党员1234名,辖54个支部,10个总支,17个远程教育基层播放点,其中建国前老党员13名,外出务工经商流动党员389名,今年初我就对我镇基层组织现状进行了深入分析,把重点放在夯实基础上。一是强化阵地建设,加大村部建设力度,在去年新改建村部的基础上,今年对两家村部进行了改扩建,建立了五个示范性村部,并且在镇和相关村建立了党员服务中心和为民办事全程代理服务中心;二是强化队伍建设,在非公企业建立健全了非公企业党组织,加强了流动党员的动态管理;三是在人手缺少的情况下,仍然有条不紊地完成了党费收缴、各类材料的收集调研整理上报等业务性工作。四是克服组织工作业务性强的特点,抽出时间深入基层,及时认真做好单位和村干部的推荐和考察工作,使那些能够带领老百姓致富奔小康的能人及时走上村和单位的领导岗位,为党委提供了科学用人的决策依据。
三、围绕党委政府的中心工作,不断提高自身处理各种问题的能力。
集镇建设与管理是一项涉及面比较广的工作,由于历史原因,集镇道路比较狭小,环境脏乱差现象比较严重,其商户和居住户来自各个地方,人员思想和各种情况比较复杂,在镇主要领导的指导下,我能够认真调查研究,科学制定建设和整治方案,遇到矛盾想方设法进行排解,和居民讲原则、讲大局、讲发展,从小道理讲到大道理,并会同有关领导多次组织召开协调会,协调各方意见,通过努力,最终按照党委的要求,拆违到位,规划到位,整治基本到位,确保了集镇道路的畅通,提高了集镇街道的安全性及绿化美化和亮化。服务了全镇的经济社会发展。一年来,无论是分管还是协管的工作,都能认真去做,不推诿不回避,对于矛盾能够科学分析,冷静对待,协调各方意见,着力提高自己妥善解决各类矛盾和问题的能力,遇到需要表态和答复的重大问题能够不越位,及时向镇领导请示汇报。对于蹲点村能够着重因村制宜地进行了新农村的规划和建设工作,协调了班子干部之间的矛盾,帮助解决了一些历史遗留问题,提高了村班子的战斗力和凝聚力,使该村的各项工作都有了新的起色。
四、淡泊名利,不断升华自我。
人过留名雁过留声,一年来我时刻警醒自己,坚持做到嘴不馋、腰不软、清正廉洁戒贪欲,君子爱才,取之有道,淡泊以致远,不以恶小而为之,自觉抵制腐朽思想的侵蚀和各种诱惑,清清白白做事,堂堂正正做人,以清正廉洁的良好形象,以淡泊之心对待名和利,来不断净化自己的灵魂,升华自我。
反省自我,我清醒地认识到本人还存在一些问题和不足,一是工作方法有待进一步改进,说话有时情绪急躁不顾及旁人的感受,难免伤及同志感情。二是宗旨观念树立得不牢,只满足于立足于本职和分工范围内的工作,其他工作做得还不够到位。三是开拓创新意识不强,思想上怕出头、怕越位。四是服务发展方面显得乏力,还不能完全适应发展的新形势。
雄关漫道真如铁,而今迈步从头越,总结一年来的成败得失,我决心在以后的工作实践中,继续保持优点,不断积累工作经验,努力提高工作能力和水平,发扬成绩,对存在的问题和不足认真地加以克服和解决。
镇组织委员述职述廉报告
尊敬的各位领导:
20xx年,按照党委分工,本人主管组织、人事、老龄等工作,分管维稳、社会治安综合治理、610、安全生产、消防安全等工作。一年来,在市委组织部和党委、政府的正确领导下,本人对照自己的职责,认真学习,努力工作,奋力拼搏,圆满地完成了年度工作任务。现将一年来在履行岗位职责、廉洁自律、思想政治和学法用法四个方面情况报告如下:
一、履职尽责,努力做好各项分管工作。
1、突出抓好“三严三实”专题教育。在全市“三严三实”动员会后,党委按照实施方案,逐步完成“五专一改”规定动作。一是动员部署,上好党课。在市巡回督查组的指导下,迅速召开动员会,党委书记亲自上党课,党委成员也分赴管辖领域和村企联系点讲党课,全镇讲专题党课100余次;二是开展调研,查找问题。各党委成员紧密联系个人思想、工作、生活、作风等实际,拟定调研方案,并深入基层开展了不少于3天的蹲点调研,查找自身存在的“不严不实”问题和具体表现,分别建立问题清单和整改落实台帐;三是认真研学,做好交流。在党委中心学习组和自觉研读四本书目的基础上,3个研学专题,分6次完成,委成员集中进行了专题交流。
2、大力推进“420”便民服务体系建设。一是重点打造示范村。在25个推进村中,政府投入近30万元高标准建设挖沟、三江、易桥3个示范村“420”便民服务体系,尤其是挖沟村作为全省“四化同步”建设现场会参观点,接受了全省检阅。二是完善一村一方案。针对第一批“420”便民服务体系推进村不同情况,对照“1134”基本配置,逐村现场拟定方案。三是强化服务常态化。继续要求村干部执行“日值班、周碰头、月例会”工作机制,今年通报值班暗访情况10次,现场抽查碰头会情况20次,查阅月例会资料80次。
3、全面落实软弱涣散支部整顿工作。通过自评、民主测评、上级点评等方式,在全镇50个农村支部中评出万古垸、陈剅村2个后进党支部,组建以党政主要领导为组长的工作专班,通过对2个后进党支部走访调研,发现他们存在村干部责任心不强、干群关系紧张、财务混乱等问题。按照“调班子、壮集体、顺民意、办实事、重公开”的办法,共调整1名主职、3名副职,结合群众关心的问题,市直结对帮扶部门和党委给予大力支持。万古垸村投入145万元,兴办实事8件,解决突出问题3个;陈剅村投入27万元,兴办实事7件,解决突出问题2个。
4、顺利完成社区“两委”换届选举。根据省市社区“两委”换届安排,严格按照“八先八后”工作要求,对社区情况进行了调查摸底、干部考察、财务审计、民主测评等,认真进行选情综合分析研判。在10月、11月分别完成社区党支部和居委会选举,圆满完成社区“两委”换届工作。
5、从严教育管理监督党员干部队伍。一是加强理论武装。全年党委中心学习组学习12次,干部在线学习参学率、总学时100%,党委成员带头参加全市干部理论考学及格率100%,组织50名党支部书记参加市级培训,集中39名新党员到万古垸烈士陵园进行宣誓。二是加强组织管理。从严管理干部,强化干部责任,对秸杆焚烧中不作为的2名党支部书记,就地免职;选用3名优秀村后备干部到城建办、政法办和农村总支任职,为农村基层组织储备生力军;实行村干部工资与年终考核挂钩,主职干部每月1800元,副职干部每月800元的标准,直接按月上卡。三是加大查处力度。坚持对问题“叫板”,对规矩“较真”,以严格的纪律加强干部监督,今年以来,紧盯“四风问题”纠而不息,共调查处理村干部违纪违规案件7起,处理16人。
6、抓人才服务平台促社会经济发展。一是巩固服务平台留人才。分别在农鑫水产、锦绣华农、宏旺甲鱼基地建立博士站,招引博士生2名,硕士研究生4名,本科大学生60名;大力宣传人才公寓优惠政策留人才。二是申报人才项目促发展。积极申报高新电子新材料人才培养项目和宏旺生态农业科技有限公司董事长陈静涛为优秀人才,有力地促进了工农业发展。
7、精心谋划合理布局打造平安和谐。一是层层落实责任。镇综治委与辖区内各基层单位分别签订《20xx年综治目标管理责任状》,做到综治工作“有人抓、有人管、能落实”。二是创新防控体系。重点整治“中岭工业园-禾丰村周边”治安环境,成效果显著,安装“车卫士”500台,处置非正常死亡事件18起,破案32起,抓获网犯19人,查办消防行政案件23起,处罚18家,道路安全隐患17处,全年未发生重大安全消防事故。三是狠抓校园整治。组建3个工作专班,对校园及周边环境进行调查摸底、明察暗访,排查出11处安全隐患,针对问题及时进行了整改。四是加强普法教育。全镇书写反邪教固定标语12条,拉横幅5幅,悬挂挂图75余套,办墙(板)报71期,发宣传资料5000余份,办教育培训班1次,受教育面达90%;清缴反宣币1558.5元,共237张;每个村(居)单独进行“律师进村、法律惠民”法制宣讲活动,努力形成自觉学法守法用法的社会氛围。
8、强化安全防范意识狠抓安全责任落实。一是积极做好安全宣传教育培训工作。利用简报、标语、宣传单等形式进行宣传,重点在“打非治违”、“清剿火患”和“安全生产月”活动中,发放宣传单20xx余份,张贴宣传栏100张,出动宣传车辆5台次;各企业和学校也开展了消防逃生演练培训和交通安全、防溺水(地震)等法制教育活动。二是加大安全隐患整治力度。抓好每月一次例行检查,结合节假日,抓好专项安全生产检查,下发隐患整改通知单100多份,隐患整改率达到了93%,同时,加大了对“三违”人员的查处力度。三是落实安全生产消防安全责任。年初,政府与各基层单位一把手签订了《安全生产、消防安全目标责任书》,下发了《安全生产、消防安全责任区划》文件,形成一把手负总责,分管领导具体负责的安全责任体系。
二、严格自律,努力维护公仆形象。
20xx年以来,结合“三严三实”专题教育,我认真学习关于领导干部廉洁自律的各项规定,自觉地用党纪条规约束和规范自己,做到分清“是非线”、守住“警戒线”、远离“高压线”,未发生违反党纪党规的行为。一是自觉执行党风廉政建设责任制,并能结合自己分管的工作认真抓好落实。二是自觉执行不准收受和赠送现金,消费卡、购物卡、电话充值卡等各种支付凭证的规定,无此类违规行为。三是自觉执行不准放任纵容配偶和身边工作人员谋取非法利益等规定,没有亲属和身边工作人员利用职务便利从事违规活动的情况。四是自觉执行不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、迁新居、过生日等机会大操大办收钱敛财的规定,无此类违规行为。五是自觉执行不准参与赌博,本人从不参与任何赌博活动。六是自觉执行不准违反组织人事纪律,自觉执行人事工作制度,从不交办未经党委集体研究的干部人事问题。七是自觉执行不准用公款大吃大喝、工作日中午不准饮酒等规定,也不去营业性的娱乐场所。八是自觉执行公务用车使用和管理等规定和机关用车管理制度,非公务活动从未使用公车。
三、认真学习,努力提高自身素养。
加强学习是增强党性修养、提高工作能力的重要途径。一年来,我始终把学习作为一项极为重要的任务,坚持边干边学、边学边干,不断提升综合能力素质。一是加强政治理论学习。认真学习党的xx大和xx届三中、四中、五中全会精神,不断地用党的创新理论和先进的科学知识武装头脑,始终保持与时俱进的思想意识。二是加强业务知识学习。结合工作实际,认真学习组工知识和法律法规,不断提高自己的业务水平和管理能力。三是注重学习方法。做到学习一个专题、研究一个问题、推动一项工作,理论联系实际,用学习指导工作、推动实践,用自己的实际行动,切实贯彻执行党在农村的各项路线方针政策。
四、学法用法,增强遵章守法自觉性。
在进一步深化改革的形势下,经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化。因此,作为基层干部,学法、用法、知法、守法就显得尤为重要。一年来,我在深入学习政治理论和业务知识的同时,结合组织人事、综合治理、安全生产和消防安全等工作职责,系统学习了《廉洁自律准则》、《干部任用条例》、《公务员法》、《安全生产法》和《消防法》等相关法律法规。通过学习,充分认识到依法决策、依法行政和依法管理的极端重要性。作为一个党员干部,必须要自觉地学法、用法、守法,努力增强自身的法治观念,提高自己的法律素养,强化依法行政的自觉性和实际能力。在实际工作中努力做到依法办事,重新审视并深入查找本人在依法决策和依法办事等方面存在的不足,采取行之有效的措施,认真加以改进。
谢谢大家!
述职人:
20xx年xx月xx日。
组织委员述职述廉报告
述职述廉制度以中央文件的名义规定下来,这是第一次。它是在党内针对领导机关、领导干部进行民主监督的一项新措施,对于加强和改进党内监督具有十分重要的意义。以下是关于党委委员、组织委员个人述职述廉报告,仅供参考。
尊敬的各位领导:
我于x年xx月任xx镇党委委员、组织委员以来,先后分管组织人事、考核、档案、危改、美丽乡村建设“两个硬化”工程建设、党政办等工作,联系应急、保密以及xx村工作。一年来,在镇党委、政府的正确领导下,在班子成员的帮助配合下,在广大机关干部和村组干部的支持和协助下,我认真学习贯彻党的和xx届三中全会精神,始终坚持以科学发展观为指导,在思想上积极进取,在工作上求真务实,在生活上从严要求,谦虚谨慎,恪尽职守,很好地完成了组织上交付的各项任务。现将一年来履职情况作述职报告如下:
一、勤奋学习,提高自身综合素质。
作为一名刚走上副科级领导岗位的年轻干部,虽然自己有过一定的机关工作的经验,但新的岗位、新的环境提出的却是更高的能力和要求,因此,在一年的工作里,我始终坚持把勤学、好问、善思作为自我完善和提高的重要途径。
一是坚持从书本和文件学,学以致用。一年来,我始终坚持主动学习各种政治理论知识,主动参与深入学习科学发展观活动和创先争优活动,坚持用先进的理论武装思想、指导实践。全年共认真阅读了《朱镕基讲话实录》、《当代贵州》、《求是》等报刊书籍,丰富了精神食粮。坚持认真学习和领会各级文件精神,重点学习了党的、xx届三中全会、省委十一届二次、三次全会、市委一届四次全会等会议精神。同时结合农村基层工作需要,认真学习了党在农村的各项路线、方针、政策以及如何处理新时期农村工作的方式、方法等。二是坚持坚持向领导和同事学,多思多问。一年来,在每次班子会上对全镇各项工作的情况通报、交流讨论中,我都坚持认真地边听边记边思考,做到既记在笔尖上,又领悟在心坎里,使自己在完成一项工作任务的同时,学会一种思考,了解一种情况,掌握一种方法,便于今后工作的更好开展。
二、突出实践,强化履职。
(一)尽心履职,全力推动组织工作。
1、村级两委换届选举工作。今年是村“两委”换届选举之年,为圆满完成全镇xx个村的任务,根据市委文件精神,结合我镇实际,我制定了科学严格的换届选举工作方案,全面宣传动员,并专门组织各村支部书记、换届选举委员会主任、选举工作相关工作人员进行了选举程序的学习培训。在近两个月的时间里,全面掌握各村换届选举情况,及时化解选举中出现的问题,严格按照规定的程序进行认真指导,顺利完成了全镇的换届选举工作。
2、扎实开展创先争优、四帮四促、群众路线教育实践等活动。一是按照市委组织部的活动部署认真组织各个支部开展民主评议党员活动。全镇各个基层党支部认真开展了领导点评、群众点评工作,积极营造各基层党支部创先进和党员争优秀的良好氛围。对于全镇活动中突出的先进基层党组织和优秀党员,我们认真对其经验和事迹进行总结汇报,向上级组织部门重点推荐了田坝村、苏嘎村等一批先进基层党组织,王华林、李敏等一批先进党员典型。二是按照市委安排,扎实开展党员领导干部民主生活会,领导班子和班子成员对会上发现的问题和不足,认真梳理,切实整改,达到了团结-批评-团结的目的。三是强化学习提高,深入宣传动员,认真开展群众路线教育实践活动切实增强党员干部与群众的血肉联系。
3、加强党员干部队伍建设。为加强对村级队伍和村干部的日常管理,今年我根据往年的考评细则和班子会的讨论意见,重新制定了我镇领导班子成员绩效津贴考核管理办法、镇村干部考核管理办法等制度及相应的考核细则,将中心工作与全年考核挂钩,完善制度管理,注重动态考核,将工作责任明确落实到部门、落实到村、落实到人。为确保党员队伍的健康蓬勃发展,在全年的党员发展上面,我始终严把关,坚持对入党积极分子、预备党员进行资格审查、座谈调查,专题向党委会议汇报。
4、推动村级活动场所建设。为使基层组织和群众能有一个良好的政治、经济、文化活动场所,今年,我们将村级活动场所规范化管理作为全年组织工作的重点,按照市委组织部的安排部署,规范了全镇各村值班、公章使用、民生事务代办的制度化建设。
5、扎实开展干部驻村工作。一是按照省、市的安排意见,我镇共抽派xx名政治思想素质好、作风正派、工作能力强的机关干部配合区级部门下派的干部组成x个同步小康驻村工作组x个美丽乡村建设驻村工作组,深入村组认真开展工作,坚持与老百姓交心谈心,积极为老百姓办实事做好事,一年来,共为全镇百姓办好事实事件,协调资金万余元,得到了群众的一致好评。二是加强驻村干部考核管理。拟写了《驻村干部绩效考核管理办法》,从工作作风、工作实绩等方面加强对驻村干部的考核管理,并将驻村工作信息及时上传到万村千乡网,强化了对驻村干部的监督。今年,我镇根据市委要求,将驻村干部和等两位同志上报组织部参与评选“x年优秀驻村干部”。
6、认真完成组织日常工作。坚持干部学习制度。认真组织镇村两级干部学习市区党代会会议精神,使全镇发展型、学习型党组织建设深入推进。开展组织督查工作。半年基层党建工作的督查,通过与村支两委干部座谈交流,全面了解到新班子的运行情况、发展规划以及存在的困难和问题,摸清了各村党建工作情况,明确了工作思路,并提出了很多发展建议。扎实开展非公党建、农民讲师宣讲活动等工作。
(二)档案管理工作:按照创建全省社会主义新农村建设档案示范(县)市要求,完成我镇镇村两级档案的规划编制、分类归档等工作,档案管理工作在全市跃上新台阶,机关档案管理工作达到贵州省档案管理的一级标准,并已挂牌。
(三)扎实开展美丽乡村“两个硬化”工程建设工作:自接管两个硬化工程建设以来,通过加强对物资发放和监管、工程进度跟踪督促、质量指导督查等措施,组织对全镇x户需要院坝硬化和连户路硬化的农户实施硬化,目前,共完成全镇有条件实施硬化的x户农户的院坝和连户路的硬化工作,其中院坝硬化x户,连户路硬化x户。
(四)其他分管工作:一是充分发挥党政办上传下达,后勤保障等方面的作用,一年来,认真做好文件的签收转批、撰写印发,电话接转、公车派用、公务接待等工作,有效解决各项工作顺利推进的后顾之忧。二是干部考核工作。今年以来,先后制定出台了《党政领导班子绩效津贴考核管理办法》、《镇干部“百分千元”考核管理办法》和《村干部“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理办法》等制度性文件,并按文件精神扎实有效开展领导干部和镇村干部的绩效考核工作。认真抓好其他分管的业务工作,并按上级部门和党镇主要领导要求全面完成各项工作任务。
(五)联系村工作:按照镇党委政府的安排部署,今年我联系先进村工作。在驻村工作组的协助下,在全体村干部的全力支持下,扎实开展人口计生工作,顺利完成了村“两委”的换届选举工作,较好的完成了新型农村社会养老保险、参合金收缴、“两个硬化”工程建设等工作,并全面完成党委政府交待的其他各项工作任务。
三、廉洁奉公,树立良好个人形象。
作为一名党员干部,始终做到了正确对待和行使手中的权利,淡化“官念”和权欲,用平常心看待官位,用责任心看待权力,做到立党为公,执政为民。一年来,在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定,做到了廉洁奉公,忠于职守,没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。遵守组织人事纪律,在下半年的村支两委换届选举中严格按照干部选拔任用工作的制度办事,没有借选拔任用干部之机谋取私利,在思想上筑牢了廉政防线,在行动上践行了廉政准则,在工作中培养了廉政心态。
反省一年来的工作,我清醒地认识到本人还存在一定的问题和不足:一是工作的计划性不够。由于基层的工作量大,经验也还不丰富,导致了工作预见性、前瞻性还存在欠缺。二是深入基层,调查研究不够,导致工作的针对性不足,在解决群众关心的热点、难点问题上和处理方法上还存在一定差距。在今后的工作中,我将继续保持优点,不断积累工作经验,努力提高自己的工作能力和水平,对存在的问题和不足认真地加以克服和解决。
按照镇党委分工,本人具体负责组织人事、工会、团委、老干部工作。x年,我在镇党委、政府的正确领导下,在组织部门的指导下,团结带领科室同志们创造性的开展各项工作,认真履行工作职责,各项工作再上新台阶。下面将我今年的履职情况报告如下:
一、认真学习,提高党性修养,强化自身素质。
一是加强政治学习。积极认真学习科学发展观、xx届三中、四中、五中全会精神和党的路线、方针、政策,进一步增强了政治敏锐性和政治鉴别力。
二是强化廉政教育学习。我十分注重学习关于廉政建设的文件精神,使我更加严格地树立起了党风廉政建设意识,自觉践行廉政承诺。三是加强业务知识学习。进一步加强了对分管工作等方面的政策和业务知识的学习。特别注意向同志们学习、向实践学习。通过学习,进一步增强了驾驭复杂多变工作的能力。
二、审时度势,完善科学管理,切实推动分管工作。
(一)准确把握形势,深入开展“创先争优”活动。自x年x月xx日全镇启动了创先争优、争做先锋活动以来,此项活动在全镇各支部全面铺开。截止目前,全镇共制定上墙版面xx余面,张贴标语多条,出简报xx期,上报信息xx篇。通过活动的开展,办实事件,为群众解决难题件,整治基层党组织x个,入党积极分子队伍扩大到x人。
(二)加强管理监督,保证村党支部书记“一定三有”。一是稳定思想定权责。每周一召开镇机关干部、村党支部书记会议,对党组织创先争优工作开展情况、党员干部作风进行点评,及时指出苗头性、倾向性问题,并督促整改落实。二是全面补贴保障收入。按照《xx市村党支部书记报酬发放管理细则(试行)》有关规定,套改村党支部书记工资,目前,各村支部书记的工资达到平均每人每月x余元,比套改前人均增资x余元。三是提供参政平台和发展空间。不断拓宽村支部书记的政治发展渠道,推荐x名村支部书记参加公务员考试、x名村支部书记参加乡镇领导干部招录,x名村支部书记当选为市级以上党代表、x名村支部书记当选为市级以上人大代表、x名村支部书记当选为市级政协委员。四是保障退后有所养。xx个行政村党组织书记的养老保险都已得到了落实,建立妥善安置卸任村干部制度、稳固村干部救济制度等,已解决村党支部书记的后顾之忧。
(三)多方加大扶持,助推大学生村干部成长。一是做好职务安排。对第一批大学生村官的工作岗位进行调整,由原来的“跟班”、“助手”,变为各村重要工作的牵头人,培养独挡一面、勇挑大梁的工作能力,为今后顺利“转正”奠定基础。二是做好教育培训。每周一让大学生村干部参加镇机关例会,及时传达党和国家的方针政策、重要部署。每月召开一次工作交流会,让大学生村干部互相交流,共同提高。三是做好管理措施。把大学生村干部的工作实绩以千分制考核的形式进行量化、细化,并跟踪督查。督查采取自己报、组织查、群众评相结合的方式进行。
(四)精心部署安排,团委换届工作圆满完成。按照团省委、团市委关于县乡团委换届工作的统一安排部署,在团市委的关心指导下,镇党委政府的重视支持下,我牵头完成了我镇团委换届工作。按照相关文件规定,成立专门工作组,明确目标和任务,严格程序和步骤,顺利召开大会选举产生了委员xx名,书记x名,副书记x名(编制外)和出席xx市第十六次团代会的代表。产生了结构更合理、思想更解放、开拓力更强的xx镇第十二届团委班子。
(五)多措并举,抓好党员发展工作。一、明确四类发展重点。农村发展致富能手和优秀的务工返乡、学校毕业、部队退伍的青年;企业主和生产一线骨干;机关事业单位一线工作人员和近几年工作的大学生村官、干部;妇女党员。二、创新三种培训模式。定期集中培训、“设岗定责”实行岗位培训、发展对象的强化培训。三、严守三个发展程序。入党积极分子公推直选制、确定党员发展对象票决制、全程公示制。同时,我们认真、及时处理好上级组织和党委政府安排的各项工作。
三、严于律己,抵制腐败侵蚀,树立廉政形象。
结合自己分管工作的要求,经常查找思想上的弱点、作风上的差距和工作中的不足,严于律已,廉洁奉公,坚持高尚的精神追求,永保共产党人的浩然正气,严格执行中央和省委关于领导干部廉洁自律规定,抗住腐蚀,抵住诱惑。管住自己、管好自己,管住自己的嘴,不该吃的坚决不吃,管住自己的手,不该拿的坚决不拿,管住自己的腿,不该去的地方坚决不去。吃苦在前,享受在后,淡泊名利,无私奉献,不讲排场,不比阔气,不挥霍浪费,不松懈斗志,堂堂正正做人,清清白白做官,踏踏实实做事,树立组工干部的良好形象。回顾一年来的工作,虽然取得了一定的成绩,但与上级领导的要求还有一定的差距。在今后的工作中,本人将在党委、政府的领导下,团结带领科室的同志们,以更加饱满的热情、更加高昂的斗志、更加务实的作风、更加有力的措施,深入一线、靠前指挥、脚踏实地、埋头苦干、开拓创新、攻坚破难,为全镇经济和社会各项事业的发展作出应有的贡献!
尊敬的:
我于xx年4月任*乡党委委员,分管组织、人事、老干及工青妇工作。一年来,在乡党委、政府的正确领导下,在班子成员的帮助配合下,在广大机关干部和村组干部的支持和协助下,我始终坚持以科学发展观为指导,在思想上积极进取,在工作上求真务实,在生活上从严要求,谦虚谨慎,恪尽职守,很好地完成了组织上交付的各项任务。现将一年来履职情况作述职报告如下:
一、勤奋学习,提高自身综合素质。
学无止境,学习是永恒的主题。我深知,作为一名刚走上副科级领导岗位的年轻干部,虽然自己有过一定的在乡镇、机关工作的经验,但新的岗位、新的环境提出的却是更高的能力和要求,因此,在一年的工作里,我始终坚持把勤学、好问、善思作为自我完善和提高的重要途径。
一是坚持从书本和文件学,学以致用。一年来,我始终坚持主动学习各种政治理论知识,主动参与深入学习科学发展观活动和创先争优活动,坚持用先进的理论武装思想、指导实践。全年共认真阅读了《朱镕基讲话实录》、《新湘评论》、《清风》等报刊书籍,丰富了精神食粮。坚持认真学习和领会各级文件精神,重点学习了建党九十周年讲话、市区党代会、区党风廉政建设等文件。同时结合农村基层工作需要,认真学习了党在农村的各项路线、方针、政策以及如何处理新时期农村工作的方式、方法等。
2、坚持向领导和同事学,多思多问。三人行,必有我师。作为班子成员中的年轻人,书记、乡长和其他班子成员一直是我最好的学习者和引导者。一年来,在每次班子会上对全乡各项事情的情况通报、交流讨论中,我都坚持认真地边听边记边思考,做到既记在笔尖上,又领悟在心坎里。遇到自己不太熟悉,或者难以处理的问题,我也会以虚心学习的态度,多询问,多请教,使自己在完成一项工作任务的同时,学会一种思考,了解一种情况,掌握一种方法,便于今后工作的更好开展。
3、坚持向基层干部和老党员学,总结归纳。基层的工作面广、事多、复杂,尤其是面对群众和处理突发事件时,需要丰富的社会实践经验和随机应变冷静处理的能力,而长期和群众面对面打交道的村组干部和老党员便是这一方面的行家能手。我始终坚持在全年的下村走访调研中,常与村组干部进行工作交流,请教拜访老干部、老党员,不断总结归纳自己的处理问题的思路和方法,提高工作能力。
今年5月份,我还参加了近一个月的科干班学习,系统学习了政治理论知识、经济知识、法律知识以及当前全区中心工作涉及的各方面内容。学习期间撰写的《打造常德商会品牌,推动三产行业发展》调研文章被评为优秀论文。
二、尽心履职,全力推动组织工作。
1、村级两委换届选举工作。今年是村级换届选举之年,为圆满完成全乡21个村的任务,根据区委文件精神,结合我乡实际,我制定了科学严格的换届选举工作方案,并专门组织各村支部书记、换届选举委员会主任进行了选举程序的学习培训。在近一个月的时间里,我与换届领导小组的班子成员一直不辞辛劳地奔波于各村的选举现场,全面掌握各村换届选举情况,及时化解选举中出现的问题,严格按照规定的程序进行认真指导,顺利完成了全乡的换届选举工作,并受到了上级领导的好评。
组织部述职述廉报告
在、县政府的正确领导下,在县纪检委的具体指导下,组织部全体班子成员坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕的中心工作,全面贯彻、县政府党风廉政建设的规定,认真落实党风廉政建设责任制,加强教育、完善制度,狠抓思想、组织、作风建设,党风廉政建设取得明显成效,推动了各项工作的开展。现将2015年党风廉政建设责任目标落实情况汇报如下:
一、廉洁自律方面
组织部班子成员坚持以身作则,带头学习,模范遵守各项规章制度,从严要求自己,不断提高自己的综合素质和工作水平,努力适应新形势下对组织工作的新要求。
为民、加快发展”相关的政策和领导讲话精神等,使自己的思想政治素质进一步提高,政治鉴别力和敏锐性进一步增强,分析解决实际问题和指导工作实践的的能力显著提高。
(二)坚持贯彻民主集中制,切实维护领导班子团结。在工作中,班子成员都能够从讲大局,讲团结,讲稳定的高度出发,认真执行“四个服从”,自觉遵守民主议事和决策制度,正确处理好各种关系,不折不扣地执行的决策,在思想上、组织上、行动上与始终保持高度一致。
(三)严格遵守各项规章制度,勤政廉洁。严格遵守党纪政纪条例,自觉接受党和群众的批评和监督,不滥用职权,不搞特殊化,始终按照中纪委提出的关于廉洁自律的各项规定,严格要求自己,较好地完成了、县政府关于年全县党风廉政建设中的各项任务。
(四)转变工作作风,深入基层调查研究。去年以来,通过到群众工作站督导,进村入户走访,经常接触到最广泛的人民群众,倾听呼声,了解民意,交流感情,征求意见,进一步密切了同基层党员干部群众的关系,基本掌握了基层普遍存在的问题,明确了工作思路,增强了工作的针对性、主动性和实效性。
二、完成任务情况
(一)提高认识,健全制度
的生死存亡,明确了党风廉政建设责任制是确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处、取得实效的根本机制。同时,将今年承担的各项党风廉政建设和反腐败抓源头任务落实到科室、责任到专人,形成了主管部长负总责、各科室各司其职、责任人承担具体职责的党风廉政工作机制。无论是作为牵头部门还是参加部门,都认真落实措施,及时研究解决问题,全面组织实施,全力搞好配合,按时完成各项任务。
(二)履行职责,狠抓落实
2015年,我们承担的各项工作任务,经过精心组织,认真安排,较好地完成了各项任务。
1、确立正确用人导向,逐步完善选人用人机制
在选人用人机制上,先后研究制定了《重大事项县决策制度》、《公开选拔副科级干部工作方案》等制度。在选拔任用干部时,确立了在基层一线选拔干部的导向。2015年,在干部选拔任用中,从乡镇基层、污染治理、项目建设、信访稳定等危难险重一线优先提拔重用35人,占提拔总数的75%,一批75后、80后优秀年轻干部被选拔到领导岗位,基层干部有了盼头,涌现出干事创业的强大热情。同时,大力疏通干部“下”的渠道,舍得淘汰和调整不胜任的干部,今年因失误造成重大损失3名干部给予免职处理。
2、积极推行公开选拔和竞争上岗,激活人才交流“一池春水”
领导干部在新提拔同级领导干部中的比例。同时出台了《关于县直机关集中进行中层干部竞争上岗的实施方案》,从6月份开始,全县所有县直党政机关中层干部全部实行竞岗,目前全县22个单位已完成了竞争上岗,参与竞岗300多人,一批优秀人才脱颖而出走上新的岗位。
3、推行“三差额一票决”制度,实现干部选拔任用的“民主择优”
结合我县实际,在反复研究的基础上,制定出台了《关于差额推荐、差额考察、差额酝酿选拔任用科级干部暂行办法》和《关于会任用正科级领导职务票决暂行办法》,年内,任用正科级领导干部全部推行会票决制,参会人员以无记名投票的方式决定干部任用。
4、积极开展干部培训,提高-干部人才素质
2015年以来,按照上级“大规模培训干部”的要求和部署,共举办各类干部培训班16期,培训科级干部174人次,后备干部63人次。同时调整充实人才工作协调小组,健全人才工作机制,制定了《xx县中长期人才发展规划编制工作方案》和《xx县中长期人才发展规划(2011-2020)》,同时深入一线大力发掘和培树了人才典型,在农业技术、教育和卫生等领域发现和培树了一批人才典型,并引导其充分发挥作用。
5、推行“一线”考核法,全面考准考实干部
去考核。同时把政德考察纳入干部考察范围,作为干部考核的重要参考。
6、认真贯彻落实四项监督制度,提高-干部群众知晓率 根据上级要求,重点抓了“四项监督制度”的学习贯彻工作,组织县四大班子领导和职能部门负责人就四项监督制度进行专题学习,组织、纪检干部进行了重点学习。6月底,责成审计局对离任的22名单位正职进行了离任审计。还利用会议、专栏、广播、标语等多种形式大力宣传,提高-干部群众知晓率,并通过调研座谈、电话访谈、问卷测试等方式,对知晓率进行检验,使“四项监督制度”成了干部选任的“红线”。
7、健全“三项机制”,提升了基层组织建设制度化、科学化水平。围绕实现村级组织运行规范化,结合我县实际,重点建立和完善了三项工作机制。一是深化“一定三有”工作机制。狠抓“一定”工作,制发了“三审一定一公开”流程图、《目标责任书填写示例》,实行县、乡两级审核、两级建档,全县232个村的1643名村干部,全部签订了目标责任书,向党员群众承诺年度目标4000多条。二是全面推行“四议两公开”机制。统一制作“四议两公开”工作法流程图,制发《四议两公开专用记录本》,15个村涉及的23个重大事项通过“四议两公开”的程序实行了科学决策。严格落实了“双述双评”制度和党务公开制度,使党建工作及时公开透明。三是落实农村干部值班制度。制定出台《xx县农村干部值班制度管理办法》,将农村值班制度和值班表在显要位置公开,并加强督导检查,促进了村级组织日常运行规范化。
三、加强自身廉政建设承诺
今后,我们将继续认真学习贯彻十七届四中、五中全会精神,认真落实中组部对组工干部“十严禁”、中央关于厉行节约、中组部《关于认真治理拉票行为的通知》等文件精神,加强了出国(境)审批管理工作,进一步完善和落实了干部选拔任用工作配套制度,加强组工干部自身建设。以创先争优活动和干部作建设风集整顿活动为契机,结合“讲党性、重品行、作表率”活动及“组织部长下基层”活动,时刻督促自己管得住身手、抵得住诱惑、经得起考验,坚决同各种腐败现象作斗争,始终做到为民、务实、清廉,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,带头反对铺张浪费,带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风,以良好的党风带动政风、影响民风,永葆共产党人的高尚品格,推动xx县各项事业又好又快发展。
总之,我们按照市、县两级党风廉政建设责任制的各项规定,做了大量工作,取得了一定成绩,但与上级要求还有一定差距,今后,我们将继续认真履行职责,充分发挥职能作用,与时俱进,求实创新,以实际行动为我县经济社会发展做出新的贡献!
xx县组织部
2015年3月2日
我就任**镇组织部长以来,在镇党委、政府的正确领导下,在同事们的密切配合下,我时刻注重加强学习提升素质、脚踏实地埋头苦干,力争全面提升自己的综合素养和工作能力。经过近三年的努力,我镇组织工作在服务经济、服务企业、服务基层、服务群众工作中发挥出应有的作用,在镇域经济社会协调发展中贡献了极大的力量。
一、虚心求学,提高自身政治素养和工作水平
走访和与大家的接触,我学到了群众工作语言,学到了分析处理基层问题的能力,使自己的基层组织工作知识不断丰富、充实。三是向实践学。实践出真知,只有学习过硬的实践本领,才能使自己所负责的工作有所发展,在实际工作中有所作为。围绕区**的战略目标和**的发展目标,不断总结织工作的实践经验,提升了自己的实际工作能力。
二、脚踏实地,追求工作精致高效
近年来,**镇经济实力显著增强,群众生活质量得到了切实提升,地区环境得到了明显改善,这得益于镇党委、政府的正确领导、得益于机关干部、地区党员群众的共同努力。农村基层组织和镇村党员干部成为维护地区和谐稳定的重要力量。所以组织工作必须紧贴“中心”,服务大局,才能找准方向取得实效,在开展组织工作中,我镇突出做好一下三方面的重点工作:
中,提高了组织委员的业务能力。
二是推进人事制度改革,民主化进一步扩大。严格执行《干部任用条例》,积极探索党员干部群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权,坚持完善民主推荐、民主测评、考察预告、任前公示和试用期等制度,使干部选拔任用工作程序得到了进一步的规范化、制度化。同时,立足于抓基层、打基础,加强基层党组织和党员队伍建设,坚持“围绕中心、服务大局,拓宽领域、强化功能”的方针,突出农村、社区、非公有制经济组织三个重点,以创新党建工作为目标,以完善制度建设为根本,以培树先进典型为载体,圆满完成了公务员、事业编、村官等各项人事任免工作和第八届村两委班子换届选举工作,进一步提高了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
设岗定责、一助一帮带等活动平台,先后组织志愿者圆满完成奥运志愿服务、国庆60周年群众游-行活动、在机关开展多项大讨论、大学生村官文化节、庆七一征文演讲比赛及“创先争优岗位建功”等多项主题教育活动。内容新颖多样、形式丰富多彩,在镇域内营造了创先争优的良好氛围。
经过不懈努力,我个人先后获得**等先进个人称号;我镇荣获了**等多项称号。
三、清廉自律,时刻保持公仆本色
作为一名基层干部,我一直认为,理想信念并不是远离自己的抽象概念,而是抵御风险的“内在定力”。为此,我在思想上始终绷紧廉洁自律这根弦,能管住自己,做到以廉生威。一是进行自我约束,不该去的地方坚决不去,不该接触的人坚决不接触,个人绝不以权谋私,严格按章办事,不越雷池半步。二是在工作中坚持按原则办事,讲制度不讲情面。对发生的问题,该批评的批评,该纠正的纠正,该追究责任的追究责任,绝不姑息迁就。三是自觉维护党组权威。不管是临时性工作还是自己分管代管的工作,都能尽职尽责的去完成。在想问题办事情的时候始终把局党组和班子成员之间看作一个整体,不拉帮结派,划小圈子,不在背后说三道四。主动打击歪风邪气、树立正气。
四、剖析不足,不断进行自我完善
总之,自己到**镇以来,业务素质得到了进一步增强,基
层工作能力得到了进一步提升,在全镇上下的共同努力下,组织工作也取得了一定成绩。但是我感到,这些成绩的主要归功于镇党委、政府的正确领导,上级的总体谋划和明晰的工作思路以及班子其他成员、全体机关干部的帮助、支持。同时,反思自己,还有很多不足:一是工作思路不够宽,创新技能有待进一步提升;二是深入基层调研,向党组提出的针对性强的建议不够;三是需要牢固树立宗旨观念,切实转变工作作风。对于这些存在的问题,我将在今后进一步加强学习、加强调研、加强修养,努力加以纠正和改进,同时,诚恳的接受党组及同志们的批评和帮助,不断提高自己的领导水平和工作能力,进一步树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好,时刻做到自重、自省、自警、自励,做一个让组织放心,让同志信任,让群众满意的'党员干部。
根据州党委干部年度考核要求,现就2011年的履行岗位职责和遵守廉洁自律有关规定情况述职述廉如下:
一、注重学习,不断提升政治理论水平和自身综合素质
坚持把学习作为提升自身政治理论水平、工作能力、综合素养的重要手段,在积极参加中心组学习和上级调训的基础上,更加注重自学,通过学习切实提高运用党的最新理论指导工作,用现代文化引领工作的能力。重点学习了党的十七届五中、六中全会、中央新疆工作座谈会以及区、州、县党代会精神等。特别是调整到组织部后,认真学习了干部选拔任用、基层组织建设等业务知识。坚持把理论学习和社会实践、向书本学习和向群众学习、政策研读和基层调研相结合,做到学用相长、融会贯通,不断提高了自己预见问题、分析问题和解决问题的实际能力及工作效率。在重大原则问题上,立场坚定,旗帜鲜明,时刻保持头脑清醒和政治的敏锐性,坚决维护民族团结,反对民族分裂主义和非法宗教活动,自觉在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度统一,并认真贯彻落实区、州党委和的各项决策部署。
二、履职尽责,全力以赴履行好工作职责
紧紧围绕中心工作,坚持解放思想,变化变革,以常规工作求创新、重点工作求精品、难点工作求突破、整体工作求一流为目标,认真履行职责,积极创先争优,确保各项工作有效推进。
人均全票或高票当选,实现了组织意图和群众意愿的高度统一。换届后,全县各级领导班子整体年龄梯次结构更趋合理、知识专业结构明显改善,领导班子和干部队伍的整体素质明显提升,凝聚力、战斗力显著增强。
(二)注重针对性和实效性,干部教育培训工作开展扎实有效。建立健全了“党校+高校、基地、实践、网络”、流动党校、开放式教学、互动式教学、菜单式教学五大培训模式,紧紧围绕跨越式发展、主题实践活动、干部需求、重点产业、促民增收开展培训,切实提高了干部教育培训的针对性和实效性。坚持把下派挂职与培养锻练、选拔任用结合起来,选派了34名优秀后备干部到乡镇、社区挂职锻炼。分层次、多途径的选派党政领导干部、专业技术人员赴疆内外高等院校进修、学习考察。重点围绕推进“三化”进程,先后组织建设系统、农业系统、乡镇的分管领导和业务骨干60余人分别到青岛兰德培训基地和山东潍坊党校就城乡规划、设施农业开展专题培训。进一步推进教学改革和党校建设,积极融入全州统筹教学,依托援疆资源在福建省宁德师范学院建立了干部教育培训基地。作为西部地区县级党校代表,在全国党校工作会议上进行了经验交流。全年共举办各类培训125期,培训干部群众1.2万余人次。
(三)以提高选人用人公信度为重点,进一步深化了干部人事制度改革。选人用人始终坚持注重实绩,切实做到推荐干部看实绩,考察干部重实绩,任用干部凭实绩,使实绩成为领导干部的“风向标”。进一步规范考核内容,改进考核形式,客观公正地评价干部。围绕县乡集中换届,进行了4次干部调整,共调整干部70人次。不断巩固和扩大干部人事制度改革成果。积极开展政府机构改革,全面开展了事业单位岗位设置管理工作,不断规范事业单位公开招考和领导干部聘任制。认真贯彻实施公务员法及配套法规,扎实做好公务员分类管理工作。进一步深化干部人事制度改革,对部分空缺领导岗位进行及时补充,重点对干部的推荐提名、考察考核、酝酿讨论、决定任免等环节严格把关,认真落实干部任职回避、诫勉谈话、经济责任审计规定,做好12380举报电话受理、信访和领导干部出国(境)及“三龄”审定工作。
县2015—2020年中长期人才发展规划》编制工作,完善了高层次人才信息库,切实抓好拔尖人才的管理和使用。柔性引进各类亟需人才156人。扎实做好第五批援疆干部服务管理工作,落实了边远地区艰苦津贴制度。选派29名普通高校毕业生赴福建省进行为期两年的培养、8名优秀干部赴福建挂职锻炼,先后组织50余名各类人才赴福建学习考察,两地交流互访达1000余人次。
(五)注重示范引领作用,不断提升创先争优活动的实效。结合建党九十周年,在全县各基层党组织中开展了“双十佳”(十佳基层党组织、十佳共产党员)评选活动,选树各层面先进基层党组织 26个,优秀共产党员27 名。召开了创先争优推进会,组织各基层党(工)委相互进行现场观摩,并两次承办了自治州教育系统创先争优现场观摩会,选树的优秀共产党员王贵民同志获2011全国“五一”劳动奖章。积极开展创先争优活动示范点创建活动,先后确定县级示范点14个,州级示范点6 个。
(六)着力优化党建格局,不断推进基层党建科学化水平。进一步完善了 “月报、季评、年考”、限期整改、责任追究等党建督查和预警机制及党务公开督查考核和责任追究等制度,注重以党内民主带动人民民主。进一步健全了“四议两公开一监督”和“四知四清四掌握”工作机制。继续推进社区网格化管理,探索建立了党委、党总支、党支部纵向到底的管理型党组织和商会、协会、新社会组织等横向到边的功能性党组织两种运行模式,使网格化管理更趋科学,社区服务群众、掌控社会的能力得到进一步提升。全面深化包村支农、部门包扶社区、干部进社区等工作。
发挥党组织和党员在服务产业发展中的领导核心作用和先锋模范作用,进一步提高了党员创业带富工程的工作成效。多措并举,着力在壮大村集体经济上下功夫。以“五比五争”为抓手,加强大学生村官规范管理。开展后进基层党组织整建,大力提升了后进村党组织的凝聚力、战斗力。坚持统筹推进,不断改革和完善农村、社区、机关、学校、两新党建工作。稳步推进远程教育工作,创建自治区级“五好”站点3个,基层站点正常运行率达100%,农村、社区实现了全覆盖。
同时,深入开展“讲党性、重品行、作表率”和“组工干部下基层”活动,不断强化组织部门自身建设;全面落实老干部政治、生活待遇,进一步完善县老年活动中心和老年大学设施建设,丰富了老干部文化生活;认真抓好临时分管的工青妇等工作,各项工作均取得显著成效;分管的县文体中心项目建设工作,其主体工程已经完工,明年即可投入使用。
三、强化党性锻炼,切实增强廉洁从政和服务意识
作为组织部长,肩负着考察、推荐、选人、用人的重要职责。因此,十分注重加强自我防范意识,始终严把干部选拔任用的第一关口,将增强拒腐防变能力,自觉抵制不廉洁行为作为廉洁勤政重中之重。认真学习了《领导干部廉洁从政行为规范》、组织人事纪律和“五个严禁十七个不准五个一律”换届纪律要求等,提醒自己管好自己身边的人,用好自己手中的权。自觉坚持和维护班子团结和民主集中制,积极配合主要领导做好干部工作,发挥好参谋助手的作用。认真履行党风廉政建设责任制,自觉遵守廉洁自律各项规定,坚持做到以身作则,依法行政。同时,切实抓好分管部门的党风廉政建设任务。
一年来,工作中虽然取得了一定的成绩,但也存在许多不足,比如干部队伍整体素质需进一步提升,基层组织建设工作还有待加强,组工干部队伍素质还有待进一步提高等。这些不足之处,我将从思想上高度重视,从行动上认真整改,力争通过努力,使明年的各项工作再上一个新的台阶。
省委组织部选调生年度工作述职【精选】
8
月我由市委组织部分配至铜川市王益区红旗街街道办事处任主任助理。
10。
月,经街道党委研究安排我分管街道民政、劳动保障、残联、统计、老龄等工作。任职以来,在街道党委、办事处的正确领导下,我坚持以邓小平理论为指导,认真贯彻“三个代表”重要思想,努力学习,勤奋工作,大胆实践,勇于开拓,廉洁自律,扎实苦干,各方面的能力都得到了锻炼和提高。下面,我把这一年来的思想政治学习、工作、作风建设的情况述职如下:
一、思想政治学习情况。
一踏上工作岗位,肩上就担负起了一定的社会责任和工作压力。我清楚地认识到:在基层工作,是组织给我锻炼提高、施展才华的机会,街道党委分配我比较重要的民政、劳动保障工作,即是对我的信任,更是对我更高的要求。因此,在主观上,我并没有沾沾自喜,或是盲目乐观,而是抱着一种学点本领、干点实事的积极心态去对待。同时,我也清醒的意识到,不辜负组织的期望,光有工作热情是不够的,更需要从严要求自己,加强主、客观世界的改造,提高思想道德修养,在任何时候都需要把思想政治学习放在首位。
(一)、向书本学习,尽快了解和掌握专业理论。
一年来,我利用业余时间,认真系统的学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想。为适应工作需要,一方面,我平时很注意阅读和收集有关社区建设、社会保障、劳动就业和残疾人工作方面的书籍和刊物。另一方面,特别注重法律知识的学习,我先后学习了《宪法》、《选举法》、《居民委员会组织法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《行政赔偿法》、《行政许可法》、《劳动法》等法律规章,不断从中汲取营养,为依法行政、依法决策提供了强有力的保障,同时我还学习了社会经济学概论、企业管理学、领导科学等知识。通过努力学习很快提高了自身的政策执行能力和组织协调能力。
(二)、向领导和同事学,快迅完成身份转换,迅速进入工作角色以适应工作需要。
一年来,我亲身感受到了基层街道领导的工作作风和工作艺术,处处留心观察使我获益匪浅。我于去年参加工作,办事处许多老同志的工龄比我年龄还要长几岁,我身边的每个同事都是我的老师,他们中间有业务尖兵、有文字高手、有群众工作专家,再者,红旗街道办事处位于市区中心地段,各项工作历年来都是全市的一面“红旗”,工作水准和基点本来就很高,想要突破就必须先做学生,必须要安下心来一点一滴的学,在行政实践中不断的去总结、不断的向老同志请教。也正是依靠着这种不断的积累和在领导、同事不遗余力的帮助下,我才能在较短的时间内比较好的完成了从学生到公务员的角色转换,并在工作上取得了些许成绩。
(三)、向兄弟单位学习,以博取众长来补己之短。
一方面,利用互连网收集一些兄弟城市在民政、劳动保障工作上的先进做法,因地制宜的结合起来开展工作。另一方面,向区内兄弟街办的主管领导多请教,及时学习别人工作中的长处,弥补自己的短处,及时总结自己的不足以改进工作方法,提高工作效率,注重工作实绩。
二、工作情况。
(一)、民政工作:以民为本、依法行政。
红旗街道办事处位于铜川市红旗街。
120。
号。总面积。
2
平方公里。下辖四个社区居委会(川口、红旗、育才、翠溪),七个家属委员会,驻区单位。
107。
家,户籍总数。
14338。
户,人口总数。
54848。
2005。
年
10。
月底红旗地区享受城市居民最低生活保障户数为。
1997。
户、计。
5534。
62。
岁,
3
个子女无工作,一家。
5
口人仅靠其一月。
200。
2004。
年
10。
月至今,红旗地区无一例因低保问题而出现越级上访事件,受到市、区民政部门的表扬。
(二)、双拥工作:把握双拥工作新特点,提升双拥工作新水平。
8
月份,儿子在西藏部队因公牺牲的李广友因所在的单位木材公司停产,妻子无业,在精神及生活的双重压力下,使他产生了轻生的念头,我配合街道领导多次前往家里给其做耐心细致的思想工作,又经多方联系,为其在人民银行找到了一个看大门的工作,经过与木材公司联系为其办理了退休手续,缓解了他家的生活困难。使其生活得到了保障。通过开展一系列双拥活动,推进街道双拥工作的社会化进程,形成军民广泛参与,共建社会主义精神文明的新格局。
2005。
年
1
月,我办被区委、区政府评为。
04。
年双拥先进集体。
社区换届工作:今年。
8
月
15。
日。我街办所辖。
4
个社区居委会进行了第一次换届选举,共产生了社区居委会主任。
4
人,社区居委会副主任。
8
人,并同时选举产生了社区议事委员会成员。
60。
人。这标志着新一届社区居委会工作全面开始。在本次换届工作中,我主要做了以下几个方面工作以保证此次换届选举的顺利进行。一是高度重视、加强领导,以“三个代表”重要思想为指导,以法律为依据,以提高社区干部素质为核心,以增强社区居民民主意识、法制观念和扩大居民民主参与为重点,围绕我区实施“三产兴区”发展战略,加快建设富裕小康社会,努力建设一支与日俱增、素质优良、结构合理、群众拥护的社区干部队伍,推进城市基层组织建设和民主政治建设,加强和巩固党在城市的工作基础和执政基础。及时成立了换届选举指导小组及其办公室,负责选举工作实施方案的指定,日程表的制订,建立了办事处领导包片制度,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,其他领导分片抓的领导格局。成立了选举指导队伍,及时督促检查、指导社区开展工作,并协助解决相关问题。二是周密安排,制定了《红旗街街道办事处社区居民委员会第一次换届选举工作实施方案》,对社区居委会的选举工作做了动员和具体部署,抽调精兵强将具体负责选举工作的实施。三是加大宣传力度,为换届选举营造良好的社会氛围;加强换届业务培训,确保本次换届选举依法实施,动员会后,我办利用社区宣传栏对换届选举进行广泛而深入的宣传,以保证地区居民的知情权、参与权、选举权。
7
月
11。
7
月
18。
日、
19。
日、
20。
日、
21。
日分别在川口社区、红旗社区、育才社区、翠溪社区对其选委会成员及选举日工作人员进行了强化培训。培训内容主要包括《王益区社区居民委员会第一次换届选举工作实施方案》和《社区居民委员会选举规程》,根据不同社区进行分类指导,量体裁衣,从社区客观实际出发,落实选举办法。细致的培训工作保证了参与社区换届选举的工作人员,人人通法律、个个知过程,既能掌握全局过程,又能逐步落实工作,保证了我办社区选举的绝对合法性。
(三)、劳动保障工作:发挥优势,扎实开创劳动保障工作新局面。
一是加大宣传力度从元月份“稳定您的就业,我们共同努力”再就业援助月活动,到
2
10。
处,深入新风、胜利等。
8
个居、家委、近百户居民家中,发传单。
800。
多份、办板报。
36。
期。二是率先在全市实现了“企业退休人员社会化管理服务”,目前已接收地区。
20。
个企业单位移交的。
1333。
5
30。
平方米的办公室两间,
40。
多平方米的“一站式”就业服务大厅一个,设立求职登记、职业介绍、职业培训、家政服务、信息收发、就业援助、政策咨询等服务项目,各项制度健全,服务网络、流程明显,台帐、资料齐备。四是加大在再就业培训力度。
6
月份我们组织开办了为期。
10。
天的红旗“家政服务培训班”,培训下岗失业人员。
60。
6
家。六是顺利完成劳务输出年度任务。截止。
10。
月底,已累计劳务输出。
698。
人,完成全年任务。
680。
人的。
102。
2005。
年
1
月,我办被铜川市政府评为二。
00。
四年全市劳务输出工作先进街道办事处,同年。
3
月被王益区政府评为二。
00。
四年度全区退管工作先进单位。
2005。
年
9
月,下辖红旗劳动保障工作站被省劳动厅评为省级“劳动保障优质服务窗口”。
(四)、统计工作:实事求是,务实力穑。
2004。
年
11。
月
9
日和。
15。
47。
人。四是实行“五包”责任制。即:包单位、包进度、包质量,横包到边,竖包到底,每天进行昨天普查进度的汇报和今天的工作安排。对于不符合要求的摸底表,及时退回并要求重新填报。五是要求普查人员要树立高度的责任感和使命感,形成层层严格把关的工作氛围,共同打造适应铜川经济发展的数据质量平台。
2005。
年,我个人被省政府评为全国经济普查省级“先进个人”。
全国。
1
人口抽样调查工作。一是深刻的认识开展。
1
1
人口抽样调查经费;健全。
1
人口抽样调查领导机构;建好。
1
人口抽样调查队伍。我办已于。
11。
月
10。
在全区率先完成调查任务,所填写表格均按国家统一标准,无一退回。
(五)、残疾人工作。
今年,我们按照创建全国残疾人示范区的要求,不断探索残疾人工作的新方法、新路子。在残疾人工作的组织建设、生活保障、康复服务,劳动就业、素质教育、阵地建设等方面取得明显效果。为残疾人平等参与社会创造良好内外部环境,推进了街道残疾人工作的发展。一是建立健全服务组织,完善组织网络。即:街残联、社区居委会残疾人工作领导小组、社区残疾人协会。形成了上下贯通,运行灵活完整的组织网络,为残疾人工作全方位,高标准的开展奠定了基础。
43。
岁,身高只有。
1
米
32。
无工作经常流浪在川口附近今年。
5
3
2004。
年我们就对。
28。
户残疾人进行了夏季慰问、冬季救济慰问和扶助,累计金额达。
2
127。
名特困残疾人办理了最低生活保障,为。
96。
户残疾人办理了解困卡,做到应保尽保。另外,我街道残联还与。
29。
个志愿者团体单位,
248。
名志愿者开展“一助一”、“二助一”活动,结对帮扶。
48。
人。使残疾人的基本生活得到保障。五是千方百计安排残疾人就业。截止今年。
10。
月底,四个社区已累计安排了。
65。
6
127。
名残疾人发放了法律援助卡,解决了。
25。
起涉及残疾人房屋拆迁、劳动争议、继承收养等问题。
三、作风建设情况。
作为一名公务员,不进步就要落后,不改进工作作风,就难以提高工作效率。因此,必须加强思想建设,改进工作作风。
(一)、牢牢抓住作风的改进,坚持勤政、廉政、优政并举。
我深知:勤政是基础,廉政是要求,优政是目标,三者相辅相成,缺一不可。作为一名公务员,要干事,并要干实事,更要干老百姓欢迎的实事,否则就不是一名称职的干部。我是这样想的也是这样要求自己去做的,首先要把群众的意愿和需求作为工作的出发点和落脚点。我生活和工作在城市最基层,党的路线、方针、政策需要我去贯彻去落实、党的关怀和温暖需要我去送达、密切党和群众的联系需要我去努力。因此,在工作上我一切从实际出发,实事求是坚决反对虚报浮夸、欺上瞒下、追逐名利的行为,不提不切实际的口号,不搞无原则的纠纷,工作中求真务实,力求高效,做到知实情、讲实话、求实效,通过自身努力,带动社区班子建设和队伍团结。
(二)、更深刻的认识到在基层工作的重大意义。
在基层工作是成长为合格公务员的必修课通过基层迅速了解和熟悉社会,掌握在社会中生存和发展的能力办事处其实就是整个大社会的缩影,在办事处工作,利于了解和熟悉工作程序及各部门间的协作关系上面千根线,底下一根针,基层的工作多、细致、并且琐碎,因此基层工作的实绩就是能力强弱最真实的写照通过基层工作我锻炼了意志、磨练了品行,也只有面对过工作中的惊涛骇浪,体味过工作中的酸甜苦辣,才能培养出过人的体能,坚毅的品格,周到细致的办事能力,遇难则上的精神面貌,才能更好的为人民服务在不断学习的过程中我总结出干好基层工作的“三戒“:一戒“娇气”
实现社会优越感的突破。在学校时是宠儿。
是象牙塔里的人。
在人们的眼中是温室的鲜花吃不得苦的。要想在社会单位上尽快被大家接受。
并能在工作上有所为。
就必须首先克服掉娇气。二戒“骄傲”,实现自我成熟的突破。在校时,我是学生干部,头上有许多眩目的花环,但是来到社会后,在许多方面我就是学生,环境也要求我必须谦虚、谨慎,做到“少说、多干”,忘记过去的成绩,总结挫折的经验教训,一切从零开始,一切从脚下开始。三戒“懒散”,实现管理意识上的突破。有句名言讲的是“管住自己的人是自由的人,管不住自己的人永远是被别人管理的人”。
四、存在问题和今后的努力方向。
回顾我一年来的工作,所取得的成绩归功于街道党委、办事处的正确领导和各级领导同志的关怀培养以及我办广大干部的紧密配合和大力支持。认真反思,深感自己与上级的要求和同志们的期望还存在一定的差距:一是自己作为街道办事处主任助理,没有做到尽职尽责,有负领导的重托和同志的信任。二是政治理论功底浅,专业知识不扎实,法律、经济和社会公共事业管理类知识零散,缺乏宏观大局意识。三是情绪不稳定,在工作压力大或是遇到棘手问题的时容易产生急噪情绪,在工作较累的时候,也有过松弛思想。
00。
六年实现新的追赶跨越。二是努力学习,刻苦钻研,一方面深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,为落实科学的发展观奠定理论基础。另一方面,要系统研读公共事业管理和法律方面知识,用四年时间获取公共管理学硕士学位,力争用五年时间通过国家司法考试。三是以稳定的情绪,脚踏实地地去工作。做到心平气和,宠辱不惊,任世俗之诽难,听人情之变化,胸中有数,腹大撑船,自心安而理得,去繁华之纷扰,尽全力以工作。树立起健康的心态,不受外界世俗观念的干扰,以坚定的信念扎根基层、扎根群众,进一步做符合社会和时代要求的公务员。
区机关事务局党组织书记抓基层党建工作述职报告
区直机关工委:
xx。
29。
名,预备党员。
1
名。一年来,我们在局党组的领导下,在区直机关工委的指导下,坚持“围绕中心、促进党建、抓好发展”的总体工作思路,充分发挥党组织核心指导作用,不断探索党建工作新路子,推动党建工作走前头。
一是强化领导责任。
按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则,配备了兼职党务干部。二是起好表率作用。局支部领导带头参加党内活动,主要领导亲自讲党课参加理论学习,带头开展批评与自我批评,自觉接受党组织和党员的监督。
12。
次,先后组织观看了《我是花下肥泥巴》、廉政教育专题片等正反典型教育影片,开展学习焦裕禄、刘玉美、观音桥老马精神专题学习等。
一是完善工作制度。
1
名预备党员。二是干部队伍建设好。科级干部按规定管理和选拔,今年选聘交流了。
10。
12371。
”党建信息建设及。
2014。
年党统任务。四是积极参加区直机关工委活动。先后开展了“学习焦裕禄精神”、“党员整改进行时”等组织生活会,参加了区直机关工委组织的“转变作风,提升群众能力”党务干部培训,组织党务干部参加赴河南兰考实地学习焦裕禄精神,组织党员参加机关党员干部公众形象微论。五是党费收缴情况。党费收缴落实专人负责,严格按规定使用了组织部统一印发的收据,党费收缴后及时上交区直机关工委专户,做到收缴帐目清楚,发票契根齐全,并向党员报告收缴情况。
2014。
3
次党组会进行研究部署,召开。
4
次专题会征求意见、修改会议方案和对照检查材料。局支部书记作为全局教育实践活动第一责任人,带头学习领会和贯彻文件和重要讲话精神,主持筹备专题民主生活会、组织生活会,党支部班子成员交心谈心,当面互相指出问题,拟定整改方案。
认真落实党风廉政建设责任制,加强“三公经费”管理,深入开展了公务车辆改革及办公用房治理等专项工作。认真开展党风党纪教育,落实党务、财务公开,建立了党务、财务公开制度,党支部研究的重大事项决定、决策、责任目标和阶段性工作重点,领导班子党内民主生活会及整改情况,党员发展、积极分子培养考察、预备党员转正、财务及财产管理制度及管理情况等均在公示栏进行了公示。
按照此次基层党组织书记述职要求,本人认真学习,深刻反思,认真查找自己在抓基层党建工作及个人履职方面存在的问题。
党务干部往往兼任办公室、车辆管理等多项业务工作,客观上造成了他们难以专心钻研党建业务,一些同志常常因“重要任务”而顾此失彼,对党建工作研究不够,工作视野偏窄,创新意识不够强,习惯于按传统思维办事。
少数干部认为,机关党建工作是虚的工作,往往是说起来重要,做起来次要,忙起来不要,既没有硬性任务,又看不到成绩,效果不明显因此,在工作中表现为不刻苦、怕动脑,讲条件,忽视了党性锻炼,不钻研业务,不提高工作本领,先锋模范作用荡然无存。
随着年龄的增长,工作的激情和动力有所减弱,对面临的新情况新问题主动思考和深入研究不够,党建工作的理念和思路比较传统,方式方法缺乏创新,同时党支部活动缺乏创新。支部在组织活动时,仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等。活动内容单一,缺乏创新,一般化、格式化、娱乐化的倾向比较突出。造成了在所内影响力不大,难以发挥堡垒作用。
局机关党支部党建工作总体要求是:继续贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神,以加强党的执政能力和先进性建设为主线,以服务中心、建设队伍为重点,全面推进我局党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。
一要抓好思想理论建设这个根本,深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神和党的十八大精神,深化中国特色社会主义理论体系武装工作,深入开展中国梦的宣传教育二要抓好党性教育这个核心,教育引导机关党员干部尤其是年轻干部认真学习党的历史,弘扬党的优良传统和作风,牢固树立正确的世界观、权力观、事业观强化政治纪律教育,引导机关党员干部自觉同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致三要抓好学习型党组织建设这个载体,引导机关党员干部不断增强政治意识、大局意识、责任意识,提升能力素质。
一要建立党务干部述职制度,搞好党务干部业务培训二要认真抓好党员发展工作和规范党费收缴工作三要积极参加区直机关工委组织的相关活动,创新内部党组织活动,调动党员积极性四要充分发扬党内民主不断完善机关党务公开制度,实行党务公开和政务公开相结合,落实党员知情权、参与权、选举权、监督权五要充分发挥群众组织作用,积极开展适合后勤岗位的文娱、体育活动六要继续开展与基层结对共建活动,推进“志愿服务者”队伍建设。
加强反腐倡廉教育,深入开展廉政文化进机关活动,引导党员、干部筑牢拒腐防变的思想防线,自觉遵守廉洁自律各项规定同时,切实加强监督检查,建立风险防控机制,及时严肃处理违反纪律的人和事,弘扬清风正气严格落实“八项规定”,维护党纪政纪的严肃性。
组织部长述职述廉报告
各位领导、同志们:
按照市委的统一安排,就我任职以来认真贯彻中央、自治区、x市及区纪委全会精神,落实区委安排部署的各项任务,狠抓党风廉政建设责任制,加大了从源头上预防和治理腐败工作的力度,切实履行职责,取得成绩等方面的情况汇报如下:
一、廉洁自律方面。
作为组织部的负责人,我坚持以身作则,带头学习,模范遵守各项规章制度,从严要求自己,不断提高自己的综合素质和工作水平,努力适应新形势下对组织工作的新要求。
(一)坚持的理论学习和业务学习,不断提高自己的思想政治水平和业务工作能力。
三是坚持集体学习和自学相结合,政治学习和业务学习相结合,充分利用工作之余,采用自定学习目标、自定学习内容、自定学习时间、自定学习措施的“四定”办法,集中精力系统学习“执政为民、加快发展”相关的政策和领导讲话精神,使自己的思想政治素质进一步提高,政治鉴别力和敏锐性进一步增强,分析解决实际问题和指导工作实践的的能力显著提高。
(二)坚持贯彻民主集中制,切实维护领导班子团结。在工作中,我始终能够从讲大局,讲团结,讲稳定的高度出发,认真执行“四个服从”,自觉遵守民主议事和决策制度,正确处理好各种关系,不折不扣地执行区委的决策,在思想上、组织上、行动上与区委始终保持高度一致。
(三)严格遵守各项规章制度,勤政廉洁。严格遵守党纪政纪条例,自觉接受党和群众的批评和监督,不滥用职权,不搞特殊化,始终按照中纪委提出的关于廉洁自律的各项规定,严格要求自己,较好地完成了区委、区政府《xx关于年全区党风廉政建设实施意见》中的各项任务。
(四)转变工作作风,深入基层调查研究。今年以来,通过“树组工形象”教育活动,我能够经常深入到基层及自己的工作联系点,努力接触最广泛的人民群众,倾听呼声,了解民意,交流感情,征求意见,进一步密切了同基层党员干部群众的关系,基本掌握了基层普遍存在的问题,明确了工作思路,增强了工作的针对性、主动性和实效性。
二、完成任务情况。
了有关会议、文件精神,使全体干部认识到执政党的党风关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡,明确了党风廉政建设责任制是确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处、取得实效的根本机制。其次,成立了强有力的领导小组,我和副部长分别为组长和副组长,由相关科室负责人为组成人员,并将我今年承担的各项党风廉政建设和反腐败抓源头任务落实到科室、责任到专人,形成了部长负总责、各科室各司其职、责任人承担具体职责的党风廉政工作机制。无论是作为牵头部门还是参加部门,都认真落实措施,及时研究解决问题,全面组织实施,全力搞好配合,按时完成任务,切实做到部署及时、领导有力、工作扎实。
(二)履行职责,狠抓落实今年,按照文件要求,我承担的各项工作任务,经过精心组织,认真安排,较好地完成了各项任务。1、积极推进干部人事制度改革,建立公开、平等、竞争、择优的干部任用机制。
一是按照干部任用条例,认真、稳妥、扎实地进行了定职能、定机构、定编制工作。在实际工作中的一系列环节过程中,我按照公开、透明的原则,工作认真细致,坚持标准,不搞暗箱操作,使各部门切实做到了思想不散、秩序不乱、工作正常运转,没有因违法违纪等问题引起上访事件。
二是继续实行领导干部任前考核、任前公示、集体讨论、任后试用等项工作制度,从德、能、勤、绩、廉等方面全面衡量拟用干部的素质,从组织程序方面严把干部选用质量关,有效扩大干部工作的民主,减少和防止用人失察失误,从根本上杜绝选人上的不正之风,将群众的参与权、知情权、选择权、监督权真正落到实处。
四是以学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》为契机,进一步加大从源头上反腐的力度。《干部任用条例》正式颁布实施后,我带头深入学习,带头认真贯彻,坚持选拔任用干部的原则,遵守选拔任用干部的`程序,严格掌握选拔干部的资格与条件,在选拔的过程中严格按照民主推荐、组织考察、集体研究、区委常委会议通过、市委组织部备案通过、履行法律程序等步骤进行。依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,切实把那些党性强、能力高、政绩突出、群众公认的干部选拔到领导岗位上来。
组织部长述职述廉报告
下面,按照市委的统一安排,就我任职以来认真贯彻中央、自治区、x市及区纪委全会精神,落实区委安排部署的各项任务,狠抓党风廉政建设责任制,加大了从源头上预防和治理腐败工作的力度,切实履行职责,取得成绩等方面的情况汇报如下:
一、廉洁自律方面。
作为组织部的负责人,我坚持以身作则,带头学习,模范遵守各项规章制度,从严要求自己,不断提高自己的综合素质和工作水平,努力适应新形势下对组织工作的新要求。
(一)坚持的理论学习和业务学习,不断提高自己的思想政治水平和业务工作能力。一是积极参加市委举办的各类培训班,深入掌握干部任用条例和学习贯彻十六大精神,从中受到了启示,拓展了思路,增长了认识,提高了素质;二是积极参加区委中心组的历次学习和组织部支部每周五的学习例会,认真领会学习内容,准确把握会议精神,并结合实际,力求做到学有所成,学以致用;三是坚持集体学习和自学相结合,政治学习和业务学习相结合,充分利用工作之余,采用自定学习目标、自定学习内容、自定学习时间、自定学习措施的“四定”办法,集中精力系统学习了“三个代表”重要思想、《党政领导干部选拔任用工作条例》、十六大精神、十六届四中全会精神及党的一系列政策法规等,“执政为民、加快发展”相关的政策和领导讲话精神,使自己的思想政治素质进一步提高,政治鉴别力和敏锐性进一步增强,分析解决实际问题和指导工作实践的的能力显着提高。
(二)坚持贯彻民主集中制,切实维护领导班子团结。在工作中,我始终能够从讲大局,讲团结,讲稳定的高度出发,认真执行“四个服从”,自觉遵守民主议事和决策制度,正确处理好各种关系,不折不扣地执行区委的决策,在思想上、组织上、行动上与区委始终保持高度一致。
(三)严格遵守各项规章制度,勤政廉洁。严格遵守党纪政纪条例,自觉接受党和群众的批评和监督,不滥用职权,不搞特殊化,始终按照中纪委提出的关于廉洁自律的各项规定,严格要求自己,较好地完成了区委、区政府《关于年全区党风廉政建设实施意见》中的各项任务。
(四)转变工作作风,深入基层调查研究。今年以来,通过“树组工形象”教育活动,我能够经常深入到基层及自己的工作联系点,努力接触最广泛的人民群众,倾听呼声,了解民意,交流感情,征求意见,进一步密切了同基层党员干部群众的关系,基本掌握了基层普遍存在的问题,明确了工作思路,增强了工作的针对性、主动性和实效性。
二、完成任务情况。
(一)提高认识,健全制度。
按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和区委、区政府《关于全区党风廉政建设和反腐败抓源头各项任务的分解意见》的要求,及时部署,认真落实。首先自己认真学习,然后及时传达了有关会议、文件精神,使全体干部认识到执政党的党风关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡,明确了党风廉政建设责任制是确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处、取得实效的'根本机制。其次,成立了强有力的领导小组,我和副部长分别为组长和副组长,由相关科室负责人为组成人员,并将我今年承担的各项党风廉政建设和反腐败抓源头任务落实到科室、责任到专人,形成了部长负总责、各科室各司其职、责任人承担具体职责的党风廉政工作机制。无论是作为牵头部门还是参加部门,都认真落实措施,及时研究解决问题,全面组织实施,全力搞好配合,按时完成任务,切实做到部署及时、领导有力、工作扎实。
(二)、履行职责,狠抓落实。
今年,按照文件要求,我承担的各项工作任务,经过精心组织,认真安排,较好地完成了各项任务。
1、积极推进干部人事制度改革,建立公开、平等、竞争、择优的干部任用机制。一是按照干部任用条例,认真、稳妥、扎实地进行了定职能、定机构、定编制工作。在实际工作中的一系列环节过程中,我按照公开、透明的原则,工作认真细致,坚持标准,不搞暗箱操作,使各部门切实做到了思想不散、秩序不乱、工作正常运转,没有因违法违纪等问题引起上访事件。二是继续实行领导干部任前考核、任前公示、集体讨论、任后试用等项工作制度,从德、能、勤、绩、廉等方面全面衡量拟用干部的素质,从组织程序方面严把干部选用质量关,有效扩大干部工作的民主,减少和防止用人失察失误,从根本上杜绝选人上的不正之风,将群众的参与权、知情权、选择权、监督权真正落到实处。三是前移干部选用关口,加强后备干部队伍建设。建立一支素质较高、结构合理、数量充足、门类齐全的后备干部队伍,是干部选用工作的前提条件和基础。按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,加强对后备干部的民主推荐、选拔、考核、教育、管理等环节工作,注重实绩,注重公论,实行动态管理,按现任领导职数1:1比例;四是以学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》为契机,进一步加大从源头上反腐的力度。《干部任用条例》正式颁布实施后,我带头深入学习,带头认真贯彻,坚持选拔任用干部的原则,遵守选拔任用干部的程序,严格掌握选拔干部的资格与条件,在选拔的过程中严格按照民主推荐、组织考察、集体研究、区委常委会议通过、市委组织部备案通过、履行法律程序等步骤进行。依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,切实把那些党性强、能力高、政绩突出、群众公认的干部选拔到领导岗位上来。五是切实加强了对领导干部的培训教育监督,坚持和完善了领导干部报告个人重大事项制度、谈话制度、诫勉制度和回复组织函询制度,全年完成党员干部培训8000多人次,均收到了明显的效果;六是进一步加强了领导干部思想政治建设,有力地改进了领导干部作风建设;七是大力创新基层组织建设,整体推进我区基层组织建设工作步伐。
度组织部长述职述廉述学报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
回顾一年来的工作,虽然取得了一定成绩,但我深知在许多方面与组织要求和广大干部群众期望相比,仍存在着一定差距。今后工作中,我将继续认真学习、贯彻、落实党的各项路线、方针、政策,在服务大局中坚定政治方向、在聚焦主业中把握职责定位、在稳中求进中积极担当作为,以实干实效、敢为善为的工作作风为全区高质量发展作出积极贡献。
党委组织部长述职述廉报告
党委组织部长述职述廉报告导读:我根据大家的需要整理了一份关于《党委组织部长述职述廉报告》的内容,具体内容:
就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体,下面是我为大家收集整理的,欢迎大家阅读。一尊敬的各位领导,同志们:大家好!首先,非常感谢各位领...述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体,下面是我为大家收集整理的,欢迎大家阅读。
一尊敬的各位领导,同志们:
大家好!首先,非常感谢各位领导、同事们一年来,在工作等方面给予xx社区及我个人的热心指导和帮助。
一年来,社区党支部在街道党工委、办事处的正确领导下,坚持"围绕服务抓党建,抓好党建促服务"的工作思路,以贯彻落实党的十八届四中全会以及自治区、市、区委有关会议精神为中心,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,狠抓社区党建工作;以社区党组织365精细化服务为抓手,不断提高党建工作水平,促使社区各项工作服务水平再上新台阶。现将社区党建工作汇报如下,不妥之处,请批评指正!一、主要工作成效(一)夯实基础,强化队伍1.落实党建目标责任制。
认真履行党建工作书记抓的职责,进一步加强了支部对社区工作的领。
导,明确了两委班子的分工,做到职责清晰,任务明确,全力打造思想素质高、业务能力强、有团结协作精神、甘于奉献的社区干部队伍。
2.规范党员教育管理。
一是加强学习培训。每两周召开党员学习大会,学习党的方针政策和党章,严格落实党的组织生活制度,定期的开展"三会一课"活动、每月进行两次党员干部现代远程教育培训活动,坚持以用为本,学用结合,制订好收看计划。
二是严格党员发展。按照把好入口关、注重质量的原则,切实做好发展党员工作,今年发展预备党员2名,确定培养重点对象1名,13名社区居民递交了入党申请书。
三是规范党员服务。充分发挥党员志愿者服务队作用,今年共接收在职党员到居住地报到34名。在职党员认领服务项目42个,参与社区事务、清理整顿辖区环境卫生20余次,帮扶贫困户20户,累计投入资金4000元。
严格落实"三到两强"工作制度、万名在职党员干部下基层联系服务群众等活动。社区积极与市总工会、区工商联协调联系,共有24名党员,认领服务项目35个,结成帮扶对子24对,走访72人次,开展社情民意调研9次,政策宣讲4次。市总工会帮扶8户贫困大学生,12户困难户,共计资金7万元;东胜区工商联帮扶4户困难户,合计6000元。通过开展"一对一"困难家庭帮扶等志愿服务活动,使党员服务逐步规范化。
机制。在辖区设立居民意见反馈箱3个,印制便民服务卡1400余张,让居民体会贴心服务,感受真诚服务。今年社区共了解民情1676件,为居民提供代办、预约、错时等各类服务278件次。今年,我社区开展特色服务,以服务社区居民、完善社区管理为目标,以社区党支部为领导核心,以社区居委会为主体,积极推行"五位一体"社区党建区域化工作模式,打造幸福和谐社区。以联席会议制度为纽带,形成了"事情共商、资源共享、难题共解、活动共办、文明共创"的工作格局。我社区积极实现党组织晋位升级,现在成为除创新学习型的9星级基层党组织,20xx年我社区被评为东胜区先进基层党组织。
(三)搭建三大平台,丰富群众业余文化生活1.搭建居民道德讲堂平台。
社区采取"身边人讲身边事,身边事教育身边人"的办法,开展道德讲堂等活动,做到了法规政策大家明白,传统美德人人学习的好风气。
2.搭建社区阅览室平台。
社区设有图书阅览室、电子阅览室,配备了统一的书橱、书桌、电脑等设施,购置法律法规、健康教育、实用技能、青少年丛书2000余册。
3.搭建居民活动中心平台。
居民群众的好评和欢迎。社区虹霞健身队先后荣获东胜区20xx年首届"万家惠杯"社区健身舞大赛二等奖、20xx年首届经络养生运动健身操比赛二等奖、社区腰鼓汇演二等奖。
(四)扎实开展教育实践活动,解决群众关注的热点问题1.扎实开展教育实践活动。
一是狠抓学习教育,通过街道集中学习和社区自行组织学习方式,学习了、十八届三中全会、四中全会、习系列讲话精神、社会主义核心价值观和自治区、市、区领导讲话精神,总计学习40余次,确保学习到边到位。
二是开展专题调研1次。社区进行实地调研,了解居民存在的实际困难和生活中存在的问题。
三是通过qq群、微信群、微信公众平台、居民服务热线、干部下片走访等方式广泛征求意见,切实摸清问题,了解民情1600余件,解决重大问题30余件,解决一般问题1400多件。
四是坚持边学边改,确保活动实效。按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求,认真组织召开了专题组织生活会真正起到红红脸、出出汗、治治病的作用。社区党支部成员互相监督,积极地发现问题,改正班子和自身存在的问题。每周开展整改活动,成员相互提出存在问题,确定整改措施,不断地促进党支部发展。
五是规定动作不打折扣、自选动作扎实推进。以日常学习培训为切入点,结合群众路线教育实践活动,抓好集中学习,要求党员干部深入网格,深入住户,开展征求意见、帮扶困难家庭、撰写调研报告,全面提升了基层干部协调社会关系、做好新时期群众工作的能力。
2.切实解决群众关注的热点难点问题。
xx街道、xx社区、鄂尔多斯市总工会、金彪房地产有限责任公司共同筹资26万多元,为煜春园小区硬化路面4168平米,铺设路牙石1000延长米;协调房管局筹资10万元为计生小区维修供暖管网、污水管网400多延长米,硬化小区道路60多平米,维修煜春园小区破损的围墙200米;xx社区及小区业主筹资3.6万元为xx苑小区硬化道路500多平米、为胜达小区维修三栋楼14户楼顶;协调自来水公司为割蛇壕2号街坊30多户居民安装自来水,共计资金21万多元;协调建设局为煜春园小区大门口硬化路面500平米;协调征拆局填埋割蛇壕2号街坊拆迁区废井13眼;xx社区为割蛇壕2号街坊维修污水井盖7处;挂职干部马飞协调园林局为煜春园小区种植树苗800多株,绿化面积5000多平米,共计资金4万多元,为煜春园小区三期工程道路硬化协调园林局移植树木21株,节约资金3多万元;挂职干部秦海军协调环卫局为割蛇壕2号街坊清运拆迁垃圾40多车,100多吨,为无物业小区购置垃圾桶15个,为辖区清理化粪池4处。安全生产、维稳信访、计划生育、科普、民族统战、宗教等工作圆满完成了上级部门下达的目标任务。
二、存在的问题和原因分析在党建工作中,我们虽然取得了一定的成绩,但与党工委的要求,与群众的期盼还有差距。由于社区党建工作缺乏创新和针对性,社区党组织的领导核心作用也就难以有好的发挥,不能适应新形势下城市社区建设和管理的需要。
原因有以下几点:
一是不敢创新。因为思想上存在畏惧情绪,被老框框所取代,被旧思想所滞后,照着本本做,对着样子画,这样放心保险,不会出差错,不会捅漏子。
二是无力创新。由于平时工作身兼数职,想创新,而没有时间去思考,没有精力去探讨。
三是不会创新。有学习才有进步,有创造才有新意,心里想法很多,但没有头绪。
三、
2020年工作计划一是深入有效地继续开展社区党建工作,在开展党的群众路线教育实践活动的基础上,以"三严三实"为标尺,始终不懈地抓好党员干部队伍的思想作风建设,提高社区党组织的战斗力、凝聚力和创造力,使党建工作年年有新成果。
二是深入开展宣传精神文明创建活动,依托社区资源,利用我们国家传统节日、重大节日,开展形式多样的文体活动,积极招募志愿者和广泛开展志愿服务活动。继续将"道德讲堂"、"向身边好人学习"、"百姓宣讲"活动办好、办实,在辖区内形成"有人讲、有人听、有人做"的良好氛围。提升辖区居民文明素质,引导居民自觉成为道德的传播者和践行者。
三是切实抓好综合治理工作,维护社会安定,积极开展群防群治、加强节假日期间的值班制度。
四是进一步完善社区服务机制,时刻把群众的需求作为工作的出发点,不断开创我社区各项工作的新局面。
五是继续作好帮扶弱式群体工作,让贫困居民得到更多的福利待遇。对。
困难户、低保户、老弱病残要尽最大能力照顾。
在今后的工作中,我们将继续围绕街道社区中心工作,服从服务于全市经济和社会的发展大局,以团结、务实的工作态度,认真履行本职工作,不断加强学习,努力提高业务水平,提升驾驭工作的能力,以适应新时期对街道社区工作提出的新要求。
二一、述廉:
廉洁自律是一名共产党员的底线,是我做人处事的基本品质。我时刻警醒自己,好好做事,珍惜组织给我干事创业的平台和机会。
首先,做事先做人,做人最基本的品格就是诚实、公正、责任和奉献,正如高尔基所说,"给总比拿快乐";其次,作为一名共产党员,只有廉才能做到洁,如何更好地在实践中体现自己的党性,如何用自己的实际行动体现先进性和模范带头作用,是最基本的要求;第三,我比较崇尚法律的公正、平等的精神,我具备十年法律学习的经历和知识背景,在我思维和处世中,不自觉就把法的精神,反映到我的思想和行动中,我追求的就是公平、正义、民主、文明的一种社会形态,自律是我的处世格言。
公司领导给我了一个为公司和组织做事机会和平台,我从心底十分珍惜,在今后的工作中我一定严格遵守党纪国法和各种社会规范,让自己为企业的发展做出更多的贡献,也可以实现我的追求和价值。
二、述职:
我自xx年在地铁项目从事宣传及新闻报道业务工作,xx年xx月,到公司党委宣传部从事专职新闻报道工作,xx年xx月,公司让我负责宣传部的全面工作。
述职报告《党委宣传部述廉述职报告》我对如何围绕公司党委和公司改革发展的大局,做好宣传教育工作,有一个整体的规划和基本思路,也有一些不成熟的措施。
(一)整体的规划和基本思路一是紧密围绕公司党委的工作,全面落实党委的各种决议和要求,严格履行宣传部的职责。重点抓好党委中心组的学习的组织安排,让全体职工第一时间了解党委的各项决议、要求;二是围绕公司改革发展的大局,以公司的改革、实践、探索和取得各种业绩为着眼点,积极开展对外报道和内部宣传教育,真正发挥宣传工作"外树形象、内鼓士气"的作用;三是深入一线,积极挖掘在施工生产中各种先进和典型事例,深入。
总结。
树立典型;四是积极推动企业文化的建设逐步从视觉系统的统一转移到理念系统建设的重点上来发挥文化"软实力"在公司长远发展中的优势;五是发挥好《公司简讯》这块阵地的作用。通过不断的调整编辑理念完善版式设计、充实内容使其成为协助领导决策、沟通信息、反映职工心声的一个信息平台。
(二)主要措施和办法一是做好策划和整体部署工作。公司重大决策,董事会和党委的重要会议和决议,重点工程进展情况,典型人物和事件等作为统一规划和策划的重点,全程跟踪,多角度,多层次的发掘和及时报道。
二是加强组织领导,健全规章和通讯员网络。密切与所属单位党委、党。
工委、支部的联系,做好专职报道员和通讯员的教育培训工作,提高其业务知识和技能。
三是加强与新闻媒体和上级宣传部门的通联工作,及时沟通信息,利用好各种资源。
四是组织针对性的采访。及时把握公司工作的重点、热点、难点,搜集资料,深度观察,深入总结,为领导提供有价值的决策信息。
五是结合施工"三线建设"、制度建设和改革,把各种规范内蕴含的精神和理念,落实在各种标示、宣传教育活动中。
六是以平面媒体为着力点,开发利用好视觉媒体,关注新兴媒体,积累和发挥声像信息和资料的优势。
三各位领导、同志们:
按照市委的统一安排,就我任职以来认真贯彻中央、自治区、x市及区纪委全会精神,落实区委安排部署的各项任务,狠抓党风廉政建设责任制,加大了从源头上预防和治理腐败工作的力度,切实履行职责,取得成绩等方面的情况汇报如下:
一、廉洁自律方面作为组织部的负责人,我坚持以身作则,带头学习,模范遵守各项规章制度,从严要求自己,不断提高自己的综合素质和工作水平,努力适应新形势下对组织工作的新要求。
(一)坚持的理论学习和业务学习,不断提高自己的思想政治水平和业务工作能力。
一是积极参加市委举办的各类培训班,深入掌握干部任用条例和学习贯彻xx大精神,从中受到了启示,拓展了思路,增长了认识,提高了素质;二是积极参加区委中心组的历次学习和组织部支部每周五的学习例会,认真领会学习内容,准确把握会议精神,并结合实际,力求做到学有所成,学以致用;三是坚持集体学习和自学相结合,政治学习和业务学习相结合,充分利用工作之余,采用自定学习目标、自定学习内容、自定学习时间、自定学习措施的"四定"办法,集中精力系统学习了"xxxx"重要思想、《党政领导干部选拔任用工作条例》、xx大精神、xx届四中全会精神及党的一系列政策法规等,"执政为民、加快发展"相关的政策和领导讲话精神,使自己的思想政治素质进一步提高,政治鉴别力和敏锐性进一步增强,分析解决实际问题和指导工作实践的的能力显著提高。
(二)坚持贯彻民主集中制,切实维护领导班子团结。在工作中,我始终能够从讲大局,讲团结,讲稳定的高度出发,认真执行"四个服从",自觉遵守民主议事和决策制度,正确处理好各种关系,不折不扣地执行区委的决策,在思想上、组织上、行动上与区委始终保持高度一致。
(三)严格遵守各项规章制度,勤政廉洁。严格遵守党纪政纪条例,自觉接受党和群众的批评和监督,不滥用职权,不搞特殊化,始终按照中纪委提出的关于廉洁自律的各项规定,严格要求自己,较好地完成了区委、区政府《xx关于年全区党风廉政建设实施意见》中的各项任务。
(四)转变工作作风,深入基层调查研究。今年以来,通过"树组工形象"教育活动,我能够经常深入到基层及自己的工作联系点,努力接触最广泛的人民群众,倾听呼声,了解民意,交流感情,征求意见,进一步密切了同基层党员干部群众的关系,基本掌握了基层普遍存在的问题,明确了工作思路,增强了工作的针对性、主动性和实效性。
二、完成任务情况(一)提高认识,健全制度按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和区委、区政府《关于xx年全区党风廉政建设和反腐败抓源头各项任务的分解意见》的要求,及时部署,认真落实。首先自己认真学习,然后及时传达了有关会议、文件精神,使全体干部认识到执政党的党风关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡,明确了党风廉政建设责任制是确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处、取得实效的根本机制。其次,成立了强有力的领导小组,我和副部长分别为组长和副组长,由相关科室负责人为组成人员,并将我今年承担的各项党风廉政建设和反腐败抓源头任务落实到科室、责任到专人,形成了部长负总责、各科室各司其职、责任人承担具体职责的党风廉政工作机制。无论是作为牵头部门还是参加部门,都认真落实措施,及时研究解决问题,全面组织实施,全力搞好配合,按时完成任务,切实做到部署及时、领导有力、工作扎实。
(二)履行职责,狠抓落实今年,按照文件要求,我承担的各项工作任务,经过精心组织,认真安排,较好地完成了各项任务。
1、积极推进干部人事制度改革,建立公开、平等、竞争、择优的干部任用机制。
则,工作认真细致,坚持标准,不搞暗箱操作,使各部门切实做到了思想不散、秩序不乱、工作正常运转,没有因违法违纪等问题引起上访事件。
二是继续实行领导干部任前考核、任前公示、集体讨论、任后试用等项工作制度,从德、能、勤、绩、廉等方面全面衡量拟用干部的素质,从组织程序方面严把干部选用质量关,有效扩大干部工作的民主,减少和防止用人失察失误,从根本上杜绝选人上的不正之风,将群众的参与权、知情权、选择权、监督权真正落到实处。
三是前移干部选用关口,加强后备干部队伍建设。建立一支素质较高、结构合理、数量充足、门类齐全的后备干部队伍,是干部选用工作的前提条件和基础。按照干部队伍"四化"方针和德才兼备原则,加强对后备干部的民主推荐、选拔、考核、教育、管理等环节工作,注重实绩,注重公论,实行动态管理,按现任领导职数1:1比例;四是以学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》为契机,进一步加大从源头上反腐的力度。《干部任用条例》正式颁布实施后,我带头深入学习,带头认真贯彻,坚持选拔任用干部的原则,遵守选拔任用干部的程序,严格掌握选拔干部的资格与条件,在选拔的过程中严格按照民主推荐、组织考察、集体研究、区委会议通过、市委组织部备案通过、履行法律程序等步骤进行。依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,切实把那些党性强、能力高、政绩突出、群众公认的干部选拔到领导岗位上来。
成党员干部培训8000多人次,均收到了明显的效果;六是进一步加强了领导干部思想政治建设,有力地改进了领导干部作风建设;七是大力创新基层组织建设,整体推进我区基层组织建设工作步伐。
2、认真贯彻落实领导干部廉洁从政的几项要求。一是认真落实领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定。
二是严格落实领导干部的配偶、子女从业规定。三是加强了对新上建设项目、买轿车、领导干部出国等项工作的核实、审批工作。
3、扎实推进政务、村务公开工作。今年,按照要求,我部积极组织配合有关部门进行了政务公开和的督查工作。为了巩固和扩大"xxxx"学教活动成果,加强农村基层政权建设、组织制度建设,解决部分行政村村务不公开、假公开或公开不及时等问题,我部会同民政局等部门组成联合督查组,对全区122个行政村的村务公开情况进行专项督查。通过查帐、召开"两议会"、走访农户等形式,逐乡逐村进行全面、认真、细致的检查,发现问题及时处理,性质严重的问题移交有关部门处理,并配合区委专案组查处违法案件。今年,针对我区部分村民集体越级重复上访,根据区委要求,认真进行核实和处理有关上访案件,加强对村级领导班子的教育管理,帮助建立和完善各种规章制度,理顺各种监督约束机制,将有问题的干部移交有关部门严肃处理,切实建好了班子,带好了队伍,为农民做了许多好事、实事。
任审计工作。
5、进一步加强机关作风建设。今年,我积极配合区委办、党风廉政建设办公室、机关党工委、督查室进行了机关作风大检查。我部机关干部认真做到组工干部"五个坚持"、"七个不准",并在部机关积极开展了"学xx届四中全会和牛玉儒同志先进事迹"活动,工作效率明显提高,机关工作作风得到进一步转变。
三、加强自身廉政建设承诺坚持原则,始终坚持自醒、自尊、自律原则,认真遵守领导干部"四大纪律"和"八项要求"职责。
总之,我按照市、区两级党风廉政建设责任制的各项规定,做了大量工作,取得了一定成绩,但与上级要求还有一定差距,我将继续认真履行职责,充分发挥职能作用,与时俱进,求实创新,以实际行动为我区经济社会发展做出新的贡献!还:
党委组织部长述职述廉报告
一、述廉:
廉洁自律是一名共产党员的底线,是我做人处事的基本品质。我时刻警醒自己,好好做事,珍惜组织给我干事创业的平台和机会。
首先,做事先做人,做人最基本的品格就是诚实、公正、责任和奉献,正如高尔基所说,“给总比拿快乐”;其次,作为一名共产党员,只有廉才能做到洁,如何更好地在实践中体现自己的党性,如何用自己的实际行动体现先进性和模范带头作用,是最基本的要求;第三,我比较崇尚法律的公正、平等的精神,我具备十年法律学习的经历和知识背景,在我思维和处世中,不自觉就把法的精神,反映到我的思想和行动中,我追求的就是公平、正义、民主、文明的一种社会形态,自律是我的处世格言。
公司领导给我了一个为公司和组织做事机会和平台,我从心底十分珍惜,在今后的工作中我一定严格遵守党纪国法和各种社会规范,让自己为企业的发展做出更多的贡献,也可以实现我的追求和价值。
二、述职:
我自xx年在地铁项目从事宣传及新闻报道业务工作,xx年xx月,到公司党委宣传部从事专职新闻报道工作,xx年xx月,公司让我负责宣传部的全面工作。
《党委宣传部述廉述职报告》我对如何围绕公司党委和公司改革发展的大局,做好宣传教育工作,有一个整体的规划和基本思路,也有一些不成熟的措施。
(一)整体的规划和基本思路。
一是紧密围绕公司党委的工作,全面落实党委的各种决议和要求,严格履行宣传部的职责。重点抓好党委中心组的学习的组织安排,让全体职工第一时间了解党委的各项决议、要求;二是围绕公司改革发展的大局,以公司的改革、实践、探索和取得各种业绩为着眼点,积极开展对外报道和内部宣传教育,真正发挥宣传工作“外树形象、内鼓士气”的作用;三是深入一线,积极挖掘在施工生产中各种先进和典型事例,深入总结,树立典型;四是积极推动企业文化的建设,逐步从视觉系统的统一转移到理念系统建设的重点上来,发挥文化“软实力”在公司长远发展中的优势;五是发挥好《公司简讯》这块阵地的作用。通过不断的调整编辑理念,完善版式设计、充实内容,使其成为协助领导决策、沟通信息、反映职工心声的一个信息平台。
(二)主要措施和办法。
一是做好策划和整体部署工作。公司重大决策,董事会和党委的重要会议和决议,重点工程进展情况,典型人物和事件等作为统一规划和策划的重点,全程跟踪,多角度,多层次的发掘和及时报道。
二是加强组织领导,健全规章和通讯员网络。密切与所属单位党委、党工委、支部的联系,做好专职报道员和通讯员的教育培训工作,提高其业务知识和技能。
三是加强与新闻媒体和上级宣传部门的通联工作,及时沟通信息,利用好各种资源。
四是组织针对性的采访。及时把握公司工作的重点、热点、难点,搜集资料,深度观察,深入总结,为领导提供有价值的决策信息。
五是结合施工“三线建设”、制度建设和改革,把各种规范内蕴含的精神和理念,落实在各种标示、宣传教育活动中。
六是以平面媒体为着力点,开发利用好视觉媒体,关注新兴媒体,积累和发挥声像信息和资料的优势。
组织部长述职述廉报告
一年来,在县委的正确领导和市委组织部精心指导下,在班子成员的支持下,自己坚持在围绕中心、服务大局中谋划工作,在认真履职、狠抓落实中推动工作,在学习实践、调查研究中创新工作,在廉洁勤政、提高效能中创优工作,较好地完成了分管工作的各项目标任务。现就有关情况作以汇报,请评议,并提出宝贵意见。
一、勤于学习,注重调研,努力提升服务科学发展的能力。
组织工作政治性、政策性强,工作面宽,要求组织部长具有较高的理论素养、较强的业务能力,要有很强的全局观念、大局意识。自己坚持把学习当作第一要务,切实增强学习的紧迫感和责任感,注重在实践中加快知识更新,优化知识结构,丰富知识储备,不断提升服务科学发展的能力。一年来,自己积极参加县委中心组学习和各种专题理论报告会,自觉利用报刊、网络等传媒,广泛涉猎各种知识,改善自身的知识结构和能力素养。按照“干什么、学什么”的要求,认真学习组织工作法律法规,熟练掌握组织工作的方针、政策、原则、程序,不断提高业务工作能力,增强领导工作水平。重点学习了党的xx届四中全会精神、科学发展观及干部人事制度改革、基层组织建设方面的新政策、新法规、新经验。坚持理论联系实际,注重学用结合,经常深入乡村、部门开展调查研究,听取工作意见和建议,开展谈心活动,了解班子运转情况,掌握干部工作表现,听取对组织工作的意见和建议。先后撰写调研文章10余篇,在《当代陕西》、《党建研究》等刊物发表调研7篇。
二、突出重点,求实创新,不断提升组织工作水平。
组织工作是党委工作的`重要组成部分,事关党的形象,事关经济社会发展大计。一年来,自己始终围绕县委、县政府确定的“三大三创四加快”工作重点,坚持抓谋篇布局,理清思路;抓重点环节,严格把关;抓点带面,推动全局;抓工作创新,提升水平;抓调查研究,促工作落实。领导班子建设、基层组织建设、党员队伍建设、自身建设等工作取得了较好成绩。
一是精神组织实施学习实践科学发展观活动。在深入调查研究的基础上,提出了以“开展三大三创,实现五县目标、推动科学发展、实现争先进位”为实践载体,坚持把“学习提高、解决问题、推动发展”贯穿始终,把解决影响县域经济发展的“六大重症”作为开展第二、第三批学习实践活动的重要目标,突出“学习调研、深入讨论、召开民主生活会、撰写分析检查报告、制定整改方案、解决突出问题、完善体制机制、群众满意度测评”等重点环节,以学习实践活动促进工作落实,以工作落实检验活动效果。
二是坚持创新机制、激发活力,切实加强领导班子和干部队伍建设。设立“古莘大讲堂”,邀请省委党校教授钟卫国、郑志飙对全县科级干部进行了科学发展观、xx届四中全会专题培训,并将培训情况纳入考评范围,实施“红、黄、绿”三卡考核管理,保证了培训效果。发挥“流动党校”作用,整合农牧、科技、教育等培训资源,在16个乡镇开展轮回辅导培训43场次,参训党员干部7300余人次。规范程序选干部,探索出扩大干部初始提名民主“八条途径”和干部监督七项措施,这些做法被《陕西日报》、《当代陕西》刊载宣传。我县采取的公开定向推荐、差额提名的做法被渭南市借鉴运用到市管干部任用层面,今年9月,成功进行了县档案局局长、物价局局长、抽黄管理处主任、团县委书记等四个岗位的公开选拔,公平、公开、公正的选人程序,在全县营造了风清气正的用人环境,取得良好的社会效果。