在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
2023年建筑的心得体会和感想大全篇一
建筑是一种艺术形式，能够以空间、形式、结构等多样的构成元素，营造出独特的氛围和视觉效果。无论是古老的宫殿、雄伟的教堂，还是现代的摩天大楼、创意的建筑作品，都给人们带来强烈的视觉冲击力。它们既是城市的地标，也是文化的载体，引发人们对美的追求。作为观赏者，我们在欣赏建筑的同时，也能从中获得一些感想和体会。
第二段：建筑体现的历史与文化
建筑源远流长，承载着每个时代的历史和文化。古希腊的殿堂、古埃及的金字塔、古中国的宫殿，都是当时文明和社会制度的象征。这些建筑之所以能够持久流传，是因为它们体现了当时人们的审美理念和价值观念。同时，建筑也会受到当地的地理环境和自然资源的影响，例如中国的传统园林建筑正是融合了山水之间的和谐美。在欣赏建筑的过程中，我们可以通过建筑的形式和细节，感受到历史的厚重和文化的多元。
第三段：建筑带来的视觉享受
建筑艺术是一种立体的艺术，不仅能够触动人的情感，更能够给人带来视觉上的享受。各种形式的建筑设计都能够通过空间的组织、材料的选择和配色的搭配，营造出不同的氛围和感觉。比如，现代摩天大楼的高耸和线条感，给人们一种壮观和豪华的感觉；而欧洲古代教堂的雕塑和彩色玻璃窗，则散发着神圣和庄严之美。此外，在建筑中还有很多巧妙的设计和艺术手法，如光影的应用、立柱的比例和装饰等，都能够让人们享受到视觉上的愉悦。
第四段：建筑对人的情感的触动
建筑不仅仅是一种静态的艺术，更是和人的情感紧密相连的。建筑设计师常常会借助建筑的形式和布局，用来表达某种情感或者引发人们的共鸣。比如，曾经在行驶过程中看到一座城市里的高楼大厦，眼前的壮观令人惊叹，让人在繁忙的生活中感受到一丝荡气回肠的惊艳。而古建筑的精美细致与庄严肃穆，则让人不禁沉浸在历史的长河之中，感受到时间的积淀和向往。
第五段：建筑启发的思考和体会
面对世界上各式各样的建筑，人们也会被这些艺术作品所启发，不禁思考自己对生活和文化的看法。建筑往往代表着一个时代的审美趋势，也是社会变迁的见证。通过欣赏建筑，我们可以感受到人类对美的追求，也能够从中思考我们自己对美和艺术的理解。此外，建筑还有着实实在在的功能，在我们的日常生活中无处不在，因此，我们还可以从中发掘出更多与人居环境、空间规划和可持续发展等方面相关的问题。
总结：
建筑既是一种艺术表现形式，也是人类文明的重要组成部分。欣赏建筑、思考建筑，不仅能够带来视觉和情感上的享受，还能够让人们更深入地理解和思考人类社会的发展和变革。每一座建筑背后都有一个故事，通过理解和欣赏建筑，我们能够更好地认识和体验这个多彩的世界。
2023年建筑的心得体会和感想大全篇二
当前我国物业管理行业飞速发展，但在其飞速发展的过程中也存在一些问题，安全管理在物业管理中占有很重要的地位，但现在就安全管理来说;其中存在许多不足之处，其中我认为比较重要的就是管理人员基本素质、对工作的态度、专业化程度、安全管理的规范化。
20xx年8月我来到西安绿鑫物业有限公司安保部门实习，实习期间，我依次对设施管理、事务管理、消防安全管理等进行了学习，在管理处指导老师的热心指导下，积极参与物业管理相关工作，注意把书本上学到的物业管理理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证所学的物业管理理论，探求物业管理工作的本质与规律。简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。通过实习，使我对物业管理工作有了深层次的感性与理性的认识。
西安绿鑫实业发展有限公司是一家经市工商局批准成立的物业管理，园林绿化花卉养护以及房地产开发等为一体的综合性实业公司。公司由行政人事部、财务部、工程部、综合事务部等部门组成，现有员工500余人，其中工程师3人，大专以上学历的有22人，具有各类技术职称的40余人。
回顾实习生活，感触是很深的，收获是丰硕的。实习中，我采用了看、问等方式，对绿鑫物业有限公司的物业管理工作的开展有了进一步的了解，分析了管理处开展物业管理有关工作的特点、方式、运作规律。同时，对管理处的设施管理、事务管理、保安管理有了初步了解。
我个人认为在当今物业管理中,安保工作不仅关系着业主和用户的生命财产不受损害，而且也保障了物业公司的正常运作。安全管理是做好整个物业服务的最基本工作，对物业安全保障和业主满意度都起着重要的作用，加强安全防范的作用日趋突出，已经成为物业管理中的首要任务。
一、应健全安全管理制度和完善岗位责任制，明确约定物业保安服务的责任
在健全安保制度之前，应该在物业管理服务合同中对物业保安服务的责任和义务做出明确的规定，使物业管理企业和业主对双方的权利和义务有详尽地了解。之后，各物业管理企业应根据本公司的实际情况，对安保服务制定完善详尽的规章制度。制度是企业利益的保障，“无规矩不成方圆”，制定完善详细的规章制度，不仅对今后的工作有知道意义，更重要的是通过制度，检查工作中存在的问题及漏洞，急事修改和完善，最后才能制定出最符合实际操作的岗位制度，降低安全保卫工作不当给物业管理企业带来的风险。
在文件体系中，还要通过对公司岗位的实际操作情况，不断急事调整、修改，进行总结，把物业安全管理的各项工作详细的记录下来、然后保存，对所制定的规章制度做及时地调整、修改，并进行总结。这不仅是管理规范的体现，也是日后追究责任的重要依据。在建立、健全安全管理制度的基础上，更要重视制度的落实。安全广利人员须从严要求、严格管理，来促进安全管理的落实。每月可专门进行一次安全专题研讨活动，讨论安全隐患，制定防范措施，对出现差错的个人给与安全处罚，对出现的问题要认真分析发生的原因，不断总结，持续改进。
二、加强人力资源管理，制定合理的薪酬考核制度。
1.严格把控安保人员招聘。招聘安保人员须属退伍军人，对其身高、体能、知识、品格、心理素质等都进行严格考核挑选。对新招收的安保人员严格按照：岗前培训、队长带领实习、实行传、帮、带制度。严格把控招聘关对企业未来的发展都起着举足轻重的作用。
2.制定合理的薪酬考核制度。合理薪酬薪酬制度与体系，是调动员工积极性的主要手段，为了加强员工薪酬的统一管理，合理设计薪酬结构，确定薪酬标准，使员工的劳动得以合理回报，感受到自我价值的体现，以促进企业不断发展。我认为应对安保人员工作体系进行薪资等级划分，奖勤罚懒，奖优罚劣，提升安保队伍团结和谐，勤奋好学，树立良好的敬业精神与服务意识。每月建立服务标兵评比，设立全勤奖，绩效奖，岗位补贴，半年奖，年终奖等。
三、加强对物业安保人员的培训，提高业务技能，建立专业化的安保队伍
物业管理企业的安保管理，归根到底取决于员工的专业技能。在选择安全人员时首先应该充分考虑他们对职业的适应能力和岗位的需要。但要想保证适应服务工作的需要，必须建立专业化的队伍。
1.管理人员需开展培训与思想教育。在职培训工作分为四方面，一是法律、法规的培训;二是安全防范管理知识的培训;三是公司管理制度、条例的培训;四是服务礼仪的培训。在职培训工作具有良好的作用：一是增强护卫队员的法律、法规的意识;二是提高护卫队员的安全防范意识;三是严格执行各项安全防范管理的规章制度;四是提高护卫队员服务意识，做好服务细节，在职培训工作应从实际出发，有针对性，抓重点，采用案例讲解分析和现场模拟等培训方式进行，事后对培训效果进行跟进。只有掌握专业的物业管理知识、安全保卫管理知识和服务技巧，才能减少工作中的失误、提高工作效率，减少安全风险，保障物业安全。需要通过专业的培训加强物业管理知识、消防知识等相关知识的培训，提高其业务知识和业务技能;同时加强法律知识的培训，使其知法、守法、懂法，能正确地维护好业主和公司利益的同时，也能保护好自己。
2.组织安保人员认真学习有关的安全保卫知识。熟悉并能正确使用各种安保器材。同时应管理好管辖区内的各种设备、设施和器具，如消防用品 , 定期进行检查、试验、大修、更新 , 确保它们始终处于完好状态。
3.严格贯彻执行安保法规 , 落实各项安全制度和措施。制度的建立与执行因时而异。在不同的发展规模、发展阶段下，规章制度必须适应新的形势及新的生产经营方式，如果固步自封，所有制度都将因脱离现实而成为空文。所以，无论制定什么样的规章制度，事前都要详细了解实际形态、整理分析各类问题，而后制定规则，这样才有意义。
备 ) ，要确保其始终正常工作，否则先进的安防设备形同虚设。
四、加强小区日常管理与突发事件的处理
1.加强对停车场、车辆的管理。加强停车场管理，有利于维护交通秩序，保障业主人身、财产安全，避免车辆乱停乱放，保证良好的交通秩序，也是物业管理活动中的重要环节和组成部分，同时也是物业管理企业参与市场竞争的重要手段。目前，停车场管理难度大，停车时碰车、撞车、车辆被盗现象频繁发生，产生纠纷多，解决困难;加上车辆价值昂贵，极易形成安全隐患。通过严格的训练，加强管理，在车辆进入小区时，认真落实制度，坚决做到对车、对人、对卡。建全技术防范设备，适当配备先进的技术器具设施，比如存放、记录、查询、自动安全检索功能、计算机安全管理系统等，才能有效的确保车场安全运行。当然，我们更要学会利用资源来解决社区安保建设资金、设施、器材缺乏等严重问题，达到设施、器材资源的共享。走资源共享的社会化道路，实现住宅小区安全保卫建设的稳步前进。
2.加强消防安全的管理。对于消防管理，必须建立一支快速、灵活的战备队伍，平时加强训练及消防培训，季度性地进行消防演习。这样不仅能检验小区内的消防设施设备，而且可以进一步锻炼义务消防员的业务技能，还可进行消防宣传，使业主和用户增强消防意识，树立消防的观念，减少火灾事故发生频率。
3.加强突发事件的预防与处理。应急突发事件：可分为突发事件、自然灾害、消防事故等，对于这此事件关键要做好预防工作。对于自然灾害，作为安全管理人员首先要熟悉本地区自然环境，熟悉当地气候、地质等状况。比如暴雨，季节性台风等，对物业小区易造成损害的地方及时采取预防及应对措施;对于突发事件，要本着及时、高效，大事化小、小事化无、用户至上的原则进行处理。
五、以人为本，保持积极的工作态度，提高安保人员的工作执行力
举止随意的护卫队员在岗位上能体现服务者应有的素养和对顾客的虔诚，基于以上的推断和剖析，生活态度决定工作态度在此无可非议，作为护卫负责人，及时的了解其生活状况，做好合理安排，对发现的不良现象给予正确引导，这是团队建设不容忽视的问题。同是也体现出组织对部属的人文情怀和点滴关爱。在护卫队伍保持积极工作态度的前提下，在加以检查、监督、考评、奖惩等，才能更好的提高工作执行力，才能避免执行中出现的虎头蛇尾、打铁一阵热等现象，否则制度形同虚设，没有良好执行力，就无可操作性。
目前，整个物业管理行业安全管理队伍人员年轻化、流动性强，素质参差不齐，这都是给我们的安全管理带来难度。我觉得平时应该多组织一些业余文化活动，通过这些活动，增强集体荣誉感，培养良好的团队精神，加强引导，坚持对安全管理员的定期培训，硬件与软件一起抓的原则上，才能建立起一支优秀的团队，把安全工作做好，把服务工作做细。
2023年建筑的心得体会和感想大全篇三
建筑是一门艺术，既有实用的功能，又能通过形式和结构传达情感和意义。近距离观察一栋建筑，我不禁为建筑师的巧思和设计之美赞叹不已。每一座建筑背后都有其独特的故事和表达方式，给人们带来不仅是物质的满足，更多的是精神上的愉悦和启发。下面，我将分享我对建筑的感想、心得和体会。
首先，建筑给我带来了美的享受。当我站在一座雄伟的教堂前，被其高耸的尖顶和精细的雕塑所吸引时，我感受到了一种宏伟和庄严。这种美不仅来自于建筑师的构思，更源自于建筑本身的材质和形式。砖块、石头、玻璃等造型各异的构件完美地组合在一起，形成了独特的外观。建筑的线条和曲线、色彩和纹理，都展示了设计师对美的追求和独特的审美眼光。时而流畅，时而几何，每一种形式都通过空间、光线和材料的运用来创造出特殊的氛围和效果。这种美让我心旷神怡，感觉仿佛置身于另一个世界，让我对艺术和美的追求更加热爱，也更加珍惜。
其次，建筑带给我的是思考和启发。建筑是建立在对社会和人类需求的理解上的，每一座建筑都是一种对于问题解决方式的探索。镜面玻璃的运用可以减少建筑对于周围环境的侵略性，同时也能增加人们对于自然景观的观赏。通过绿色环保材料的选择和可再生能源的利用，建筑可以达到低碳减排的目的。建筑还可以通过布局和功能的设计来满足人们的具体需求，例如，公共休息区、停车场、便利店等。这些种种思考和设计都能够引发我们对于环境、社会和可持续发展的反思，进而激发我们为之努力奋斗的动力。
再次，建筑带给我的是文化和历史的传承与表达。每一个国家和地区都有其独特的建筑风格和建筑文化。比如，古希腊的多立克柱廊、古罗马的圆形竞技场、中国古代的宫殿和庙宇等等，都反映了不同文明和历史时期的特点。建筑不仅是功能性的载体，更是文化和历史的见证。通过观察和研究建筑，我们可以了解到一个时期的政治、经济、社会和文化情况，对于人类历史和发展有更深入的认识。同时，在建筑中，常常能够看到艺术与宗教、哲学和传统的融合与交流。建筑承载了人们对于信仰、情感和价值观的表达，也是文化和艺术的重要组成部分。
最后，建筑在我心中还有一种宁静与安全的感觉。当我走进一座建筑内部时，无论是宽敞明亮的大厅、静谧舒适的办公室，还是温暖舒适的家居空间，都让我感到宁静安心。这种感觉是建筑师对于人们身心健康的关怀和关注的体现。建筑的空间设计、色彩搭配、材料选择，都是为了给人带来舒适和安全的环境。同时，建筑也能通过设计来创造人们彼此交流和互动的场所，增加社交的可能性。这种宁静和安全感让我对于未来充满了信心和希望。
总之，建筑是一门艺术，它给人们带来了美的享受、思考和启发，传承和表达了文化和历史，同时给人创造了一种宁静与安全的感觉。近距离观察和思考建筑，让我对于艺术和美的追求更加热爱，也更加珍惜。我相信，建筑会继续在人们的生活中发挥重要的作用，给予我们更多的惊喜和启发。
2023年建筑的心得体会和感想大全篇四
建筑是人类文明的象征，是艺术与实用的完美结合。我对建筑的独特魅力深感着迷。无论是高耸入云的摩天大楼还是古老而庄严的宫殿、寺庙，都散发着独特的力量和美感。建筑对我来说不仅仅是房屋和空间的堆砌，更是一种表达情感和传递价值观的方式。我愿意通过观察和研究建筑，深入体验其独特魅力并从中汲取养分。
第二段：建筑与人的关系
建筑是由人们为了满足自身需求而发展起来的一门艺术。人是建筑的主体，建筑也是为了人而存在。建筑的风格和形式往往能够反映出不同人群在不同历史时期的审美观念和生活方式。当我站在一个建筑物前，我的感官被它所散发出来的气息所吸引。如果能够抽身观察它的外观、内部结构乃至建筑之外的背景故事，我便可以更加深入地理解和理解与它的关系，以感受到人与建筑之间无形的情感纽带。
第三段：建筑艺术的变化与体验
建筑艺术是随着潮流和时代的推移而不断变化的。每个时代都会出现一些突破性的建筑设计和创新，这些作品常常能够引发公众的强烈讨论和争议。观察这些不同风格和形式的建筑艺术可以帮助我更好地了解人类文明的发展轨迹和审美取向。在游览建筑时，我常常会尽可能地走进建筑物内部，感受空间的布局和设计。每个房间都有着不同的意义和用途，在这些空间中，我可以从多个角度来欣赏和体验建筑艺术带来的美感和心灵震撼。
第四段：建筑背后的故事
每座建筑背后都有一个关于人类历史和文化的故事。不同的建筑代表了不同的时代和地区，它们承载着人们的记忆和情感。世界上一些著名的建筑物，如埃菲尔铁塔、巴黎圣母院和罗马斗兽场，都是无数人追寻的目标。我相信了解建筑背后的故事能够增加我对建筑的敬畏与鉴赏，以及对历史文化的深度理解。
第五段：建筑与未来
随着科技的进步和社会的发展，建筑工艺和设计也在不断创新和变革。现代建筑注重环境友好和可持续性，旨在创造更加健康和宜居的空间。我对未来建筑的发展充满期待。建筑除了满足人们的实际需求，还能够通过创新的设计和材料，改变人类与自然环境的关系。我希望未来的建筑能够更好地融入自然环境，创造出独特而美丽的景观，为人们带来更多的惊喜和乐趣。
总结：
通过对建筑的观察和思考，我不仅能够欣赏建筑艺术带来的美感和震撼，还能够了解建筑与人类历史、文化以及未来的关系。建筑不仅仅是一种艺术形式，更是人类智慧和创造力的结晶。在日常生活中，如果我们能够更加关注建筑，用心去观察身边的建筑，我们会发现其中蕴藏着无尽的美感和智慧，也会对自身的审美品味和文化素养有所提升。
2023年建筑的心得体会和感想大全篇五
作为项目的管理人员就更应该重视安全管理工作，结合我个的心得,我总结了八个字“旨在落实,贵在坚持”。
我个人结合企业发展和项目管理说一下心得：
一、责任是第一素质，随着安全管理水平的提高，勇敢已经不再是企业员工的第一素质要求了，在企业中，员工的勇敢往往会断送了个人和企业的前程，科学的安全管理要让企业的员工明白敬畏，知道害怕。
员工的素质对于安全的重要性，在煤炭行业最为典型。全国550万矿工中，多数人文化程度不高，安全思想意识和技术素质偏低，自我保护能力和防护意识差，“明知山有虎，偏向虎山行”，生活的艰辛让高薪的诱惑更加强烈，违章作业，野蛮施工，90%以上的事故就这样必然发生了。不怕死就一定会出事故，反过来，怕死，警惕性就高，事故就一定会少，甚至能够避免事故。在工作中，怕死怕被伤害，会使工人提高警觉，也会提前识别危害，更会主动避险。怕死不仅是怕自己死，当领导还害怕部下死，做工友的还害怕同事死，唯其如此，才能在内心深处建立起对整体危险的恐惧，才会面对安全责任知道惧怕，处理事故知道害怕，事故之后知道后怕。但仅仅害怕是做不好安全生产的，需要的是科学，需要的是管理。员工的素质是企业的宝贵财富，是企业赖以生存和发展的人力资本，更是企业难以用数字衡量的无形资产，面对人为因素占事故原因90%以上的事实，企业必须把更多的目光投向员工的素质方面。我们的企业选人，千万千万要选择那些坚守规则、懂得安全的人，把有意外倾向、安全意识较差的人杜绝掉，能够降低事故发生率，降低安全生产的管理成本，对企业的未来是一笔效益帐，这是企业录用人员的一个重要出发点。
立足于现有的人员素质、队伍结构，确定培训计划，同时改进岗位设计。比如扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排工作任务，消除因从事单调工作而产生的枯燥厌恶感，增大安全的系数。
二、安全责任人人都有份，作为一名企业职工不管在什么工作岗位上都应该具有适应自己所做的工作的技能，对自己所做的工作都有种种的责任，那么在工作中安全同样是您的技能和责任，提高您的安全责任和提高您的工作技能和责任是同样重要的。所以在工程施工安全管理中人、技能、意识等方面都应该纳入安全管理之中。
员工素质是企业的宝贵财富，是企业赖以生存和发展的人力资源。培养具有良好素质的职工、敬业的职工、有责任心的职工是企业的重要任务。
安全管理部门的责任是对整个施工过程监督、判断整个流程是否处于安全状态，安全管理不能没有考评、安全管理部门要对每个人、每个岗位进行考评，安全管理部门要做到制度完善、流程改进、奖罚分明。制度完善了措施到位了安全工作就能够在有良好素质的职工的共同能力下做好、做到位。总之人人都是安全员，人人都是安全责任人。
三、安全职业底线—知道害怕，安全的职业底线应该说是知道害怕，颤颤巍巍、战战兢兢。
有一句话士兵不能怕死，员工一定要怕死，怕死的才是好员工。
科学的安全管理是要企业员工明白敬畏，知道害怕。如果都不怕死，事故还能避免吗?可想而知。
在企业中，谁来负责?岗位只能承担责任却不能负责。那么，负责者肯定是岗位上具体的人，所以安全管理要从责任转变为责任。企业必须把更多的目光投向员工的素质方向。只有素质提高了，人为因素事故才能减少。员工素质是企业的宝贵财富，是企业赖以生存和发展的人力资本，更是企业难以用数字衡量的无形资产。
随着安全管理水平的提高，随着在战场上以人为本，减少伤亡和损伤，不给士兵勇敢的机会。勇敢的士兵已经不再是士兵的第一素质要求。相比而言，纪律性和文化科学素质，已成为士兵需要的首要具备。我们的企业选人千万要慎重，以免害了别人，也害了自己。要选择那些坚守规则、懂得安全的人。
职业生涯管理也是在做职业进步的工作，企业也应做好的引导管理工作，帮助员工制定生涯规划，帮助员工实现生涯规划。是想让员工在职业不断进步的体验中，保持积极向上的工作态度。
安全是每一个人的事，质量也是每一个人的事。可以不管其他的事，但这两件事人人都有责任，人人都逃脱不了!对我而言，上，要对业主和公司负责;中，要对项目部所有员工包括我自己的前途和饭碗负责;下，还要对所有参建的施工队负责!