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陪产假请假条事由(精选12篇)

时间:2024-01-11 08:43:12 作者:书香墨

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产假请假条

敬的公司领导:

因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志,经过近期的培训,某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请,望领导审批。

此致

敬礼!

请假人:

20xx年x月x日

产假请假条

尊敬的学校领导:

您好,

因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

特此申请,望领导审批。

姓名:

日期:年 月 日

产假请假条

尊敬的学校领导:

因本人有孕在身,预产期月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

特此申请,望领导审批。

此致

敬礼

请假人。

20xx年xx月xx日。

产假请假条

尊敬的公司领导:

因本人有孕在身,预产期3月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节休假完后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给a同志,经过近期的'培训,a同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文主义。

特此申请,望领导审批。

此致

敬礼!

请假人:xxx。

20xx年x月x日。

单位男性陪产假请假条男职工陪产假请假条事由

尊敬的领导:

由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天(从xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准为盼。

此致

敬礼!

请假人:×××。

×年×月×日。

单位男性陪产假请假条男职工陪产假请假条事由

单位领导:

你们好!

我因家中妻子将要分娩,加上其身体状况不佳,急需家人在身边陪护,一时之间又无其他亲人在其身边,万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然,还望公司领导批准,感谢万分。

请假人:

日期:xx年xx月xx日

产假请假条

尊敬的领导:

本人于____年9月1日开始休产假,假期将于____年12月1日结束。由于孩子尚小体弱,无人看带,须母乳喂养,无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月,即延长至____年2月1日后恢复正常上班。

恳请领导能给予批准,敬礼!

请假人:_________。

20____年____月____日。

产假请假条

______校长领导:

我因妻子分娩在即,需享受陪产假待遇,特向公司请假__天,请假时间自20____年__月__日起至20______年__月__日止。

恳望批准。

申请人:______。

_______年____月____日。

产假请假条

尊敬的'领导:

本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产__天,时间从____年__月__日到____年__月__日。

____年__月__日(未包含其他假期),共计__天。请领导批准。

此致

敬礼

请假人:

____年__月__日

产假请假条

尊敬的领导:

由于我有孕在身,下个月生产,现需回家调养身体和做好生产准备,特向领导申请请假,请假时间为x个月,我现特向单位申请正式休产假,预计从x月x日开始,盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给x,经过近期的交接工作,x已经完全胜任本岗位的工作了。特此申请,望领导批准!

此致

敬礼!

请假人:

年月日

产假请假条

尊敬的学校领导:

因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

特此申请,望领导审批。

请假人:

20xx年x月x日。

产假请假条

(单位)办公室:

因本人即将临产,根据国家规定产假为9天,自即日起向办公室请产假。

特此请假,恳望批准!

(单位)。

(部门)(姓名)。

另附:法定产假期限。

女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。

产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量.

在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)。