总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，是对以往工作实践的一种理性认识。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？下面是小编带来的优秀总结范文，希望大家能够喜欢!
纪检监督工作总结篇一
今年9月份以来，我们认真学习贯彻全市“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动动员大会精神，立足实际，在全县党员领导干部中有组织、有领导、有计划地开展了“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动，着力解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风等方面存在的突出问题。通过努力，目前基本完成了上级部署的各项任务，达到了预期目的。主要做法和特点有：
一是基础工作扎实到位。全市动员大会后，县纪委及时协同县委组织部和宣传部等部门就开展好主题教育活动进行了专题研究，按照市里《意见》要求，因地制宜地制发了《关于在全县党员领导干部中开展“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动的通知》，并专门召开动员会议，对主题教育活动作出了具体安排和部署。
二是组织领导坚强有力。为确保主题教育活动有序有效开展，把教育活动纳入党的思想宣传教育工作的总体部署和党风廉政建设责任制的重点考核内容，为此专门成立了教育活动领导小组及办公室，负责整个活动的组织领导、调度指导和监督考核等工作。同时，各单位按照教育活动的统一部署和要求，都制定了具体的实施方案，成立了专门的组织领导机构。
三是保障机制务实高效。注重发挥“大宣教”格局的作用，把整合各方面力量贯穿于主题教育活动，在全县基本形成了党委统一领导，纪委和组织、宣传部门分工负责、密切配合，其他部门共同参与的教育活动领导体制和工作机制。具体操作中，纪委主要抓好教育情况的调度和督促检查，加强与各有关部门的联系沟通，做好各项工作的统筹谋划、任务分解和督促落实；组织部门把主题教育作为党员干部教育培训的重要内容；宣传部门集中强化对教育活动及进展情况的宣传报道，营造了加强作风建设、促进社会和谐的良好舆论氛围。
四是方式方法求真务实。坚持自我教育、正面教育为主，合理确定教育形式、培植教育载体，努力实现良好的教育效果。结合县情和发展需要，一方面，引导领导干部牢固树立“学习就是工作”的崭新理念，系统地组织学习了政治理论、党和国家的路线方针政策和上级规定学习篇目，进一步从整体上提升了学习的自觉性和综合知识水平。另一方面，做到教育与实践相结合，积极做好教育活动与致力发展的结合文章，在学以致用、服务大局上下功夫。围绕加强和改进领导干部作风建设，县委出台了《关于进一步加强领导干部作风建设的实施意见》，进一步完善了领导干部作风建设的制度规定；围绕县党代会确定的奋斗目标，在全县广泛开展了“解放思想、创新发展”大讨论活动，全县党员领导干部共撰写“推进科学发展、构建和谐社会”方面的理论研讨文章66篇，进一步形成了想发展、议发展、谋发展、促发展的人气环境；围绕改进政风行风作风建设，开展了“千商百企评议部门”活动，对全县具有经济和社会管理、行政执法、公共服务职能、与经济发展和人民群众关系密切的部门和单位进行了集体评议，通过评议找出了问题、评出了正气；围绕优化发展环境，县纪委在搞好专题调研的基础上，采取走进直播间的形式，有的放矢地开展了专访活动，由各执法、管理和服务部门的主要负责人就优化发展环境向全社会作出公开承诺，进一步把“经济发展、环境先行”落到了实处，为全县经济社会又好又快发展注入了新动力。
五是教育活动成效明显。通过开展这次主题教育活动，我县党员领导干部作风有了新的转变，致力社会和谐的风尚更加浓厚。突显在：实干巧干的多了，形式主义的少了；热衷学习的多了，小成即安的少了；争干实事的多了，无所事事的少了；主动服务的多了，推诿扯皮的少了；勤奋创业的多了，追求享乐的少了。
今后，我们将在已有基础上，深入开展好“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动，激励全县上下特别是党员领导干部不断开创各项工作的新局面。
纪检监督工作总结篇二
2015年以来，市质监局以南通成功创建“全国质量强市示范城市”为新起点，以“三严三实”为干事创业的动力，紧扣全市经济发展提质增效目标和民生需求，大胆开拓创新，全力推进政府各项重点工作和民生实事工程，取得积极成效。一是“质量品牌”持续领先。在省政府对各市质量工作考核中，我市名列全省前三甲；有望新创中国质量奖提名奖1个、省质量奖1个、省质量提名奖1个，持续保持全省领先位次；创江苏名牌75个、省质量信用企业12家。质量品牌对产业转型升级的带动效应进一步显现。二是“标准战略”重要突破。获批1个全国行业标准化分技术委员会，实现历史性突破；另外新获批2个分技术委员会工作组，占到现有工作组数量的50%；在全省率先发布实施家纺联盟标准4项；实施省级以上标准化示范试点6个，国家级政务服务综合标准化试点项目全国首家高分通过验收，成为全国样本；企业产品标准网上自我声明公开数近1000个，居全省前列。三是“产品质量”高位运行。首次在全市多个行业开展市级监督抽查，加大抽检力度，全市重要工业品、民生热点消费品市级监督抽查平均合格率达到95.55%，企业生产过程质控水平进一步提高，反映本地生产企业严重质量问题的投诉举报数量大幅下降。四是“民生工程”全面完成。全面建成全市电梯应急救援处置平台，96333热线覆盖全市2.8万余台在用电梯，实现电梯困人事故快速、高效、科学网格化响应救援。强化特种设备安全监管，突出了对电梯、锅炉、气瓶和压力容器的监督检查，全市未发生有较大影响的特种设备安全事故。
一、深化两大战略实施，助推产业提质增效
——组织实施质量品牌提升战略，打造“南通质量”。深化全国质量强市示范城市建设。一是大力创建知名品牌示范区。海安中洋现代渔业产业园创建“全国知名品牌示范区”已通过文审，进入国家现场验收环节；海门叠石桥家纺、海安鑫缘茧丝绸2个“全国知名品牌示范区”对产业集聚发展的品牌带动能力不断增强；xx区船舶配套产业集群创建“省优质产品生产示范区”建设深入推进；第十届“张謇杯”家纺大赛融合“互联网+”理念，引导“线下设计+线上营销”的发展模式；连续第4年组织举办中国南通•xx市质量节。二是大力培育战略性行业质量竞争力。大力推进“南通制造质量2025”行动计划，在全市家纺、船舶海工、智能装备等相关主导产业、战略性新兴产业举办了一系列先进质量管理技术和方法推广孵化公益活动，大力推广卓越绩效模式、六西格码、精益生产等先进质量管理模式；举办“中天科技杯”全市推广应用先进质量管理方法qc小组成果发布赛。重点围绕全市战略性新兴产业培育质量标杆企业，支持行业领军企业争创国家、省质量奖、省质量信用企业、省名牌等荣誉，不断提升市场质量竞争力。三是大力夯实中小企业质量发展基础。加强了生产许可证产品、强制性认证产品、计量强制检定管理，开展了重要工业企业质量提升活动，组织质量专家入企开展质量调研和问题诊断，不断夯实企业质量、计量、标准基础支撑，提升管理质量和产品质量水平。广泛推动全市名牌企业设立“首席质量官”岗位，并组织培训，落实“首席质量官”在企业质量管理中的建议权、监督权、把关权和否决权。支持企业开展质量管理、环境、职业健康安全管理“三合一”体系认证。加强质量信用体系建设，实施质量“红黑榜”制度，落实企业质量主体责任。
——组织实施技术标准战略，打造“南通标准”。认真贯彻实施国务院《深化标准化工作改革方案》，提升全市三大产业标准化水平。一是发布实施家纺行业联盟标准。推动全市家纺行业组建标准联盟，发布实施5项高于国标、采用国际生态标准的联盟标准；开展了联盟标准产品检测和标准实施评价，实行“xx市家纺产品电子商务企业标准联盟”标志统一认证，推动我市家纺产业线上线下相结合，传统与新兴相结合，引导与规范相结合，促进行业整体转型升级。二是争创全国性标准化专业技术机构。力星钢球公司获批组建“全国滚动轴承标准化技术委员会（tc98）滚动体分技术委员会”；思瑞机器、食品机械2家企业分别获批设立“全国皮革机械标准化技术委员会制革设备工作组”“全国食品机械安全卫生标准工作组”。三是组织实施省级以上标准化示范试点项目。“xx市政务服务综合标准化试点项目”全国首家通过国家验收，打造了全国样本；神通阀门“阀门高新技术自主创新”等6个省级以上标准化试点示范项目获立项或通过验收；7项省级农业地方标准项目获立项，6项省级地方标准获省级专业标准化技术委员会审定；制定发布50多项xx市级地方标准。四是释放市场企业主体标准创新活力。大力复制上海自贸区标准化工作改革经验成果，多次举办技术标准制修订培训班、推进会，深入推进企业产品标准备案制度改革，推行企业产品标准网上自我声明公开，极大地激发了市场主体标准创新活力。
二、强化事中事后监管，牢筑质量安全基石
积极打造质量安全事中事后监管新机制，首次下达全年监管执法计划。一是推行“全链条式”特种设备安全监管。建立覆盖重点特种设备“生命周期”的事中事后安全监管模式，严管生产、使用、检测以及报废等安全重点环节，突出电梯、气瓶等民生类特种设备安全管理；结合地区实际，以油气输送管道、危化品罐区、锅炉等涉危涉爆类特种设备为重点，组织开展了安全大会战；突出隐患排查和违法违规问题闭环处置，提高安全应急管理水平。安全生产主体责任得到有效落实。二是推行“公众参与式”质量监督抽查。围绕消费关注热点，开展全市产品质量安全风险排查和质量监测，组织“开门查质量”行动。老百姓关注什么检查什么，重点针对低压电器、电线电缆、食品包材、配套床上用品等8类产品开展市级专项监督抽查；依法组织开展不合格产品后处理工作，组织开展质量监督约谈会，责令限期整改，强化后续跟踪监管；组织开展全市18家机动车安检机构监督检查。三是推行“三级联动式”区域性综合治理。充分发挥市质监部门在行政执法方面的协调指导功能，实行市、县、镇三级联动，集中执法力量组织开展了产品质量区域性专项综合治理，打假治劣与扶优扶强相结合，严厉打击车用汽柴油、农资、儿童用品、家纺等领域侵犯知识产权和假冒伪劣违法行为。积极指导xx区船舶配套、海安锦纶长丝2个产业集群创建省优质产品生产示范区。
三、办实一批民生工程，积极回应民生诉求。
努力践行质监为民行政理念，积极提升了一批民生类服务品牌内涵。一是政府为民办实事项目见实效。全面建成全市电梯应急救援处置平台（“电梯救援96333”工程），96333呼叫中心全面覆盖全市2.8万余台在用厢式电梯，建立了电梯故障的三级快速应急机制，实现网格化、快速化、科学化救援。截至目前，应急处置电梯困人故障1303起,解救被困人员1940人；积极推行电梯事故责任保险制度，有效分散了责任主体经济赔付风险，妥善化解了社会矛盾。二是深化民生计量工程。成立了计量惠民便民服务中心，推行“定点送修+上门服务”的工作模式，免费检修家用血压计1700余台，深受市民欢迎。深入打造计量“两免费”检定品牌，全市免费检定249个集贸市场在用电子秤20000余台，免费检定基层医疗计量器具12600余台。三是打造清新家居检测工程。围绕市民在家居装修装饰消费过程中遇到的热点问题，积极发挥质检机构检测资源，“3.15”期间为百姓免费检测室内空气质量等项目150户，同时义务提供后处理咨询和建议，着力打造“绿色装修”服务品牌。
四、践行“三严三实”要求，提升行政履职效能 今年深入开展了“三严三实”专题学习研讨，推动机关作风建设不断优化，行政履职效能不断提升。一是积极提升技术支撑能力。正式申请创建国家特种电机检测中心，得到质检总局支持，争取早日立项；市质检所围绕船舶海洋工程公共检测服务平台建设不断加大检测装备投入，相关检测项目顺利通过cnas实验室认可现场评审。二是积极推进系统机构改革。全市质监机构改革顺利完成，食品生产监管职能平稳划转；积极指导县（市）、区质监部门完成市“三合一”市场监管体制改革，市、县两级市场监管职能划分到位；完成“质量、标准化、计量、特种设备”4个挂靠协会脱钩，人、财、物划转有序。三是积极推进简政放权。配合全市“三证合一”工作部署，加快实施组织机构代码审批服务制度改革；积极推动特种设备使用登记、开工告知等2项行政审批服务职能向区一级下放。建立权力清单制度，出台事后事后监管办法。质监行政履职法治化水平不断提高，继续保持行政复议零撤销、行政诉讼零败诉的良好记录。四是积极提升监管队伍综合素质。举办了两期全市特种设备安全监察人员监管业务培训班，570余人参加；举办了一期全市市场监管稽查、法制人员依法行政业务培训，230余人参加；开展质监大讲坛20期。通过组织一系列培训，有力提升了队伍监管能力。
纪检监督工作总结篇三
（一）强化组织领导。
疫情就是命令，防控就是责任。切实加强对全镇疫情防控工作的组织领导，第一时间成立了书记任组长、镇长任常务副组长的工作领导小组，全面组织协调所有力量开展防控工作。同时，建立联防联控机制，党政一把手靠前指挥，分管领导具体抓落实，驻村领导、驻村干部实行包村责任，村“两委”干部实行包片包户，全力做好疫情防控工作。
（二）强化宣传引导。
通过利用发放通知书、出动宣传车、干部职工微信群朋友圈推送、入户走访等多种形式，将党和国家及省有关部门疫情防控的最新要求和科学防护知识、《致翁源居民的一封信》传达到每一位居民，做到村不漏户、户不漏人，积极引导群众取消春节期间自发组织的各类文化体育和聚餐聚会活动，引导群众加强自我防护和健康管理。
（三）强化全面排查。
由各村村医和村干部组成工作队伍，对所有居民进行全面排查，形成网格化工作机制，确保疫情防控工作做到无遗漏、无死角。积极组织村“两委”干部、村小组长，重点对辖区内的疫区返乡人员进行排查，登记造册，落实人员跟踪，及时发现，居家隔离，定时观测体温，及时做好监测工作，全力抓好疫情防控工作，采取断然措施，及时切断传染源。同时，公布举报电话，充分发动群众密切关注xx返乡人员及外来人员入村，一经发现有人员出现发热、咳嗽等症状的，必须第一时间包片村“两委”干部。
（四）强化联防联控。
从镇干部、派出所民警、卫生院、镇市场监督管理所、城管执法队、安监站等部门抽调精干力量，对辖区违法行为进行巡查，坚决暂停ktv、网吧等娱乐场所营业。严格落实农贸市场1110工作制度，重点加强对农贸市场、大型超市、禽类宰杀店铺、酒店饭店等区域的监管。同时，以村小组为单位，对村内所有道路路口进行全面封锁，尤其是不能因红白好事聚餐，禁止人员流动串门，切实做到内防扩散外防输入，确保防御疫情精准有力。
（五）强化信息报送。
严格落实24小时值守、“日报告”、“零报告”制度，及时处置举报投诉情况，遇有重大突发情况，第一时间上报处置。建立工作联络群，由各村（社区）联络员上午12点前报送每天排查进展情况，经镇统一梳理汇总后报县防控办。同时，建立工作台账，对辖区内发现的疫区来韶、返韶人员进行登记，备有新江镇疫区返乡人员统计表，并对疫区返乡人员进行每日跟踪，全面掌握其人员状况和行踪。
（六）强化保障服务。
进一步加大疫情防控工作的投入力度，全力保障此次新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作所需的人、财、物及时到位，落实好医务人员和相关工作人员防护措施。从现有医务人员中抽调抵抗力强的年轻人组成检测登记、隔离、转运的应急工作队伍，及时对摸排发现的可疑症状人员采取有效措施。同时，严厉打击哄抬口罩、药品等物价行为，尽最大努力协调各方尽可能多地投放口罩等防护物资。
纪检监督工作总结篇四
出台《x区农村党群服务中心功能设施规范化建设方案》，坚持高标准规范、高质量建设，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年区委组织部开展党建工作情况汇报材料，希望大家喜欢。
今年以来，x区把贯彻落实x巩固提升年各项工作任务作为抓好基层党建工作的重要载体和有效抓手，科学谋划，统筹推进，着力增强“两大功能”、建好“两支队伍”、抓好“两个保障”、解决“两个不平衡”问题、实现“两个覆盖”，促进全区基层组织各项工作全面提升、全面过硬。现将工作开展情况汇报如下：
一、以推进党史学习教育为重点，着力提升基层党组织政治和服务“两个功能”
三是注重分类开展。在村(社区)党组织推行“x”工作法，即组织每月一次党员学习日，每周一次三委会议，抓严抓实班子队伍建设。机关党组织每月组织开展“党员主题日”活动，要求各支部每月开展党员活动，与党课学习、乡村振兴、党员志愿服务活动相结合。截止目前，集中开展党课学习3场，志愿活动百余次。x名党员干部充实到x工作一线，实现党员干部包户的定点帮扶。
二、以分类施策为重点，着力建强党员和干部“两支队伍”
三是完善党员群众联系机制。出台《区党工委班子成员基层党建联系点制度》和《机关单位基层党建联系点制度》提高基层党建工作水平，进一步改进工作作风和工作方式，使党员干部在联系群众、造福群众方面真正发挥作用，切实把“联系点”建成“连心点”。目前，区属x家单位全部建立了基层党建联系点。
三、以规范阵地建设为重点，着力强化经费和阵地“两个保障”
三是强化经费保障。落实市委关于县区基层党建工作经费的要求，财政列支x万元专项经费，用于基层党建工作。
四、以基层党组织整顿为重点，着力解决农村党建和企业党建“两个不平衡”
三是构建多方联动的企业党建工作制度。成立企业党委，建立党建联席会机制，明确职责和目标任务，形成了组织部门牵头抓，企业党委具体抓，经济、税务、工会等部门履责配合抓的企业党建工作制度。目前，企业党建工作领导小组成员单位已达到x个。
五、以打造市级“红色园区”为重点，强化党的组织和党的工作“两个覆盖”。
三是推行党建“公积金”制度。制定《非公企业党建 “公积金”实施方案》，通过制定规范化、科学化、制度化的使用流程和标准，整合本级财政补助、党费拨返、企业赞助等资金，用于非公企业开展党建阵地建设、党员队伍管理、党建活动开展等，解决非公企业党组织经费不足、主动性不强等问题。目前，非公企业党建“公积金”归集余额x余万元。
四是开展示范体系建设。着力构建以单个企业为第一层级，创业中心、北航科技园等孵化器为第二层级，x区为第三层级的非公党建示范三级体系，按照非公企业党建示范点标准，积极打造一批组织机构设置科学、党员队伍素质过硬、党建阵地设施齐全、教育管理机制完善、载体活动务实管用、示范引领作用显著的非公企业党建示范点，努力将x区打造成全市“红色园区”，引领带动全区农村、社区、机关等各领域基层党建工作整体水平持续提升。目前，建立市级非公企业党建示范点x个，区级非公企业党建示范点x个。
纪检监督工作总结篇五
一是严格落实降费率政策。继续落实社保费率降低政策，xx年1至12月在全市范围为养老保险参保单位降费减负xx亿元；为失业保险参保单位降费减负xx亿元；为工伤保险参保单位降费减负xx亿元。
二是做好缓缴社保费用工作。根据国家和省市有关受灾企业减负维稳的政策，全年共为xx家因灾害影响生产经营困难的企业办理缓缴，涉及金额共x元，惠及职工x人。
三是完成困难职工救助工作。今年元旦、春节期间，为x家企业的x名困难职工发放x项目的一次性救助x万元。
四是细致发放技能提升补贴。为参保单位的x员等工种在职职工发放技能提升补贴，并对符合条件人员提供政策咨询、申报材料下载等服务，截至目前共办理技能提升补贴业务x件，支付技能提升补贴x万元，完成率在全省排名x。
（二）就业创业服务工作开展情况
一是创业就业培训活动全面铺开。截至xx年12月，完成创业培训x余人，失业职工培训x人，培训合格率达x%，在全省率先完成既定目标。
二是多项创业活动成功举行。配合x单位承办创业讲师大赛的相关活动，选出了一批优秀讲师。并在10月进行了讲师进驻产业园活动，上门开课，为刚成立的企业排忧解难。
三是企业招工用工服务更加出彩。一方面为x公司、x公司、x公司等大型企业长期提供政策类的指导服务，截至目前已为x、x等公司完成项目申报x次、省内外招工对接x次；另一方面组织召开全市用工专场招聘会、民营企业招聘周、高校企业联合用工等招聘活动，累计为x家企业解决x个用工岗位的需求。
四是企业用工保障机制更加完善。一方面建立企业联系制度，安排专人主动了解企业缺工人数、空岗结构等，形成“用工需求台账”。另一方面定时对xxx公司、xxx公司、xxx公司等xx家龙头产业的重点发展公司进行跟踪服务，成立专项小组进行对接，做好重点产业的维稳发展工作。此外线上线下联动，充分利用人才网和微信公众号等网络渠道更新发布他们的缺工缺岗信息。
（三）“放管服”改革推进情况
xx年，我局大力推进业务提速办、简便办工作，优化窗口服务，推行服务规范承诺制，以实际行动为企业提供更加优质、便捷、高效的服务。
一是社保“一网通办”顺利对接。充分发挥“社会保障信息系统”作用，对接国家和省数据平台，以及相关政务网和手机app等服务平台，实现线上线下共同受理的互动模式。并在原有基础上，开发出了电子签名、电子印章等功能。
二是社保“一窗通办”基本实现。相关科室联合组建“公共业务”部门，实现业务 “一窗通办”。通过前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件的设置，实现了办理业务“最多跑一次”。并且服务窗口还开展“延时服务”，设置“绿色通道”，方便业务快捷办理。
三是办事流程进一步精简。一方面落实“减证便民”。按照“清事项、简材料、压时限”要求，简化手续流程。另一方面采取“事先承诺，事后审核或稽核”方式进行办理。在档案、业务登记等工作中严格遵守告知承诺制。同时落实“一件事打包办”服务。企业招用员工、企业与员工解除终止劳动合同等“一件事”打包办工作取得成效，实现关联事项从简单整合向深度融合转变。
四是“全省通办”目标按时达成。根据文件要求，保险登记、注册、中断等xxx项业务，在今年11月全部实现“全省通办”，极大地方便了经办人员办件和办事群众申报的过程。
五是业务审核时限进一步压缩。切实落实提高办理业务速度、堆积业务惩罚等要求，在法定办理时限的基础上推出承诺办理时限，压缩业务办结时限，加快推动注册、转移、支付等事项达到即办即结。