述廉报告的撰写应当注重科学、规范，符合相关规定和要求，增强报告的权威性和可信度。请大家阅读下面这些优秀的述廉报告，它们是值得我们学习和借鉴的榜样。
述职述廉述责报告
按照区纪委的要求，我认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，努力践行党风廉政建设责任制中的相关内容，把思想和意识落实到了实际工作和行动中去，较好地完成了各项工作。现将有关情况汇报如下：
一、认真落实党风廉政建设责任制。
（一）加强自身建设，严格执行党风廉政建设责任制。我认真学习贯彻党的十八大精神，不断加强《关于加强党风廉政建设的规定》、《进一步加强党风廉政建设责任制的实施意见》等文件的学习掌握，不断加深党风廉政建设工作的理解和认识，为更好的落实责任制打下基础。我坚定不移地贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领，政治敏锐性和政治鉴别力不断增强，始终与中央和省、市、区委保特高度一致，确保区委政令畅通。注意加强思想修养和人格修养，坚持堂堂正正做人，扎扎实实做事，严于律己，宽以待人；认真执行民主集中制原则，重大问题集体研究，并注意多方征求意见，不搞一言堂”；积极开展谈心活动，经常与同志们沟通思想，交流经验，以取得思想和工作上的共识。
（二）坚持高标准、严要求，认真抓好分管科室党风廉政建设。一是加强制度建设与学习。带头学习《机关制度汇编》，完善黑白名单制度，查找各责任科室的廉政风险点，杜绝“吃、拿、卡、要”等不廉行为，维护良好的执法形象。二是搞好经常性教育，一是做到警钟常呜。一方面，以教育引导各分管科室充分认识自身所处的特殊地位和作用，专心事业，淡泊名利，做一个敬业爱岗的模范。另一方面，突出以廉洁自律意识为主的思想教育，组织各分管科室同志认真学习党风廉政建设方面的重要讲话及重要文件，不断增强干部职工的组织纪律性。
二、严格遵守廉洁自律各项规定。
我始终在思想上保持高度的警觉，自觉做到自重、自省、自警、自励，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己。一是杜绝以权谋私。坚持落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，主动将配偶、子女的生活和工作情况向组织汇报，积极接受群众监督。在车辆使用上，不存在公车私用问题，没有私用公车外出或为个人和亲友谋取私利；配偶和子女都没有经商办企业，不存在违规问题；外出开会、学习，行程严格按审批的路线走，不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、绕道旅游和用公款出国（境）旅游问题。二是杜绝收受财物。从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财行为；没发生收受与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证等违纪问题。三是杜绝奢侈浪费。坚持从自身做起，以身作则，严于律己，自觉接受社会各界的监督。到基层检查调研时没有接受过超标准的接待，不存在以各种名义用公款大吃大喝或到歌舞厅、夜总会进行高消费娱乐活动的问题。四是杜绝腐化堕落。注重自身的作风建设，严格要求自己，没有参加过任何形式的赌博活动，在工作期间没有打麻将、下棋、打扑克、上网聊天或玩游戏的情况；不存在瞒报工作、虚报工作成绩问题；没有其他违法违纪问题；今年以来没发生过需要向纪委申报的重大事项。
一年来，虽然做到了遵纪守法，但距离上级的要求和广大群众的期望，仍有一定的差距。今后，我会一如既往地对自身素质高标准、严要求，做一名廉洁自律的模范。
述职述责述廉述法报告提纲范文
2020年，在县委、县政府和市局党委的坚强领导下，**县税务局党委认真学习贯彻党的十九大及十九届四中、五中全会精神，团结带领全体干部职工贯彻落实***总书记关于统筹抓好疫情防控和经济社会发展的系列讲话指示精神，按照总局党委“四力”要求和区局、市局有关工作部署，在统筹推进疫情防控和支持经济社会发展、服务“六稳”“六保”大局中做了大量扎实有效的工作，取得了明显成效。我谨代表县局党委就2020年度班子履职情况和廉洁从政、依法行政情况做一汇报，请领导和同志们评议。
一、立足“保”与“稳”，守土尽责彰显担当。
(一)守土尽责，疫情防控加力。紧急成立疫情防控领导小组和x个工作专班，召开专题会议x次，印发x个工作方案和x个应急预案，x名党员干部组成“党员先锋队”，迅速完成了**乡x个自然组x多户居民和中街社区x个小区x户居民的摸排、登记、宣传和防控工作，在x个防疫值守点连续坚守x余天，为疫情防控捐资捐物x万元。复工后，采取“七个一”举措，强化办公、办税场所防控措施，全力保障干部职工和纳税人的健康安全，有效防止输入和群体性疫情发生。
(二)畅通服务，“非接触式”办税添力。及时发布办税、咨询、投诉热线，组建网上办税服务团队，宣传引导纳税人缴费人通过“非接触式”渠道办理税费业务。举办政策辅导线上直播x次，电话、微信和钉钉平台远程辅导x余户次，推送各类政策措施x户次，网上办理业务x余户次，自助办税x笔，为农村偏远地区纳税人邮寄办理x户次x件，容缺办理x户次，直通办理x户次，为纳税人缴费人提供便利。
(三)应享尽享，优惠政策落实给力。累计为x户纳税人减免房产税、城镇土地使用税共x万元;为x户次满足支持疫情防控税收优惠政策的纳税人减免增值税x万元;为x户次增值税小规模纳税人减免增值税x万元;为x户捐赠企业减免税款x万元;为x户纳税人办理社保费减免x万元，把该减的减到位，全力服务“六保”“六稳”大局。
(四)围绕中心，数据服务大局尽力。运用税收大数据分析税收经济运行动态，及时分享数据，尽力为企业生产经营和党委政府决策提供数据支撑。主动向县委政府汇报组织收入和复工复产情况x次，报送专题报告x篇，分别受到县委和政府主要领导肯定性批示。
二、坚持“领”与“融”，从严治党全面推进。
税务机关首先是政治机关，**县税务局党委始终坚持把全面从严治党作为一条主线贯穿税收工作始终。通过不断完善新“纵合横通强党建”机制体系，实现党对税收工作的全面领导、党建与税收工作互促互融。
(一)坚持以学习引导为切入点，注重学思践悟。一是以“学”领航，注重原原本本系统学。围绕党章、党纪党规、党的十九大及--精神和总书记重要讲话、指示批示精神等主要内容，组织党委理论学习中心组学习、研讨交流、讲党课活动和支部学习，切实增强党员理论水平。二是坚持以“思”固本，开展活动引领深入学。组织党员干部参观将台堡红军长征会师纪念馆、重温入党誓词、对党旗宣誓、观看红色电影《古田军号》等活动，让党员教育虚工实做，把红色理论落小、落细、落实。三是以“践”为要，对照党员标准交流学。制发《党员理论学习计划》，认真落实《支部工作条例》和“三会一课”制度，通过“二五”学习、岗位练兵学习等形式，依托“学习强国”“学习兴税”“法宣在线”等软件打造党员干部交流学**台，扎实推进“两学一做”常态化开展。
(二)坚持以抓好党建为立足点，注重堡垒加固。紧紧围绕“一岗双责”的要求，将全面从严治党摆在党建工作的突出位置，将基层党建与业务工作有效融合。一是扎实开展“三强九严”工程，梳理完善党建工作制度，制定下发《关于切实发挥党建引领作用，促进党建与业务深度融合若干措施》《党员“积分换星”管理考核办法》《全面推进党支部标准化规范化建设创建“四强”党支部》等制度，有效推进党支部标准化规范化建设。二是做好党员发展工作，新确定入党积极x名，发展预备党员x名、发展对象x名，按照“双评双定”正向激励反向监督要求，督导各支部开展评星定格x次，有x名党员亮黄星，为基层党建工作充盈了后备力量。
(三)坚持以廉政建设为突破口，注重激浊扬清。一是强化担当意识，认真落实全面从严治党“两个责任”，严格贯彻中央八项规定及实施细则精神，召开x次党委会议研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐工作，把全面从严治党和反腐败工作列入党委重要议事日程，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是加强思想防范，促进作风转变，开展党委书记讲全面从严治党党课x次，纪检组长讲廉政党课x次，组织开展廉政教育x次，警示教育x次。通报典型案例、观看警示教育片、组织参观廉政警示教育中心，增强干部拒腐防变能力。三是加强监督严格执纪，进一步深化正风肃纪，抓住元旦、春节、开斋节、十一、中秋节等重要时间节点，瞄准关键环节、重点岗位，通过会议提醒x次，发文提醒x次、微信群提醒x次、开展工作约谈x人次，做到预防在先，防患于未然。四是强化专项整治，用好监督执纪的“四种”形态，坚决反对“四风”。瞄准关键环节、重点岗位、重要节点，开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育问题整改和专项整治“回头看”和违规收送礼品礼金、公车私养问题“回头看”活动，开展廉政警示提醒x次，明察暗访x次，开展廉政教育x次、警示教育x次，营造风清气正的工作环境。
三、突出“细”与“优”，税费收入量稳质优。
(一)全力组织税费收入。一是在“把”字上下功夫。牢牢把握税收主动权，加强税收风险管理和税种跟踪管理、跟进重点税源监控，切实掌握组织收入进度和水院动态情况，从容谋划收入工作。二是在“抓”字上做文章。抓住组织收入工作重点，抓好分析预测、抓实优惠减免、抓紧调查检查，算好税源“总账”，记好税源征收“明细账”，用好减税降费“减免账”，保证不折不扣执行各项减税降费政策的同时，积极组织税费收入颗粒归仓。三是在“守”字上显本色。坚守组织收入原则，在积极完成收入目标的同时，减收组织收入原则底线，不收“过头税费”，筑牢税收执法风险的防线。全年累计入库税款x万元，同比增长x%，完成全年任务x亿元的**%。其中，地方级税收x万元，同比下降x%，减收x万元，完成全年任务x万元的x%，均圆满完成了各级调整后的税收任务。
(二)征管质效效稳提升。一是强化数据管理，筑牢征管基础。抓好上级下发疑点数据清理和抓好金三疑点数据排查“两手抓”工作，及时分析异常数据的类型、原因。对x条基础信息进行“拉网式”核查，彻底解决数据不准确、不规范问题。二是抓好风险应对，提升征管水平。积极主动分析风险，及时预警，运用大数据思维比对金三系统数据及时发现风险，及时开展管户核查、推进实名办税等措施不断强化税收征管实效。
(三)营商环境全面优化。一是强化沟通，开展针对性宣传辅导。积极与企业沟通，通过召开纳税人满意度问卷调查、入户走访问需问计等方式“一对一”推送政策，“点对点”入户辅导，为纳税人提供税前、税中、税后政策支持、辅导和服务。二是多措并举，“放管服”改革落地见效。开展“便民办税春风行动”，推进服务“好差评”功能上线，制定下发优化税收营商环境责任清单，制定下发优化税收营商环境责任清单，细化推出x类x项x条利民惠企措施和“最多跑一次”清单，建立“大厅、分局、部门”流程式一次办理或办结机制，实现涉税业务“一厅一窗办”，落实取消税务证明事项任务，涉税资料进一步精简。三是服务跟进，持续推广“非接触”办税。大力开展“线上+线下”宣传辅导活动，举办线上直播讲座，微信、电话和钉钉平台远程辅导，推送各类政策措施，做精做细服务，优化营商环境。
(四)个税改革稳步推进。一是完善制度方案，确保应做尽做。制定个人所得税汇算工作方案等相关配套文件，设立汇算清缴专区和专家团队，根据纳税人咨询的热点问题，制作答疑手册。同时成立个税汇算专班，明确责任人，按照汇算进度对标对表推进落实，确保每项工作落实到位。二是强化政策宣传，确保应知尽知。利用《分类分批引导方案落实情况表》数据，细分区域内各类扣缴单位具体情况，确定宣传辅导重点，依托网络渠道和上门宣传等方式，向纳税人推送个税app操作流程、注意事项、专项附加扣除政策等各类信息，宣传面达到100%。三是强化辅导培训，确保应会尽会。结合税收宣传月和便民办税春风行动，开展线上线下辅导，设置个人所得税汇算清缴专厅专区，专人专岗“一对一”辅导纳税人，确保纳税人对个税汇算政策、操作等应会尽会。四是成立审核专班，确保应退尽退。专门成立个税退税审核专班，负责全县x户扣缴单位x人的个税汇算和审核退税工作，确保个人所得税税制改革工作稳步推进。
四、把握“严”与“爱”，队伍建设创新发展。
制定《工会工作要点》，成功举办首届新春联谊会，组织了开展“读书月”“五四”志愿者、爱国卫生活动和“青春心向党，建功新时代”主题团日活动，组织慰问**县x个疫情防控点，积极推进。
精神文明建设。
成功创建“全国文明单位”和青年文明号切实激发了队伍活力提升了凝聚力;成立兴趣小组组织发动青年干部积极参与政务信息编报、体育运动和文艺活动编发各类政务信息营造了良好的文化氛围。七是扎实推进基层建设。持续强化运转保障和后勤服务工作完成了职工食堂改造、附属楼电路改造、办税服务厅改造搬迁、阅览室改造、库房清理和资产处置等工作积极筹建网络培训室营造了干净整洁、功能齐全、拴心留人的基层办公环境。八是强力推进脱贫攻坚工作。今年以来投入扶贫资金x万元完成了新村部搬迁、院落绿化改造和党建室布置。先后组织x名帮扶责任人x次进村入户开展“四查四补”等工作为建档立卡贫困户解决问题x类x个协调输出劳务x人购买种植杏树x棵举办种养殖培训1期x户建档立卡贫困户全部脱贫销号。
五、遵循“守”与“用”，以法为纲崇法善治。
将依法治税作为税务工作的灵魂，全面夯实法治税务基础，抓牢抓实税收主业，提升干部职工法治素养，营造崇法善治的环境氛围，以法治税务建设的纷呈亮点助推税务事业高质量发展。
(一)学法尊法，提升法治思维。一是按年分月制定学习计划，结合党委(组)中心组学习和县局“二五”学习，组织集中学习，开展理论测验，认真学习宪法和法律法规，增强干部职工的法治观念和依法行政意识。
(二)用法守法，坚持依法行政。一是严格执行《预算法》和《税收征管法》，坚决杜绝征过头税和不按规定级次入库税款，没有转引税款、占压、挪用或截留税款，得到了各级领导的肯定与好评。二是严格落实税收优惠政策，坚决把该减的减到位，该降的降到位。上半年累计为纳税人依法办理各类减免税x万元，占税收收入x%。三是积极推进“三项制度”落实，对税务行政执法事项进行公示，编制权责事项信息表x项，行政职权运行流程图x项，全年行政处罚裁量基准执行率和行政许可事项办理准确率均达到100%，保障执法公开、公正、公平，进一步打造阳光税务、规范税务、法治税务。四是认真开展执法督察，坚持按月开展税收风险分析评估，严格监督税收执法过错行为，并及时进行纠正和防范。
(三)普法宣法，推动法治进程。一是加强税收政策辅导培训，深入开展“问需求、优服务、促改革”活动，为x多户纳税人上门送政策、问需求、解难题，提高纳税人税收政策知晓率。二是积极创新普法方式。推出“税收政策打包邮递、纳税服务精准到户”便民项目，分行业、分类别梳理纳税人关注的税收政策、风险提醒、税收维权、意见征求等涉税事项，以邮寄快递形式为纳税人邮寄政策快递，并通过县电视台向广大纳税人做出服务承诺，主动接受监督。三是深入开展税法宣传。组织开展税法宣传月、12·4全国法制宣传日、5·15打击和防范经济犯罪宣传日等系列宣传活动，利用电子显示屏、宣传栏、税企微信群、“获得”平台等播发宣传信息，先后推出“送政策进园区”“税收政策进乡镇”“税收政策进机关”等特色活动，促进民族地区税收知识普及率和税收政策遵从度不断提升。回顾一年工作，困难比历年多、强度比历年大，取得成绩比预期好，主要得益于县委、县政府和市局党委坚强有力的领导，得益于全体干部职工的奋力拼搏，迎难而上。在肯定成绩的同时，我们也要清醒的认识到不足之处，主要是：我县税源结构单一，组织收入压力依旧较大;在落实党建责任方面仍有差距;现有的税收征管方式难以实现对纳税主体的全面有效监控，需继续优化征管资源合理配置;干部队伍素质与税收现代化要求还有差距。对于这些不足和差距，我们要在今后的工作中进一步解放思想、凝心聚力、狠抓落实，不断开创各项税收工作发展新局面!
述职述责述廉报告
201x年，县委政法委聚焦“全省争先进、全市创一流”和争创省级平安建设先进县目标定位，扎实推进平安xx、法治xx、基层基础、和谐xx、过硬队伍“五大建设”，认真履行服务经济社会发展、保障人民安居乐业、维护安全稳定、促进公平正义“四大职能”，全力抓好综治维稳及平安建设各项工作，有效提升了公众安全感，为推动追赶超越、建设“六个xx”创造了平安和谐的社会环境。xx县委政法委被省综治委、省人社厅表彰为201x-201x年综治工作先进单位。
一是狠抓基层基础，社会防控能力不断提升。加强基层综治维稳机构规范化建设，全力抓好综治维稳中心建设，选优配强镇(街道)维稳办主任和综治维稳司法信访干部力量;加强治安防控能力建设，形成了全覆盖、立体化的治安防控体系，全县可防性案件下降30%以上;加强社区民警专职化管理，全县社区民警专职化及社区警务室积分管理工作位居全市第一。二是抓综合治理，公众安全感不断增强。加强国家安全工作，切实维护国家政治安全，应急反应能力和水平大幅提升。扎实开展治安大整治活动，严厉打击各类严重暴力犯罪和盗窃、伤害、诈骗等多发性犯罪，确保了重大节点期间全县安全稳定;加强公共安全管理全县未发生食品安全事故和重特大安全事故，安全生产形势总体向好。三是抓宣传培训，平安法治建设卓有成效。深入开展平安创建和“两率一度”宣传走访活动，广泛宣传平安建设知识创作《平安》歌曲mv和微电影《回头是岸》分别在全省首届平安陕西微电影微视频大赛中荣获一等奖和优秀奖;大力开展普法宣传，我县被评为全省“六五”普法先进县，被推荐为全国法制工作先进县，司法体制改革稳步有序推进。四是抓治理创新，平安建设水平稳步提高。扎实开展重点群体管控帮教专项行动，对93名在册邪教人员动态监控，对403名严重精神障碍患者，落实包抓责任，兑现监护补贴48.36万元，对22名社区戒毒人员、64名社区矫正对象和269名在册刑释人员实行规范化管理和帮教;扎实开展信访积案化解专项行动，对梳理出的104件重点信访事项，落实30名县级领导包抓，实现党的十九大期间实现“四个零”目标，扎实开展网络舆情引导处置专项行动，依法对15名在网上煽动群众聚集人员予以打击。五是抓安保维稳，社会大局持续稳定。党的十九大期间我县实现进京“零非访”，受到市委表彰，全力保障了党的十九大胜利召开和全县社会大局稳定。全县共计排查矛盾纠纷755件，化解754件，扎实开展社会面管控专项行动，深入开展“秦鹰”、“三打击一整治”专项行动，人民群众的安全感持续提升。六是加强队伍建设，政法工作树立新形象。认真贯彻落实中共中央《关于新形势下加强政法队伍建设的意见》，全县政法综治维稳系统开展了“讲政治、勇担当，强素质、树形象”大培训活动，组织开展了政法机关“向人民汇报•建平安xx”活动，在全县政法系统开展了以“三带三进三访”为主题的“大学习、大调研、大走访、大实践、大帮扶”活动，共走访群众3.5万余户，化解矛盾纠纷274件，为群众办实事432件，有效提升了公众对政法队伍的满意度。七是聚焦精准扶贫，坚决打赢脱贫攻坚战。按照帮扶措施精准的要求，扎实开展扶贫对象数据核查和清洗工作，详细制定脱贫计划，一户多策落实“八个一批”精准帮扶措施。不断做大做强天香花、食用菌、林果业和劳务输出四大支柱产业，推进农民增收、扶志扶智、基础设施建设和环境综合整治四项工作全面健康发展，实现年底平困村高质量如期出列。
村委述职述责述廉报告
（2015年1月）。
尊敬的各位领导，各位同志：
根据市委组织部关于市级部门领导班子年度考核的工作要求，现将我局领导班子2014年度履职履责情况汇报如下：
一、紧抓“三个建设”，提升执政能力和水平一是紧抓班子建设。认真贯彻落实中央、省委、xx市委和xx市委决策部署，严格履行环境保护职责，积极开展国家生态市、国家卫生城市等创建活动，深入推进依法治市、安全生产、综治维稳等重点工作，为xx发展奠定坚实的生态基础。2014年以来，环保局领导班子坚持深入学习，进一步提高执政能力和水平，通过定期召开中心组学习会系统学习了中国特色社会主义理论体系，做到思想上清醒、政治上坚定；认真学习了党的路线方针政策，切实增强统领协调经济社会与生态环境保护和谐发展的能力；广泛学习了经济、科技、文化、法律、历史等方面的知识，进一步完善知识结构跟上时代步伐；重点学习了环境保护、生态文明建设等方面的法律法规及前沿研究动态，进一步提升业务技能。坚持“立党为公、执政为民”的理念，进一步强化为民务实的意识，通过开展环境安全大检查、打击违法排污专项行动等活动，着力解决群众最直接、最紧迫、最现实的环境问题。坚持以实际出发，着力推进国家生态市建设、节能减排、环境违法案件查处、饮用水水源地保护等工作，稳步推进xx生态环境与经济社会和谐发展。
二是紧抓队伍建设。积极探索职能转型时期干部队伍建设的有效途径和方法，坚持思想素质教育和业务培训并行、激励与惩戒并重的原则，积极稳妥地推进干部队伍建设。2014年以来，我局严格完成上级部门安排的干部能力素质提升、社会主义核心价值观等网络培训工作，并积极与上级部门开展交流学习活动，全年派出50余人次到xx市环保局、xx省环保厅参加业务技能培训，并选派3名年轻干部上挂xx市环保局、xx省环保厅和国家环保部学习锻炼。同时采取“请进来、走出去”的方式，先后组织了党的十八大及十八届三中全会会议精神学习会、中央及省市重要领导讲话精神学习会、环保法律知识培训、现场执法培训、环境监测业务培训等理论和实际相结合的学习培训活动20余次，全局党员干部参加教育培训的时间均超过120课时，极大提高了全局干部职工思想素质和业务水平。通过一年来的真抓实干，全局干部职工的凝聚力和执行力明显增强，解决环境问题的能力明显提高。
三是紧抓制度建设。局领导班子始终坚持“民主集中制”，始终坚持以制度建设强化内部管理。2014年以来，我局进一步强化局内设科室和下属单位的监督制约，修改和完善了值班制度、考勤制度等10余项内部管理制度，并形成制度汇编；进一步完善服务管理制度，修改和完善了政府服务承诺事项，简化了办事程序，并主动上门为70余家企业开展服务，极大提升了服务质量;进一步加强纪检监察，坚持每月督查不少于4次，并进行不定时抽查，确保各项制度落到实处，同时严格将制度的执行情况作为年度考核和评优的重要依据。
二、开展“四项活动”，营造风清气正的“环保氛围”
（一）开展党的群众路线教育实践活动。专项组织理论宣讲、警示教育等集体学习活动34次，认真学习党章、党的十八大会议精神、习近平总书记系列讲话精神以及省、市重要领导讲话精神。广泛开展批评与自我批评，实实在在查摆问题，查找出党组领导班子成员83个问题，191种具体表现形式，并针对问题形成了《中共xx市环境保护局党组领导班子党的群众路线教育实践活动整改落实方案》、《中共xx市环境保护局党组班子关于切实解决政绩观不正确等12个问题的专项整治方案》等方案进行切实整改。通过开展打击违法排污专项行动，严厉整治侵害群众切身权益的环境违法企业139家；通过清退“会员卡”、整治“会所中的歪风邪气”，全局干部职工生活作风进一步清正；通过严格落实“八项规定”，反对“四风”，全局干部职工工作作风进一步转变；通过严格实行“三视三问”工作法，“完善“六本台帐”，全局党员干部深入基层的力度进一步增强，与人民群众的距离进一步拉近。
（二）开展党风廉政建设“签字背书”活动。明确了局党组书记为全局党风廉政建设第一责任人；明确了局党组既是我局领导主体、落实主体、工作主体，也是责任承担主体；明确了各科室和下属单位主要负责人必须对本科室或单位的党风廉政建设负起领导责任。通过签订《xx市环境保护局内设机构、下属单位领导干部党风廉政“一岗双责”目标责任书》、《xx市环境保护局履行党风廉政建设主体责任承诺书》等方式,强化了领导干部的主体意识，确保党风廉政建设与环保业务工作有机融合，同谋划同推进同落实。通过梳理潜在风险源的方式，着实推进源头治理，并针对风险的具体表现形式制定具体防范措施，纪检组对潜在风险进行重点监控，形成预防为主、防治结合的良性模式，确保了我局2014年未出现党员干部违规违纪违法的情况。
（三）开展“严禁收受红包礼金”公开承诺活动。根据市纪委统一部署安排，我局严格按照《关于开展领导干部收受红包礼金问题专项整治实施方案》（xx纪发〔2014〕24号）文件要求，认真动员部署，积极开展学习宣传、自查自纠、监督检查和公开承诺等活动。召开全局职工大会专题学习了国务院关于《国家行政机关及其工作人员在国内公务活动中不得赠送和接受礼品的规定》、xx省纪委监察厅《关于坚决制止收送现金和有价证券严格执行领导干部廉洁自律规定的通知》及xx市、xx市相关规定，并以科室为单位进行讨论交流，为全体干部职工构筑坚强的思想防线。实施领导班子责任制，建立自下而上、分工明确、全员参与、责任到人的工作机制，领导班子成员签订了《领导干部拒收不送红包礼金承诺书》，其他干部职工签订了《拒收不送红包礼金承诺书》，向社会公开承诺拒收不送红包礼金，主动接受群众监督，确保专项活动取得实效。
（四）开展“选人用人”专项整治活动。认真学习宣传和贯彻落实《干部选拔任用工作条例》、《中共xx市委组织部关于印发的通知》（xx组通﹝2013﹞84号）等干部选拔任用政策法规，不断提高选人用人工作的制度化、科学化、规范化水平。通过专题学习、座谈讨论等形式，集中开展干部选拔政策法规的学习宣传；全年共召开党组会、局务会、干部职工会近10次深入学习相关政策法规，做到了领导干部熟悉、人事干部精通、党员群众知晓。广泛收集干部群众对干部选拔任用工作的意见建议，对照中央、xx省、xx市和xx市相关政策和规定，对近年来的干部选拔任用工作情况进行认真自查，梳理出执行干部选拔任用有关事项报告制度不及时、干部信息审核认定不够严格等3大类5种具体表现形式的问题，并形成台账进行整改；针对存在的问题，进行专题研究，明确了责任主体和责任人，界定了整改时限，逐条制定了整改措施；通过整改，全局干部职工对干部选拔任用程序进一步明确，对干部选拔任用各项政策规定的认识进一步加深，选人用人的风气进一步纯净。2014年，我局没有违规提拔干部的情况发生。
三、推进“五大重点”，进一步夯实xx生态本底。
（一）重点推进国家生态市建设。圆满完成国家生态市建设规划实施工作，65个创建规划项目已全部完成，投资金额达77亿元。积极开展生态细胞工程创建工作，目前我市已有省级生态村和小区8个，xx市级及以上生态村和生态小区占比已达80.2%，同时完成1个全国环境优美乡镇和17个国家级生态乡镇创建工作，创建比例达到90%，实现除两个中心城区外国家级生态乡镇全域覆盖。进一步完善生态产业体系，研究xx生态功能区规划和生态保护红线划定方案，严格执行产业政策和环保标准，大力发展循环经济，形成具有地方特色的资源节约和环境友好型生态产业体系。积极开展多形式生态环境宣传教育活动近20次，引导全民参与生态建设，形成全社会共建共享的良好氛围。2014年9月26日，我市顺利通过环保部组织的国家生态市技术评估，目前正针对专家组提出的意见进行整改完善。
（二）重点推进环境应急平台建设。一是强化环境应急物资储备工作，投入近70余万元采购环境应急物资，同时环保、安监、消防等多部门相互协调加强人员、技术、资金支持。二是构建环境应急联动机制，与我市xx化工、xx棉业被装有限公司、xx市建材有限公司等8家应急物资生产企业建立环境应急合作关系，一旦辖区内突发环境事件，生产企业立即联动响应，共同参与应急救援。三是建立环境应急资源共享机制，对我市企业环境应急物资储备情况进行摸底，建立重点企业应急物资台账，同时将各部门和重点企业的应急储备进行有效整合，搭建环境应急共享平台，有效提升环境应急处置能力，确保我市环境安全。
（三）重点推进依法治市和影响社会稳定的案件查处。一是大力推进依法治市，成立了xx市环境保护局依法治市工作领导小组，制定并分解了依法治市工作目标和任务，完成了全局法制档案建设工作。二是加强与市法院、市检察院的衔接，建立了“行政执法与刑事司法衔接”制度，将环境违法行为情节严重的上升到刑事犯罪高度；对拒不履行行政处罚决定的2家环境违法企业下达了《环境保护行政处罚催告》，并将其中1家企业移交法院申请强制执行。三是及时调查环境信访投诉问题，避免因环境问题引发不稳定事件，全年共受理各类环境投诉285件，调查处理率100%，办结率100%，全年环境领域未发生集访、群访和越访事件。四是严厉查处侵害群众利益的环境违法行为，结合环境保护相关法律法规及《xx省环境保护行政处罚自由裁量权细化标准》，对所有环境违法行为均采取顶格处罚，以高压的态势倒逼企业不断提高环境保护意识，完善污染治理设施和环境保护管理制度，杜绝环境违法行为。2014年，我局对108件环境违法行为进行了立案调查，处罚金额172万余元，行政处罚额度与去年相比明显提高，执法严厉程度明显增强。
（四）重点推进节能减排和清洁生产。完成xx水泥、xx水泥5条生产线脱硝工程和12个规模以上畜禽养殖企业污染治理设施的建设投运，完成12家重点工业企业清洁生产中高费方案的实施和15家重点工业企业清洁生产审核报告的初审上报，完成机动车简易工况法检测项目的建设投运和验收，实现我市各项污染物排放量均得到较大幅度削减。2014年，我市上报削减化学需氧量2358.69吨、氨氮290.58吨、二氧化硫2040.35吨、氮氧化物1835.59吨，均远远高于xx省和xx市下达给我市的目标任务。同时，还制定了《xx市2014年大气污染防治行动方案》，有效推动我市节能减排和大气污染防治工作。
（五）重点推进饮用水水源保护。制定了《xx市环境保护局饮用水水源环境污染事件应急预案》，建立了饮用水水源应急物资储备库并初步建立由省、市环境专家及完善的应急机制所构成的饮用水水源事故应急技术库。代市政府起草印发了《xx市人民政府办公室关于切实加强饮用水水源保护管理工作的通知》，进一步细化和明确了饮用水水源地保护工作中的责任及分工。建立了《xx市饮用水水源保护区巡查制度》，落实专门人员对全市集中式饮用水水源进行定期和不定期检查，并完成了饮用水水源保护区划定和监测断面调整工作，同时安排市环境监测站定期对城市集中式饮用水水源水质进行监测，确保实时监控水源地水质状况，有效保障饮用水安全。2014年，我市集中式水源地水质实现持续100%达标。
2014年，xx环保在各级领导的鼎力支持和社会各界的关心下，全局干部职工精诚团结，不断突破各个难关，取得了历史性进展。但是针对“史上最严环保法”的施行，我们仍还面临监管难、执行难等诸多难题。
关山初度尘未洗，快马加鞭再奋蹄。2015年，局领导班子将继续坚持艰苦奋斗、锐意进取的工作作风，不断提高领导和管理能力，带领全局干部职工抓好载体、突出亮点，继续推进我市生态文明建设更好更快发展。
述职述廉报告个人发言提纲
根据《区委组织部关于认真开好2020年度民主生活会的通知》（区党组字〔2021〕2号）要求，我认真学习了《习近平谈治国理政》第三卷等规定篇目以及党的十九届五中全会、第三次中央xx工作座谈会、全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会等重要会议精神，学习了加思来提·麻合苏提同志的先进事迹等内容，与班子成员、分管工作负责同志和所在支部党员代表等5人进行了谈心谈话，广泛征求班子成员及党员干部意见及建议16条。对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，对照新时代党的治x方略，对照人民群众新期待，对照加思来提·麻合苏提同志等先进典型和身边榜样，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从六个方面对自身存在的问题进行了对照检查和深刻剖析，制定整改措施。现将具体情况汇报如下，不妥之处请领导们批评指正。
一、需要说明的问题。
1.本人不存在上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中反馈的问题和指出的意见。在2019年度民主生活会上，查摆五个方面8条问题，通过加强理论学习、强化党性锻炼，聚焦主业主责、补强业务短板，认真履职尽责、改进工作作风，全部整改完毕。
2.本人重大事项每年都按照组织要求如实报告，相关事项较上年度无变化。
3.本人不存在巡视巡察反馈的情况。
4.本人不存在组织约谈、函询、问责、群众反映等问题。
二、存在的问题。
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。坚持知行合一还有差距。比如，学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，还不够深入系统，对字面词句学得多、对核心内涵理解少；有时就工作说工作、就业务抓业务，没有从政治和全局的高度思考谋划纪检监察工作，把握政策水平、监督执纪本领有待提升；还存在眼光不敏锐的问题，遇事从政治意义、政治要求、政治影响等方面想得不够深入，善于从一般事务中发现政治问题，善于从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪的能力有待加强。
（二）坚持和加强党的全面领导方面。请示汇报工作还不够及时。比如，在工作中，对于个人事项能够真实准确报告、对于监督检查过程结果能够及时汇报请示，但对于工作中拿不准的细节问题，有时怕说多了给领导添麻烦、影响自己在领导心目中的印象，该报告的没有及时报告，该请示的也没有及时请示，导致个别工作在跟踪落实中没有圆满达到要求。
（三）牢牢扭住xx工作总目标方面。参与建言献策不够主动。分析讨论重大事项或重点工作思路方法上，积极主动发表意见不够，比如，对自己职责范围内工作发表意见多，对自己不分管的工作发表意见少，没有站在工作大局上去认真研究问题和分析问题，向纪委监委提出科学有效的意见建议不多。
（四）履职尽责，担当作为方面。担当还不够主动。有时履职的尺度拿捏不是很准，怕工作出错或履职越位，导致工作不够大胆，主动负责精神不强，存在求稳求安的思想。比如，履职的方式方法创新不够，社情民意了解不深，对于监督执纪遇到的一些难点问题，感到着急和力不从心时会有等靠依赖思想，对一些倾向性问题和苗头性问题预见性不强，寄希望于上级出主意拿办法，立足自身主动思考研究不够，创新和超前意识没有充分发挥。
（五）学习贯彻党的十九届五中全会精神方面。对照“十四五”规划和2035年远景目标，查找短板弱项，认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，但是在理论和实际结合推进工作中仍存在一些不足。比如，系统运用党的十九届五中全会精神指导工作的思维还不到位，工作中突出抓好分管的单项工作，但统筹推进工作、协调推动发展的意识还不够强，不平衡不充分的矛盾还比较突出。
（六）履行全面从严治党责任方面。坚持把对党忠诚老实作为第一位要求，时常自我提醒，知敬畏、存戒惧、守底线，公私分明，但是在工作推进中仍存在一些不足。主要表现在日常管理工作中出现失之于宽、失之于软的现象。比如，对平时工作量比较大的干部，在严守纪律方面要求不够严格，认为其承担的工作任务重，加班加点常态化，少数时候不能严守纪律是“情有可原”，没有严肃给予批评纠正。
三、
原因剖析。
（一）思想理论武装不够。工作中过多地把精力投入到日常事务中，学习的主动性、紧迫性减弱，对中央的新思想、新观点、新论断，没有真正沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面水平不高。通过反思，切实感受到，理论武装的松懈，必然导致理想信念和能力素质的弱化，必须持之以恒加强学习、深入学习、学思践悟、学懂弄通、筑牢思想根基，才能深刻把握理论精神实质，运用理论知识指导工作实践。
（二）政治能力提升不够。对党的创新理论理解领悟不够深刻，不善于把学习成果内化为坚定的理想信念、深厚的理论水平、敏锐的政治视野，转化为指导工作的思路、办法和措施，还没有达到学懂弄通真用的要求，从政治角度看待问题、分析问题，解决问题能力不够。
（三）专业素养历练不够。没有时刻做到严于律己，有时比较松懈，不够严谨，缺乏年轻人朝气蓬勃、斗志昂扬的热情。作为分管案件监督管理和案件审理工作的班子成员，对纪检监察工作业务知识的学习不够，对监督执纪工作规则、纪律处分条例、监督执法工作规定、监察法等党纪法规的学习不够深入，仍需沉下心来，踏实钻研，既要冲锋在前，当好示范引领，又要俯下身子，亲自实践，早日成为纪检监察工作的行家里手，业务权威。
（四）担当精神培塑不够。有时满足于当前现状，缺少强烈的创新意识、精品意识，领导叫干什么就干什么，满足于完成任务，求数量与求质量没能有机结合起来，没有把自己的工作与党性标准紧密联系起来；工作按部就班，认为只要规规矩矩地按制度、按领导意见办事，不添乱子，就不会有差错、出问题；有时面对监督执纪遇到的棘手问题，瞻前顾后、患得患失，主动担当意识不够。
（五）自我约束落实不够。“自重、自省、自警、自励”、“慎独、慎初、慎微”，这些挂在嘴边、响在耳边的教诲应该是每个党员领导干部的“座右铭”和“护身符”。对照这些要求感到自己在一些方面有所放松，有时没能及时自我提醒、自我告诫，面对不良苗头，更多的是“随大流”，或者是以工作繁忙为借口忽略不问，下班后就不自觉地放松了要求，没能24小时保持警醒。
（六）宗旨意识发挥不够。下基层深入开展调查研究工作较少，不了解掌握基层实际，解决问题的能力有欠缺。学习贯彻习近平总书记关于xx工作的重要讲话和重要指示批示精神不够系统，对总目标的理解不够深入。在今后的工作中要主动作为，深入基层，倾听基层干部职工的呼声，了解和掌握基层诉求，把“一切为了群众，一切依靠群众”作为工作的出发点和落脚点，结合基层实际，加强工作谋划落实。
四、整改措施。
（一）深化武装、提升政治理论素养。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会精神实质，感悟立场观点方法，联系工作实践和职责进行思考运用，着力增强理论素养，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，切实把践行“两个维护”体现到平时、贯彻到日常。坚持集中学习与个人自学相结合，每周学习时长不低于4小时。
（二）牢记使命、履好监督执纪职责。深刻理解新时代纪检监察机关的职责定位、深刻理解推动高质量发展担负的使命任务，认真学习政策法规、业务知识，力争成为素质过硬的纪检监察干部；每周带领分管部室干部开展学习1次，学习时长不低于1小时，经常性开展研讨交流，加深理解和记忆。紧紧围绕中央、自治区、市和xx区委重大决策部署落地落实，着眼深化党风廉政建设和反腐败斗争，以严实精神抓好监督检查，发挥好保驾护航作用。
（三）振奋精神、保持良好工作状态。认真学习纪检监察战线模范典型事迹、大力弘扬忠诚干净担当优良作风，以昂扬向上的革命斗志，切实履职尽责；大胆解放思想，勇于开拓创新，围绕新时代纪检监察工作难点问题想办法，出实招，提高工作质效；发扬求真务实作风，深入群众，深入基层，倾听基层干部职工的呼声，了解和掌握基层诉求。每个月下基层走访不少于2次，时长不少于1天。
（四）转变作风、积极主动担当作为。将纪检监察工作与现代化信息技术紧密结合起来，学习运用抖音短视频等新媒体平台，以群众喜闻乐见的手法增强党风廉政宣传的广度和深度，不断加大警示教育力度，引导党员干部“知敬畏、懂法度”；将讲政治、讲纪律、守规矩贯穿到日常生活和党性锻炼全过程，自觉做到懂规矩、守纪律，襟怀坦白、言行一致；始终保持昂扬向上的精神状态，忠诚履职，勇于担当，时刻以高标准严格要求自己；弘扬担当精神，破除畏难情绪，问题面前不回避、困难面前不推脱，主动上前，积极作为。
（五）聚焦主责、全力推动全会落实。深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，立足xx区实际，紧密围绕区纪委监委整体工作部署，切实履行好监督职责，自觉将纪检监察工作高质量发展置于大局下思考谋划，找准履职尽责的切入点和着力点，有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用。对照党风廉政建设责任清单，逐条落实，树立工作目标，提高工作标准。经常性与班子成员、分管部室负责人、党员干部开展谈心谈话，及时发现问题，查找自身不足。
（六）遵规守纪、发挥党员表率作用。切实增强纪律观念，确保在工作生活中不触线，不越线；强化行为规范，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，保持政治本色；突出严管厚爱结合、激励约束并重，坚持把严格管理干部和关心爱护干部相结合；严格落实组织生活制度，定期参加“三会一课”“主题党日”活动等，自觉接受组织和群众监督，带领分管部室的同志发扬奉献精神，发挥表率作用，树立纪检监察干部良好形象。
以上是本人的对照检查，不足之处，请各位同志批评指正，我将虚心接受大家的批评、帮助，努力改正缺点和不足。
度述职述责述廉报告提纲50例
1.
一、唯有坚守“学海无涯苦作舟”的求知精神，才能把xx工作干好。
坚持真学。
注重精学。
善于广学。
二、唯有坚守“三更灯火五更鸡”的吃苦精神，才能把xx工作干出色。
一是专注投入。
二是追求质量。
三是舍得付出。
三、唯有坚守“不患位之不尊，而患德之不崇”的品行修养，才能把政治工作干圆满。
首先是感谢组织。
其次是感谢师尊。
再就是感谢生活。
2.
一、履行党建工作职责情况。
（一）突重点，履行党建工作责任。
（二）强队伍，狠抓党员干部培养。
（三）夯基础，提升基层党建水平。
（四）抓整改，着力推进专项整治。
（五）保投入，强化党建服务保障。
（六）重落实，抓好扶贫攻坚行动。
二、存在的问题。
（一）督促落实党建责任还不够。
（二）干部队伍综合素质不优。
（三）思想政治工作不实。
（四）作风顽疾尚未完全根除。
（五）基层基础工作不够理想。
三、下一步工作思路和打算。
（一）坚持问题导向，落实党建工作责任。
（二）坚持思想建党，加强理论武装建设。
（三）坚持人才培养，增强干部队伍后劲。
（四）坚持重心下移，提升基层党建水平。
（五）坚持常态监督，深入推进作风建设。
3.
一、主要做法。
（一）抓书记、书记抓，强化第一责任人职责。
（二）抓规范、建队伍，增强基层党组织政治功能。
（三）抓软肋、补短板，提升基层组织组织力。
（四）提水平、建平台，提升基层组织服务能力。
（五）抓保障、增投入，强化组织基础保障。
二、存在问题。
一是在思想认识上。
二是在基层组织建设上。
三是在基层党建考核上。
四是在制度落实上。
五是在干部队伍管理上。
三、下步打算。
一是坚持把党的政治建设摆在首位，落实好“政治建设是党的根本性建设”的要求。
三是大力推进“强基固本”工程，落实好“提升组织力、突出政治功能”的要求。
4.
一、抓好学习，把正政治方向。
一是领导带头学。
二是专家宣讲学。
三是围绕活动学。
二、出好思路，科学谋划发展。
一是深化市情认识。
二是引入外部智慧。
三是科学谋划定位。
三、做好统筹，总揽全局发展。
一是努力管好大局。
二是科学民主决策。
三是加快经济发展。
四是加大汇报争取力度。
五是抓实脱贫攻坚。
六是开展各项创建。
七是抓实民生事业。
八是繁荣文化事业。
四、用好干部，锻造过硬队伍。
一是建强堡垒。
二是配强班子。
三是锻炼队伍。
四是正风肃纪。
五、当好表率，坚持以身垂范。
5.
一、加强思想政治建设，提高自身素质和能力。
二、认真履行岗位职责，扎实推进各项工作。
一是”
不忘初心。
牢记使命”学习教育常态化制度化工作扎实推进。
二是民生事业持续改善。
三是基层党组织建设不断完善。
四是服务基层能力得到新加强。
五是社会环境平安稳定和谐。
六是群团组织作用充分发挥。
三、强化廉洁自律意识，做廉政勤政的表率。
6.
一、尽职履职，推动党委主体责任落地落实。
（一）推动党委主体责任落地落实。
（二）切实履行“第一责任人”职责。
（三）加强干部管理端正作风。
（四）完善制度机制正风肃纪。
二、突出重点，支持纪委全面履行监督职责。
（一）注重落实监督，严格重点领域监管。
（二）着力整治“微腐败”，严肃查办违纪案件。
（三）发动全员参与，切实提高社会评价。
（四）聚焦脱贫攻坚，保障脱贫政策落实。
三、勤照镜子，严于律己率先垂范作出表率。
(一)坚持严于律己，严守党的纪律规矩。
（二）坚持集体决策，严格落实民主集中制。
（三）坚持廉洁从政，严格执行个人重大事项报告制度。
7.
一、尽职履职，推动党委主体责任落地落实。
（一）推动党委主体责任落地落实。
（二）切实履行“第一责任人”职责。
（三）加强干部管理端正作风。
（四）完善制度机制正风肃纪。
二、突出重点，支持纪委全面履行监督职责。
（一）注重落实监督，严格重点领域监管。
（二）着力整治“微腐败”，严肃查办违纪案件。
（三）发动全员参与，切实提高社会评价。
（四）聚焦脱贫攻坚，保障脱贫政策落实。
三、勤照镜子，严于律己率先垂范作出表率。
(一)坚持严于律己，严守党的纪律规矩。
（二）坚持集体决策，严格落实民主集中制。
（三）坚持廉洁从政，严格执行个人重大事项报告制度。
8.
一、党建工作总体情况。
一是压紧压实主责抓党建。
二是自查自纠明责抓整改。
三是善始善终履责抓发展。
四是提标提档亮责抓形象。
五是从严从实督责抓队伍。
二、整改落实和公开承诺事项落实情况。
三、重点任务落实情况。
四、存在主要问题及下步打算。
（一）工作不平衡。
（二）管理不严格。
（三）机制不科学。
一是思想认识不深。
二是工作作风不实。
三是监督管理不够。
下步打算。
（一）抓好整体谋划。
（二）建好长效机制。
（三）办好特色品牌。
（四）管好干部队伍。
9.
一、严格遵守党章党纪党规和中央八项规定精神。
二、努力提升理论联系实际的水平。
一是认真学习党的方针政策，时刻与上级党组织保持高度一致。
二是提高思想认识，用科学理论指导工作实践。
三、2019年履职监督责任情况。
一是，突出监督格局的创新。
二是，突出执纪问责的创新。
三是，突出警示教育创新。
四是，突出制度体系创新。
四、工作和个人履职过程中存在的问题和不足。
一是定位还不够准。
二是监管还不够不严。
三是问责不狠。
四是教育不实。
一是虽认真履职，但创新探索不够。
二是虽然取得一些工作成效，但许多方面管理还很不到位。
三是虽扎实工作，但深入基层不够。
五、下一步整改措施和履职思路。
一是工作思路要更加清晰。
二是工作重点要更加突出。
三是工作方式要更加完善。
四是工作本领要更加过硬。
10.
一、关于学习贯彻党的路线方针政策特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的情况。
一是注重加强自身思想政治建设，牢牢把握正确的政治方向。
二是认真学习中央和省委关于××工作的新部署新要求，不断提高开展××工作的能力水平。
三是按照中央部署及省委要求，严格落实推进”不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化要求。
二、关于贯彻执行民主集中制、严守政治纪律和政治规矩的情况。
一是认真贯彻执行民主集中制。
二是严守政治纪律和政治规矩。
三、关于落实全面从严治党责任和党风廉政建设责任制的情况。
一是切实履行好全面从严治党第一责任人的主体责任。
二是进一步抓严抓实党建工作。
四、关于落实中央八项规定精神和遵守廉洁从政规定等方面的情况。
一是认真落实中央八项规定精神。
二是严格遵守廉洁从政相关规定。
五、存在的突出问题和改进措施。
理论学习不能持之以恒，落实全面从严治党主体责任仍需要进一步强化，开展××工作的能力水平需要进一步提高，机关干部队伍建设还需进一步加强。
11.
一、注重学习提高，努力增强履职尽责能力。
一是把党的创新理论作为学习的主要内容。
二是把工作实践作为学习的基本平台。
三是把各级领导和同志作为学习的良师益友。
二、做到勤勉敬业，认真完成各项工作任务。
一是每项工作都力求精益求精。
二是每个环节都力求精雕细刻。
三是每个步骤都力求精耕细作。
三、锤炼德行修养，始终保持共产党员本色。
一是始终保持清醒坚定的政治头脑。
二是始终保持踏实肯干的工作作风。
三是始终保持健康向上的生活情趣。
12.
一、狠抓学习固根本，锤炼内功强素质，持续提升自身素养。
二、把握规律求突破，注重前瞻争主动，全心全意履职尽责。
（一）坚持全局性、战略性、前瞻性，实现调研工作新突破。
（二）坚持快速反映、务实重效，实现督查工作新突破。
（三）坚持个性化、零差错、高效率，实现政务服务新突破。
三、抓好队伍促行风，严于律己守清廉，树立府办阳光形象。
一是着力加强工作作风建设。
二是着力夯牢党建责任。
三是着力加强党风廉政建设。
四是着力加强自身建设。
13.
一、学习+思考，在学习中提升“领悟力”
一是在紧跟上级指示中学习思考。
二是在领悟首长思想中学习思考。
三是在掌握部队实践中学习思考。
四是在顺应时代潮流中学习思考。
二、踏实+认真，在工作中享受“获得感”
一是珍惜每一次参与中心工作的机会。
二是珍惜每一次参与大项任务的机会。
三是珍惜每一次参与调研指导的机会。
四是珍惜每一次参与重要材料起草的机会。
三、实践+感悟，在历练中实现“快成长”
第一，常思考才能有思想。
第二，给任务就是给机遇。
第三，有作为才能有地位。
第四，团结凝聚出战斗力。
14.
一、坚持把勤学修德作为立身之本，全面提升理论素养和思辨能力。
一是紧跟理论步伐学。
二是紧扣岗位需要学。
三是紧贴形势任务学。
二、坚持把军民融合发展作为履职之要，努力提升双拥工作质量效益。
一是健全组织强合力，当好“管理员”
二是履职尽责强使命，当好“联络员”
三是全程跟进强落实，当好“调度员”
三、坚持把务实公正清廉作为做人之本，自觉树立xx干部的良好形象。
一是求务实。
二是求公正。
三是求清廉。
15.
一、履职情况。
（一）以学立本，准确定位，提高了业务能力。
（二）以干固本，踏实谋事，完成了分管工作。
（三）以律正本，慎独修身，树立了良好形象。
二、几点工作体会。
（一）政治工作点多线长面广，需要养成“勤”的习惯。
（二）政治工作务实求精，需要立起“高”的标准。
（三）政治工作塑形重本，需要培育“实”的精神。
三、存在问题及下步打算。
一是综合素质有所提高，但离岗位职责的要求还有较大差距。
二是写作水平有所提高，但思维层次、逻辑水平还存在短板。
三是履职尽责标准有所提高，但工作作风和效率有待加强，特别是谋划上还缺乏高度。
16.
一是坚持抓思想强党性，不断提升自身政治素养。
二是突出抓学习强实践，不断提高自身能力水平。
三是注重抓品行强服务，不断树立自身良好形象。
还有不小差距。
一是学习有时还流于形式。
二是工作有时还存在“等一等”“靠一靠”的想法。
三是工作家庭两者关系没有协调好。
17.
一、注重学习，不断提高自身政治素质和科学理论水平。
二、履职尽责，全面认真地抓好分管工作。
（一）xx工作夯实基础。
（二）xx工作稳步推进。
（三）xx工作成绩斐然。
（四）xx项目成果丰硕。
（五）xx工作有声有色。
三、严以律已，做到勤政廉洁。
四、存在的问题和今后努力的方向。
一是理论学习不够扎实。
二是深入群众调查研究不够。
三是工作开拓创新的力度不够。
四是工作方法不够细致。
18.
一、坚持真学实用，不断提高领导能力和领导水平。
一是加强理论学习，始终保持政治、信仰的清醒和坚定，思想、心灵的纯洁和干净。
二是坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。
三是深入基层调研，虚心向基层干部、群众学习，不断提高分析问题和解决问题的能力。
二、坚持真抓实干，分管工作取得全面进步。
（一）xx工作取得新进步。
（二）xx工作取得较好成绩。
（三）xx工作稳步开展。
（四）严格落实调研工作制度。
三、坚持真严实管，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩。
一是严明政治纪律。
二是自觉改进作风。
三是注重道德修养。
四、存在的不足和改进措施。
一是工作魄力不够。
三是创新力度不够。
四是学习能力不够。
五是工作指导不够。
六是与分管部门沟通不够深入。
在今后的工作中。
一是深入基层调研。
二是提升学习力。
三是完善沟通机制。
四是加强上级联系。
五是增强大局意识。
六是提升工作质量。
七是激发工作活力。
19.
一、履职尽责情况。
（一）努力学习、刻苦钻研，立足岗位强素质。
（二）培养骨干、建连育人，突出重点抓建设。
（三）脚踏实地、廉洁自律，身先士卒当表率。
二、存在问题。
一是在抓支部自身建设的能力上还不够强。
二是在抓连队经常性工作中还不够连续细致。
三是抓从严治军的力度还不够大。
四是工作容易情绪化。
三、下步打算。
（一）持之以恒抓学习，力争思想境界有进步。
（二）积累经验勤实践，力争能力素质有提高。
（三）循规蹈矩守规章，力争作风过硬有体现。
20.
一、以学为本，准确定位。
（一）学+实，加强党性锤炼。
（二）学+用，提升管理水平。
（三）学+悟，夯实组训之基。
二、以干固本，踏实谋事。
（一）筑牢思想基础。
（二）加强骨干能力建设。
（三）搞好维稳军事工作。
三、严于律己、慎独修身。
（一）严格实施“阳光”工程。
（二）坚决杜绝不良嗜好。
四、存在的问题。
（一）工作不深不细，抓工作落实力度不大，精品意识不强。
（二）布置任务多，督促检查少。
（三）工作容易情绪化。
五、下步整改措施和履职思路。
一是工作思路要更加清晰。
二是工作方式要更加完善。
三是自律自控要模范带头。
21.
一、盘点工作“较准、较实、较好”
一是谋得“较准”
二是抓得“较实”
三是成效“较好”
二、反思不足“不细、不全、不快”
三、体会感悟“用心、用力、用情”
用心，就是努力做到心志高远、心思集中、心态平和、心胸宽广。
用力，就是全力以赴、尽力而为。
用情，始终保持对人民群众的深厚感情。
22.
一、狠抓“五个到位”，确保主责压紧压实。
（一）抓思想认识到位。
（二）抓责任落实到位。
（三）抓制度建设到位。
（四）抓自查自纠到位。
（五）抓宣传引导到位。
二、突出“五个加强”，确保履责见真见效。
（一）加强示范引领。
（二）加强资金投入。
（三）加强日常监管。
（四）加强从严治党。
（五）加强查处力度。
三、围绕“五项工作”，确保督责到边到角。
（一）压实“两个责任”
（二）突出问题整改。
（三）加大问责力度。
（四）转变工作作风。
（五）支持纪检工作。
23.
一、履职工作情况。
（一）聚力”不忘初心、牢记使命”，拧紧“总开关”
（二）狠抓干部队伍，树好“风向标”
（三）夯实基层基础，种好“责任田”
（四）从严管党治党，架好“高压线”
二、存在的主要问题及原因。
一是各领域基层党建工作统筹推进不够。
二是基层党组织政治引领作用发挥不够。
三是村干部队伍建设有力有效措施不够。
一是精力投入不足。
二是系统思考不足。
三是日常监督不足。
三、下步工作打算。
（一）全面落实管党治党责任。
（二）全面加强干部队伍建设。
（三）全面提升为民服务水平。
（四）全面优化政治生态环境。
24.
一、全镇经济快速发展，主要指标实现新突破。
一是财政增收实现新突破。
二是生态建设实现新突破。
三是固定资产投资实现新突破。
四是服务业发展实现新突破。
五是民营经济发展实现新突破。
六是其他各项经济增长实现新突破。
二、招商引资扎实高效，项目建设迈出新步伐。
三、农村活力明显增强，农业发展开创新局面。
一是农业发展呈现新局面。
二是新型经营主体培育呈现新局面。
三是基础设施建设呈现出新局面。
四、精准扶贫扎实推进，脱贫攻坚取得新成效。
一是坚持扶志先行，加强教育培训。
二是扶贫车间带动，庭院经济推动。
三是调整产业产品结构，发展特色种植养殖。
四是引进光伏项目，发展光伏扶贫。
五是加强扶贫资金监管，确保扶贫资金安全。
五、文明创建氛围浓厚，镇村面貌得到新提升。
一是狠抓专项整治，规范公共秩序。
二是开展文明创建，提升文明素养。
三是生态治理力度加大，生态环境明显改善。
六、平安xx整体推进，民生保障再上新水平。
一是狠抓社会综合治理。
二是狠抓安全生产工作。
三是狠抓社会文化事业。
四是狠抓人口计生工作。
五是狠抓社会民生保障。
七、从严治党全面落实，干部作风实现新转变。
一是扎实推进”不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化。
二是创新党员干部管理。
三是改进工作作风。
四是强化党建载体建设。
五是强力抓好党风廉政。
25.
一、加强学习、立德为先，以德树威。
一是向经典理论学。
二是向工作实践学。
三是向传统文化学。
二、勤勉工作、真抓实干，以干扬威。
一是精准扶贫工作，
二是精神文明创建，
三是基层党组织建设，
三、严以律己、廉洁为基，以廉生威。
一是紧绷思想的弦，
二是管住自己的嘴。
三是扼住自己的手。
四、正视不足、勇于改正，以改促威。
一是理论学习的系统性不够强。
二是领导工作的艺术性不够强。
三是联系群众的紧密性不够强。
四是综合素质的实效性不够强。
26.
一、突出工作重点，推动经济高速发展。
（一）经济总量进一步攀升。
（二）招商成效进一步提高。
（三）项目建设进一步加力。
（四）升级步伐进一步加快。
（五）发展环境进一步优化。
二、深化党建工作，夯实基层组织基础。
一方面是深入开展学习教育活动，凝聚队伍力量。
另一方面是持续加强非公党建工作，夯实组织基础。
三、加强廉政建设，确保良好政治生态。
一是加强思想教育。
二是实行“一岗双责”
三是注重制度建设。
四是加强监督检查。
27.
一、所做主要工作。
一、抓学习，讲政治，确保政治上永远坚定。
二、守法纪，讲廉洁，树立良好的自身形象。
三、尽职责，讲奉献，高标准的完成各项工作任务。
四、关心爱护部署，做好经常性的思想工作。
二、存在的差距和不足。
败笔之一，工作韧性不强大。
败笔之二，自主工作不积极。
败笔之三，工作作风不扎实。
三、下步打算。
一是深入反思，补齐短板。
二是务实作风，紧盯落实。
三是严格自律，加强学习。
28.
一、党建工作情况。
（一）以思想政治建设为主线，扎实推进”不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化。
（二）以支部建设规范提升为主线，扎实开展“支部建设年”活动。
（三）以发挥党员先锋模范作用为主线，完善党员管理机制。
（四）以抓党建促脱贫攻坚为主线，扎实推进党建引领示范工程。
二、存在的问题。
一是镇村干部服务能力亟待提高。
二是在发展村集体经济上办法不多。
三是党建示范点特色不够明显。
三、下一步工作思路及措施。
（一）落实工作责任，强化主业意识。
（二）强化工作措施，加强队伍建设。
（三）创新工作举措，激发组织活力。
（四）拓宽工作思路，壮大集体经济。
29.
一、党建工作情况。
（一）坚持严抓实管，认真落实管党治党责任。
（二）坚持学懂弄通做实，扎实做好学习宣传贯彻十九大精神工作。
（三）坚持常抓长管，推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化。
（四）坚持补短板强基石，狠抓基层党建重点任务落实。
（六）坚持精准施策，狠抓党建扶贫。
二、存在的问题及原因。
一是对党建工作深层次研究还不够。
二是抓党建执行力不够。
三是抓党建方式方法不多。
三、下一步工作思路和措施。
一是抓责任落实。
二是抓思想教育。
三是抓党建扶贫。
四是抓队伍建设。
30.
一、一年来党建工作回顾。
（一）提高认识，落实好党建工作责任制。
（二）注重实效，组织好“不忘初心、牢记伍”
主题教育。
（三）培基固本，规化好党建重点任务。
（四）严格要求，宣传好xxx党建文化。
二、存在的主要问题。
一是学习结合实际不紧。
二是服务大局能力不够。
三是干部思想动态把握不牢。
三、下步工作思路和主要措施。
（一）以更高的标准落实责任，推动形成良好的政治生态。
（二）以更多的精力打牢基础，切实增强基层党组织战斗力。
（三）以更实的举措探索创新，持续健全党员管理科学体系。
31.
一、党建工作履职情况。
（一）以身作则，不断激发基层党建工作活力。
（二）彰显宗旨，不断提升基层党建工作水平。
（三）为民务实，不断增强党建扶贫工作力度。
（四）精准施教，不断深化基层党员思想教育。
（五）统筹推进，不断提升基层党建工作成效。
（六）制度健全，不断改进思想作风建设方法。
二、存在主要问题及原因分析。
（一）党建主业责任意识不强。
（二）基层组织建设存在不足。
（三）作风建设方面需要强化。
三、下一步工作思路和主要措施。
（一）加强意识形态建设。
（二）加强基层组织建设。
（三）加强工作作风建设。
32.
一、履职情况。
（一）夯实基础统筹推进。
（二）落实整改深化作风。
（三）围绕中心发挥作用。
二、存在的主要问题和原因。
一是党建工作发展不平衡。
二是缺少党建特色品牌。
三是支部组织力建设有待加强。
一是思想认识有差距。
二是抓党建缺乏创新。
三是党员管理不严实。
三、下步工作思路和主要措施。
一是扭住问题抓整改。
二是筑牢基础建品牌。
三是突出从严强管理。
33.
一、履职情况及成效。
一是强化责任担当，健全制度机制。
二是坚持问题导向，突出整改落实。
三是创新干部工作，突出人才引领。
四是夯实基层组织，强化基础保障。
五是坚持知行合一，抓好学习教育。
六是健全治理体系，提升竞争实力。
二、存在问题及原因。
一是干部管理抓得还不够严。
二是人才队伍抓得还不够细。
三是基层党建抓得还不够硬。
四是反腐倡廉抓得还不够紧。
一是对思想建党认识不到位。
二是对基层党建缺少紧迫感。
三是亲力亲为抓党建不到位。
四是管党治党过宽过松过软。
三、工作思路及措施。
一是始终把党建责任扛在肩上。
二是始终把思想建党放在首位。
三是坚持把干部人才作为关键。
四是重点把非公党建作为突破。
五是切实让党风廉政成为常态。
34.
一、履职工作情况。
（一）聚力”不忘初心、牢记使命”，拧紧“总开关”。
（二）狠抓干部队伍，树好“风向标”
（三）夯实基层基础，种好“责任田”
（四）从严管党治党，架好“高压线”
二、存在的主要问题及原因。
一是各领域基层党建工作统筹推进不够。
二是基层党组织政治引领作用发挥不够。
三是村干部队伍建设有力有效措施不够。
一是精力投入不足。
二是系统思考不足。
三是日常监督不足。
三、下步工作打算。
（一）全面落实管党治党责任。
（二）全面加强干部队伍建设。
（三）全面提升为民服务水平。
（四）全面优化政治生态环境。
35.
一、履职情况。
（一）以履行好基层党建“第一责任人”职责为目标，层层落实责任。
（二）以”不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化为契机，强化队伍建设。
（三）以落实基层党建重点任务为抓手，筑牢党建基础。
（四）以党建工作统揽全局为基调，凝聚发展合力。
二、存在问题及原因分析。
（一）抓基层党建的重视不足、精力投入不足，基层党建工作推进整体不平衡。
（二）抓基层服务阵地建设力度不够大。
（三）抓非公党建有型有效覆盖效果不够突出。
（四）常规工作开展多，创新工作亮点少。
一是思想不够重视。
二是思路不够清晰。
三是追责考核不到位。
四是工作标准不够高。
（一）突出责任落实，构建齐抓共管党建工作格局。
（二）坚持因地制宜，狠抓基层服务阵地规范化建设。
（三）健全完善制度，统筹抓好基层各区域化党建工作。
（四）注重教育引导，加强基层组织和党员队伍建设。
36.
一、个人主要履职情况。
一是抓基层党建更加注重主动作为。
二是抓基层党建更加注重工作创新。
三是抓基层党建更加注重从严从实。
二、存在的主要问题和原因分析。
一是基层党建工作不扎实。
二是党建工作存在不平衡。
三是党建工作创新力度不够。
四是党建工作活力不足。一。
三、下一步主要工作思路和措施。
一是全面落实党建工作责任制。
二是不断提升党建工作实效。
三是切实加强服务型党组织建设。
四是持续强化党员教育管理。
37.
一、履职情况。
1.强化责任意识，履行党建第一责任人职责。
2.强化基层基础，完善党建工作体系。
3.强化从严治党，发挥党建政治保障作用。
二、存在的主要问题和原因分析。
一是党建工作发展不平衡。
二是党建理论研讨落后于实践活动。
三是党务干部队伍建设需要加强。
三、下一步主要思路和措施。
1.健全两套机制，推进基层党建全面发展。
2.抓好三项建设，巩固基层党建坚实基础。
3.突出四个重点，持续推进基层党建创新。
38.
一、履职主要情况。
1.履行党建工作第一责任人职责，强化责任担当。
2.推进”不忘初心、牢记使命”学习教育，首要注重实效。
3.加强基层和项目党建工作，聚焦党建主业。
二、存在问题及原因剖析。
存在问题：
一是抓党建工作的水平不高。
二是基层党建工作还不均衡。
三是党建工作创新差距较大。
原因剖析：
一是个人的思想认识有局限。
二是工作执行力还不够强。
三是工作融合上还不到位。
三、下一步主要工作思路和措施。
1.进一步落实党建工作责任制。
2.进一步提升党建工作实效。
3.进一步打造服务型党组织品牌。
39.
一、认真履行职责，压实主体责任。
二、完善责任体系，细化分解任务。
三、加强队伍建设，选好用好干部。
四、改进工作作风，密切联系群众。
五、加强监督制约，规范权力运行。
六、保障监督执纪，支持纪委“三转”
七、坚持领导带头，发挥表率作用。
亟待加强和改进的地方。
一是有的领导干部对党委（党组）落实党风廉政建设主体责任的认识还不到位。
二是有的党员干部党规党纪意识还不够牢固。
三是在巩固作风建设成果，严肃查处违反中央八项规定精神案件方面还需进一步加大力度。
40.
一、主要做法及成效。
（一）强化组织领导和推动。
（二）加强和规范党内政治生活。
（三）建立健全工作机制。
（四）深化作风建设。
（五）加强特色党建建设。
二、存在问题及原因。
三、下一步工作打算。
（一）认真履行全面从严治党主体责任。
（二）加强日常监督监管。
（三）积极探索机关党建工作方式。
（四）始终坚持廉洁自律要求。
41.
一、关于党委落实党风廉政建设主体责任情况。
（一）认真履行领导主体职责。
（二）认真履行协调主体职责。
（三）认真履行实施主体职责。
（四）认真履行管理主体职责。
（五）认真履行教育主体职责。
（六）认真履行预防主体职责。
（七）认真履行惩处主体职责。
（八）认真履行考核主体职责。
二、关于纪委落实党风廉政建设监督责任情况。
（一）认真履行“两个责任”监督职责。
（二）认真履行“两个为主”监督职责。
（三）认真履行深化“三转”监督职责。
（四）认真履行推进党风廉政建设责任制监督职责。
（五）认真履行对同级领导班子成员监督职责。
（六）认真履行加大查办案件力度监督职责。
（七）认真履行干部遵纪守法监督职责。
（八）认真履行加强纪检队伍建设监督职责。
问题和不足。
一是虽然在思想重视程度上普遍提高，但在认识上还不完全到位。
二是虽然在工作上逐步得到强化，但在落实上还不完全到位。
三是虽然在组织上进一步加强，但在履职上还不完全到位。
四是虽然在制度上更加完善，但在执行上还不完全到位。
五是虽然在反腐倡廉上成效明显，但在工作创新上还不完全到位。
42.
一、以推动“两个责任”落实为重点，构建齐抓共管工作局面。
二、以“八项规定”监督检查为重点，驰而不息反“四风”、正作风。
三、以“三不为”专项整治为重点，严肃工作纪律、改进工作作风。
四、以廉政文化建设为重点，着力营造良好社会氛围。
具体要抓好以下几项工作。
一是突出加强纪律建设。
二是突出抓好八项规定。
三是突出落实“两个责任”。
四是突出查处“雁过拔毛式”腐败。
43.
一、成绩清单。
1.履职责，抓实党建责任。
2.重教育，凝聚队伍力量。
3.强保障，助推党建发展。
4.严问责，保持风清气正。
二、问题清单。
1.党组织带动作用发挥不够。
2.党员年龄结构老化问题突出。
3.日常党建工作中创新意识不强。
三、任务清单。
1.聚焦主业抓主责。
2.聚焦重点抓推进。
3.聚焦基层抓保障。
4.聚焦服务抓载体。
44.
一、成绩清单。
1.抓主业，全面履行主体责任。
2.抓长效，深入推进”不忘初心、牢记使命”
3.抓引领，扎实推进脱贫攻坚。
4.抓基础，提升党建工作水平。
5.抓导向，筑牢意识形态阵地。
6.抓问责，坚持全面从严治党。
二、问题清单。
1.”不忘初心、牢记使命”学习教育深度和广度不够。
2.党员教育管理不够严格。
3.村级后备干部培养还不够实。
4.发展壮大村级集体经济创新力度不够。
5.在抓党风廉政建设方面还有短板。
三、任务清单。
1.强化责任落实。
2.夯实党建基础。
3.强化执纪问责。
45.
一、履职工作的特色和亮点。
1、抓班子，增强战斗力。
2、抓廉政，增强凝聚力。
3、抓示范，增强带动力。
4、抓投入，增强助推力。
5、抓扶贫，增强新动力。
二、存在的主要问题及原因。
1、思想认识存在偏差。
2、党建投入力度不大。
3、基层建设办法不多。
4、廉政建设有待加强。
三、下步工作思路和主要措施。
1、认识再提高。
2、行动更自觉。
3、履职作表率。
46.
一、在履行主体责任方面：突出“五个抓牢”，牢牢把握党风廉政建设的主动权。
（一）抓思想教育，筑牢党风廉政建设“防火墙”
（二）抓制度建设，关紧党风廉政建设“铁笼子”
（三）抓纪检监督，安装党风廉政建设“电子眼”
（四）抓风险防控，启动党风廉政建设“检测阀”
（五）抓“三重一大”，编织党风廉政建设“过滤网”
二、在廉洁从政从教方面：坚守“四个自律”，确保清正廉洁、干净做事。
（一）坚守“政治自律”，严格落实中央“八项规定”
（二）坚守“经济自律”，严格遵守财经制度。
（三）坚守“工作自律”，严格按规章制度办事。
（四）坚守“生活自律”，管好“八小时以外”的时间。
三、在修品立德方面：践行“三个自觉”，努力锻造和完善人格品德。
（一）自觉加强理论学习，坚定理想信念。
（二）自觉遵守党纪法规，严明政治规矩。
（三）自觉加强个人修养，提升党性品格。
47.
一、扛鼎担责，不断夯实管党治党政治责任。
(一)带头落实主体责任。
(二)层层传导履责压力。
(三)严肃党内政治生活。
(四)切实加强党内监督。
二、聚焦关键，持续深化作风建设。
(一)深抓实做纠正“四风”
(二)切实加强扶贫领域监督执纪问责。
(三)切实解决侵害群众利益的不正之风和腐败问题。
(四)创新深化“阳光问廉”
三、挺纪在前，持续巩固反腐败斗争压倒性态势。
(一)旗帜鲜明反对腐败。
(二)发挥巡察利剑作用。
(三)注重发挥综合效应。
四、标本兼治，深入推进惩防体系建设。
（一）全面加强党的纪律建设。
（二）强化权力运行监督制约。
（三）深入推进廉洁文化建设。
五、改革创新，切实加强纪检监察自身建设。
(一)推进纪检监察体制改革。
(二)严格监督执纪工作规范。
(三)加强纪检干部队伍建设。
48.
一、落实全面从严治党责任的情况。
1、强化贯彻落实，圆满完成党建工作重点任务。
2、坚守职责定位，切实履行党内监督专责职责。
3、融入中心大局，努力推进从严治党成果转化。
4、夯实基础管理，着力提升支部党建工作水平。
二、存在的主要问题和主要原因剖析。
一是支部党建工作还不够系统扎实，制度化、规范化、科学化水平仍需进一步加强。二是支部党建工作落实上级要求多，创新开展党建工作的能力仍需进一步加强。三是发挥“党建引领”作用，落实监督专责与经营发展中心工作相结合的力度仍需进一步加强。
三、明年抓好支部党建工作思路。
1、紧紧围绕十九大精神宣贯抓好学习教育。
2、紧紧围绕企业发展大局落实监督专责。
3、紧紧围绕上级工作部署履行主体责任。
4、紧紧围绕强基固本提效加强支部管理。
49.
一、注重思想政治建设，提升改革发展的引领力。
1.以学习习总。
书记。
系列重要讲话精神为重点，强化“四个意识”
2.以建设学习型党组织为目标，增强引领发展能力。
3.以深化”不忘初心、牢记使命”学习教育为抓手，持续改进干部作风。
二、注重干部队伍建设，提升干事创业的向心力。
1.大力加强领导班子建设。
2.大力加强干部队伍建设。
3.大力加强人才队伍建设。
三、注重基层组织建设，提升服务发展的战斗力。
1.健全。
党建。
工作制度，促进党建责任落实。
2.加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。
3.提升党务干部素质，增强党建工作效能。
4.抓好党员。
教育。
管理，激发队伍整体活力。
四、注重党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力。
1.落实“两个责任”，完善工作机制。
2.加强廉洁教育，筑牢思想防线。
3.开展专项治理，规范管理行为。
4.运用巡视成果，狠抓问题整改。
5.严查违纪案件，发挥震慑作用。
五、注重宣传文化建设，提升品牌形象的影响力。
1.加强文化体系建设。
2.提升企业文化品质。
3.狠抓对外宣传报道。
4.加强形势任务教育。
六、注重和谐企业建设，提升职工队伍的凝聚力。
问题和不足。
一是少数领导班子和领导干部作风漂浮，存在不想干事、不敢干事、干不成事的现象；
二是部分项目党组织基础薄弱、作用发挥不突出，党建工作亮点不够多；
三是基层党群干部配备不足、后继乏人，培训、培养工作亟待加强；
四是企业文化三大识别系统尚未完全落地，塑形铸魂的功能还有待增强；
五是“两个责任”落实不够到位，个别干部违规违纪现象时有发生，全面从严治党依然任重道远。
50.
一、以党风廉政建设主体责任为抓手，认真落实从严治党责任清单。
（一）加强组织领导。
（二）健全工作机制。
（三）选好用好干部。
（四）深化作风建设。
（五）加强宣传教育。
（六）深化源头治理。
（七）强化权力制约和监督。
二、以完善党风廉政建设各项。
制度。
为基础，认真落实从严治党问题清单和问责清单。
（一）进一步完善各项制度的规范化作用。
（二）严格整改从严治党相关问题。
（三）严肃处理从严治党问责情形。
三、存在问题及下一步工作打算。
（一）认真落实全面从严治党“三个清单”。
（二）深入贯彻落实中央“八项规定”，坚决纠正和反对“四风”。
（三）进一步严明党的纪律，坚决维护党规党纪的严肃性。
（四）进一步完善监督机制，抓好重点领域关键环节监督检查。
（五）开展警示教育，专项教育活动。
（六）加强对党风廉政建设工作的。
领导。
为反腐倡廉提供坚强保证。
述职述廉述责报告
按照集团公司党组纪检组的规定要求，我现就2019年工作履职情景、廉洁自律等方面进行汇报，请予以评议。
一、严格遵守党章党纪党规和中央八项规定精神。
作为一名纪委书记，自我在政治原则、政治立场、政治观点和执行党的方针、政策上，坚决与党中央、集团公司党组和公司党委坚持高度一致;在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，自觉抵制各种政治谣言，始终坚持清醒头脑，坚决维护党的权威。不折不扣地遵守和维护党的政治纪律、经济纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，遵守党章党纪及党内法规制度，自觉做到守纪律、讲规矩。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和集团公司党组、党组纪检组和公司党委一系列要求精神，深刻领会和准确把握党要管党、从严治党的新思想、新观点、新论断，坚决贯彻落实上级决策部署不折不扣、令行禁止，自觉做到在党言党、在党忧党、在党兴党。切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以更高的标准要求自我，不断增强党性观念，依靠组织、服从组织，对组织襟怀坦白，说老实话、办老实事、做老实人，光明磊落、表里如一;始终坚持良好作风，始终牢记职责使命，求真务实、谦虚谨慎、廉洁自律，自觉做到忠诚干净担当。
二、努力提升理论联系实际的水平。
一年来，我把认真学习贯彻落实好党的路线、方针、政策摆在第一位置，结合自我分管的工作认真加以推进和落实。一是认真学习党的方针政策，时刻与上级党组织坚持高度一致。对贯彻落实中央、集团公司的重要会议和重要文件，我始终坚持政治上的高度敏锐性，力求行动迅速、学习深入、把握准确、贯彻彻底。我结合公司实际，组织制定与公司发展目标及规划相适应的纪检监察工作规划;将构建惩治和预防腐败体系纳入公司整体发展战略。二是提高思想认识，用科学理论指导工作实践。我不仅仅认真学习党的十九大精神等上级重要会议精神，并且“跳出纪检看纪检”，不断加强信托业务、经营管理、法律法规等方面的知识学习，开阔了视野，提升了素质，并努力做到了学以致用。如对企业经营管理方面，我提出“以提升效益、防范风险为目标，坚持风险控制和价值导向，切实履行审计监督服务职能，促进公司提质增效。”内部审计工作紧密围绕公司经营的重点领域和重要环节，共开展xx项审计事项，提出审计意见xx条，审计提议1x条，审计意见整改率达x%，审计提议采纳率x%。如对群众工作，倡导做好线上与线下并重的思想工作，创办“清风xx”微信群，探索性开展廉洁微党课、微讨论。
三、履职监督职责情景。
一年来，我在集团公司党组纪检组和公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司改革发展、转型升级、做强做优的中心任务，坚持问题导向，树立正确执纪导向、实现精准执纪，坚持高标准与守底线相结合、严格约束与正向激励相结合，把握运用监督执纪“四种形态”，以深入实施监督格局创新、执纪问责创新、警示教育创新和制度体系创新为抓手，上发条，加力度，全覆盖，真问责，推动公司各级党组织把管党治党的职责扛起来，把纪律规矩挺起来，把监督管理严起来，把党员干部干事创业的精气神提起来，为建设具有竞争力的行业一流信托公司供给坚强保证。一是，突出监督格局的创新：坚持全过程融入企业运营、全要素监督人财物、全方位发挥作用，坚持把党风廉政建设、反腐败工作与经营工作一齐部署，一齐落实，一齐检查，一齐考核，定期召开会议研究有关问题，建立“一岗双责”防控机制，结合公司党委成立工作，配强支部纪检委员，坚持结合金融企业的特点和实际，探索纪检监察与稽核审计工作的双向融入联动机制，整合监察审计部门，结合纪检监察工作重点、企业管理难点开展专项审计，推动公司内控管理、业务拓展本事和风险防控本事进一步提升。二是，突出执纪问责的创新。
梳理完善监督制度，修改完善《党员领导干部谈话制度实施办法》等在内的x项规章制度，增强制度的执行力，让制度真正“带电”、管用。
四、工作和个人履职过程中存在的问题和不足。
公司纪委和我本人在履行党风廉洁建设监督职责方面做了一些工作，但也仍然存在一些不足，主要表此刻：一是定位还不够准。对自身监督职责认识的还不深不透，侧重于对下执纪、监督，而在协助公司党委加强党内监督方面，对同级领导班子及成员没有切实尽到监督职责。二是监管还不够不严。虽然及时贯彻传达上级关于加强党风廉政的路线、方针、政策精神，并制定了相应的规章制度，但没有构成常态化监管机制，尤其是闭环管理，对党员干部的日常管理还存在监督不到位、考核不系统、整改不及时等问题。三是问责不狠。应对干部作风问题在必须程度上存在“老好人”思想，不能抹开情面、放开手脚、严肃处理，批评多于追责，致使党规党纪的震慑力没有彰显，敬畏心淡化。四是教育不实。虽然经常性开展宣传教育活动，可是针对性和创新性不强，导致一些干部在思想作风、学风、工作作风及生活作风等方面上放松了要求、降低了标准。
从我个人方面来看：一是虽认真履职，但创新探索不够。工作近xx多年，从事监察审计工作xx多年，我的职责心始终是比较强的，但同样也是因为工作的时间比较长，在处理问题的过程中，有构成思维定式，有时习惯于凭经验研究问题，工作思路、工作方法的开拓创新本事有待提高。二是虽然取得一些工作成效，但许多方面管理还很不到位。公司重组开业以来，发展态势好，未发现一例干部及员工违纪、违法案件，也没有接到过一封违纪举报信或者是举报电话。作为纪委书记有沉浸在表面“成绩”中，沾沾自喜，思想上有松懈，有时候还把廉洁从业的要求更多的寄期望于干部员工的自觉性上，没有更加深层次的从体制机制上构建贴合信托公司实际特点的廉洁防控的体系。三是虽扎实工作，但深入基层不够。到信托公司工作以来，我到驻外团队调研和一线员工谈心谈话的次数也不少，但覆盖面还远远不够，有时候没能更多地深入到基层沟通思想、交换意见、提升服务；此外，公司纪检监察组织建设有待进一步加强，纪检监察人员思想认识、本事素质与全面从严治党的要求还存在不少差距等等。
五、下一步整改措施和履职思路。
主要在四个方面下工夫：一是工作思路要更加清晰。围绕中心工作，围绕突出问题、焦点问题，梳理思路，创新工作，认真履职。二是工作重点要更加突出。抓好重点环节、重点岗位、重点人员的监督，促进制度、机制健全。三是工作方式要更加完善。坚持监督与服务相结合，监督与规范相结合，监督与整改相结合。四是工作本领要更加过硬。提高业务本事，注重在实践中总结，在总结中提高。提高创新本事，建立以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，环环相扣的廉洁风险防范机制，创造性地开展工作，促使工作向纵深开展。要进一步树立正确的纪律审查理念，坚持理论学习与业务学习相结合，着力提高素质本事，在实践“四种形态”中做到忠诚、干净、担当。
述职述廉述责报告
本人在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕重点工作，理清工作思路，健全工作机制，营造干事氛围，狠抓工作落实，认真履行岗位职责和党风廉政建设责任制，自觉遵守党风廉政建设和领导干部廉洁从政的规定，各项工作取得了明显成效。现将具体情况汇报如下：
一、履行党风廉政建设主体责任情况。
加强党风廉政建设工作是党员干部的一项重要政治任务。今年以来，我牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，严格按照“一岗双责”要求，积极承担单位深化改革、推动发展、从严治党推进党风廉政建设等主体责任，加强统筹安排，完善制度措施，勤廉率先垂范，较好完成了上级领导和党委分配的各项工作任务。
一是抓责任落实，促进压力传导。今年，认真学习领会党风廉政建设“两个责任”精神，深刻理解“分管必须分责，分责必须分抓”的实质要求，自觉担起分管范围廉政建设负总责、亲自抓的重任。坚持把单位廉政建设和业务工作一同谋划、一同部署、一同落实。年初，代表单位党组分别与班子成员签订了党风廉政建设“一岗双责”责任书，将任务层层分解，使每位党员干部都意识到抓党风廉政建设是本职，不抓就是失职，增强廉政建设参与意识，形成了各方配合、上下齐抓共管的工作格局。同时将党风廉政建设和廉洁自律纳入单位年度班子和干部考核范畴，与评优和工作绩效挂钩，实行年终评议奖惩问责，进一步压实了廉政责任。
二是抓思想建设，培养政治意识。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，组织单位党员干部认真学习党的十八届六中七中全会精神，学习习总书记系列重要讲话，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，认真领会各级党代会要求，使广大党员干部始终保持政治清醒，自觉服从发展需要，时刻牢记党的宗旨，做到在思想上自觉认同、坚决拥护，政治上绝对忠诚、坚决维护，行动上对标紧跟、坚决服从，从而推进党风政风民风持续好转。
三是抓学习教育，提升思想境界。清正廉洁重在思想治本。担任领导以来，我深知廉政建设责任重大，始终坚持把学习教育作为单位明思、增智、修身的重要途径，定期组织党员干部学习十八届六中全会精神，结合传达市党代会精神，亲自给党员干部讲党课，同时强化制度建设，每月第二个星期五为党员活动日，使党员学习常态化。
四是抓八项规定，改善单位风气。今年，继续督导单位支部，严格执行中央“八项规定”、严格控制“三公”经费支出，按规定使用公车，坚决杜绝公车私用，实施车辆定点加油维修，严格财务审批，严控办公经费支出，实行工作日中午禁酒，干部出差和公益性津贴按照精简节约原则严格按照标准执行。
二、存在问题。
一是党风廉政建设工作仍相对薄弱，对新形势、新任务的思考不深不透，创新举措不够，制度落实还不到位。
二是没有完全做到党务业务齐抓共管，抓业务、残疾人各项优惠政策较多，对党风廉政建设精力投入不够。
三是党风廉政建设责任制和单位重点工作结合不够紧密，存在抓住一点不管其他现象，没有将党风廉政建设创造性的融入到具体工作中去。
四是严格执行执纪力度还需进一步加大，今年以来，党员干部积极工作、任劳任怨，所以在执行过程中有所顾虑，怕得罪人、怕影响团结，导致责任追究失之于宽、失之于软。
五是日常监督不到位，虽然建立了经常性的督导、检查、提醒制度，但在执行纪律和规定方面仍有机会主义和侥幸心理，没有能够一贯之的抓好监督管理。
五、整改措施。
针对上述问题，在今后的工作中，我将按照党委纪委要求，持之以恒，久久为功，积极认真履行好岗位职责，进一步落实党风廉政建设责任制，以奋发有为的状态和务实高效的作风，全力推进廉政工作落实。
一是树立良好形象，打铁必须自身硬，今后工作中将从自己做起，从党组抓起，要求别人做到的，自己和班子成员首先做到，要求别人不做的，自己和班子成员坚决不做，开展定期问题排查，及时纠正缺点不足，树立清正廉洁、敢于担当、勇于负责标杆。
二是突出主体责任，切实负起党员干部党风廉政的主体责任，经常把党风廉政建设拿在手中，贯穿于各项工作之中，用党风廉政建设推动工作，为单位发展提供组织保障、作风保障和纪律保障。
三是强化源头防范，注重从源头上事前防治，以强化对班子及党员干部履行党风廉政建设责任制情况监督检查为抓手，加大对对不廉不洁行为的预防力度;同时突出重点，紧盯重点节点，管住重要环节，看住“关键少数”，抓住重点岗位和重要部门以及“三重一大”等重要事项，找准突出问题和薄弱环节，提出建制堵漏建议，推动从源头上设卡预防。
四是解决突出问题，加大对损害残疾人利益和违规违纪问题处理力度，大力弘扬求真务实和实干兴邦之风，从严整治“慵、懒、散、奢”等不良风气，着力解决不作为、慢作为、乱作为等突出问题，不断提高办事效率和服务质量。
五是加强道德建设，引导党员干部树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决按法律法规和规章制度办事，抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，为民务实。
乡长述职述责述廉报告
一年来，本人始终坚持党的领导，深入贯彻落实党的十九大精神，深刻领会省委、市委和县委全会精神，坚持县委、县政府确立的发展思路和工作路径，进一步解放思想、坚定信心，尽心尽力履行好自己的职责。现汇报如下：
一、以德为先，全面提升自身综合素质。
任职以来，个人始终坚持以德为先，把以政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德为内容的“四德”建设放在首位，不断强化自律意识，锤炼党性修养。一是讲政治、顾全大局，同党中央保持高度一致。讲政治最重要的是坚决贯彻执行党的路线方针政策，同党在思想上、政治上保持一致。我个人始终坚持从学习入手，立足于思想认识上的提高，着眼于实际问题的解决，把贯彻党的路线方针政策作为自己神圣的政治职责，始终不渝地坚持党的基本路线，同党保持一致，使党的决策部署真正落到实处，把党的方针政策真正变成群众自觉的实际行动。讲大局，顾大局，谋大局，正确处理全局和局部的关系，自觉地服从服务于大局，一切行动做到了以大局为重。二是强化理论学习，加强党性修养。坚定政治信念是修身之策、做事之基。担任乡长后，我自感肩上的担子重了、压力大了、知识匮乏，急需学习充电。树立了“形势逼人，不进则退;任务逼人，不学则退”的紧迫感，紧跟时代步伐，尽管政府工作十分繁杂、具体，我始终坚持以提高执政能力和执政水平为中心，在干中学、在学中干。在学习理论的同时，还注重向实践学习，取他人之长，补自己之短。积极参加了市委党校的正科领导培训班，认真向老领导请教，虚心向广大干部和群众学习，积极参加党委中心组学习,提高政治洞察力、敏感性和总揽全局的能力,提升了经济驾驭能力,提高了政策法律的理解和执行能力。通过学习，提高自身素质，掌握工作的主动权。
二、摆正位置，维护班子的整体团结。
在工作上我能够摆正位置，选准角度，以“加强团结增活力，凝聚民心创业绩”为指导思想，像珍惜生命一样珍惜团结。乡长是乡党委书记的助手，政府的职责是执行落实党委的决策，我谨记这一责任,始终如一地做到工作到位不越位,用好权但不越权。执行乡党委决策方面，我带领班子坚决与乡党委保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，带头执行乡党委的各项决策，贯彻民主集中制，在政府班子中树立了党委的权威。落实工作责任方面，工作中实行目标管理责任制，将工作和权力逐项分解到班子成员手中，放手、放心、放权地让各位分管领导抓好本职工作，提升工作能力，充分发挥班子的整体效能。工作协调配合方面，我敢于去担当他们工作中的责任，关心干部职工工作和生活，尽力解决他们生活中的困难，让他们感受到了班子的温暖。参政议政方面，我带头并鼓励班子成员献计献策，为党委提供一些可行性的建议，以便党委在决策时能更科学合理可行。工作中，乡党政班子关系融洽、互相尊重、互相支持、团结共事。
三、认真履职，推动工作不断向前发展。
任职以来，我始终坚持发展为第一要务，迎难而上，扎实工作，积极协调处理好各部门关系，充分调动和发挥各方面的积极因素，在工作中始终坚定不移地以经济建设为中心，为蔡江经济社会发展，农民增收，认真做好了以下几项工作。
(一)农业产业全面提升。以农业增效、农民增收、农村稳定为目标，不断提高农业产业化水平，特色农业稳步发展，农业结构调整加快。一是稳定粮食种植面积15000亩，粮食稳产丰收600万公斤。二是大力发展特色农业，烟叶、板栗、油茶、西瓜、白莲等种植面积进一步扩大，新引进的龙脑樟项目，开发面积1万亩，现已种植3000多亩。三是继续实施农民职业化工程，广泛开展实用技能和技术培训，全乡完成2期180名工匠和288名农民工培训，提高了农民的就业竞争能力，增加了农民收入。四是加强了农田水利设施建设。全年投资260万元实施小农水工程(u型槽)，新建白门村、源头村等水陂共10座，修建防渗水渠3500米，改善了全乡的农业灌溉条件。
(二)努力抓好财政工作，保证各项工作正常运转。加强对财税工作的领导，做到既开源又节流，合理安排支出，管好用好财政资金。自觉尊守民主集中制，坚持财务审批制度，在审批额度大及重要经费，坚持集体决定，严格控制各项费用支出，积极推行公共资源交易和村财乡管工作，对1万元以上项目进行公开招投标，建立健全适应蔡江经济和社会发展需要的财政管理相关机制。
(三)坚定信心，攻坚克难，狠抓综治维稳工作。一是成立强有力的维稳班子。做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓。二是采取强有力工作措施。把加强社会治安综合治理、维护社会稳定、普法依法治理、人民调解暨“三调联动”等工作作为党和政府的头等大事来抓，紧密结合本乡实际及我县对乡镇综治工作责任状制定计划，加大矛盾排查化解力度，加大了对重点管理对象的稳控力度，明确了乡村责任人，扎实开展治安防范工作，连续多年实现“零上访”。
(四)抓好项目的争取和实施工作。一是积极主动做好项目的上报、衔接工作，多联系、多反映我乡的困难，准确、全面、实事求是地向上级反映存在的问题;二是继续抢抓机遇，及时捕捉信息，详细论证，组织项目申报，确保基础设施建设投资持续稳步增长。三是以项目建设为突破口，重点加大安全饮水、圩镇建设、清洁工程、道路交通等方面项目的争取和实施：1、圩镇建设方面。开展了圩镇“治脏、治乱、治堵”活动，解决了多年来群众反映强烈的圩镇管理混乱问题;投入6万余元翻修农贸市场交易棚，1000㎡屋脊整体换新，有效地保证农贸市场交易有序;投资10多万元对圩镇破损路面进行了修补，对圩镇下水道进行了修复、疏通;2、公路建设方面。宁蔡公路投资120万元，新开宽7米的路基，该公路规划建设为三级路基，从蔡江圩镇-蔡江源头村-黄陂镇朱源村-安福乡社溪村-梅江镇，公路建成后比原蔡江-黄陂-石上-梅江线路缩短约20公里，增加了一条出乡通道，极大地改善了我乡的道路交通状况，现已申报为县道，预计2015年可立项建设硬化水泥路;投入50万元完成了长约1公里的宁家湾水泥公路建设。3、政府大院与圩镇美化工程。投入14余万元用于绿化政府大院环境、硬化政府大院路面、亮化政务宣传栏。4、水利工程。投资120万元建设长600米的麻田坝河堤和休闲长廊，满足圩镇防洪和群众休闲的需要;计划投入30万元对蔡江加油站长30米的桥梁进行危桥改造。5、投入30余万元用于清洁工程建设，前后购置了1台臂式垃圾运输车、8个垃圾箱、50只垃圾桶，建造了45个垃圾池，圩镇安排了4名环卫工人，月工资1300元，各村两个示范点雇请2名保洁员，由乡奖补6000元。各村垃圾统一由乡环卫工人负责搬运至乡垃圾填埋场，每池每次50元。圩镇街容街貌和农村环境面貌都有了明显的改变。6、新建公立幼儿园工程，前期投资20万元，已完成征地拆迁，现正在进行场地平整，争取尽快动工建设，工程完工后，将极大改善我乡幼儿园的教学环境。
四、强化廉洁奉公，努力保持良好的工作作风。
一年来，本人认真按照《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求，严格执行中央“八项”规定，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性。
为全面完成年初制订的目标和上级交纳的各项工作任务，本人思想上从未放松，行动上从未怠慢，时间上从未耽误。一是工作上做到恪尽职守。时时处处处严于律己，不向群众索拿卡要，不以权谋私，不大吃大喝，不伸手，时刻牢记“做官一时，为人一世”，不把权力当交易，不拿感情当筹码，力求掌权一身正气，用权两袖清风。二是生活上，艰苦朴素，不奢侈。坚持生活向低标准看齐，不搞铺张浪费，花小钱办大事，不进高档消费娱乐场所。从不搞拉帮结派，阳奉阴为。三是切实关心同志的工作、学习和生活，不断创造条件，改善机关干部、职工的生活条件，注意处理好同事间关系，不搞小圈子，不分亲疏，批评同志尽量迂回婉转，充分发扬民主，提高了班子的战斗力。四是热情接待并妥善处理好每一位来访群众，深入村组，搞好调研，工作不搞花架子，大部分时间在村里与村干部、群众打交道，做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，积极为群众排忧解难，想群众之所想，急群众之所急，及时掌握和了解干部动态，群众呼声，树立了良好的政府形象和威望，确保了工作顺民意、得民心。
本人取得的这些成绩，得益于党委、政府的正确决策，得益于各位同事和村干部、乡属办单位干部的大力支持。本人也存在一些缺点，如学习还不够深入，谋划不够长远，深入基层、联系群众做得不够，20xx年，本人将加强各方面的学习，特别是党的十九大精神，使自己成为一名学习型的领导干部，以更好地履行职责，更好地服务于人民群众。
述职人：xxx。
20xx年x月x日。
述职述廉述责报告
一年来，在县委、县政府的正确领导下，我坚持以科学发展观为指导，自觉履行“一岗双责”，全面落实党风廉政建设党委主体职责和纪委监督职责，带领党政一班人，廉洁奉公，勤政为民，锐意进取，奋力拼搏，保质保量完成了县委县政府下达的各项工作任务和年初党委、政府制定的目标任务，推动全乡经济社会发展驶入又好又快的发展轨道。现将自我一年履行党风廉政建设职责情景报告如下：
一、严格遵守廉洁从政规定，不断提升拒腐防变本事。
我始终高度重视对党风廉政和反腐倡廉建设知识的学习教育，深刻领会中央和省、州、县纪委全会精神，把思想认识统一到中央、省委、州委、县委对党风廉政建设和反腐败工作的部署上来，统一到党委政府既定的总体要求、发展思路和奋斗目标上来，一切从实际出发，自觉把握新要求，主动适应新形势，带头营造公平正义、清廉清简的发展环境。
一方面，坚持带头学习，筑牢拒腐防变根基。围绕中央、省、州、县纪委工作会议精神的宣传贯彻，经过公开栏、组织召开知识讲座、座谈交流等形式，认真组织党员干部学习了习近平总书记系列讲话，学习了《党章》、《廉政准则》、《农村基层干部廉洁从政若干规定》等，累计开展专题学习教育30余次。带头执行《中.国.共.产.党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中.国.共.产.党党内监督条例》，提升对党风廉政建设和惩防体系建设的认知程度。
一方面，严格要求自我，做好廉洁自律表率。坚持做到律言、律心、律行，带头履行各项工作职责，自觉以共.产.党员的标准严格要求自我，以正反两方面的案例时刻警醒自我，自觉遵守“四大纪律、八项要求”，以自身表率作用教育和带动班子成员，全心全意为人民服务，尽职尽责为发展而为。工作上，没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营、国有资产产权交易等市场经济活动;没有收受过管理对象和其他人的现金、有价证券和贵重物品。生活上，为人正派，说老实话，做诚恳人。同时，严格要求家属、子女及身边工作人员，没有为个人和亲友谋取私利的情景。
二、当好班长，自觉履行“一岗双责”
党员的政治本色。自我还经常教育班子成员筑牢思想道德和党纪国法防线，立党为公，执政为民，秉公用权，廉洁从政。认真贯彻执行中纪委“八个严格禁止”和领导干部廉洁自律相关规定，引导班子成员牢固树立廉洁从政意识，认真履行廉洁承诺，规范用权，倡廉反腐，以身正求公正，以公心换人心，以党风带民风，树立党员干部清正廉洁的良好形象。同时，在广大党员中组织开展学习新《党章》活动，学习党纪条规的教育活动，坚持以正面宣传为主，扎实开展反面警示教育，明确党员干部作风建设的具体职责，及时发现和解决党员干部在作风方面的苗头性和倾向性问题。
一是层层落实党风廉政建设职责。不断增强职责意识，充分发挥带头作用，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，以自身模范行为推动党风廉政建设职责制的深入贯彻落实，自觉作好表率，带头廉洁自律，带头执行制度，带头理解监督，带头落实职责。全面落实党风廉政建设“一岗双责”制度，坚持“谁主管，谁负责”的原则，明确工作职责、目标任务和完成时限，确保进度均衡、效果良好。进一步建立健全职责考核和职责追究机制，对领导干部违反党风廉政建设职责制，或者不认真履行党风廉政建设工作职责的，严格进行职责追究，坚决维护党风廉政建设职责制的严肃性。
二是全力抓好纠风工作。认真开展正风肃纪专项整治活动。根据《关于深化正风肃纪、严明财经纪律的通知》(委群组〔〕12号)文件要求，我乡进行了严格的自查自纠工作，领导干部从自身做起，当好表率，带头查摆问题，带头剖析原因，带头抓好整改。均签订了《县深化正风肃纪严明财经纪律工作承诺书》。经过自查，我乡无“小金库”、违规乱发钱物、财务管理不规范、“三公”经费管理不严等隐形“四风”问题。按照《县教育实践活动深化正风肃纪工作切实解决“四风”突出问题“9+2+2”专项工作方案》文件要求，对13项资料进行了自查自纠，其中有4个方面存在问题，并提出了整改措施，确保正风肃纪工作落到实处。
坚持围绕中心、服务大局，以惩防体系建设为主线，以党风廉政建设职责制为抓手，突出重点、整体推进，以反腐倡廉的实际成效取信于民，着力构建具有九寨特色的惩治和预防体系基本框架。
一是不断丰富宣教载体。在严格自律的同时，搭建各种平台，开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动，让广大党员干部尤其是领导干部在潜移默化的教育中，进一步树立和提高反腐倡廉意识。安排纪检、组织部门选择重点行业、部门和关键岗位上的领导干部，有针对性地开展廉政培训，并将党风廉政建设纳入了各类机关干部培训班、村“两委”主要负责人培训班、入党进取分子培训班等。
二是全力抓好制度建设。高度重视制度建设、制度完善在反腐倡廉工作的规范性作用，制定落实《党委联席会议制度》、《党委专题会议制度》，定期或不定期对全县的党风廉政建设和反腐败工作进行研究部署。纪检、组织、监察等部门也结合实际，制定《乡科级党政主要领导干部向纪委全委会述廉的实施办法》、《县领导干部离任交接工作办法(试行)》等制度，着力规范权力运行机制，推进反腐倡廉工作的制度化、规范化和程序化进程。建立完善各项干部管理制度，组织开展“一月一评价、一季一调研、一年一谈心”活动，要求部门主要负责人对班子成员每月进行一次综合评价，组织部门每季度对全县部门班子运行情景进行一次综合调研，落实与科级领导干部每年开展一次谈心谈话，着力增强各级班子推动工作、抵御风险的本事。
三是平时牢记“两个务必”。坚持警钟长鸣，做端正品行的表率。始终把党的纪律作为一面镜子和一把尺子，对照自我，衡量自我，讲操守、重品行;修身养性，淡泊名列;坚持做一个有道德的人，一个高尚的人，一个脱离低级趣味的人，一个有利于人民的人。严于律己，当好表率。进取履行党员义务，注重参加机关干部活动。平时，放弃星期天和节假日，全身心投入到工作之中。密切与群众联系，带头执行领导干部接待来访群众的制度，倾听群众呼声，正确对待群众诉求，坚持做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
述职述廉述责报告
本人切实履行党委主体责任，不断提升思想认识并且坚持不懈抓学习。深入贯彻落实召开的全省党风廉政建设“两个责任”会议精神，始终把党风廉政工作作为主要政绩之一来抓，与党委其它中心工作一同部署一同考核。利用班子会、镇村干部会、干部集中学习会等时机，对纪委文件、会议精神进行深入学、反复强调，还召开了党委廉政座谈会进行讨论、提升镇领导干部的认识。通过不断的学习强化领导干部思想认识，变成自觉行动。
支持纪委履行监督责任，扎实推进了纪检“三转”工作。我镇对“三转”工作高度重视，加强了领导，成立了纪检“三转”工作领导小组，由我任组长，全面按照上级纪委要求步骤，扎实推进“三转”工作。我镇在纪检书记辞职后立即安排了党委副书记分管纪检工作，进一步加强了纪检工作的领导，并充实了一名公务员干部到纪检队伍中来，配齐配强了力量，为纪检深入开展工作提供了保障。
(二)落实选人用人责任情况。
选人用人注重领导干部廉政建设工作落实情况。按照“一岗双责”的要求对班子成员布置党风廉政建设任务，班子会研究党风廉政建设工作更加频繁、工作部署更紧密，形成整体合力抓落实。
从严把好村“两委”干部廉政关。在村“两委”选人用人上坚决把廉政建设不过关的、作风建设有问题的排除在外。我本人作为第一责任人，坚持把党风廉政工作时时抓在手上、扛在肩上，做到常研究常过问，无论大会小会经常强调党风廉政建设工作，并且在人财物、工作环境等方面大力支持纪委的工作。
(三)深化作风建设情况。
1、深入开展党的群众路线教育实践活动。以“为民、务实、清廉”为主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，扎实开展党的群众路线教育实践活动，共收集群众诉求意见建议360余条，梳理300条，其中“四风”方面意见建议176条，建章立制16项，开展专项整治16项。驻上海流动党支部开展教育实践活动的经验做法被人民日报、光明日报、中央电视台等媒体报道，引起中央有关部门关注。
2、强化干部队伍建设。坚持“抓班子、带队伍，一级做给一级看、一级带着一级干”的做法，全面加强干部队伍建设。一方面，抓管理，促进干部作风转变。严格落实“八项规定”，严明各项纪律，强化效能监督检查，切实转变干部作风;进一步规范考勤制度，坚持不定期查岗，大力整治干部走读之风;进一步加强窗口服务单位管理，实行ab岗作业，公开监督举报电话，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。另一方面，抓学习，促进干部综合素质提升。坚持和完善每周一学习制度，通过个人交流、干部授课等方式丰富学习形式，组织全体镇干部学习习近平同志系列讲话精神，强化社会主义核心价值观教育，增强了干部爱镇敬业、扎根基层、勇于奉献的意识。
(四)落实纠正责任，维护群众利益情况。
1、开展查摆整治，建章立制。结合教育实践活动，对党员干部在“四风”方面存在的突出问题进行深入查摆、深刻剖析，并形成整改方案。领导干部撰写了对照检查材料，一般党员干部撰写了剖析材料。根据中央八项规定、党的群众路线教研室实践活动的有关要求，出台了一系列的实施细则、办法，做到有章可循，有纪可查。
2、加大民主评议力度，重视群众诉求。深入开展“群众满意基层站所测评”工作，把作风建设作为考核站所和干部的重要内容，建立群众评议意见簿，党政班子每月对站所集中测评一次，做到日常考评与年终评比相结合，有效改进机关作风，优化政务环境。
(五)落实防治责任，强化对权力的制约监督情况。
1、开展专项监督。注重对重点工程项目的监督检查。围绕镇党委、政府的中心工作，着重对农村危旧土坯房改造、新农村建设、水利建设、公路建设等一批重点工程项目进行了监督检查，对涉及民生、行政审批、行政执法等事项进行了专项治理。今年以来开展专项监督7次，交办整改意见6条，有效预防了重点领域的腐败发生，确保各项工程建设有序推进。
2、抓严一线工作机制。制定了《机关考勤管理办法》，严格治理干部走读风，制定了《关于进一步提升镇属窗口部门服务水平管理办法》，规范窗口单位业务流程，制定了《机关厉行节约遏制铺张浪费制度》，遏制铺张浪费、严格“三公经费”使用，制定了《加强效能管理办法》，加强效能建设，强化干部管理，把全镇干部纳入了效能管理。
3、强化监督检查。组织党政班子成员每月轮流执勤，对各站所、干部职工执行八项规定情况以及效能执行情况进行巡查，对违反规定的人和事进行严肃查处，视情节进行通报教育、诫勉谈话、责令整改、经济处罚。今年以来发出通报2次。
(六)落实领导支持责任，推进源头治腐，坚决惩治腐败情况。
一是细化任务分工。按照“一岗双责”要求，将全年党风廉政建设和反腐败工作任务细化量化，分解落实到每一位班子成员，每一项工作任务做到有牵头领导，有责任单位和责任人。明确各责任领导为履行党风廉政建设“第一责任人”，各牵头单位、责任单位负责人为直接责任人，切实按照分工要求承担起职责，做到常研究、常过问、常落实。二是开展党风廉政建设风险评估。即采取约谈干部、调整关键岗位、发出严重警告通知等办法对镇领导干部在党风廉政建设存在的风险状况，进行分类诊断、分类提醒教育。如今年对民政、移民和扶贫等重要岗位负责人进行了调整，约谈干部9人次。三是深化农村党风廉政建设工作。强化党风廉政建设责任制，与各村(居)委会、各单位(部门)签订《党风廉政建设责任书》，并将考核结果纳入年度绩效考核。扎实推进“三务公开”、“四议两公开”等工作，进一步健全民主决策机制，规范村级重大事项决策程序，规范办事程序，做到公开透明、廉洁高效。组建了22支村务监督委员会，对每个村村务、党务进行全面监督，对重大决策和落实实行全程监督，确保公开、公平、公正，提升了群众满意率，巩固和加强了农村党风廉政建设。如库湾发包工作，在村务监督委员会的监督下，通过一事一议程序，在公开、透明的环境进行发包。四是抓好“七同步”推进廉政文化“六进”活动。通过宣传、教育、文艺汇演、知识竞赛等活动，把廉政文化伸入到每一项中心工作，覆盖到机关、学校、乡村各个角落，深入到干部群众生活中。如，在校园，我镇在*中学打造了廉政文化进校园示范点，通过老师学生们精彩鲜活创作、生动活泼的竞赛给了广大干部群众以影响和启迪;在社区，建立了廉政文化长廊，组织了两次“颂清风”文艺汇演，广大干部群众既学习了知识，又形成了监督;在机关，营造便民服务中心、庭院、楼道等多个廉政文化阵地，开设了一批廉政课堂，干部接受了教育。五是加大案件查办力度。加强对信访的分类梳理，属纪检信访件的，纪委要进行登记汇总，加强分析研判，分类进行调查处理，并从中获取案源和线索。严厉查处违法违纪行为，注重从信访举报、专项治理、监督检查中发现案件线索，努力拓宽案源，着力提高案件查办能力，坚决以零容忍的态度查处党员干部违纪违法行为，严肃处理损害群众利益行为，并起到强大的震慑作用。上半年自办(协办)案件4件(次)。比如对**村原村主任涉及侵吞集体资产问题进行了查处，虽情节轻微，但追回了钱款，给予了教育，又如，对石伍村一起截留承包金进行了查处，并取得阶段性进展，这些案件的查办，有力震慑了各级党员干部，形成了高压态势。六是扎实开展专项监督治理。注重对重点工程项目的监督检查。围绕镇党委、政府的中心工作，着重对农村危旧土坯房改造、新农村建设、水利建设、公路建设等一批重点工程项目进行了监督检查，对涉及民生、行政审批、行政执法等事项进行了专项治理。今年以来开展专项监督7次，交办整改意见6条，有效预防了重点领域的腐败发生，确保各项工程建设有序推进。
二、党委主要负责人履行第一责任人情况。
我坚持从自我做起，从小节出发，时常对照检查自己的言行，对照检查权是否为民所用、利是否为民所谋，坚持勤政为民，争当廉洁奉公表率，主要表现在以下几方面：一是坚持民主集中定决策。完善决策机制，不搞一言堂，对重大事项、人事任免、重大经济开支坚持集体讨论、民主决策。同时经常找班子成员交心谈心，开展批评与自我批评，形成了相互信任、相互尊重、相互支持的良好氛围。二是坚持勤政实干树表率。作为党委书记，除了履行好对上协调、对下管理的职责外，我还坚持经常到一线了解情况、到一线解决问题，亲历亲为抓工作。如我坚持挂村工作，对所挂村的工作经常调度;同时每星期安排三天时间下村了解情况、现场解决问题;为做好信访工作今年我已两次亲身到北京做工作，有效维护了稳定;每次遇到森林防火等急重险工作我都第一时间到现场指挥，甚至与干部群众一起上阵。三是坚持廉洁奉公严律己。始终把《党章》、《廉政准则》放在心头，始终牢记党的纪律和责任，严格做到“三个不直接分管”，严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政的各项规定，坚持原则，遵循程序，不徇私利，认真贯彻中央关于“八项规定”，带头执行各项管理制度，从来没有用公款报销应由个人负担的费用，没有索拿卡要行为，没有假公济私现象。
三、党风廉政建设方面存在的问题及其他需要说明的情况。
今年以来我镇紧紧围绕上级有关文件精神，领导干部切实履行“一岗双责”，坚持“谁主管、谁负责”，我镇各责任领导干部既要抓好分管工作，又切实担负起抓好职责范围内党风廉政建设的责任，虽然实现其他工作与党风廉政建设工作较好的同步推进，但任然存在一些不足，主要表现在：班子成员对党风廉政建设重要性认识不平衡，任务明确但完成质量不一，在整治干部作风等方面追责手段匮乏，纪检队伍还不够健全，办案力度不大。等等。这些不足需要我们在今后的工作认真研究，并切实加以整改提高。
述职述廉述责报告
按照局党组〔〕29号《落实党风廉政建设主体责任的实施细则》的具体要求，我认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行党员干部廉洁自律各项规定，积极践行党风廉政建设责任制中内容，将思想和意识落实到了日常监管工作中去，按照目标责任要求，年内较好地完成了各项工作。现将有关情况汇报如下：
一、认真落实党风廉政建设责任制。
（一）加强自身建设，严格执行党风廉政建设责任制。我认真学习贯彻党的十八大及十八届四中全会精神，不断加强《落实党风廉政建设主体责任的实施细则》等文件的学习，不断强化对党风廉政建设工作的理解和认识，为更好的落实责任制打下基础。我坚定不移地贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领，政治敏锐性和政治鉴别力不断增强，始终与县局的工作要求保特高度一致。注意加强思想修养和人格修养，坚持堂堂正正做人，扎扎实实做事，严于律己，宽以待人；认真执行民主集中制原则，重大问题集体研究，并注意多方征求意见；积极开展谈心活动，经常与所内同志们沟通思想，交流经验，以取得思想和工作上的共识。
（二）坚持高标准、严要求，认真落实好党风廉政建设的相关目标责任。
1、加强政治理论与食药业务知识学习。带头学习《职工管理制度手册》，落实乡所考勤制度，查找自我责任的廉政风险点，杜绝“吃、拿、卡、要”等不廉行为，维护良好的食药监管执法人员形象。
2、搞好经常性教育，一是做到警钟常呜。一方面，以教育引导本所干部充分认识自身所处的特殊地位和作用，专心监管工作，淡泊名利，做一个爱岗敬业的基层食药监管工作人员。另一方面，突出以廉洁自律意识为主的思想教育，组织本所同志认真学习县局党组关于党风廉政建设方面的重要文件，不断增强干部职工的组织纪律性。
3、从政治理论和食药监管业务学习方面而言，还有一定的差距，致使有差距的原因是学习还不够深入、扎实、认真，学习的知识面有待进一步拓宽。
二、严格遵守廉洁自律各项规定。
我始终在思想上保持高度的警觉，自觉做到自重、自省、自警、自励，时刻以食药监系统“三条铁纪”、“十个不准”标准保持一致。
1、是杜绝以权谋私。在车辆使用上，重大专项整治或紧急整治检查时以派车为准租赁车辆使用；配偶和子女均无经商办企业者，不存在违规问题；外出开会、学习，行程严格按考勤规定报销差旅费用，不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游等问题。
2、是杜绝收受财物。从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财行为，无收受与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证等违纪问题。
3、是杜绝奢侈浪费。坚持从自身做起，以身作则，严于律己，自觉接受社会各界的监督。不存在以各种名义用公款大吃大喝或进行高消费娱乐活动的问题。
4、是杜绝腐化堕落。注重自身的作风建设，严格要求自己，从不参加过任何形式的赌博活动，在工作期间没有打麻将、下棋、打扑克、上网聊天或玩游戏的情况；不存在瞒报工作、虚报工作成绩问题；没有其他违法违纪问题；今年以没发生过需要向县局纪检组申报的重大事项。
本年度以来，虽然做到了遵纪守法，但与本系统最高要求和广大群众的期望，仍有一定的差距。在今后的工作实践中，我会以“高标准、严要求”来严以律己，规范行为、提高素养，做一名廉洁自律的基层食药监管执法工作人员。
述职述责述廉报告
2020年，在市委的正确领导和关心指导下，我与研究室全体同志一道，紧紧围绕全市发展大局，始终保持着奋发有为的工作精神、勇创一流的工作标准、求真务实的工作作风，思想上积极进取，工作上踏实肯干，生活上严于律已，较好地履行了职责，圆满地完成了各项工作任务。现将一年来工作情况和履行廉政责任制情况汇报如下。
一、抓学习，全面提升综合素质。
负责研究室工作以来，工作量更大，信息和知识储备要求更高，对此，我始终把加强思想政治和业务学习放在首位，自觉抓学习、讲党性、提能力、强素质，坚持每天学习一小时以上，保持了学习的常态化，并且坚持以身作则，带头学习，在研究室形成了浓郁的学习风气。
学习理论提内涵。重点学习了党的十九大和十九二中、三中、四中、五中全会精神，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想以及省委贯彻落实全面推进依法治国的一系列政策精神，紧跟步伐、与时俱进，不断增强自身政治意识、大局意识、改革意识、服务意识，进一步用理论武装头脑，提升理论素养和理论水平，不断增强党性修养，提升思想政治素质，在思想上、政治上、行动上始终与上级党委保持调度一致。
深研业务提本领。围绕政府工作的各个领域，带头逐项深入研究，学习内容涉及政治、经济、文化、社会、民生等各个领域。紧密结合工作实际，重点加强工业经济、项目建设、园区建设、现代农业、城市建设、财政金融等方面知识的学习，特别是深入学习“五大规划”的相关政策，第一时间掌握“经济新常态”“供给侧改革”等新理论、新概念，努力把各领域的新思路、新理念、新政策运用到工作中来，不断提高业务知识运用能力。
优化学风提效率。针对研究室的工作特点，坚持在干中学习，在学中干，将集体学习与个人自觉相结合。注重将学习与思考、理论与实践紧密结合起来，以学促干、以干促学。坚持做到带头学，经常向大家传授学习的方法、材料写作的方法，并且有针对性地向大家讲解材料中存在的问题，如何改进。坚持用历史唯物主义和辩证唯物主义的观点分析和解决问题，正确处理工学矛盾，学以致用、用以促学，做到学习与工作两不误、两促进，增强了驾驶各项工作和复杂局势的能力，提高了工作效率。
二、重实干，圆满完成各项任务。
坚持“细节决定成败，态度决定高度”，着眼服务领导决策、当好参谋助手，关注社会热点难点问题，履职尽责、主动作为、真抓实干，有效地提升了工作水平，扎实做好了各项分管工作，得到了市委领导的充分认可。
观念相结合，与调研实际相结合，与社会反映和基层建议相结合”，注重原始资料的收集整理，做好布局谋篇、观点提炼，努力出精品。同时，通过各种渠道，调阅参考专家文章、上级文件及外地先进经验，丰富了文字材料内容，提高了材料的政策性、理论性、科学性、前瞻性、可操作性和大众性。今年以来，为市委主要领导累计起草各类文稿x篇，x余万字。为各位市委领导起草讲话、汇报材料等文字材料x篇，x余万字，所有材料成稿率在x%以上。
在提升调研质量上做文章。坚持深入基层开展调查研究，为领导决策提供第一手资料，选取大项目建设、改善经济发展环境、全市经济社会发展总体情况等全市领导关心、群众关注的热点为课题，并且围绕《全会工作报告》中的重点工作，有选择、有针对性开展调研活动。调研过程中，注重突出市委、市政府重大决策、重要工作部署落实情况，突出全市经济社会发展新常态、新情况、新问题。x形成了专题调研报告，x调研成果体现在x书记在x会议上的讲话中；x调研成果体现在市委x全会报告中，为领导决策提供了大量有价值、有份量的参考依据。
在优化服务水平上求实效。2020年，我室制定了《》，力争以奉献的精神、务实的作风，努力打造研究室的“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的品牌。在服务上，我们坚持“三个不”的原则，即为领导服务不怕辛苦、为兄弟单位服务不讲条件，为基层服务不端架子。在为市委主要领导服好务的同时，也着眼于基层单位加强服务。一年来，先后为xxx等x余个部门起草各类文稿近百篇，在全市各单位中，形成了优良的形象，赢得了良好的口碑。服务领导的同时不忘基层，今年我室共开展自愿服务活动x次，走访慰问贫困户x户。其中捐书籍、衣物x次，义务为社区抗疫x人次等。
三、强作风，以身作则勤政廉政。
一年来，我时刻牢记党的宗旨，始终绷紧党风廉政建设这根弦，认真贯彻“一岗双责”责任制，自觉承担起党风廉政建设第一责任人的责任，在日常工作中，不仅严格要求自己，也经济对全室人员进行警示教育和反腐倡廉教育，不断提升班子和个人形象。
一是严守政治纪律和政治规矩。
坚定理想信念，切实补足补好精神之“钙”。自觉践行“”要求，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。认真贯彻执行中央八项规定、“一则一例”和省市委十项规定，认真做好个人重大事项报告等制度，筑牢拒腐防变的堤防，同时教育管理好配偶、子女和身边工作人员遵纪守法。目前住房和车辆情况。办公用房符合标准。没有专职驾驶员。
二是注重加强道德修养。
通过不断强化自我修养、自我约束、自我塑造，来净化自己的工作圈、生活圈、朋友圈，努力做到慎独、慎初、慎微、慎交友，牢牢守住做人、做事、用权的界限底线在关键时刻和重要节点保持清醒，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。
三是持续优化工作作风。
大力弘扬党的优良传统和作风，认真整改三严三实专题教育期间查找出的不严不实问题，认真执行民主集中制，严格党内政治生活勇于开展批评和自我批评，自觉接受组织和群众的监督。坚持带头苦干、实干，既当指挥员，又学战斗员，经济以办公室为家，主要动放弃休节假日，与全室同志一同加班加点，挑灯夜战，保质保量完成了领导交办的各项任务，带动全室形成了不讲条件、不讲代价无私奉献，敢打硬仗、善打硬仗的奉献之风、实干之风，树立了良好的作风和形象。
虽然一年来工作取得了一定成绩，但仍然存在一些问题和不足：有时学习浮地表面，不够深入，不够系统，不够扎实。学习业务知识的时间多，学习政治理论的时间少，对自己分管的业务学习多，对其它业务学习少；有时调研不深入不具体，领导安排规定的调研多，结合市情变化实际个性化调研少；有时由于工作时间紧、任务重，自己存在急躁情绪，对个别同志说话态度不够好，等等。
在今后的工作中，要把学习作为人生的追求，特别是要加强政治理论学习，补充精神的“钙”，努力提高自身修养，坚定共产主义信念。严守“三严三实”要求和标准，增强工作的主动性，根据新形势、新变化、新要求，超前谋划、不等不靠、主动出击，做好份内各项工作。