在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
街道办事处个人年终工作心得体会
20xx年街道办事处老干部工作自查报告今年以来，在市委老干局和街道党委的正确领导下，以贯彻科学发展观，紧密以区委、区府中心的工作为指导，始终坚持“服务”、“和谐”的理念，以人为本，服务为先、落实退休人员两项待遇为重点，抓好各项工作落实，使街道老干部工作呈现出良好的发展态势。我处现有退休人员12人，50岁以上同志17人。
主要工作如下：
一、党委高度重视，切实加强对老干部工作的领导，老干部工作得到加强。街道党委书记周蓓同志始终高度重视、关心和支持老干部工作，始终把老干部工作作为街道全面工作的重要组成部分，把老干部工作作为年终考核的重要内容纳入党委、办事处议事日程，进行研究部署，制定了本年度老干部工作计划，做到年初有计划，年中有督促，年底有检查，有力地促进了老干部工作。党委副书记王凤君同志分管老干部工作，积极帮助解决老干部工作重点和难点问题，想办法落实老干部的有关待遇。年内听取老干部工作汇报三次。领导小组专门会议研究老干部工作三次。
二、认真落实老干部政治及生活待遇。一是为了更好地落实老干部的政治待遇，建立健全了老干部的阅读文件、政治理论学习、参加重要会议、参加组织生活等各项制度。二是办事处为退休干部订了党报、晚霞杂志各一份。三是每年逢节假日街道党委、办事处领导坚持慰问退休人员，看望走访老干部。特别“春节”、“七一”、“重阳”节等节日均召开老干部座谈会，向他们通报本单位情况，听取老干部的意见和建议，深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决，鼓励和引导老干部在建设社会主义和构建和谐社会中发挥作用。
三、加强自身建设，认真做好老干部工作。一是建立岗位责任制，健全了老干部工作记录簿、会议记录、退休干部花名册、来信来访登记簿、看望退休干部记录本等。二是认真做好老干部信访工作，做到件件有回音、事事有落实。三是深入实际，调查研究，及时了解和掌握退休干部的身体和生活情况，知道他们心中想什么、平时需要什么，使我们的工作思路和方法更加切合老干部的实际和特点。四是主动及时、准确地向各级领导反映老干部工作方面的情况，并提出解决问题的'意见供领导决策，按时完成领导交办的工作任务。
一年来，我处老干部工作在街道党委的高度重视和关心支持下，在上级主管部门的指导下，老干部工作领导小组的艰苦工作及老干部工作者的努力工作，完成了老干部工作目标管理责任书考核内容的各项任务，得到了退休老干部的认可。虽然取得了一些成绩，但离上级要求还存在一些差距。在今后的工作中进一步提高和完善，进一步落实好老干部的政治待遇和生活待遇。才能使老干部更好地安度晚年，真正让老干部满意，让上级党委放心。
公务员个人年终工作心得体会
总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，为此我们要做好回顾，写好总结。那么如何把总结写出新花样呢?下面是小编精心整理的公务员年度考核简短个人工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
秉着“为人民服务”的原则，又在岗位上努力奋斗了一年!这已经是本人加入国家公务员队列以来度过的第四个春秋了，为帮助和创造人民幸福生活作出的工作计划，好似还是昨日的事情，今日已经要把其总结整理了。在这一年里，本人依然是那个初心不改的少年，即使脸上有了皱纹，我也没让皱纹爬到我的心上。下面将本年度的个人工作做一个简短的总结，让自己未来的工作也能因此而更加明朗：
一、不断提高道德水平，提升自己的理论修养
在国家公务员队列里度过的第四个春秋，可以说是酸甜苦辣都又尝了一遍的。这也让我深刻的意识到，要想把为人民服务的工作做好，首先要提高的是自己的道德水平。在今年的工作中，本人不断阅读和学习“学习强国”以及相关的理论书籍，为自己的道德水平的提高做到了“严于律己，宽以待人”，也为自己的理论修养做了打牢地基的工作。这些工作都是外在看起来看不太出的工作，但我相信这些工作能够让本人的工作态度有一个完全的转变。
二、不断提高业务水平，提升自己的工作能力
虽然说起来国家公务员要做的事情，无非是“为人民服务”，但“为人民服务”的队列里，也是有各种不同分工，才有了“为人民服务”这项合作的。尤其是本人的岗位是办公室的专业技术岗，如果不提高业务水平，是没办法提升自己的工作能力的。在今年的工作中，本人积极参加国家组织的各项相关培训，把自己的业务水平提高放在一个自己相当重视的位置，最后得到的'成绩也算是对得自己所有的付出吧!提高了业务水平，让自己的工作能力有了一个质的提升!
三、不断提高理解水平，提升自己的社交能力
要说今年的工作中，让我有些困惑的，或许还是得提到人际交往的问题。虽然本人来此工作已达四年之久，但本人与单位同事之间的关系没有什么很好的改善，而本人又是深知社交能力也是工作能力考查的一个维度，于是针对此问题，本人不断提高自己的理解水平，尽可能的去宽容所有人与己不同的想法和意见，去体谅和理解别人，也算是在一定程度上提升了自己的社交能力吧!
个人年终工作总结心得体会
回顾这一年来的工作，我在领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司及制造厂的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习，在工作态度和工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作情况总结如下：
一、所做的工作
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为综合办公室的工作人员，自己清醒的认识到，办公室是一个综合管理机构，是制造厂中承上启下、沟通内外、协调左右、联系各个相关部门的枢纽，在推动各项工作朝着既定目标前进的过程中起着监督的作用。我平时所作的工作有收发文的处理、人力资源档案管理、劳资管理、会议安排及外来人员的接待等，面对繁杂琐碎的大量工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免差错，是我时刻需要提醒自己应该注意的，至今基本能做到事事有着落。
由于制造厂综合办公室是20__年_月才组建的部门，各项工作几乎都是从头开始的，需要做很多基本资料的收集和整理，由于对这些工作的不熟悉，对工作流程和部门人员的不熟悉，刚开始的时候走了很多弯路，经常是事倍功半。为了能尽快的掌握方法、提高办事效率，我发挥自己人际交往方面的优势，多多像周围的同事请教和学习，力求在最短的时间掌握办公室工作的方法和流程，能充分发挥出综合办公室的协调能力。在办公室的文字工作方面，由于我缺乏对公文写作知识的学习，很多综合性文件和报告等文字工作都是在领导和同事的协助下，慢慢学会的。同时还要负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和监督工作的开展情况。通过不断的学习和大家的帮助，我已经能够较好的完成这些基本的工作了。
二、加强学习提高水平
由于感到自己工作的重要性，而自己的学识、能力和阅历还存在一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向领导学习，向周围的同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已掌握了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
一年来，通过不断的学习和积累，在工作上取得了一些成效，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室对我而言是一个新的岗位，许多工作都是在边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作做得还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还达不到工作的要求。
在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，加强学习，拓宽知识面。在办公室公文写作和数据统计方面的知识，尤其是在工资核算方面的知识需要重点的学习，力求能够给真正做好领导的助手。为制造厂及公司的发展添一份力。
2020个人年终工作总结心得体会【五篇】
街道办事处个人年终工作心得体会
上善若水，善利万物而不争，常处世人之所恶，故几于道。共产党员*，就是这样一个人，在艰苦的环境下，凭着爱心和毅力，一件一件地为那里的人们做着事，没有怨言，不图回报。心静如水，纯净如水。人生之大道即在于此。只要你想的是人民，为的是人民，做的是好事、实事，群众的心都会有把尺子，有面镜子，人民群众都不会忘记的。
上有千条线，下有一针穿。作为一个社区党支部书记来讲，*对这句话有更深的体会。她说，上，咱要对党负责；下，咱要为居民办事。上下之间，咱要沟通，要构筑和谐，建立一种新型的人际关系。为公，要讲原则；为民，要讲实在、讲良心。*走过的路，办过的事，一条条，一件件都记录了一名社区党支部书记厚德为民的历程。
创业难，办事难，难得她流过泪，但那是对居民的一片情，一份爱
站西社区是组建的新社区，位于市区西南，属城乡结合部，总面积0.8平方公里、820户、2807人口，社区党员104人，整个社区片大、人员分散，服务和管理难度大，有着“四多一大一差”的特点。即平房多、出租房屋多、流动人口多、贫困家庭多、人员流动大、社会硬件环境差的特点，工作量、工作难度可想而知。
站西社区成立之初，可谓白手起家，什么都没有，首先面临的就是没有办公用房，一年要搬几次家，这给居民办事带来许多不便，也分散了社区工作人员的精力。无办公桌椅，几个人挤在一张桌子上办公；无经济收入，每年除了财政划拨的5000元（包括社区工作人员工资在内的.经费外），其他就什么收入都没有了。刚开始的时候借驻街单位一个不足10平方米的收发室办公，由于年久失修，遇上雨天，外面大下，屋里小下，外面不下，屋里滴答。为了社区居委会能建一个固定的办公用房，*三番五次的找办事处的领导、铁路土地所、铁路水电段、铁路房建段、铁路通辽分局等有关部门，通过努力，手续终于办妥了。一切手续办妥后，更大的困难又摆在了面前。俗话说得好：“土木之工不可善动，巧妇难为无米之炊”。没有钱怎么盖房子。可是费劲批下来的手续，这房子不能不盖，着实让*犯了难。正在*求助无门的时候，忽然想起下岗的丈夫刚刚借来钱，准备买出租车，便立即回家同丈夫商量，能否先把2万元钱借来盖房子。丈夫当时不但不同意，还用手摸着她的头问：“发烧吧？不热呀！晃一下脑袋，进水了吧。把钱拿去，给你盖房子，咱们还过吗？一家子人等着我开车挣钱活着呢，亏你想得出来？”*知道自己的想法不尽情理，但为能盖上房子，只能又跟他软磨硬泡。跟他讲社区居委会没有办公房的难处，居民办事的不便，和批下盖房子手续的艰难，并信誓旦旦地保证很快就能还上，同情达理的丈夫最终还是同意把钱借给了她。其实丈夫和她心里都明白，这钱借出去有期，还上就无期了。由于*把钱用来盖房子，丈夫买车的事就此撂了下来，谁知道一撂就是两年。因此错过了开出租车挣钱的好机会，直到去年这笔钱才还上。有了2万元钱，*心里就有了底，社区居委会副主任又从家里拿来了3000元钱，为节省资金，她们精打细算，找来懂建筑的人搞设计做预算。可刚刚开工，就又有人来不让盖，要盖就得退后1米，说影响拉焦子车通行。*拿批下来的手续给来人看，他们说那不好使。没办法，又找办事处领导，铁南办事处领导多方帮助协调，理顺了关系。经过20多天的紧张施工，总造价2.8万元，建筑面积80平方米的4间社区办公用房又快、又好、又省的盖了起来。在施工中，*每天守在工地，严把质量关。每天他们早5点起来干活，*5点到，晚上8点收工，*8点回家，就这样守了20多天，直到房子盖完为止。包工队直喊赔了，说心里话，包工队可能不挣钱，80平方米大房、30平方米小房，合计200多元钱1平米，再加上大房子的底上都打着水泥过梁，放的都是麻花钢，末了还欠他们5000元钱，*跟他们讲一年后没毛病，过来拿钱。其实*当时心里明白，再也拿不出一分钱了，包工头很不高兴。由于盖房子经费紧张，除了给副主任按时发工资外，*没有往回拿过一分钱工资，反而社区急用的东西她都从家里拿来用，看到社区有了自己宽敞明亮的办公室，这个在家里从没干过土木活的女人觉得也挺了不起的，心里感到很自豪。
销售个人年终工作总结心得体会
转眼间，_年已成为过去成为历史，但我们仍然记得去年一整年的激烈竞争。本行业天气虽不是特别严寒，但大街上四处飘着的招聘条幅足以让人体会到_年__行业将会是一个大的竞技场，竞争也将更加的白热化。市场总监、销售经理、区域经理，大大小小上千家企业都在抢人才，抢市场，大家切身的感受到了市场的残酷成都，坐以只能待毖。总结是为了来年扬长避短，对自己有个全面的认识。
一、任务完成情况
今年实际完成销售量为5100万，其中一车间球阀2100万，蝶阀1200万，其他1800万，基本完成了今年初既定的目标。
球阀常规产品比去年有所下降，偏心半球增长较快，锻钢球阀相比去年有少量增长;但蝶阀销售不够理想(计划是在1500万左右)，大口径蝶阀(dn1000以上)销售量很少，软密封蝶阀有少量增幅。总的说来是销售量正常，oem增长较快，但公司自身产品增长不够理想，“__”品牌增长也不理想。
二、客户反映较多的情况
对于我们生产销售型企业来说，质量和服务就是我们的生命，如果这两方面做不好，企业的发展壮大就是纸上谈兵。
1、质量状况：质量不稳定，退、换货情况较多。如__客户的球阀，__客户的蝶阀等，发生的质量问题接二连三，客户怨声载道。
2、细节注意不够：如大块焊疤、表面不光洁，油漆颜色出错，发货时手轮落下等等。虽然是小问题却影响了整个产品的质量，并给客户造成很坏的印象。
3、交货不及时：生产周期计划不准，生产调度不当常造成货期拖延，也有发货人员人为因素造成的交期延迟。
4、运费问题：关于运费问题客户投诉较多，尤其是老客户，如__、__、__等人都说比别人的要贵，而且同样的货，同样的运输工具，今天和昨天不一样的价。
5、技术支持问题：客户的问题不回答或者含糊其词，造成客户对公司抱怨和误解，__、__人均有提到这类问题。问题不大，但与公司“客户至上”“客户就是上帝”的宗旨不和谐。
6、报价问题：因公司内部价格体系不完整，所以不同的客户等级无法体现，老客户、大客户体会不到公司的照顾与优惠。
三、销售中的问题
经过近两年的磨合，销售部已经融合成一支精干、团结、上进的队伍。团队有分工，有合作，人员之间沟通顺利，相处融洽;销售人员已掌握了一定的销售技巧，并增强了为客户服务的思想;业务比较熟练，都能独当一面，而且工作中的问题善于总结、归纳，找到合理的解决方法，__在这方面做得尤其突出。各相关部门的配合也日趋顺利，能相互理解和支持。好的方面需要再接再励，发扬光大，但问题方面也不少。
1、人员工作热情不高，自主性不强。上班聊天、看电影，打游戏等现象时有发生。究其原因，一是制度监管不力，二则销售人员待遇较低，感觉事情做得不少，但和其他部门相比工资却偏低，导致心理不平衡。
2、组织纪律意识淡薄，上班迟到、早退现象时有发生。这种情况存在公司各个部门，公司应该有适当的考勤制度，有不良现象发生时不应该仅有部门领导管理，而且公司领导要出面制止。
3、发货人员的观念问题：发货人员仅仅把发货当做一件单纯任务，以为货物出厂就行，少了为客户服务的理念。其实细节上的用心更能让客户感觉到公司的服务和真诚，比如货物的包装、清晰的标记，及时告知客户货物的重量，到货时间，为客户尽量把运输费用降低等等。
4、统计工作不到位，没有成品或半成品统计报表，每一次销售部都需要向车间询问货物库存状况，这样一来可能造成销售机会丢失，造成劳动浪费，而且客户也怀疑公司的办事效率。成品仓库和半成品仓库应定时提供报表，告知库存状况以便及时准备货品和告知客户具体生产周期。
5、销售、生产、采购等流程衔接不顺，常有造成交期延误事件且推脱责任，互相指责。
6、技术支持不顺，标书图纸、销售用图纸短缺。
7、部门责任不清，本未倒置，导致销售部人员没有时间主动争取客户。
以上问题只是诸多问题中的一小部分，也是销售过程中时有发生的问题，虽不致于影响公司的根本，但不加以重视，最终可能给公司的未来发展带来重大的损失。
四、关于公司管理的想法
我们__公司经过这两年的发展，已拥有先进的硬件设施，完善的组织结构，生产管理也进步明显，在__乃至阀门行业都小有名气。应该说，只要我们战略得当，战术得当，用人得当，前景将是非常美好的。
“管理出效益”，这个准则大家都知道，但要管理好企业却不是件容易的事。我感觉公司比较注重感情管理，制度化管理不够。严格说来公司应该以制度化管理为基础，兼顾情感管理，这样才能取得管理成果的化。就拿考勤来说，卡天天打，可是迟到、早退的没有处罚，加班的也没有奖励，那么打不打卡有什么区别?不如不打。又如员工工作怠慢没人批评指正，即使有人提起最后也是不了了只，这是姑息、纵容，长此以往，公司利益必然受损。
过程决定结果，细节决定成败。公司的目标或者一个计划之所以最后出现偏差，往往是在执行的过程中，某些细节执行的不到位所造成。老板们有很多好的想法、方案，有很宏伟的计划，为什么到了最后都没有带来明显的效果?比如说公司年初订的仓库报表，成本核算等，开会时一遍又一遍的说，可就是没有结果，为什么?这就是政令不通，执行力度不够啊。这就是为什么国内企业最近几年都很关注“执行力”的一个重要原因，执行力从那里来?过程控制就是一个关键!完整的过程控制分以下四个方面：
1、工作报告相关人员和部门定期或不定期向总经理或相关负责人汇报工作，报告进展状况，领导也抽出时间主动了解进展状况，给予工作上指导。
2、例会定期的例会可以了解各部门协作情况，可以共同献计献策，并相互沟通。公司的例会太少，尤其是纵向的沟通太少，员工不了解老总们对工作的计划，对自己工作的看法，而老板们也不了解员工的想法，不了解员工的需要。
3、定期检查计划或方案执行一段时期后，公司定期检查其执行情况，是否偏离计划，要否调整，并布置下一段时期的工作任务。
4、公平激励建立一只和谐的团队，调动员工的积极性、主动性都需要有一个公平的激励机制。否则会造成员工之间产生矛盾，工作之间不配合，上班没有积极性。就我的个人看法，我认为销售部的工资偏低，大环境比较行业内各个阀门厂销售人员的待遇，小环境比较公司内各部门的待遇。虽然销售部各员工做得都很敬业，实际上大家内心都有一些意见。如果公司认为销售部是一个重要的部门，认可销售部员工的辛苦，希望能留住那些能给公司带来利润的销售人员，那么我建议工资还是要有相应调整，毕竟失去一位员工的损失太大了。
另外一个方面就是公司管理结构和用人问题。由于公司自身结构的特殊性，人事管理上容易出现越级管理、多头管理和过度管理等现象。越级管理容易造成部门经理威信丧失，积极性丧失，最后是部门内领导与员工不融洽，遇事没人担当责任;多头管理则容易让员工工作无法适从，担心工作失误;过度管理可能造成员工失去创造性，员工对自己不自信，难以培养出独当一面的人才。
街道办事处个人年终工作心得体会
一、学习，思想素质。
政治理论学习，是坚定理想信念、与党的前提，是奋发有和与时俱进精神状态的源泉。，本人参加街党工委组织的每的理论学习，学习实践科学发展观，还学习的深度、广度和强度，工作之余，每天读党报、党刊，经常写读书笔记和心得体会，的政治理论，的政策，学习活动，了对科学发展观的理解，了认识了科学发展观的自觉性和坚定性。
二、遵纪守法，依法行政，自觉在法律法规的范围内工作。
统计工作是被纳入法律法规规范约束的一项而严肃的工作。依法行政、依法统计，是对整个统计工作的要求。一直，把学习、宣传和统计法律法规当作规范统计工作、统计工作的手段，在工作中运用法律武器，带领统计队伍自觉依法统计。，带头学习统计法律法规，知法、懂法。工作实践，使在平常工作中、不说外行话。，把宣传统计法律法规当作职责，统计法律法规的经常性宣传教育工作。
三、爱岗敬业，尽职尽责本职工作。
xx年，在工作上“事事、而为，决不懈怠”的工作准则。在日常统计工作中着眼于为**街街域经济服务的，团结带领全科室人员在圆满次经济普查和年度统计工作任务的，在统计信息化建设、统计规范化建设下功夫。
(一)中心工作，统计服务。xx年中心、服务，搞准统计数据，xx年一如既往报表上报国民经济运行和社会发展情况的统计监测工作，17个的劳资季报，15个限上商业、住宿业月报，信息化、能源季报，5个限下商业的月报能源季报，3个限上工业月报能源季报、3个限下工业季报，22个服务业季报能源季报，每月每季都保质保量，按时上报区统计局。保质保量了与切身利益密切的问题的调查，人口调查、劳调查、安全感调查等工作。人口调查中，我街除了四个季度的人口变动和劳调查报表工作，安全感调查外，华泰的小区还被抽中月报样本，每月都要和居委会一起为市局电话回访入户宣传工作。xx年金融危机，下岗失业人员增减市区关注数据，每次工作都每家每户，细致调查填写，反映从业情况，为推算市、区人口变动和劳情况了数据。细致的统计工作，是转变经济增长、自主创新能力、优化经济结构、发展循环经济、产业竞争力、区域发展、社会、建设资源节约型社会等重大经济和民生问题，的为科学决策当好了参谋。
(二)求真务实，统计数据质量。统计数据质量是统计工作的生命。统计数据与否，决策的科学性，而且的公信力。把和统计数据的科学性、性和权威性统计工作的核心，数据的审核监控，统计数据的性和可信度。了科学规范的数据评估方法体系，了统计数据质量综合整治。了统计执法检查，不出不任的数据，统计数据质量，统计信誉。数据的。
20的工作是经济普查正式填报工作。普查正式填报报表，专业性强，数据质量要求高。为此项工作，组织居委会全员培训，选拔居委会统计能手和居委会一起数据质量把关。此次填报要求企业和产业活动填报年财务和能源消耗等数据，企业顾虑较多，不愿填报。我和科室同事们一起不厌其烦电话，一直耐心细致地做工作。，截止到3月底我街所有可以清查到的企业都如实填报了报表。街域内企业为异地经营，市、区统计局的多个名录库了数次核对，大多数电话查找，数次电话督促填报。对确实企业区里在税务局组织填报的机会，组织10名居委会主任和科室人员一起，历时三天收取报表近100份。近六个月奋战，凡可以填报的企业都了填报，并数据质量。截至到六月底我街一共上报报表712家。数据录入是统计数据地一环，从居委会选拔了5名录入快、头脑清楚的居委会主任和我科人员一起录入，加班加点，边录边审。，两周了录入工作，并数据平衡、。
2016年6月市统计局抽样，我街东盈园居委会被抽为**区样本普查工作验收。市、区统计局一行10人和我街人员一起分成三个，验收从普查摸底填报开始到正式填报阶段的数据。近一周的调查，我街摸底阶段工作和正式填报数据完全符合市、区统计局要求。
(三)规范资料，健全档案管理和台帐制度
在工作的基础上和经济普查名录库，在经济普查结束后，我科普查信息了以街道和居委会为的两级企业名录库。xx年下半年市、区24个条口的信息，我科对下半年新增、变更及注销的法人和产业活动了的核对和填报，了名录库内容。
统计资料繁杂多样，保密性强，统计资料既要分类存放，又要管理。对月、季报表分专业了归档。对xx年新的工作边工作边整理的原则，档案管理制度分专业非内容分别保存，对街里和统计局的文件和资料规范归档，资料管理整齐有序。在xx年8月，我街代表**区统计局市统计基础工作检查，的工作了市、区统计局的表扬和认可。
四、工作爱岗敬业，服从听从指挥。
我了不迟到，不早退，不矿工，不，有事请假，自觉遵守和了街里的一切规章制度的推行。街里组织的'活动，的任务也对待，参加，尽心。在2016“送温暖、献爱心”，为贫困地区捐助衣被时，踊跃献爱心。参加街里组织活动，居委会换届选举、街道组织的唱红歌、做操、看亮点安保、稳控、移风易俗劝导等参加。在**区组织的拱猪比赛中，和魏晨二等奖。xx年底报名并**区民心工程鲁山道小二楼拆迁工作。
五、团结，以身作则。
xx年我工作上兢兢业业脚踏实地，要求，注重以身作则，以诚待人，认识自身的工作和价值，苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，甘于奉献、诚实敬业。我注意团结和科室人员，科里人手少，工作量大，这就需要全体人员团结协作。一年里，不管遇到上的，我科都能工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不会计较干得多，干得少，只把工作圆满。
六、勤俭节约、浪费。
我科室人员在日常工作中非常注重勤俭节约，不铺张浪费，空调非极热极冷不打开使用。电灯非照明不清时不打开使用，并工作需要打开，对可使用的打印纸重复使用，节约一切可资源。我街被评为**区唯一次经济普查级先进。我科市级先进。我科**区唯一入选级统计基础工作先进集体的。
但我很清醒的认识新的赋予了统计工作新的任务，也对统计工作了更高的要求。统计要以科学发展观，**街的工作，振奋精神，进取，求真务实、工作，开创统计工作新，为**街建设更大的。好交办的任务，熟悉鲁山道小二楼拆迁工作把工作做的。
街道办事处个人年终工作心得体会
20是深入贯彻落实党的十八届六中全会精神的重要一年，也是苏仙区奋力打造“区域发展极、郴州新中心”战略的重要一年。这一年卜里坪街道工作总的指导思想是：牢固树立和落实科学发展观，围绕区委、区政府的工作部署，树立“天下苏仙”的开放理念，以招商引资和项目开发为中心，以社区建设和管理为重点，以优化辖区环境为基础，以为辖区居民服务为己任，以依法治街、服务社区、高效务实、勤政为民为工作理念，突出抓好招商引资、社会治安综合治理、环境卫生整治、民政、司法、计划生育、劳动保障以及党建等项工作，大力发展社区服务和辖区第三产业，全面推进街区建设，提高街政管理水平，促进街道各项社会事业全面发展。
一是全力抓好招商引资工作。把招商引资当作第一要务来抓，鼓励机关干部和广大居民积极参与招商引资。服务好落地的招商项目，与之建立长期友好的信任合作关系，牵引更多的客商来投资兴业，促进以商招商。充分发掘机关干部、广大居民的对外联系，动员广大干部群众采取走访亲友、书信电话联络等方式开展亲缘招商。改变过去坐地招商，向走出区域主动招商转变，从注重数量向注重质量招商转变。
三是积极扶持辖区个体私营企业。大力支持和引导本区域民营企业与区外企业联合，投资我街道服务业发展的薄弱环节、关键领域和新兴行业，帮助他们用好用活有关企业发展的各项政策和法律法规，为企业发展壮大、为全区财税增加做出我们的贡献。
四是不断完善社会保障体系。把保障和改善民生放在更加突出位置，尽力为老百姓办实事、办好事，真正做到发展为了人民。抓好失地农民创业培训和转移技能培训。确保国家城乡居民养老和医疗保障、城乡低保、农村“五保”供养和社会救助等政策落实到位。
五是着力维护社会稳定。牢固树立“稳定压倒一切”的理念，切实加强和创新社会管理，严防重特大事故的发生，保持社会和谐稳定的大好局面。加强社会治安综合治理，构建综治、司法、信访“三位一体”的社会排查化解机制，畅通群众来信来访渠道，切实维护群众的合法权益，实行领导干部包村包案制度，努力把矛盾消除在萌芽状态;严格落实安全生产责任制，抓好建筑工地、学校周边、工矿企业等领域的隐患排查整治，坚决遏制重特大安全事故的发生。
六是协调发展各项工作。加强基层文体活动阵地建设，完善活动设施，深入开展群众性文体活动，高度重视文物保护工作;大力抓好计划生育工作，稳定低生育水平，提高出生人口素质;继续抓好辖区内“三创”工作;完善公共服务体系，做好长冲铺村新农村建设成效;认真落实各种惠农补贴政策;加强基层组织建设，实施好民生工程，提高人民生活水平。