决议是我们在面对困难和挑战时，通过思考和讨论得出的一种行动方案。决议的制定可以借鉴他人的成功经验和智慧，从中汲取灵感和启示。让我们一起来看看一些著名领袖在关键时刻做出的重要决议，以及其带来的历史影响。
少儿英语老师岗位职责
2.完成学员评价和家校沟通，参与相关教学推广、服务活动;。
3.与中文老师、生活老师积极配合，完成教学与保育工作。
1.大专及以上学历，英文专业、学前教育、小学教育专业毕业;。
2.英语专业八级的优先;。
3.形象气质好，具有团队精神，乐于沟通，热爱教育事业;。
4.有志于从事教育行业，乐观开朗，热情大方，喜欢小孩。
少儿英语老师岗位职责
2、积极参加中心和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动；
4、良好的团队意识，愿意为团队伙伴服务，愿意为团队伙伴的.学员服务；
5、服从中心和部门的其他工作安排。
2、有英语教学经验者优先；
3、较强的亲和力及组织协调能力。
小学英语老师岗位职责
一、热爱精通教学，熟悉本学科教材，明确教学大纲的`要求。
二、根据教学大纲、教学内容和学生实际制定明确的教学目的要求和教学计划。做好平时、期末考核工作。
三、积极改进教学方法，勇于创新，正确处理好课中师生的双边关系，使学生乐学、会学。
四、与班主任密切配合，协助班主任做好该班各项工作。
五、遵循教学规律，结合本学科特点，做好教学“六认真”，所教学科在社会、家长中反映好。
六、管理用好英语教学器材。
七、组织开展好学校艺术教育工作，积极创建校园英语氛围。
八、负责学校英语广播。
小学英语老师岗位职责
(2)掌握小学英语教学新《课标》，认真制订计划，并按计划完成教学任务，努力探索一条适合小学生的英语教学途径。
(3)加强口语训练，培养学生学习英语的兴趣，努力改进教法，保证课堂教学质量，努力提高合格率和优秀率。
(4)作业布置适量，格式统一、规范，认真、规范批改作业。
(5)积极开展课外活动，加强对尖子生的辅导。
1、认真学习教育理论，认真钻研教材，不断提高教学质量。
2、根据各年级特点，认真备课，写好。备课时做到教学目的明确重难点突出，教学过程具体、教学方法得当。
3、注意根据学生特点，选择不同的教法和学法，使课堂教学生动活泼，激发学生的学习兴趣。
4、教学时使用英语对话要做到发音准确、语言清晰流畅，使学生在听、读的`过程中，逐步掌握说、写的能力。
5、认真批改英语作业，培养学生良好的学习习惯。
6、积极参加各级组织的英语教研活动。
7、认真完成学校布置的其它工作任务，保质保量地上交教学计划及总结等。
少儿英语老师岗位职责
2.积极参与学校和本部门组织的各种教研备课练课及培训等相关工作；
3.做好家校沟通服务。
4.参与运营部门一些宣传招生工作。
1.本科及以上，英语专业tem-4或大学英语六级及以上；
2.语音语调标准、纯正，口语流利，语法扎实，有很强英语课堂驾驭能力；
4.有一定抗压能力，以德为先，具有亲和力，有责任心，具有优秀的沟通及协调能力。
少儿英语老师岗位职责
4、参与班级学员的'亲师会、季度成果展、家长会、晋级式；
5、协助学习督导负责班级文件夹归档和管理；
6、根据学校招生要求，协助参与招生活动；
7、协助开展其他学术活动等。
英语老师岗位职责
2、英语专业：英语专业四级及以上；非英语专业：大学英语四六级；
3、英语基础功底扎实，发音标准清晰，个性活泼开朗，气质形象佳；
4、了解3-7岁幼儿心理，善于与儿童相处；
英语老师岗位职责精彩
6、参加部门组织的教研交流、教学研究、家长讲座、集中备课、培训等活动；
1、本科以【】上学历。
2、1年以上教师工作经验。
3、精通公司教学产品知识，熟悉深圳考情考点及其校情。
4、具有基本的英语听说读写能力，熟练使用office办公软件，熟悉教案讲义的制作。
1、负责授课、学科研究与教学研究以及试卷出题、批改工作；
2、针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授；
3、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；
4、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。
1、统招本科学历；
2、有教师资格证等相关证件者更好；
3、热爱教师工作，熟悉课程设置，有相关授课、辅导经验；
5、表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。
英语老师岗位职责精彩
2、更好地把公司的教育理念推广开去。
1、本科以上学历，1年以上工作经验；
2、英语强，专业英语八级，雅思高分者优先考虑；
3、有较强沟通能力，能说流利国语，懂粤语；
4、熟练运用ppt，word等基础办公软件；
5、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。
英语老师岗位职责
1.与5-12岁学员进行在线英语教学，保证教学效果实现。
2.进行课后的教学服务，维护班级微信群，布置并批改作业。
3.维护客户关系，建立客户信任，提高教学满意度。
4.以良好的教学和服务达成学员续费指标。
5.监控学员的学习进展，解决学员在学习中碰到的问题，使学生达到学习目标。
1.本科及以上学历，英语专业要求专业8级，非英语专业要求雅思6.0以上。
2.有相关教学经验优先，欢迎海外留学生。
3.善于沟通，能够和学员及学员家长建立良好关系。
4.流利的英语口语和书面英语能力，有良好的表达和沟通能力。
5.抗压能力强，有良好的团队合作意识，执行力强。
少儿英语老师岗位职责
3.发展客户关系并且对其进行维护。
1.大专或以上学历，市场营销、教育学等专业应届毕业生优先考虑；
2.具备基础的英语听读能力，及电脑文案操作word、excel、ppt；
3.喜欢小孩，热爱教育事业，能配合周末上班。
少儿英语老师岗位职责
2、语言类专业优先，性格活泼、开朗有上进心优先。
3、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、热爱教育行业，愿意长期从事教育工作者优先。
5、具备英语的良好的发音和语感意识。
1、能教授幼少儿英语课程，按照公司培训的'要求达到教学效果，改善孩子性格，让孩子快乐进步、不走弯路。
2、能做好课程备课、策划和跟踪执行，组织或主持生日汇、故事会等团队活动。
1、性格开朗，热爱教育事业，喜欢与孩子相处；
2、大学专科以上学历，英语专业或英语6级以上水平；
3、有优秀的英语口语表达及书写阅读能力；
4、熟悉电脑及办公软件操作；
5、有少儿英语经验者有限考虑；
6、条件非常优秀者可放宽录用条件。
小学英语培训老师岗位职责
初级培训师。
2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。
任职资格：
1.工作经验：一年以上培训内容相关工作经验。
2.知识/技能：熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件。3.素质要求：
4）愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流。
中级培训师。
任资资格：
1.工作经验：二年以上培训内容相关工作经历；2.知识/技能：熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；能需求情况制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材；熟练运用ppt等办公软件。3.素质要求：
3）团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源。
高级培训师。
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。
任资资格：
1.工作经验：三年以上培训内容相关工作经历；
2.知识/技能：熟悉相关业务，能熟练应用ppt制作培训教案、熟练使用现代培训工具，熟练使用办公软件和人事管理软件，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；3.素质要求：
4）团队合作：保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员，以此来促进群体成员间的合作。
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。
任职资格：
1.教育背景：人力资源或本行业相关专业本科以上学历。
2.工作经验：七年以上培训工作经历，七年以上本行业工作经验优先。
3.知识/技能：熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验；熟知人力资源各项模块，能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划，依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材，具有员工职业生涯设计的实际操作经验；具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底和英语水平，熟练运用办公软件。4.素质要求：
3）规范导向：监控计划的进展、质量状况等，使之符合预定的要求，通过监控、纠错、革新等举措，从整体增进现有体系的秩序性或新建体系来提高业务品质。
培训师的工作内容和岗位职责培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要，运用现理念和手段，策划和实施培训项目，并从事培训咨询和教学活动的人员。下面详细了解培训师的工作内容：
培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要，运用现理念和手段，策划和实施培训项目，并从事培训咨询和教学活动的人员。下面详细了解培训师的工作内容：
第三：培训师需要运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标。》培训师岗位职责：
3、专业、高效、形象气质佳，能对客户产生一定或者强烈的思维冲击和洗礼，帮助客户有效提升进步；4、能适应经常出差讲课。
1、协助市场部门的市场推广及售前、售中环节向客户进行公司产品演示；
6、收集反馈培训需求信息，撰写培训报告，评估培训效果；7、完成部门交付的其它各项工作；8、此岗位短期出差。
兼职高校老师岗位职责
1.课前10分钟对学生进行签到登记。
2.签到登记结束后，收作业本，对未交或未做的学生进行单独沟通。3.上课老师需了解孩子在校的学习情况。如遇学习较弱的学生可要求家长积极配合我们老师的工作。
4.对学生须具有耐心、爱心及责任心。遵纪守法，时刻用《教师法》、《教师职业道德规范》对照自己的言行，爱岗敬业，勤奋工作。5.遵守教学管理的各项制度，搞好教学工作。
6.学校各类书籍、教师用书及教具属学校财产，不得随意转借，应及时归还，丢失按价赔偿。
7.注意安全，注意学生安全与学校公共安全。注意教师形象、言谈举止文明，不穿拖鞋，衣着得体整洁。违犯者扣5~20元/次。上班期间尽量使用普通话。
8.教师必须树立学校利益高于一切的思想，不得以任何理由影响学校工作。有下列行为之一者，学校将予以辞退。
（5）因个人失职或工作失误给学校造成严重影响或损失者；（6）和家长处理不好关系，家长来校大吵大闹者。9.教师因病，因事不能上班，必须提前2天办理请假手续。老师必须自己处理好当周教学工作，若因此造成学校损失，老师自己担负责任。10.兼职老师在校上课时间至少为一年以上。
11.要离职的老师须提前30天提交辞职申请书，办理好交接工作，如无提交辞职申请书的老师学校视为自动离职，自动离职的老师没有当次（10次）工资及任何奖金。
1．老师上课课时费为：小学：一人45元每课时，每增加一人增加10元，以此类推（每课时为一个半小时）。工资发放时间以10次为一期。2．老师所带班级如有流失，对该班老师要进行流失扣费，每流失一人扣10元。如有续费，所带班级老师可以拿到学生本次学费的1.5﹪。3.老师所上班级如有学生转介绍（本班学生自己带过来，并报名成功。）对该班老师也有一定的奖励。每报名一个以学生学费的4﹪奖励给所带班级的老师。
4、此制度解释权最终归新动力辅导中心所有。
甲方（盖章）：
乙方（签字）:。
住
所
地：
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身
份
证：
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