2023年建设局上半年工作总结 建设局上半年工作总结报告优质

报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。报告对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇报告。下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

2023年建设局上半年工作总结 建设局上半年工作总结报告优质篇一

一、深入开展“两争一树”主题活动，努力提高职工创新能力。

成才、岗位成才。大力开展以“三创”为内容的立功竞赛活动，推进“两个率先”为主题的立功竞赛活动。自来水公司水质检验班、房管处房产技术科被评为第二届常州市学习型班组，一建公司缪春伟被评为第二届常州市学习型职工。开展“职工之家”创建活动，使工会办成真正的职工之家，自来水公司工会被评为“市模范职工之家”；房地产管理处工会和拆建总公司工会被评为“先进职工之家”。

继续开展“满意服务明星”评选活动；建设局被评为金坛市优质服务满意杯竞赛优胜单位；自来水公司被评为金坛市优质服务满意杯竞赛最佳单位和金坛市学习型企业；李洪年家庭为金坛市学习型家庭。在女职工中展“争创五一巾帼标兵岗”活动，局女工委被评为常州市巾帼建功先进集体；建设局幼儿园被评为金坛市五一巾帼标兵岗。

做好“金坛市高技能人才”的推选工作，使建筑工种中能人倍出。并能使他们享有一定的待遇，以致于更好地发挥他们的技能。做好2003-2005年度市劳模的评选工作，自上而下、自下而上地评出了真正代表金坛建设形象的女劳模；建安公司驻南京办事处和一建公司生产技术科命名为2003-2005年度红旗班组。

以技术创新为着立点，继续鼓励和倡导职工“精

一、会

二、学三”；深化“三小五手”、“六小创新活动”、“金点子”合理化建议活动，一建公司缪春伟和建安公司丁云开被评为革新能手。

三、加强工会的维权机制，依法维护职工的合法权益以劳动合同和平等协商、集体合同工作为重点，建立健全劳动关系协调机制。

根据市总和劳动社会保障部门的要求，规范性地指导各建筑企业工会进行工资集体协商并签订工资集体合同，并按规定到劳动部门签证。加强工会组织建设，夯实工会工作基础。指导园林大酒店成立工会，为建设系统非公企业组建工会，最大限度把职工组织到工会，让他们有一个“家”，起了规范性指导作用。全面贯彻落实江苏省推进农民工入会工作电视电话会议精神，对各建筑施工企业和部分在城施工的建筑工地农民工入会作了专门调查，提出了下一步工作思路，为把此项工作落实处打好良好基础。

贯彻市政府《关于特困职工帮困解困优惠政策的通知》，落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，把党的温暖送到困难群众的心坎上。上年半帮助申请领取特困职工证7户；做好冬送温暖夏送清凉工作：春节期间慰问特因职工家庭26户，建筑一线困难和伤残职工29人，使他们过了一个祥和的春节；6月19日上午，党政工领导冒着高温带着毛巾、矿泉水、风油精等防暑降温用品慰问来到绿色通道建设工地，慰问为创园战高温而辛勤劳动的园林绿化职工们，为他们送去关心和问候，给他们带去了一片清凉,同时还慰问了市政道路建设等十多个工地。下属三建公司、鑫坛建筑公司和市政建设有限公司等单位都去工地进行高温慰问了。

关心职工身心健康，组织全系统干部职工进行全面体检；为困难职工和外来务工人员提供法律援助的劳动争议调解，曾多次接待外来打工在工地上负工伤的工人，仔细了解过程，并给予及时的法律援助和与基层工会协商解决的办法，使工人的合法权益受到保护。

四、广泛开展文体活动，丰富职工的文化生活

工会组织职工以群众健身为宗旨，开展丰富多彩的文体活动。上半年以来我们组织职工参加了第四届全运会的登山、男女排球、乒乓球、棋类等项目的比赛。通过开展丰富多彩的文体活动，活跃了企业文化娱乐氛围，满足了职工的精神文化需求，增强了职工身心健康，提高了广大职工做好工作的凝聚力。

春节前组织举办了2006“迎新春”羽毛球、扑克、书画比赛的文化系列，活动共有120多名干部职工参加，书画比赛更进一步展示了建设系统干部职工的才艺，让凝固的诗和优美的书画作品和谐地揉合在一起，得到了我们本市书画艺术家们的赞叹。比赛结束后，我们的参赛选手还和市美术、书法家协会的领导们一起开展为即将返乡的建筑骨干和建设系统干部职工义写春联活动。各基层单位春节期间均组织了各种不同类型的文体活动。

五、以各类活动为载体，提高工会工作水平

参加比赛的女职工按照比赛项目、程序操作，发挥了较好的水平。

期计算机操作培训班。通过让这些家属们学习计算机操作和上网的技能，不仅提高家属们的素质，通过网络不断充实自己，也是对孩子正确运用电脑学习知识和上网起指导和监督作用，给中小学生绿色上网打下坚实的基础，创建学习型家庭，构建和谐社会。

市自来水公司和市消防大队警民共建单位联合在水司五楼会议室举行庆五一、五四职工先进事迹报告会。这次活动旨在为认真贯彻落实胡锦涛总书记提出的“八荣八辱”为主要内容的社会主义荣辱观，值庆五一之际，通过演讲的形式，用身边的先进事迹、身边的模范人物来唱响“劳动光荣”的赞歌。

积极参加常州市“幸福家庭”系列评比活动，我们建设局推选的史焕荣家庭被评为常州市十佳“奉献家庭”。

组织150名女职工参加常州市“猫人杯”《妇女权益保障法》知识竞赛。组织职工参加十五规划知识竞赛，三建公司王建珍获二等奖。

安全月宣传活动中，组队参加市总安全知识竞赛，虽然没有取得好的名次，但又一次学习和掌握了安全生产知识。

组织各企业积极参加市“安康杯”竞赛。

下半年主要工作就是继续组织好全运会的其它各项比赛活动；组职工参加各类职工技能大赛；对照市总的各项工作目标，完成全年工作任务。

2023年建设局上半年工作总结 建设局上半年工作总结报告优质篇二

2023年建设局上半年工作总结 建设局上半年工作总结报告优质篇三

20xx年上半年，在市委市*的正确领导下和市创建办的指导下，我局全体干部职工紧紧围绕市委市*确定的省示范文明城市的复评、巩固国家卫生城市、建设健康城市等工作目标，以学习实践科学发展观为动力，明确职责，强化整改，立足长效，*抓落实，不断提升创建工作水平，努力完成各项创建任务。

一、明确职责，*抓落实

1、以市委市府和创建办的《2010年度创建责任书》、《市2010年度创建工作考核办法》、《2010年创建国家森林城市目标管理任务书》为依据，抓好各项创建工作。局长组织召开了局领导班子会议，统一思想，明确任务，一把手亲自挂帅，完善了以局长为组长，分管领导为副组长的创建工作领导小组，下设办公室，设立联络员专人负责，局属机关各科室、局属各单位签订《市建设系统2010年度创建工作责任书》，明确各单位工作目标任务。

2、多次召开了局中层以上干部和局机关全体工作人员会议，要求把创建工作列入局和局属各单位的重要议事日程，作为本系统内2010年主要工作计划目标责任考核的重点来抓。具体研究制定本局的创建工作计划和工作重点，分解目标任务，制订落实建设局2010年度创建工作考核办法，以文件形式下发局机关各科室和局属各单位。

3、局和局属各单位都重新建立和公布了创建国家森林城市工作领导小组、创建国家生态市建设考核工作领导小组、建设健康领导小组、迎接省示范文明城市复评工作领导小组、爱国卫生领导小组、道德教育领导小组、创建工作考核监督小组、除“四害”工作领导小组和健康教育领导小组等。

4、精心制订下发了市建设局建设健康城市三年行动计划、市建设局2010年度建设健康城市实施方案、文博会环境卫生工作细化方案、市建设局防控*型h1n1流感工作方案、2010年度建设局及创建国家森林城市实施方案、市建设局迎接省示范文明城市复评工作方案、建设系统深入开展“迎*、讲文明、树新风”文明创建系列实践活动的实施方案。

5、转发《浙*省除四害工作管理办法》，制定下发市建设局2010年度病媒生物防制工作计划，积极开展爱国卫生月和除四害活动，参加活动人数1084人，清除小广告480条，整治美化大街51条，清除卫生死角69处，出黑板报（宣传窗）36期。全系统购买灭鼠灭蝇灭蟑*品共计1010多公斤，窨井24500个，防治面积40平方公里，消灭老鼠共22只，安全灭鼠无误食中毒事故发生。

6、积极开展单位内部的环境卫生大检查评比活动，房管、市政等单位实行卫生流动红旗评比活动，室内卫生状况好，物品摆放整齐有序，楼道整洁、干净。

7、认真开展集中*的学习宣传活动。每月组织一次局机关全体工作人员学习宣传会议，按照市委部署，认真开展学习实践科学发展观活动，制订活动实施方案，邀请市领导专家作专题报告，深入查找问题，广泛征求意见，深入调查研究，着力解决难题，局机关和下属单位召开*生活会，提交认识，适应科学发展观的需要。

8、组织开展“迎*、讲文明、树新风”上街文明劝导工作，和禁燃*花爆竹活动，开展结对帮扶活动，组织离退休老干部郊游活动，并上门送去慰问金和慰问品。举办了篮球、乒乓球、游泳、长跑等一系列活动，丰富职工业余文化生活，推进我局精神文明建设。

9、采取各种形式开展健康文明教育，在建设大楼1楼、15楼等场所，设立黑板报及橱窗，及时宣传卫生、创建、健康教育方面知识，征订了《健康博览》、《金华市精神文明建设》、《健康生活报》等报刊杂志，提高文明健康意识。

10、做好省卫生单位，金华市、市文明单位申报复评工作，提高单位文明创建水平。

二、强化整改，成效明显

（一）园林绿化建设方面

1、加强绿化建设管理

上半年共完成7项工程建设，完成乔木种植18702株、灌木种植758238株，地被约62596m2,草皮铺设2728m2，鲜花50万盆，新增绿地4307公顷。

2、积极做好绿地日常养护管理工作

上半年街道、指挥部等移交我局养护达23个工程，共计新增绿化养护面积525551平方米；截止目前为止，我局养护管理面积已达532公顷。实行市场化养护共有10个标段，158公顷道路，完成5个区块的拔草承包工作。对宾王路、商城大道、宗泽路、稠城路等路段的绿化带草皮、灌木进行修剪施肥；针对不同季节，及时做好病虫害防治工作；对全市48处有遮挡红绿信号灯的绿化进行了全面修剪；对百年古树香樟进行了专项的病虫害防止和整治工作。

3、大力开展园林绿化宣传工作

维修绣湖广场音箱并安装不锈钢保护罩；维修主题公园（洪溪出口）深水区护栏及沿*木制铺装；对鸡鸣山公园、*滨主题公园二期进行木制铺装、小品及木凳等进行维修油漆保养；拆除了文化园内的一座废弃的小木屋。对*滨绿廊内的垃圾桶和石凳等园林破损设施进行维修保养，更换垃圾桶55只，花岗岩石凳4条，维修鹅卵石铺装40平方米。维修、安装绿化带护栏2110米，园路花岗岩铺装620平方米，维修更换垃圾桶170只，石凳等37条、窨井盖52块，修理健身设施60个。维修安装水泵19台次、园林机具约760台次、喷泉喷头400只、各种喷灌喷头613只，安装各种排水管道约2000余米、各种普通灯具约500多盏。

（二）市政设施方面

1、开展各项道路维修养护工作

上半年我处共累计完*行道破损修复9575m2，路面修补1200m2，侧石更换327m,围墙修整33m2，窨井盖维修、更换822只，管道改建15m,桥梁伸缩缝维修60m,多处桥梁、路段安装隔离柱13根，确保各类道路桥梁设施的完好。

2、分区块对城区主要道路管道、窨井进行定期清淤。上半年，累计窨井清淤42700余只，管道清理10余公里，清运淤泥1484余年，打通清理封口排除隐患5处；清理管道约120公里。

3、加强城区内河管理

加大了日常巡查力度，确保河道水面无漂浮物，到目前为止，河道保洁情况良好。

4、做好临时占用、挖掘道路的审批和后续管理工作。

今年上半年来占道挖掘审批共90余次，查处违章行为30余起，收取相关占道挖掘修复费用共33余万元，进一步规范了占用、挖掘道路的管理工作。

（三）行业管理方面

1、按照我市创建工作要求，以及迎接2010年文博会的胜利召开和除“四害”工作的专项整治活动，认真开展建筑工地环境综合治理，细化创建工作实施方案，抓落实，查现场。组织召开安全生产联络员会议，布置落实创建文明标化工地工作。结合建筑工程执法检查和文明标化工地验收，重点对施工围墙、工地出入口、场地硬化、材料堆放、临时设施、外脚手架、车辆运输、职工食堂、宿舍、厕所进行文明创建检查，及时督促整改，创建一批文明标化工地。

2、为规范物业管理活动，完善日常监督考核机制，提升我市物业管理的总体水平，我局制定了《市物业管理检查考核实施办法》，重点考核小区清洁卫生、小区绿化、设施维修和养护等情况，全年综合考核在90分以上企业，在全市物业管理行业予以通报表彰，评为先进物业管理企业；企业综合考核分数低于60分的评为不合格企业，将通报批评并限期整改，对整改不力的，视其具体情况给予降低资质等级或吊销资质*书等行政处罚，取消6个月投标资格，并记入信用档案。

2023年建设局上半年工作总结 建设局上半年工作总结报告优质篇四

工作总结

一、特色工作：建筑业精英贤内助迎新春茶话会：金坛建筑业的发展，离不开社会各界的支持，更离不开建筑战线干部职工家属的无私支持和默默奉献。

2月14日上午，由建设局和市妇联联合举行的“全市建筑业精英贤内助迎新春茶话会”，在建设局召开。会上，邀请了项目经理、施工企业负责人的家属代表参加，大家相互交流，增进了解，增进感情，共话金坛建设事业的美好未来，共同为金坛建筑业的和谐发展增添力量。赵市长也到会讲话并给家属们发放纪念品和慰问金。

二、送温暖工作：xx年2月7日，建设局党委及行政全体领导率工会、妇委分三个小组对建设系统37个因病、因殘等原因的家庭，共送去慰问金69000元。

给他们送去了组织的温暖，使他们能过一个祥和的春节。组织好特困职工家庭，接受市总工会的春节慰问。

各基层单位工会也分别慰问了本单位的困难职工。

三、组织工作：在局工委的指导下，xx年2月12日，金坛港华燃气有限公司工会成立暨第一次会员大会隆重召开，金坛港华工会会员认真负责地行使自己的**权利，选举产生了工会第一届委员会委员、经费审查委员会委员和女工委员。

金坛港华有限公司是一家中外合资企业，能积极主动地成立工会，维护职工群众的经济利益和**权利，对推动金坛市工会工作的创新、健康发展起着非常积极的作用。

根据省建设工会的要求，更好地发挥产业工会职能，进一步扩大工会组织建设，开展了金坛市建设局产业工会组织调研以局面形式作了情况汇报，并向来坛调研的省建设工会的领导提了如何加大建筑企业工会力度的建议。

四、职代会：金坛市第一建公司于xx年2月9日上午在公司四楼会议室召开第七届四次职工代表大会，讨论《一建公司改制方案》和《职工安置方案》，应到代表108人，实到88人，委托16人。

大会以无记名投票方式对《一建公司改制方案》和《职工安置方案》进行了审议表决，以76人赞成、27

人弃权、1人反对，通过了《一建公司改制方案》；84人赞成、17反对、3人弃权通过《职工安置方案》。

xx年2月8日至9日，自来水公司召开第五届三次职工代表大会，会上通报了xx行政工作报告和工会工作报告，并详细分析了公司行政财务状况，会还审议并通过了《集体合同》《工资集体协商协议》《金坛市自来水公司社会服务承诺“一告查实待岗制”》及《金坛市自来水公司职工子女高考录取大学奖励办法》，真正做到厂务公开。

五、职业技能比赛：根据市劳动竞赛委员会的要求，组织了《抹灰工》、《建筑电工》和《钢筋工》职工职业技能操作比赛，由于报名工作、理论测试和实际操作比赛规范有序，三个项目均取得圆满成功。

尤其是在__举行的“为首都增辉

为奥运加油”江苏金坛进京建筑健儿钢筋工职业技能大赛，得到了很多部门的关心和支持：xx办公厅直属工作局副局长王军东、xx办公厅直属工作局营房处处长徐富贵、__市外地施工企业党委副书记、外地施工企业工会主席张小虎、江苏省政府驻__办，建管处主任、江苏省建设厅驻京联络处主任谢挺、中集建设集团有限公司__分公司副总经理张宝彦都参加了竞赛启动仪式，观看了选手的比赛。张小虎和王军东还在启动仪式上讲话。本次活动中国建设报记者也到场进行了采访。

六、女职工工作：3月8日上午，建设局女工委组织全系统80名女职工代表汇聚一堂，举行“建设局纪念‘三八’妇女节97周年暨建功xx、和谐奔小康演讲活动”，隆重庆祝“三八”妇女节97周年纪念日的到来。

党委书朱记到会祝贺，会议由党委委员建设局办公室主任主持。

积极组织全系统女职工开展巾帼建功活动：园林管理处全体女职工为创园林绿化城市作出很大的贡献，受到各级、各界的好评，被命名为“江苏省巾帼文明示范岗”；建筑咨询有限公司、自来水公司化验室被评为“常州市巾帼文明示范岗”；自来水公司营业大厅及园林处绿化设计室等4个单位被命名为“金坛市巾帼文明示范岗”。

初中级建筑职业技能培训签定8500多人次；园林绿化、建筑工程预决算、物业法规、城建档案管理、住宅分户验收等各类培训1100多人次。

八、评选“优秀农民工”：根据市总工会“关于开展为优秀农民工送保障活动”的通知要求，针对各建筑企业的实际，及时发文件组织评选，确保优秀农民工的荣誉和待遇得到落实。

自来水公司和房管处围绕《企业工会工作条例》制作展版参加市总宣传及展评，自来水公司展版获二等奖。

十、劳模工作：春节期间慰问省劳模及省劳模的遗孀。

房管处退休干部吉仲林同志1977年被评为省先进工作者（等同于省劳模），但由于调本系统时劳模关系一直未转，得知这一信息后，立即找到有关文件，专门转发给有关单位，落实了劳模应该享有的待遇。

十一、推选高技能人才：根据市劳动和社会保障局的要求，做好xx高技能人才的推选工作，按持质、按量地上报好各类材料。

十二、工代会：根据市总工会代表常任制的要求，增补本届工会代表，参加了市工代会。

十三、演讲活动：积极参加市总组织的学_贯彻《企业工会工作条例》及“建功xx、和谐奔小康”的演讲活动。

十四、社区文化：xx年6月27日晚，建设局幼儿园师生和翠园社区在小区内举行了一场别开生面的《邻里节老少乐纳凉消夏晚会》，共表演了11节目，参加演出人数100余人，有数千名社区居民观看演出。

十六、爱心救助：组织全系统职工义务献血，十七、配合工作：配合建设局党委做好建设系统十佳青年评选工作。

下半年，在市总的关心支持下，成立金坛市建设行业工会，真正发挥好产业工会的作用。今年以来，开发区工会紧紧围绕推动全区经济社会又好又快发展这个中心任务，紧密结合自身实际，积极开展了大量富有成效的工会工作。在工作开展过程中，开发区工会高度重视基层工会组建和会员发展工作，将这项工作作为工会各项工作的重中之重，从抓组织领导、抓调查研究、抓工作创新、抓活动开展和抓制度建设五个方面入手，下大力气推进基层工会组建和会员发展工作，取得了较为显著的成效。截至目前，今年新建基层工会49家，新发展会员2490人（农民工会员1874人）；全区工会会员总数7510人（农民工会员4388人），已建基层企业工会总数达68家，覆盖企业总数108家，实现正式建成运营企业工会组建全覆盖。其中，53家规模以上企业全部单独建立了工会组织，符合单独建立工会的其他企业12家全部组建了工会，成立了3个区域性联合工会，覆盖企业数43家。

主要做法是：

开发区党工委、管委会高度重视工会工作尤其是基层工会组建和会员发展工作，始终坚持将工会工作作为开发区党的工作的重要组成部分，从巩固和加强党的执政基础和群众基础的高度，切实加强和改善对这项工作的领导，确保工会组织的职能和作用得到充分的发挥。开发区党工委、管委会坚持定期研究讨论工会工作制度，认真听取区工会关于工会组建和会员发展方面的汇报，及时解决工作中的一些重要问题，在工作经费、阵地建设等方面提供必要的保障。同时，实行工会组建和会员发展工作包干责任制，将区内适合组建工会组织的企业分片落实到相关领导，落实到具体责任人，明确企业数量、组建时间和相关要求，一家一家抓落实，极大地推动了这项工作的开展。

二、抓调查研究，夯实工会组建与会员发展的工作基础。

开发区内的企业绝大多数为非公有制企业。做好非公有制企业工会组建和会员发展工作，既没有以往成熟的经验可以借鉴，也没有现成的方法可以沿用，必须在详细了解开发区区内企业和工会工作现状的基础上，结合实际制定出符合全区实际的工作方案。区工会在党工委的领导下，先后开展了两次规模较大的调研活动，对区内各基层工会组织的基本状况、工作开展情况、取得的成绩、存在的问题以及下一步开展工会组建和会员发展工作进行系统的调查研究，掌握了基层工会和组建工作的基本情况，为推进工会组建和会员发展工作奠定了良好的基础。结合开发区实际，进一步完善“党建带工建”的组建格局，坚持依法建会、依靠职工建会、灵活建会的理念，区分区内企业不同情况和不同类型，进一步创新组建的途径和方法，以正式投产运营的规模以上企业为重点，整体推进非公企业工会组建工作，逐步实现工会组建工作量的扩张。对具备单独组建工会组织条件的企业，指导帮助企业单独组建工会组织；对暂不具备单独建工会条件的企业，采取联建等方式组建，进一步加强基层联合工会的建设，使工会组织覆盖了更多企业，大大提高了工会组织的覆盖面。

四、抓活动开展，增强工会组织的凝聚力和战斗力。

工会活动是工会组织的活力源泉，我们通过大力开展具有开发区特色的工会活动，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力。积极开展劳动关系和谐企业以及模范劳动关系和谐园区创建活动，扎实做好

“劳动关系和谐企业”的申报、审核和评比表彰工作，在区内各企业中大力倡导以人为本的管理理念，着力促进规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的****新型劳动关系的建立，今年8月份市开发区作为安徽86家省级开发区和3家国家级开发区的惟一代表，在积极开展争创活动的全国31个省、自治区、直辖市近1600家省级以上开发区中脱颖而出，成为国家劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会联合授予的首批25家“全国模范劳动关系和谐工业园区”。此外，我们还积极开展了以技术创新、节能降耗、环境保护、循环发展为重点的“一争三创”活动和“安康杯”竞赛等各类活动。

市开发区工会在强力推进基层工会组建和会员发展工作的同时，十分重视机制的建设。研究制定了从xx年起，力争做到新入区企业同时建成投产运营、同时建立工会的相关制度。并把工会组建与规范化建设结合起来，坚持“边组建、边规范”的工作思路，按照《企业工会工作条例》和上级工会组织的要求，在组建的同时就把工会组织规范好，在推动基层工会健全工会组织、加强制度建设、发挥工会主席作用、履行各项社会职能上狠下功夫，努力探索建立适应非公企业基层工会实际的组织制度、工作制度、**制度等，使开发区基层工会“建起来、转起来、活起来”，真正发挥工会组织的作用。

2023年建设局上半年工作总结 建设局上半年工作总结报告优质篇五

今年，我局的行政调解工作在市委、市政府的领导下，在市^v^的指导下，按照建设法治政府和平安创建的要求，充分发挥行政调解工作职能，以创新的精神全面推进依法行政工作，限度地化解各类行政纠纷、社会矛盾纠纷，将纠纷解决在基层和萌芽状态。现将今年行政调解工作总结如下。

一、领导重视，健全机构

为充分发挥行政机关的调解作用，强化调解意识，履行调解职能，减少矛盾纠纷激化，营造和谐稳定的行政管理环境。我局领导高度重视，将依法行政调解工作列入局党组议事日程，及时召开局党组会，专题研究落实行政调解工作各项任务。成立了以局长陈振中、李新荣为主任，副局长王其建等副主任12名，11名科室负责人为委员的行政调解领导委员会组，负责行政调解工作的组织、协调工作。同时下设行政调解办公室，由办公室(^v^)负责日常事务。

二、加大宣传力度，营造调解的良好氛围

我局坚持以信访和房管各项工作相结合，在历史遗留问题、房屋建设、市政道路和园林绿化主要工作方面，采取多种形式深入宣传《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》以及本部门涉及的法律、法规、规章，提高广大群众的法律素质和依法维权意识，自觉把调解作为解决矛盾纠纷的主要途径。

三、完善机制，落实责任

在经过与人民调解认真的分析对比，我局初步拟定了开展行政调解工作的制度、程序，对开展行政调解的受案范围、条件、原则作了规定。要求行政调解人员严格执行《首问责任制》、《办结制》、《责任追究制》，案件落实到人、责任落实到人。建立信息报送联络制度，明确一名信息联络员，专门负责收集行政调解有关信息和数据。坚持既相对独立、各司其职，又相互衔接、整体联动的原则，对不愿进行行政调解或未达成协议的，我局积极引导当事人运用行政复议、裁决等方式进行解决。实现了“人民调解、行政调解和司法调解”三大调解有机衔接。

四、切实加强行政调解力度

我局一是针对拆迁安置、房屋建设、市政道路等历史遗留工作中出现的常见性、多发性矛盾纠纷，以预防、化解矛盾纠纷作为工作重点，坚持抓早、抓小、抓苗头，严防矛盾纠纷激化，及时把矛盾纠纷化解在基层。二是积极发挥行政调解职能，强化尽职尽责和服务意识，坚持实行局领导接访制度和接待登记制度，对群众的来访，能当场解决的当场解决，一时难以解决的及时移交相关责任科室解决，对于确实不能解决的也坚持向群众耐心、细致地做好说服和解释工作。

三是严格落实接待登记制度，对群众的每一件来信来访事项均认真进行登记，做好记录，并交由相关责任科室限期办理，及时向来信来访群众告知办理结果，积极进行调节和疏导，力求在我局内解决争议。

四是大力开展矛盾纠纷排查调处工作。坚持每月一次排查不稳定信息上报制度，认真疏理了我局存在的不稳定因素，并针对性地制定了有效处置方案，有效防止了非正常上访、重复上访、集体上访，以及群体性事件的发生。

五、存在的主要问题

(一)宣传工作不够深入广泛。由于对行政调解的宣传不够广泛深入，群众对行政调解还缺乏认识，致使其缺乏群众基础。

(二)观念更新不够，对行政调解工作方法、以及与其他纠纷化解方式之间的区别和衔接认识不足，影响行政调解工作效率。

(三)行政调解人员工作能力有待提高。纠纷调解需要办案人员具有较高的业务能力，我局行政调解工作人员经验不足，精通法律、提供高效优质服务的人才还较少。

六、下一步工作

下一步，我局将认真按照市^v^对行政调解工作的安排，采取有效措施，积极开展行政调解工作，力争行政调解工作取得更大的成绩。一是进一步加强对行政调解工作的组织领导，制订完善相关制度和工作措施，保障各项工作落实到位。二是加强相关法律法规宣传，引导群众依靠行政调解途径解决纠纷争议。三是加大学习培训力度，提高行政调解办案人员的能力和水平。四是继续健全完善矛盾纠纷排查化解工作机制。

2023年建设局上半年工作总结 建设局上半年工作总结报告优质篇六

一是围绕中心工作，充分发挥管理职能，全方位开展“六乱”治理。今年以来，省“四德工程”现场会等各级领导来区视察、检查活动较多，为了保持良好的市容秩序，让广大市民满意，展现我区的良好形象，我局加大了市容秩序整治力度，提升了管理标准，大力开展沿街“六乱”治理，加大对城区关键路口、重要路段的市容秩序治理力度，同时根据我局工作职责，对镇、办、开发区及国省道市容秩序管理工作进行认真督查，下达督办通知24份，确保了在各项重大活动期间有良好的市容环境。上半年我局共清理店外经营(制作)3200余处，清理占道洗车点280余次，清理沿路乱贴乱画3万余处，清理橱窗即时贴广告600余处，取缔各类违章广告牌1700余块、清理条幅300余条，规范露天市场30余处，沿街市容秩序得到有效改善。

二是依法规范，做好广告牌管理工作。严格按照《淄博市户外广告管理办法》、《淄博市户外广告设置技术规定》、《淄博市户外广告设置导则》抓好户外广告管理工作，严把审批关，发放户外广告设置手续25处;加强户外广告规划控制，完成了颐泽花园等4处沿街商业房的广告设置统一规划设计;协助镇办加强广告牌治理，完成了将军路办事处山川路立面整治和广告牌规范治理规划设计，完成了昆仑镇新设广告牌设置方案和围挡墙设置方案;开展调查摸底，对我区国省道两侧大型立柱广告进行全面普查，绘制现状图和规划图，为下一步空间资源运营做好准备工作;详细调查登记城区主要道路广告牌数量和相关参数，为做好日常管理建立档案，已完成般阳路等5条主干道的普查登记工作。

三是集中治理非机动车辆乱停乱放，沿路车辆停放日趋规范。加强重点路段巡查治理，发现乱停车辆对车主进行教育并协助改正，逐步提高了市民的自觉性。与区交警大队下发联合通告，对城区各类车辆乱停乱放、占道经营情况进行了集中整治。上半年共查处各类违章停放车辆130余辆，清理占道经营水果车70余辆，规范自行车、电动车、摩托车停放6000余辆(次)，沿街车辆停放秩序明显好转。

五是重点突出，环保执法步入正轨。持续开展日常噪音治理巡查以及高、中考期间建筑工地施工噪音治理工作，并调整工作时间定期组织夜查，上半年共开展夜查10余次，查处噪音扰民案件190余起，给广大市民创造了良好的生活工作环境，给广大考生营造了良好的学习考试环境。继续抓好油烟污染治理，清理露天烧烤60余处，规范治理餐饮业户油烟排放328家，环保执法逐渐步入日常化、正规化。

六是多管齐下，建筑渣土扬尘得到有效治理。采取“抓两头、控途中”的工作方式，对建筑工地渣土生产情况进行实时监控，规范工地渣土出场管理;与建筑垃圾倾倒场建立信息反馈机制，掌握入场倾倒情况，确保运输车辆在规定时间和地点倾倒;加强沿路车辆检查，依法查处运输车辆不封盖密闭、沿路撒漏、违规倾倒行为。上半年共监控建筑渣土生产工地20余处，查处违规运输、车辆撒漏、扬尘污染案件80余起，建筑渣土规范管理工作初显成效。

七是严谨细致，做好张博路南段立面整治工程相关工作。对张博路自将军路口至昆仑铁路桥段进行了现场勘察拍照、实地测量，编制了立面整治和广告牌规范治理工程预算，制定工程实施方案，设计整治规划效果图50余份，目前工程已进入招投标阶段;会同财政局、审计局对立面整治工程进行收量审计，对工程进行收尾检查;完成了般阳小区便民市场工程建设。

八是昆仑分局工作打开局面，中心镇镇容镇貌有较大提升。昆仑分局结合镇驻地实际情况，确定以治理沿街“六乱”和规划执法为工作突破口，全力以赴打开工作局面，使镇容镇貌在短期内发生了较大变化，违法建设势头得到有效遏制。上半年共对镇驻地7条主次干道19公里的路段进行市容秩序集中治理，取缔马路摊点、占道经营300余处，取缔违章广告牌62块，清理落地广告牌108余块，规范马路集贸市场4处，查处违章建设案件33起，下达责令停工、限期改正通知书33份，镇容镇貌明显改善。

二、优质高效，建设区数字化城市信息系统。

一是多方考察，确定适合的建设和运营方案。先后赴张店区、淄博高新区、潍坊寿光市、烟台芝罘区考察学习数字化城市建设和运营情况，确定了区数字化城市信息系统运营模式。区政府行文成立了市容市貌管理委员会，下设数字化城市监督指挥中心，并在区城管执法局建设监督指挥中心大厅，监督指挥中心的人员招聘管理、沿路信息采集和大厅指令发布、考核等工作采取外包方式，实现公平公正公开的原则。沿路监控设备采取新建和公安已有监控资源共享相结合方式，节约政府投资。

二是优质施工，完成数字化信息系统软硬件建设。目前已完成投资365万元，主体工程软硬件建设已经完成，对建设路、庆淄路、将军路、湖南路四条道路合围的25平方公里范围内的14条主次干道两侧城市部件进行普查，共普查城市部件6大类92小类、划分管理责任区域10个，采集城市部件28171个，采集城市地理编码329个，实现对6大类城市部件和5大类城市事件的全面监控。

三是积极筹备，开展数字化城市信息系统试运行。目前监督指挥中心10名信息受理员已经到岗到位并培训完毕，30名沿路信息采集员已开始上路采集信息，中心各项设备已经调试完毕正常运行。首期城管执法大队、环卫公司、风景园林局、市政工程公司二级平台建设已经完成并投入试运行。

三、严格管理，全面加强班子建设和队伍建设。

一是认真开展四德工程建设，提升城管执法队伍的整体道德素养。制定了“实施四德工程、建设和谐城管”工作方案，与班子成员和全体干部签订了四德工程责任书，认真开展了四德工程集中学习，成立了道德评议会，设立了道德讲堂，评选公示了四德工程先进典型，制作了四德工程公开栏和专题展板，公开了全体职工老人赡养费标准。在城区设立各类“四德”大型文化墙和公益广告15处，共制作宣传图片47幅200平方米、大型公益广告4块480平方米、主题标语口号3条54平方米。制定了城管执法系统职业道德行为规范和文明用语规范，开展了四德征文专题活动，在班子成员和中层干部中开展了与挂包村12名困难党员的一对一爱心帮扶活动。

二是扎实开展“恪守从政道德，保持党的纯洁性”专题教育活动。制定了学习计划，开展了集中学习，与四德工程建设和反腐倡廉工作相结合，教育全体党员干部牢记党的宗旨，通过学习提升廉洁从政意识、服务群众意识。邀请区纪检组开展了廉政教育专题讲座，组织全体党员干部赴博山焦裕禄纪念馆参观学习焦裕禄事迹，通过专题讲座和参观学习，筑牢了全体党员干部拒腐防变的思想防线，树立了克己奉公的公仆意识，保持了城管系统党员干部队伍的纯洁性，增强了单位的凝聚力和向心力。

四、下半年要继续抓好的几项工作

一是继续抓好市容秩序管理和执法各项工作。巩固上半年的治理成果，并继续保持和加强市容管理和执法力度，确保年终市容市貌治理效果更加富有成效，执法水平有新的提升。

二是全面做好数字化城市信息系统试运行和正式运行工作。全面完成二级平台建设和共享监控装置的技术改造，在全面试运行的基础上调整完善运行机制和考核机制，尽快正式投入运行。

三是继续加大专业执法力度，为广大市民营造良好的生活工作环境。积极治理噪音污染、油烟污染、扬尘污染等涉及民生的热点问题，加强日常巡查，合理安排夜间巡查、重点检查，高效快捷处理群众投诉，推进专业执法更加规范化，有效改善民生环境。

四是做好办事处城管执法体制理顺工作。尽快出台理顺办事处城管执法体制的文件，全面理顺办事处城管执法体制，明确管辖范围，开展基层城管执法队伍建设和体制建设新的实践。

五是继续抓好班子建设和队伍建设。继续开展好四德工程建设和“恪守从政道德，保持党的纯洁性”教育活动，不断增强班子的凝聚力和向心力，提升城管执法队伍的整体道德素质，树立和谐城管新形象。

2023年建设局上半年工作总结 建设局上半年工作总结报告优质篇七

201x年上半年，公司党支部在公司党委的正确领导下，在公司行政的全力配合下，坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，紧贴公司经营工作实际，围绕经济效益开展党务工作，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在党的建设、经营治理、职工队伍稳定等方面都取得了一定的工作成绩，较好的完成了公司党委安排的各项党务工作任务。

现将上半年的总结向党委汇报：

一、党支部基本情况党支部现有党员25人其中：男党员22人、女党员3人;正式党员24人、预备党员1人。下设4个党小组。由于公司的治理与经营性质，公司下属的经营单位较多，单位分散，党员大部分都是治理人员和基层单位负责人、一线党员较少，党员中大专以上学历11人，有技术职称的9人。目前，公司有10人向党支部上交了入党申请书，其中有两人写了第二次入党申请书，这些人大部分都是一线人员，为今后发展一线党员、为党输送新鲜血液提供了保障。

二、围绕公司经营积极开展思想政治工作。公司党支部坚持以人为本，发挥党员和干部在经营治理、消防安全、服务质量、文明建设和市场开拓工作中的模范带头作用，开展经常性的思想政治工作，激发了职工的工作积极性和创造性，赢得了职工群众的信任和拥护，密切了党群、干群关系，保持了职工队伍的整体稳定，促进了经营工作的开展。201x年上半年经营指标预计完成：1.销售收入2333万元，完成年计划的58%。其中本部完成530万元，完成年计划的56%。2.实现利润18万元，完成年计划的56%。其中本部完成万元，完成年计划的54%。公司较好的完成了经营计划，同时获得了市政府《就业再就业先进单位》的荣誉称号。

三、加强党支部班子建设。201x年初，公司党委对公司党支部成员进行调整以后，公司党支部始终把领导班子建设作为党建工作的核心来抓，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。首先明确了支部成员分工，确定了党小组的设置，明确了党小组长，完善党的组织建设。其次，调整了中层干部，明确了岗位和责任，完善了公司的经营治理组织机构。通过一系列的措施，干部作风有了明显转变，班子成员相互信任，相互支持，增强了班子的凝聚力和职工的向心力。春节过后，立即召开公司二月份党政工领导班子联席会,学习公司职代会文件精神。

公司党支部认真落实公司党委下发的《201x年党务工作目标考核标准》、《201x年党委工作要点》、《201x年纪检监察工作要点》等文件。制定了认真贯彻落实公司党委三个文件的实施意见。意见要求每个党员以科学发展观为指导，围绕公司的中心经营任务，做好党建工作。党小组长要认真负责的组织好学习，营造“心齐、气顺、风正、劲足”的良好氛围，为公司的快速健康发展提供有力的保障。围绕生产经营开展思想政治工作，维护稳定的经营局面，教育党员干部牢记“两个务必”，积极倡导“团结奉献、开拓创新”的理念，切实做好本职工作。

2023年建设局上半年工作总结 建设局上半年工作总结报告优质篇八

一、开展“两争一树”主题教育活动，不断提高职工队伍素质

各基层工会组织广大职工深入学习贯彻xx大精神，引导职工树立中国特色社会主义共同理想，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神。在全系统开展“两争一树”主题教育活动，贯穿一条主线，突出两个重点，加大三个力度。开展各种不现类型的培训班：自来水公司的营销知识培训班和管道安装高空作业培训班、开发办拆迁从业人员上岗培训班、建设科村镇规划建设管理干部培训班、组织部分女职工参加市总组织的“女职工生殖保健知识讲座”等，提高职工的知识水平。

积极向市总推荐常州市五一劳动奖章获奖单位和个人、金坛市“文明职工”和“十佳文明职工标兵”。和局团一起协助党委做好建设系统十佳青年和评选工作。在保持共产党员先进性教育活动中，继续推进学习型班组创建活动，号召职工“向邓建军学习，做知识型职工”、“向雪梅老师学习，做爱岗敬业好职工”。

为进一步提高工会组织的凝聚力,加强建设局系统精神文明建设，丰富职工精神文化生活，举办了“迎新春”系列文体活动，本次活动共设象棋、跳绳、青年联谊会、乒乓球、拔河、卡拉ok六个单项活动。共有300多名职工积极参加局工会组织的迎新春文体活动。

五一期间，组织百人大合唱参加市“五一歌咏”比赛得金奖。组织人员参加“金坛市全民健身周暨首届军民运动”全民健身操展示活动。

局工委黄月勤《构建企业安全文化，促进社会和谐发展— 谈工会在企业安全文化建设中作用》一文在中国职业安全健康协会20xx年学术年会上发表，并收入在协会20xx年学术年会论文集中。

为把“组织起来、切实维权”的工作方针进一步得到落实，我们及时将江苏省建设工会转发省总《关于进一步加强基层工会建设的意见》的通知发至基层各工会，请各单位按文件要求做好工会的组建工作。我们帮助在北京的圣恒建筑劳务有限公司、长江建筑劳务有限公司、国华建筑劳务有限公司等5个改制后的建筑企业成立了工会，不断提高建会率、入会率，逐步使工会会员发展和职工队伍壮大相一致。

六月份，局工委随建筑质量安全大检查小组一起对各建筑施工队各项目部工会组建进行调查，了解农民工入会情况，并对建筑工地职工安全劳动保护工作进行了专项检查，对一些有侵权嫌疑的违规合同的修定进行了限期整改，从源头上加大了维权的力度。

下半年将继续根据市总的安排，围绕党委的中心工作，完成好各项工作任务外，积极协助政府有关部门组织好金坛市首届职工职业技能“抹灰工”、“钢筋工”操作比赛，为构建建筑优秀技工人才做好各项工作;组织好建设局乒乓球队的集训，争取参加江苏省建设厅第四届乒乓球比赛取得好成绩。

2023年建设局上半年工作总结 建设局上半年工作总结报告优质篇九

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

上半年以来局党委以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想统领，突出全面从严治党主体责任，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育整改工作，紧密围绕中心工作，始终坚持高标准、严要求，认真完成了各项工作任务，现将半年工作总结如下：

一、工作开展情况。

年初以来共召开x次局党组会议，制定并下发2020年住建局党建工作要点、党建工作责任清单，要求牢固树立“四个意识”，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，通过月汇报季调度日常抽查等方式解决党建工作重难点问题，注重发挥班子成员带头作用,领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部的每一次学习和讨论，查摆自身问题做好问题整改，今年以来每位领导班子成员共参加x次所在支部的组织生活，促进组织生活规范化。

一是组织建设规范：班子成员所对管辖支部进行大排查，明确在职党员、流动党员的情况，目前我局共有党员x名，其中在职党员x人，退休党员x人，2020年我局推荐积极分子x名，计划发展党员x名。二是组织生活规范化：严格落实好“三会一课”制度。并对“三会一课”制度进行计划报备，鼓励支持支部每月一次的主题党日正常化，上半年所管辖的支部开展了学习《中国共产党的历史》《党章》等特色的主题党日活动，同时还学习了《意识形态领域相关知识》及业务知识，不断提高党员政治觉悟和工作水平。三是党员教育规范化：以在职党员为主体，采取思想教育和实践锻炼相结合的方式，组织党员到结对共建社区锻炼，局党委在职党员均于4月20日前按要求进社区报到，根据自身能力选择服务内容及方式。认真抓好党费收缴工作，严格按照县委组织部对党费月收季缴的规定，党员每月向所在支部缴纳党费，党委每季度将党费汇入直属机关党工委党费专户，并留好收据。截至今年6月份共缴纳党费x元，已全部上缴。四是日常活动规范化：认真召开民主生活会和组织生活会，完成“双述双评”工作，召开党建工作专题会议、党风廉政建设工作专题会、党建业务培训会，深入推进主题党日活动规范化。

自主题教育整改工作开展以来，我局以深入检视问题为契机，以狠抓整改落实为驱动，认真按照县委组织部要求，坚持边学边改、立查立改，已整改落实成果检验主题教育实效，及时制定方案，坚持把“改”贯穿始终，注重将学习教育，调查研究和检视反思发现的问题纳入其中，对照发现的问题列出清单、制定台账，逐条研究制定具体整改措施，确保问题整改落到实处，取得了较好的成效，局党委共查摆问题x个，领导班子查摆x个，专项整治查摆问题x个，目前除部分小区无法办理不动产证外（此问题年底前完成整改），其他问题均已整改完成。

通过精简事项、优化流程、提升服务、加强监督等方式在建筑许可、房地产业务办理等涉及住建领域营商环境有关方面开展一系列创新探索，不断提高服务效率和服务能力，共优化再造服务流程x项。一是房产查封、解封、注销、查询业务审核时间由1日转为立等可取；
房产转移、更正、变更、审核时间由3日变为1日内办结；
非经公证继承、遗嘱审批由30个工作日转为5个工作日内办结。二是取消审批事项x项。取消专业技术人员（七大员）押证手续；
取消监理人员押证手续；
取消勘察合同备案、设计合同备案、监理合同备案、建筑工程施工合同备案。三是将建设工程安全生产监督备案、建设工程质量监督备案、施工许可3个事项由分别办理变为合并同步办理。四是取消小区建设保证金。

一是利用学习强国app对党员进行全覆盖教育，每天在住建系统群内公布前一天学员学习情况，对未满42分的学员进行批评教育，对0分或10几分的学员支部书记进行谈话提醒，同时鼓励非党人员安装学习强国，目前学习强国app已实现党员全覆盖，非党学员也有x余人下载；
二是我局对非公有制组织x建筑公司党总支实现“两个覆盖”，已完成入党积极分子培训，x名积极分子预计今年发展x名为预备党员，发放书籍x余本，新成立了x农牧科技有限公司党支部，党组织覆盖率持续提升；
三是严格执行“三会一课”、领导干部双重组织生活会制度，支部每月将“三会一课”工作开展情况上报局党委，对工作执行不到位的支部给与通报批评，机关党建“灯下黑”问题明显好转；
四是组织党员及中心组成员学习网络意识形态相关文件x次，提高网络实施形态警觉性；
新时代文明实现已注册完成，目前处理群众点单x件。

在脱贫攻坚工作中我局帮扶x个村，分别是x乡x村、x村、x村、x村、x村和x镇x村，所有第一书记几驻村工作队员均与单位完全脱钩，局党组在落实选派第一书记和驻村工作队员工作的基础上，每名班子成员还联系一个帮扶村，建立每周定期督查指导制度，充分发挥党员领导干部在脱贫攻坚工作中的示范带头作用，推动工作落实，上半年共开展x次“六到户”工作，系统内除房产局、保障性住房窗口及污水厂部分生产人员留岗外，其余工作人员全部参与“六到户”工作中，为打赢脱贫攻坚战增加了力量。

年初召开意识形态工作专题会议研究部署意识形态工作，结合我局工作实际，制定并下发2020年意识形态工作实施方案，对各支部意识形态工作进行了安排部署，一是要切实抓好学习，积极发挥示范带动作用，促进全体干部职工进一步提高认识，不断增强责任意识。二是要切实维护网络意识形态安全，不在qq、微信等网络平台发布、转发政治敏感信息或其他具有负面影响的信息，加强对党员领导干部意识形态工作教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力，6月初局党委对下属各支部开展了为期x天的意识形态专项督查工作，从督查结果来看，除部分支部宣讲资料归档不规范意外，其余各支部均能按照意识形态工作要求认真开展宣传教育、信息公开上墙等，并对照资料清单收集整理归档，整体情况较好。

将xxxx专项斗争与疫情防控相结合，安排各防疫点、各工地在开展疫情防控工作宣传的同时，适时穿插xxxx专项斗争宣传，实现疫情和xxxx宣传两结合、两不误，严格落实中央xxxx专项斗争督导“回头看”反馈问题整改工作，研究制定《中央xxxx专项斗争督导“回头看”反馈问题整改方案》、工作台账，定期报送工作进展，召开xxxx专项斗争工作专题会议，传达上级xxxx专项斗争工作领导小组会议精神，同时梳理对近三年来行政处罚案件及上级交办的信访件，深挖彻查案件背后的“保护伞”，截至目前住建系统梳理出的x条线索已全部上报县扫x办，未发现涉x涉x线索及xx势力“保护伞”。

加强领导，进一步落实党风廉政建设责任制。年初以来召开了党风廉政建设工作专题会议会议，研究制定党风廉政建设责任目标与任务分解，层层签订2020年度党风廉政建设主体责任书，将党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，进一步明确了党委班子成员廉政责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。贯彻落实中央八项规定精神情况。一是加大督查力度。成立督导组，对局机关及各站办所的干部职工的出勤在岗、及办公秩序等情况进行了不定期的督查，发现问题立即整改。并且严格执行机关接待管理规定，严格控制办公经费支出，严格执行政府采购制度，加强机关办公用品管理，规范公务用车管理。二是加大信访工作力度。不断强化信访工作措施。今年上半年共接到信访案件x起，针对这些反映的问题，我们都及时给予调查处理和反馈，三是深入推进“三务”公开工作。我局严格按照《x县关于深入推进“三务”公开工作实施方案》执行，安排专职工作人员，按要求公开各项内容，现已公开x条内容，其中党务公开x条、政务公开x条、办事流程公开x条。

二、存在的问题。

在上半年各项工作中，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要表现在：一是个别党员只注重业务知识的学习，对政治学习、思想教育程度不够。二是部分非公企业党组织负责人对开展党建工作认识不够，没有充分认识到加强党建工作，对企业发展的促进作用，担心开展党建工作会增加企业负担，影响生产经营。存在“重经营发展、轻党建工作”的认识误区，致使党建工作上支持不够。

三、下一步工作思路。

以“基层党建提升年”为抓手，切实加强我局党支部班子建设，强化我局党支部书记作为党建第一责任人的意识，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的观念，认真贯彻落实好中央关于全面从严治党的各项要求，认真落实一把手抓党建工作和班子成员“一岗双责”责任制，明确工作职责，形成“党委统一领导，支部书记负总责，一级抓一级、层层抓落实”的机关党建工作格局。

一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重要决策部署。二是突出抓好专项整治，推进主题教育整改落实。三是按照常态化制度化要求，巩固拓展主题教育成果。四是持之以恒推进全面从严治党向纵深发展。

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