2023年工作会报告(实用9篇)

一：开展婚前保健，实行婚前查体。我们县的婚前保健工作在县委、县政府的大力支持下及民政局等部门的积极配合下，根据《中华人民共和国母婴保健法》的有关规定，我县于1996年5月在全市率先全面开展了婚前查体工作，走在全市的前列。六年来，随着我们工作力度的加大和人民生活水平以及文化水平的提高，婚前保健工作逐步发展，逐渐被群众认识、理解和接受。自94年县直单位试点到97年5月全面展开婚前查体工作至今应查49216对，实查27520对，婚前医学检查率达到55.92%，查出各种各类疾病共2516人，患病率为4.57%，其中传染病1690例，占所检出疾病的67.17%；严重遗传病12例，占所检出疾病的4.76‰；精神病5例，占所检出疾病的1.9‰；生殖系统疾病654例，占所检出疾病的25.99%；内科系统疾病64例，占所检出疾病的2.54%。对影响婚育的疾病提出医学指导意见率达100%，其中暂缓结婚15例；可以结婚不宜生育的21例。接受婚前卫生指导率达98%，接受婚前卫生咨询率高达98.80%。通过婚前检查工作的深入开展，提高了我县出生人口的素质，促进了家庭生活和谐，同时也有效地实现了调节生育的计划。

二：加强妇幼保健网络建设，认真做好两个系统化管理。1994年卫生局分别下发了《郯城县孕产妇系统管理办法》和《郯城县儿童系统管理办法》，根据局文件精神，自实施初级卫生保健以来，连续推行妇幼保健的程序化、正规化管理，有力的推动了《中国妇女儿童发展纲要》的实施。我县的妇幼保健工作正逐步向系统化、规范化迈进，使妇女、儿童的身体健康得到了有效的的保障。

加强孕产妇系统管理工作。我们加强机构建设，巩固和完善了县、乡、村三级妇幼保健网，认真细致的做好了孕产妇的系统管理工作。孕产妇系统管理包括孕产期的建卡、定期进行产前检查、住院分娩、实行科学接生、进行产后访视和产后42天查体等多项工作。自开展孕产妇系统管理工作以来，对孕产妇管理建卡51418人次，系统管理率达95.86%，孕产妇死亡率控制在20.66/10万以下。为维持孕产妇妊娠的生理性，防治妊娠并发症以及产时的安全分娩和产褥期的顺利康复打下良好基础。

加强儿童系统化管理工作。为确保全县实现初级卫生保健目标要求，提高儿童的健康水平，对危害儿童健康的疾病做到早发现、早治疗。对0-7岁的儿童进行了系统化管理。其具体做法是：根据年龄特点，进行定期体格检查，1周岁内每三个月查体一次，1-3岁每半年查体一次，3-7岁每年查体一次，对于查出的各种疾病及时进行治疗，对发现的体弱进行专案管理，并使用小儿生长发育监测图监测小儿生长发育趋势。通过连续几年的不懈努力，儿童系统管理325044人，系统管理率达82.73%，其中3岁以下儿童152377人，系统管理率达92.14%。

三：强化医院建设，积极创建爱婴医院。1998年我们积极响应世界卫生组织和联合国儿童基金会发起的“创建爱婴医院”的活动。为此，我们通过制定计划、熟悉评估标准，大力宣传母乳喂养的优点，全力推动母乳喂养，全面强化了医院的各项建设，严格按照标准进行。通过我院的努力推动，经评估，我县有4个县级卫生单位和6处乡镇卫生院被批准为“爱婴医院”。努力为我县广大儿童的健康成长做出巨大贡献。

四：开展新生儿疾病筛查工作，降低残疾儿童的发生率。新生儿的疾病筛查工作是有效降低残疾儿童发生率，提高人口素质。我院自1999年开展这项工作以来，共对19816例新生儿进行了疾病筛查，截止目前，我县的新生儿疾病筛查率达到了98%以上。共查出苯丙酮尿症6例，现全部在接受免费治疗，并取得了良好效果，减轻了他们的家庭负担，同时也减轻了社会负担。

一、婚检工作有待于进一步完善和加强。

2、婚检率有待于提高。目前我们县的婚检率仅为55.92%据《母婴保健法》第七条的规定的农村婚检率应达到70%以上，城镇达90%以上的要求还差的很远，可望下一步政府部门能够给予政策性支持和积极协调，使我们县的婚检率达到并超过《母婴保健法》所规定的标准。

3、提高婚检服务质量。首先提高医务人员的业务素质，加强培训提高服务水平，增设婚检服务项目，扩大服务范围，尽快开展对丙型肝炎、爱滋病等传染病的检查，预防和控制此类疾病的传播。

二、两个系统化管理率还需进一步提高。妇女儿童的系统化管理工作由于涉及的人群较多，且分布较广，妇幼保健的医务人员相对不足，因此造成部分妇女、儿童的漏管。下一步我们将通过对县、乡、村三级网络建设的进一步加强，使我们县的两个系统化管理率达到《中华人民共和国妇女儿童发展纲要》要求的目标。

1、加大婚检工作在农村的宣传力度，增强对婚检工作的认识，提高农村未婚青年对婚检工作的认识，提高农村的婚检率。

2、完善妇幼保健网络建设，本着以农村为重点、乡镇为桥梁、县城为龙头的方针，加大对农村工作的工作力度，加强对卫生院及乡村医生的业务培训，提高其服务水平。

各位领导，各位代表、同志们：

新春即将来临之际，我们xx供销社在这里召开第八届工会会员代表大会暨第四届职工代表大会。受工会的委托，由本人向大会报告第七届工会工作情况及20xx年工会工作思路，请予审议。

第七届工会工作，在社党支部的正确领导和县社工会的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大会议精神，不断加强工会自身建设，提高工会整体素质，充分发挥工会职能作用，组织全社职工积极参与本单位的民主决策，民主管理和民主监督，切实维护全社职工的合法权益。为实现我社事业“管理上档次，经营上规模，效益上水平”的跨世纪发展目标作出了积极的贡献。

1.扎实开展“三个代表”重要思想系列学习教育活动，提高干部职工的思想政素质。认真做好“三个代表”重要思想和xx大、xx届三中、四中全会精神的学习、贯彻和宣传工作，定期开展了政治学习和形势教育，进一步增强职工做好新时期我社各项工作的责任感和使命感，把职工思想统一到为实现xx供销社事业的振兴而奋斗的目标上来。通过形势任务教育，使广大职工能够正确认识和支持企业改革，使职工正确对待在深化改革过程中的利益调整和暂时得失，继续保持和发扬“识大体、顾大局和我为社发展做贡献”的主人翁精神，牢固树立企业和职工是利益共同体的观念，引导广大职工同心同德、群策群力，坚持从本地区、本单位的实际出发，创造性地开展工作。

3.加强四有教育，倡导五种精神。组织干部职工开展“假如我是一名顾客”、“为供销争信誉”、“我爱我的岗位”大讨论，举办“文明门市(柜组)”、“文明个人”等竞赛活动，教育职工学习孔繁森、林秋贵等英模事迹，热爱本职，服务三农。同时，注重对在市场经济条件下的执业技能和服务理念的培训，大力倡导五种精神，即：全心全意为“三农”服务的精神，廉洁从商、守法经营的精神，开拓进取、奉献的精神。提倡文明经营、守法经营和公平竞争的市场营运法则，着力提高企业的市场竞争能力，为推进我社二次创业打下了坚实的思想基础。

3.加强职工的职业道德教育，树好典型、鼓励争先创优。

从企业的实际出发，工会制定了《供销合作社行业职业道德规范》，结合《公民道德建设实施纲要》的学习教育，要求职工坚持这为农服务的办社宗旨，树立敬业爱岗、诚实守信、服务“三农”奉献社会的职业道德，积极为农业、农村、农民提供综合服务。做到热爱本职，忠于职守;文明服务，礼貌待客;讲究信誉，买卖公平;努力学习，精通业务。规范了服务标准，推行服务文明用语。结合行业实际，制定和完善售货员、保管员、服务员、主任、管理人员的工作职责、规范，对服务工作中的接待程序、操作规范、服务纪律等作具体规定，并认真付诸实施。

通过老党员、老干部、老职工，忆社历史、办社创业史、革命斗争史，讲山区供销社“货郎担”、“扁担”、“人背肩扛爬大山”的精神，以及上门送货、流动服务的先进人物和事迹等，用现身说法，亲自经历开展传统教育，激发职工的工作热情，形成“比、学、赶、帮、超”的劳动竞赛氛围和为企业多做贡献的良好风气。进一步发挥庄稼医院、临时供肥点的作用，为农民提供生产、生活综合服务。春耕期间，肥料门市推行承诺服务，送肥下乡，全日制上班。

五年来我社先后获得“市第二届农资商品知识竞赛三等奖”、“20xx-20xx年度市供销社系统先进单位”、“20xx-20xx年度市诚信企业”、“第八届县级文明单位”、“第九届市级文明单位”等荣誉，中心商场荣获“县质量诚信企业”，五金家电门市营业员王加记同志，被市供销社授予“优秀营业员”称号，法人代表荣获“1999—2019年度全省供销合作社系统先进工作者”、“仙游县劳动模范”称号。

1.积极为企业决策管理提供参谋意见。第七届工会委员会在任职期间，组织全社部职工，举改革发展之旗，走艰苦创业之路，在向优化队伍要效益，向资产营运要效益，向市场竞争要效益，向扩张项目要效益，向文明创建要效益等八个方面加大了工作力度。工会充分发挥助手作用，积级为企业决策献言献策，积极与理事会协商制定并实施优化资产配置，调整网点布局，转变营销业态，拓展经营业务，狠抓经营管理，推进服务意识和质量，参与农业产业化经营等方面的工作，实现了购销增长，效益增创，两个文明建设取得突破性成效，为推动xx供销社事业的发展出了应有的贡献。

2.积极履行保护职能，保护职工合法权益，关心职工生活。在资金极度困难的情况下，工会建议理事会按时交纳职工的养老、失业、工伤等各种社会保险费，为切实保护职工的切身利益而努力。同时，工会每年还开展慰问生活困难职工及下岗职工不间断，每年慰问生活困难职工及下岗职工20多人，每年送去慰问金4000多元。为确保职工收入不低于当地最低生活保障线，工会通过多方渠道，从镇民政到供销社系统以及有关部门，争取为下岗困难职工办理低保。至目前，下岗困难职工在镇民政领低保金的有10多人，平均每人每月100元左右;在供销社系统领低保金的有40多人，平均每人每月50元左右。近年来，工会还发动全体干部职工发扬“一方有难，八方支援”的风格，为患病困难职工、灾区捐资捐物10多次，折合人民币4万多元。

1、修改后的《工会法》，进一步明确了新时期我国工人阶级和工会组织在国家政治、经济和社会生活中的地位。坚持职工利益高于一切，关心职工呼声先于一切，关心职工疾苦重于一切。我社认真组织员工学习《工会法》使员工做到知法、用法、护法，增强会员意识和依法自我保护意识。

3、进一步深化和规范事务公开工作。近年来，我社发展的任务艰巨，在这种形势在必行下，广大职工关心企业的改革发展，关心他们的切身利益，也更加关心企业领导的以身作则和情况，企业也更加需要地稳定的环境中改革和发展。为让职工知社情、议社事、强管理、促效益，对涉及职工切身利益的改革措施或方案，都提交职代会审议，坚持事务公开的全面性、真实性和经常性。工会委员会对于我社在人事安排、资产拍卖、商场建设等一系列敏感的工作上，均认真负责，做好配合、协调和调处工作，事务公开使企业向心力和凝聚力得到了进一步加强。

4、开展文体活动，丰富职工业余生活。在工作之余，经常组织职工举行象棋、扑克、游戏等各类文体活动，每年还组织职工外出游览，极大地丰富职工的业余生活，增强了职工队伍的凝聚力和集体观念。

5.做好工会财务和经审工作。认真贯彻执行工会财务管理制度和一些新的规定，收、管、用好工会经费，完成好上级工会下达的经费解缴计划。对工会会费实行钱帐分管，加强工会经审工作，促进工会自身的廉政建设。

成绩只能说时过去，值得欣慰，但绝不能自傲，不足和差距依然存在，工会工作肩负的历史使命任重而道远，我社工会委员会将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大和xx届四中全会精神，根据县社对企定改革和工会工作的总体要求，开拓进取，扎实工作，有效发挥工会组织在我社发展大局中的作用，团结动员广大职工，同心同德、艰苦奋斗，为促进我社各项事业的更大发展继续做出新的贡献!

党的xx大确定了高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，开创中国特色社会主义事业新局面的奋斗目标。作为新时期的工会组织，我们要认真学习、深刻领会党的xx大精神，在广大工会干部的职工群众中掀起学习热潮，把广大职工思想统一到xx大精神上来，把力量凝聚到全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴的奋斗目标上来，进一步增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。要以党的xx大精神为指导，不断加强理论学习和专题调研，不断加强队伍建设和工作创新，进一步提升工会工作的整体水平。

一是要贯彻“三个代表”重要思想，要坚持“四个必须”和“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，围绕主题，把握灵魂，抓住精髓，狠抓落实;要研究当前工会工作面临的新情况、新问题，从理论和实践的结合上加强理论学习、理论思索、理论研究，更好地发挥参谋助手作用。

二是要坚持推进工会工作创新、创特色。要继续深入开展争创工会特色工作活动，并以此为动力，进一步推进工会理论创新、体制创新、机制创新和工作创新;要通过创新激发工会组织的活力，推动工会工作新的实践、新的创造和新的突破，为工运新的探索、新的发展提供动力。

三是要按照党的xx大精神和新《党章》的要求，全面贯彻“三个代表”重要思想，不断加强工会队伍思想、理论、作风建设，不断提高思想理论和政策水平;要认真学习贯彻《工会法》、《劳动法》，积极推进工会组织的群众化、民主化、法制化建设，在服务全局工作中不断加强工会队伍的自身建设，努力开创新时期工会工作新局面。

四是要按照全县供销合作社工作会议上提出的“大力推进基层社，社有企业、联合社和经营网络等‘四项改造’，让企业充满活力，使资产保值增值，稳步提升经济实力，塑造新时期供销合作社的新形象，在全面建设小康社会，服力农业产业化、农村工业化和形象，在全面建设小康社会，服务农业产业化、农村工业化和乡村城镇化中开展二次创业。”的总体要求，积极履行职责，站在全局高度，积极做好出谋献策、协助落实工作。

各位代表，新的奋斗目标对工会工作提出了新的更高的要求，我们要在党的xx大精神指引下，以“三个代表”重要思想统揽工作全局，与时俱进、开拓创新、再接再厉、奋发有为，努力开创新世纪新阶段xx供销社事业和工会工作的新局面。

各位代表、同志们：

共青团某局委员会第八次代表大会今天召开了，这次会议的主要任务是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真总结第七次团代会以来主要工作和取得的经验，确定今后一个时期的共青团工作的主要任务，选举产生新一届团委，团结和带领全局团员青年进一步围绕中心、服务大局、扎实工作，汇聚青春，为推进税务改革和中心工作贡献新的力量。

现在，我受共青团某局第七届委员会的委托向大会做报告，请代表们审议。

第一部分 过去六年团委工作回顾

一、从青年需求发展出发，积极创建学习型青年组织

1．立足“实”字，服务青年理想需求。团结带领团员青年深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观，引导团员青年政治和精神追求的主导方向，帮助和引导团员青年在改革创业中受锻炼、在做贡献中长才干，在税务事业发展中实现自己的人生理想。局团委立足一个“实”字，巩固和发展了思想教育的基础平台和有形依托：一是听辅导，组织广大团员积极参加全局举办的报告会、培训班、讲座等，先后开展了“增强共青团员意识主题教育”、社会主义荣辱观实践活动、学习党的十七大等一系列主题教育活动。二是搞竞赛，2015年开展了学习贯彻省市党代会精神知识竞赛，2015年开展了十七大知识测试，2015年举办了学习实践科学发展观知识竞赛，今年我局团员代表队在全市“学党史”知识竞赛中获得了三等奖。在增强团员意识主题教育活动中开展“永远跟党走”主题征文比赛，以赛促学，取得了良好的效果；三是求互动，开展了学习型组织辩论赛、学习型机关“创新奖”评选，每年五四青年节召开青年干部座谈会，由局领导和团员青年、基层干部面对面交流思想，探讨工作中存在想法和问题；四是抓骨干，重视和发挥团干部、青年业务骨干力量的示范带头作用，先后组织了两届全市系统内优秀青年干部培训班，引导他们在理论学习中先学一步、学深一步，青年思想教育实效明显。

务帮教、作风引导，引导干部在各个领域形成专长。不断提升青年干部履行岗位职责的能力。开展“读好书”活动，定期推荐财经、人文等前沿领域的书籍，举办读书会和读书征文比赛。按照“因岗施教、因需施教”的原则，扎实开展以提升能力素质为核心的分层次岗位培训，帮助青年干部及时了解财政领域的新业务、新知识、新要求。鼓励团员青年参与省市各种业务课题调研。通过举办税务青年刊物等形式，开展学习沈浩、学习林萍等先进人物，以先进的事迹感染青年、以先进的思想激励青年。

二、发挥团员青年生力军作用，积极创建创新型青年组织

1．打造“同心汇聚”服务品牌。各级团组织积极将参与、组织、策划税法宣传活动作为服务中心的重要内容与特色工作，以“税法宣传月”为载体，深化了共青团服务中心工作的文章。加强标准化办税服务厅建设，坚持微笑服务、提速服务、规范服务、廉洁服务，完善服务承诺制，不断提高办税服务质量和水平。突出个性化服务，强化对新办企业、新出台政策，以及政策执行中出现的新问题的辅导。进一步规范业务流程，建立窗口服务激励机制，提高办税服务水平。首问责任制、一次性告知制、窗口服务限时承诺制、预约服务制、提醒提示服务等一系列便民服务制度得到社会认可。

创建的一个品牌项目。

3．深化青年文明号创建活动。局团委曾先后两次组织青年文明号创建集体负责人赴全国青年文明号104某收费站、移动公司营业厅等单位参观学习。在持续深化青年文明号创建过程中，坚持着眼创建活动与争创满意单位、机关效能建设活动的结合，围绕局机关党委提出的文明单位创建目标，以“群众满意基层站（所）和最佳办税服务厅”评选为契机，动员和组织创建集体从一件件具体事情做起，不断拓展了创建的载体与内涵。如吴兴税务分局团总支“团员示范岗”活动，直属分局团支部“税法宣传进社区”活动，南浔分局团支部“文明共建”活动，稽查局团支部“稽查能手评选”等活动，系统内各项创建活动百花齐放，生机勃勃。

4.积极参与结对帮扶工作。组织开展送文化下乡活动，发动系统内青年团员为两个农村指导员所驻村捐赠图书1000余册，为建设村图书馆贡献一份力量。做好扶贫助学工作， 每年六一节期间为青山乡少年税校送去少儿科普读物和学习用品；各团总支、支部与上强小学、梅峰学校的8个特困学生结成帮扶对子，专门发放扶贫助学爱心结对卡，每年在学期开学和春节期间看望贫困学生，向他们捐赠助学金和学习用品，并鼓励他们战胜贫穷，勤奋学习。同时还在局机关干部中发动开展了向贫困学生“捐助”活动。

三、以服务青年为着力点，积极创建服务型青年组织

会议，研究、讨论团内的重要工作和重大活动，切实做到分工协作，相互配合，努力形成团结坚强的战斗集体，同时及时向局机关党委和分管领导汇报团工作的进展情况和遇到的困难问题，积极争取领导重视，努力创造良好的团工作环境。

2．积极参与税务文化建设。局团委以团活动的优势为抓手，充分发挥团员青年在构筑“团结和谐、紧张有序、追求卓越、精品迭出”的新型机关文化中的推动者作用，有效地满足了青年日益增长的多元化文化休闲需求。一是在大型活动中，尽可能扩大的青年参与面，组织团员青年争当湖笔文化节的志愿者，承担了两届文化节的票务工作；二是在省市运动会、文艺汇演中，不少团员青年担当了主力军，并为市局争得了荣誉；三是通过与电力局、湖师院、卫生局等单位共同举办青年联谊会，安吉滑雪场、富阳桐庐快乐行等系列活动，有效满足了青年休闲交友的心理需求；四是积极推行团活动运作新模式，给青年机会、给青年舞台，让更多的团员青年参与到团活动的组织策划中来。

走访制度，对机关和基层的团员青年婚育等进行祝贺，对生病、住院等进行走访，努力提高团组织的吸引力和凝聚力。

要始终坚持科学发展，在实践中提升作为。学习运用科学发展观的基本理论和根本方法，以发展的眼光认识、实践和推进共青团工作，辩证的处理好保持政治本色与促进整体活跃、服务大局与服务青年、青年发展与青年需求、整体规范与个体差异等方面的关系，统筹做好各项工作，推动共青团事业全面、协调、可持续发展。

要始终坚持党的领导，在大局中找准定位。做党的忠实助手和坚强后备军，坚决拥护和贯彻局党组的决策和部署，做执行力建设的表率。在税务改革发展大局中找准共青团工作的切入点和结合点，努力建设一支党组织放心、团员青年满意的团干部队伍，努力打造一支忠诚、有为、活跃的团员青年队伍。

要始终坚持青年为本，在服务中凝聚青年。尊重青年的主体地位和个性特点，积极探索青年工作规律，想青年所需，解青年所难，积极为青年成长成才创造条件、搭建平台，努力培养税务事业的合格接班人，用税务发展的辉煌成就和青年个体的价值实现凝聚青年、激励青年、发展青年。

共青团工作方式，努力把税务事业发展与青年成长需求融合起来，使共青团焕发出蓬勃的生机与活力。

这些体会是市局七届团委探索实践的成果，也是广大团员青年集体智慧的结晶，更是指导新时期团工作开展的重要经验，我们要认真把握、自觉坚持，并在今后的工作实践中不断加以丰富完善。在看到成绩的同时，我们也要清醒认识到当前团工作中还存在一些不足之处，特别是对照税务工作的新发展和对各级团组织、广大团员青年提出的新挑战，在工作的标准、要求上还有一定差距，如有些团组织的服务作用发挥还不充分，为青年办实事的能力还比较弱，引导青年投身税务事业发展的手段、途径、手段、方式还不够多，团组织的自身建设有待于进一步加强等，这些问题，我们要高度重视、认真研究，并采取切实措施加以克服解决。

第二部分 今后的目标和任务

文明建功业”的新篇章。

一、在团工作的理念宗旨上：

要贯彻一条主线。要把“三个代表”重要思想和科学发展观作为青年工作的指南，深刻理解科学发展观的内涵和精神实质，坚定跟党走的信念，引导团员青年积极投身税务工作的实践。

要把握一条原则。要始终坚持服务大局和服务青年，为青年施展才华、发挥特长，搭建平台，为党委、行政推荐好干部，发现好苗子。

要强化一个保障。要建立健全团的工作运行机制，加强团组织的学习能力、创新能力和服务能力建设，以“勤于学习、善于创造、甘于奉献”为主要内容，加强团干部的思想作风建设，打造“让党放心，青年满意”的团干部队伍。

二、在团工作的重点上，要突出以下几个的着力点：

1.坚持党建带团建，大力加强共青团组织自身建设。落实党建带团委的要求，将团建工作纳入党建工作的总体格局和目标管理中去，努力使广大税务青年尽快成长成才。及时总结带建工作中的新形式新载体，不断推进带建力度、规范带建程序、深化带建成果。积极主动地争取党组织对团建工作的重视和支持，把团的建设纳入党的建设的总体规划。要推进团的运行机制建设，形成基层团建整体推进机制，进行量化考核，大力提升基层团组织的自转能力。

业务骨干充实到团干部的队伍。要把党政赋予的重任和青年寄予的信任有机统一起来，把团的岗位的短期性和团的事业的长期性有机统一起来，在团的岗位上留下坚实的足迹，以自身的努力和作为赢得组织信任、赢得青年认同。

3.以科学发展观为指引，切实加强青年思想政治教育。团组织要以理想信念为核心，以主题教育活动为载体，以网络为依托，建立符合时代要求和青年特点的思想道德教育体系。要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想构筑团员青年的精神支柱。通过多种形式，带领青年学习实践科学发展观，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。引导青年培育与时代发展相适应的道德观念和道德规范，使青年树立责任意识、作为意识和奉献意识，成为先进生产力的有力推动者，成为先进文化的积极促进者和自觉实践者。

4.积极参与“学习型”组织创建，深化共青团育才功能。围绕学习型机关创建，认真总结提升传统活动，坚持经常性开展各类税务业务竞赛、定期性举办各类税务业务讲座、持续性开展税务青年论坛和有效性实施税务青年专业培训项目等四大育才重点。不断创新育才载体，积极推进税务文化建设。

要立足助学实效、加强活动宣传、做好后续管理；打造某税务青年的新品牌，做好“某税务青年”期刊，为税务青年提供更高层次的展示平台。通过各个支部承办税务青年期刊，锻炼团员青年的组织协调能力，使一批优秀青年展露头脚。

6. 坚持机制活团，创新团的工作机制。突出加强团活动的项目化管理，切实增强基层团组织活力，推进团活动活跃。让更多的团员青年参与到团活动的组织策划中来，切实发挥基层团组织和团员青年的主观能动性。加强与群团组织、部门处室和兄弟先进单位之间的沟通协作、信息互通、资源共享，努力以协作促和谐，以开放促发展。

7.以服务青年为己任，努力打造“和谐税务”。充分发挥基层团组织凝聚青年、服务青年、引领青年的作用，发挥基层团组织的桥梁纽带作用，发挥基层团组织在文化建设、团队建设中的积极作用。坚持以青年为本、倾听青年心声，切实反映青年意愿，努力满足青年需求。更大范围、更多可能的去争取和整合各类资源，提供青年所需、团组织所能的各项服务，以服务求活跃，以服务赢得青年认同。

同志们，青春铸就辉煌路，而今迈步从头越。某市税务事业的快速发展，赋予我们税务青年更加广阔的舞台和光荣的使命。让我们在局党组和上级团组织的正确领导下，以昂扬的热情、创新的活力、务实的作风、不懈的努力，继往开来、务实创新、凝聚青年，用青春的智慧和汗水谱写我税务系统共青团工作的崭新篇章！

各位代表、同志们：

现在，我受×××第一届委员会的委托，向大会做工作报告，请审议。 ×××第二次代表大会，是在深入学习贯彻×××第十二次代表大会和×××首次团代会精神，在公司党委的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，为建设更强、更优、更和谐的中铝青海企业而努力奋斗的形势下召开的一次会议，也是公司共青团事业承前启后、继往开来的重要会议。

本次大会的主题是：高举中国特色社会主义理论伟大旗臶，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻×××第十二次代表大会和×××首次团代会精神，紧紧围绕公司中心工作，团结奋斗，开拓创新，开创公司共青团工作的新局面。

本次大会的主要任务是：回顾总结过去八年公司共青团和青年工作取得的成绩和经验；讨论并提出今后一个时期公司共青团和青年工作的目标、任务及总体思路；选举产生×××第二届委员会。

过去八年的工作

从×××第一次代表大会到现在的八年，企业经历了重组改制的重大改革，在公司党委和×××委的正确领导下，企业各级团组织带领广大团员青年，面对这一重大变革，开拓创新、团结奋进，立足岗位，建功成才，促进了企业的改革、发展和稳定，取得了可喜的成绩。

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一、过去的八年，是团的思想教育逐步深化，在实践中辛勤育人的八年。

加强青年思想政治工作，促进青年的健康成长，是共青团组织义不容辞的责任，也是开创公司各项工作新局面的关键所在。八年来，公司各级团组织始终把对团员青年的思想政治教育作为首要任务来抓，充分发挥共青团的优良传统、政治优势和组织优势，深入开展了一系列主题鲜明、内容丰富、形式多样的思想政治教育活动，帮助团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。公司团委先后举办座谈会、演讲、小型讨论会等十七次，组织团员青年参观西宁市西路军纪念馆、大通县烈士陵园，缅怀革命先烈，重温入团誓词近500人次。同时充分利用重大纪念日、节假日，不失时机的开展了大量卓有成效的主题活动：如“庆祝建党85周年”知识竞赛，“学理论知团情庆祝建团85周年知识竞赛”，“扎根高原、立足本职、爱岗敬业、奉献青铝”主题演讲比赛； “闪光的青春”、“永远跟党走”、“团徽在闪耀”主题征文，网上祭英烈等。我们认真组织广大团员青年学习领会胡锦涛同志关于社会主义荣辱观的重要论述，开展“树立社会主义荣辱观”系列学习教育活动，积极引导广大团员青年树立正确的社会主义荣辱观。

——以奉献社会，关心他人的青年志愿者活动为载体，提高团员青年的思想觉悟。八年来，共有800多人次青年志愿者参加了送春联、家电维修、电气焊等志愿服务活动，受服务人次累计多达6000多人次；并先后组织青年志愿者开展了慰问孤寡老人，青春建功新农村文艺下乡，组建医院导诊服务等活动。在庆祝建厂二十周年等公司大型活动中，青年志愿者积极参与、努力工作、敬业奉献，受到各方好评。八年来，广大团员青年累计为困难大学生、灾区、贫困家庭等捐款12万多元，捐衣物2万余件，捐书1万多本。通过这些活动，营造了“团结、友爱、互助、奉献”的良好氛围。各二级团组织也多次开展清扫卫生、擦洗设备、美化环境等青年志愿者活动，发挥了青年志愿者的突击队作用，如炭素厂团总支立足生产实际，急分厂之所急，在分厂整理二级库的繁重工作中，组织二十多名志愿者连续五天进行备品备件归类、标签识别、废旧物资处理等大量工作，得到了分厂党政领导的一致肯定。

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——在教育引导方面，2015年和今年开展的中铝青海企业十大杰出青年评选活动，其宗旨是通过树立优秀青年形象，引导团员青年以身边的先进人物为榜样，激励广大青年学习成才，岗位建功，促进更多青年才俊广泛涌现。2015年开展的增强共青团意识主题教育活动，在为期5个多月的时间里，公司20个团总支， 4个直属团支部、73个基层团支部以“抓住一条主线、强化两支队伍、实现三个目标、做到四个结合、实施文明工程、开展五项主题活动”为总体目标。开展了“八个一”活动，即：举行一次重温入团誓词仪式、每一名团员至少听一次团课、学一遍团章、读一本学习辅导材料、写一篇学习心得、参加一次讨论、过一次民主生活、围绕生产经营提一条合理化建议。通过个人自学、集中学习、专题辅导和上团课等多种形式，使广大团员普遍接受了一次以“三个代表”重要思想为主要内容的理论学习和以团章为主要内容的团史团情教育。通过此次活动，团员的政治意识、组织意识和模范意识普遍增强。2015年开展的“与祖国共奋进，与青铝同成长”主题教育活动，围绕践行社会主义荣辱观这一主线，以增强团员青年的责任感和使命感为目标，引导广大团员青年在企业改革发展中成长成才、建功立业。通过开展“热爱祖国，艰苦奋斗”主题学习活动、“激扬青春活力，勇担创新责任，争做创新尖兵”主题创新活动，“弘扬奉献精神，服务企业发展”主题奉献活动，“健全基层组织，增强服务能力”主题实践活动，唱响了主旋律，发挥了共青团育人作用。

八年来，我们始终坚持把共青团和青年工作融入企业中心工作，积极打造切合企业实际、富有社会影响和生命力的工作品牌，不断探索共青团和青年工作在企业发挥作用的新方式和新途径。

由各单位团组织组织相关职能部门每月进行考核，并建立了相应的激励机制。通过争创青年文明号，增强了青年职工的质量、标准、效益、安全、服务意识。各级团组织也结合实际制定了考核实施细则，如第一电解厂团总支结合分厂生产经营实际，按照青年文明号的基本条件和考核标准，在两个电解车间重抓管理，在其它辅助车间重抓创建，取得了很好的实效。特别是获得国家级青年文明号的一铸造车间生产一班，在开展争创青年文明号活动中开展了“以人品决定产品、以素质决定质量”为主题的质量月“十个一”活动，提出了“不在本岗位生产不合格品，不向用户提供有缺陷产品，不从自己手中出现有缺陷品”的“三不”口号，有效提高了班组员工的质量意识，确保了产品的质量。

——深入推进青年安全监督岗活动，努力营造“事事要安全、人人抓安全”的群众性安全工作局面。我们联合安全部门制定下发了《共青团青年安全监督岗工作条例》，对青安岗的任务、机构、岗员、工作制度、奖惩等做出了明确的规定。通过汇报制度、责任区制度、安全生产建议单制度；并和各二级团组织签订目标责任书等措施，在加强安全检查、杜绝安全隐患、保护职工生命安全上，发挥了共青团的作用。如第二电解厂团总支，把各项安全任务和指标落实到每个岗员，并制定相应的奖惩条例，实行“谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责”的安全制度；建立了团支部书记以及车间班组长为骨干的青年安全网络，与安环科安全网络相结合，由分厂聘任青安岗分岗岗长为青年安全督察员，直接向分厂负责，大大提高了青安岗的权威性，也为分厂实现事故为零发挥了积极作用。动力厂“青年安全监督岗”协助“班组安全互保对子”开展“查身边隐患”活动，积极提交安全生产建议单，发现和排除安全隐患10多处。

——全面开展创新创效活动。在团、青海省科学技术厅等联合举办的全省企业青年创新创效成果申报活动中，公司团委申报项目21项，获奖8项。其中由第二电解厂何建涛等人申报的《3003铝合金扁锭新产品的研制与开发》获得全省青年创新创效活动技术创新类特等奖。近几年来，公司青工共完成qc、五小成果986项，解决生产难题725个，其中有500多项优秀qc、五小成果获公司级以上奖励。

——深入实施青工技能振兴计划，发挥活动实效，推进高技能人才培 4

养。每年同工会等部门开展规模宏大的技术比武；并在发挥活动实效上狠下功夫，公司也相应配套出台了奖励政策。这些激发了广大青工学技术，用技术的积极性和主动性。在公司团委组织参加的全省青年职工岗位技能大赛中，炭素厂青工陈建国获得全省电工组第五名，第一电解厂武宝海获得全省多媒体制作第三名，有12名选手获得优异成绩，被省劳动和社会保障厅、团授予省级“技术能手”和全省“优秀青年岗位能手”称号，晋升一个技能等级。先后有三名选手晋升高级技师，五名选手晋升技师，五名选手晋升高级工。

——深化导师带徒活动。本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，师傅确定教学计划，由各团总支会同技术部门予以审定，提出意见。合同结束，徒弟写出学结，公司团委按照创新能力情况（五小活动，合理化建议，论文发表），参加技能竞赛情况，受到表彰奖励情况，师傅对徒弟的鉴定，所在单位意见五个方面综合评定。通过这几年实施，导师带徒有力的缩短了新进厂职工适应岗位能力的时间，从而使他们能以较快的时间在企业各个岗位发挥生力军和突击队作用，对企业后备人才的培养发挥了积极作用，涌现了许多生产骨干。

——发动青年积极投身公司节能减排实践。公司团委先后开展了“节约－随手可做的百件小事”征集和推广活动，并联合公司工会举办了规模宏大的节能减排－你我齐行动启动仪式，散发了倡议书，在教育和引导团员青年从身边做起、从小事做起，投身公司节能减排实践起到了积极作用。

在公司党委的支持和重视下，公司团委以“五带一优化”为目标，积极探索“党建带团建”工作的新路子。根据企业员工年龄结构的新变化，为更好的推进企业青年工作，成立了中铝青海企业青年工作委员会。积极寻求公司党委支持，在部分单位配备了专职团干部并给予副科级待遇。出台了35岁以下青年入党必须经团组织推荐的工作制度。召开了“公司党建带团建经验交流会”。这些举措，优化了共青团工作环境，推动了基层团组织建设。

——紧紧围绕团干部素质提升，加强对团干的培训工作。几年来送省 5

团校培训团干27名，送省外培训12名，举办企业团干部理论研讨会三次，对提高团干部的业务技能水平起到了积极的推动作用。并二级团组织订阅了《中国青年》、《中国青年报》、《青海青年报》等，为团干部采集信息和拓宽视野创造了条件。几年来，向二级团组织配备各种记录本1000多本；配发团旗、青年志愿者旗、青年突击队旗100余面，购买《最新共青团重点工作问答》、《最新共青团实用知识问答》等书籍50余套，在加强和规范基层团组织建设上起到了积极作用。

——深化“五四红旗团总支”、“五四红旗团支部”创建工作，进一步完善规范各级团组织的建设标准，推进团内“达标创优”工作。先后制定了《团员学习、培训制度》、《共青团目标量化考核实施细则》、《团费收缴、使用和管理暂行办法》等工作制度。规范了团员注册登记，换发了新团员证；并根据实际情况，开展团员民主教育评议两次，对评议出的6名不合格团员进行了谈心，促进了他们的转变。

——切实履行团委的指导、服务职能，深入基层，总结经验，不断探索团建工作的新思路、新举措。先后向公司党委提交《公司共青团工作专题汇报》、《企业团员青年及团干部思想状况调查报告》等，对于公司党委全面了解共青团工作所面临的困难和问题，进行有针对性的指导起到了积极作用。

满足和丰富青年业余文化生活，是贴近青年的有效手段，也是提高共青团组织吸引力和凝聚力的有效途径之一。我们以“抓品牌，出精品，上档次”为原则开展各类文体活动。八年来，公司团委主办或联合公司工会举办了足球赛、篮球赛、棋牌赛等多项文体活动，其中以公司团委为主举办的青春风采展示大赛、火炬接力赛、冬季趣味运动会、新职工联欢会等已成共青团品牌文体活动，吸引了越来越多的青年参与到上述活动中。

职工80余人。同时，对基层团员青年的呼声积极向公司党委和有关部门进行了反映。

回顾八年来的工作实践，我们有以下几点深刻体会。

第一、必须坚持融入中心，主动服务企业改革发展稳定大局。服从服务于企业中心工作是共青团工作的出发点、着力点和落脚点，只有切实从思想观念、工作机制、工作内容方法上融入中心，始终把团的工作放到公司改革发展稳定的大局中去思考、去把握、去检验，共青团才能找准位臵，发挥作用，有所作为。

第二、必须紧扣青年特点，围绕青年需求，竭诚服务青年。这是共青团增强群众基础、拓展发展空间、提升影响力的基本前提。求新、求快是青年的特点，青年是可塑的、追求进步的，我们必须关注新事物、传播新知识；必须讲求效率、注重实效；必须吸引青年、凝聚人脉；必须营造积极上进的氛围、给他们搭建良好的发展平台，充分挖掘他们的潜力；必须以青年为本、提供个性化服务，满足青年的现实需求。

第三、必须不断创新，改进工作方式方法。创新是共青团组织永葆活力的必由之路，是共青团工作不断发展的永恒动力。只有紧密结合公司实际，因地制宜，发挥优势，创新思路，改进方法，突出重点，务求实效，团组织的生机与活力才能不断增强。

第四、必须坚持“党建带团建”，全面加强团的建设。只有加强团的自身建设，提高团组织的教育能力、学习能力、服务能力、执行能力，才能更好地履行教育和引导团员青年的职能。

秀团干部、15名全省优秀青年岗位能手。

上述成绩的取得，是公司党委正确领导的结果，是团、×××团委关心帮助的结果，也是各级党政领导大力支持、广大团员青年共同奋斗的结果。在这里，我以大会的名义，向始终关心、支持公司共青团和青年工作的×××委、×××团委及公司各级党政领导致以衷心的感谢和崇高的敬意！向辛勤工作在公司各条战线上的广大团员青年、团干部表示诚挚的问候！我们还要特别感谢那些在过去的岁月中为了公司共青团事业做出辛勤努力，把自己人生最美好的青春年华奉献给共青团工作，而今已离开团的岗位的老团干、老战友们！让我们向他们致以共青团崇高的敬礼！

在总结成绩的同时，我们也必须清醒看到存在的问题和差距。与公司党委、×××委、×××团委的要求相比，我们在团组织建设、青年工作方面还存在一些“不符合”、“不适应”的问题：在青年发展需求个性化、青年利益维护现实化、青年参与自主化的现实背景下，共青团单纯依靠灌输说教、行政命令等手段已经不能有效引导动员青年；对青年思想、文化、维权等服务工作存在着手段不多、渠道不多、方式方法创新不够等问题。部分基层团组织在一定程度上存在缺乏活力，服务青年的思路不新、措施不实、方法不多，不适应团员青年的成长成才需要的现象；在融入企业生产经营发挥作用上还缺乏切实有效的载体等。这些都需要我们在今后的工作中高度重视并着力加以解决。

各位代表、同志们，面对新的形势，新的变化，我们唯有与时俱进、有所作为，才能赢得党政支持，职工关注、青年信赖；才能无愧于时代，无愧于党的嘱托和青年的期盼，这也是团组织永葆生机活力的根本。因此，对于当前共青团工作中存在的一些困难和问题，必须以改革创新的精神，从思想上查根源，找不足，必须把所有工作举措、工作载体、工作方法纳入解放思想、围绕中心、服务大局的现实需要中去思考、探索和实践。

今后三年的工作

提出了新的更高的要求。敏锐的把握新形势，深刻认识我们的工作环境、工作要求，工作任务乃至工作对象的新变化，才能在思想上和工作上更好地适应党的要求，与时俱进地推进新时期团的工作。

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕公司第二次党代会和×××第十二次代表大会确定的工作目标，带领广大团员青年不断加强企业各级团组织的思想、组织、作风建设。从企业生产建设、改革发展、和谐稳定的全局出发；从广大团员青年成长成才的需要出发，大力实施青年人才强企战略，青年岗位成才战略。大力加强团员青年素质建设，以改革创新的精神，进一步解放思想，发动青年，创造条件，努力开创公司共青团工作的新局面。

我们的工作目标是：

——围绕青年成长成才，积极推行青年职业生涯规划，与有关部门一道探索青年人才脱颖而出的有效机制，为青年成长成才搭建大舞台，做青年人才的孵化器。

——按照有利于为企业服务，有利于团组织发挥作用的原则优化组织机构，形成务实高效的团的组织体系。

——针对团员人数逐步下降，完善青年工作委员会工作职能，发挥其联系、服务青年的职能。

——以品牌化经营为理念，力争使各项考核和评定纳入公司考核评定序列，着力打造公司共青团核心工作能力。

为此，我们应注重做好以下几个方面的工作。

一、加强教育引导，提高青年素质

当前，无论是分公司还是铝业公司都正处于快速发展的关键时期。每一名中铝青海企业的青年员工，都能够深切地感受到环境对我们企业的冲击力。面临机遇与挑战、憧憬与压力，中铝青海企业的青年员工表现出了积极向上、理解形势、支持发展的风貌，但同时也出现了一些不稳定的因素。这就迫切需要团组织帮助广大团员青年在新的形势下提高认识水平。

当前思想教育的重点是引导青年树立起正确的人生观、价值观，并且与树立扎根企业、勤于奉献、善于钻研、勇于开拓的精神联系起来，深化团员青年“企业观”教育，引导青年员工爱企业、爱岗位、爱实践、爱奉献，帮助青年职工树立正确的职业价值，锤炼高超的职业技能，实现崇高的职业追求。公司团委要围绕增强青年思想政治工作的时代感和说服力，进一步探索组织化、社会化和网络化等工作方式，充分发挥青年的主体作用和团组织的主导作用，不断扩大青年思想政治工作的有效性和覆盖面。要以项目活动为载体，在过程中开展青年思想教育工作，如青年志愿者行动、社会献爱心活动以及结合公司发展形势的各类主题教育活动等；要加大对企业青年需求和心理的研究，针对各类青年群体进行专题调研，并将调研的重点从提出问题、分析问题转移到向公司提出对策、解决问题上来；要加强网络阵地建设，创立qq群等网上青年活动，努力探索人性化、互动式的工作手段。鼓励基层大胆探索创新，及时总结工作新经验，推出一批工作典型；要突出重点，主动策划，有计划地推进共青团宣传工作，积极展示青铝青年的风采，全面反映中铝青海企业共青团的工作成效，同时要把握好宣传导向，营造良好的舆论氛围，引导青年成长成才。

二、打造品牌活动，服务企业生产经营

列考核激励机制，动员和引导广大青年职工围绕企业生产经营，开展技术创新、管理创新、服务创新和“五小”活动。要围绕公司节能减排的各项目标，充分发动青年、教育青年、引导青年，从身边做起、从小事做起，影响和带动他人，积极参与创建资源节约型、环境友好型企业，投身公司节能减排实践。围绕企业安全生产，积极开展青年安全监督岗活动和创建青年安全生产示范岗活动。要大力开展学习型组织创建活动，引导青年由体力型、被动型、惟命是从型、个人奋斗型向知识型、主动型、创新型、集体团结型转变，努力培育“超越自我、改善心智、共建愿景、团体学习、系统思考”的青工队伍。我们还要积极充当向企业输送青年骨干力量的一个重要渠道，以自身的组织优势，了解青年在成长成才方面的愿望、分析青年个体的性格特质、挖掘青年的潜在能力、研究青年成长的可行性方案，开拓青年的视野，丰富青年的成长途径，为青年员工提供工作空间之外的一个重要的展现才华、发表看法的舞台。与相关部门积极探索推行青年职业生涯规划，把青工技术比武、岗位能手等活动与职业技能鉴定有机结合起来，落实各方面待遇，形成青年人才脱颖而出的有效机制，服务企业发展。

三、加强团的自身建设，促进基层共青团工作顺利开展

于基层团组织能否密切联系青年、活跃基层工作、保持组织活力至关重要。抓基层团干部队伍建设，“配齐”只是前提，“配强”才是目的。我们要在公司党委的领导和支持下，继续拓宽选拔视野，创新选配方式，加强业务培训，着力建设一支政治坚定、素质全面、作风扎实的基层团干部队伍，依靠他们把基层团的各项工作开展好。

四、关注青年利益，代表和维护青年合法权益

市场经济体制的确立，使得青年的价值观、利益观日趋多元。这就要求我们要转变以往单纯行政指挥教育青年、管理青年的工作思路，牢固树立以青年为本的工作思路，经常深入青年，了解他们的学习、工作、生活、娱乐、休息、恋爱、婚姻等状况；把握青年的思想动态；掌握青年的实际需求；反映青年的内心呼声，解决他们在学习、工作、生活中的实际困难；关心青年的成长进步，思青年所想，做青年所需，在服务青年中教育青年，在服务青年中凝聚青年，在服务青年中管理青年，在服务青年中引导青年。

围绕代表和维护青年，我们要扮演好企业和青年、青年和青年之间的沟通桥梁这一角色，积极建立起全方位、多层次、多样化的沟通渠道。利用多种载体，如针对不同的青年群体，成立青年知识分子沙龙、青年员工俱乐部等青年社团作为沟通载体，增强沟通有效性。针对公司热点问题，开展“心心相印”、“说说心里话”等不同主题的沟通会。加强各级领导与普通青年之间的交流，开展互动式、开放式的沟通活动。充分利用局域网这一沟通平台，积极开展网络沟通，邀请有关领导担任每期的客座主持，加大网络沟通的效用；同时要积极开展一些跨部门、跨单位的团内活动加强青年与青年之间的横向沟通与交流，扩大社交面。

要努力适应青年发展需求，广泛整合资源，顺应谋发展、促合作的时代潮流，大力增强共青团的合作能力。利用自身优势，注重协调配合能力，坚决摒弃 “就团论团”的观念，从工作出发，同各个部门开展广泛合作，整合资源，提高共青团服务青年的能力。

五、创新活动理念，丰富青工业余文化生活

求活动与青年、与企业的最佳切入点：从服务对象出发，在组织活动时，急企业党组织、行政领导之所急，想团员青年之所想，减少大型、集中、投入大、程式化的活动，设计一些小型、灵活、分散、内容健康、形式活泼的活动，注重活动的实际意义。从企业实际出发，在活动时间安排上，由“八小时以内”向“八小时以外”延伸，既避免与正常工作的冲突，又丰富青年的业余文化生活，扩大活动的参与面，注重活动的灵活性。从结合点出发，把团的活动与企业行为紧密结合起来，渗透到企业生产、经营、管理、改革的全过程和各个方面，以赢得党政领导和广大青年的最大支持和信赖。从活动效果出发，突出活动的效益观念，把工作的出发点和落脚点放在如何更好地团结、教育、服务青年，放在如何更好地促进企业生产经营和改革管理上，并以此作为检验活动成功与否的标准。

各位代表、同志们：回首公司共青团工作二十几年的奋斗历程，老一代青铝青年把自己的青春和智慧，注入了公司二十三载的风风雨雨中，他们以无私奉献、敬业爱岗的精神，递交了无愧于时代的答卷。今天，在分公司打造专业化电解铝企业和铝业公司“二次创业”的'伟大进程中，我相信，在公司党委的正确领导下，在团和×××团委的关心支持和帮助下，中铝青海企业的广大团员青年也一定能够创造出无愧于时代、无愧于企业的崭新业绩。让我们以身为青铝人而骄傲，自觉地把自己的命运与国家、民族的命运紧密联系在一起，与企业的发展建设紧密联系在一起，用自己的实际行动，在企业生产经营和构建和谐×××的宏伟蓝图中奉献自己的青春与智慧，共同谱写公司共青团绚丽的新篇章！

各位领导，各位代表，各位来宾：

受共青团xxx学校委员会的委托我代表xxx市xxx学校上一届团委向大会作报告，请予审议。

我校于2015年12月召开了第一届团代会，五年来校团委在校党总支、上级团组织的正确领导和关怀下，始终以“团结青年、教育青年、引导青年、服务青年”为己任，以“校园文化建设，提高学生综合素质”为综合目标，不断加强团的组织建设，积极开展丰富多彩、主题鲜明的活动，努力构建学生“自我教育、自我管理、自我服务”的平台，积极探索学生自主管理的途径，有力地推进了学校德育工作的开展，使得学校团队工作保持了良好的发展态势，开创了学校团队工作的新局面。校团委在五年的工作中得到了上级团组织的认可，获得了许多的荣誉。校团委连续5年被评为区五四红旗团委，在全体团员的努力下，09年被评为xxx市五四红旗团委。

回顾近五年来的工作，本届团委的主要工作举措有：

一、贴近学生实际，切实抓好广大团员思想建设。

一是抓团员意识教育。团委结合学校实际，在广大青年当中开展了“高举团旗跟党走，青春永葆先进性”的主题教育活动，加强了团员意识教育，增强了团员的光荣感、责任感和使命感，使每一位团干部，每一位团员青年认清了新时期共青团面临的新形势和新任务，真正了解当代青年所肩负的历史重任，自觉锤炼自己，努力成为刻苦努力、团结互助、不怕吃苦、乐于奉献、勤于工作、敢于争先的优秀青年。

二是抓业余团校建设。以业余团校为主要阵地，组织团员青年学习团章、党章，开展历史讲座和形式教育，系统了解中国共产主义青年团的性质、任务，明确了当代青年的责任和使命，从而树立远大的理想和正确的人生观，立志做社会主义事业建设者和接班人。

典型，展示学习成果，推广学习经验，深化学习实践，营造“热爱学习、学会学习、善于学习、坚持学习、全面学习、终身学习”的良好学风，以学风促校风。 四是抓教工团支部建设。教工团支部在学校教育教学工作中往往起着举足轻重的作用，因为这个组织里都是学校里最年轻的血液，是最有活力和朝气的一群青年教师，把这些热血青年团结起来，发挥他们的工作热情和聪明才智，将会对学校的发展起到大力的推动作用。因此，上届校团委在校党总支的大力支持下，引导教工团支部积极参加各项活动，并创新地开展促进青年教师发展的各项活动，使团员青年教师在各项活动中不断提高各项能力，并迅速成长为学校教育教学活动中的骨干。如“心向党、乐成长——青年教师基本功大赛”、“青年教师进军营、学军风”活动，“南山湖退团仪式”等活动，得到广大团员教师的的喜爱和认可。教工团支部先后被评为区优秀团支部，12年被评为省级优秀团支部称号。

二、立足团的组织建设，努力提高团的工作水平。

一是强化制度建设。新一届团委职责分工明确，经常集体讨论团队工作问题，注重加强团的组织建设，不断完善团的工作制度，先后制定并完善了《学生申请入团标准及发展程序》、《团员团籍注册制度》、《团校培训制度》等10余项团的工作制度，进一步规范了团的工作行为，也提高了团的工作水平。在实际工作中，我们严把团员入团关，把推优、培训、考核、入团宣誓等活动落在实处，保证了团员发展的质量，吸引了更多优秀同学积极向团组织靠拢；认真做好团员档案管理工作和团员组织关系转接工作；完善激励机制，开展优秀团员等先进评选表彰活动，极大地激发了团员青年的团员意识，增强了自豪感和使命感。

批德智体美能全面发展的高素质学生干部。有多人被评为市级优秀团干和优秀团员，为广大青年树立了榜样，起了很好的表率作用。

三是抓好阵地建设。充分利用广播台、黑板报、橱窗、校报、宣传栏等舆论阵地开辟专栏，对广大学生进行了各种主题教育。协助学校办好校报，对广播栏目进行了重新整合、抓好新老广播员交接工作，使我校广播站节目形式新颖。贴近时代，贴近学生生活和兴趣，成为学生沟通思想、吐露心声、增长知识、陶冶情操、提高能力的重要平台，很受学生的欢迎。

三、着眼学校中心工作，以活动为载体，增强团组织的凝聚力和战斗力。 一是抓志愿服务活动。团的工作离不开生动活泼、积极向上、喜闻乐道的各项活动。根据青少年特点，围绕学校中心工作，积极组织有效的志愿服务活动，为此，团委充分利用丰富的德育资源，在“青年节”、“母亲节”、“建军节”、“教师节”、“国庆节”等重点节日以及未成年人入学、入团等具有特殊意义的日子，集中开展绿色环保小卫士、“告别网吧”、祭扫烈士、感谢老师、军训、慰问孤寡老人、清理街道两侧小广告。“伸出你的手、献出你的爱”募捐、“文明城市创建”、“校园拒绝香烟”等活动、以及为公共场所打扫卫生，为社区改善文化氛围，帮孤寡残疾人员料理生活、为“学困生”补习功课，“一助一”互助活动等。校团委组织的“登山走官道 绿色传子孙”的紫金山护绿活动，得到了社会的广泛关注，先后被《xxx》、《xxx》、《xxx》、《xxx》等xxx市各大媒体报道，该活动也被评为08年市共青团新闻宣传策划单项奖。团员青年在广泛接触社会、了解社会中、得到实践锻炼的机会，受到了教育，增加了才干，增强了社会责任感。也陶冶了情操，激发了热情，极大地吸引了广大团员青年，使他们的自主能力、兴趣爱好、个性特长、创造能力、意志品德等非智力因素得到生动、活泼、主动的发展，促进了团工作的健康发展。

二是抓校园文化建设。以丰富多彩的校园文化活动为共青团工作的生命线，根据自身的特点和优秀搭建平台，多渠道、多途径、多形式地开展爱国主义读书教育、升旗仪式、辩论赛、征文比赛、校文明之星评选、板报检查、校园的美化绿化，以及各类球赛、法制讲座等活动，引导青年学生建立起正确的人生观、世界观、价值观。同时，校训的显目，名人名言和规章制度的张贴，寝室里健康文明的床头文化，校广播站定时播放的爱国主义歌曲和身边发生的好人好事。。。。

都彰显了团的工作的活力和魅力。

三是抓活动宣传，不断扩外影响力。在团队活动的开展过程中，学校团委始终坚持做到“有方案、有过程、有记录、有宣传、有效果”，特别注重活动影象资料的积累，以及对外宣传报道。经过努力，我校团队活动的对外宣传平台涵盖了校园网、xxx区教育网、xxx区共青团网、xxx市晨报、扬子晚报等。因为在宣传工作方面成绩显著。校团委与时俱进，今年年初开设了xxx学校校团委微博，时时更新我校共青团活动。但是，在团队活动宣传方面，我们还面临着宣传载体数量少、层次低，宣传力量薄弱、稿件质量低等发展瓶颈，还需要进一步探讨、研究解决得途径。

总结近年来团的工作时间，我们有五点启示：

一是围绕学校中心工作是根本。共青团工作只有紧紧围绕上级团委和学校的中心工作来开展，在学校党总支部的领导下，服务全局工作，当好助手，才能坚持正确的方向，促进共青团工作的不断发展。

二是服务团员青年是宗旨。共青团组织是服务团员青年的组织，必须以团员青年的成长成才为根本出发点，围绕服务团员青年来开展工作，不断提高团组织的吸引力和凝聚力。

三是开展活动是关键。要围绕中心，贴近青年，开展形式多样，内容丰富情趣健康的活动，在活动中锻炼团员，凝聚人心，提供服务，加强管理，壮大组织，形成合力。

四是加强自身建设是保证。发挥“党建带团建”的政治优势，一手抓巩固，一手抓建设，切实加强共青团组织建设，队伍建设，作风建设，思想建设，才能是团组织更好的团结，教育，引导、服务团员青年。

五是不断创新是生命。共青团工作是不断取得进步的源泉在于创新。只有不断适应新时期团员青年的需求，完善团的工作机制，坚持全面，协调，可持续的发展观，探索解决工作中遇到的新情况和新问题，共青团工作才能发挥出更加积极的作用，才能不断得到广大团员青年的支持。

不开广大团员青年积极的努力。在这里，我代表上届团委，向所有热情关心我校共青团工作的各级领导致以崇高的敬意！向辛勤工作，为我校共青团工作默默奉献的广大团员青年，各级团干部致以诚挚的感谢！

面对新的形势和任务，我校团委要以高度的紧迫感和使命感，始终按照校党总支和上级团组织的要求，研究新情况，解决新问题，创造新业绩。

指导思想：全面贯彻党的教育方针，围绕学校工作大局，以活动为载体，以我校丰富的德育资源为依托，以加强和改进未成年人思想道德建设为工作目标，紧密结合学校工作和青年工作实际，加强团员的教育和管理，切实增强广大团员青年的责任感和使命感，不断提高团组织的服务能力和服务水平，努力增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

主要工作：

一是加强自身建设。根据实际情况和工作要求，进一步加强校团委班子建设，完善工作机制；狠抓理论学习，努力创建学习型的团组织和学习型的团员队伍；发挥团委工作积极性和创造性，创新地开展工作；加强团委、团支部和团员青年之间的互动，通过目标管理等方式，努力形成“三位一体”的工作新格局，为一流团组织建设提供良好的基础。

二是抓好常规工作。常规工作是其他各项工作顺利开展的前提和保障。我校团委将在常规工作机制建设工作上下功夫，强化率先意识，大胆创新，开创符合新世纪教育培养方向的团的工作新路子。

三是创新工作载体，提高整体效能。随着学校的不断发展，共青团工作应不断地与时俱进，创造新载体，创新方法和手段以提高我校团工作的整体效能。要以校刊、学校广播站、橱窗、校园网和团校为主要阵地，抓学习，抓队伍，抓活动，抓实践，抓成效，紧紧围绕学校中心工作，全面加强思想、组织、作风建设，充分调动团员在学习上、学校各项活动中的先锋模范作用，创建更加优良的班风和校风，使我校团的工作成为学生思想道德建设的主阵地。

四是指导学生会开展工作。发展其桥梁纽带作用，本着

保险业的发展主要靠自身的努力，也离不开社会各界的关心和支持，离不开必要的政策扶持。下面是本站小编给大家整理的保险工作会上的讲话稿，仅供参考。

同志们：

一、准确把握“新国十条”精髓。党中央、国务院高度重视现代保险服务业，8月份国务院专门出台加快现代保险服务业的若干意见，对保险业改革发展进行了全新定位，提出了“市场主导、政策引导”、“改革创新、扩大开放”、“完善监管、防范风险”、“改善民生、公共服务”等新理念，内容更加丰富，市场化方向更加明确，服务功能更加强化，意味着保险业将进入全面升级发展的新时期。对比20xx年“老国十条”，“新国十条”具有鲜明特点：定位更准确。“新国十条”第一次提出“现代保险服务业”的概念，保险业地位由社会保障体系、金融体系的“重要组成部分”上升为“重要支柱”， 并被赋予“促进经济提质增效升级的高效引擎和转变政府职能的重要抓手”的重要使命。这既是顶层设计，也是行动纲领，大家要认真学习，深刻领会，抢抓机遇，勇于担责，准确把握“新国十条”对保险业的定位，知晓现代保险服务业的责任担当，进一步明确自身发展方向。站位更高远。“新国十条”要求“把发展现代保险服务业放在经济社会工作整体布局中统筹考虑”，更多地从全面深化改革、完善国家治理和经济社会发展的角度看待保险业的发展问题，从经济结构调整、服务民生、社会治理等战略高度，加强了保险业与其他领域的改革发展展互动。空间更广阔。“新国十条”指出，“保险成为政府、企业、居民风险管理和财富管理的基本手段，成为支柱力量、有力支撑、有效机制、高效引擎和重要抓手”。这些直接点明了保险业发展的空间所在，保险业大有可为。含金量更高。新“国十条”涉及58项政策，其中31项为新政策，6项是对未明确但已执行政策的明确，21项则是以往政策的重申，有很高的含金量。监管更严格。保险业的主要矛盾，已经由原来的“保险业自我发展能力、意识的膨胀和保险业展示舞台狭小之间的矛盾”，转变为“保险公司经营能力、保险监管能力和满足政府社会对保险业广泛而复杂需求之间的矛盾”。“打铁还得自身硬”，只有能力合格，深耕细作，才能逐步赢得信任。严肃查处各类损害保险消费者合法权益的行为刻不容缓，加强监管成为当务之急。希望保险行业要借“新国十条”的东风，在市委、市政府的正确领导下牢牢把握发展机遇，切实将政策用足、用好、用实。

二、努力打造现代保险服务业品牌。保险业伴随改革开放已过而立之年，为什么现在仍然称其为“朝阳产业”，而且是一路走来的境况是，机构在增加，声誉在下降，业内在叫苦，业外不认同。其根本原因就在于行业定位不准，发展方向游离根本宗旨。这次“新国十条”赋予保险业新的含义，上升到国家战略就不是简单的一个行业发展、一个公司的生存问题。国家信誉、国家保障历史地落在我们每个在座的人身上。在金融领域，保险业属于市场化程度较高的行业，就保险资源配置而言，过去政府并没有过多的干预，而是市场决定取向。回头看，保险业适度竞争，不仅锤炼了队伍，而且也相应改善了服务，但我们要清楚地看到当前保险业发展的软肋：保险业发展观念与社会经济发展大势不相适应。保费不高年年增，步子不大年年迈，日子不富年年过，只求安身立命，不思开拓创新。黄冈现在保险主体达三十五六家，可形成规模、在社会上叫得响的保险公司也只有三分之一，保险产品仍然是车险、银保、人寿个险三大块支撑着整个保险市场。保险服务能力不能适应社会消费需求。卖保险就是卖信誉。如果诚信缺失，就会出现“破窗效应”，有人说现在保险官司多，是因为保险业务增加了。这是不对的，一个信用合同的双方对薄公堂，其社会效应是你多少正面宣传难挽回的。保险从业人员素质有待进一步提升。推销保险、服务客户是保险从业人员必须面对的，过去讲，保险业为下岗再就业提供了多少多少岗位，是对当地政府的一大贡献，从这一点来讲，值得表扬，但另一个方面，你要加强业务培训和素质提高，坚持良好的职业操守，如果仅靠物质刺激势必会出现销售误导，损害消费者利益。我们的高管人员要把带好队伍放在首位。近年来黄冈的保险业发展总体是比较健康的，20xx年全市人均保费达到600元，与gdp的比重达到3.5%。按“新国十条”的要求，20xx年人均保费要达到3500元，6年我们要增长近6倍，可想而知我们的保费每年的平均增幅该是多少。目前，我们的保险产品结构不尽合理，险种单一、很多的服务领域有待开发，“新国十条” 目标就是考量我们怎样和如何去做好保险这个“蛋糕”。黄冈作为人口大市和农业大市，近几年综合经济总量不断增强，尤其是深入实施“双强双兴”、持续开展“三大活动”，经济社会发展进入新阶段，为保险业发展提供了坚实基础。这些都需要我们保险业审时度势、顺势而为。

三、切实加快保险产品创新步伐。“新国十条”在养老保险试点、农业保险、政府通过向商业保险公司购买服务、险资投资等领域开辟了保险业发展的广阔空间，迎来了保险业跨越发展的春天。各保险金融机构要立足黄冈市情，回应群众需求，加大保险产品创新力度，在“新”和“广”上下功夫，大胆创新商业模式、服务方式和管理方法，不断提高保险服务的覆盖面，切实发挥保险现代经济发展“助推器”和社会“稳定器”的作用。要抢抓政府职能转变和社会治理体系重构的机遇，使商业保险成为承接政府职能转型的抓手，凡是社会保险有优势的领域，商业保险都应尊重社会保险的主体地位，不能错位;凡是社会保险要求商业保险共同发挥作用的领域，商业保险都要和社会保险搞好衔接，注重补位;凡是由商业保险保障更具优势的领域，保险业都应该加快发展，绝不缺位。

四、努力营造保险业发展环境。保险业是一项社会性工作，涉及面广，政策性强。“新国十条”的发布，无疑是指导保险业发展的一个划时代纲领性文件，对保险行业而言是“尚方宝剑”，也是各级党委政府引领保险业发展的决策依据。各级党委政府要深入学习宣传贯彻《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》精神，把现代保险服务业发展抓在手上，切实做到学保险、懂保险、用保险。这次座谈会，大家提出了很好的建设性意见，市政府将责成有关职能部门抓紧研究，有针对性拿出解决问题的办法和措施，提交市政府常务会审议，切实为我市保险行业发展创造一个宽松的外部环境。市保险行业协会要充分履行“自律、维权、协调、服务、宣传、交流”职责，协调有关部门强力整治行业乱象，加大宣传力度，促进保险业健康有序发展;要学习文件找差距，吃透精神上措施，着眼全局立足当前，创新发展思路，夯实发展基础，结合实际拿出贯彻落实“新国十条”的具体方案。并在市政府金融办的具体指导下，分步实施，督促落实。国十条颁布之后，各保险公司高层会相继出台相应实施细则，各市级保险机构也要多向上级汇报，多与上级沟通，多争取相关支持政策。

同志们：

我们召开这次全市保险工作会议，目的是为了认真贯彻落实省保险工作会议精神，研究如何做大做强保险业，进一步促进保险业稳定、持续、健康、快速发展，使之成为推动经济发展的重要力量，成为维护社会稳定的“稳定器”和造福人民群众的“助推器”。

一、全省保险工作会议的主要精神

去年九月二十日省政府召开了全省保险工作会议，省长张中伟同志作了书面发言，分管副省长黄小祥同志作了重要讲话，省政协副主席王恒丰同志为会议作了总结，中国保监会吴定富主席亲临会议并作了重要指示。各市、州政府分管领导、省级有关部门负责人、省级保险公司总经理和省、市保险行业协会负责人共120多人参加了这次会议。

会议充分肯定了四川保险业“十五”期间所取得的成绩，分析查找了存在的问题和原因;进一步明确指出了保险业在我省建立社会主义市场经济体系、构建和谐社会中的重要性;提出了四川保险业“”发展目标;确立了保险业要服务于经济社会发展大局，努力开拓县域保险业务的总体构思;强调各级政府要加强领导，为保险业的发展创造宽松的环境。这次会议，充分表明了省委、省政府促进我省保险业发展的决心，预示着保险业将迎来一个快速发展的历史时期。我们要认真贯彻落实全省保险工作会议精神，提高认识，抓住机遇，把保险业做大做强，实现保险业又快又好的发展目标。

二、近年来我市保险业的发展情况

在 “十五”期间，我市保险工作呈现出以下特点：

(一)机构迅速增多。“十五”初期，我市保险机构只有6家，发展到今天的16家。其中：财产保险公司9家，人寿保险公司7家。各保险公司纷纷看好，说明xx市场很有吸引力，说明良好的经济发展环境为保险业拓展了广阔的空间。

(二)保险队伍不断发展壮大。“十五”初期，保险从业人员仅有300多人，目前已有5000多人，其中有4000多人是下岗再就业人员。保险业的发展创造了就业机会，缓解了就业压力。

(三)保险业务稳定发展。20xx年全市保费总收入7.8亿元，居全省第8位，同比增长21.35%，其中：财产保险公司保费收入2.2亿元，居全省第7位，同比增长2.3%;人寿保险公司保费收入5.6亿元，居全省第6位，同比增长30%。五年里保费收入年平均增长25%。

(四)发挥了“稳定器”的作用，维护了社会稳定。20xx年，全市共处理理赔案8.3万件，赔款、给付金额达2.17亿元，其中：财产保险公司理赔案件3.6万件，理赔金额1.2亿元;人寿保险公司赔款及给付案件数4.7万件，赔款及给付金额9700万元。在遭遇重大灾害和事故时，保险公司及时给予了经济补偿，对稳定人心、生产自救起到了至关重要的作用。

(五)发挥了“助推器”的作用，促进了经济发展。据不完全统计，各保险机构20xx年交纳营业税及附加3000万元。占地方财政收入的1.21%，占地方营业税收入的6.71%，服务地方建设的作用明显增强。

几年来，我市的保险工作虽然取得了较好的成绩，但也存在一些不容忽视的问题：一是保险规模偏小、覆盖面窄、深度不够;二是市场发育不全、发展不平衡，县域保险滞后，服务和支持“三农”的力度不够;三是保险知识普及不广，人们的保险意识还不够强，参与度不高;四是市场竞争不够理性，违规行为时有发生，行业自律力度不够。五是个别保险企业营销手段简单，服务方式有待于改进和完善。

三、提高认识，加强领导，努力为保险业创造宽松的发展环境

保险业的发展主要靠自身的努力，也离不开社会各界的关心和支持，离不开必要的政策扶持。近年来，我市保险业之所以发展较快，主要是靠保险业员工们的辛勤努力和顽强拼搏和社会各界的大力支持。希望各区县政府、市级相关部门在今后的工作中，发挥好各自的职能作用，积极为我市保险业的发展创造条件，在我市形成一个认识保险、认同保险、支持保险的良好局面。

(一)充分发挥保险的功能和作用，切实把保险作为政府履行职能的重要补充手段。

宏观调控、市场监控、公共管理和公共服务是市场经济条件下政府的四大职能。政府在行使公共管理和公共服务职能时，要充分发挥市场机制在资源配置中的基础性作用。金融是现代经济的核心，而保险是金融体系的重要组成部分，保险所具有的经济补偿，资金融通和参与社会管理的三大功能，是其他金融工具无法替代的。保险作为现代生活风险管理最基本、最有效的手段，贯穿于人的生、老、病、死的全过程，在社会经济生活中扮演着越来越重要的角色。保险所提供的已经不仅是产品和服务，而且成为一种有利于社会安定的制度安排，渗透到经济的各行各业，社会的各个领域，生活的各个方面，在参与社会风险管理、完善社会保障制度、维护社会稳定等方面发挥着积极的作用，甚至在一些领域起着决定性的作用。因此，各级政府要提高对保险的认识，切实加强对保险业的领导，正确运用保险手段解决经济社会发展中的难点和热点问题，积极创造条件提高保险业参与地方社会经济生活的程度，在转变政府职能的同时，更好地发挥保险的功能和作用。

(二)强化保险意识，加大对保险工作的领导力度。

各级领导要带头学习保险知识，增强保险意识，提高保险自觉性，加强对保险事业的领导，加大对保险工作的协调和指导力度。要将保险工作纳入当地国民经济和社会发展规划统筹考虑，定期听取工作汇报，及时帮助其研究解决发展中的问题。要尽力为保险主体创造一个安全、有序、宽松的经营环境，不能用行政权力干预企业的正常经营活动，要切实维护保险机构的合法权益，保护好保险机构发展业务积极性。

(三)改进工作作风，努力为保险业发展营造良好的外部环境。

一是有关部门要依法取消对保险企业的不合理收费，在行政审批上要切实简化行政审批程序，提高办事效率。

二是宣传部门和新闻媒体要坚持正面报道为主，注意把握正确的舆论导向，避免因不客观的宣传报道给保险业带来负面影响。

三是税务和工商部门在依法治税和监督管理的同时，要严格落实各项税收优惠政策，为加快保险事业发展多做贡献。

四是公安、司法部门要坚决打击保险诈骗和挪用保险资金、侵占损害国家和企业利益的犯罪活动，要坚持依法行政、秉公执法，为加快保险业发展提供司法保障。

五是发改委和建设部门在安排重点建设项目时，应及时与保险企业沟通，积极运用保险手段，应对可能发生的风险。

六是劳动和社会保障部门要充分发挥商业保险的补充作用，积极探索社会保障制度改革的新途径。

七是安监部门要积极探索引入责任保险制度，维护好社会稳定和人民群众的根本利益。

八是卫生部门要充分发挥商业保险公司在技术和服务等方面的优势，积极引进保险公司参与新型农村合作医疗试点。

四、牢固树立科学的发展观，促进保险业稳定持续健康快速发展

(一)要坚持以效益为中心。市场经济是效益经济，坚持以效益为中心是企业经营的核心目标，效益就是企业的生命，没有效益，一个企业，一个行业就没有持续发展的能力;没有效益，本身就是对投保人和被投保险人最大的不负责任。近年来，随着保险业改革的深化，市场竞争加剧，保险企业经营成本过高，业务质量低下等问题比较突出。对此，必须引起保险公司领导的高度重视。一是要切实加强内部管理，下大力气把经营成本压下来，不断增强公司的盈利能力，逐步壮大公司的整体实力。二是要注重提高业务质量。要遵循经济规律和保险规律，注重承保质量，加强风险评估，优化业务结构。三是要坚定不移地加快发展。发展始终是保险业的第一要务，丝毫不能放松。要准确把握科学发展观的基本内涵和精神实质，正确处理好速度与效益，规摸与质量的关系，坚持在发展中调整，在调整中加快发展。在农业保险领域，要积极开发符合农村需要的适销对路的产品，做到市场定位准、险种设置好，保障范围广，努力为社会主义新农村建设提供多领域、多品种、多服务的保险保障，积极推动农业保险工作向纵深发展。在深入实施县域发展战略中，保险公司要注重提升业务品质，创新销售模式，深入挖掘潜力，要在失地农民养老保险，外出务工人员意外伤害保险等领域积极探索，并切实做好服务工作，严防欺骗、误导，严禁“坑农”、“损农”、“害农”事件的发生。在责任险领域，要通过提高完善责任保险的特色服务，让投保企业真正感受到购买责任保险的价值，提高责任保险的社会渗透能力。保险业还要进一步加强与公安交管部门的沟通协作，扩大机动车第三者责任保险承保面，为强制三者险制度的正式出台奠定基础。在健康保险领域，要积极探索建立与医疗服务提供者之间的战略合作关系，有效控制道德风险，充分发挥商业保险在医疗保障体制改革中的积极作用。在养老保险领域，逐步扩大企业覆盖面，不断拓展商业养老保险的空间，为国家的养老保险业做出贡献。

(二)要坚持以诚信为根本。市场经济是信用经济。诚信是保险企业赖以生存的基石，也是保险从业人员安身立命的前提。因此，保险业应牢固树立诚信的观念，一是要大力培育诚信文化，倡导诚信观念，加强诚信教育，提高保险从业人员的职业道德水平，使诚信无价，诚信光荣成为全行业的自觉行动。二是要选准诚信建设突破口，按照标本兼治原则，采取企业内控，行业自律,政府监管,信用评价和舆论监督等多种措施进行综合治理,努力实现保险信用秩序的明显好转。三是要强化失信惩戒机制,加大对失信单位和个人的惩治和约束力度，打造诚信品牌，树立行业的良好形象。

(三)要坚持以规范经营为原则。市场经济是法制经济，依法合规经营是保险业的基本要求，是做大做强保险业的重要保证。只有遵纪守法，合规经营，自觉维护良好的市场秩序，保险业才能形成良好的发展局面。一是要坚持公平有序竞争。要切实提高新产品服务质量，塑造品牌，不断提高企业的核心竞争力。二是要在坚持发挥市场的基础性作用，坚持市场价值取向，充分发挥市场在配置资源上的基础性作用，用市场化的手段赢得客户，开拓市场。保险公司和广大从业人员要视保险资源为生命，倍加珍惜社会民众不断增强的保险意识和消费愿望，切实做到在规范经营中加快保险业的发展。

与此同时，保险行业协会要认真按照协会章程，依据《保险法》和中国保监会，四川保监局的有关规定，切实履行协会职责，充分发挥自律、协调、维权、宣传和服务五项职能作用，注重自身建设，促进协会工作规范化发展，真正使协会成为保险业与政府沟通的桥梁，努力为保险市场和会员单位服好务，为加快保险业的和谐发展做好服务保障工作。

同志们，当前我市经济社会发展呈现出“风正人和事业兴”的良好局面，保险业同样处于最好的发展时期，面临极为难得的发展机遇。希望大家牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕xx市“”规划和市委、市政府“项目年”工作要求，扎实工作，为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会做出新的更大贡献。

谢谢大家!

深化改革 创新务实 迎难而上 加快发展

为xx供销社事业的全面发展而努力奋斗

xxx

（2005年1月17日）

各位领导，各位代表、同志们:

经过精心筹备，xx供销合作社第八届工会会员代表大会暨第四届职工代表大会今天隆重开幕了。召开“双代会”是我社职工民主政治生活和工会工作的一件大事，它对于认真贯彻党的十六大、十六届四中全会和中国工会十四大精神，进一步推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，履行代表和维护职工合法权益的基本职责，不断完善职工民主管理和民主监督，促进我社的民主政治建设，更好地调动和发挥广大职工的积极性，加强我社管理和提高经济效益，推进我社的改革、发展和稳定，促进我社事业的全面进步，具有十分重要的意义。

下面，我代表理事会向大会作报告，请各位代表审议。

一、近5年来的工作回顾

5年来，我社在县社的正确领导下，全社干部职工把发展作为第一要务，把改革作为第一动力，把创新作为第一源泉，把管理作为第一要素，把服务作为第一宗旨，在优化资产配置，调整网点布局，转变营销业态，拓展经营业务，狠抓经营管理，推进服务意识和质量，参与农业产业化经营等方面做了大量的工作，实现了购销增长，效益增创，两个文明建设取得突破性成效，开创了我社改革发展的新局面。2004年，完成商品购进总额5785万元，比上年同期增长8％；商品销售总额5908万元，比增10％；实现利润总额102万元，上缴各种税费356万元。各项主要经济指标全面完成。

（一）盘活资产，优化资产配置，调整网点布局，增强企业发展后劲

针对我社存量资产多，但配置不合理、闲置比例大特点，我社决定通过出租、转让、拍卖等方式，进一步优化资产配置，最大限度地提高资产营运效率。近几年来，我们根据新市场形势要求，采取“加强中心、巩固重点”的布局格状，对边小，零星，分散、无地理优势、运营效率低的门点进行公开拍卖，盘活资产。同时，积极争取政府优惠政策，购置建设新的经营网点，重塑供销社的形象。

1998年，县政府要公开拍卖我社历史以来一直租用的32间公产店房，如果这些公产被社会人员购置，势必影响我社20多人职工的就业问题。我们紧急报告，积极联系，取得县政府领导的支持，以197万元的价格购进。之后，召开职代表，通过《企业内部资产置换经营、分流安置职工的方案》，几年来对这些公产进行职工内部分流已经100％完成，收回变现资金，资产增值100多万元。

同时，我们又通过拍卖部分闲置资产及集资渠道，共投资650多万元，购建了座落于xx镇最繁华的文化、经济中心的xx供销社中心商场。商场占地面积2355平方米，主体为5层框架结构。商场一、二层营业面积2600平方米，今后如若与3号楼连接，营业面积大3500平方米，是全省基层供销社最大的商场。中心商场的开业运营，为企业的发展增强了后劲。

（二）转变营销业态，拓展经营业务，企业凸现生机与活力

抓好经营管理是企业稳定的前提，抓住经济创收是企业发展的基础。在经营管理上，我社根据市场竞争中不断出现的新情况、新问题适时进行调整，致力于扩大供销社业务领域，不断增加市场份额，使经营保持在最佳状态。

2001年元旦，中心商场正式开业，商场原来底层设有16个经营柜组和200平方米副食品超市，二层为文化娱乐中心。每年为企业增创40多万元的利润。但随着市场瞬息万变，市场竞争的加剧，中心商场原来的经营业态难以适应新形势的发展要求。如何能使中心商场立于xx区域内零售业之首，永葆不败，是摆在我们班子一班人面前绞尽脑汁探讨的主题。

我们通过大量的市场调查发现，传统农贸市场进行超市化经营，这种风行全国名为“农改超”的营销业态在我市悄然兴起，“生鲜超市”在我县、在供销系统尚属空白，而先期抢占市场是市场营销中较为牢靠的战略原则之一。我们抢抓这一历史机遇，与经营者共同合作，继续投资近100万元，对中心商场进行改头换面的改造，把目光转向“生鲜超市”这一新的发展空间。为适应消费者多样化、个性化、层次化的需求，提升服务基础，我们把两层2600平方米的商场改为生鲜超市，改商场为生鲜、日用、家用、食用等综合超市化经营，从日用工业品、副食品经营向农产品经营拓展。超市新增蔬菜、水果、水产、禽畜肉食、熟食和即时烧烤鸡鸭等食品加工项目，融现代超市与农贸市场于一体，促进了“菜篮子工程”和“绿色食品”的高效流通，贴近现代消费者需求和消费方式，满足了消费者多样化、全面化、方便快捷、“一市购齐”的购物需要。既提高了经营档次，又扩大了经营范围，为全县农村放心食品、绿色食品的供应开了个好头，我们的这一做法得到xx人民群众的支持和欢迎。

现在，中心商场发展演变为万客来生鲜超市，年税利额为70多万元，比2001年每年又增创税利30万元，增长75％，为我社的今后发展奠定了良好的基础。

（三） 进一步强化经营管理

近年来，我们不断强化管理意识，严格管理措施，健全监控机制，促进企业管理水平和整体效益的提高。

1. 针对企业经营中存在的承包责任制不完善，制度无法兑现，职工承包欠款较为普遍，挤占挪用库存资金问题极为严重的实际问题，我社利用新旧承包期交接的良好时机，用一年时间妥善解决了门市承包问题新的经营机制：首先，对原税利承包的单位在力求稳定的基础上，鼓励促进全社职工参与竞争上岗，一次性收回承包期之前的所有欠款，收回应收欠款30多万元，为新的经营机制的实行扫清了障碍。其次，改革行之不通的承包费收取办法，由按月平均收取税利的办法改为一次性上缴，杜绝新的欠款现象的发生。第三，改革库存资金使用制度，各承包单位的定额铺底资金全部取消，对原占用的库存资金实行分期归还，在承包期结束后全部还清。对历史遗留的库存商品实行一次性折价处理。

2. 严格核定费用，节约开支。业务接待费按规定范围、标准列支不突破，行政管理费、电话费等费用列入年度目标管理，设立专户核算，包干使用，每年节支1万多元。

3. 加大清款力度。运用经济、行政、法律的手段，动真碰硬，全面展开财产清查、资金核实、产权登记和清收欠款。并认真总结经验教训，制定行之有效的资财管理制度，进一步严肃企业财经纪律，强化财会管理，完善资金管理监督机制，防止资财再度流失。

（四）全面推进服务工作，提高服务意识和质量。

1.农业生产资料供应门市严格按照“十有”规范要求，加强庄稼医院建设，提高农资科技服务含量。庄稼医生开展坐堂问诊、下乡巡诊，指导农民科学育秧、施肥、除虫灭病等，深受广大农民的欢迎。各经营门点配备车辆，积极开展送肥送药下村到户到田头。肥库职工每年送肥下乡1200多吨，占年总供应量的60%以上，南溪肥库职工冯德满自备车辆，身体残疾，坚持送肥不歇息。

2.生活资料供应部门按照《服务公约》标准，搞文明服务。对顾客热情主动，耐心周到，用语文明；遵守服务程序和服务标准，提高服务水平；开展便民利民活动，坚持送货下乡，登门服务。中心商场、家电门市备有送货上门服务专车，及时上门解决消费者难题，深受消费者欢迎。

（五）参与农业产业化经营

我社积极参与xx果园的建设，参股融资63万元。还抽调2名优秀职工参与果园建设。我社多次组织干部职工到xx果园参观，现场学习供销社干部职工艰苦创业和无私奉献的精神，大家坚定信心，振奋精神，齐心协力克服当前企业面临的困难和问题，为积极推进xx供销社事业的全面发展而扎实工作。

xx等供销社，因历史遗留包袱多，负担重，加上集镇改造，网点被拆，中心转移，以致经营业务逐步萎缩，造成收支严重不平衡，随着亏损的累积，资产的减少，面临着职工养老保险费、失业保险金无力交纳的局面，企业难以生存，影响了职工的切身利益。为此，县社本着解决历史问题，保护职工利益，实现全系统协调发展的原则出发，决定将这些供销社的干部职工调到经营和资产状况较好的基层社。

我社干部职工识大体、顾大局，积极响应县社的安排，以欢迎的态度迎接调入我社的职工，并做好思想工作，消除他们的顾虑，为全系统的改革保持了职工队伍思想稳定做出了贡献。至目前，我社共接收安置50人，已经做好他们养老、失业等社会保险以及相关手续的移交衔接工作。希望新调入的职工代表回去转达，大家要以主人翁的态度，在新的单位中与广大干部职工一道，共同为xx供销社的发展出谋献策。

（七） 精神文明建设成效显著

1. 加强企业内部治安综合治理，经常开展法制宣传教育，认真开展好"四五"普法工作，全面落实安全责任制，抓好计生工作。几年来，没有发生职工违法违纪案件，没有发生重大安全事故，没有发现职工违生案件。

2. 文明创建工作扎实开展。几年来，我社以“抓经济增活力、抓教育增素质、抓文明增动力、抓承诺增满意、抓党建增合力”为文明创建主题，把文明创建工作作为我社内强素质、外树形象的重要途径，并与企业改革发展、文化建设、组织建设和落实思想政治工作等内容紧密结合起来，坚持以人为本，不断增强管理人员和广大职工的创建意识，不断提高干部职工队伍的整体素质，不断加强党的组织建设，党支部的战斗力不断得到加强，先后有13名职工加入了党组织，还有5名积极分子向党组织靠拢，为出色完成经营目标任务提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。五年来企业先后获得“莆田市第二届农资商品知识竞赛三等奖”、“2001-2003年度市供销社系统先进单位”、“2002-2003年度市诚信企业”、“第八届县级文明单位”、“第九届市级文明单位”等荣誉，中心商场荣获“县质量诚信企业”，法人代表xxx荣获“1999—2000年度全省供销合作社系统先进工作者”、“县劳动模范”称号。

以上来之不易的工作成果，离不开县委、县政府、县社的正确领导，离不开xx镇党委、政府的大力支持和有关部门的密切配合，离不开全社干部职工的努力奋斗、扎实工作和无私奉献。在此，谨让我代表xx供销社向关心支持我社的各位领导、有关部门、社会各界表示衷心的感谢！向全社干部职工、离退休老同志和干部职工家属致意崇高的敬意！

过去5年，我社各项工作在原有基础上取得一些成绩，但也存在许多不足之处：体制不顺，机制不活，企业缺乏竞争力的问题依然存在；下岗职工较多，一时还没有很好解决的办法；农资、烟花爆竹业务受各方的冲击在萎缩，经营薄弱；一些历史遗留来的债务问题尚未彻底解决，特别是外部欠款数额较大，尚未追回。这些问题有的有待于政府和上级社的政策解决，有的有待于我们在今后工作中逐步加以切实解决。

二、今后工作思路

今后工作的思路：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，认真落实全县供销社工作会议精神，深化改革，创新务实，迎难而上，加快发展，为xx供销社事业的全面发展而努力奋斗。

(一) 集中全力，加快体制改革

改革是一场革命，是资源的重新配置，利益的再分配。改革的目标，是要改变人们墨守陈规的观念和行为，建立与时俱进的运行机制。纵观供销社几年来的发展，我们可以看到，供销社要在市场经济体制下生存发展，第一件最重要的事就是改革，而难度最大的也是改革。不改革，企业按照计划经济的模式运行，就走进了死胡同，只有破产倒闭的死路一条。改革不到位，吃夹生饭，新旧两种体制和机制不可能和平共处，要生存和发展就会受到内外诸多因素的制约，事倍功半，功亏一篑。只有进行全面彻底的改革，建立起符合市场经济的新体制和新的运行机制，才能与时俱进，在不断完善社会主义市场经济体制的进程中不断开拓生存发展空间，走向良性发展的轨道。

改革是当今时代发展的主题，我们要顺应时代潮流，服从大局，来一场整体的、深层次的改革。这种体制改革，现在已经是兵临城下，迫在眉睫了。只有实现体制创新，才能带来机制创新。只有打下体制改革这场整体攻坚仗，才能为供销社提供新的发展平台，彻底理顺联合社与基层社，企业与员工，供销社与外部的关系，消除体制性障碍，集中精力搞发展。

（二）以商场为依托，开拓新型的零售网络

供销社门市走过了半个世纪多的历程，从计划经济时期的辉煌，到市场经济时期的竞争；从刚“断奶”时的不适应，到当今的自立谋生，我们供销社遭遇过阵痛，网点门店有的自然消亡，有的在摸索中发展壮大。随着社会的发展，假若哪一天，那些“洋”超市或者国内大型超市看好农村广阔的市场而大举从城市包围农村时，我们能如何面对？因此，我们要用先知先觉的思维，谋求以后的发展趋势，到时，我们也可以勇敢地“与狼共舞”了。当今，在零售企业的规模扩张过程中，连锁超市、连锁百货、连锁专卖的发展速度非常快，尤其是大型连锁超市的发展速度最快，业态创新成为我们供销社提高企业竞争力的又一历史考验。面对几年来的零售业态创新，我们供销社行动似乎又慢了一拍。

2年来，中心商场按照“农改超”的模式，引进资金，建成了全省乡镇最大的超市，为发挥商场的综合功能作了有益的探索。今后要进一步发挥商场在开拓农村市场中的中心枢纽作用，培育、发展、壮大经济支柱。要以商场为阵地，强进资金、人才，进行股份合作制改造。创造条件，把商场作为法人单位，按现代企业制度和产权制度进行经营管理。可通过总经销、总代理，扩大商场的经营领域和经济实力，把商场办成区域性的龙头企业。要打破传统的经济区域限制，大胆向外扩张，以商场为依托，建立完善日用工业品连锁配送经营网络，在新兴的社区（如坝下工艺城、城南小区）中建立连锁店、便利店，不断扩大我社业务领域，不断增加市场份额，壮大我社的整体实力。

另外，在做大、做强综合性商场的同时，也要不断加强专业店的发展，它可以从专与精的角度锁定目标消费群，专业店尤其是专卖店在农村会有长足发展。近几年来，我社专业门市呈现一支独秀，旧街的几个服装、鞋革门市，新街的化工、装潢、洁具、家电等门市，他们在商品的品牌、经营方式、规范服务等方面形成自身的风格。今后，我们要走出去，可以在社区、学校、旅游点再发展开拓新型的专业门市（或主题超市），如以消费对象为主题的老年人超市、女性超市、儿童（婴幼儿）超市、学生超市，以商品内容为主题的食品超市、旅游超市、体育超市、家居超市等。下岗职工有条件的可以去发展这类的门店，可以向企业挂靠，也可以进行股份制合作经营。

（三）强化企业管理，为体制和机制创新提供保障

打好供销社体制和机制创新的攻坚仗，这是坚定不移的目标。没有科学有效的管理，改制工作就无法有序地进行。我社加强管理重点是改制期间的资产管理，资产不能流失，不能低价处理财产，不搞暗箱操作，要提高透明度，要严格执行财经制度和财经纪律。

供销社企业改制需要支付大量的成本，这是企业脱胎换骨所必须付出的代价，也是企业改革能否顺利推进并落实到位的关健。因此，要依靠我社自身挖潜，按照“资产盘活、存量变现、土地出让、清理投资和追索债权”等渠道筹措资金。我们要开展内部财产清查，以借款抵押、合资、拍卖、租赁等方式盘活低效闲置的存量固定资产。目前，我社的首要任务是重点做好用部分资产抵押借款，还清职工集资借款以减少利息支出，实现资产有效整合重组。

（四）深入开展文明创建活动，为我社改革发展保驾护航

下大力气抓好改革，是供销社系统当前的重点工作。体制改革这场硬仗不打不行，打不赢不行，不获全胜不行。为此，要振奋精神，全力以赴，掌握政策，讲究艺术，齐心协力，务求全胜。首先，要切实加强领导班子建设，要通过十六大和十六届四中全会精神的学习，增强工作的自觉性，识大体，转观念，强改革，抓重点，树典型。深入开展保持共产党员先进性教育活动，发挥党组织的战斗核心和行政领导的中心作用，力求以最低的成本取得最佳的改村效益。其次，要切实加强全社的精神文明建设。改革的实践需要正确地理论来指导。要在全社掀起一个学政治、学理论、学法制、学业务、学管理的热潮。更新观念，学习新知识，研究新形势，解决新问题。特别需要强调的是要以“四五”普法为契机，依法办事，把企业的改革和经营管理纳入法制的轨道。第三，要及时总结推广先进典型，用典型引路，指导全局。要进一步弘扬林秋贵爱岗敬业、无私奉献的精神，推广枫亭供销社创建文明行业，服务“三农”的成功经验，努力营造一个抓改革，促发展的良好氛围。第四，要紧紧地依靠两头，上靠县委、县政府的正确领导和上级社的支持指导，牢牢把握改革的大方向，下靠全体职工的积极参与，坚持以人为本，关心职工生活，妥善解决人员问题，促进经济与人的全面发展。

同志们，深化改革，加快发展是我社当前最紧迫的任务。希望全社广大干部职工要全面贯彻“三个代表”重要思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认认真真抓落实，一心一意谋发展，为打好改制攻坚仗，打造一个新的xx供销合作社而努奋斗！

最后，在这新春即将来临之际，我代表xxx供销社向各位拜个早年，祝大家在新的一年里，工作顺利！万事如意！阖家欢乐！