基层单位党建工作要点 度抓基层党建工作报告(实用5篇)

报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。报告对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇报告。这里我整理了一些优秀的报告范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

基层单位党建工作要点 度抓基层党建工作报告篇一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

针对党史学习教育专题组织生活会、巡视巡察、以案促改（警示教育）专题组织生活会，自查问题20条，制定整改方案，细化整改措施，现已全部整改完毕。

始终注重教职工思想政治教育，面向全体教职工讲专题党课6次，组织各类专题讨论6次，召开意识形态领域分析研判会4次。通过政治理论学习、“三会一课”、“四微”活动主题党日等形式，组织教职工开展各类专题学习12次。组织党员进行交流研讨20次，谈心谈话25人次。深入开展党史学习教育，升级打造xx市思政教育基地，举办党史学习教育展览、红歌比赛、诗歌朗诵等活动。全体教职工政治 当前隐藏内容免费查看思想得到全面提升。

全面落实“党旗映天山”制度，开展活动10余次。开展“双亮双述两联一评”活动，引导广大党员亮出身份，践行履职承诺。为87名党员统一配发新党徽，通过张贴“党建+设岗定责图”等标识，亮明党员身份，接受党员群众监督。将“学党史、感党恩、跟党走”“四微”学用活动有机融入干部培训。坚持党员发展标准，严把党员入口关。确定新发展党员3名，发展对象3人、入党积极分子2名。巩固深化主题教育成果，制定方案、梳理形成7个方面17项量化任务清单。圆满完成年度各项任务，成功申报xx中小学党建示范校。

细化全面从严治党责任制建设，落实“四张”责任清单，召开专题学习4次，专题会议2次。深入开展专题民主生活会、组织生活会，补齐短板，下发督查通报13次，通报批评26人。根据岗位情况，梳理重点廉政风险点，进行自查和不定时抽查，确保廉政建设落实到实处。

列出计划清单9件。投入项目资金1200万元，维修改造教育教学设施。发放各类资助299.71万元，实现爱心捐赠4012元。完成智慧校园教务管理系统建设，成功申报1个xx名班主任工作室和思政名师工作室，中餐烹饪专业立项为xx品牌专业，学校被遴选为第46届世界技能大赛餐厅服务项目中国集训基地。完成syb创业培训600人，我校职业教育内涵建设持续提升。

对于党员教育、政治学习缺乏经常性的督导、检查，缺乏制定科学规范的创新机制和长效机制，对于未落实学习的党员教师，不能及时纠正和处理。在把各项决策部署转化为推动职业教育高质量发展的实际行动和务实举措方面研究不够，在制定贯彻落实上级职业教育改革具体措施和意见时，征求部门意见不充分、抓落实与出实效存在差距，导致有的工作考虑还不周全，过分注重工作计划、工作方案的谋划安排。深入部门和企业，调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决师生关心的热点、难点问题上存在必然差距。在工作上有推推动动、不推不动的情况，工作中深感心有余而力不足的情况。

整天忙于学校日常管理工作，经常应付各种文山会海，很少静下心来了解实际，工作的安排布置、监督检查靠各种文字资料完成，从客观上讲，自己感觉年龄大，身体也不好了，记忆力也差，缺少勇于担当作为、干事创业创新、奋发有为的劲头和积极性，对党员的监督和静下心来研究党建工作时间较少。在面对实际工作中的一些困难和挑战时，从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作做得还不到位。未能真正做到把******新时代中国特色社会主义思想贯穿于想问题、作决策、干工作的全过程。宗旨意识树立的不够牢固。经常忙于事务性工作，没有深入到部门、企业、教室、学生宿舍和餐厅等，调查研究不够，导致工作的针对性不足，对师生的所思所想了解不深入，在解决师生关心的热点、难点问题上存在必然差距。

面对职业教育高质量发展的新形势新任务，必须深入研究和把握新形势下，职业教育工作的新特点、新要求，在总结运用成功经验和有效做法的基础上，不断创新、不断完善职业教育工作的具体制度机制，扎实做好新形势下的职业教育高质量发展工作，高位推动升格高职的基础工作和党建示范校的建设。

严格落实信访工作包联制度，加大调研力度，积极深入部门和企业调研，与企业和有关部门共同研究论证，切实解决产教融合、校企合作和教职工急难愁盼的问题。大力组织开展校领导下访、走访活动，化被动为主动，切实提高教职工的工作积极性。

持续推进党员教职工日常管理制度化和规范化，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，始终坚持用党章党规来规范党员和教师的言行，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，把讲政治落实到教育教学工作中，激励广大干部党员带头贯彻落实党***和省、市决策部署。

我的述职完了，如有不足之处，敬请各位领导批评指正，谢谢大家。

基层单位党建工作要点 度抓基层党建工作报告篇二

一、履职工作状况

一是狠抓基层组织建设，坚持党要管党。年初组织召开支委会，主持制定了村全年党建工作计划;对村“两委”成员和各党小组长提出了工作要求，明确了工作任务。严肃党内制度，认真落实党员“三会一课”制度等，为党员讲党课2次;严格工作纪律和财务纪律，规范村“两委”成员日常行为，为民多办实事。

二是加强理论学习，提高理论素质。结合党员春训和教育实践活动，组织全体党员进行理论知识学习，重点学习党的十八届四中五中全会精神、习总书记系列讲话精神，提升全体党员思想理论素质。完成多项学习笔记6000多字，组织全总支党员群众开展集中学习4次。

三是加强班子建设，建设战斗堡垒。在重大问题决策上，坚持民主集中制，遇问题及时沟通，充分听取大家意见，集智汇力，坚持统分结合，有分有合的原则，明确“两委”成员岗位职责和分工，做到“工作有人做、职责有人担”;坚持党务公开和村务公开制度，对惠农政策、低保评议等事务及时公开，主动理解群众监督;增强班子团结，增强凝聚力和战斗力，加强班子作风建设，做到勤政为民。

四是抓党建，促发展。加强基层党建阵地建设，x年投资11万元对党员活动中心和便民服务室进行了全面维修和改造，基本上到达各项标准。今年借助土地整理机遇，村内新增u型渠7000多米，全村硬化渠道全覆盖，村内新增田间水泥路2.2公里，水泥路基本上全覆盖。村投资改造垃圾池25口，东大道下水道改造100米。新建健身器材场地一处，促进了全民健身活动。

二、存在的主要问题及原因分析

一是传达上级精神有遗漏。我村共有党员118人，其中65岁以上的老党员43人，占党员总人数的36.4%。部分年龄大的党员由于行动不便，在集中学习和讨论村内事务方面不能及时参与，中央和各级党委的精神不能及时传到达位，二是流动党员管理方面较薄弱。我村20%的党员外出务工的流动党员，对于他们村党组织除透过信息、电话等方式进行日常沟通外，管理措施较少，无法经常组织其参与党内活动，对其思想动态、工作状况无法及时掌握，也影响了日常党员活动的开展。三是党员队伍结构不合理。全村118名党员，35岁及以下的仅有19人，36至45岁的20人，党员老龄化严重，党员队伍缺少新鲜血液，创新意识和带动潜力不足;大专及以上学历的仅有11人，中专7人，高中30人，党员文化程度平均值较低。

对于产生上述问题的原因，我认为主要有以下几点：一是创新意识不强，随着时代发展和村情变化，我个人思想跟不上形势发展的要求，工作上习惯凭经验办事，创新意识不强。二是党建工作抓得不够。对党建工作没有认真研究，抓而不实，平时习惯跟着镇党委的指挥走，主动作为不够。

三、下步工作思路和主要措施

一是加强党员队伍日常管理。制定合理的激励措施，充分调动党员干部工作用心性，鼓励为村群众发展建言献策;制定老年党员上门帮扶学习制度，建立外出务工党员联系制度每季度透过电话沟通1次，第年书面沟通1次，逢年过节上门走访流动党员。

二是不断夯实党建工作基础。村“两委”成员严格按照值班要求值班，值班状况与村干部报酬挂钩;坚持周一工作例会制度和“三会一课”制度，切实提高全体干部和党员政治素质和业务水平。

三是坚持党建引领促进发展。把党建工作贯穿经济工作的全过程，让广大党员干部在发展实践中提高认识，进一步解放思想，转变观念，推动经济工作再上新台阶，基础设施建设不断得到深化。

四是用心探索，不断创新党员发展模式。发现和培养青年用心份子，入党2―3名，增加党的新鲜血液和战斗力。

五是加强后备干部培养力度。拓宽年轻后备干部选拔渠道，从大中专生、退伍复员军人、外出务工回乡能人中培养选拔后备干部，并纳入后备干部人才库，确保村级事业后继有人。

以上述职职如有不妥，恳请批评!

基层单位党建工作要点 度抓基层党建工作报告篇三

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年初疫情爆发，区xx党支部积极贯彻落实*********重要指示精神和党***、市委、区委决策部署，积极主动履职，有效发挥作用。面对突如其来的新冠肺炎疫情，xx党支部迅速响应、积极动员，为全力保障群众生命安全和身体健康，第一时间号召全体党员干部深入天通苑社区开展疫情防控工作，安排干部进行值守，严格管控小区人员出入，不畏严寒酷暑、不畏艰难险阻，努力做到守土担责、守土尽责，树立了***员的良好形象。xx党员干部用200个日夜的坚守，让炽红的党旗在天通苑社区的阵地高高飘扬，让闪亮的党徽在疫情防控一线熠熠生辉。

认真学习贯彻党的十九大、***五中***精神以及***新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，教育引导党员干部做政治上的“明白人”。严格落实党建工作责任制，制定年度党建工作计划，完成国资委年终党建目标考核任务。积极参加国资委系统各种专题会议，并及时做好传达贯彻和部署落实，确保与上级党组织同心同德。牢牢把握意识形态工作主动权，坚持开展党员集中学习之前首先进行意识形态教育，确保在大是大非面前坚持原则、站稳立场。

坚持理论武装和党性教育，把学习教育作为提高党员干部队伍素质的有效载体来抓。以“三会一课”、主题党日和党员学习日为主要阵地，通过集中学习、引领学习、党委书记讲党课等多种方式，全年共组织党员开展集中学习16次，听党课2次，专题研讨会2次，过政治生日1次。

加大党建资金投入力度，在党员活动室设立图书角，购置书架、图书等，改善了党员活动环境，为党员干部进一步凝聚思想、加强学习提供了场所和物质保障。

积极参加国资委系统企业经营管理人才培训班、支部书记、党员轮训班，自觉落实好干部在线教育学习及考试。

xx党支部以提升组织力为重点，完善基层组织建设、夯实基层工作基础。一是组织建设“无死角”。根据xx人员调整及业务调整实际，中心党支部积极加强组织建设，对支部委员进行了重新调整。重新任命支部书记、配备专职纪检委员，推动了基层党组织建设不断完善。二是制度建设“不留白”。围绕打赢疫情防控阻击战、加快市区公共资源交易平台建设等各项工作，中心党支部结合发展实际，制定和梳理了业务、党建、行政、财务等65项工作制度，为夯实党建工作基础、促进党建工作与中心工作深度融合提供了制度保障。三是工作责任“再压实”。明确了支部党建工作责任分工，开展了支部书记“头雁领航”和党员“骨干担当”行动，6名党员共承诺和践行承诺15项，为提升基层党建工作质量夯实了基础。

一是围绕发展大局，加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，对现有人才加强管理、优化配置，配合国资委党委做好1名科级领导干部的选拔任用和5名干部的职级晋升工作。对入党积极分子进行培养和教育，把好党员发展关，做到坚持标准、保证质量，做到成熟一个、发展一个的原则发展党员，吸收1名入党申请人为入党积极分子，充分激发了人才队伍的活力。

二是加大培养力度，加强干部队伍建设。中心党支部坚持以感情凝聚人、以事业激励人的导向，组织观看爱国主义电影《金刚川》，结合学雷锋志愿服务工作对接城北街道环卫服务中心开展“向一线环卫工人送温暖”活动，对接城南街道砂石厂社区慰问困难党员2户，按要求开展“***员献爱心”、“春风送温暖，慈善济万家”等工作。参加“桶前值守、垃圾分类”活动4次，参观光影中的小康印记图片展等。各项活动的开展，增强了干部职工队伍的凝聚力和向心力。

三是坚持党性锤炼，加强党员队伍建设。xx党支部坚持在急难险重任务重锤炼党员队伍，自疫情发挥以来，共10名党员、入党积极分子和群众深入街道、社区、小区开展疫情防控政策宣传、物资发放、站岗执勤等工作，为广大群众展示了党员先锋模范作用，筑起了生命健康防线。

xx党支部从净化政治生态、维护发展稳定的大局出发，全面落实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设工作。一是压实从严治党主体责任。组织全体人员签订《全面从严治党主体责任清单》，坚持层层压责、严字当头，构建全面从严治党一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加大党风廉政教育力度。为引导党员干部提振工作斗志、筑牢思想防线，组织学习“违反八项规定”、“失职失责”、“腐败和作风问题”典型案例等，在全中心内部营造了廉政教育的浓厚氛围。三是扩大谈心谈话覆盖面。严格落实谈心谈话制度，定期开展廉洁教育谈话，实现了谈心谈话党员全覆盖，支部书记与全体党员、积极分子谈话6次，加强与基层党员干部沟通交流，认真撰写党风廉政建设全程纪实手册。四是开展重点领域专项检查。针对招投标、选人用人等腐败问题易发多发的领域，开展廉政风险自查工作，对排查出的问题建章立制、全面防控，为中心营造了风清气正的良好环境。

支部高度重视抓党建工作，但在具体党建事务上投入精力较多，在破解党建工作难题方面，抓细节、抓具体问题的力度不够，对过程的指导不够。在党纪党规教育、社会主义核心价值观教育、脱贫攻坚、综合治理等方面的教育能够坚持按照计划组织学习，但是大部分学习活动还停留在“一人念、大家听”的阶段，形式单一，效果不佳。另外，个别党员干部对于党建方面应知应会的知识掌握还不够，学习趋于表面化，学习深度和效果还有待进一步提升。

支部十分重视党员教育管理工作，但是开展组织活动还是侧重于完成“规定动作”，在开展“自选动作”、充分调动全体党员积极性方面还需要进行之有效的探索，活动内容和形式上不够丰富。谈心谈话“四必谈”工作开展方面，解决矛盾问题的重点性谈话多，了解日常情况的经常性谈话少，谈心谈话工作还需再经常、再深入。

中心党支部党员人数较少，目前只有6人，支部委员和党务干部党龄较短，从事党务工作经验不足，工作方式方法还不成熟。同时，这些干部也是其他岗位的中坚力量，党建工作和业务工作都要兼顾，但在如何实现党建工作和业务工作“同发展、双促进”方面，还需要进一步的专业历练和实践锻炼。

要进一步加强自己的理论水平，认真学习党的最新理论政策方针，提高自身的业务水平和工作能力，增强支部的凝聚力和战斗力，开拓工作视野，创建学习型党支部，督促支部党员干部紧跟时代步伐，不断与时俱进。

严格要求每名党员坚持正确的舆论导向，规范自身的政治言行，要准确理解全面从严治党的深刻内涵，自觉肩负起管党治党的末端责任，全面落实从严治党的新要求，为巩固和夯实党的执政基础作出应有贡献。

按照今年年初制定的支部活动总体计划，将开展多种形式的主题党日活动。通过多种多样的活动不仅增强了作为党员的使命感和责任感，也展示了党员良好的精神风貌和践行自己做出承诺的信心，并进一步增进党支部之间的联动。

基层单位党建工作要点 度抓基层党建工作报告篇四

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同志们:

昨天，我们召开了厅领导班子民主生活会，坚持与党中心要求对标，坚决向以******同志为核心的党中心看齐，坚决不移持续加强领导干部政治力量建设。今日我们召开2020年度厅属单位党组织书记抓基层党建述职评议大会，这是贯彻************关于党的建设重要论述和重要讲话精神，推动全面从严治党主体责任实行的具体措施，也是实行省委和省直机关工委党组织书记抓基层党建工作述职评议考核大会精神，特殊是林铎书记讲话精神的实际行动，旨在引导和督促厅属各级党组织书记实行抓党建主体责任，共同把交通系统党建工作抓得更好。

总的来说，过去的一年，厅属各单位党组织书记能够主动履行全面从严治党第一责任人职责，推动全面从严治党工作进一步走深走实。各单位党组织坚持围绕中心工作，加强对党员干部的训练管理和监督，持续推动党组织建设特殊是党支部建设标准化，压力进一步传导，党建责任意识进一步提高，厅系统党建工作整体水平有了一个新的提升，应当赐予充分确定。但我们也要糊涂地生疏到，当前党建工作还存在一些问题和短板弱项:一是党建与业务工作融合不够、“两张皮”的问题还比较突出，以党建引领推动业务发展方面措施还不多、成效不够明显;二是党建工作创新的主动性、主动性不强，习惯于“上传下达”，充分于“照搬照抄”，上级部门布置什么就完成什么;三是从严治党工作“上热中温下冷”的问题没有完全得到解决，各单位不同程度存在从严治党“最终一公里”不畅通的问题;四是一些班子成员和领导干部实行全面从严治党“一岗双责”意识不强，工作还停留在表面，实质性的举措和方法不多;五是廉政风险防控的压力照旧较大，党员干部不想腐的思想自觉还没有完全树立，从严管理干部的要求在个别单位还没有实行到位，干部违规违纪的问题时有发生。六是部分党员领导干部对抓党建工作重要性的生疏还不到位，不能够做到与时俱进，还存在党建工作说起来重要,忙起来次要的现象。除此之外还有一些其他问题，各单位在查摆自身问题时也都谈到了。我们要糊涂生疏和重视解决存在的这些问题和薄弱环节，坚持以解决问题为着眼点，在补短板、强弱项上持续用力，不断推动党建高质量发展。期望大家以抓党建述职评议工作为契机，相互借鉴、取长补短，进一步坚持鲜亮导向、传导压力、压实责任，以踏石留印、抓铁有痕的决心和士气抓好党建、带好队伍。

1月22日，召开了***中纪委五次***，今日上午召开了省纪委十三届五次***，两次会议对推动全面从严治党和加强纪检监督工作作出了新部署，提出了新要求。下面，结合两次会议精神，我就进一步抓好厅党建工作讲六个方面的意见。

述职评议、履职尽责，首先要进一步解决思想生疏问题，只有思想生疏到位，才能提高行动自觉，也才能以高度的政治责任感抓好党建工作。************强调指出，要“把抓好党建作为最大的政绩”。我们常常讲要旗帜鲜亮讲政治，要将政治建设放在首位。******强调和要求的我们坚决贯彻实行到位才是讲政治。但现实状况是，我们有的基层党组织将党建工作与业务工作割裂开来，没有把党的领导贯穿到业务工作的各方面、全过程;在一些党组织书记的潜意识当中，党建工作不是中心工作和硬任务，认为只要上面部署的任务全部完成了，上级来检查时有印证资料就行，这种书记比比皆是，没有真正把抓党建当成一项事业来做，没有作为最大的政绩来看待，所以一年到头还是老样子;有的党组织书记觉得党建工作不如业务工作能出成效，搞好了也是“潜绩”不是“显绩”，付出是自己的，成果是他人的，不情愿在抓党建上下大力气、下真功夫;也有个别的基层党组织书记在其位不谋其政，履行党建第一责任人的职责不实，对抓党建工作不上心、不专心、不专心，“种了别人的地、荒了自己的田”，特殊是在一些干部心中，片面地认为交通厅是业务部门，把业务工作搞好了才是最大的政绩。凡此种种现象的根源，都在于我们一些干部没有树立正确的政绩观，没有把抓党建作为最大的政绩来看待。东西南北中，党是领导一切的，我们的任何工作都是党的工作，抓党建是我们每个党组织和每名党员干部的职责和使命所在，要擅长从讲政治的高度生疏全面从严治党工作，真正把抓好党建作为最大的政绩，真正把党组织的主体责任扛起来，定期探究部署党建工作、分析研判形势，探究解决瓶颈和短板问题，我们每年探究解决一些问题，事业就会有大的发展;要把党委书记的第一责任人责任扛起来，把党建工作真正放在心上、抓在手上，坚持在抓实行上下真功夫、下苦功夫，驰而不息、久久为功，推动党建工作提质增效，在座的都是党委书记、党总支书记、党支部书记，不要让“书记抓、抓书记”成为口号要把领导干部的“一岗双责”扛起来，对职责范围的党建工作任务要操劳、专心，要抓好分管部门、单位的从严治党工作，从严训练管理分管部门和单位的党员干部，形成同心协力抓党建工作的强大合力。

从严治党，必需提高管党治党意识、实行管党治党责任。实践证明，责任不明确、不实行，党建高质量发展是难以做到的。在2019年召开的中心和国家机关党的建设工作会议上，************对全面实行党建工作责任制提出明确要求。贯彻实行************重要讲话精神，就要把加强和改进党的建设作为重大政治责任，推动责任层层传递、压力层层传导、任务层层实行。不论是从近年来的党建工作日常检查，还是有关单位的述职材料，都反映出一个问题，就是党的建设责任压力传导还不到位，工作还没有落地生根、见底见效。党支部是党的基础组织，是党的组织体系的基本单元。应当说推动全面从严治党，提高党建工作质量，抓好党支部是最大的关键。************强调，基层党组织是贯彻实行党中心决策部署的“最终一公里”，不能消失“断头路”，要坚持大抓基层的鲜亮导向。党建工作消失“最终一公里”现象的根源是从严治党的压力传导在支部这个层面有了衰减，这种现象在各级机关部门表现得更为突出。一些支部书记由于是兼职，忙于日常业务工作，对党建业务不学习、不探究、不了解，草草应付了事;有些基层的专职党支部书记借口年龄大等缘由，不主动学习、不擅长学习，自身力量不足，安于现状、得过且过。以上种种缘由导致一些党支部训练党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣扬群众、分散群众、服务群众的作用发挥不够充分。基础不牢，地动山摇，要坚固树立一切工作到支部的鲜亮导向，在政治建设、制度建设、基础建设、队伍建设上精准发力，补齐支部建设短板，全面担起从严治党责任。

党建标准化规范化是指导和实行党的建设的一套目标、制度、流程、载体、方法。党的十八大以来，************高度重视标准化工作，指出“加强标准化工作，实施标准化战略，是一项重要和紧迫的任务”“标准打算质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量”。我们要认真实行************的要求，主动推动党建工作标准化规范化问题。

要持续深化开展理论武装工作。在述职评议中，有的同志谈到所在单位和部门理论学习氛围不浓，学得不深、悟得不透，针对性和实效性不强，学习质量、成效有差距，学以致用落不实的问题。这些问题具有确定的普遍性，我们要巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题训练成果，坚持以党委理论中心组学习为龙头，以党支部为基础，以“三会一课”为抓手，不间断地抓好党的创新理论的学习，抓好党的***五中***精神的培训轮训，推动学思用贯穿、知信行统一，把党的创新理论转化为推动发展的思路和实践。

要严格规范组织生活、防止流于形式。在述职评议中，有同志讲到，“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本组织生活制度实行不到位;有些党员干部党员意识淡薄，参与组织生活的主动性不高。同时日常调研检查中也反映，个别党员领导干部以一般党员身份参与党的组织生活自觉性不强，没有真正把自己摆进去。我们要深刻理解党章党规关于严格党的组织生活制度的各项要求，以提升组织力为重点，突出政治功能，坚持继承和创新有机统一，不断提高党的组织生活质量和水平，进一步提高组织生活的吸引力、感染力。最近一段时间，各单位正在依据中心和省委部署召开年度民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作，要抓紧抓实抓好，避开走过场走形式。强调一下，各单位要像厅党组民主生活会一样，认真把关对比检查材料。

要不断强化对党员的训练管理和监督。基层党组织的主要任务之一是对党员进行训练、管理、监督和服务，严格党的组织生活，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵害。从厅属单位的状况看，有的基层党组织训练管理党员的方式方法单一，简洁把它等同于读书报、念文件、搞活动、留资料，没有紧扣新时代党建工作的特点和党员思想行为特征抓实工作;有的基层党组织不愿监督、不敢监督，没有发挥好日常训练监督作用。针对这些短板弱项，我们要主动探究有利于破解难题的途径和方法。

************明确指出，处理好党建和业务的关系，解决“两张皮”问题，关键是找准结合点，推动党建和业务工作加快完备。省委林铎书记也明确要求，要服务中心大局，发挥基层党建的引领保障作用。我们要从两个方面入手，解决好党建与业务融合不够的问题。

一方面，要处理好党建与本单位业务工作的关系。从机关党委开展的一些调研检查看，有的单位对党建工作规律和特点把握不准，就党建抓党建，习惯于完成指标要求，充分于台账整齐美丽，不留意实际效果。党建工作是实的，不是虚的。我们要把服务中心作为党建工作的动身点和落脚点，在“结合”“贯穿”“渗透”上下功夫，切实把党建工作融入到业务工作的方方面面，使各项任务的完成中、面对急难险重的关键处都有党员干部的身影。要把建设高素养党员队伍作为党建工作的切入点，把党员干部队伍力量素养的提高体现在高质量服务中心工作上，使基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用体现到高质量高标准完成业务中。

另一方面，要处理好党建与服务交通运输工作大局的关系。2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情冲击和暴洪等自然灾难，在省委省政府的顽强领导下，全省交通运输系统既做好“必答题”，也答好“附加题”，打好攻坚战，有序实施疫情防控和交通运输事业发展，交出了一份好于预期、群众满意的答卷。但我们也要糊涂地生疏到，推动我省交通运输高质量发展任重而道远，照旧存在一些差距和困难，特殊今年是建党100周年，也是实施“十四五”规划的开局之年。进入新发展阶段，融入新发展格局对交通运输高质量发展又提出了新要求、高标准。我们要深化实行************对甘肃重要讲话和指示精神，努力建设人民满意交通，确保“十四五”开好局，把“两个维护”体现到实行******重要讲话精神和省委重大决策部署上。我们要重视发挥党建工作的思想优势、政治优势、组织优势和亲密联系群众的优势，发挥基层党组织的政治功能和组织力，提升党建引领发展力量，着力调动党员干部干事创业的主动性、主动性、制造性，解放思想、转变观念，抢抓机遇、真抓实干，更好地投身疫情防控、项目建设、乡村振兴、路衍经济、科技创新、绿色交通、服务民生、平安建设、抢险救灾等工作大局，立足岗位做贡献，勇于担当比作为，努力实现全省交通运输加快变革和换道发展，打造双高地、服务双循环。

************强调，做好新时代党建工作，离不开一支高素养专业化的党务干部队伍。在最近召开的***中纪委五次***上，******强调指出，要不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力。作为党务干部，提高三种力量显得尤为重要。我们要下功夫解决党务干部队伍建设方面的问题，切实把党务干部培育成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

要重视对党务干部的配备。目前各单位党务干部配备上基本都能够到位，但总体来说结构还不太合理，工作骨干和优秀年轻干部配备较少;个别单位还存在把党组织负责人当成安置性、照看性、过渡性岗位的状况;有的单位在配备行政职务时不考虑是否具备同时担当党内职务的素养条件。各单位要坚持把党务工作岗位作为培育熬炼干部的重要平台，留意选拔政治强、业务精、作风好的年轻干部从事党建工作，既要依据基层组织建设的要求配齐党务干部，又要留意人员的结构素养，为提升党的建设质量和水平打下人才基础。

要提升党务干部的力量。新时期党建工作的专业化程度越来越强，但由于评职称比较困难等多方面缘由，各单位普遍存在党务干部后备人才储备不足的问题;就目前已有的党务干部队伍来说，还普遍存在业务不熟、“本事恐慌”的问题，党务干部不爱干、不知道怎么干的问题比较突出。各单位要高度重视，训练引导党务干部切实提高使命感、责任感和荣誉感，努力建设一支高素养的专兼职党务干部队伍。

要留意党务干部与业务干部的沟通。一些专职党务干部长期从事党务工作，缺少行政业务工作方面的经受，简洁形成思维定势，影响了党建工作水平的提升。要留意推动党务工作人员与业务工作人员之间的双向沟通，使党务工作岗位成为提高素养、丰富阅历、施展才华、培育人才的岗位，真正使党务干部队伍成为“一潭活水”，始终保持旺盛的生气与活力。要建立健全关爱激励机制，对党务干部既严格要求又热忱关怀，既压担子又教方法，既大力培育又大胆提拔用法，充分调动和发挥他们的主动性、主动性、制造性。

党风廉政建设是党的建设的重要内容，也是我们抓党建的重中之重，事关大局稳定，事关事业发展。交通运输系统点多线长面广，干部数量多、资金量较大、廉政风险点多、监督工作任务重，如何加强对重要环节、重点岗位的廉政风险管控，如何做到让党员干部因敬畏法纪而“不敢腐”、因制度约束而“不能腐”、因思想自觉而“不想腐”，从而为行业平平稳定发展制造一个良好环境和条件，是长期以来摆在我们面前的一个难题。一方面，各级党组织要切实担负起从严治党和党风廉政建设的主体责任，党组织书记要履行好“第一责任人”职责，对本单位本部门廉政风险点进行全面摸排和梳理，并逐项逐条制定防范措施，逐步构建以岗位为点、程序为线、制度为面的环环相扣的廉政风险长效防控机制。另一方面，要靠实班子成员“一岗双责”的履行，特殊是纪检监察部门专责监督作用的发挥，在提高党员干部“不想腐的自觉”上持续下功夫，每个班子成员要对自己分管部门和单位的党风廉政建设负责，针对存在的制度漏洞和廉政风险点，加强日常监督和常态化训练提示，坚持抓在日常、抓好常常。这里需要特殊强调一下纪检部门发挥监督作用的问题。党内监督工作是党的建设工作的重要内容，纪检工作是也是党建工作的重要组成部分，纪检部门是党内监督的专责部门，但同时负有帮助党委实行全面从严治党主体责任的职责。当前一些单位的纪检部门不敢监督、不会监督、甚至不想监督，一些单位纪委书记的眼完仅仅停留在有没有群众举报、告状信和案子上，对如何履行全面从严治党工作监督责任思考不深、探究不够，有的纪检干部甚至有意想置身事外，对这个问题目前各单位都要认真加以探究和解决，发挥好纪委监督作用。各单位党委书记必需明白，纪委负责监督党委班子和班子成员，但纪委也是受党委领导的，这并不冲突，必需处理好加强领导和接受监督之间的关系。总之，要通过强化党委的领导，督促纪委发挥好监督作用，同时纪检部门要通过监督方式方法的探究与创新，把全面从严治党监督责任履行好，帮助党委实行好全面从严治党主体责任，努力形成大家一起抓全面从严治党的强大合力。

基层单位党建工作要点 度抓基层党建工作报告篇五