无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。
个人求职简历
姓名:
性别:女
出生年月:1989年2月
身高:155cm
籍贯:洛阳市
居住地:洛阳市
民族:汉
政治面貌:团员
求职类型:应届毕业生
毕业院校:信阳职业技术学院
专业:护理学
移动电话:
家庭电话:
e_mail:
qq/msn:
教育经历
20_年9月至20_年6月于就读信阳职业技术学院20_年8月至20_年6月于就读孟津县平乐高中。
工作实践经历
20_年7月至20_年5月于河南科技大学第一附属医院实习,在实习期间多次受到老师和同学的好评,以及护理部的奖励,通过实习已基本掌握护理的相关操作,如静脉输液,皮下、皮内、肌肉注射,灌肠等。
技能水平
熟练掌握英语听,说,读,写能力,并获得医学英语二级证书。能熟练操作电脑,熟练掌握办公自动化的运用。
自我评价
本人性格活泼开朗,为人善良,有耐心,能吃苦耐劳,勤奋好学。本人在专业技能方面已经掌握熟练,能够很好的胜任护理工作。
求职意向
护士/护理人员,所有职业。
个人求职简历精彩
就职时间:20xx年6月到20x年10月就职部门:财务
公司性质:其它就职职位:会计
工作描述:
1、该公司为维修行业,在此期间负责公司财务帐务帐套设立,负责公司帐务处理,包括编制凭证、编写各种账务报表向税务机关申报纳税、填制年度报表等,成本核算及表格制作控制。
2、负责往来帐目核算,应收、应付帐款核算,协助主管会计进行其它日常工作,现金管理。协助制订现金、银行存款管理制度,固定资产管理制度,复核日常费用的报销及采购计划。
医院个人求职简历
姓名:
国籍:
中国
目前所在地:
广州
民族:
汉族
户口所在地:
湖北
身材:
172 cm60 kg
婚姻状况:
未婚
年龄:
25 岁
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型:
应届毕业生
工作年限:
0
职称:
无职称
求职类型:
全职
可到职- 随时
月薪要求:
1500--2000
希望工作地区:
广州
个人工作经历:
公司名称:
广州军区武汉总医院
公司性质:
其它
所属行业:其他
担任职务:
实习生
工作描述:
离职原因:
公司名称:
恩施中心医院
公司性质:
事业单位
所属行业:其他
担任职务:
实习生
工作描述:
离职原因:
教育背景
毕业院校:
湖北民族学院
最高学历:
本科
所学专业一:
临床医学
所学专业二:
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语:
英语优秀
国语水平:
优秀
粤语水平:
一般
工作能力及其他专长
1、在实习期间严格要求自己,对各科室的常见病、多发病的发病特点、临 床表现、治疗方法有较全面的掌握。
2、对病历的书写、处方的书写有较深的认识,电子病历也时常用到。
3、能协助完成包皮、腋臭、痔疮等手术。
4、在陆总实习期间时常对科室带教代班。
详细个人自传
自信、诚信、勤劳的我遇事觉着冷静,能吃苦耐劳,善于思考,有很好的团队合作精神
善于交际,能很轻松的与同学、同事共事同处
有一颗善良的心
个人求职简历精彩
就职时间:20xx年12月到20xx年5月就职部门:财务部
公司性质:其它就职职位:会计
工作描述:该公司为一般纳税人企业,在此期间负责公司财务帐套设立、逐步建立和完善公司财务管理制度及会计核算流程,建立健全公司费用报销管理制度,物品购销管理制度,全面负责公司全盘帐务、资金预算、运用、成本、费用的分析及控制、应收应付及客户资信度分析,编制销售利润分析表、税务报表、定期及时向总经理报送分析有关财务状况资料。
个人求职简历
性别:女
婚姻状况:未婚
民族:汉族
户籍:广东-东莞
年龄:23
现所在地:广东-东莞
身高:160cm
希望地区:广东-东莞
希望岗位:行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-人事专员
行政/人事类-人事助理/文员
寻求职位:人力资源专员、人事专员、人事助理
教育经历
20_-09~20_-06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专
20_-09~20_-07东莞市横沥镇横沥中学历史高中
_公司(20_-10~20_-11)
公司性质:外资企业
行业类别:电子、微电子技术、集成电路
担任职位:人力资源专员
岗位类别:人力资源专员
工作描述:
(一)关于招聘与培训
1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)
2、招聘情况的分析与改善
3、员工入职、转正、离职的办理
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理
5、员工的入职、岗前、在职和年度培训
(二)关于考勤
1、每月考勤报表的核算与统计
2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)
3、各部门加班时间的统计与分析
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系统
6、绩效奖、年终奖的核算
(三)其他
1、社保的办理与工伤事故的跟进
2、组织架构图的编写与变更
3、参与相关管理办法的变更
4、起草各种公司文件、公告
5、劳资关系的处理
6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件
_公司(20_-12~20_-10)
公司性质:外资企业行业类别:原材料及加工
担任职位:人力资源助理岗位类别:人力资源专员
工作描述:
1、对新员工的招聘、培训。
2、对员工的考勤管理。
3、员工入职和离职手续的办理。
4、人员的异动、调薪手续的办理。
5、负责每月员工薪资的核算。
6、社保的办理以及工伤事故的处理。
7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理。
8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理。
9、协助绩效制度的制定和改善。
10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放。
11、负责起草各种公司文件,撰写会议纪要等。
12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。