劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议,是保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要法律文件。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编帮大家整理的最新合同模板,仅供参考,希望能够帮助到大家。
合同压工资合同 工资结算合同篇一
乙方:
一、截至本协议签署之日,乙方的月薪为人民币自 年 月 日起解除劳动合同,双方的劳动关系随之终止。
二、因劳动合同解除,甲方补偿乙方x元(大写:)整。此款项包括但不限于现行法律规定乙方可主张各种损失的综合补偿,此协议签订生效后,乙方承诺不以任何理由、任何形式向甲方及其他组织、机构和个人提出任何权利主张。
三、乙方应于 年 月 日前与甲方办理好工作交接手续和离职手续,上述手续完成后,由甲方一次性将补偿金支付给乙方,并由乙方签具收条。
四、乙方应尽保密义务,保证甲方商业秘密不外泄,不在外散播损害甲方利益形象的言论,如因泄密或工作交接问题给甲方造成重大损失,甲方有权追究乙方相应的法律责任。
五、双方确认,本协议所达成的.补偿数额,系乙方在充分了解其所应享受的所有补偿待遇前提下,与甲方协商一致后的最终结果,该协议系双方的真实意思表示,不存在甲方欺诈、胁迫及乙方误解的情况。双方完全理解和认知本协议产生的结果及风险,本协议为双方真实意思的表示,不存在意思表示的瑕疵。
六、本协议一式二份,分别由甲方1、2保留存档,签字或盖章后生效,具有同等法律效力。
乙方:
签订日期
合同压工资合同 工资结算合同篇二
(一)甲方实行标准工时制,因工作需要确需延长工作时间的,经双方协调而定。
(二)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
1、甲方承诺每月________日为发薪日;
2、乙方在试用期内的工资为每月________元;
3、经甲乙上方协商一致,对乙方的工资报酬做下列分配:
a、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法决定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。
b、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月________元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
5—10万单子按________%提成;
10—15万单子按________%提成;
15万以上单子按________%提成。
d、提成每月20号按客户所交工程款的比例发放;
e、中途无故不干丢下工地不管等原因,甲方无理由拒绝发放乙方的一切工资以及提成,清洁严重的甲方可追究其法律责任。
4、甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资。
合同压工资合同 工资结算合同篇三
甲方(用人单位)名称: 法定代表人(或主要负责人):所在地址:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等相关法律、法规和规章的规定,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商同意订立本合同,并共同遵守履行。
一、合同期限
劳动合同期限按下列第项确定 a
二、工作内容及工作地点
(一)根据甲方生产(工作)需要,乙方同意在 岗位(工种)工作。经甲乙双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求,完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容。
(二)甲方安排乙方的工作地点: 。
根据工作需要,经甲乙双方协商一致,可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
乙方所在岗位的工时制度按以下( a )项确定
a.标准工时工作制
b.不定时工作制
甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定,对执行本条a项工作制的,乙方每日工作不超过8小时,每周工作40小时,并且每周至少休息一天。甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后,可以延长工作时间,一般每天不得超过1小时,因特殊原因,在保障乙方身体健康的条件下,每天不得超过3小时,每月不得超过36小时。对执行本条b项、c项工作制的,甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上,采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保乙方的休息、休假权利,同时也要确保甲方的生产、工作任务按时优质完成。
甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬
按与本公司规定的工资计算/ 元/天(月)。 工资形式为( )。
1.计时工资 2. 计件工资 3.月薪
根据甲方的工资分配制度,经甲乙双方协商一致,在合同期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同的月工资(不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准)。
(三)乙方工资支付形式为( 1 )
1.转帐支付 2. 现金支付
(四)甲方以法定货币按月足额支付乙方工资,并向乙方提供工资清单。工资发放日为每月 30日,如遇休假日或休息日,应当提前支付。
(五)乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特殊情况下的工资支付,均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。
五、社会保险
(一)甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续,按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分,甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇,按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。
(三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)的待遇、患病或非因工负伤(死亡)的待遇及医疗补助费发放,均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规,遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。
(二)甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
(三)乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业,乙方有权拒绝。
(四)甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定,对具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质,下同)的岗位(工种),甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇,并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。
(五)乙方从事具有职业病危害岗位(工种)的,甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查,及时如实告知乙方检查情况,并为乙方建立职业健康监护档案。
七、合同的变更、解除和终止
(一)甲乙双方协商一致后,可以变更合同,并及时办理书面变更手续。
(二)除《劳动合同法》第三十八条规定的情形外,乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,在试用期内解除劳动合同的,应提前三日通知甲方。
(三)符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的,甲方可以解除劳动合同,但有《劳动合同法》第四十二条规定情形的,甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
(四)符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的,劳动合同终止。
(五)工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止,依据国家有关工伤保险的规定执行。
(六)符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的,甲方应按有关法律、法规和规章的规定,向乙方支付经济补偿金。
(七)甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定,办结工作交接手续。
八、约定事项
1. 按双方签订的劳动协议
2. 按甲方所规定的规章制度.
(二)其它事项的约定:
九、甲方按法定程序,依法制定单位规章制度,并予以公示或告知乙方,乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。
十、本合同履行中发生的劳动争议,甲乙双方应当协商解决,或向本单位(或甲方所在地的乡镇、街道等)劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的,应在劳动争议发生之日起60日内,向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按现行法律、法规和规章的规定执行。
十二、本合同至少一式二份,经甲乙双方签名(盖章)后生效,甲乙双方各执一份。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存两年备查。
甲方:(单位盖章) 乙方签名(盖章):
法定代表人签名(盖章)
甲方:
乙 方:
根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定,甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本合同,并共同遵守(包括合同条款及附件)。
一、工作内容
(一) 乙方同意根据甲方生产(工作)需要,在甲方从事 工作(工种)。
(二) 乙方同意甲方可以根据生产(工作)需要,调整乙方从事的工作,包括工作地点、部门、工种及职务等。
二、合同期限
(一) 合同期限
甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限。
1、固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限:从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限: 从 年 月 日起至 工作任务完成时止。
(二) 试用期限
双方同意按以下第 种方式确定试用期限(试用期包括在合同期内):
1、无试用期。
2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作时间
(一)甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间:
1、计时工作制。
2、计件工作制。
3、综合计算工时工作制。
4、不定时工作制。
(二)乙方同意甲方可以根据生产和工作需要延长工作时间。
(三)详细工作制及工作时间,双方同意按甲方的有关员工工资支付及员工考勤管理等有关规定执行。
四、劳动报酬
(一)甲、乙双方同意按照甲方的有关员工工资支付的规定及《员工工资单》的内容执行和落实劳动报酬。
1、乙方试用期工资为人民币 元/月;试用期满后,乙方的标准工资为人民币 元/月。
2、乙方如在正常工作时间以外提供劳动的,甲、乙双方同意按照甲方有关规定,依法向乙方支付加班工资。乙方加班必须事先报告主管级或以上人员,经部门经理批准后报行政人事部复核,方为有效;否则,不作加班处理。
3、乙方同意,甲方有权根据公司经营状况,乙方的工作表现、工作能力及工作业绩等,对乙方的工资进行调整。但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
(二)甲方每月25日前以货币形式支付乙方上月的工资。
(三)乙方患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内,甲方按不低于当地政府规定最低工资的80%支付病伤假期工资。
(四)乙方在工作时间内,按国家规定履行国家和社会义务时,工资照发。
(五)乙方按甲方有关规定上班,在法定节假日内,如无合理理由不能拒绝甲方下派的任务,但甲方无任务下派时,乙方可以自由处理时间。
合同压工资合同 工资结算合同篇四
企业法定代表人(或主要负责人):______________
甲方(企业行政方)____乙方(工会职工方)______
首席协商代表:________首席协商代表:__________
首席代表职务:________首席代表职务:__________
第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《海南省集体合同条例》及有关法律法规和规章规定,为构建和发展和谐稳定的劳动关系,保障劳动者和用人单位的合法权益,参照《集体合同(格式文本)》,甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,签订本合同。
第二条本合同约定的劳动报酬和劳动条件等标准分别不得低于当地政府规定的最低工资标准和法定标准。
用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于本合同规定的标准。
用人单位规章制度有关条款与本合同不一致的,按照本合同执行。
第三条按照政府工资分配政策,根据单位生产和经济效益实际情况,参考本地区、本行业相关经济因素,经双方平等协商,确定工资增(减)、工资分配、工资支付方案。
一、工资水平增(减)幅度:根据政府发布的本年度最低工资标准、工资指导线、劳动力市场工资指导价位、城镇居民消费价格指数及劳动生产率、单位经营状况,协商确定本年度工资总额不低于______万元,比上年增(减)幅_____%。职工平均工资不低于_______元,比上年增(减)幅_______%。其中,普通职工平均工资比上年增(减)幅______%。
二、工资分配办法修订内容:___________________________________________。
三、工资支付办法修订内容:___________________________________________。
第四条双方需要协商的其他内容:________________________________________。
第五条甲方遵循诚实信用的原则,每月____日前通过银行工资专用账户以货币形式足额支付职工工资,不得克扣或者无故拖欠职工工资。
第六条本合同及附件未尽事宜,或与国家法律、法规相抵触的,按国家法律、法规执行。法律、法规无规定的,应由甲乙双方协商解决。
本合同每年协商一次。
第七条双方协商达成的本合同草案,_______年____月______日经职工大会或者职工代表大会讨论通过。
第八条本合同自签订之日起十日内由甲方送劳动行政部门进行合法性审查,自通过合法性审查之日起生效。送达十五日内劳动保障行政部门未提出异议的,本合同即行生效。
第九条本合同自生效之日起五日内,采取以下形式向职工公布:______________________。
第十条本合同有效期一年,从_______年______月_______日至_______年_______月_______日。合同期满前三个月内,双方均可向对方提出重新签订或续订的要求。
第十一条合同有效期内,变更或解除合同须经双方协商一致。提议一方,应以书面形式说明理由,并提供相关依据。
第十二条有下列情况之一,双方均可提出变更或解除本合同:
一、订立本合同所依据的法律、法规已经修改或废止;
二、不可抗力;
三、本合同约定的变更或解除条件出现的;
四、法律、法规规定的其他情形。
第十三条签订本合同的任何一方,就合同执行情况和变更提出协商要求时,双方应在七日内进行协商。
协商一致进行变更或解除的合同应在变更或解除后的十日内由甲方报劳动保障行政部门进行合法性审查。未经双方协商同意,任何一方不得变更本合同。
第十四条变更或解除本合同,协商解决不成的,按照集体合同争议处理。
第十五条一方不履行本合同的义务,或者履行义务不符合合同约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。
第十六条违反本合同规定应根据责任大小,依法承担相应责任。
第十七条为保证全面执行本合同,双方联合成立合同监督检查小组,在合同期内至少检查一次,检查结果以书面形式提交双方首席协商代表。双方首席协商代表对检查发现的问题应共同研究,采取妥善方式、协商处理。每年向职工大会或职工代表大会至少报告一次工资集体合同履行情况。
第十八条双方在履行本合同发生争议时,应协商解决,协商不成的,任何一方都可以提请劳动保障行政部门协调处理。协商调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第十九条本合同一式四份。甲、乙双方各执一份,一份报劳动保障行政部门,一份报上级工会。
第二十条本合同附件包括:协商代表名单、协商代表的产生、平等协商过程、职工大会或者职工代表大会通过情况(附有关会议记录复印件)及其它。
甲方首席协商代表:_______乙方首席协商代表:_______
附录
(一)协商代表名单:_____________________________。
(二)协商代表的产生:_____________________________________。
(三)平等协商过程:_____________________________________。
(四)职工大会或者职工代表大会通过情况:_____________________________________。
(五)其它:_____________________________________。
合同压工资合同 工资结算合同篇五
(一)甲方因转产、调整经营项目,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。
(二)在下列情况下,甲方可以解除合同:
1、乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;
3、参照_《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,乙方属于应予辞退的;
4、甲方歇业、宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。
(三)在下列情况下,乙方可以解除合同:
2、甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;
(三)合同期限届满,应即终止执行。由于经营、工作需要,甲乙双方协商同意,可以续订合同。
合同压工资合同 工资结算合同篇六
身份证号码:_________
受聘人的担保人:_________
身份证号码:_________
一、聘用期限:
自_________年____月____日至_________年____月____日止,共_________年____月____日,其中试用期自_________年____月____日至_________年____月____日止,共_________月。
二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:
工作岗位:_________。
职责范围和要求:_________。
遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:
甲方支付乙方的其他待遇;
甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。
乙方在试用期内不符合聘用条件的;
乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;
甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;
乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;
照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。
五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。
调解不成,任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。
七、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。
丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
八、其他甲、乙双方商定的事项:_________。
九、本合同经甲、乙、丙三方签后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。
十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,劳动服务公司各一份。
甲方:_________乙方:_________
丙方:_________
_________年____月____日
合同压工资合同 工资结算合同篇七
乙方:_______________________
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》、《______省集体合同条例》、《______省工资支付条例》等有关法律法规,结合本企业实际情况签订本合同,并共同遵守执行。
第一条:本合同从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
第二条:合同的内容
1、企业基本工资制度:________________;
2、工资标准:________________________;
4、企业年工资总额达到____万元,年增长____%,员工年平均工资达到________元,年增长____%。
5、企业以法定货币(人民币)形式,于每月____日前支付全体职工的工资。如遇节假日、休息日可提前或推后至最近的工作日支付。
6、加班加点工资的支付办法为:________________________________________。
7、职工在法定节假日、休息日以及依法享受婚假、丧假、探亲假、产假等假期间,应视为提供了正常劳动,按照不低于其本人基本工资标准支付工资。
8、职工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法为:____________________________。
9、奖金、津贴、补贴的分配形式为:________________________。
10、企业补充养老保险的办法和标准为:____________________。
11、各项福利待遇为:________________________________________。
第三条:企业的权利和义务是:根据生产经营特点,制订与工资支付相关的规章制度;根据规章制度对职工进行考核和奖惩;根据对职工的考核情况,必须按时足额支付职工的工资。
第四条:职工的权利和义务是:通过职工民主管理形式参与企业规章制度的制订;积极负责地按时完成生产或工作任务;完成任务后,按时足额领取劳动报酬。
第五条:凡遇有下列情况之一的,经双方协商一致,可以对合同进行修改或变更。
1、国家法律、规定有重大变化,如最低工资标准的调整等;
2、企业生产经营发生重大变化,工资合同中的部分条款难以履行时;
3、本地区或同行业职工平均工资水平发生较大变化;
4、城镇居民消费价格指数发生重大变化,影响企业职工实际工资收入较大。
第六条:凡遇有下列情况之一的,经双方协商一致,可以提前终止合同
1、企业破产或濒临破产;
2、双方发生重大对抗,致使企业生产经营不能正常运行;
3、发生人力不可抗拒的自然灾害。
第七条:违约责任
3、甲乙双方中任何一方违反合同时,应按国家规定承担违约责任;
4、甲乙双方中任何一方违反合同时,给双方造成损害的,应根据后果和责任,按国家有关规定承担违约责任。
第八条:本合同条款与法律、法规、规章、政策有抵触的,按国家和省现行有关规定执行。
第九条:本协议一式四份,甲乙双方各一份,当地劳动部门和企业上级工会组织各一份。
合同压工资合同 工资结算合同篇八
乙方:___________________
根据《_合同法》及其他有关法律、行政法规,结合本项目的实际情况,经甲、乙双方充分协商,签订本合同,共同遵守。
一、承包范围和内容
1、乙方应严格按照甲方认可的设计及以后的设计修改变更、甲方指令组织安装。
2、项目具体内容包括:风机盘管,主机安装、配合调试(不含主机吊装,主机基础,机械开孔及主电源部分)。
二、承包方式
本项目合同采用总包工包料(标准配件均为市场常用品牌)方式,盘管安装单价为2000元每台(含风管风口三速控制开关),模块主机安装单价为2000元每台,按实结算(不含税)。
三、工期和保修
1本合同签订并按合同要求款到乙方帐户后,乙方开始进行室内安装。
2甲方提前通知乙方进行室内安装,室内工程工期为自乙方进场之日起7天,整个系统调试完毕时间,乙方配合装修公司进度。
3由于不可抗力、或因重大设计变更导致工程量的较大增减、或甲方同意的其他原因,工期可相应顺延。
4本项目保修期为系统自竣工日期起系统壹年。保修期内,如发现安装质量问题和安装质量缺陷,乙方须在接到甲方电话或书面通知后的8小时内派员进行免费维修。
四、质量标准及竣工验收
1本项目空调验收效果:参照舒适性空调国家标准验收。
2甲方验收签字或乙方提出验收三日内甲方未提出异议,视为验收合格。
五、付款方式
1合同签订后,甲方向乙方支工程款壹万元整,乙方按甲方要求安排施工。
2余款工程完工一次性支付。
六、双方责任
1甲方责任:
提供乙方施工所需场地。
严格按合同规定的付款方式支付合同款项,如有违反,所造成的一切损失由甲方承担。
提供系统正常运转的且能供乙方施工调试系统的水电条件。
甲方或委托施工现场协调人员负责协调物业管理公司、装修公司及乙方相关事宜。
如甲方要求穿梁施工、结构承重防水及与物业公司的接洽由甲方负责。
对确认后的施工图纸、变更图纸及变更单签字。
如甲方需设计变更,在不影响空调效果前提下,经双方协商一致,形成正式书面协议,作为合同补充部分并相应调整工程款,造价以预算书单价为准。
2乙方责任:
接受甲方的监督与管理。
建立健全防火和施工安全等制度和措施,遵守并执行国家及市有关施工噪音、环境保护、安全施工、文明施工和夜间施工等规定。
工程竣工后清理场地,拆除临时设施,打扫室内外卫生。
七、违约责任
1合同签订并生效后,甲方无故不执行合同,如给乙方造成备货备料方面的损失,由甲方承担。
2本合同签订生效后,甲方不按合同约定时间付款,乙方工期可相应顺延。
3保修期内,如若因工程质量问题造成的直接经济损失由乙方负责。如若乙方使用材料品牌与合同附件不符,甲方有权要求更换成附件中指定品牌。
4如发现安装质量问题和安装质量缺陷,乙方必须在接到甲方电话或书面通知后的8小时内派员进行维修。
八、其它
1本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效;并安装完毕经甲方验收合格;保修期届满,本合同终止。
2本合同一式二份,双方各持一份。