总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是小编收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
最新敬老院工作总结和工作安排 敬老院年终工作总结(7篇)篇一
一，我院基本情况
我院占地面积6171.1平方米，建筑面积：南楼1860平方米，新建北楼5600平方米，我院现有老人87人，其中无保老人50人，社会老人37人，90岁以上老人5人，70岁至90岁老人60人，50岁至70岁老人19人，40岁至50岁老人5人，入住率达到100%，院内有菜窖、猪舍。
二，健全了制度，实行了规范化管理
1.坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管院，先后制定了《院规》，《院长责任制》，《工作人员岗位目标责任制，》《卫生检查制度》，《五好养员评比制度》，《五好房间评比制度》，《养员外出请假制度》，《安全值班制度》，《食堂管理制度》，《财务管理制度》，通过抓制度落实了各项管理、有效地提高了广大养员的综和素质。
2.后勤部和服务部分别设有周检月检和月检，并进行百分评比，使每个工作岗位都有人负责。
三，认真开展了“五好评比”活动
在全院范围内认真组织开展“五好院民评比”“五好房间评比”活动，每季度评比一次，对“五好养员，五好房间”给予一定的奖励和鼓励，向五好房间得主发放了“锦旗”通过这项活动的开展，培养和激发了广大养员的争先意识，增强了养员的集体荣誉感。
四，严格执行社会老人入住敬老院健全档案制度在工作中坚持做到把好两关。
五，建立了自我管理机制，积极改善生活条件，提高服务质量。
我们坚持以人为本的办院理念，注重发挥老人的作用。一是推选出由养员参与的院委会管理制度，二，由院委会成员组成的伙食管理小组，广泛征求和听取养员在生活方面的意见和建议，制定每周饭，菜谱，具体掌握伙食标准，重大节日调剂好饭菜花样，保证饭菜供应。同时为有病的老人做病号饭，每周二，周五为老人做可口的面食或四菜一汤。满足了老人的营养需要，同时我们也保证了伙食卫生可口。三是成立了卫生领导小组，我们实行分片包干，责任到人，每天分阶段性打少卫生，保证各房间无异味、无灰尘、无死角，门窗明亮、被褥干净，衣裤随时脏了随时洗。值班人员每天早晨为行动不便的老人打水送饭。不定期为老人洗衣服，床单每十天必换一次，为高龄老人和不能自理的老人洗头、洗脚、擦身子、剪指甲、每周定期为老人做按摩、基本做到老人看病小病不出门大病不误诊。为病故老人穿衣、送终。
六，狠抓安全提高防范意识
1.我院安全调解委员会为管理院内的安全、防火、防盗、调解处理养院的纠纷，帮助老人解决实际问题等工作;组织职工和老人学习安全知识。
2.白班工作人员分时段清点老人，每层楼白班都有服务人员值班，和夜班值班人员进行交接，并在值班日记上做好详细记录。夜晚有两名服务人员值班，对各房间进行安全查房，防止有老人丢失和不安全隐患的发生，保证了老人的安全。
3.今年9月初，我院旧楼拆除进行扩建工程，为了提高老人的安全意识，我们对老人进行了安全教育和加强了安全管理，白天安排两名服务人员值班，确保院里工作正常有序的进行。
七，积极组织开展老人的文化活动，丰富了老人的精神生活。
为使老人生活丰富多彩，在正月里我们组织老人进行打麻将、套圈、下象棋、打牌等活动。元宵佳节老人和职工在一起联欢，整个春节是在欢乐中度过。今年7月初带领全院职工组织能治理的老人到劳动公园旅游观光，使老人开阔了视野同时也宣传了我们自己。于此同时我们又联合造化敬老院搞了一次老人趣味运动会，增加了两院之间的友谊，为使老人的文化生活更加丰富多彩，我们组建了老年合唱队、秧歌队、使老人在运动中得到了快乐，在快乐中得到了健康。
最新敬老院工作总结和工作安排 敬老院年终工作总结(7篇)篇二
坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管院。先后制定了院长责任制，工作人员岗位目标责任制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”、“文明院民小组”评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等。通过抓制度落实，有效提高了院民的综合素质，理顺了院务管理秩序。
在全院范围内认真组织开展“五好院民评比”、“文明院民小组评比”和“卫生房间评比”活动，每半年评比一次。年终将评出的“五好院民”、“文明院民小组”和“卫生房间”举行隆重的表彰大会，五好院民配戴大红花和五好院民胸牌，每人发放50元奖金，向文明院民小组颁发了大型奖牌和30元奖金，向卫生房间得主发放了“卫生房间锦旗”和30元奖金。通过经项活动的开展，培养和激发了广大院民的争先意识，增强了院民的集体荣誉感。
院民外出需向院务管理人员请假并准许后，领取院民标识牌后方可放人出行，院民回院向院务管理人员交回标识牌并消假，这样做的效果是直观、明确、严密、有效地杜绝了院民私自外出的混乱现象，也为防止院民外出走失和院民在外出期间出现不测，能够得到社会各界的及时有效救助提供了便利条件。
工作中，坚持做到把好“两关”，一是经医院健康检查确诊有精神病的不准入院；二是经医院健康检查确诊有传染病的不准入院。对具备入院条件的我们做到了愿进全进，并为他们建立了个人信息档案，实行一人一档、一档一盒。档内存有院民个人加入五保申请表，入住敬老院审批表、医院健康查体资料，入住敬老院协议书等。为我们全面掌握院民的各种信息提供了方便，也为因人服务管理确定了目标。
我们坚持以人为本的办院理念，注重发挥老人的作用，一是推选出由院民参与的院务管理委员会，负责讨论制定敬老院的长期发展规划和本年度工作计划。二是院务管理委员会下设了伙食管理领导小组，广泛征求和听取院民在生活方面的意见和建议，负责制定每周饭、菜谱，具体掌握伙食标准，定期结算伙食帐目、重大节日调剂好饭菜花样，保证饭菜供应。三是成立了安全卫生后勤领导小组，小组成员轮流值班，并负责院内线路检修，严格卫生制度，防止食物中毒，严格落实锅炉操作规程，防止意外事故发生。由于我们健全了院民自治的有效机制，充分调动了各小组的工作积极性，保证了全院各项工作的有序运行。
一是亲情护理从点滴做起。
二是开展了谈心活动。
三是分级护理，对一般院民实行常规护理，对半自理院民实行二级护理，对生活不能自理的院民实行了一级护理，让五保老人真切感受到党和政府的关怀社会的温暖，使他们坚定对生活的信心，扬起生活的风帆。
针对本院设施老化的实际，全年共向街道办事处和上级业务部门争取到位资金100多万元。先后对院内所有房屋进行了粉刷和维修，并对院内前排平房加盖了二层楼，新增床位62张，扩大了办院规模，购进一吨丰新锅炉一台，新建锅炉房四间，保证了院民的正常饮水和过冬取暖，为广大院民安度晚年提供了舒适的生活、娱乐条件。
最新敬老院工作总结和工作安排 敬老院年终工作总结(7篇)篇三
**年以来***敬老院在镇党委“工作有计划、落实有办法、完成有效果”的“三个有”原则的指导下，针对院里各项规章制度、人员配备进行了整改和完善，在保稳定的前提下，还积极探索、大胆创新，这半年来敬老院的各项工作取得了长足的进步。
敬老院总占地面积11960平方米，折合17。94亩，其中建筑面积3178。5平方米，房屋总间数122间，其中老人住房73间，锅炉房3间，饮水房2间，库房10间，食堂11间，门道4间，水泵房1间，医务室3间，办公室5间，洗衣室1间，洗浴室2间，工作人员住房7间，现有住院服务对象80人，其中五保供养人员14人，工作人员20人。
敬老院本着保稳定，促发展的目的，计划解决以下几个问题，第一要加强员工的思想教育，建立健全岗位责任制为中心的各项规章制度，用制度来管人；第二要在保稳定的基础上，狠抓管理，提高服务质量和服务水平；第三要加强硬件建设，为进一步做好服务工作打下基础；第四不断提高服务对象的寝居和饮食水平，提高员工的福利待遇和报酬。
养老院的经验，开始起草规章制度，截止到现在，已经制定好了自上而下从院长到门卫各个岗位的岗位责任制和规章制度。在健全和完善责任制的工作中，我们不是等条文写好再执行，而是边起草边执行，边完善，在实践中，征求和听取各方面意见，不断修改和完善，认真严格的执行责任制和规章制度，使每个干部和员工都明确，不是人在管人，而是制度在管人，自己管自己，干好了，领导会表彰，犯错误，领导要批评处理，这不是偏向谁，也不是跟谁过不去，而是领导在履行他的责任制，这样才能有效的融洽领导和员工的关系，在服务工作中，就会把服务对象当做衣食父母。如我们责任区护理员有这样一条规定，就是要掌握服务对象的各种信息，与服务对象及其家属（监护人）勤沟通，热情接待来院家属。
敬老院要想各项工作都取得更好发展，关键是要保稳定、保安全、狠管理。春节过后，把6名服务员分组，每人一区，取消原来的服务区组长。每月轮换一次服务区，由于责任到个人，服务和卫生工作都有了很大改变，其中一个很明显的例子就是入住老人房间的厕所以前总是疏于整理，有异味，现在制度管人之后，厕所内天天整洁干净，再没怪味。
敬老院给老人们提供了座谈会这么一个参与院里管理的平台，让他们民主的提意见，在广泛征集老人们建议之后，食堂对食、菜谱及操作都进行了改革，改善了伙食质量，特别是提供了营养餐，受到一致好评，并多次收到老人们的表扬信，并且食堂实行统一采购之后，减少了中间商环节，每个月能为院里减少**元成本。
三月份新老院长交接完手续，随后就上马数项整改工程，时间紧迫，任务繁多，要使各项工作顺利进行，必须要保证全院人员思想统一，保证全院安全，因此我们马上召开了全体员工大会，让每个员工都知道全院整体工作是什么，每个人自己应该干什么，其次是在原有分工的基础上，把原有日常工作分为四个区，新老院长、副院长、办公室主任各管一区。
最后，狠抓制度管人，确保落到实处。在落实过程中力求做到：院长管的狠，副院长、主任抓的准，员工干的真，工作保稳又创新。
为了解决好当前存在的实际问题，让敬老院能取得更好发展，通过镇党委、政府的关心和支持，我们做了以下整改：1、新购饮水机一台，缓解全院饮水难的问题；2、铺设自来水主管道200米，彻底解决水压不足的难题；3、安装新变压器，克服电力不足现象；4、新架设10根电线杆，架线600米，装上节能照明灯13个，让全院夜晚不在有盲点；此外还装修粉刷办公及会议室7间，种植了枣树，樱桃及其他树种共计400余棵，硬化路面200平米。
在整改过程中，我们严格控制成本，力求用最小的投入获得最理想的成果。整改中：在施工上，我们全体工作人员在保证正常工作的情况下，都参与到了施工工作中，各尽其能。购置新设备时，全方位考虑，本着实用、高效、节能的原则进行采购。整改后：与之前老旧设备相比，能源消耗有了大幅度的减少，同时也很大程度的节省了维修费用。办公场所的翻修以及部分工作人员和服务对象住房的调整，有效的利用了现有房屋资源。这里指的一提的是，我们创新推出了高标房间，这样一来既满足了高档人群的需求，又提高了院里的入住率，截止目前全院的月收入已经突破***元，这样以来***敬老院会也一定会在社会上树立良好的形象。
最新敬老院工作总结和工作安排 敬老院年终工作总结(7篇)篇四
说实话，在本学期的三个实习点中（另外两个：精神病院和救助站），我印象最深、感受最深的应该就是在养老院的实习了。这点让我很意外。因为在这三个实习点中，我最不感兴趣的就是养老院了。可能也就是因为这样，没有太多的想法，所以感受与收获到的比较不一样吧！
还没等我反应过来，这学期就过得快差不多了。虽说我们不是经常去养老院，但我个人觉得成长很多。记得最后一次在养老院实习，我们给所有老人家过生日。虽然中途切蛋糕的时候，很多的爷爷和婆婆都离开了，场面有些尴尬，但是那次的活动让我很感动。不管是我们几个志愿者，还是学校请来帮忙的同学，大家都在很真诚的给爷爷婆婆过生日，为他们祝福。这次活动很难得的是：在表演环节的时候，有一个爷爷主动上台唱歌，并且还唱了两首。平常我们做活动时，爷爷们几乎不参加的。看着那个爷爷在台上唱歌，心里有说不出的温暖、感动和幸运。另外几个婆婆上台合唱“团结就是力量”，我在台下听，心里同样充满感动与温暖。其中一个的婆婆让我特别佩服。我们那天上午去邀请会唱歌的婆婆参加我们下午的活动，还没见到这个婆婆的时候，就听其他婆婆说这个婆婆会跳舞并且还经常跳，只是现在腿不太方便了就很少跳了。我们去的时候，她在床上休息。我和同学茂茂离开了一会儿再去那里的时候，那个婆婆已经起床了，坐着和其他婆婆聊天呢。我们和婆婆聊了聊，婆婆一直在跟我们说笑，之后我们和她聊到了跳舞。她听到我们说，马上起身要和茂茂跳华尔兹。婆婆和茂茂配合的挺好，让我在旁边看了羡慕不已啊。真的很难想象，这个婆婆现在走路必须依靠两根拐杖，而她的心态还这么好，这么阳光与年轻。婆婆上午给我们演示跳舞和下午给大家表演唱歌的时候，她没有拄着拐杖，都是一个人站在那儿。看到婆婆，我想到了自己。自己应该向婆婆学习的，自己应该要好好调整自己的心态，不能因为一两件小事情就慌里慌张、怨天尤人。可能心里还有一种想法就是：婆婆都这么大年纪了，被送到养老院，她还是能非常乐观的生活。这真的让我佩服和羡慕。我为什么会这么说呢？那天我们做完活动准备离开的时候，我们的一个同学被一个婆婆叫住了。我们大概等了那个同学十分钟。她回来之后，我们很好奇的问她婆婆找她有什么事。她告诉我们：婆婆一见面就抱住了她，并且问她下次什么时候会去，婆婆还送她东西但她没接受。听到同学这样说的时候，我想起了我们前一周来养老院的时候。
那一天，我们和往常一样来的比较早。唯一不同的是，那天待在一楼的老人比较少，因为那天外面刮着特别大的风。我们的负责人（赵双学长）在和机构的负责人聊得时候，我们几个志愿者就在外面晃悠。外面还有两个婆婆和一个护工阿姨。其中一个婆婆坐在轮椅上，手里拿着录音机，在听邓丽君的歌曲。另一个是饶婆婆，她则走来走去，护工阿姨也走来走去。我走到椅子那儿坐下，好冷啊。之后，我和饶婆婆打招呼（我之前和她聊过几次），饶婆婆就坐在了我的对面。我刚问最近感觉怎么样这一句话时，婆婆就哭起来了。我一下子被吓到了，赶忙坐到婆婆旁边的那个椅子上。还没等我问：“婆婆，怎么了？”饶婆婆自己就说：“只有我一个人”、“我过一天是一天吧”、“我自己年轻时候挣的钱现在够我一个人花”、“没有人和我摆龙门阵，他们都有人和他们摆龙门阵”等等之类的话。那个时候，我好像突然能够感受到老人家那种孤独和对未来的害怕。以前只是听别人说，听多了，也就没有多大感觉了。这次好像是能够体会一点点了。下午的时候，我陪着饶婆婆看电视，我们坐在靠门口的地方（视线完全被挡住）。我们没聊多久的时候，就有一个阿姨和一个婆婆进来了。看到她们两人的时候，我就在猜测：她们是母女关系、婆媳关系还是其他什么关系呢？我一直在观察她们两人。那个阿姨从进门到坐下，一直到后面，她一直用手捂着鼻子，不知道是不是因为养老院的味道不好闻（我们可能已经习惯了吧），眼睛一直盯着电视。那个婆婆侧着身子坐在她的旁边，和那个阿姨说话的时候，阿姨基本没什么反应。看见婆婆在一旁欲言又止的样子，我心里就在想：无论她们是母女关系，或者是婆媳关系，或者是其他什么关系，以后我如果的生了一个儿子，那么我一定要为他找一个贤惠、善良的妻子；如若我的孩子是一个女儿，那么我会从小教育她做一个孝顺父母的好女儿，孝顺公婆的好儿媳。当时会有这样的想法，可能是害怕自己老了会变成和那个婆婆一样吧。同时，我也在反思：这肯定是上天在善意的提醒我：自已作为一个女儿，一定要好好孝敬自己的爸妈；未来作为一个儿媳，也同样要好好孝顺自己的公公和婆婆。可能，我在给他人分享这些想法时，他们会觉得我太夸张。不过说真的，我自己可能也没有办法说出个所以然来，我从未想过自己会有这些看似很官方的想法。不过，我觉得这一切很可能是上天的安排。我机缘巧合接触到了一些传播中国国学的、非常有正能量的、非常真诚的、发自己内心的想去帮助别人的人，从他们身上，我真正感受到了什么叫“助人为乐”。自从与他们接触以来，我渐渐接触到中国传统文化中关于女性品德教育的知识。我慢慢意识到自己作为一个女性，有很多很多很“重要的事情”等着我去做。而以前呢，我从未意识到自己作为一个女孩子，应该要性如棉，做父母贴心的小棉袄，更别说要孝顺公婆了（以前的我和父母的关系特别生疏，我和父母之间基本是零交流）。刚好就是这么凑巧，在那次实习的上一周末，我去参加了一个中国国学中关于女德的学习。可能这多方面的作用，当看到那一幕的时候，我的心里就产生了这些看似再也不能普通的想法。那一幕的场景，似乎在肯定平常我所接收到的关于女性教育的信息。我发自内心的感谢上天让我有机会看到这一幕。
同样是那次刮大风的实习，在下午快要离开之前，同学跟我说有个爷爷想看看我。我还在疑惑：会是谁啊？想看看我？之后才明白，原来那个爷爷是想看看我们实习的同学。这个爷爷果然不愧是西南财经大学的教授，给人的感觉就是不一样，爷爷看起来很有气质。从爷爷口中，我了解到他一共有四个孩子，并且孩子们现在都已经当爷爷奶奶了；他的老伴儿十年前去世，他一个人住在边；他们学校的领导担心他，因为前一阵，他们学校有一个老师在家里去世了几天才被人发现，就建议爷爷的家人一定要想办法不能让爷爷单独住，于是家人就把他送到了这里。我想都没想就问：“那您觉得这里怎么样啊？”沉默了几秒，爷爷笑了笑，说：“挺好的。”我能够感受的出来，爷爷这样说的时候很无奈、很勉强。这真的怪我太粗心。我们最后离开的.时候，虽然外面刮着大风，但爷爷和另一个婆婆坚持要送我们出来。之后在回去的路上，我想了很多。爷爷是西南财经大学的教授，年轻的时候肯定很风光、很厉害，但是现在呢？甚至我在想：有那么多孩子，好像和没有一样。这么厉害的爷爷到最后还是被送到了养老院。可能，我这样说有些过分、有些无情。但你知道吗？在养老院的几次实习，尽管我们会安慰爷爷婆婆说：“在这里也挺好的啊，可以和其他爷爷婆婆聊天，和同龄人的有更多的聊得啊。”之类的。但是如果真的换做我自己，我想至少现在的我还做不到这么乐观。去到那里才知道，不是我之前想的那样，他们是同龄人，可以聊的话应该会多一些。其实不是这样子的，他们之间很少交流，并且有时候的行为和说话就像是小孩子，喜欢计较，内心很封闭。每次去，看到这个婆婆坐在这里发呆，看见那个爷爷穿着很多很多的衣服，拖着脚一步一步的走，大家都各干各的事情，每天都在打发时光。这一切给我的感觉好像养老院是这些老人的最后一站。我知道自己不应该这样想，但是看到这些之后，好像心里变得对未来有些恐惧了。最后一次实习遇到一个坐在轮椅上的爷爷，见到我们，用英语和我们打招呼。后来聊了才知道，他是四川大学哲学系毕业的，英语只是业余爱好。之后，在我们同学的陪伴下，这个爷爷站起来写毛笔字。写的第一句话就是：“welcome to chengdu.”这个爷爷的出现，似乎让我更加深了我对未来的恐惧。
这一切的一切，让我又想到了我们最后一次离开时，同学转述婆婆告诉她的话。听到婆婆这样说，我们都很难过，但我们都无法承诺我们下学期是否还会再去。
这些实习让我最初立志毕业后从事社工行业的想法发生了动摇。
或许，看到后面的分享，心情会有些沉重。于我而言，我很感谢社会工作这个专业让我有这些机会去接触这些平时被忽略的群体。我不敢保证说：因为我在养老院实习过，了解过一些情况，学习到一些东西，所以我回去之后一定要如何如何对我爸妈、对我奶奶和外婆。但是至少我敢保证我知道哪些该做，哪些不该做，这些在我心里已经有了底。
感谢社会工作专业带给我的学习与成长；感谢在养老院的实习，带给我的收获与成长，谢谢！
最新敬老院工作总结和工作安排 敬老院年终工作总结(7篇)篇五
为了规范招聘程序，做到公开、公正、合法、有序，龙南县民政局以局长赵明竞为组长，副局长刘金华为副组长，业务股所有成员为组员专门成立了“敬老院工作人员招聘工作小组”，对宣传、测试、审核等进行了明确的分工，并将具体工作落实到个人。形成了一个监督与协作相协调的系统化、规范化的招聘体系。
2、有一定的组织协调和工作能力，年龄在50周岁以下(优秀者可放宽至55周岁);身体健康，无传染病的龙南籍公民。
3、懂管理、财会、烹饪、种养者优先。
对符合条件的报名者，按要求填写了《龙南县中心敬老院工作人员聘用审批表》，经过半个多月的报名筛选共有38人通过了初审。
对通过初审的报名者，龙南县民政局对其政治时事、语言表达和计算能力进行了严格的笔试，按笔试成绩由高到低以1：2的比例确定了面试名单。对通过笔试的应聘人员，县民政局组织了面试小组，就应聘人员的管理能力，对老人的爱心关怀以及如何协调家庭与敬老院工作等方面进行了面试评分。随后，对相关人员进行了政审，对政审合格者进行了邻里走访，对其日常的为人也进行了全面的了解。根据综合测评分数，由高到低确定了拟录用名单，并向全县公布，对无异议的`拟录用人员组织签订了《聘用合同书》。总共有三所敬老院院长进行了更换，三所敬老院的管理人员进行了调整，更新率达到50℅。
为使新招聘的敬老院管理人员尽快熟悉业务，帮助其尽快适应新工作，县民政局举办了敬老院管理人员岗前培训班，组织学习了国务院《农村五保供养工作条例》和江西省实施《农村五保供养工作条例》办法，以及农村敬老院建设和服务管理规范。通过学习，广大管理人员进一步明确了工作职责，增强了责任感和事业心。他们纷纷表示：要以院为家，爱岗敬业，努力把我县的敬老院管理工作迈上一个新台阶。
经过同老年人的交流，我们发现，在敬老院居住的老年人大多数由于某种原因，造成生理上的疾病或残疾，部分或全部丧失劳动能力乃至自理能力，加之其子女工作无闲暇时间予以照料或因子女不孝等种.种复杂原因，老年人失去去所，不得不居住于敬老院。换言之，老年人居住在敬老院实属无奈之举。
据老年人反映，在敬老院居住的生活并不像外界宣传的那样幸福。工作人员虽能履职，但态度一般且对于老年人存在某种偏见，不能向老年人提供全方位的照料。敬老院的伙食情况同样不容乐观。据老人说，很少能吃到肉菜，饭菜的品质只能用一般形容，而且志愿者活动中由志愿者提供的食品等福利也很少能到达老人手中。费用方面，敬老院对于一般需求老人的收费标准大约为xx元/人，对于需要空调或特殊照料的老人，收费标准会有不同程度提高。
经过此次敬老院之行，我对于敬老院的生活有了更加全面，深入真实的了解。此行使我知道社会上还有许多老年人需要我们发自内心的帮助。
社会人士应加强思想道德素质，贯彻落实社会主义荣辱观，让尊老爱幼的中华传统美德在现代社会充分发扬，作为子女要积极承担赡养老人的义务，给予其充分的物质条件和精神慰藉，从根本上扭转社会老龄化给老年人带来的不利局面;还应积极转变就业观念，积极落实职业平等观，减轻敬老工作发展阻力;并给予老年人更多关注和关心，让老年人安享晚年。
而作为一代中学生，我们也要充分发挥自身热量，充分利用每次志愿活动的机会为老年人带来安慰，并要积极组织，策划，实施每次敬老活动，使得敬老活动进行得有意义，真正达到减轻老年人心理负担，提高老人生活水平的目的。要竭力避免形式主义行为的出现，避免在活动中扰乱老人的正常生活，采取正确，合理的沟通手段，认真倾听老年人的诉求，如果可能，则寻找机会向有关部门反映所发现的问题，积极寻求解决方案。
总之，社会老龄化是今天人口形势的特征之一，做好安抚老年人工作势在必行，任重道远，这需要社会各个阶层，群体的共同努力，改变认识，加强修养，积极行动。
最新敬老院工作总结和工作安排 敬老院年终工作总结(7篇)篇六
一，我院基本情况
我院占地面积6171.1平方米，建筑面积：南楼1860平方米，新建北楼5600平方米，我院现有老人87人，其中无保老人50人，社会老人37人，90岁以上老人5人，70岁至90岁老人60人，50岁至70岁老人19人，40岁至50岁老人5人，入住率达到100%，院内有菜窖、猪舍。
二，健全了制度，实行了规范化管理
1.坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管院，先后制定了《院规》，《院长责任制》，《工作人员岗位目标责任制，》《卫生检查制度》，《五好养员评比制度》，《五好房间评比制度》，《养员外出请假制度》，《安全值班制度》，《食堂管理制度》，《财务管理制度》，通过抓制度落实了各项管理、有效地提高了广大养员的综和素质。
2.后勤部和服务部分别设有周检月检和月检，并进行百分评比，使每个工作岗位都有人负责。
三，认真开展了“五好评比”活动
在全院范围内认真组织开展“五好院民评比”“五好房间评比”活动，每季度评比一次，对“五好养员，五好房间”给予一定的奖励和鼓励，向五好房间得主发放了“锦旗”通过这项活动的开展，培养和激发了广大养员的争先意识，增强了养员的集体荣誉感。
四，严格执行社会老人入住敬老院健全档案制度在工作中坚持做到把好两关。
五，建立了自我管理机制，积极改善生活条件，提高服务质量。
我们坚持以人为本的办院理念，注重发挥老人的作用。一是推选出由养员参与的院委会管理制度，二，由院委会成员组成的伙食管理小组，广泛征求和听取养员在生活方面的意见和建议，制定每周饭，菜谱，具体掌握伙食标准，重大节日调剂好饭菜花样，保证饭菜供应。同时为有病的老人做病号饭，每周二，周五为老人做可口的面食或四菜一汤。满足了老人的营养需要，同时我们也保证了伙食卫生可口。三是成立了卫生领导小组，我们实行分片包干，责任到人，每天分阶段性打少卫生，保证各房间无异味、无灰尘、无死角，门窗明亮、被褥干净，衣裤随时脏了随时洗。值班人员每天早晨为行动不便的老人打水送饭。不定期为老人洗衣服，床单每十天必换一次，为高龄老人和不能自理的老人洗头、洗脚、擦身子、剪指甲、每周定期为老人做按摩、基本做到老人看病小病不出门大病不误诊。为病故老人穿衣、送终。
六，狠抓安全提高防范意识
1.我院安全调解委员会为管理院内的安全、防火、防盗、调解处理养院的纠纷，帮助老人解决实际问题等工作；组织职工和老人学习安全知识。
2.白班工作人员分时段清点老人，每层楼白班都有服务人员值班，和夜班值班人员进行交接，并在值班日记上做好详细记录。夜晚有两名服务人员值班，对各房间进行安全查房，防止有老人丢失和不安全隐患的发生，保证了老人的安全。
3.今年9月初，我院旧楼拆除进行扩建工程，为了提高老人的安全意识，我们对老人进行了安全教育和加强了安全管理，白天安排两名服务人员值班，确保院里工作正常有序的进行。
七，积极组织开展老人的文化活动，丰富了老人的精神生活。
为使老人生活丰富多彩，在正月里我们组织老人进行打麻将、套圈、下象棋、打牌等活动。元宵佳节老人和职工在一起联欢，整个春节是在欢乐中度过。今年7月初带领全院职工组织能治理的老人到劳动公园旅游观光，使老人开阔了视野同时也宣传了我们自己。于此同时我们又联合造化敬老院搞了一次老人趣味运动会，增加了两院之间的友谊，为使老人的文化生活更加丰富多彩，我们组建了老年合唱队、秧歌队、使老人在运动中得到了快乐，在快乐中得到了健康。
我们专门为老人购置了一台血压、脉搏测量仪，随时对老人的血压、脉搏进行检查，为老人顶置文化娱乐用品，如报刊、书籍、麻将、桥牌等，丰富了老人的日常生活。
3.定期为老人配发相应的生活用品，如；袜子、裤头、单鞋、棉鞋、背心、毛巾、卫生纸等。同时积极组织老人参加义务劳动，清除杂草、修剪花草树木、整理草坪等。
八，对上积极争取，对外加强友谊合作，努力提高办院条件
在局领导的关心下，我院和墓园建立了深厚的友谊，在去年的基础上今年又对我院进行友谊帮助，对菜窖进行了改造，在菜窖内砌了4个酸菜池，安装了大门滑道、修理猪圈的南墙和门、排粪池，在工作中争进了友谊。今年下半年，在局领导的协调和市残联的大力支持下，我院对旧楼进行拆除，9月初进行楼房翻盖，我们积极配合工程队施工，为确保老人的安全，我们加大了安全力度，每天安排工作人员轮流值班，老人外出必须做好出入登记。
九，民主管理，紧抓职工队伍建设
我们始终以民主管理，人性化管理为理念。大力开展职工队
伍建设，提高职工的服务意识，使被动服务变为主动服务不断提高服务质量，要求服务人员主动、热情、耐心、周到的为老人服务，给老人提供一个良好的生活环境。使老人安心地在敬老院安度晚年。
加强职工思想教育，不断培训和提高职工的业务水平。学习护理学、心理学和人生观教育，如何做好亲情护理等。我们把员工带出去学习他院的办院经验、护理经验、教育职工以老人为中心，树立全心全意为老人服务意识。组织职工积极参加局里的各项活动，如五里河长跑、大众广播体操比赛等，并取得了好的成绩。
总之，20__年经过全院上下团结奋斗，我院的工作取得了一定的成绩，但和上级领导要求相比还有很大差距，仍面临着一些困难和问题，我们深信，有上级领导的大力支持，困难和问题都是暂时的，都会在发展中逐步得以解决。20__我们将继续严格执行党和国家的五保供养方针、政策、紧紧依靠上级、职工和老人，开拓进取不断创新，我们有信心，也有决心将敬老院办成关爱老人的养老基地，老年人颐养天年的乐所。努力使我院的各项工作再上一个新的台阶，为构建和谐社会做出我们的贡献。
最新敬老院工作总结和工作安排 敬老院年终工作总结(7篇)篇七
主持人敬老院老年人的活动要怎样写一份工作总结，以下由文书帮小编推荐社区关爱活动总结参考。
一、 活动目的：“老吾老以及人之老”，尊老爱幼一直是中华民族的
传统美德。学校把敬老院作为学生实践的场所，而我们的爱心者协会正是秉承奉献爱心的宗旨，让学生参与实践，一方面给老人送去了温暖，另一方面，通过慰问服务，启发了学生在公益活动中寻找能使学生受到教育有所感悟的亮点，引导学生去了解社会、感受社会。
1、由会长制定计划，然后将任务具体分配到了爱协的财管部和实践部。
2、财管部和实践部开了个小会，把比如签到、拍照、写通讯稿、总结书、以及买水果等具体任务再次分配到了每位理事。3、由会长发飞信通知每位会员，有意愿参加的一起集合。
五、 活动负责人：爱心者协会财管部和实践部各理事
六、 参加人员：爱心者协会会员
七、 器材：会旗、摄像机、签到表、认证表
八、 活动过程：2月26号上午，爱协会员在爱心者协会的组织下到
长给我们参加活动的全体人员拍照留影，然后大家就整队到对面的公交站台搭公交，由于参加的人员多，所以我们分两批走的，最后到敬老院门口集合，然后我们走进敬老院，慰问活动开始。
活动第一项：我们告诉各会员两三人结伴去一个老人旁边，或者陪他们聊天谈家常，亦或帮他们打扫打扫房内卫生，更或者是帮他们晒晒鞋子和被子什么的。
活动第二项：各个小组分工开始工作，给老人们送去温暖。 活动第二项：由男生们将带来的水果分配好负责发到每个老人的手里。
活动第三项：我们安排了几个男生和女生打扫敬老院走廊和庭院的卫生。
活动第四项:由拍照人员负责拍老人和会员在一起的照片，作为纪念。
活动第五项：全体参加本次走进敬老院活动的同学在敬老院门口留影。活动结束。在本次活动中，每位同学都很积极的找事做，特别是女生们与老人们聊得很欢，男生呢也很不错，积极的投入进了活动之中，活动于11点50左右结束。
九、 活动反思：第一、这是爱协第一次在没有会长的情况下由大一同学负责的一次活动，由于当初开会时没有安排一个主要负责人来统筹大局，所以比较混乱。
第二、由于参加的人数过多了点，导致有些同学在那边没有事情做。
第三、发水果时没有按照一定秩序来，所以有些老人可能漏掉了。
第四、在我与老人的交流中，得知有些学校给他们送去了袜子，我觉得很不错，所以我个人建议我们协会也不要每次都送去水果，可以送点好吃的点心，或者是袜子等等。
第五、总体来说，本次活动还算成功的进行了，虽然中间有些小问题，但我想在以后的活动中我们积累经验，多加注意，一定会做得更好的。
十、活动意义及影响：本次敬老院的活动，一方面给老人们带去了温暖，让我们体味到了“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的重要性。另一方面，也给我们的组织者积累了工作经验。活动虽然已经圆满结束，但是给老人们的'温暖一直都不会停歇，经过这一次，我们每个人的心中都有一个希冀，那就是希望我们的老人们能时时刻刻的感受到社会大家庭的温暖，希望他门能幸福的安度晚年。
活动准备工作
我中专部会议决定开展一次敬老爱老活动，并根据领导们的相关指导联系到敬老中心。然后相关入党积极分子成员一同确定本次活动的时间、主要内容以及需要注意的事项。包括：为敬老中心布置有新年气氛的场地、慰问演出、以及进行娱乐等。
活动现场的记录
上午8：00入党积极分子的成员在学校门口集合，开始整理活动场所以及准备相关的物品。9：00到达集合地点，并根据活动流程分组，开始展开慰问活动。首先献上舞蹈一支，然后是我们准备好的演出项目，有中专部入党积极分子成员的大合唱----《分分钟中需要你》，我们为老人家准备的庆生活动，武术表演。在这期间，有入党积极分子成员还深入老人屋之中，与他们闲聊家常，而另外一些成员则为忙碌的工作人员献上礼物。11：00活动接近尾声，一张张集聚入党积极分子成员笑脸的合影记忆了这次难忘的慰问活动。
活动整理工作