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最新公司演讲稿 公司演讲稿公司庆典演讲稿(实用9篇)

时间:2023-09-15 12:00:16 作者:梦幻泡 最新公司演讲稿 公司演讲稿公司庆典演讲稿(实用9篇)

演讲稿也叫演讲词,它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。演讲的直观性使其与听众直接交流,极易感染和打动听众。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的演讲稿模板范文,我们一起来了解一下吧。

公司演讲稿篇一

公司演讲稿范文,每个公司都有自己的企业文化,我们怎么用演讲的方式介绍自己的公司呢?以下是公司演讲稿范文,欢迎阅读!

尊敬的各位评委、各位领导、各位同事:

大家下午好!

非常高兴能参加这次演讲活动。

首先,感谢各位领导长期以来的关心和支持,今天我演讲的题目是“以人为本,践行文化”。

伴随国家经济的飞速发展,在7年的风雨历程中,xx公司始终勇立时代潮头,不断实现自我超越,创造了一个又一个的辉煌成绩。

企业文化归根是一种人的文化,是一种意识,企业文化真正的核心是——人。

xx公司以“客户满意、尊重个人、持续创新、追求卓越”为企业核心价值观,与xxx公司的“以人文本”相得益彰。

如何弘扬xxx公司文化,如何尽善尽美的做到以人文本,就是要实现自我价值、提高个人修养,提高个人修养其根本就是弘扬企业精神。

“敬业、笃学、诚信、创新”的汉德精神,不仅仅是一种口号,更是企业对员工要求的道德底线,是企业和员工和睦融合的有效见证,更是我们人力资源工作者秉承的宗旨和行为准则。

也许有人会说:我只是为了生存而打工,企业文化的事儿与我无关。

要知道我们都是企业的栋梁。

当面对竞争对手甚全社会时,每个员工也都是很好的招牌。

一个得体的表现会给世人留下美好的印象与长期的信任。

这远比要看大量华丽的文字、图片、广告更有效。

相反,一个不雅的举动或错说一句话,就很有可能破坏掉大家心目中的良好印象。

企业文化就这样通过我们这些企业人自身潜移默化地影响着周围的人慢慢形成的。

“企业之文化,人之灵魂也。

它是通过企业的具体运作后总结出来能真正体现企业风格的简单语言,她引领我们怎么做人、怎么做事、怎么生活。

今天,作为人力资源的一名职员,就通过人力资源方面谈谈我对企业文化的认识和感受。

在人力资源管理中,我们不仅要做到"招得来,留得住,用得好",还要把人力资源管理活动与企业文化相结合,把企业文化的核心内容灌输到员工的思想之中,体现在行为之上。

在招聘过程中,我们将企业的价值观与用人标准结合起来。

我们不仅对应聘人员专业知识进行审核考评,对其价值观、品德品行也进行了解考察,择优选择对汉德文化认同较高,又适合岗位要求的高品质人才。

在培训管理中,我们将企业文化贯穿于企业培训之中。

汉德公司有三级培训教育,入职前就有企业文化课程及相关的学习手册,让新员工一进公司就了解汉德文化,并受其熏陶和引导。

工作过程中我们也有灵活多样的培训课程,改变以往的生搬硬套的模式,如管理游戏、管理竞赛、参观学习、团队训练等,在提高员工培训兴趣的同时,也将企业价值观在不经意地传达给员工,潜移默化地影响员工的行为。

在绩效管理过程中,我们将企业文化融入员工的考核与评价中。

大部分企业在评价员工时,以关键业绩指标为主,往往忽略了“德”的考评维度,很难有效的提高整体绩效,而汉德公司在完善日常行为考评、兼顾业绩考评的同时,加强了职业素质、工作态度、创新成果的`考评力度,使考核体系与企业精神和核心价值观密切融合,更有效的鼓励员工士气,达到了激励员工、提高整体绩效的目的。

总之,人力资源有了企业文化的熏陶和引导才会更加生机勃勃、雄姿英发,企业文化有人力资源的推进和践行才会更加五彩斑斓、绽放光芒。

就让我们这些栋梁携手奋进、共同打造我们的国际品牌吧,让我们放开歌喉,唱响陕汽之歌,共同践行我们的企业文化吧。

尊敬的商务部领导、尊敬的各行业协会领导和各位同行友人:

大家好!

十分荣幸能够参加此次盛会,并作为企业代表在此发言!

首先,我代表各企业界的朋友,感谢商务部领导及各行业协会、各新闻媒体对企业的关心和支持;同时,也感谢《出口商品技术指南》筹备人员的忘我工作。

谢谢你们!

作为专业化生产空调企业,国际化市场对企业的发展越来越显著,据海关统计, xx年我国空调出口2334多万台,出口额34亿美元,占总产量的1/3左右。

随着我国家电产品对外出口的逐年增加,各国的各项法规和技术要求的制修订工作越来越制约了企业的出口贸易。

xx年我公司出口量大幅度增加。

尽管企业主动开展各项技术投入,加强市场竞争的技术实力,加大市场准入的各种投入。

但还是无法摆脱各国日益增加或修改准入规则的种种壁垒和被动局面,给企业带来了沉重的负担。

为摆脱困境,我们更应该积极参与国际间交流、国家标准的起草,及早掌握市场技术法规、标准和认证的动态;采取灵活应变的方式,多渠道、多形式的开展出口贸易活动,使得出口业绩更快增长。

与此同时,企业意识到,要削弱技术壁垒,争取更多的利润,摆脱被动局面,必须联合起来,共同应对。

在此,我们很高兴的看到,政府提供了《出口商品技术指南》这样一个公共产品;它系统、实用,为企业解决了应对国外技术壁垒的实际困难;对企业提升技术水平、提高出口产品竞争力具有重要的指导作用。

《出口商品技术指南》缩短了企业对国际市场技术法规、技术要求和市场准入的广泛认识过程,加强了企业应变能力,加快了企业出口贸易进程,在信息化时代,《出口商品技术指南》对企业是一个共有财富。

我们非常感谢政府和行业的大力支持和帮助!

随着我国经济发展,出口国际市场的产品日益增加,越来越多的信息资源急待了解和掌握。

我们将积极参与政府和行业的《出口商品技术指南》的推进工作,响应和落实行业协会联合倡议,重视产业技术进步、产品质量和创新水品提升;优化配置资源,培育、发展关键技术;积极参与制修订“技术指南”;扩大国际交流与合作,互通信息,共同维护行业和企业利益。

最后,预祝《出口商品技术指南》在商务部的领导下、各行业协会和各企业的共同努力下越办越好;愿出口商品遍及全球。

谢谢大家!

曾几何时,“谁知盘中餐,粒粒皆辛苦”的诗句常在耳边回响;曾几何时,“一粥一饭,当思来之不易;半丝半缕,恒念物力维艰”的古训仍在心头萦绕; “勤俭节约、艰苦创业”这个古老而又年轻的命题,如今重又被赋予新的历史使命和战略意义。

如今,我国正处在经济和社会建设高速发展的时期,能源和资源总需求日益扩大,资源对经济发展的制约作用日显突出。

我们正面临严峻的考验,节能降耗,是我们每个人都必须认真思考的问题。

“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢。

勤俭节约一直是中华民族的美德,是五千年文明古国的优良传统。

厉行节约的宴婴,“一钱太守” 刘宠,一代名相魏征,伟大的民主革命先行者孙中山,都为我们留下了一份份勤劳天下的宝贵遗产。

毛泽东掷地有声的一句话:“浪费是极大的犯罪”,指引着几代人艰苦创业、自力更生,使年轻的共和国迅速医治了战争创伤,甩掉了一穷二白的帽子,让中华民族重新屹立于世界民族之林。

“强本而节用,天不能贫。

我国是一个人均资源相对缺乏的国家,勤俭建国,节约开矿是时代的需要,也是提高经济效益的需要。

从资源拥有量来看,虽然我国资源总量不少,但人均资源相对贫乏,资源紧缺状况将长期存在。

从新中国成立以来资源的勘探、开发和利用来看,我们走的是依靠高消耗资源、粗放式经营的经济发展之路,存在着高投入、低产出和浪费严重的现象。

为保证经济、社会可持续发展,缓解资源约束的矛盾,党中央提出了:“必须按照科学发展观的要求,坚持资源节约与开发并重,把节约放在首位,加快建设节约型社会”的重大决策。

作为矿山职工,作为21世纪中国的建设者,必须从有效开发和利用资源出发,崇尚节俭、适度消费,牢固树立资源危机意识、勤俭节约意识和节约资源人人有责意识,以崇尚节俭为荣,以骄奢淫逸为耻。

这是时代赋予我们的要求,也是我们责无旁贷的使命。

“克勤于邦,克俭于家。

滴水可以成河,聚沙可以成塔,集腋可以成裘。

建设节约型社会离不开我们每一位职工在学习、工作和生活中的努力实践,资源的循环利用和社会环境的净化需要从我作起,从身边作起,从一点一滴作起。

“节约一滴水、节约一度电、节约一张纸、节约一粒米、节约一分钱、节约一寸土”,使用循环用水、节能产品和再生材料,倡导俭朴的生活方式和适度消费,推广办公电子化和资源变废为宝。

只要我们持之以恒,我相信,干涸的蓄水池一定会清水长流,断开的电闸一定会再度合上。

历史和现实告诉我们,一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神支撑的国家是难以繁荣昌盛的,一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神支撑的社会是难以长治久安的,一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神支撑的的民族是难以自立自强的,一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神支撑的企业是难以持续发展的。

勤俭节约的美德如甘霖,能让贫穷的土地开出富裕的花;勤俭节约的美德似雨露,能让富有的土地结下智慧的果。

让我们牢固树立勤俭节约的思想观念,把建设节约型社会,建设节约型企业的热门话题变成永恒的主题,让艰苦朴素成为最流行的时尚,让节约成为最有品位的生活方式和生活习惯。

创建节约型企业演讲稿 我国能源紧缺,人口众多,生产效率偏低的基本国情决定了必须走建设节约型社会的道路。

这就需要全社会合理利用和保护各种资源,以尽可能少的消耗,获得最大的经济效益和社会效益。

国家如此,作为一个自主经营,自负盈亏的企业来讲,就更应该在节约上下工夫,俗话说:“不省不成家”,企业就是一个“大家”,只有这个“大家”发展了,我们各自的“小家”才能够殷实。

也就是印证了“大河有水小河满,大合无水小河后干”的这句话。

虽然大家都知道“节约光荣,浪费可耻”,但在实际工作中却存在长明灯,白昼灯,水长流,长待机等现象;虽然在工作业绩考核中加大了对各项费用的考核,但仍存在丢一个无所谓,废了就换的思想。

勤俭节约是中华民族的传统美德,而美德为什么在如今就不能充分发扬呢?关键是人们心中缺少节约理念,缺乏节约意识,缺乏主人翁责任感。

要使每位员工增强责任心,树立正确的节约理念,需要从节约制度建设,创建节约文化氛围等方面进行培训。

企业文化是企业持续发展的;灵魂,构建节约型的企业文化,同样要从领导,干部,党员等管理人员做起,培养每位员工的节约意识,养成良好的节约习惯。

人人都要讲节约,事事都要讲节约。

公司演讲稿篇二

各位领导,各位同事,大家好:

我叫是“为员工点个赞”!今天我很激动,因为我将代表 ,向各位领导以及同事表达他们对中工热爱之情,表达他们奉献“大商”的决心。

因为热爱,所以奉献。因为奉献,所以成长。我们不是人类灵魂的工程师,没有桃李满园的精彩收成;我们亦不是白衣天使,没有救死扶伤的旷世医术;我们不是身着迷彩的绿色守卫者,没有惊心动魄的战斗画面; 我们也不是反应迅速地记者主持,没有振聋发聩的声声呐喊我们只是这万千岗位中最平凡的一种,花开无声,静默生长。伟大源于平凡,在此,我真心的为我身边的每一位同事点赞,我要为你们点32个赞!!!

一个企业的创立,离不开积极勤奋、风雨同路的每位优秀员工;企业的发展,更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃,冲击碰撞、互相激励,是缘分让我们走在了一起。

我们的企业好像一个大家庭,以它广博的胸怀,接纳、包容了在场的每一位。家境、品性不同,年龄、爱好不同,文化程度、社会历练、从业经验各异,但在企业中我们都是不可或缺的角色!

时常萦绕在我脑海的是为了“大商”不分昼夜辛勤工作的所有同仁——这里没有职位高低之别,或许是指挥若定的高管、或者是现场管理的中层抑或是勤勤恳恳、默默奉献的普通同仁。

作为“大商”的一员,我感到无比自豪,在我的周围,一个个鲜活的事例和榜样激励着我的成长。你们敬业爱岗,开拓创新,无私奉献,致力服务。用自己的实际行动谱写着一曲曲动人的“大商”服务之歌。为了各种促销活动的顺利进行,你们牺牲了多少个节假日?为了配合领导完成工作任务,你们多少次挑灯夜战?因为“大商”每一名员工都怀揣着一颗对工作的热爱之心,秉承着无私的奉献精神,毫无怨言的服务好每一位顾客,每一次活动。无数次我看到我的同事***忙碌的背影,无数次聆听到***急促奔跑着完成工作任务的脚步身,无数次看到ta就算生病也坚持着工作,这一切都因为ta把服务放在了内心深处。因为有一颗服务的心,我的同事***经常奋战到深夜,为的是完成一个个复杂繁琐的活动文案。因为热爱中工这个大集体,“大商”的每一个人都决心奉献自己的一颗赤诚之心。

工作者是美丽的,服务者是快乐的。服务既是“大商”人一种高尚的情操,也是“大商”人一种平凡的精神。更加蕴涵了我们所有“大商”人在本职岗位上的恪尽职守和兢兢业业。

企业的发展壮大,需要资金的积累和不断的投入。也许,我们的付出并不总是得到自己所满意的回报;但是,我们要相信,企业发展了,我们个人才能得到更大的发展空间。也许,我们们从事的未必是自己最喜欢的工作;但是,我们当然也知道,企业是一个相互配合的有机整体。正因为有了彼此的理解,才能让我们的集体更强大,才能让我们自己更强大!

为此,我再一次为企业辛勤工作的全体同仁点赞!正是有了每一个人的付出和奉献,才让这个集体越来越好!

作为大家庭中的一员,我想说:公司的每一位同仁都是公司最宝贵的财富,每一个员工的健康和安全,不仅维系着公司的兴衰,更关系到自己家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在为企业努力工作的同时,都能关注健康,珍爱生命,一同创造我们企业明日的辉煌,共同分享奋斗的成果!

胜利的荣耀属于我们企业,属于企业的全体同仁!

亲爱的同事们,让我们共同把目光投向历史、现实和未来,积极应对大时代背景给予我们的新挑战,让我们携手合作,并肩战斗,顽强拼搏,无私奉献,让服务精神深入我们的内心。让工作更加出色,让生活更加丰富,让青春更加生动,让生命更加精彩!

最后我衷心祝愿全体同仁及家属工作顺利、生活愉快、万事如意! 我的演讲完毕,谢谢大家。

公司演讲稿篇三

大家下午好!我来自电气试验室,我演讲的题目是:

请关注安全,珍爱生命。

安全是什么?安全是一种职责,是自己对家庭承担义务的职责,是自己对企业的一种职责,是对社会的一种职责。三百六十行,行行出状元,三百六十行,行行存在者不安全因素,或大或小,或轻或重。安全就好像一匹野马,野马被你驯服,它就为你所用,一旦野马被放纵,它可能就要伤害你。“高高兴兴上班来,平平安安回家去”是每一位父母,每一位亲人,每个子女对你的希望。保证安全是我们每个员工最起码,最普通应该具备的责任。

安全是一种幸福。“防事故年年平安福满门,讲安全人人健康乐万家”,“安全是家庭幸福的保证,事故是人生悲剧的祸根。”两条普普通通的口号,代表着我们的心声。没有安全,我们的家庭谈不上幸福美满;同样,没有健康、安全、环保的条件,我们最起码的生活将无法得到保障。安全对我们至关重要,智者是用经验防止事故,愚者是用事故总结经验。保护好自己的安全,就是保护了家人和企业的安全,就是人生的幸福。

安全是一种效益,是一种节约。安全促发展,安全出效益。安全是的节约,事故是的浪费。一个煤矿工人死亡至少赔偿20万,重庆綦江煤矿_安全造成30人死亡,数十人受伤。公司损失至少数百万元,甚至数千万元以上。因此,安全是我们取得效益的前提。事故的教训是惨痛的,后果是无法估计的。我们必须事事讲安全,时时讲安全,使安全成为习惯,使习惯更加安全,让事故远离我们。

安全是我们一生相伴的主题,没有安全,我们的幸福无法得到保障,没有安全,我们的企业生存保证将不复存在。特别是我们公司面临十分严峻的经济条件下,安全更显得特别重要。在当前弹性生产期间,员工的思想容易出现麻痹,更容易出现安全事故。“凡事预则立,不预则废”,因此安全必须年年讲、月月讲、天天讲、时时讲,时刻保持清醒的头脑,保持高度的警觉性,做到防患于未然。

朋友,让我们牢牢记住吧:生命只有一次,幸福寄希望于安全,安全又给予我们无限地幸福。让我们享受安全,时刻沐浴在幸福的阳光中,让有限的生命演义的更加精彩!

公司演讲稿篇四

尊敬的各位领导,亲爱的同事们 您们好!

今天非常荣幸的来到这里,首先请允许我做一下自我介绍。我的名字叫,xx人,党员、退伍军人。来自x部客服中心。今天我演讲的题目是心中的——家庭、学校、军队。

在外辗转漂泊数年,经历过很多的艰辛、心酸和无奈。竞争残酷的社会,冰冷的钢筋混泥土无时无刻不在悄然吞噬我们的激情,无形之中我们慢慢的忘却自己最初的理想,甚至上班只为混饭度日。一次偶然的机会,与结缘,踏入这里的第一刻就深深地被xx人身上特有的那份职业而不失真挚、热情而充满温情的精神所打动。找到了自信,重新点燃激情。偶然的相遇,必然的认同。

对于我们背井离乡打拼的“北漂”一族,一份好的工作标志是可观的收入,在收入方面,运用科学灵活的“一人一薪计划”、 开展mbo绩效考核等,真正做到“我的工资我做主”。同时,企业每年开展的丰富活动,如“感恩父母 欢聚”、“游乐一家亲”以及大型年会、运动会及国内外考察游学等等……激励性的工资体系和人性化福利政策加深了我对认可,也正是这样,才有了后来在多姿多彩的生活, 275天的xx日子里,我心中的就像一个家庭、一所学校、一支军队!

家,是一个熟悉字眼,它让我们心里感觉温暖。今天我想说的是,就是在北京我们这些游子的家。在解决我们员工家庭后顾之忧,提升幸福感方面做了大量工作,成立企业内部帮扶基金,帮助有特殊困难的员工度过难关;推行全体员工参加的孝心养老计划,凡在企业工作满一年以上的员工父母,每个月可分别获100-200元的养老补助金;另外改善员工宿舍环境,为我们安装了电话和无线网络,张经理自己掏钱为会员部员工准备了爱心药箱,心疼穿高跟鞋的女孩子们,利用自己休息时间为她们购买脚垫、脚趾纠正器。堂堂七尺男儿如此细致入微的关心基层的员工,怎能不让我们感动。这类事情在我们的生活、工作中多不胜数。让我们都能切实地感受到企业的关怀和温暖。

当自己生病的时候,工作上遇到困难或者犯错误的时候,来自领导和同事第一时间的关怀、帮助及批评,让我感动也让我进步。

以“海纳百川”的胸襟接纳了我们这些来自五湖四海的游子。在人才培养方面,公司以商学院为主体,采取内部讲师与外部讲师授课结合;定期培训进修与日常工作中灵活培训与实践相结合的多样教学方式。我们在这所大学校中历练,不仅能够学习到本岗位的专业知识,更多的学习到了做人的道理和处世方法,增长了智慧,而这些是我们每人一生都享用不尽的宝贵财富。

在学习到丰富的知识技能同时,也为我们提供了一个“天高任鸟飞,海阔任鱼跃”的广阔发展平台。公司中不论资排辈、用赛马机制选拔人才、坚持“先内后外”的用人原则以及从初级班到高级班,教学体系完整的商学院培训等等,都是为员工长期扎根企业而创造的一系列优越条件,让每名员工都有一个公平的机会和充足的成长空间。

军队作为国家机器,有专业过硬、作风优良、纪律严明等特点。我心中的也具备同样的品质。 在坚持“任人唯贤”的前提下,每名xx人都是“精兵强将”,在平凡的岗位上恪守本职,为实现百年基业添砖加瓦。真诚,是我们xx人基本素质之一,对客人真诚,对同事真诚,和谐的音符奏响着“我们是相亲相爱一家人。”空气中没有“官僚主义”的气息,平等友爱的种子遍地开花,一支高素质、高忠诚度管理团队,无论何时,都全心全意的为基层员工服务,他们舍小家、为大家,同我们一起奋斗在一线,非常难得可贵,同时也令我折服。

前段时间彭经理的老婆躺在医院临产,而这期间彭经理从没有陪过老婆,依然坚守在自己的工作岗位上。直到孩子出生的那一天他也是上完夜班才赶到医院的。

有人曾说过:“想抓住青春的尾巴,一抓发现它是壁虎。”我想说的是,在搭上这列快速前行的列车,车头到站,车尾它一定到站。

所以,同仁们,让我们一起为自己的梦想而努力,一起为明天而努力,一起为彼此共同的未来而努力吧!

谢谢大家!我的演讲完毕!

公司演讲稿篇五

尊敬的各位领导,亲爱的伙伴们,大家好!

我叫莫飞,来自财富管理业务部。今天给大家带来演讲的题目是《感恩,从新华开始》。 有人说,忘记感恩是人的天性。当我们偶然来到这个世界上,什么都还没来得及做的时候,我们就已经开始享受前人带给我们物质和精神上的一切成果了。这就提醒着我们每一个人,要怀有一颗感恩的心。

请问在座的伙伴们,有没有一毕业就进入保险公司的,有吗?请举手告诉我!其实还是有挺多的,谢谢各位!最近看到一个脑筋急转弯,它问的是“夫妻双方有一个共同点是一模一样的,分毫不差,有人知道是什么吗?”而也告诉刚才举手的伙伴们一个好消息,我们这一帮人也有一个一模一样的共同点,我们都叫保险宝宝!请大家感谢公司,是它给了我们机会,让我们能够拥有一个共同的名字,同时也要感谢自己的双眼、自己的心没有被花哨的世界迷惑了双眼,幸运的加入到了这个朝阳行业。

工作至今已有一年,最初的目标很物化,能养活自己,不向家里伸手要钱,解决人与物之间的问题,是生存的需求;而最初的我便是将幸福寄托在了这物化的未来上。从最开始的外勤转入内勤,随着生活的慢慢稳定,幸福并没有伴随着物质如约而来。官高的抱怨、位卑的抱怨、工资低的抱怨、工资高的也抱怨。

面对越来越现实的社会,房价、物价的飞涨让我们似乎更加焦虑,像传染病,交叉感染。业绩上不来,内勤不安,怕外勤队伍心态不稳;外勤也不安,没有收入,看不到希望;在现如今的cpi屡创高峰的情况,富的不安,怕财富有一天就不算数了;穷的也不安,自己的境遇会改变吗?就在这抱怨、焦虑和不安之中,我们突然发现,幸福,终于成了一个大问题;而“感恩”提起,则很少被人提起,甚至是“想起”。

今年来由于种种原因,始终都没能聆听到黄总的教诲。而七月某一天的早会上非常幸运,这一“梦想”终于得以实现了。十几分钟的讲话有对伙伴们工作的肯定,也有对伙伴们的批评,甚至对一些现象的愤怒。其实之前的我一直都无法理解什么是“提高员工的幸福指数”,那天我算是体会到了。

跟为了开一次会需要凌晨12点坐车,经过4个小时颠簸,强忍着睡意开会的伙伴来说我们真的很幸福;跟职场在“红灯区”,回到办公室需要七弯八拐的伙伴们比,我们真的很幸福;跟各支公司在读书与思考的时候只能看“哑剧”相比,我们真的很幸福!

说自己在银行当柜员,每天都跟钱打交道,看起来确实是一份很体面的工作,但是每天都是存款、取款、转账、改密码??在她们身上我看不到一点年轻人的朝气,没办法从她们的言语中感受到哪怕一点点的幸福,这个时候我又发现了自己真的很幸福!早夕会准备、给外勤伙伴上课、去网点与银行人员沟通,读书与思考等形形色色的事情让自己不停的运转起来,这在我看来就是青春磨砺。不同的环境,不同的心态,一年、两年、三年甚至多年之后,我们的未来一定就像我们在读书与思考中所讨论的那样,是我们能够看得到的。

古人聪明,把很多的提醒早变成文字,放在那儿等你,甚至怕你不看,就更简单地把提醒放在汉字本身,拆开“盲”这个字,就是“目”和“亡”,是眼睛死了, 所以看不见;这样一想,感恩的恩字也很不错的,一个方框把围绕着人,下面一个心字,别人的帮助一直围绕在我们的身边,提醒我们心里一定要时刻惦记着,所以形成了恩。

常说:“三有三为。”

心中有祖国,为祖国做件事。不是为了回报、感谢伟大的祖国么?

心中有集体,为集体做件事,不是为了回报、感谢温暖的集体么?

心中有他人,为他人做件事。不是为了回报、感谢生活中的每个人么?

说到感恩他人,做天晚上凌晨一点,我回到公司办公室拿点资料,发现,咱们的早会会议室依然灯火通明,发现我们朱青经理、钟丁夷、邓恩华三位还在为了今天的演讲比赛布置会场;我相信大家都知道,但凡有这样的活动,加班加点的绝对这几位伙伴,我希望现场以及视频前其他中支的伙伴给他们致以最热烈的掌声好吗?中医说我们的肝是属火的的,如果不能按时作息的话,肝火就会变得旺盛,从而让我们的脾气变得急躁。所以,我们的伙伴平常为了大家能够更好的工作,经常是熬夜加班,所以偶尔的嗓门大点希望诸位多多体谅,我相信只要多一个笑容,我们的的工作就将更加顺畅,理解万岁!

着烈日、冒着寒风挨家挨户陌生拜访的营销战士们;正是有了这么一群人,我们才能在如此华丽的职场、享受如此稳定的生活。在我演讲结束之际,希望各位将最热情的掌声送给这些默默奉献、默默付出的伙伴们!

谢谢大家,我的演讲完了。

公司演讲稿篇六

人的一生,或多或少,或深或浅都会受到所处环境的影响,在我二十多年的人生历程中,如果有人问我:对你影响最大、最深刻的环境是什么?我会毫不犹豫的回答:宁夏启元药业有限公司。进入宁夏启元药业有限公司**年多以来我所亲身经历以及耳闻目睹的点点滴滴让我今天可以自豪的站在这里向大家讲诉我心目中可敬可爱的宁夏启元药业有限公司。

20xx年,我从**大学毕业,走进了宁夏启元药业有限公司这个大家庭。那时的我只是一个刚从学校毕业,毫无一点社会经验的毕业生。如今当我在感叹时间蹉跎而逝,岁月无痕的同时,自己在**年中,已经不知不觉成长了,成熟了。

作为一名208车间制糖组组长,我是幸运的。因为有着重视、关心我综合素质提高的公司;有着传我经验、助我成长的同事;有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。回首自己的工作过程,通过两年的磨练与勤苦钻研,通过领导和同事的帮助,我已由一个青涩的实习生慢慢变得成熟,对于自己的本职工作已能做到游刃有余。

著名作家路遥曾经这样经典的说过:“人生的道路虽然漫长,但是关键之处,常常只有几步;特别是在人年轻的时候,这几步迈不好,有时会影响人生一个时期甚至整个一生”。感谢宁夏启元药业有限公司,感谢领导,感谢命运、感谢生活,自己有幸选择和加入了宁夏启元药业有限公司。应该说是宁夏启元药业有限公司,改变了我的`人生轨迹;是宁夏启元药业有限公司,历练了我的坚强意志;是宁夏启元药业有限公司,培养了我的综合能力。

记得有位哲人曾经说过:生命是没有意义的,除非有工作;所有的工作都是辛苦的,除非有知识;所有的知识是空虚的,除非有热望;所有的热望是盲目的,除非有爱。我虽然没有哲人想的那么深远,但我们每个人都希望工作有意义、有价值、有一种成就感!

用一颗火热的心来对待我的工作。我一直坚持信一句话:“认真做,能把工作做好,用心做,能把工作做出色”。工作一年多来,我一直用它鼓励着自己。态度决定一切,细节决定成败。我们对待工作的心态,是积极的还是消极的,是上进的还是无所谓的,直接影响工作的质量。工作是一个人施展自己才能的舞台,无论做什么工作只要脚踏实地、静下心来做,总有收获。

对于一个人来说,所期望的不是别的,而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好的事业。今天我想说的是,因为我爱**工作,所以我会不断地战胜自己,一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当她把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。所以我会尽自己百分百的努力和我的同事们在宁夏启元药业有限公司工作中描绘我们有意义、有价值的人生蓝图。每当听到领导的赞许,得到同事们认可,看到宁夏启元药业有限公司事业越来越好的发展,还有什么比这更重要的呢?!

朋友们,亮出你的真诚,执着与自信,让我们一起在平凡中奋斗,在逆境中成长,让我们行动起来吧,共同开创宁夏启元药业有限公司更加美好的明天,让玫瑰盛开的更加光彩夺目!

公司演讲稿篇七

大家好!

您是否感觉到自我的工作环境宽敞了?您是否感觉到我们的兄弟姐妹越来越多了?您是否感觉到身上的腰包越来越鼓了?您是否感觉到员工们脸上的笑容越来越灿烂了?朋友,您是否真的感觉到,我们身边无时无刻不在发生着变化。

是的,诚如大家所看到的,20__年_月__并入__以来,企业发生了翻天覆地的变化,厂区亮丽了,环境优美了,生产车间看不到懒懒散散的聚堆闲聊,迟到、早退不准时上班的现象没有了,取而代之的是井然有序的工作场景,摧人奋进的企业文化。先进而科学的管理模式改变了洪纸的一切,洪纸人做出了以前不敢想象的产量和效益,洪纸人在集团文化的普照下,更做出了自信和期望。

大家都就应明白咱们泰格林纸企业文化的核心理念是什么?是“超越自我,追求卓越!”“卓越”是一个“在路上”的过程,在这过程中我们已经收获了很多,比方说,咱们的纸产量就由20__年的__万吨增加到20__年的__万吨,碱产量由20__年的___吨增加到20__年的__万吨,公司也从亏损到实现利润___万元,职工年均收入由20__年不到___元增加到20__年人均____元,但是尽管有了这些成绩,但我们永远无法说我们的企业已经“卓越”了,更不能因为有了点成绩而停滞不前,因为要成为卓越的企业,那就要永远创新,永远进取,“亮剑争赢”是企业永远致胜的法宝。

最近,在“找差距、挖潜力、谋发展”管理创效的活动中,由生产处牵头对节水项目进行攻关,透过优化精制牛皮纸筛洗工艺,调整钙硬参数,每吨精牛纸。可节约用水___吨,节约用电__度,化学车间透过挖潜和攻关,碱产量由日产__吨提高到日产53吨,不但提高了碱的自给率,同时还减少了环境污染,透过大家的努力,公司员工在_月挖潜创效活动中,大家明白为企业创造的效益是多少吗?三十五万元!透过这些数据,我们完全有理由相信,在泰格文化的引领下,洪纸不断地超越自我,超越昨日,明天会更好!

大家是否记得:集团每年组织的优秀员工外出旅游;今年全体员工都能享受年休假的愉悦;部分退休员工还能享受集团的退休工资外补贴;公司每年开展为贫困家庭送温暖活动等等。这一切的一切都说明了我们的企业是一个充满温情,充满人性的大家庭。我们的团队一个具有强大凝聚力的团队,我们的员工是一群团结协作、激情蓬勃的精英。假如说,一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功,那么一个企业的成功则是一个激情团队的成功。我们汇集在泰格这个大家庭里。泰格,正是因为有了我们来自五湖四海兄弟姐妹们的加盟而不断发展、壮大;正是因为有了这些泰格儿女们无私的奉献和不悔的付出而更加绚丽、辉煌;也正是因为有了这样先进的企业文化作为支撑才能驰骋市场、笑傲山林。企业的成长,泰格的发展,离不开员工们辛勤的汗水,离不开社会方方面面的支持,更离不开其内涵本质——泰格文化!

朋友们,让我们心中怀着“超越自我,追求卓越”的核心理念,始终坚持“敏锐反应、快速行动”的作风,秉着“亮剑争赢”的企业精神,朝着同一个目标、方向,共同努力,共同奋斗,去迎接__的明天,__的辉煌!

这就是我这天所演讲的主题“弘扬__文化,携手共创卓越__”。

多谢大家!

公司演讲稿篇八

伴随着这美妙的音乐,我知道,我一直等待了很长时刻,也在梦想着这一天的到来,从前设想了许多种庆祝的场景,当这一天终于要降临的时分,心情反倒安静了许多。

三个月前,做了一个狠狠的决议,必须全力以赴当主管,如今已美梦成真!!

(一)从加入保险业,我就告诉自己,必定要在这个职业好好做,必定要做到最好,你没有理由做不好的,由于这是一个高度公正与充满爱心的职业。在这里我真得很感谢带领我进入这个职业的xxx,没有她在前期的尽力栽培和用心教导,我也不会有战胜困难的身手,芬姐经常是我取得一点小成绩的时分就给我泼冷水的人,我觉得对我很受用。并且她无时无刻都再关怀着我,谢谢芬姐!!!

(二)感谢安全,是安全给了咱们一个施展才华的大舞台。再此我也非常感谢咱们的杨总监,看到他我就看到自己的未来,他是咱们学习的榜样!一起再次感谢咱们展鸿部亲爱的同伴对我的支撑与信任,没有你们就没有今日舞台上的我!谢谢我们!

(三)最后,我要最最感谢我团队里的同伴,我喜欢你们,他们是xxxx等等他们都是我最最密切的战友,应文是我合作最久的同伴,有他在,我始终感受到一种动力与压力,由于他是那么的优异,言谈举止也让我学习了许多,督促我要不断的尽力,还有咱们的新生力量曾志文与肖茜,他们都太优异了,以致于我在想,现在他们那么尽力的进程,虽然没有马上出单,可是,越是沉淀的越久的,爆发力也会越来越大,由于“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤”,现在遭遇的困难是老天爷在考验咱们的时分。所以我相信他们都会在未来的时刻里应该会有很好的成绩。

(四)这个职业没有捷径,只有勤勉+用心,勤勉是首位的,当他人都在歇息的时分,你还在作业,你已经比他人为成功多做了一些了,如果我们都很勤勉了,你比他人用心多一点,那就会迎来更多的机会,由于,这个年头,是差异化竞赛的年代,用心多一点,给自己多一些竞赛的筹码,咱们的客户都会喜欢和用心的朋友交往。所以,我秉承着这样的理念,在精心经营着自己的保险事业。

(五)从10月1号,我再也不是一个人孤军作战了,作为一个主管,对于我来说更多的时分是一种任务,更是一种责任,从此以后,我再也不是一个轻松的业务员了,想作业做作业会比以前多许多许多。我知道,将来的路肯定会难走,肯定会遇到波折,但我更相信自己的自我调节才能和协调才能,我必定会坚持自己的理念:高兴作业,快乐生活,成就自我,超越梦想!带领自己的团队,好好的作业,创造归于咱们自己的奇迹!做好人,用好人,铸造成功!希望我们可以监督我,鼓舞我,支撑我,谢谢!

那么最后仍是,感谢在背后默默支撑我的家人朋友,给予我鼓励和协助的领导搭档,给了我信心和支撑的团队同伴,真的感谢你们,一路上有你们,真好!

公司演讲稿篇九

大家好!

首先感谢公司党委、公司和各位领导给我一个展示自我和施展才华的机会。

我叫胡金安,是公司营销部的一名营销代表,于xx年3月到公司上班到今。我今天来竞聘营销代表以及区域经理职位。非常感谢公司领导给了我这么个展示自我、参与竞争的机会。我十分珍惜这样一个难得的机会。我将客观地说明我自己所具备的应聘能力,全面地论述我对于做好营销代表以及区域经理工作的总体思路和具体措施,并且,将心悦诚服地接受各位领导和同事的评判。我觉得这次竞争对我个人来说不仅是走上岗位的机遇,更主要的是一次难得的学习和锻炼的机会。

随着改革的深入和电信市场竞争机制的引入,目前,电信运营市场竞争异常激烈,我们中国移动也与多家运营商共同抢占市场。俗话说:“知己知彼,百战不殆。”就我们公司目前的情况而言,由于地区经济发展的滞后性,眼下我们的主要竞争对手只有联通,因此我们应该抓住这个时机,先了解自己,通过市场调查,既发现潜在市场,也要了解我们已有用户的情况,了解他们的忠诚度如何,分析他们在多大程度上可以成为我们永远的支持者。同时要深入了解和分析联通的经营情况,提前做好竞争的准备和应对的措施。

作为一名营销代表,我认为首先就是要保持清醒的头脑,严以自律,努力奋斗,就一定能为公司赢得更高的社会声誉,同时也为自己赢得更广阔的发展空间,当然作为一名营销代表,所代言的不仅是公司的产品,而更应该让客户了解认识公司的产品,和产业文化,想做到这一点,唯有依靠我们营销人员,诚挚踏实的人格和坚持不懈。礼貌亲切的服务,让用户亲身体验到我们是真诚的在为他们所想,为他们服务,这样才能让用户认可我们,也为公司的发展作出贡献。

再就要有诚信。以诚待人,热情服务,就是我对待客户的宗旨。

客户对待我们,一般都心存疑虑,只有表现出我们的诚心,用热情的服务,以专家的身份介绍我们的产品,只有自己坚定的信念,才能让用户了解,认可我们的产品,使用我们的产品。对所用的产品心里有数,他们才会放下疑虑。还会加入到宣传我们的产品的行列来。

但作为一名营销代表,具体到细节上而还有很多,我所要做到的就是要有自信,信念是支持我们的行动,给予我面对一切困难的勇气。

热情,周到,礼貌,诚信是我们营销人员的宗旨,也是今天我要竞聘营销代表的一点见解。

对于区域经理,我除了上述说的,另外要说的就是首先要了解自己本区域的市场情况,各电信行业的运转情况,客户群体的所在。以及各渠道,代理商的基本分配。充分的运用各渠道,代理商以及自己掌握的营销体系,发展公司的业务。提高公司在这一区域的知名度。

公司就是我强大的后盾,有了它,我就有了施展才能的空间!公司也是一个整体,一个团队。

各位评领导,各位评委,作为一个竞聘者,我深知自身的条件还有很多地方离公司的要求相差甚远,但是请给我一个机会,我将在学习中工作,在工作中进步,在进步中发展,用自己的全心投出还公司一片精彩!

我的演讲完了,谢谢大家!