申请MBA简历（热门17篇）

个人简历还可以帮助求职者在面试中自信地回答问题，展现自己适应和成长的潜力。以下是一些求职成功的个人简历实例，供大家参考和借鉴。

MBA工商管理个人简历

申请MBA选校排名

申请美国MBA留学

这种东西真心是天上掉馅饼可遇不可求。反正我们是没有遇到过。唯一的一次还是有个中国老师主动给的。遇到这种情况只能说，这就是命啊。

因为美国博士学位，所以在大学排名里几乎看不见他们的身影。但就跟文理学院一样，不能说这种学校不好。如果身为mba申请者的你背景很烂，人家还未必看得上你。但是，如果你肯屈尊申请这里，他们肯定举双手热烈欢迎。但这种学校有能力给全奖的不多，很多专业也都没有，所以要事先查清楚再做决定。

一般来说，中国申请人的gmat平均水平比较高，只有成绩在650-680之间，才有可能申请到比较好的美国mba院校。另外，因为美国mba费用较高，很多申请者都希望能够得到一定比例的奖学金。而如果想拿到比较丰厚的奖学金，申请者的gmat成绩必须要达到730-750的范围。

本邮件成功的关键在于重点强调自己贡献，强调自己努力去争取筹钱但未果，强调这个学校的.重要。

导师为什么需要你?因为你在套磁的过程中、在你的文案中已经把导师侃晕了。怎么能侃晕导师呢?第一，要有对答如流的英语(论坛)功底;第二，要了解美国的思维方式和教学理念，回答导师想要的答案。考过托福而且拿到高分的学生这两点都不难做到，新托福考试听、说、读、写齐上阵，能拿高分的学生就绝不是再是“高分低能”。

准备托福考试的过程不仅是一个英语应用水平全面提高的过程，更是了解美国大学的教育方式、论文的写法以及老师授课的理念的过程。经过托福的历练，再加上提前对导师的“摸底”，那么凭借中国学生的聪明和悟性搞定个把美国大学还是比较easy的。获得了导师的青睐，那么美国mba奖学金申请成功就是指日可待了。

新托福出现后，由于采用的都是美国大学校园的真实学术场景，所以在很大程度上能说明学生的专业素养、学术能力和语言水平。在这点上雅思是没办法与托福相比的，尽管有些人极力地解释美国有多少做学校承认雅思，但终究不像美国“亲生的”托福那样被承认地理所应当，毕竟“隔层肚皮隔座山”嘛。

这点在去年4月份英国大使馆文化处主办的“雅思考试发展与展望高端会议”上出现的新动向可以看出，雅思考试一直回避却无法逃避的问题显露无遗，出题国家增中加了美国，意图十分明确——想以引进美国出题专家的“嫁接”方式得到更多美国学校的认可，称雄全球，但他被认可的数目还是难以超越托福。而且英联邦的一些国家早就也认可托福了。

申请MBA如何写自荐信

一、自荐信要脱颖而出，一份好的自荐信应该包括以下八个方面的必要内容：

1、教育背景。你的大学专业是什么，你为何选择这个专业，多年来的专业学习学到了什么，与你选择工商管理研究有什么关系。

2、工作经历。你曾经担任过什么样的职务，这几年来的工作中有什么业绩、学到了什么，与你攻读mba有什么关系。

3、社会活动组织能力。在大学期间曾经参与或组织过什么活动，曾担任什么样的工作，从中又学到了什么。

4、最满意的一次经历。最满意的一项工作或学习经历是什么，是怎样做好它的。

5、最突出的才能。你认为自己最突出的方面是什么，如领导能力、组织能力、交流沟通能力或是协调能力。

6、学习计划和目的。你在攻读mba期间的学习计划是什么，攻读mba与你的职业追求、职业目标又有什么关联。

7、奖励。你曾经受过何种奖励，你是否担任过助教，你是否有优秀的论文曾经得到发表或受到奖励。

8、特长爱好。你其他需要向商学院说明或解释的，如你的特长和爱好，或者你在某一方面，如学习成绩不够理想，需要向商学院解释的。

二、如果你不想让你的自荐信埋没在数百名甚至数千名申请者的资料堆中的话，还要特别注意以下四点提示：

1、不要忽视东西方文化的差异。

中国人一向视“谦虚”为美德，即使取得了不错的成绩也要学会有所保留，而西方人不仅追求“优越”而且还要善于表达出来，所以申请者在写自荐信时一定要把自己的长处毫不隐瞒地描述出来，使人一眼就能知道你优秀的方面。

2、要富有个性。

虽然很多申请留学mba的人都有大致相同的经历，但实际上他们还是有很多区别的，如生活背景、学习和工作成绩、所掌握的技巧等，申请者应力求在自荐信中突出自己在某方面与众不同的成绩、能力和优点。避免给人以“千篇一律”、“平平庸庸”的感觉。

3、要真实。

美国人对一个人的诚实品质看得很重。例如在签证时，你什么“失误”都可以，惟一不能做的就是对签证官撒谎，如果你是因为撒谎而被拒签的话，那么再签成功率将会很低。因为撒谎是人格问题。也正因为如此，美国人觉得个人签字比盖章更有效。为了保证申请者材料的真实性，商学院甚至要求申请者的每一份简历都有签字。所以申请者在准备自己的个人材料时一定要注意材料的真实性。

4、不要太短或太长。

自荐信长短一般以1～2页为佳，太短了，无法表达清楚，而长篇大论，校方又厌于阅读。

MBA个人简历该

１．年月的标注。

有工作经验的求学者为了混淆视听，不让面试官从简历上看出他频繁跳槽，而故意把“2002.12一2003.1”这样的短暂工作经历写成“2002一2003”。这样做是一种灵活的变通，既没有欺骗商学院，也能够减小不利因素造成的损失。

２．干什么事儿的。

无论在学校里还是在公司中，凡是你列人“社会经验”部分的工作，都应该交待清楚“所在部门和所担任的职务”。这两项内容要在“公司名称”后另起一段开始写，如果想介绍公司情况，则职务与部门应在“公司简介”后另起一段。职务与部门都应用黑体，如“学生会体育部干事”、“高级翻译”、“研究部分析员”、“高级程序员”等。

３．因需而动。

随着年龄的增长，知识技能在不断成熟、完善。年龄越大，知识技能越全面，作出的工作成绩更具有参照价值。大学做过的`工作很可能被认为与高中生的水平没什么差别，因此为了让最优秀的成绩展现在面试官面前，最好把工作经历按照国际上流行的“倒叙”原则排列。

4．工作内容怎么写。

“社会经验”要在短时间内打动面试官，自然需要一击即中、一点就通。因此，在描述工作内容的时候建议采用以下原则:。

1用“点句”，避免用大段文字。中国人在写简历时往往会走两个极端，一是过于简单，只有“2000年9月在xx公司工作”这样蜻蜓点水的介绍，具体内容一点都没有,二是过于复杂，大段描写，洋洋洒洒说了半页纸，却让人摸不着所以然，不知道你在工作中应用了哪些技能，学到了哪些技能。

2在同一公司的业绩中，不必拘泥于时间顺序，应秉持“重要优先”的原则。例如，在成就里可先写最重要的成就,在职责里可先写最高的职位，不必拘泥于倒序或正序的死框框。关键是要使面试官在短短几秒钟之内就发现你的最大卖点，这样才能应对面试官筛选简历时的“yris”原则。否则，第一件事情如果不够分量，很可能给面试官留下这样的第一印象:你的工作能力很差，你在公司的工作无足轻重。此时不论下面写得多精彩，面试官也先入为主地懒得往下看，金子就这样被自己埋没在沙堆里了。

3工作成就要具体化、数字化、精确化，避免使用许多、大量、一些、几个这样的模糊词汇，应尽量使用具体的数字，到底管理多少人，销售额是多少等。比如，“参与撰写商业计划书的大部分工作”，就不如“在商业计划书撰写工作中完成了调查分析竞争对手部分40/100的工作”更让人信服。

4主要职责与主要成就，谁先谁后?有人认为应把主要职责放在前面，因为别人一看就知道你在做什么。其实这种写法比较适合初级工作以及开创性不强的工作,若是较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面，因为别人看的就是你的工作业绩。所以不能一概而论断定谁先谁后。

5点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行,句数以3一5句为佳，最多不超过8句。

6点句不必学习英文简历以动词开始，而是要按照中文的行文方式，可以用副词或者状语领衔。而且不要出现“我”这样的字眼，因为双方都有共识:简历上的工作都是你做的，你不会辛辛苦苦地为别人做嫁衣。

7接受培训的内容可放在每个公司的后面。培训是公司内部的一种奖励形式，与公司业务有关，而不是教育背景的一部分。参加过的培训也要作为卖点写进简历，表明公司对你工作能力的认同和重视。哪怕是参加研讨会也可以写，至少表明你的工作具有较高的业务含量。

MBA申请简历的写作技巧

申请MBA的自荐信

MBA企业管理个人简历

盲目的以为较好的家庭背景可以为自己谋求到更好的工作，对于此类求职者而言，往往无法获得大型企业的认可。作为优质企业，在招聘员工的时候主要侧重于员工的技术能力与综合素质，虽然家庭背景可以为后期工作提供便利，但是实际的效果范围有限。企业与个人如果将个人简历家庭背景的内容作为主要参考的标准，那么实际的求职没有任何实际的意义。不同企业规模对于家庭背景的重视程度不同。

很多小型企业在招聘员工的时候，由于企业处于发展阶段，对于各类人脉关系的需求非常大，将家庭背景优势突出显示与个人简历之中，对于帮助求职者获得招聘单位的信任以及认可起到至关重要的作用，往往突出家庭背景的女性求职者在小型企业求职的成功率非常高。很多时候家庭背景同样可以成为求职者的竞争优势，但是求职者在制作个人简历的时候，不能够将全部的重点均放在家庭背景的优势方面。能够突出显示自己的技能与工作经验等等优势，可以帮助求职者在更短的时间内获得更好的工作，相对依靠背景获得岗位效果更好。

下面是小编和大家分享的商业企业管理个人简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。

个人信息。

目前所在：海珠区年龄：34。

户口所在：四川国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：175cm。

诚信徽章：未申请体重：65kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：工厂经理/厂长：厂长，生产经理/车间主任：生产经理生产总管。

工作年限：10职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：8000--12000希望工作地区：广州,番禺区,东莞。

工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：总经理生产助理。

工作描述：服装业生产管理,公司事务管理。

离职原因：回家。

公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：任职厂长。

工作描述：主要从事服装生产管理，产品以女性时装梭织产品为主，主要外销.港资。

全厂有1000多记件员工。

离职原因：辞职。

公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：任职跟单主管。

离职原因：回家。

公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：任职生产主管。

工作描述：期间主要从事负责梭织时装的生产管理与质量控制、产品主要出口欧美及内销。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：曾任办公室主任后改行学习服装制作、作车缝工、车缝组长。

工作描述：期间主要从事各类休闲裤与西裤、防寒服、防水夹克的制作。

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：西南财经大学。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

本人从事纺织行业已具有多年经验.具有中大型服装厂多年管理经验。对于梭织、针织服装的生产流程、工时、工序、工价、生产安排及产品质量要求均具备多年的.经验，对于生产进度的安排、调控、人员的组织、调配、控制质量等事务具备多年的管理经验，物料的采购与控制，供应商的管理具有多年的经验。熟悉7s的操作与实施，会现场目视管理。

企业的持续发展离不开科学化的制度性的管理，绩效是检验企业管理的唯一标准。

自我评价。

文档为doc格式。

MBA企业管理个人简历

在个人简历的编写中一定要重视细节，都说细节决定成败，因此在个人简历中千万不要出现涂的迹象，或者是错别字。

性别：男。

民族：畲族年龄：42。

婚姻状况：已婚专业名称：市场营销。

主修专业：管理类政治面貌：群众。

毕业院校：福建商业高等专科学校毕业时间：1995年7月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：二十年以上身高：173cm体重：75公斤。

现所在地：上杭县户籍：上杭县。

期望工作地区：新罗区上杭县期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育背景：

学校名称：企业管理培训机构(2009年9月-2012年10月)。

所在地：厦门证书：

专业描述：多次参加mba企业总裁班管理课程。

学校名称：福建商业高等专科学校(1992年9月-1995年7月)。

专业名称：市场营销学历：大专。

所在地：福州证书：

专业描述：市场营销专业。

培训经历：

公司名称：大拇指营销策划管理有限公司(2014年4月-至今)。

所属行业：教育·培训·科研·院校公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：龙岩。

职位名称：法人代表兼总经理。

公司名称：上杭白宫建材家居广场有限公司(2013年12月-2014年3月)。

公司规模：50～200人工作地点：上杭。

职位名称：总经理。

公司名称：龙岩大帝酒业有限公司(2008年11月-2012年12月)。

公司规模：200～500人工作地点：龙岩。

职位名称：董事长助理。

工作描述：分管人事培训·营销策划·销售计划·运营，协助董事长公司日常管理工作。

公司名称：龙岩梅花山矿泉水有限公司(2007年10月-2008年10月)。

公司规模：200～500人工作地点：龙岩。

职位名称：董事长助理。

工作描述：分管销售·团队建设·培训，协助董事长处理公司日常管理工作。

离职原因：自我挑战新的领域。

公司名称：皇冠企业管理咨询机构(1999年8月-2005年7月)。

公司规模：50～200人工作地点：龙岩。

职位名称：总经理。

工作描述：统筹运营公司各项工作，辅导服务的企业有：蒙牛·红牛·王老吉·杜康、蓝带啤酒、喜鹊纺织、金源家居城、华兴电脑、皇冠装饰、古山旅游等等企业。

公司名称：龙岩绿泉食品饮料有限公司(2005年8月-2007年10月)。

所属行业：贸易·商务·进出口公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：龙岩。

职位名称：副总经理。

离职原因：创业。

自我评价：我曾经在多家公司担任高管一职，对公司发展战略和营销管理具有独到的见解，具有创新思维，创造了不菲的业绩。其销售业绩增长率华南中心第一，龙岩市场独树一帜，全年超额完成销售任务135%。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

很多求职者在编写个人简历时总是忽略一个很重要的点——自我评价。相信很多求职者对自我评价不会陌生，人的一生会编写很多次自我评价。通常自我评价会以突显出自身的优势为主。很多求职者会在个人简历中将自我评价一笔带过，但是求职者要知道在个人简历中自我评价是个人简历中的“魅力点“。只有突出个人简历的“魅力”才能获得高薪就业机会。

在个人简历中国如何编写自我评价?

1)求职者在编写自我评价时要做到忠实守信，一些求职者为了将自己的优势更突出的展现出来而在自我评价中选择过度润色，这种润色对个人简历中的自我评价百害无一利，不仅得不到招聘官的青睐还会招来招聘官的.厌恶。

2)在个人简历中编写自我评价时，求职者可以编写出自己性格中的亮点，比如说在生活和工作中不推卸责任，有很强的自制力，或者说性格活泼开朗，有一定的组织能力和对新环境的适应能力。这种小优势很能引起招聘官的重视。比如性格开朗更容易跟客户交谈，有很强的适应能力就可以出差或者融入公司集体。

3)最后一点也是非常重要，针对应届毕业生而言在自我评价中可以表现学业，求职者在学业上可以取得成就，在工作中也必定会勤奋认真的。求职者在编写个人简历时一定要抓住所有能为自己加分的项目，这样更能得到招聘官的青睐。

MBA简历

历对于申请者而言，是最为重要的先决条件。每年成千上万的申请者材料对于教师而言，实在是太多了，也不可能一一的去全部的查看。所以这个时候，一份好的，吸引人的简历正是能引起教师注意，让他仔细查阅你申请材料的敲门砖。

我们来看两个实际的例子：

a和b同为mba供应链管理方向申请者。两人工作年限类似，申请时所处的职位类似(同为业内高级管理人才)两人同时申请学校都为排名30~50之间。

申请者a背景：

名牌大学毕业，各种分数都比较好，工作经验很丰富，但因为在毕业之后频繁调动工作，所以在简历中仅仅把曾经的工作经历进行了相应的罗列，并没有深入的去描述在工作中取得的成绩。尽管所做工作都是管理方面工作，但是在简历上只有职位名称和简单的工作性质的描述，可以说是很大众化的一份简历。

申请者b背景：

二类大学毕业，各种分数属于中上但是并不是很突出，工作年限与a相差无几。反观b的简历，将几年的工作作了一个详细的筛选，选出其中从艰苦到成功的几份由代表性的工作进行详细的描述，从开始踏入行业的一份相对较差的工作为开始点，在工作中有什么进展，取得了什么样的荣誉再到下一份工作的职位，薪金以及工作性质都有明确的体现。从简历上一眼就能看出来，是由一个很普通的本科毕业生做起，每换一份工作都有一个显著的提高，无论是从职位还是薪金。并且将自己在工作中取得的重大成绩以表格的方式陈列出来，非常的赏心悦目。

结果：b申请者申请到了4所学校，普遍名次都在30~40之间，其中包括一所学校的2/3ga奖学金，其他的也都是小奖。但是a申请者只得到了3所排名在50左右的学校的ad。

毫无疑问的，b申请者在硬件条件不如a申请者的情况之下，得到了远远比a申请者好的结果。

从结果可以看出，简历在申请过程中也是一个相对比较重要的环节。好的简历能够在体现自己工作经历说明自身背景的同时还能体现出申请者的能力。比如申请者b，在他的简历之中很明显的能看出来b具有优秀的学习能力以及管理能力。而这种申请者正是学校所需要的。

在一个学校审核和录取某个申请人的时候他们最先看的就是申请人的简历，只有这个简历做的符合评审小组教授的“口味”，发现你就是他们需要的人才的时候，那么你的essay和其他的文书申请材料才有可能被深入认真地查阅。所以我们千万不能忽视了简历在整套文书申请当中的作用。

还有另外的一个误区：许多人以为，职位是申请mba的关键因素。职位越高，表示申请人的成熟度越高，领导经验越丰富，因此也越有可能在申请竞争中脱颖而出。但这并不表示年纪轻、职位低的申请人就没希望了。

在申请mba时，申请人的职业经历也非常重要。特别对年纪较轻、资历较浅的申请人来说，有以下职业背景将大大提升其被录取的机会：

自主创业并且有很好的成绩；

在有一定经济规模的家庭企业里任职；

管理顾问业；

广告行销业；

投资银行业。

与其它行业相比，以上这些职业都为从业者提供了参与全面管理的机会；这些职业的变化性较大，从而对从业者适应能力的要求更高；这些职业都需要从业者参与企业决策；这些职业都为年轻人提供了接触企业高层的机会；这些职业都能通过市场占有率、销售金额、投资报酬率、客户忠诚度或顾问收入等数据直接体现从业者的.工作实绩。这些能力对mba考生来说是至关重要的，因此各商学院招生中，通常会对有此类职业经历的申请人网开一面。所以有这些工作背景的申请者，不妨在简历中强调自己的工作经验，也许会有意想不到的收获。

mba个人简历范文

这个工作经验的描述一直是求职者写简历时头疼的问题，写简单了，又会让人怀疑这份工作你是不是在这份工作中没学到什么，写复杂一点吧，又让人觉得繁琐啰嗦。

还有人觉得，工作经验写的越多，就感觉学到的，会做的事情越多，在某一方面这的确要比那些用一两句话概括的简历要好的多。

但是你有没有考虑到，你写的那么长，hr会有时间从头到尾看完吗?所以拜托你把最重要的，最能帮助你求职的事项写在最前面。那种芝麻大点的小事干脆不写。

以下是小编j.l分享的工商管理mba个人简历范文，更多简历模板下载欢迎访问简历网。

本人概况。

姓名：性别：女。

民族：汉政治面目：团员。

学历(学位)：本科专业：工商管理。

联系电话：12345678手机：j.l。

联系地址：北京市东城区邮编：

emailaddress：/jianli呼机：j.l。

教育背景。

毕业院校：北京联合大学1992.9--.7工商管理专业本科。

另：其他培训情况。

*优秀的英语听说读写能力，并有一定法语基础。

*熟练操作windows平台上的各类应用软件(如word97、excel97、powerpointaccess等)。

工作经历。

*.9---至今法国xx公司动物营养部。

市场助理。

*.10---1999.7瑞士大昌洋行。

行政助理。

*1996.7---1997.9华威食品公司。

行政助理。

我先后在国内外企业从事多年行政助理工作，积累了丰富的工作经验，对于行政工作有深刻的理解。我本人工作踏实，认真，具备市场分析能力及销售经验，并且极富工作和团队精神，我性格开朗，乐于与人沟通，因此结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协助主管人员出色地完成各项工作。

请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。

本人性格。

开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

期盼与您的面谈!

mba申请书自我介绍

1、mba提供短时间内与来自不同背景的伙伴进行学习与合作的机会，交流和分享过程中产生思想和灵魂的碰撞火花，不断激发和提高自身的潜能。同时，与其他有着同样或不同经历的同学进行经验和心得分享，能够进一步扩大和熟悉对不同行业领域、不同层次的了解。

2、选择安泰mba的原因首先是因为交大是大陆唯一获得了三项权威管理教育体系认证的商学院，并提供了“国际游学+出国交换+双学位”有层次的三位一体培养方案。其次交大是自己的母校，4年的本科学习经验让我对交大的办学质量和教学水平有充分的信心。第三是我希望在目前的工作基础上进一步提升，安泰的金融mba项目非常适合。

我的优势在于：

我的优势在于：

1.学习能力强。本科经历过交大严格的工科训练，研究生通过夸专业学习获得金融硕士学位。在工作之余已通过cfa全部三级考试，在金融方面的专业知识储备丰富。

2.团队合作能力佳。产品经理的工作总是需要推动其他部门配合自己合作，因为在产品设计时需要综合考虑运营、销售、风控、投资等部门的工作特点及需求，在各个部门的通力配合下产品才能顺利运作。频繁的内外部沟通不仅使我对券商资管的业务体系有系统性认识，沟通协调与团队合作能力大幅提升。

3.工作能力出色。在两年的时间内参与设计并推动发行了xx只固定收益类、非标准化债券类、量化投资等不同种类的金融产品，产品成立总规模xxxx元，在产品部同时入职的4位同事中获得唯一的职级提升。

而我的劣势在于:。

1.工作时间较短，目前仅在1家工作，并没有换过公司。

2.虽然是公司培养的对象，接手项目时也在团队中起领导和推动作用，但并无直接下属和管理经验。

而我的劣势在于：

1.工作至今没有换过公司，经验不算丰富。

2.虽然是公司培养的对象，接手大项目时也在团队中起领导作用，但并无下属和直接管理经验。

比如有实际的丰富的管理经验、良好的外语水平、名校毕业、良好的学习能力、一些交大认可的证书其次是对自己过去的成功经验和教训的思考和整理。特别是教训，把前因、后果、以及自己如何采取措施去避免同样的事情发生这样一分析，发现自己确实适合攻读mba，在调入新部门后，可以结合实际人事部的工作和mba的理论知识，双管齐下帮助我更好的学以致用、发挥自己的能力。

一款金融产品的顺利落地，最终的来源还是将资金需求与投资能力相匹配。通过两年的产品设计经验，个人认为在目前严厉的监管形式下，金融产品的创新十分有限，各家券商资管的产品形式受限于业内影响力和以及投资能力。

在金融领域，出色的投资眼光和投资能力是不可替代的个人竞争力。

因此，自己希望能够转入投资领域，

未来十年的职业目标：

2.转入买方研究岗位上磨练研究水平与投资技艺，同时积累卖方研究与上市公司资源。

3、作为投资经理/投资主办，负责单个至多个权益类产品的投资运作。

4、寻找志同道合的伙伴开设自己的私募基金。

未来的十年于个人事业而言，应是我转型加跳跃式发展的十年。作为一线销售经理，带领团队“冲锋陷阵”，去完成每个月、季、年公司的销售指标，这些经验我已然很丰富;快消品行业的高节奏、高竞争也将将我锤炼出“泰山崩于前而面不改色”的“耐高压”境界。短兵相接的成败因果我已了然于胸，可运筹帷幄决胜于千里之外的羽扇纶巾，我却每每邯郸学步。因此，带领更多的团队去挑战更高的目标，实现更大的价值。这个就是我未来十年的第一个事业目标或是人生之路。

马丁路德金说他有一个梦想，其实每个人都会有梦想，到了事业上就成了理想。我个人的理想是整合一个行业的资源，并且重树这个行业的标准。而为了这个我自少时既定的理想，我始终在准备着(一俟这个行业国家相关的标准或准入壁垒放开，或者适当的时机去推动开放)，这是我的第二个事业目标或人生之路。

从三十而立到四十不惑，这将是我人生最黄金的十年，也是最宝贵的十年。所以，我坚定地迈出了第一步：申请安泰的mba。

面试：

问过我的理想，我说：希望有一天，可以不再为任何人打工。

个面：

1、你现在工作中最大的挑战是什么，你为什么想考mba之类。

2、比如谈到国企的弊端，有怎么调动员工积极性的问题，怎么应对持有反对意见的领导的问题，怎么改变国有企业的劳动效率的问题，质量检验的问题。最后，我表示，这样的研究所基本不会社招，那么改变研究所现状并且能够把他发展下去只能靠现在的逐渐走上领导岗位的年轻人，而读mba就是改变这些年轻人的最好路径，从而带动整个的研究所走向集约化现代化。

4、大家要快速让面试官进入自己的节奏，这里需要培养自己的信心，你是一个有足够经验的行业工作者，面试官未必就能了解你的行业和你所做的职位，个人面试的关键点就是让这些专业的外行人，迅速承认你在本职工作中的专家地位。当然还有一点，让面试官感觉到你对于自己行业和职位的热爱，以及你可以预见到在未来几年内的这个行业和你自己的工作通道上都有极大的发展空间。毕竟业余制的mba是为了给你工作锦上添花的，在面试阶段就让面试官感觉到，你希望用业余制mba做为职业跳板，是不明智的。

5、“你平时都读些什么书”，我回应说“《高效能人士的七个习惯》，《影响力》等”，当老师再进一步问到生产管理方面专业的书籍名称时，我却支支吾吾，回答不上来了。公司有提供过很多管理类的必读书目录，不过我却总以这样或者那样的理由，将这些书籍束之高阁，使这些知识仅仅成为了摆设。

mba个人简历范文

在个人简历的编写中一定要重视细节，都说细节决定成败，因此在个人简历中千万不要出现涂的迹象，或者是错别字。

个人信息。

性别：男。

民族：畲族年龄：42。

婚姻状况：已婚专业名称：市场营销。

主修专业：管理类政治面貌：群众。

毕业院校：福建商业高等专科学校毕业时间：1995年7月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：二十年以上身高：173cm体重：75公斤。

现所在地：上杭县户籍：上杭县。

求职意向。

期望工作地区：新罗区上杭县期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：企业管理培训机构(9月-10月)。

专业名称：mba企业管理学历：mba。

所在地：厦门证书：

专业描述：多次参加mba企业总裁班管理课程。

学校名称：福建商业高等专科学校(1992年9月-1995年7月)。

专业名称：市场营销学历：大专。

所在地：福州证书：

专业描述：市场营销专业。

培训经历：

工作经验。

公司名称：大拇指营销策划管理有限公司(4月-至今)。

所属行业：教育·培训·科研·院校公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：龙岩。

职位名称：法人代表兼总经理。

公司名称：上杭白宫建材家居广场有限公司(12月-203月)。

公司规模：50～200人工作地点：上杭。

职位名称：总经理。

公司名称：龙岩大帝酒业有限公司(11月-月)。

所属行业：快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…)公司性质：私营.民营企业。

公司规模：200～500人工作地点：龙岩。

职位名称：董事长助理。

工作描述：分管人事培训·营销策划·销售计划·运营，协助董事长公司日常管理工作。

公司名称：龙岩梅花山矿泉水有限公司(10月-月)。

所属行业：快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…)公司性质：私营.民营企业。

公司规模：200～500人工作地点：龙岩。

职位名称：董事长助理。

工作描述：分管销售·团队建设·培训，协助董事长处理公司日常管理工作。

离职原因：自我挑战新的领域。

公司名称：皇冠企业管理咨询机构(8月-7月)。

所属行业：专业服务(顾问·咨询·财会·法律·审计)公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：龙岩。

职位名称：总经理。

工作描述：统筹运营公司各项工作，辅导服务的企业有：蒙牛·红牛·王老吉·杜康、蓝带啤酒、喜鹊纺织、金源家居城、华兴电脑、皇冠装饰、古山旅游等等企业。

公司名称：龙岩绿泉食品饮料有限公司(208月-2010月)。

所属行业：贸易·商务·进出口公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：龙岩。

职位名称：副总经理。

离职原因：创业。

自我评价。

自我评价：我曾经在多家公司担任高管一职，对公司发展战略和营销管理具有独到的见解，具有创新思维，创造了不菲的业绩。其销售业绩增长率华南中心第一，龙岩市场独树一帜，全年超额完成销售任务135%。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读：个人简历中的魅力点。

很多求职者在编写个人简历时总是忽略一个很重要的点——自我评价。相信很多求职者对自我评价不会陌生，人的一生会编写很多次自我评价。通常自我评价会以突显出自身的优势为主。很多求职者会在个人简历中将自我评价一笔带过，但是求职者要知道在个人简历中自我评价是个人简历中的“魅力点“。只有突出个人简历的“魅力”才能获得高薪就业机会。

1)求职者在编写自我评价时要做到忠实守信，一些求职者为了将自己的优势更突出的展现出来而在自我评价中选择过度润色，这种润色对个人简历中的自我评价百害无一利，不仅得不到招聘官的青睐还会招来招聘官的.厌恶。

2)在个人简历中编写自我评价时，求职者可以编写出自己性格中的亮点，比如说在生活和工作中不推卸责任，有很强的自制力，或者说性格活泼开朗，有一定的组织能力和对新环境的适应能力。这种小优势很能引起招聘官的重视。比如性格开朗更容易跟客户交谈，有很强的适应能力就可以出差或者融入公司集体。

3)最后一点也是非常重要，针对应届毕业生而言在自我评价中可以表现学业，求职者在学业上可以取得成就，在工作中也必定会勤奋认真的。求职者在编写个人简历时一定要抓住所有能为自己加分的项目，这样更能得到招聘官的青睐。

mba申请材料范文

2、有三年以上工作经验并具备管理潜质。

4、应具备英语语言水平：toefl成绩550分及以上(机考213及以上;网考80及以上)或ielts成绩6分以上或者等同水平。

forexecutivestream。

须同时具有以下四条：

2、有七年以上工作经验，三年以上中高层管理经验。

3、初审通过后申请。

4、应具备英语语言水平：toefl成绩550分及以上(机考213及以上;网考80及以上)或ielts成绩6分以上或者等同水平。

符合上述条件的executivestream申请者，将受邀参加两校联合组织的面试及入学英语笔试。考生成功通过该差额面试，并通过香港大学的审核后，将由香港大学签发录取通知书，成为香港大学正式注册之imba学生。

(executive考生如有有效gmat成绩580分以上、toefl成绩550分及以上(机考213及以上;网考80及以上)或ielts成绩6分以上，可免除入学英语笔试)。

香港城市大学mba选择理由。

1.大学排名居前列。香港城市大学mba，《亚洲新闻》周刊亚太地区十大学府选举排名，香港大学列第3.-年，英国《泰晤士报高等教育副刊》全球200所最佳大学排行榜，香港大学排名第39。

2.有纯英文教学环境。除了个别科目以外，香港大学和香港科技大学用英文上课，理工科目使用北美最新的教材，给学生营造良好的国际化氛围。在科大，所有教授都有博士学位，大多曾留学北美。

3.有海外交换生计划。在香港科技大学，学生可以通过海外交换生计划到40多所国际著名学府进行为期一至两个学期的学习。香港大学每年有不少于10%的学生通过“香港大学世界联系网”到外地学习。

4.毕业出路广。在香港高校毕业的内地学生，除了少数选择回内地工作之外，大部分往北美大学继续深造，或者留在香港深造或就职于香港的各大商业机构或研究机构。据调查，科大毕业的内地生，月薪在1.5万至3万的平均水平。

5.注重实例教学。香港大学的教学模式除了有讲座的形式之外，看重“解题教学法”(problembasedlearning)。

6.有舍监指导宿舍生活。舍监有如家长，负责督导宿舍内所有事情，多由教授担任。香港高校的学生住宿比较自由，常常是多个年级不同院系的学生同住一层楼，扩大学生的生活圈，增强学生沟通能力。

7.教学设备先进。香港科技大学每年日常开支在15亿元左右，其中大部分用在教学投入包括师资力量投入。香港科技大学微电子所的设备投入至少2亿元，图书馆使用先进的手控式电子移动书架。

mba备考路上的误区。

1、备考方向误区。

有不少的考生在复习的过程中由于对考试不了解，把大量的时间、精力都放在那种怎么努力都不能得到提升的地方，所以在复习的过程中付出了非常大的努力，得到的回报却很少，比如不管你多么努力吃饭，你怎么也不能长到3米高，学习也是如此，有些地方你再怎么努力都不可能达到一个非常好的状态。

其实每个学生都是愿意努力去学习的，但是问题的关键是这个学习方法能否让学员只要努力了就有收成，有些人的方法不对，学生怎么努力都不可能有很大的收成。

比如让学生到泰山顶上钓鱼是怎么努力用功都钓不到鱼的，但是有些教师因为自己的水平不足，把学生钓不到鱼归结到学生还不够努力，或者是没有天分的原因上，殊不知是那些教师把学生引导到一个再怎么用功都没法达到成功彼岸的地方。

2、学习方法误区。

对于多年没参加过考试的考生来说，英语、数学是两大障碍;对于有一定基础的考生，学习效率和复习瓶颈的突破是很大的问题;对大部分考生来说，逻辑之前没有接触过，很陌生;写作心里没底。

英语：决胜联考的最大障碍，理科生的噩梦。对于联考备考的学生来说，离开学校多年，所以英语存在两个方面的问题：

一是词汇问题，多年不学、词汇忘光，背词典的传统方法完全无效，对于基础差的考生，词汇是个很大的问题，对于部分有一定词汇量、或经常运用的英语的考生，词汇不系统。

二是阅读能力提升的问题，很多考生觉得基础还可以，但阅读理解似懂非懂，题目一做就错。考生在阅读方面既有基本阅读习惯养成的问题，也有相应的阅读技能和技巧的问题。

至于翻译和写作，核心还在于阅读能力的高低，阅读没有问题了，翻译自然就没有问题，写作的问题实际上就是把汉语翻译成英语的能力的问题。

数学：文科生的滑铁卢。数学，传统的方法是题海战术，学起来累、而且效果很差，一直以来都没有学好，成为心理阴影，因害怕不想学，不愿学。对考生来说，数学并不可怕，基础再差也能学好，前提是要有好的学习方法。

逻辑：阅读量就有0多字，考生没有时间做题，很多考生平时复习时把重点放在逻辑理论上，这是最大的误区。

写作：论证有效性分析以前没有见过，极易写成驳论文;对于论说文，不了解评分标准，浪费了大量时间在短期内难以提高的“立意”上。

申请MBA留学Essay注意技巧mba留学费用

转专业原因?毕业后最想从事何种职业?(可从该学校如何帮助实现个人学术及职业目标展开，可体现在它的课程设置，教学设备，师资力量，实习或社区活动等方面。)。

2）文化理解。

特色的美国文化对个人生活，学习的影响?置身于异国文化，学生在面对各种挑战的过程中将会得到什么样的正面收获，会有助于学生的个人成长和发展。

3）困难或挑战。

来自个人或外界，学习或活动中的困难与挑战，学生是如何克服的?(应首先简述是什么事件，遇到哪些困难或挑战，然后通过什么样的方法解决或是经尝试不同的方法最终解决。例如重病，团队活动等)。

4）社区或志愿者服务。

通过哪些社区或志愿者活动(学校组织或自发的)来体现学生的领导力，社会责任感，团结合作能力等。

5）实践。

描述学生参加过的研究，艺术活动，工作(有偿或无偿)等，来体现其有助于实现学生的个人学术，职业目标的作用。尤其是与学生所申请专业相关的实践经历要着重描述，引出学生在此领域展现的特质和能力。

mba个人简历范文

两年以上工作经验|男|25岁（1986年1月4日）。

居住地：杭州。

电话：138********（手机）。

e-mail：

最近工作[1年8个月]。

公司：xx珠宝有限公司。

行业：奢侈品/收藏品。

职位：客户关系经理/主管。

最高学历。

学历：mba。

专业：工商管理。

学校：西安交通大学。

自我评价。

本人性格开朗外向，工作认真负责，有很强的团队协作能力；学习能力强，协调能力强，希望在工作中不断的磨练自己；具有丰富的国内外工作经验、知识面广、精通项目管理和人际关系沟通；适应多元化国际团队合作环境，抗压及时间管理能力强，具备快速学习能力和执行力，丰富的国内外出差及旅游经历，熟练操作office办公系统，有熟练的英语听、说、读、写能力，并能熟练与人交流。

求职意向。

到岗时间：一个月内。

工作性质：全职。

希望行业：奢侈品/收藏品。

目标地点：上海。

期望月薪：面议/月。

目标职能：部门经理。

工作经验。

20xx/2—至今：xx珠宝有限公司[1年8个月]。

所属行业：奢侈品/收藏品。

品牌部客户关系经理/主管。

2.日常客户维护：常规的客户回访、客诉处理、客服调研、重点客户关注、陪同购物等；

3.客户开发：异业合作的联系、沟通，方案的`制定、执行。以及商场客户资源的有效利用。

4.客户的重复购买率：制定相关销售政策，并通过适当的服务手段吸引客户重复购买；

5.大型营销策划活动的制定执行：包括品牌上市活动、大型终端活动、演唱会活动、明星出席活动、大型户外活动等的全程设计、执行。

6.媒体接洽：本地媒体的日常接触、维护等。

20xx/5--20xx/1：xx奢侈品行业有限公司[9个月]。

所属行业：奢侈品/收藏品。

市场部公关主管。

1.协助董事长开拓各大名酒企业的合作，商务谈判，协议合同签署等。比如茅台，五粮液，国窖1573，郎酒，水井坊等都是我曾负责的客户和项目。

2.负责商务日常商务函件的书写和发送，联络跟进项目进度。组织外商或其他组织到公司参观访问，安排接待和会议。

3.负责公司与媒介公司的合作项目，公司在央视投放的广告的跟进，公司在行业内期刊和杂志的投放。

20xx/7--20xx/4：xx学院[10个月]。

所属行业：教育/培训/院校。

教务部双休教务助理（兼职）。

1.负责学员入学前英文测试，提供选课咨询；

3.在职期间，通过有质量的选课推使课程销售量大大提高。

教育经历。

20xx/9--20xx/7西安交通大学港口航道与海岸工程mba。

证书。

20xx/12大学英语六级。

20xx/12大学英语四级。

语言能力。

英语（精通）听说（精通），读写（精通）。

mba个人简历范文

求职意向。

4年多实业从业经验，熟悉公司流程管理、绩效考核、，具备良好的人际关系。

与卓越的管理能力。希望在中、外资企业中从事人力资源管理及相关综合管理工作。

教育背景。

硕士。

专业方向:综合管理方向清华大学经济管理学院。

学士郑州大学专业：工商管理。

荣誉：大学期间共获“三好学生”两次;“优秀学生干部”一次;“优。

秀奖学金”一次。

工作经历。

3

深圳。

单位简介：91年成立于台湾，深圳设厂，公司是集开发，设计，生产，销售于一体的大中型企业。主营各种高档儿童车，婴儿床等儿童用品，产品远销欧美、东南亚等多个国家和地区，并与多家国际知名销售集团建立长期合作伙伴关系，其中包括家乐福、沃尔玛、欧尚、，迪斯尼、abc-design等.-.6台湾通用股份有限公司(tg)。

主要荣誉：主管责任制考核连续四个季度荣获前三名，被誉为公司最有潜力的主管，公司晋升最快的管理者。

主要业绩：收购合威电镀厂，并担任该厂经理，使工厂效益扭亏为盈。并达到利润率30%的目标。

主要职责：

参与总公司高层决策，全面负责公司收购方案的准备和实施。

借鉴海尔“激活休克鱼”的经营理念，建立分厂完善的内部管理体系，并推动制度的执行。

根据市场环境及总公司的战略方针，制定分厂的经营目标和战术规划。

负责分厂运作的日常经营管理活动，包括财务、人力、业务、采购、生产及品质控。

管等环节。

主要业绩：将稽核和利润中心完善与相关考核制度结合实现公司由人治到法治的科学管理体。

系;将人力作为资源进行开发培训和利用，形成内部人才库，为公司持续发展奠。

定了坚实基础。

主要职责：

组建团队，成立管理部，规划其核心职能。并分为三条主线：利润中心及稽核制度的深化;人力资源及相关管理制度;公司对外的相关事务处理。

培养职能方向相关优秀团队，协助各部门将利润中心完善，并与其主管责任制等业绩考核挂钩，进行360度考核制度的建立。

建立公司完善的工资和物料稽核体系，分别对工序和计件工资以及工程、资材、仓库及用料单位稽核并完成匹配的监督体系。

人力资源的现状分析与规划，从招聘、培训、编制及人才库的建立等方面探索适合公司新的模式和思路，在人力成本节约方面有突出贡献。量化考核、主管责任制、提案制度在全厂的建立和推行，协调组织内部团队，进行内外部有效沟通，使得各项制度卓有成效。

负责iso全球管理认证体系制度在全厂引进和推广;以及对外投资及相关劳务等事务处理。

01.6-03.4财务部。

主要业绩：规范资金预算及管理制度，建立成本稽核及利润中心制度。主要职责：

负责出纳工作，并进行资金预算与管理，制定相关制度合理规避政策风险。自发组建团队，建立工资、物料、货款相关成本稽核体系，为公司节约8%的成本。以加强主管责任，强化内部管理、降低生产成本、提高生产效率为目的，对8个生产科室提出独立核算的思路，建立“利润中心制度”，为后期主管考核提供依据外部投资、劳务关系、海关、税务咨询等方面的处理。

01.3—01.6生产部实习。

主要业绩：组建prg小组，对生产线产品流程进行再造，建立科学现场数据管理体系。主要职责：熟悉各部门职能，将公司产品分类后选择20多种代表产品，以工序合理化为原则，对生产流程工序进行数据化整理，并建立标准作业工序表，改原来经验管理为科学数据管理，使得生产效率平均提高15%。

对生产线计件工资报表的真实性及合理性提出相应的优化方案并与上司沟通讨论出有效的激励体系。

对“返工率”及“不良品率”进行统计并深入调查原因，提出逐步改善的系统运作方案，这一方案对公司后期管理改革起到重要的参考作用。

技能和兴趣。

擅长人际关系，良好的沟通及组织能力。

喜欢游泳，爬山及户外旅行。