从某件事情上得到收获以后，写一篇心得感悟，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。那么你知道心得感悟如何写吗？那么下面我就给大家讲一讲心得感悟怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
一体化教学培训心得
在开展工学一体化教学时，由于受到学生自主学习能力、教师教学方式、教学资源分配等基础因素的影响，无形中加大工学一体化教学开展工作在具体实行过程中出现问题的可能，导致教学成果未达到预期教学目标，这就应强化工学一体化在教学课堂中应用力度，落实培养学生综合职业素质发展要求。教学过程中，教师应结合企业实际工作流程及工作目标，切实有效地站在学生的立场提出解决工作任务的应对方法，充分保障提升学生就业能力的高质量。
明确工作任务环节旨在帮助学生充分理解学习任务，清楚学习任务的要求标准、质量标准、管理标准等基础因素。在明确工作任务时，教师可采用创建学习情境的方式促使学生身临其境的感受任务环节。例如，在教学课堂上，教师可通过微视频展现企业工作现状，结合课件ppt论述典型就业案例，开展模拟活动流程带动学生积极性。然而教师在实际教学过程中仍然存在以下几方面的问题。
第一，教师创建的情境式教学对学生没有吸引力，这不仅会降低学生学习热情，还会导致学生课堂注意力分散，未充分发挥情境式教学效果作用。究其根本原因在于教师缺乏企业工作实战经验，未将情境式教学任务与企业工作任务充分融合，空有理论基础而无实践教学必然会导致学生学习兴致不高。因此，教师应立即充实自身实践经验，利用课余时间走入企业，与相关工作人员共同探讨企业任务目标，真实情感地体验企业工作生活。其次，教师还可以邀请企业技术人员来到课堂，为学生讲解实际的企业工作任务。最后，教师应关注企业调研发展动态，及时调整教学内容，设计符合企业工作任务目标的教学方案。
第二，学生对学习任务出现一知半解的现象，学生被动性接收教师讲授的学习内容，未从根本上充分理解学习任务。当前阶段的教学课堂，很多教师不注重学生的主体地位，授课方式具有很强的功利性，养成学生不懂装懂的'思维习惯。因此，教师应积极改变课堂教学方式，带动学生自主探究学习任务流程，自主明确学习任务的要求及标准，充分调动学生主观能动性去探索思考学习任务。例如，教师可以将学生划分成若干个学习小组，同时指定一名小组组长，由小组组长带动组员合作完成教师布置的教学任务，确保每位学生都能积极参与到课堂活动中。
在实施制订计划环节时，教师引导学生展开小组合作探讨企业工作内容，学生分工合作对资料进行采集与整理，小组成员根据分析成果制订工作计划，同时教师在旁加以监督为学生答疑解惑。但在实际课堂教学中，并不是每位小组成员都会参与计划制订活动，同一小组只有一名成员或少数几名成员完成所有资料收集、制定计划任务，而其他成员则浑水摸鱼坐享劳动成果。究其根本，学生并未切身体验过小团体协作完成任务的过程，导致学生缺乏团结合作的实践经验，对小组合作方式无所适从，而且大部分中职学生自身就缺乏积极主动性，以懒散懈怠的学习态度面对教师布置的学习任务。因此，教师应及时修整小组合作探究方式，确保每位学生都能分配到指定任务并严格执行任务。首先教师应要求每位学生独自制订一份工作计划，并在小组内轮流发言介绍自己制订的计划内容和目的等，其次小组成员再将所有计划进行整合处理，最终确定一份符合预期的综合计划。
在此过程中，教师要对每位学生所提计划进行评定，同时细致观察学生参与情况，全方位考察学生计划制定能力。
制订计划环节完成后，教师还需通过实施计划环节掌握学生制定计划水平，检验小组合作成果，实现全面培养学生综合职业能力的发展目标。在实施计划环节开展过程中，极容易出现小组成员未能按照制订计划严格实行的现象，这就需要教师加大监管力度，督促学生严格按照指定计划完成工作任务；其次教师应引导学生在实施计划时详细做好过程记录，仔细比对过程记录与制订计划，防止实施过程中出现偏差；最后，教师可指派专门监督人员，对小组整体实施计划进程进行有效监控，在一定程度上保证实施计划环节的规范性。
开展做出决策环节时，由教师与学生共同对制定计划进行讨论分析，教师针对制定计划可行性为学生提出改进意见和科学指导，为学生完善整体实施计划流程，帮助学生敲定最终修改处理后的综合计划，确保学生制订的工作计划具备较强操作性。在做出决策环节，一般存在两方面的问题，第一方面，在小组成员上台展示综合计划时，选派出的发言代表通常为固定人选，其他成员并无上台发言机会，学生综合语言表达能力并未得到充分锻炼。针对于此，教师可以采用为小组成员编号的方式，通过随机叫号来提升每位学生上台展示的概率，同时被叫号的学生上台讲述制订计划时，教师与其他学生应积极提出改动和补充建议，形成共同监督共同参与决策的局面，整体性提高学生综合能力水平。第二方面，小组成员上台发言时语言表达能力匮乏，并且展示制订计划方式单一，通常只是照着文字内容进行刻板宣读，严重缺乏课堂互动性。因此，在学生讲述制订计划时，教师可引导学生运用思维导图、图表、课件ppt等灵活多变的表达形式，加强学生语言表达能力的使用，帮助学生树立自信心，采用循序渐进的方式引导学生上台完成脱稿发言。
实践成果的检验离不开总结评价过程，在评价反馈环节，教师通过总结教学内容，检测教学成果，从整体角度评判教学工作是否符合预期教学目标，而且评价反馈环节也有助于学生对所学内容进行总结整理，及时反思学习过程中出现不足的地方。评价反馈主要由学生自评、学生互评、教师点评、企业点评等方式组合而成，其中评价内容多以学生学习能力、工作能力、人际交往能力为主，旨在全方位考察学生综合工作能力。而在学生评价反馈环节中，学生自评和小组互评的真实性往往得不到保障，学生在填写评价表时会带有强烈的主观意识和个人情感，评价结果不具备科学性和可靠性，对此，教师在学生进行自评和互评时，应采取适当的监督手段。例如，学生在进行自评时，教师应促使每位学生听从小组内其他成员的建议，结合自身在小组合作中做出的贡献和综合价值水平，客观真实的完成自我评价；学生在进行小组互评时，教师可要求学生总结个人工作成果，督促小组成员按照评价标准评判组内其他成员的总结报告，在此基础上整合小组工作总结报告。同时由教师选出一名代表，对小组成员的报告总结和劳动成果进行展示，并结合组内选定的相关监督人员意见，综合考量小组任务完成成果和评价总结，客观真实的填写小组互评评价表。
结语
显而易见，工学一体化教学工作的开展对提高学生综合职业能力起着至关重要的作用，教师应对工学一体化教学模式发展意义有基本认知，掌握工学一体化教学模式要点，积极响应国家教学目标完成工学一体化教学实践，全面落实工学结合教学理念发展目标，积极推行校企合作共同招生、共同培养学生职业能力的工学一体化教学制度，采用明确工作任务、制定工作计划、做出决策、反馈教学评价等应对策略，帮助中职学生早日解决就业问题。
一体化教学培训心得
《模拟电子》模块是电类专业的主干专业课程,也是电类专业整个知识和能力体系的重要支柱之一。《模拟电子》模块的教学内容存在基本概念抽象、知识点分散、分析方法多样、器件和电路类型复杂等特点。根据高级技工学校人才培养目标的要求,在教学实施中,不仅要求学生掌握一定的理论基础知识,更强调学生的实践能力以及分析问题与解决问题能力的培养,以提高学生的综合职业能力。如何在有限的时间内,完整和顺利地完成《模拟电子》模块的理论与技能两个部分的教学任务,以适应电子信息时代的新形势和培养21世纪电类高级技术型人才的需求,使学生具有较强的理论组织能力和技术应用能力呢?笔者认为,必须对传统的教学结构和内容进行改革。总结自己在《模拟电子》模块一体化教学上的一些成功的经验和方法,笔者在此谈一谈心得体会。
古人说:知己知彼,百战百胜。教学同样也是这样,要因材施教。《模拟电子》的模块一体化教学安排,要从学生实际情况出发,认识自己所教学的对象。技工学校的学生总体文化知识基础较差,理解能力较弱,学习缺乏主动性,使得教学进度与学生掌握程度不能同步,很难形成教与学的良性循环。技能操作如果没有理论基础的支持,很难具有厚积薄发的潜力,再加上现在的学生大多数都是独生子女,动手能力差,因此学生普遍感到学习困难。传统教学中尽管加强了直观教学,加强了电子的实验内容,但学生在深入学习中遇到实际问题无从下手,似懂非懂,缺乏思路,分析问题、解决问题的能力比较差,学生普遍感到专业技术理论难学易忘,掌握不了学习方法。在排故过程中,往往限于模仿性的技能训练,而无法触类旁通、举一反三,形成系统技能。针对目前这种现状,必须进行教学改革,探索出以“一体化”教学模式作为《模拟电子》模块教学改革的方向。
以往的教学手段单一,理论教学往往是教师“一支粉笔一本书”,内容讲解常常“空”而“虚”,并且难以被学生消化和吸收。技能训练则经常是教师重复一些机械动作,很少能引起学生对理论本身更深入的思考。因此,很难激发学生的学习兴趣,教学效果欠佳,教学效率不高。多年来,笔者所在学校围绕着如何处理好《模拟电子》模块的教与学问题,进行了大量而又艰苦的探索。例如,单纯从改善教学方法、精简教学内容、淡化理论教学、加强技能训练等结果来看,这些都不是一个充分的、有较好教学效果和较高教学效率的、切合实际并行之有效的方法。
自20xx年x月起,笔者认真总结了《模拟电子》模块教学改革的得与失,从高级技工学校教学目标出发,对《模拟电子》模块的内容、教学实施的具体手段、理论与技能的结合等一系列问题进行了系统地研究和论证,最后确定《模拟电子》模块的教学采用“一体化”教学的模式。
第一,从实际实用的电路出发,利用多媒体课件进行演示、讲解,以充分调动学生的学习积极性。例如,在讲otl功放电路时,可以借助于powerpoint软件,在电脑上操作演示,让学生听一段优美的`音乐,在优美的音乐声中享受学习电子的乐趣。
第二,剖析其涉及到的理论知识,理论知识必须简洁、明了、通俗易懂。
第三,教师根据所学知识提出要求,将班级进行分组,每组3～4人,让他们自己找资料、讨论、商量设计一个实用型的电路,并利用eda软件对设计好的电路进行计算机仿真分析,使计算机应用从过去辅助教学手段变为今天一体化教学中不可缺少的重要手段。例如,在对放大器静态工作点分析时,以往学生比较容易接受的方法是采用估算法,计算出静态工作点,但这种方法存在着明显的缺陷,不能判断出静态工作点是否正确和合理,而采用eda仿真软件后,就能对设计好的电路进行十分逼真的模拟,同时能及时修改电路参数,使电子电路的一些概念得到生动形象的表述,以调动学生学习的能动性和互动性,从而提高教学效果。
第四,教师和学生对设计和仿真过的电子电路共同参与分析、讨论,提出最佳可行性方案。
第五,教师拿出最佳实用型的电路(已调试成功的),与学生共同分析其组成及工作原理。
第六,学生利用已设计好的pcb板亲自动手装配电路、调试电路、排除故障,以提高学生的实践能力及分析问题、解决问题的能力。第七,在每个课题结束后,要求每位学生写一份详细的课题报告,其内容包括本课题的目的和要求,使用的仪器、仪表及工具,技能训练的电路及工作原理,技能训练步骤及工艺要求,电路测量步骤及要求和心得体会等等。通过上述教学过程,将理论与实践有机地结合起来,遵循“实际——理论——实践——理论——实践——总结”的认知规律,充分调动学生“学”的潜能,更有利于教学。
1.实施“一体化”教学,提高教学质量
由于一体化教学有效地避免了理论和技能的脱节,使《模拟电子》模块教学更有针对性、直观性。在实施教学中,以团队合作、师生互动为前提,以“化整为零,各个击破”为手段,使教与学融为一体,营造了互相激励、愉快学习的气氛,充分展现了学生的思维过程,发挥了学生的主体作用,大大调动了学生学习的主动性和积极性,取得了人人提高、整体进步的效果。学生的学习效果有显著的提高,理论和技能教学质量有明显提高。
2.实施“一体化”教学,实现三个转变
《模拟电子》模块“一体化”教学成功实现了三个转变:从以教师为中心围绕如何向学生“灌输”知识,向以学生为中心围绕如何“教会”学生知识的转变;从严格以大纲教材为中心的教学方法向从高级技工学校教学目标出发,以鉴定规范为标准,从而实现以手与脑的有机配合为目标的教学方式的转变;从以课堂为中心向以能讲解结合的“一体化”教室为中心转变。
3.实施“一体化”教学,提高教师的业务能力和教学水平
“一体化”教学要求教师不仅有丰富的专业知识,而且有熟练的操作技能,成为能“文”能“武”的“双师型”教师。同时,也要求教师应明确专业课题的要求、重点、难点、工艺及设备情况,根据技能特点,编写模块式课题教案。在教学过程中,针对实际情况,采用讲解法、演示法、参观法、实践操作法等教学方法,并在巡回指导时善于发现问题、总结问题,做到共性问题集中讲解,个别问题个别指导。由此可见,“一体化”教学对教师的要求高了,教师的压力、工作量大了,锻炼、培养了教师,促使教师努力钻研业务,苦练操作技能,提高教学水平。
4.“一体化”教学大大减少课堂的隐性浪费,提高课堂的教学效率
通过“一体化”教学,进一步挖掘了教师的潜能,缓冲了专业教师和实习教师的不足。
建立一个科学、合理的教学评价体系和反馈系统是“一体化”教学的一个重要组成部分,也是衡量教学效果的有效途径。在教学评价过程中,要坚持做到公平、公正,从而提高教与学两个方面的积极性,并促进教学管理的规范化、科学化和信息化,从而提高教学效率,同时为以后的教学改革提供准确可靠的数据信息。显然,计算机自动考核系统是实现这一评价体系的最重要的技术平台。建立一定量的试题库是教考分离的基本保证,而自动考核系统是实现现代化教学管理的基本手段,二者的结合可以实现自动出题、自动阅卷、自动处理有关数据,同时预先设置一定量的电路故障题库,把故障现象、故障分析、故障元件及评分标准通过一定的程序输入计算机,使计算机与模拟电子故障示教板连接起来,让计算机随机出故障、自动评分,这样使考核更具有全面性、科学性。但是,在这一方面需投入大量的人力、财力,进行研究开发,这是“一体化”教学今后有待努力的方向。为了使评价体系可测量,可将考核分为平时考核、阶段考核、期末理论考核、期末操作考核以及总评。
例如,在直流调光电路设计、安装、调试及检修课题的教学中,对学生设计的装配图、元器件识别与检测及电路的安装质量等作为平时考核,对使用万用表进行关键点电位的测量作为阶段考核,而对电路故障的分析及检修作为期末操作考核。从考核中可以了解学生掌握情况,及时发现他们在理论和技能等方面存在的问题,然后根据反馈的信息改进教学,从而优化教师的教学方法,提高教学效果。
第一,目前缺乏与“模拟电子一体化”教学相配套的教材,必须尽快组织精兵强将编写出“模块式”教学的一系列教材。
第二,在一体化教学实践中,对教师的教学水平能力提出了新的要求。任课教师既要有扎实的专业理论知识,又要有熟练的实际操作技能,还要有丰富的跨学科的计算机知识,能制作出教学效果较好的多媒体件,这样才能在教学过程中进行规范、准确地操作演示。“双师型”教师是一体化教学中不可缺少的,对教师的再培训、再提高是“一体化”教学中的重要环节。
第三,加强一体化教学的教育投资,改善教学设施。
《模拟电子》模块的“一体化”教学改革,任重道远,什么样的教学模式可以在有限的时间内使教学效果达到最佳,或者说什么是最佳教学效果,有待于教育工作者在教学过程中进一步研究探索。为了适应新形势的发展,培养新一代技术技能型人才,教学必须进行改革,改革之路是漫长的,永无止境的。
工学一体化教学培训心得
近年来，长春市第一五三中学以“德学兼修，立人致远”办学理念为引领，以培养“学习型、研究型、反思型、创新型、专家型”教师为目标，以“3+1”校本教研为着力点，以教师专业发展为落脚点，立足学校实际，积极构建教学、科研、培训一体化模式，逐步探索了一条符合本校实际的教研训之路。
1.明确教研训工作理念，解读教研训一体化内涵。20xx年3月，在一把手校长的倡导下，学校领导班子立足实际，通过调查研究提出教研训一体化工作理念。“教”主要是立足课堂教学，抓实常规教学，抓新教学改革，抓稳教学质量。“研”主要体现在校本研究和课题研究方面，要抓细每周校本教研活动，抓准学校大课题、各教研组子课题、专任教师小课题。“训”主要体现在专任教师自主研修和整体培训方面。“一体化”是指在日常教学工作中以教师专业发展为核心，以学校制订的《专任教师教研训一体化指导与评价手册》为抓手，把每学年各学科专任教师在教研训方面所做的工作通过日记录、周统计、月总结、学期汇总等方式记录在册，作为专任教师考核的重要依据。
2.成立教研训一体化工作领导小组。学校以一把手校长为组长，以教学校长为副组长，以教导主任、副主任、各教研组长、科研干事、教导干事为组员成立教研训一体化工作领导小组，具体负责制订《长春市第一五三中学专任教师教研训一体化实施方案》，指导协调专任教师参与日常教研训工作。
3.建立三级负责人制度。学校建立了“学科教研组长—学科骨干教师—专任教师”三级负责人制度，形成了长效教研训人才培养机制。
4.整合考核方式。每学年，学校都会把专任教师的教研训评价结果作为岗位责任制、年度考核、评职晋级、评优选先、提拔任用、工资晋升的重要依据。
1.以“教”为着力点，开展“3+1”校本教研活动，深化课堂教学改革。一是开展教学领导带头听评课活动。学校每年会定期开展教学领导推门听课评课活动，及时为课堂教学把脉，教学领导每听完一节课都会根据“专任教师教学常规管理量化考核表”对专任教师进行评价，让专任教师填写“听评课反馈记录表”。二是开展高效课堂推进活动，构建“一科多模”“一模多法”的课改模式。20xx年下半年，学校在“自主乐学、六步导学”课堂教学模式的基础上，以7-9年级语、数、外校本教研为先导，开展教改实验，其中共涉及教研组9个、课改授课教师21人、磨课教师58人，现已创建了语文常规课程教学模式、语文阅读教学模式、中考作文教学模式、英语学科作文教学模式、数学学科习题教学模式等。
2.以“研”为发力点，依托课题全面实施教研训一体化工作。一是立足日常教学，及时发现问题。每名专任教师都会将日常教学中发现的问题及时记录下来，分门别类上报所在学科教研组。二是依托校本教研，集中诊断问题。各学科教研组会利用每周校本教研时间，对教学中发现的共性问题进行提炼，并记录在“教研训学习记录表”上，提炼出本学科教研组申报的子课题，向学校申报立项。三是依托《专任教师教研训一体化指导与评价手册》，构建“学校大课题—学科教研组小课题—专任教师子课题”三级科研体系。20xx年9月，学校以大课题的形式申报了市级课题《城区初中教学、科研、培训一体化教师专业发展模式的研究》，同年11月立项。在大课题引领下，学校专任教师参与热情极高。目前，学校共有20个学科教研组承担了子课题，105名专任教师全部承担了个人小课题。
3.以“训”为助力点，开展因需菜单式培训，加强专业教师发展梯队建设。一是分类培训，在骨干教师引领下开展系列教研训活动。针对新教师入职角色转变慢的特点，学校开展了“师徒结对子”活动，从省市级骨干教师中选出7名师傅与新教师结对子，签订师徒协议，制订师徒结对三年帮扶计划，且每学期有1节师徒共建自主成长汇报课;针对青年教师进步快的特点，学校积极搭建平台，每学期举办青年教师成长策略研讨论坛1次。二是按需施培，开展因需菜单式自主研训活动。中考前夕，学校邀请省市名校中考专家到校为大学区联盟体的教师指点迷津。三是开展读书汇报，提升专任教师综合能力。学校鼓励专任教师积极利用寒暑假写读书心得，并要求专任教师在学期初进行假期读书汇报，以此提升专任教师的综合能力。
工学一体化教学培训心得
新课标指出“完整的教学活动包括教、学、评三个方面。”具体而言：“教”是教师把握英语学科核心素养的培养方向，通过有效组织和实施课内外教与学的活动，达成学科育人的目标;“学”是学生在教师的指导下，通过主动参与各种语言实践活动，将学科知识和技能转化为自身的学科核心素养：“评”是教师依据教学目标确定评价内容和评价标准，通过组织和引导学生完成以评目标为导向的多种评价活动，以此监控学生的学习过程，检测教与学的效果，实现以评促学，以评促教。
教、学、评是一个完整教学活动的三个方面，一体化则指这三个方面的融合统一。教以目标为导向，指向学科核心素养的培养：学是为了发展核心素养，与教的内容保持一致;评则是为了促教和促学。因此，教、学、评三者本质一致，共同指向发展学生的学科核心素养(即课程目标)。面课党活动是教师教学和学生学习的基本组织形式，是落实课程目标的`主典途径。为实现课程目标，教师必须构建与目标一致的课程内容和教学方式，也就是将教学目标和学习结果整合到评价任务和课堂活动中。确保教学、学习与评的一致性，即实施教学评一体化的实践范式。
通过本次学习，学习到了有关“教学评”一体化教学的相关知识，如何更好地运用“教学评”一体化，促进学生核心素养的发展，提升课堂教学效率，为今后的教学指明了努力的方向！我会以此次培训为契机，在今后的教学改革之路上继续前行，不断钻研，不断实践，不断探索，更新教学理念，提升教学水平，相信我的英语教学一定会再上新的台阶！
一体化教学培训心得体会
x月11日，我有幸跟随滑县小语小数工作坊团队走近河师大，参加了为期三天的20xx滑县“研训赛”一体化学科教师工作坊研修项目团队高级研修班的培训。回顾这些点点滴滴，既有发人深省、启迪智慧的专家讲座、又有讨论互动。让我重新接受了一次系统的理论和实践提升的机会，对我既有观念上的洗礼，也有理论上的提高;既有知识上的积淀，也有教学教研技艺的增长。
来自南京市栖霞区教师发展中心的刘莉莉主任带来的《“主题课例式研训结合”校本研修策略》的讲座，为我们剖析了“主题课例式研训结合”的校本策略；南京市栖霞区发展中心周荣婷老师的《寻“真”问题 做“真”研究 求“真”发展》，深入浅出为我们解读了主题课例式研训的基本模式；深受学员们喜欢的刘萍萍老师，则为我们带来了《走向专业化的听评课——课堂观察》的报告，刘老师从传统听评课中存在的主要问题入手，从听课无准备化、评课漫说化等7个方面分析了当下校本研修听评课中存在的诸多问题，并指出在未来工作坊教研管理中自如应对解决这些难题；商丘师范学院的王启明教授以《破难点，去痛点，补漏点，探路径，促发展》为主题，通过为我们量身定做的几张像电路图一样的表格，给我们理清了滑县教师工作坊研修的思路；濮阳教研员韩素净老师带来的《把握习作特点 落实教学目标》，不仅让我们对部编本教材的编排特点从有了更清晰认识，还针对习作教学做了系统的引导和解析。
三天时间，培训的内容都是当前我们最关注的热点、难点问题。如教学设计，课堂教学技能，校本研修等等，都和我们即将组建的“研训赛一体化”有着紧密联系，针对性、操作性很强，很有实用价值。通过聆听专家们的讲座，让我经历了一次思想的洗礼，享受了一顿丰盛的精神大餐，他们的讲座为我们当前工作坊的组建指明了方向。培训的内容都是当前所关注的热点、难点问题如教学设计，课堂教学技能，校本研修等等，都和课堂教学、教师的专业成长有紧密联系，针对性、操作性很强，很有实用价值。
培训期间，我非常认真地聆听专家们的报告，认真做读书笔记，力争重要的内容记在笔记上、领会在心里、落实在教学实践中。通过这次研修学习，我进一步明确了教师专业化成长对教师个人成长的作用，及许多新课程的很多新理念、新方法等等。其次，也对研修一体化有了初步的了解。主题研训活动首要先遴选主题，通过调查访谈，找出教师遇到的难题，然后确定主题，团队设计打磨课题，以课例形式展示，并组织老师研讨，然后有专家针对这一主题做微型培训，在专家的引领下，形成自己的教学范式。
未来可期，我会努力把学习的理论知识转化为实践动能，使之有效地指导平时的教学工作。并在课例跟进后，用新的练习设计理念指导我的教学，在不断总结的基础上重新发现。同时，我要学会变换身份角度，重新审视自己的教育教学工作，在新理念的引领下，不断反思、调整我的教育观，教学观。
总之，小语工作坊给了我一个极好的学习机会，让我从中学到了很多，也弥补了我以前认识上的不足，让我有一次和专家老师及广大同仁学习交流的机会，同时也促进了我的教育教学，对我的专业成长有很强的指引作用。
我会以这次“研训赛一体化”专项培训为契机，努力完善自己。培训虽然短暂，但是我从培训中收获很多，我将带着收获、带着感悟、带着信念、带着满腔热情，在今后的教学中带领团队，继续学习教育教学理论知识，不断反思自己的教学行为，更新自己的教育理念，积极转变教育观念，争做一名合格的小学语文教师坊主。