无论是个人还是组织，都需要设定明确的目标，并制定相应的方案来实现这些目标。方案的格式和要求是什么样的呢？以下是小编精心整理的方案策划范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
工会组织秋游活动方案
为了增强基层员工的凝聚力、归属感，体现团结友爱，互帮互助的团队精神，塑造良好的.企业文化，在新的一年里使员工以积极向上的面貌更好地投入工作中，客户服务中心工会组织开展会员秋季一日游活动。徒步行走xxx乡村大自然的风光美，释放职工思想压力与企业职工文化快乐工作相结合，成立客户服务中心工会秋游活动领导小组。
团结互助，增进友谊、提升班组团队协作精神”。
二、客户中心：
工会充分发挥各小组工会职能作用，各小组工会需要积极组织各班组人员参加各项活动议程，按照规定的时间—路线—团队人员的凝聚力，协作配合完成。
（1）徒步行走健康之路10公里；
（2）到达地点猜谜语，
（3）棋牌活动，
（4）组织会员职工野炊烧烤活动。
xx市xx乡xx村委会xx村附近，时间：
xxxx年x月x日早上x点出发，必须遵守各种安全意识的防范管控，会员职工必须服从组织安排的管理。
活动以各小组团体会员形式出现参加，通过组织开展活动，目的是提升个人和班组团队的沟通能力、协作配合、凝聚力的发挥智慧。
基层工会组织机构设置
（一）建立工会基层委员会
要根据工会章程的规定，民主选举产生工会基层委员会。工会基层委员会要建立健全各项工作制度，认真履行工会章程规定的职责和职权，定期向会员报告工作和经费收支情况，逐步做到工作制度化。
（二）建立各种工作委员会
建立车间(科室)工会委员会和各种工作委员会(小组)。要用选举方式把车间(科室)工会建立起来，使工会的工作通过组织系统有效地落实到群众中去。在人数不多的基层工会中，则可以不设立车间工会。要根据工作需要，建立健全基层和车间两级工会的各种工作委员会，如生产委员会、财务委员会、女职工委员会等。
（三）建立工会小组
按生产或工作单位划分建立工会小组。工会小组是基层工作的“细胞”。基层工作要把工会小组的建设作为一项经常性的重要工作，认真培训工会小组长，经常总结交流工会小组的工作经验，努力把工会小组建设成为团结互助、建设物质文明和精神文明的战斗集体。
（四)建立和完善会员代表大会或会员大会制度
会员代表大会或会员大会必须按时召开，充分履行会员代表会或会员大会的职权。
公司工会组织会议记录
1、标题。由“会议名称+会议纪要”构成。
2、导言。介绍会议召开的基本情况，如时间、地点，参加人，讨论的问题。
3、会议的成果及议定的事项。应逐项列出。
4、希望。
公司会议记录范文1：
会议时间：年月日14:00至月日12：30
会议地点：xxxx酒店
会议主持：z
与会人员：zzzzzz
会议主题：年度第二次管理评审会议
会议记录：z
会议主要内容：
本次会议紧紧围绕着上半年的工作、质量管理体系符合性、员工满意度调查、用户意见调查以及公司发展思路进行的，采取了大会与分组讨论相结合的形式，目的以查问题、找差距、提升管理水平为主，取得了统一思想，鼓足干劲的成效。
一、公司领导z总和z总助对2011年度的工作进行了总结，指出了本次管理评审会议在公司发展过程中的巨大意义，阐述了公司的定位，明确提出公司以后的发展要为电信做好服务，“客户的满意就是z人的期望”，要保证电信物业在z的管理下得到保值增值，指出了公司下一步的`发展方向就是要积极推进公司信息化建设，进一步加强流程管理，逐步建立健全规范的管理制度，积极向外拓展，努力争取通过省优、国优的评选、不断提升公司的管理资质。同时，也指出召开本次会议的目的就是为了发现问题、解决问题，从而提升管理和服务的质量。
二、品质管理部和客户服务中心分别对上半年的工作进行了总结，并就本次员工和用户的意见满意度调查情况分别进行了分析说明。
三、电信实业公司经营管理部z对公司的成绩进了正面的评价，指出了z物业有明确的思路和目标，而电信实业的主营项目就是服务，z物业的思路和目标符合电信实业的实际，同时也提出要直面问题，通过查找问题来强身健体，要利用数据和事实来说话，要采取措施，一方面抓好iso9000流程的导入，另一方面要对提出的办法、建议努力转换成可操作的制度和规范，要以制度管人、以规范管事。
四、管理中心z提出要加强对z物业工作的理解，物业公司要加深对业主的认识和理解，要使枢纽大厦的物业管理在深圳市树立起自己的特色，指出要做好来访人员的登记工作，解决好前台押身份证的问题。
五、党支部z书记就员工满意度调查及用户意见调查反映的问题和管理中出现的问题提出如下建议：
1、关于社区文化活动的满意度较低的问题。社区文化活动本是物业管理工作中的重要内容，但由于信息枢纽大厦比较特殊性，必须注意对大厦机房的保密工作，因此办公区域要严肃，对社区文化的调查根本就不该提出。
2、关于薪酬、待遇的问题。员工的收入已不算低，要客观公平地进行横向比较，在这方面，管理宣传得不够，如清洁工、保安员每月都超过了1000元，比较而言是较高的。
3、关于职们晋升和激励的问题。晋升和激励是相对的，不应光谈物质鼓励，而不谈精神鼓励，两者都表很重要，而且更多就以精神鼓励为主，以物质鼓励为辅。激励措施应在可能的前提上提出，不能引起误导，引起思想上和管理上的混乱。
4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。
5、关于文件用语有些提法不太妥当。如“做好电信的坚强后盾”、“加强……，降低行政干预”等。
同时指出，本次管理评审会议犹如体检，要针对总是进行改善，让客户满意，要巩固现有的业务市，积极开拓外部市场。
六、会议还分成四个小组围绕着“怎样提高员工的工作积极性和提升员工对公司的满意率、如何让用户更满意”进行了深入细致的讨论。
大家普遍认为，应加强员工的忧患意识，将薪资待遇拿到市场上比，进行横向比较要正确认识这个问题，增强对公司的向心力和凝聚力。在管理上，要加强培训工作、强化流程管理，进一步合理分工，建立有效的激励机制，全面调动员工的工作积极性。
七、z总进行了会议总结，强调了管理评审会议对企业提升非常重要，各部门工作要不断提升、完善。
1、针对公司现行一二三类人员划分的问题，员工应摆正心态，在企业的不断发展中任何员工都将与企业利润挂钩。
2、下半年公司进一步进行合理优化，中层管理人员应加强工作职能，熟悉公司流程、了解跨部门工作，走进基层，互相支持配合，在工作中起到承上启下的作用;考核制度是为了保证各项服务质量的提升，管理人员应树立榜样并在管理中调动员工的积极性，工作上重在解决问题、完善问题。
xxxxx物业管理有限公司
品质管理部
年月日
公司会议记录范文2：
xx公司
会议纪要
公司办公室
年月日
公司xxx年x月份工作例会
x月9日下午，公司召开中层干部工作例会。会议由公司总经理xxx主持，公司领导xxx、xxx、xx、xxx、xxx及办公室、财务部、合同部、城网工作部、运管部、工程部和xxx等有关负责人参加了会议，设备部负责人因其它工作未参加会议。各有关部(室)、xxx对一月份的工作完成情况作了交流，对下一步的工作安排进行了研究，xxx、xxx等领导就各自分管工作发表了意见，xxx董事长就公司面临的形势和公司中心工作提出了要求，xxx总经理对二月份的工作进行了部署。现将会议的有关内容纪要如下：
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会议认为，xxx年度由于受世界经济危机的影响，公司的财务压力较大，要求大家一要进一步做好节约型企业创建工作，在如何节约成本上动脑、想办法，尤其是要加强xxxxxx成本的控制，二要加强xxxx的改革和研究，进一步做xxxxx工作。
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主送:公司各部室、xxxx
抄送：xxxxx
发：公司董事长、总经理、副总经理、总会计师、总工程师、总经理助理
印发时间：xx年x月十一日共印：x份
文档为doc格式
乡镇工会组织工作汇报
今年以来，在县总工会和镇党委、政府的正确领导、支持下，我镇工会始终坚持党的路线、方针、政策，认真贯彻落实全总关于“两个普遍”工作举措及省总十一届四次、市总三届九次全委会议精神，紧紧围绕乡镇工会“五好”、“八有”建设为目标，以切实维护职工合法权益为己任，依法独立自主地开展工作，工会组织不断成长壮大，工作基础不断完善、提高，基本完成了即定的各项工作目标，为和谐龙坝建设发展做出了积极贡献。
一、xxx镇的基本情况
二、今年以来的工作
镇工会工作以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，进一步理清工会工作思路，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范工会组织自身建设，开创了我镇工会工作的全新局面。
（一）抓“规范”，加强组织建设
我镇工会自成立以来，始终把工会阵地工作做为重中之重常抓不懈。一是以抓工会组织和队伍建设为突破口，完善基层工会组织，达到了“六会”、“八有”。依照《工会法》新建了村级工会组织 个，机关工会 个，指导企事业单位建立工会 个。辖区内共有企事业 家，全部建立工会组织；有职工 人，已经全部吸收为会员，企事业建会率为 以上。
镇工会有分工明确的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会、劳动保护监督检查委员会共“六会”，有组织机构、有阵地、有公章、有制度、有牌子、有经费、有活动、有档案等“八有”。二是加强工会干部的教育培训，建立健全工会干部、会员档案及工作活动档案等，将相关档案进行归档。三是建立健全工会各项工作制度，如工会各委员工作职责、工作汇报制度、干部培训制度、档案管理制度等，并将各项制度上墙，使工会工作制度化、规范化。四是充分发挥工会职能，镇工会创建了“职工之家”，组织部分职工参加“五一”劳动节、“五四”青年节等庆祝活动，举办职工篮球赛等，极大地丰富了职工生活，激发了他们立足本职、爱岗敬业、尽职尽责的劳动热情。五是积极开展创先争优活动，号召广大职工积极订阅党报党刊及各类书籍，协助党政在广大职工中广泛开展学习型组织建设宣传和教育活动，教育、引导职工，正确对待利益关系，处理好眼前利益和长远利益，个人利益和集体、国家利益的关系，充分发挥工人阶级主力军作用。六是在吴坝村开展村级工会示范点建设，按照“五好”、“八有”标准推进吴坝村工会建设，为全面推进村级工会建设积累经验。
（二）抓“维权”，充分发挥工会作用
维权是工会工作的重中之重。只有维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。一是广泛收集和采纳职工合理化意见建议，职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。二是积极探索职工民主管理新路子，在全镇广泛开展了“我为单位发展献一计”金点子活动，一些创新点子、建议被采纳后促进了各单位工作的开展。三是狠抓安全生产，保护职工生命安全。
安全生产，责任重于泰山，是一切工作的重中之重，它关系着职工生命财产，不容丝毫麻痹大意。镇工会与镇经济办建立了联席办公制度，得到了镇领导的大力称赞。定期组织专人分赴各事业单位督导检查安全生产、职工劳动保护等情况，发现问题及时上报，马上处理，力争把危险系数降到最低。到目前，全镇未出现一起安全生产事故。
（三）抓“载体”，增强工会活力
工会经常组织领导干部下到基层，或开座谈会或走村串户，跟职工谈心拉家常，了解职工生活情况，倾听职工心声，尽力为职工排忧解难。春节期间向 余户困难职工家庭送去了20000元钱，确保他们能过一个安定祥和的春节。三是继续实施外出务工人员温馨服务系统工程。关爱留守家庭，协调学校、村和相关部门，从对留守儿童的教育，空巢老人的关心以及留守家庭经济发展等方面形成留守家庭服务网。学校在暑期免费举办留守班级，将留守学生集中在学校学习，开学时对于贫困的留守学生开展零学费入学工程，确保留守学生无一人辍学；号召全社会都来关心老人，消除空巢老人的寂寞，镇村干部随时到留守家庭走访，了解并及时解决他们生产生活中的困难；对于有能力发展家庭经济而又缺乏资金的留守家庭，我们积极协调信用社给其贷款，帮助其发展家庭经济。加强外出务工人员法律维权和法律援助工作，镇村干部外出进行法律维权 余次，讨回资金 余万元，法律援助 次，法律咨询 人次。积极了解劳务输出方面的信息，我们主动和镇劳保所联系，及时向职工发布各种务工信息，加强劳务输出管理，避免盲目输出，目前我镇常年在外务工有 人。
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工会组织委员岗位职责
5、依照《工会法》的有关规定，收好工会经费，做好会员会藉的统计工作。
2、工会组织委员岗位职责
一、负责工会组织工作，了解掌握工会状况和工作开展情况。
二、负责学校工会委员的改选和补充工作，健全各工会小组组织。
三、定期填报工会组织报表和收缴会费。
四、负责工会组织发展、会员奖惩及会员关系转移手续的办理。
五、负责接待和管理职工群众的来信来访，及时准确地做好汇报传达工作。
六、按照规定筹备召开会员大会，并负责有关材料的准备。
七、负责工会积极分子评比、选送工作，并定期筹备召开积极分子大会，总结推广工会工作的先进经验。
八、负责职工大会的组织工作。
3、工会组织委员岗位职责
1、负责向工会会员进行会员权利和义务的宣传教育。
2、负责各学院、机关直属分会的组织建设和思想建设，专职工会干部的考核工作。
3、负责做好工会干部和工会积极分子的培训工作，定期总结交流工会组织工作经验，表彰工会积极分子。
4、负责承办新会员的入会手续，做好工会会员的档案管理、关系接转、会员证的签发和各项组织统计工作。
5、抓好工会干部的培训工作。组织工会干部认真学习党和国家的方针、政策和工会的基本理论知识，学习工会各类法律法规，提高工会干部政策理论水平和工作能力。
6、负责接待会员和教代会代表的申诉，并及时向有关部门反映教职工的意见和要求，做好意见的反馈工作。
4、工会组织委员工作职责
1、对部门工会委员进行培训教育，使全体工会干部熟悉《工会法》、《劳动法》和《工会章程》。
2、贯彻实施《劳动法》，指导帮助职工签订劳动合同，善于运用《劳动法》赋予职工和工会的各项权利，维护职工的合法权益。
3、以医疗卫生工作为中心，动员职工以主人翁的精神进行工作，积极配合党政部门，发动和鼓励职工，努力完成医院的工作任务。
4、做好工会会员的发展工作，要关心新来我院的职工，向他们宣传工会和红十字会的有关知识，做好新会员的审批手续。
5、做好部门工会和院工会的换届选举工作。
6、负责红十字会的各项工作，积极组织职工为受灾群众捐衣捐款。
5、工会组织委员工作职责
一、协助审查、接受新会员，办理发放会员证和会员转退手续。
二、健全学院分工会组织，健全民主生活，抓好工会组织建设。
三、定期组织培训工会干部和积极分子，抓好工会干部的自身建设，不断提高工会干部的素质。
四、深入基层，调查研究，总结典型，推动工会工作。
五、配合做好“双代会”代表资格的审查工作。 六、组织推荐劳动模范、先进工作者等先进人选及评选工会积极分子活动，并筹备召开有关表彰大会。
七、筹备召开工会工作及先进人物的经验交流和理论研讨会。
八、完成主席交办的其它工作，并积极主动地搞好分工会之间的协作。