心得体会是个人在经历某种事物、活动或事件后，通过思考、总结和反思，从中获得的经验和感悟。我们应该重视心得体会，将其作为一种宝贵的财富，不断积累和分享。那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
职场动物进化论读后感一
读后感(一)
《西游记》读后感朱奕聪
昨天，我看了一本《西游记》。这本书讲了许多精彩的故事，我看得津津有味，一看就入了迷，里面的内容真是有趣，人物形象生动极了！
孙悟空真厉害呀！它会七十二般变化，能变成虫、鸟、鱼、兽、狗、物…它还会腾云驾雾，可威风啦！那火眼金睛能看出是人还是妖。我真佩服他。
红孩儿真了不起，他能喷出火来，把孙悟空烧得直叫。幸亏菩萨救了他，并把红孩儿收作善财童子。
白骨精真是诡计多端。她一会儿变作村姑，一会儿变作老婆婆来寻找女儿，一会儿变作老公公来找她俩，孙悟空都一棒把它们打死了。唐僧气坏了，念了20遍紧箍咒。我觉得唐僧真傻，听悟空的话不就平安无事了?害得悟空气呼呼的被唐僧逼回花果山，真是的。
这本书讲了32个故事，每个故事都很精彩，人物形象都很生动，我相信你一定也会喜欢看的。
《人类的故事》读后感
朱银涌
上星期五，徐老师发给我们每人一本课外书，我的书名是《人类的故事》。这本书里面写了人类是怎样来的，然后又经历了怎样的事，才会有今天。一开始写了人类的起源，接着写他们怎样发明出烧烤，度过冰河世纪。之后人类分成了许多种族，有波斯、希腊、罗马、迦太基、埃及等。开始出现的是埃及，之后希腊，又出现了波斯。希腊和波斯展开了一场大战，最后波斯战败了。经过数年后，希腊变得富饶起来。埃及的尼罗河流域诞生了伟大的古代埃及文明，为我们留下了象形文字、木乃伊、金字塔等许多灿烂的文明。罗马看见迦太基很富有，就去攻打他们。结果经历了帝国灭亡的事情。然后又经过了数年，就出现中世纪城市的发展。人类继续往前发展，就到了我们这时代。
我读了这本《人类的故事》，深深地为远古时代的文明所震撼。古人类经历了很多困难，他们的智慧比我们想象的更聪明，还留给了我们许多神奇的文物。人类的智慧有着强大的力量，古人类也一样。
《童年》读后感
陈佳丽
《童年》讲述的是高尔基自己的童年故事。他的童年是坎坷的，悲惨的。他三岁时父亲死于霍乱，十四岁时母亲也去世了。我从来有想到一个名人的童年居然那么苦。高尔基小的时候，竟然是去捡破布烂纸、碎铁谋生的。高尔基的姥爷脾气很暴躁，动不动就打高尔基。他慈爱的姥姥是他唯一的温暖，唯一的阳光。高尔基也很爱他姥姥，他把学校奖给他的一本《福音书》、一本《克雷洛夫寓言诗》和一本《法达纺尔加那》卖了55个戈比，把钱交给姥姥。多懂事的高尔基啊！
读完这本书，我感到很感动，同时深深地体会到了我的童年是多么幸福。每天早上，妈妈把我叫醒，并准备好了衣服，我只要穿好衣服，刷好牙小船坞好脸，就可以享受那丰盛的早餐了。吃好早餐，就能走进美丽充满欢笑的校园，走进明亮宽敞的教室，和同学们一起读书、做作业。三节课上好，又可以吃到营养丰富的'午餐。吃完后可以和同学们在校园里尽情嬉戏。我可以和同学们一起愉快地唱歌、画画、学知识、做游戏。傍晚放学，爸爸或妈妈早早地等在校门口接我。回到家里，又可以吃妈妈准备好的零食。做完家庭作业，又能享受到妈妈做的丰盛的晚餐…夜深了，我什么烦恼也没有，安心地进入甜蜜的梦乡。睡梦中，我不知多少次掀开被子，妈妈不厌其烦地起床，为我盖好被子，让我睡个好觉，不让我得一点病。第二天，我又是这样无忧无虑地过着…我的童年生活是多么美好啊！
《西游记》读后感
施焕阳
这个周末，我终于看完了《西游记》，书里的内容精彩极了。
故事讲的是在花果山的山顶上，有一块长年被日月的精华照射、集天地精华于一起的石头。突然有一天，石头崩裂，里面蹦出来一个圆球，经风一吹，就化成了一只石猴。石猴因本领高强，在花果山当上了美猴王。石猴去海龙王那儿借来”定海神针“，名”金箍棒“。龙王就到玉帝那儿告状，玉帝让李天王领一万天兵天将去捉拿”妖猴“。孙悟空拔一根猴毛，一吹，只见几百只小猴子跳了出来。李天王打不过孙悟空，只好知难而退。孙悟空大闹天宫之后，被如来佛祖压在了五行山下。五百年后，东土大唐的唐三藏把孙悟空救了出来，并收孙悟空为徒；在高老庄，又收了猪八戒为徒，后来又收了沙和尚。在取真经的路上，师徒三人历经九九八十一难，终于用十四年的时间取得了圆满的成功。
看完了这本书，我对孙悟空越来越崇拜了。要是我也能拥有孙悟空的火眼金睛该多好啊，我就再也不怕这文明社会上的小偷了；要是我也能拥有孙悟空强大的能力该多好啊，不要说拿”金箍棒“，就是比”金箍棒“更重的东西我也不怕了；要是拥有”筋斗云"，就是凭火箭的速度也追不上哇！
（中国大学网）
职场励志文章职场励志文章读后感
社会学家们反复强调着第一份工作在人生轨迹中的重要意义。
除了经验和阅历之外，即便将来打算转行，第一份工作至少可以帮你打开视野，接触到各式各样的人和事，获得更多此前在学校里、在家里无法得到的信息，为日后的发展做好铺垫。
戴尔电脑公司的创始人兼总裁迈克尔-戴尔的第一份工作，是在一家中餐馆当洗碗工，时薪2.3美元。功成名就之后再回想起当初这段工作经历，他仍然心存感激：“我最喜欢的是餐馆老板的智慧——只要我早上班一会儿，就能学习他的经营之道。他为自己的工作十分自豪，并且关心每一位来到店里的顾客。”
我想起曾经在售楼处遇到过的一个女孩，专业、得体、落落大方，对各种稀奇古怪的问题都能对答如流，后来闲聊起来才知道，她拥有让不少人羡慕的闪亮标签：传媒大学、硕士、法学专业。我始终无法把这些关键词与眼前这个售楼处里穿着黑色套裙的瘦小女孩联系在一起。问原因，她说，毕业之后想留在北京，衣食住行都要花钱，总不能坐吃山空。找个工作接触一下社会，积累些阅历，说不定能碰到什么更好的机会。
在这里，她接触到最新的地产政策，跟银行联系密切，遇到各式各样的购房者，一对一地帮他们谋划最优方案——什么样的户型最适合，购多大面积性价比最高，怎样的贷款组合最划算。如此鲜活的商业实践，远不是坐在图书馆里抱着课本能学到的。
女孩告诉我，之前在学校的时候，想的都是去律师事务所或者考公务员，视野很窄。工作之后忽然发现，其实选择并不止这些，比如，如果有机会的话，她想尝试着做做房地产律师，“做过一线，熟悉相关法规政策，了解市场，应该还算有些优势吧。”
第一份工作不仅可以是成功的基石，也可以是通向成功之路的一块跳板。至少，它可以帮你打下一定的经济基础，让你更有能力、更自由地去做自己想做的事情。
一个朋友，拥有一个属于自己的服装定制品牌。三年前，她辞职去国外学习时装设计，之后回国创业，直至今天。你能想象吗?在这之前，她毕业之后的第一份工作，是在“四大”会计师事务所做审计，天天加班到深夜，无休止地跟账目和表格打交道。
在辞职信里她特别提到，感谢这份工作给了她人生中的“第一桶金”,让自己可以不为衣食担忧，而且有机会去实现梦想。
第一份工作是职场生涯的起点，可终点在哪里，却没有人能说得清。但是，就像在田径场上，无论你参加的项目是100米短跑、跳远、跳高或者跨栏，起跑时的速度、姿念、节奏，都将决定你最终的成败。
职场励志文章职场励志文章读后感
最终成功与否，在多大程度上成功，也并不是最关键的，关键的是做正确的事情，并且把事情做好的能力。
职业生涯就像一场马拉松比赛
正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这场比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知道，有很多人甚至坚持不到终点，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。
看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，他们认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了。
最终的决赛来了，大家都是高手，这个时候的输赢或许只能等待对方犯错。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。
不快乐，是因为你不知道要什么
其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么!你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。
我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么?大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么?你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么?不想的话，就好好想清楚。
越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。
天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么?所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。
什么是好工作
我的大学同学们大多数都到美国了，我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在家里昏倒都没人知道。出国，真那么好?就像有人说的“很多事情就像看a片，看的人觉得很爽，做的人未必。”
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找到一个合适的工作可能需要3到15个月不等的时间——然而丢掉饭碗只需要几天或几周。下面是10种职场毒药的特点：
1、人际交往技能不佳
讨人喜欢会大有帮助。研究均表明和那些能力强而呆板的人相比，人们一致而且不可遏制地更喜欢和那些可爱的、工作不那么熟练的同事工作。研究发现如果员工不被喜欢，那么他们是否擅长自己的工作就显得无关紧要了，因为其他员工都会回避他们。
2、缺乏团队精神
跟自视甚高的人在一起，没有人会感觉舒服。而且公司有办法对付那些破坏团队的员工。只要问问费城鹰队的边接球员特雷尔·欧文斯就知道了。在反复抨击和公开对其队友和管理层发表攻击性言辞后，他在2005赛季被停赛。要表现得你是一个好的团队成员并表明你心里想着公司更大的利益。
3、错过最后期限
如果最后期限是周三，把它作为周四第一要事已毫无意义。公司需要他们可以信赖的人。错过最后期限不仅不专业;也会严重破坏别人的日程安排并让你老板脸色难看。做出承诺的时候，最好留有余地，然后出色完成。然后，如果实在不行就开夜车。那真的很重要。
4、在上班时间处理私人事务
公司的邮件和电话系统是为了公司业务服务的。私人电话最好少而短——并且永远不要打那种用掉一盒纸巾才能打完的电话。同样，永远不要在邮件里键入任何你不想被你的老板看到的东西;许多系统将删除的消息保存到一个管理员文件夹。并且我们无法告诉你多少可怜的家伙已经因为点击“回复所有”按钮导致低俗笑话四处传播——或更糟的是——怒骂老板的话被所有人看到而被炒鱿鱼的。
5、孤立自己
不要孤立你自己。发展并利用你与公司和行业内其他人的关系。那些有效沟通的人对于资源和信息占据更有利地位，能更快地越过机构政治藩篱。研究表明有效沟通的人往往供职于更成功的团队，得到更好的绩效评价，受到更多的提升和更高的报酬。
6、开始办公室恋情
除非你们在不同的地点办公，否则办公室恋情是个糟糕的主意。如果你和你老板恋爱，你的成就和晋升机会就会被怀疑;如果你和下属谈恋爱，你可能会遭遇性骚扰的指控。如果恋情不愉快地结束，可能每个人都会知道并眼看着你经受失恋之苦。
7、害怕风险或失败
如果你自己都不相信自己，就没有别人会相信你。保持一个“能行”的态度，敢于冒险。不要说，“我从没做过那个，”要说，“我会学着做。”不要害怕失败或犯错。如果你真的把事情弄糟了，承认之，然后继续。总之，在每个工作中找到学习机会。记住，随着时间的推移，规避风险比犯错对你的职业生涯更具危害性。
8、没有目标
失败并不在于没达到你的目标，而在于没有目标去努力。设定目标并为实现它而计划你每日的活动。你百分之八十的效益来自你百分之二十的行动。明白自己要做的重点，把精力集中于那些与你目标一致的任务上。
9、忽视个人形象
不管公平与否，外表真的很重要。人们从你的展现自己的方式中对你做出各种评价。因此，不要不梳洗或穿不适合的衣服来上班。要坦诚，用语得当，并避免俚语和粗话。你应该建立一种有能力、有个性并且有责任的形象。
10、不慎重
小隔间、走廊、电梯、卫生间——甚至通勤火车——都不是你的私人领地。要注意你说话的地点以及你说话的内容和对象。不要讲低俗的笑话、泄露公司机密、讲同事的闲话，也不要宣扬你关于种族、宗教的观点或对你老板性格的看法。因为尽管有言论自由这回事，但如果以失去你的工作为代价那它就不这么自由了。
职场励志文章职场励志文章读后感
六成多职场人每天抱怨1-5次“干整整六天，就只休一天”、“压力很大”、“钱太少”、“我要休假”……在各个职场论坛上，职场人的不满和抱怨远不止加班过频。工作占据了职场人每天大部分的时间，每一天都有来自工作的压力，甚至有的职场人表示自己时常存在危机感。
加班过频谁不抱怨?发帖人称，这一年下来，加班给自己带来无数的烦恼。“有时候在家好好的，突然一个通知加班的电话就把人揪过去。”为此，他的不少出行计划都被加班打乱了，弄得他“特没心气儿”，不得不到网上诉苦。
加班诉苦，这在职场中是常有的事。在厦门一家广告公司上班的小郑经常在福州厦门两地间跑，最近一个月的周末，她大部分时间都是在长途车上度过的。
过度的工作量让她在老板面前开始抱怨，频繁加班也使她脸色很差、精力无法集中。尽管抱怨，但小郑的态度并不生硬，反而有些调侃。
她经常对同学说的段子就是“世上最痛苦的事情是什么?加班。还有更痛苦的吗?天天加班。这是最痛苦的吗?不，最最痛苦的是天天加班却没有加班工资”。
有理有据你抱怨职场，如果单纯是发泄对工作的不满，尚可以理解为情绪的宣泄。但如果牵扯到对周围个人的攻击，就会给人“长舌妇”印象，令人反感。
如果仅仅是对加班的抱怨，应该有理有据，让你的老板知道你为加班付出了哪些代价，不要只是一味地抱怨“太累了!”“不喜欢加班”。如果有情绪，还不如“加班太频繁了，我觉得很累!想休息一段时间”这样的诉求来得实际一些。
在解决和平衡这些压力和危机感的过程中，职场人一旦无法做到内心的平衡，抱怨就会产生。而当对工作、上司的抱怨以及由此产生的矛盾积累到无法排解的时候，或许你会发现自己真的成了抱怨不断的职场“祥林嫂”。
有一项调查显示，超过六成职场人表示自己一天抱怨次数在1-5次之间，具体比例为65.7%.更有4.8%的职场人表示自己每天抱怨在20次以上。大家抱怨的都与什么方面相关呢?在接受调查的职场人中，抱怨与工作相关的内容达到了80.5%的比例，远远领先于其他方面。排在第二位的是与感情相关，比例仅为29.7%。
在现实世界中，有太多的人虽然受过很好的教育，并且才华横溢，但在公司里却长期得不到提升，为什么呢?主要是因为他们不愿意自我反省，总是埋怨环境，对工作抱怨不休。
工作中时常表现出这样的情况：一项任务交代下来后，如果上司不追问，结果十有八九不了了之;有些事情，如果上级不跟踪落实，就很难有令人满意的反馈。还有的人面对布置的工作常常只会睁大眼睛，满脸狐疑地反问上司“怎样做?”“这事我不知道啊?”抱怨的人很少积极想办法去解决问题，不认为完成工作是自己的责任，却将诉苦和抱怨视为理所当然。
牢骚满腹，喋喋不休地抱怨，积怨满天飞。他们动辄抱怨被老板盘剥，替别人卖命、打工，是别人赚钱的工具;或者感叹自己才高八斗、学富五车，可是总得不到老板的赏识，“可惜我这匹千里马，没有遇到识才的伯乐!”
抱怨工作乏味，抱怨公司的老板苛刻;抱怨工作时间过长，抱怨工作量大且与收入不对称;抱怨分配不公平了，承诺的提成不兑现;抱怨公司管理制度过严……当然，他们的抱怨不仅仅是一种表现，可怕的是抱怨后面的打工心态。
看看周围那些只知抱怨而不认真工作的人吧，他们从不珍惜自己的工作机会。他们不懂得，丰富的物质报酬是建立在认真工作的基础上的;他们更不懂得，即使薪水微薄，也可以充分利用工作的机会来提高自己的技能。
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刚刚进入职场的设计师小周几乎怀疑自己脸上刻着“新人”两个字，因为不管是接待客户还是出去开行业会议，见到的每个人都会冲他笑笑，然后紧跟着一句：“刚毕业吧?”后来他渐渐意识到，问题可能出现在“职业范儿”上面。
跟客户打交道，资深设计师总是气场强大，三言两语就能摸清客户需求，一副胸有成竹的样子。可他呢，都沟通一个小时了，拿个小本子不停地记啊记的，心里还是犯嘀咕。小周发现，即便是专业对口，课堂上老师教的那些东西，到了职场还是不够用。老师讲了设计原理，但没告诉你如果客户的要求和课本不一致该如何取舍;老师把某个项目分解之后，你总能一丝不苟地按时完成分到自己头上的那部分，可从来没有主导过某个项目的全部进程。
所有这些，在第一份工作中，小周全都遇到了。在这段时间里，他和领导磨合，和同事磨合，和客户磨合，和自己磨合，和这份工作磨合，终于从新人变成了熟手。
而所谓的磨合，其中一个很重要的方面就是积累经验。一个行之有效的方法就是尽可能地多做事，无论它们在眼下看起来是不是有意义。
我的朋友姗姗毕业之后进了一家报社，这位曾经在校报编辑部里叱咤风云的人物，工作之后接到的第一个任务居然是帮助老记者整理采访录音。说得更直白一些，就是听写，把文字敲进电脑里。这是个毫无技术含量的工作，纯体力劳动，没有稿费，当然也不可能在文章里署名，唯一的回报就是同事的一句“谢谢，辛苦了啊”.即便如此，每次报社里谁有录音要整理，姗姗都会挺身而出，且乐此不疲。
傻吧?才不是呢。姗姗告诉我，每次听采访录音，她都会特别留意老记者是怎么采访的：怎么开场，怎么和采访对象拉近距离，怎么提问，怎么追问，怎么一步步深入，别人打岔时怎么把话题拉回来;然后，再对照记者的见报稿件，学习人家怎样立意，怎样取合素材，怎样结构文章，怎样组织语言。
接受现状，建立自己的起点
接着说小周的故事。积累了几年经验之后，小周和朋友合伙成立了自己的设计公司。创业初期，在几个同事的努力下，公司业务不断扩大，慢慢地，人手也紧张起来。
前些天，小周在来报到的三个应届毕业生之间开展了一场同题竞赛——为一个近期签约的客户做设计方案。
竞赛的结果把他惊到了。a同学的方案像是教科书内容的翻版，经典却毫无创意;b同学始终没搞清客户偏好和自己的喜好到底哪个更重要，在错误的方向上渐行渐远;c同学的作品倒是有些亮点，可用来演示的ppt上，斗大的错别字赫然出现在标题上。
而在此之前，他们个个信心爆棚，恨不得当场就领走个重点案子大显身手，瞬间树立良好的职场形象。名牌大学、研究生学历、在校期间配合导师完成过类似项目，所有这些都让他们觉得前途一片大好。
职场生涯是一盘“很大的棋”,在长达数十年的时间里，心浮气躁、急功近利永远是大忌。
曾经在一篇报道中看到于丹谈起自己的第一份工作。大学毕业后，她被分配到艺术研究院下属的印刷厂锻炼。“四间小屋，我们九个，都是各个名牌高校分下来的硕士毕业生，大家天天住在这里，开始在印刷厂干活。我们发现一个巨大的问题，我们念了那么多书，其实在这里干的活是见不着字的，是纯体力活儿。女孩子用汽油擦地下的油墨，男孩子扔纸毛子，就是裁下来的废纸边。”
在经历了最初的心理落差和生活不适应之后，于丹说，直到现在她都对“第一份工作”心怀感恩。正是那段经历，让她学会了很多东西：“第一阶段是迅速地接受现状，建立自己的起点。第二阶段就是享受生活，要从这个生活里发现当下的乐趣。”