我喜欢用心得体会来记录一些美好的瞬间和感动，让这些记忆成为我人生的宝贵财富。在这里，我们为大家推荐一些优秀的心得体会范文，供大家借鉴和参考。
组织部跟班实习心得体会
根据县委组织部能力提升计划安排，我于10月8号至11月xx日在县远教中心跟班学习。学习期间我主要负责党建网信息发布、远程教育站点点播数据统计及日常工作。跟班学习虽然只有两个月，但在这两个月里，不但使我在思想上、行动上有了很大的改变，同时也使我个人的工作能力也有了很大的提升，这其中我要感谢组织的信任、领导的栽培和同事们的帮助。对于跟班学习有以下几点体会：
一、准确定位，明确跟班任务。
到组织部后，我被分到县远教中心工作。工作期间我准确定位，朝着提高自身综合能力的目标，制定学习计划，少说、多看、多做、多请教，同时又积极主动融入到远程教育各项工作之中，融入组织部这个大家庭。
二、扎实工作，提高工作能力。
跟班学习期间，我扎实工作，服从安排，尽职尽责按时完成各项工作任务，在实践中不断提高自身的工作能力。1、迅速熟悉远教中心相关工作，扎实完成好各项任务。跟班学习期间，主要负责远程教育播放数据统计和党建网信息发布等工作，我认真了解工作流程和需要注意的地方，做好记录，并熟记于心认真完成。通过两个月实际工作的锻炼，我的工作能力和写作能力有了很大的提升，同时也开阔了眼界。2、参与中心工作。跟班期间，我协助基层办，对基层软弱涣散党组织进行验收。在这个过程中，我也学习了其他村各种档案资料的整理和归类，同时也对照我村的资料归档，找出自己在这方面工作中存在的问题，回去后我会进一步完善整理我村的资料归档。
三、勤奋学习，提升综合素质。
1、学习实践经验。在工作中积极思考，注重观察和学习。对于领导及同事的工作方法，认真体会和思考，多问多请教，常换位思考，联系自身实际，学以致用。2、学习理论知识。通过发布党建网信息，我养成了每天看报、浏览新闻网站的习惯，了解国内外时事，保持政治敏感性。同时，对于每天报送的信息，我都会认真阅读学习，提高我的阅读写作能力。
跟班学习虽然短，但让我深深感受到了组织部门“党员之家”、“干部之家”的温馨，我没有理由不继续努力，继续学习，我要让我的工作能力不断提升，不断进步，拿出村官应该拿出的敬业精神和奉献精神去服务三农。
在组织部跟班学习感悟心得体会在组织部跟班学好
自今年五月开始，本人有幸到县委组织部跟班学习，近五个月的学习进一步加深了我对组织人事工作的理解，开阔了眼界、增长了见识、学到了经验，也进一步增强了我的危机感、紧迫感和责任感。此次跟班学习针对性强、效果突出明显，现将有关情况总结汇报如下：
一、学习方法。
跟班期间，我主要是借用中医四诊的方法来学习，即“望闻问切”。一是“望”，主要是看文件资料和为人处事。先看文件资料，要想把每项工作做好，首先要把文件精神吃透，才能更好的进行下一步工作；多看各类公文，相互比较和琢磨，可以从中学习和总结出其固有的格式和技巧。再看为人处事，组织部的同事们都是精兵强将，有很多优点值得我学习。看他们待人接物、热情接待、处理问题的方式方法，取长补短，提升自己。二是“闻”，主要是听经验总结。部里同事平时都比较忙，但都会抓住机会为我们讲解经验，从他们的经验之谈中我能学到很多解决问题的思路和方法，如熟练掌握和运用word、excel等软件，可以让我们的工作事半功倍。三是“问”，主要是问疑难困惑。在日常工作中，经常遇到问题，比如“县干字”文件和“县组干字”文件的区别，什么情况下用哪一种红头，有什么区别。通过询问和简单的讲解，就让我清楚了适用情况。四是“切”，主要是实际操作。八月份我初拟了两份退休文件，一份是“九县干字”、一份是“九县组干字”；一份发文机关为中共九江县委、一份发文机关为中共九江县委组织部；一份是科级领导干部退休文件、一份是一般干部退休文件。理论联系实际，进一步提升了自己的业务水平。
二、进一步提高自我奉献精神。
在跟班学习中，我主要在干部室跟班，负责干部人事档案整理和科室日常业务工作。之前总觉得在乡镇上班苦、累，到组织部学习后，才知道组织部的工作比我们想象中要苦的多、累得多，由于干部室的工作量大，大部分时间都在办公室度过，始终处于紧张状态，加班通宵是家常便饭。干部室领导工资不比别人多、待遇不比别人高，可是付出的心血和汗水却要多很多，不计较个人得失，在岗位上辛勤工作，无私奉献。在以后的工作中我要向他们学习，增强吃苦意识和奉献精神，工作中不抱怨，把每一次任务都当成锻炼的好机会，扎扎实实做好工作。
三、进一步强化自我责任意识。
跟班学习期间我深深感受到了干部室工作的严谨态度，感受到工作中注意细节的重要性，要想把握细节就必须要有责任意识。以前的工作中，都没有注重细节，好多材料没有校核就着急打印出来给领导看，经常有简单的错误，这既影响了工作效率，也给领导留下了工作不认真细致的印象，这些都是我的责任意识不强造成的`。在日后的工作中，我要强化责任意识，端正态度，从严从细，做好每一项工作。
四、进一步增强自我学习动力。
组织部的同事素质高、能力强，大家既分工、又协作。在对比中，我才深刻体会到自己有很多需要学习和改进的地方，压力重大，但压力也给了我学习的动力，我将始终以一个学生的身份和心态，向每一位领导、同志虚心学习，坚持不懈通过各种途径广泛吸纳知识的养分，不断提高自己的综合素质、工作水平、协调能力等。
此次跟班学习获益匪浅，收获良多。在这里我要感谢部领导给我创造的机会，给了我一个加强锻炼、提升工作水平的平台，让我可以取长补短，更好地服务于未来工作。特别是我要把组织部优良的工作作风、积极的工作态度、先进的工作方法带回新合，更好的为新合人民服务。
新合镇：胡丹。
2017年9月15日。
组织部跟班学习心得体会
作为xxxx县第五批大学生村官到县委组织部跟班学习，一个月来我在基层办参与基层组织建设中心工作。在这短暂的时光里，我对全县组织工作、党建工作和组工干部有了一个更准确、全面的认识。组织部门严谨高效的工作氛围和组工干部爱岗敬业、求真务实、甘于奉献的工作作风给我留下了深刻的印象，让我经受了锻炼、增长了知识、提高了工作能力、启发了思想认识。现就将一个月来的学习情况总结如下：
来之前我便理清思路，端正态度：一是到县委组织部这样的重要机关学习一个月，体验一个月，一定会有收获；二是这是组织对我的关爱和培养，我应该把每一件事都作为锻炼自己的机会，把每一寸光阴都好好珍惜，绝不虚度。我也正是以这样一个态度，保持着平和的心境，谦虚的姿态，努力做好份内的工作，积极协助其他同志完成各项工作。
一个月来，通过由浅及深的学习，由表及里的接触，由生疏到融入的适应，觉得学到不少东西，悟得不少道理。有些可以感知，有些是潜移默化的`。在学习的领域上，以前学习和工作主要是与基层群众打交道，现在是组织人事工作，还有其他的干部业务等等。在学习的范围上，有幸借助大机关的梯子，打开了更宽广的视野，接受了更高层次的教育。在学习的内容上，不仅可以看到最经典的理论著作，阅读信息量更大、涉及面更广的文件资料，还可以直接接受身边的领导的点拨。我十分珍惜并充分利用这一难能可贵的机会，认真琢磨，反复思考，以思带学，以学促思，勤看、勤学、勤悟、勤干。
过去在基层一线，我不放松对自己的要求。现在到了更严厉的党委工作部门，非凡的环境和氛围更使我觉得不能放松自己。认认真真做人，老老实实做事。跟班以来都是按时上班。自己虽然不是一个组工干部，但努力以一个组工干部的标准来要求自己，也努力树立组工干部般的良好形象。
跟班期间，县委组织部机关干部，以其优秀的品质、敬业的精神、精良的素质深深地打动了我，感染了我。从部领导到一般工作人员，都十分敬业，无论资格深浅，无论职务高低，都有强烈的责任感，都对工作充满万分的热情，“公道正派、甘为人梯”的事业格言时刻体现在他们的每一句话语、每一个行动、每一项举措之上。有人说，优秀是一种习惯。我还感到，优秀其实也是一个环境，一种氛围。在县委组织部这个环境和氛围中，我这种感觉尤为明显。
总之，很荣幸有机会参加这次培训，让我更加深刻的认识自己的不足，找到自己与别人的差距，在以后的工作生涯中，不断改正缺点，不断拓展自己的理论知识与实践技能，提升自己的工作水平。并经常在工作过程中进行深刻反思，力求寻找一条最适合自己的工作方式方法，在工作过程中力求做得更好！
一个月是短短一瞬间。这次跟班学习虽然结束，但我觉得人生自我学习还很不够，特别是作为基层战线的一名负责同志，其学习和修养还非常肤浅。今后，我将始终以一个学生的身份和心态，向每一位领导、同志和各方面的人士虚心学习，坚持不懈通过各种途径广泛吸纳知识的营养，不断提高自己的综合素质、工作水平、协调能力，特别是我一定把县委机关优良的工作作风、积极的工作态度、先进的工作方法带回xxx，更好地服务xxx、建设xxx、提升xxx。同时，积极发挥纽带和桥梁作用，积极加强与上级的工作联系、广泛沟通，争取上级对我村各项建设和经济发展以更大的支持、更多的投入，为xxx村作出应有贡献。
组织部跟班学习心得体会
四个月之前，我有幸被抽调入县委组织部跟班学习。在组织部工作的这四个月里，使我彻底掀开了组织工作的神秘面纱，从而又树立了对组织工作者的敬仰与尊重，无论是他们的言行、工作能力，还是他们的工作作风，每时每刻都在影响着我。
刚到部里工作，我就被安排到了创先争优办公室。来往办事的人也非常多，但是不管来指导工作的上级领导，还是来反映情况的普通党员群众，部里每名同志却都能一视同仁，让他们真正感受到一种到家的感觉。有一次，一名哈拉布拉乡霍斯哈巴克村的大叔气冲冲的来到了部办公室，进门就说：我们老百姓的事他们都不管，你们管不管？，因为正值晚饭时间不少同志都去吃饭了，正在加班的组织室戴主任让座倒水，热情的接待了他，并按照他的事由，把他送到了干部监督室。干部监督室张主任接到公告后没等吃完饭就急匆匆赶到了办公室，认真了解了事情的始末，按照程序立即查办，并承诺在三天内给予答复。大叔转怒为喜，高兴的说我以为我们百姓的事他们不管，你们也不会管呢，没想到你们都是这么好的干部因为大叔年纪大了，而且路上雪多路滑，部领导又专门部署了车辆把他安全送回了家中。我第一次深深地意识到：组工干部的一言一行不正是对公道正派内涵的最好诠释吗？一张笑脸迎送、一声热情问候、一把椅子让座、一杯热茶款待、一番倾心交谈、一个满意答复这些看似简单，但做起来却不简单的服务理念在组织部做的却是那样的好，那样的细。每每想起这些，心中便会油然升腾起一种崇高和伟大，为我自己是一名组工干部而感到神圣和自豪。
前不久，由于人手不够，我被部署进了年终干部检测组，跟从领导对干部开展年终检测。每天检测下来，晚上都要加班整理干部的推荐材料、考察材料。在整理的过程中，我因对检测企业大部分的干部都不熟悉，所以暂时把干部检测主要特点及不足栏空了下来，等待进一步查阅资料核实。碰巧干部室郭主任有事来找我，当看到我空下的内容时不假思索的一一给我道了上来，我大松了一口气，正想着如果要查阅资料，这么多人不知道要查多久呢，同时也对干部室主任立起了大拇指，我心中佩服不已。而郭主任却笑着说：这有什么啊，你看组织室、干监室和其他科室的主任们，哪个不是各自岗位的‘业务通’、‘活字典’。是啊，我在心里暗想。组织部一年四季的每天晚上，都是下班最晚的企业，他们都利用晚上的时间或加班工作，或开展充电学习，每天凌晨下班都已经成了常人无法接受的习惯，他们虽苦在心里，但却抱着对党的忠诚，对人民的承担责任，干劲十足。记得本年的第二场雪刚下完后的一个晚上，都十二点多了，我准备下班，走到办公室门口时，却遇上了正在休产假照顾妻儿的办公室王主任，我诧异的问：王主任这么冷的天，你怎么现在来了？待在家里着急，老想着还有不少工作没做呢，新来的文件也都没有学，我现在白天休息，晚上她们都睡了，我来补补工作，学习学习文件。王主任认真的说。这样的事情在我身边悄悄的发生着，让我逐渐感受到：部里的同志在部长的影响下，大家都把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种境界来对待。正是这种精神，培育了良好的部风，感染着像我这样刚进部里的年轻人，使我不自觉地也融入了这种气氛之中。
一个星期之前，我在干部室帮忙。碰到了一名正在假休的干部，规定干部室郭主任为其追加正科级待遇，并且态度很是强硬。据他讲和他工作条件相同，工作年限相同的朋友现在已经是正科级的局长了，他不甘心，要讨回应该属于他的正科级待遇。郭主任看我很是不解这位干部所说的话，向我道出了事情的始末：过去十几年前这位干部为我县经济的成长作出了一定的贡献，因此在当时特惠政策的条件下，和他一批的还有另外几名干部都符合提干的条件，可当时因为他个人的缘故，并没有提出规定提干，而是规定假休，现在他却看别人当了局长心里不甘心，来要正科级待遇了。在如此规定前，郭主任站稳了立场，用自己深厚的功底做盾牌，始终没有向强硬低头，后来郭主任对我说：这位干部的背景很深厚，就这件事来找过不少次了，以前是领导来，现在是他自己来了，但我们组工干部是管干部的干部，我们要做的是对干部承担责任，不能因为怕得罪人就去当老好人，这现实上是害了我们的干部，作为组工干部在关键问题上必须坚持原则。我认真记住了郭主任的话，懂得了：始终保持清醒头脑，始终恪守坚定立场，始终牢记组工干部六个不准、五个不让，应成为我们组工干部的立身之本、处世之道。
组织部跟班实习心得体会
7月下旬，我有幸到组织部调研室接受了为期两周的信息写作培训。时光荏苒，转眼间培训就结束了，这次的学习机会，让我学到了许多关于写作方面的知识，也明白了自身写作的不足，并更进一步增强了写作的紧迫感和压力感。
加强知识积累，厚积薄发。到调研室跟班学习之前我很少接触到组工信息，对党建类文章的写作毫不了解。到调研室的第一天，调研室负责人给了我几本组工美文让我学习借鉴，嘱咐我多关注时事，学习党中央重大会议精神和习近平总书记的讲话精神，多看《中国组织人事报》和桂林党建网、临桂党建网等。之后的跟班学习中我每天都会抽出一段时间来学习，从中了解到了很多党建工作的好做法，也初步学到了一些组工文章的写作方法。我深知，自己是一名组工新人，未来学习的道路还很漫长，今后我将自觉主动去学习，坚持知识的积累，厚积薄发，力争在将来的某一天也能像其他先进组工信息员一样写出好文章。
克服畏难心理，果断下笔。对于写作，我一直都存有畏难心理，每想到要写文章就不由自主的心烦气躁，感到无从下手，真的必须要写的话也需要在一个安静的环境里面才能勉强写得出。在调研室，我惊讶的发现调研室的每个人都是写作能手，在得到一个写作主题之后就能现场构、现场讨论、现场完成写作。我被这样的环境所熏陶，三四天学习过后，我慢慢的抛开了畏难心理，开始构思经验类材料。对于写组工信息，要从小处着手，文章立意点越小就越容易构思框架，框架出来了成文自然就不难了。在写信息时我尽量从小处寻找切入点，久而久之，我发现写作没有那么难开头了。不过，我告诉自己，我不能满足于这点小进步，还有很长的路去积累知识，学习写作。俗话说：“读十篇不如做一篇”，知识的阅读过程很重要，但是，要想把积累的知识运用起来就需要在平日里多练勤练，要想成为一名合格的信息员，就要在掌握资料后抛开畏难心理，沉住气，静下心，果断下笔。
根据市建设局党委的安排，我有幸到市委组织部进行了为期两周的跟班学习，主要是熟悉机关工作规程、党报党刊订阅的整理、档案的编制以及各类组工知识的学习。学习时间虽短，但收获很大，感触颇多，概括起来，主要有“三点感言”：
感言一：必须将学习做为工作的一部分。
在没有跟班学习的时候，我在单位除了每周五集中学习外，平时主要是根据需要进行一些与业务有关知识的学习，虽然学习没有间断，但缺乏计划性和深入性，对学习的认识也很片面，只是在需要用的时候，才想起来看书、查资料，特别是对理论知识的学习很欠缺。
在跟班学习的第一天，组织部的杨主任就对我们新来跟班学习的同志提出了要求，希望我们明确本次学习的目的，努力提高自己的理论素养，将各类知识和各种方式的学习作为工作的一部分，这样的习惯不仅仅是在跟班学习的这几天，在今后工作中也要逐步养成和持续下去。杨主任给我们提供了党建知识、信息写作、公文写作等书籍，要求我们只要一有时间就要看书学习，并写出一定量的读书笔记。开始我以为这只是针对跟班学习的同志，在每天的接触中我发现组织部的同志每个人都有一个厚厚的学习笔记本，每天在阅读党建杂志和各类书籍时，都会有所记录，在工作闲暇时，就在看书、学习，通过耳濡目染，我们新来的同志也养成了有空就看理论书籍的习惯。这使得我在跟班学习的每一天都过得很充实，每天除了处理交予我们的工作外，其他时间就是学习。在学习的过程中，组织部的同志还教授了我们学习方法，要求在学习每篇文章时要从中找到掌握的重点，并对有疑问的地方及时请教，在写组工信息的时候学会加以运用和整理。两周下来，我系统地了解了党支部工作手册中的重点内容，从新时期党员发展工作的重要内容、党员教育工作的指导思想到党支部建设的重要意义都有了一定的了解，我想这应该是我在跟班学习中收获最多也是体会最深的一点。
感言二：必须树立正确的工作作风。
在组织部办公室的办公桌上，立着一个小牌子，上面写着“我是一名组工干部，请您监督我”，虽然这是一个很小的细节，但却体现了一种积极的工作态度和工作作风。结合跟班学习的两周，让我深刻的感觉到，组织部在处处树立一种优良的工作作风。在实际工作中，我了解到信息调研室是组织部的一个重要部门，它与各科室有着紧密地联系，经常深入基层做调研工作，是组织部联系群众的一个重要纽带，编写论文、调研报告和教案进行材料汇总、工作总结和宣传教育工作，工作繁杂，但在这里却能充分体会到一种团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系，同事们积极配合，相互协调，部门有很强的凝聚力，不管是对待领导还是来访的群众都热情、诚恳，我想这对整个组织部规范、有序地运转，提高工作质量，起到了积极的作用。在今天的社会，大家都希望在一种良好的人文环境中工作、学习，既能在其中体会到工作给予个人的价值体现，也能体会到集体引导个人的思想追求，更能体会到社会给予个人的人文关怀。这种在工作中坚持以人为本，发扬诚恳、热情、敬业的工作作风是我应该积极学习和长期保持的，我想这也是我需要积极追求的。
感言三：要认真严谨的对待文字工作。
组织部门性质决定了从事组织工作的同志必须经常和文字打交道，必须具备一定的写作能力，也必须以一贯认真严谨的工作态度来对待。大量的文字工作任务都要用书面的形式来表达，一旦予以印发代表的就不仅仅是一个人的形象，代表了组织部的形象、市委的形象。在跟班学习中，每天同事们都在撰写信息、编辑信息、下发上报信息，通过这项工作，我对严谨的对待文字工作有了更为深刻的认识。这些组工信息凝聚了组工干部的大量心血，都是各地好的做法与工作中积累的经验，只有严谨的对待，才能完善地表达出来。每一篇组工信息印发前，通常都要有几道工序，内容编辑、文字校对、版面调整等等，经常是一篇信息要四五个同志经手，大家都很谨慎、认真，虽然自己是科班出生，但这样的态度让我很受触动，这是一种工作态度，更是责任心的表现。
两周的跟班学习虽然很短，但我开阔了眼界、学到了不少的知识，更学到了好的学习态度和工作作风，我想这对我今后的工作有很大的帮助，我也要努力的完善自己，使今后的工作做得更加完善。
组织部跟班实习心得体会
三个月的时间稍纵即逝，蓦然回首，感触良多，收获颇丰。三个月的学习，学有所思、学有所悟、学有所得;三个月的工作，比有差距、查有不细、思有不足;三个月的生活，学有良师、交有益友、处有知音。
一、学习情况。
根据安排，三个月的学习主要在组织处完成，主要配合组织处的领导做好基层组织建设的相关工作。组织处的工作多数急、难、繁、重，有些工作涉及领域广、时间跨度长、材料要求精，有些工作要求细致入微、寻根问底、不容失误。由于涉及面广，每周来自中央和省、市的有关文件、通知较多，很难做到全面兼顾，尽善尽美，多数是分领域、分层次地推进某些重点领域的党建工作。
(一)勤于学习，努力把陌生的业务做娴熟。对自己不熟悉的工作，主动向处里领导请教，汲取他们在这方面工作中的经验。同时，充分利用网络媒体、报刊书籍积累业务知识，提高办事能力。期间，完成了全市基层组织建设年工作总结、创先争优经验交流会议发言稿等材料初稿的撰写工作;协同完成了党建创新工程督查通报、党报党刊征订等多个文件的起草、修改完善工作;完成了创先争优系列读本——《千帆竞发立潮头》、《百花齐放香满园》的排版、审核、校对工作;协同市邮政局做好“党员祝福寄语xx大”评选活动相关工作。
(二)严肃认真，努力把简单的工作做完美。组织处的事情千头万绪，其自身工作的严肃性和特殊性，决定了事事都要严肃认真，越简单的事情越要认真仔细。在全市非公企业党组织书记清华示范培训班和村居党组织书记台湾培训班的筹备工作中，对学员的姓名、职务等信息进行逐一审核校对，总能发现一些有惊无险的细节问题;在全市创先争优经验交流会及村党组织双重管理推进会等活动中，每一份会议材料的装订，会场每一个角落的布置，都需要逐项过清，总会找到还可以做得更完美的地方。
(三)持之以恒，努力把常规的事情做规范。市部学习第一天，张卫东部长就要求我们，做“主”不做“客”。学习期间，我主动承担来电来信、来访接待、文件材料收发传送、文稿打印校对及卫生保洁等工作事务，服务好领导、服务好同事、服务好来访者。同时，承左不忘右，联上不断下。在完成处里工作之余，加强与其他处室的交流学习，做一些力所能及的事情，了解一些工作内容，掌握一些部门知识;主动分担处里的常规工作，减轻常规业务的工作压力，积极承担对各县区工作任务的督促、常用基础数据的催报、信息外宣的收集整理，重点完成了“宿迁党员e家”信息系统数据库的录入整理工作。
二、几点体会。
三个月来，工作千头万绪，感触千言万语。总结起来，主要有以下三点体会：
一是组工干部一定要做党性最强的党员。组织处的主要工作就是抓好基层组织建设，做好党员的教育管理。可能有人会说，基层党建工作多数是务虚的，想要发挥实效，还有很多工作要做。但在市部组织处的领导看来，抓不好基层党建工作，那就是对党的事业不负责。作为一名从事基层党建工作的组工干部，一定要做党性最强的党员，常怀“在党忧党”之心。很多党建工作基层党组织抓得不实、不到位，如果我们专门从事党建工作的组工干部放松懈怠，势必会动摇党的执政根基。因此，党建工作再难也要抓，再苦也要坚持。
二是每一项工作都要务求规范。俗话说无规矩不成方圆，组织处的工作内容杂、容量多，多数时间紧、任务重，同时也没有固定性。但是，组织工作的严密性，决定了每一项工作都要科学规范。一个简单的通知，要经过起草、修改、审定、印发等多个环节，很多涉及到表彰的文件在出台前需要保密，这些都需要严格按照规定的程序进行。诚然，基层党建工作需要创新精神，但万变不可离其宗，创新不能离主题，组织条线要以促进基层党组织发挥“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”四大作用为核心，围绕中心工作大局，虚工实做，积极探索务虚与务实完美结合的突破口。组织条线是基层党建工作的“发动机”，只有工作规范化，才能确保“发动机”有序稳定地运行。
三是工作中既要做“专”家，也要学“全能”。组织处的各项工作仔细研究都有其深刻的目的性，都富有挑战性，需要深入思考、积极谋划。很多单项性工作需要我们去学习研究，每个人在熟悉的领域，要有自己的想法和观点，要有独到的理解和认识，要有清晰的思路和方法，坚持做“专”做强。但组织处的工作内容多且相互联系非常紧密，这就需要我们对所有的工作都要有了解，融会贯通，强化“大党建”的工作理念，努力成为“全能手”。组织处注重将工作任务合理分配，每人都有一块自己的擅长领域，但同时大家在工作上也信息互通，沟通交流，干事不遗余力，工作不留空白，建立了“人人有事做，事事有人问”的良好局面。
三、存在不足。
一是比有差距。与市委组织部的领导干部相比，业务能力、写作水平等还有差距。刚去市部的时候，草拟了非公企业党组织书记培训班开班典礼上的讲话稿，最终形成定稿的时候，发现通篇被改得“面目全非”。仔细比较学习后，发现自己的材料很多地方表达不到位，思想高度不够。
二是查有不细。纵横相比、认真反思，觉得自己工作存在一定局限性，细节把握不到位。在组织收听收看全国创先争优活动总结交流会中，领导小组成员单位的席卡需要逐个检查，在会议前1小时，发现少了一个单位的席卡，虽然最终弥补了这个失误，但是仍然需要认真反思。
三是思有不足。工作经验缺乏，对工作的研究时间还是太少，思考谋划能力不够强，创新方法不够多。在策划全市“祝福寄语xx大”活动时，在省里要求的基础上，统筹谋划不够，创新方法不多，造成后期纪念册的回收率不是很理想。
四、下步打算。
一是努力加强学习。市部的学习氛围较为浓厚，在坚持学精学专业务知识的基础上，每月还如期举办“组工讲坛”，不限定讲课内容，让大家了解不同领域、不同行业的知识，激发学习兴趣。工作之余，勿忘学习，不学习就意味着要落伍、要掉队。
二是坚持换位思考。立足实际情况，努力排除种种客观因素，积极完成各项工作任务。把自己所做的工作放在领导岗位上来思考，放在更高起点上来审视，做到工作思路清晰，方法科学有效。树立比、学、赶、超的意识，与其他县区兄弟科室比工作、比业绩;与部内同志比学习、比意识。进一步锻炼自己、完善自己。
三是学会自我总结。要定期对自己进行认真总结，要勇于自我批评，自加压力。同时也要学会调节，做得好的地方自己要给自己鼓励，做得差的地方要努力想办法改进。通过总结自己的不足，学习别人的长处，不断提升自己的综合素质和能力。
三个月的跟班学习，是我人生中难忘的一次经历，也是人生中的一笔宝贵财富。我将继续背上行囊，充分利用在市部学到的点点滴滴，扎扎实实地走好今后的每一步!
组织部跟班实习心得体会
实习是强化知识技能的重要过程，下面是本站小编精心整理的组织部跟班。
供大家学习和参阅。
7月下旬，我有幸到组织部调研室接受了为期两周的信息写作培训。时光荏苒，转眼间培训就结束了，这次的学习机会，让我学到了许多关于写作方面的知识，也明白了自身写作的不足，并更进一步增强了写作的紧迫感和压力感。
加强知识积累，厚积薄发。到调研室跟班学习之前我很少接触到组工信息，对党建类文章的写作毫不了解。到调研室的第一天，调研室负责人给了我几本组工美文让我学习借鉴，嘱咐我多关注时事，学习党中央重大会议精神和讲话精神，多看《中国组织人事报》和桂林党建网、临桂党建网等。之后的跟班学习中我每天都会抽出一段时间来学习，从中了解到了很多党建工作的好做法，也初步学到了一些组工文章的写作方法。我深知，自己是一名组工新人，未来学习的道路还很漫长，今后我将自觉主动去学习，坚持知识的积累，厚积薄发，力争在将来的某一天也能像其他先进组工信息员一样写出好文章。
克服畏难心理，果断下笔。对于写作，我一直都存有畏难心理，每想到要写文章就不由自主的心烦气躁，感到无从下手，真的必须要写的话也需要在一个安静的环境里面才能勉强写得出。在调研室，我惊讶的发现调研室的每个人都是写作能手，在得到一个写作主题之后就能现场构、现场讨论、现场完成写作。我被这样的环境所熏陶，三四天学习过后，我慢慢的抛开了畏难心理，开始构思经验类材料。对于写组工信息，要从小处着手，文章立意点越小就越容易构思框架，框架出来了成文自然就不难了。在写信息时我尽量从小处寻找切入点，久而久之，我发现写作没有那么难开头了。不过，我告诉自己，我不能满足于这点小进步，还有很长的路去积累知识，学习写作。俗话说：“读十篇不如做一篇”，知识的阅读过程很重要，但是，要想把积累的知识运用起来就需要在平日里多练勤练，要想成为一名合格的信息员，就要在掌握资料后抛开畏难心理，沉住气，静下心，果断下笔。
根据市建设局党委的安排，我有幸到市委组织部进行了为期两周的跟班学习，主要是熟悉机关工作规程、党报党刊订阅的整理、档案的编制以及各类组工知识的学习。学习时间虽短，但收获很大，感触颇多，概括起来，主要有“三点感言”：
感言一：必须将学习做为工作的一部分。
在没有跟班学习的时候，我在单位除了每周五集中学习外，平时主要是根据需要进行一些与业务有关知识的学习，虽然学习没有间断，但缺乏计划性和深入性，对学习的认识也很片面，只是在需要用的时候，才想起来看书、查资料，特别是对理论知识的学习很欠缺。
在跟班学习的第一天，组织部的杨主任就对我们新来跟班学习的同志提出了要求，希望我们明确本次学习的目的，努力提高自己的理论素养，将各类知识和各种方式的学习作为工作的一部分，这样的习惯不仅仅是在跟班学习的这几天，在今后工作中也要逐步养成和持续下去。杨主任给我们提供了党建知识、信息写作、公文写作等书籍，要求我们只要一有时间就要看书学习，并写出一定量的。
读书笔记。
开始我以为这只是针对跟班学习的同志，在每天的接触中我发现组织部的同志每个人都有一个厚厚的学习笔记本，每天在阅读党建杂志和各类书籍时，都会有所记录，在工作闲暇时，就在看书、学习，通过耳濡目染，我们新来的同志也养成了有空就看理论书籍的习惯这使得我在跟班学习的每一天都过得很充实，每天除了处理交予我们的工作外，其他时间就是学习在学习的过程中，组织部的同志还教授了我们学习方法，要求在学习每篇文章时要从中找到掌握的重点，并对有疑问的地方及时请教，在写组工信息的时候学会加以运用和整理两周下来，我系统地了解了党支部工作手册中的重点内容，从新时期党员发展工作的重要内容、党员教育工作的指导思想到党支部建设的重要意义都有了一定的了解，我想这应该是我在跟班学习中收获最多也是体会最深的一点。
感言二：必须树立正确的工作作风。
调研报告。
和
教案。
进行材料汇总、
工作总结。
和宣传教育工作，工作繁杂，但在这里却能充分体会到一种团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系，同事们积极配合，相互协调，部门有很强的凝聚力，不管是对待领导还是来访的群众都热情、诚恳，我想这对整个组织部规范、有序地运转，提高工作质量，起到了积极的作用。在今天的社会，大家都希望在一种良好的人文环境中工作、学习，既能在其中体会到工作给予个人的价值体现，也能体会到集体引导个人的思想追求，更能体会到社会给予个人的人文关怀。这种在工作中坚持以人为本，发扬诚恳、热情、敬业的工作作风是我应该积极学习和长期保持的，我想这也是我需要积极追求的。
感言三：要认真严谨的对待文字工作。
组织部门性质决定了从事组织工作的同志必须经常和文字打交道，必须具备一定的写作能力，也必须以一贯认真严谨的工作态度来对待。大量的文字工作任务都要用书面的形式来表达，一旦予以印发代表的就不仅仅是一个人的形象，代表了组织部的形象、市委的形象。在跟班学习中，每天同事们都在撰写信息、编辑信息、下发上报信息，通过这项工作，我对严谨的对待文字工作有了更为深刻的认识。这些组工信息凝聚了组工干部的大量心血，都是各地好的做法与工作中积累的经验，只有严谨的对待，才能完善地表达出来。每一篇组工信息印发前，通常都要有几道工序，内容编辑、文字校对、版面调整等等，经常是一篇信息要四五个同志经手，大家都很谨慎、认真，虽然自己是科班出生，但这样的态度让我很受触动，这是一种工作态度，更是责任心的表现。
两周的跟班学习虽然很短，但我开阔了眼界、学到了不少的知识，更学到了好的学习态度和工作作风，我想这对我今后的工作有很大的帮助，我也要努力的完善自己，使今后的工作做得更加完善。
在组织的关心下，我有幸参加了为期一周的第十期青年干部培训。此次培训在徐州xx大学采用封闭式管理，我仿佛一下子又回到了学校，教学内容上的精心编排，课外活动上的周密部署，领导们的言传身教，无一不体现出组织部对我们这批学员的高度重视和培养我们的良苦用心。此次学习时间虽短，但受益匪浅。通过此次培训，简单概括有以下四点：
一是珍惜机遇，把学习作为增长知识、提高素质的良好机会。以前，虽然也参加过理论学习和培训。但是，像这次时间较长、层次较高的集中培训还是第一次，这是我人生中一次难得的学习机会，也是增长知识、提高素质的重要平台，对今后的工作和成长必将起到很大的教育和激励作用。因此，学习期间，本人端正态度，集中精力，正确处理工作与学习的关系。按照这次培训班要求，和所有同学一道，上课认真听讲，自觉做好笔记，课后加强交流，勤于思考总结。严格按照教学计划，遵守课堂纪律，共同营造了一个积极向上的学习氛围。
二是拓宽眼界，提高政治素养和理论水平。通过吴红教授的《领导干部创新思维培养与创新能力提升》、王超教授的《当前经济形势与对策》、胡琼教授的《领导科学与领导艺术》课程学习，让我大开眼界，拓宽思路、激活思维，提高了理性分析问题、解决问题的能力以及敏锐洞察问题的能力，较好地把握了科学发展观的科学内涵和精神实质，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，提高了运用科学的思维方法分析、研究和解决实际问题的能力，提高了政治素养和理论水平。
三是通过培训，使我感到了责任重大。在这次培训中，体现出了组织对我们的关怀。短短七天的学习，让我深刻地认识到，在这个竞争的年代，必须坚持学习，勤于思考，不断充实自己。同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，敢于进行大胆的改造和创新。同时，在学习的过程中，注重形式的多样化，多向有经验的同志学习、交流，接受、学习新事物，培养自己的创新意识和创新能力。我想对于我们年轻干部来讲，只有埋头苦干，才能在工作中做出实实在在的成绩;只有顽强拼搏，才能克服前进道路上的各种困难和问题;只有甘于奉献，才能体现出自己的价值。
四是增进了友谊，感悟了人生。培训班的各位学员都是市级机关和基层乡镇的精英，年富力强，知识层次高，工作经历丰富，政治上成熟，工作能力强，有青年干部的朝气和锐气。不同的学识，不同的经历，不同的思想甚至是不同的兴趣爱好，不断相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潜移默化，他们用自己的人格魅力感染了我，使我学习到了很多书本上学不到的东西。
通过此次培训，使我的知识得到了进一步的丰富和充实，不仅使我提高了理论水平，找到了自身差距，明确了努力方向，更教会我深入思考。我决心在今后更加用心学习、细心思考，工作中立足本职、勤奋学习、扎实工作、热心工作，用业绩来回报组织的培养，用才智来答谢领导的信任，用不懈的努力来争取更大的进步。
组织部跟班实习心得体会
一是比有差距。与组织部各位领导干部相比，业务能力、写作水平及为人处世等还有差距。二是查有不足。纵横相比、认真反思，觉得自己工作存在一定局限性，时间观念不够强、创新方法不够多。三是力有所限。对部分工作心有余而力不足，自己竭尽全力、费尽心血还是难以达到要求，偶尔会有一种“江郎才尽”之感。
四、下步打算。
一是学会换位思考。立足乡情实际，努力排除种种客观因素，按时、按质、按量完成各项工作任务。把自己所做的工作放在全县组织工作大局来审视，做到工作不延误、不推诿。二是学会纵横比较。树立赶、学、比、超的意识，与各乡镇比工作、比业绩;与上级同志比学习、比能力。从而进一步完善自己、锻炼自己。三是学会自我反省。认真对自己进行反省反思，积极开展自我批评，勇于挑战自己，努力战胜自己。坚决克服自身存在的问题和不足，使自己日趋成熟，处世老炼。
总之，一个月的跟班学习，是对我自己才能的再锻造再考验;目标的再明确再定位;意志的再磨练再坚定;工作的再深化再认识。时间虽然短暂，但如碟入繁花，鸟入丛林;芬芳不断，新奇层出。让我拓宽了视野，开阔了眼界;丰富了阅历，增长了见识;锻炼了才干，提高了本领。今后，我将一步一个脚印、一年一个台阶抓好本职工作。
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工作总结特点：
1.自我性。
总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，采用的是第一人称写法，其中的成绩、做法、经验、教训等，都有自指性的特征。
2.回顾性。
这一点总结与计划正好相反。计划是设想未来，对将要开展的工作进行安排。总结是回顾过去，对前一段时间里的工作进行反思，但目的还是为了做好下一阶段的工作。所以总结和计划这两种文体的关系是十分密切的，一方面，总结是计划的标准和依据，另一方面，总结也是制定下一步工作计划的重要参考。
3.客观性。
总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征。它是以自身的实践活动为依据的，所列举的事例和数据都必须完全可靠，确凿无误，任何夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。
4.经验性。
总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动，总会产生物质和精神两个方面的成果。作为精神成果的经验教训，从某种意义上说，比物质成果更宝贵，因为它对今后的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的唯一标准的原则，去正确地反映客观事物的本来面目，找出正反两方面的经验，得出规律性认识，这样才能达到总结的目的。
组织部跟班实习心得体会
根据县委组织部的安排，我于5月25日至9月在县委组织部办公室进行跟班学习，于我而言，在组织部的时光很短，却收获很多。不一样的层次、不一样的环境、不一样的平台，给了我难得的锻炼机会，对我的思想观念、能力素质、行为习惯都产生了深刻影响。这几个月的学习感悟如下：
一、思想认识得到提升。
1.学习是法宝。学习的重要性，之前一直都知道。在组织部的这段时间里，我深切地体会到巨大的差距背后是学习的差距。在部机关，我看到了许多同志认真学习党建读物、经济管理书籍，不断丰富自身知识储备。部机关在认真学习“李洪涛部长在市委组织部机关务虚会上的讲话”中，洪涛部长也指出了学习的重要性，强调了苦学。在与许多同志交流中，我能感受到他们厚重的知识积累，联想到他们背后的刻苦学习，让我深切地体会到：学习是成才的必要途径，是一个人成长进步的法宝。看着他们努力的模样，自己仿佛也能静下心来，开始拾起丢失已久的书本，慢慢的从中找到那份属于自己的.乐趣。
2.组织部是一面旗帜。旗帜就是方向，旗帜也是榜样。对全县组工干部而言，组织部是我们的旗帜，是我们前进的方向。部机关党支部带头规范落实“三会一课”，形成每周五例会学习制度，每月开展形式多样的党员主题活动日，不仅丰富了我在部里跟班学习生活，也让我感受到支部组织生活是实实在在的，不是空泛的。
二、业务能力得到锤炼。
1.做好上传下达，提高了自身沟通协调能力。在办公室做的最多的就是同各部门沟通联系、做好数据收集整理上报等工作。虽说简单，但也繁琐，通过做好与各县直单位、各乡镇场的电话通知，对全县各单位之间的必要联系协调有了深刻的认识，通过与各部门、各单位间的交往，我认识到了自己在待人接物方面的不足，在以后的工作中会更加注意，努力成长。
2.组织部像一座锤炼品行的熔炉，锤炼了扎实的工作作风。组织部对干部的要求十分严格，可以说是既关心爱护又严格要求。跟班学习期间，我耳濡目染、亲身感受了部机关干部身上普遍具有吃苦精神，敢于迎难而上，在艰苦困难的环境下勇挑重担、吃苦耐劳；他们普遍严谨细致，从部领导、各科室负责人，到每一位干部，总以强烈的责任感、乐于奉献的精神，对工作精益求精。在全国党务系统录入期间，我主要负责沟通机关工委下辖160个支部，1900多名党员信息采集录入工作，各单位碰到的各式各样的问题，我也相对耐心严谨地给予答复，及时较好的完成了此次信息采集。
组工干部们专业的业务能力、严谨的工作作风、负责的工作态度都给我留下了深刻的印象。在学习过程中，我得到了很好的锻炼，工作能力得到了提高，各个方面更加成熟，谢谢在学习期间给予我关心照顾的领导及同事们，学习结束后我将回到自己的岗位上，把组织部门踏实严谨的工作作风也带回去。
江洲镇：王建华。
209月18日。
区委组织部跟班学习体会
11月20日，伴着飘雪，河西小学的跟班学习小组踏进了北京西城区进步小学，参加了北京市现代化研究会第三届年会。
在简短热烈的致辞之后，我们有幸聆听了低中高三个年段7节精彩的语文课。本次活动的主题是“让孩子爱上阅读”,而所有展示课例也充分展示了各城区各学校在提高孩子阅读兴趣和能力的做法和成果。
低年段的三节语文课分别是西城进步小学的赵琨老师执教的《阳光》、西城区厂桥小学耿蕙老师执教的.《雨点儿》以及门头沟区城子小学的王瑾老师执教的《小柳树和小枣树》，三节课突显了低段语文教学的特点，即便是面对入学不久的一年级孩子，整节课中也非常注重让孩子通过朗读、说话等形式去表达阅读感受，不仅仅关注课文的内容，也引导孩子去探究文本的内在，如利用教学写作顺序引导孩子背诵课文，其中《小柳树和小枣树》非常关注孩子课堂中的“第一次”,让孩子从简单的批注、课件的巧妙运用认识了对话，同时扎实地落实了识字写字的教学任务。
中年段的两节语文课分别由东城区回民实验小学的方媛老师和石景山区实验小学的李亚然老师执教，第一节《盘古开天地》中老师紧紧围绕“神奇”,通过一个词、一句话、一幅画、一首诗充分调动学生学习的积极主动性和学生丰富的想象来还原神奇，走进神话，从而热爱我国的传统。第二节《蝙蝠和雷达》利用思维导图，从三个阶段帮助学生理解和感受课文。
高年段的两节语文课《刷子李》和《老人与海鸥》分别由西城区教育学院宣武分院的马蔷老师和丰台区草桥小学的龚月红老师执教。两节课都能一篇带几篇，注重了高年级课文的功能与分类，以课为例，一课真得，关注了学生的思维发展。教师教学能够由单一的阅读转型为阅读与表达并重，由老师讲评课文转型为讲授与学生的学习并重，关注人物表达的特色，突出重点，采用体验式教学，方法有效，学生学得扎实。
所有课例展示结束后，参加年会的老师们分论坛进行了激烈的思想碰撞，各城区老师展示了优秀论文，提出很多让人耳目一新的观点，让我们看到了北京阅读教学理念的与时俱进，也对我校正在进行的“群文阅读”课题有了很大启发，拓宽了我们的研究之路。
区委组织部跟班学习体会
2013年全区组织工作的总体要求是：以深入学习贯彻落实党的十八大精神为中心，以科学发展观为指导，以加强执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设为主线，以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，着力抓好领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设、人才队伍建设和组工干部队伍建设，紧扣中心、服务大局，求真务实、稳中求进，不断提高组织工作科学化水平，为全区经济社会转型跨越发展提供坚强有力的组织保证。
一、认真学习贯彻十八大精神。
1、全面开展学习培训。加强对基层党组织学习贯彻十八大精神的指导，分领域抓好基层党组织书记、党务工作者的学习培训，统筹抓好离退休党员、流动党员的学习。以科级领导干部为重点，深化十八大精神的学习。深入开展学习党章活动，引导党员干部认真学习党章、严格遵守党章、自觉贯彻党章。
2、努力提高培训质量。以区乡两级党校为主体，围绕实施“3341”项目工程，不断创新学习培训形式，整合培训资源，采取组织干部集中学、邀请十八大代表辅导学、依托网络交流学等形式，以特色优势产业开发、循环经济、文化建设、生态建设、城镇化建设为重点，举办各类专题培训班，着力提升各级干部开放开发能力、研究谋划能力、统筹发展能力和执行落实能力，不断增强培训的针对性和实效性。
二、扎实开展党的群众路线教育实践活动。
3、认真开展调查研究。借鉴先进性教育、学习实践科学发展观、创先争优活动的的经验成果，对基层党组织和党员数量、结构等进行详细摸底，认真做好前期准备工作，围绕群众反映的热点难点问题，深入基层开展调查研究，为活动开展做好思想准备、理论准备和经验准备。
4、积极创新活动载体。认真总结“双联”行动中的好经验、好做法，按照中央和省市区委的安排部署，认真制定活动方案，科学设计活动载体，加强工作指导，重点在促进群众自身发展、增加收入上下功夫，在维护社会稳定、促进社会和谐上求实效，让广大党员干部在服务群众中受到教育，在解决实际问题中增长才干。
5、建立民情联系服务机制。进一步深化基层党建网格化管理工作，建立以乡镇、街道党委为核心，村、社区党组织为基础，党员为骨干的民情联系服务机制，定期研判网格民情。活动开展期间，党员领导干部到基层调研次数每月不少于5天，普通党员到双联户每月不少于2天，切实解决好基层群众反映的突出问题和利益诉求，不断提高作好群众工作的能力和水平。
三、大力加强领导班子和干部队伍建设。
6、切实加强领导班子思想政治建设。围绕落实民主集中制，加强班子内部建设，进一步规范领导班子决策程序和议事规则。严格落实党的纪律特别是政治纪律，引导党员领导干部自觉按党的组织原则和党内政治生活准则办事。加强对中央和省市区委关于改进工作作风、密切联系群众各项规定的学习教育，引导各级领导机关和领导干部严格执行、自觉遵守，发挥示范表率作用，切实提高领导班子和领导干部的思想政治素质，转变工作作风，改进领导方式和工作方法，建设一支高素质执政骨干队伍。
7、积极稳妥推进干部人事制度改革。坚持德才兼备、以德为先用人标准，倡导崇尚实干、注重公论的用人导向，重视优秀年轻干部、女干部、党外干部的培养和选拔，注重在基层一线、“双联”行动和重大项目建设中锻炼干部、考验干部和识别干部。有计划、分批次地对在同一单位或同一职位任职时间较长，以及较长时间在人、财、物管理相对集中的重要部门和关键岗位的干部进行有序交流，进一步改善领导班子和干部队伍结构。加大竞争性选拔干部力度，总结完善公推比选、公推差选、公开选拔等竞争性选拔干部方式，年内计划竞争性选拔一批科级领导干部。积极推进中层岗位竞争上岗工作，继续做好选调生、下派干部、挂职干部等工作，调整和补充后备干部人才库。实施“优秀年轻干部挂职工程”，选派基层优秀干部进机关、机关年轻干部下基层、优秀后备干部多岗锻炼和新任副科级干部到信访部门带职工作，有计划、有意识地安排多岗位锻炼。
8、加大干部监督管理工作力度。认真贯彻《关于加强组织部门干部监督工作的意见》，落实干部选拔任用工作全程记实制度，规范领导干部署名推荐干部工作。认真做好群众举报受理工作。进一步加强对领导干部特别是党政“一把手”的监督，落实谈话、函询、诫勉、述职述廉、重大事项报告、经济责任审计等制度。加强与执纪执法机关的信息沟通、工作协调，全面掌握干部监督信息。加强机关单位干部职工的日常管理与监督，坚持抓纪律、抓作风、抓学习、抓考评、抓奖惩，对干部在思想和行为上的一些苗头性倾向性的问题，及时告诫提醒，帮助改正。
9、深入推进干部教育培训工作。制定2013-2017年全区干部教育培训规划，围绕实施“3341”项目工程，以学习十八大精神为重点，启动新一轮大规模培训干部工作。以提高干部综合素质为目标，有重点、分层次抓好各类人才培训，确保年培训干部2000人次以上。在全区范围内开展应知应会知识测试活动，切实增加干部学习的自觉性。强化干部培训管理与考核，加强培训效果评估，建立干部培训档案，发挥好培训手册动态管理的功能，不断提升培训管理水平。
四、不断提高基层党建工作科学化水平。
10、严格落实基层党建工作责任制。进一步靠实基层党组织书记抓党建工作“第一责任人”的工作职责，认真落实《乡镇、街道、部门党（工）委基层党组织建设考核评价办法（试行）》，实行基层党组织书记“双述双评双考”制度。进一步完善村级班子和村干部绩效考核工作，制定出台《社区班子和社区干部绩效考核办法》，严格对基层党组织进行考评。考评结果按党组织隶属关系进行排序，对排名靠后、党员群众满意率不过半的党组织负责人，由上级党组织书记进行约谈，出现重大失误、造成严重后果的进行问责。
11、扎实做好村、社区党组织换届工作。对全区村、社区党组织工作情况进行全面摸底调研，结合实际制定换届工作方案，严格按照换届程序、换届要求和换届纪律，推进换届工作顺利进行。同时，结合村级换届，对村干部后备队伍进行摸底核查，按照1∶3的比例建立村干部后备队伍人才库。
12、加强村干部队伍监督管理。不断深化“四议三双”活动，建立健全村级决策权、理财权、监督权相互分立的管理机制，加强对村干部特别是村党组织书记的监督管理，对城郊村和有经济收入的村，实行经济责任审计制度，督促村党支部书记落实相关规定，正确行使权力。全面实行岗位目标责任制，定目标、定任务，实行村党支部书记“双述双评”制度，强化党员评议、村民评议和实绩考核，促进村党支部书记民主决策村级事务、依法依规为群众办事。
13、加大示范点创建力度。巩固创先争优和基层组织建设年活动成果，制定党建示范点创建方案，明确创建标准，落实创建措施，年内争创省级党建示范点2个，市级示范点5个，区级示范点60个。每乡镇争创各具特色的新的党建示范点2-3个。
14、整顿转化后进村。对2012年村级班子绩效考核确定的6个后进村实行挂牌销号制度，相关乡镇要制定切实可行的整顿方案，通过采取党委成员包抓、提供项目支撑、调整村级班子等措施，确保年内全部实现转化提升。
15、加强村级组织活动场所规范管理。深入开展村级组织活动场所“管理使用规范年”活动，加强村级组织活动场所管理使用，确保“门常开、人常在、事常办”。结合农家书屋、万村千乡市场工程农家店等项目的实施，加大资源整合力度，增强阵地整体功能，年内各乡镇村级组织活动场所达到“两个80%”，即80%的行政村达到“六室八有”要求，80%的行政村利用村级组织活动场所开展代办式便民服务。
16、加大村、社区组织活动场所建设力度。年内一、二类乡镇新建或改扩建村级组织活动场所不少于2个，三类乡镇不少于1个，每处面积不少于100m2。通过新建、扩建、购买等方式，年内各街道新建1处面积在200m2以上、规格高、功能全的`社区阵地。马跑泉、花牛、社棠三镇通过与辖区单位协商，进一步扩大社区办公场所面积，不断改善办公条件。
17、加强街道社区党建工作。深化“民情流水线”工程，实行“一站式”服务，全面推行“12345”工作法，深入开展“四民社区”创建和“四百”走访活动。在社区和居民小区设立民情信箱、开通民情热线、发放民情连心卡、建立民情信息联络员队伍等方式，进一步创新服务载体，拓宽服务领域。实施街道、社区党组织“大工委制”、“兼职委员制”，构建城市基层区域化党建格局。
18、深化“五型”机关创建活动。围绕“五型”机关创建和“五好”党员争创，积极开展党的群众路线主题教育、效能风暴行动和“双联”行动，着力解决个别机关党员干部不作为、乱作为的问题，引导机关党员立足本职岗位创先争优。
19、积极开展城乡结对联帮共建活动。结合“双联”行动，切实发挥部门行业优势，广泛开展与农村、社区、企业和服务对象之间的联帮共建活动，在人才、资金、项目、技术等方面提供帮扶支持，党员干部年内为联系的群众至少解决和帮办3件以上难题和实事，单位与帮扶村至少共同开展4次以上党组织活动。
20、积极破解“两新”组织党建工作难题。5月份，在全区开展“非公企业党建百日整推”主题活动，集中利用三个多月的时间，对已经建立的非公企业党组织，从阵地建设、工作制度和活动开展等方面进行规范化建设。对未建立党组织的，通过选派党建工作指导员，采取联合建、挂靠建等方式建立党组织，年内非公企业党组织组建率要达到28%以上。对社会团体、民办非企业单位、基金会、中介组织等新社会组织的党员人数、党员结构、组织设置等基本情况造册登记、建立台账，实行动态管理。21、加大学校、卫生行业党建工作力度。制定《关于进一步加强和改进教育、卫生系统党建工作的意见》，切实加强教育、卫生行业党组织组建和党员发展工作，凡正式党员在3名以上的全区各类学校和医疗机构，全部建立党的组织。对党员人数不足3名的中小学校、医疗机构，根据实际情况，分别划入相近的学校、医疗机构党支部，接受党的教育，服从党的管理。
21、健全完善党的组织制度。认真开展党代表联络工作，实行重大项目党代表督办制度，积极开展党代表“集中走访”活动，指导试点乡镇召开党代会年会，落实党代会代表提案制。健全党的民主制度体系，落实党员定期评议基层党组织领导班子制度，推行基层党员旁听党委会议、党代表列席同级党委会议做法，进一步扩大基层党内民主。
五、切实抓好党员教育管理工作。
22、加强发展党员工作。按照中央提出的“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，制定2013-2017年发展党员工作规划，积极实施党员发展“源头工程”，推行发展党员“公推选优”制度，严格发展党员程序，保证发展党员质量。注重在优秀青年、业务骨干、产业能手和后备干部等人群中发展党员。对信教群众多、党组织软弱涣散、近年来未发展党员的村进行重点管理，下大力气消除发展党员工作“空白村”党支部。同时，加强党员道德监督和纪律监督，及时处置不合格党员，健全党员能进能出机制，维护党员队伍的纯洁性。
23、加大基层党员干部教育培训力度。突出抓好党的十八大精神学习，深入开展学习党章活动。3月份，在区委党校分别举办全区村党组织书记、社区党组织书记和大学生村官培训班，7月份对机关新发展党员和入党积极分子进行培训。各乡镇负责对其他村干部开展不少于2期的十八大精神、法律法规和党员创业就业技能培训。
24、不断提升农村党员干部现代远程教育管学用水平。进一步加强远程教育站点规范化建设，深入开展“双创双争”活动，年内各乡镇90%以上的站点要达到规范化建设标准。3月份，在区委党校举办全区远程教育站点管理员培训班，进一步提高其操作技能和管理水平。办好《远教时空》栏目和《远教时空报》，不断拓宽远程教育服务的覆盖面和受益面。创新远程教育培训模式，依托主导产业，各乡镇至少要建立1个“远教+基地+协会（合作社）”模式的培训基地，各站点每月至少开展1次农村实用技术培训。
六、统筹推进各类人才队伍建设。
25、健全完善人才工作机制。进一步完善人才工作运行机制，认真落实人才工作联席会议、信息交流、检查通报等工作制度，健全人才工作决策、协调和落实机制。把人才工作纳入本单位重要议事日程，实行人才工作目标化管理，促进工作任务落实。
26、加大人才引进工作力度。认真开展急需紧缺人才统计上报、信息发布等工作，积极实施引进急需紧缺人才“走出去”战略，大力开展引才引智工作，建设专家学者团队，组建**专家人才库。组织协调重点企业、教育卫生、产业园区等用人单位，参加省市各类高端人才引进洽谈活动，在各级人才引进平台上进行项目推介和人才对接。以高层次和高技能人才为重点，年内从“211”工程所属高校引进急需紧缺高层次人才8人以上，全区引进6名副高职称以上的人才。
27、抓好重点人才项目工程实施。深入实施全区中长期人才规划“八大工程”，积极开发培养经营管理人才、高技能人才、专业技术人才和农村实用人才，开展农村实用人才职称评审评定，()适时举办各类人才技能大比武活动。认真实施“双联”行动人才支撑计划，大力实施人才培训“1143”工程，不断提高全区人才总量和质量。
28、加强人才信息统计管理工作。进一步规范人才统计工作，认真抓好各类人才信息库建设，及时完成全区信息库收集整理、审核、信息录入等工作，进一步摸清全区人才结构、分布和数量，为全区人才管理工作提供快捷、高效的工作平台。
七、不断加强组织部门自身建设。
29、加强组工文化建设。以开展群众路线主题教育实践活动为主线，在部机关部署开展以“学理论、学业务、学先进，带头增强党性、带头改进作风、带头联系群众”的“三学三带头”活动。突出抓好以“公道正派”为核心的组工文化建设，定期举办“组工论坛”，开展“组工讲堂”活动，大力弘扬优良传统，打造先进组工文化。
30、实施组工干部素质提升工程。按照建设学习型机关的要求，着眼打造眼界宽、思路宽、胸襟宽的新型组工干部，开展读书品评、岗位练兵、文稿点评、热点辩论、技能提升等活动，通过轮岗交流、实践锻炼、业务培训、知识测试、外出参观学习、撰写组工信息和调研文章等方式，多方面培训组工干部业务知识，锻炼业务技能，不断提高组工干部的综合素质。
31、不断改进机关工作作风。严格执行中央和省市区委改进作风的各项规定，大力倡导“严、细、深、实”工作要求，带头改进学风、会风、文风，厉行勤俭节约、力戒浮躁之风、庸俗之风、奢靡之风。健全完善组工干部基层联系点和蹲点调研制度，规范组织工作流程，简化办事程序，严格工作纪律，推进工作创新。扎实开展“双联”行动和“组工干部进千乡联千村入千户”活动，带头开展党的群众路线教育实践活动，建立组工干部直接联系服务群众工作制度，推动作风转变，提高“三服务”水平。
32、加强组工宣传和信息化建设。建立健全舆论宣传、情况通报、征求意见等制度。加强组工信息调研工作，办好**党建网，加强“**组工微博”管理，不断扩大**党建品牌的影响力。注重特色创新工作的总结和宣传，用更宽广的视野审视新形势下组织工作，不断增强组织工作的透明度和开放度。
组织部跟班学习心得
在没有跟班学习的时候，我在单位除了每周五集中学习外，平时主要是根据需要进行一些与业务有关知识的学习，虽然学习没有间断，但缺乏计划性和深入性，对学习的认识也很片面，只是在需要用的时候，才想起来看书、查资料，特别是对理论知识的学习很欠缺。
在跟班学习的第一天，组织部的杨主任就对我们新来跟班学习的同志提出了要求，希望我们明确本次学习的目的，努力提高自己的理论素养，将各类知识和各种方式的学习作为工作的一部分，这样的习惯不仅仅是在跟班学习的这几天，在今后工作中也要逐步养成和持续下去。杨主任给我们提供了党建知识、信息写作、公文写作等书籍，要求我们只要一有时间就要看书学习，并写出一定量的读书笔记。开始我以为这只是针对跟班学习的同志，在每天的接触中我发现组织部的同志每个人都有一个厚厚的学习笔记本，每天在阅读党建杂志和各类书籍时，都会有所记录，在工作闲暇时，就在看书、学习，通过耳濡目染，我们新来的同志也养成了有空就看理论书籍的习惯。这使得我在跟班学习的每一天都过得很充实，每天除了处理交予我们的工作外，其他时间就是学习。在学习的过程中，组织部的同志还教授了我们学习方法，要求在学习每篇文章时要从中找到掌握的重点，并对有疑问的地方及时请教，在写组工信息的时候学会加以运用和整理。两周下来，我系统地了解了党支部工作手册中的重点内容，从新时期党员发展工作的重要内容、党员教育工作的指导思想到党支部建设的重要意义都有了一定的了解，我想这应该是我在跟班学习中收获最多也是体会最深的一点。
组织部跟班学习总结
根据组织安排，抽调至市委组织部跟班学习已经六个月了，几个月的跟班学习，在漫漫人生路上虽然只是短短的瞬间，但对我个人的成长却有非凡的意义，收获很大，感触颇多。
一、勤学善思是做好本职工作的基础。
作为刚毕业就做专业技术工作的我，机关工作经验缺乏，做事情看问题抓不住工作的重点，不懂或不熟悉的工作的流程，特别是对理论知识的灵活运用、指导工作实践方面很欠缺。跟班期间，本人积极参与的日常工作，积极配合科长做好人事科科长任免审批、干部考察及干部档案审核工作，积极研究学习干部管理相关文件和规定，使我懂得了行政工作不仅要讲究方式方法，必须结合工作实际，活学活用、勤学善思，才能将理论内化于心，灵活运用，有效提高自己的理论素养。
二、作风严谨是做好本职工作的核心。
干部工作任务繁重，工作不能出任何差错，特别是干部考察及干部档案审核当中。干部档案是党的重要机密，必须坚决贯彻执行党和国家的保密制度，保证干部档案的绝对安全。自工作以来，我始终加强学习，严格执行干部信息管理保密制度，并在部领导与科室负责人的谆谆教导下，养成了严谨细密的工作作风。借调期间这段经历，让我深刻领会到，一个人能力有大小、水平有高低，但做成事与否，或者影响一个能够成大事的核心，就是工作作风问题。作风影响工作的细节，严谨的作风体现了践行为人民服务宗旨主动性，要做好一件事不难，能认认真真地做好每一件事，兢兢业业，精益求精地完成每一项工作任务，体现的就是严谨的工作作风。
三、团结协作是做好本职工作的关键。
组织工作繁杂，干部工作更是千丝万缕，需要沟通协调、集思广益。不仅要对自己的工作负责，同样还要对他人责任。借调期间，让我深刻体会组工干部团结、友爱、和谐、纯洁的关系，同事们积极配合，相互协调，工作有很强的凝聚力，让我看到了工作有序地运转，同事们的互相关心帮助的人文关怀，受益匪浅。
借调时间虽然很短，但我开阔了眼界，增进了才干，更让严谨、求实、上进的作风植入到我的行事规范之中，使自己倍加珍惜工作的机会，勤学善思，不断提升自我。
文档为doc格式。
组织部工作学习心得体会
组织部是党政机构中极为重要的一个部门，负责干部选派、干部考核、党员培训和组织纪律等工作。作为组织部门的一名工作人员，我深感责任重大。为此，我经常参加组织部门的学习交流活动，不断提升自我专业能力和综合素质。
在工作中，我深刻认识到组织部门所承担的任务之重要性。一方面，组织部门必须在面对人才竞争激烈的现实压力下，把握正确选派干部的标准和方法，避免用人失误和犯错；另一方面，组织部门还必须加强对干部人才的全方位考察和评价，注重细节与实践，提升工作的针对性和实效性。在这个过程中，我不断加强自己的学习和掌握业务技能，努力提高自己的综合素质。
第三段：忠实执行组织方针。
组织部门的工作涉及党的十八大和十八届三中全会明确的方针，牢记这些是组织部门非常关键的工作准则之一。对于这些方针，我认真学习领会，在正确的方向下致力于推进干部工作的高质量发展。同时，忠实执行组织方针也包括不断深化自身改革，创新和完善制度，以提高干部管理的精细化和规范化水平。
第四段：遇到困难的解决思路。
在工作中，难免会遇到各种各样的挑战和困难。尤其是在干部选拔任用的过程中，常会遭遇一些复杂的情况和矛盾。对于这些情况，我总结出一套自己的解决思路：首先，在要求保证公正、透明的基础上，坚决维护决策的权威和果断性；其次，要求科学的方法与手段，根据实际情况灵活调整和改进工作方法；最后，要持之以恒，加强工作监管，消除不良影响和行为。
第五段：结语。
组织部门工作强调任务和责任，也要注重学习和反思。在未来的工作中，我将继续认真贯彻落实组织部门的工作要求，坚持持之以恒的学习和提高，以更高的目标和更大的热情为组织部门的服务精神不断注入新的活力和动力，促进工作做得更好，为党的建设和社会发展做出更大的贡献。
组织部工作学习心得体会
组织部是一个有主责主业的部门。在日常工作中，需要扮演着不同的角色，起到不同的作用。在过去一年里，我在组织部工作中学到了很多，也获得了不少收获和感悟。下面，我将分享我的工作学习心得体会。
二、如何做好日常工作。
在组织部，主要职责是负责招聘及考核管理员工，加入公司的新员工，初始的技能培训，员工调薪及福利制度的设计等。通过工作实践，我认识到了做好日常工作的关键。首先，要对领域的法规法律有清晰的认识，遵循政策方针。其次，要积极面对问题，敢于承担职责，并及时妥善处理。最后，团队配合协作也是成功的重要因素。
三、如何与员工沟通协调。
对于处理员工问题时，我认为应该做到以下四点。首先，必须要认真倾听员工的情况，尊重员工立场。其次，对于员工问题及时回复，并给出可行的解决方案。第三是主动了解员工的需求，提供有效且实质性的帮助。最后，积极解决员工面临的问题，不断改进自己的工作。
四、团队合作。
团队合作是做好组织部工作的基石。首先，团队成员应该意识到他们各自的职责，共同努力实现公司的目标。其次，要保持沟通和协作，并确保不同职责之间的协调性。此外，我们还可以互相学习并提出新想法和解决方案，以更好地解决各种问题。
五、学习和提高。
在组织部工作中，精通法规法律和相关技能也非常重要。通过不断的学习，我们可以不断提高自己的专业水平。另外，了解对公司和员工的发展趋势也是必须的，以便计划和实施有效工作。同时，参与培训和其他方案，可以加强自身的领导力和整合能力。
总结。
正如前面所述，在组织部工作中，日常工作、员工沟通、团队合作和学习和提高是必须重视的因素。只有身体力行、不断学习，我们才能更好地完成我们的职责并为公司做出更大的贡献。同时，应该认真听取同事和上司的建议，积极改进自己的工作，不断完善自己的理念和实践。
组织部跟班干部学习的体会
选举工作最忙的时刻，作为第七次村民委员会换届选举工作主要参与部门，部领导多次召集各驻乡指导组成员召开联席会议，协调处理换届中的事务，并挤出时间亲自到各村进行调研，给基层乡镇的换届工作人员宣传和讲解换届的规程，现场为基层工作人员答疑解惑，帮助各乡镇及时处理换届中遇到的难题。部内各室（办）在处理好本室（办）日常工作的同时，主动抽调人员参与和承担村委会换届选举的有关工作，尽管今年换届选举多了村两委“一把手”一肩挑、妇女委员、30岁以下委员和村村整合等多项工作，使得本次换届选举的任务较以往增加了许多难度，但部内分工明确，工作部署环环相扣，第一批次的36个村换届选举工作圆满完成。通过参与其中的工作，使我真正感受到了“人心齐泰山移”、“团结出战斗力”的团队精神。
组织部门充满关爱的工作氛围感动着我。
为了让组工干部能有一个健康的身体，部里每年都免费为干部体检，并建立了职工健康档案。我看了他们的检查内容，有肝功能、血脂分析、血糖、心电图等多个项目，这些无不体现出部领导对干部的关心。我还听小吕说，由于部里工作繁忙，经常要加班，那些已成家的干部就没有太多时间照顾家里，有时干部家属就有一些怨言，这在一定程度上影响了干部的工作积极性，考虑到这些情况，部里就经常召集干部家属以座谈的形式进行交流，安抚家属的情绪，同时解决一些他们存在的实际困难，有了这些爱心、暖心，干部的家庭和睦了，干工作的劲头也更足了。作为跟班干部，难免很容易会有一种边缘人物的感觉。但部里领导对我们的关心却是如此无微不至。就连我们的一些细微感受都考虑得细密周到。从参与部内会议和每星期的政治学习，到跟班干部座谈会，组织部的领导从没有把我们这些编外人员另眼相看过，让人时刻受到重视、认可和尊重。许多跟班学习和汇报办事的同志都说，到县委组织部办公室总有回到家里的温暖之感、豁然开朗的顿悟之获。
跟班学习期间，组工干部爱岗敬业的工作态度，遇事率先垂范、亲历亲为和勤奋务实的可贵之风，潜移默化的影响和改变着身边的党员干部。从他们身上，我深深感受到了“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的温馨，正是组织部全体干部任劳任怨、兢兢业业、无私奉献的敬业精神，保证和推动了全县组织工作不断适应新形势、创造新业绩。
组织部部长学习心得体会
近期，作为组织部部长的我参加了一场关于领导力及组织管理的培训。通过这次培训，我深感受益匪浅，不仅对如何成为一名更好的领导者有了更深入的理解，也对组织管理方面的技巧有了更多的掌握。在这篇文章中，我将分享我在与专业导师交流和学习过程中所获得的心得体会。
首先，我认识到作为一名领导者，我们必须具备良好的沟通能力。沟通是组织内部和外部信息流动的桥梁，关系着团队的协作和达成目标的效率。然而，良好的沟通并不仅仅是语言的交流，更重要的是倾听和理解。通过倾听员工的意见和建议，我们可以更好地了解他们的需求和期望，以便更好地满足他们的工作和发展的需求。同时，作为领导者，我们也需要清晰地表达自己的意图和期望，以确保团队成员对目标的理解和执行。
其次，团队管理是一个至关重要的方面。一个高效的团队不仅能增加工作效率，还能提高团队成员的工作满意度和忠诚度。在团队管理中，我学习到了如何合理地分配任务和资源，激发员工的积极性和工作动力。一个良好的团队管理者应当具备激励团队成员的能力，了解每个成员的优势和劣势，并根据个人特点制定合适的工作计划和培训方案。此外，一个高效的团队还需要有良好的沟通和协作机制，以便团队成员之间能更好地合作，解决问题并共同进步。
第三，我在培训中学到了如何制定有效的目标和计划。目标是团队工作的方向和动力源泉。只有明确的目标，团队成员才能有明确的方向和行动计划。在制定目标和计划时，我学到了SMART的原则，即目标必须具备具体性、可衡量性、可achievable（具备可实现性）、与时机相符和可相关联。通过明确和合理地设定目标和计划，我们能够更好地指导团队成员的行动和工作，提高整个团队的执行力。
此外，组织部部长还需要具备适应变化和创新的能力。随着时代的发展和竞争的加剧，我们必须具备变革思维，敢于面对和应对挑战。在培训中，我学到了如何鼓励团队成员提出创新的想法，并激励他们勇于尝试和改善。一个好的组织部部长应当主动引导团队成员思考问题的多种解决方案，并提供必要的支持和资源。只有通过不断的创新和变革，我们才能保持竞争力，保持组织的持续发展。
通过这次培训，我深刻认识到领导力和组织管理的重要性，并感受到持续学习的重要性。作为一名组织部部长，我将不断学习和提升自己的能力，以更好地带领团队，实现组织的目标。我将努力锻炼自己的沟通能力，更好地管理团队，制定明确的目标和计划，并勇于面对变化和创新的挑战。相信通过不断地学习和实践，我能够成为一名更出色的领导者，为组织的发展做出更大的贡献。
组织部部长学习心得体会
作为组织部部长，我立足岗位，不断学习提升自己的领导水平和组织能力。最近一段时间，我参加了一系列学习培训活动，通过这些活动的学习收获，我深刻认识到组织部部长的重要性，并且对于如何更好地履行这一职责有了更加清晰的认识和具体的行动计划。
第二段：学习领导力。
作为组织部部长，首先应该具备良好的领导力。在参加领导力培训中，我深入学习了领导力的核心要素。领导力不仅仅是指领导一个团队，更是影响和激励他人实现共同目标的能力。通过学习，我明白了领导力的核心在于沟通与协调能力，以及正确的目标设定和激励机制。因此，我决定加强与下属的沟通，并与他们一起制定明确的工作目标，并通过适当的激励措施来激发团队成员的积极性。
第三段：学习组织能力。
作为组织部部长，良好的组织能力也是必不可少的。在一次组织管理培训中，我积极参与讨论，学习了一系列的组织技巧。我了解到，组织能力包括明确目标、合理分配资源、合理安排时间、有效推动工作等诸多方面。为了提升自己的组织能力，我决定建立一套科学的工作计划和流程，以提高部门工作的效率和执行力。同时，我也学习了如何合理分工和协同工作，以充分发挥团队成员的优势和潜力。
第四段：学习人力资源管理。
作为组织部部长，人力资源管理是我工作的重要内容之一。通过参加一系列与人力资源管理相关的培训，我对人力资源管理的重要性有了更加深入的理解。我明白了人力资源是组织的核心竞争力，而优秀的人力资源管理可以帮助组织吸引和留住人才，提高员工的工作积极性和创造力。因此，我决定建立一套完善的人力资源管理体系，注重员工的培训和发展，以提高员工的综合素质和工作能力。
第五段：总结和展望。
通过这一系列学习，我深刻认识到了作为组织部部长的重要性，也明确了自己在领导力、组织能力和人力资源管理等方面的不足之处。为了不断提升自己，我将积极参加各种培训和学习活动，不断提高自己的素质和能力。同时，我也将加强与团队成员的沟通和合作，以更好地履行组织部部长的职责，推动组织的发展。相信在不久的将来，我将成为一名优秀的组织部部长，为组织的成功发展做出更大的贡献。