在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
春节送温暖活动简报
元月18日下午，高邮市总工会举办“2017年春节送温暖活动”启动仪式。全市145名特困职工以及各系统(产业)主任、乡镇(园区)工会主席参加仪式。市委常委、组织部长王学峰出席仪式并讲话。会议由市总工会党组书记王宏旭主持。
王学峰在讲话中认为，近年来，高邮市总工会针对困难职工、单亲女职工、困难劳模、困难农民工等常态开展“春送岗位”、“夏送清凉”、“秋送助学”、“冬送温暖”以及“慈善救助”、“职工大病医疗互助”等帮扶服务项目，帮扶解困工作取得了很大实际成效，特别是“春节送温暖”活动，已经成为各级工会组织为职工排忧解难的一个“品牌”，得到了全市广大职工尤其是困难职工的普遍欢迎和称赞。
就进一步做好困难职工的帮扶服务工作，王学峰要求，全市各级工会组织要统一思想，进一步增强做好帮扶工作的责任感，要把特困职工帮扶救助工作作为改善民生的切入点、化解矛盾的平衡点、密切党群干群关系的'结合点切实抓好，从构建和谐社会的大局出发，进一步统一思想认识，增强做好帮扶救助工作的责任感和自觉性。
王学峰强调，全市各级工会组织和干部要务实工作举措，进一步提高困难职工帮扶实效，立足本职岗位，在帮扶服务职工尤其是困难职工上下功夫、做实事。要加强市镇企三级职工服务平台建设，完善基础设施，健全工作机制;要加大对困难职工的帮扶服务力度，为包括农民工在内的广大职工办实事、做好事、解难事;要在服务内容、服务形式、服务举措、服务机制等方面不断深化和创新，帮助困难职工群众解决最直接、最现实、最紧迫的利益问题，与党委政府开展的社会救助统筹协调推进，整合社会资源，增强帮扶合力;要加强精准帮扶解困能力的建设，做到因困施策、精准帮扶，提高帮扶质量;要开展为困难职工“送年货、送培训、送岗位、送健康、送平安、送文化”“六送”活动，形成全方位帮扶服务的格局，打造新时期顺应困难职工殷切期待的“民心工程”。
对暂时遇到困难的特困职工，王学峰鼓励他们说：“困难总是暂时的，办法总比困难多。你们的处境，我们很牵挂;你们的遭遇，我们感同身受。希望你们要始终相信党和政府，相信企业和工会组织会千方百计帮助你们渡过难关。希望大家以积极的心态和良好的精神状态，直面社会，乐观向上，积极进取，进一步坚定生活的信心，鼓起生活的勇气，充分依靠我市对特困职工的再就业、生活、就医、助学等各项优惠政策，结合家庭实际条件，选准‘短、平、快’的发家致富路子，用自己勤劳的双手奋力拼搏，尽快摆脱贫困，早日过上幸福美好的生活!”
仪式上，多年受工会帮扶的特困职工谢华作为代表在会上作了发言，非常感谢市总工会对他们困难职工的关心帮助，并特地为市总工会送上了锦旗。
据了解，此次救助对象为全市建档立卡的特困职工，高邮市总工会为他们每人提供了“年夜饭大礼包”、“金秋助学券”、“水、电、有线电视费减免卡”等，同时还为140多名职工提供了临时大病救助，共发放救助金122万元。
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春节送温暖活动简报
1月9日至10日，在春节即将来临之际，和静县人大党组书记、副主任刘雯雯、和静县妇联领导巴都木才次克一行深入扶贫联系点巴伦台夏尔才克村开展春节前送温暖活动。
活动中，和静县人大党组书记、副主任刘雯雯、和静县妇联党组书记、主席巴都木才次克一行先后深入到扶贫对象家中开展节前慰问活动，逐一走访了包联的15户贫困家庭，每到一处，都与困难妇女、儿童亲切交谈，逐一询问她们的家庭成员、就业、生活、学习等情况，向她们转达党和政府、社会的亲切关怀，并鼓励她们克服暂时困难，摆正心态，树立起对生活的信心，勉励妇女积极就业，从事力所能及的工作，解决家庭经济困难，尽早实现脱贫。活动中还为每名贫困户送去了大米、清油等生活物资。
春节送温暖活动简报
又是一年新年到,最是情暖岁寒时。近日，铁建重工集团公司党委、行政、工会开展送温暖、送关爱活动，给困难员工带来了浓浓的关爱、融融的暖意。
当天下午，在集团三楼会议室召开了慰问困难党员、职工代表座谈会，深入了解困难职工生活状况与需求。铁建重工党委书记、董事长刘飞香书记认真倾听了困难职工代表们的发言后，对他们提出的意见和建议给予了解答，并且安排相关单位和部门尽快解决。最后，刘飞香为参会的4名困难党员、12名困难职工代表发放了慰问金，并鼓励他们安心为企，爱岗敬业，在新的一年里继续为企业发展献计献策，为推进企业快速发展做出新的贡献。
近年来，集团不断加大对困难党员、职工的帮扶力度，坚持依档帮扶原则，实现精准帮扶。据悉，年全集团春节送温暖投入共计150余万元，切实把组织的关怀与温暖及时送到党员、职工的心间。
春节送温暖活动简报
元月18日下午，高邮市总工会举办“2017年春节送温暖活动”启动仪式。全市145名特困职工以及各系统(产业)主任、乡镇(园区)工会主席参加仪式。市委常委、组织部长王学峰出席仪式并讲话。会议由市总工会党组书记王宏旭主持。
王学峰在讲话中认为，近年来，高邮市总工会针对困难职工、单亲女职工、困难劳模、困难农民工等常态开展“春送岗位”、“夏送清凉”、“秋送助学”、“冬送温暖”以及“慈善救助”、“职工大病医疗互助”等帮扶服务项目，帮扶解困工作取得了很大实际成效，特别是“春节送温暖”活动，已经成为各级工会组织为职工排忧解难的一个“品牌”，得到了全市广大职工尤其是困难职工的普遍欢迎和称赞。
就进一步做好困难职工的帮扶服务工作，王学峰要求，全市各级工会组织要统一思想，进一步增强做好帮扶工作的责任感，要把特困职工帮扶救助工作作为改善民生的切入点、化解矛盾的平衡点、密切党群干群关系的结合点切实抓好，从构建和谐社会的大局出发，进一步统一思想认识，增强做好帮扶救助工作的责任感和自觉性。
王学峰强调，全市各级工会组织和干部要务实工作举措，进一步提高困难职工帮扶实效，立足本职岗位，在帮扶服务职工尤其是困难职工上下功夫、做实事。要加强市镇企三级职工服务平台建设，完善基础设施，健全工作机制;要加大对困难职工的帮扶服务力度，为包括农民工在内的广大职工办实事、做好事、解难事;要在服务内容、服务形式、服务举措、服务机制等方面不断深化和创新，帮助困难职工群众解决最直接、最现实、最紧迫的利益问题，与党委政府开展的社会救助统筹协调推进，整合社会资源，增强帮扶合力;要加强精准帮扶解困能力的建设，做到因困施策、精准帮扶，提高帮扶质量;要开展为困难职工“送年货、送培训、送岗位、送健康、送平安、送文化”“六送”活动，形成全方位帮扶服务的格局，打造新时期顺应困难职工殷切期待的“民心工程”。
对暂时遇到困难的特困职工，王学峰鼓励他们说：“困难总是暂时的，办法总比困难多。你们的`处境，我们很牵挂;你们的遭遇，我们感同身受。希望你们要始终相信党和政府，相信企业和工会组织会千方百计帮助你们渡过难关。希望大家以积极的心态和良好的精神状态，直面社会，乐观向上，积极进取，进一步坚定生活的信心，鼓起生活的勇气，充分依靠我市对特困职工的再就业、生活、就医、助学等各项优惠政策，结合家庭实际条件，选准‘短、平、快’的发家致富路子，用自己勤劳的双手奋力拼搏，尽快摆脱贫困，早日过上幸福美好的生活!”
仪式上，多年受工会帮扶的特困职工谢华作为代表在会上作了发言，非常感谢市总工会对他们困难职工的关心帮助，并特地为市总工会送上了锦旗。
据了解，此次救助对象为全市建档立卡的特困职工，高邮市总工会为他们每人提供了“年夜饭大礼包”、“金秋助学券”、“水、电、有线电视费减免卡”等，同时还为140多名职工提供了临时大病救助，共发放救助金122万元。
春节送温暖活动简报
近日，福建省龙海市委教育工委副书记、市教育局局长康建辉等，前往程溪中学、程溪中心小学等学校，慰问一线教师，送上慰问金，并问寒问暖，祝福新春。
龙海市教育局成立龙海市教育系统20春节慰问组织机构，由康建辉任总领队。年，龙海市教育系统广泛开展各种形式的春节送温暖活动，祝福全市在职教职工特困户、退休教职工特困户、退休教师、高三年任课教师、偏远山区海岛教师、少数民族聚集区教师等过一个欢乐祥和的新春佳节。
据统计，仅龙海市教育局、市教育工会共慰问基层单位(含局校)总人数3254名，慰问总金额94.94万元。
春节送温暖活动简报
昨日，记者从万州区社保局获悉，春节前夕，区社保局对企业退休高龄病重困难人员开展“送温暖，迎新春”慰问活动。此次慰问活动采取打卡发放慰问金与走访慰问相结合的方式，共慰问企业退休高龄病重困难人员2489名，发放慰问金297900元。通过银行为2244名企业退休高龄人员，打卡发放慰问金224400元，为935名企业军转干部打卡发放慰问金426600元;走访慰问企业退休病重人员245人，送去慰问金73500元。
据了解，为及早安排，精心组织，区社保局结合万州养老体系现状，及时制定了春节慰问活动方案，召开专题工作会议，保障慰问工作落到实处。区社保局联合镇乡(街道)社保所、村社区调查了解企业退休人员基本情况，85岁以上高龄人员2244人，病重人员245人，企业军队转业干部935人，确定慰问人员名单。
行动迅速，落实到位。在市社保局、区人力社保局的大力支持下，区财政局、各代发银行机构积极配合，区社保局精心筹备、认真组织、专人落实，筹措慰问资金、完善发放手续、核对慰问对象及金额。
区社保局于春节前夕完成慰问任务，企业退休人员对此次慰问反映普遍较好，体现了公平公正和对特殊、困难群体人员的关怀，受到慰问的部分退休人员打电话或到社保局表示感谢。
春节送温暖活动简报
为做好困难员工的帮扶工作，朔黄铁路原平分公司工会在春节期间组织开展了节日“送温暖”慰问活动。
为确保春节“送温暖”活动顺利开展，该分公司工会早谋划、早部署、早安排，提前下发《关于开展春节“送温暖”活动的`通知》，在前期对困难职工进行调查摸底的基础上，经过各级工会层层审核把关，最终确定了26名慰问名单，由各站区工会主席及各专业工队队长组成慰问小组在春节期间对困难员工进行了慰问。
春节“送温暖”慰问活动送去了单位的关心关爱，同时也送去了新春佳节的美好祝愿。将进一步激发出员工的工作热情，为建设和谐企业起到了促进作用。