总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编带来的优秀总结范文，希望大家能够喜欢!
医院表彰医院表彰
1月22日下午12：45，xx医院度总结表彰大会在门诊6楼多功能厅召开，xx医院曾智院长、院长助理钟彦、杜晓冬，行政后勤各部门负责人、各病区主任、护士长、医疗组长、护理骨干、机关后勤代表以及受表彰的先进集体、先进个人110余人参加了会议。会议由院长助理杜晓冬主持。
首先，曾院长就xx医院2015年工作开展情况作总结报告，从开业以来，医院立足高新西区，以建立三级甲等医院为目标，逐渐完善了学科建设，并且各项业务指标逐年攀升。2015年是xx医院进入精细化管理的一年，为适应医院高速发展的需要，医院以华西本部为蓝本，结合实际情况，从医疗、护理、院感、人事、运营管理、财务管理等各方面逐步建立起了具有xx特色的规章制度、岗位职责、行为规范和服务流程，加快了xx医院制度化、标准化和信息化建设，经过近4年的发展，医院影响力不断扩大，患者满意度同比不断提高。在此，曾院长也对全院员工的辛勤付出表示感谢，同时祝愿全院员工心情愉快、身体健康，阖家欢乐。
随后，xx医院机关后勤党支部书记钟彦宣读了《xx医院关于表彰2015年度先进集体和先进个人的决定》、《xx医院关于表彰2015年度抗菌药物临床应用管理优秀及管理进步集体的决定》以及《xx医院关于表彰2015年度医院感染管理先进集体和先进个人的决定》，表彰了16个集体、29名个人。由曾智院长、钟彦助理、宗志勇科长等干部分别为先进集体和个人颁奖。
医院护理心得体会
第一段：引言
作为医院护理人员，我们每天都在与患者们相处，照料他们的生活、治疗他们的疾病。在工作中，我深深地感受到了护理工作的辛苦和重要性。在这里，我想总结一下自己的一些体会和心得，希望能够对更多的护理同行有所帮助。
第二段：护理心得
首先，护理工作要做到细致入微。患者通常都需要我们的援助，那么我们就要尽心尽力地去关注他们的各个方面。在护理中，我们要注意每一项细节，如患者的饮食、排泄、起居等。这些细节看起来微不足道，但却正是关注人的生活细节，并且对患者的康复有着极为重要的作用。
其次，护理要注重综合能力。护理工作是一项综合性的工作，在其中需要运用专业知识和技能的同时，还要应对各种突发状况。对于这些情况，我们必须根据患者的临床表现和病情判断，迅速采取正确的应对措施。因此，在护理工作中，我们需要有较强的分析判断能力和适应能力。只有如此，才能够保证患者的健康和安全。
第三段：护理体会
在护理工作中，我感到最为重要的还是情感关怀。患者们在医院里面往往处于一种脆弱的状态，面对身体的痛苦和精神的虚弱，他们需要关怀和支持。作为护理人员，我们要关注患者的心理需求，理解他们的情绪波动，并给予他们鼓励和支持。有时候，一句鼓励的话语，一次亲切的问候，都可以成为患者康复的重要推动力。
第四段：护理感悟
护理工作是一项特殊的职业，需要有一个谦逊、亲切、真诚、负责、专业、耐心、细致、有爱心的生命态度。谦逊是对待生命的态度；亲切是对待患者的态度；真诚是对待工作的态度；负责是对待事业的态度；专业是对待技术水平的态度；耐心是对待繁琐事情的态度；细致是对待细节的态度；有爱心是对待人性的态度。通过这些态度的展现，我们可以更好地为患者带来关心和帮助，提高他们的康复速度和质量。
第五段：总结
在医院护理工作中，我们需要做好的事情很多，但最重要的应该是关注患者的情感需求和身体状况，注重细节，做出正确判断，并且展现专业态度和人性关怀。这些经验和体会可以帮助我们更好地为患者提供服务，同时也可以提高我们自身的职业素质和专业水平。让我们继续努力，为患者的健康和幸福而奋斗。
人文医院人文医院
转瞬之间培训就到了尾声，六个月的时间可长可短，却是最充实而有意义的半年，在市第三人民医院的培训期间，我在学习、工作、生活、思想上都成熟了很多，这一段培训时间里我积累了人生最宝贵的财富。在培训期间虽然很苦，很累，但是我从中学到了很多东西。
记得刚进入医院培训的时候，什么都不懂，对医院的工作一无所知，幸好我的带教王老师脾气非常好，而且特别耐心，也有丰富的经验，让我比较快的适应医院的培训流程。
培训六个月是短暂的，按要求要轮完内、外、妇、儿以及耳鼻喉等科室，很多科室都只是短短几周的时间，其实培训也只能让我们初步了解医院工作的性质及流程，比如在儿科就要学着与小朋友沟通，在手术室就要加强自己的无菌观念，锻炼自己的胆魄，在耳鼻喉头颈外科就学会了耳鼻喉这些很专业的操作，或许在今后的工作中都不会再碰到，但却是不可多得的见识，总而言之培训生活为我的人生增添了精彩的一笔，所以我会好好积累倍加珍惜。
这六个月来，我最大的感悟就是几个字：微笑，耐心与细心。例如我在血液科培训的时候，因为在血液内科住院的患者大多是一些慢性病需要比较长的治病疗程，这样我就有比较的多的时间来跟他们沟通以取得配合，那么来到血液科培训时就要换一种方式才能和患者进行有效的沟通了，我觉得，面对初次到医院就诊患者，我们应该充分理解他们的心情，面对陌生的医院环境，对自己疾病的不确定，这种种因素会让患者产生莫大的恐惧感，或许他们还会把情绪发泄在我们医护人员身上，而作为医护人员，我觉得无论什么时候什么状况，我们脸上都应挂着一丝笑容，用微笑去抚慰病人伤痛的心灵，用微笑去兑换微笑，用心灵去沟通心灵，用耐心去对待患者，用细心认真完成我们的本职工作。
短短的六个月的培训生活就要结束，这也给我美好的大学培训生涯画上完美的句号。这六个月以来我找到了自己的价值，我体会到了平凡的伟大，选择医学工作这一行，我无怨无悔。
医院护理心得体会
目前社会对于医院护理行业的需求越来越高，随之而来的是对于护理人员素质的要求逐步提升。在这个行业中，我有着多年的从业经验，也积累了不少关于护理心得与体会，我认为这些应该与更多的人分享，帮助行业共同进步。
第二段：正确处理与患者的沟通交流是非常重要的
在我的工作经验中，我遇到了很多患者，每个患者都有着不同的心理和生理状况。在处理与患者的沟通交流时，我们需要评估患者的情绪并寻找最恰当的方式来应对。如果我太着急或太过繁忙，那么患者很容易会感受到我的焦虑，这会加重他们的负担，甚至会影响到治疗效果。
第三段：要尊重患者的感受和意见
作为一名护理人员，我们需要下定决心要关注患者的想法和感受，特别是当患者需要我们帮助他们去执行某些操作时。在执行操作之前，我会鼓励患者对这个过程表达自己的想法和感受，如此一来，他们就会感到更加自主，也就更加容易达到治疗的目的。
第四段：体贴患者需求的同时保护他们的隐私
在执行治疗任务的过程中，我们需要注意保护患者的隐私，同时也需要提供高质量的护理服务。我有时会在与患者互动时遇到一些困难，比如需要为他们提供一些医疗和技术咨询，而又不能打扰其他正在接受治疗的患者。因此，在我们的工作中，需要找到一种平衡，这样既能够满足患者的需求，又能够保障其他患者的安宁。
第五段：结论
在我的工作中，我始终坚信客户的照顾应该是医疗服务中最重要的部分。无论我们是初入护理工作的新手，还是护理工作有多年经验的老手，我们都需要时刻保持对患者的关注和关心。唯有如此，我们才能为患者提供优质的医疗护理服务，让他们获得更好的健康状况和生活质量。同时，我们也应该不断地学习，不断地进步，使我们的护理技能和服务能够持续提高，以满足患者的不断变化的需求。
医院表彰医院表彰
过去的一年，全院广大党员带头弘扬“不畏艰苦，甘于奉献，救死扶伤，大爱无疆”的行业精神，立足岗位，爱岗敬业，各党支部认真开展的“创先争优”活动，较好地发挥了党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，涌现出了一批先进典型。为了表彰先进，进一步激发党支部和广大党员的工作积极性，经医院党委决定：推荐临床一支部为公司先进党支部，张力等三名党员为公司优秀党员;授予李端明等八名同志为医院优秀党员荣誉称号。
希望受表彰的先进典型再接再厉，再创佳绩。二0一六年是医院改革发展的关键一年，全院各级党组织和党员要以先进典型为榜样，立足岗位，尽职尽责，扎实工作，努力开创各项工作新局面，为医院加快改革步伐促进发展而努力奋斗!
三百字医院心得体会
第一段：引入医院心得体会的重要性（150字）
近年来，我国医疗卫生事业迅速发展，但同时也暴露出一些问题和挑战。作为一名普通市民，我有幸能深入一家三百字医院进行实地参观，并从中获得了一些宝贵的心得体会。这些心得体会不仅是对医院管理的宝贵启示，也是对改进医疗服务的有效倡议。因此，我认为将这些心得体会与大家分享是相当重要的。
第二段：医院环境和设施的改善（200字）
首先，我对医院的环境和设施的改善印象深刻。在我参观的这家三百字医院中，大厅明亮宽敞，绿植装饰温馨宜人，让人倍感舒适和放松。此外，医院各科室的诊室也进行了现代化的设计和布局，设备一应俱全，床位干净整洁。这种舒适的环境和高端的设施，无疑为患者提供了更好的就诊和治疗体验，也有助于改善医患关系，提高医疗服务的满意度。
第三段：医院服务的人性化改进（300字）
其次，我对医院对患者服务的人性化改进印象深刻。在我参观期间，医院员工始终以微笑和友好的态度对待患者，他们耐心解答患者的疑问，并提供恰当的帮助和指导。此外，医院还开展了一系列的健康教育活动，包括定期组织义诊、健康宣传等，旨在提高患者对疾病的认知和预防意识。这种人性化的服务和关怀，让患者感受到了医院的温暖和关爱，有助于建立良好的医患互动。
第四段：医院管理的规范化和专业化（300字）
另一方面，我对医院管理的规范化和专业化印象深刻。医院内部设立了一套完善的管理制度，从预约挂号、医生出诊、排队候诊，到药店配药和床位安排等环节，都有相应的规定和流程。这样的规范化管理有效地提高了医院的工作效率，减少了患者的等待时间。此外，医院注重人才培养和团队合作，引进了一批高素质的医疗专业人才，提供良好的医疗服务。
第五段：对医院进一步发展的建议和期望（250字）
最后，我对医院进一步发展提出了一些建议和期望。首先，医院可以进一步提升服务水平，加强与患者的沟通和交流，更好地满足患者的需求。其次，医院应加强内部管理，提高医疗质量和安全水平，营造一个安全和可信赖的就诊环境。同时，医院还可以加强科研和教育培训，提升医务人员的专业水平。希望医院能够不断改进和创新，为患者提供更加优质和便捷的医疗服务。
总结：通过这次参观三百字医院，我深刻体会到医院环境和设施的改善、医院服务的人性化改进以及医院管理的规范化和专业化对提升患者就诊体验和满意度的重要性。同时，我也提出了一些对医院进一步发展的建议和期望。相信在未来，医院会不断努力，提高服务质量，为人民群众的健康做出更大的贡献。
三百字医院心得体会
作为一名在医院实习的实习生，这段时间让我有了很多的感悟和体会。在医院这个大家庭中，我感受到了温情和责任，也看到了医生们的专业素养和患者们的信任。在三百字内我尽量综合和概括我的体会。
首先，医院是一个温暖的大家庭。无论是医生、护士还是实习生，大家都相互关怀和帮助。我记得初来医院时，我还不熟悉环境，对医学知识也不够了解，但是我身边的同事却非常耐心地给我讲解和指导。每次遇到问题，他们总是乐于助人，给我耐心的解答。在医生们的带领下，我学到了很多真知灼见，并在日常工作中慢慢成长。我被这种同仁关爱和帮助的精神深深打动，也深刻体会到在团队中的力量和重要性。
其次，医生们的专业素养令我敬佩。在医院里，我看到医生们在繁忙的工作中始终保持着高度的责任心和专注度。他们对待每一个患者都非常认真，无论是新来的还是老病号，他们都尽力做到最好。我常常看到他们聚精会神地诊断病情，耐心地解答患者的疑问。有时候他们不禁要面对各种急救和手术，但是他们总能保持冷静和镇定，并顺利完成任务。在这个过程中，我意识到作为一名医生需要具备的素质远远超出了学习医学知识的范畴。
最后，患者们的信任也让我深受触动。在医院的每个角落，我都能看到患者们焦急的表情和期待的眼神。作为一个实习生，我知道患者来医院都是因为有病需要帮助，他们对医生有着无尽的期望和信赖。尤其是在一些严重疾病的患者，他们会将所有的希望寄托在医生身上，希望医生能给予他们治愈的希望。我时常和患者交谈，倾听他们的痛苦和心声。这些交流让我深刻感受到了患者们的痛苦和困惑，也让我更加坚定了自己成为医生的决心。
通过这段实习经历，我收获了很多，也更加明白了医院这个大家庭的重要性。作为一名医生，不仅需要具备扎实的医学知识，更需要保持良好的职业道德和人文关怀。在以后的学习和工作中，我将更加努力学习和钻研医学知识，为更多的患者提供帮助，并用自己的实际行动去践行医者的信念。
医院表彰医院表彰
本会各分支机构：
根据《江苏省医院协会先进分支机构评选办法》要求，本会对各分支机构进行考核评选，经会长办公会议审定，医院病案管理专业委员会、医院质量管理专业委员会、医院感染管理专业委员会、血液净化中心分会、医院后勤管理专业委员会、县(市)级医院分会、医院医务管理专业委员会、医院医保管理专业委员会、医院临床检验管理专业委员会、医院设备管理专业委员会和急救医疗中心(站)分会等11个分支机构被评为度先进分支机构，现予以表彰。
xxx协会
20xx年12月17日
医院通知医院通知
机关各部、各科室党支部：
根据院党委工作安排和院首长指示，现就做好xx年度工作总结有关事项通知如下：
一、主要内容
1、认真总结好xx年度工作。
今年是医院“创新发展年”，也是工作任务特别繁重、成绩特别突出的一年。机关各部、各科室要认真总结思想政治建设、医教研中心工作、后勤保障、安全管理方面取得的成绩和经验，查找在医护质量、医疗安全、技术创新、人才队伍、支部建设、医德医风等方面存在的问题和不足，找准制约科室发展的瓶颈问题和突出矛盾，认真剖析存在问题的主客观原因，制订切实可行的改进措施。
2、认真谋划好新年度工作。
在全面总结、全面分析xx年度工作的同时，机关各部、各科室党支部要抽出专门时间，认真研究筹划好20**年度工作。以科学发展观为指导，以“实施精品战略、建设中华名院”为目标，围绕“十二五”规划、推进“四名”建设任务，坚持解放思想、实事求是、开拓创新，结合单位发展实际，研究制订好20**年发展目标，理清发展思路，明确发展措施，细化任务分工，切实把明年“发展什么，怎么发展”搞清楚，为保持明年持续发展立标定向。
3、认真搞好“双争”评比工作。各科室要搞好评选先进的动员教育，按标准按程序开展“双争”评比。
各类评先比例分别是，先进基层科室30%，军人和文职人员立功2%，嘉奖个人、优秀医务工作者20%（优秀军人和文职人员医务工作者分别占军人和文职人员总数的20%、优秀聘用医务工作者占聘用人员总数的20%），优秀聘用医务工作者标兵1%（奖励一个月工资）。战士、职工的奖励按此标准，由院务部统一组织。
机关团以上干部和科室9级以上专业技术干部的立功从严掌握，7级以上专业技术干部立功必须有国家或军队科技成果奖。优秀聘用医务工作者必须与医院签订正式合同、在院工作1年以上，敬业爱岗、团结进取、群众反映良好，人力资源部年度考核成绩良好以上。优秀聘用医务工作者标兵必须为平时表现突出、人力资源部年度考核特别优秀。
另外，根据新修订的《纪律条令》规定和总政治部政组〔xx〕78号文件精神，获得军队科学技术进步一等奖项目的首要完成人，可以记二等功；获得国家教学成果一等奖以上项目，国家自然科学、技术发明、科学技术进步一等奖项目的首要完成人，可以记一等功。以上名额不占年度立功指标。
二、方法步骤
总结采取自下而上的方法进行，个人向支部述职，科主任向支部大会报告工作，支部向党委报告工作，院党委向全院报告工作。
“双争”评比的程序是支部研究推荐、机关审核、党委审定。评选先进科室时，申报单位要在科室建设交流研讨会（初定12月9日—10日）上进行科室建设汇报和民主测评。
三、几点要求
1、深入动员教育。各党支部要高度重视，认真组织好总结评比工作，及时召开总结动员会，统一思想，明确任务，要把总结评比的要求传达到每个人。通过教育，使大家认清医院发展的新形势，明确科室建设的新目标，增强建设中华名院的.新动力。
2、认真谋划工作。各支部在总结工作、肯定成绩的同时，要特别注意谋划好明年的工作，围绕“十二五”规划和“四名”建设要求，把明年要“干什么、怎么干”议透议实，切实把明年的奋斗目标、思路举措、落实办法搞明白，为明年争取更大发展打好基础。
3、严格程序标准。总结期间，科室领导要在岗在位，各项工作要严格按程序进行，特别是要认真抓好干部年度述职考核、科主任报告工作、民主评议等重点环节。评比表彰要阳光操作，严格按标准按程序评选申报先进，不搞平衡照顾，不超指标推荐。
4、按时完成工作。年底工作头绪多，工作密度大，任务繁重，各支部要搞好统筹，按照机关下发的时间表，抓紧时间组织，及时把各类材料上报组织科。申报先进的表格请各科室在医院网上自行下载，科室的工作总结、各类申报表格纸质版和电子版请在12月5日前报政治部组织科。
5、确保安全稳定。时值年终岁末，各项工作比较集中，人员思想活跃，敏感问题较多，各支部要加强教育引导，严格制度落实，强化管理责任，确保人员思想作风不散，工作秩序不乱，维护全院的安全稳定，确保xx年收好尾、20**年开好头。
医院表彰医院表彰
公司所属各部室、单位、供电所：
2011年，庐山区供电公司宣传报道工作紧紧围绕公司中心工作，以提升和加强公司内外宣传工作为突破口，充分利用报刊、网络、电视等新闻媒体，多角度，多层次的开展内、外宣传工作，展示了公司的良好社会形象和广大干部员工奋发有为的精神风貌，为加快公司转型发展和提高社会知名度提供了强有力的思想保证、精神动力和舆论支持。为鼓励先进，按2011年个人稿件综合排名，经公司党政联席会议决定，胡水花等6位同志被评为2011年度公司优秀通讯员。同时，对欧阳明伟等4位同志提出鼓励(名单附后)。
希望他们在新的一年中再接再厉，继续加强新闻报道工作力度，为公司的发展再做贡献。同时希望有更多的通讯员跻身于优秀通讯员行列。
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