心得体会是指个人在经历某种事物、活动或事件后，通过思考、总结和反思，从中获得的经验和感悟。记录心得体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。
行政伦理心得体会篇一
作为一名行政人员，我深知行政伦理在我们工作中的重要性。行政伦理是一门涉及道德、责任和公正的学科，它不仅要求我们遵守法律法规，还要求我们诚实守信、服务社会，始终保持良好的职业道德。通过自身的工作经历，我深刻认识到了行政伦理对我们个人和组织的重要性，并从中获得了许多宝贵的体会。
第二段：诚实守信是行政伦理的基石
在工作中，诚实守信是行政人员应当具备的首要品质。作为行政人员，我们对社会和公众负有一定的责任，因此我们需要言行一致、真实可信。我在实践中发现，只有秉持诚实守信的原则，才能使我们树立起良好的职业形象。诚实守信不仅是为了维护个人的声誉，更是为了维护组织的形象和信誉。只有以诚实守信为基础，才能赢得公众的信任和支持，也才能推动事业的健康发展。
第三段：服务社会是行政人员的重要职责
行政人员的工作本质上是为社会服务的。我们应该在工作中时刻保持服务意识，把社会利益放在首位。在实践中，我时刻牢记自己的职责和使命，为社会提供高效便捷的服务。同时，我也深刻意识到，服务社会的过程中，要始终坚持公正和平等的原则，不偏袒、不私人化，保持公共资源的公平分配。只有注重社会利益，才能不断提升行政工作水平，更好地为社会提供服务。
第四段：行政人员应树立正确的职业道德观
作为行政人员，我们需要时刻树立正确的职业道德观。行政工作涉及社会资源的配置和公共利益的维护，因此，行政人员必须具备高度的道德素养和职业道德。在实践中，我意识到职业道德观的重要性，通过学习和培训，不断提升自己的专业能力和职业道德水平。我始终坚持以人为本、廉洁奉公的原则，在工作中秉持公平、公正和公开的原则，做到谦虚谨慎、忠诚奉献。只有树立正确认识的职业道德观，才能在行政工作中做到公平公正，不为个人利益而偏离正道。
第五段：结语
通过对行政伦理的思考和实践，我深刻认识到行政伦理对行政人员个人和组织的重要性。行政伦理不仅是我们工作的基石，也是我们赢得信任、提升事业发展的关键。诚实守信、服务社会、树立正确的职业道德观是我们行政人员必须始终坚守的原则。只有通过不断的学习和实践，我们才能做到合法合规、廉洁奉公，不断提升自己的道德水平和行政能力。在今后的工作中，我将秉持行政伦理的价值观，不断完善自己，为社会进步和发展贡献自己的力量。
行政伦理心得体会篇二
1999年4月29日,九届全国人大会第九次会议审议通过了《中华人民共和国行政复议法》,江签署主席令予以颁布,于1999年10月1日起施行。原国务院修订发布的《行政复议条例》同时废止。
《行政复议法》的颁布,是自《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《行政处罚法》等行政法律颁布之后的又一部国家的行政大法。《行政复议法》的颁布实施,将在我国初步形成较为完整的行政法律体系,对规范各级政府管理社会事务,依法办事、依法行政具有历史性的意义。同时,也是依照公平、公正、公开、文明、合理地依法行政的原则,行使人民赋予的权利的基本准则和要求。行政复议法的实施,将保证依法治国方略的实施,促进社会主义的民主与法制建设。
“保证行政复议法全面、正确的实施,并以此促进各级政府和政府各部门依法行政,从严治政,建设廉洁、勤政、高效政府,是各级行政机关的一项重要职能,也是政府法制建设的一项重要任务”。
国务院同时要求,要扎扎实实地学习好、宣传好行政复议法。“县级以上各级政府和政府各部门的法制工作机构要在本级政府或者本部门的统一领导下,具体组织本地方、本部门的学习、宣传、培训工作。”云南省政府也发出《关于贯彻实施〈中华人民共和国行政复议法〉文件的通知》(云政发[1999]120号文),要求充分认识到行政复议法的重要性,认真学习行政复议法,要把行政复议法的规定和相关知识作为基本的业务知识学精学透。根据行政复议法和国务院以及省政府的有关规定,为迎接行政复议法在我委的贯彻实施,进一步使我委依法行政的工作规范化、法制化,结合省科委管理全省科技工作的具体要求,我们在组织学习行政复议法中有以下体会。
一、《行政复议法》是规范和促进各级行政
行政复议制度是我国法律监督制度的重要组成部分。我国的法律监督制度有多种形式和多种层次,除了依据刑法、民法等法律实行的法律监督以外,依据行政法实施行政机关内部的法律监督也是社会主义民主和法制建设的重要内容。行政复议是行政复议机关(以下简称复议机关)根据公民、法人和其他组织就行政机关作出的具体行政行为所提出的复议申请,对被申请人所作出的行政法论文具体行政行为,审查其是否合法、适当,并作出复议决定的活动。可以看出,行政复议是行政机关内部对所作出的具体行政行为的审查和监督,纠正违法的和不当的行政行为,向公民、法人和其他组织提供法律救济和法律援助,最大限度地保护他们的合法权益。
行政机关在行使人民赋予的社会管理权的时候,如果发生不当的行政行为,侵犯了公民、法人和其他组织的合法权益,公民、法人和其他组织都可以依据行政复议法,向行政复议机关提出行政复议申请;行政复议机关通过行政复议制度,可以审查行政机关的行政行为是否合法和适当,这样一来,既保护了人民群众的合法权益,又保障和监督行政机关依法行政,从而达到从严治政,提高工作效率,加强廉政建设,密切政府和人民群众的关系,维护社会稳定的政治目的。
省科委是省政府主管全省科技工作的行政机关, 1998年6月,省人民政府法制局就依据有关法律法规授权和经省政府批准的省科委的“三定方案”,认定了省科委执行科技法律法规的科技行政执法权的主体资格。并依据《中华人民共和国促进科技成果转化法》、《云南省科学技术进步条例》、《云南省技术市场管理条例》、《云南省民办科技企业条例》、《实验动物管理条例》、《基因工程安全管理办法》,赋予省科委科技行政处罚权。同时省科委组建了科技行政执法队伍和科技行政执法的法制督察队伍。
地(州、市)级、县级人民政府的科技行政主管部门同样也依据以上的法律、法规和自治区的自治条例以及当地人民政府颁发的行政规章,享有科技行政管理权和处罚权。并在条件成熟的时候,也将由地(州、市)、县人民政府认定其执行科技法律、法规的执法主体资格和建立科技行政执法队伍。其中我省曲靖市科委已经由曲靖市政府认定了市科委的科技行政执法主体资格,建立了行政执法队伍,并按省政府的要求制定了《曲靖市科学技术行政执法责任制度体系》,有关依法行政的程序要件和必要的机构设置已经基本具备。
二、行政复议法对保护公民、法人和其他组织合法权益的重要作用
公民、法人和其他组织是行政管理的相对人,处于被管理的地位,行政机关是否公平、公正、公开、文明、合理的执法,直接关系到他们的合法权益问题。应当看到,在行政机关行使人民赋予的权利的时候,确实存在着(一)不依法行使行政权利;(二)过当行使行政权利;(三)不作为的行政行为;(四)执法的主体不合法;(五)执法的程序不合法等各类问题。无论以上何种行政行为的发生,都会直接或间接地影响政府依法行政,影响人民群众的切身利益,影响政府公平、公正、公开、合理、文明地行使对全社会的管理,影响政府机关在人民群众中的威望和信誉。就科技管理工作而言,县级以上各级人民政府主管科技工作的职能部门在行使对全社会的科技工作的管理权时,必然要与被管理者,也即公民、法人和其他组织的权利与义务产生一定的关系,必然要涉及当事人的权益,这时,每一项行政行为是否合法、适当,是否侵犯了当事机关依法行政、依法行使权利的重要行政大法行政复议制度是我国法律监督制度的重要组成部分。我国的法律监督制度有多种形式和多种层次,除了依据刑法、民法等法律实行的法律监督以外,依据行政法实施行政机关内部的法律监督也是社会主义民主和法制建设的重要内容。行政复议是行政复议机关(以下简称复议机关)根据公民、法人和其他组织就行政机关作出的具体行政行为所提出的复议申请,对被申请人所作出的具体行政行为,审查其是否合法、适当,并作出复议决定的活动。可以看出,行政复议是行政机关内部对所作出的具体行政行为的审查和监督,纠正违法的和不当的行政行为,向公民、法人和其他组织提供法律救济和法律援助,最大限度地保护他们的合法权益。
行政机关在行使人民赋予的社会管理权的时候,如果发生不当的行政行为,侵犯了公民、法人和其他组织的合法权益,公民、法人和其他组织都可以依据行政复议法,向行政复议机关提出行政复议申请;行政复议机关通过行政复议制度,可以审查行政机关的行政行为是否合法和适当,这样一来,既保护了人民群众的合法权益,又保障和监督行政机关依法行政,从而达到从严治政,提高工作效率,加强廉政建设,密切政府和人民群众的关系,维护社会稳定的政治目的。
省科委是省政府主管全省科技工作的行政机关, 1998年6月,省人民政府法制局就依据有关法律法规授权和经省政府批准的省科委的“三定方案”,认定了省科委执行科技法律法规的科技行政执法权的主体资格。并依据《中华人民共和国促进科技成果转化。
三、《行政复议法》的几个重要特点
的行政复议制度不同,使人民群众觉得到政府或行政机关要求行政复议,并不是在打官司,而是一项很普通、正常的事情。这就使复行政复议工作能够在最大范围内开展,极大地方便人民群众和基层百姓,最大限度地保护他们的合法权益。
(二)行政复议法立法原则的特点。行政复议法的立法原则有5点:(1)合法原则;(2)公正原则;(3)公开原则;(4)及时原则;(5)便民原则。要求行政复议机关在履行行政复议职责时,必须要遵循这些原则。其中及时和便民原则体现了该法的重要特点。及时原则主要体现在政府和行政机关受理行政复议申请时,要从有利于人民群众切身利益的角度及时地、快速地履行行政复议职责,纠正了以往实施《行政复议条例》时由于申请复议时的条条框框较多,时效过长,申请复议不方便的弊病,现行行政复议法规定,“行政复议机关收到行政复义申请后,应当在5日内进行审查”,“对依照本法第十五条第一款的规定属于其他行政复议机关受理的行政复议申请,应当自接到该行政复议申请之日起七日内,转送有关行政复议机关,并告知申请人。”所有这些规定,有利于为人民群众及时快速的解决问题。坚持便民原则。首先,行政复议法将相对人申请行政复议的期限由原复议条例规定的15日改为60日;第二,申请复议可以书面申请,也可以口头申请;第三,对群众难以弄清楚究竟向哪一个行政机关申请复议的复杂情况,可以直接向具体行政行为发生地的县级人民政府提出复议申请,然后由该县级地方人民政府负责转送。
(三)独具特色的法律责任制度。与《行政复议条例》相比,行政复议法强化了对复议活动的监督,加重了对行政复议机关和被申请人(即作出具体行政行为的行政机关)的法律责任,而去掉了对复议参加人的法律责任。对行政复议机关无正当理由不予受理依法提出的行政复议申请和不按规定转送行政复议申请的;或者在法定时间内不作出行政复议决定的;对行政复议机关工作人员在行政复议活动中徇私舞弊或者有其他渎职、失职行为的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以依法给予行政处分,包括降级、撤职、开除的行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。对被申请人不提交作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料;阻挠、变相阻挠公民、法人和其他组织等申请行政复议的;不履行或者无正当理由拖延履行行政复议决定的,也可以对直接负责的主管人员和直接责任人员处以包括降级、撤职、开除等行政处分。这些有针对性的具体规定,进一步明确了法律责任,以促使行政机关认真履行复议职责,真正把行政复议制度落到实处。
四、学习、贯彻、实施行政复议法,有效规范行政行为根据国务院国发[1999]10号文件,和云政发[1999]10号文件的要求,要从贯彻执行依法治国的基本方略、严格依法行政的高度,提高对行政复议的认识,要充分认识到行政复议法不仅仅是规范行政机关管理社会事务的法律,是规范依法办事、依法行政的法律,也是保护千百万人民群众切身利益的法律,同时更是交给他们如何进行行政复议、如何“向行政机关讨个说法”的法律,它既是一部程序法,又是一部实体法,体现了我党全心全意为民服务的宗旨。因而国务院要求让其“家喻户晓、使人民群众熟悉行政复议制度”。作为科技战线,应当让行政复议法为广大科技人员和科技管理人员深入了解,使省科委在推进高新技术及其产业发展、保护和发展我国自主的知识产权、管理全省科技进步事业,推进科技与经济紧密结合的过程中,保护科技人员和科研机构的合法本站权益、依照科技法律法规和行政法律的要求,代写论文依法管理,提高行政执法水平,把科技事业纳入法制化管理轨道。同时,由于行政复议工作是一项法律性、专业性都很强的工作,应当结合行政复议法的实施,加强对行政执法人员和法制工作机构人员的培训。要求通过对该法的学习,把法律和相关规定的业务知识扎扎实实学好,认识施行行政复议法的重要意义,深刻领会法律的精神实质,提高依法行政的水平和能力,保证行政复议法的顺利施行。
行政伦理心得体会篇三
行政伦理是一项非常重要的社会伦理，在我们的日常工作中时刻贯穿其间。在我的长期工作经验中，我不断地总结和总结，深刻感受到行政伦理的重要性和影响。下面将从五个方面谈谈我的体会。
第一段：对行政伦理的认识
行政伦理是行政工作的伦理规范，它是公务员的道德观念和行为规范的总和。对于行政干部来说，开展工作的过程中，一定要以公正平衡为原则，以实现公共利益、维护社会正义、严格执行法律法规为使命。在我们的工作中，应严格执行相关规定，维护社会公平正义，以利于保证公正高效地为民服务。
第二段：意识到行政伦理的重要性
当我们工作中涉及多个市民利益时，不可避免地会遇到一些困难和问题。此时我们应该发挥我们的职业操守，坚持公正权利。 如果公职人员的义务和责任没有恰当地履行，我们就很可能使某些市民权益受扰甚至受损，其结果是人们对施政部门的管理信任会降低，而不是受到更好的保障。
在我们的日常工作中，对于一些特殊问题和情况，我们有时候不得不面临矛盾和冲突。在这种情况下，我们需要更加注重协调、谅解和平衡，尤其需要聆听市民反馈，并认真考虑一方的诉求和另一方公共利益之间的平衡准则。在协调过程中，必须依据职业操守以及行业规范来行事，决不能出现漏洞和失误。
第四段：长期受益于遵循行政伦理的工作
在我的实际工作中，我深刻地领悟到了遵守行政伦理的重要性，这种坚持可以取得长期的成功。关键是坚定不移地坚持公正、公平、合法以及无可厚非的将同胞利益放在首位。用行政伦理理化一个高质量、高水平、高道德的专业形象，不断提升自我价值，推动更快、更好、更高的行业发展。
第五段：在工作中落实行政伦理工作
我将继续努力为社会提供更加公正、高效的服务，保证我们的员工严格遵守行政伦理。特别需要重视我们自身对于行业关键规程、先进科技、开拓进取精神所需的培养和练就。并以理念引导培训问责，促进司法公正、社会公正、文化良知的发扬光大。
总之，从我的角度出发，深刻理解和遵守行政伦理的重要性，以此来推动更加高质量、高效、高道德的行业发展。希望我们共同努力，不断推动行政伦理的发展，创造更加美好的社会。
行政伦理心得体会篇四
（一）人力资源工作
1、招聘及试用员工跟踪考评
今年累计招聘各岗位人员共计名，其中包括区域经理名、质管经理、银行会计、美特融资主管、采购员、行政主管、人力资源主管、pcb布板人员各x名，生产技工x名。特别是进入十月份后生产任务突然加大，技工需求急剧增加至__人，我们想了很多办法，采用了很多手段及时补充x人，保证了生产任务的顺利完成。
另外，我们采用多种方式对新进人员进行跟踪，及时辞退了部分不合格人员。在“宁缺勿滥”的思想指导下，既满足了公司对各种人才的需求，又尽可能的降低了公司的成本。
2、考核
今年x月份对x名车间员工，x名服务维修人员进行了岗级考评。通过考核，明显的看出员工的操作技能大大提高，不仅调动了员工的积极性，而且提高了工作质量和工作效率。另外为稳定、留住关键员工，我们制定了检测人员的资格认定并组织实施了大口径水表、普通水表、燃气表、热量表的资格认定，对合格人员进行了技术补贴。
3、今年x月份对各部门x岗位进行了普查
因营销模式变化、人员工作变动等，我们对各部门的现有岗位、人员配置及职责情况进行了普查，并完善形成《岗位说明书》，为员工招聘、培训提供了参考依据。
4、对各岗位进行了薪酬调查与分析
我们通过__网、各地工资指导价的查询、发调查问卷、了解相关行业的薪酬、查询不同地区同行业的薪酬并通过gdp换算成当地的薪酬等各种手段对各岗位进行了薪资调查，并形成了《调查报告》。通过了解市场薪资水平，为本公司的薪酬调整提供了参考依据。另外，通过财务统计出来的人工成本占总成本的比例超过x%，远远超过《20__年济南市工资指导价》中制造业人工成本占总成本的比例x%，数据表明我公司人工成本太高，在当前工资水平大大低于市场水平的前提下，人浮于事的现象比较严重。
由此得出，若想进行薪酬改革，必须先对各部门的现有岗位进行梳理，裁掉不必要的岗位，真正实现减员增效、优化配置。在向公司领导提建议的同时，对各部门的岗位进行了分析，并形成《各部门岗位设置建议》，为领导提供了决策依据。
5、制定薪酬体系改革的各种
如技术中心、行政管理类、制造分公司、服务部的方案等。为了避免惯性思维，我充分调动各部门的积极性，与各部门商量讨论出适合各自部门的薪酬体系，并形成定稿。
6、做好员工工资的统计、审批发放、社保
申报和缴纳工作，办理好员工的入职、离职、调动、档案管理、落户等各项手续。想员工所想，急员工所急，做好各项服务支持工作，解除员工的后顾之忧，让他们更专心的做好本职工作。
7、培训工作
今年的大型培训共进行了x场，包括思想意识的培训如创新论坛和质量意识、服务意识的培训；专业知识技能的培训如回流焊、热量表、阶梯计费水表、渠道建设等营销思路技能的培训；财务流程财务知识的培训等等。
今年培训的最大特点是打破往年单一被动的讲授方式，采用了互动的座谈方式，让每个员工积极参与进来；采用了“取之于民，用之于民”的思想，引用员工身边发生的实际案例等等。如制造分公司质量成本、质量意识的培训；服务部服务意识、服务技巧的培训等等。
为了避免培训流于形式，保证培训效果，在对市场部、销售部、服务部进行的系列光盘培训中，我们让参与部门提意见，并在光盘播放完后进行座谈，让每个人都谈自己的收获等等。
总之，我们积极动脑对培训及考核的方式、方法进行了有效创新。事实，此方式是有效的，因为经过培训效果评估，员工的评价较高。
行政伦理心得体会篇五
第一段：引言（150字）
行政伦理是指政府机关和公务员在行使公权力过程中，遵循道德规范和职业行为准则的行为准则。作为一名从事行政工作的公务员，我深深认识到行政伦理的重要性，并在实践中获得了一些宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我对行政伦理的理解和体会，希望能为广大公务员和从业人员提供一些借鉴和启示。
第二段：遵守法律法规与开展诚信工作（250字）
作为一名公务员，首先要遵守法律法规。法律是行政伦理的底线，是保障公务员自身权益和履行职责的基础。在工作中，我始终严格遵循法律法规，且要求自己不做攀权附势、违法乱纪的行为。此外，诚信也是行政伦理的重要方面。我始终坚持诚实守信的原则，尊重职业道德，与同事和协作伙伴保持友好合作的关系。在处理工作中，我注重信息的真实和准确，尽量减少误导和夸大现象，以诚信的态度服务于他人，获得了同事和社会的信任。
第三段：廉洁奉公与正确处理利益关系（250字）
廉洁奉公是行政伦理的核心要求之一。公务员应严守廉洁奉公，不以权谋私、徇私舞弊。我始终保持自己清正廉洁的工作作风，严禁收受礼品和利益，切实避免腐败行为。正确处理利益关系也是行政伦理的重要内容。在处理与利益相关的事务时，我始终坚持以维护公共利益为出发点，公正、公平、公开地进行决策和操作。同时，我始终与权力和资本保持适当距离，保持独立性和客观性，避免被利益驱使和左右。
第四段：积极履职与高效执行（250字）
公务员的一项重要职责是积极履职，为人民群众提供优质的服务。我努力锻炼自己专业能力和业务水平，提高在工作中的表现和效率。同时，我也密切关注公共事务的动态，积极参与社会公益活动，更好地服务社会公众。在执行工作时，我注重高效执行，明确目标，合理安排时间，做到事事有预案，事事有交代。在履职过程中，我努力确保国家和人民的利益最大化，做到公平、公正、公开。
第五段：持续学习与自我反思（300字）
作为一名公务员，行政伦理意识的培养和提高需要持续学习。我经常参加相关的培训和学习，通过学习行政伦理知识和案例，不断提高自己的伦理道德水平。另外，自我反思也是进步的途径之一。我经常反思自己的行为和决策是否符合伦理规范，发现问题及时改正，并在以后的工作中不断改进。此外，与同事和领导之间的交流和反馈也是我提高行政伦理水平的重要方式之一。通过与他人的互动和交流，我可以不断吸取他人的经验和智慧，进一步提升自己的行政伦理素养。
总结（100字）
行政伦理是公务员工作的灵魂，是保障行政公正和效能的重要保证。作为一名公务员，我始终将行政伦理作为工作的基本准则，坚持遵守法律法规，廉洁奉公，正确处理利益关系，积极履职和高效执行工作。同时，我也会持续学习和自我反思，不断提升自己的伦理道德水平。我坚信，只有依靠良好的行政伦理，我们才能更好地服务人民群众，推动社会进步。
行政伦理心得体会篇六
1、为加强公司管理，工作以来，制定并下发了《车辆管理制度》、《驾驶员安全协议书》、《食堂用餐管理规定》等多项规章制度，切实通过落实各项制度，规范了工作程序。
2、在集团的统一领导下，组织公司员工参加《建国大业》首映礼，观看《建国大业》电影，在喜迎国庆60周年之际，让每名员工重温历史，增强爱国主义和英雄主义的教育，有利于社会主义精神文明建设和人生观构建。
3、协助公司领导组织园区开工仪式的'各项筹备工作。园区开工仪式有着重要意义，它不仅标志着园区各项工程的全面动工，更象征我司发展的新起点，新机遇、新挑战。
4、与管委会共同配合电视台制作园区纪录片。在节目录制过程中，与电视台工作人员一同深入基层，了解园区现有产业结构，为深化对园区的进一步认识起着积极推动作用。同时，我也通过与管委会工作人员的积极配合，拓展了人际关系，各方面组织协调能力也有所提高。
(二)全力做好后勤保障工作
1、对打印机、复印机、传真机、计算机及网络等办公设备的保养与维护。公司建立几月来，各种设备不断增加，维护难度也随之增加。为避免因设备问题影响正常工作，我坚决做到小问题即刻解决，大问题积极联系厂家或经销商进行维修，在最短时间内确保员工使用不受影响。
2、办公易耗品的保障。公司对各种易耗品如打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大，积极保障好这些常规易耗品的供应。
3、加强车辆管理，保障行车安全。按照我司《车辆管理制度》的要求，厉行节约、严格把关、统一调度，认真做好车辆用油、行车登记等日常工作，确保我司公务用车及时、快捷、安全。公司用车统一指定维修及保养地点，坚持事前申报，保障了我司公务用车能够得到及时维修和保养。