51范文网

给我一个岛好词好句 给我一个好名字读后感(通用5篇)

时间:2023-10-06 23:53:06 作者:字海 给我一个岛好词好句 给我一个好名字读后感(通用5篇)

范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

给我一个好名字读后感

后来,我也成为一名小学教师,还当上了班主任。我常有体会:当我们点名肯定某个学生的时候,他会因感觉到老师对自己的重视而变得格外自信;相反,如果你接触一个班级已有一段时间,还不能清楚地叫出某个学生的大名,他则容易产生自卑心理,师生间的交流将会受到影响。因此,每当接触一个新班级的时候,认识这群小家伙是头等大事。两年前的暑假,我曾带过的毕业班学生突然袭击,结伴到我家来玩。虽已六年未曾联系,但我还是把他们的名字一一叫出,他们有点惊讶,更是兴奋。看着他们的表情,我也倍感欣慰。?记住学生的名字,是教育公平的体现,教育习惯的反映。

记住学生的名字,是沟通师生情感的纽带,可以促进学生健康心理的形成。

出类拔萃的学生你要记住,顽皮淘气的'学生你要记住,名不见经传的学生你也要记住,作为科任老师,你责无旁贷;作为班主任,你义不容辞。

十八岁给我一个姑娘读后感

这个故事呈现了一个有趣温馨生动有魔力的友情世界。

五年级三班的男孩彭棒棒每天躲在小树屋里,用他创造的“外号密码”欢快地写一本秘密日记,没想到秘密日记落到三个超级厉害女生组成的“娜娜侦探社”手中,他被迫卷入一串跌宕起伏的“外号探秘”事件,从破洞小姐到宝贝痘到科学牌巧克力一一被侦破,结果连全校最厉害的最冷酷的雪山老师和萝卜糕老师也盯上“秘密代号日记”。彭棒棒为了保护日记女主角,那个自卑胆小的“拇指姑娘”,主动向校长坦白外号密码,结果每个人都好奇又不安自己的外号,人人希望有一个有趣的新名字,老师们更在外号哈哈镜里看到自己的真实形象。一时间校园里人仰马翻,而“拇指姑娘”最后跳出来,更把故事推向惊喜感动的高潮。此后,李爱球的所有外号都消失了,大家都心服口服的叫她的名字――李爱球!

十八岁给我一个姑娘读后感

彭棒棒,是小学五年级的学生,他有一个小本子,上面秘密记录着全校师生的神秘代号(说白了,就是外号)。他有一个秘密基地,在学校一棵大树的树洞里,这个秘密基地没有人知道,除了他自己。一天,秘密小本子竟神秘地到了校园侦探――娜娜侦探社手中(要知道,三个娜娜可是全校好奇心最强的人哦!),可由于娜娜们的疏忽,本子竟到了全校最强老师“爬行榜”之no1“冰山”老师之手。哎,反外号大战开展了……这个情节,是我看过最搞笑的――《给我一个好名字》里的内容哦!

我几乎是一口气看完这本书的,看过后,我不仅为这场激烈地反外号大战的圆满结束而松了一口气,并且,我还懂得了一些道理:外号,有好多种含义,我们不能只看到它坏的一面,要学会多观察,理解它真正地含义。而且,我还明白了,要正确面对他人的眼光,不能因为别人嘲笑、乱起外号就自卑,就像三个娜娜所说:“你没有外号,就表示你没有人缘。”我相信,只要我们能善于发现自己的不足,那就迈出了成功的第一步哦!

十八岁给我一个姑娘读后感

暑假中,我读了《给我一个好名字》,这本书使我记忆犹新,对我也很有启发。

这本书讲了主人公彭棒棒在转学后见到了幼儿园的无敌小超女,可是小超女因为被妈妈管得太严,变成了一个人人可以欺负的受气包,他很想念小时候的小超女就写了一本外号日记,在被学校三大女警发现后,三大女警在上课时看外号日记,又被老师发现,因为超外号是一个很不好的风气,所以彭棒棒委害怕。后来经过主人公和老师讨论后,教师原谅他,同时也改变了大家好对外号的看法,改变了小超女的性格。

中的另外一个名字,另一个称呼。其实,外号也有两面性,它也有好的一面,让我们用好的眼光,看这一面,也是这个外号拉近了你和别人的关系,希望所有不喜欢自己外号的人看了这本书而爱上你那亲切、有趣的外号。

十八岁给我一个姑娘读后感

读了《请给我结果》这本书,我的心一次次的被震撼着。书中讲到的思想,理念和标准确实值得我们每一位员工,个性是管理者深思。我们每一天忙碌地工作着,很少去思考我们所做的事情是否真正有好处,有效率,很少去探究是在完成任务,还是在做结果。《请给我结果》一书,透过寓言,身边的故事,生动的企业案例,层层剖析,告诉我们一个看似简单,但又好处深远的道理,不要只完成任务,重要的是结果。

“少一点狭隘的主人翁意识,多一点雇佣感,就是职业化。”“企业与员工之间本质上是一种商业交换的关系”,本书的话语让人不寒而栗,我们与企业就应是雇佣和被雇佣的关系!企业付你工资或薪酬,你带给相应的结果。在现实工作中,我们不少员工却把上班当成结果,以为只要上班就能够领工资,这种观念要彻底的改变。做为一名中层的管理者,要引导员工懂得:上班是不能够交换工资的,上班的结果才能够交换工资。我们最基本的天职就是创造价值,带给结果。

“成功需要一颗坚强的百折不挠的心。”这是我这些年来一向深信不移的观点。但是在我遇到困难时也曾困惑过,苦恼过,我参加工作近三十年了,前些年一向从事医药药品的经营管理工作,对于医药行业营销,管理方式比较熟悉。但经营医疗器械,我却不在行,更不了解市场,领导派我到器化玻当领头人,我能行吗?我犹豫,我心思沉重。在领导的鼓励下,我来不及思考的更多就理解了任务,我要求自我在最短的时光内熟悉行业特点,营销方式,在最短的时光内使员工思想统一齐来,构成一个向心核力,进而提高了员工的政治素质和业务素质,尽管我深知这些都是永远学不完,做不完的事,也只争朝夕,这其中的酸甜苦辣只有我自我才能体会得到。有人说,人生漫漫苦旅,谁无饱受逆境之苦?弱者便在一次次的灰心丧气中默默的修建自我的坟墓,而强者却在一次次的磨砺中迈出更坚实的脚步。我坚信只要坚守信念,勇敢应对,永不放下,那么你就看见风雨后面的彩虹。