跳槽如何写简历（汇总17篇）

个人简历不仅是求职工具，也是我们对职业生涯的规划和思考。随着社会的发展，个人简历的写法和风格也在不断变化，下面是一些时下流行的个人简历范例。

如何回答跳槽的原因

这个问题基本是禁区。人际关系问题是个难题，所谓“你永远摆不平，但不玩还不行”。让所有人都说你好是不可能的，领导认可你，但群众也许对你有意见;客户认可你，但同事没准认为你太狂傲，孤立你;你坚持自己的想法，别人会认为你“轴”，你随和，别人又觉得你没主意，所以，做人很难，但每个人还要摆出自己能够驾驭人际关系，团队合作能力很强的样子。人际关系问题在任何企业都存在，你把它当理由，难免面试官会担心你的为人处事的能力，谁也怕给公司招聘一个“问题人物”，所以，不提也罢。

2、对原公司的负面评价。

3、收入问题。

绝大多数的跳槽与薪酬是有关的，但在面试的时候把薪酬当作离职理由，只会使面试官觉得你过于在意待遇，以后会不会因为待遇问题再次跳槽。

4、工作压力问题。

曾经有一个女职员，原来在公司工作得不错，但为了安排好婚姻的大事，在结婚的时候辞了职，结婚后过了一段时间，把家安顿好了之后，想找一个不要工作压力太大的，轻松一点的工作，但她发现自己根本找不到工作了。第一：离家较远的工作，她不考虑了，因此，减少了许多机会;第二：哪怕是一个工资不高，职责非常简单的工作，工作单位也要求全力投入，一旦她说出自己想找轻松工作的想法，这份工作肯定没有回音了;第三：面对加班、出差的犹豫，也使工作机会飞走了。压力无处不在，新公司只会压力更大，谁都需要能够承担压力的人来工作，这不是一个好的离职理由。

跳槽工作的简历

姓名：

性别：男。

年龄：xx。

婚姻状况：xx。

身高：1xxcm。

体重：xxkg。

籍贯：xx。

现所在地：xx。

意向岗位：装饰设计师/装璜美术设计/室内外设计。

求职类型：全职。

期望月薪：面议。

到岗时间：面议。

期望工作地点：xx。

热心，诚恳，善于沟通，能认真对待每一件事物。有较好的专业知识，与团队合作能力。

20xx年9月~20xx年7月xx工业大学建筑装饰工程技术本科。

课程描述：建筑制图、cad、建筑绘画、建筑装饰构造、建筑装饰材料、装饰工程施工、装饰工程预算、装饰工程管理、装饰工程设计、计算机辅助设计。

20xx年5月~20xx年9月××××装饰装潢设计公司。

公司性质：私营企业。

行业类别：建筑、装潢、水利。

担任职位：装璜美术设计/室内外设计。

工作描述：建筑制图、cad、建筑绘画、建筑装饰构造、建筑装饰材料、装饰工程施工、装饰工程预算、装饰工程管理、装饰工程设计、计算机辅助设计。

英语：一般。

日语：一般。

普通话：熟练。

计算机水平：全国计算机等级考试一级。

联系电话：×××××××××××。

电子邮箱：

机械跳槽简历

三年以上工作经验|女|26岁(1984年8月1日)。

居住地：上海。

电话：139(手机)。

e-mail：

最近工作[2年1个月]。

公司：高性能纤维有限公司。

行业：服装/纺织/皮革。

职位：公用工程工程师。

最高学历。

学历：本科。

专业：化工设备与机械。

学校：太原理工大学(国家211重点大学)。

自我评价。

有跨国外企工作经验，英语良好。在职期间从事过公用工程工程师、工程部主管，对设备、项目的管理较有心得。对iso9001体系比较熟悉,同时学习并应用六西格玛和精益生产工具,组织并管理团队处理各种复杂问题。

求职意向。

到岗时间：一个月内。

工作性质：全职。

目标地点：上海。

期望月薪：15000-9/月。

工作经验。

20xx/8--至今：高性能纤维有限公司[2年1个月]。

所属行业：服装/纺织/皮革。

工程公用工程工程师。

2.进行各种水的制作，包括自来水制软水、纯水，江水处理为清水，废水处理;。

4.编写各岗位的sop(作业标准书);。

跳槽简历

跳槽简历

年龄：25。

户口所在：茂名。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

培训认证：未参加。

身高：165cm。

诚信徽章：未申请。

体重：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：财务/审计/税务：，证券/金融/投资：，行政/后勤：

工作年限：1。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：一个星期

月薪要求：20xx--3500。

希望工作地区：广东省,湖北,湖南。

广东建工对外建设有限公司雅和项目部。

起止年月：20xx-01～20xx-02。

公司性质：民营企业。

所属行业：房地产/建筑。

担任职位：会计。

工作描述：1、负责现金，银存支出有关报销的帐务处理。

2、纳税申报等税务工作。

3、负责材料进出仓管理及计价。

4、整理客户档案、分类处理，数据核对，与供应商核对往来账目。

5、协助工程部进行工程预结算工作。

离职原因：

裕轩制衣厂。

起止年月：20xx-07～20xx-12。

公司性质：私营企业。

所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：会计。

工作描述：1、负责企业材料成本核算。

2、负责计件工资核算。

3、准确高效完成仓库货品的进、销、存管理等日常工作。

4、定期组织实地盘点，确保帐实相符。

5、根据各种货品的销售情况进行分析，协助货品的采购。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广东工业大学。

最高学历：本科。

获得学位:。

毕业日期：20xx-07

专业一：财务管理。

专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

20xx-0920xx-07广东工业大学财务管理--。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

熟悉计算机的基础知识，熟练运用office等办公软件;。

熟练操作财务办公软。

熟练掌握会计的相关知识、有较强的领导能力、信息搜集能力强。

工作稳健、认真、细心、忠于职守，保密意识强。

能够严格遵守财务制度，积极主动完成本职工作，接受挑战，具有团队精。

持有会计从业资格证书。

详细个人自传。

20xx年9月-20xx年6月就读于广东工业大学，财务管理专业。

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跳槽简历如何在第一时间吸引住人

基本上，有五年以上工作经验的人士，就可以归入职场资深一族了。但其实，通过投简历而非猎头、其他人脉资源介绍等方式来跳槽、寻找新工作机会的人，在职场中也还算不上是特别高阶的。那么同样，对这类人群来说，能够在第一时间吸引住人的简历也非常重要。

不要仅仅简单地抄写招聘广告中关于工作性质描写的条条框框。人事主管们最感兴趣的是你近年来的工作经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

为了说明这些经历给你带来的经验、心得、人脉，你需要的不是简单地列出你的`工作职位。可以用bulletpoints的形式，阐述你的具体职责，描述你的工作内容(以显示与当前这份工作的相关性)，突出你所完成的特殊贡献，比如业绩增长百分比、客户增加数，赢取的奖励等(以显示你的个人能力及过去的成绩)。记住描述要一目了然，清晰且不乏细节。

简历中如果出现太频繁的跳槽经历，或者每份工作的在职时间太短(两年以下为“短”)，那么除非有非常充分的理由或者每个新东家都是如微软、宝洁等级别的大公司，否则会让对方严重质疑求职者的稳定性。同样的，个人经历之中若出现大段的留白，无论你的解释是“出国深造”，还是“旅行”，又或者是“全职妈妈”，这都会成为人事部门比较忌讳的一段经历。

对于这些情况，从长远来说，应当对自己有职业规划，尽量不要用跳槽来解决事业不顺利的问题。而眼前就简历而言，太短的工作经历(半年或以下)，不妨干脆略去不写(适当拉长前后两份工作的时间，补上这个空白期，对简历做适度美化)。与申请职位相关的工作经历，则尽量详细描述，占主要篇幅，让hr把焦点集中到你的优势领域。

至于跳槽的理由，不要用“老板能力差”或“薪资不理想”这样负面的理由，而是从双方的契合度、职业发展的匹配度等方面，去表现自己的进取心和积极性。

跳槽如何做职场赢家

1、小人更容易受到上司的喜欢。

小人为什么总能爬到我们的头上？这是上班奴们遇到最困扰的问题了。

要弄清楚这个问题，首先我们要明白一切的根源。

当大部分上班奴们觉得，工作能力是职场最重要的事情时，小人们却已经发现，更重要的其实是上司。

所以，你们在努力工作，而他们则在巴结上司，这是重心的不同，而最后的结局自然也不同。

小人们为什么容易获得上司欢心呢？就因为他们是没有底线的，这和普通人不一样。普通人受道德底线约束，受家庭和社会教育约束，许多话说不出来，事情做不出来。

而小人们却不同，他们可以阿谀奉承，可以说假话，可以顺着上司喜欢的话说。在做事情方面，他们愿意把上司的利益放在首位，甚至把上司的私事当做公事来做。

千万别天真的幻想，上司可以看穿小人的居心。小人在你们面前，和在上司面前是不同的嘴脸，所以，基本上所有上司都会被蒙蔽过去，以为他们才是真正的好人，是真正的亲信。

所以，上司们会把小人当做真正的贴心人，而其他说真话办实事的人，因为看不到，不了解，所以都会逐渐的疏远。

2、小人更会打压对手。

小人除了巴结上司以外，还有一招就是打压对手。对上讨好，对下打压，才是一个完整小人的表现。

如果巴结上司一样，他们打压对手也是不择手段的。

为什么坏人总是赢，好人总是吃亏呢？就因为好人有底线，明明可以防备的事情不防备，明明可以反击的不反击。

即使是占上风的时候，也不知道趁胜追击，可等到落了下风，小人却最会落井下石，把你打到再也翻不过身来。

所以，只有你对小人的仁慈，没有他对你的宽容，到最后，受伤失败的`，必定是好人。

所谓好人有好报，不过是人们善良的愿望，却一定成不了真。

3、小人升职是最快的。

小人升职怎么可能不快呢？他们一方面巴结上司，一方面又打击竞争对手。上有人替他们说话，下面也没有对手竞争，那升职的机会就一定是他们的。

如果我们仔细分析的话，小人这种生物，就是为升职而生的。而反过来讲，升职的最佳捷径，无疑就是做小人。

他们在职场里的一切重心，都不是为了干活，也不是为了创造价值，只是为了让自己获取更大的权力。

你用八小时干活，别人却用八小时来往上爬，最后的结果自然不一样。

4、得罪小人最危险。

历史经验告诉我们，得罪小人是很危险的。即使他和你平级，甚至还是你的下属，去得罪他总会承担比平时更多的风险。

原因无它，就是因为，小人升职是很快的。今天你和他平级，得罪他之后，可以忍你。

可明天他却升职了，成为你的顶头上司，那时候他还会忍你么？

许多人在职场混不下去，并非能力不够，也不是没有智慧，只是没有前瞻性的眼光。他们看不惯谁就得罪谁，压根不管这个人的发展前途如何。

但事实上，人和人还是不一样的，得罪任何人都有成本，而得罪小人的成本最大，也最危险。

迟早有一天，他们会在你身上加倍讨回来，而且小人是不会心软的，他们会斩尽杀绝，直至把你打到翻不了身。

给你一把钥匙。

你可以不做小人，但请别太善良。你也可以善良，但至少别那么容易相信人。

问题不在于身边小人太多，而在于防备心不够，你总以为，每个人都是好的，大家都是有做人底线的。

小人其实并没有那么恐怖，他们的智慧没超过你，能力也不如你，唯一比你强大的是，他可以做到你想不到的事情。

所以，只要你有足够的防备心，你可以保护好自己的利益，你能让自己的行事没有破绽，小人也不能拿你怎么样。

机械跳槽简历

姓名：

性别：

联系电话：

学历：

专业：

工作经验：

民族：汉。

毕业学校：

住址：

电子信箱：

自我简介：

·能使用mitsubishi和omron的plc编程，实现设备的自动化控制;。

·能单独处理机械、液压和气动方面的故障;。

·虽然我学历不高，但我相信我的实力。

求职意向：

目标职位：维修工程师。

目标行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)|机械制造。

期望薪资：面议。

期望地区：

到岗时间：1周内。

工作经历：

20xx*有限公司设备保全班长。

职责和业绩：

对新生产线的设备跟进安装，调试;。

对下属进行培训和指点;。

安排处理班组日常事物和突发故障时人员的工作;。

制定点检保养计划，预防设备故障的发生;。

负责二机床的的维护保养,对冲床不良处进行改善、改良;。

对备品的在库进行管理。

200x—200x*有限公司设备保全班长。

职责和业绩：

1.安排处理班组日常事物和突发故障时人员的工作;。

2.对下属进行培训和指点;。

3.制定点检保养计划，预防设备故障的发生;。

6.对备品的在库进行管理;。

7.对新生产线的设备跟进安装，调试。

200x—200x*有限公司设备保全员。

职责和业绩：

职业技能与特长：

跳槽简历

如何回答跳槽问题

谋求更好的发展，这是最好的辞职理由之一。当我们在同一家公司呆了太久，甚至是一辈子的时候，常常会很难不断地取得进步。所以，去一家不同的公司会是个聪明的选择，当然，前提是你能得到一个更好的职位、薪水和职业上的提升。

2、为了继续学习。

另外一个不错的离职原因是你打算回炉重造，提升专业能力。这个理由可以让你很快地暂时中断事业，让你今后的职业有个更好的未来。所以，如果你打算进入一家更好的公司，或者投身自己向往已久的新工作领域，那么这种学习就是值得的。但是，一定要确定的是，这个学习的机会非常好，并且能够让你得到自己向往的工作——你肯定不会什么都不为就冲动地辞职。

3、自己做生意。

如果你表明自己想要做生意的想法，上司多半会很理解你。显然，做生意不会是一夜之间就能成功的事，你得确保自己有足够的经济来源支持自己今后的生活和维持生意。但是，如果有了认真的准备，很多辛苦的工作，那么做自己的老板绝对是你所做过的最棒的事情。

4、打算做全职妈妈。

这是一个辞职时使用的幸福的理由。每一个母亲都有权力选择自己的生活，有的人是喜欢一边工作一边做母亲的生活，而不幸的是有的人还无法承担放弃工作后的生活。但是，对于那些想成为全职妈妈的女性来说，这真的是一个非常棒的理由。

5、想要去旅行。

这是一个辞职时使用的比较有趣的理由。在绝大部分人心中都有一个周游世界的梦想，但是资金常常是最大的阻碍。如果你有钱，而旅行的机会又是你长久以来所渴望的，那么你完全可以花上几个月甚至是一年的时间来做这件事。但是，别忘了做好旅行回来之后的计划，最起码要在你找到下一份工作前保证生活无忧。

6、去别的城市或国家生活。

现代人常常很难一直生活在同一个地方，所以对于一些人来说，要换个城市生活，甚至是移民就成了靠谱的离职理由。这个理由背后的原因常常是爱人的工作调动，或是要回家乡照顾父母等等。其实有的时候，你自己也在渴望一些生活的变化，那么在新的地方开启新的生活也许真的能够让你的人生大不相同。

7、准备好要做一些改变。

当然，辞职的理由也可以很简单，比如你只是做好了要改变的准备。当在一个熟悉的环境中呆了太久之后，人常常会死于安乐，你已经成了被温水煮死的青蛙，你的工作对你来说已经再也不是什么挑战了。所以，这种情况其实也是你遭遇的一次机遇，如果能换一份令你激动的工作，你的事业便会得到更长足的提升。

如果你渴望自己的生活能够有一些新的力量注入，或者想彻彻底底地改变自己的生活，从新的地方开始，那么辞职奔向自己想去的地方，你的人生会有很大的转变。

如何回答为跳槽

前程点评：有求职者担心这个理由太直接，会被hr认作自己只对钱感兴趣，而对工作本身不感兴趣。其实将心比心，hr也是打工者;再者，对薪资不满意是最直接也是最普遍的跳槽原因，hr内心很清楚这一点。当然，在表述这个理由的时候，你不能一上来就直奔主题，或者谈到钱就两眼放光，而可以用家庭压力增大、生活成本上涨这类民生理由来诚恳地表明困难，比如结婚、生孩子、养育父母是每个人所必须经历的，措辞用得恰当，反而会让hr觉得你是个有责任感、实诚的人。

*公司离家远。

前程点评：有求职者担心“公司离家远”这个理会让hr觉得你吃不了苦。但也有hr觉得这个理由很质朴，尤其是你所找的新工作单位比原来的工作单位离家要近，这样hr就更有理由相信你说的是大实话。当然，最终决定你是否能接到offer，hr考量的还是你职业方面的素质和职业匹配度。

*寻求更大的职业空间/学习空间。

前程点评：这是眼下的“主流”跳槽理由，但这个理由却是把双刃剑。大多hr都能认同这个理由，但有些雇主会认为员工的任务是工作而不是学习。

回答跳槽理由时谨记一点：你的跳槽理由不单是为自己澄清，更是要传递给新公司信任感和信心。不管跳槽的理由是什么，你要清楚你不是为了取悦于公司，而是要清楚自己的职业目标和职场原则。

如何回答跳槽频繁

促使职场人士辞职跳槽的原因无外乎以下四点：一是个人在公司的晋升、发展受限;二是公司的薪资水平缺乏竞争力;三是公司业绩不好，业务开始走下坡路;四是领导管理不善，人际关系不融洽，无法适应团队作风。

无论你的辞职理由是什么，在与“老东家”交涉的时候，都尽量不要实话实说。如果稍有不慎踩到boss们的雷区，那你连最后的回头路都给堵死了，以后万一有合作或是想重新回归的时候，就会特别的困难。

二、辞职理由尽量往自己身上揽。

虽说辞职是你自己的事情，但如果找不到一个合理的理由，在没有充足人手的前提下，你的上司都不会轻易的放人。与其到时候被堵回来，不如从一开始便拿出一副“死活不松口”的态度，这样拉不住人心的上司，只要放弃挽留的意念，放任你自由。

无论你多厌倦现有的工作，在辞职的时候，都请将离职理由往自己身上揽。或是能力不足，或是家庭因素，或是不方便透露的个人原因。不在乎你说什么，关键就在于你的意志是否坚定。如果你真的深思熟虑，抱着必走的决心，想必怎么挽留都不会让你放弃辞职想法;可如果你犹豫不决，没有想好是否要走，那上司反驳两句都可能将你的心理防线打垮。

如何稳住跳槽的心

他，是一位年轻的探险家。

一次，他来到一条河旁，茂密的树林中有各种各样奇特的生物，参天的古树，可爱的动物，艳丽的鲜花。他决定今晚就在这过夜，正好观赏一下这片树林。

晚上，他早早的进入了梦乡。突然“轰”“哗啦啦”一声巨响把他从梦中惊醒，他一把抓起身旁的'枪，以防万一。“啊！”他被他所看见的东西吓住了。只见，前方不远的河中，水流像失控的赛车一样向下游冲去，还卷起河里的石块。拥着它们向前方奔驰，仿佛要把一切摧毁。

“这可怎么办”他的大脑开始飞速运转“我今天一定要过河，我在河那边还有很重要的事要办，不然来不及了！”但是，河上唯一的一座桥被大水冲坏了，他决定冒险冲过去。

他上了桥，一步步向前走去，前方那个被水冲坏的大洞仿佛一张大嘴，要把所有经过那儿的人都吃掉。他越接近那个地方就越发抖。终于来到大洞边缘，他探头朝下看了一眼。他越接近那个地方就越发抖。终于来到大洞边缘，他探头朝下看了一眼，立刻把头缩了回来，太可怕了！下面的水势很急，人很容易被冲走，而且下面还有一块巨大的，尖锐的岩石。万一我掉下去……他打了个寒战，不敢往下想了。

他闭上眼睛，定了定身。这时，一件往事飘到了他的眼前。

那时他还小，父亲带他去钓鱼，鱼上了钩，但它拼命挣扎，他手中的鱼竿都快被垂死挣扎的鱼拉到水里。他的父亲在一旁大喊：“稳住，不要怕！”他拼命攥着鱼竿，终于把鱼拉出了水面。

他睁开了眼睛，望着眼前的大洞，他决定跳过去，他向后退了几步，准备，起跑，跳过去。忽然，一声嚎叫再次把他吓趴在地上，身后传来了沉重的脚步声。“完了！”他紧张的想，仅凭那声音他就能判断那是一只豹子，一只体型庞大的豹子！真是火上浇油来添乱！他想起了父亲曾经对他喊的那句话：“稳住，不要怕！”

他扭头看了看，那家伙似乎还没有发现他，正慢悠悠地走着。“稳住，不要怕！”他对自己说，他慢慢的站起身，再次回头观看，那大家伙正在低头看什么东西。“稳住，稳住”他的脑子里不时跳出这个词，他咬咬牙，“呀――”他大叫一声，像要去打仗一样向前冲去。

三米，二米，一米，到了！扑通一声，他安全地落在对面的桥体上。“谢天谢地”。他兴奋地简直要亲这座桥一口，“安全了”。这时，那只大豹子似乎发现了他，但它好像对他不感兴趣。终于，它离开了。

“我没有怕，我稳住了。”望着豹子远去，他轻声说道。

跳槽简历模板

户口所在：广州国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：165cm。

诚信徽章：未申请体重：60kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：物业管理经理/主管：

工作年限：10。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：一个星期

月薪要求：面议。

希望工作地区：广州,中山,佛山。

工作经历。

广州商邦置业发展有限公司。

起止年月：20xx-06～至今。

公司性质：私营企业。

所属行业：

担任职位：物业管理。

工作描述：1、严格执行公司各项规章制度，并监督实施。

2、主要负责公司产权性物业的经营性管理工作，具体履行本公司物业产权的权利和义务，最大限度发挥物业价值，为公司增创效益。

3、负责与各物业管理公司和相关单位建立良好的沟通渠道，为物业的正常有序开展创造良好的外部条件。

4、负责所有物业项目的日常管理。包括：建立安全保障体系，协助物业安全的检查、相关工作的组织实施;初审与所在物业管理公司签订的管理协议;车场经营管理工作，物业招商管理工作并跟踪、合同的谈判、签订。

5、完成总经理和上级部门临时交办的其它工作。

离职原因：

广州瀚舍春华物业管理有限公司。

起止年月：20xx-08～20xx-01。

公司性质：

所属行业：

担任职位：物业主任。

工作描述：负责金沙洲项目和广州市劳教局生活区的整体运作。跟进各事项的进度和完成情况，采取相应的措施，使各事项高效、高质地完成。平衡住户和物业公司的关系。协助总经理完成其他工作等。

离职原因：

佛山市华夏陶瓷博览城物业管理有限公司。

起止年月：20xx-10～20xx-05。

公司性质：政府机关。

所属行业：

担任职位：质量检查监督(总经理助理)。

工作描述：1.协助公司经理明晰各部门,岗位职责,督导,检查各部门,各岗位按职责要求开展服务工作,及时发现和解决各部门,岗位工作质量问题.2.关注业主需求,定期进行业主证询和管理服务调查分析,及时反馈报告公司经理.3.检查各部门工作记录等运作资料,进行统计和分析,分析结果报告公司经理.4.起草,制定质量检查监督措施,制度,保障各部门落实管理目标.5.负责组织有计划的物业管理服务质量检查,及时发现质量问题和隐患问题,采取相应措施处理.6.完成公司交办的其他工作.离职原因：

香港丽新集团广州高乐物业管理有限公司。

公司性质：外商独资。

所属行业：

担任职位：物业主任。

工作描述：1998.10--20xx.3。

1.协调各部门的运作.2.监督,指导所属各经营,管理单位的工作.3.追收管理费.4.曾成功带领下属完成第二,第三期的收楼工作.离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广州城市职业学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-07

专业一：经济管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

20xx-02-永安通驾校培训c1驾驶证-。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

本人有10多年的物业管理经验，包括高尚住宅、政府投资的廉租房和经济适用房的管理。曾管理过占地140多万平方米的专业市场和商业物业管理。熟悉物业管理各环节的运作(包括物业管理的前期工作、交收楼等)。能有针对性地编写管理方案和规章制度等。能编写投标书。

又到一年跳槽季

据前程无忧网站提供给《中国经济周刊》的信息，1月30日—2月5日，春节后第一周，人才市场达到了史无前例的开门红。仅前程无忧的日招聘职位就已达到186万多个，比同期增长9.1%。央视财经频道《对手》栏目也曾以跳槽为主题制作了一期节目。

“根据简历分析和猎头组的粗算可以发现，今年的‘跳槽潮’来得更早、更猛烈。”前程无忧资深职场顾问王剑在接受《中国经济周刊》采访时表示。

根据前程无忧的调查，个人职业发展遭遇瓶颈(31%)、对目前薪酬福利不满意(30%)、企业发展不佳(14.5%)分列求职者跳槽原因前三位。

“‘跳槽潮’中一部分是职场新人，他们浮躁冲动、盲目跟风，薪资、职位、发展前景、公司规模、企业文化，甚至是上下班路程的远近都会成为跳槽的原因。”王剑介绍说。

20年底，前有一汽大众被曝发放27个月的工资当年终奖先声夺人，后有企业发棺材发馒头冲抵年终奖震慑全场。在晒年终奖的大潮中，“羡慕嫉妒恨”成为很多职场新人的心理感受。

“攀比的心态造成了集体心理波动，我身边就有很多朋友是因为年终奖才跳槽的。”小赵说。

根据智联招聘在2011年推出的年终奖特别调查显示，10770名接受调查的职场人中，仅有51.31%的企业设置了年终奖。在获得年终奖的职场人中，43.7%年终奖在5000元以下，56.3%拿到了5000元以上的年终奖。

最有趣的是，对年终奖的发放表示满意的职场人仅有三成。“2011年cpi一路上涨，物价节节攀升，但是工资和年终奖的涨势却不那么明显，比较之下，心理不平衡的人很多。”一家民营医药企业的财务主管刘雨欣在接受《中国经济周刊》采访时说。

刘雨欣既是年终奖的获益者，又是年终奖金额的制定者，她的矛盾心态体现了企业与员工之间的利益博弈关系：“年终奖是根据当年盈利水平决定的，在人员流动性大、用人成本年年走高的形势下，年终奖让企业不堪重负。”

为了防止员工拿了年终奖就跳槽，企业使出了十八般武艺。“很多企业将年终奖延迟到来年发放，还有企业直接取消了年终奖，选择以提薪的方式鼓励员工，更绝的是，有的企业把年终奖‘切块’，在来年分期发放。”

归根结底，严控年终奖的力量仍然不足以抵抗“跳槽潮”的诱惑。“企业必须认识到用人是一个复杂的工程，需要策略和多样的手段，才能维系长期经营。”猎聘网ceo戴科彬在接受《中国经济周刊》采访时表示，企业必须拿出有竞争力的待遇和回报，培养员工对企业未来的信心和对公司的认同感，并给员工创造成长的空间，如：分享、培训、进修、升迁机制等，才能实现企业人员的最终稳定。

跳槽求职简历

如何稳住跳槽的心

常说，开车是个熟练活儿，这话不假，但又不完整，其实，驾车真算不上是脑力劳动，但一定要用脑子;驾车真算不上是体力劳动，但开长了还真的会比较累。关于驾车特别是新手驾车，已经有许多讨论，驾校和陪练也教过，这里仅试图从相对生僻的角度谈一点经验。

新手刚拿到“本子”初次上路时除去兴奋之外还有什么?紧张。因此，心态对新手上路影响很大。所以，调整心态稳定情绪很重要。所谓调整心态稳定情绪不是一句空话，也不仅仅是个心理调节的过程，而是需要具体办法和措施的。具体说，除去心理调节外，不妨用下面的办法试一试：

1.预先计划好行车路线。就是说，事先把你要去的地方所要经过的路线都在脑子里过一遍，把主要的路口、主要道路都有几排行车道等都先想一遍。比如，遇到多排车道的时候，在什么位置应该选择哪排车道，大概在什么位置开始并线;比如，在某交叉路口遇到堵车的时候应该选择等还是选择绕;比如，目的地是繁华地带时，如何确定停车位……不妨把情况预先多想想，多准备几个方案。

2.确定出行时间。如果驾车技能尚不熟练，就应该结合线路的选择避开高峰时段，或者是在线路的选择上绕开拥堵路段，待熟练后逐渐适应……在时间安排上也要给自己多留一些富余。

应潮流随大流。

先说明，这里的.“应潮流，随大流”不是随波逐流去学别人违章的意思。什么样的行车节奏最安全、最便捷、最舒适?适应整个车流的行车节奏最安全、最便捷、最舒适!

资料。

因此，入城时不妨有意避开高峰时段，并有意识地观察并适应行车节奏。

顾左右看镜子。

车上左、中、右三块小镜子是用于扩大驾车者的视野，目的是让你及时了解周边情况和你所处的位置关系。正常行驶的时候即使是直线行驶，也应该“不定期”地至少在45秒内对这三块小镜子环视一遍，当然这是以不忽略前方情况为前提的。并线、转弯和倒车的时候，尤其需要看镜子。关于看镜子，应该从一开始就养成习惯，这一点和步行走路是一个道理(一个人低头匆匆赶路的情景就不再重复了)。因为多数镜子都是曲面的，所以多数人需要一个适应过程。这里有几点建议：

1.停车的时候坐在车里从镜子看看后边的距离，然后再下车实地看一下有个比较，反复多次就可做到心中有数。

2.窍门是位置关系。通常镜子中的景物会比直接目视时要小，通过位置关系和位置(距离)变化来判断，是看镜子的一个窍门。比如行车时，如果镜子中后车距离迅速变小且后方来车迅速“变大”，说明后车距离你已经很近了;再比如倒车时，镜子里的马路(停车位)边线与车身呈一个夹角，如果在车子移动过程中这个夹角是不变的，那你的车身与这条线就是平行的;夹角扩大说明车尾已经偏向那条线了(注意，这时应该是缓慢后移的)。

守规矩拘小节。

交通规则自然是应该遵守的，这里更多是说一些不太起眼的小细节。

1.比如有的城市是全城禁止鸣笛的，这个时候应该格外注意行车时的横向间隔，不要再寄希望通过喇叭“开路”。注意，除非紧急情况，不要把安全寄托在喇叭上，这个时候更需要的是精力集中和预先判断。

2.遇到左转路口严重堵车时最好的办法，是继续前行就近利用方便安全的右(左)转重新回到这个路口。

3.正确选择停车位。停车时要避免堵“门”、挡“生意”，你堵人家门、挡人家生意对你的车没有一点好处。

不再一一列举了，行车的一个原则就是：给人方便，自己方便;与人安全，自己安全。