当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。通过记录心得体会，我们可以更好地认识自己，借鉴他人的经验，规划自己的未来，为社会的进步做出贡献。以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
双增双节心得体会篇一
近年来，化工行业在不断发展壮大，在这个行业中，许多企业实现了双增双节，也就是实现了经济效益和资源效益的双重提升。参加化工双增双节专题研讨的我深感有所领悟，下面将就此主题进行探讨和总结。
第二段：追求双增双节是经济发展的必须选择
发展是企业和社会的必然要求。但是，随着经济发展的加速，资源的耗损也加剧了，为了控制资源的浪费，企业追求双节效益，即经济效益和资源效益的双重提升，不仅能够实现经济效益上的盈利，同时也能促进可持续发展，从而提高企业的社会责任和声誉。
第三段：化工行业实现双增双节的经验和实践
化工行业是重要的经济支柱，同样是主要的资源消耗行业。在实现双增双节方面，化工行业发挥了巨大的作用。通过技术创新，实现资源的节约和回收利用，能够实现能源效率的提高。同时，在企业的生产流程上进行组合优化，能够实现生产成本的降低。这些经验和实践，展现了化工行业在实现可持续发展方面的巨大潜力和优势。
第四段：实现双增双节的挑战和机遇
实现双增双节并不容易，其中涉及到的技术、人员、投资和政策等多方面的问题。然而，这是一种崭新的产业模式，也是未来可持续发展的重要选择。政府部门需要制定出相应的政策，支持和鼓励企业实现双增双节。同时，企业也需要倡导和推动绿色经济的发展，进一步发挥其在推动实现可持续发展中的作用。
第五段：结语
化工行业是一个重要的基础产业，也是一个资源消耗大户，因此，在追求经济效益的同时，实现双节效益也至关重要。化工双增双节是一个全新的战略模式，需要政府、企业以及整个社会的共同努力和推动。只有共同努力，才能让化工行业在实现可持续发展中起到更大的作用。
双增双节心得体会篇二
根据单位的统一安排和组织，2013年**月**日—**月**日，我参加了为期一个星期的***培训，此次培训主要内容是“创新思维能力的培养与提升”，涉及基层领导的领导力与执行力，党员干部修养、税务专业业务知识等领域，培训过程中，培训讲师渊博的知识，深入浅出的讲解，让我们这些学员受益匪浅，收获颇多。
下面结合培训的实际，对自我的收获进行简单的总结，具体如下：
一、基层领导的领导力和执行力
此次培训的重点之一是基层领导的领导力和执行力，在培训的过程中，深入浅出的讲解，富有生动趣味性的语言组织和大量的实际案例分析，让学员们更加通俗易懂的理解到了基层领导的领导力和执行力，也让我们深深的感触到领导力和执行力的重要性。
如何使得领导力和执行力更加富有艺术性，更加科学更加高效是摆在我们基层干部面前的实际问题，解决好领导力和执行力的问题，发挥团队协作的精神，工作才能更加赢得干部群众的信任和支持，才会顺畅。
二、增强党性修养，坚定理想信念
在培训的过程中，系统的学习了党章，学习了党的十八大精神等，通过这些集中学习使我们这些学员从思想的深处受到了一次系统性的洗礼，更进一步的提高了自我的思想意识，提升了自我的政治素养，坚定了理想与信念。
随着社会的快速发展，现代社会多元意识形态并存，人的思想意识容易受到各种不确定因素的干扰，作为党员干部只有不断的增强自我的政治修养，党性修养，才能更好的坚定自己的信念，做到思想上与组织上保持一致性，信仰信念上不动摇，行动实践上与组织要求相符，才能真正的投身到为实现伟大“中国梦”的奋斗之中。
三、学会正确看待转型社会中的各种问题
此次培训让我收获最大的是学会更加科学的看待转型社会中的各种问题，随着我国改革开放逐步迈入深水区，社会中的各种矛盾和问题也日趋凸显增多，如何正确的看待这些社会现象，科学的分析这些社会现象是摆在我们大家面前的共同问题，此次培训，通过讲师们科学深入的分析和讲解，让我个人改变了以往对一些社会问题的看法，也更让我知道在看待社会现象和问题的时候，要用历史唯物主义观点，矛盾的观点，客观求是的分析，才能更加科学合理的看待社会转型中所出现的各种问题，才能做到冷静客观，而不冲动偏面。
四、强化税收执法防控体系的建设
伴随着市场经济的快速发展，广大群众和消费者等社会各界对税务执法也提出了更高更多的要求，如何提升税收执法的效能，增强执法的公正性廉洁性，保持税收的纯洁性和权威性是我们工作的重点，提高和增强税收执法防控体系的建设，从系统的角度去出发，系统的防控，细化防控的点，加强与社会各界的联系，多元化的开展监督，不仅能够提高税收的效能，更能有力的提高税务干部的整体素质。
五、做一名合格的基层税干
通过参加此次培训，我个人深深的感触到自己身上所肩负的责任和压力，如何做一名人民满意的合格基层税干，和自己的同事一起圆满完成各项税收任务，个人认为，关键要从以下几个方面入手，一是要有形成团队合作的精神。
做为基层税务分局的管理者，要积极转变过去传统的思维方式，要正确的看待自己的角色，定位好自己的角色，与同事们一起，同呼吸，共命运，运用团队管理的理论，凝聚团队力量，二是要有目标，在基层税务工作中，在目标明确的同时，要科学的分解目标任务，调动每位税干工作的积极性，发挥他们的特长一面，扬长避短，这样才能更好的推动工作的开展。
三是要关心职工，与职工干部拧成一股绳，只有多与干部职工进行心与心的交流，才能更加的了解他们的思想，知道他们的困苦，努力帮助他们，解决他们的困难，才能更好的获得他们的信任和理解，获得工作上的支持。
四是要不断的提高自我管理的专业素质和业务技能素质，只有自我的各种素质提升了，才能更加有力的夯实自我的管理水平。
此次培训让我受益颇多，通过培训不仅开拓了自己的视野，更提升了自我的综合素养，相信此次培训收获必将会有助于我未来的工作，有助于自我的全面成长。
那一排排的队伍犹如大树般伫立在草坪上，那一声声口令响亮的回荡在每一个莘莘学子当中。
口令变了，队形也变了，这就是军训，一次有组织性的活动。
军训，是一种考验、磨练、成熟性的活动。
儿时的军训，纯粹是游戏;少年时的军训，仅不过是一种锻炼;大学的军训截然不同，性质也得以升华。
长达十二天的大学军训，让我明白的太多太多人生哲理，唯有一句话让我感触最深，一分耕耘，一分收获。
军训后才真正感觉到它的内涵。
阳光明媚，学子们都面对阳光在站军姿。
北方的太阳，晒在皮肤上是干干的，对南方的学子们来说就更是受不了。
晒着眼睛都睁不开。
这是我深有感触的。
但无论谁都没有退缩，在跟太阳作战。
在站军姿中，学子们付出努力越高就站得越好。
齐步、跑步等训练都是很耗体力的活动，只要认真去做就能走齐、跑齐。
内务训练亦如此，就拿叠被来说吧，压被压的时间长，被就薄;扣被扣的时间长，被就能更好成形。
一分耕耘，一分收获，的确如此呀，没有付出就没有收获。
十二天的军训，对每个学子来说是多么的艰辛，在训练中付出的少怎能有更大的收获呢?但愿世间每个人都能悟出这其中的真谛，要做得好，得付出;要做得更好，得付出更多。
军训，相信经历过亦或没经历过的人对它的反应都是累、苦。
确实，严格的作息时间，长时间的训练，炙热晃眼的太阳……这让我们这些一向娇生惯养的人来说还真有点儿吃耐不住。
但是经历过军训的人除了反应苦、累之外，相信还会另有一番感受，我就是这样。
记得高中军训时，我们比这大学的军训还要苦。
那时我们就十五六岁，每天早上天蒙蒙亮就得抓起来去军训一小时，然后再吃早饭，吃完饭又开始训。
上午到12点，下午到5点结束，完了晚上还要自习，不说别的就军训时间就够拖累人了。
而且，我们南方的气温比北方要高得多，九月份正是我们那儿热的时候。
反正军训时你就别想穿干衣服。
训练过程中，不时有人倒下，哭的人就更多了。
但是军训结束后，整整一年，我们都特别的怀念那段生活。
想想啊，和新结识的同学一起在烈日下流汗，流泪，和黑黑的、帅帅的教官在休息时瞎掰，以及时不时的捉弄一下教官：趁教官不注意时做做小动作，然后在与教官分别时哭得稀哩哗啦，扯着他的手不让他走。
真的很有意思，也很感人!
现在又经历这大学军训，人长大了点或许吃苦的能力也强了吧，除了太阳猛烈了点外感觉没有以前累。
但是军训时间比以前长，与同学教官建立起的感情就更深厚，特别是像我这样远离家长的学子来说，军训真的给了我们一个很好的适应过程。
在军训过程中，劳累紧张的训练不仅减轻了我们的思乡情绪，消除了我们的陌生感，更锻炼了我们吃苦以及独立生活的能力。
而且通过学习军事理论也让我们懂得了军训的意义，增强了爱国意识，也让自己多了一份责任感，感觉自己成熟了许多。
届的学生军训是在部队里。
对于很多过来人来说军训的确是我们人生中的一次难得的考验和磨励，军训不但培养人有吃苦耐劳的精神，而且能磨练人的坚强意志。
古人说“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋苦，饿其体肤”。
也算是最大的体会吧。
在这次的军训中也应该是最艰苦的了，每天的立正、稍息、下蹲、摆臂、踏步这些基本动作要我们反复地做着，这些动作平常看起来非常简单的而现在做起来却没那容易了，教官对动作的准确性要求的非常严格，对同学们也充满很高的期望，因此我们每做错一个动作都要做十个俯卧撑，而且每天半个小时的体能训练几乎把我们班的每个同学累得半死，全身都发痛。
不过，我们并没有因此而对教官有半点的.怨言。
的确，教官心里是对我们班的每一个同学都是十分关心，负责任。
原本无味的生活也不是这样。
教官也有可爱的一面，平时都会利用休息的时间和教官一起唱军歌，一起体会军人的生活的艰辛与乐趣。
呵一直都离开部队的那天才知道我们的教官和我们一样大。
汗。
在这短短的七天里，我们晒的很黑,尝到了酸甜苦辣,最要命的是我们那套军装在这六天中只能洗那么一次。
表面都有一层白色的盐粉。
我们的鞋也穿了洞。
但非常有意义。
我不但学到了军人的一些技能，站军姿，学会了好多首军歌，。
与别班的拉歌喊到噪子都哑了那时刚从高中生知走出来,带了很多的梦想。
然而到了部队,认识的同学又是多么的单纯。
没有利益的冲突。
大家讲的更多的是来自哪里?分享自己的趣事。
加上离家远,在这里大家都非常重感情。
如果说我军训最大的体会我想有除了以上的难忘的故事之外就是非常想家。
接着就是融入的部队的生活。
可以说是我读书以来最有规律的生活作息。
同时却又那么的充实。
每天都有任务要完成。
离开部队的那天我们几个都哭了时间的流逝,大家虽然慢慢的失去了联系。
但那份感动一直留在心底~~~
各位师弟师妹,只要你们用心的投入去做一件事情,总会有很多的故事,点点滴滴……在这里必须天没亮就起床开始紧张的训练，训练之后到饭堂吃饭，然后继续训练，直到晚上十点熄灯睡觉。
一种从未体验过的快节奏的生活，没有半点儿抱怨的机会。
一切都是最基本的，任何事情都要自己一手解决。
虽然我们不必为衣食担忧，也不会被训练中，在烈日下，教官们的皮肤黝黑，两腮通红。
很难想象他们曾经经历了多少严酷的训练。
当了解到教官的年龄时——21岁，人生中最美好的青春时光。
让人突然间感觉很不是滋味。
令我印象最深刻的就是临走前一夜的文艺汇演，虽然有些人说很俗气，但这都是我们国家的传统艺术的精华，作为一个中国人就应该热爱自己拥有璀璨文明的中国。
宣传爱国主义，想必也是军训的目的之一。
如今，我们的艺术，大部分已经被剽窃，当所有人都在崇洋媚外的时候，我们博 大精深的中国伴随着洪亮、严厉的哨音，迈着年轻而有力的步伐，我们开始了大学的军训。
不容置疑，在军训中，很苦很累，但这是一种人生体验，战胜自我、锻炼意志的最佳良机。
军训有苦。
每天早上六点半起床;从七点一直训练到十一点;烈日当空，热量逼人，挺胸收腹，我们在站军姿。
汗流下来了，在身上流淌，痒痒的，但不能擦;喉咙干了，火在心中燃烧，很难受，但不能喝水;脚麻了，血在脚下集中，脑缺氧，但不能休息。
一二一，向右看，踢正步，脚肿了。
很多人都叫苦，但是人生何时没有苦，苦并不可怕，关键是坚持，坚持才能去克服。
军训有乐。
休息时，雄壮军歌为疲倦的身体增添了力量;幽默小品为枯燥军训增添力量。
有人说，辛苦后的收获是加倍的快乐，现在我有了更深的体会。
还有就是叠被子，叠、压、折、修，一块见棱见角的被子出现在我眼前。
在我惊叹原来被子可以这样叠时，我也感叹它可以锻炼一个人，使人坚毅，使人有耐心，而这正是我们所缺少的。
看着教官们一张张坚毅而刚强的脸，也许经过一番磨炼，我们的意志也会出现同样的轮廓。
经过这次短暂、艰苦而又难忘的军训，我们少了份娇气，多了份坚强;少了份依赖，多了份自强;少了份怨天尤人，多了份勇往直前;同时也懂得了自制、自爱、自理和自强。
双增双节心得体会篇三
工会是一个旨在维护职工权益、促进劳动关系和谐的组织，为提高职工福利和增加职工收入发挥着重要的作用。工会双增双节活动是工会组织为提高职工收入和福利而展开的一系列活动，这对于职工来说是一份实实在在的福利和关怀。下面，我将就这次工会双增双节活动的心得体会进行总结。
首先，工会双增双节活动为职工们带来了实实在在的福利。通过谈判和协商，工会成功为职工争取到了更高的工资待遇和更好的福利待遇。职工的工资得到提高，不仅帮助他们改善了生活质量，也让他们更有动力和积极性投入到工作中去。此外，工会还为职工提供了各种各样的福利活动，比如组织职工参加免费培训课程、领取节日福利品等，这些都使职工感受到了工会的温暖和关怀。
其次，工会双增双节活动促进了职工之间的团结和友谊。活动期间，工会组织了各种娱乐和文体活动，例如篮球比赛、歌舞晚会等。这些活动不仅让职工在繁忙的工作之余放松身心，也增进了彼此之间的感情和了解。通过共同参与活动，职工们更加团结在一起，互相支持和帮助，形成了一个和谐、积极向上的团队氛围。
再次，工会双增双节活动提升了职工的专业技能和综合素质。工会组织的免费培训课程使职工们有机会学习和提升自己的专业知识和技能。职工们可以根据自己的需求和兴趣选择参加培训，比如电脑操作、沟通技巧等。这些培训课程不仅提高了职工们的工作能力，也增加了他们的就业竞争力，为他们的职业生涯发展打下了坚实的基础。
此外，工会双增双节活动还加强了职工与企业之间的沟通和合作。工会代表可以听取职工们的意见和建议，将其反馈给企业管理层，并代表职工争取更好的工作条件和待遇。职工们也可以通过工会组织与企业管理层进行沟通和交流，解决工作中的问题和困扰。这种紧密的合作关系使企业与职工之间的利益更加统一，工作效率和工作质量也得到了提升。
最后，工会双增双节活动激发了职工的工作热情和创造力。职工们通过参与各种奖励活动和评选活动，不仅激发了他们的竞争意识，也鼓励了他们的创新精神。每个人都渴望得到认可和奖励，因此职工会更加努力地工作，想尽办法为企业创造更大的价值。工会双增双节活动为职工提供了一种实现自我的机会，让他们感受到自身价值和成就感。
总之，工会双增双节活动对于职工来说是一次难得的福利和关怀。通过这次活动，职工们得到了实实在在的福利，促进了职工之间的团结和友谊，提升了职工的专业技能和综合素质，加强了职工与企业之间的沟通和合作，激发了职工的工作热情和创造力。工会双增双节活动不仅带给了职工们一份实实在在的福利和关怀，也为企业的发展和进步做出了积极贡献。
双增双节心得体会篇四
工作计划网发布酒店采购部开展双增双节活动计划，更多酒店采购部开展双增双节活动计划相关信息请访问工作计划网工作计划频道。
这篇关于酒店采购部开展双增双节活动计划，是工作计划网特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
“双增双节”是增产节约、增收节支的简称。双增双节的重点在于全面提高社会经济效益。采购部作为酒店物资的采购供应部门，担负着酒店各部门的物资供给保障工作，同时也是确保降低酒店成本的第一个环节，采购物资的成本状况直接决定各部门的经营成本，影响着整个酒店成本和利润。因此，降低酒店经营成本就要从源头抓起，也就是采购部要在保证物资质量的前提下，降低采购物品价格，减少物品积压，加速物品和资金周转，节约采购费用。
采购部主要从以下几个方面开展“双增双节”工作：
一、严把采购计划关
严格各部门计划申报，严格控制各部门的采购成本率，按照酒店要求的'采购成本率进行审核，对于那些不符合要求的物品不予采购。在各部门计划汇总后，交由总库进行逐项核实，如有库存，则此项物资不予采购。同时，要求各部门提高计划的周密性和准确性，减少临时采购计划，减少应急采购，减少餐饮成品菜的采购。
二、严格控制各部门办公用品和耗材的用量
按定额控制各部门的用量，对于能够维修使用的设施设备，则尽量去维修，在保证正常使用的情况下尽量延长使用寿命。
三、严格控制采购物品价格
1.干杂、调料、粮油等执行价格不得高于市场批发价格的6%。
2.低值易耗品的价格不得高于市场零售价的平均数。
3.零星物品的价格不得高于市场零售价的5%。
4.鱼类、肉类、鲜货价格不得高于市场批发价格的4%。
5.蔬菜平均在1元以上者，其定价不得高于市场批发价的10%。
四、价值较高的物资，实行质价评议后，再进行采购
对于单价超过元的物资，采取召开质价评议会的形式，先行市场调研，再召开质价评议会，从质量和价格两方面进行评比，选取性价比的物资。
五、及时挂账报账，提高资金流通效率
对供货商的货款做到当月核清，当月挂账，每月付款，采购员的借款欠款也要一月一清。同时，减少现金流量，金额较大的采购，采取转账的方式进行。
六、优化采购结构
对于一些日常经常使用的物品，可由供货商代送，以减少出去外购的次数，降低外购成本。部门内部合理分工，使用车辆不得执行与工作性质无关的任务，特殊情况需向主管领导汇报，努力减低采购费用。
七、降低水、电、纸张等办公成本
办公室电脑、空调、照明灯具在下班后，要及时关闭，办公室内和公共走廊内照明灯，白天应尽量关闭。注意节省纸张，打印文件要双面打印，尽量使用无纸化办公。
采购部
双增双节心得体会篇五
工会双增双节是我国劳动者每年都会期待的节日，并且也是工会组织承担的重要任务之一。在这个特殊的时刻，我有幸参与了其中一项活动，并深感到了工会的重要性和价值。通过参与工会双增双节活动，我获得了很多宝贵的经验和教训，也增进了对工会工作的理解和认同，下面我将就此分享我的心得体会。
首先，我深感工会组织的重要性。工会是劳动者的组织，是保障劳动者权益的重要力量。在国家法律规定的双增双节期间，工会为广大职工提供了各种形式的关怀和礼物。这些礼物不仅仅是物质上的享受，更重要的是它们传递出工会组织对职工的关心和支持，让我们感受到了一个温暖的大家庭。在参与工会双增双节活动的过程中，我看到了工会组织的力量，也感受到了集体力量的魅力。工会是员工与企业之间的桥梁和纽带，通过与企业沟通协商、解决问题、维护合法权益，工会帮助我们实现个人与集体的双赢。因此，我更加认同工会，意识到了工会的重要性和价值。
其次，我发现工会双增双节活动也是一次交流与团结的机会。这次活动汇集了来自不同部门、不同岗位的职工，大家因着同一个目标而汇聚在一起，展示自己的才艺、交流自己的心得，体验到了团结协作的力量。在活动中，我们不仅仅是为了获得奖励，更是通过互相之间的学习和交流，不断提高自己的能力和技巧。我们相互鼓励，相互帮助，建立了密切的联系和深厚的友谊。这种团结和交流的氛围，让我深深地感受到作为一名职工的荣誉和使命，也更加坚定了我与团队共同奋斗的决心。
第三，工会双增双节活动让我感受到了工会的服务意识。作为一名职工，工会是我们的组织和代表，也是我们的服务提供者。通过活动，我看到了工会针对我们实际需求提供的贴心服务。不仅仅是物质上的关怀，还有各种实用的课程和培训。工会为我们职工提供了一系列的优质培训和学习机会，使我们能够不断充实自己、提高自己。参加这些培训不仅能够提高自己的业务能力和职业素养，还能够拓宽我们的视野，增加我们的知识面。这些都是工会为我们提供的宝贵资源，也是我们个人成长的机会。我由衷感谢工会为我们提供的这些服务，也将更加珍惜这些机会，不断提升自己的能力和素质。
再次，通过工会双增双节活动，我感受到了工会不断创新的决心。工会面临着不断变化的形势和需求，作为一个有着丰富经验的组织，工会必须不断创新和改进自己的工作方式和方法。在活动中，我看到了工会对于活动形式和内容的改进和创新。工会越来越注重职工个性化需求的满足，注重培养和发展职工的个人特长和优势，更好地发挥我们每个人的潜力。同时，工会也积极引进和推广新的教学方法和技术，提高教学质量和效果。只有不断创新，工会才能与时俱进，更好地服务于广大职工。
总之，通过参与工会双增双节活动，我对工会的重要性和价值有了更深的认识和体会。工会不仅是保障劳动者权益的重要力量，更是一个有温暖的大家庭。工会双增双节活动是一次交流与团结的机会，让我们更加意识到集体的力量和优势。活动也让我感受到了工会的服务意识和不断创新的决心。我相信，在工会的引领下，我们将能够更好地发挥自己的优势，实现个人与集体的双赢。我将珍惜工会为我们提供的机会，不断提升自己的能力和素质，为建设美好的企业和社会贡献自己的力量。
双增双节心得体会篇六
人生快事，莫如读书。它能让我们知天地、晓人生。它能让我们陶冶性情，不以物喜，不以物悲。书是我们精神的巢穴，生命的源泉。古今中外有成就的人，到与书结下了不解之缘，并善于从书中汲取营养。从阅读中养成爱好读书的习惯，体会读书的乐趣，学习和掌握一些读书的方法，这不是人生的第一大快事吗?下面，我就和大家分享读书的各种乐趣吧!
读书的一大乐趣莫过于当你当你正为一个问题绞尽脑汁，百思不得其解的时候，或对某一个问题似有所闻的时候，打开书一看，你就会发现早已有人对这个问题做了充分的论述，正好骚到了你的痒处。这种“柳暗花明又一村”的感觉你那么舒服，那么的自在。
读书给人恬淡、宁静、心安理得的'快乐，是名利、金钱不可取代的，书就像人类的精神营养剂，缺了它，生活必缺陷。让我们别留下遗憾，拿起书吧!相信你一定也能从书中懂得人生的真谛!
双增双节心得体会篇七
作为一名企业职员，我非常兴奋和激动地参加了企业双增双节的活动，这个活动给了我很多的启示和体会。在下面的文章中，我将分享一些我的收获和想法，以便更好的理解这个主题。
第一段：了解和认识企业双增双节是什么？
企业双增双节是指企业在促进经济发展的同时，努力实现生产和经济效益的双重提升。企业需要通过人力资源和工业生产过程的优化，以及技术革新与创新活动的推进，来提高各方面的效益。双臂节的实现，则需要企业在生产、管理、研发等方面进行精细化、智能化和信息化的干预，以进一步扩大企业的绩效和竞争力。
第二段：企业双增双节的重要意义
企业双增双节对于企业的价值创造和经济增长都具有重要的作用。从企业的角度来看，通过提高生产和效率效益，企业可以更好地整合自身的资源，提高自身的竞争力。同时，企业通过技术创新的推进，可以实现资源和效益更加优质化和高效化，从而更好地适应市场经济的发展和变化。
第三段：企业双增双节提升人才和技术
企业的双臂节意味着提升人才和技术水平的同时，也在不断提升企业的竞争力。在公司活动中，我们主要剖析了如何促进企业人才的晋升，如何推进技术的创新，以及如何提高管理的水平。人才和技术的提升一直是企业发展的核心要素，通过这些企业可以改进产品和服务，优化生产过程，在市场上取得更大的竞争优势。
第四段：企业双增双节在改善营销方面的应用
企业的双臂节也对其营销战略有很大的影响。在企业双增双节的活动中，我们发现了多个营销创新点，例如电商平台的建设、线上推广和网店推广等。现代市场趋势日益推行着以数字化和智能化为主的营销渠道，企业需要发挥各种市场方面的优势，将其应用在营销工作中，以提高客户满意度和客户忠诚度。
第五段：结语
企业双增双节的领域非常广阔，如何掌握笼统的概念和思想并不容易。在网上找到有关的资料已经不是一个难题，受益的是通过学习和探索获得的营养。企业双增双节意味着企业规划和组织的改进，需要在员工和管理之间不断地平衡和优化，以适应不断变化的市场和营销环境。企业双增双节将很快推动我们企业更进一步。
双增双节心得体会篇八
执行力是企业管理中最大的“软肋”，管理中有许多的理论，告诉中层管理者如何制定策略，如何进行组织变迁，如何选才、育才、留才，如何做成本预算等。
可是，该如何执行这些想法，却往往在过程中被忽视，作为中层管理者，重塑执行的观念有助于制定更健全的策略。
事实上，要制定有价值的策略，中层管理者必须同时确认企业是否有足够的条件来执行。
要明白策略原本就是为执行而拟定出来的。
所以，提升人员的执行力就变得尤为重要。
执行力是否到位既反映了企业的整体素质，也反映出管理者的角色定位。
管理者的角色不仅仅是制定策略和下达命令，更重要的是必须具备执行力。
执行力的关键在于透过企业文化影响员工的行为，因此管理者很重要的角色定位就是营造企业执行力文化。
管理者如何培养部属的执行力，是企业总体执行力提升的关键。
如果员工每天能多花十分钟替企业想想如何改善工作流程，如何将工作做得更好，管理者的策略自然能够彻底地执行。
而领导力：领导者领导的是人，换个角度说其实领导的是一种思想，一种理念最终成为一种行为。
领导力的三要素：战略思维能力、组织协调能力、指导能力与领导能力。
1、 提升执行能力
解决问题的能力不足，主要反映在执行能力欠缺。
员工平时能否充分发挥，决定其投入程度，而投入程度又受到公司对他的要求和向他提供的资源两个因素的影响。
首先，应该对执行人员进行执行前强化培训，让执行人员明白自己要做什么?该做什么?做到什么目标?这样才能目标一致，执行到位，各尽其责。
其次，要明白自己的工作依据。
这是我们工作执行力的基础，也是我们工作执行的目标。
这也就是说，要知道自己做的每一件事情依据在哪里，这些依据是否还在执行。
2、强化执行动机
使员工充分发挥主观能动性和责任心，在接受工作后应尽一切努力、想尽一切办法把工作做好。
作为中层管理人员一定要有做事情的实干精神，公司最需要拥有不懈的求胜意志的人。
3、端正执行态度
有令不遵，违规操作，是执行态度不端正的表现。
执行态度即对待工作的态度与标准，做工作的意义在于把事情做对，而不是做五成、六成的低工作标准，甚至到最后完全走形，面目全非，应以较高的标准来要求自己。
在日常工作中，要敢于突破思维定式和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好，养成勤于学习、善于思考的良好习惯。
4、有效促进与控制是领导力的体现
执行能力、执行动机、执行态度是执行者的行为能力、意愿和态度，光靠这些不足以把事情落实好，还需管理者进行有效促进与有效控制来调整执行者的行为与控制事情的发展不偏离正常轨道，才能更好地把工作落实好。
有效控制采取方法如下：
a.事前跟进，发现潜在风险提前给员工预警。
b.事中跟进，在任务进行中发现问题后，寻找解决办法，使员工的工作重新回到正轨上来。
c.事后跟进，出现问题后，找出原因，提供补救建议和具体措施，避免员工再犯同样错误。
d.对身兼管理责任的人进行监督，当管理者管理他人或检讨自身的行为时，有效的监督十分有效，如果没有有效的监督，准确的工作定义、选拔、管理和培训这些工作都不可能轻而易举地完成。
e.对那些可能是以前所遗留下的含糊不清的或没有论及的问题，管理者要能给予明确而又清晰有力的说明;然后，他们还要提出对未来的展望，以使将来组织的工作重点能集中到所提出的焦点上来。
5、建立良好的沟通
建立良好的'沟通是改善工作氛围的重要途径，良好的沟通是执行的基础，有效地提高执行力，在一般情况下首先要进行充分的沟通，将决策传递给各个层级的员工，帮助他们理解需要完成的目标，取得他们的支持，对完成目标任务取得较为一致的认同。
一个领导者必然是某一行业的先驱者，引领者。
作为一名中层管理人员要付出比别人更多的时间和精力，要学会抬头做事，积极处理一些日常事务;静心研究，钻研业务水平，让自己的专业水平和行政领导力相得益彰，用思想去领导员工，这样才能成为一个真正的领导者，员工思想的引领者。
大三学期末我们专业要求实习，我有幸被安排在了丽华购物广场的家电部空调组实习促销。
销售是我们主要的专业知识，也是老师多次强调我们要去实践学知识的对象，因此我对此次的实习很感兴趣，也希望能从中学到点做人的道理。
因为我们只是实习，不是厂家招的临促，也就没有统一的工作服。
但我发现海信的临促穿着统一深绿色带有品牌标志的工作服上班，从管理的知识来看，这显然是强调销售的团队合作性以及给予客户视觉上的冲击。
因为销售员是直接面对零售顾客，精神面貌和外表着装是第一重要环节。
做人也一样，外表和精神面貌是与人接触的第一印象，俗话说“先敬来衣，后敬人”指的就是这个意思，因此，我们无论在何种场合都要注意自我形象——外表、谈吐、举止，给人留下好的深刻印象是为以后自我发展奠定了良好的人际关系基础。
在这四天的实习促销中，我觉得要做好销售要做到以下几点：
首先，要对产品的各方面知识相当了解，才能有足够的知识基础向顾客推销。
要懂得空调的型号、匹数、制冷量、能效比等专业术语和空调的相关专业知识，以及各种机型它的特点和卖点，同时也要了解竞争对手产品的特点，并进行对比突出自己的优点。
像美的空调主推它的直流变频的空调，正如它的广告语“买变频，选美的”。
元旦假期是空调的淡季，绝大多数厂家都做了很大的让利活动，比如格力的返送400、返送1000，而不是直接的降价，我觉得这样既满足了消费者的贪利心理和品牌心里，同时也维护了格力作为世界名牌的形象价值。
还有科龙的“惊爆价”和“7折”，这些pop广告给予消费者直接的视觉冲击。
大多数空调厂家都有“特价机”，而当中少不了的也有抽奖等促销活动。
从中了解到“特价机”那么便宜，主要是一些旧机型而且性能相对较差，它们的能效比(eer)都将不符合国家推出的新标准——所有空调的能效比都要达到3.16，否则淘汰。
能效比是对空调的一个重要评定标准，“能效比”越高，就越省电。
其次，我们面对顾客时不仅要在态度礼貌上注重——当顾客走到你的销售区内，要主动的跟他们打招呼比如“欢迎光临格力空调!”。
口头一边在说的同时，你的身体语言也要做适当的配合——眼光要与顾客接触，面带微笑，手势上要引导顾客走到你的柜台。
这些细节的东西看上去都是微不足道，但都是一个优秀销售员所要具备的。
更重要的是在与顾客的交谈中挖掘他的消费需求，他想要省电的还是价格便宜的或者高档的等等，同时要找出顾客对我们产品的真实感觉。
在与顾客的交流中也要结合顾客的真实情况给予意见，比如他的房间面积，是否西晒顶楼、冬天是否经常用啊等等。
这就要求我们作为销售员要有优秀的口才，敏锐的洞察力以及良好沟通能力。
有些顾客对空调知识不是很了解，这就要求销售人员要有耐心去为他们讲解。
现在正处于空调的淡季，也许一上午都没人来看或者一天一台也没卖出去，这要求销售人员还要保持良好的积极的心态。
短短的四天，学到的不但是额外的专业知识，而且更重要的是做人的道理。
确实做好一名销售员，也等于做好生活中的自己!到社会上工作、竞争，你面对的就是每天怎样去“推销”自己，去让更多的企业、老板……接受你，认同你!你不但要有扎实的基础知识。
对专业技能了如指掌，而且你要善于观察，口才了得，灵活的应对能力，能将自己的优势以“说话”形式向别人推销出去，能看到别人所不能看的，能灵活应对老板提出的各样问题，发表自己独特的见解!实习的销售是一门很好的选修课，怪不得老师一直强调我们要去上好这个课程，这一点或许只有经过实践才能深刻的体会到!
虽然比之前更懂得销售知识，然而在真正销售方面还是不尽如人意。
但凡事都有一个过程，我希望自己能在这方面磨练，慢慢积累经验，做一个优秀的销售人员。
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双增双节心得体会篇九
随着社会的发展和经济的进步，化工行业在我国的地位日益重要。化工行业为经济的快速发展贡献了不少力量，但同时也面临着许多问题。为了促进化工行业的可持续发展，全国化工行业开展了“双增双节”活动。在参加了该活动后，我有了一些体会和感悟。
第一段：活动背景和目的
“双增双节”是指化学需氧量（COD）降低、氨氮降低、能源消耗降低、原材料消耗降低。此活动旨在提升我国化工行业的发展水平，同时也是为了保护生态环境和资源。
第二段：活动实施方式
为了使“双增双节”活动有更好的实施效果，在大力宣传活动的同时，主要采取了三种方式：一是制定了一系列能源消耗和物质消耗的指标，并向企业进行通报；二是通过企业对内和对外的宣传，鼓励企业进行技术创新和资源节约，降低排放物质，提升能源效率；三是通过政策引导，鼓励中小微企业采取合理的环保措施和能源利用方式，提高企业的产业水平。
第三段：活动取得的成果
通过“双增双节”活动的实施，我国化工行业已经取得了一定的成绩，主要表现在以下几个方面：一是投入国家能源消耗的降低幅度有所提高，能源利用效率提供了，并降低了企业的成本；二是化学需氧量和氨氮的排放量明显降低，清洁化学生产的水平得到大幅提高；三是环保措施得到了加强，企业的环保意识和技术实力有了很大的提升，范围逐步扩大。
第四段：仍需努力的方面
虽然“双增双节”活动取得了很大的进展，但是还有许多工作需要我们继续努力。一方面，要进一步加强采取技术措施降低环境污染的力度，从源头上降低排放物质；另一方面，需要加大在人才、技术和环保等方面的培养力度，增强企业的自我创新能力和国际竞争实力。
第五段：个人感受与建议
作为一名化工行业的从业人员，参与了该活动的相关工作，深有体会。对于化工企业而言，在减少环境污染的同时，还需要注重提高企业的竞争力和抗风险能力。因此，在加强环保意识和技术力量的同时，需要加强规划和控制，平衡经济效益和环境效益之间的关系。
总之，“双增双节”活动是我国化工行业在把握经济发展和环境保护的关键时期所采取的重要的措施。通过加强环境控制，提高环保意识和技术水平、并奉行科技创新，可以加速化工产业的发展、提高生产效率，同时为环境保护和可持续发展做出更大的贡献。
双增双节心得体会篇十
教育的本质是培养人的社会属性，教育的价值在于促进人的发展和社会统一，这就是新的教育观。创新教师教育观的基本内涵包括：转变以教师为中心、以传授知识为主要目的的传统教育观，形成以培养学生能力为主要教学目标的新教育观;改变严守纪律死气沉沉的课堂氛围，营造主动探索、生动活泼的课堂氛围;鼓励创新性学习，发挥学生的主体能动性;要敢于打破常规，激发学生创造性解决问题的欲望;尊重学生个性，善于发现和保护学生的创新意识，使每个学生都能发挥自身潜能;建立新型师生关系，尊重学生人格，以宽容、保护、积极的态度对待学生;注重实践，打破封闭式教学。传统教育中之所以出现高分低能的现象，就是教师思想上重知识轻实践造成的。一个大学物理教师不会修简单的收音机就是一例。要把教学活动延伸到相关联的现实生活中去，改变封闭的教学形式，让学生通过实践活动亲身感受具体而丰富的客观世界，从而激发其好奇心和求知欲，使其在实践过程中发现问题、解决问题。
要实施创新教育理念，创新型教师必须具备以下几种业务素质：(1)有丰富的知识结构，这是教师发挥创造性的基本保证。(2)有较高的管理艺术。管理包括两方面，一是班级的整体管理，二是针对每个学生的个别指导。(3)有丰富的情感。教师声情并茂的朗诵，热情洋溢的赞赏以及在与学生接触时的仪态、表情和举止所表现出的积极情感能随时地激发、调动学生的热情，激发学生的学习动机，学生因 亲其师而信其教 ，变苦学为乐学，单纯的知识传授变成了双向的情感交流，使教者亦乐、学者亦乐。
能否成为一个好教师,首先在于有无敬业精神,是否喈叹这项职业。要有 捧着一颗心来，不代办根草去 精神，陶行知先生献身教育无怨无悔，关键在于有一种精神。从一个人心理角度看这是一种自我超越的境界。我们每个人都有本我、自我和超我三个心理层次，培养教师的敬业精神，弘扬好的风气，鼓励教师为神圣的教育事业奉献自己，会使每个人通过自我的修养，约束本我的不正当欲念，达到超我的境界。倘若不抓住教师敬业精神的培养，素质教育就可能是空中楼阁，只有培养出良好的教师敬业精神才能把素质教育落到实处。因此，欲兴事，先兴人，铸造爱岗敬业的高尚形象，并努力提供一切所必需的条件，使每个教师忠诚于党的教育事业。有了这个基础，教师的教育观、质量关、人生观等就比较容易调整到位，跟上时代的步伐，他们才会自觉地站到素质教育的前列，成为合格教师。
成功教育认为,教育面向的是人,培养的是社会需要的人。每一个学生都有成功的潜能，都有成功的愿望和需要。通过教育，每个学生都可以在原有的基础上获得成功，取得发展。成功教育强调，通过教育的改善，促使学生获得多方面的成功，激发其形成自我学习、自我教育的内部学习动力机制，自我开发潜能，成为学习的成功者，从额为其成为社会的成功者做好基础素质的准备。
社会在发展，科技在进步，也就要求教育的不断更新，走可持续性发展之路。我们乡镇中心幼儿园教师之路该如何走?作为教师又该如何做?面对这场深刻而全方位的教育改革，我们需要不断学习与创新，这是我们教师教育教学的生命力所在。面对21世纪飞速发展的教育，要使自己在专业道路上不断成长，就应努力走教学与科研相结合的学术道路。这一点对我的启发很深。的确，面对不断更新的教育观念，面对发展的时代，面对变化的孩子，教育需要不断更新，教育需要研究型的教师，只有不断地研究教育教学中的问题，才能提高工作效益，才能提升自身的教育教学素养。