行政工作需要高度的责任心和敬业精神,能够承担起管理组织的重任。行政是一个组织或机构内部管理和决策的核心,它涉及到人员招聘、组织架构、资源调配等方面。行政工作强调高效率、精确性和秩序性,需要有良好的组织能力和沟通协调能力。行政人员需要具备较强的应对危机和解决问题的能力,能够在紧急情况下迅速做出正确的决策。如何提高行政工作的效率和质量是每一个行政人员需要思考和探索的问题。行政人员应具备较强的沟通协调能力,能够有效处理各种关系和冲突。行政人员应积极关注行业动态和市场变化,及时调整工作重点和方向。以下是小编为大家整理的行政管理范文,希望能给大家提供一些参考和借鉴的思路。
行政主管英文简历
今天3月份刚来到这个公司的时候,觉得不是很适应,我的工作作风一度不被员工接受,在总经理的正确指导下,修正自己的工作作风,适应企业。工作过程中有陌生、有彷徨、有坚定、有信念,各种心绪不胜枚举,现将20xx年工作总结如下:
一、人事管理方面。
1、人员招聘工作。
自今年3月起,我部通过各种渠道进行新一轮的人员招聘工作,截止20xx年12月公司员工从18人增加到近35人。招聘结果显示:吸纳人才的效果不明显,主要公司目前所处的地理位置不是很方便;其次根据公司现状,我们需要的是即招即用人才,而目前社会绝大多数应聘者以应届毕业生的居多;其三有工作经验者在待遇方面存在差距。
2、人事档案管理。
(3)完成员工入职、转正、离职、绩效评定等管理工作;。
(4)及时做好档案材料的收集、整理、归档;。
(5)招聘档案管理工作,提高后期招聘效率。
3、考勤、薪资管理。
为了规范所有员工的考勤行为,提高员工工作效率,我部自今年5月起启用指纹考勤管理系统,各员工每月薪资亦按月根据考勤结果予以核算。对不履行请假手续者、擅自离岗者等,坚决予以查实并作出处理,这样既维护考勤制度的严肃性,又从另一方面激励了在岗员工的积极性,进而大大改善了公司的工作作风采用等级评估法绩效考核方案,对员工的工作效率、工作能力等方面进行考评。
二、生产管理方面。
这块是我们部门目前做的非常薄弱的一块,在以后的工作中,要着重加强。主要要侧重员工的效率方向。虽然在我们公司员工磨洋工的并不多。照成员工效率低的原因是多方面的,主要原因是对自己的权责不明确,主要表现以下几个方面:
(1)管理制度执行力度不够;。
(2)无进取心,容易产生满足。对自己,对工作的要求不高,不求有功,但求无过;。
(3)公司人文建设不到位,员工归属感不足。
个人觉得,针对这个问题,可以对员工加强培训,明确公司发展方向,塑造整体的人文氛围。
三、资质申报方面。
从今年9月低开始,我部便开始投入到公司资质的申报工作中。
3、通过镇江中介,办理了6本初级职称;。
4、通过常州中介,成功挂靠了13本中级职称;。
5、通过公司专业人员的协助,准备了基本的设备资料;6、相关所需的资料,在公司各部门的协助下,有序开展。
根据公司的规模现状及发展特点,我部的职能在很大一方面表现为行政办公工作,行政日常事务的处理是我部本年度工作的核心。
5、相关政府部门或相关单位的文件的审批和办理;。
6、配合公司设计部门,对公司的文化长廊和车间的布置进行了再次修订;。
7、负责工资、劳保福利、加班费等审核工作;。
8、完成总经理交办的其他任务,并按时按质的完成。
五、在职期间的不足。
1、对各部门的工作协调强度方面,还待有加强;。
2、各部门分工还不够明确,容易产生分歧,有待跟进;。
4、人员“磨洋工”现象有待改进。
5、绩效考核还需根据各岗位职责、工作要求和技能水平进行有效评估;。
6、对各项制度要加强执行力度;。
7、人事工作还处于传统的劳动人事管理,应从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡。
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行政主管求职简历
在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名:胡先生性别:男。
婚姻状况:未婚民族:汉族。
户籍:湖北-襄樊年龄:27。
现所在地:广东-深圳身高:176cm。
希望地区:广东-深圳、广东-东莞。
希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管。
行政/人事类-人力资源总监。
寻求职位:人事经理、后勤主管、行政主管。
教育经历。
公司性质:私营企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具。
2、公司人力资源管理工作,对公司人力资源作规划,按公司用人的理念及需求进行招聘;。
3、制定培训计划,组织安排员工岗前、技能、在职培训等。
4、员工考勤管理、放假值日安排、工资及福利制度的制定及执行,员工各种保险、工伤的办理,员工入职、离职手续的办理,员工人事档案,劳动合同的管理。
8、负责各项重要会议、重大活动的会务用车和后勤保障工作;。
10、管理公共环境卫生和安全,定期检查员工就餐和宿舍环境;。
11、组织与安排公司活动,办理经批准的公司员工的暂住证、保险福利;。
12、负责对外合同的审核盖章及对外事务协调,审查公司内部文件、记录及内刊;。
离职原因:辞职。
公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位:总务兼人事岗位类别:总务员。
工作描述:1.帮助办公室处理日常事务性工作。包括上传下达,收发文件及检查各项规章制度的执行情况。
2.负责进厂员工的培训工作。
3.员工宿舍的安排、饭堂及保安的管理,其中包括卫生、安全、纪律、制度以及通知、通告的发布,后勤总务的管理。
4、电工及机修工的管理,对全厂需要维修的设备和水电问题根据紧急程度及时安排相关人员进行修。
5、负责工厂的一些基础工程的建设。
公司性质:民营企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位:岗位类别:行政专员。
工作描述:1.根据人力资源规划,利用各种有效途径为公司各部门招聘人才,收集简历并安排复试。
2.员工信息与档案的维护与管理,定期对人力资源状况进行分析及需求的调查。
3.劳动合同的签订、续签及管理。
项目经验。
担任职位:行政主任。
项目描述:1.根据客户发送过来的验厂需求要求,准备好验厂资料。
2.验厂前做好现场准备工作,使其整个车间整齐有序并达到客户所要求。
3.准备日常验厂资料的更新工作(主要为人权方面的资料)。
4.进行iso体系文件的管理、发放、更新等。
5.验厂当天负责按客户要求提供资料及查看工作现场,并对不符合项进行及时的记录。
6.听取验厂总结会议,对验厂得出的结论进行整理分析并在一定期限内进行整改。
本人曾多次组织并主导过bsci、sgs、trget、雅芳等验厂工作。
责任描述:主要是资料的准备及现场的整理工作及对验厂不符合项进行整改(有些不符合本厂的条例尽量说服验厂人员不要使用到我公司)。
技能专长。
专业职称:
计算机水平:中级。
计算机详细技能:能够熟练运用office办公软件,对计算机的软硬件都比较熟悉,能够独立处理计算机出现的小故障。
技能专长:能够根据公司规划和发展要求,研究制订部门的发展规划、工作计划与目标,并负责监督实施;平时做好本部门的预算管理与控制,做到持续改善方法、精简节约、降低成本、节能增效;能够负责组织制订、修改、完善公司相关行政管理制度、工程设备管理制度、安全保卫管理制度和应急制度等;能够负责公司日常行政后勤事务管理,协调外部相关单位和公司内部各部门之间的行政事务关系;可以负责各项重要会议、重大活动的会务用车和后勤保障工作;能够负责做好公司和员工的日常后勤保障工作、安全保卫等综合治理工作,各项应急预案和突发时间的管理与处置,储备与管理好应急物资已备及时使用等;参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;购置办公设备、办公用品,安排人员管理和发放,管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料;管理公共环境卫生和安全,定期检查员工就餐和宿舍环境;做好员工、各部门及上级之间的沟通工作。
语言能力。
普通话:粤语:
英语水平:口语一般。
英语:一般。
求职意向。
发展方向:人事经理;行政总务,行政主管。
其他要求:行政主管、后勤总务的管理。
自身情况。
自我评价:本人忠诚老实,虚心好学,从基层做起熟悉人员的招聘与离职,档案的管理、社保工伤的办理﹑厂规厂纪的拟订,员工的培训,工资的考核,请销假制度,后勤的管理,政府部门的沟通,真诚的想加入贵公司工作继续学习共同谋发展。
行政主管求职简历
姓名:
出生年月:1987年7月。
毕业院校:安阳师范学院。
学历:无。
联系电话:
性别:女。
政治面貌:团员。
手机:
电子邮件:
教育经历。
九月至六月于安阳就读安阳师范学院。
九月至20六月于许昌就读禹州市第一高级中学。
1993年九月至六月于禹州就读许家沟小学。
在校奖励情况与实践经验。
我顺利的`通过了英语四、六级考试和计算机二级考试以及普通话考试。我还获得了2008-的国家励志奖学金。在校期间我参加了多人多足跑、大合唱等校内活动。
十月我还到安阳爱儿美摄影馆传单发放员,在此期间我学会了良好的沟通技巧。
技能水平。
熟练掌握办公室计算机操作,能够使用visualfoxpro语言编写简单的程序。
英语六级水平,能进行简单的英语会话。
自我评价。
1、独立完成工作能力强,并且热衷于销售与客户服务工作,业余时间曾为多家公司兼职促销工作,为成为一名出色的业务代表努力着,准备着。
2、具有扎实的专业基本知识,熟练掌握专业技能,有较强的动手能力,有很好的学习方法,能适应各种新的专业、非专业课程的再学习。
3、敢于面对困难与挑战,并且有良好的团体协作精神,能处理好各方关系,有很好的忧患意识和艰苦创业的精神。
4、具有认真负责的态度和吃苦耐劳的精神,愿从实事做起,尽心尽力,尽职尽责。
5、熟练操作电脑,灵活运用各类办公软件,有较强的文字处理能力。
6、为人坦诚,做事细心,务实严谨,积极向上,待人诚恳。
求职意向。
销售行政经理/主管人事主管信贷管理主管。
行政主管求职简历
二年以上工作经验|男|25岁(1988年6月25日)。
居住地:广州。
电话:170*******(手机)。
e-mail:
最近工作[1年8个月]。
公司:xx物业服务有限公司。
行业:房地产,建筑,安装,装潢。
职位:行政经理。
最高学历。
学历:本科。
学校:中山大学。
求职意向。
到岗时间:一个月之内。
工作性质:全职。
希望行业:房地产,建筑,安装,装潢。
目标地点:广州。
期望月薪:面议/月。
目标职能:行政经理。
工作经验。
/7—至今:xx物业服务有限公司[1年8个月]。
所属行业:房地产,建筑,安装,装潢。
1.协助总经理全面负责办公室的日常工作。
2.代表公司负责接待工作以及与政府相关部门的协调和公共关系维护。
3.组织危机管理工作及外部投诉处理,维护公司形象。
4.协调公司各部门之间关系;负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设。
5.资产管理及后勤管理工作。
/6—2012/6:xx有限公司[1年]。
所属行业:房地产,建筑,安装,装潢。
1.负责合生国际新城管理中心的筹备工作;围绕销售开展服务工作,跟进保安、园建绿化、保洁、工程等工作。
2.代表物业公司参加项目公司的`工程例会及有关业务会议,并提出合理化建议。
3.做好与相关政府部门的沟通、协调及关系维护,并办理物业管理方面相关许可证。
4.物业管理办公场所的选址、装修以及物业管理前期服务协议的签定及交楼前的准备工作。
教育经历。
2007/9—2011/6中山大学行政管理本科。
证书。
/6大学英语四级。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好),读写(良好)。
自我评价。
持物业管理企业经理上岗证,熟悉物业管理法规;熟悉企业人力资源6大模块管理,国家三级企业人力资源管理师;熟悉words系列办公软件操作,全国计算机等级考试一级,擅长公文写作;熟悉政府部门工作流程,有驾照。
行政人事部主管简历
应聘职位: 行政总监:行政人事经理、人力资源经理/主管、总裁助理/总经理助理:
工作年限: 6 职称: 无职称
求职类型: 全兼职均可 可到职日期: 随时
月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广州
工作经历:
公司性质: 民营企业所属行业:计算机业
担任职务: 行政人事部主管
工作描述: 1、负责公司规章制度等一切制度和流程的贯彻;
2、负责员工岗位说明书和薪酬及绩效的制定;
3、负责培训、招聘;
行政主管的个人简历
个人简历在设计方面要求,也是要合格化、合理化,所体现出来的就是个人简历看起来要非常的和谐。
个人信息。
性别:男。
学历:大专政治面貌:群众。
婚姻状况:已婚籍贯:河南。
身高:180公分体重:95公斤。
专业:文秘与办公自动化工作经验:10年。
期望工作地点:新乡市。
求职意向。
行业/职位:行政/后勤行政主管期望月薪:2500元工作性质:全职。
行业/职位:行政/后勤行政人员期望月薪:3000元工作性质:全职。
教育经历。
语言能力。
语种:汉语能力:精通。
工作经历。
公司名称:河南金时物流供应链管理有限责任公司。
公司规模:保密。
所在部门:综合部。
工作分类:行政/后勤人事。
职位月薪:保密。
工作描述:公司原为新乡市多彩商盟网络技术有限公司,之后新成立河南金时物流供应链管理有限责任公司,在公司主要负责人力资源工作。
公司名称:新乡市路达机械制造有限公司。
公司规模:200~500人。
所在部门:企管部。
工作分类:人事培训企管。
职位月薪:2000~2999。
工作描述:入职后独立修订了全厂各部门的部门职责和全部岗位职责,绩效方案等;主要工作是人事、培训工作(人员招聘及培训、社保、劳务派遣等)。
公司名称:河南东旺置业有限公司。
公司规模:10~100人。
所在部门:办公室。
工作分类:房产物业/建筑施工类行政主管。
职位月薪:3000~3999。
工作描述:任行政主管一职,主要负责公司证件类办理及其他工作、行政费用、公司会议、证照及公章与公司档案管理、车辆管理,项目及物业的监督工作,公司各部门之间的工作协调。
公司名称:河南通利房里产发展有限公司。
公司规模:10~100人。
所在部门:行政人事部。
工作分类:房产物业/建筑施工类行政专员,行政主管。
职位月薪:3000~3999。
工作描述:进入公司后担任行政专员,一年后任行政主管,主要做公司各类证件的年检、变更及资质证的延续工作和其他管理工作,如公司车辆调配、会议、公文档案、办公用品、固定资产、环境卫生、食堂的监督管理及下属公司的日常行政事务监督管理工作以及完成上级领导临时交办的工作。
公司名称:河南世通建设工程有限公司。
公司规模:10~100人。
所在部门:综合部。
工作分类:房产物业/建筑施工类行政助理。
职位月薪:1500~1999。
工作描述:营业执照的年检、变更等事项。组织机构代码证的年检、变更等事项。员工的通讯补贴的办理。各部门固定电话的充值。打印、复印。文件的发放。合同、证件、招投标文件和图纸的归档及借还。图书的归档、借阅。养老、医疗、失业的年检及各项办理。员工考勤的统计。打印机的维修及维护。办公区域的照明设备的管理。员工的.其他后勤保障工作。协调各部门之间的工作。领导交办的其他工作。
自我评价。
熟悉行政及人事各项相关工作,为人稳重,责任心极强;对日常办公中的公文写作熟练;希望在一个有发展,有晋升空间的企业工作。
人们在日常生活中经常所做的一些事,经常会出现失误的的状况,一旦出现失误基本上就是事情做得失败。在写个人简历上也是如此,比如说在个人简历中出现一些错别字,或者是在个人简历中出现一些不该犯的错误等等,这样就会大大影响到求职者的顺利的活得职位。
第一,要能够认识到什么样的个人简历是优秀的。
要避免一件事情的发生,首先你要能够全面的认识它。写个人简历要避免进误区,首先也要先知道怎样的个人简历是优秀的,怎样的个人简历是进入了误区。比如说个人简历的篇幅上,并不是会所越长越好,还有个人简历的美工上,也不是越花哨越好。优秀个人简历的标准是由招聘方所决定,那么在写个人简历之前也需要调查清楚。
第二,要学习个人简历的语言使用。
个人简历的误区以及失误很多都是在语言的使用上,俗话说“一句话使人笑一句话使人哭”,其意思就是语言的艺术性,同样内容不同的表达方式,其效果就不同。那么在写个人简历之前,也需要先学习一些语言使用的艺术。
第三,写完之后找他人检查。
最后想要避免出现误区或者是失误,检查是关键,自己检查过之后,最好要让他人来检查一遍,这样才能更好的排除失误部分。
公司行政主管个人简历
姓名:
国籍:中国。
目前住地:广州。
民族:汉族。
户籍地:广州。
身高体重:
婚姻状况:已婚。
年龄:
人才类型:普通求职。
应聘职位:行政经理/主任/主管;
工作年限:
职称:无职称。
求职类型:全职。
可到职日期:随时
希望工作地区:广州。
公司名称:广州市xxxx有限公司。
起止年月:20xx-02~20xx-07。
公司性质:私营企业。
所属行业:商业服务。
工作描述:建立公司岗位管理体系,制订相关制度与管理流程,完善并规范各岗位管理;
根据公司要求,制定绩效考核制度,组织实施绩效管理;
制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程,建立、完善薪酬结构及员工激励体系;
全面统筹管理人力资源各模块的工作开展,并对下属员工的'工作进行指导。
售后服务维修部的工作:与厂家保持良好的沟通;作为厂家与公司的沟通桥梁,向厂家及时传达公司政策信息,搜集各卖场的意见与建议,并向公司汇报;向厂家提供业务发展的意见与建议,帮助其业务的良性与持续发展;处理客户及商场的投诉,给予相应的改进建议或意见。
毕业院校:沈阳xx大学。
最高学历:本科。
所学专业:法律。
外语:一般。
国语水平:一般。
粤语水平:一般。
具有多年的行政管理工作经验。能熟练操作office软件与crm客户管理系统。熟识劳动法。具备较强的文字处理能力和对内、对外协调能力和服务意识,并具有良好的人际沟通技巧和亲切友善的工作态度,责任心强,具有敬业精神。较强的分析、解决问题的能力。
人事行政主管简历
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人事行政主管简历模板范文由个人简历网收集于互联网,仅供写作简历时参考。
简历网目前所在: 番禺区 年龄: 30 岁
行政主管简历
基本信息。
姓名:fwsir性别:女相片。
民族:汉政治面貌:党员。
出生日期:19xx-09婚姻状况:未婚
身高:165cm英语水平:六级。
电脑能力:良好工作年限:5年。
联系方式。
电话:
邮箱:
求职意向。
工作类型:全职期望职位:行政经理。
期望地点:不限期望行业:酒店/餐饮。
期望月薪:面议。
教育背景。
毕业院校:xx农业大学最高学历:本科。
专业类别:生物类专业名称:园艺。
培训情况:201x/09--201x/07:xx农业大学园艺本科。
201x/03--201x/03:xx培训部。
培训课程:企业行政管理培训。
培训描述:进行有效的行政管理组织,工作实践、商务交流、个人效率和团队精神方面的培训。
工作经历。
201x/06--至今:xx西餐厅行政人事经理。
从201x年餐厅开始筹备起,在该店工作,熟悉西餐厅开业筹备的相关准备工作,如行政,人事,招聘,培训,供应商挑选等。现任西餐厅经理,主要负责公司行政,人事集财务相关工作,有丰厚的人力资源经验,如雇佣、员工关系、工薪、福利、员工培训等。曾监管餐厅餐饮部,熟悉西餐制作流程,有较丰富的餐饮管理经验,能较好的进行成本控制。熟悉基本财务制度,熟悉整个西餐厅的运营及成本控制。工作中均使用英语进行交流,有较强的听话读写能力,口语流利。
201x/09--201x/05:xx贸易有限公司销售助理。
在工作初期担任销售助理一职,主要负责合同及档案管理,代理商逾期贷款管理,跟进客户定单及装运、售后服务,处理后续事宜,汇总、整理和分析该区域内销售数据,协助销售经理工作,维护办事处与代理商以及代理商之间的.关系,进行行政后勤支持,以及办公室日常事务处理,建立和维护部门间良好的沟通关系,保证信息传达及时准确,有基本财务知识。
工作能力及特长。
能熟练使用office系列软件,有较强的行政管理集西餐厅开业筹备,运营及管理经理,丰富的西餐厅人力资源管理经验,组织沟通能力强,能熟练使用英语进行交流。
自我评价。
有丰富的行政管理以及西餐厅管理经验,具有西餐厅开业前期筹备经验,熟悉西餐厅运营,成本控制等各方面,有优秀的组织管理和沟通技巧,性格活泼开朗,学习能力强,工作尽职尽责,目前工作中同事使用英语进行交流,英语口语流利。
基本信息。
姓名:fwsir国籍:中国。
目前所在地:广州民族:汉族。
户口所在地:湖南身材:165cm53kg。
婚姻状况:未婚年龄:22岁。
培训认证:诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:普通求职。
应聘职位:行政/人事类:文员、助理等经营/管理类贸易类外贸跟单。
工作年限:1职称:无职称。
求职类型:全职可到职-一个星期。
月薪要求:1500--201x希望工作地区:广州广州。
201x.9-至今广州半岛电器科技有限公司客服部助理。
教育背景。
毕业院校:武汉工贸学院。
所学专业一:英语所学专业二:行政。
受教育培训经历:201x-201x武汉工贸学院。
语言能力。
外语:英语良好。
国语水平:良好粤语水平:一般。
详细个人自传。
我是个比较简单的人,在生活中我只想做一个简单快乐的人。所以我比较喜欢稳定的工作岗位。在工作中我会集中我所有的智慧和热忱把今天的工作做到尽善尽美。(如果您觉得我就是您要找的人,那么请给我一个在贵公司认真工作的机会。谢谢!)。
自我评价:
1工作主动积极,有团队合作精神,有高度的责任心。
2语言表达能力强,沟通协调能力佳,擅长与客户交流。
3有较强的适应性,能承受工作压力。
4有客服和销售经验。
5能熟练使用电脑。
6敏于事而慎于言。
工作经历。
所在公司:浙江大虎打火机有限公司。
时间范围:201x年3月-10月。
公司性质:私营企业。
所属行业:生产、制造、加工。
担任职位:行政/后勤-行政专员/助理。
工作描述:主要负责公司人员档案、合同的备案、社会责任审查整理工作,以及公司外协帐目、单据的登记、核对和结算工作等。
离职原因:个人原因。
行政主管个人简历
目前所在地:广州。
民族:汉族。
户口所在地:揭阳。
婚姻状况:未婚。
年龄:28岁。
求职意向及工作经历。
人才类型:普通求职。
应聘职位:
经营/管理类:企业管理、工业/工厂类:经理。
工作年限:3职称:中级。
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:2000--3500。
希望工作地区:广州深圳佛山。
公司名称:广州白云区志高塑料包装厂。
起止年月:20xx-12~。
公司性质:私营企业所属行业:造纸,印刷,包装。
工作描述:
1、公司的日常管理:办公室考勤、办公设备维护、文件上传下达及布置厂容厂貌;。
3、根据业务发展,进行人员规划、招聘工作;。
4、新员工进厂的岗前基础培训,使新人尽快适应工作环境,增强安全生产意识;。
5、技术级管理人员的绩效考核工作,不断完善激励机制;。
6、后勤管理工作:保安轮班安排和饭堂监督管理;。
7、消防安全管理,认真落实“预防为主、防消结合”消防管理方针。
离职原因:
公司名称:广州某包装制品有限公司起止年月:20xx-06~20xx-11。
公司性质:私营企业所属行业:造纸,印刷,包装。
担任职务:总经理助理。
工作描述:
1、根据总经理的思想,下达给各部门的任务;。
2、完成公司的一些方案和完善一些规章制度;。
3、承担人力资源方面的招聘新员工,面试和办理新员工的入职工作;。
4、跟进产品的'货期及质量问题;。
5、协助销售部,货运部和采购部等部门并进行监督管理以及检查;。
6、处理后勤一切事务。
离职原因:
教育背景。
毕业院校:武汉理工大学。
最高学历:本科获得学位:。
所学专业一:工商管理所学专业二:
受教育培训经历:
20xx-0920xx-07武汉理工大学工商管理毕业证书。
20xx-0920xx-07武汉理工大学工商管理学位证书。
语言能力。
外语:英语良好。
国语水平:优秀。
粤语水平:一般。
工作能力及其他专长。
2、熟练office软件,计算机的简单维护与操作;。
5、工作热情、积极,能独挡一面,注重职业道德修养。
个人自传。
本人为人乐观,对工作认真负责,有高度的积极性和良好的职业道德修养,在工作中快速进入自己的角色,注重上下级之间的良好沟通,并在实践中不断探索创新管理理念.
在将近四年的工作中,不断积累有用经验,能在工作做到独挡一面,能充分发挥自己的主观能动性,希望我的加入,能对公司的发展有所贡献.
行政人事主管个人简历
年 龄:25岁。
户口所在:韶关。
国 籍:中国。
婚姻状况:未婚。
民 族:汉族。
培训认证:未通过认证。
身 高:170cm。
诚信徽章:未通过验证。
体 重:66kg。
人才测评:未通过测评。
我的特长:
广州**汽车销售服务集团有限公司 起止年月:20090727~至今。
公司性质:民营企业。
所属行业:交通/运输/物流。
担任职位:
工作描述:入职**汽车集团属下的维修服务公司担任行政人事助理,半年后调到集团下属的配件公司担任行政人事主管,协助总经理做好公司的一些管理,与各部门的负责人加强沟通,及时了解各部门的一些变化,从而根据这些变化制定相关制度或措施,以保证整个整个制度或措施能跟上整个大趋势的变化,并跟进其实施的具体情况;对人员进行合理的配置,对空缺的岗位及时进行招聘补充,以保证工作的持续稳定进行,并有计划的储备培养相关职位的人员,以保证人员的持续性;对公司各个部门进行协助,保证各部门的正常运转,对员工的绩效进行考核,督促其保持效率的高效,同时做好人员的社保管理,经常性的了解人员的工作心态变化,通过访谈及组织员工活动为员工舒缓工作压力;做好对工程的报建,跟踪,验收工作。离职原因:
担任职位:促销员工作描述:负责活动的宣传和准备,为顾客介绍各品牌的特点,并做好统计工作。
离职原因:时间到期。
外语:英语良好粤语水平:良好其它外语能力:国语水平:优秀。
通过英语四级考试,成绩500分,有良好的听、说、读、写能力;能流利用普通话、广州话交流,表达能力良好。曾担任班里学习委员,武术协会训练部副部长,拥有一定的组织和协调能力。学习能力强,曾经连续两次获得学院的二等奖学金,并且经过多年系统学习已经较好的掌握了物流管理的相关专业知识,并且成功取得了物流师资格证,为工作做好了充分的理论基础的准备,同时具有良好的团队作业精神,能承受较大的工作压力,愿意从底层做起。同时酷爱体育运动,曾代表过所在地区参加市运动会,在学校积极参加各项的体育活动。
本人性格开朗,阳光,人缘比较好,能积极的面对各种困难,面对困难时能冷静思考,寻找解决问题的方法,具有较强的.学习力;希望能找到一份适合自己的工作,然后通过自己的认真学习能尽快发挥自己能力,为公司的发展贡献自己的一份力量;对于未来的生涯并没有过多的规划,只是不断的提醒自己把每一步走好,走踏实,只有把基础打牢了,未来的路才能走的顺畅。
行政主管个人简历
目前所在地:广州。
民族:汉族户口。
所在地:广州。
身材:165cm55kg。
婚姻状况:未婚。
年龄:29岁。
培训认证:诚信徽章。
公司名称:佛山市合富置业房地产顾问有限公司。
起止年月:xx-09~xx-08。
公司性质:股份制企业。
所属行业:房地产,建筑,安装,装潢。
工作描述:1、行政、人事、审计、网络维护工作的统筹和调配;2、公司制度的编制和修定;3、公司会议和活动统筹;4、公司企业文化推广;5、公司财务培训和风险防范(制定财务制度、制作及进行财务培训、财务制度实施监管、提出改良方法、审计问题跟踪并处理,撰写每月内部审计报告并统计分析等);6、协调公司员工关系;7、协调离职员工个案处理;8、员工招聘;9、员工绩效评估;10、公司开支费用审批、成本控制评估;11、固定资产调配及监管;12、编写公司各项操作流程和管理制度;13、房屋买卖/租赁合同审核是否合法、完善;14、指引下属开展各项工作,包括:固定资产管理及实施、装修维修跟踪、网络维护及跟踪、前台接待礼仪、工商执照管理、社保管理、薪金及福利管理、档案管理、财务审核方法等;15、特发事件处理。
公司名称:广东合富置业房地产顾问有限公司。
担任职务:会计督导主任(内部审计)。
工作描述:1、协助部门经理做好上传下传公司或部门最新制度和决策;
2、编制及更新公司财务管理制度,并对全公司员工进行相关财务培训工作;
4、参与部门各组别之间的各项改革的讨论会议,提出各种方案及落实有效措施;
5、营业部门费用报销单据审批;
6、各项相关财务工作咨询解答工作;
7、房屋买卖/租赁合同审核;
8、撰写内部审计报告(针对大型突发项目);
9、撰写部门审计报告,统计及分析并提出改善建议。离职原因:集团旗下分公司挖角。
公司名称:广东中原地产有限公司起止年月:xx-01~xx-12。
公司性质:外商独资所属行业:房地产,建筑,安装,装潢。
担任职务:总监助理。
工作描述:1、协助总监做好上传下达公司各项制度和文化推广;
2、区域会议、活动统筹和记录(旗下25间分行);
3、区域内部绩效统计和财务数据分析;
4、成交资料复核;
5、款项支付审批;
6、培训和指导旗下30余名高级、资深、初级秘书配合营业部门开展工作;
7、监管旗下营业部门的运作(包括资金、财产、信息、人员等);
8、参与公司各种行政决策工作会议;
9、总监分配的其他特殊工作安排;
10、突发事件处理;
11、协调区域内部、区域与公司之间的关系。
离职原因:寻找更专业性的工作。
公司名称:广东天天乐营销有限公司起止年月:xx-01~xx-08。
公司性质:私营企业所属行业:饮食,旅游业,宾馆。
担任职务:出纳。
工作描述:1、各地营业员报销单据审核;
2、仓库监管工作;
3、银行收支、现金收支;
4、增值税发票开具;
2、出纳资金监管;
3、外汇兑换操作;
4、编制会计凭证;
5、参与国内游带团工作。离职原因:合同期满,寻找其他领域的工作发展。
专业二:受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)。
语言能力外语:英语一般国语水平:优秀粤语水平:优秀。
工作能力及其他专长本人工作经验丰富,能承受强大的工作压力,善于处理人际关系,良好的团队合作精神,较强的凝聚力,工作思维灵活。
行政主管个人简历
姓名:
性别:
年龄:
婚姻状况:
最高学历:
政治面貌:
现居住地:
籍贯:
联系电话:
电子邮箱:
求职意向。
工作类型:
工作年限:
期望薪资:
工作地点:
求职行业:
求职职位:
工作经历。
20xx—05—江西投资有限公司前台。
工作描述:
1。接听客户咨询电话,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确;
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员;
3、保持公司清洁卫生,展示公司良好形象;
4、监督员工每日考勤情况;
5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;
6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;
7、协助上级进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务。
20xx—04—20xx—05橡果国际客户主管。
工作描述:
1、接听公司热线电话,并记录问题和解决问题;
2、接听并处理客户预约需求;
3、运用并掌握相关技能,按照客户要求,协调各部门给予客户提供一站式服务;
4、将非常规问题及时转达后台支持并跟进处理;
5、制定客户回访计划,按时完成并记录;
6、定期整理和更新客户信息数据库;
教育经历。
20xx—09—20xx—07南昌工学院工商企业管理大专。
专业描述:《管理学原理》《企业管理学》《人力资源管理》《管理心理学》《基础会计》。
文档为doc格式。
行政主管应聘简历
行政主管在编写个人简历时大可不必这么心急,关于薪水的问题完全可以留到面试中商量。
个人信息。
性别:女。
年龄:26岁民族:汉族。
工作经验:4年以上居住地:浙江台州仙居县。
身高:cm户口:浙江台州仙居县。
求职意向。
希望岗位:行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人力资源总监。
寻求职位:人力资源经理/主管/办公室主任。
希望工作地点:浙江台州仙居县。
期望工资:/月(可面议)到岗时间:随时到岗。
工作目标/发展方向。
希望能有更好的发展机会.
工作经历。
所属行业:其他(其他)。
担任岗位:行政/人事类/行政经理/主管。
职位描述:人员招聘薪资计算社保办理以及勤管理工作等。
所属行业:其他(其他)。
担任岗位:行政/人事类/人力资源总监。
职位名称:人力资源经理/主管。
职位描述:负责酒店各部门之间协调薪资计算社保办理人员招聘等。
教育经历。
拓展阅读:用自我评价掩盖工作经验的不足凭借个人简历获得面试机会。
现如今用人单位都十分看重求职者的工作经验,很多招聘广告下都明确标注出有工作经验者优先聘用。但是并不是所有的求职者都有丰富的工作经验,这种情况对于应届毕业生而言十分不利。但是缺乏工作经验可以通过编写个人简历补救,这就需要清楚的知道缺乏工作经验的求职者如何打造个人简历。在个人简历中不要将重点放在工作经验上也能够轻松获得招聘人员认可。
在制作个人简历中一定要突出自己想要表现的重点,求职者的求职条件不同重点也就不同。工作经验丰富的自然将个人简历的重点放在工作经验上,那么缺乏工作经验的求职者则可以将个人简历的重点放在自我评价上。
将自我评价打造成个人简历的重点,能够弥补工作经验的不足。
在编写自我评价时一定要重视将自己的'求职优势表现的淋漓尽致,首先需要编写出自己对于工作的态度。可以将自己对于工作忠实诚信、从不推卸责任、有很强的自制力以及对待工作尽忠职守,这种对于工作的态度能够获得招聘人员的好感。其次,可以编写出自己的性格。性格优势能够为自身加分,比如说性格开朗、落落大方以及有很强的组织能力与适应能力。这些性格优势在招聘人员看来十分讨喜,即便是缺乏工作经验也能够获得面试机会。最后可以表现出自己的学业,最好能够有一些荣誉证书。这样能够引起招聘人员的兴趣,用以上方法打造个人简历就算是缺乏工作经验也影响不了求职路上的一帆风顺。
行政主管个人简历
年龄:29 岁
培训认证:诚信徽章
公司名称:佛山市合富置业房地产顾问有限公司
起止年月:xx-09 ~ xx-08
公司性质:股份制企业
所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务:人事行政主管
工作描述:1、行政、人事、审计、网络维护工作的统筹和调配;2、公司制度的编制和修定;3、公司会议和活动统筹;4、公司企业文化推广;5、公司财务培训和风险防范(制定财务制度、制作及进行财务培训、财务制度实施监管、提出改良方法、审计问题跟踪并处理,撰写每月内部审计报告并统计分析等);6、协调公司员工关系;7、协调离职员工个案处理;8、员工招聘;9、员工绩效评估;10、公司开支费用审批、成本控制评估;11、固定资产调配及监管;12、编写公司各项操作流程和管理制度;13、房屋买卖/租赁合同审核是否合法、完善;14、指引下属开展各项工作,包括:固定资产管理及实施、装修维修跟踪、网络维护及跟踪、前台接待礼仪、工商执照管理、社保管理、薪金及福利管理、档案管理、财务审核方法等;15、特发事件处理。
公司名称:广东合富置业房地产顾问有限公司
担任职务:会计督导主任(内部审计)
工作描述:1、协助部门经理做好上传下传公司或部门最新制度和决策;
2、编制及更新公司财务管理制度,并对全公司员工进行相关财务培训工作;
4、参与部门各组别之间的各项改革的讨论会议,提出各种方案及落实有效措施;
5、营业部门费用报销单据审批;
6、各项相关财务工作咨询解答工作;
7、房屋买卖/租赁合同审核;
8、撰写内部审计报告(针对大型突发项目);
9、撰写部门审计报告,统计及分析并提出改善建议。离职原因:集团旗下分公司挖角
公司名称:广东中原地产有限公司起止年月:xx-01 ~ xx-12
公司性质:外商独资所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务:总监助理
工作描述:1、协助总监做好上传下达公司各项制度和文化推广;
2、区域会议、活动统筹和记录(旗下25间分行);
3、区域内部绩效统计和财务数据分析;
4、成交资料复核;
5、款项支付审批;
6、培训和指导旗下30余名高级、资深、初级秘书配合营业部门开展工作;
7、监管旗下营业部门的运作(包括资金、财产、信息、人员等);
8、参与公司各种行政决策工作会议;
9、总监分配的其他特殊工作安排;
10、突发事件处理;
11、协调区域内部、区域与公司之间的`关系。
离职原因:寻找更专业性的工作
公司名称:广东天天乐营销有限公司起止年月:xx-01 ~ xx-08
公司性质:私营企业所属行业:饮食,旅游业,宾馆
担任职务:出纳
工作描述:1、各地营业员报销单据审核;
2、仓库监管工作;
3、银行收支、现金收支;
4、增值税发票开具;
2、出纳资金监管;
3、外汇兑换操作;
4、编制会计凭证;
5、参与国内游带团工作。离职原因:合同期满,寻找其他领域的工作发展
专业二:受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)
本人工作经验丰富,能承受强大的工作压力,善于处理人际关系,良好的团队合作精神,较强的凝聚力,工作思维灵活。